中铁四局集团有限公司第八工程分公司文件
中铁四八安质…2007?95号
关于转发《中铁四局集团有限公司安全、
质量奖惩办法》的通知
公司各单位：
现将中铁四人…2007?186号《中铁四局集团有限公司安全、质量奖惩办法》的通知转发给你们，望你们能认真贯彻。各项目经理部要严格执行有关奖惩条款，利用经济杠杆强化安全质量管理。
附件：《中铁四局集团有限公司安全、质量奖惩办法》
二00七年五月三十日
中铁四局集团有限公司文件
中铁四人…2007?186号
关于印发《中铁四局集团有限公司安全、
质量奖惩办法》的通知
各子（分）公司、工程指挥部（经理部）：
《中铁四局集团有限公司安全、质量奖惩办法》已经2007年第一次总经理办公会议研究通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。
附件：《中铁四局集团有限公司安全、质量奖惩办法》
二○○七年五月十六日
中铁四局集团有限公司安全、质量奖惩办法
第一章总则
为贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《中华人民共和国建筑法》、《建设工程质量管理条例》等国家法律、法规，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”和“百年大计，质量第一”的方针，加强施工现场安全、质量、环保管理，实施规范化、标准化作业，杜绝或减少伤亡事故和工程质量事故的发生，保障员工生命财产安全，并结合全局施工生产实际，制定本办法。
第一条本办法中的“安全、质量事故”是指由于施工原因导致工程质量达不到标准，需作返工、加固处理，或因违规操作和违章指挥等原因造成的人员伤亡、财产损失及造成其他不良影响的事故。
安全事故等级划分及处罚，按《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院第493号令）的规定为依据；工程质量事故等级划分及处罚，按照《工程建设重大事故报告和调查程序规定》(建设部令第3号)、《铁路建设工程质量事故处理规定》（铁建设…2003?48号）等相关文件规定为依据。
第二条本办法适用于各子（分）公司和全局所有在建项目及已交付使用的工程。
第二章奖励基金
第三条局设立专项安全生产和工程质量奖励基金。主要用于奖励各子（分）公司获奖工程项目施工时参建的工程项目负责人、项目经理、总工程师、安全总监、工程部长、安质部长以及对创建和创优申报工作中做出贡献的工程技术人员、安质检人员、子（分）公司领导、局指挥部（项目经理部）及人员，并根据贡献大小分配。
第三章奖励
一、安全生产
第四条根据修订的《中铁四局安全生产先进单位、安全监察系统评比办法》和《中铁四局安全标准工地考评办法》等文件规定，对评出的安全生产先进单位、先进集体、先进个人和安全标准工地分别进行奖励。
1．先进单位
（1）获得局安全生产先进单位第一组第一名的单位，奖给单位主要领导、主管施工生产的领导、总工程师、安质部长人均奖励1万元，工程部长和安质部其他人员人均奖励0.3万元。
（2）获得局安全生产先进单位第二组第一名的单位，奖给单位主要领导、主管施工生产的领导、总工程师、安质部长人均奖励0.8万元，工程部长和安质部其他人员人均奖励0.2万元。
（3）获得局安全生产先进单位第三组第一名的单位，奖给
单位主要领导、主管施工生产的领导、总工程师、安质部长人均奖励0.6万元，工程部长和安质部其他人员人均奖励0.1万元。
2．先进集体（安全监察系统）
（1）获得局安全监察系统先进集体第一组第一名，奖给单位主管施工生产的领导、安质部长人均奖励0.5万元，安质部其他人员人均奖励0.2万元。
（2）获得局安全监察系统先进集体第二组第一名，奖给单位主管施工生产的领导、安质部长人均奖励0.3万元，安质部其他人员人均奖励0.1万元。
（3）获得局安全监察系统先进集体第三组第一名，奖给单位主管施工生产的领导、安质部长人均奖励0.2万元，安质部其他人员人均奖励0.08万元。
3．先进个人
每年在全局范围内评选100名安全生产管理先进个人，局按人均0.05万元标准给予奖励（以上奖励不重复）。
4．安全标准工地
（1）获得国家级“建筑施工安全文明工地”的项目奖励10万元。其中对项目经理奖励1.5万元，对各子（分）公司的主要领导、主管施工生产的领导、总工程师共计奖励2.5万元。
（2）获省（部）级“安全质量标准化工地”的项目奖励7万元。其中对项目经理奖励1万元，对各子（分）公司的主要领导、主管施工生产的领导、总工程师共计奖励2万元。
（3）获中国中铁集团公司“安全标准工地”的项目奖励5
万元。其中对项目经理奖励0.8万元，对各子（分）公司的主要领导、主管施工生产的领导、总工程师共计奖励1.2万元。
（4）获局“安全标准工地”的项目由各单位自行奖励2万元。其中对项目经理奖励0.5万元，对各子（分）公司的主要领导、主管施工生产的领导、总工程师共计奖励0.5万元。
5．局实现年度安全生产目标，根据当年经济效益情况，给予局安质部长、稽查大队长、工管中心主任、技术中心主任各奖励0.8万元；对局副总工程师、稽查队长，安质部、工管中心、技术中心副职和安全生产委员会其他成员各奖励0.5万元；安质部、工管中心、技术中心其他人员人均分别奖励0.3万元，局本部其他员工人均奖励0.2万元。
6．在施工管理或安全质量检查中,发现重大安全、质量、环保隐患并及时汇报和处臵，避免安全、质量、环保事故发生的,经核实给予有关人员0.2～0.5万元的奖励。
7．在安全管理工作中成效显著，被国家、省(部)级、中铁工程集团公司评为安全生产先进单位、先进集体、先进个人的按以下标准给予奖励:
（1）获国家级先进单位奖励15万元；先进集体奖励6万元；先进个人奖励0.4万元。
（2）获省（部）级先进单位奖励8万元；先进集体奖励4万元；先进个人奖励0.3万元。
（3）获中国中铁集团公司先进单位奖励5万元；先进集体奖励3万元；先进个人奖励0.2万元。
8．汽车行车安全，车辆保养良好，本年度内出车3万公里以上或220台天以上时,按以下行车安全公里给予驾驶人员奖励：
（1）行车满3～4万公里奖励0.08万元；行车满4～5万公里奖励0.1万元；行车满5～6万公里奖励0.15万元；行车超6万公里奖励0.2万元。
（2）行车不满3万公里，但出车满220台天以上的，奖励0.08万元。
（3）对全年未发生主要及以上责任重、特大道路交通事故的单位，给予车管（安检）部门的车管人员人均0.1万元奖励。各子（分）公司、局指挥部（项目经理部）可参照执行（费用自理）。
二、工程质量
第五条局对获得“优质工程”的项目进行奖励：
1．获得中国建筑工程鲁班奖（承建单位）的项目奖励50万元。其中对项目经理奖励5万元，对各子（分）公司的主要领导、主管施工生产的领导、总工程师共计奖励10万元。
2．获得国家优质工程（金奖）的项目奖励30万元。其中对项目经理奖励4万元，对各子（分）公司的主要领导、主管施工生产的领导、总工程师共计奖励8万元。
3．获得詹天佑大奖或国家优质工程（银奖）的项目奖励25万元。其中对项目经理奖励3万元，对各子（分）公司的主要领导、主管施工生产的领导、总工程师共计奖励6万元。
4．获得中国建筑工程鲁班奖（参建单位）的项目奖励20万元。其中对项目经理奖励2万元，对各子（分）公司的主要领导、主管施工生产的领导、总工程师共计奖励5万元。
5．获得国家其他优质工程奖的项目奖励10～12万元。其中对项目经理奖1.5～2万元，对各子（分）公司的主要领导、主管施工生产的领导、总工程师共计奖励4万元。
6．获得省（部）优或火车头优质工程一等奖的项目奖励8～10万元。其中对项目经理奖励1.5～2万元，对各子（分）公司的主要领导、主管施工生产的领导、总工程师共计奖励3万元。
7．获得省（部）级其他优质工程奖项、火车头优质工程二等奖的项目奖励6～8万元。其中对项目经理奖励1～1.5万元，对各子（分）公司的主要领导、主管施工生产的领导、总工程师共计奖励2万元。
8．获得中国中铁集团公司优质工程奖的项目奖励5万元。其中对项目经理奖励1万元，对子（分）公司的主要领导、主管施工生产的领导、总工程师共计奖励1万元。
