福建省邵武市科技特派员工作情况调查
付东跃
一、工作做法和成效
邵武市科技特派员工作从1999年开始实施，至今共选派了7批715人次(注：三年一批)，进驻652个行政村和25个经济实体。10年来，广大科技特派员围绕发展现代农业、建设新农村、增加农民收入三大中心任务，充分发挥专业特长，共建立典型示范片686个，带动农户4.97万户,促进农民增收7.6%，组建行业协会、农民专业合作社等经济组织139个，吸纳会员2.36万人,为农村经济发展和新农村建设注入新鲜“血液”，受到基层群众的称赞。其主要做法是：（一）加强组织领导，健全工作机构，确保长效持续运作
邵武市各级领导都十分重视科技特派员工作，市委书记担任领导小组组长，市委、市政府分管领导亲自抓，市五套班子成员、乡镇领导挂点挂村指导；同时，设立了由市委组织部、农办、科技局、人事局、农业局、林业局等单位组成的市科技特派员工作联席会议制，各部门相互配合，不仅在资金上予以支持，还在职称评定、项目申报、年度考核、评先评优等方面给予政策倾斜，对有突出业绩的予以提拔使用。市、乡两级均成立科技特派员工作机构，上下一盘棋，极大地促进了工作的深入开展。多数乡镇做到了年初有部署有安排、平时有督促有检查、年终有总结有奖罚。
（二）创新服务机制，主动对接农民专业合作社，增强科技服务实效
广大科技特派员根据产业实际，按照市场化运作方式，以资金入股、技术参股等方式，与农村专业户、龙头企业等结成经济利益共同体，风险共担、利益共享，形成了“科技人员受益，经营户得利”的科技服务良性机制。主要有三种形式：一是个人领办型。即科技特派员利用自己的特长带头领办创办专业合作社，带动农民发展。如沿山镇科技特派员陈克华投入3万多元领办菇菇食用菌合作社，效益显著，对全市食用菌产业发展起到了带动作用。二是技术协作型。科技
特派员利用技术专长,引导帮助企业或实体做大做强。如城郊镇科技特派员谭礼荣、曾乃明帮助下派驻点药材商杨斌成立了南武夷中药材种植专业合作社，发展中药材种植，取得了良好效果。三是入股投资型。科技特派员个人出资入股与经济实体合作，组建合作社共同发展。如和平镇科技特派员廖春晖投资5万元，与进士茶厂付香兰、茶苗繁育大户廖才水共同成立了进士茶叶合作社，促进了产业发展和农民增收。通过“科技特派员＋合作社”的成功实践，使新项目、新技术和有限的资金发挥更大的作用。
（三）突出工作重点，典型示范引导，凸显科技引领作用
科技特派员通过引导农民干、干给农民看、领着农民赚的方式，以典型示范为依托，点面结合，将农业新品种、新技术、新农药、新肥料、新机具等“五新”直接导入农村，提高了农业综合生产能力，加快了农民增收步伐。目前，全市良种覆盖率主要农作物达96%以上，蔬菜达90%以上，农产品优质果率提高到70%～80%，高毒农药使用量下降30%以上，机耕水平达79.8%。
（四）搭建项目平台，整合队伍资源，推进科技特派员工作向纵深发展
始终把项目开发作为科技特派员下村服务的重点来抓，保证科技特派员以项目为工作平台，有任务可抓；不定期地选择项目开发成效好的乡镇召开交流会，总结经验，查找差距，促进工作；给予一定的启动资金，组建行业项目服务组，在做好责任村项目开发的同时，联手对疑难问题进行产业攻关、跨区域服务；市有关部门不定时对项目进行检查指导，督促项目的实施，同时，把科技特派员与村支书、流通助理、金融助理、民营企业助理等几支下派队伍结合起来，形成立体的、互补的、全方位的科技服务体系。
二、存在的问题
邵武市实施科技特派员下村服务机制，取得了阶段性成效，但由于它是农村工作机制的一种探索与创新，在实施过程中也暴露出一些问题。
（一）管理不到位。一是机构和职能不对称。乡镇科技特派员工作站是将过去的农技、农经、农机、水产等几站进行合并，人员编制统在一起，实行资源共享，而市里没有进行同步改革，上下不衔接，市科技特派员工作站只能管理本市下派的科技特派员，不能管理乡镇技术人员，造成管理体制上的缺陷；二是统筹管理不够。有些乡镇由于认识上的原因,没有将科技特派员纳入统筹管理范畴,没有发挥好科技特派员的作用，条块结合不紧密；三是协调力度有限。科技特派员工作联席会议制度由市委农办作为牵头实施单位，由于农办本身所处的地位，协调成员单位开展工作有一定的难度，加上科技特派员是从各单位选派来的，属于临时性的，同时承担着本单位大量工作，在一定程度上不利于管理。
（二）工作尚不平衡。近年市科技特派员工作存在松懈趋势。乡村两级对科技特派员工作支持力度有限，吸纳和接受科技服务的主动性不够；一些地方对科技特派员工作的意义认识不到位，重视程度不够，年初没有工作计划，没有工作布置，检查督促不及时，工作落实不到位，少数地方以此作为向有财力的上级部门伸手要钱要项目的好机会，导致科技特派员作用发挥得不好；部分科技特派员工作责任心较差，主动性不够，下村服务少，下村工作流于形式，工作岗位“挂空挡”；个别人员专业不对口，缺少农村工作经验，局面打不开。
（三）资金瓶颈突出。目前，大部分科技特派员主要从事推广农业“五新”等方面工作，新技术的推广存在一定的风险，需要一定的启动资金，科技特派员派出单位的支持有限，财政又没有专项经费安排，造成很多项目实施困难，科技特派员作用难以有效发挥。
（四）队伍不够稳定。一是一线科技人员越来越少。二是乡镇工作条件简陋，技术推广手段落后，少数乡镇科技特派员连公共服务经费都无法保证（如办公、电话经费等）。三是工资福利待遇偏低，许多科技特派员反映，其工作在农村基层一线，条件艰苦，工资福利与公务员反差较大，这在一定程度上影响了其工作积极性。
三、对策与建议
为使科技特派员工作走上正常化、规范化，让科技特派员成为发展农村经济的科技先锋，笔者提出如下对策建议：
（一）进一步提高认识重在加强领导。广大科技特派员要对自己的职责和角色定位有充分的了解，各级领导干部要进一步认识开展这项工作的重要意义，定期研究讨论、解决问题，切实承担管理职能，把市乡两级的科技特派员纳入统一管理，按照当地科技需求，优化产业发展策略，主动将科技特派员的服务与主导产业结合起来，制定完整的工作计划，进行专门工作布置，经常检查科技特派员工作情况，努力为科技特派员创造良好的工作条件和工作环境。
（二）进一步突出项目重在资金运作。应从四个方面着手突出项目开发，进一步完善资金运作方式。一是要建立科技特派员项目工作会商制，每年初，由市农办牵头，召开科技特派员工作联席会议，把当年计划实施的项目进行分解，分配给下派驻点的科技特派员作为一项工作任务来实施，并统一安排项目补助经费；二是要设立市级科技特派员创业基金。借鉴浙江经验，将原来分散在各涉农部门的下拨资金切出一部分集中使用，避免项目资金安排的盲目性和“撒胡椒面”现象；三是要引导科技特派员按市场经济规律运作，吸收民间资本介入，拓展融资渠道，弥补项目资金的不足；四是要健全项目申报审批制度，建立经费需求评估机制，由基层或特派员个人逐级向相应部门申报，相应部门组织专业人员进行论证、筛选，提出安排建议，再审批公示。
