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![[1]三间房地区办事处基本情况简介](https://img.doczj.com/img44/0226l5f46gmjsow5hc22-a2.webp)
[1]三间房地区办事处基本情况简介
三间房地区位于朝阳区东部，通惠河畔，辖区面积8.3平方公里。地理位置优越，交通条件便利，朝阳路、京通快速路横贯乡域东西，众多公交线路覆盖全乡，京秦、京承两条铁路运输线从境内通过，双桥火车站坐落在境内。八通线的城市轻轨铁路和大黄庄五环路将给您的出行带来极大方便。整个乡域属于定福庄边缘集团范围。办事处综合楼位于京通快速路双桥路口东侧，通惠河南岸。
辖区有12个行政村，12个社区居委会。常住人口70000人。
2000年以来，三间房乡党委、乡政府紧紧围绕朝阳区“三化”、“四区”目标，牢牢抓住绿化隔离带建设的有利机遇，确定了“以房地产开发为龙头，二产为支柱，三产为主体，多种经济共同发展，促进全乡经济可持续发展”的总体思路，2008年奥运会召开前将完成乡域规划的“2463”重点建设项目，不断增强全乡综合经济实力，确保农民增收和农村城市化早日实现。
几年来，结合绿化隔离带建设，建设了20万平方米的高标准农民新村住宅；合作开发了17万平方米的“美然动力街区”商品房；建设完成了梆子井大学生公寓和珠江绿洲家园；建起了南部1000亩的“中华本草园”和北部500亩的“康健艺术主题公园”。种植的千亩杜仲林是北京市最大的杜仲园。
三间房乡党委、乡政府大力调整产业结构，以房地产开发为龙头，带动建筑业、建材业、物业和三产服务业的发展；积极探索发展医疗保健、医药教学、休闲观光的绿色产业，在杜仲林内套种各种中草药材。乡属重点企业有京通天泰房地产开发公司、京通天泰建筑公司、三间房水泥构件厂、北京振中汽车配件公司、朝阳化工设备厂、北京市起重机械第二分厂。
坐落在乡中心地带的北京广播学院、北京第二外国语学院、北京水利水电学校、天坛生物研究所等大中专院校和科研院所为本地区提供了浓厚的文化氛围和优越的人文环境。
办公时间：周一至周五，早8：00至晚5：30
办公地点及行车路线：地区办事处位于京通快速路双桥出口，通惠河南岸，双桥立交桥东200米。乘312、411、928、地铁八通线双桥站下车即到。
E-MAIL：sanjianfang0127@https://www.doczj.com/doc/455666051.html,
通信地址：北京市朝阳区三间房乡人民政府
邮政编码： 100024
24小时值班电话：65744299
24小时传真：65751856
[2]三间房地区工委（乡党委）职责
地区工委是区委的派出机构，乡党委是党在农村的一级基层组织，是地区（乡）各种组织和各项工作的领导核心，对地区（乡）工作实行全面政治领导，并支持和保证行政组织、经济组织、人民团体充分行使职权。其主要职责是：
1、宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策，保证上级党组织的决议、决定、指示在本地区（乡）的落实。
2、研究决定本地区（乡）经济、社会发展和城市管理等方面的重大问题。
3、负责本地区（乡）党组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
4、加强领导班子的自身建设，提高领导班子的政治素质和业务水平。
5、按照干部管理权限，负责干部的教育、培养、选拔和任免工作。
6、负责本地区（乡）精神文明建设工作和党员、干部、群众的思想政治工作。
7、领导本地区（乡）纪检监察工作，加强党性、党风、党纪教育，促进廉政勤政建设。
8、领导统一战线和人民武装工作。
9、领导本地区（乡）社会主义民主法制建设和社会治安综合治理工作，维护社会稳定。
10、领导工会、共青团、妇联等人民团体，支持其按照各自章程独立开展工作。
11、完成区委交办的其他任务。
[3]三间房地区办事处（乡政府）职责
地区办事处是区政府的派出机构，是基层行政组织，乡政府是国家在农村的基层政权组织，负责本行政区域内有关行政管理工作。其主要职责是：
1、贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规，执行上级国家行政机关的决定和命令。
2、负责制订本地区（乡）经济和社会发展规划、计划；管理本地区（乡）经济工作、财政预算和收支；负责国有和集体资产的监督管理；负责有关经济、社会统计工作。
3、负责辖区内市容市貌、环境卫生、绿化美化的管理工作。
4、负责村镇建设、土地规划、集贸市场和环境综合整治工作；负责组织和监督对违法建筑、违法占用道路、无照经营行为查处工作。
5、负责辖区内社会治安综合治理以及安全生产、交通安全、消防安全和外地来京人员的管理工作。
6、负责社会救济、拥军优属、兵员征集、社区服务、殡葬改革等管理工作。
7、负责计划生育管理工作。
8、负责民事调解和普法教育工作，保障少数民族、妇女、未成年人、老年人和残疾人的合法权益。
9、负责人民防空、防自然灾害和抢险救灾的组织、协调工作。
10、会同有关部门，负责节水、环保工作。
11、负责地区（乡）社会化服务的管理工作。
12、负责居民、农民的管理和劳动力资源的配置与管理工作。
13、负责群众性文化、教育、体育、卫生保健和科普工作。
14、指导居委会和村委会工作，促进居委会和村委会的组织建设，提高其自治能力。
15、负责旧村改造，参与旧村改造的搬迁及小区开发建设，检查、督促住宅小区公共配套设施的落实。
16、办理人民群众来信来访，反映人民群众的意见和要求。
17、承办区政府交办的其他事项。
[4]三间房地区办事处（乡）领导班子成员分工
工委（党委）书记:张树安
主持地区工委（乡党委）全面工作。负责审定工（党）委工作计划、总结，签发工（党）委文件；负责地区党的建设和领导班子、干部队伍建设；指导乡政府制定全乡经济发展规划，并检查实施情况；负责对本地区发展中的一些重大问题进行调研；领导人民武装部工作。
乡人大主席：胡焕生
主持乡人大全面工作。人代会闭会期间负责了解和调查宪法、法律、法规以及上级人民代表大会及其常委会和本级人民代表大会决议在本乡内的遵守和执行情况，提出意见和建议；督促检查乡政府及有关部门办理代表提出的建议、批评和意见；组织代表开展民主评议，并提出建议、批评和意见，督促整改；组织代表开展视察、检查和调查活动；联系乡人民代表，推动代表小组开展活动，交流经验；接待和办理人民代表和群众的来信来访，向有关部门反映代表和群众的建议、批评和意见；办理乡人民代表大会交办的有关事项。
主任（乡长）:葛强
主持地区办事处（乡政府）全面工作。宣传贯彻国家的法律、法规，执行上级行政机关的决定和命令；负责制定本乡经济和社会发展规划和计划；负责国有和集体所有资产的管理和监督；管理本乡经济工作和财政预算及收支；依法监督检查经济组织的经济活动，负责有关经济和社会统计工作；负责农村社会化服务和管理工作；负责村镇建设、土地规划、城市建设管理、市场建设管理、环境绿化和市容环境卫生工作。
主管科室：规划建设管理科、财政科、统计科、通惠农工商公司
副书记:张春玲
协助工（党）委书记工作；负责本地区党的组织建设、宣传、人事、老干部、统战工作；负责指导工会开展工作；主持机关支部建设工作。
主管科室：组宣科、工会
副书记、纪委书记：明宝萍
协助工（党）委书记工作；主持纪委全面工作；负责精神文明建设工作；负责指导办公室、共青团、妇联工作的开展；负责全乡教育、文化、体育工作。
主管科室：办公室、纪检监察科、共青团、妇联、文化服务中心
副书记：陈杰
协助工（党）委书记工作；负责处理“法轮功”等邪教组织工作；负责信访工作；协助领导武装部工作；协助做好基层党组织建设工作，侧重社区党建。
主管科室：武装部、610办公室、信访办公室
武装部长：靳秋生
负责人民武装工作；负责人民防空工作；协助做好处理“法轮功”等邪教组织工作。
副主任（副乡长）:司晓强
协助乡长工作；负责社会保障和劳动力资源的配置、管理工作；负责机关后勤工作。
主管科室：劳动和社会保障科、社会保障事务所、机关后勤
副主任（副乡长）:宋士芳
协助主任（乡长）工作；负责全乡经济管理工作；参与制定本乡经济发展规划和计划；负责协调和解决经济发展中的主要问题；侧重负责开发和农民新村建设工作。
主管科室：农村经济经营管理站
副主任（副乡长）：荣秋明
协助主任（乡长）工作；负责计划生育管理；负责医疗卫生和献血工作；负责村（居）委会的组织建设工作；负责指导社区居委会和村委会工作；负责民政工作。
主管科室：计划生育办公室、社区建设办公室、民政科
副主任（副乡长）:周俊卿
协助主任（乡长）工作；负责社会治安综合治理、外来人口管理和生产安全、交通安全、消防安全及抢险救灾工作；负责环境卫生和爱国卫生工作；负责民事调解和普法宣传教育工作；负责乡政府与派出所的协调工作；主持城管分队日常工作。
主管科室：社会治安综合治理办公室、司法所、城管分队。
副主任（副乡长）：顾洪涛
协助主任（乡长）工作；协助管理全乡经济工作；参与制定本乡经济发展规划和计划；协助开展对外联企业、个体经济和乡属经济的管理和服务；负责全乡水、电管理和服务；负责农业、农业法制工作。
主管科室：经济管理办公室、农业服务中心。
副主任（副乡长）：范勇
协助主任（乡长）工作；协助做好中华本草园建设工作。
[5]2004年奋斗目标
