劳务员专业技能练习题
重点把握类
一、单选题（共85题）
1、劳务需求计划不包括（ B ）。
A、劳务分包招投标
B、劳动合同签订
C、分包劳务人员备案
D、分包合同签订
2、培训总结主要以根据实际情况写出公正合理的评估报告为主要形式，包括导言、概述、阐述评估结果、评估结果和参考意见和（ D ）。
A、附录
B、评估实施的过程
C、报告提要
D、以上全是
3、劳务用工需求量的计算依据包括（ A ）。
A、劳动定额
B、施工组织总设计
C、产量定额
D、机械台班消耗定额
4、建筑业务工人员教育培训主要通过（ A ）。
A、入场教育和日常教育
B、培训需求的阶段分析
C、培训需求的层次分析
D、以上均是
5、当日计划能够满足周计划进度时可在每日生产例会中口头汇报，否则应以( D )说明原因及调整建议。
A报告形式B协商形式C洽谈形式D书面形式
6、计划的考核检查形式分为分包单位自检和总包方项目经理部检查，并以（ B ）考核结果为准。
A分包单位自检B总包方项目经理部
C包单位自检和总包方项目经理部D分包单位与总包单位负责人
7、定期由（ C ）结合本项目施工生产计划安排，制定劳动力供应计划。
A、总承包劳务管理部门
B、督察部门
C、项目经理部门
D、施工队
8、建筑施工企业实行管理层与作业层（ A ）的用工体制。
A、两层分离
B、两层结合
C、层层分割
D、层层结合
9、( B )对企业的培训关系至关重要，是使培训工作准确、及时和有效完成的重要保证。
A、培训内容
B、培训需求分析
C、培训地点
D、培训时间
10、对自身的施工范围要求加强过程控制，施工过程中按照“三检制”要求施工，即（ B ）。A自检、互检、总检B自检、互检、交接检
C互检、交接检、质量检D自检、交接检、总检
11、劳务员在审验劳务队伍资质时应注意资格要求、政策管理要求和（ A ）。
A、业绩要求
B、能力要求
C、定额要求
D、生产要求
12、（ A ）是实名制管理的重点，工程项目部对进场劳务队伍数量和进场农民工必须做到人数清、情况明，着重做好日常管理工作。
A施工现场B进场期间C日常生活区D非工作日
13、队伍考评时，各二级公司需在项目经理部考评结束后（ C ）内对各队伍考核评价情况进行审查汇总，将考评结果上报总承包劳务管理部门。
A、三天
B、五天 C 、一周D、十天
14、进场人员（ B ）是实名制管理的基础，在工人进场前，统一按照主管部门规定的格式制作花名册，报项目部劳务管理人员审验。
A身份证B花名册C所属单位D户籍
进行证书审查。
A、岗位证书
B、企业资质等级证
C、企业经营许可证
D、以上都要
16、凡未签订劳动合同的人员，劳务管理人员必须限制分包单位在3日内与每位务工人员签订（ D ），并留存备案。
A 劳动合约
B 用工合约
C 用工合同D劳动合同
17、总包项目经理部根据分包单位合同承包范围内的各结算期的物资消耗量对分包单位实行（ D ）。
A单价控制B总价控制C损耗量控制D总量控制
18、建立劳动关系，应当订立（ B ）。
A、口头劳动合同
B、书面劳动合同
C、法律合同
D、约定合同
19、考核评价体系中对劳务进行管理的是（ A ）。
A、总承包劳务管理部门
B、督察部门
C、项目经理
D、质检员
20、建设主管部门应当建立劳务分包合同监督检查制度，采用定期检查、巡查和（ D ）等方式进行监督检查。
A、自检
B、互检
C、交接检
D、联合检
21、劳务分包队伍综合评价的标准中，评价实行百分制，以下考评结果正确的是（ D ）。
A、90分（含90分）以上为优秀，80～94分为合格；80分以下（含80分）为不合格。
B、90分（含90分）以上为优秀，85～90分为合格；85分以下（含85分）为不合格。
C、95分（含95分）以上为优秀，80～94分为合格；80分以下（含80分）为不合格。
D、95分（含95分）以上为优秀，85～94分为合格；85分以下（含85分）为不合格。
22、工程的分包单位合同和物质供应合同应在（ C ）签订。
A项目开工前B招投标前C施工前D进场前
23、劳务分包合同的形式包括（ A ）和自带劳务承包、零散的劳务承包。
A、成建制的劳务分包
B、自建式的劳务分包
C、成建制的劳务承包
D、自建式的劳务承包
24、劳务分包合同价款包括工人工资、各项保险费、工人用具费等和（ D ）。
A、税金
B、机械台班使用费
C、一般材料费
D、利润
25、下列不属于劳务分包合同的内容和条款的是（ C ）。
A、劳务分包人资质情况
B、分包工作期限
C、转包或再分包
D、施工配合
26、用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者（ A ）。
A、支付两倍的月工资
B、按正常约定支付
C、按工作日数支付
D、支付三倍的月工资
27、用人单位与新招收应届毕业生、新调入员工首次签订劳动合同时，应协商签订期限为（ B ）的劳动合同。
A、三年（不含）以下
B、三年（含）以下
C、三年（不含）以上
D、三年（含）以上
28、承包人完成劳务分包合同约定的劳务作业内容后，发包人应当在（ A ）组织承包人对劳务作业进行验收。
A、3日内
B、5日内
C、5个工作日内
D、8日内
28、下列不具备签订劳动合同主体资格的劳动者（ D ）。
A、现役军人
B、离退休人员
C、居民雇佣
D、十六周岁打工仔
A、劳动报酬
B、保险待遇
C、劳动合同期限
D、变更合同内容
31、下列属于劳动合同的解除的情形的是（ D ）。
A、双方当事人协商解除劳动合同
B、用人单位提前解除劳动合同
C、劳动者提前解除劳动合同
D、以上均是
32、劳动者应提前（ D ）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
A、10天
B、15天
C、20天
D、30天
33、以完成一个工作任务为期限的劳动合同或劳动期限（Ｂ），不得约定试用期。Ａ．三个月Ｂ．不满三个月Ｃ．六个月Ｄ．不满六个月
34、劳动合同的审查内容有（ D ）。
A、合同内容是否符合法规和政策
B、合同条款是否完备
C、中外合同文本是否一致
D、以上均是
35、除合同另有约定，支付劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付农民工基本工资人均不低于工程所在地最低工资标准，每年( C )做到100%支付。
A开工前B12月底前C年底前D每月
36、分包工程发包人与分包工程承包人在工程施工过程中提前解约分包合同的，应按（ B ）结算劳务费，约定劳务费的支付金额和支付时间。
A合同约定B已完合格工程量C约定费加毁约费D以完工程量
37、建设单位不得直接将劳务作业发包给（ C ）。
A、劳务分包企业
B、个人
C、B与C
D、以上无正确答案
38、劳务分包合同价款包括工人工资、各项保险费、工人用具费等和（ D ）。
A、税金
B、机械台班使用费
C、一般材料费
D、利润
39、根据（ C ）约定的工资标准、支付日期等内容支付工资，分包队伍每月至少支付一次劳务工资。
A建设局B劳务局C劳务合同D建设单位
40、分包队伍支付劳务工资应编制工资支付表，每次发放工资应经（ A ）签字确认，并保存两年以上备查。
A劳动者B分包人C承包人D发包人
41、发包人、承包人应当在每月（ B ）日前对上月完成劳务作业量及应付的劳务分包合同价款予以书面确认。
A、15
B、20
C、25
D、28
42、（ C ）每季度对所有分包队伍劳务工工资支付情况进行统计检查，并将检查情况在企业范围内进行通报。
A分包企业B承包企业C总包企业D建设局
43、支付劳务人工费时，只能向分包企业（ D ）支付，不得向无资格的个体承包人支付。A项目经理B总工程师C劳务主管D法人
44、支付工程款时，应把（ B ）列为第一支付顺序。
A措施费B劳务费C工程建筑其他费D规费
45、下列哪种计算方式，若总价被承包人接受以后，总价一般不得变动（ A ）。
A、固定合同价款
B、建筑面积综合单价
C、工种工日单价
D、综合工日单价
46、以下负责项目日常劳务管理和相关数据的收集统计的是（ B ）。
A、项目经理
B、项目经理部劳务员C监理单位D、建设单位
47、若劳动者因故不能领取工资时，公司可（ A ）。
C、拖欠
D、让与其关系比较好的同事代领
48、( D )要重点监控农民工集中的用人单位工资发放情况。
A、企业法人
B、监理单位
C、项目经理
D、劳动保障部门
49、下列不属于劳务人员工资的计算方式的是（ D ）。
A、奖金
B、计时工资
C、计件工资
D、支付小费
50、劳务费支付应当保证劳务企业每月支付农民工基本工资不低于当地最低工资标准，年底前做到（ D ）。
A、50%支付
B、70%支付
C、80%支付
D、100%支付
51、务工人员的工资由（ A ）负责编制工资发放表并报项目部审核。
A、作业班组
B、项目经理
C、监督单位
D、监理
52、以下能检查分包企业劳务作业人员能按时发放工资的依据是（ A ）。
A、结算台账
B、考勤表
C、工资表
D、花名册
53、以下属于劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明的是（ A ）。
A、工资表
B、支付凭证
C、结算台账
D、支付情况月报表
54、考勤表不需以下哪方签字（ C ）。
A、班组长
B、用工企业
C、劳务员管理人员
D、用工企业项目负责人
55、施工总承包单位要以（ D ）为单位落实劳务人员实名管理制度，要配置专人对劳务分包单位的劳动统计、出工考勤、工资发放进行监管。
A、单项工程
B、单位工程
C、建设企业
D、工程项目
56、（ B )劳务员负责项目日常劳务管理和相关数据的收集统计工作，建立劳务费、农民工工资结算兑付情况统计台账。
A、分包单位
B、项目经理部
C、外施工队伍
D、建筑企业
57、劳务管理人员必须按照现场花名册审核务工人员持证上岗情况，监督无证人员进行相关培训，及时上报人员（ A ）审核手续。
A、上岗证书
B、资质证书
C、培训报告
D、入场证明
58（ A ）劳务员负责建立每日人员流动台账，掌握务工人员的流动情况。
A、分包企业