（三）进一步激发热情重在完善政策。一要提高政治待遇，市委、市政府要对表现优秀的科技特派员进行表彰，对成绩突出的给予提拔重用；二要改善经济待遇，尤其是提高一些偏远乡镇科技人员的经济待遇；三要重视继续教育，有关部门要做好对科技特派员的学习培训，不断提高其业务水平；四要改善工作条件，为科技特派员提供一些必要的工作设备，构建一个上下相连的科技信息网络，使之成为农民科技需求的热线，以提升服务效率。
（四）进一步“强筋健体”重在创新选派。根据实际工作需要进一步创新选派机制，建设一支高素质的科技特派员队伍。一要进一步推广成功经验，每个专业合作社配备一名科技特派员，帮助合作社做大做强；二要进一步拓宽选派范围，打破过去只局限于农林系统的弊端，农村缺什么技术就派什么专业的科技人员；三要继续实行“双向选择”，优先保证下派“乡官”、“村官”的地方真正突出“特”字，今后涉农部门干部的提拔使用，建议引进科技特派员工作考评指标；四要推行合约服务管理，尝试科技特派员与驻点村（或实体）签订技术服务合约制度；五要鼓励大学生就业与科技特派员制度结合，吸收部分优秀大学生加入科技特派员队伍；六要进一步推进利益共同体建设，鼓励科技特派员通过技术入股、资金入股等形式获取合法收入，引导有条件的利益共同体向合作社方向发展；七要组建行业服务组，将专业水平高、工作能力强的科技特派员集中起来，实行跨地域、跨行业合作，组建科特派攻关小组，重点攻克影响行业发展的关键性技术难题。还要建立科特派人才库，及时解决一些区域内出现的急需解决的技术难题。
（五）进一步搞好管理重在健全制度。一是建立联席会议成员单位目标责任制，根据上级和市委、市政府中心工作，实行分工负责，确保各项工作落到实处。二是完善定期联席会议制度，做到年初有工作计划、平时有工作交流、年终有工作总结。三是有关部门结合本单位实际，在制定工作计划时，将科技特派员工作列入本部门工作盘子，作为本单位一项工作的延伸，在资金等方面予以通盘考虑，让有限的人力资源发挥最大的效益；四是完善科技特派员考勤考核制度，建立和实施项目年度和任期履职责任考核机制，建立量化考评措施，保证科技特派员有足够的精力在农村施展才华，成为新农村建设中科技创新的带头人。
（作者系福建省邵武市科技特派员工作管理站副站长）
篇一:《科技特派员试点工作总结》 都匀市科技特派员试点工作总结 一、都匀市科特派试点专项工作背景 自2007年科技特派员工作在我市启动以来，在市委市政府及黔南州科技局的领导下认真组织和动员科技特派员，围绕我市优势特色茶产业、中药材、蔬菜、畜牧、特禽养殖。根据都匀市“十二五”经济社会发展要求，及“科特派”工作的重点和方向，抓住“两高”（高速公路、快速铁路）过境新机遇，加快推进农业结构调整，逐步把市场推向广州等沿海城市开展创业行动，充分依靠科技支撑力、政府推动力、企业和科技人员的带动力。通过开展“走出去，请进来”到企业、到乡镇、到村寨大力开展科技培训，科技特派员手把手指导传授新技术、新科技，促进了我市经济的发展。 二、项目完成情况 1、扶持科技特派员创业6个以上，对优秀科技特派员进行表彰奖励。运用传、帮、带、推等方式培养下一级科技特派员，至2011年12月底止，全市在岗科技特派员共培养、带动下一级科技特派员82人。
巩固完善8个科技特派员工作站，健全服务机制，增强辐射带动作用。完善13个中介服务机构及专业技术协会各项制度，以“企业+基地+协会+农户”形式，带动农民致富。 3、充分发挥8个科技特派员工作站技术支撑作用，推广新技术、新品种，培育农村专业技术能手，带动产业健康发展、助农民致富。建立中介服务机构或专业技术协会7个，项目区农户人均增加收入550元。 4、至2011年底，邀请省级专家开展科技特派员重点培训2期，科技特派员对农户开展各类技术培训3500人次以上，内容为茶、中药材、蔬菜、养殖等。 5、科技特派员在茶、中药材、蔬菜种植示范建设3万亩，带动农户8000余户。 6、通过科技特派员项目带动农民增收，户均达5500元以上。 7、引进、推广的18个新技术、新品种，通过科技项目立项，扶持运用到生产第一线为企业服务，提高企业经济效益。 8、带动农户引进、推广面积120000亩，实现农民增收。
企业科技特派员工作站 申报书 （特别提醒：本WOER文档属申报书样板，供申报人提前准备资料参考用，不能直接填写申报。请登录广东省科技业务综合管理系统（https://www.doczj.com/doc/433060371.html,）进行网上申报。）申报单位(盖章)： 填报日期：年月日 广东省教育部科技部产学研结合协调领导小组办公室 广东省人民政府中国科学院全面战略合作领导小组办公室 二〇一〇年三月制
申报须知 1. 各类企业、研发机构及省级以上高新技术产业开发区、专业镇等申请设立工作站，应具备下列基本条件： （一）在粤注册并具有独立法人资格； （二）自主创新意识强，为特派员安排合适岗位，明确岗位职责，提供相应的工作和生活条件； （三）实施科技计划项目信用良好。 2. 申报材料须经所在地级以上市科技主管部门审核并签署意见（加盖公章）后，报送广东省科技厅业务受理窗口。 3. 文字叙述应简洁，数据应准确、真实、可靠，凡不填内容的栏目，均用“/”表示。
一、申请单位信息表
近三年承担国家科技项目和经费情况4. 国家科技支撑计划 5. 其他计划 总经费：＿＿万元 近三年承担省市科 技项目和经费情况 省级项目＿＿项，市级项目＿＿项，总经费＿＿万元 近三年知识产权状 况发明 专利 申请数件 实用新型专利 申请数件授权数件授权数件软件著作权件 申请单位上年度经 济指标 销售收入 （万元） 纳税总额 （万元）出口创汇 （万美元） 税后利润 （万元） 工作站的目标和任务（包括需要解决的关键共性技术，拟实现的目标产品 等） 工作站的创建基础（包括特派员工作开展情况，取得的 成果等）
工作站的组织架构 和运营管理 工作站的条件保障 （包括资金投入、 场地、科研设备、 生活设施等） 工作站拟开展的产 学研活动（包括合 作研发和产业化的 项目，预期成果和 经济效益、社会效 益等） 特派员工作站技术负责人及特派员情况 姓名性别年龄所在单位学历专业技术职称工作站所任 职务 签名
