县总工会工作汇报材料
【篇一:2015年县总工会工作总结】
2015年县总工会工作总结
1、2015年县总工会工作总结
我县现有职工4572人,基层工会组织118个,其中新建企业工会
组织16个,乡镇工会联合会11个,工会会员4386人。县总工会机关现有在职干部职工8人,设办公室、会统股、基层工作股、企业
管理股、劳模宣传管理股等四股一室。
县总工会自成立以来,在县委和上级工会的正确领导下,围绕中心,服务大局,充分发挥工人阶级主力军作用,做了大量卓有成效的工作。
一、围绕“全心全意依靠工人阶级”的根本指导方针,强化基层民主
政治建设,动员广大职工积极投身于改革、建设和发展的伟大实践
中
职工代表大会制度、民主协商签订集体合同制度、厂务公开制度,
是基层民主政治建设的三项基本制度,它形成了工会组织多角度维
权的格局。这三项制度,都是工会组织多年坚持的维权制度。工会
工作的实践证明,这三项制度抓得扎实,就能真正发挥工会的维权
职能,就能调动职工参与企业民主管理的积极性,也就能使工会工
作得到社会各方面的理解和支持。县总工会在工作中坚持和完善“三
项制度”,强化源头参与、源头维护,积极组织职工参与企事业民主
管理。全县7户国有及控股企业,全部建立了职工代表大会制度和
厂务公开制度,35户事业单位建立了职工代表大会制度和校务、所务、院务公开制度。全县7户国有企业、8户私营企业签订了集体合同,签订率分别达到100%和50%。“三项制度”的建立和完善,进
一步维护了职工的民主参与权、民主决策权、知情权、监督权,维
护了职工的劳动权利和经济利益,并促进了企业的党风廉政建设。
另外,坚持抓好建设“职工之家”工作。以“建家就是建企业”的思想
为指导,为“建家”工作创造了良好的外部环境。目前,全县已有县
级“合格职工之家”66个,县级“先进职工之家”29个,州级“先进职
工之家”6个,省级“模范职工之家”2个。职工之家的建设,协调了
基层党政和工会的关系,改善了基层工会的工作条件,增强了工会
的
社会基础地位。
二、坚持实施送温暖工程,维护困难职工群体,帮扶困难职工,保
持职工队伍稳定
对全县的困难企业、困难职工,县总工会和基层工会都建立了档案,完善工作制度,实行动态管理,及时给予帮扶。县总工会通过开展
调研,提出建议,困难职工群体的权益维护,得到了党委、政府和
全社会的重视。县财政每年拨出专款用于送温暖工程,县总工会和
基层工会积极筹措资金,开展送温暖活动,工会组织成为困难职工
的“第一知情人、第一报告人、第一关心人、第一帮助人”。每年元旦、春节等节日,县领导都和工会干部一起到困难职工家中走访慰问,把党和政府的温暖、工会组织的关心送到职工心中。同时,县
总工会在教育部门和各基层工会的配合下,对考入大专院校的特困
职工子女给予资助,收到很好的效果。
三、积极开展群众性技术创新活动,组织职工为经济社会发展建功
立业
几年来,县总工会积极组织和帮助企业开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、群众性安全生产活动,企业党政领导积极配合并给予支持,收到很好的效果。其中,公路养护段开展的铺筑柏油路面竞赛
是我县开展群众性经济技术创新活动的一面旗帜。20xx年,县总工会、卫生局组织选拔的医护人员技术技能护理竞赛选手参加州级比赛,成绩名列前茅。这些活动的开展,进一步调动了职工群众的积
极性、主动性、创造性,凝聚了广大职工的智慧和力量,团结动员
广大职工为实现彝县经济社会全面发展作出了贡献。
县总工会组稿编写的《工会工作简报》,宣传了工会工作,为各级
党政机关和基层工会提供了及时可靠的信息。《漾濞时讯》和漾濞
有线电视台经常有工会工作的新闻,为开
展工会工作营造了良好氛围。20xx年,我县有2篇稿件在全州工会
工作研讨会上分别获一等奖和二等奖。
四、抓好新建企业建会工作,调整劳动关系,维护员工合法权益