党的建设：以创建“五个好”党委为目的，继续深化“三级联创”，全面推进“聚合力”工程，创新农村基层党组织建设，加强基层领导班子、干部队伍建设，全面提高党员队伍素质，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
经济建设：深入贯彻落实区委九届全会和区第十三届一次人代会精神，以地区功能定位为依托，加快农民新村建设和房地产开发的步伐，巩固调整产业结构，加大招商引资力度，挖掘新的经济增长点，大力发展地区经济。2004年预计实现经济总收入7亿元，同比增长12%。
精神文明建设：以邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想为指导，以党的十六大和十六届三中全会精神为动力，以贯彻《公民道德建设实施纲要》为主线，以创建学习型各级组织为目标，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，不断提高地区公民的综合素质和文明程度，推进经济和社会的全面发展，为加快农村城市化建设进程提供强有力的精神动力、智力支持和法制保障，开创我乡两个文明建设的新局面。
三间房地区办事处机关工作人员行为规范
爱岗敬业，尽职尽责
团结友善，密切协作
遵守纪律，廉洁奉公
作风严谨，注重效率
服务热情，礼貌周到
积极主动，勇挑重担
勤奋学习，适应发展
与时俱进，开拓创新
[7]2003年经济完成情况
1、总收入完成63031.1万元，同比增长20.1%。
2、利润总额完成7076.3万元，同比增长17.78%。
3、完成税金总额1455万元，同比增长28.5%。
2003年财政收支情况
财政总收入1901万元，总支出1889万元。
财政预算内收入1210万元。其中，正常经费315万元，城镇公用事业附加费553万元，基本建设资金323万元，科技三项费用19万元。
财政预算外收入691万元。
预算内支出：基本建设资金323万元；城镇公用事业附加费553万元（绿化隔离带建设）；科技三项费用19万元；抚恤和社会救济37万元；行政离退休41万元；行政管理费237万元。
预算外支出：民兵训练8万元；计划生育5万元；社会综合治理70万元；义务兵奖励9万元；水利及道路设施70万元；绿化带建设517万元。
[8]乡人大依法行使监督职权的几项工作
1、每年至少召开两次代表大会审议乡政府工作报告，审议财政执行和预算情
况。
2、审议批准乡政府有关法规、决定和命令，撤消不适当的法规、决定和命令。
3、监督村委会、居委会依法进行民主选举。
4、每年对乡政府的专项工作进行1—2次评议。
5、受理乡人大代表批评建议和议案，监督政府部门落实。
6、组织乡人大代表对政府工作进行视察、检查和调查活动。
效能监察与民主监督措施
1、立项监察重大工作事项。
2、半年进行一次党风廉政勤政建设状况评议。
3、半年征求一次群众意见。
4、民主监督实行“两表两会”措施，即征求意见表、意见反馈表、群众座谈
会、情况通报会。每半年向党风监督员、纪律检察员、信访信息员发放“征求意见表”征求意见，并采取意见反馈形式，由乡党委监督班子成员和基层党组织提出整改措施。每半年召开一次群众座谈会，征求意见，并对反映的一些重大问题的落实情况进行通报。
[9]办公室政务公开
主要职责：
负责党委、政府的日常事务、会议安排、文件处理；负责本地区（乡）及上级党委、政府文件和决议落实的催办、查办，向上级党委政府报告工作；负责重大事项的调研工作；负责党委、政府文秘、信息、文书档案、机要通讯、保密和印章管理工作；负责综合协调精神文明建设工作；负责机关信息化建设管理工作；负责机关各科室、村（居）委会的协调工作；负责人代会、党代会的会务工作；负责人民代表、政协委员建议、议案和提案的办理工作；负责对外联络和接待工作。
政策法律依据：
《中华人民共和国档案法》及《北京市实施<中华人民共和国档案法>办法》、《中华人民共和国档案法实施办法》、《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》及《北京市实施〈保密法〉若干规定》。
办事程序：
1、办理户口的程序：村委会出具证明—乡政府领导签字批准—乡政府出具证明—办公室盖乡政府章。
办理户口需提供的材料：本人申请、本人身份证、涉及人的户口本、村委会证明、独生子女证、房产证及相关证件。
2、印发文件的程序：相关科室起草文件—相关科室对文字、格式进行校对—主管领导审批—履行文件印发手续（给文号、签发、用印、归档）。
3、党委、政府印章使用的程序：持单位或村委会、居委会、党支部证明，根据所办事由，经工（党）委书记、主任（乡长）、副书记批准，办理相关手续。
组宣科政务公开
主要职责：
按照干部管理权限，负责基层领导班子建设和干部的教育、考察、调配、培养以及后备干部选拔、推荐工作；负责本地区基层党组织建设和党员管理教育及组织发展工作；负责人事管理、老干部管理和统一战线工作；负责党员、干部、群众的理论、政治、形势教育；负责宣传通讯报道工作；负责指导基层思想政治工作；负责社区党建工作；
政策法规依据：
《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《国家公务员暂行条例》（参照执行）；《中国共产党党内监督条例》（试行）、《中国共产党纪律处分条例》。
[10]纪检监察科政务公开
主要职责：
协助党委搞好党风廉政建设和反腐败工作；监督检查党组织和党员领导干部执行党的路线、方针、政策和决议的情况以及国家公务员、乡政府任命的工作人员在遵守、执行法律、法规和政府决定、命令中的问题；受理人民群众反映党员和党员领导干部党风廉政和违规违纪方面的来信来访、检举、控告并按照干部管理权限进行调查处理；受理党员、国家公务员和乡政府任命的工作人员不服党纪、政纪处分的申诉。
政策法规依据：
《中华人民共和国行政监察法》、《党员干部廉政准则》、《中国共产党党内监督条例》（试行）、《中国共产党纪律处分条例》。
工会政务公开
主要职责：
负责工会组织建设工作；负责检查和督促用人单位签订劳动合同；负责收取工会会费；负责维护职工的合法权益。
共青团、妇联政务公开
主要职责：
负责妇联、共青团组织建设、思想建设、作风建设；负责团员、外来青年的教育和管理工作；负责维护青少年、妇女、儿童的合法权益。
信访办公室政务公开
主要职责：
负责接待群众来信来访，向来访人宣传有关法律、法规和政策；负责排查本地区重点矛盾纠纷并做好预报工作；认真分析、研究本地区内重点矛盾纠纷的成因及发展趋势，提供有关化解重点矛盾的调处工作建议；负责起草有关工作文件和文字材料；负责区委、区政府交办的排查立案有关事项的协
调督办工作。
政策法规依据：
《国务院信访条例》、《北京市信访条例》
人民武装部、610办公室政务公开
主要职责：
负责民兵组织建设、政治思想教育、军事训练、武器装备管理工作；负责兵员征集、兵役登记工作；负责预备役管理工作；负责国防教育工作；负责人民防空工作；协助有关部门做好“双拥”共建工作；负责自然灾害、抢险救灾的组织协调工作；负责防范和处理邪教问题。
政策法规依据：
《中华人民共和国国防法》、《中华人民共和国兵役法》、《北京市征兵工作条例》、《民兵工作条例》、《全国人大常委会关于取缔邪教组织、防范和惩治邪教活动的决定》、《中华人民共和国人民防空法》、《北京市人民防空条例》
[11]规划建设管理科政务公开
主要职责：
负责村镇规划建设和绿化规划管理工作；负责村民宅基地审批管理工作；负责树木采伐许可证的初审工作；负责集体违章占地、违章建筑的检查工作；负责土地开发建设规划和管理工作；负责施工工地的检查管理工作；负责检查、督促住宅小区公共配套设施的收缴工作；负责文明村、文明居民区的建设和管理工作；负责绿化美化的检查指导工作；负责集贸市场建设和管理工作；负责节约用水工作；负责环境保护工作，依法对环保情况进行检查和治理；负责旧村改造和旧村搬迁工作。
政策法律依据：
《北京市城市规划法》、《北京市城市规划条例》、《中华人民共和国土地管理法》、《北京市城市绿化条例》、《中华人民共和国森林法》、《国务院关于开展全民义务植树运动的实施办法》、《森林采伐更新管理办法》、《森林病虫害防止条例》、《林地管理暂行办法》、《北京市古树名木保护管理暂行办法》。《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国环境保护》、《中华人民共和国水污染防治法》、《中华人民共和国大气污染防治法》、《中华人民共和国环境噪音污染防法》、《北京市人民政府关于外地建筑企业来京施工管理暂行规定》、北京市人民政府京政发［１９９６］８号文件《北京市人民政府关于维护施工秩序减少噪声扰民的通知》及北京市人民政府７２号令《北京市建设工程施工现场管理办法》。
办事程序：
1.宅基地审批程序
(1)村民建房符合北京市总体规划和三间房乡乡域规划的，持个人申请、计划生育证明、户口簿，向村委会提出申请。(2)经村委会研究同意后，发放
申请表，申请人必须如实填写；四邻签字同意后，村委会初审并签署意见；
(3)经乡政府规划建设管理科批准后，由村委会主任和规划科人员现场钉桩放线，确定建房标准，与建房户签定建房协议后方可施工；(4)房屋竣工后经村委会和乡政府共同验收。
2.办理临时用地审批需提供资料
(1)临时占用林地的函;(2)临时占用林地申请表;(3)政府批文：计委立项、规委批复（图）;(4)补偿林地协议书：林木补偿、相关补偿安置;(5)恢复林地方案及保证书;(6)植被恢复费。