9．获得局优质工程的项目由各单位自行奖励2万元。其中对项目经理奖励0.4万元，对各子（分）公司的主要领导、主管施工生产的领导、总工程师共计奖励0.6万元。
10．一个工程项目同年在同行业获得两个奖项的，按奖项高的给予奖励，不重复给奖。
11．每年在全局评选100名工程质量管理先进个人，人均奖励0.05万元（与安全先进个人不重复奖励）。
12．在工程质量管理工作中成效显著被国家、省(部)级、中铁工程集团公司评为先进单位、先进集体、先进个人的按以下标准进行奖励:
（1）获国家级先进单位奖励15万元；先进集体奖励6万元；先进个人奖励0.4万元。
（2）获省（部）级先进单位奖励8万元；先进集体奖励4万元；先进个人奖励0.3万元。
（3）获中国中铁集团公司先进单位奖励5万元；先进集体奖励3万元；先进个人奖励0.2万元。
三、环境保护工程
第六条根据《中铁四局集团有限公司环境保护管理办法》规定，对获得下列荣誉的单位、集体和个人给予奖励。
1．获得“国家环境友好工程”的项目奖励6万元。其中对项目经理奖励1.2万元，对各子（分）公司的主要领导、主管施工生产的领导、总工程师共计奖励2万元。
2．获得“国家重点环境保护实用技术示范工程”等其它国家级环境保护工程项目奖励4万元。其中对项目经理奖励0.8万元，对各子（分）公司的主要领导、主管施工生产的领导、总工程师共计奖励1.5万元。
3．获得省（部）级环保、水保优秀工程项目奖励3万元。其中对项目经理奖励0.5万元，对各子（分）公司的主要领导、主管施工生产的领导、总工程师共计奖励1万元。
4．获得中国中铁集团公司环保、水保优秀工程项目，奖励
2万元。其中对项目经理奖励0.3万元，对各子（分）公司的主要领导、主管施工生产的领导、总工程师共计奖励0.5万元。
第七条在环境管理工作中成效显著，被国家、省(部)级、中铁工程集团公司评为环境保护先进单位、先进集体、先进个人的按以下标准给予奖励（同时被评为同级安全或质量先进时不重复奖励）。
1．获国家级先进单位奖励5万元；先进集体奖励2万元；先进个人奖励0.2万元。
2．获省（部）级或中国中铁集团公司先进单位奖励3万元；先进集体奖励1万元；先进个人奖励0.08万元。
第八条以上各类奖励，扣除上述各条款中对有关人员的奖励金额后，其余奖金分配办法如下：
1．由子（分）公司申报获奖的工程项目，60～80%奖励项目经理部、20～40%奖励子（分）公司机关与创建有关的部门和个人。
2．由局指挥部（经理部）管辖的工程项目，20～30%奖励局指挥部（经理部）自行分配；70～80%奖励各子（分）公司（其中:50～60%奖励项目经理部、20～30%奖励子（分）公司机关与创建有关的部门和个人）。
第九条为激励创建和创优工作的积极性，按奖励总额提取一定比例，对局机关与创建工作有关的人员进行奖励。
第十条以上获奖项目及先进单位按局有关文件规定在有关竞赛评比中给予加分。
第四章罚则
一、安全生产
第十一条各子（分）公司或指挥部（经理部）发生因工伤亡事故、铁路行车事故、道路交通事故及其它安全事故的，除按《中铁四局集团有限公司安全、质量事故责任追究办法》（中铁四安质…2007?108号）进行责任追究外，将视其责任和情节对事故单位和领导分别按以下规定给予经济处罚:
1．因工伤亡责任事故：
（1）发生死亡1人，或一次重伤2人以内的一般责任事故，对事故单位处以10万元罚款（伤亡事故由协作单位统计上报的，根据相应责任对总包单位处以2～3万元罚款）；对主管施工生产的领导处以0.1～0.3万元罚款；对项目经理处以0.2～0.5万元罚款。
（2）发生一次死亡2人，或者重伤3人以上10人以下的一般责任事故，对事故单位每死亡1人罚款15万元、重伤1人罚款3万元（伤亡事故由协作单位统计上报的，对总包单位每死亡1人罚款5～10万元、重伤1人罚款3万元）；对事故单位的主要负责人、主管安全生产的领导处以上一年年收入40%罚款；对项目经理按事故单位主管领导罚款额的120%罚款；
（3）发生一次死亡3人及以上10人以下，或者重伤10人及以上50人以下的较大责任事故、对事故单位每死亡1人罚款20万
元、重伤1人罚款4万元（伤亡事故由协作单位统计上报的，对总包单位每死亡1人罚款6万元、重伤1人罚款3万元）；对事故单位的主要负责人、主管安全生产的领导处以上一年年收入50%罚款；对项目经理按主管领导罚款额的120%罚款；
（4）发生一次死亡10人及以上30人以下，或者重伤50人及以上100人以下的重大责任事故或发生特别重大责任事故，由局安全生产委员会根据国务院第493号令和国家、省安全生产监督管理局的处理决定确定罚款额度。
2．铁路行车事故
（1）发生一起铁路行车一般责任事故，对事故单位罚款2万元；对主管施工生产的领导罚款0.1万元；对项目经理罚款0.2万元。
（2）发生铁路旅客列车险性责任事故或年内发生两起铁路行车一般责任事故，对事故单位罚款6万元；对主管施工生产的领导罚款0.2万元；对项目经理罚款0.3万元。
（3）发生一起铁路行车责任大事故，对事故单位罚款30万元；对主要领导各罚款0.5万元；对主管施工生产的领导罚款0.8万元；对项目经理罚款1万元。
（4）发生铁路行车责任重大及以上事故，对事故单位及领导的罚款额度由局安全生产委员会根据有关规定研究确定。
3．因技术方案有误或技术管理不到位等原因造成的事故，根据事故等级对子（分）公司总工程师按照主管施工生产的领导的处罚标准罚款。
第十二条事故发生单位、主要负责人及有关责任人有下列行为之一的，对事故单位处120万元以上500万元以下罚款；对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处上一年年收入60%至100%的罚款；构成犯罪的，依法追究法律责任。
（一）不立即组织事故抢救的；
（二）瞒报、谎报、迟报、漏报事故的；
（三）事故调查处理期间擅离职守的；
（四）伪造或者故意破坏事故现场的，转移、隐匿资金、财产或者销毁有关证据、资料的，在事故调查中作伪证或者指使他人作伪证的
（五）事故发生后逃匿的。
第十三条施工生产区域内非公共交通道路发生责任交通事故，构成人员死亡的，按照本章第十一条规定执行。
第十四条公共交通道路发生交通责任事故，一次死亡3人及以上事故的，对事故单位每死亡1人罚款5万元；对主管交通安全的领导罚款0.1万元；对项目经理罚款0.3万元。
第十五条对道路交通事故直接责任人按其所负责任进行赔偿：
1．负全部责任：由事故责任者赔偿直接经济损失6～8%，赔偿额最多不超过5000元（以下⑵～⑷同）。
2．负主要责任：由事故责任者赔偿直接经济损失的4～6%。
3．负同等责任：由事故责任者赔偿直接经济损失的2～4%。
4．负次要责任：由事故责任者赔偿直接经济损失的1～2%。
5．对酒后驾驶、无证驾驶及私自出车者发生的事故，由责任者赔偿直接经济损失的8～10%，最高处罚不超过1.5万元。
第十六条发生责任伤亡、各类坍塌、铁路营业线施工行车、特种设备、环境污染、食物中毒、公共安全（如：火灾、爆炸、群体踩踏等）等责任事故，造成恶劣社会影响或未按规定及时上报的，比照本章上述相关条款罚款将加重处罚。
第十七条当年局员工千人重伤率、千人死亡率超过中铁工程集团公司规定安全考核指标，对局安质部长、稽查大队长、工管中心主任、技术中心主任各罚款0.2万元；对局副总工程师、稽查队长（区域未发生事故者免罚），安质部、工管中心、技术中心副职和安全生产委员会其他成员各罚款0.15万元；局安质部、工管中心、技术中心其他人员分别罚款0.1万元。
二、工程质量
第十八条各子（分）公司、经理部发生质量事故的，除按《中铁四局集团有限公司安全、质量事故责任追究办法》（中铁四安质…2007?108号）进行责任追究外，按直接损失，将视其责任和情节对事故单位和领导分别按以下规定给予经济处罚: 1．发生直接经济损失在2万元以上（含2万元）、10万元以下的一般质量事故，对发生事故的子(分)公司给予20％罚款；对主管施工生产的领导、总工程师给予共计2％罚款；对项目经理给予3%的罚款。
2．发生直接经济损失在10万元以上（含10万元）、30万元以下的四级重大质量事故，对发生事故的子(分)公司给予20%罚
款；对子（分）公司主要领导给予共计1%罚款；对主管施工生产的领导、总工程师给予共计1.5%罚款；对项目经理给予3%罚款。