B、总包企业
C、项目部
D、建设单位
59、完成入场安全教育后，行政后勤管理人员根据进场花名册为务工人员办理工作卡、床头卡，并与（ C ）进行核对。
A、项目经理
B、外施队伍负责人
C、实际进场人员
D、进场时的花名册
60、( A )是群体性突发事件的第一负责人，负责组织协调各方面工作，及时化解矛盾，防止发生群体性事件。
A、公司法定代表人
B、项目经理
C、安全负责人
D、各队伍负责人
61、进入应急状态紧急阶段时，（ A ）必须到场，组织本项目部应急小组
和劳务企业进行沟通，负责通过各种方式解决纠纷，确保稳定。
A、项目经理
B、项目法人
C、安全负责人
D、劳务人员
62、如果对方不能按照总包单位进行谈判，并且继续冲击总包单位机关、扰乱总包单位办公秩序，由（ B ）决定报警。
A、总包单位法人
B、现场总指挥
C、行保监督部门内勤
D、安全监管部门内勤
63、当劳动人员工资纠纷采用法律诉讼时，可分为（ C ）情况
A、一种
B、两种
C、三种
D、四种
64、在解决劳动纠纷案件的过程中，应当坚持以（ B ）为准绳
65、解决劳动纠纷的合同内方法（ D ）
A、推脱责任
B、私自修改合约内容
C、执行订金罚则
D、按合同赔偿损失
66、应急预案的编写时，为主的是（ D ）
A、建立和谐社会
B、确保社会稳定
C、标本兼治
D、预防
67、下列属于项目经理部的责任的是（ B ）
A、了解各项目部劳动作业人员动态
B、掌握劳动分包合同履约及劳务费支付情况
C、负责协调项目部调解纠纷、处理紧急情况
D、负责采办工程中所需的材料及物品
68、下列属于突发事件中紧急阶段的是（ B ）
A、劳务作业人员聚集到项目部干扰妨碍正常办公时
B、劳务作业人员采取影响社会治安等非正常手段制造影响
C、所属施工单位负责人与劳务企业负责人或代表正式对话
D、正常生产、办公秩序得到恢复
69、经劳动鉴定委员会被鉴定为（ D ）的医疗期内不得解除劳动合同。
A、五到八级
B、五到九级
C、六到十级
D、五至十级
( A )是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的一种社会保险制度。
A、工伤保险
B、医疗保险
C、养老保险
D、其他社会保险
70、建筑企业和（ B ）必须为施工现场从事施工作业和管理的人员，在施工活动过程中发生的人身意外伤亡事故提供保障，办理建筑意外伤害保险。
A、企业法人
B、项目部
C、各班组负责人
D、建设公司
71、保险期限应涵盖工程项目开工之日到（ D ）。
A、项目工程完工日
B、合同中的竣工日
C、工程竣工验收日
D、工程竣工验收合格日
72、下列是劳务纠纷的原因的是：（ D ）。
A、未签订劳动合同引发的；
B、违法分包引发的；
C、未签或分包合同约定不明确引发的；
D、以上都是
73、可用于处理劳务纠纷的法律是（ A ）。
A、《建筑法》
B、《民法》
C、《刑法》
D、《部门规章》
74、用人单位申请工伤认定时限是（ C ）一般情况自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。
A、10日
B、15日
C、30日
D、60日
75、工伤或伤亡职工的治疗与抚恤包括（ D ）。
A、工伤亡赔偿
B、护理费
C、非法用工伤亡赔偿
D、以上都是
76、企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程款，应优先用于支付（ B ）。
A、劳动保险费用
B、拖欠的农民工工资
C、企业员工工资
D、银行的贷款
77、分包单位提供的所有资料必须提交原件一式几份（ B ）。
A、两份
B、三份
C、四份
D、五份
78、对于业主指定的分包单位工程和总包方实行管理的分部、分项工程，分包单位在工程验收时需向总包项目经理部提供全套施工资料（ C ），包括竣工图。
79、劳务作业发包人收到劳务作业承包人递交的结算资料后( B )内进行核实，给予确认或提出修改意见。
A 13天
B 14天
C 15天
D 16天
80、全部分包工作完成，经劳务作业发包人认可后( A )内，劳务作业承包人向劳务作业发包人递交完整的结算资料。
A、14天
B、15天 C 、16天D、17天
81、归档的资料要求配有档案目录，档案资料必须真实、有效与（ C ）。
A、合法
B、整洁
C、完整
D、有序
82、劳务管理资料档案合同协议类最低保存年限是（ C ）。
A、3年
B、5年
C、8年
D、10年
83、劳务管理资料档案文件记录类最低保存年限是（ C ）
A、3年
B、5年
C、8年
D、10年
84、当发包人与承包人就同一劳务作业内容另行订立的劳务分包合同与经备案的劳务分包合同实质性内容不正确时，有关内容，以下正确的是（ A ）
A、应以备案的劳动合同作为结算依据
B、应以新订立的劳动合同作为结算依据
C、应以总价高的合同作为结算依据
D、应以总价低的合同作为结算依据
85、进入施工现场的花名册，不需以下审核盖章的是（ D ）
A、分包企业
B、分包企业所属的省建管
C、当地建设主管部门
D、承包企业
二、多选题（共25题）
1、劳务需求计划应包括：（ABCD ）。
A、引进劳务企业或施工队伍的资质类别、等级、规模和引进的渠道
B、引进企业或施工队伍进场的具体时间
C、入场安全教育培训
D、住宿管理等内容
2、培训需求的层次分析包括：( ACD )。
A、企业层次分析
B、社会需求层次分析
C、工作岗位层次分析
D、员工个人层次分析。
3、劳务培训计划的主要内容有：（ABCD ）。
A、安全生产培训
B、岗位技能培训
C、新工艺、新方法
D、施工技术专题培训普法维权培训
4、劳务分包企业有下列（ABCD ）行为之一的，由总包单位根据双方协议，予以处罚停工整改，仍达不到安全生产条件的，由总包单位对其开出退场警告书直至退场处理。
A、连续三次检查出重大安全隐患并拒不改正
B、出现重大质量问题
C、发现事故隐瞒不报、漏报、晚报
D、因劳资纠纷引发的群体性事件影响特别恶劣的
5、劳务员在审验劳务队伍资质时应注意：（ACD ）要求。
A、资质
B、资格要求
C、业绩要求
D、政策管理
现场负责人签认后，方可进入生活区。
A、本人姓名
B、身份证号
C、籍贯
D、所属单位（队伍）
7、在劳务分包施工与资源保障能力评价时，应重点考察企业是否重视管理
工作，有较高的管理意识和完善的管理体系，其中包括：( ABC )。
A、有符合本行业和企业特点的较完善的管理制度；
B、有完善的组织管理体系
C、遵守国家法律法规，注重建筑业法律法规的宣传、教育和学习。
D、有符合本行业体系的劳务分包人民
8、劳务分包合同的条款中，重要条款有：（ABCD ）。
A、劳务分包工作对象及提供劳务内容；
B、分包工作年限与保险；
C、材料及设备供应；
D、施工配合；
9、、劳务分包队伍综合评价的方法包括( ACD )。
A、考评周期
B、考评对象
C、考评方式
D、信息反馈
10、劳动合同的必备条款包括哪些条款（ABCD ）。
A、劳动合同期限和试用期限
B、工作内容和工作时间
C、劳动纪律和政治待遇
D、生产条件或工作条件
11、劳动合同中，劳动者应具备（ABC ）。
A、民事能力
B、身体条件
C、工作能力符合用人单位招聘条件
D、年满16周岁
12、劳动合同审查的要求包括（ACD ）。
A、当事人申请
B、劳动合同签订
C、鉴证机关审核
D、确认证明
13、工资表中人员必须与考勤表一致，且必须有（AB ）签字和其所在企业盖章，方可办理劳务费结算。
A务工人员本人B施工队伍负责人C项目经理D企业法人
14、劳务工人工资的计算方式：( ACD )。
A固定劳务报酬（含管理费）
B合同约定报酬（含管理费）
C约定不同工种劳务计时单价（含管理费），按确认的工时计算
D约定不同工作成果的几件单价（含管理费），按确认的工程量计算
15、采用( AC )方式支付劳务报酬的，劳务作业承包人与劳务作业发包人双方约定支付方式。
A、计时单价
B、计量单价
C、计件单位
D、固定报酬
16、按国务院政策要求，应监督劳务分包队伍对农民工工资应当做到（BD ）。
A、日清日结
B、月清月结
C、年清年结
D、按分包合同约定执行
17、进场人员签订《劳动合同》后建立劳动分包队伍人员花名册台账，为施工现场（ABCD ）等工作做好准备。
A、人员考勤
B、工资发放
C、劳资纠纷处理
D、工伤事故处理
18、建立施工现场管理台账，如（AC ），对出进场人员信息及时跟踪，并将台账放在劳务项目管理机构备查，同时报送一份留存。
A、工程管理人员登记表
B、工程人员登记表
C、现场工人登记表
D、进场人员登记表
19、对进场人员（ABCD )进行备案管理是实名制管理内容之一。
A、花名册
B、身份证
C、劳动合同
D、岗位技能证书
20、考勤表需以下哪些签字（ABC ）。
C、用工企业项目负责人
D、项目部劳务员
21、处理劳务纠纷的法律有：（ABD ）。
A、《建筑法》
B、《劳动法》
C、《民法》
D、《劳动合同法》
22、突发事件应急预案包括（ABCD ）。
A、项目部突发事件应急预案
B、定期检测
C、评估
D、监控及相应措施的资料记录
23、解决劳动人员工资纠纷的主要途径有（ACD ）。
A、由建设单位或总承包单位先行支付
B、通过仲裁机构解决
C、责令用人单位按期支付工资和赔偿金
D、通过法律途径解决
24、以下可作为劳务作业队伍考评资料的有（ABCD ）。
A、月度检查
B、季度考核
C、年度评价
D、相关资料及报表
25、下列有关劳务管理资料档案的保管正确的有（AC ）。
A、劳务管理资料档案合同协议类最低保存年限为8年
B、劳务管理资料档案统计报表类最低保存年限为8年
C、劳务管理资料档案文件记录类最低保存年限为8年
D、劳务管理资料档案劳务费发放类最低保存年限为5年
三、是非题（共80题）
1、劳务用工需求量的原则有：劳动定额、施工组织设计。（A ）
A、正确
B、错误
2、劳务要求预测应围绕项目的施工组织总设计中工程项目的开、竣工日期和施工部位及工程量，测算具体劳务需求的工种和数量。（ B ）
A、正确
B、错误
3、平均人均数=月历日历日数用工/所需日历工日数。（B ）
