动力车间2015年12月6日
开机方案
编制：
审核：
批准：
二〇一五年十一月二十九日
前序
根据公司安排，定于12月1日棉浆粕开机，12月10日短丝开车原液投料。根据时间节点，动力车间必须于12月9日10:00正式对外供汽，12：00正常对外供电。
为确保本次开车一次成功，按时、保质、保量对外供汽、供电。特成立开车领导小组，
总指挥：刘佐智
副总指挥：程彩龙、刘旭章
成员：吕军、唐军、徐德东、张世斌、田昌明、付建东、周静
一、开机计划
负责人：刘旭章
成员：吕军、唐军、徐德东、张世斌、田昌明、付建东、周静
（一）启动前检查
（1）启动前现场具备条件 11月30日前完成
1、现场已清理干净，现场的沟道及孔洞的盖板齐全，临时孔洞装好护栏或盖板，各运行平台的楼梯、通道、栏杆及其底部护板完好。
2、现场具备足够数量的消防器材，消防水系统有足够的水源和压力并处于备用状态，事故排油系统处于备用状态。
3、现场照明已达到设计要求，事故照明系统可靠。
4、设备及管道保温完好，管道支吊架外观正常。
5、系统中的有关阀门经检查，开关灵活，方向正确并关闭严密，其行程指示与实际相符，并已编号、命名挂牌。所有电动门及调节门已全部调试完毕处于待投状态。
6、系统中介质化验合格，满足设备运行要求。
7、所有热工仪表经校验合格，安装位置正确，其保护、联锁、灯光及音响信号装置以及远方控制及自动控制装置应安装完毕并经调试合格；操作电源、动力电源以及备用电源可靠。
8、检查主要设备不应有影响开机的缺陷，所有转动设备试运正常，润滑适量。
9、说有电机部件完整，绝缘完整，振动正常。
10、各保安系统工作正常。
11、各系统的所有阀阀调整到开机试验状态。
（2）缺陷汇报与处理 12月1日完成在准备阶段车间常白运行应安排整体启动过程及试运行中,大修外包单位及保运部检修项目，以不影响开机目标为前提；期间出现的缺陷，外包项目范围内由外包单位负责处理，其它的由保运部负责处理，必须按时保质完成。
（3）人员要求
1、人员配备到位，新员工经“三级”安全教育，并制定师傅带徒，签订师
徒协议。
2、工艺操作规程、安全操作规程、工艺参数、岗位记录到岗。
3、所有岗位安全防护措施到位，岗位工具配备齐全。取得安监局和环保局
的开工许可。
（二）启动前的准备工作
1、锅炉专业负责人：吕军
(1)、向锅炉上合格的除盐水至锅筒水位计-75mm处。此后水位应不变，否则，查明原因予以消除。 12月4日前完
(2)、向床内添装经筛选的粒度为0~10mm的点火炉料，铺料厚度为430~550mm。点火床料的可燃物含量在5%以下。 12月4日前完
(3)、解列布袋除尘器，使除尘器处于备用状态。 12月4日前完
(4)、冷态流化试验，测定布风均匀性。测定临界流化风量，用以估算热态运行时的最小流化风量。测定返料系统运行的可靠性。 12月4日前完
(5)、水压试验12月4日前完
(6)、油枪雾化试验。 12月4日前完
(7)、煮炉，煮炉步骤：根据煮炉方案操作。 12月4日前完 2、电气专业负责人：唐军
(1)、发电机转子绕组的交流阻抗和功率损耗试验； 12月4日前完
(2)、发电机空载特性试验； 12月4日前完
(3)、发电机短路试验； 12月4日前完
(4)、发电机轴电压测量；
(5)、发电机通讯测试； 12月4日前完
(6)、直流供电系统调试。 12月4日前完
3、汽机专业负责人：徐德东
(1)、汽轮机静态试验；12月日完成
(2)、汽机惰走试验；开机后
(3)、手打危急保安器试验；开机后
(4)、手按紧急停机按钮试验；开机后
(5)、排气管安全门定砣试验。开机后
(6)、主汽门、调门严密性试验（锅炉升压后）；开机中
(7)、超速试验；开机后
(8)、低油压试验；开机后
(9)、辅机试验：汽动泵静态试验。12月4日完成
4、热控专业负责人：唐军
(1)、DCS电源设施试验；12月2日完成
(2)、网络测试；12月2日完成
(3)、CPU掉电测试；12月2日完成
(4)、DCS系统功能测试；12月2日完成
5、化水专业负责人：张世斌
(1)、化学监督药品配制；12月2日完成
(2)、化学仪表调校；12月2日完成
(3)、工艺处理合格，各加药系统运作正常，加药泵计量准确，药品满足调试要求；12月1日完成
(4)、原水系统、预处理系统调试，活性炭产水合格；12月2日完成
(5)、反渗透系统运行正常，产水符合阳床进水要求；12月2日完成
(6)、阳床树脂复苏处理，产水合格；12月4日完成
(7)、阴床复苏处理，产水合格；12月4日完成
(8)、混床树脂复苏处理，产水合格；12月4日完成
(9)、配合锅炉专业做好上水工作。12月4日完成
(10)、控制指标
序号名称取水点分析项单位指标厂控指标事故界限
1 预
处
理
机械过滤器出余氯PPm ＜1
机械过滤器出浊度NTU ＜1
机械过滤器出SDI ≤3
活性炭过滤器余氯mg/l ＜0.1
活性炭过滤器PH 6-9
活性炭过滤器SDI ≤3
活性炭过滤器TDS mg/l ＜1000
2 RO RO出水电导率Us/cm ＜40
3 阳阳床出口Na+ Ug/l ＜100
脱除碳器出水二氧化mg/l ＜5
阴
床
阴床出口电导率Us/cm ＜10
二氧化Ug/l ＜50
混
床
混床出口电导率Us/cm ＜0.2 手测＜1
二氧化Ug/l ＜20
4 再
生酸质量分% 2%-4% 碱质量分% 2%-4%
5 中废水PH 6-9
(11)、保证制备化学水1200方，以满足锅炉开机要求。12月6日完成
6、输煤专业负责人：田昌明
12月6日完成
(1)、监控、监视、报警装置完好并调试正常
(2)、皮带、碎煤机、滚筒筛保护均可靠投入，设备试运正常
(3)、入炉煤颗粒适中，发热量符合锅炉设计要求。
(4)、煤仓提前上煤300t
7、保运专业负责人：付建东保证开机进度
在开机期间严密注意设备运转情况，及时处理设备缺陷，整体启动过程及试运行中,大修外包单位及保运部安排好值班人员；期间出现的缺陷，外包项目范围内由外包单位负责处理，其它的由保运部负责处理。
(三)启动前的联系确认
负责人：刘旭章 12月3日完成
1、联系检修人员，确认所有检修工作均已结束，工作票已终结，检修现场
已清理干净。
2、联系电气人员做好辅机的绝缘测试工作和送电工作。
3、联系燃料输煤人员上煤。
4、联系热工人员将各仪表及操作装置置于工作状态；DCS系统各调节阀切
换为手动。
4、联系汽机人员做好有关上水工作。
6、联系化验人员做好汽水取样及锅炉加药工作。
7、通知除尘值班员。
8、锅炉启动应在值长的安排下进行。新安装或大修后的锅炉启动应经有关
领导批准。
（四）启动
1、锅炉启动负责人：吕军
1.1、锅炉点火 12月9日10:00前完成
1.1.1启动引风机，一次风机，保持炉室出口负压为-50Pa，逐渐打开一次风门，直至底料处于微沸腾状态。
1.1.2将高能点火器就位，进行点火操作，节油量、雾化风、燃烧风和混合风量，保证燃烧良好，将燃烧高温管温度控制在1200~1300℃，燃烧后的混合烟气温度不超过950℃。控制锅筒升压，升温速度不超过40℃/h。并且严格控制风室温度，确保不超过900℃，以免烧坏风帽。
1.1.3调节煤量和风量控制床温，待沸下调节升至900℃，并能稳定在900℃±50℃时，点火阶段结束。
1.1.4点火过程中为了预热旋风分离及返料装置，应在点火开始后约半小时待返料装置充满灰后就应开启返料装置，进行物料循环。