对新建企业建会工作的认识程度、工作力度体现着工会领导班子在
这项工作上反映出的政治敏锐性。在新建企业建会工作和维权工作中,一是突出一个“实”字。首先,深入一线,调查研究,召开多层
次的座谈会,以增强企业业主和员工对工会工作的信任度,保证建
会工作的严肃性。其次,主动争取领导,积极开展工作,形成了“党
委领导、政府支持、各方配合、工会主抓”的新建企业建会工作格局。二是加强舆论导向,创造有利建会的社会环境。通过宣传贯彻《工
会法》,与劳动部门配合进行劳动执法检查,集体合同、劳动合同
签订和履约检查,创造一种有利于新建企业建会工作的社会舆论。
三是对工会联合会在建会和开展工会工作中的地位给予足够的重视。
五、积极争取党对工会工作的领导,争取政府对工会工作的支持,
为开展好工会工作创造良好的外部环境
20xx年4月,根据上级有关文件精神,我县实行县总工会主席按
同级党政副职配备,由县人大常委会副主任左汉华兼任县总工会主
席职务。总工会主席进入人大领导班子序列,客观上为工会工作开
展创造了更多有利条件,也使工会工作地位得到了提高。随后,县
委召开了党群工作会议,加强了对工会工作的领导,明确一位副书
记分管工会工作。同时,县人民政府明确一位副县长联系工会工作,并建立了联席会议制度,使工会有机会了解全县的建设、发展、稳
定情况,反映来自基层和职工的心声。各乡镇也明确了由一位乡镇
人大主席或党委副书记兼任工会主席,为工会工作的顺利开展提供
了强有力的组织保证。
为了进一步加强政府劳动保障行政部门、工会组织和企业组织三方
就涉及劳动关系方面的重大问题经常性沟通和协商,促进我县劳动
关系的协调和稳定,保证我县改革开放的顺利进行和社会经济的持
续发展,县劳动与社会保障局、县总工会、县经贸局三方建立了协
调劳动关系联席会议制度。联席会议就企业在改制过程中工会组织
保留的问题、各有关部门相互配合做好私营企业中的职工入会问题、继续深入开展厂务公开问题、如何做好集体合同的履约检查监督问题、私营经济组织从业人员劳动合同签订中存在的问题等进行磋商
并达成了共识,使三方在贯彻《工会法》、《劳动法》中形成了合力。
我县的工会工作,得到了县委、县人民政府和上级工会组织的关心
支持,全县工会干部队伍精神面貌焕然一新。经过努力,我县工会
工作目标责任考核连续三年在全州名列前茅,工会工作在全县的经
济建设和社会发展中发挥了积极的作用,工会的政治地位得到了提升。尽管我们还面临很多困难和问题,但我们一定忠于职守、带好
队伍,努力学习和认真实践“三个代表”重要思想,肩负新使命,创
造新业绩,开创我县工会工作的新局面,为彝县美好未来谱写光辉
篇章。
2、区县总工会2015年工作总结
今年是赫山区工会四大的开局之年,在区委、区政府和上级工会的
领导下,以开展党的群众路线教育实践活动为契机,按照“贴近中心、促发展,贴近基层、办实事,贴近职工、搞服务”的工作方针,确保
各项工作任务的落实。
一、积极整合资源,争取重视支持
争取更多的资源和手段,是推动工会工作不断向前发展的动力。
1、机关事业单位工会经费列入财政预算。以往,区直单位工会经费
都是由区总工会财务部提出代扣明细,由区财政从各单位行政帐户
中扣除。湖南省办公厅出台了工会经费预算管理办法,在争取区委、区政府的大力支持下,全区机关事业单位的工会经费按照职工工资
总额的2%全额列入财政预算。相较往年有大幅度的增长,为全区工
会工作的开展提供了坚实的经济保障。
2、今年3月份召开的赫山区第四次代表大会和4月底召开的赫山
区庆“五一”国际劳动节暨劳动模范表彰大会,两次大会,都是全区
工会五年一届的盛会。区委、区政府都高度重视,分别召开了区委
常委会和区政府常务会议,听取了区总工会的专题汇报,进行了研
究部署。以区委、区政府的名义分别就区工会第四次代表大会和区
级劳动模范评选下发相关文件。区“四大家”主要领导悉数出席会议
并讲话。
3、省总工会领导四次来赫山区调研指标工会工作。今年,省总工