XXX市20XX年科技特派员工作总结我市科技特派员创业活动经过多年的实施，已初步形成了政府推动、部门配合、科技特派员充分发挥作用、广大农民群众热烈拥护的良好局面。科学技术与农民群众脱贫致富的意识亲密地融合，科技成果在农民群众脱贫致富的实践中有效地转化，促进了农业增效和农民增收，为全市广大农村全面建设小康社会起到了积极的推动作用。现将20XX年的工作情况总结如下： 一、基本情况 我市现有各专业科技特派员87人，其中科研院所人员5人，农机推广人员7人，农学、畜牧等其他专业人员65人，企业及合作组织5人，大学生3人，乡土人才2人。科技特派员中属于无偿服务的有77人，创办领办企业的5人，创办合作社或专业协会的5人。全市现有科技特派员培训机构6个，其中当年新建2个，多年培训科技特派员50人。在市农业局和农广校建有2个科技特派员服务站和2个信息服务平台，在吉乐镇、山城镇等8个乡镇建设了科技特派员创业基地。 二、工作成效 我市不断探索科技特派员服务方式，创新服务模式，完善服务机制，积极鼓励科技特派员到基层创新创业，开展科技试验示范、技术咨询、技术培训等技术服务，有效地促进了农业科技成果转化。一年来,科技特派员工作成效显著，有力地促进了科技与经济有效结合，加快了农业产业结构调整和优势特色产业发展。我们采取实地考察学习、专家巡讲和现场指导等方式，开展各类培训班300余场,培训种养业技术骨干400多人,培训农民8200多人次，发放科技资料5500多份。推广种、养、加各种新技术88项，其中长白鹅规范养殖技术推广、黑木耳栽培与加工技术示范推广等技术的推广应用，产生了很好的带动作用和规模效益。还引进了种、养殖业新品种57个，起到了积极的技术引领作用。 一年来,全市的科技特派员服务农民2560户，其中实现增收农民2300户，组建经济合作组织5个，组建专业技术协会5个，拥有会员785人，安置劳动力就业350人。实施科技开发项目98项，项目总投资3568万元，实现年利润
2020年科技特派员工作总结范文 ----核桃科管示范建设工作总结 xx年在区委、区政府的正确领导下，以区第十x次党代会和中央 1号文件精神为指导，深入贯彻区科技工作会议精神，大力发展“一乡一业”、“ 一村一品”工程的实施，落实我区“xx发展规划”，实行科技特派员深入农村生产一线开展科技服务下乡活动，为农村建设提 供科技支撑，努力促进农村经济快速发展。一年来，在区科技局、林 业局的正确安排和组织指导下，在xx镇xx村委会的大力支持和密切 配合下，按照区科技工作会议的安排部署，着力提高区域农民增收为 主线，精心发展区域特色产业，开展科技创新，强化科技服务为重点。紧紧围绕xx村核桃主导产业，充分发挥本村农民具有核桃资源得天独 厚的自然规模优势，加强科管，提高经济效益，培育企业+农户+基地 的订单农业，建设xx区核桃产业发展的专业示范村。现将主要工作总 结 一、基本情况 xx区xx镇xx村位于xx区西北商洛路x公里大荆与李庙之间的 一条山沟内。本村辖x个村民小组，全村x户，人口x人，x名劳力，有耕地x亩，人均x亩。全村总面积x亩，有桃、杏、李梅经济林x 亩，核桃新建园x亩。全村是一个气候温和、土地肥沃、交通便利的 浅山川原区。先后筹集资金x万元，修筑通村公路x公里。从xx年开 始栽植良种核桃建园发生了翻天覆地的变化。现有核桃良种园面积x
亩，占全村总面积的x%，已有x亩进入挂果期。全村副业各项人均收 入x元，把核桃资源作为经济增长又一新的亮点纳入议事日程。今后 还需在补植、科管、防虫等方面下功夫，力争实现xx村宏伟目标。 一、主要工作制定全年工作计划，以良种核桃建园为己任，确保 示范村核桃发展。今年3月份，帮助xx村制定全村发展规划，制定核 桃科管工作年历。精心抓好产业布局，规范化经营、专业化生产的路子，召开村组干部会议2次，群众会1次，充分征求群众意见，广泛 宣传核桃生产的良好机遇，核桃市场行情看好，价格稳定，政府种苗 扶持，以提高农民群众的积极性。 2、以提效增收为目标，加大技术指导培训工作。全年共组织建园、科管、防虫培训班x期，培训农民技术员x人次，发放技术资料x份，科技图书x本。使群众从思想上彻底转变到产业经营上来。 3、以核桃科管为重点，确保核桃基地建设。全年共补植良种核桃 x亩x株。修枝、定干、除萌、施肥、防虫共x亩1x株。全村为每户 购买核桃专用肥1袋，每袋村上再补助x元，共计x袋。 4、组建农民核桃技术服务协会1个，认真落实核桃产前、产中、 产后服务工作，确保核桃经营、收购、销售一条龙服务。 三、一年来核桃科管工作体会 科技是第一生产力，只有用先进的生产技术就能达到良好的经济 效益。通过讲解科管技术，群众对核桃栽植建园有了充分认识，愿意 在栽植建园上投资，在xx村公司+农户+基地的经营模式初步形成。以 核桃产业带动水杂果产业生产，形成一个多种经营的产业链，带动农 家乐休闲旅游农业，增加农副产品收入，将会很好的促进该村林业事 业发展，为周边村起到模范作用。
本试卷分第I卷（选择题，请答在答题卡上）和第II卷两部分，满分150分，考试用时120分钟。 第I卷（满分115分） 第一部分:听力（共两节，满分30分） 第一节（共5小题；每小题1分，满分7.5分） 听下面5段对话。每段对话后有一个小题，从题中所给的A、B、C三个选项中选出最佳选项，并标在试卷的相应位置。听完每段对话后，你都有10秒钟的时间来回答有关小题和阅读下一小题。每段对话仅读一遍。 1.What does the man think of the lecture？ A .Boring B. Popular C.Interesting 2.What’s the man going to do？ A.To see dthe film. B. To play with her sister. C.To help her sister with EnglishW 3.Which aspect of the film does the woman like？ A. The piot B. The music C.The dialogue 4.What do we know about the woman’s jacket？ A.It is cheap B. It is small C.It fits the man’s sister 5.What does the woman mean？ A.The man is very forgetful B. The man is very careless C. The man is too confident
