切实做好领导工作交接
篇一：乡镇交接工作会议上的讲话
于晓峰同志在
延吉市托管朝阳川镇交接工作会议上的讲话
同志们：
这次会议是州委、州政府决定召开的一次重要会议，主要任务就是具体落实州政府《关于将朝阳川镇整建制划归延吉市管理的意见》，启动各项交接工作。
朝阳川镇划归延吉市管理，是加快推进延龙图一体化战略的重要步骤，是全州政治、经济和社会生活中的一件大事，是州委、州政府经过科学论证、慎重考虑和全面安排作出的重大决策。前不久，州委、州政府召开常委会、常务会，认真讨论了有关的文件。州委常委会之后，邓凯书记又与延吉、龙井两市主要领导谈话，对划转工作提出了明确要求。随后，延吉、龙井两市分别召开会议，传达州委、州政府的决定和邓书记、龙熙州长讲话精神，进一步统一干部群众思想。为做好划转工作，两市分别成立了交接工作推进组，迅速开展前期工作。为切实加强领导，州里也成立了推进组，并及时向省民政厅、省政府主管领导汇报，征得了州人大的同意。应该说，州市两级为这次顺利交接做了大量铺垫工作。刚才，玉顺同志宣读了《州人民政府关于将朝阳川镇整建制划归延吉市管理的意见》，龙井市、延吉市、朝阳川镇的负责同志分别作了表态发言。下面，我受州委、州政府主要领导的委托，就贯彻落实州委、州政府的决策，圆满完成朝阳川镇整建制划转工作，讲三点意见。
一、明确任务，把握原则
州政府《关于将朝阳川镇整建制划归延吉市管理的意见》，对划转工作的原则和相关工作任务，都作了明确的安排和规定，提出了具体要求。为确保这一决策顺利实施，妥善处理和解决在交接过程中可能出现的新情况、新问题，我在这里进一步明确几项具体原则，以便于大家在交接过程中遵循和把握。
一是委托管理与行政区划划转同步进行的原则。朝阳川镇划归延吉市管理，涉及到行政区划调整和行政管理体制改革等重大问题，是我州改革领域的一项重
大举措，需要履行法律程序和上报有关部门批准。我们在取得一致共识并形成决策基础上，经请示省主管部门同意，划转工作与相关手续报批工作可以同步进行。在省政府正式批准前，先以委托管理的形式，将朝阳川镇正式交由延吉市管理。会议之后，延吉市正式行使对朝阳川镇的行政管理权。
二是以两市交接为主，州直部门配合的原则。把朝阳川镇正式交由延吉市管理，交接工作的主体是龙井市政府和延吉市政府，交接工作主要在两市之间进行。这一工作涉及到龙井市、延吉市各个部门，两市分别成立了交接工作领导小组，各成员单位已进入工作状态，做了大量前期工作。在正式交接过程中，两市政府要密切配合，协调动作。两市交接工作领导小组、各工作部门和工作人员要充分发挥职能作用，搞好对接，确保顺利交接。州直各部门要认真搞好服务和配合，不准借交接之机，为调整自己部门的利益，给交接工作带来阻力。除需要州直部门牵头的工作以外，各部门都要服从延吉、龙井两市政府
的安排，认真做好服务和配合。对交接工作中出现的问题和困难，州直部门特别是三市办要全力配合，积极指导和协调，认真帮助解决。有关中省直部门和单位，要加强与地方的协调与沟通，积极做好配合。三是先移交管理，后审计评估的原则。财务审计和资产评估是交接工作的重要内容。为便于交接工作高效、稳妥进行，按照财经工作纪律要求，要对朝阳川镇前一段财务、现在的固定资产实行冻结，已冻结的要完善清单。延吉市托管后，再组织相关部门和人员，进行资产评估和财务审计。州国有资产、审计部门在朝阳川镇资产评估和财务审计过程中，要切实加强指导和协调。评估和审计之后，延吉、龙井两市政府自行实施移交。
四是坚持在州委、州政府大的原则指导下进行交接的原则。州委、州政府相关文件对朝阳川镇划归延吉市管理提出整体划转、实现双赢、效率优先、注重民生、依法行政等总体原则和具体要求，我们一定要在这些原则指导下开展工作。同时要及时发现新情况、新问题，注意兼顾各方利益，做到具体情况具体分析，可以对既定原则适时予以微调和完善。但总体上还是保持大的方向性原则不变，并贯彻落实于具体交接工作的全过程。对于有较大利益调整的，要报州委、州政府审核批准。
五是高度重视民生的原则。在加快推进延龙图一体化的一系列文件特别是最
近邓凯书记与延吉、龙井两市主要领导的谈话中反复强调，延龙图一体化的最终目的是造福各族群众。我们的交接工作一定要遵循这一宗旨，认真做好事关百姓生活的各项工作，决不能让群众
在划转过程中受冷落，受刁难，受委屈。在具体划转和交接过程中，我们特别要强调不能出现机关瘫痪、停止办公的现象，一切工作都要正常运转，一切办事程序都不能打乱，不能因为交接影响群众办事。实在因交接工作耽误群众办事的，一定要向群众解释好，取得群众的谅解。
二、明确方法步骤，提高交接工作效率
交接工作千头万绪，我们要按照既定的工作原则，突出工作重点，明确方法步骤，确保各项交接工作在最短时间内完成。
第一，以今天大会为正式移交时间，延吉市委任的朝阳川镇党委书记就要马上到位，正式接手各项工作。龙井、延吉两市要做出周密安排，抓紧时间进行有关工作的移交和衔接。在交接过程中，要做到领导班子不乱、干部队伍不散、群众生活不受影响。
第二，认真组织财政审计、资产评估工作。此项工作由州财政局牵头，协调国资、审计部门介入，龙井、延吉两市要积极配合，聘请资质优良的评估部门对全镇国有资产状况进行详细评估，坚决防止国有资产流失和被侵吞。同时，州审计部门要认真组织搞好朝阳川镇领导的经济责任审计工作
第三，抓紧做好行政区划调整的报批工作。行政区划调整报批的前期工作已经衔接和协调完毕，下一步要抓紧进行各项审批环节的具体工作。这项工作由州民政局牵头，延吉、龙井和州三市办协调配合，抓紧办理有关手续。相关文件要在三月末提交州人大常委会审议通过，为报省政府审批做好准备，年底前完成行政区划的调整工作。
第四，做好龙井、延吉两市各有关经济指标和数据的考核评估工作。行政区划调整后，龙井、延吉两市的各项经济指标都会发生相应的变化，统计、发改、经委、商务等相关部门，要主动承担责任，做好考核评估、项目衔接、指标调整等工作，为今后发展提供依据。各项指标的调整，要有利于两市的发展；有利于争取国家的各项政策和资金的投入；有利于延吉市百强县的争级晋位。
三、切实加强领导，确保交接工作有序进行
朝阳川镇划归延吉市管理，意义重大，影响深远。我们要严格按照州委、州政府的统一部署，加强领导，积极推进，确保划转工作规范、有序、高效。
一要精心组织，严密操作。延吉、龙井两市的交接工作领导小组及其成员单位，要认真贯彻落实州政府文件精神，及时掌握、认真分析和妥善解决交接过程中出现的各种问题，按照推进领导小组的安排，切实做好各项交接工作。出现重大情况要及时州委、州政府。延吉市在交接工作领导小组基础上，要及时成立具有实际功能的管理机构，全面完善朝阳川镇的各项管理工作，实现平稳过渡、有效管理。州直各部门要全力配合，凡是涉及到的部门，都要主动靠前服务，切实帮助解决问题，是哪个部门的任务，哪个部门就要主动承担，认真完成，决不允许推诿扯皮，甚至矛盾上交。
二要听从指挥、严肃纪律。各级党员领导干部要讲政治、讲大局，带头把思想统一到州委、州政府的决策上来，不折不扣地执行州委、州政府决策，决不能擅做主张，自行其事。在交接过程中，必须严格
篇二：中层领导干部工作交接制度
长春轨道客车装备有限责任公司中层领导干部
工作交接管理办法
第一章总则
第一条为了进一步规范工作交接程序，确保各项工作正常