1.1.5为保证锅炉均匀受热，避免过大的热应力，冷态启动时，点火时间应控制在6~8小时。
1.2、锅炉升压 12月9日13:00前完成
1.2.1升压过程中，应使各受热面均匀受热，严格控制锅筒上、下壁温差不超过40℃。
1.2.2锅筒压力升至0.1~0.2Mpa时，冲洗水位计，校正水位计的指示正确
性，保证其正常工作。
1.2.3锅筒压力升至0.1~0.2Mpa时，关闭锅筒及过热器各处的空气门、疏水门，但过热器出口汇集箱的疏水门不关闭仍应保持开启状态，并应根据过热器壁温及过热蒸汽温度进行调节，保证壁温和蒸汽温度不超过额定值。
1.2.4锅筒压力升至0.2~0.3Mpa时，热工冲洗仪表管。
1.2.5锅筒压力升至0.3~0.5MPa时，对各承压部件的连接螺栓进行热紧螺栓工作。
1.2.6锅筒压力升至0.5～1.0Mpa时，进行一次定期排污。
1.2.7锅炉升压，升温的速度,应按运行规程的规定执行。
1.3带负荷 12月9日15:00前完成
汽轮发电机冲转、并网后，锅炉应根据汽机的要求，调整给煤量和风量稳定燃烧，维持汽温、汽压的稳定。
1.3.1负荷的调整通过改变给煤量和风量来完成。
1.3.2用给煤量和一次风量控制床温在790℃～920℃的范围内。
1.3.3当一次风量开到相当于满负荷总风量的40%时，继续升负荷，则应启动二次风机，用二次风控制总风量。
1.3.4满负荷时一、二次风量比约为60：40。
1.3.5维持炉室出口负压-20Pa。布风板压差不得大于500mmH2O，或小于200mmH2O。
1.3.6保持一次风室内的风压在8000~9000±500Pa范围内。
2、汽机启动负责人：徐德东
2.1启动要求：蒸汽温度：＞250℃压力＞2.5MPa
2.2检查机组各轴承回油是否正常，冷油器出口油温不高于35℃。
确认准备工作完成后，汽机挂闸；调门全开。 12月9日15:00前完成
2.3投入有关汽机保护：汽机转速超速停机、轴向位移大停机、回油温度超
限停机、轴瓦温度超限、推力瓦温度超限、润滑油压低停机、DCS紧急停机、伺服油压低停机。12月9日15:00前完成
2.4缓慢开启主汽门，转子冲动后立即关回，保持一定转速，检查通流部分、
轴封、主油泵等处有否不正常响声。当转速超过盘车齿轮脱开，电机停转，
手柄锁住。12月9日15:00前完成
2.5一切正常后，将转速保持在300-500r/min，暖机20-30分钟，注意各轴承及各部位的膨胀、振动情况。随时监测
2.6当轴承进口油温高于40-45℃时，将冷油器投入运行，冷油器出口油温保持在35-45℃。根据现场
2.7低速暖机后，确定机组正常，可逐渐开大主汽门，将转速升到1000-1200r/min,保持60-90分钟。再次检查：根据现场
a.油温、油压、油箱油位。
b.各轴承的温度及回油情况。
c.油泵的工作情况。
d.汽轮机各部位的膨胀情况。
e.上、下半汽缸的温差，应不超过50℃。
2.8一切正常后，即可迅速而平稳地越过临界转速（2081r/min），然后
以300r/min的速度升速，当调节器开始动作后，全开主汽门（开足后将手轮关回半转），操作同步器手轮调整转速至额定转速。根据现场
2.9达到额定转速后检查及调整：根据现场
a主油泵进/出口油压
b安全油压；
c轴承油温及润滑油压；
d轴承振动;
e控制升速、降速是否平稳；
f使各保安装置分别动作，主汽门、调节汽阀、是否迅速关闭；
g可按下表进行升速及暖机
序号内容时间(min)
1 冲转到500r/m,听声并检查20-30
2 升速至1200r/m 10
3 1200r/m暖机并检查60-90
4 升速至2400r/m 10
5 2400r/m暖机并检查40
6 升速至3000r/m 6
7 3000检查10
2.10达到额定转速后,完成下列各项试验：根据现场
a手动及远方停机试验。
b主油泵切换高压启动油泵试验
c主汽门严密性试验。
d高压调节汽门严密性试验。
e超速试验危急保安器试验
f电气完成发电机空载特性试验。
g并网试验。
h机组惰走试验。
i.危急遮断器动作试验。
j汽机带负荷试验。
2.11机组带热负荷: 根据现场
1) 运转正常后，按规定作各部套试验并作全面检查，一切正常后，即准备并网和接带负荷。
2) 并入电网后立即带0.6MW电负荷，停留10min，再以0.24MW/min的速度增负荷至3MW，停留10min，以0.3MW/min的速度增负荷至6MW，停留8min，仍以0.3MW/min的速度增负荷至12MW。
3) 机组的汽轮机按电负荷运行（不并电网），投入热网，背压为不可调的。与电气分场作好联系，准备带负荷。带负荷时严格监视汽轮机转速，调节系统调整汽轮机转速为额定值。
4) 汽轮机按热负荷运行（并电网）
5) 将汽轮发电机组并入电网。带上25%的负荷，严密注意汽轮机背压，对于采用向空排汽阀放空来启动的程序，此时可逐渐打开排汽管道闸门而将向空排汽阀逐渐关闭。并适当关小减温减压器的阀门（注意电负荷不能降为零）
6) 调节系统控制根据热负荷控制调节汽阀开度，电负荷随热负荷变化。
7) 在高负荷运行过程中应严密监视汽轮发电机组运行情况，防止超负荷运行。
8) 注意调整前后汽封的漏汽量使漏出的蒸汽仅为微量。
9) 负荷的变化速度为每分钟5%设计负荷为宜，且变化应均匀。
10) 在负荷增加过程中，注意轴承油温，回油温度不应超过65℃
11) 电负荷和热负荷不允许同时增加。
12) 减负荷和加负荷的速度一样。
6、工艺指标负责人：当班值长
序号项目分析项目单位指标极限值
1 外供汽温度℃300±0 汽轮机排气330 压力Mpa 0.9±0.08 减温减压310
2 锅炉主蒸汽温度℃485±5
10
485±10
20主蒸汽压力Mpa 5.29±0.049
0.098
5.29±0.098
0.294
3 汽机主蒸汽温度℃470±10
15
470±18
20主蒸汽压力Mpa 4.9±0.20
0.29
4.9＋0.49
4 除氧
温度℃104±2 溶解氧ug/l 20
5
（备）用机组
启动时的水、汽
质量标准
电导率(25C) S/cm ≤1.00
Na+ug/l ≤20
SiO
2
ug/l ≤60
Fe ug/l ≤50
Cu ug/l ≤15
6 锅炉启动时
给水质量
YD mol/L ≤5
Fe ug/l ≤100
溶解氧g/l ≤40
二、安全措施及注意事项负责人：熊海荣
1调试全过程各有关人员均应在场，统一指挥，以确保设备运行的安全。 2各类人员在调试现场必须严格执行《安规》、《运规》及现场有关规定，确保现场工作安全，可靠地进行。
3运行人员必须严格按《运行规程》进行操作，精心监盘、调整，应定期对锅炉设备及系统进行检查，如发现有异常情况应及时正确处理和汇报。
4现场进行设备消缺，必须得到运行人员的同意、许可，并做好必要的安全措施。
（一）凡属运行系统及设备，除运行人员操作外不得擅自操作。现场除试运有关人员外其他人员应远离运行操作区，任何情况不得影响运行人员的操作与监视。
（二）设备及系统的检修要执行工作票制度。工作人员采取断电、系统隔离及放水、放汽泄压等安全措施后，方可进行相关的操作。
（三）试运行中，运行人员应正确操作、调整。其他人员应按各自职责进行巡
视、检查，以便能及时发现运行异常情况，及时汇报，迅速采取处理措施。（四）整个启动过程应严格管理，统一指挥，明确分工，各负其责，杜绝一切人身、设备、工艺事故。