第二节:（共15小题; 每题1.5分 ,共22.5分） 听下面5段对话或独白。每段对话或独白后有几个小题，从题中所给的A、B、C 三个选项中选出最佳选项，并标在试卷的相应位置。听每段对话或独白前，你将有时间阅读各个小题，每小题5秒钟；听完后，各个小题将给出5秒钟的作答时间。每段对话或独白读两遍。 听第6段材料，回答第6、7题。 6. What does the man do at his weekend？ A.He watched TV B. He went to the cinema C. He visited his relative 7. What does the woman know about the man’s companion？ A.He’s stupid B. He’s shy C. He’s shameless 听第7段材料，回答第8至10题。 8.Where is the man making the telephone call now？ A.In his home B.In the hospital C.At the doctor’s 9.Why does the man want to see Dr Carter/ A.He was hit by a ladder B.He broke his leg C.He hurt his foot 10. What does the woman tell the man to do in the end？ https://www.doczj.com/doc/433060371.html,e to the doctor’s office right away B.Take off the paint can himselt C.Wait for Dr Carter at home 听第8段材料，回答第11至13题。 11.What are the speakers talking about/ A.An excitig travel B.Tibet C.A travel plan 12. What does the woman worry about？ A.Weather B. Food and water C.Travel information
张家界茄果类蔬菜高产栽培科技特派员工作站 工作站简介 本工作站成立于2013年 组成人员： 本工作站的主要工作内容是：通过科学栽培技术与品种提纯复壮提高王家坪一带七星椒产量，最终达到提高农民收入，满足企业有足够的原材料加工： 主要依托单位：张家界王家坪砂子垭七星椒专业合作社，张家界灵洁绿色食品有限公司（盖章） 工作站工作制度 一、工作站实行考勤制度，考勤由工作站专人负责，请销假须由站长批准，驻站科技特派员工作经费及下乡补贴经站长审批后由工作站支付。 二、每月第二个星期二召开一次例会，听取驻站科技特派员的工作开展情况，相互沟通工作，及时解决存在的问题，站长可根据具体生产情况安排部署科技特派员工作。 三、科技特派员每月驻村服务不少于5天，遇到农忙季节，应合理安排服务时间。 四、科技特派员在服务期间，每年培育指导科技示范户不少于3户。 五、科技特派员工作接受区科特办、派出单位以及服务单位不定期进行抽查。 六、科技特派员在下派服务期间，不得私自停止服务，特殊情况下，由区科特办、派出单位和工作站协调解决。 七、驻站科技特派员年初要做出工作计划，每半年向工作站书面汇报本人工作情况、承担项目的进展情况，年终要书面总结一年的工作，由工作站审阅后统一上报旗科特办。 八、科技特派员要记好工作记录，收集整理有关资料。
九、科技特派员应努力提高自身素质、尽职尽责，为生产一线的农民服务，不得与服务对象发生纠纷。 十、科技特派员工作年终由区科特办、工作站和派出单位及服务对象共同考核。 工作站管理制度 一、员工作站接受市科技特派办公室的领导，具体负责本站科技特派员的组织安排、协 调管理、检查督促、考核等事宜。 二、负责本站科技特派员工作制定、工作总结、信息等材料的汇总上报及工作。 三、协助有关单位为科技特派员驻村服务创造良好工作环境和生活环境。 四、做好信息服务工作，及时为各级科技特派员提供技术、服务需要、市场等信息。 五、定期组织科技特派员开展学习、交流、研讨，培训活动。 六、科技特派员工作站及时将本站科技特派员的工作情况以书面材料上报科技特派办 公室。 工作站考勤制度 为进一步加强社区工作站工作人员队伍管理，严明组织纪律，确保各项工作的有效推进，制定以下制度： 一、考勤登记 工作站工作人员实行考勤登记制度，考勤人员由工作站站长指定专人负责，考勤表经站长签字盖章后存档，年终凭考勤考勤情况发放奖金和凭优挂提供参考。 二、批假权限 工作站工作人员请假，由工作站站长批准；服务乡镇确有农业需求时原则上不得请假。
小编：bagew2016年，澧县科技特派员工作按照上级统一安排和部署，在总结试点工作经验的基础上，从优选人员、引导项目、强化扶持、提供保障入手，取得了明显实效。全年共实施科技开发项目14个，推广新技术新产品8个，引进新品种43个，创办协会或合作社3个，形成龙头企业2个，年项目总投资5600万元，实现利润达2300万元。农业科技特派员通过提供咨询、技术服务、项目领衔等模式，培训农民8500人次，发放科普资料1XX份，安置劳动力3500人次，农民人均纯收入增长350元，增幅13%。医卫科技特派员通过送医送诊、协助管理、卫生宣传等形式，共发放宣传资料30000份，组织骨干培训3期共200人，科普培训5期共5000人，为乡镇卫生院门诊1000人次，指导手术50台次，为病人减免费用10万元.一、主要做法1、优选人才联动。突出三项原则优选人才。一是坚持基层自主原则。今年我县共安排了26名中级以上技术职称的技术骨干和致富能人，基本上由基层单位自主联系后选派。二是坚持产业需求原则。根据我县产业结构特点，尽量选派在粮、棉、油以及葡萄、食用菌、柑橘、生猪以及特产养殖等方面具有优势项目和优质技术的人才。三是坚持统筹联动原则。把科技特派员选派工作与基层组织建设、远程教育、领导办点、新农村建设等结合起来，实现了一技多用。2、拓展服务拉动。按照培养壮大优势特色产业、促进工农业增效、带动企业和个人增收的总体要求，我县首次向工业及农副产品加工业等领域下派了科技特派员，通过向产业化项目提供总体规划、技术革新、营销策划等服务，有力促进了相关产业的发展。到目前为止，科技特派员的服务领域已经拓宽到经济作物、粮食作物、畜牧及养殖业、农副产品加工等八大领域，覆盖全县32个乡镇，服务对象达10000余户。3、典型示范带动。注重发挥科特办的宣传功能，经常深入乡镇、企业收集情况，发现典型，及时总结，通过报刊杂志宣传科技特派员工作中的新亮点，宣传科技特派员的闪光点，搭建相互学习、相互研究、相互交流的平台。今年5月，县远教办专门录制了科技特派员专题报道，在先进典型的鼓舞下，越来越多的有创新精神和一技之长的科技人员投身到提高自主创新能力、携手建设两型澧县活动中，形成了浓厚的科技服务氛围。4、激活内力促动。一是允许科技特派员采取有偿服务的方式开展技术开发、服务和推广，对取得的合法收入予以保护。截止年底，科技特派员增收1万元以上的9人，其中10万元以上的3人，有效增强了他们的工作动力。二是帮助入驻乡镇及企事业单位申报的扶贫开发、科技开发、农业产业化开发等项目，相关部门优先予以支持。通过项目申报，今年共获得银行贷款1350万元，贴息200万元，有力推动了科技特派员工作的顺利开展。三是对业绩突出的科技特派员给予奖励。