3．发生直接经济损失在30万元以上（含30万元）、100万元以下的三级重大质量事故，对发生事故的子(分)公司给予15～20%罚款；对子（分）公司主要领导给予共计1％罚款；对主管施工生产的领导、总工程师给予共计1.5%罚款；对项目经理给予2～3%罚款。
4．发生直接经济损失在100万元以上（含100万元）、300万元以下的二级重大质量事故，对发生事故的子(分)公司给予15～20%罚款；对子（分）公司主要领导给予共计1%罚款；对主管施工生产的领导、总工程师给予共计1～1.5%罚款；对项目经理给予1～3%罚款。
5．发生直接经济损失在300万元及以上的一级重大质量事故，由局安委会确定罚款额度。
第十九条对安全、质量体系不健全、责任制不落实，违反国家规定将工程转包或非法分包，现场管理混乱、工程质量低劣，给企业信誉造成严重影响的，给予以下罚款：
1．对子（分）公司给予1～5万元罚款；对子（分）公司主要领导、主管施工生产的领导、总工程师给予共计0.1～0.2万元罚款。
2．对项目经理给予0.1～0.2万元罚款。
第二十条对发生安全、质量、环保事故隐瞒不报、谎报、
弄虚作假提供假资料、缩小事故等级或者拖延不报给企业造成严重影响的，给予以下罚款：
1．对子（分）公司给予3～8万元罚款；对子（分）公司主要领导、主管施工生产的领导、总工程师给予共计0.2～0.4万元罚款。
2．对项目经理给予0.2～0.4万元罚款。
第二十一条业主单位或其他单位（人员）对安全、质量、环保事故的投诉，如情况属实，每发生一起，视情节轻重给予以下罚款：
1．对子（分）公司给予1～3万元罚款；对子（分）公司主管施工生产的领导、总工程师给予共计0.05～0.08万元罚款。
2．对项目经理给予0.05～0.08万元罚款。
3．投诉的安全、工程质量问题达到等级事故的，按本章相关的规定执行。
三、环境保护工程
第二十二条对在施工生产中忽视环境管理，环境保护、水土保持工作规章制度不健全，环保、水保措施落实不到位，违法、违规指挥和作业，存在环境污染和生态安全隐患的单位和个人给予批评和警告；对严重造成环境污染和生态破坏的单位、相关领导给予经济处罚，情节严重、触犯法律的，移交司法机关，依法追究其相关法律责任。
1．造成环境污染和生态严重破坏的，按照所造成的经济损失，比照工程质量事故处罚办法进行处理。
2．因环保、水保问题被业主单位、当地环保、水保等部门投诉或通报批评的，对相关子（分）公司罚款0.5～1万元；对各子（分）公司主管施工生产的领导、总工程师共计罚款0.0 4万元；项目经理罚款０.05万元。
3．因环保、水保问题被业主单位、当地环保、水保等部门行政处罚的，对相关子（分）公司罚款0.5～2万元；对各子（分）公司主管施工生产的领导、总工程师共计罚款０.04～0.08万元；对项目经理罚款０.08～0.12万元。
4．因环保、水保问题被地市级以上新闻媒体曝光，给局生产经营形象造成较大负面影响的，对子（分）公司罚款1～5万元；对子（分）公司主要领导共计罚款０.06～0.1万元；主管施工生产的领导、总工程师共计罚款０.1～0.2万元；对项目经理罚款０.1～0.3万元。
5．在施工生产中，经有资质的环境危害检测机构检测不合格项目，限期整改后仍达不到要求，对子（分）公司罚款2万元；对主管施工生产的领导、总工程师共计罚款０.08万元，对项目经理罚款0.15万元。
第二十三条以上各类罚款，凡由局指挥部（经理部）管辖的项目，按照处罚子（分）公司额度的10～20%处罚局指挥部（经理部）；对局指挥部（经理部）有关人员的处罚，按照处罚各子（分）公司项目经理部有关人员额度的10～20％处罚。
第二十四条以上各类罚款,由局安全质量监察部填写《安全、质量、环保罚款通知单》一式三份，经局安全质量监察部、
局计划财务部盖章；一份送被处罚的子（分）公司或经理部、局指挥部（项目经理部），其余两份分别由局安全质量监察部、局计划财务部备存。罚款以现金形式在10天内交到局计划财务部。
第二十五条局在工程项目安全、质量、环保检查时，对发现的违反法规、标准、规范和制度、违反操作规程的，责令立即整改，并下发隐患告知书,必要时根据局工程项目安全、质量、环保违规处罚标准签发罚款通知书（《中铁四局工程项目安全、质量、环保违规处罚标准》由局安全质量监察部另行发文）。
第五章附则
第二十六条实行本办法奖励以局发文为准。
第二十七条安全、质量奖励基金及安全、质量、环保事故罚款,用于安全、质量、环保奖励,在局计划财务部单独列项，专款专用，由局安全质量监察部审核，报局领导批准后使用。
第二十八条本办法由局安全质量监察部组织实施，奖励由局人力资源部归口管理。
第二十九条各子（分）公司结合本办法制定本单位的安全、质量、环保奖惩办法。
第三十条本办法自发布之日起施行。原《中铁四局集团有限公司安全生产奖惩办法》（中铁四安质…2004?583号）、《中铁四局集团有限公司安全生产先进单位》和《安全监察系统评
比办法》（中铁四安质…2003?335号）、《中铁四局集团有限公司安全标准工地考评办法》（中铁四安质…2003?293号）同时废止。
第三十一条本办法由局安全质量监察部负责解释。
附：《中铁四局集团有限公司安全、质量、环保罚款通知书》
中铁四局集团有限公司安全、质量、环保罚款通知书
编号：年号
煤字【2017】102号 安全生产标准化建设考核及奖惩办法 各科室、中心、队组： 为贯彻落实国家煤矿安全监察局关于印发《煤矿安全生产标准化考核定级办法（试行）》和《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法（试行）》的通知【煤安监行管[2017]5号】文件的精神，严格执行《安全生产法》关于“企业必须推进安全生产标准化建设”的规定，指导我矿构建安全风险分级管控和事故隐患排查治理双重预防性工作机制，进一步强化我矿安全基础，提升安全保障能力。有效遏制重特大事故的发生，强化安全基础，促进我矿安全稳定发展。结合我矿实际，特制定我矿安全生产标准化建设考核及奖惩办法。 一、组织机构与职责： （一）成立安全生产标准化工作领导机构：
组长： 常务副组长： 副组长： 成员： 领导组下设办公室，办公室主任由担任，负责安全生产标准化日常管理事务，根据公司及上级指示、研究制定安全生产标准化工作的有关制度及具体实施细则，组织对安全生产标准化工作的检查、验收、考核、评定。 （二）安全生产标准化领导机构及办公室职责： 安全生产标准化领导机构在矿长的直接领导下，行使全矿安全生产标准化工作监督管理职能，接受上级相关业务部门的指导、监督，实施安全生产标准化工作，加强矿井安全生产标准化管理，强化日常工作检查、督办、考核，使矿井标准化做到动态达标、全过程达标，夯实安全基础。具有下列职能： 1、认真执行上级监管部门的安全生产标准化相关政策及法律法规。 2、建立和完善本矿安全生产标准化监督管理体系。 3、组织本矿安全生产标准化工作建设，推进安全生产标准化工作的开展，改善安全生产标准化质量，推进和谐企业建设。 4、负责对矿安全生产标准化领导机构办公室和各
安全生产管理考核奖惩办法 1、主题内容与适用范围 本制度规定了各部室、分厂安全生产奖励和处罚的具体内容，本制度适用于本公司范围内各部室、分厂及全体员工。 2、考核体系 公司总经理负责考核分管副总经理、总经理助理；分管副总经理负责考核部门、单位负责人；安全管理部负责对被考核单位实施考核；各单位内部层层落实考核。 3、对日常安全管理的考核 公司定期或不定期安全检查时，发现分厂或部门安全管理方面存在下列问题之一的，要对分厂或部门进行处罚： 3.1安全隐患无特殊情况未按时整改或未作反馈，每推迟一天一项扣整改责任单位500元； 3.2除人员违章之外重复出现的隐患整改项，一项扣罚责任单位300元； 3.3公司月度安全工作任务无故未按时完成、未按时反馈的，一项扣罚责任单位1000元； 3.4未按制度规定执行安全自检自查，或者进行了安全检查，但没有记录，视为没有进行检查，一次扣罚责任单位1000元； 3.5无故不参加公司月度安全例会或其他安全会议的单位，一次扣罚责任单位500元； 3.6无故不参加各类安全活动的单位，一次扣罚责任单位500元； 3.7无故不按规定组织召开月度安全例会，一次扣罚责任单位500元； 3.8安全管理不到位，安全技术措施得不到落实，使安全工作出现漏洞的，发现一次对责任单位罚款1000元； 3.9发生严重违章的行为后仍不采取相应防范措施的，对责任单位罚款1000元，并对单位第一责任人罚款500元，分管安全领导罚款300元； 3.10收到安全整改通知单后，没有及时整改而导致发生事故的，根据事故管理制度加倍进行处罚，重大事故对责任单位主要领导另行研究处理； 3.11对重大危险源进行实时检查和监控，并做好记录，不检查或没有记录的发现一次对责任单位罚款500元； 3.12被考核单位未按《安全培训教育制度》组织培训，发现一次对责任单位罚款500元；