有序地进行，保持工作的连续性和严密性，结合公司实际，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司属各单位中层领导干部（含助理）
在职务任免及岗位交流过程中工作交接的管理。长春客车厂参照本制度执行。
第二章交接的人员
第三条工作交接的人员包括：移交人、接替人和督办人。
第四条移交人是指离开现职工作岗位的中层领导干部。
第五条接替人是指接管现职岗位工作的中层领导干部。
第六条督办人是指监督工作交接的人员，督办人至少2人，
并由公司组干部门派出。确因工作性质特殊或其他原因，可由纪检、财务部门相关人员参与督办。督办人负责监督在工作交接中人员是否齐全、应交接的工作是否遗漏、交接中是否按规定办理、有无舞弊行为等。
第三章交接的时间、地点
第七条工作交接应在职务任免通知发布后的7个工作日内
完成，具体时间由移交人与接替人商定后通知公司组干部门。
第八条工作交接地点原则上应为移交人工作岗位所在地。
第九条确因特殊原因或不可抗力不能按期或在移交人工作
岗位所在地进行工作交接的，经请示公司主管领导同意后，工作交接的时间和地点可另行确定。
第四章交接的内容
第十条工作所需要的各种印鉴、图章、证书、证件等。
第十一条与工作相关的各种文件、记录（含电子文档）等。
第十二条本岗位相关工作，包括已处理完毕、正在处理和
待处理的。
第十三条其他需要交接的事项。
第五章交接的程序
第十四条移交人根据现职岗位工作和交接内容填写工作交
接单（见附件），移交内容需详细说明的应附页说明。
1、移交的印鉴、图章应在工作交接单中逐枚列明，并加盖
戳记。
2、移交的文件、记录应分类装订成册，并注明数量、年份、
密级和保管期限等。
3、移交的本岗位相关工作，确因客观因素不能处理完毕的，
应形成书面工作进度、处理意见和阶段性处理结果。
4、移交人代保管的物品要逐项列出明细一并移交，不能据
为己有。
第十五条移交人与接替人在督办人的监督下，进行工作交
接。移交人按工作交接单逐项移交，接替人逐项核对点收。
第十六条工作交接完毕，移交人、接替人、督办人必须在
工作交接单的指定位置签字确认。
第十七条工作交接单一式三份，交接双方各一份，党委干
部部存档一份。工作交接单上必须注明：单位名称、交接日期、交接双方和督办人的职务、姓名、工作交接单页码以及需要说明的问题和意见等。
第六章交接的相关规定及要求
第十八条中层领导干部工作交接实行回避原则。督办人与
移交人、接替人有亲属关系的，应予以回避。
第十九条工作交接时，移交人、接替人和督办人原则上必
须同时在场，缺一不可。
第二十条移交人因病或其他原因不能亲自办理工作交接
的，经请示公司主管领导同意后，移交人单位负责人可指定专人协助办理工作交接。
第二十一条工作交接内容涉及到其他管理人员的，相关人
员应到场参与工作交接，并在工作交接单的指定位置签字确认。
第二十二条接替人必须按照工作交接单所列内容认真核
对交接事项，详细查阅相关资料，有权对未尽事宜提出异议。对于因接替人未认真履行工作交接手续而造成的一切后果，由接替人承担。
第二十三条对于工作交接中疏漏的事项，应当补办工作交
接手续。因此所造成的后果，移交人应负相应责任。
第二十四条对于在工作交接过程中已写出说明，但在接替
人继续处理相关业务时出现困难、需要移交人协助时，移交人必须协助办理。
第二十五条移交人在工作交接前，不得故意藏匿、销毁、
变卖或以其他方式私自处理重要物件。
第二十六条工作交接时，移交人、接替人不得故意隐瞒、
欺骗交接内容，不得虚填工作交接单的内容。
第二十七条移交人、接替人违反上述规定的，按违纪处理；
形成严重后果或造成重大损失的，由纪检部门进行处理；触犯法律的，移送检察机关追究法律责任。
第七章附则
第二十八条本制度由党委干部部负责解释。
第二十九条本制度自发布之日起施行。
附件：中层领导干部工作交接单
附件：
中层领导干部工作交接单
单位名称：
交接日期：
移交人：原职务：新职务：
接替人：原职务：新职务：
督办人：职务：督办人：职务：
其他需要说明的问题和意见：
本工作交接单共页。
移交人签字：接替人签字：
督办人签字：
篇三：如何交接工作,如何做好工作交接
如何交接工作,如何做好工作交接
对于已经递交等待离职的小伙伴来说，弄清楚如何交接工作是十分重要且必要的。虽说已经辞职，但仍需要站好最后一班岗，交接完工作，你在这家公司的工作才算真正划上了一个句号。下面个人我就将和大家聊一聊如何做好工作交接。
关键词：如何交接工作,如何做好工作交接
1、提前和各方面打好招呼。如果是有需要和其它外部客户等沟通的，一定要提前打招呼，要做好交接，做好接班人的辅助。
2、要把工作列好表。除了人事部门提供的清单之外，自己的工作也要注意列好表，把相关的人员列在表中，把相关的事情也列好，一项项过关。
3、要做好交接。之前某公司的一个前台，把各项事项列得一清二楚，连在哪里定饭，谁喜欢吃什么，哪个不吃辣都列得很清楚。这封详尽的邮件发给新前台抄送给全公司以后，大家都很感动，传到了董事长和总经理的耳中，这个员工自然就有更多的工作发展机会了。
4、保持好的心态。不要那么痛苦，不就一份工作嘛！实在不行咱就换。要不就调整心态，欣然接受。你只有这两个选择，所以不要纠结。工作只是谋生的手段，没什么大了。
5、随时跟进交接情况。你可以设身处地想一下，假如是你要交接前人的工作，你一定希望能得到随时的指导，所以要随时跟进交接的情况，尽量地多指导，能多让后来人操作，自己多指导。这样，交接离开后，也能放心地交给续任者。
6、不要把工资、钱财看得太重。同样岗位，不同公司不同行业都有高低差异很正常，如果觉得低，你可以不推荐，或者不跳槽。再或者，晒晒工资，也没问题。想要的肯定是越多越好，可以根据自己的情况选择，但是不要嫌弃人家的工资高低。
现在大家知道如何做好工作交接了吗？最后，我仍想重复一遍，即使你已经递交了离职报告，但只有把交接工作做完，你在这家公司的工作才算是圆满完成了。而你如何交接工作，很大程度上可以表现出你的责任心，这对你未来的工作也是至关重要的。
如何交接工作,如何做好工作交接
cv.qiaobutang/knowledge/articles/573599cb0cf2adfeff97cb17
《》
出纳工作交接书 出纳员孟玉，因工作调动（岗位调整、离职），财务部决定其将出纳工作移交给赵文亮接管。现办理如下交接： 一、交接日期：2007年6月05日 二、具体业务的移交： 1．库存现金：2007年6月05日帐面余额元，实存相符，帐务系统日记帐余额与手工帐余额相符； 2．暂存款项银行卡（折）：王俊农村信用社（900）元属于货款，由于客户提前打款，有148201元未划出，有此长款，经核对无误；农业银行（账号为：95599 8029 23126 28012）元，系货款项，由于客户提前打款，有80000元未划出，有此长款，经核对无误；农业银行（账号为622848 0290 48132 5113）元，经核对无误。 3．银行存款余额元，经编制“银行存款余额调节表”核对相符。其中：（按开户行分）农业银行元，农村信用社元。 4.银行卡4张，存款存折2个： 中国农业银行： 95599 8029 23126 28012 王建（银行卡）余额：元 622848 0290 48132 5113 王建（银行卡）余额：元 王俊农村信用社： 9001 0507 0740 6935 王建（银行卡）余额：元 9001 0507 0740 8661 王奕（银行卡）余额：元 王建（王俊农信）余额：元 王奕（王俊农信）余额：元 三、移交的帐簿、票证或文件： 1．2007年01月09日至2007年06月05日，经管的现金日记帐2本；