从去年开始，每年开展评选十佳科技特派员活动，并拿出一万元进行表彰。5、创新机制推动。针对我县科技特派员点多面广的实际，为保障科技特派员工作的顺利实施，在乡镇分别设立了科技特派员工作站，把科技特派员联系协调工作直接延伸到农村基层，形成县乡一体、上下联动、左右贯通的组织管理体系。同时，为加强科技特派员的管理和指导，建立了科技特派员人事和工作档案，对照工作内容和任务目标，每半年召开一次科技特派员现场交流会，并组织有关人员深入科技特派员驻点乡镇、卫生院和企业，了解任务的进展情况，帮助他们解决实际问题，确保科技特派员工作规范有序、扎实推进。二、存在的问题通过科技特派员和协调小组成员单位的共同努力，科技特派员制度在促进县域科技进步方面取得了明显的成效。但是，还存在一些制约的因素需要我们审慎看待。1、服务领域还不够宽。虽然今年的科技特派员涵盖了经济作物、粮食作物、农副产品加工等多个方面，但是农副产品加工这一附加产值高的领域涉及人数比例很小，如玉米、红薯等山区传统农作物的改良、加工领域几乎没有涉及。2、经费不足制约自主创业。在科技特派员扶持资金方面，虽然每年政府都安排专项资金开展工作，但由于在科技创业方面的资金需求量较大，使科技特派员在自主创业方面受到一定影响。3、优惠政策吸引力不够。由于出台的科技特派员相关优惠政策对实体创业、资金入股等人员吸引力较大，相比和所驻单位没有利益关联的科技人员特别是医卫特派员吸引力不强，影响到他们的工作积极性和作用的发挥。4、团队优势难以显现。现行工作方案保证每个乡镇至少一
1 项目基本情况 1.1 项目基本情况表 1.2项目的由来 探矿权所有人为邵武市永兴矿业有限公司，邵武市永兴矿业有限公司是一家萤石矿产勘探、开采、矿产品加工销售为一体的有限责任公司，公司位于福建省南平市邵武市，法人代表张瑜。项目总投资177.95万元，主要工作内容包括：1∶2000地质草测0.5km2；1∶2000水工环地质测量1.12km2；槽探1080m3；钻探1390m；硐探522m；基本分析样130个；内、外检样各30个；光谱半定量10个；岩石薄、光片样10个；小体重样30个；组合分析6个；1:1000剖面及基线测量1000m；工程点测量8个；剖面端点测量14个。 邵武市永兴矿业有限公司持有的矿产资源勘查许可证（见附件4）于2015年3月29日到期，为了续办矿产资源勘查许可证，委托福建省闽北地质大队地质矿产调查二所，编写《福建省邵武市皇山井矿区北矿段萤石矿详查实施方案》，并承担后续的地质工作。详查区位于邵武市区西南223°方位，直距约15Km的皇山井一带，地理极值坐标：东经
117°22′45″-117°23′15″，北纬27°15′00″-27°15′30″，地处1：5万《古山幅》中（G50E005014），测区总面积约0.57km2，其范围由以下6个拐点坐标组成(表1)。矿区勘查矿种为萤石矿，申请勘查年限2年。并于2015年4月13日通过福建省国土资源评估中心的评审（见附件5）。 根据《中华人民共和国环境影响评价法》、国务院第253号令《建设项目环境保护管理条例》以及《福建省国土资源厅、福建省环境保护厅关于做好地质勘查项目环境影响评价工作的通知》（闽国土资综[2009]313号）的要求，邵武市永兴矿业有限公司于2015年5月委托河南蓝森环保科技有限公司进行该项目的环境影响评价工作（委托书详见附件1）。 根据《建设项目环境影响评价分类管理名录》，本工程属于“C：矿产资源地质勘查（包括勘探活动）——全部”，应编制环境影响报告表。在建设单位的积极配合下，我公司组织了技术人员对本工程涉及区域进行了实地踏勘和社会环境、自然环境现状调查，并收集了有关资料。依据环境保护部发布的HJ2.1-2011《环境影响评价技术导则》等的要求及本项目的特点和项目所在地的环境特征编制环境影响报告表，供建设单位上报环保部门审批。 2 当地社会、经济、环境概述 2.1 自然环境 2.1.1地理位置 邵武市位于福建省西北部，武夷山东南侧。介于东经117 °02 ′ ～117 °52′，北纬26°55 ′～27°57 ′之间，其东北邻建阳，东南连顺昌，南接将乐、泰宁，西与江西黎川交界，西北与光泽接壤。境内东西宽115km，南北长120km，土地总面积2837km2，其中耕地面积为225.56km2。 勘探区位于邵武市区西南223°方位，直距约15km的皇山井-丁家坪村一带，行政上隶属邵武市城郊镇管辖。地理极值坐标：东经117°22′45″-117°23′15″，北纬27°15′00″-27°15′30″。矿区有林业公路约7km至山口与邵武-泰宁公路相接，再 行程约19km至邵武市城区，交通较方便。本勘查区的地理位置见附图1。 2.1.2地质 本区位于闽西北隆起带的中部，桐木关-伊家北东向断裂构造带中部，岩浆活动强烈，侵入岩广泛分布，侵入岩主要有晚侏罗世古竹超单元南山下单元（J Ns）肉红色少 3
科技特派员个人工作汇总
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3 篇一：科技特派员个人工作总结 按照市委、市政府的部署，经自我申报和单位推荐，我有幸成为一名科技特派员，于xxxx 年7月下派到xxxx 区xxxx 乡开展工作。在科技特派员过去半年的任期内，在市、区科技局、xxxx 医学院和xxxx 区xxxx 乡等上级部门的关心和指导下，在本单位的支持下，我严格按照科技特派员的要求，在适当安排自己在xxxx 医学院附属第一医院原有的工作后，全力履行科技特派员的职责，强化科技服务意识。创建科技示范基地，进行百亩xxxx 低产园改造，同时，根据自身专业特长，积极开展调查研究，申报健康档案项目协助当地卫生院建立农村居民健康档案，认真负责地开展各项工作。现将一年来的工作总结如下： 一、深入基层调研 入驻xxxx 乡以后，为收集一手资料，我从资料查询、干部交流、接触农户、实地查看等方式了解掌握xxxx 乡的基本情况，深入了解乡里自然环境和经济社会发展现状，并根据专业特长对xxxx 乡医疗卫生状况做了详细的调查和分析。 （一）基本情况 xxxx 乡位于xxxx 区西北部，北临瓯江，与永嘉县桥头镇、青田县温溪镇隔江相望；西连青田县；东接临江镇；南邻岙底、五凤垟两乡。总面积30.62平方公里，江岸长8.4公里。辖16个行政村，42个自然村。乡政府驻东岙村，距市区28公里。xxxx 年8月开始划归xxxx 市xxxx 区辖区。 经济以农业为主，以种植水稻、小麦为主，兼种番薯、花生、大豆等经济作物。国家级生态公益林、省级生态公益林植有松树、杉树、油桐树及毛竹。效益特色农业有xxxx 生产基地、西坑红豆杉基地、马蹄笋基地、稻田沟坑养鱼基地、西坑高山蔬菜基地、童鸡与肉鸡生产加工基地、地瓜干加工基地和梅花鹿养殖基地。主要工业有氟塑设备业、手表装配业、矿产业、服装业。