营业线施工安全知识 上海动车段工程项目部一分部二队陈兆开 2009.03.31
目录 第一节铁路知识常识 第二节第二节几个常见的名词解释 第三节电气化铁路施工安全相关知识 第四节信号备品的种类和使用方法 第五节施工作业防护 第六节登销记制度 第七节营业线施工原则、内容及等级划分第八节营业线施工安全基本要求 第九节营业线施工安全管理防护规定 第十节劳动安全“八防”措施
二〇〇九年三月三十一日 中国中铁四局集团新建铁路上海动车段工程项目部二队陈兆开 第一节铁路知识常识 轨道：由钢轨、轨枕、联结零件、道床、防爬设备和道岔等主要部件组成。它起着机车车辆运行的导向作用，直接承受由车轮传来的巨大压力，并把它传布给路基或桥隧建筑物。 轨道的基本组成 1 －钢轨； 2 －普通道钉； 3 －垫板； 4 ， 9 －木枕； 5 －防爬撑； 6 －防爬器； 7 －道床； 8 －双头夹板； 10 －螺栓； 11 －钢筋混凝土轨枕； 12 －扣板式中间联结零件； 13 －弹片式中间联结零件。 1、钢轨：钢轨的作用是直接承受车轮的巨大压力并 引导车轮的运行方向，具备足够的强度、稳定性和耐磨 性。由轨头、轨腰和轨底组成。
钢轨的类型或强度以每米长度的大致质量（公斤数）表示，现行的标准钢轨类型有：75 kg／m、60 kg／m、50 kg／m，43 kg／m。目前我国钢轨的标准长度有25 m和12.5 m两种，此外，还有专供曲线地段铺设内轨用的标准缩短轨。 2、轨枕：轨枕的作用是支承钢轨，并将钢轨传来的压力传递给道床，同时可保持钢轨位置和轨距。我国铁路所使用的主要是预应力钢筋混凝土枕。普通轨枕的长度为2.5 m，道岔用的岔枕和钢桥上用的桥枕，其长度有从2.6m ～4.85 m多种。每公里线路上铺设轨枕的数量，根据运量及行车速度等运营条件确定，一般在1440根～1840 根之间。 3、联结零件：联结零件分为接头联结零件和中间联结零件。 4、道床：道床是铺设在路基面上的石碴或道碴垫层。主要作用是支承轨枕，把从轨枕上部的压力均匀地传递给路基；并固定轨枕的位置，阻止轨枕纵向或横向移动；缓和机车车辆轮对对钢轨的冲击。 5、防爬设备：为固定轨道爬行而安装的设备，列车运行时，车轮作用于钢轨上除产生竖直力和横向力外，还产生一个纵向水平推力，能引起钢轨的纵向移动，有时甚至带动轨枕沿着线路方向一起移动，即产生轨道爬行。
王屋山机电运输达标考核标准及奖惩办法 王屋山煤业有限公司机运科 2011年8月
机电专业安全质量标准化考核标准及奖惩办法 一、电气设备标准及奖罚 1、电气设备外壳、接线盒、底座等无变形，防腐油漆无脱落，否则，对责任人罚5元。 2、井下所有开关、电气设备下方及周围5米范围内不 得有杂物、浮煤（矸）及淤泥。否则，罚款10元/处；电气设备应有编号、铭牌、设备标志牌、完好牌，否则，罚款5元/处。 3、条电气设备在井下使用时，设备周围环境应干燥，严禁电气设备遭受滴水、淋水侵蚀。否则罚款10元/处。 4、开关等电气设备应上台、上架，与地面垂直放置，最大倾角不得超过15度,否则，罚款10元/处。照明灯在同一巷道内使用时，必须同一规格，照明灯成一条直线，不歪斜、完好明亮；电话必须上架，电话线、照明线吊挂必须横平竖直。否则，每处罚款5元。 5、电缆引入装置应完整、齐全、紧固，喇叭口不应有破损,挡板、挡环不应有锈蚀。否则，罚款10元/处。 6、密封圈使用中不允许在电缆和密封圈之间涂润滑油脂。否则，罚款10元/处。 7、电缆接线时，其护套要伸入盒（腔）壁5-15毫米，小于5毫米的为失爆，大于15毫米的罚款500元/处。必须使用合格的卡爪和弹簧垫。否则，罚款20元/处。 8、接地芯线应留有余量，防止电缆拔脱时地线先拉断失去保护作用。否则，罚款20元/处。 9、防止电缆拔脱的装置应压紧电缆，但电缆压扁量不得超过其直径的1/10。否则，罚款20元/处。
10、回收的电气设备，必须保持清洁，严禁乱扔乱放。 二、电缆标准化管理 1、在水平巷道或30°倾角以下的井巷中，电缆应用电缆钩悬挂。在立井井筒或倾角30°及其以上的井巷中，电缆应用电缆卡固定。否则，罚款20元/处。 2、通过风门、防火门、电气设备隔墙等敷设电缆时，应有穿墙套管保护。电气硐室套管应严密封堵。否则，罚款10 元/根。 3、电缆悬挂点的间距在立井井筒中不得超过6米，在水平巷道或倾斜井巷中不得超过3 米，在硐室内不得超过2 米，横过巷道的电缆采用专用电缆钩吊挂敷设，电缆钩的间距不得大于1.5 米。否则，罚款10元/处。 4、高低压电缆在巷道同一侧敷设时，高压电缆之间以及低压电缆之间的距离不得小于50 毫米，高低压电缆相互的间距不得小于100 毫米。否则罚款10元/处。 5、井下所有监测、通信、电缆和光缆吊挂必须横平竖直。否则，每米罚款5元。 6、电缆不应悬挂在压风管和水管上，不得遭受淋水或滴水，在电缆上严禁悬挂任何物件，电缆同压风管或水管在同一侧敷设时，必须在管子上方，并保持0.3 米以上的距离。否则，罚款10元/处。 7、严禁用金属丝绑扎悬挂电缆。否则，罚款20元/处。 8、低压电缆都不得有打绞或吊挂不符合要求的现象,做到“横平竖直”。否则，罚款5 元/处。 9、电缆接线盒的每一分支、电缆拐弯处及沿线每隔一定距离应悬挂标志牌，注明电缆的编号、用途、截面和长度，以便识别。否则，罚款10元/处。 9、井下进行巷道施工时，应由施工单位将电缆防护好，严禁崩坏电缆。喷浆不得喷到电缆上，否则，罚款30元/处。施工完毕后仍由施工单位将电缆恢复原状。否则，罚款30 元/米。
工程安全、质量、环境保护奖惩实施细则 为加强工程质量和安全管理，确保工程质量和安全，根据工程施工相关规范及强制性条文，结合本合同段实际情况，特制定本细则。 1、人员设备管理 1.1、如施工队进场人员不符合我方的要求，我方有权要 求对相关人员进行更换，施工队必须无条件服从，否则以施工队500元/人次的处罚。 1.2、爆破、电工等特殊工种须持上岗证的人员必须持有 国家有关部门颁发的上岗证，否则必须更换相关人员并处1000元/人的处罚, 2、施工队必须加强施工现场质量管理,层层落实责任制，提高内部质量监督人员的素质,在管理上不要留有空白,特 别必须加强对作业人员的管理,施工现场必须挂牌施工，施 工牌上必须有工程名称、工程范围、现场负责人、开工时间、计划完工时间、工期等内容。否则，一经查实将处以施工队每次每处2000元的处罚。 3、若发现施工队已经使用不合格材料在工程上，除要求将该部分工程在规定期限内返工外，每处每次处以施工队 2000元的处罚；已运进的不合格材料经检查发现后，超过 24小时仍未清除的，一经查实，每处每次处以施工队5000
元的处罚。 4、隐蔽工程检验采用项目部、业主或监理到场检测，强化工序不合格或未经监理工程师检查验收，下道工序不准施工的原则，要以工序质量确保分项工程的质量。若施工队违反了此规定，施工队必须无条件立即返工外，并对施工队处以 2000元/次的处罚。 5、砌筑工程 5.1、混凝土的配制采用重量比，用秤计量，以保证配合 比的准确性。若现场无施工配合的标示牌，使用超过初凝时间的混凝土和未按照配合比进行施工时，除马上整改并立即返 工外，并处以施工队1000元/次的处罚。 5.2、施工队若将不符合规格要求的石料（及强度不够、表面未冲洗干净等）用于砌体中时，除要求及时返工外，并处以500元/次的处罚。若不及时采取措施处理，继续施工者， 除要求施工队停工整改，并处以施工队2000元/处的处罚。 6、混凝土工程 6.1、砼浇筑时，不采用振捣器或捣固棒捣固的和施工 队若将不符合要求的材料用于砼中或超量时，一经发现立即整改外，每次每处处以500元的罚金；若不及时采取措施处 理，继续施工者，要求施工队停工整改，并处以施工队 1000元/处的处罚。 6.2、砼浇筑完成后，按照规范要求进行养护。否则，
( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 2020新版安全生产奖惩管理办 法 Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process
2020新版安全生产奖惩管理办法 第一条为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，强化各级管理人员安全管理责任，维护公司安全生产秩序，防止和减少事故，规范公司安全生产奖惩管理,特制定本办法。 第二条本办法根据《中华人民共和国安全生产法》、《国务院生产安全事故报告和调查处理条例》、《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》、《煤矿安全规程》、《选煤厂安全规程》编制。 第三条本办法适用于公司所属各部门、各单位、专业化服务单位、承包商等。 第四条安委会负责对公司死亡事故相关责任部门、责任单位及责任人作出处理。 第五条安监局负责对公司重伤及以上事故责任单位、责任人提出处理建议，对重大隐患制造者、重大隐患整改责任人、人员不安全行为等进行责任追究，并进行处罚。
第六条公司业务保安部门负责分管业务范围内公司非人身事故、本部门查出的隐患、不安全行为责任单位、责任人提出处理意见，进行处罚。 第七条各单位负责对本单位发生的轻伤事故、查出的隐患、不安全行为进行处理。 第八条对下列严重违规、违章行为，除按本办法附件相关条款进行经济处罚外，助理级及以上管理人员降级一年，期满考核合格后恢复原职级；合同制职工待岗学习一年，待岗期间只发基本生活费；劳务工解除劳动合同。如因触犯以下条款造成死亡事故和重大人身事故的，对负主要或直接责任的合同制职工解除劳动合同，助理级及以上管理人员按事故进行追查处理。 （一）进入空顶、冒顶区、采空区作业。 （二）严格执行连采工作面“行车不行人、行人不行车”规定，非作业人员擅自进入连采作业禁区。 （三）瓦斯超限作业。 （四）“一风吹”排放瓦斯。
工程质量、安全、进度奖罚办法 第一章总则 第一条为加强公司工程质量管理，增强全员质量意识、明确质量责任，提高公司的社会信誉和经济效益，为社会提供精品工程和满意服务，特制订本办法。 第二条本办法根据《建设工程质量管理条例》及交通部有关技术标准、规程、规范、规定等的要求，结合公司实际情况制订。 第三条奖金设置。 公司从利润中计提部分资金设立质量奖励基金，质量罚款所得亦列入质量奖励基金，由公司计财部统一收取，实行专款专用 第二章工程质量奖励与处罚 第四条公司对取得优质工程的项目部在业主给予的奖励外进行公司内部奖励。奖励标准如下： 1、创鲁班奖工程，按产值的10.0‰奖励 2、创国家金质奖工程按产值的8.0‰奖励；银质奖按产值的6.0‰奖励 3、创广东省优工程或省样板工程按产值的5.0‰奖励 4、创市优工程或市样板工程按产值的3.0‰奖励 5、对于高速公路项目交工验收按部颁规范达到优良工程或市政项目按业主施工合同要求达到优良工程，且综合评分在90分以上，按产值的2.0‰奖励。 第五条对未完成业主确定的质量目标的项目，按该项目产值的 2.0‰进行处罚，在项目奖金中扣取。 第六条由我司总承包工程获得市优以上奖励时，按上述奖励比例对分包单位进行奖励第七条以上奖项必须待评优证书颁布后下发，无评优证书，一律不给予奖励第八条对获得国家、行业和广东省其他质量先进称号的，公司将视具体情况对获奖单位和个人给予奖励 第九条对敢于坚持原则，对工程质量高标准、严要求，并及时发现质量隐患、消除和避免发生重大质量事故及对提高工程质量有突出贡献的单位和个人（包括外施人员），公司视贡献大小给予500～5000元的奖励 第十条所有奖金分配表须经公司工程部、人保部和主管领导审批后，交财务部门执行 第三章过程控制中的奖励与处罚 第十一条在公司组织的季度质量评比活动中，第一名奖励项目部锦旗一面、现金10000元，第二名奖励项目部现金8000元，对排在最后一名并工程质量存在严重问题的项目部给予扣发5000元奖金的处罚。连续三次工程质量被评为倒数第一的项目部，取消其年终所有奖项的参评资格。质量评比主要内容有项目工程质量、施工管理、内业资料、文明施工四个方面，具体见附件一。评比按综合得分高者，确定名次 第十二条在公司组织的年度优秀项目经理评比活动中，因项目管理和施工组织较好被评为优秀项目经理的，奖励现金3000元 第十三条各基层单位或各项目部必须认真贯彻ISO9001-2000《质量管理体系-要求》标准，凡不按公司要求和有关规定设置质检机构或专职质检员的单位，对该单位或项目部给予扣发10000元奖金的处罚并限期改正
重庆化工码头有限公司 安全质量奖惩实施细则 第一章总则 第一条为加强公司安全生产、消防、治安综合管理，强化各级工作人员安全意识，建立安全长效管理机制，确保公司安全生产，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规，依照集团公司、港九股份有限公司《安全管理手册》、《质量手册》、《设备管理大纲》等，结合公司实际，制定本实施细则。 第二条坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针，“管生产必须管安全”的原则，采取安全防护措施，不断改善劳动条件，营造良好的安全工作环境，防止事故及职业危害，杜绝重大恶性事故发生。 第三条坚持“安全生产、文明生产”，对员工进行安全教育培训。不断建立完善劳动安全生产责任制，岗位责任制和安全技术操作规程。 第四条本细则适用于公司所辖区域内的职工、临时用工、合同工等。
第五条“安全生产、人人有责”，开展群策群力、群防群治、联动互保等，长效的安全管理机制，执行安全生产责任追究制，调动一切积极因素，共同打造平安港区。 第二章安全奖励 第六条公司职工或班组在生产安全工作中成绩显著或有如下情况的，除给予表扬，给予一次性奖励100-500元外，同时根据《公司安全奖励管理规定》,每季度可评出安全先进班组或安全先进个人给予奖。 1、防止职工伤亡事故、机损事故、海损事故、货运质量事故等工作显著的。 2、事故发生过程中和发生后，措施得力、抢险及时，公司财产和职工生命安全避免重大损失和伤害的。 3、在安全质量管理方面取得显著成绩，或在安全培训和技能考核中成绩优秀的。 4、被授予部、市、市国资委、集团、公司安全先进管理者和“安全先进工作者”荣誉称号的。 5、积极举报“三违”行为或生产安全违法违规行为，经调查情况属实的。 6、及时整改安全隐患项目全年未发生安全生产事故的。
安全管理考核奖惩制度 一、考核基本原则 为贯彻《安全生产法》和“安全第一、预防为主”的安全生产方针，强化源头安全目标管理，控制和减少伤亡事故，根据上级文件，结我站实际情况而制定。 考核坚持实事求是、客观公正、公平的原则，激励先进、鞭策后进的原则。 考核工作由电站安全生产负责人负责组织实施。 二、考核范围 考核我站所有领导和员工。 三、考核内容及评分标准 考核基本分为100分。其中工作目标60分；工作要求40分。评分实行倒扣计分方法，即基本分减去扣分为考核实得分。 （一）工作目标及评分标准（60分） 1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规及各项安全规章制度。未落实10分。 2、认真完成电站布置的各项工作，全年安全生产工作有计划、实施措施、检查、总
结。未做到每项扣3分。 3、认真落实安全生产各项管理制度，积极参加电站开展的安全生产大检查，全年不得少于12次。及时完成上级下达的各项安全隐患整治任务。各项制度未落实一项扣5分，检查少一次扣2分，未整改每项安全隐患扣2分，整改后未申请验收每项扣2分。 4、运行人员每天必须按规定做好交接班工作日志的记录。不及时到岗、到位的每次扣3分，无工作日志每次扣2分。 5、认真落实电站重大节假日、“安全生产月”、汛期等季节性专题安全工作。每项工作未开展扣3分，效果不明显每项扣5分。 6、发生安全伤亡事故，必须按规定及时现场组织抢救，协助做好事故调查和善后处理。未做到每次扣3分。 （二）工作要求及评分标准（40分） 1、按通知要求参加安全生产工作会议和学习教育，无故缺席每人次扣5分。 2、凡发生安全事故必须马上上报，未做到每次扣10分。 3、各类事故报表要按规定及时、准确上报，未做到每次扣3分。 4、上级布置的安全检查汇报材料要及时上报，未做到每次扣5分。 四、奖惩办法