2．2007年01月09日至2007年06月05日，经管的银行存款日记帐1本； 3．王俊农村信用社空白现金支票24张（从06263752号至06263775号），空白转帐支票23张（从00262328号至00262350号）。 四、印鉴： 1．昌乐六和饲料有限公司转讫印章1枚； 2．昌乐六和饲料有限公司现金收讫印章1枚； 3．昌乐六和饲料有限公司现金付讫印章1枚； 4、网银操作员/复核员密钥1枚。另有保险柜钥匙2枚，抽屉钥匙3枚，办公室钥匙1枚。 五、交接前后工作责任的划分：2007年6月5日前的出纳责任事项由孟玉负责；2007年06月06日起的出纳工作由赵文亮负责。以上移交事项均经交接双方认定无误。 六、本交接书一式三份，双方各执一分，存档一份。 移交人：（签名盖章） 接管人：（签名盖章） 监交人：（签名盖章） 公司财务印章 2007年06月05日
领导工作交接讲话稿 在交接会上，领导一般会说什么呢小编收集了领导工作交接讲话稿，欢迎阅读。 领导工作交接讲话稿【一】尊敬的张老师和各位同学： 大家晚上好!最近一直忙于实习的我，能够有机会参加学生会的交接大会，真的是非常的高兴。更加令我高兴的是，能够看见又有这么多的精兵良将加入到学生会这个大家庭里来。这不禁让我对计量的明天更加有信心。其实上一届交接大会的情景，依然历历在目。没想到时间过得如此之快，如今的我也坐上了这个讲台，与大家谈谈我这三年来的学习与工作。以下的内容不能说都是经验，应该是经验与教训参半，也是三年来对我自己的一个总结。我的主要话题：学习与工作。其实，我一直在想如何能使大家更容易接受我的讲话。我不想将学习与工作分开来讲，也不想老套的逐条逐句告诉你们该怎么去学怎么去做，因为每个人都有自己的学习、工作方法。我不想把自己的方法强加给你们，只是希望听了我的话后，你们能够有所感悟，能发掘到自己的东西，所以，今天我将学习与工作合到一起说，因为他们有着共同点。 谈到学习与工作，会让我想起刚上大一的时候，担任副班长的我。上大学后的第一学期我的成绩并不好，但在听取了几次学生会的会议以后，自己慢慢找到了一些感觉。一直
到现在，思路清晰的我，可以说是学习与工作互不干扰。这关键看态度，我一直坚信，态度决定一切这句话。一个好的态度是一个动力，能否成功就源于这份动力。这也就引出了学习与工作的第一个共同点：态度。无论学习还是工作，都要用一个积极的态度去面对。我平时听到许多学生会成员都在抱怨“工作压力大、活动多、没时间学习”。其实，分析一下我们的日常生活，就能发觉说这些话的我们是多么不理智。最近，我一直在反省自己，可能年龄增长，心智也逐渐成熟所致吧!这是人生的一个必经的过程。 同时，我也开始喜欢回忆过去、反省过去。想想这三年的生活，我不得不感叹，有太多的时间我都虚度了。每天那仅有的几节宝贵的自习课，仿佛都浪费在了睡觉上;每天那宝贵的晚自习，我浪费在了发呆于手机屏幕上;每周的周末，我仿佛都浪费在了宿舍、网吧、大润发的路上。现在，想一想，哪怕当时练一练篮球，最起码也是一项特长啊!工作才占用我们的多长时间?可我们浪费的又有多少!可能有些同学会反驳我说：你这是在剥夺我们的娱乐时间。我承认这是对的。这就又引出了我要说的第二个共同点：奉献与牺牲。其实，加入学生会的同时，你就应该意识到你会失去很多娱乐时间，因为你要比别人付出更多的努力。努力搞好自己的学习和工作，别再相信什么“人生苦短，及时行乐”的谎言了!也别再相信有些人说的“不用多学就能学好”的谬论了!
走马上任的领导，该如何写是就职演讲稿呢。下面就是给大家整理的新老领导交接表态发言，仅供参考。 尊敬的各位领导、同志们: 大家好,我叫***,在今天所有被提拔的干部中间,我是进入开发区的时间最短的一位,可以说是一个新***人。我的第一学历是中专,而我通过自学,现在的学历是大学本科;我原来的身份是事业单位普通工作人员,后来通过公务员考试成为一名人民警察,再后来又成长为一名公安派出所的所长。期间多次被组织派往***局等重要岗位挂职锻炼,还被县委组织部借用工作近两年,曾两次参加公开选拔领导干部考试,两次入围***县**局副局长人选,去年11月份进入开发区工作。这一路走来,得到了身边领导和同事的充分认可。回望过去,我想之所以我今天能站在这个台上作表态发言,靠的是组织上的关心培养,靠的是领导和同事的信任支持;靠的是虚心学习、用心工作;靠的是踏实做事、诚信待人。 刚才,会上宣布了组织上对我的任命,在此我衷心感谢组织上对我的信任和关心,感谢各位领导对我的器重和厚爱,感谢同事们对我的信任和支持!这次任职对我来说,不仅是一种认同与接受,更是一份希望和重托,让我有机会在一个更高的平台,为***服务,为*** 彩。同时,也是一次巨大的挑战和考验。我将把今天作为一个新的起点,尽快进入新的角色,勤勉尽职,扎实工作,有所作为。 在此,我作四个方面的表态: 一是“勤学”。要深入学习拆迁安置和国土岗位相关业务、学习有关政策,注重调查研究,在学习与实践当中提高自身的理论水平、业务素质和领导能力。 二是“务实”。要多着眼全局谋大事,多立足本职抓落实。坚持实事求是,发扬真抓实干、雷厉风行的工作作风,做到察实情、讲实话、出实招、重实绩、办实事、求实效。 三是“团结”。要讲团结,顾大局,找准坐标,当好主要领导的参谋和助手,与班子其他成员坦诚相待、团结协作、有功不居、遇过不推、补台不折台,尽心尽力做好分管工作。 四是“廉洁”。要自觉遵守反腐倡廉的各项规定,老老实实做人,勤勤恳恳干事,清清白白任职,时刻保持清醒头脑,处处严格要求自己,自觉接受大家监督。 同时,对于我个人的一些不足,希望领导和同志们随时批评提醒,我一定认真加以改进。决不辜负组织、领导、同事对我的信任、希望和重托。 以上是我的表态,谢谢大家! 尊敬的各位领导、同志们： 组织决定我担任市委、海原县委书记，这是对我的高度信任，也是对我工作能力的重要检验。一地政权，一域发展，一方稳定，责任重于泰山，不能有丝毫懈怠。今后，在市委、市政府的坚强领导下，我将继续尽职尽责、认真做好本职工作，全力以赴加快海原发展。在
新老领导交接大会上的讲话 新老领导交接大会上的讲话篇1 尊敬的x县长、x部长、x台长、x社长以及在座各位领导和朋友们，大家上午好：对于xx通讯社来说，今天是一个特别而美好的日子，也是一个值得永远铭记的时刻。请允许我们对x县长、x部长的光临表示最热烈的欢迎，对组织作出的决定表示最坚定的支持和拥护!对x台长、x社长受组织安排所进行的工作调整表示最真诚的祝贺和最美好的祝愿! 十多年来，在x台长的正确领导下，通讯社紧紧围绕县委县政府中心工作和重点工作，唱响主旋律，打好主动仗，服务经济发展，关注民计民生，用手中的笔头和镜头，践行了为经济社会发展鼓劲助威和让组织放心、让群众满意的办报宗旨。如今的xx通讯社，办公条件明显改善，采编力量明显充实，办报质量不断提高，媒体平台不断丰富，这些都为xx通讯社下一步的发展奠定了良好基础。在此，请允许我们向x台长为xx通讯社所作出的贡献表示最真诚的感谢! 受组织安排，x社长即将到任。作为宣传系统的老领导，x社长对通讯社工作一直都十分关心，并给予不少支持。今天，对x社长加入到通讯社这支队伍，我们表示最衷心的欢迎。凭借x社长丰富而成熟的媒体管理经验，我们完全有理由相信，通讯社一定会乘势而上，再展宏图，再创辉煌。 在此，也向组织郑重承诺：在x社长的带领下，我们一定会继续发扬自力更生、奋发有为的奋斗精神，勇于创新，