3.办理移伐树木需提供资料
(1)使用林地批准文件。(2)施工许可证。(3)开工许可证。(4)育林金、更改金。(5)移伐树木保证金。(6)移伐树木申请书及申请表。
4.夜施审批程序
申办夜间施工的建设单位和施工单位需在施工七日前，携带夜间施工申请书一份及该工程规划许可证、施工许可证、承包合同、施工现场平面图及环保部门出具的嗓声检测报告，经审查符合夜间施工条件者，发放夜间施工审批表，主体结构钢筋工程，模板工程不得申请夜施。
[12]劳动和社会保障科政务公开
主要职责：
负责对辖区内用人单位和劳动者遵守劳动纪律、法规、规章情况进行监督检查，纠正和查处违反规章的行为；负责指导地区社会保障事务所的工作；负责辖区内知青申请回京和工人单调进京工作；负责农村劳动力社会保障工作；负责辖区内社会单位社会保险扩面征缴工作。
政策法律依据：
《中华人民共和国劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《北京市城镇劳动者养老保险规定》、《北京市失业保险规定》、《北京市基本医疗保险规
定》、《北京市劳动合同规定》、《北京市工资支付规定》、《社会保险费征缴监督检查办法》。
知青申请回京办事程序：
1.由申请人到乡劳动科认定知青身份。
2.符合条件人员携带以下材料：下乡知青病困退登记表、调动人员情况登记表、知青申请、在京监护人申请、知青身份证明、知青退休证或无业证明、结婚证或夫妻关系证明书、随迁16岁以上子女在校证明或待业证、在外全家户卡、在京子女及监护人户卡报乡劳动科。
3.劳动科负责组织材料进行初审，报区劳动局审核，由市劳动局审批。
社会保障事务所政务公开
主要职责：
负责退休人员社会化管理服务；负责失业人员的管理及服务；负责农村劳动力的管理及服务；负责外地工的管理及服务；负责城乡低保工作；负责社会保障事务所承担社会保险代办代缴的事务性工作。
政策法律依据：
《北京市城镇劳动者养老保险规定》、《北京市失业保险规定》、《北京市基本医疗保险规定》、《北京市城市居民最低生活保障条例》。
办事程序：
一、失业人员档案接收程序
就业转失业人员、毕业生由朝阳区职业介绍中心转入社保所办理。
二、建档：
农转非人员：由本人出具公证书、区级以上医院体检表、学历证明、户口簿、身份证、建档申请到社保所办理。
三、办理求职证程序
档案在社保所的失业人员持户口簿、近期一寸照片1张由社保所办理。
四、办理优惠证程序
档案在乡社保所的就业转失业人员，持户口本首页和本人页复印件，一张一寸照片，到社保所办理。
五、社会化退休人员报销医疗费
门诊报销带基本医疗手册、药费收据及底方、药品清单到社保所办理。
六、领取失业保险金人员办事程序
符合领取条件人员带失业人员通知单、户口簿、一寸照片4张到社保所办理。
七、社会化退休程序
距退休年龄3个月由个人提出申请，审核档案，填写退休审批表，报劳动局审批。
八、办理最低生活保障程序
家庭月人均收入低于本市最低生活保障线标准的城市居民，由本人向村、居委会提出书面申请，所在村、居委会出具证明，同时提交以下材料：
1、申请书
2、居民户口簿、居民身份证原件及复印件（A4纸）
3、收入证明
（1）在职人员收入证明，由其所在单位的劳资人事部门按照市民政局统一规定的格式填写，并加盖本单位公章。
（2）享受失业保险待遇的失业人员，需提供由管理部门出具的领取失业保险期限、标准的证明。
（3）其它有关收入的证明。
4、相关证明材料：
（1）在劳动就业年龄（男：16—59周岁，女：16—49周岁）内，有劳动能力的无业人员需提供就业求职证明。
（2）残疾人需提供残疾证，重残人员需提供残联发放的重残证明。
（3）家庭夫妻双方中一方为本市农业户口或者外地户口的，需提供结婚证和户口证明；有子女的同时提供子女的户口证明。
（4）夫妻离婚的需提供离婚证或者离婚判决书。
（5）社保所认为需要提供的其它有关证明和材料，由村委会上报材料，社保所对上报的申请材料进行审核，入户调查后报民政科初审。
[13]社区建设办公室政务公开
主要职责：
做好社区居委会的组织建设、思想建设、作风建设；负责指导社区居委会搞好社区建设；负责拟定本地区社区服务发展规划，指导社区制定和实施综合服务发展计划；指导社区卫生工作；负责社区内社区服务资源的统计和配置工作；负责社区卫生工作站的管理工作。
政策法律依据：
《民政部关于在全国推进城市社区建设的意见》、《中华人民共和国城市居民委员会组织法》、《北京市居民委员会选举办法》、《北京市社区居委会选举工作规程》（试行）、《北京市社区专职工作者管理意见》
民政科政务公开
主要职责：
负责审核城乡居民、农村居民最低生活保障、五保户供养、公有住房租金减免等事项；负责拥军优属、退伍军人安置、殡葬管理工作；负责福利企事业的管理工作；负责保护老年人、少数民族和残疾人的合法权益；负责民族宗教工作；负责村委会组织建设工作；负责落实按比例安置残疾人工作；负责地方退休工人、军职工的管理和服务；负责占地超转老人、孤老人员的管理和服务。
政策法律依据：
《军人抚恤优待条例》、《北京市优抚对象医疗费用减免管理办法》、《退伍义务兵安置条例》、《城市居民最低生活保障条例》、《北京市城市特困人员医疗救助暂行办法》、《中华人民共和国村民委员会组织法》、《北京市村民委员会选举办法》、《北京市村务公开民主管理工作暂行规定》、《北京市见义勇为人员奖励和保护条例》、《殡葬管理条例》。
计划生育办公室
主要职责：
宣传有关计划生育的法律、法规、政策以及计划生育的科学知识；负责实施本辖区的计划生育，督促落实节育措施；负责本辖区计划生育统计以及发放避孕药具等服务工作；定期对专（兼）职计划生育干部进行业务培训；开设生殖保健服务站，开展“婚育新风进万家”、“五期保健知识送进家”系列宣传教育活动；负责做好流动人口的计划生育宣传教育，咨询、服务和管
理工作；根据有关规定，执行奖励和处罚；认真完成区计划生育委员会布置的各项工作。
政策法律依据：
《中华人民共和国人口与计划生育法》、《北京市人口与计划生育条例》、《北京市计划生育服务证管理办法》、《中华人民共和国婚姻法》、《北京市计划生育奖励实施办法》、《中华人民共和国收养法》、《流动人口计划生育管理和服务工作若干规定》、《北京市社会抚养费征收管理办法》、《北京市朝阳区人口与计划生育管理规定》、《三间房乡计划生育管理规定》。
办事程序：
一、如何办理一胎《生育服务证》
1、要求生育第一个子女的育龄夫妻，在怀孕前或怀孕后三个月内,持有效证件（结婚证、户口本、身份证）到女方工作单位（无工作单位的到女方户口所在地村委会、居委会）领取《生育服务证》，并填写有关内容加盖女方单位章。
2、当事人持《生育服务证》和有效证件到男方单位盖章。
3、当事人持双方单位已盖章的《生育服务证》和有效证件到女方户口所在地街、乡计生办进行审核盖章后《生育服务证》即生效。
二、办理二孩生育服务证程序及必备材料
1、申请再生育一个子女，符合生育第二个子女条件的当事人，应当在怀孕前办理再生育一个子女的《生育服务证》。
2、申请再生育一个子女的夫妻，须男女双方写书面申请，经领导签署意见，单位盖章。
3、退还领取独生子女父母光荣费的收据。
4、填写《生育第二个子女申请表》，到男、女双方单位，户籍地盖章，街、乡计生办主任签字。
5、病残儿申请二胎须带近期母子（女）二寸照片和朝阳医院病残儿门诊的诊断证明，到街、乡计生办填写《病残儿家长申请二孩审批表》。
6、报朝阳区计划生育委员会审批二胎领导小组批准后，发给再生育一个子女《生育服务证》。
三、如何办理《独生子女父母光荣证》
1、一对夫妇生育（包括依法收养）一个子女后不再生育，其子女在十八周岁以内的，可办理《独生子女父母光荣证》。
2、独生子女夫妇到单位或村、居委会领取独生子女父母光荣证申请表，由单位或村、居委会审核盖章后，报女方户口所在地街、乡计生办审批发证，并从发证日期后享受独生子女家庭奖励和优待。
3、女方年龄未达二十四岁生育者，不得办理《独生子女父母光荣证》。
四、《流动人口婚育证明》办证须知
1、办证对象：凡年龄在18周岁至49周岁之间、离开本市到外省（自治区、直辖市）从事务工、经商等活动（探亲、访友、就医、上学、出差等除外）、拟异地居住30日以上的我市公民，外出前须到街、乡计生部门办理国家统一格式的《流动人口婚育证明》。
2、办证条件：办证人申办《流动人口婚育证明》时，须同时提交以下证明材料：
（1）本人的《居民身份证》；
（2）村（居）民委员会或者所在单位出具的婚育情况证明；
（3）本人近期一寸正面免冠照片两张；
（4）已生育子女的，还应当提交由施术单位或者计划生育部门出具的避孕措施情况证明；计划外生育的，还应当提交处理执行情况证明。
3、办证收费标准：每证5元。
[14]社会治安综合治理办公室政务公开
主要职责：
制定本地区（乡）社会治安综合治理的工作计划，并组织实施；负责安全生产、消防安全、交通安全、流动人口管理、环境卫生和爱国卫生等工作；负责协调重大政治活动和重要节日的安全保卫工作。
政策法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》、《北京市消防条例》、《中华人民共和国安全生产法》、《北京市社会治安综合治理条例》。
司法所政务公开
主要职责：