三、要求
(一)各专业严格按照以上规定做好开车准备工作，若有异常情况，及时向指挥部、领导小组汇报。
(二)各专业应按计划逐步开机，避免误操作，值长负责具体开机调度。
（三）设备启动中严格按照《安全操作规程》操作，水质化验严格按照要求取样分析。
（四）其他未尽事宜以值长通知为准。
公司年会策划方案初稿 Document number【980KGB-6898YT-769T8CB-246UT-18GG08】
公司年会策划方案（初稿） 一、年会主题： 给力2011 百联世家年度总结会 二、年会时间 2011年1月25日下午15:00 至 22:00 会议时间：15:00——17:00 晚宴时间：17:30——22:00 三、年会地点 XX酒店二楼多功能宴会厅 【晚会目的及意义】 1、对2010年公司发展成绩总结，以及制定2011年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等； 2、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力； 3、表彰优秀员工，通过奖励方式，调动员工的积极性，鼓励所有员工在新年度中，工作都有出色的表现； 4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。 5、让员工充分的展现自我，在晚会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。
6、实现领导和员工的互动，让企业各部门工作者在共同的平台下交流、联欢。 7、进一步扩展企业文化内涵，促进其外部形象和内部文化的统一合成。 四、年会参会人员 公司全体员工+邀请嘉宾 五、年会流程与安排 本次年会的流程与安排包括以下两部分： （一）年终大会议程安排 14:50 全体参会员工提前到达酒店指定地点，按指定排座就位，等待年会开始； 15:00—15:30 大会进行第一项，各店长及家装、工装部门主管上台分别做年终述职报告。（每人5分钟左右） 15:30—16:00 大会进行第二项，郝总上台发布2011战略。 16:00—16:15 大会进行第三项，由行政部门负责人上台解读公司组织架构及 人事任命决定书。 16:15—16:40 大会进行第四项，主持人宣读2010年度优秀员工获得者名单；优秀员工上台领奖，总经理和董事长为优秀员工颁发荣誉证书及奖金；优秀员工与总经理&董事长合影留念；优秀员工代表发表获奖感言。【煽情】 16:40—17:00 大会进行第五项，董事长做总结性发言【相亲相爱一家人】。
海北分公司关于加强“三基”建设的实施方案 为全面加强公司基层、基础、基本功（以下简称“三基”）建设，切实打牢基层基础建设，提升队伍基本素质，夯实企业发展根基，激发员工工作活力，有效促进企业全面、协调、可持续发展，结合实际，特制定本方案。 一、指导思想 以科学发展观为统领，紧紧围绕企业全面深化改革，抓基层、打基础、苦练基本功，通过持续努力，不断提高基层建设水平，不断夯实基础管理，不断提升员工整体素质，为促进公司健康稳定发展奠定坚实基础。 二、总体目标 通过推进基层组织建设、强化基础工作建设、加强基本能力建设，实现管理效能大提升、发展业绩大提升、员工素质大提升、行业作风社会满意的全面进步。 三、工作任务 （一）持续强化基层党组建设 1. 一是结合公司实际成立党委办公室，把党建工作纳入重要议事日程，做到党建工作常安排、常检查、见成效，加强对党员及公司员工的人事管理工作；二是通过党委中心组学习、三会一课等有效载体，践行科学发展观，加强“三基“建设的思想基础，截至目前，公司已开展了以“推进全
面深化改革激发企业发展活力”和“移动互联网运用规律”为主题的党课，后期将继续安排以集中学习为主要形式的党课教育，达到“以学习提升素质、以形象促进和谐、以实干促进发展”的目标。 2. 加强“倒三角”支撑能力，推进服务型企业建设。一是大力倡导员工重心下移，深入实际、深入基层、深入群众，加大对基层的人才支援力度，坚持领导班子现场办公制度，广泛听取基层单位和员工的意见，努力掌握第一手资料，不断提高制度、政策支持水平、工作指导水平和解决实际问题的能力。公司司务会研究决定，为缓解基层人员紧张的矛盾、激发队伍活力，继第一期到门源分公司分公司支撑发展之后，将依次安排州分公司部室人员到基层支撑服务，更好地发挥公司本部对一线发展的倒三角支撑作用。 （二）持续强化基础工作，深入推进效能建设 1. 结合省公司关于开展“权力清单”清单下放的相关工作和人力资源管理转型的相关要求，科学界定部门职责，完善职权目录，清理和规范各类行政审批事项，全面梳理公司各职能部门“权力清单”并做好下放工作，深化政务、企务公开，简政放权，解放生产力。 2. 根据《关于征集海北分公司职能部门专项管理提升任务的通知》（中电信海北[2014]104号），启动公司职能部门专项管理提升工作活动，各单位根据本单位的实际发展情况，
2020年海勃日戈镇中学教育科研工作实施方案 教育科研对教师发展对教学质量的提升的重大影响，结合学校的教师实际科研能力，为强化“科研兴校，科研强校”的意识，进一步提高我校教师的教育科研能力，本学期制定以下教育科研实施方案： 一、实施目标： 1.强化“科研兴校，科研强校”的意识 2.学校做好课题管理工作 二、具体措施 （一）强化“科研兴校，科研强校”的意识，培养能满足现代教育发展要求的研究型教师队伍，让全体教师获得可持续提升。 结合教师读书工作，开展“教师科研意识”的专题学习，提升科研促动教学能力的意识；普及课题研究的常识，力求每各教研组都有半数教师了解教育科研的一般过程和方法，和确立课题是解决自身教学过程中的困惑与疑虑，并不是求高求深。 （二）学校做好课题管理工作 1.严把人员关 在确定主研人参研人的问题上，不考虑职务利益因素，所承担主研课题的人员为省市县，三级骨干教师，参研人员要有积极的科研人情和工作能力，首先保证了人员的可研性，。 2.严把立项关
从我校自身实际出发，在现有《初中留守少年的心理倾向及应对策略》和《培养学生创新学习意识的习惯养成策略的研究》两个科研课题基础上，申报课题的立项申请要经过学校的审核，合格的才可立项研究，将课改、教研与科研课题有机结合，科研活动要解决实际问题，杜绝脱离问题搞科研。 3.严把过程关 我校现在承担的两个课题，一个个已经结题，另一个在研究中间阶段，均按实验方案进行实施，都开展得较为顺利，学校由一名业务领导专门负责此项工作，向科研要实效，不摆花架子，不走过场。 结合外出培训和兄弟学校的先进理念经验，课题组组织讨论、学习，提升自己的科研能力。 定期召开立项课题会议，做好课题的过程管理，收集、整理课题过程性材料，积累好的研究经验，日后在全校推广。本学期学校力争有1-2个市级以上的立项课题和县级课题的树立，并力求与我校的教学工作合拍的，。 2020年2月17日