积极探索，做改革实践、干事创业的标兵;我们一定会备加珍惜通讯社发展的良好契机，备加珍视同志和朋友们共事合作的机遇，做团结友爱、和谐奋进的典范;我们一定会牢记办报宗旨和媒体使命，继续服务发展，问计民生，做精做优已有媒体平台，不断探索并发展新兴媒体，继续为xx经济社会发展作出应有的新的更大贡献，做责任在先、使命在前、勇于担当、乐于奉献、组织放心、群众信赖的代言人。 谢谢大家。 新老领导交接大会上的讲话篇2 各位领导、各位同志：今天，我们在这里相聚一堂，欢送XX、XX同志离开XX 领导岗位;欢迎调到XX来工作的几位新同志。首先，我提议：让我们以热烈的掌声向为XX经济、社会事业作出贡献的四位领导表示衷心的感谢!向来到XX工作的新同志表示热烈的欢迎! 肩负着上级党组织的重托，承载着XX人民的期盼，我们有幸在XX这块热土上，与大家朝夕相处，携手共事，相互间建立了深厚的感情。回顾这短暂而又不平凡的历程，XX、XX等四位同志，与我们紧紧围绕XX1334工作思路，并肩战斗、同心同德，带领全镇干部和群众，使全镇经济社会发展实现了新的突破。近几年来，XX党委政府获得XX市级部门、XX区委区府及区级部门表彰有50多项，这些成绩的取得，是镇党委、政府认真贯彻党的方针政策和上级党委、政府战略部署的结果，是全镇广大干群艰苦奋斗的结果，其中也凝聚着XX书记、XX主席等四位同志的辛勤汗水。
信用联社副主任离任交接仪式讲话稿 同志们: 光阴似箭,日月如梭,曲指算来,我从2019年9月1日开始到xx联社工作,至2019年11月18日离开xx,我已经在xx联社工作了3年2个多月时间。说句心里话,如果不是市联社党委工作上的安排,不是银监部门干部交流轮岗的要求,我实在是不想离开大家。前几天,我听到了我要调离xx的消息,心情久久不能平静,几天都没有静下心来做些什么,总是在单位楼上楼下来回地走动,最后看看与我一同工作过的同事;摸一摸我办公室的桌椅,反复地擦洗灰尘;在我住过的房间地久久地向远方的街景凝望,直到手机铃声响起才回过神来。今天我就要离开大家了,回想在xx工作的1172个日日夜夜,回想与大家朝夕共处的每一天,就象电影片断一样,一幕一幕在脑海里闪现,在此,我感想颇多,要说的话有很多,千言万语汇成六个字---感谢、包涵、期望。 一、感谢。 首先,我要感谢我分管部室的同志们(稽核审计、办公室、事后监督、安全保卫、基建办等),这些年来,大家对我的工作给予了大力的支持。审计部门吃亏又得罪人,做了事情别人还不理解;保卫部门常年24小时值班守库,十分辛苦;办公室经常是加班加点赶材料,牺牲了无数个休息日;事后监督的同志们工作量大,责任重。正是因为你们的辛勤工作,3年来,我分管的几项工作都十分的顺利,业绩靠前。我们的监审保工作成绩在全市比较突出,连续几年没有出现重大违规违纪、四类案件和经济案件;办公室工作在全市每年都保持了第一第二的位次,实在是不容易。 其次,我要感谢机关和基层的全体同志们。3年来,我得到了大家的理解和支持,机关的同志没有把我看外,在工作上合心合力,配合默契;基层信用社的同志,虽然条件艰苦,但是任劳任怨,从不让我为难。我包点的信用社,每年都按照要求出色地完成了工作任务。 第三,我要感谢县联社的领导班子。3年来,我在xx联社先后与两任领导班子共事,得到了两任班子成员的关心和照顾。特别是两任理事长,对我分管的工作十分支持,为我搭建良好的工作平台,树立了我个人威信,营造了良好的工作环境。大家对我提出的工作意见,都给予了充分地考虑和采纳,这一切,都是我做好本职工作的坚强后盾。 第四,我还要感谢市联社党委对我的培养。当初,我把我从机关调到机层,让我得到充分的锻炼,施展了自己的能力。这次又将我调回市联社工作,对我而言,既是机遇,更是挑战。今后,我将努力工作,不负领导对我的期望。 二、包涵。
中国共产党是引领中国发展的核心力量,它的领导集体与中国的前途和命运休戚相关。党的领导集体的交接,经历了从非制度化到制度化的演变,并逐渐步入良性发展的轨道,下面就是给大家整理的领导交接时的讲话稿，仅供参考。 各位领导、同志们： 今天，我们在这里隆重举行县食品药品监管体制改革交接仪式，这标志着我县食品药品监督管理体制由省以下垂直管理调整为地方政府分级管理，县食品药品监督管理局调整为县政府的工作部门。在这历史性的时刻，我谨代表县委、县政府，向关心支持我县食品药品监督管理体制改革并付出辛勤劳动的各相关部门表示衷心的感谢!向在食品药品监管战线辛勤工作的干部职工表示亲切的慰问!刚才，市食品药品监管局领导的讲话，我完全赞同。 县食品药品监督管理局自组建以来，在省、市食品药品监督管理局和县委、县政府的正确领导下，认真履行监管职责，积极落实上级主管部门和县委、县政府的统一部署，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕确保队伍廉洁高效和全县人民饮食用药安全、促进医药产业又好又快发展等重点，推进科学监管，积极探索开展食品安全综合监督工作，充分发挥政府“抓手”作用，全面规范食品药品市场秩序，维护了社会稳定，促进了地方经济的发展。县政府对县食品药品监管局的工作是满意的。 下面，我借此机会谈三点意见： 一、提高认识，充分理解食品药品监管体制改革的重要意义进行食品药品监管体制改革，实行地方政府分级管理，属地管理，是落实、省、市机构改革精神的要求，是落实地方政府对食品药品安全负总责的要求。改革现行管理体制，从体制上理顺管理关系，为建立长效管理机制奠定坚实的基础。只有提高认识，充分理解食品药品监管体制改革的重要意义，构建合理的管理体制，才能不断推动和促进食品药品管理水平上新台阶，才能使人民满意，政府放心。这次机构改革，县食品药品监管局讲政治、识大体、顾大局，积极参与、主动配合，有力地推进了改革的进程。县各相关部门要继续给予后续改革工作上的支持，帮助解决存在的问题和困难，以确保食品药品监管体制改革工作的顺利完成。 二、加强监管，确保食品药品监管体制改革取得实效 食品药品监管体制改革是食品药品监管事业发展历史上的一件大事，也是此轮机构改革当中的一件大事。我县相关部门务必站在发展的高度，以改革的精神来对待这项工作。有关部门要密切配合，进一步做好改革相关的配套工作，坚持依法依规、有序进行。希望县食品药品监管局以这次体制改革为新的起点，始终坚持以科学发展观为指导，对赋予的新职能、新任务加强研究，明确工作重点，进一步加强食品药品监管工作，保障全县人民群众的饮食用药安全，确保食品药品监管体制改革取得实效。 三、保持优势，争取上级相关部门一如既往的支持和关心 食品药品监管工作一直是各级政府的一项重要工作，县委县政府将进一步加强对食品药品监管工作的重视程度和支持力度。同时，希望市食品药品监管局和各有关部门对我县食品药品监管工作继续给予关心、支持和帮助，为划转后迅速开展工作，提高工作水平和监管水