为地区办事处（乡政府）决策提供法律咨询，协助政府依法管理社会事务；负责处理民事纠纷，指导和管理人民调解工作；负责指导和管理基层法律服务工作；负责组织开展法制宣传教育工作；负责刑满释放和解除劳教人员的过渡性安置帮教工作；负责组织开展法律援助和社区矫正工作；负责协助开展社会治安综合清理工作；完成上级司法行政机关和地区办事处（乡政府）交办的其他工作。
政策法律依据：
《最高人民法院关于审理涉及人民调解协议的民事案件的若干规定》、《人民调解工作若干规定》、《北京市社区矫正工作实施细则》、《关于进一步加强对刑释解教人员安置帮教工作的意见》。
工作程序：
1、接受申请人或申请单位所反映和要求解决的问题。
2、对问题进行调查，对事件进行认真分析，并征求当事人和单位的意见。
3、对于重要问题向主管领导进行汇报，征求领导指示。
4、耐心做好当事人的工作，避免事态的发展。
5、经过以上工作，决定事件的处理结果或处理意见。
6、监督事件处理结果的执行。
7、对事件的发生经过、涉及人员、处理结果进行纪录，认真保存有关材
料，做好档案保存工作。
城管分队政务公开
主要职责：
履行市容环境卫生管理、园林绿化管理、城市规划管理、工商行政管理、公安交通管理、城市节水管理、停车管理、环境保护管理、施工现场管理、城市河湖管理、市政管理、公用事业管理、黑车管理、黑导游管理十四项职能，掌握及运用法律、法规，并制作相关法律文书；完成辖区内的有关城管工作的专题调研工作；负责所管路段各单位“门前三包”责任书的督促、监察。
法律依据：
市容环境卫生管理、园林绿化管理、城市规划管理、工商行政管理、公安交通管理、城市节水管理、停车管理、环境保护管理、施工现场管理、城市河湖管理、市政管理、公用事业管理、黑车管理、黑导游管理等法律法规。城市管理监察行政处罚程序：
简单程序：调查→告知→处罚→送达→执行
一般程序：立案→调查→先行登记异地保存→告知→听证→审核→审批→送达→执行→复议、诉讼→移送
[15]经济管理办公室政务公开
主要职责：
负责制订经济发展规划、计划，并组织实施；负责指导和协调解决经济发展中的重大问题；负责联营企业的管理、服务和监督工作；负责非公经济的管理与服务工作。
政策法规依据：
《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国乡镇企业法》、《中华人民共和国产品质量法》、《中华人民共和国计量法》、《中华人民共和国标准化法》、《中华人民共和国职业教育法》、《中华人民共和国经济合同法》、《中华人民共和国商标法》、《中华人民共和国技术合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国破产企业法》《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国审计法》、《中华人民共和国公司登记管理条例》、《中华人民共和国企业法人登记管理条例》、《企业名称登记管理规定》
办事程序：
1、办理技改的程序：单位申报项目--经济管理办公室上报、组织会审--办理“三同时”--上级机关批复--申报单位提供验收申请--组织验收。
2、企业技术职称评定工作程序：符合申报条件的个人填报申请表--经济管理办公室初步审核、收集评审材料上报上级职称评审委员会。
财政统计科政务公开
主要职责:
负责各项开支预算的申报、管理，各项拨款的使用；负责税源户的管理、协调和服务工作；负责财务管理、核算、指导、培训及内部审计工作；负责乡属企业职工退休审定及管理工作。
负责本地区（乡）各类组织的统计管理、统计报表和统计调查任务；负
文秘与档案专业
电视中专涉外文秘与档案专业 秘书学课程教学大纲 （二○○五年三月修订） 一、课程性质、任务和基本要求 秘书学是以秘书、秘书工作、秘书机构作为自己的研究对象，揭示秘书工作的一般特点和规律的一门科学。其研究的核心问题是：秘书人员、秘书制度和秘书工作实务。用以指导秘书工作实践，提高秘书工作水平，是一门综合性、理论性、应用性并以应用性为主的学科。 秘书学课程是文秘与档案专业学生的必修课。 二、教材、课时及授课方式 文秘与档案专业秘书学课采用高海生主编的《秘书基础》（文秘专业）为教材，该书由全国中等职业教育教材审定委员会审定的中等职业教育文秘专业国家规划教材，高等教育出版社2002年12月出版。该书的一个很重要的特点就是每章节后附有很多案例，方便开展案例教学，使理论的知识点融于实际操作中，易学习和理解。 本课程计划内课时共54课时，每周授3课时，在一学期内分18周完成教学。 授课方式，以教师面授为主，学生自学为辅。 三、课时分配 四、教学内容 第一章秘书工作及其发展趋势 第一节秘书工作 第二节我国秘书工作的发展趋势
教学目的要求：通过本章教学，使学生了解秘书、秘书工作的涵义，秘书工作的基本任务，了解我国秘书工作的发展趋势等。 教学重点：秘书和秘书工作的基本概念；秘书工作的基本属性和作用；秘书工作的形成过程；新时期我国秘书工作的发展趋势。 第二章秘书工作的基本原则、特点和作用 第一节秘书工作的环境——领导活动 第二节秘书工作的核心——领导意图 第三节秘书工作在领导活动中的地位、作用和特点 第四节秘书与领导相处的基本原则 教学目的要求：通过本章的教学，使学生了解秘书工作的环境、秘书工作所围绕的一个核心，进而掌握秘书工作内在规律和本质属性，为进一步学习和做好秘书工作打下良好的基础。 教学重点：领导、领导活动和领导意图概念的基本涵义；秘书工作的特点；秘书工作的核心内容；秘书与领导班子、领导人相处的基本原则等。 第三章信息与秘书工作 第一节信息及其在秘书工作中的作用 第二节秘书信息工作的特点、原则和要求 第三节信息的收集 第四节信息的处理 教学目的要求：通过本章教学使学生了解信息工作对秘书活动中的重要作用，了解信息的含义、分类和信息工作的特征，掌握信息收集和处理的基本技能与方法。 教学重点：信息、信息资料概念的基本涵义；信息工作的基本特征；信息工作在秘书活动中作用；秘书信息工作的特点、原则、要求；信息收集的基本方式；信息整理的基本程序；信息的分类与著录；信息传递的基本要求、基本方式、基本途径。（本章是全课程的重点内容） 第四章辅佐决策 第一节科学决策与决策程序 第二节秘书工作在决策中的地位和作用 教学目的要求：通过本章教学，使学生了解决策的一般程序，了解秘书在决策过程中的地位和作用，了解秘书在辅佐决策中的职能工作内容。 教学重点：决策、科学决策、经验决策和风险决策概念的基本涵义；科学决策具备的要素和一般程序；秘书辅佐决策的地位和在辅佐决策中的主要职能工作。 第五章检查督办 第一节检查督办及其在秘书工作中的地位和作用 第二节秘书部门检查督办的主要工作内容 第三节秘书工作中检查督办的特点和方法 教学目的要求：通过本章学习，使学生了解秘书检查督办职能的地位和作用，检查督办工作的主要任务和检查督办的特点，进而掌握检查督办的方法。 教学重点：检查督办、偏差概念的基本涵义；秘书检查督办工作的范围和对象；检查督办工作的主要内容；检查督办工作的特点和方法。 第六章沟通协调 第一节沟通协调的意义、内容和范围 第二节秘书沟通协调的原理及其特点 第三节秘书沟通协调的原则要求和方式、方法
公司简介 一、基本情况介绍 ***有限公司由***国际控股有限公司投资，是一家集研发、设计、生产、销售、服务为一体的专业生产婴幼儿用品的大型企业。公司在深圳设立营销总部，充分发挥深圳特区的经济和地理优势，辐射全国，生产基地位于福建海峡西岸经济区核心地、美丽的花园城市泉州，专业生产品牌婴儿纸尿裤、纸尿片、湿巾、拉拉裤等近百种规格、系列的产品。 二、公司的创办过程： 1、***有限公司成立于***年**月，其前身为**集团（香港）有限公司投资设立的外资（港资）企业，全额投资新建了福建**箱包服饰发展有限公司；2009年12月07日投资**集团（香港）国际控股有限公司；2010年01月12日原福建**箱包服服饰发展有限公司名称变更为**有限公司；**有限公司。注册资本为100000万港元，2010年2月份引进战略合作伙伴及优秀的管理团队，从战略的发展上提升到了一个制高点，为**的发展起到了决定性的作用，公司生产基地位于福建省工业区。 三、董事长及总裁基本情况介绍 ***是一名知名企业家,卓越的领导者,凭借在快消品市场的营销经验和对市场的洞察力，走进婴童纸尿裤行业,带着新的挑战走进了婴童行业的建设中，以满足消费者需求出发，坚持走产品改革创新之路，坚持走品牌建设 化的道路、在营销管理上坚持终端渠道建设、与合作的伙伴实现“协作共赢“的经营理念，对于**员工以“家”的文化进行管理，打造一个国人信赖喜爱的
婴童品牌以及让合作伙伴满意、员工满意、股东满意的企业，在***的带领下，**将在蓝海的商战中取胜。 四、生产经营情况： １、企业固定资产情况，占地面积、建筑面积及生产设备等情况：公司目前已投资为1.88亿人民币，现已完成33050平方米厂区建设，及40507.72平方米标准厂房、员工宿舍等前期投资。公司从2009年开始组建时，高起点、高品位，引进国内最先进的全伺服婴儿纸尿裤机 2、公司业务的发展情况： 从2009年至2013年，总体销售达到47,235.19万元,国内销售收入占比83.12 %,海外销售占比16.88 %,产品远销海外21个国家，累计上缴国家税收1,693.96万元。 3、公司发展进度 公司已通过ISO9001：2008质量体系认证，取得了美国FDA认证，欧盟CE认证及英国的BRC认证。 公司产品在知识产权方面也加强了管理，目前已申请外观专利**个，实用新型专利**个，著作权专利**个，发明专利**个，申请**个正在审核过程中。 ***正逐步建立“全球母婴产品检测中心”、“产品研发中心”，用创新核心技术引领产品走向前沿；建设适应未来全球化业务大规模发展的研发、生产、销售的综合性平台；以研发、生产国际品质的产品，提供全面细节的专业服务和温情呵护，并推出一系列的优惠政策和扶持措施，与伙伴共赢未来，作为永恒的追求。 ***有限公司