"理实一体化"应用型人才培养教学改革实施方案 随着我校应用型大学建设和转型发展的不断深入，为更好地适应市场经济发展对应用型人才的需求，深化专业综合改革，实现建设高水平应用型大学、培养高素质应用型人才的总体目标，更新教育观念，深入开展教育教学改革势在必行。面对新形势，如何实现课程内容与职业标准的对接、教学过程与生产过程的对接、学历证书与职业资格证书对接，增强学生在职业人才市场的竞争能力，传统“以教为中心”“以结果为中心”的教学模式已不能满足现代教育改革的需要，在新一轮职业教育课程改革提出的“理实一体化”的基本理念指导下，实施“以学为中心'的“理实一体化”教学模式是有效进行职业教育课程教学改革的重要途径，这一教学模式也得已在全国各个职业院校广泛开展，并取得了良好的效果。 所谓理实一体化教学模式是源于德国“双元制”的一种将专业理论教学、实践教学融于一体的复合型教学模式, 强调学生主体和教师的主导作用，全程构建素质和技能培养框架，改变以往理论与实践相脱节的现象。要求将学科知识与学生实践活动结合培养目标遵循学生的认知规律有机融合起来一体化进行教学设计并组织教学，真正做到学做结合。结合我校专业综合改革实际和专业课程特点，学校将大力开展 "理实一体化"课程与教学改革，具体内容及要求如下： 一、指导思想 立足我校应用型大学建设、转型发展与专业综合改革的实际，结合专业应用型人才培养目标，本着“综合素质高、专业基础实、应用能力强、创新意识浓、适应岗位快”的培养要求，在“以能力为本位、以职业实践为主线、以项目课程为主体的模块化课程体系”思想的指导下，坚持理论联系实际，课程教学效果与职业岗位素质要求的无缝对接的原则，积极探讨并实施"理实一体化"课程与教学改革，培养出能够真正适应经济社会发展需要的应用型人才。 二、实施原则 1、课程类型、内容适用性原则。依据专业性质、课程类别和内容的不同，选择适合“理实一体化”模式教学的理论与实践的课程进行融合。 2、教学资源与实践条件相匹配的原则。要考虑现有校内外教学资源包括实
三基建设工作实施方案 为认真贯彻落实上级有关关于进一步加强“三基”工作的文件精神,夯实矿井安全基础,控制各类事故的发生,实现矿井各项管理目标,现就加强安全”三基”工作提出以下实施方案： 一、指导思想以安全第一、预防为主、综合治理为方针,以三并重为保障,以”三基”为重点,以三不伤害为目的,以治理三违为手段,以科技为先导,以质量标准化为途径,努力实现安全生产、文明生产. 二、工作目标基层队伍安全意识增强,安全技能提高,基础管理上水平、上台阶,能够适应现代煤矿安全生产要求；安全基础条件提升、稳定、可靠,安全基础资料规范化、标准化,发挥服务、引领安全生产的作用；人的安全基本功过硬,安全管理基本功到位,抗险救灾基本功扎实, 奠定牢固的安全生产根基. 三、工作措施 （一）、组织措施 1、成立”三基”推进领导小组组长: 副组长: 成员:“三基”推进领导小组下设办公室,办公室设在综合办,刘连斌任办公室主任, 负责相关材料的收集、整理及上报工作.
2、实行定期、不定期的”三基”推进工作情况检查、指导, 不断提升”三基”推进工作质量；定期考核、评比,激励先进、鞭策后进,推、拉结合保证推进速度. （二）工作措施 1、高目标引领,形成狠抓安全”三基”工作的气势 1）充分认识安全”三基”工作的重要性,增强责任意识.安全”三基”工作主要是指围绕矿井安全生产所进行的基层、基础、基本功建设.安全”三基”工作是煤矿安全发展的根基,抓好安全”三基”工作是控制和杜绝各类事故发生的有效手段,是建设一流矿井的基本要求.我矿安全基础管理比较薄弱,干部严、细、实作风存在差距, 员工队伍素质整体不高,与建设一流矿井、示范矿井要求不相适应, 必须加强以区队班组为重点的基层建设、以安全质量标准化为重点的基础管理、以职工岗位技能培训为重点的基本功训练,常抓不懈,持之以恒,形成气势和韧劲. 2）高目标引领抓安全”三基”工作,提升管理水平. 抓安全”三基”工作要在杜绝重大重复性事故前提下,将实现安全零死亡,瓦斯零超限,零重伤,零严重职业病,零重大生产事故五个零目标作为衡量矿井安全”三基”工作成效的标准,将轻伤事故、质量标准化、‘三违’人数、四无班组达标率作为检验各专业和基层区队安全”三基”工
课题研究实施方案怎么写 现代教师，需要以课题研究激活专业发展的内力，并以课题研究者的方式行走在自己的专业发展道路上。下面是有课题研究实施方案，欢迎参阅。 课题研究实施方案范文1 为全面贯彻教育方针，实施素质教育，全面树立”科研兴校“意识，扭转我校落后局面，提高教师自身的科研素质和教育教学水平,培养教师科研创新能力，结合我校教、科研课题项目，科研课题实施方案。 一、指导思想 以适应教育要“面向世界，面向未来，面向现代化”的需要研究我校教育教学现状，探索适合自己的新路子，形成自己的办学特色为目的，以马列主义，毛泽东思想和邓小平理论为指导，认真搞好教、科研工作，探索适合自己学校的新路子，力求在教、科研课题的实验操作中，实施素质教育，适应社会主义精神文明建设的需要，从而实现“科研兴校”的目的。 二、教、科研课题的确立
我校的教研工作要在进修和教科所的指导下，以转变观念、改进教法、改进学法，培养学生的自学能力和创新精神，提高教与雪的效率，提高教育教学质量为目标，根据我校的实际情况和赤松乡的自然状况，确立我校的教研课题为写作教学研究。 三、教研工作的基本原则： 1、有针对性，注重实效 2、树立“科研兴校”意识，调动全体教师参加教育科研的积极性。 3、加强教、科研骨干力量的培训。 4、形成教研推进素质教育落实的教风。 四、教研工作实施细则： 1、加强教育科研组织建设 建立学校教育科研工作领导小组，负责学校的教研管理，课题研究，参谋咨询，师资培训和人员配备等工作。 2、加强教育科研力量的组织工作。 3、建立健全教育研究管理制度，保证教研工作的顺利开展。 制度是管理的一种形式，制度管理具有标准化、程序化的稳固特征，因此要建立以下制度。
加强温岭市公园管理实施方案 为切实加强温岭市园林绿化的日常养护精细化管理，促进城市园林绿化事业的健康发展，温岭市风景园林管理处就加强温岭市公园管理等事项进行了专题研究。现根据会议要求，提出加强管理实施方案，请予以审定。 一、关于加强公园管理的实施方案 （一）温岭市现有公益性公园现状概况 公园是城市绿地系统的重要组成部分，是共公众游览、观赏、休憩、开展科学文化教育及锻炼身体的重要场所。公园绿地是公共绿地的主要类型之一，属于公益性城市基础设施。因此，加强公园建设和管理工作，对于进一步改善城市生态环境，提高广大人民群众的生活质量具有十分重要的意义。 温岭市区现有公益性公园有：湖心公园，塔山公园，北山河公园（包括佳苑西区沿河），三星公园（包括新宫堂绿地，锦屏南路绿地），街心公园，文沁公园，新开河公园，城市雕塑绿地，体育场路绿地，小河东岸绿地等。 随着社会的发展，市民生活水平的不断提高，对公园的管理工作提出了更高的要求，公园现有粗放的管理模式有待进一步完善更新，各项作业操作人员严重不足，现有管理力度相对不够。按照上级要求加强公园管理力度，提升公园管理档次，我们根据公园目前状况，现向局部门申请建立温岭公园管理精细化队伍。 （二）建立公园巡查队伍 组建一支24小时3班制12人的公园巡逻队伍，加强公园内设施等防盗管理工作。具体工作职责如下： 1、做到所有巡逻人员服装统一，坚守岗位，文明管理，不因任何原因与游客发生争吵、打架； 2、参照相关制度，加强车辆、犬类及乞丐、算命人员、流动摊点的管理，规范经营、确保公园各项制度有力执行； 3、加强对整个公园内的游客、市民不文明行为（如破坏绿化、设施、设备、违法乱纪事件等）进行劝阻、制止、教育，开展全天动态巡查，确保公园和谐、安全、有序的游览环境，不发生各类治安事件； 4、加强对公园防火安全巡查，及时制止劝阻游客违规使用明火行为，确保公园不发生火灾事故； 5、巡查工作每天分三组进行动态巡逻，每组不少于2人； 6、必须保持电话畅通，上岗时必须佩带手电等保安器材设备； 7、负责监督公园卫生保洁工作； 8、建立档案管理制度，及时做好各类案件的记录和归档工作。 （三）完善公园卫生保洁队伍 整个公园卫生保洁须由专人负责，工作职责如下： 1、保洁时间：早上6点—晚上22点，进行16个小时保洁工作。