交接工作讲话稿 交接工作讲话稿一尊敬的各位领导,各位同事: 今天我的心情很不平静，因为从今天起，我就要告别与我共同努力工作了多年的同志们了。自19XX年参加工作以来，我在**工作生活了28年，同各位同事共同见证了企业的成长、壮大，见证了企业分营重组、改制上市的变化，是****培养了我，是企业锤炼了我，是各位领导、同事、兄弟姐妹们丰富了我的经历、充实了我的生活，描绘了我由稚嫩到成熟、由奉献到收获的人生。感动发自肺腑，感激溢于言表，临别之际，千言万语汇成一句话，衷心的感谢大家！ 感谢战斗在一线的市场部、集团客户队伍、商居客户队伍、渠道客户队伍、高端客户队伍、客户服务队伍、电子渠道、信息导航等各支队伍，你们是企业得以发展壮大的生力军和实践者，每一个营销政策都在你们的支持和帮助下得以践行，你们洒下了辛勤的汗水，创造了不俗的业绩，打赢了一个又一个市场保卫战，正是因为有你们的付出，赤峰分公司才取得了一个又一个喜人的成果，创造了一个又一个骄人的业绩，受到区公司和集团公司的多次表彰。所有这些成绩的取得，都凝聚着你们的智慧和汗水，你们为赤峰网通的发展立下了汗马功劳。 感谢我们作后台支撑的网络公司网络建设部、运行维护部、网管与网优中心、光缆维护中心、线路维护中心、客户
响应中心、信息化支撑中心的所有兄弟姐妹，你们是****最有力、最坚实、最朴实无华的幕后英雄，没有你们的技术力量支持，没有你们辛勤的工作，就没 有今天的市场拓展环境，你们为一线的兄弟姐妹们提供了最坚实的网络环境、最快速的反应速度，为分公司各项任务的完成做出了突出贡献。 感谢付出辛劳的综合部、人力资源部、财务部、计划与物资管理部、综合督察部、安保部、工会、纪检、党群等各部室，感谢你们为企业的平稳安全规范管理付出的艰辛汗水，为企业良好发展做出的突出贡献，你们多年来任劳任怨，不辞辛苦，默默的从事着平凡、琐碎的日常工作，承担着巨大的责任，为全体员工创造了良好的工作环境。 感谢我们的所有环节干部，你们顾大局、识大体，是分公司各项工作的带头人。你们带领本部门员工，尽心竭力，兢兢业业，出色的完成了本部门的工作。 感谢我们的旗县区分公司、营销单元的全体干部员工，你们是****的中流砥柱，多年来，你们肩扛重担，不负重托，为全市各项任务的完成鞠躬尽瘁，你们是企业得以发展壮大的源泉。对你们的贡献，分公司领导班子及全体员工将铭记在心，我代表大家向你们致敬。最后，我要感谢**副总，**副总、，在融合和改革面前，我们同甘苦，共患难，经受了风风雨雨，共同度过了每一个艰难困苦。大家团结一致，
如对您有帮助，请购买打赏，谢谢您！ 工作交接单?模板 工作?交接单模板? 监交人：? ?接收人： ?移?交人： ?工作交?接单模板。?工作交接单?模板。?1第三篇:?《工作交接?单》工作交?接单模板。?备注：? 交?接双方签字?确认即表示?接受工作交?接事项中的?所有内容。?第四篇:《?职工辞职报?告范文》尊?敬的主管、?副理： ?您好?！在公司?工作一年中?，学到了很?多知识，公?司的营业状?态也是一直?表现良好态?势。非常感?激公司给予?了我这样的?机会在良好?的环境工作?和学习。虽?然在公司里?基础的业务?知识及专业?知识已经基?本掌握，但?俗话说“学?无止境”，?有很多方面?还是需不断?学习。提出?辞职我想了?很久，公司?的环境对于?业务员很照?顾很保护，?鉴于我的个?性，要在公?司自我提升?及成长为独?挡一面的能?手，处于保?护的环境下?可能很难。?【职工辞职?报告范文】?职工辞职报?告范文。我?自己也意识?到了自己个?性倾于内向?，你们也有?经常提醒我?这一点，其?实，这不管?是对于公司?培育人才或?是我自身完?善都是突破?的难点。虽?然我的观念?是：?人需要不?断的发展、?进步、完善?。我也一直?在努力改变?，变得适应?环境，以便?更好的发挥?自己的作用?。但是我?。我希望在?我提交这份?辞程的时候?，在未离开?岗位之前，?是我的工作?请主管尽管?分配，我一?定会尽自己?的职，做好?应该做的事?。【职工辞?职报告范文?】各类报告?第五篇:《?工作交接协?议书》第1?篇： ?工作交接?协议书根据?甲方与乙方?签订的《劳?动合同》的?有关规定，?为了保护甲?方和乙方在?实际工作岗?位中的合法?权益，并针?对其岗位特?性进行工作?移交或岗位?工具申领，?目的是让乙?方能迅速投?入工作中 去?，经甲、乙?双方协商一?致，就甲方?聘用乙方在?甲方从事劳?务工作交接?事宜达成协?议如下： ? ?1.针对?该岗位特点?，甲方特向?乙方提交如?下资料或工?具（见附件?清单）。
领导交接讲话稿3篇 领导交接讲话稿3篇 领导交接时需要说什么呢，下面就是给大家整理的领导交接讲话稿，仅供参考。领导交接讲话稿(一)： 同志们： 这次市委对我县县委主要领导进行调整，充分体现了市委对我县各项工作的关怀和重视。 周辉同志20xx年2月由中方县委副书记、县长调任溆浦县委副书记、县长，从20xx年4月起担任县委书记。四年来，在市委、市政府的正确领导下，他团结和带领全县各级领导班子和广大干部群众，抢抓机遇，迎难而上，锐意进取，为不断开创我们溆浦科学发展、富民强县、社会和谐新局面做出了积极贡献。他坚持党的领导，注重党的建设，在他的团结和带领下，我们深入开展了干部作风整顿活动，多次举办领导干部理论务虚会，扎实开展以创建“五好”乡镇党委、“四好”领导班子和“五好”村党支部为主要内容的“三级联创”活动，切实加强了全县党员干部的思想作风建设，全县党政班子凝聚力、战斗力以及开拓创新和驾驭全局的能力得到不断增强;他努力实践“三个代表”重要思想，大力倡导求真务实的工作作风，在他的团结和带领下，先后夺取了抗洪抢险、抗击冰雪灾害等各种突发性灾害的重大胜利;他坚持以科学发展观为指导，以高度负责的敬业精神对待工作，在他的团结和带领下，溆浦经济社会发展续写了新的篇章。全县生产总值、地方财政收入等主要经济指标连续4年保持了两位数的增长，工业经济上缴税金突破亿元大关，投资近10亿元的湘维年产5.5万吨PVA项目落户溆浦，邵怀高速溆浦连接线等重大项目成功实施，城北、城西开发顺利进行，科技、教育、文化、卫生、计
划生育、劳动保障等社会各项事业齐头并进;他坚持走改革开 放的道路，自我加压、负重奋进，在他的团结和带领下，溆浦农村综合改革、国有企业改革、政府机构改革等各项改革取得重大突破，招商引资水平有了全面提高，成功举办了首届中国·溆浦屈原文化节，溆浦对外形象不断彰显，经济发展的后劲显著增强。同时，在他的团结和带领下，溆浦的安全稳定工作得到全面加强。在四年的时间里，周辉同志和溆浦的广大干部群众也结下了深厚的友谊，建立了深厚的感情。 刚才，周辉同志发表了充满热情的讲话。在此，我再次提议，对周辉书记在溆浦任职四年以来所做的大量卓有成效的工作和所付出的心血和劳动，让我们用最热烈的掌声表示最衷心的感谢!同时，我们也热忱地希望周辉同志能够继续关注溆浦的各 项工作，继续为溆浦经济和社会发展提供更多的帮助和指导。我们也衷心祝愿周辉同志在新的岗位上，工作顺利，硕果累累! 根据市委人事调整安排，由宋智富同志接任县委书记。我们将坚决拥护市委这一决定，一如既往、全力以赴像支持周辉同志一样，支持智富同志的工作。刚才市委组织部陈一翔副部长已对智富同志作了介绍。智富同志曾多年担任过县级主要领导，有着丰富的领导经验，思想解放，思路清晰，严于律己，待人谦诚，政治立场坚定，组织纪律观念强，在干部群众中享有很高的威信。我们相信，在市委、市政府的正确领导下，在智富同志的带领下，溆浦全面建设小康社会的步伐必将沿着正确的方向继续前进，溆浦经济建设和社会各项事业必将开创新的辉煌!领导交接讲话稿(二)： 同志们： 这次会议是州委、州政府决定召开的一次重要会议，主要任务就是具体落实州政府《关于将朝阳川镇整建制划归延吉市管理的意见》，启动各项交接工作。 朝阳川镇划归延吉市管理，是加快推进延龙图一体化战略的重要步骤，是全州政治、经济和社会生活中的一件大事，是州委、州政府经过科学论证、慎重考虑和全面安排作出的重大决