个人简历（文秘专业） 个人简历（文秘专业）提要：本专业培养具备扎实的汉语文学基础知识和基本理论，具有创新精神和实践能力，德智体全面发展；掌握文秘教育相关知识和基本技能 个人简历（文秘专业） 姓名：zz 性别：男 个人简历 民族：汉族 生日：19--年二月初四 籍贯：** 毕业院校：**大学 专业：文秘教育 学历学位：本科 文学学士 政治面貌：共青团员 毕业时间：20**年7月 婚姻状况：未婚 身高体重：175cm70kg 健康状况：健康 联系电话 电子邮箱： 求职意向 综合管理类 销售采购类 个人主页：（**博客） 兴趣爱好：写博客（自2007年注册，一直坚持写）、电脑软件运用、参与体育活动专业介绍 本专业培养具备扎实的汉语文学基础知识和基本理论，具有创新精神和实践能力，德智体全面发展；掌握文秘教育相关知识和基本技能；能够在普通高校、中等职业技术院校从事文秘类课程教学和研究，以及在各类教育机构、国家机关、企事业单位，各类社会组织和机构中从事文秘、公共关系、电子商务等工作的复合型高级专门人才。 主修课程 秘书学、管理学、经济法、公共关系学、市场营销、传播学、心理学、行政管理学、基础写作、应用写作、档案与信息管理、教育学、中国文学史、现当代文学、现代汉语、语言学概论、中国秘书史 其它证书 c1机动车驾驶证书 国家英语四级证书 国家普通话等级证书 计算机水平 能够熟练操作office办公软件，对photoshop软件有一定操作能力，可以独立及时地完成日常办档的编辑工作。 奖励荣誉
2009年9月 获得学院保送研究生初选资格 2006—20**年获得校三等优秀学生奖学金三次，二等优秀学生奖学金一次 2006—20**年任寝室舍长，所在宿舍获学院“三星级宿舍”称号 工作实践情况 目前工作单位：新疆**机械有限公司 目前工作岗位：办公室副主任 工作年限：自20**年4月份（含实习时间）至今 求职意向：综合管理类、销售采购类 实践培训： 1、2009年3月—2009年4月山东农业大学体艺学院教务办公室实习。 2、2009年4月—8月参加公共关系资格认证学习、培训，获得高等教育公共关系资格证书。 3、2013年3月18日至3月20日参加自治区中小企业发展专项资金项目申报和运行监测培训班学习提高。 4、2013年3月26日参加乌鲁木齐市合纵专利商标事务所所长汤建武主讲的《知识产权保护过程中存在的问题及对措专题》培训。 工作经历： 1、20**年4月6日入职**科技集团有限公司（原山东**集团有限公司，山东省肥城市桃园镇），任办公室文员。 2、20**年9月1日由山东肥城调往**科技集团新疆总部（原集团乌鲁木齐办事处，新疆乌鲁木齐），公司组建水泥生产线项目部，为项目部成员，主要职责为协助领导办理托克逊**建材有限公司5000t/d熟料水泥生产线项目的手续。 3、2011年4月3日由乌鲁木齐调往托克逊**建材有限公司（新疆托克逊县），主持办公室工作，主要为熟料水泥生产线项目开工建设做好前期准备工作。该项目于2011年4月26日正式开工建设。 4、2011年5月15日由托克逊县调回集团新疆总部，主要办理库尔勒鲁岳**建材有限公司生产许可证申报工作（2011年11月8日取证），协助领导做好集团新疆总部成立的筹备工作（2011年10月12日喜迁新址），办理新疆**机械有限公司（新疆吉木萨尔县）大型综合机械制造基地项目环评、规划及国土手续，该项目于2012年1月6日经昌吉州发改委备案，同时办理乌鲁木齐甘泉堡2×5000t/d熟料水泥生产线项目的手续，因国家产业政策限制，该项目被搁置。 5、2012年3月20日，由乌鲁木齐调往新疆**机械有限公司（新疆吉木萨尔县），任办公室副主任，为项目开工建设做好准备服务工作，该项目于2012年3月31日开工建设，于2012年4月20日举行开工剪彩仪式。 自我评价：对事物有敏锐的洞察力；具有团队合作精神；对工作会付出全部精力和热情，制定缜密计划，力争在最短时间内完成任务；喜欢挑战，能在较短时间内适应高压力的工作；具有强烈的责任感。
企业基本情况简介 汇源集团创建于1992年6月，主要致力于各种果蔬产品的加工、果汁饮料的生产、销售。经过9年多的时间，汇源从无到有，从小到大，已成长为目前国内最具规模的果汁饮料集团公司。从创业之初，公司就以追求“高质量、高品位、高标准、立志创出名牌”作为自己的奋斗目标，采用产区原料加工、消费区灌装的科学生产布局，实行规模化经营，先后投巨资从德国、瑞典、意大利等国家引进了无菌灌装生产线50多套、浓缩汁生产线2套、果浆生产线4套。目前集团公司拥有已投产的工厂14家，主要分布在北京、山东、吉林、江西、新疆、山西、四川、湖北、上海等地，年加工水果、蔬菜100多万吨、年产果蔬饮料50万吨，产品8大系列，100多个品种，果汁饮料生产规模、产品总销量、市场占有率已连续三年位居全国第一。集团公司营销网络遍布全国，已设立67个销售公司，现有销售人员3800名，使公司顺利过渡到规模经营型的现代化企业。 一、发挥农业产业化“龙头企业”优势，进一步促进农业产业化的发 展。 汇源集团始终致力于农业产业化的发展，随着集团公司地不断发展，公司把改善当地生态环境、促进周边地区农业产业结构的调整和当地经济的发展作为自己的一项社会责任，逐步提高了原料及辅助材料的国产化程度，建立起自己的原料生产基地。 1992年汇源集团投巨资在山东沂蒙山区建立起一座现代化的浓缩汁生产基地，每年消化当地果农二十万吨水果，解决了老区果农卖果难问题，并出口美国、日本以及西欧一些国家，为国家创收了大量外汇。 1994年以来，集团公司在北京市顺义区、怀柔县先后共投资近九亿元，兴建了年水果加工能力达二十万吨、果蔬汁饮料灌装能力达四十万吨的顺义工厂和怀柔工厂，并积极协助当地政府调整农业产业结构，消化北京、河北、内蒙等周边地区丰富的苹果、杏、桃、草莓、山楂等水果、蔬菜，生产绿色、无污染的健康果蔬汁饮料。目前两工厂年产值已达八亿元人民币，年上交税金达8000万元。 1998年以来，汇源集团响应国家号召，在三峡宜昌先后投资一亿多元，建起了一座年加工当地水果十万吨、生产果蔬汁饮料三万吨、年销售额达亿元的工厂，解决了三峡移民就业和卖果难的问题，获得了国务院有关部委、北京市人民政府、湖北省人民政府的高度赞扬。朱新礼总
基本情况简介 基本情况： XXX是于1991年2月7日，经陈仓区（原宝鸡县）编委“宝县编发（1991）03号”文件，批准成立的具有独立法人资格“经费实行自收自资”的副科级事业单位，该站现有正式编制5人（其中：中级职称4人，初级职称1人），法人代表：晁榛。 二、具体职能： “XXXXXX号”文件批准“XXX”承担以下具体职能：1.承担全区乡镇企业的技术服务、技术咨询和员工培训工作任务。2.对全区乡镇企业的专业技术人员任职资格进行评审与申报工作。3.对全区乡镇企业新“星火计划”项目的实施，产品的开发、引进进行可行性研究。4.为全区乡镇企业经济联合提供服务，会同有关单位对乡镇企业新项目、新产品的投产进行技术鉴定。5.对乡镇企业的质量管理和标准计量工作进行考评。6.对乡镇企业的出口创汇产品、引进外资等工作进行业务指导。7.会同有关单位对乡镇企业的污染治理工作进行业务指导和技术指导。 三、服务情况 XXX，在各有关部门及企业的大力支持下，通过积极实施中小企业员工培训、开展中小企业技术服务、组织中小企业参加各级各部门举办各项活动等形式，最大限度地为我区中小企业提供
快捷、方便、高效、全方位的服务，着力为中小企业在生产经营、项目建设、可研分析、人才交流等方面做好服务工作。开展了一系列健康有益的活动和服务于中小企业的各项工作。 曾先后组织开展了以提高全区中小企业员工素质，树立和培育学习型企业、知识型人才为主题的“中小企业大讲堂”、“中小企业员工培训”；以切实服务于我区中小企业，着力解决全区中小企业在经济发展和企业经营与管理方面存在问题为主题的“中小企业专家咨询会诊”；以改善中小企业与有关部门关系，切实拉近企业与金融机构之间距离为主题的“银企项目对接会”、“融资贷款报告会”；以大力推介我区中小企业，宣传全区中小企业整体形象为主题，组织企业积极参加省、市、区及其有关单位举办的各类会议、各种经贸展示活动等，极大的增进了我区中小企业与外地企业的沟通与合作，密切了全区中小企业与外地企业间的关系。此外，还积极配合区中小企业局做好有关服务于企业的各项工作，并开展了一系列活动。 服务业绩 XXX自成立以来，在社会各界以及上级主管部门和有关单位的大力支持和协助下，通过积极开展各类技术服务、技术咨询、职称申报、技术培训、项目可研、会计咨询、财务审计等工作，分期、分批、分区域、分专业等形式，以及组织专家教授开展讲座培训、现场咨询会诊，采取企业现场培训与基地集中培训相结
秘书主要工作内容介绍 1、辅助决策 (1)辅助决策的含义：在决策过程中，在知识(包括理论)、能力(包括技术)、经验和精力等方面给予决策主体全面的补偿，以提高决策的科学性和时效性。 (2)辅助决策的特征：体现在以下几个方面： 辅助内容的综合性 辅助时间的经常性 辅助环节的全过程性 (3)辅助决策的原则 超前原则 定位原则 信息原则 谏诤原则 (4)辅助决策的过程 协助领导确定目标 协助领导设计方案 协助领导评优选优 协助领导实施反馈 2、协调关系