会党组书记刘革安、副主席周乐红、副主席王新民、副主席周海滨
先后三次率领省总机关部、室负责人来赫山区总工会调研指导工作。在听取工作汇报后,对下一步的工会工作提出了指导意见,特别是
对赫山区职工活动中心建设以及赫山区总工会创建湖南省县级工会
竞赛活动优秀单位寄予厚望和大力支持。
二、工会组织建设和宣教工作稳步推进
1、摸清底数。对各乡镇、街道、龙岭工业园辖区的规模以上企业
进行调查摸底,做到摸清底数,建立台帐。把未建立工会组织的以
企业作为今年工作组建的重点,并于6月份召开了乡镇、街道、龙
岭工业园工会主席会议,对工会组建任务进行分解,下发了《20xx
年对乡镇、街道、龙岭工业园工会工作进行目标管理考核的通知》。针对龙岭工业园内59家企业,仅有16家成立了工会组织的现状,
10月份在龙岭工业园开展一次工会组建集中行动,推进龙岭工业园
29家企业建立了工会组织,提高了工会组织在园区企业中的全覆盖率。
【篇二:2015年xx县总工会工作汇报】
2015年xx县总工会工作汇报
根据中央和省、市、县委的部署,xx县总工会党组以开展“学习实
践活动整改落实回头看”活动为契机,按照推动工会系统科学发展的要求,紧密结合工作实际,通过群众提、自己找、互相帮、集体议、上级
点等方式,共发放征求意见表66份,实地走访12场次,共征求群
众意见建议55条,从“严格遵守和认真执行党的政治纪律、切实加
强领导班子自身建设、一以贯之的抓好反“四风”工作、解决事关群
众切身利益问题、加强职工队伍建设”5个方面突出问题,进行了整改,取得一定实效。
我们以中央、省、市、县委确定的专项整治任务为重点,结合工作
实际,先后两轮开展专项整治,第一轮对照中央“八项规定”省委“六
条意见”、市委“八简两风”以及县委“三十个不准”的要求,重点整治
机关作风等“四风”方面突出问题,第二轮重点整治“文山会海”、脱
离群众、庸懒散软、“带彩”娱乐、利用婚丧嫁娶等事宜借机敛财、“三公”经费、公务用车、办公用房等6个方面问题,两轮整治前后
续接、持续用力,推进各项专项整治不留死角。班子成员结合班子
和个人存在的问题制定了个人整改措施和个人整改清单,进一步明
确整改重点、措施和时限,并在每个阶段认真做好检查督办工作,
并组织测评,对口整改销号及时向路线办报告工作完成情况、存在
的问题和整改措施。通过各整改项目自查,未发现违规违纪行为。
已完成修改和制订的制度共计17项,其中新建立制度7项,修订文
明办公制度、主席办公会议制度、常委办公会议制度、机关车辆
使用管理办法、党组民主生活会制度、党组(党委)班子成员述职
述廉制度、党员组织生活会制度、总工会财务管理制度以及工会经
费收支管理办法等10项制度,建立机关收发文制度、机关公务接待
等7项制度。
自推进全面从严治党工作,我们制定了本单位的方案,传达了相关
的精神;重点抓好“铸党魂、创业绩、转作风、聚民心”主题实践活动,4月份,我们在县总党员干部中开展“铸党魂、创业绩、转作风、聚民心”主题实践活动,以促进全体党员干部强党性、转作风、善作为、勤奉献,带头“讲党性、重品行、作表率”,进一步坚定理想信仰,增强公仆意识,牢固树立正确的世界观、权力观、事业观。要
求各部室要分别制订工作方案,打造特色活动载体,细化各阶段任务,确保活动取得实效。单位主要负责人切实履行第一责任人责任,
坚持亲自抓、负全责、作表率,带头参加教育活动,一级抓一级、
层层抓落实,形成上级带头、领导示范、上下联动的工作格局,并
以“三亮两评一公开”为活动载体,通过“亮出身份,让职工知道该找谁;择出重点,让干部知道做什么;评出等级,让企业知道努力方向”;开展了党组书记谈学习心得体会,谈作风建设,上廉政党课等专题活动;并组织机关工作人员学习习近平就从严治党提出八点要
求专题座谈进行讨论发言。我们认真开展了“回头看”,及时查漏补缺,切实把主体责任记在心上,扛在肩上,抓在手上,制订了党组