计算机系两委会交接仪式主席发言稿尊敬的领导、老师、亲爱的同学们： 大家晚上好！我是来自11级计网301班的王德富，现任两委会主席一职，非常荣幸能够站在这里代表两委会全体干部进行交接仪式的发言！首先请允许我代表计算机系两委会对百忙之中能够参加本次会议的领导、老师表示热烈的欢迎和衷心的感谢！感谢你们对我们工作上的信任和鼓励，栽培和支持！同时，也要感谢师兄师姐，感谢你们给予我们信任和机会为两委会服务。 2011年10月我加入两委会这个大家庭，成为组织部的一名干事，在过去的一年里，我付出过辛勤的汗水，也取得了一定的成绩，在学习和工作的同时，我自身的能力也得到了很大的锻炼和提高。两委会是我们学生自己的组织，是学生之家、是师生之桥、是干部之校，更是一个学习知识、服务同学、锻炼自身的一个舞台。 我作为新一任的两委会主席，我知道在新一学年的工作中，机遇与挑战并存，成功与失败同在，在此，我谨代表两委会全体成员向大家作这一届工作的设想和决心： 一、完善各项制度，创新工作模式 两委会工作制度关系到一个团体整体运作情况，也是领导考核的重要指标，其重要性和必要性不言而喻，下一步，我们将制定和完善学生干部的各项工作制度，并在以后的工作中严格执行。今后我们还将继承和发扬两委会优良传统的同时，立足本职，在原有的工作模式上，广泛听取师生的意见和建议，着眼于为同学服务的大局，创新我
们的工作模式！力求将计算机系两委会提高一个层次，赢得更大的发展前景。 二、增强团队凝聚力，提高团队战斗力。 一个组织，一个团体，其核心的是要有凝聚力，所以，下一步，我们将加强干部干事之间生活上的横向交流与工作上的纵向交流，提升大家相互之间的感情，从而其高成员的工作积极性和凝聚力，实现团队战斗力的提升。 三、加强自身学习，树立优秀榜样 学生干部是同学们的优秀榜样，所以，我们将以自主认知为起点，提高自身的学习意识，保持自己的工作积极性和主动性，树立良好的学风，造就勤于学习、善于学习、和勇于创造性学习的高素质学生群体，带动整个两委会的学习氛围，真正树立起学生干部的榜样形象。 四、活动开展方面 两委会活动一直以来都以精品活动为载体，以锻炼学生为目的，活动开展方面首先要提前做好各项活动的准备筹划工作，实现未雨绸缪，是我系两委会工作顺利开展的关键所在。我们将根据学院团委的指示精神，开展一些同学们喜闻乐见的活动，如金戈干事培训、征文比赛、现场书画大赛、职业技能大赛等；与此同时，我们也将结合我系专业特色开展一些创新性活动，例如网页设计大赛、PPT设计大赛、组网大赛等。 我们将一起努力，争取在各项活动中都能取得较好的成效。每项活动结束后进行总结，在总结中进行提高。
工作交接清单 一.办公用品管理 1.月度申购统计：每月25日前统计各部门下月办公用品申购，由行政人力资源部统一下发月度申购计划表至各部门，28日前将各部门申购单收上，交由行政人力资源部经理进行一轮审核，再交由总经理审核签字，签字后对各部门申购单进行汇总由总经理签字后交采购一份，联系办公伙伴送货，（注：交由采购的及本部门留存的为手写申购单，电子版申购单发给办公伙伴即可，不需打印）原则上每月1日前将办公用品采购到位； 2入库：采购回的办公用品点数入库，填写入库单，同时更新电子版办公用品台账; 3.发放：采购回的办公用品可根据各部门申购情况联系部门负责人领取，并在出库单上签字，同时更新电子台账； 4.每月盘点：每月月底对办公用品进行出入库及库存盘点，数据制表，电子版发送给行政人力资源部经理和南总各一份，纸质签字版交由财务一份，余下一份本部门存档； 5.费用公示：每月月初（一般每月5日前需完成）统计各部门上个月零星办公用品及本月办公用品申购进行费用统计，排名公示，具体表格请参照办公用品费用公示表； 6.季度盘点：每季度与财务人员对办公用品库存进行盘点，统计数据，具体操作流程同每月盘点； 7.报销流程：月初办公用品送货完毕后，一般在月底与办公伙伴核对送货详单及对价，确认无误后办公伙伴开发票送至我处，按照正常报销程序，粘贴发票、入库单、货品详单、办公用品申购单，粘好后交有采购签字，然后有我处到财务开支票联系办公伙伴领取； 8.办公用品的临时发放，原则上无特殊情况签字笔、订书机、计算器等类用品没人限领一次，特殊情况需进行申请，且注意物品领用需以旧换新； 9.具体库存请见办公用品交接详单。 二、劳保用品管理 1.季度申购统计：每季度最后一个月月底统计各部门下季度劳保用品申购，操作同办公用品申购流程，由行政人力资源部经理进行一轮审核，再交由总经理审核签字，签字后对各部门申购单进行汇总经总经理签字后交采购购买，原则上月初5日前应将劳保用品采购到位； 2.入库：采购回的劳保用品经仓库点数办理入库手续后，统一领回入行政库房，填写入库单并更新劳保用品电子台账； 3.发放：根据各部门申购进行统一发放，填写出库单由各部门负责人签字，同时更新电子台账，定期查看各部门劳保用品领用情况，应根据实际用量注意领用数量的控制监管； 4.季度盘点：每季度与财务盘点库存，操作流程同办公用品季度盘点； 5．劳保用品的临时发放，领用需以旧换新； 6.具体库存请见劳保用品交接详单。 三、固定资产管理 1.统计：根据财务数据及实际情况盘点固定资产数量，进行统计并由使用人在固定资产卡签字存档，每个固定资产需贴固定资产标贴，同时建立固定资产的相关
工作交接会议主持词三篇 导读：本文工作交接会议主持词三篇，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。 【篇一】同志们： 根据自治区党委的人事任免决定，今天我们在这里举行市委书记离任、到任工作交接仪式。首先，我向大家介绍出席交接仪式的自治区党委以及有关部门的领导：×××、×××。 参加今天交接仪式的还有市委、人大、政府、政协四家班子领导和各县区、市直各部门、单位的负责同志。 下面，请自治区党委 宣读任免决定并作指示。 接下来，让我们以热烈的掌声欢迎即将离任的××书记讲话。 下面，让我们再次以热烈的掌声欢迎新任市委书记××同志讲话。【篇二】 同志们： 现在开会。 针对市级领导班子换届后，县市区党政正职缺职情况，经省委、市委常委会研究决定，对***个县市区的党政班子主要领导干部进行了调整配备。根据省委、市委有关要求，今天我们借此机会召开新任县市区长集体谈话会。主要目的是帮助大家统一思想认识，准确把握职责，尽快进入角色，适应岗位要求，开创工作新局面。下面：