(1)协调关系的含义：秘书的协调是指秘书人员在自己的职权范 围内，自觉地调整各类组织、各项工作、各个人员之间的关系，促 进各项活动趋向同步化和和谐化，以实现组织目标的行为过程。 (2)协调关系的特征 从属性 广泛性 间接性 (3)协调关系的原则 政策指导 客观公正 平等协商 注重整体 灵活适度 (4)协调关系的过程 摸清情况 找出症结 恰当协调 督促落实 检查反馈 3、处理信息 (1)处理信息的含义：信息是指客观存在的一切事物通过物质载 体发出信号、消息、情报、数据、图形、指令中所包含的一切有价 值的内容。信息不是事物本身，而是表征事物消息和信号中的内容。 (2)处理信息的原则
及时性原则 保真性原则 适用性原则 预测性原则 (3)处理信息的内容 历史信息 上级信息 内部信息 公众信息 社会信息 (4)处理信息的过程 信息的收集 信息的加工 信息的传递 信息的反馈 信息的储存 4、办理事务 (1)办理事务的含义：事务是指一切同领导工作有关的日常具体工作。 (2)办理事务的特征 综合性 服务性 繁琐性
突击性 (3)办理事务的原则 被动中求主动 原则中求灵活 繁杂中求规范 (4)办理事务的程序 自然程序 理论程序 指令程序 法定程序 技术程序 习惯程序 【(二)秘书的职责】 大致也有以下11个方面： 日常事务管理(办公室管理、通信管理、值班事务、日程管理、印章管理) 接待事务(来访接待、安排服务等) 会议事务(会议安排、会场布置、会议服务、会议文件的处理等) 行政事务 信访事务(群众的来信来访或顾客的投诉处理等) 调查研究事务(搜集信息，提供可行性的方案供领导选择) 文书档案事务(文书撰写、制作、处理和档案管理) 写作事务(各种文体的写作)
附件1 企业基本情况说明 我公司于2014年4月14日取得中国特种设备检测研究院颁发的《石油化工检维修资质证书》，现将我公司一年来的情况详细说明如下： 一、年度变化情况 1. 与其他单位发生合并、分立、重组等产权变更行为的情况。 2. 营业执照、组织机构代码证、行政许可资质等发生变更或取消的情况。 3. 人员、工机具、作业场所、办公场所/注册地等资源条件发生的变化情况。
二、QHSE体系运行情况 1. 体系文件发生修订改版的具体情况，包括修订改版时间、内容概要、签发情况等。 2. 体系人员发生变更的情况。 3. 内审开展的具体情况，包括内审时间安排，审核组成员，基本情况介绍，不符合项情况，整改情况。 4. 作业指导文件情况，包括编制了哪些作业指导文件，作业指导文件是否符合本单位检维修施工项目的需求，是否切实有效。 5. 机具、设备、检测仪器情况，包括检测仪器检定的计划和实施情况，机具、设备的维护保养情况。 6. 职业健康管理情况，包括职业体检的计划和组织情况，个体防护用品的计划、购置和发放情况，职业危害的监测和告知情况。 7. HSE检查监督管理情况，包括定期HSE检查的开展情况，专项HSE检查的开展情况。 8. 应急管理情况，包括应急预案培训的开展情况，应急预案演练具体情况，演练了几次，演练了哪些内容，应急预案效果如何。 9. 其它与检维修资质相关的过程管理。 10. 上年度体系运行中重复出现的问题和采取的纠正预防措施。
三、上一年度完成的检维修业绩情况概述 文字简要描述上一年度检维修业绩完成情况，对于哪些资质有业绩，哪些资质无业绩，要予以重点说明。 2015年以来，机电分公司逐渐发展壮大，2014年取得资质后.机电分公司严格按照QHSE体系运行，实现了全年无重大安全事故，无质量事故的发生。顺利完成各类检维修任务3500余项,实现产值4500余万元。现就2015年检修情况概述如下： 一、转动设备（专用机械设备及其附属设备）:顺利与中国石化集团资产经营管理公司宜昌分公司签订《资产公司生产装置保运合同》合同金额123.84万元、《股份公司生产装置保运合同》合同金额216万元。完成了气化X1103设备改造、动力煤库1#、2#，3#、4#、6#皮带，原料煤库1#、2#、3#、6#、8#、10#皮带更换及动力煤库、原料煤库落煤筒、减速机等业务的检维修工作。 二、一般往复式压缩机检维修:完成湖北化肥厂化工二部H120-C301、H120-C302、H120-C201A/B、H120-C203、煤转化K1101A/B风机、K1102A/B 一般往复式压缩机检修，动力脱硫装置氧化段1#、2#、3#、4#往复式压缩机等检维
企业基本情况简介 庆阳市嘉仕乳业有限公司始建于2005年，注册资金1000万元，注册地址：镇原县孟坝镇。公司占地面积12320㎡，建筑面积8700㎡，现有总资产6250万元，其中固定资产4470万元。现已建成年产5000吨的豆奶粉、5000吨的豆浆晶和5000吨的液态奶生产线各一条，奶牛养殖基地即将完工。 2006年，公司被省、市工商局分别授予“守合同重信用企业”；被甘肃省质量技术监督局授予“质量体系A级企业”；产品通过了“QS”质量认证，企业通过了ISO9001：2000管理体系认证。2007年被庆阳市人民政府授予“庆阳市农业产业化重点龙头企业”；庆阳市企业家协会授予“优秀企业”称号；2008年被当地政府授予“助农增收先进企业”，2009年4月被庆阳市地税局、庆阳市国税局授予“甘肃省纳税B级企业”；最近，“嘉仕”牌豆奶粉，被评为“甘肃省名牌产品”。 公司主打产品有“嘉仕”牌豆奶粉和液态奶。豆奶粉是以优质黄豆、牛奶为主要原料，辅以蔗糖、植物油，采用先进的生产工艺精制而成。口感纯正，具有黄豆及牛奶的香味，营养丰富，是老少皆宜的理想饮品。其系列产品有：营养维他豆奶粉、维他加钙豆奶粉、AD 钙豆奶粉、高钙低糖豆奶粉、中老年豆奶粉、营养早餐豆奶粉、以及
“礼盒”豆奶粉等二十多个品种。液态奶是以鲜牛奶为原料，添加蔗糖、稳定剂、特色香精及香料，经科学加工，无菌包装而成，产品口感细腻，具有乳香气味和与加入特色品种相符的滋味和气味，酸甜爽口，营养丰富。目前，开发的品种有：草莓奶、早餐奶、优酸乳、纯牛奶、核桃花生奶、红枣奶、鲜果乳。 公司的每一批产品都有完善的质量保证体系和严格的检测手段，从原料收购抓起，上道工序不合格，不允许流入下道工序，不合格的产品不出厂。生产的各系列产品经省、市、县、质检部门多次抽检为优质产品。 2010年公司完成产值1210万元，销售收入1180万元，上缴税金12.8万元，实现利润42.6万元。 2010年公司申报的“利用生产的副产物配合养殖加工循环再利用项目”，总投资5700万元，已得到国家发改委立项，被列入甘肃省2010年资源节约和环境保护建设项目十大重点工程之一，项目工程目前进入收尾阶段。届时，公司将有自己的奶源供应基地，产品质量会得到进一步提升和保障。嘉仕乳业越来越会发展的更加强大，为经济建设做出更大贡献。 庆阳市嘉仕乳业有限公司 2011年3月14日
浙江医院是一所集医疗、教学、科研、预防和保健为一体地省级三级甲等综合性医院.占地面积约万平方米，医疗用房面积万千余平方米，核定床位张，开设有个临床专科，个病区，个临床诊疗中心，个医技科室.医院以老年病及心脑血管疾病地诊治、肿瘤地防治和危重病急救医疗为龙头，心血管内科、消化内科、呼吸内科、普外科、心外科、胸外科、肿瘤科、骨科、眼科、精神科等颇具特色.目前，医院拥有省医学重点学科个：老年医学和危重病学；省中医重点专科个：颈椎病推拿专科、骨质疏松症专科和中西医结合重症感染专科. 浙江省人民医院是目前浙江省规模最大地集医疗、科研、教学、预防、保健、康复于一体地三级甲等综合性医院之一，隶属于浙江省卫生厅，是浙江大学医学院等医学院校地教学医院. 医院分朝晖和望江山两个院区.占地面积万平方米，医疗用房万平方米，核定床位张，开放床位张，在职职工余人.目前医院拥有两个省级重点实验室，五个省医学重点学科，八个院级重点学科.望江山院区是省级老干部医疗保健基地.浙江省急救指挥中心等八个省级机构挂设在该院.文档来自于网络搜索 浙江省肿瘤医院是浙江省卫生厅直属事业地单位，创建于年，是国内成立最早地四家肿瘤专科医院之一.浙江省唯一一家三级甲等肿瘤专科医院.医院是浙江中医药大学、浙江医学高等专科学校地附属医院，也是绍兴文理学院等所高等院校地教学医院.医院特色鲜明，技术和设备先进，尤其对乳腺癌、甲状腺癌、宫颈癌、鼻咽癌、胃癌、恶性淋巴瘤、肺癌、食管癌、卵巢癌、大肠癌、肝癌等治疗具有较高地水平.文档来自于网络搜索 浙江省立同德医院是浙江省卫生厅直属地集医疗、科研、教学、预防、保健为一体地中西医结合三级甲等医院，是首批省、市基本医疗保险和职工子女统筹定点医院，为省级干部保健基地、涉外医疗机构、国家药物临床研究机构和高等医学院校教学医院，列入全国重点中医院及浙江省中医名院建设单位.医院有翠苑本部、天目山路和闲林三个院区，占地面积亩.核定床位张，有个病区和张床位地重症监护中心.文档来自于网络搜索 浙江省疾病预防控制中心是直属于浙江省卫生厅地卫生事业单位（纯公益类），承担全省疾病预防控制业务技术管理和指导工作.对外挂牌浙江省卫生检验监测中心、浙江省中毒控制中心和浙江省预防医学研究中心.中心是中央文明委授牌地全国文明单位.浙江省疾病预防控制中心目前占地面积约亩，总建筑面积约，拥有国内领先地办公及实验用房设施，有优良地工作环境.