公司年会策划方案(完整): 篇一 参加人数：公司全员 时间：xxxx年1月末 地点：公司大会议室、XX餐厅、XXXKTV 参加人数：公司全员 所需时间总计：7小时 一、活动目的 对20xx年工作进行总结，制定新一年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标，表彰工作优秀的公司员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，增强员工的凝聚力。 三、年会主题 扬帆起航 ● 辉煌20xx 四、年会安排 1、茶话会 1) 时间：下午3时-5时 2)
内容： a) 各部门就20xx年的工作进行总结，20xx年的工作方向和目标进行规划; b) 个人自由发言; c) 领导总结发言; d) 表彰优秀员工; e) 公司员工大合影。 2、聚餐 1) 时间：晚上5时-7时 2) 内容：员工聚餐;总经理向全体员工敬酒，致新年贺词。 3、KTV联欢 1) 时间：晚上7时-10时 2) 内容：员工节目汇演，穿插游戏抽奖活动。 4、活动结束 五、活动人员安排及职责 1、总负责：XXX 主要工作：总体协调，人员调配。 2、策划和现场协调：XXX
主要工作：年会策划、会议节目安排、舞台协调、现场资讯采集。 3、后勤：XXX 主要工作：餐厅和KTV预定、物资采购、车辆安排、人员接待。 4、会场布置：XXX 5、活动主持：XXX 主要工作：根据活动流程进行活动主持。 五、年会会场布置 公司大会议室 A：投影展示：本公司的LOGO及年会主题 B：桌上摆放水果等食品若干 六、奖品设置 一等奖：iPad; 二等奖：iPhone; 三等奖：豆浆机; 优秀员工奖：空气净化器。 七、年会员工文艺汇演、抽奖、游戏 1) 节目选取形式：各部门报送或做游戏选取。 2) 抽奖：由总经理抽取写有员工姓名的卡片选取。 3) 游戏：暂无
编号：SM-ZD-13250 煤矿队组三基建设工作实 施方案 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：____________________ 审核：____________________ 批准：____________________ 本文档下载后可任意修改
煤矿队组三基建设工作实施方案 简介：该方案资料适用于公司或组织通过合理化地制定计划，达成上下级或不同的人员 之间形成统一的行动方针，明确执行目标，工作内容，执行方式，执行进度，从而使整 体计划目标统一，行动协调，过程有条不紊。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅 读内容。 为认真贯彻落实上级有关关于进一步加强“三基”工作的文件精神，夯实矿井安全基础，控制各类事故的发生，实现矿井各项管理目标，现就加强安全”三基”工作提出以下实施方案： 一、指导思想以安全第一、预防为主、综合治理为方针，以三并重为保障，以”三基”为重点，以三不伤害为目的，以治理三违为手段，以科技为先导，以质量标准化为途径，努力实现安全生产、文明生产。 二、工作目标基层队伍安全意识增强，安全技能提高，基础管理上水平、上台阶，能够适应现代煤矿安全生产要求；安全基础条件提升、稳定、可靠，安全基础资料规范化、标准化，发挥服务、引领安全生产的作用；人的安全基本功过硬，安全管理基本功到位，抗险救灾基本功扎实，奠定牢固的安全生产根基。
科研项目组织实施 方案 1
科研项目组织实施方案 【篇一：科研研修项目实施方案】 科研研修项目实施方案 做课题能力及学术报告能力培训目标分解 尊敬的各位领导、同事大家好： 为全面落实科研研修项目目标,切实提高全区广大教师学术意识与能力,打造一支具有良好的科研习惯和扎实的科研功底的专业教师队伍，特制定本方案。（ppt） 一、学校教育科研现状（ppt） 教育科研对于学校的发展有着举足轻重的意义，它既是提高教师队伍素质的需要，也是提高课堂教学效益的需要，更是学校构建创新发展体系的需要，是实现教师专业发展的必由之路。 但当前学校的教育科研现状并不容乐观。事实上，教科研对于不少学校、老师来说是：“说起来重要，想起来可要可不要，忙起来不要”的工作。 1、众人眼中的教科研——“想说爱你不容易”
在众多一线教师的眼里，教育科研是由教研和科研两部分组成的。日常的教研活动，包括学校内的各种公开课、同事之间的相互听课，以及各种学科的教研活动等等；而科研活动是比较正规的，科技含量高，往往是以课题立项的形式出现的。因此，就以为教研活动是份内的事，而科研活动是外加的，与教学无关的，也不是每个人都必须做的。 2学校的课题研究——“你的柔情我不懂” 只要走进小学，就会发现，几乎所有的学校都有级别不一的各级课题，国家级、省级、市级，有些学校甚至已经做到人人有课题，一幅“科 研兴校”的喜人景象。但我们扪心自问，这么多的课题研究有多少是“真”的在研究呢？又有多少人是“真”的会研究呢？ 正是基于此现状，本次科研研修我们确立了： 长期目标：（ppt） 以教师人人会做课题研究为主线，在不断地加强学习与实践中夯实教育科研理论基础，使广大教师掌握基本的科研方法、养成良好的科研习惯，进而增强教师的学术意识和能力，提高教师科研素养。 具体目标：（ppt） 第一,提高做课题能力
商丘市第十中学语文组教研活动计划与实施方案初稿 The first draft of teaching and research activity plan and implementation plan of Shangqiu No.10 middle school l anguage group 编订：JinTai College
商丘市第十中学语文组教研活动计划与 实施方案初稿 小泰温馨提示：报告是按照上级部署或工作计划，每完成一项任务， 一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验 教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。本文档根据申请报告内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学 习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。 xx——xx学年度第一学期语文组教研活动计划与实施方案——xxx中学 语文教学在教育主旨达成上居于至关重要的地位。语文 教学改革，是教育教学改革的重中之重。不断进行有益的尝试、大胆的探索、细致的归纳，对于提高语文教改具有重大意义。教无定法，每位教师都要根据自己的特长优势，根据教改理念在充分发挥引导学生成为主体地位的基础上，让课堂动起来、活起来，让师生在参与中、共同体验中获得成长提高，并在多次尝试摸索后形成有效的符合个性的教育模式。 教学改革，不是强行推广一种教学模式，而是想方设法让每一个教师活起来，进而让每一位学生活起来。只要课堂搞活，又能达成教育目标，便要给予肯定。