已实现村村通公路，330国道和金温铁路沿江贯穿全境。 xxxx 乡为xxxx 著名侨乡之，风景优美，主要景点位于西坑村的西龙溪。 （二）医疗卫生状况 xxxx 乡常住人口中老龄人口比例约占22%，属于超老年型社会，社会健康需求问题较为突出。 群众常见慢性病前四位分别是高血压、脑中风、冠心病、糖尿病。而全国慢性病的前四位依次是心脏病、脑血管病、恶性肿瘤、呼吸系统疾病。 xxxx 乡有乡中心卫生院1个，村卫生室2个。中心卫生院为xxxx 乡社区卫生服务中心，在岗人员6人，专业分别为临床医学、中医、社区医学、妇女保健、影像学、医学检验，主要任务为承担xxxx 乡基本医疗、保健任务；5000元以上医疗设备有b 超、生化仪器、血液分析仪、x 光机。 常住居民文化教育程度低，健康意识、接受健康教育能力和掌握健康知识均较差。医疗资源相对匮乏，去周遍医院就医便利程度低。 二、开展科技项目研究 （一）主持开展《xxxx 低产园改造技术研究》项目研究 xxxx 乡位于xxxx 区西部山区，属于亚热带季风性气候，全年降雨量充足，气温适宜，并有一个疏于管理处于长果期的xxxx 园地，如果进行改造，能收到较好的经济效益，并为村民创造就业机会。在认真调研和咨询农业专家的基础上，课题组向xxxx 市科技局申报了科技特派员项目xxxx 低产园改造技术研究课题，市科技局予以立项，并下拨了一期研究经费6万元，为本项目的研究开展奠定了基础。 本课题经市科技局批准立项后，课题组立即策划项目方案，以政府管理、团队承包、与xxxx 所在村资源共享的方式，开展项目研究工作。邀请农林水利局专家现场指导，组织人员进行除草、松土、建设园地作业道路、施肥等各项xxxx 低产园改造工作。课题组定期现场查看监督各项工作完成情况，并对工作中碰到的难题共商解决良策，确保课题正常运作，努力实现农业增产、农民增收的目标。
科技特派员工作实施情况总结 科技特派员工作实施情况总结 近年来，县委、县政府深入贯彻落实《关于深入推行科技特派员制度的若干意见》精神，通过建立特派员工作站、选派科技特派员，围绕进一步培植壮大我县林、茶、菌、药等特色产业为重点新型产业，建立一套新型农村科技服务体系，培养锻炼一批科技创业型人才，培育出科技含量高、市场竞争力强的特色支柱产业，提高全民科技文化素质。通过特派员工作的实施，为我县农村全面建设小康社会起到了积极的推动作用。现将该工作实施的情况汇报如下： 一、我县科技特派员现状 我县共有107名县级科技特派员，来自农业、林业等部门具有初级以上职称技术人员达95%，有一技之长，相当于初级以上专业技术职称的乡土拔尖人才有5%。主要职责为：围绕县委、县政府确定的林、茶、药、菌等优势和特色产业进行，推广先进适用技术、开展科技培训帮扶、推动实现农科对接和扶持发展合作等，进一步推动了农业产业结构调整、农业增产增效和农民增收致富。 我县还建有两个省级特派员工作站：祁门县祥源祁红茶业科技特派员工作站成立于2015年3月，工作站单位为祁门县祁红茶业有限公司，现有驻站科技特派员8人。祁门中药材组织培育科技特派员工作站成立于2016年3月，工作站单位为黄山峰源生物科技有限公司，现有驻站科技特派员7人。两个工作站主要以企业现有产业化为基础，利用我县祁红产业、中药产业等优势资源，依托安徽农业大学、安徽省农科院、安徽中医药大学等各高等院所技术支撑，发挥专家团队的技术力量，在新产品开发、基地种植、生产加工等方面全方位合作，提升企业产品竞争力，实现企业增值增效，促进农村经济发展，带动农户共同发展，实现产业脱贫方面取得了一定的成效。 二、扎实开展科技扶持工作 1、抓好农业专业技术培训与创业辅导。 一是科技特派员结合新型农民培训、送科技下乡、开展“家门口学堂”送科技等活动，每年举办特色产业专题培训班，开展特色产业种栽植技术培训，推广实用技术。2017年，我县新型职业农民培训295人，其中生产经营型职业农民195人、专业服务型职业农民100人。培训特色种养业贫困户1781人次、新型经营主体280人次。 二是邀请专家授课。邀请了安徽中医药大学教授做《祁门县药用植物资源及代表药用植物栽培技术、中药生物技术与中药质量》专题讲座，编印常见中药材种植技术手册2000余份，发放给农民，引导农民种植中药材。
AA企业科技特派员管理办法 第一章总则 第一条为建立科技人员服务企业、服务基层长效机制，吸引国内外高校和科研院所的优秀科技人才服务AA企业创新和产业发展，提高产业核心竞争力和区域自主创新能力，根据科技部、教育部、国资委、中科院、工程院、自然科学基金委、中国科协等国家七部门联合发布的《关于动员广大科技人员服务企业的意见》（国科发政〔2009〕131号）和AA省人民政府、教育部、科技部等联合发布的《关于组织实施省部企业科技特派员行动计划的通知》（粤府〔2008〕50号）的精神和要求，特制定本办法。 第二条本办法所称的企业科技特派员（以下简称“特派员”）是指立足AA产业发展需求，从国内外高等学校、科研院所中选拔，派驻到AA省内的相关企业、专业镇、高新区、民营科技园区、产业转移园区等开展产学研结合工作的科技人员。 第二章目标与任务 第三条实施企业科技特派员行动计划，是深化省部、省院产学研合作的一项重要措施。通过引导国内外科技人员及其团队深入生产一线，架起高校、科研院所优势创新资源与AA企业、产业、区域合作的桥梁，切实解决企业各类技术问题，提升区域自主创新能力和产业核心竞争力；通过把高校、科研院所的创新工作与生产实际相结合，创新学科建设思路，更新人才培养理念，结合企业科技特派员助理（以下简称“特派员助理”）工作，增强人才培养的针对性和适用性，提升毕业生就业能力，拓宽就业渠道。 第四条重点任务 （一）摸清企业技术需求，协助制定企业技术发展战略。根据技术和行业发展的趋势，特派员要在充分摸清企业技术需求基础上，收集新工艺、新技术、新产品信息以及国内外市场动态信息，掌握相关技术领域的发展态势和资源布局，分析和研究需要攻克的关键技术和共性技术问题，协助企业制定技术发展战略。 （二）协助企业开展产学研合作，建立长效合作机制。充分发挥特派员的桥梁和纽带作用，根据企业技术需求和技术发展战略，面向国内外寻找优势科技资源，努力促成企业与高校和科研院所的有效对接和结合，建立产学研合作的长效机制。
福建省邵武市生产总值和第二产业增加值3年数据解读报告 2019版
报告导读 本报告针对福建省邵武市生产总值和第二产业增加值现状，以数据为基础，通过数据分析为大家展示福建省邵武市生产总值和第二产业增加值现状，趋势及发展脉络，为大众充分了解福建省邵武市生产总值和第二产业增加值提供重要参考及指引。 福建省邵武市生产总值和第二产业增加值数据解读报告对关键因素生产总值，第二产业增加值等进行了分析和梳理并展开了深入研究。本报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均需注明出处。 报告力求做到精准、精确、公正、客观，报告中数据来源于中国国家统计局、相关行业协会等权威部门，并借助统计分析方法科学得出。相信福建省邵武市生产总值和第二产业增加值数据解读报告能够帮助大众更加跨越向前。