落实企业安全生产主体责任知识竞赛试题及答案 单项选择题(请从三个备选答案中选择惟一一个正确选项，并在后面的答题卡中将其涂黑) 1.安全生产工作要牢固树立(A)的理念，把经济发展建立在安全生产有可靠保障的基础上。 A安全发展B经济发展C企业发展 2.安全生产工作要坚持(B)的方针。 A安全第一 B安全第一、预防为主、综合治理 C安全第一、预防为主 3.(C)是生产经营活动的主体，也是安全生产的责任主体。 A班组B岗位工人C企业 4.落实企业安全生产主体责任的关键是(A)安全责任的落实。 A企业主要负责人B企业领导班子 C企业安全管理人员 5.《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(以下简称《通知》)要求，以煤矿、非煤矿山、交通运输、建筑施工、(A)、烟花爆竹、民用爆炸物品、冶金等行业领域为重点，全面加强企业安全生产工作。 A危险化学品B纺织业C轻工业 6.《通知》提出，凡(B)、超强度、超定员组织生产的，要责令停产停工整顿，并对企业和企业主要负责人依法给予规定上限的经济处罚。 A超预算B超能力C超标准
7.《通知》指出，及时排查治理安全隐患，企业要经常性开展安全隐患排查，并切实做到整改措施、(C)、资金、时限和预案“五到位”。 A设备B人员C责任 8.《通知》要求，煤矿、非煤矿山要有(A)，并与工人同时下井、同时升井。 A矿领导带班B矿领导或助理带班C班组长带班 9.企业主要负责人和安全生产管理人员、特殊工种人员一律严格考核，按国家有关规定持(C)上岗。 A职称证书B安全培训证书C职业资格证书 10.《通知》要求，对事故查处实行层层督办，重大事故查处由(C)挂牌督办。 A市级安监部门B省级安监部门C国务院安委会 11.《通知》对重大安全隐患治理实行逐级挂牌督办、公告制度，重大隐患治理由(A)挂牌督办。 A省级安全生产监管部门或行业主管部门 B市级安监部门 C国务院安委会 12.《通知》规定对重大、特别重大事故负有主要责任的企业，其主要负责人(C)不得担任本行业企业的矿长(厂长、经理)。 A3年B5年C终身 13.《通知》强调，企业应急预案要赋予(A)在遇到险情第一时间下达停产撤人命令的直接决策权和指挥权。 A生产现场带班人员、班组长和调度人员 B车间主任
安全质量管理奖惩办法1 安全质量奖罚办法 一、安全生产奖罚办法 （1）、基本规定 对安全管理做出显著成绩的施工队和个人，项目部给予精神和物质奖励，大力表扬他们的先进事迹和经验。对领导违章指挥、工人违章作业，要进行严肃处理；对造成事故者，视责任大小、情节轻重，给予相应的行政处分和经济处罚，直至依法追究刑事责任。（2）、奖励 在施工过程中，施工队无因工死亡事故、重伤事故；无职业病发生；无重大交通事故、火灾事故、爆炸事故；无因责任造成一万元以上的经济损失事故（含工程质量事故）；年负伤率低于2‰。全面实现以上安全目标的施工队，由项目部安全领导小组审定后对评比较好的单位进行奖励。 对预防预测事故、及时发现隐患、消灭事故苗头和安全管理工作中有突出贡献者，项目部将根据成效大小，给予一次性奖励。（3）、对事故责任者的处罚 1、实行经济损失责任赔偿，即按责任的主次和情节的轻重赔偿事故造成的部份损失。基数见下表： 事故的主要责任者和主要领导责任者，均按项目部安全领导小组确定的基数100%赔偿；事故的次要责任者和次要领导责任者，视其情节轻重按基数的50%—80%赔偿；其他责任者视其情节轻重按基数的20%—50%赔偿。 2、对发生一次死亡一人的单位，除支付上级规定的罚款外，项目部对事故
单位罚款一万元，增加死亡一人加罚一万元，依次类推。 3、对发生一次职工致残事故，项目部对事故单位罚款8000元，增加一人，加罚8000元，依次类推。 4、对发生一次重伤事故的，项目部对事故单位罚款5000元，增加一人，加罚5000元，依次类推。 5、对发生一次轻伤事故的，项目部对事故单位罚款2000元，增加一人，加罚2000元，依次类推。 6、对发生的交通事故，我方无责任，不予罚款。只要我方负责任（理赔原因除外），造成人员伤亡和财产损失的，对事故责任者，按本制度第三条实行经济损失责任赔偿。 7、对虽无人员伤亡，但给项目部造成经济损失的，项目部对事故责任者也按本制度第三条实行经济损失责任赔偿。 （4）、对违章违规的处罚 1、进入施工现场的人员不戴安全帽，违者每次每人罚款100元。 2、施工人员穿拖鞋、高跟鞋或赤脚，高处作业人员不系安全带安全绳，违者每次每人罚款100元。 3、施工人员患高血压、心脏病等疾病而从事特种作业，对单位领导每次每人罚款100元。施工人员酒后进行施工作业，每次每人罚款200元；运输车辆和机械操作人员酒后驾车操作或严重违反安全规定，每次每人罚款200元。 4、严禁在火工品库、材料库、氧气、乙炔房和含瓦斯的隧道内抽烟或用火，违者每次每人罚款500元。
编订：__________________ 单位：__________________ 时间：__________________ 安全生产管理奖惩办法 (正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑
文件编号：KG-AO-5192-39 安全生产管理奖惩办法(正式) 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管 理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 第一章总则 第一条为了切实加强安全管理，坚决遏制各种违章行为及实现矿井安全生产，确保员工和企业的生命财产安全，特制订《安全生产管理奖惩办法》(以下简称《办法》)。 第二条本办法适用于对本公司安全生产有功人员的奖励和违反安全规章制度行为的处罚。 第三条员工必须严格遵守“三大规程”，坚决杜绝一切“三违”行为，做到“不安全不生产；隐患不排除不生产；安全措施没有落实不生产”。 第二章罚则 第四条有下列违章行为的一律予以解除劳动合同。 1、瓦斯超限作业。
2、擅自高定监控断电值或缩小断电范围。 3、虚报、假报瓦斯抽采钻孔数量。 4、随意打开栅栏或密闭进入盲巷；一风吹排放瓦斯。 5、防突人员弄虚作假，不按设计、措施要求进行施工和预测预报，虚报检测数据。 6、瓦检员空班漏检、假检或弄虚作假。 7、擅自改变缩短放炮距离未执行“三人联锁”和“一炮三检”的放炮制度。 8、用矿车顶撞风门或故意破坏通风设施。 9、“三专两闭锁”不按规程规定安装或人为造成闭锁失效。 10、采掘地点超允掘、允采作业。 11、地面瓦斯抽采房、风机房和井下无措施烧焊及使用明火，携带点火物品下井。 12、锚杆(锚索)支护擅自改变支护参数。 13、斜井绞车提升未使用安全门、阻车器，扒、蹬、跳矿车或箕斗，乘坐皮带。 14、带电检修电器设备或机械设备。
中铁股份安质〔2014〕48 号 中国中铁关于规范企业和工程项目安全生产 目标管理的通知 股份公司各子、分公司，各直属项目部、指挥部: 实现安全生产是建筑施工企业和工程项目管理的重要目标，抓好安全生产工作是企业和项目管理永恒的主题。为持续深入贯彻党中央、国务院有关安全生产工作的一系列重要精神，坚守“红线”意识，进一步强化“零事故”理念,进一步落实股份公司《安全生产“十二五”规划》（中铁股份安质〔2012〕104号）中各项目标任务和2014年1号文件《关于全面改进和加强安全质量管控工作的通知》要求，继续夯实安全生产基础工作，落实各级、特别是工程项目的安全责任，实现企业安全生产目标的有效管控，确保全公司安全生产状况持续稳定好转，股份公司对规范企业和工程项目安全生产目标管理做出如下部署： 一、指导思想 以深入落实“零事故”理念，改进企业特别是工程（生产）项目安全生产目标设定标识中的大而全、虚而不实、责任不清、措施粗放的现状，推动实施项目安全生产目标分解管控，坚持以规章