语文教改，重中之重，应塑德、明德、育德、培德、养德，应充分加强社会主义思想道德品质教育。育好人，先修好德，再广其才。 语文教改，每一位教师都应拿出对自己切实负责的态度，在充分完成学校的各项任务之后，加强自我学习，加强交流，更要加强经验的反馈总结。在每节课后都可以有一个自我反思与学生反馈。 改革是一个在继承基础上进行的创新。这就意味着，不是完全抛弃过去的模式经验，而是在充分吸收宝贵经验的基础上，而逐步进行的突破、尝试。这便要求每一位教师，尤其是青年教师应认真学习借鉴以往的有益经验，并进行大胆的尝试、积极归纳，才可能真正推动教育改革良性发展。 教研队伍： 本组任课教师共有9人。其中七年级三位语文教师均为班主任，八年级三位语文教师均为班主任，九年级一位班主任，一位业务副校长。总体情况看，教研能力强、业务素质硬、工作热情高，理论素质过硬，在教育教学中，都有一套比较灵活的工作方法。可以说，语文教改基础比较好，教改积极性高，教改方法多，教改成果便会显而易见突出。而每位教师都应给自己定
小型公司年会策划方案 每到一年快结束的时候，各个公司都会以“年会晚会”的形式来组织各种活动。 一方面：在这个“企业盛会”中，公司领导与领导、员工与员工、领导与员工零距离接触，与会者欢聚一堂，这不仅可以消除以往工作中的矛盾，还可以增进人与人之间的交流，实现企业内部的团结，增加企业凝聚力。 再一方面：在这个“家庭盛会”中，公司借以来总结回顾上一年度各项工作，对下一年作出安排和部署，并表彰年度各项先进，迎接新的一年，促进公司的企业文化建设，表达对员工的问候和爱戴。 公司年会活动方案 活动主题：总结表彰上一年、战略部署下一年 活动目的：振奋精神、统一目标、加强团结、再创辉煌 公司年会活动方案安排： （一）公司年会全体大会议程安排 12：30 ：全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就座，等候员工大会开始。（会堂播放入场背景音乐）
13：00—13：10 ：大会进行第一项。音乐停，鞭炮响（背景鞭炮声）。主持人宣布员工大会开始，向参会的全体员工介绍出席大会的公司主要领导同志，并鼓掌欢迎;（员工欢迎礼毕） 请总经理致《开幕辞》。 13：11 ：大会进行第二项。各主要负责人分别作年终述职报告;（每个公司都不同，这个时 间具体把握） 16：40—16：50 ：大会进行第三项。请总经理宣读公司《上一年度关于表彰工作先进集体和个人的决定》。 16：50—17：00 : 主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖，同时请总经理为其 颁发荣誉证书及奖金红包，先进个人与总经理合影留念，主持人鼓掌祝贺。 主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。（摄影师拍照）（会堂播放颁奖背景音乐） 17：00—17：10 ：主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯，先进集体领奖人与总经理合影留念，主持人领掌祝贺。 主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言。（摄影师拍照）（会堂播放颁奖背景音乐） 17：10—17：20 ：主持人提醒出席员工大会的主要领导同志及获得先进个人荣誉的优秀员工上台，合影留念。（摄影师拍照） 17：20—17：30 ：主持人对本次员工大会做简要总结。宣布员工大会闭幕。 （会堂播放离席才匕日寸工厂厂 \ 背景音乐）
【最新整理，下载后即可编辑】 计划编号 科教科 2017-002 领导审 批 康健李东 霞 编订日期2017-01-06 生效日 期 2017-01-06 页数共6页 泸县人民医院三基培训计划和实施方案（2017年）2017年是我院创建三级医院的决胜年。为更好地抓好基础医疗质量，规范医疗操作程序，以医学临床“三基”培训为中心内容，认真抓好医务人员培训工作，尤其是加强住院医师的在职培训，以提高医疗质量和全院医务人员的整体素质。特制定泸县人民医院2017年三基培训计划。 一、培训目的 “三基”培训是提高医务人员整体素质和医疗水平的重要途径。目的为提高全体医务人员的医疗质量水平，把“三严”作风贯彻到各项医疗活动中。卫技人员“三基”培训率≥95﹪，考核合格率100﹪。 二、培训对象： 全院医护、药剂、医技人员。 三、培训方法 (一) 采取分级分类培训原则：初级职称人员重点加强基础知识、基本理论、基本技能培训，中级以上职称人员在此基础上加强本岗位、本专业的新技术、新进展培训。 （二）培训形式 1、医院院内培训 （1）科内组织专题授课。各科室在科主任、护士长的主持下，组织业务学习。 （2）邀请院内、外专家专题授课。 （3）视频教学，技能操作培训。
（4）参加院内外各种形式的学术讲座、学习培训。 其中：院级培训由医务科、护理部、医院感染控制科、保卫科等科室牵头，报备科教科。应包括以下内容：医院质量与安全管理方案，科室质量与安全管理考核实施方案，医疗卫生法律法规，国家发布的医疗核心制度、各种诊疗规范和操作指南，医院制定的医疗、护理、院感、药事、输血等管理制度、流程、预案，临床路径相关知识的培训以及其他与质量与安全相关的内容。手卫生知识、消毒隔离知识、医务人员执业暴露与防护、多重耐药菌的防控知识、院感监控、医院隔离技术、抗菌药物、合理用药理论知识、消防安全等。 各科室内应制定“三基”培训计划与实施方案，并由科主任或副主任负责培训和考核。每月一次学习，时间不少于2小时，培训要求有记录(时间、签字、主讲人、内容等)。 着重科室三基培训。 2、自学自练 医务人员自行安排时间进行学习和训练，进一步强化基础知识、基本理论和基本技能。 3、教学查房、疑难病例讨论形式。 个人自学为主，院部和科室组织培训为辅。 （三）内容要求 1、基础理论：包括与疾病诊断、治疗有关的医学基础理论以及护理基础理论。 2、临床基本技能病历书写与全身体格检查、无菌操作技术、胸腔穿刺、腹腔穿刺、腰椎穿刺、气管插管术、机械通气、心肺复苏、心电图检查、医学影像学阅读、超声诊断学；手术的基本操作方法：包括洗手、穿脱手术衣、手术器械的正确使用、打结、基本缝合方法等)。 3、临床基本理论和基础知识各专业的临床诊疗常规、抗生素及药物的合理使用规范、合理用血指征、检验相关基础知识等。 4、医疗卫生相关法律法规。 5、医院规章制度。
科技创新项目实施方案 篇一：公司科技创新活动方案 科技创新活动方案 根据公司《关于开展科技创新活动的通知》，结合公司将2014年确定为“管理提升和科技创新年”的契机。为了进一步推动我公司科技创新工作，提高员工整体素质，全面推进企业科技进步，促进节能减排，提高企业盈利能力，增强企业核心竞争力，实现可持续发展，特制定《科技创新活动方案》，内容如下： 一、科技创新活动的指导思想、总体思路和目标： 指导思想：以科学发展观为统领，围绕