A、正确
B、错误
4、培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培训内容的一种活动或者过程。（A ）
A、正确
B、错误
5、劳务培训的主要内容有：1安全生产培训、2岗位技能培训、3新工艺、新方法和施工技术专题培训普法维权培训。（ A ）
A、正确
B、错误
6、职业资格证书审验不合格，专业与劳务分包施工企业应在十个工作日内提交相关资料进行复审，复审不合格，必须在进行培训鉴定。（ B ）
A、正确
B、错误
7、培训计划必须满足组织及员工两方面的需求。（A ）
A、正确
B、错误
8、考核评价体系中督察部门对劳务进行管理且对重点项目到现场配合监督考评工作。（B ）
A、正确
B、错误
9、水暖电安装作业分包企业二级资质标准中规定企业近3年承担过2项以上水暖电安装作业分包，工程质量合格。（ A ）
10、对劳务分包企业的规定中木工作业分包企业资质分为两级。（A ）
A、正确
B、错误
11、砌筑作业分包企业一级资质标准中规定企业注册资本金在30万元以上。( A ) A、正确
B、错误
12、抹灰作业分包企业一级资质标准中规定企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人。( A ）
A、正确
B、错误
13、劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不得低于注册人数的10%，全部管理人员应100%持有国家相关部门颁发的管理岗位证书。（ B ）
A、正确
B、错误
14、工人上岗作业前必须先进行三级（公司、项目部、班组）安全教育，经考试合格后方可上岗工作。（ A ）
A、正确
B、错误
15、进场作业人员应具备有效的身份证、务工证、计划生育证，严格使用无证盲流和童工。（ A ）
A、正确
B、错误
16、在进行入场教育工作后，项目部劳务人员应督促协助外施队伍及时到派出所办理暂住证。（ B ）
A、正确
B、错误
17、务工人员工作卡、床头卡丢失时，施工队伍负责人应在3日内为务工人员重新办理，否则视为非法用工。（ A ）
A、正确
B、错误
18、劳务分包序列企业资质设三种等级，总共12个资质类别。( B )
A、正确
B、错误
19、队伍考评时，各二级公司需在项目经理部考评结束后1周内对各队伍考核评价情况进行审查汇总，将考评结果上报总承包劳务管理部门。（ A ）
A、正确
B、错误
20、对于劳务分包队伍的综合评价，可以分为过程综合评价和全面综合评价。（A ）
A、正确
B、错误
21、劳务分包队伍综合评价的方法只包括考评周期、考评方式与信息反馈。（ A ）A、正确
B、错误
22、劳务报酬可以采用固定价格和变动价格。( A )
A、正确
B、错误
23、建设单位可直接将劳务作业发包给劳务分包企业或个人。( B )
A、正确
B、错误
24、培训总结主要以根据实际情况工作合理的评估报告为主要形式。（A ）
A、正确
B、错误
25、企业不可以转借企业资质证书和营业执照，不可以挂靠其他企业投标。（ A ）A、正确
B、错误
26、经劳动鉴定委员会被鉴定为五至八级的医疗期内不得解除劳动合同。（ B ）A、正确
B、错误
27、合同法规定约定的违约金高于（低于）造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以减少（增加）。（ A ）
A、正确
B、错误
无效合同。（ A ）
A、正确
B、错误
29、订立劳动合同时，可暂时扣押劳动者的居民身份证和其他证件，且要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。（ B ）
A、正确
B、错误
30、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。（A ）
A、正确
B、错误
31、凡因用人单位原因未订立书面劳动合同的，用人单位不得单方对劳动者进行劳动关系的解除或终止，否者视为违法解除或终止。（ A ）
A、正确
B、错误
32、非全日制用工双方当事人不可以订立口头协议。（B ）
A、正确
B、错误
33、劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。（A ）
A、正确
B、错误
34、在约定时间条款的时候，对于标准工时制的劳动者，用人单位不可以与劳动者协商约定让其每天工作时间超过8个小时。8个小时之内可以允许当事人随便约定，但8个小时以上就不可以。（ A ）
A、正确
B、错误
35、劳务工人工资发放记录表在工人生活区要公示五天以上。（B ）
A、正确
B、错误
36、凡未签订劳动合同的人员，劳务管理人员必须限制分包单位在3日内与每位务工人员签订劳动合同，并留存备案。（ A ）
A、正确
B、错误
37、劳务费结算台账和支付凭证是反映总包方是否按规定及时结算和支付分包方劳务费的依据。（ A ）
A、正确
B、错误
38、全部工作完成，经工程承包人认可后15个工作日内，劳务分包人向工程承包人递交完整的结算资料，双方按照本合同约定的计价方式，进行劳务报酬的最终支付。（ B ）
A、正确
B、错误
39、分包队伍将工资发给劳务工本人，严禁使用和将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。( A )
A、正确
B、错误
40、分包队伍应制定本企业的工资支付办法，并告知本企业全体劳务工。（A ）A、正确B、错误
41、建筑劳务分包企业应当至少每月向农民工支付一次工资，且支付部分不得低于当地最低工资标准，终止或解除劳动合同后应当一次性付清农民工工资。（ A ）
A、正确
B、错误
42、按国务院政策要求，劳务费应当做到月清月结或按分包合同约定执行。（A ）
A、正确
B、错误
43、分包企业对各项目部劳务费发放过程进行监督检查，及时纠正和处理劳务费发放中违规问题。（ B ）
A、正确
B、错误
44、不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则将承担拖欠劳务费连带责任。（ A ）
45、劳务分包合同价款风险幅度范围应明确约定，超过风险幅度范围的，应当及时调整。( A )
A、正确
B、错误
46通过实名制管理系统的使用，可以一定程度上保障最低工资。（A ）
A、正确
B、错误
47、特殊情况下支付的工资也属于劳务人员工资的计算方式。( A )
A、正确
B、错误
48、劳务人员工资的计算方式通常包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴和补贴5种方式。( B )
A、正确
B、错误
49、约定不同工作成果的计件单价（含管理费），按确认的工时计算。（B ）A、正确B、错误
50、采用固定劳务报酬方式的，施工过程中不计算工时和工程量。( A )
A、正确
B、错误
51、对劳务分包人未经工程承包人认可，超出设计图纸范围和因劳务分包人原因造成返工的工程量，工程承包人不预计量。( A )
A、正确
B、错误
52、劳务人员凭身份证、劳动合同以及录用胸卡领取工资。( A )
A、正确
B、错误
53、务工人员的工资发放，要根据出勤及完成工作量的情况，有作业班组负责编制工资发放表并报项目部审核。( A )
A、正确
B、错误
54、劳务分包队伍每季度向总包项目部报送劳务用工人数及劳动报酬支付情况统计表，分包队伍审核后报公司劳务主管部门汇总。（ B )
A、正确
B、错误
55、劳务分包企业应设置劳务管理机构和劳务管理员，制定劳务管理制度。（ A ）A、正确
B、错误
56、进场的分包队伍与务工人员签订的劳动合同必须与花名册相一致。（A )
A、正确
B、错误
57、务工人员必须佩戴胸卡，由保安人员登记后方可进出项目部大门。（A )
A、正确
B、错误
58、解决劳动争议，应当遵循的原则：合法、公正、公开、及时处理。（B ）A、正确B、错误
59、用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、诉讼、协商。（A ）
A、正确
B、错误
60、申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。（ A ）
A、正确
B、错误
61、社会保障费的缴费单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由社会保险经办机构暂时按该单位上月缴费数额的110%确定应缴费数额。（ A ）
A、正确
B、错误
62、当涉及农民工伤、患病期间工资待遇的争议案件，劳动争议仲裁委员会可全部解决。（B ）
A、正确
B、错误
63、建立公司支付农民工工资的约束和保障机制，是从根本上解决农民工工资拖欠问题。（ A ）
64、纠纷经仲裁后不服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行。（ A ）
A、正确
B、错误
65、应急机构体系成立各级应急指挥领导，领导小组下设应急指挥领导小组办公室，各级领导小组包括集团公司、一级公司和项目部。（ B ）
A、正确
B、错误
66、突发事件处理时按相关责任要求，对发生纠纷事件的总承包企业、总承包二级公司和项目相关责任人追究责任。（ A ）
A、正确
B、错误
67、当事人一方也可不经调解，而直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提前诉讼。（ A ）
A、正确
B、错误
68、一般情况用人单位申请工伤认定时限：15日，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。（ B ）
A、正确
B、错误
69、工伤认定法律文书的送达按照《劳动法》有关送达的规定执行。（B ）
A、正确
B、错误
70、用人单位分立、合并、转让的，继承单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。（A ）