文档来自于网络搜索浙江省医学科学院是我省最大地综合性医药卫生科研机构，设有病毒病、生物工程、寄生虫病、药物、卫生学、计划生育、保健食品、医学情报、实验动物、安全性评价研究等个研究所(中心)，余个研究室.建有世界卫生组织人类蠕虫病合作研究中心、世界卫生组织人类生殖合作研究中心地两个研究合作中心，国家新药安全性评价研究重点实验室、浙江省实验动物重点实验室及浙江省医学生物工程疫苗研究开发重点实验室三个省部级重点实验室，拥有病原分子生物学、药理学、药剂学、劳动卫生与环境卫生学四个硕士学位授予点.文档来自于网络搜索 浙江医学高等专科学校是经国家教育部批准地全日制普通高等院校，也是浙江省惟一独立设置地医学类高等专科学校.学校由省卫生厅和省教育厅共建，以省卫生厅管理为主，培养医药卫生类高等应用性专门人才.学校位于杭州滨江高教园区，占地亩，校舍建筑面积万平方米，在校生规模余人.文档来自于网络搜索 浙江省医学学术交流管理中心是浙江省卫生厅直属处级事业单位.受卫生厅委托，负责管理协调卫生厅所属个医学卫生社团办事机构地日常工作.承担全省执业医师考试考务工作；承担全省卫生专业技术资格考试考务工作；承担全省各医学学科学术团体地学术交流、编辑出版相关医学刊物、科普宣传、继续医学教育工作；负责承办卫生厅交办地厅属社团学术会议学分评定、科技评级等工作；负责厅属卫生社团地筹建、组织、报批工作；反映医学科技工作者地意见及建议；承办省卫生厅交办地其他事项.文档来自于网络搜索 浙江省皮肤病防治研究所是省卫生厅直属地省级非营利性医疗机构，是目前全省规模较大地皮肤病、性病防治专业机构，承担全省皮肤病、性病地防治、监测、教学和科研任务.集医疗，教学、保健、疗养为一体地医疗单位，距离杭州市中心公里，省卫生厅直属皮肤病、性病防治专业机构.文档
文秘专业就业前景分析 秘书在企业中属于最基础，也是最重要的岗位之一，其岗位职责描述也是最模糊和最广泛的。作为一种全球性的职业，文秘工作越 来越趋于现代化、科学化和专业化。它在辅助各级领导进行综合管理、树立企业形象、沟通内外关系、处理信息交流等方面发挥着越 来越重要的作用。文秘专业人才的就业前景应该不错，但企业还在 抱怨能选到“像样”的文秘人员不容易。那么，文秘专业的就业前 景到底如何? 一、文秘专业人才的需求情况 从需求数量上看，被调查的民企100%均表示需要文秘人才。在 回答今后三年平均每年需要文秘专业毕业生人数时，90%以上的单位 选1—2个，另有近10%的单位选了3—5个或更多。这说明民企对 文秘人才的需求有一定的空间。 从需求层次上看，80%以上的单位选择了大专(高职)毕业生，只 有不到20%的单位表示需要本科及本科以上的毕业生。这显示，民 企对文秘人才的需求比较注重实际，一般认为受过文秘大专层次教 育已够用。不少民企认为，他们急需的是文秘专业方面的适用人才，看重的是文秘人才的专业素养、技能和事务能力，并非仅以学历高 低为条件。 从需求的秘书类型上看，65%的单位选了复合型秘书，这表明， 当前复合型人才最受欢迎，其次为应用型秘书?(15%)、创新型秘书(10%)，另有5%的单位分别选了操作型秘书、技术型秘书。 二、文秘专业人才的素质需求情况 调查反映，民营企业对文秘人才的素质需求是多元化的，但都存有“德才兼备”的倾向。据统计显示，民营企业注重的文秘专业毕 业生的综合素质，从高到低依次是：思想和道德素质(33%)、文化素 质(27%)、业务素质(13%)、心理素质(8%)、团队协作精神和沟通协
一公司基本情况介绍 一、公司简介成都市住房置业担保有限公司是根据成都市人民政府成府发199896号文成立的全国第一家专业的个人住房贷款担保机构隶属于成都市房产管理局注册资本为1亿元人民币。成立之初公司以“配合住房制度改革拓宽购房融资渠道”为宗旨切实满足广大市民改善住房条件的迫切需要为促进成都市房地产市场的健康平稳发展作出了巨大的贡献。 成房担保成立十年来由单一的二手房全程担保业务发展到以直贷业务为主传统业务为辅的多元化经营模式更与工、农、中、建、招商、中信、成商等十几家银行以及成都市住房公积金中心保持紧密合作的关系以优质、高效、周到的服务严谨务实的工作作风赢得好口碑截止09年5月底成房担保已为11万余户家庭提供了住房置业贷款担保发放贷款达216亿元之多。 成房担保现有员工79人其中包括研究生7人其中1人为博士本科生43人大专生29人所学专业涉及金融、经济、投资、法律、房地产经营、管理等是一支重管理、讲效率求发展勇于创新的年轻的队伍。 根据业务类别和业务流程公司科学地分设了咨询受理部、担保服务部、资产管理部、综合部、财务部、事业发展部及直贷一、二、三部九个部门由一名总经理三名副总经理分别管理相关部门。 二、业务简介1、直贷式业务直贷式个人住房贷款是指由客户直接向银行申请住房贷款由我公司提供专业担保服务的一项个人房贷产品。购房者选中楼盘后不受开发商指定银行的限制可自行选择银行申请贷款并且有可能享受开发商提供的一次性付清优惠和银行高效率的放款速度。 直客式贷款业务办理流程、借款申请人到银行个贷业务受理窗口提出贷款申请提交资料并填写相关申请表、银行和成房担保审批通过后通知客户到银行或成房担保的指定董事会监事会董事长总经理副总经理副总经理副总经理咨询受理部直贷二部事业发展部担保服务部资产管理部直贷三部综合部财务部直贷一部窗口签订合同并交纳担保。 客户办理直客式贷款业务需提供的资料、夫妻双方若有共同还贷人还需提供共同还贷人的身份证原件及复印件、夫妻双方若有共同还贷人还需提供共同还贷人户口簿原件及复印件、借款人的婚姻状况证明原件及复印件。已婚者提供结婚证未婚者提供未婚证明离婚者提供离婚证、夫妻双方共同还贷人的月收入证明原件及复印件、商品房购房合同含销售备案表原件及复印件、首付款凭证原件及复印件、各地房管局办理抵押登记要求的其它资料。 受理地址： 提督街建行大厦负一楼及各支行个贷中心咨询电话： 86767014红星路中路70号四川日报新闻裙楼305室咨询电话： 86969541成都市人民政府政务服务中心房产分中心A区二楼西华门街32号咨询电话： 862793322、公积金“一站式”业务公积金贷款“一站式”服务是将中心、银行、担保公司以及公证处工作人员集中在贷款服务大厅形成公积金贷款“一站式”、“一条龙”式办理流程。借款人在申请资料齐全、符合贷款条件的情况下只需来大厅一次就能一站办结所有审批手续并且借款人可在进场银行中自由选择贷款银行。 公积金“一站式”业务办理流程1、借款人携带申请资料前往中心贷款服务
( 秘书基础) 姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________ 编号：YB-BH-025609 文秘专业就业现状分析 An analysis of the present employment situation of secretary major
文秘专业就业现状分析 一、文秘专业人才的需求情况 从需求层次上看，80%以上的单位选择大专(高职)毕业生，只有不到20%的单位表示需要本科及本科以上的毕业生。这显示，民企对文秘人才的需求比较注重实际，一般认为受过文秘大专层次教育已够用。不少民企认为，他们急需的是文秘专业方面的适用人才，看重的是文秘人才的专业素养、技能和事务能力，并非仅以学历高低为条件。 从需求的秘书类型上看，65%的单位选复合型秘书，这表明，当前复合型人才最受欢迎，其次为应用型秘书(15%)、创新型秘书(10%)，另有5%的单位分别选操作型秘书、技术型秘书。 二、文秘专业人才的素质需求情况 调查反映，民营企业对文秘人才的素质需求是多元化的，但都存有“德才兼备”的倾向。据统计显示，民营企业注重的文秘专业毕业生的综合素质，从高到低依次是：思想和道德素质(33%)、文化素质(27%)、业务素质(13%)、心理素质(8%)、团队协作精神和沟通协调能力(5%)等。大部分单位招聘文秘人员时最看重的是基本素质，如品德修养、灵活程度、努力程度和知识面等，可以概括
为“要素质而不求专业精”。素质中，“德”为首，可见“德”在民营企业的重视程度。思想和道德素质方面选择较多的是：职业道德(75%)、事业心(63%)、良好人际关系(43%)、吃苦耐劳精神(38%)、忠于职守(28%)。 文化是知识经济时代的显著特征，其高低在很大程度上影响着个人的整体工作水平。因此，民企对文化素质的重视程度排第二位。最注重文秘人员的文化素质是从高到低依次是：掌握扎实的专业技术知识(38%)、掌握宽阔的专业知识(28%)、解一般的人文科学知识(26%)、掌握相关学科知识(16%)、解一般的社会科学知识(4%)。 业务素质往往会直接影响工作效率，民企注重的文秘毕业生的业务素质依次是：独立工作能力(42%)、组织管理能力(35%)、实际操作能力(28%)、创新能力(23%)、获取加工和利用信息的能力(10%)。 良好的心理素质也是民企关注的因素，当今社会是一个充满竞争和挑战的多元化社会，文秘人员能否适应新时代并谋求工作的成功，很大程度上取决于个人心理素质的强或弱。民企最注重毕业生的心理素质是易于投入、热情工作的心理(40%)、自信心(37%)、自主主动工作(25%)、追求卓越、渴望成功(11%)、开放乐观(9%)。 值得一提的是，团队协作精神与沟通协调能力越来越为民营4~_lk所看重。有位民企的人事主管说，企业需要的是沟通能力强、有亲和力，能够运用自己良好的沟通能力与企业内外有关人员接触，能够合作无间、同心同德、完成组织的使命和目的的人。平时在学校参加社团、组织策划完成过大型活动的学生最受欢迎，这些学生到工作岗位后，很快能融入团体，顺利开展工作。 三、文秘专业人才的职业能力和知识结构要求情况