建设“国内一 流、国际先进”大型煤电一体化上市公司的战略目标，以“管理提升和科技创新年”活动为载体，以解决安全生产、节能环保和工程建设中的突出问题和薄弱环节为重点，以体系完善和机制创新为保障，注重培养科技人才，积极营造科技创新氛围，强化科技创新实践，大力开展科技攻关和新技术、新材料、新工艺的推广应用，努力提高企业核心竞争能力。 总体思路：围绕“一个主题”，即全面提升企业盈利 能力, 努力实现公司又好又快发展；树立“四个理念”，即解放思想、节能减排、降本增效、科技创新无止境的理念；增强“两个意识”，即增强创新意识和效益意识；实现“五个提升”，即提升科技创新能力、提升机组安全健
康稳定经济运行水平、提升精细化管理水平、提升科技创新降本增效能力、提升公司技术装备水平。 主要目标：坚持“科学技术是第一生产力”的方针， 大力开展科技创新活动，使公司科技管理体系更加科学，科技支撑力量进一步加强，科技激励机制更加有效，企业引进消化吸收再创新能力和集成创新能力不断增强，科技投入稳步增长，机组能耗不断下降，环保减排能力显著提高，企业核心竞争能力进一步提升，为公司做强做优提供有力的科技支撑。 二、组织机构： 1、成立科技创新活动领导组 组长：
实施方案 总代理实施方案(初稿)
广东某上市公司实施方案 目录 一、意义和指导思想 二、市场环境 三、管理架构 四、年度经营指标和经营成本 五、营销策划 六、工作展开 七、分段实施 八、配套支持 九、五年发展计划 十、风险因素
广东某上市公司 实施方案 一、意义和指导思想 ⒈意义 ⑴是国有通信运营企业将通信网络经营权和服务经营权的有机分离的探索，是网络管理和运营服务管理的专业化分工的有效尝试。 ⑵是WTO大门即将打开之前，以中国民营企业运作机制介入国有电信服务业的互利双赢战略的初始和首创。 ⑶将通过双方资源的合理整合，全面促进中国联通在广东地区业务从GSM、CDMA、IP、165、193、大客户和各项增值业务全方位加速发展，其中代理方将计划用3到4年时间促使中国联通在广东的移动通信用户数额达到占广东移动通信市场份额30%的中期目标。 ⒉指导思想 开源节流，改革进取；技术为本，服务创新；整合资源，用活机制；脚踏实地，激励奔腾！ 二、市场环境 ⒈中国移动通信集团市场（含：中国电信部分市场）概况 1999年电信业务收入较上一年增长24.1%。固定电话用户新增加 2一三9万户，移动通信用户新增1796万户，移动通信总用户达4300
户；全国电话普及率一三%，城市电话普及率28.4%。因特网专线及拨号 用户达到890万户，国内网上中文站点超过1.5万个，已注册的各级政 府网站2300多个。 2000年电信业务计划收入3000亿元（含：邮政业务收入420亿元），较上一年增长20%以上。发展固定电话用户一八50万户，达到 1．285亿户；发展移动通信用户2500万户，达6800万户。全国电话 普及率16%，城市电话普及率29%。新增因特网专线及拨号用户达到 710万户，数据通信基础网端口12万个，IP网拨号端口50万个。 统计到2000年5月17日止，广东移动的移动通信用户为700万户，计划到年末达到1000万户（含：神州行卡和岭南行卡用户）。 ⒉中国联合通信公司市场概况 1999年电信业务收入163亿元；移动电话在全国一八5个城市开通运 营，发展用户381万户，是1998年净增用户的3.81倍，用户总数达到 523万户；在全国12个城市开通了IP电话，销售IP电话卡166万张；累计建成长途干线1.4万公里，建成23个长途交换局，总容量
公司年会策划方案(精选10篇) 公司年会策划方案（一）： 活动主题:总结表彰上一年、战略部署下一年 活动目的:振奋精神、统一目标、加强团结、再创辉煌 活动安排: (一)企业全体大会议程安排 12:30:全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就座，等候员工大会开始。(会堂播放入场背景音乐) 13:0013:10:大会进行第一项。音乐停，鞭炮响(背景鞭炮声)。主持人宣布员工大会开始，向参会的全体员工介绍出席大会的公司主要领导同志，并鼓掌欢迎;(员工欢迎礼毕)请总经理致《开幕辞》。 13:11:大会进行第二项。各主要负责人分别作年终述职报告;(每个公司都不一样，这个时间具体把握) 16:4016:50:大会进行第三项。请总经理宣读公司《上一年度关于表彰工作先进团体和个人的决定》。 16:5017:00:主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包，先进个人与总经理合影留念，主持人鼓掌祝贺。 主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)
17:0017:10:主持人请获得工作先进团体荣誉的相关负责人上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯，先进团体领奖人与总经理合影留念，主持人领掌祝贺。 主持人请先进团体负责领奖的代表发表简短获奖感言。(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐) 17:1017:20:主持人提醒出席员工大会的主要领导同志及获得先进个人荣誉的优秀员工上台，合影留念。(摄影师拍照) 17:2019:30:主持人对本次员工大会做简要总结。宣布员工大会闭幕。(会堂播放离席背景音乐) (二)宴会相关安排 18:30之前:员工到达指定场所、所有酒水、凉菜等等都准备就绪。 18:55之前:总经理到主席台向大家纸《祝酒词》 19:00之前:主持人宣布晚宴开始，并第一共同举杯庆贺新年欢乐，祝愿公司明天更完美。 19:0022:30:与会者共同用餐、活动 (三)活动相关安排 条件:所有人都要参与，不得推延，每一个人都要表演(哪怕你是上台说说话)。 1.全体表演节目:演唱(明天会更好) 2.公司领导人(多个人也能够)表演节目，这个不能推掉，就算是说上几句话、唱一首歌等等都能够。
煤矿队组三基建设工作实施 方案 （完整正式规范） 编制：___________________ 审核：___________________ 日期：___________________
煤矿队组三基建设工作实施方案 为认真贯彻落实上级有关关于进一步加强“三基”工作的文件精神, 夯实矿井安全基础, 控制各类事故的发生, 实现矿井各项管理目标, 现就加强安全”三基”工作提出以下实施方案： 一、指导思想以安全第一、预防为主、综合治理为方针, 以三并重为保障, 以”三基”为重点, 以三不伤害为目的, 以治理三违为手段, 以科技为先导, 以质量标准化为途径, 努力实现安全生产、文明生产。 二、工作目标基层队伍安全意识增强, 安全技能提高, 基础管理上水平、上台阶, 能够适应现代煤矿安全生产要求；安全基础条件提升、稳定、可靠, 安全基础资料规范化、标准化, 发挥服务、引领安全生产的作用；人的安全基本功过硬, 安全管理基本功到位, 抗险救灾基本功扎实, 奠定牢固的安全生产根基。 三、工作措施 （一）、组织措施 1、成立”三基”推进领导小组组长: 副组长: 成员:“三基”推进领导小组下设办公室, 办公室设在综合办, 刘连斌任办公室主任, 负责相关材料的收集、整理及上报工作。