制度落实“零偏差”、技术管理“零失误”、分包管理“零漏洞”、施工作业“零违章”、设备状况“零缺陷”、物资验收“零遗漏”、施工现场“零隐患”、管理瑕疵“零容忍”等为指导思想，通过企业和工程项目安全生产目标层级分解，落实责任，细化措施，深化管控，实现企业和项目安全生产总目标。 二、企业安全生产目标设定 （一）设定依据 国家、有关部委安全生产目标及控制指标考核要求，股份公司《安全生产“十二五”规划》（中铁股份安质〔2012〕104号）及各企业上级年度安全生产工作目标要求。 （二）目标内容 1.股份公司总目标：杜绝重大及以上生产安全责任事故；杜绝较大及以上铁路交通责任事故；杜绝较大及以上火灾事故；杜绝较大及以上特种设备责任事故；遏制较大生产安全责任事故；控制各类一般责任事故频次。 2.二级子、分公司目标： 第一类企业（基建建设、海外、上游投资、房地产和资源开发类企业）：杜绝较大及以上生产安全责任事故；杜绝较大及以上铁路交通责任事故；杜绝较大及以上火灾事故；杜绝较大及以上特种设备责任事故；控制各类一般责任事故频次；建筑施工类企业年度百亿元销售收入因工责任事故死亡人数小于1.0人；资源类企业煤矿百万吨死亡率不大于0.3，非煤矿山千人死亡率不大于0.1。 第二类企业（除第一类企业以外的所有类别企业）：杜绝一般及以上生产安全责任事故; 杜绝一般B类及以上铁路交通责任事
中铁四局集团有限公司第八工程分公司文件 中铁四八安质…2007?95号 关于转发《中铁四局集团有限公司安全、 质量奖惩办法》的通知 公司各单位： 现将中铁四人…2007?186号《中铁四局集团有限公司安全、质量奖惩办法》的通知转发给你们，望你们能认真贯彻。各项目经理部要严格执行有关奖惩条款，利用经济杠杆强化安全质量管理。 附件：《中铁四局集团有限公司安全、质量奖惩办法》 二00七年五月三十日
中铁四局集团有限公司文件 中铁四人…2007?186号 关于印发《中铁四局集团有限公司安全、 质量奖惩办法》的通知 各子（分）公司、工程指挥部（经理部）： 《中铁四局集团有限公司安全、质量奖惩办法》已经2007年第一次总经理办公会议研究通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。 附件：《中铁四局集团有限公司安全、质量奖惩办法》 二○○七年五月十六日
中铁四局集团有限公司安全、质量奖惩办法 第一章总则 为贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《中华人民共和国建筑法》、《建设工程质量管理条例》等国家法律、法规，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”和“百年大计，质量第一”的方针，加强施工现场安全、质量、环保管理，实施规范化、标准化作业，杜绝或减少伤亡事故和工程质量事故的发生，保障员工生命财产安全，并结合全局施工生产实际，制定本办法。 第一条本办法中的“安全、质量事故”是指由于施工原因导致工程质量达不到标准，需作返工、加固处理，或因违规操作和违章指挥等原因造成的人员伤亡、财产损失及造成其他不良影响的事故。 安全事故等级划分及处罚，按《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院第493号令）的规定为依据；工程质量事故等级划分及处罚，按照《工程建设重大事故报告和调查程序规定》(建设部令第3号)、《铁路建设工程质量事故处理规定》（铁建设…2003?48号）等相关文件规定为依据。 第二条本办法适用于各子（分）公司和全局所有在建项目及已交付使用的工程。 第二章奖励基金
****集团有限公司 ****地铁***线工程**标段项目经理部 安 全 质 量 奖 惩 办 法 编制： 复核： 批准： 日期： 安全质量奖惩办法 一、总则 1.为贯彻项目法施工，确保安全、质量、文明、工期，提高企业信誉,创造精品工程，依据集团公司在安全质量方面的精神及本工程的特点，特制定《安全生产奖惩办法》。 2.执行标准 ⑴质量标准
国家和交通部现行的工程质量验收标准及集团公司下发的创优目标。 ⑵安全标准 ****《安全生产管理文件汇编》、建设部《施工现场临时用电安全技术规程》及***市关于安全生产施工方面的有关规定。 3.质量目标 工程质量合格率100%，优良率87%。测量放样准确、砌体砂浆饱满、线条直顺。结构物的尺寸准确，棱角分明，颜色均匀一致，不得有漏筋和裂纹现象，混凝土的蜂窝麻面和气泡不超过该构件面积的0.5%。 4.安全目标 事故负伤频率控制在1.5‰以下；杜绝死亡、火灾、公用交通管线、设备等重大事故。 5.基本原则 将安全、质量与经济挂钩，使全体施工人员明确目标和责任。 6.奖罚措施 ⑴在项目部对每个分部、分项工程，每道工序，每项工作实行经济奖罚制度。 ⑵为了达到奖优罚劣，实现“质量第一，满足顾客要求；科学管理，建造优质工程。”和“安全生产，预防为主”的方针，对于现场罚款单，项目部从施工队伍当月的验工计价中扣除。 ⑶对局、公司、业主及监理等有关单位在检查和评比中给予的奖惩，经理部将根据具体情况，按奖罚比例对各作业队给予相应的奖惩。 ⑷各作业队的主要负责人为各分部、分项工程的安全、质量主要负责人，对分管工程的安全、质量负主要责任。 ⑸在施工过程中安质部是本办法的执行者，对违反操作规程的施工人员有权进行罚款。 ⑹罚款单由项目部各技术部门管理人员在检查时随时开出，一式两份，经项目部安质部签发后，一份由被罚作业队保存，一份留在安质部,由安质部在当月验工计价前统计当月的罚款金额，提交总工审核后执行。 ⑺对优良工程和安全无事故的奖励，以每个单位工程作为一个项目，每月为一个周期进行安全质量大检查，以工程部实测实量和经理部组织各部门负责人现场考评，安质部汇总后，经经理部领导班子讨论决定。 二、具体办法 具体的处罚将累加罚款单的形式进行。 ㈠安全 1.作业队长必须对本作业队的施工安全负主要责任，选择有施工安全经验的人员为作业队的兼职安全员（人员名单报经理部安全员），如果没有设置安全员，罚款200元。 2.进入施工场地，必须佩戴安全帽。如发现一次未戴，罚款50元/人次。
关于印发《安全生产奖惩办法》的通知 公司各部室： 为了认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实各级人员安全生产责任制，促进公司安全生产管理水平的提高。进一步加大安全生产考核和奖惩力度，做到奖罚分明，提高公司员工参与安全工作的积极性和主动性，有效的避免各类不安全事件的发生。现结合实际，对公司《安全生产奖惩办法》进行重新修订，予以印发，请各单位认真贯彻执行。 附件1：《安全生产奖惩办法》 二〇一八年一月二日
附件1： 安全生产奖惩办法 第一章总则 第一条为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实各级安全生产责任制，促进公司安全生产管理水平的提高，避免各种人身伤亡事故及造成重大损失和社会影响事故的发生，在安全生产中做到奖罚分明，结合本单位工作实际，制定本办法。 第二条安全生产工作奖惩办法贯彻“以责论处、重奖重罚”的原则。实行安全生产目标管理，对在实现安全生产目标过程中做出突出贡献的单位和个人予以表彰和奖励；对发生事故的单位和有关责任人员给予通报批评和经济、开除、留用察看（只发放最低生活费）处罚；对失职或严重违反规程制度虽没有造成严重后果的，也要给予严肃批评和经济处罚。 第三条安全生产实行严格的奖惩制度。对在安全生产中做出显著成绩和特殊贡献的集体和个人应给予重奖；对在工作中因严重失职、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律造成事故的，应给予重罚。 第四条实行奖惩制度，要体现安全生产权责追究和奖罚分明的原则，在奖励上，坚持精神鼓励与物质奖励相结合；在处罚上，坚持思想教育与经济处罚相结合的原则。 第二章表彰和奖励 第一节安全奖的发放原则