A、正确
B、错误
71、对证件不全的物资单独存放在“待验区”，并予以标识，并做材料检测记录，按月交总包商物资管理部门存档。（ A ）
A、正确
B、错误
72、施工方案定稿后，总包技术部门、分包单位技术负责人共同材料用量计算，其中一方核对后签字认可，就可作为现场材料投入的依据。（ B ）
A、正确
B、错误
十、能够编制、收集、整理劳务管理资料
73、劳务管理资料档案统计报表类最低保存年限5年。（A ）
A、正确
B、错误
74、劳务分包合同可使用分公司、项目经理部印章。（B ）
A、正确
B、错误
75、缴纳单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，可由劳动保障行政部门、社会保险机构、国家银行、税务机关责令限期缴纳。（ B ）
A、正确
B、错误
76、单项工程劳务合同估算价100万以上的必须进行招投标选择队伍。（B ）
A、正确
B、错误
77、新劳务企业、作业队伍引进必须经项目推荐、公司考察、综合评价和集团审批手续。（A ）
A、正确
B、错误
78、项目部劳务员对分包方进场人员日常检查记录，是判定分包方该项目实际使用人员与非实际使用人员的重要资料。( A )
A、正确
B、错误
79、打印版的劳务资料签名栏可用印章代替手签。（B ）
A、正确
B、错误
80、档案资料必须使用统一规格的文件盒、文件夹进行管理保存。( A )
A、正确
B、错误
四、案例题（共5题）
（案例1）张先生于在某用人单位工作，直至双方发生争执，用人单位在长达十年的时间里，均没有与张先生签订书面劳动合同。双方因是否继续事实上的劳动合同内容而产生争执，后因双方未能达成一致的意见，马先生遂依据《劳动合同法》的相关规定，向当地的劳动仲裁委员会递交劳动仲裁申请书，最后，马先生关于支付双倍工资等各项主张得到了仲裁庭的支持。
1、我国劳动争议处理程序的体制一般是按照( A )个阶段顺次组成的
A、调解→仲裁→诉讼
B、调解→诉讼→仲裁
C、仲裁→调解→诉讼
D、仲裁→诉讼→调解
2、用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者（ A ）。
A、支付两倍的月工资
B、按正常约定支付
C、按工作日数支付
D、支付三倍的月工资
（2）张先生于在某用人单位工作，直至双方发生争执，用人单位在长达十年的时间里，均没有与张先生签订书面劳动合同。双方因是否继续事实上的劳动合同内容而产生争执，后因双方未能达成一致的意见，马先生遂依据《劳动合同法》的相关规定，向当地的劳动仲裁委员会递交劳动仲裁申请书，最后，马先生关于支付双倍工资等各项主张得到了仲裁庭的支持。
1、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ D ）订立书面劳动合同。
A、10日内
B、15日内 C 、20日内D、1个月内
2、劳动合同具有的性质( D )。
A、平等性
B、隶属性
C、公平性
D、A+B
（案例2）某公司（甲方）与胡某、周某（乙方）签订《劳务分包合同》，约定甲方将某商务中心工程总项目B座工程的泥工班组作业的劳务用工承包给乙方，乙方承包范围及工作内容：按图纸说明的土建、装饰工程从基础到屋面。乙方由于赶工期，请了两个体力不错有从事该行经验的56，58岁农民工。施工过程严格按照三检制度要求施工，顺利按期完成该项目工程。
1、甲、乙两方签订的《劳务分包合同》是否有效（ B ）
A是B否
2、劳务分包队伍人员中禁止使用不满（ A ）和超过（ A ）的人员，禁止使用在逃人员、身体或智力残疾人员及其他不适应施工作业的人员。
A 16；55
B 16；60
C 18；55
D 18；60
（案例3）背景材料：某工程承包作业6000m2，地下一层，地上二层，为钢筋混凝土结构。该工程计划每平方米单位用工5个工日，每个工日单价40元，计划工期360天，计划劳动生产指数为120%；在进入现场前总承包劳动管理部门对专业与劳务分包施工企业进行证书审查；总承包企业劳务督察部门对项目经理部进行审查。
1、该工程的计划实际用工是（ A ）。
C、36000工日
D、40000工日
2、当总承包总承包劳动管理部门对专业与劳务分包施工企业进行证书审查时，专业与劳务分包施工企业须持（CD ）
A、专业或劳务分包公司安全许可证
B、《工程项目作业人员表》
C、《合同用工备案花名册》
D、岗位证书
（2）背景材料：某工程承包作业6000m2，地下一层，地上二层，为钢筋混凝土结构。该工程计划每平方米单位用工5个工日，每个工日单价40元，计划工期360天，计划劳动生产指数为120%；在进入现场前总承包劳动管理部门对专业与劳务分包施工企业进行证书审查；总承包企业劳务督察部门对项目经理部进行审查。
1、当对专业与劳务分包施工企业进行证书审查不合格时，专业与劳务分包施工企业应在（ C ）提交相关资料进行复审
A、10个工作日
B、10日内
C、15个工作日
D、15日
2、总承包企业劳务督察部门于（ A ）检查不合格的项目经理部进行复查。
A、10个工作日
B、10日内
C、15个工作日
D、15日
（案例4）背景材料：某企业承接了一项工程，由于工程项目规模大，后续的资金链跟不上，项目中断，企业也暂时拿不到合同价款因而无法马上支付农民工工资，农民工怕拿不到工资聚众闹事。
1、企业因拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程款，应优先于支付（ C ）
A、企业的银行欠款
B、企业员工的保险费
C、拖欠的农民工工资
D、企业员工的工资
2、劳务纠纷的性质是（ABCD ）
A、无照经营性
B、矛盾激化性
C、多发性
D、地域集中性
（2）背景材料：某企业承接了一项工程，由于工程项目规模大，后续的资金链跟不上，项目中断，企业也暂时拿不到合同价款因而无法马上支付农民工工资，农民工怕拿不到工资聚众闹事。
1、劳务人员工资纠纷表现形式（ABC ）
A、围堵政府机关
B、聚众上访
C、企业内部闹事
D、恶意讨薪
2、解决劳务人员工资纠纷的主要方法（AB ）
A、建立企业信用档案制度
B、建立欠薪应急周转金
C、通过法律解决
D、责令用人单位按期支付工资和赔偿金
（案例5）背景材料：某劳动分包企业与劳动者群体签订集体合同，最后由于劳务作业人员工资发生劳动争议，通过调解没有效果，便向劳动仲裁委员会申请仲裁。
1、解决劳动争议的原则有（AC ）
C、公正
D、公开
2、劳动争议委员会可以有谁担任（ C ）
A、职工代表
B、用人单位代表
C、工会代表
D、政府部门相应人员
（2）背景材料：某劳动分包企业与劳动者群体签订集体合同，最后由于劳务作业人员工资发生劳动争议，通过调解没有效果，便向劳动仲裁委员会申请仲裁。
1、若该群体为21人，且造成了严重的社会影响，则该企业应接受的改正期限应不少于（ C ）
A、1个月
B、6个月
C、12个月
D、24个月
2、若该企业对仲裁结果不服应当自收到仲裁裁决之日起多久向人民法院诉讼（ D ）
A、10个工作日内
B、10日内
C、15个工作日内
D、15日内
部门：姓名：分数： 一、不定项选择题。（每小题2 分，共20分。多选或错选不得分；每少选一个选项扣分） 1、据统计，因火灾死亡的人中有80%以上属于（B）。 A、被火直接烧死 B、烟气窒息死亡 C、跳楼或惊吓致死 2、如果电视机着火了，应（B） A、迅速往电视上泼水灭火。 B、拔掉电源后，用湿棉被盖住。 C、马上拨打火警电话，请消防队来灭火。 3、停电时（AB）。 A、要尽可能用应急照明灯照明 B、要及时切断处于使用状态的电器电源，即关闭电源开关或拔掉插头 C、可以用汽油代替煤油或柴油做燃料使用 4、燃烧的必要条件是（ABC） A、可燃物 B、助燃物 C、引火源 D、有风力 5、身上着火后，下列哪种灭火方法是错误的（C） A、就地打滚 B、用厚重衣物覆盖，压住火苗
C、迎风快跑 6、如果高层建筑发生了火灾，你认为正确的做法是（C） A、迅速往楼上跑，以防被烟熏致死 B、第一时间选择从电梯逃生 C、用湿毛巾捂住口鼻，低下身子沿墙壁或贴近地面跑出火区 D、从窗口中跳下 7、假设你住在一个高层公寓楼的第16层，无法从窗口逃离房间，而过道里已是烟雾弥漫，你该怎么办（ABCD） A、立即返回房间，给消防队打电话 B、将湿毛巾围在门的周围 C、如果呼吸困难而周围尚未起火，在窗子的上方和下方各开一条缝 D、在窗前等待，以便向消防队员求救 8、B）必须分间、分库存储。 A、灭火方法相同的物体 B、容易相互发生化学反应的物品 C、以上两种答案都对 9、配电室发生火灾的原因有（ABCD） A、短路 B、过电荷 C、电弧 D、电火花 10、检查液化石油气管道或阀门泄漏的正确方法是（C） A、用鼻子嗅 B、用火试 C、用肥皂水涂抹 D、用试剂试 二、填空题。（每空1分，共20分）
二、单项选择题（将正确答案的编号填入括号内） 1、对于劳务分包工程队伍人数超过50人的，其中中级工比例不低于（）。 A 20% B 30% C 40% D 50% 2、按照《工伤保险条例》第十四条的规定，以下不属于工伤的是（）。 A 患职业病的 B 在上下班途中，受到机动车事故伤害的 C 醉酒导致伤亡的 D 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下 落不明的 3、工伤认定的主体不包括（）。 A 职工所在单位 B 职工或其直系亲属 C 职工所在单位的工会组织 D 业主方 4、工伤认定申请不需要提交的材料是（） A 申请人身份证原件 B 省社会保险基金管理局的工伤保险参保证明 C 医疗诊断证明（或者病历复印件），或者职业病诊断证书（或者职业病诊断鉴定书） D 用人单位的伤害事故调查报告 5、下列情况属于工伤事故直接原因的是（）。 A 对现场工作缺乏检查或指导错误 B 机械、物质或环境的不安全因素导致事故 C 没有安全操作规程，或操作规程和管理制度不健全 D 教育培训不够，未经培训或无证上岗，缺乏或不懂安全操作技术知识，安全生产意识差。 6、用经验估工法确定某一个施工过程单位合格产品工时消耗，通过座谈讨论估计出三种不同的工时消耗，分别是0.4、0.55、0.85 ，则其定额时间为（）。 A 0.6 B 0.58 C 0.5 D 0.73 7、劳动力总量需求计划的编制方法不包括（）。 A经验比较法 B分项综合系数法 C标准曲线法 D概算定额法 8、《劳动合同法》第六十八条规定：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过（）小时。