首先，请***同志宣布市委决定。 …… 下面，请***同志作重要讲话。 大家欢迎！ …… 刚才，***同志作了重要讲话，他的讲话，站位高远，内容厚重，针对性强，既对我们新任县市区长提出了明确要求和殷切期望，又为今后推动县域经济科学发展、跨越发展指明了路子，明确了方向，具有很强的前瞻性和可操作性。希望同志们一定要深入学习、精心体会、学以致用，结合本县实际，认真贯彻落实。下面，我再重点强调几个具体问题。 一、统一思想。希望大家一定要胸怀全局，顾全大局，服务大局，维护大局，把思想迅速统一到市委的决定上来，自觉与市委保持高度一致，坚决服从市委决定，确保干部队伍的思想稳定，确保工作的顺利交接和平稳过渡，共同维护全市政治安定、社会稳定、经济发展的大好局面。 二、转变角色。立足于新形势、新岗位要求，迅速转变角色，带头学习并坚决贯彻执行中央、省、市的各项决策部署，报到后虚心向县四大班子成员学习、向干部群众学习，不断提高履职能力和决策水平，以全新的精神面貌投入到新的岗位中去。 三、严守纪律。这次调整的人员多，涉及部门与单位多，一定要严守中央改进作风八项规定，减少迎来送往，把更多的喜悦、更多的
领导讲话稿讲义 领导讲话是领导参与公务活动的一种方式，是实施领导职能的重要途径。无论是高级领导还是基层领导，无论是机关领导还是企业领导，只要做领导工作，就离不开讲话。在某些场合，领导即兴讲话，不需要讲话稿；但在正式场合，为了提高讲话质量，需要事先拟写好讲话稿或讲话提纲。由于领导公务繁忙，一般需由秘书人员代拟讲话稿。所以，掌握领导讲话稿的写作方法，是每个秘书人员应具备的一项基本技能。这里就领导讲话稿的起草工作，试论七个方面的问题。 一、领导讲话稿的类别 领导讲话稿依据不同的场合、对象和用途，可以分为3 类22 种。 （一）会议类讲话稿 这是领导讲话稿中数量最多、占比重最大的一“族”。我们平时所说的“领导讲话稿”，主要是指这一类。 1. 党代会、人代会等代表大会的报告。内容一般是对上一届或上一次会议以来工作情况的回顾总结和对今后工作的部署。要求内容全面，表述严谨、庄重。 2. 会议开幕词。一般在比较隆重的大型会议上使用。内容主要是讲明会议的目的、意义及用法，要富有启示性、鼓
舞性。 3. 会议闭幕词或会议总结讲话稿。主要是总结会议的收获，要求贯彻落实会议精神，要富有号召性。 4. 工作会议讲话稿。根据既定的会议内容讲对某一项或几项工作的要求。要讲得鲜明、透彻、实在。 5. 动员会议讲话稿。主要讲进行某项工作的意义和方法。要讲得入情入理，振奋人心，鼓舞斗志。 6. 庆功会、表彰会讲话稿。主要是概括、总结、肯定受表彰单位或个人的成绩和经验，对其进行表彰、鼓励，对面上提出学习、推广的要求。要富有激情和感召力。 7. 庆祝会、纪念会讲话稿。根据庆祝、纪念的主题，立足现实，回顾历史，展望未来。要讲得客观、准确、实际。 8. 专题报告会的报告。如学习理论心得报告，外出考察报告等。内容要有厚度、深度，给人以启示和借鉴。 9. 碰头会、汇报会讲话稿。根据碰头、汇报的情况，肯定成绩，针对存在的问题或薄弱环节，有针对性地强调一方面或几方面的工作。要有具体要求，有力度。 10. 现场会、经验交流会讲话稿。充分运用与会人员看到和听到的先进事迹和经验，进行深入分析和总结，要求学习、推广，促进工作。要有较强的说服力、号召力。 11. 研讨会、座谈会总结讲话稿。根据与会人员发言情况进行总结，并提出改进工作或进一步研讨的意见、要求。
交接会上的讲话稿 交接会上的讲话稿 第一篇:《在交接会上的讲话》 尊敬的各位领导,各位同事: 感谢我们的所有环节干部，你们顾大局、识大体，是分公司各项工作的带头人。你们带领本部门员工，尽心竭力，兢兢业业，出色 的完成了本部门的工作。 各位领导、同志们，由于本人工作能力有限，在工作中有许多地方没有达到大家的期望，请大家给与谅解。在工作中的工作方式、 表达特点有些时候很直接、态度过于生硬，可能在有些时候让大家 感受到压力和紧迫感。甚至还有的时候让大家感觉受到了委屈，对 此我深表歉意，希望大家多多包涵。 第二篇:《交接仪式上的讲话》 第三篇:《在工作调整交接会上的发言》 1 第四篇:《领导交接发言稿》 我完全拥护市委的决定。市委这次对洪江区工委主要领导的调整，是对洪江区工作的充分肯定，是对洪江区领导班子的充分肯定，体 现了市委对洪江发展事业的高度重视和关怀支持。成华同志在洪江 工作九年多时间，先后辅助庆文、光明同志的工作，02年底起担任 洪江区管委、工委主要领导，在同志们的支持帮助下，团结和带领 全区广大干部群众共同奋斗，为洪江区的稳定、改革、发展殚精竭虑，付出了全部心血，作出了重大贡献，与洪江区人民结下了深厚 的感情，得到了市委的充分肯定，也得到了洪江区广大干部群众的
衷心拥护和支持。在此，我提议，我们以热烈的掌声向成华同志表 示衷心的感谢和崇高的敬意! 成华同志给我们留下的好思路、好作风、好经验，我们一定要进一步学习发扬。在成华同志即将转任新晃重要领导岗位的时刻，我 们衷心地祝福成华同志一路顺风，再创佳绩，同时，由衷地希望并 相信成华同志会继续把洪江作为“第二故乡”，常回家看看，多支持，帮助和指导我们的工作。市委安排我到洪江区工作，是我与洪 江的缘分。我生长在会同的大平乡，从小就羡慕和向往洪江，以有 机会到洪江一游为荣。我在1973年至1978年间，曾在一个叫“小 洪江”的村庄生活了五年，现在我与那里的乡亲仍有联系，这里的 老百姓与我一样，至今仍有浑厚的“洪江情结”，最近他们要成立 一个小洪“玉竹协会”，还希望我去看看。 1999年发生洪江事件时，我时任政府办秘书长，曾以二街工作 组组长的身份在洪江参加维稳工作两个月时间，对洪江的困难有较 真切的了解。在任职市环保局长8年多时间里，我的职责使我与洪 江区的工业企业打交道较多，参与了恒光化工、洪江造纸企业历经 改制、由小到大，实现环保与以展的双赢的过程，对洪江区党政领 导重视工业，重视环保，洪江区企业奋力拚搏，寻求发展新路的奋 斗精神深为感佩。在这些年里，我先后参与了关停会同肖家造纸厂、督促绥宁造纸厂的整治工作，使竹瓦溪水质变清，巫水水质保持三 级以上标准。几十年以来，我耳闻目睹了洪江的变迁，始终感受到 洪江区受客观环境变化带来的发展制约的焦虑和不甘落后，力图发 展的不断努力，更为历届班子、历任领导坚持以和谐稳定、致力发 展的执政理念所做出的巨大努力和有效成果而鼓舞。 正是历届班子、历任领导和全体干部群众的艰苦奋斗，才造就了06、07年连续两年GDP增幅为全市之首的骄人成绩，为洪江区进一 步的和谐稳定，更好发展奠定了坚实的基础。从今天起，我就从 “小洪江人”成为一名真正的洪江人了。组织上的信任和安排使我 的洪江情缘得到了真正实现，同时，深感使命光荣，责任重大，任 务艰巨。我一定牢记市委的嘱托，一定不负与洪江的不解之缘，把 自己的真情实感真切地融入到洪江人民之中，把自己的全部精力投 入到洪江区的和谐稳定、科学发展的伟大事业之中，与洪江人民共
领导上任交接讲话 篇一：领导交接时的讲话 尊敬的刘省长，各位领导、同志们： 刚才，省委组织部张广智副部长宣布了省委、省政府的决定，冯杰和陈春明同志分别担任酒钢集团公司董事长和党委书记，我坚决拥护。这次组织上安排我到省里工作，我坚决服从。我深知，我个人工作的变动，这不仅是省委、省政府对我的培养、信任和关怀，更重要的是体现了省委、省政府对酒钢工作的肯定，对酒钢领导班子和干部队伍的肯定以及对酒钢发展的重视、关心和厚爱。特别是刘省长亲临酒钢，刚才又作了重要讲话，更让我们感到莫大的荣幸和激动，使我们深受鼓舞。 我于1982年8月毕业于西安冶金建筑学院冶金系冶金工程专业，从大学毕业至今已有29年，除在新疆工作了3年和在省政府国资委及天水市委工作了3年多外，我在酒钢这片热土上已经学习工作了22年零9个月，也就是23个年头。23年，在历史长河中只是弹指一挥，但对于一个人一生有限的工作时间来说，不是短暂的，对于一个企业来说，也是不寻常的。23年来，我亲身经历和亲眼见证了酒钢从“六五”到“十一五”的艰辛发展历程，亲身经历了和亲眼见证了酒钢在“艰苦创业，坚韧不拔，勇于献身，开拓前进”的“铁山精神”激励下，乘着改革开放的东风，抓住机遇，迎接挑战。从有铁无钢并且铁产量仅