第五条安全奖主要发给承担安全生产风险压力较大的人员。生产人员与非生产人员的安全奖分配要拉开档次。 第六条按照各级人员所承担的安全责任、安全风险大小划分不同的奖励范围类别。 第七条对发现重大事故隐患或为安全生产做出突出贡献的部门和个人，给予经理嘉奖。 第二节安全奖的分类及兑现办法 第八条安全奖分类：年度安全生产目标奖、月度安全生产目标奖、锅炉运行周期奖和经理嘉奖。 第九条年度安全生产目标奖 （一）各级安全生产目标 1、公司安全生产目标：①不发生生产人身死亡事故；②不发生一般及以上设备、火灾与同等及以上交通责任事故；③不发生恶性误操作事故。 2、各部室年度安全生产目标：①不发生人身重伤及以上事故； ②不发生设备、火灾与同等及以上交通责任事故；③不发生恶性误操作事故；④发生人身轻伤不超过3次/年；⑤发生责任设备一类障碍不超过2次/年。 3、生产车间（各值）年度安全生产目标：①不发生有本值人员责任的设备、火灾与同等及以上交通责任事故；②不发生恶性误操作事故；③发生人身轻伤不超过2次/年；④发生责任设备二类障碍不超过2次/年。 上述各单位安全生产目标，如变动时以每年签定的安全生产目标管理责任书所列为准。 （二）奖励办法 1、安全生产目标奖制度，各部室、车间职工按岗位职责分工及所承担安全风险大小，安全风险岗位基数不同（具体数额详见
学习中国中铁股份生产2017年1号文件的心得体会 我参加了由指挥部组织的学习《中国中铁防范惯性事故强化技术及管理交底刚性要求》（中国中铁股份生产【2017】1号文件）活动，让我深感作为项目安全总监的责任重大。文件中罗列的13类58起事故，血淋淋的事故让我对安全生产的严竣形式有了更深刻的理解，结合工区的实际情况和下步的工作，主要有以下几点体会： 一、学习事故案例，做好做实作业人员的安全教育和安全交底工作。 在以往的安全教育中，我们都是按照要求走走形式，做做样子，往往都是形式大于内容，安全交底和教育的内容看起都是“高大上”，但有些内容都是脱离实际，没有很好的结合现场实际和本工程的特点，缺少可操作性。因此，在后续的工作中，我将带领安质部编制操作性、针对性强的安全交底，让安全教育和安全交底贴近于现场实际。让安全交底不只是流于纸面上的签字就以为完成工作了，还应该继续跟进作业人员在实际操作中有没有按安全交底执行，真正让安全交底深入人心，落到实处，全面提高作业人员安全意识和安全技能。 二、汲取事故教训，防患于未然，抓好抓实安全管理日常工作。 1.认真落实轨道公司和指挥部关于起重吊装的管理文
件，强化起重设备管理，认真执行起重吊装作业程序，认真开展起重吊装前验收工作。督促项目部驾驶员对项目部小车、督促运输车驾驶员对运输车辆进行日常保养、维修，确保所有车辆正常良好运行。 2.加强安全日常巡查，督促安全员每天最少对整个施工现场认真巡查4次，消除事故隐患。坚持每周最少组织一次安全检查，开展临电、临边防护、起重吊装、应急物资等专项检查。 3.督促安全员、质检员、现场管理人员认真用好用实南宁轨道交通隐患排查系统和中铁二隐患排查系统，督促施工现场对所有隐患认真整改，拒绝流于形式浮于表面的整改。 4.认真落实项目安全质量文件，让安全质量管理制度化、常态化，强化安全质量红线意识。对违章作业、违章指挥、违反劳动纪律等加大处罚力度，鼓励安全违章举报，对在施工生产中提出合理化安全建议加大奖励力度，确保施工现场人、机、物的安全。 5.完善安全管理体系，严格落实班组长管理责任制，加强特种作业人员的管理，积极开展群众安全生产监督和青年安全监督工作，落实一岗双责，加强安全质量管理队伍建设，做好项目所有管理人员的日常培训工作，让项目部每名管理人员和班组长认识到安全生产形势严竣，明白安全生产管理的重要性，懂得在日常工作中安全工作怎么去管，管些什么。 6.结合项目施工生产进度，编制各类安全培训教材或手册，
中铁四局集团第七工程分公司文件 中铁四七人〔2016〕124号 关于印发中铁四局集团有限公司七分公司安全 质量奖惩办法的通知 司属各单位： 根据局修订的《中铁四局集团企业安全质量奖惩办法》（中铁四人〔2016〕75号），结合公司新的管控办法和目前安全质量管理实际，公司对原《中铁四局集团有限公司七分公司安全质量奖惩办法》(中铁四七人〔2015〕56号)进行了修订。现将修订后的《中铁四局集团有限公司七分公司安全质量奖惩办法》印发给你们，请遵照执行。原《中铁四局集团有限公司七分公司安全质量奖惩办法》(中铁四七人〔2015〕56号)同时废止。 附件:中铁四局集团有限公司七分公司安全质量奖惩办法 中铁四局集团有限公司第七工程分公司 2016年4月15日
附件: 中铁四局集团有限公司七分公司安全质量奖惩办法 第一章总则 第一条为了加强安全生产、工程质量、环境保护与职业健康管理工作，进一步完善生产安全、工程质量、环境污染与职业危害事故责任追究制度，履行社会责任，强化红线管理，卡住红线，守住底线，减少重大安全隐患，防止和遏制一般事故，杜绝较大及以上事故，保障员工生命和企业财产安全，建立安全质量管理长效机制，根据国家及上级单位有关安全、质量、环保与职业健康的法律、法规、规章和国家四部委《隧道施工安全九条规定》及住建部等有关规定，修订本办法。 第二条本办法适用于公司各经理部（指挥部）及所有在建、改建、扩建、装饰及拆除等工程项目和已交付使用尚在质量责任期限内的工程项目。 第三条本办法中的各类事故指： 1.生产安全事故是指由于违章指挥、违规操作和安全措施不到位等造成的人员伤亡事故、铁路交通事故、道路交通事故、火灾事故、特种设备事故等； 2.工程质量事故是指因施工生产原因导致工程（产品）质量达不到质量标准或设计要求，在施工过程中或质量责任期限内需作返修、加固、报废处理及其它造成不良影响的责任事故； 3.环境污染事故是指在施工生产过程中造成的环境污染和
**** 集团有限公司 **** 地铁*** 线工程** 标段项目经理部 安全质量 奖惩办法 编制： 复核： 批准： 日期： 安全质量奖惩办法 、总则 1.为贯彻项目法施工，确保安全、质量、文明、工期，提高企业信誉,创造精品工程，依据集团公司在安全质量方面的精神及本工程的特点，特制定《安全生产奖惩办法》。 2.执行标准 ⑴质量标准国家和交通部现行的工程质量验收标准及集团公司下发的创优目标。
⑵安全标准 **** 《安全生产管理文件汇编》、建设部《施工现场临时用电安全技术规程》及*** 市关于安全生产施工方面的有关规定。 3.质量目标 工程质量合格率100% ，优良率87% 。测量放样准确、砌体砂浆饱满、线条直顺。结构物的尺寸准确，棱角分明，颜色均匀一致，不得有漏筋和裂纹现象，混凝土的蜂窝麻面和气泡不超过该构件面积的0.5% 。 4.安全目标 事故负伤频率控制在1.5 %。以下；杜绝死亡、火灾、 公用交通管线、设备等重大事故。 5.基本原则 将安全、质量与经济挂钩，使全体施工人员明确目标和责任。 6.奖罚措施 ⑴在项目部对每个分部、分项工程，每道工序，每项工作实行经济奖罚制度。 ⑵ 为了达到奖优罚劣，实现“质量第一，满足顾客要求；科学管理，建造优质工程。”和“安全生产，预防为主” 的方针，对于现场罚款单，项目部从施工队伍当月的验工计价中扣除。 ⑶ 对局、公司、业主及监理等有关单位在检查和评比中给予的奖惩，经理部将根据具体情况，按奖罚比例对各作业队给予相应的奖
惩。 ⑷ 各作业队的主要负责人为各分部、分项工程的安全、质量主要负责人，对分管工程的安全、质量负主要责任。 ⑸ 在施工过程中安质部是本办法的执行者，对违反操作规程的施工人员有权进行罚款。 ⑹ 罚款单由项目部各技术部门管理人员在检查时随时开出，一式两份，经项目部安质部签发后，一份由被罚作业队保存，一份留在安质部,由安质部在当月验工计价前统计当月的罚款金额，提交总工审核后执行。 ⑺对优良工程和安全无事故的奖励，以每个单位工程作为一个项目，每月为一个周期进行安全质量大检查，以工程部实测实量和经理部组织各部门负责人现场考评，安质部汇总后，经经理部领导班子讨论决定。 二、具体办法 具体的处罚将累加罚款单的形式进行。 ㈠安全 1.作业队长必须对本作业队的施工安全负主要责任，选择有施 工安全经验的人员为作业队的兼职安全员（人员名单报经理部安全员），如果没有设置安全员，罚款200 元。 2.进入施工场地，必须佩戴安全帽。如发现一次未戴，罚款50 元/ 人次。