责任清单、公开承诺,签订了党建工作责任状,以扎实有效的措施
把推进全面从严治党工作落到实处,做到了重要工作党组书记亲自
部署、重大问题
亲自过问、重点环节亲自协调,决不能让自己的“责任田”成为“撂荒地”。
我们在深入抓好教育实践活动整改落实工作,突出抓好推进全面从
严治党工作的同时,自5月13日全县开了动员会后,我们接着召开了“三严三实”专题党课暨部署动员会。工会的班子成员就“不严不实”问题下发了征求意见表,并在基层工会进行了调研座谈,形成了“不严不实”问题清单和调研报告。使从严治党、“三严三实”专题教育、促进“事业有为、清廉为官”、教育实践整改落实一同谋划、一同部署、一同落实,抓好本级主体责任落实的同时,进一步加大对下级
党组织的指导和监督,将压力传导到各个基层工会党组织和每名党
员干部。
同时,我们按照县委制定“竞进提质、升级增效”的总要求,锲而不
舍推进“三举三进”、开展“三大行动”,推动xx科学发展跨越发展的战略思路,上下团结,通力合作,为维护职工权益,解决职工实际
问题,为构建和谐社会等方面作出了不懈努力,各项工作取得较好
成绩。
我们坚持把社会治安综合治理工作和工会工作有机结合起来,把“维护稳定”作为一切工作的出发点和落脚点,切实维护广大职工群众的根本利益。
一是不断健全职工维权机制。完善了工资协商、集体合同等与职工
切身利益息息相关的维权手段,大力开展工资集体协商要约行动,
把职工工资支付情况、劳动保护状况、社会保险缴纳情况等纳入工
资
集体协商和集体合同的内容,保障职工的合法权益不受侵害。
二是认真履行安全生产职责。不断健全工会劳动保护监督检查组织
网络,参与开展了“安全生产月”宣传教育活动,积极参与安全生产
事故调查处理,加强了劳动保护监督员队伍建设,加强了职业病防
护工作,开展了对钢构等高危行业建立安全生产制度的督查,切实
保障职工的生命安全和身心健康。与县安监局等部门组织开展了“2015年企业职工安全生产知识”讲座,进一步提升了企业职工的安
全生产意识及技能。
三是扎实做好女职工劳动保护。组织全县基层工会女职工及工会干
部参加了《女职工劳动保护特别规定》知识测试,使《女职工劳动
保护特别规定》及相关法律法规知识在机关、企事业单位职工和广
大女职工中的知晓率大大提升。
四是认真做好信访接待工作。我们高度重视此项工作,认真做好职
工群众的来信来访工作。做到件件有接待、有记录、有答复、有结果。
五是加大帮扶维权力度。以帮扶中心为依托和平台,帮助困难职工
和群众度过生活难关,特别是在元旦、春节和“五一”等重大节庆期
间对困难职工进行帮扶,稳定社会秩序。积极为农民工、企业下岗
职工等弱势群体提供政策、法律援助,帮助他们维护合法权益,加
大工会组织的维权帮扶功能。
六是深化劳动关系和谐企业创建活动。开展“劳动关系和谐企业”创
建活动,创建活动地深入开展,促进了企业健康发展,把“和谐企
业”打造成企业的金字招牌,维护了职工合法权益,进一步构建和谐
稳定的劳动关系,突出工人运动的时代主题,推动了和谐xx建设。
在临港经济示范区建设中,为实现xx经济社会跨越发展,我们把
“三严三实”内化于心、外化于形、固化于制,立足岗位,坚定信念,开拓创新,让党的群众路线持之以恒的贯彻执行,力争工会制度的
优越性在我县得以充分发挥。
【篇三:县总工会汇报材料11.16】
汇报材料
(2011年11月17日)
尊敬的州人大王金东副主任、州总工会牛晓青副主席、各位领导:
正值我县深入学习贯彻党的十七届六中全会、自治区八次、自治州
第九次党代会会议精神,全力以赴做好当前各项工作之际,州人大
副主任、州总工会王金东主席一行各位领导不辞辛苦,莅临我县检
查指导工作,充分体现了州领导和州总工会对我县工会工作的关心
和支持。在此,我代表县委、县人民政府及全县各级工会组织对王
主席一行各位领导的到来表示热烈的欢迎!今年以来,若羌县工会
工作在州总工会和县委的坚强领导下,深入贯彻落实科学发展观,