目录 第一节福建省邵武市生产总值和第二产业增加值现状 (1) 第二节福建省邵武市生产总值指标分析 (3) 一、福建省邵武市生产总值现状统计 (3) 二、全国生产总值现状统计 (3) 三、福建省邵武市生产总值占全国生产总值比重统计 (3) 四、福建省邵武市生产总值（2016-2018）统计分析 (4) 五、福建省邵武市生产总值（2017-2018）变动分析 (4) 六、全国生产总值（2016-2018）统计分析 (5) 七、全国生产总值（2017-2018）变动分析 (5) 八、福建省邵武市生产总值同全国生产总值（2017-2018）变动对比分析 (6) 第三节福建省邵武市第二产业增加值指标分析 (7) 一、福建省邵武市第二产业增加值现状统计 (7) 二、全国第二产业增加值现状统计分析 (7) 三、福建省邵武市第二产业增加值占全国第二产业增加值比重统计分析 (7) 四、福建省邵武市第二产业增加值（2016-2018）统计分析 (8) 五、福建省邵武市第二产业增加值（2017-2018）变动分析 (8) 六、全国第二产业增加值（2016-2018）统计分析 (9)
2015年xxxx县科技特派员 工 作 手 册
xxxx县科技特派员工作办公室 2015年
目录 1、特派员管理办法……………………………………1-4页 2、特派员服务登记表………………………………5-24页 3、特派员工作日志…………………………………25-30页
xxxx县科技特派员管理办法（试行） 第一章总则 第一条为了加强科技特派员的管理，鼓励科技素质较高的人才到农村、企业开展科技创业和科技服务，加速科技成果转化，促进经济结构调整，增加农牧民收入，推动我县经济的全面进步，特制定本办法。 第二条本办法为了鼓励科技人员到生产一线与农牧民、企业结成利益共同体，依靠科技进步，增加农牧民收入。所称科技特派员是从事科技成果转化、优势特色产业开发、农业科技园区和产业化基地建设以及其他涉农服务的科技人员、企业和法人。 第三条科技特派员的任期不得少于三年，在任期间，保留单位工作关系和待遇，原则上不能调动，特殊情况，经县科技特派员办公室批准，可进行适当调整，任职期满后，可以申请留任或回原单位。 第四条科技特派员在任期间，如所在单位机构变动或进行竞聘上岗，本人提出申请，经县科技特派员办公室批准后，可准予回原单位参加竞聘。 第五条科技特派员的日常管理由派往单位党委、政府（管委会）负责。 第二章科技特派员的职责 第六条遵守国家法律法规和有关规定，恪守诚实守信原则，
充分发挥自身科技特长和资源优势，促进产业结构调整，带动农牧民增收，促进本县经济发展。 第七条宣传、贯彻国家和自治区有关农业、农村的方针、政策、法律法规，为农牧民提供适用技术和信息服务。 第八条协助当地清理发展思路，确定重点产业，依靠科技进步促进农村经济发展，推动科技兴农、科技兴工的落实。 第九条通过资金入股、技术承包等多种形式，同企业和专业大户结成“风险共担、利益共享”的共同体，积极开展技术成果的转化、推广和产业化。 第十条指导和带动科技示范点或示范户，发挥示范典型的辐射效应，扩大先进适用技术的覆盖面。 第十一条开展实用知识、适用技术培训，提高农牧民生产技能和经营水平，培养农牧民致富能手。 第十二条积极组织各种专业营销协会和中介组织、建立营销网络，搞活农产品的流通。 第三章科技特派员的管理 第十三条科技特派员的日常管理由县科技特派员派往单位管理为主，县科技特派员办公室和派出单位协助管理。主要包括建立科技特派员工作档案，向科技特派员提供有关信息，对科技特派员进行跟踪管理，协调解决科技特派员工作和生活中存在的问题。县科技局特派员办公室一般每年要对科技特派员进行一次
工程名称：邵武市大乾水库工程 施 工 组 织 设 计 水利开发股份 邵武市大乾水库工程项目部 二O一二年八月十二日
编制：陆小成朱德奎 方规珠叶海兵校对：付启阔 审核：殷博
省邵武市大乾水库工程施工组织方案 工程说明 一、工程概况 大乾水库位于邵武市水北镇大乾村，属富屯溪支流大乾河流域，坝址位于大乾村上游约4km，坝址控制流域面积146km2。大乾水库大乾水库工程是一座具有灌溉和供水效益的水库枢纽工程，设计灌溉面积1.08万亩，城区供水人口13万人。水库总库容为725万m3，水库的工程规模为小（1）型，Ⅳ等工程。 大乾水库工程主要建筑物由拦河坝、输水系统及管理房等组成。拦河坝为三心变厚双曲砌石拱坝，坝顶高程273.00m。坝底高程230.00m，最大坝高43.00m。坝顶宽3.50m。拱冠梁底宽10.00m。拱冠梁厚高比0.233，坝顶（轴线处）弧长162.78m。溢洪道设在坝顶中央，为坝顶挂闸溢流，坝顶设6扇4.60×8.00m（高×宽）平板钢闸门，溢洪道净宽48m，溢流堰顶高程266.00m，堰型为WES实用剖面堰，堰面曲线方程Y=0.129219X1.85，堰面曲线下游与反弧曲线相连，反弧半径R=6.00m，反弧曲线即为挑流鼻坎的一部分，坎顶高程262.30m，挑射角20°。溢流堰上设5个中墩，2个边墩，闸墩上架设闸门启闭房、交通桥和检修桥。大坝排砂孔设于溢洪道下部左侧，为坝预埋φ1.00m钢管，管道中心高程242.00m，由坝后一台锥阀控制，兼作生态放水造价人才网孔功能。 输水系统由多层取水口、输水隧洞、输水管道和灌溉管道组成。水库取水口至龙斗村灌区间输水线路总长10393.80m，其中输水隧洞
科技特派员先进个人事迹 科技特派员先进个人事迹 莫道桑榆晚为霞尚满天―――新田县记科技特派员谢德健谢德健同志是新田县畜牧水产局的一名畜牧师，从事养殖技术推广工作二十多年。历任过县畜牧局良种猪场副场长、场长、养殖技术推广站副站长、站长。2009年谢德健被选派为科技特派员，进驻新田县三井乡服务。他带资入股，按股投资合伙经营银丰养殖场，经过2年的运营，在建场、生产经营等方面都取得了快速健康发展：已建成种猪舍、育肥猪栏共8栋，建筑面积达8000㎡，还建成了仓库、配电房等配套设施，总建筑面积9500多㎡；存栏猪达1900头，其中母猪400头后备母猪100余头。租用了猪场下游已抛荒的30余亩旱田，开挖鱼池，利用猪场肥水养鱼。银丰养殖场于2009年10月获“永州市农业产业化龙头企业”授牌。2009年他创办的养殖场评估效益为65万元，2015年度评估效益为80万元。重新唤起激情，带资组建公司 2009年，谢德健52岁，从站长岗位上退了下来，他原本认为从事工作这么多年，近退休年龄了，加之从重要技术岗位下来，可以放松一下，考滤到回家抱孙子的时候了。