重庆市建设行业专业人员岗位模拟试卷 劳务员专业技能（一） 一、单选（共40题,共40分） 1. 劳务分包企业进人施工现场人员的花名册，必须由下列单位审核盖章( )。 A、总承包企业 B、工程监理单位 C、工程质量监督单位 D、当地建设主管部门 2. 《工伤保险条例》所称本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病什么时期的工资收入（）。 A、本企业平均工资 B、本人12个月平均工资 C、本人当月工资 D、本人12个月平均缴费工资 3. 从2006年起基本养劳保险的规模统一由本人缴费工资的11%调整到（）。 A、5% B、8% C、10% D、20% 4. 劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。 A、3日 B、5日 C、10日 D、20日 5. 发包人、承包人应当在每月( )前对上月完成劳务作业量及应支付的劳务分包合同价款予以书面确认。 A、5日 B、10日 C、20日 D、30日 6. 模板作业具有一级资质的分包企业中，具有初级以上相应专业的技术工人不少于( )人；其中，中、高级工不少于( )。 A、30；50％ B、40；50％ C、30；60％ D、40；60％
7. 下列说法错误的是（）。 A、一般来说对劳务分包队伍综合评价的依据是双方签订的劳务分包合同及相关的国家法律、法规和行业政策要求 B、项目部层面上对劳务分包队伍的综合评价内容在项目经理部层面上，主要考核评价劳务分包队伍的整体素质、工程质量、工期、绿色施工和文明施工等情况 C、评价方法及工具一般而言，对劳务分包队伍综合评价可以采用多种方法和工具，常用的有头脑风暴法和数学模型法 D、分包单位应向总包项目经理部物资管理部门提前2～5天报送材料进场计划，并要注明材料品种、规格、数量、使用部位和分阶段需用时间 8. 劳务人员工资是指建筑劳务企业依据有关法律法规的规定和劳动合同的约定，以（）支付给形成劳动关系或提供劳务的劳动者的劳动报酬。 A、组织的形式 B、劳动的形式 C、慰问的形式 D、货币的形式 9. 调解委员会调解争议的期限为（）。 A、20 B、25 C、30 D、35 10. 对广大农民工的普法教育培训，岗位培训主要由政府出资解决。（）建设主管部门每年会拨付一定的费用，组织开展全市农民工的普及培训。 A、省（市） B、区县 C、国务院 D、乡镇 11. 在工程合同义务合同之中，( )负责工程测量定位，沉降观测。 A、建设主管部门 B、设计院 C、工程承包人 D、劳务分包人 12. 下列各项中，不属于损失时间的是( )。 A、施工组织和技术上的缺点而产生的时间消耗 B、施工过程中人为过失而造成的时间消耗 C、与施工工艺特点有关的工作中断时间 D、劳动组织不当引起的时间消耗 13. 劳务作业工人应当( )具有相应的工种岗位资格证书。
电力安全常识知识测试题及答案 1 、电气设备发生火灾时，可带电灭火的器材是哪几种？ 答：1211 二氧化碳四氯化碳干粉（回答2 种算对） 2 、按触电事故发生频率看，一年当中哪几个月份事故最集中？ 答：6～9 月 3 、安全电压最高是多少伏？ 答：42 伏 4 、通过人身的安全直流电流规定在多少以下？ 答：50mA 5 、通过人身的交流安全电流规定在多少以下？ 答：10mA 6 、触电紧急救护法时，首先应进行什么？然后立即进行什么？ 答：触电解救；人工呼吸。 7 、我们厂防止直击雷的保护装置有几种？ 答：避雷针；避雷网；消雷器。 8 、电线接地时，人体距离接地点越近，跨步电压越高，距离越远，跨步电压越低，一般情况下距离接地体多少，跨步电压可看成是零。A ：10m 以内B ：20m 以外C ：30m 以外 答：B 9 、低压验电笔一般适用于交、直流电压为（）V 以下。 A ：220 B ：380 C ：500
答：C 10 、施工现场照明设施的接电应采取的防触电措施为（）。 A ：戴绝缘手套 B ：切断电源 C ：站在绝缘板上 答：B 11 、被电击的人能否获救，关键在于（） A ：触电的方式 B ：人体电阻的大小 C ：触电电压的高低 D ：能否尽快脱离电源和施行紧急救护 答：D 12 、消除管线上的静电主要是做好什么？ 答：接地 13 、什么叫安全电压？ 答：在各种不同环境条件下，人体接触到有一定电压的带电体后，其各部分组织（如皮肤、心、脏、呼吸器官和神经系统等）不发生任何损害时，该电压称安全电压。 14 、影响电流对人体伤害程度的主要因素有哪些？ 答：主要因素有：电流的大小，人体电阻，通电时间的长短，电流的频率，电压的高低，电流的途径，人体状况。 15 、运行中的电动机停机后再起动，在热状态下允许热起动多少次？在冷状态下允许连续起动多少次？ 答：1 次；2~3 次 16 、施工用电动机械设备，应采用的保护措施为？
资料员-通用基础(资料员) 1、【判断题】生产经营单位安全生产保障措施有组织保障措施、管理保障措施、经济保障措施、人员保障措施四部分组成。（×） 2、【判断题】项目质量控制贯穿于项目施工的全过程。（×） 3、【判断题】建筑总平面图是将拟建工程四周一定范围内的新建、拟建、原有和将拆除的建筑物、构筑物连同其周围的地形地物状况,用正投影方法画出的图样。（×） 4、【单选题】以下不属于施工资源管理任务的是( )。（B ） A、确定资源类型及数量 B、设计施工现场平面图 C、编制资源进度计划 D、施工资源进度计划的执行和动态调整 5、【单选题】以下不属于施工项目质量控制措施的是( )。（A ） A、组织措施、技术措施、合同措施、经济措施、信息管理措施等 B、提高管理、施工及操作人员自身素质 C、建立完善的质量保证体系 D、加强原材料质量控制
6、【单选题】以下不属于施工项目管理内容的是( )。（D ） A、施工项目的生产要素管理 B、组织协调 C、施工现场的管理 D、项目的规划设计 7、【单选题】施工项目成本控制的措施是( )。（A ） A、组织措施、技术措施、经济措施 B、控制人工费用、控制材料费、控制机械费用、控制间接费及其他直接费 C、组织措施、制度措施、管理措施 D、管理措施、技术措施、人力措施 8、【单选题】下列按砌筑主体不同分类的砌体工程中,不符合的是( )。（D ） A、砖砌体工程 B、砌块砌体工程 C、石砌体工程 D、混凝土砌体工程
9、【单选题】PowerPoint中的骨架性组成部分是( )。（A ） A、模板 B、元素 C、图片 D、动画 10、【单选题】【目录】在( )选项卡下面。（C ） A、开始 B、插入 C、引用 D、视图 11、【单选题】CATV系统又称为( )。（A ） A、共用天线电视接收系统 B、监控电视接收系统 C、中央电视接收系统 D、有线电视接收系统 12、【单选题】避雷针一般高出屋面( )。（C ）
劳务员专业技能练习题 重点把握类 一、单选题（共85题） 1、劳务需求计划不包括（ B ）。 A、劳务分包招投标 B、劳动合同签订 C、分包劳务人员备案 D、分包合同签订 2、培训总结主要以根据实际情况写出公正合理的评估报告为主要形式，包括导言、概述、阐述评估结果、评估结果和参考意见和（ D ）。 A、附录 B、评估实施的过程 C、报告提要 D、以上全是 3、劳务用工需求量的计算依据包括（ A ）。 A、劳动定额 B、施工组织总设计 C、产量定额 D、机械台班消耗定额 4、建筑业务工人员教育培训主要通过（ A ）。 A、入场教育和日常教育 B、培训需求的阶段分析 C、培训需求的层次分析 D、以上均是 5、当日计划能够满足周计划进度时可在每日生产例会中口头汇报，否则应以( D )说明原因及调整建议。 A报告形式B协商形式C洽谈形式D书面形式 6、计划的考核检查形式分为分包单位自检和总包方项目经理部检查，并以（ B ）考核结果为准。 A分包单位自检B总包方项目经理部 C包单位自检和总包方项目经理部D分包单位与总包单位负责人 7、定期由（ C ）结合本项目施工生产计划安排，制定劳动力供应计划。 A、总承包劳务管理部门 B、督察部门 C、项目经理部门 D、施工队
8、建筑施工企业实行管理层与作业层（ A ）的用工体制。 A、两层分离 B、两层结合 C、层层分割 D、层层结合 9、( B )对企业的培训关系至关重要，是使培训工作准确、及时和有效完成的重要保证。 A、培训内容 B、培训需求分析 C、培训地点 D、培训时间 10、对自身的施工范围要求加强过程控制，施工过程中按照“三检制”要求施工，即（ B ）。A自检、互检、总检B自检、互检、交接检 C互检、交接检、质量检D自检、交接检、总检 11、劳务员在审验劳务队伍资质时应注意资格要求、政策管理要求和（ A ）。 A、业绩要求 B、能力要求 C、定额要求 D、生产要求 12、（ A ）是实名制管理的重点，工程项目部对进场劳务队伍数量和进场农民工必须做到人数清、情况明，着重做好日常管理工作。 A施工现场B进场期间C日常生活区D非工作日 13、队伍考评时，各二级公司需在项目经理部考评结束后（ C ）内对各队伍考核评价情况进行审查汇总，将考评结果上报总承包劳务管理部门。 A、三天 B、五天 C 、一周D、十天 14、进场人员（ B ）是实名制管理的基础，在工人进场前，统一按照主管部门规定的格式制作花名册，报项目部劳务管理人员审验。 A身份证B花名册C所属单位D户籍 15、专业与劳务分包施工企业持《合同用工备案花名册》和( A )，到总承包劳务管理部门进行证书审查。 A、岗位证书 B、企业资质等级证 C、企业经营许可证 D、以上都要 16、凡未签订劳动合同的人员，劳务管理人员必须限制分包单位在3日内与每位务工人员