紧紧围绕科学发展主题和加快转变经济发展方式这条主线,以推动
我县经济平稳较快发展为首要任务,以维护各族职工合法权益、促
进劳动关系和谐为工作重点,以抓好建功立业活动、职工素质工程、维权机制建设、困难职工帮扶工作为着力点,不断推进工会的自身
建设、增强服务大局、服务职工能力,在维护职工合法权益,激发
职工干事创业热情,服务党委中心工作等方面发挥了积极的作用,
有力地促进了若羌经济社会科学跨越发展和长治久安。下面,我就
若羌县今年以来的工会工作开展情况向各位领导作简要汇报:
一、基本情况
(一)、县域基本情况
若羌县位于新疆东南部、塔里木盆地东部,与甘肃、青海、西藏三
省区接壤,全县行政面积20.23万平方公里,是全国行政面积最大
的县。县辖五乡三镇一团场,共有耕地30.5万亩,总人口5.78万人,主要由维、汉、回、东乡等19个民族组成,少数民族占41.73%,
汉族占58.27%。地理位置重要。自古以来就是内地通往中亚和新疆
通往内地的第二条战略通道,218、315国道在县城交汇。随着库尔
勒-若羌、依吞布拉克-若羌-和田高速公路和哈密-若羌、库尔
勒
近年来,若羌县在自治区、自治州党委、政府的坚强领导下,在河
北省邢台市的大力支持下,牢固树立科学发展观,以建设中国最优
红枣基地、巴州副中心城市、新疆重要的矿业基地为目标,确立并
全面实施了“枣业富民、矿业强县、生态立县、文化塑县”战略,加
速推进了新型工业化、农牧业现代化、新型城镇化进程,保持了县
域经济社会又好又快发展,全县呈现出经济发展、社会稳定、民族
团结、人民群众安居乐业的大好局面,先后荣获全国绿色小康县、
中国红枣之乡及自治区精神文明建设先进县、自治区文明县城、自
治区民族团结进步模范县等13项荣誉称号。2010年,县域实现生
产总值22.4亿元、增长27.1%,完成全社会固定资产投资27.3亿元、增长17.9%,完成地方财政收入2.7亿元、增长80%,农牧民人均
纯收入达14000.26元、位居西部12省市区首位。
(二)、工会领导班子和队伍建设情况
县总工会办公场位于若羌县文化活动中心三楼,本届委员会、经费
审查委员会于2008年8月换届产生,共有工会委员会委员19名,
常委9名,经费审查委员会委员3名。现有在职干部人员5人,男2人、女3人(其中:主席1
名、副主席1名,女工委主任1名、科员1名、因病提前退休1名)。社会化聘用工会工作者8名,内设机构2个(女职工工作委
员会、若羌县困难职工帮扶中心)。在职人员中党员5名,本科学
历3人,大专学历2人,平均年龄43.8岁,工会干部文化、年龄结
构配置较为合理。截止目前,全县共有基层工会组织132个(其中:工会联合会11个、专职工会主席4人),会员5667人,基层工会
主席全部落实待遇或由本单位副职兼任。
二、县委、政府高度重视,不断健全和完善工会参与维权机制建设
一是不断加强和完善工会与同级政府联系会议制度,进一步健全与
县人大、政府、政协情况通报制度和与政府联席会议制度,每年召
开联系会议不少于4次,同时县分管工会领导定期不定期听取工会
工作汇报,在遇有重大情况及时召开联系会议,协调帮助解决工会
在工作中的遇到困难和问题。坚持“党建带工建、工建促党建”的工
作方针,不断加强工会组织建设。并将工会工作纳入精神文明和党
建责任书,进行统一布署、统一落实、统一检查、统一考核,年初
在县委常委会上对工会工作进行了专题研究部署,为工会依法独立
开展工作提供了有力的组织和制度保障。二是不断拓宽工会参与面,政府在研究制订涉及职工切身利益的有关政策规定及经济和社会发
展战略、发展规划,在研究制订劳动就业、工资福利、职业安全卫
生保障等与职工利益直接相关的政策措施时,均邀请工会代表参加,并认真听取工会组织的意见;在开展企业改制、破产兼并和对企业
进行职业安全卫生监督检查、伤亡事故调查处理等工作时,做到必
须有工会组织和人员参与。三是加强完善以政府劳动保障部门、同