有50万吨发展到铁钢材完整配套、钢和钢材今年将双双突破1000万吨的历史性跨越。特别是面对20XX年全球金融危机的严重冲击，在酒钢危急存亡之时，我们在省委、省政府的正确领导下，公司上下众志成城，攻坚克难，卓有成效地应对了危机，巩固并扩大了发展成果，企业步入了良性发展的快车道。23年来，我从企业最基层岗位干起，从一名普通技术员做起，一步一个脚印，逐步成长为一名企业高管人员。我本“草根”，是组织的培养和信任，是酒钢广大干部、职工、家属的理解与支持，是传密、志斌等班子成员的合作与配合，是光明、亚军等市委、市政府领导的关心与帮助，是马鸿烈、马忠朴等许多老领导、老同志、老同事甘为人梯、甘当铺路石，才使我走上了重要领导岗位。酒钢培育了我，嘉峪关这片热土养育了我，对此，我常怀感恩之心，我深深热爱和忠诚于这个企业、这座城市，对自己曾是一个酒钢人、嘉峪关人感到无比的自豪和骄傲，对酒钢和嘉峪关市取得的每一个成就、每一个变化、每一个进步感到由衷的高兴和激动。我深深地感谢你们，感谢你们以艰苦创业的意志、坚韧不拔的毅力、勇于献身的品质、开拓前进的精神感染着我、熏陶着我、教育着我；感谢酒钢全体职工和家属，在金融危机严重冲击的最困难时期，与我一起担负责任、承受压力，给我以信心和力量；感谢你们在我从青涩走向成熟的历程中，给予我的宽容与包涵，关怀和爱护；感谢你们在我人生艰难困苦的日子里，给予我的鞭策和鼓励，支持和帮助。在酒钢工作的时间，是我人生中十分难忘的一段岁月，是我事业中非常宝贵的一段经历，也是我工作中充实而又愉快的一段黄金时光。我将倍加珍
领导交接工作讲话稿 在领导进行工作交接时需要进行讲话，那么应该如何写好讲话稿呢?下面就和小编一起来看看吧。 领导交接工作讲话稿【一】同志们： 这次市委对我县县委主要领导进行调整，充分体现了市委对我县各项工作的关怀和重视。 周辉同志20xx年2月由中方县委副书记、县长调任溆浦县委副书记、县长，从XX年4月起担任县委书记。四年来，在市委、市政府的正确领导下，他团结和带领全县各级领导班子和广大干部群众，抢抓机遇，迎难而上，锐意进取，为不断开创我们溆浦科学发展、富民强县、社会和谐新局面做出了积极贡献。他坚持党的领导，注重党的建设，在他的团结和带领下，我们深入开展了干部作风整顿活动，多次举办领导干部理论务虚会，扎实开展以创建“五好”乡镇党委、“四好”领导班子和“五好”村党支部为主要内容的“三级联创”活动，切实加强了全县党员干部的思想作风建设，全县党政班子凝聚力、战斗力以及开拓创新和驾驭全局的能力得到不断增强;他努力实践“三个代表”重要思想，大力倡导求真务实的工作作风，在他的团结和带领下，先后夺取了抗洪抢险、抗击冰雪灾害等各种突发性灾害的重大胜利;他坚持以科学发展观为指导，以高度负责的敬业精神对待工作，在他的团结和带领下，溆浦经济社会发展续写了新的篇章。
全县生产总值、地方财政收入等主要经济指标连续4年保持了两位数的增长，工业经济上缴税金突破亿元大关，投资近10亿元的湘维年产万吨PVA项目落户溆浦，邵怀高速溆浦连接线等重大项目成功实施，城北、城西开发顺利进行，科技、教育、文化、卫生、计划生育、劳动保障等社会各项事业齐头并进;他坚持走改革开放的道路，自我加压、负重奋进，在他的团结和带领下，溆浦农村综合改革、国有企业改革、政府机构改革等各项改革取得重大突破，招商引资水平有了全面提高，成功举办了首届中国·溆浦屈原文化节，溆浦对外形象不断彰显，经济发展的后劲显著增强。同时，在他的团结和带领下，溆浦的安全稳定工作得到全面加强。在四年的时间里，周辉同志和溆浦的广大干部群众也结下了深厚的友谊，建立了深厚的感情。 刚才，周辉同志发表了充满热情的讲话。在此，我再次提议，对周辉书记在溆浦任职四年以来所做的大量卓有成效的工作和所付出的心血和劳动，让我们用最热烈的掌声表示最衷心的感谢!同时，我们也热忱地希望周辉同志能够继续关注溆浦的各项工作，继续为溆浦经济和社会发展提供更多的帮助和指导。我们也衷心祝愿周辉同志在新的岗位上，工作顺利，硕果累累! 根据市委人事调整安排，由宋智富同志接任县委书记。我们将坚决拥护市委这一决定，一如既往、全力以赴像支持
领导干部任免会议领导讲话稿 今天,我们在这里召开xxx领导干部会议,主要是向 大家传达省委关于xxx主要领导职务变动的决定。根据 工作需要,在民主推荐、组织考察的基础上,省委决定 xxx同志任中共xxx书记。刚才,xxxx副书记宣读了省委的有关文件。这次人事调整是省委根据xxx领导班子建 设需要所作出的一项重要的人事决定,也是xxx领导班子建设的一件大事。省委对xxx的领导班子建设和xxx的发展十分重视。这次xxx委主要领导的调整,是在充分听取方方面面意见的基础上,从xxx党政领导班子和xxx的实际出发,尤其是从xxx领导班子和xxx班子同步联动的全局高度出发,经过反复酝酿,慎重考虑作出的一项重要决定。希望xxx各套班子和各级领导干部,坚持讲政治、顾大局,把思想和行动进一步统一到省委、xx的决定上来。 大家知道,根据工作需要,今年年初,根据省委决定和提名,xxx同志已担任xxx。xxx同志在xxx工作期间,在 历届xx政府工作的基础上,在大家的支持下,为xx的发展作出了重要贡献。xxx同志在xxx工作期间,得到了x四 套班子、老同志和广大干部群众的大力支持,尤其是xxx 同志,始终积极配合xxx同志开展工作,xxx同志事业心、责任心都很强,工作思路清晰,工作作风务实,自身要求严
格,为xxx的发展作出了积极贡献。 xxx同志大家比较熟悉,xxx同志思想政治素质好,大局观念强,能认真贯彻党的路线方针政策和上级党委、政府的指示决定,在重大的问题上自觉与党中央和上级保持一致。在主管xxx期间,思想解放,工作务实,开拓进取,认真按照xxx提出的“xxx新城区”的总体要求,坚持加快发展、科学发展、统筹发展不动摇,抢抓机遇,真抓实干,全力推进开发建设。经过5年多的努力,基本上实现了xxx“一年一个样、三年变新样、五年大变样”的阶段性奋斗目标。xxx同志有较强的组织领导和驾驭全局的能力,能坚持民主集中制原则,注意调动各方面工作的积极性。他工作热情高、干劲足,事业心和责任心强,为人正派、坦诚,处事公道,在干部群众中有较高威信。xxx 认为,xxx同志是担任xxx书记的合适人选。x委相信,xxx 同志一定不会辜负x委、x委的重托和xxx广大干部群众的期望,到任后一定会认真履行职责,团结带领xx广大干部群众解放思想、开拓进取,干在实处、走在前列,进一步开创xxx各项工作的新局面。 当然,xxx同志到xxx工作还有一个熟悉新的工作环境、适应新的工作岗位的过程,希望今后要进一步加强学习调研,不断提高贯彻科学发展观的能力、驾驭全局的能力、处理利益关系的能力、务实创新的能力,也希望xxx