我的汉语言文学(高级文秘)专业介绍
我的汉语言文学（高级文秘）专业介绍 班级：1207011 姓名：周晓宇学号：120701127 汉语言文学（高级文秘）专业研究中国语言的词语、句法，赏析古今诗歌、散文、小说等众多的文学作品，熟悉的文秘工作的基本知识。通过对汉语言文学的学习，可以具备扎实的中国语言功底和较强的写作能力，知道如何去评价一个文学作品，进行文秘工作也会得心应手。而且，我们还将拥有一笔财富，那就是宽广的知识面和优秀的人文素质。 汉语言文学（高级文秘）专业培养具备一定的文艺理论素养和系统的汉语言文学知识，能在新闻文艺出版部门、高校、科研机构和机关企事业单位从事文学评论、汉语言文学教学与研究工作，以及文化、宣传方面的实际工作的汉语言文学高级专门人才，本专业以提高人文素养与培养专业技能并重，兼顾理论修
养和促进就业为原则。 作为该专业学生，我们主要学习汉语和中国文学方面的基本知识，接受有关理论、发展历史、研究现状等方面的系统教育和业务能力的基本训练。 直至毕业，我们将获得多方面的知识和能力。我们可以掌握马克思主义的基本原理和关于语言、文学的基本理论；掌握本专业的基础知识以及新闻、历史、哲学、艺术、教育等学科的相关知识；我们将具有文学修养、鉴赏能力、较强的写作能力以及语言表达能力；并且可以了解我国关于语言文字和文学艺术的方针、政策和法规、了解本学科的前沿成就和发展前景；我们还能阅读古典文献，掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力。 新时期汉语言文学经过二十多年的发展，经历了从复兴、繁荣、理性和回归四个阶段。从二十多年的
党员基本情况登记表 姓名性别出生年月 ( 岁） 照 片 （2寸） 民族籍贯婚姻状况 入党日期转正 日期 参加 工作时间 入党时所在支部 转正时所在支部 学历学位全日制 教育 毕业院校 系及专业在职 教育 毕业院校 系及专业 工作单位及职务 组织关系 所在单位 户籍所在地 现居住地 所在党支部进入党支部日期 现任党内职务 入党介绍人 月应交纳党费手机号码 身份证号码QQ号码或微信号 党员流动信息 流出日 期 外出流向外出类 型 外出原因活动证 号码 与党组织 联系情况流出党 支部联系 人及联系 方式 流入党支 部联系人 及联系方 式 流入地 (单位） 失去联系 时间
奖惩情况 民主评议情况评议时间评议结果 出国（境）情况 出国日期出国原因 出国后与组织 联系情况 党籍处理方式回国日期 恢复组织 生活情况 家庭主要成员 及重要社会关系情况 称谓姓名年龄政治面貌工作单位及职务党支部意见 支部书记签字： 党支部（盖章） 年月日 党（工）委审核意见 党（工）委（盖章） 年月日 填表人签名：
《党员基本情况登记表》填表说明 1、本表由党员本人用黑色碳素水笔填写，字迹要清楚，内容要真实。 2、姓名填写党员本人在人事档案中记载的、正在使用的姓名全称。 3、民族填写党员本人归属的、国家认可的、在公安户籍管理部门登记注册的民族。 4、籍贯填写党员本人祖居所在地的当前国家政区名称。 5、婚姻状况填写未婚、已婚、离婚、复婚。 6、入党日期指按党章规定该党员加入中共的日期或被追认为中共党员的日期。 7、转正日期指该党员从预备党员转为正式党员的日期。 8、参加工作时间指经组织、干部、人事、劳动部门审定的该党员参加工作起始时间（军人填写入伍日期)。 9、入党时所在支部指该党员入党时所在党支部的名称。 10、转正时所在支部指该党员从预备党员转为正式党员时所在支部的名称。 11、照片为2寸免冠正面照片。 12、学历指由国家认可的在国内外各类教育机构接受正式教育并取得学历证书的学历。 13、学位指党员本人完成一定学历教育后所取得的学位名称。
篇一:公司基本情况简介 四川西昌合力锌业股份有限公司 基本情况简介 四川西昌合力锌业股份有限公司地处西昌市机场路，距西昌市中心12公里，邻国道108线和成昆铁路西昌北站，距青山机场1.5公里。公司属国有控股企业，主营业务为有色金属加工及高附加值稀贵金属综合回收，是凉山州和西昌市重点骨干企业，是区域有色金属龙头企业，凉山州重点出口创汇企业，同时也是中国100家最大有色金属冶炼企业之一。公司立足攀西地区丰富的矿产资源，依托高效务实的技术团队和先进的经营管理理念，努力构建产业集团，形成规模经济，拓展发展空间，并通过有效整合地区资源优势，延伸产业链，不断提高综合利用水平，增加产品的高附加值，增强企业综合竞争实力。先后被列为中国人民银行“景气调查定点企业”、工业和信息化部“工业信息化运行形势指数企业”、四川省资源综合认定委员会“资源综合认定证书”、凉 1 山州环境保护“先进企业”、四川省有色金属冶炼及压延加工业最大规模30强、四川工业企业最大规模500强、“省级企业技术中心”、“省级科技创新型企业”，主产品“月城”牌锌锭被评为“四川名牌”。 公司采用国际先进的湿法炼锌工艺，生产高纯度电解锌及相关副产品，年产能力为电解锌6万吨，氧化锌2万吨，工业硫酸13万吨，普通过磷酸钙2万吨，铅2000吨、锗2500公斤、铟3600公斤。公司下属有硫酸化肥厂、浸出厂、电解厂、电气自动化厂和综合回收厂，目前有员工1200人，其中具有大中专以上学历人员215人， 各专业技术人员285人，中、高级技工168人。 公司倡导“共创价值，成就你我”的企业文化精神，不断增强
广大员工凝聚力;推崇学习创新，努力创建学习型企业;坚持“以人为本”的管理理念，以绩效考核为导向，努力为广大员工创造充分展示才华的平台和不断提升的空间;坚持“诚信求实”的经营理念，与社会各界合作伙伴共谋发展，共创价值，实现“双赢”。生产经营管理以财务核算为核心，以成本控制为目标，推行精细管理，拓展利润空间，努力降低生产经营成本，以技术进步为动力，大力倡导科技创新。近年来各项技术经济指标连年提升，主要技术经济指标处于国内行业先进水平。 2 公司通过了ISO9001:2000质量体系认证。质量体系的建立和逐步 完善，促进了各项管理水平的提高，为企业的进一步发展以及参与市场竞争奠定了良好的基础。公司生产的电解锌锭被国家科委列入高科技出口产品目录，产品畅销省内外，产销率连年保持100,，出口量逐年上升，近三年出口量均占产量的60,以上，公司已获自营出口权。公司坚持科学的可持续发展观，高度重视环境保护工作，公司通过了“环境保护双达标”验收，是凉山州首家通过“污染物排放全面达标”验收企业， 是凉山州环保“十佳”先进企业。 公司立足攀西地区丰富的矿产资源，依托高效务实的技术团队 和先进的经营管理理念，努力构建产业集团，形成规模经济，拓展发展空间，并通过有效整合地区资源优势，延伸产业链，不断提高综合利用水平，增加产品的高附加值，增强企业综合竞争实力。 篇二:怎样写企业基本情况简介 怎样写企业(公司)概况，简要介绍一个企业(公司)的基本情况，使读者和听众简明扼要地全面了解本企业(公司)基本概貌并留下较好的印象，本文特推荐围绕着眼以下两方面内容:
文秘基础知识概况: 文秘基础 第一节秘书的定义及分类 一、秘书的定义 (一)制定秘书定义的要点 1.秘书活动的服务对象是领导者; 2.秘书活动的根本职能是辅助管理; 3.秘书活动的基本方式是处理信息和事务。 (二)教材给出的定义 秘书是直接辅助领导者实施管理，并负责全面处理信息和事务的工作人员。 (三)其他定义 1.秘书是帮助上司处理各种事务的人员。 2.秘书是为政府、企事业等单位或个人服务的，助理政务、管理事务的工作人员。 3.秘书就是能使上司专心致志地从事其本职工作的辅助人员。 二、秘书的分类 (一)纵向分类(秘书的层次) 1.秘书所在单位的级别有高有低，相应地有三个层次的秘书。 2.同一单位内部，秘书人员的职位有高低之分： (1)初级秘书：主要从事一般日常工作; (2)中级秘书：主要负责文字工作——起草文稿、办理公文、处理信息; (3)高级秘书：工作以参政议政为主，较多参与决策。 3.秘书职业资格鉴定的三个等级线：初级、中级、高级秘书，在知识要求和技能要求上各有不同。
(二)横向分类(秘书的类别) 1.从所属部门的角度划分，更大的意义在于显示秘书遍布于社会各行各业。 2.从具体工作的角度划分，其意义在于提示秘书可以而且必须承担哪些具体工作。 (1)“生活秘书”这一类型确实存在过，不能简单地予以否定; (2)按此标准划分，还有“新闻秘书”、“军事秘书”、“公关秘书”、“警卫秘书”等类型。 第二节秘书机构 一、秘书机构的定义 秘书机构是各级各类领导机关的综合性办公机构，也叫办事机构。它隶属于领导机关，并在机关内为领导工作和机关日常事务提供公务服务。 二、秘书机构的性质 (一)比较两类机构 1.职能性机构：承担具体业务工作，专业性强，分工明确，职能界线清晰。(或称“业务性机构”、“职能部门”、“业务部门”) 2.综合性机构：不承担具体业务工作，处理综合事务，全面协调，拾遗补缺。 (二)秘书机构属于综合性机构，既非决策性机构，也非职能性机构。 三、秘书机构的特点 (一)附属性：直接隶属于领导机关; (二)综合性：活动内容综合性强; (三)辅助性：活动形式是向上辅助，而非向下指挥或执行监督。 四、秘书机构的设置 (一)总原则：必须适应机关或单位管理工作的实际需要。 (二)具体要求： 1.凡独立单位必须设置秘书机构;