级工会和企业代表劳动关系三方协商机制建设,每年(或根据发展
需要)召开三方协商会议,协调解决本地区重大劳动关系的矛盾和
问题。并主动吸收同级工会参与劳动争议案件的调查、协调和处理,充分发挥工会在劳动争议仲裁中的作用。
按照政府牵头组织、工会积极运作、各相关部门积极参与、共同协
商的方式,政府各有关部门积极主动支持配合工会组织开展“劳动关
系和谐企业”创建活动,推动企业建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系。重视和支持工会依法履行
安全生产和职业病防治的监督检查职责,做好职工劳动保护工作,
杜绝使用童工,重视维护女职工和未成年工的特殊利益。
三、狠抓落实,不断开创工会工作新局面
(一)、突出重点、创新形式抓工会组建。认真贯彻“组织起来,切
实维权”的工作方针,紧密结合州总工会年初下达的工会组建任务,
按照“扩大覆盖面、增强凝聚力”的要求,以创先争优活动为契机、
广泛开展“广普查、深组建、全覆盖”集中建会行动,不断创新工作
方法,在发展会员、会籍管理、领导体制等方面敢于突破传统,以
党建带工建,以党建促工建,不断加强工会组织建设和工会干部队
伍建设。结合实际按照先组建后完善和边组建边完善的原则,2011
年以来,新组建基层工会8个(其中国有企业一个、非公企业7个)新增会员668人。目前,全县共有工会组织132个,其中工会联合
会11个(乡镇工会联合会6个)、行政工会36个、事业工会28个、
产业工会15个、企业工会26个、项目工会12个、社区工会4个,
共有会员5667人(其中女会员1397名、农民工会员2216名),
基本形成了较为全面的县、乡(镇)、村(社区)三级工会网络。(二)、深化民主管理促厂务公开再上新台阶。严格按照“党委统一
领导、党政共同负责,有关部门齐抓共管,各司其职、各尽其责,
职工群众全员参与”的工作体制和运行机制,进一步规范厂务公开民
主管理工作,有效提高了厂务公开民主管理工作的质量,确保了全
县厂务公开民主管理工作的深入开展和全
面推进。目前,我县行政企事业单位已全面推行了厂务公开民主管
理制度,推行公开率为100%。其中:推行厂务公开民主管理的企业
单位13家(国有企业9家、集体企业4家)、事业单位有28家
(包括县医院工会、教育工会和各中小学校),政务和校(院)务
公开率100 %,有效的保障了职工的知情权、监督权和参与权。(三)、围绕中心,服务大局,深化建功立业活动。一是大力开展州、县两级劳动模范和先进工作者推荐评选工作,弘扬劳模精神和
工人阶级的伟大品格。严格按照劳模评选标准,推荐州级劳动模范
和先进工作者13名。并于4月26日参加了州上的表彰会进行了表彰。在做好州级劳模和先进工作者推选的同时,结合我县实际,认
真开展了县级劳动模范和先进工作者的推荐评选工作。评选出29名
劳动模范和先进工作者进行了表彰。在全县掀起学习先进、争当先进、赶超先进的热潮,用他们的崇高思想、可贵品质和时代精神影
响和带动广大职工群众,以实际行动为加快若羌率先发展贡献力量。
二是深入开展“安康杯”竞赛活动。制定下发了《若羌县2011年“安康杯”竞赛活动实施方案》,并加大对全县所有企事业单位开展“安康杯”竞赛活动的督查力度,全县各企业工会参加“安康杯”竞赛活动率达80%以上,职工参与率达100%。通知活动,进一步推动全县安全生产责任制和各项规章制度的建立、完善和落实,全面提高和增强广大企业管理人员和广大职工的安全生产意识、管理水平和自我保护能力。三是广泛开展劳动技能竞赛,提高职工综合素质。分别于7月和9月份在全县各族干部职工和群众中组织开展了书法、绘画摄影展和宾馆、餐饮等服务行业开展了烹饪、宾馆服务技能大赛,通过竞赛活动进一步激励广大干部职工努力掌握新知识、新技能,立足本职岗位,为创新做好本职工作打好坚实基础。四是以建立以提高职工思想道德素质和科学文化素质为着力点,深入开展“创建学习型