但这一年，县科特办把他选派为科技特派员，进驻三井乡为群众开展科技服务。选为科技特派员后，谢德健在充分了解科技特派员的工作职责和要求后，心中顿时燃起了激情之火，并把科技特派员作为自己人生又一个新的起点。他通过设计、考察、论证，决定在三井乡油草塘村建设良种养殖场，确定选址后，因为有了多年养殖的工作经历，技术上小有名气的他，及时寻找到了2名投资伙伴。在实施建设的过程，他在借鉴畜牧局县良种猪场布局的基础上，还专门外出XX、XX、郴州等地进行参观考察，同时还请进了比利时尤斯特博士、辉瑞公司毛跃球专家等来现场指正。2009年5月，一个总投资230万元，按照种猪、保育猪、育肥猪分区建设，充分体现节能、注重环保的猪场在三井乡科技特派员的努力下诞生了，猪场取名为银丰养殖有限公司，为了促进公司发展，采取按股投资合伙经营该公司，技术无偿服务的方式进行，谢德健本人投入80余万元，负责公司技术及生产运营全过程的筹划实施。第一期引进种猪300头。虽遇不测风云，力避经营风险养殖业风险大，
福建邵武市2019-2020学年八年级上期末考数学试 题12－2013学年第一学期八年级期末考试 数 学 试 卷 （满分150分，考试时间120分钟，傅老师） 一、选择题（本大题共10小题，每小题4分，共40分） 1．下列运算中，结果正确的是( ) A.a a a =÷33 B ．422)(ab ab = C ．523)(a a = D ．2a a a =? 2. 下列图形中，是轴对称图形．．．．． 的是（ ） 3. 点M （3，－4）关于y 轴的对称点的坐标是 （ ） A.（3， 4） B.（－3，－4） C.（－3， 4） D.（－4，3） 4. .下列计算正确的是（ ） A.2)1)(2(2--=-+x x x x B.222)(b a b a +=+ C.22))((b a b a b a -=-+ D.x y x x x xy -=÷+-6)6(2 5. 已知图中的两个三角形全等，则α∠的度数是（ ） A ．72° B ．60° C ．58° D ．50° A B C D a c a α 50° 58° 72° b
6. 下列函数中，是正比例函数的是（ ） （A ）4x y = ． （B ）4 y x =． （C ）53y x =-． （D ）2621y x x =-- 7. 下列各式从左到右的变形是因式分解的是 （ ） A.)(222y x y x -=- B. 2 2 ))((y x y x y x -=-+ C.2)1(322 2 ++=++x x x D.ay ax y x a +=+)( 8. 如图所示的图象中，不可能是关于x 的一次函数y=mx-（m-3）的图象的是（ ） 9. 等腰三角形的周长为cm 13，其中一边长为cm 3，则该等腰三角形的底边为（ ） A cm 7 B cm 3 B cm 7或cm 3 D cm 8 10．一次函数1y kx b =+与2y x a =+的图象如图，则下列结论 ①0k <；②0a >；③当4 科技特派员工作总结_模板 我县科技特派员工作按xxx要求，在市科技局的指导下，自xx年4月开展一年多来，初步形成了政府推动、部门配合、科技人员积极参与、科技特派员充分发挥作用、广大农民群众热烈拥护的良好局面。科学技术与农民群众脱贫致富的意识亲密地融合，科技成果在农民群众脱贫致富的实践中有效地转化，推进了农村科技产业的发展和经济结构调整，促进了农业增效和农民增收，为全县广大农村全面建设小康社会起到了积极的推动作用。现将一年来的工作情况总结如下： 一、深化认识抓转变 省市关于科技特派员意见下发后，我局机关认真学习，统一思想认识。我们认为，这项工作决不是搞形式，走过场，图热闹，而是通过做好这项工作，使我们科技行政机关真正履行职能，落实职责，使农业科技人员施展真本领，奔向主战场，使农业科技成果转化为现实生产力，最终使科学技术在农村经济中唱主角、唱大戏。为了把这项工作做实做好，我们在思想上和工作中，做到五大转变：一是由过去重行政号召的口头行为转变为既重号召更重实效。过去科技领导工作重宣传号召，使农民群众学用科学技术不得要领。推行科技特派员制度，使农民群众学有师傅在身边，干有榜样在眼前。二是由过去零散的间接的科技服务转变为全程的直接的科技服务。过去对农村的科技服务，发个资料，搞个培训，电视上讲一讲，活动中说一说，农民掌握科技知识零碎散乱，科技人员养在深闺无人识。我们开展这项活动时，就把科技人员推向前沿阵地，陈盛球、陈年林、李江苏等专业技术人员，原在机关工作，我们把他们网罗起来，下派到农村一线，既给他们提供用武之地，又使农民得到全程式的服务，面对面的服务。三是由过去单纯的技术指导转变为既重技术指导又注重利益捆绑。以往技术人员搞指导不计报酬，一方面忽视了技术人员的劳动成果，另一方面农民心里不踏实。现在我们的洋专家和土专家都是通过承包、入股进入企业、农户，获得正当的利益，与企业、农户共谋发展。四是由过去单纯的示范行为转变为既重示范更重带动。示范是被动的幅射，既示范又带动是主动地扩展。凡是只有示范作用而没有带动作用的科技典型户，我们都没有吸收为科技特派员。五是由过去流动的短期的科技宣传行为转变为稳定的长期的科技示范带动行为。以往根据一项活动和工作的需要，临时性地宣传几个典型，活动一过，放在一边。现在人人发证，户户挂牌，月月考察，年年考核。认识的深化和行为的转变，为我县科技特派员工作打下了坚实的基础。 二、加强领导抓保障 做好科技特派员工作，加强领导是保证。县成立了以县委副书记陈友来为组长、科技副县长肖毓光为副组长，县委办公室、县委组织部、县政府办公室、县科技局、县人事局等相关单位主要负责人为成员的科技特派员工作领导小组。研究制订了xx县《关于选派科技特派员的实施意见》，《意见》对科技特派员的职责任务、组织管理和保障措施等方面提出了明确的要求。领导小组多次召开科技特派员工作座谈会，听取科技特派员的意见、建议和工作情况汇报，研究部署工作，并帮助他们解决工作和生活中的困难和问题。为了充分调动和发挥科技特派员工作的积极性和创造性，县里制定政策给予支持。一是建立项目资金扶持制度。二是科技特派员的原有职务、待遇、编制在下派期间完全保留，不影响职称评定、调资和职务晋升。三是科技特派员的年度考核视同在岗人员，在原单位考核，优秀指标由人事局单独划出30%的比例统一使用。四是科技特派员在政府机构改革中，不列入精减分流人员之列。五是每年给予科技特派员一定数额交通及生活补贴。六是实行科技特派员责任目标考核和奖励制度，年终进行综合考核，以绩效定奖，由政府进行表彰和奖励。这些政策在实施过程中得到了落实，特派员都比较满意。科技特派员工作总结_模板
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