劳务员通用基础(劳务员)考试 1、【判断题】气硬性胶凝材料只能在空气中凝结、硬化、保持和发展强度,一般只适用于干燥环境,不宜用于潮湿环境与水中;那么水硬性胶凝材料则只能适用于潮湿环境与水中。（×） 2、【判断题】建筑业企业资质,是指建筑业企业的建设业绩、人员素质、管理水平、资金数量、技术装备等的总称。（√） 3、【判断题】皮数杆一般立于房屋的四大角、内外墙交接处、楼梯间以及洞口多的洞口。一般可每隔5～10m立一根。（×） 4、【判断题】普通土的现场鉴别方法为:用镐挖掘。（×） 5、【单选题】是否做到( ),是人员招聘成败的关键。（B ） A、公开招聘 B、择优录用 C、公平公正 D、效率优先 6、【单选题】信访人对复查意见不服的,可以自收到书面答复之日起( )日内向复查机关的上一级行政机关请求复核。（B ） A、15
B、30 C、45 D、60 7、【单选题】根据《信访条例》规定,涉及两个或者两个以上行政机关的信访事项,由所涉及的行政机关协商受理;受理有争议的,由( )决定受理机关。（B ） A、其主管机关 B、其共同的上一级行政机关 C、其上级政府 D、同级信访机构 8、【单选题】流动人口未按照规定办理婚育证明,现居住地的乡镇人民政府或者街道办事处应当通知其在( )个月内补办。（C ） A、一 B、二 C、三 D、六
9、【单选题】《暂住证申领办法》规定,对雇佣无暂住证人员的法定代表人或直接责任人,处以( )元以下罚款或者警告。（C ） A、二百 B、五百 C、一千 D、二千 10、【单选题】( )办理“外出就业登记卡”和“外来人员就业证”。（A ） A、劳动部门 B、工商行政管理部门 C、公安部门 D、民政部门 11、【单选题】甲与A企业于2010年3月1日建立劳动关系,从2010年8月1日起,A企业在甲不知情的情况下停止为其交纳社保费用。甲在2010年10月1日才得知该事,并2010年10月8日向A企业进行交涉,后双方协商调解不成,甲向劳动仲裁委员会申请仲裁的时效截止日期为( )。（C ） A、2011年3月1日 B、2011年8月1日
安全生产法律法规知识试题判断题及答案 1.在安全生产执法过程中，执法人员要以《安全生产法》为依据，尊重科学，处罚要准确、合理，并按照国家标准或者行业标准给出正确的整改意见，协助企业做好整改工作。 （） 2?《安全生产法》是安全生产法律体系框架的最高层级。（） 3?《安全生产法》是综合规范安全生产法律制度的法律，它适用于所有生产经营单位，是我国安全生产法律体系的核心。（） 4. 安全生产行政法规是由国务院组织制定并批准公布的，是为实施安全生产法律或规范安全生产监督管理制度而制定并颁布的一系列具体规定，是我们实施安全生产监督管理和监察工作的重要依据。（） 5. 县级以上人民政府对安全生产监督管理中存在的重大问题应当及时予以协调、解决。（） 6. 我国安全生产立法的主要趋势是安全生产标准法律化。（） 7. 法可以分为普通法与特殊法，是从法的不同层级上来划分的。（） 8. 我国社会主义法对人的效力，采取属地主义和属人主义相结合的原则。（） 9.第一次明确规定了从业人员安全生产的法定义务和责任的是《劳动法》。（） 10.安全生产法规定负有安全生产监督管理职责的部门应当建立举报制度，以使举报监督制度化、法定化。（） 11. 监督检查可以要求停止被检查生产经营单位的活动的正常进行。（） 12. 当前在采矿业、建筑业中，一些生产经营单位强迫劳动者与其订立“生死合同”，此合同无效。（） 13. 《安全生产法》规定，生产经营单位委托工程技术人员提供安全生产管理服务 的，保证安全生产的责任由工程技术人员负责。（） 14. 《安全生产法》规定，生产经营项目有多个承包单位、承租单位的，生产经 营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调管理。（） 15. 依据《安全生产法》的规定，安全生产监督检查人员应当将检查的时间、地点、内容、 发现的问题及其处理情况作出书面记录，并由检查人员和被检查单位的负责人签字。（）16. 依据《安全生产法》的规定，对事故隐患或者安全生产违法行为，任何单位或者个人 有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。（） 17. 依据《安全生产法》的规定，生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产 管理职责，导致发生生产安全事故，受到刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起7年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。（） 18. 《安全生产法》第一次在安全生产立法中设定了民事赔偿责任，这是安全生产立法的一 大突破。（） 19. 生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技 术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。（）
2017年度劳务员考试模拟试题二 一、单选题（以下各题的备选答案中只有一个是最符合题意的，请将它选出并在相应的选项上打上对号，共50题，每小题1分，共50分） 1、劳务分包队伍接到中标通知书后要与总承包企业签订劳务（专业）分包合同和一系列协议，不包含（ C ）。 A 《施工安全协议》 B 《安全生产协议》 C 《现场工人管理协议》 D 《水电费及其他费用协议》 2、劳务分包队伍人员进场时须提交的东西正确的是（ D ）。 A 三张一寸照片 B 一张三寸照片 C 身份证原件 D 身份证复印件电子版 3、劳务分包队伍人员进场时不需要提供一式三份加盖单位公章的复印件的是（ B ）。 A 有效的管理人员上岗证 B 身份证 C 特殊岗位人员上岗证 D 技能等级证书 4、分包单位的备案资料中没有（ A ）。 A 本单位当年年审过的安全施工许可证原件 B 参与本工程施工的管理人员的上岗证书原件 C 企业的营业执照复印件 D 公司概况介绍 5、劳务分包队伍入场教育培训的大纲内容中没有讲到的是（ C ）。 A 安全管理风险分析 B 消防保卫管理 C 公司福利待遇 D 新工艺、新技术、新设备 6、施工过程中，分包单位因其本单位原因，主动向总包单位提出终止合同的，因此造成的损失（ A ）。 A 由分包单位承担 B 由总包单位承担 C 由双方共同承担，但是分包单位承担大部分损失 D 由双方共同承担，但是总包单位承担大部分损失 7、劳务分包作业过程管理中的计划种类不包含（ C ）。 A 周计划 B 日计划 C 年计划 D 月计划
8、各分包单位的月度施工计划不包括（ D ）。 A 编制说明 B 安全控制计划 C 工程形象进度计划 D 日计划 9、劳务分包过程管理中的计划考核的形式除了分包单位自检还有（ B ）。 A 质检部门检查 B 总包方项目经理部检查 C 总包方项目安全部检查 D 设计方检查 10、日生产碰头会的内容不包含（ A ）。 A 设计方验收事项 B 总包方项目经理部验收事项 C 监理验收事项 D 验收时间 11、项目经理部将经常检查分包单位操作工人对操作工艺流程以及（ A ）的掌握情况，达不到要求的一律清退出场，所造成的损失由分包单位自负。 A 质量验收规范 B 质量管理体系 C 事故处理流程 D 施工生产计划 12、下列选项中不属于过程施工中样板按总包方的要求挂牌并明确的是（ C ）。 A 样板内容 B 样板部位 C 样板制作材料 D 施工单位和负责人 13、分包单位的技术负责人要参加（ D ）组织的图纸会审。 A 项目经理部门 B 设计方 C 总包方技术部门 D 业主或监理 14、对于业主指定的分包单位工程，分包单位必须在（ A ）提供经总包项目经理部审核合格的竣工图。 A 分部工程验收前、分项工程验收前 B 分部工程验收后、分项工程验收后 C 分部工程验收前、分项工程验收后 D 分部工程验收后、分项工程验收前 15、施工方案编制下发后由分包单位技术部门组织进行技术交底的部门及个人不包括（ B ）。 A 项目经理 B 施工负责人 C 技术负责人 D 安全管理部门
初中安全知识测试题及答案 一、填空题 （把正确答案填在对应的横线上） 每年“中小学生安全教育日”是在________月的最后一周的星期一。 2火警电话是_______。 3未满________岁的儿童，不能在马路上骑自行车。 4________亮时，准许车辆、行人通行，但转弯的车辆不准防碍直行的车辆和被放行的行人通行。 遇到交通事故，应拨打的电话是________。 6行人在没有人行道的道路上行走，应当靠路的________行走。 7如果山林着火，要________着风向逃离火灾现场。 8灭火器上的压力表用红、黄、绿三色表示灭火器的压力情况，当指针指在____色区域表示正常。 9防溺水的“五不准”即不准 、不准
、不谁 、不准 、不准 ;“两会”即发现险情会互相 、 、 、能学会基本的 、 方法。 0作为小学生，在接触和使用网络的时候，应该在家长或老师的指导陪同下上网，上网时间每次不要超过_____小时，每天不要超过______小时。 二、单选题 （把正确答案的选项填入括号内） （ ）11电视机冒烟、冒火花应立即________。
A关电视机 B拔电源插头 关电源总开关 （ ）12小东家发生火灾，他身上的衣服着火了，他应该采取的正确灭火方法是（）。 A用手拍打身上的火B赶快脱掉衣服就地打滚压灭身上火苗 （ ）13下面做法正确的是（ ）？ A小航感冒发烧了，可他还要下水玩耍。 B小瑞第一次下水学游泳，她很小心地在浅水区练习。 张志和同学到郊外的水塘边玩，脱了衣服到水塘里去抓鱼。 D王强和爸妈到海滩游玩，没学过冲浪的他直接去冲浪。
（ ）14游泳要选择安全的地方，下面哪些地方适宜游泳呢？（） A夏日雨后水位暴涨的小河沟。 B旅游山区里的不知名的小水潭。 有救生人员巡逻的夏日海滩浴场。 D插有“请勿游泳”警示牌的公园湖泊。 （ ）1油锅着火时，正确的灭火方法是_______。 A用水浇灭 B用锅盖盖灭 赶紧端起油锅 （ ）16下列哪种情况可以下水？（ ） A空腹时 B太饱时