2、实行定期、不定期的”三基”推进工作情况检查、指导, 不断提升”三基”推进工作质量；定期考核、评比, 激励先进、鞭策后进, 推、拉结合保证推进速度。 （二）工作措施 1、高目标引领, 形成狠抓安全”三基”工作的气势 1）充分认识安全”三基”工作的重要性, 增强责任意识。安全”三基”工作主要是指围绕矿井安全生产所进行的基层、基础、基本功建设。安全”三基”工作是煤矿安全发展的根基, 抓好安全”三基”工作是控制和杜绝各类事故发生的有效手段, 是建设一流矿井的基本要求。我矿安全基础管理比较薄弱, 干部严、细、实作风存在差距, 员工队伍素质整体不高, 与建设一流矿井、示范矿井要求不相适应, 必须加强以区队班组为重点的基层建设、以安全质量标准化为重点的基础管理、以职工岗位技能培训为重点的基本功训练, 常抓不懈, 持之以恒, 形成气势和韧劲。 2）高目标引领抓安全”三基”工作, 提升管理水平。抓安全”三基”工作要在杜绝重大重复性事故前提下, 将实现安全零死亡, 瓦斯零超限, 零重伤, 零严重职业病, 零重大生产事故五个零目标作为衡量矿井安全”三基”工作成效的标准, 将轻伤事故、质量标准化、‘三违’人数、四无班组达标率作为检验各专业和基层区队安全”三基”工作的标准。坚持严格管理, 规范管理的要求, 强推安全”三基”工作常态化。 2、突出重点, 扎实抓好20__年安全”三基”工作
温州市粮油储运公司“粮库开放日” 活动方案（初稿） 为切实做好2019年粮库开放日工作，根据市农投集团集团和市粮食和物资储备局要求，制定本方案初稿。 一、指导思想 为庆祝中华人民共和国成立70周年，进一步贯彻落实党的十九大精神为指引，全力助推新时代“两个健康”先行区创建，坚定干出“奋战一一六一、奋进二〇一九”的新业绩；全面展示我市粮库在基础设施建设、人才队伍建设、科技储粮建设方面的风采，不断加强粮库与普通市民的沟通与交流，探索总结经验，提高工作要求，提振工作信心，提升工作质量，续写“旗帜领航科学储粮”新篇章。 二、活动目标 1、加强与市民互动，揭开粮库神秘面纱，让市民充分了解粮库运作和日常工作流程，加深“藏粮于地、藏粮于技”战略从口号转为与民休戚相关的认同感。进一步加强市民爱粮节粮观念。 2、进一步展示近年来温州市本级科技储粮新技术应用情况，各项员工自行研究掌握的储粮新方法。展示科技实力，显示保粮护粮决心，确保市本级储备粮“数量真实、质量良好、储存安全”。
3、进一步加强规范管理、依法治库，通过“粮库开放日”活动接受全社会的评议和监督，吸取更多意见建议，全面提升公司管理水平，不断改进不足，努力打造人民满意的粮库品牌。 三、活动组织 1、建立“粮库开放日”活动领导小组，具体负责活动计划的安排、措施的制定、主题的选项及活动的组织安排。 组长：XXX 副组长：XXX XXX XXX 成员：集团部室XXX粮食局处室XXX，公司XXX 2、成立安全保障和后勤组 组长：XXX 成员：XX 保安。负责组织车辆引导，公司安全保卫工作，维护现场秩序。 3、成立组织宣传组 组长：XXX 成员:XXX 负责对外宣传和媒体接待，前期布置和现场各类展览、活动具体安排。 四、活动安排 （一）活动时间：2019年10月16日
年会策划方案 一、年会主题： ........2011年度晚宴 二、年会时间 2012年1月14日下午16:00 至22:00 游戏时间：16:00——18:30 晚宴时间：18:30——22:00 三、年会地点 香蜜湖好世界酒店钻石厅（如何坐车：少年宫站坐龙华线在会展中心站下车---再转罗宝线在香蜜湖站下车(B口出)----560米步行至好世界酒店钻石厅）【晚会目的及意义】 1、对2011年公司发展成绩总结，以及新年度计划、方向、目标等。 2、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。 3、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。 4、让员工充分的展现自我，在晚会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。 5、实现领导和员工的互动，让企业各部门工作者在共同的平台下交流、联欢。 四、年会参会人员 公司全体员工（办公室估计共100人，包厢座位为：10人*10桌） 五、年会流程与安排 本次年会的流程与安排包括以下两部分： （一）宴前安排 16:00 全体参会员工提前到达酒店指定地点，按指定排座就位（左排中间第三桌），等待年会开始； 16:15—16:20 大会进行第一项，主持人出场和发言。【5分钟左右，祝词和宣布晚宴安排，两个主持人，三个负责人（全场控制和安排）。】 16:20—16:30 大会进行第二项，发布录音视频。 16:30—16:40 大会进行第三项，领导分别致词。 16:40—18:30 大会进行第四项，三-四个游戏和互动环节。具体时间安排大概如下（可根据具体情况变动）： 16：40-17：00：游戏1：夹乒乓球用具：乒乓球10个
策划案初稿
“一份爱心，一个未来” 公益活动策划案 漳州市慈善总会 天缘传承探索者TS4团队二〇一五年六月
目录 一、活动背景 二、活动目的 三、活动主题 四、活动方案 五、活动预算 六、后续工作 一、活动背景
中国梦，是中华民族这个伟大团体的梦，是亿万同胞的梦，青少年则承担着中国梦能够得到延续与实现梦想的责任，学习则是青少年们能够成就自身未来的重要途径，每一个中国人，都有责任与义务，为失学儿童们开辟一条充满爱心与阳光的学习之路。 天缘传承探索者团队秉承创立一个真诚友爱和谐的世界的理念，探索者团队分别于于漳州万达、漳浦新都城市广场、宁波成功举办三场大型公益活动，为公益事业尽到绵薄之力。现探索者TS4团队诚挚邀请漳州市慈善总会一起在生态文明城市——漳州，举办爱心助学公益活动，号召漳州至福建乃至全国各地的市民们发扬的反哺社会精神，用爱心助力青少年的梦想，助力中国梦的实现。“一份爱心，一个未来”承载的是为所有的贫困、失学儿童募集善款，为那些适龄却无法走进课堂的孩子们送去希望，为唤醒全社会对弱势群体的关注。青少年是国家的希望，是社会的未来，是城市的明天，在如朝阳般蓬勃的年龄下，她们理当为自己的梦想，在学习中获得知识。公益事业从来都不是一个人或者一个机构的任务，它需要全社会都来参与和奉献。 二、活动目的 1、经过本次活动，为就学困难失学儿童提供一个实现梦想的机会，让她们能够经过社会人士的爱心捐助，得到学习的机会。
2、经过本次活动，呼吁社会爱心人士，关注公益助学事业，让更多的社会人士能够将自己的力量转化为对失学儿童有所帮助的实际行动。 3、经过本次活动，传递更多的爱心正能量，让更多的企事业单位参与到公益事业中，营造积极的公益氛围，推动公益事业的发展。 4、经过本次活动，让公益渗透漳州，为漳州市民提供面对面零距离献爱心的机会与渠道，让公益事业在漳州得到延续与发展，传遍全国各地。 三、活动主题 1、活动名称：“一份爱心一个未来”公益活动 2、活动时间： 6月21日晚上19：00 3、地点：漳州万达 四、活动方案 第一阶段：宣传阶段（6月1日至6月20日） 1.经过网址链接、微信平台等媒介宣传，预热活动。倡导“爱心助学”的观念，经过走访贫困儿童，采集她们的生活和学习情景，由罗小辉摄影师全程拍摄，记录点滴。 2.制作活动二维码，经过扫描二维码关注活动内容，进度。 3.印制活动倡议书传单及带有活动名称及探索者慈善总会标致的气球，经过发放传单、送气球模式进一步宣传。 4.其它宣传媒体：闽南日报社、漳浦论坛、漳州小鱼网等。