2019年最新劳务员考试题库 1、社会保险关系中的用人单位不包括以下哪些类型（） 2、国家对基本养老保险个人账户资金所征的利息税比例为（）。 3、我国养老保险的组成不包括以下哪项（）。 4、我国对基本养老保险个人账户资金实行的税收政策是（）。 5、享受养老保险待遇的必要条件不包括（）。 6、职工患病或非因公负伤，停止工作满（）以上的，停发工资，由用人 单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。 7、下列各项中，不属于医疗保险待遇的项目是（）。 8、劳动定额的表现形式分为（）。 9、用经验估工法确定某一个施工过程单位合格产品工时消耗，通过座谈讨论估计出了三种不 同的工时消耗，分别为0.45、0.6、0.7，计算其定额时间为（）。 10、关于统计分析法，以下说法错误的是（）。 11、关于比较类推法，以下说法错误的是（）。 12、技术测定法适用于（）。 13、时间研究是在一定的标准测定条件下，确定人们完成作业活动所需时间总量的一套 （）。 14、工人在工作班内消耗的工作时间，按其消耗的性质可以分为 （）。 15、劳务用工数量和工种需求量的预测要围绕工程项目的工期、施工部位和 （）。 16、某工程承包作业5000平方米，计划每平方米单位用工5个工日，每个工日单价40 元，计划工期为306天，计划劳动生产率指数120%。则计划平均人数为（）人。 17、某工程队有建安工人300人，月计划完成施工产值3750000元，百元产值工资系数 为14%，则计划工人劳动生产率为（）元/人。 18、某队有生产工人100人，7月份病事假72工日，开会学习40工日，公休假日8天， 1
消防安全知识测试题姓名班组得分 一、单项选择（以下各题所给出的4个选项中，只有1项最符合题目要求，请将正确选项的代码填入括弧内。共20题，每题1分，合计20分） 1、我国消防的工作方针是（）。 A、安全第一、预防为主 B、预防为主、防消结合 C、安全第一，防消结合 D、预防为主、综合管理 2、火灾根据物质的燃烧特性分类，其中B类火灾是指（） A、液体火灾和可熔化的固体物质火灾 B、固体物质火灾 C、气体火灾 D、带电物体和精密仪器等物质的火灾 3、灭火过程中发现有人员触电，不可直接用（） A、木棒 B、竹杆 C、手 D、木棍 4、抗溶性泡沫灭火剂不能扑救下面什么物质？（） A、醇 B、醚 C、酰氯 D、酮 5、消防员呼救器的使用环境温度为（） A、-15—60度 B、-15—65度 C、-20—60度 D、-20—65度 6、空气呼吸器使用前气瓶的储存压力应为（） A、25—28MPa B、28—30MPa C、26—30MPa D、25—26MPa 7、下列哪种灭火方法不适用一甲胺？（） A、水 B、泡沫 C、二氧化碳 D、干粉 8、直流水可以扑救贮存下列哪种物质的火灾？（） A、硫酸 B、磷酸 C、盐酸 D、硝酸
9、下列（）灭火剂是扑救大型精密仪器火灾的最佳选择。 A、卤代烃 B、泡沫 C、二氧化碳 D、干粉 10、燃烧是一种放热发光的（）反应。 A、生物 B、物理 C、化学 D、自然 11、下列物体不能用消防腰斧破拆的是（） A、门窗 B、木楼板 C、栅条 D、带电设备 12、判断空气呼吸器是否处于正常工作状态的方法，当关闭气瓶阀时，在5分钟的时间内，压力下降（） A、不大于2兆帕 B、不大于兆帕 C、不小于2兆帕 D、不小于兆帕 13、空气中二氧化碳含量达到（）时，人会呼吸困难。 A、% B、% C、% D、% 14、N-甲基吗啉的灭火方式中不包括（） A、水 B、砂土 C、二氧化碳 D、干粉 15、金属锂只能使用下列哪种灭火方式？（） A、泡沫 B、干砂 C、二氧化碳 D、干粉 18、目前有（）家企业使用到氯气？ A、5 B、6 C、7 D、8 19、下列哪些物质不属于可燃粉尘？（） A、水泥粉 B、木粉 C、煤粉 D、面粉 20、下列什么水枪适合扑救气体火灾？（） A、直流水枪 B、喷雾水枪 C、脉冲水枪 D、带架水枪 二、多项选择（以下各题的4个选项中，有1项或1项以上的符合题目要求，
2016建筑工程劳务员考试题库（含答案） 第 1 章劳务员相关标准和管理制度 一、单项选择题 1． ( D．劳动力供需方的双向选择趋势的出现)为建筑劳务市场的建立提供了前题条件。A．计划经济体制 B．“固定工为主，临时工为辅’ ’单一的用工制度 C．劳动力由国家统一安置 D．劳动力供需方的双向选择趋势的出现， 2．从狭义上讲，建筑劳务市场是( B．交易建筑劳务的场所 )。 A．建筑劳务的需求程度 B．交易建筑劳务的场所 C．建筑劳务交易过程中形成的各种经济关系 D．建筑劳务的交换关系 3．建筑劳务市场具有调节劳动力的供求关系的功能。当劳动力供大于求时，劳动力成本(D．先高后低 )。 A．相对降低 B．相对上升 C．保持不变 D．先高后低 4．劳动力不能像其它生产要素那样被储存或报废，劳动者在脱离生产时仍然要维持生计，这一特征体现了劳务市场的( D．社会性)。 A．复杂性 B．特殊性 C．能动性 D．社会性 5．建筑劳务分包市场可以分为有形建筑劳务分包市场和无形建筑劳务分包市场是按照 ( C．劳务交易活动是否在固定场所 )划分的。 A．地域 B．不同的行业领域 C．劳务交易活动是否在固定场所 D．不同的时期 6．“积极反映企业诉求，维护企业合法权益；”是( D．行业协会)职能之一。 A．政府人事部门 B．政府劳动部门 C．政府安全部门 D．行业协会 7．目前，对我国劳务市场呈现出有利态势说法错误的是(C．劳务分包市场已经成熟)。
A．施工劳务企业迅速友展 B．劳务分包市场初步形成 C．劳务分包市场已经成熟 D．大型企业劳务分包意识增强 8．对市场的监管和控制，最重要的手段是(A．立法)。 A．立法 B．经济处罚 C．加强劳务人员技能培训 D．制定相关的管理制度 二、多项选择题 1．建筑劳务市场的功能包括(A．以劳动力成本为杠杆分配劳动力，实现人力资源的最优配置 B．调节劳动力的供求关系 E．竞争机制)。 A．以劳动力成本为杠杆分配劳动力，实现人力资源的最优配置 B．调节劳动力的供求关系c．保证劳动力的供求关系始终是供大于求 D．保证劳动力的供求关系始终是供不应求 E．竞争机制 2．建筑劳务市场的特点具有(A．复杂性 B．特殊性 D．能动性 E．社会性 )的特点。 A．复杂性 B．特殊性 c．一般性 D．能动性 E．社会性 3．建筑劳务市场主体及相关者包括(A 政府管理部门 B．行业协会 C 建筑施工企业D．劳务队伍) A．政府管理部门 B．行业协会 C．建筑施工企业 D．劳务队伍 E．设计部门 4．对建筑劳务市场的完善应着手做好以下几个方面(A．深化信用管理机制 B．强化法规治理 D．进一步推进行业培训)。 A．深化信用管理机制 B．强化法规治理 C．增大处罚力度D．进一步推进行业培训 E．最大限度地追求企业利益 三、判断题 1．从广义上讲，建筑劳务市场是指建筑劳务供求关系的总和，不包括狭义的建筑劳务市场。( B )
故隐患；（6）依靠科技进步，采用先进装备和先进的管理模式。3、事故应急救援的基本任务包括哪几个方面？ 答：事故应急救援的基本任务包括以下几个方面：（1）组织营救受害人员；（2）迅速控制事态；（3）消除危害后果，做好现场恢复；（4）查清事故原因，评价危害程度。4、事故报告内容有哪几个方面？ 答：（1）事故发生单位概况；（2）事故发生经过和事故救援情况；（3）事故造成的人员伤亡和直接经济损失；（4）事故发生的原因和事故性质；（5）事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议；（6）事故防范和整改措施。 5、应急预案是针对可能发生的重大事故所需的应急准备和应急响应行动而制定的指导性文件，其核心内容主要包括哪些？ 答：应急预案的核心内容主要包括：（1）对紧急情况和事故灾害及其后果的预测、辨识和评价；（2）规定应急救援各方组织的详细职责；（3）应急救援行动的指挥与协调；（4）应急救援中可用的人员、设备、设施、物资、经费保障和其他资源，包括社会和外部援助资源等；（5）在紧急情况或事故灾害发生时保护生命、财产和环境安全的措施；（6）现场恢复；（7）其他，如应急培训和演练、法律法规的要求等。四、论述题（15分） 请结合本单位实际情况，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负哪些职责？
答：我公司的主要负责人对公司的安全生产工作负有以下职责: (1) 对公司的安全生产负有全面领导和管理责任；（2）认真贯彻执行国家有关法律、法规和政策，加强对安全生产的管理，建立健全安全生产责任制，完善安全生产条件，确保安全生产；（3）设置安全生产管理机构，配备安全生产管理人员；（4）组织制定、批准、发布公司的各项安全生产管理制度，安全技术操作规程，安全技术措施计划和长远规划，并确保安全投入的有效实施；（5）为员工提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品；（6）督促、检查公司的安全检查工作，主持公司安全生产管理委员会工作并定期召开安全生产会议，及对研究和解决有关安全生产的重大问题。审核引进技术（设备）和开发新产品中的重要安全技术问题；（7）坚持安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作；（8）在新建、改建、扩建项目时，安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产和使用;（9）组织公司的安全检查，及时发现事故隐患；（10）领导、监督安全管理部门对各类事故的调查、分析、处理及上报工作，对事故上报的有时性和准确性负责；（11）组织制定并实施公司的事故应急救援预案；（12）每年向董事会和员工报告安全生产和劳动保护工作情况，听取意见和建议，并执行董事会相关决议。
北京市建筑业劳务作业人员普法维权培训考试试卷答案a 北京市建筑业劳务作业人员普法维权培训考试试卷 A卷 姓名: 身份证号成绩总承包单位: 劳务分包单位: 一、单项选择题，将正确答案填在()内，每题4分，共40分 1、不签订劳动合同的企业须每月向劳动者支付(B)倍工资。 A、1.5 B、2 C、2.5 2、劳动者要与用工单位解除劳动合同需提前(C)天以书面形式通知用工单位。 A、10 B、20 C、30 3、如果超过一年不签订劳动合同，则视为用人单位已订立(B)劳动合同。 A、临时 B、无固定期限 C、一年 4、隧道和地下作业中，务工人员(B)携带烟草进入施工现场 A、可以 B、严禁 C、经批准后方可、劳动争议发生后，务工人员应当采取协商、调解、仲裁、监察举报投诉、诉5 讼、(A)的合法途径维护自身权益。 A、信访 B、罢工 C、游行 6、在用人单位拖欠工资的情况下，可以先于用人单位协商，如果协商解决无效，要在劳动争议发生之日起(B)日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 A、30 B、60 C、90 7、双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方工作地区劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起(A)日内向甲方工作地区人民法院起诉。 A、15 B、20 C、30
8、用人单位未按照劳动合同的约定和国家规定及时足额支付工资，首先应由 劳动行政部门责令限期支付劳动者的工资。如果用人单位逾期仍然不支付，劳动行政部门应当责令用人单位按应付金额(B)%以上一倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。 A、40 B、50 C、60 9、高处作业人员，一般每年需要进行(A)体格检查。 A、一次 B、二次 C、三次 10、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与务工人员订立书面劳动合 同的，应当自用工之日起满一个月的次日到补订书面合同的前一日向务工人员每月支付(B)倍工资，并与务工人员补订书面合同。 A、一 B、二 C、三 二、判断题，请在括号内填“?或×”每题4分，共40分 1、用人单位招用务工人员可以订立口头劳动合同，不必订立书面劳动合同。( × ) 2、建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资，且支付部分不得低于 本 市最低工资标准。( ? ) 3、订立劳动合同时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳 动者提供担保或者以其它名义向劳动者收取财物。( ? ) 4、劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位不可以解除劳动合同。 ( × ) 5、务工人员的书面出勤记录是务工人员的现场务工时间的法定证据。( ? ) 6、务工人员可以穿拖鞋进入施工现场。( × ) 7、艾滋病不会经马桶圈、电话机、餐饮具、卧具、游泳池或浴缸等公共设施 传播。( ? )
专业知识重点掌握 单选题 ●《安全生产法》规定，生产经营单位( )对本单位安全生产工作全面负责。 项目经理主要负责人技术负责人法定代表人 ●《建设工程安全生产管理条例》规定，施工起重机械和整体提升脚手架.模板等自升式架设设施的使用达到 国家规定的检验检测期限的，必须经( )检测。经检测不合格的，不得继续使用。 建设单位施工单位具有专业资质的检验检测机构设计单位 ●《建设工程安全生产管理条例》规定，建设工程实行施工总承包的，由( )对施工现场的安全生产负总责。 分包单位协商确定一方总承包单位安全生产监督机构 ●《建设工程安全生产管理条例》规定，( )应当在施工现场建立消防安全责任制度，确定消防安全责任人， 制定用火.用电.使用易燃易爆材料等各项消防安全管理制度和操作规程。 建设单位勘察单位施工单位设计单位 ●《建设工程安全生产管理条例》规定，( )应当在施工现场采取维护安全的措施。 建筑施工企业监理单位建设单位设计单位 ●安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门逐级上报事故情况，每级上报的时间不得超 过( )小时。 0 1 2 4 ●建筑物在( )，必须确保地基基础工程和主体结构的质量。 合理使用寿命内 50年内 70年内合同约定的保修期内 ●( )是混凝土组成材料中最重要的材料,更是影响混凝土强度.耐久性最重要的因素。 水泥砂子水石子 ●( ).立面图和剖面图是建筑施工图中最重要.最基本的图样,称为基本建筑图。 平面图大样图详图基础图 ●以下哪种说法是错误的( )。 设备施工图表达房屋给水排水设备的布置和施工要求等。 设备施工图表达房屋供电照明设备的布置和施工要求等。 设备施工图表达房屋采暖通风设备的布置和施工要求等。 设备施工图表达房屋人防的布置和施工要求等。 ●我国把( )外的黄海海平面作为零点所测定的高度尺寸称为绝对标高。 上海青岛市厦门湛江 ●各地方国土管理部门提供给建设单位的地形图为蓝图,在蓝图上用红色笔画定的土地使用范围的线称为( )。 建筑红线土地红线建筑蓝线土地蓝线 ●混凝土工程施工包括混凝土拌合料的制备.运输.( ).振捣.养护等工艺过程。 浇筑搅拌测试配比试验 ●( )是施工项目的管理主体。 开发企业设计企业监理企业建筑企业 ●施工项目的任务范围是由( )界定的。 设计图纸监理规划施工合同投标书 ●施工项目的目标控制不包括以下哪些内容。( ) 质量进度成本施工 ●施工项目的生产要素管理不包括以下哪些内容。( ) 劳动力材料设备工艺 ●施工项目目标控制的行为对象是施工项目,控制行为的主体是( ),控制对象的目标构成目标体系。 施工项目经理部工程科预算科财务科 ●工作时间是指在法律规定的劳动者在( )或一周内从事生产或工作的时间,即劳动者每天应工作的时间或每 周应工作的天数。 一昼夜两昼夜三昼夜四昼夜 ●生产安全事故应急救援制度是指发生安全生产事故时( )有关部门、单位和个人采取应急救援措施的制度。 企业消防安保政府
劳务员-岗位技能(劳务员)作业考试 1、【单选题】下列各项中，不属于劳务管理档案资料编制要求的是()。(D ) A、真实 B、有效 C、完整 D、电子化 2、【单选题】劳务分包企业进入施工现场人员的花名册，必须由下列单位审核盖 章()。(D ) A、总承包企业 B、工程监理单位 C、工程质量监督单位 D、当地建设主管部门 3、【单选题】已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起 ()内订立书面劳动合同。(C ) A、一周
B、半月 C、一个月 D、两个月 4、【单选题】在受伤害职工或者其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工 伤的情况下，承担举证责任的是()。(B ) A、工会组织 B、用人单位 C、受伤害职工本人 D、受伤害职工的直系亲属 5、【单选题】不属于处置劳务纠纷的主要方式是()。(C ) A、和解及调解 B、诉讼 C、政府强制执行 D、仲裁 6、【单选题】不属于农民工工资纠纷应急处理的原则是()。(B )
A、优先支付原则 B、事后追究责任原则 C、及时裁决和强制执行原则 D、先行垫付原则 7、【单选题】下列银行有资格设立农民工工资专用账户的是()。一.( B ) A、农业银行 B、邮储银行 C、建设银行 D、工商银行 8、【单选题】下列不属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有()。 (D ) A、固定合同价款 B、建筑面积总和单价 C、工种工日单价 D、暂估价方式
9、【单选题】下列选项中不属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是()。(D ) A、约定工资标准 B、约定工资支付方式 C、明确约定工资支付日期 D、约定工资代领人 10、【单选题】甲是2013年刚毕业的应届毕业生,甲与用人单位签订劳动合同期限最长不得超过()年。(A ) A、3年 B、5年 C、10 年 D、15 年 11、【单选题】培训成本的核算方法有()。(C ) A、统计方法 B、经验估算方法 C、会计方法
安全知识答题试题以及答案 安全知识答题试题 一、选择题：(30分，每题：1.5分) 1.我国的安全生产方针是什么( ) A.预防为主，防治结合; B.安全第一，预防为主, 综合治理; C.安全第一，质量至上; 2.全国消防宣传日是( )。 A.10月19日; B.11月9日; C.12月9日。 3.《安全生产法》是( )起施行的。 A.2002年6月29日; B.2002年10月1日; C.2002年11月1日。 4.用人单位应当保证劳动者每周至少休息( )日。 A. 半; B. 1; C. 2。 5.从业人员面对管理人员强令冒险作业的命令，应该( )。 A.拒绝; B.服从指挥; C.与管理人员讨价还价。 6.下列行为中，哪项是不安全的行为 ( )。 A. 攀、坐不安全的位置; B.使用有安全防护装置的设备; C.选用合适的防护用品。
7.根据工伤保险的( )原则，员工因违章操作出事故负伤，应 认定为工伤。 A.无责任赔偿; B.有责任赔偿; C.无偿赔付。 8.对伤亡事故的处理，必须遵守( )原则。 A.从重处罚; B.重教育，轻处罚; C.四不放过。 9.消防工作方针是( )。 A.安全第一，预防为主; B.预防为主，防消结合; C.预防为主, 防火第一。 10.企业特种作业人员持证上岗率应达到( )。 A.85%; B. 95%; C. 100%。 11.根据《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》，安 全生产管理应该建立( )机制。 A.奖励与惩罚; B.安全长效; C.短期安全。 12.《中华人民共和国道路交通安全法》自( )起实施。 A.20xx年1月1日; B. 20xx年3月1日; C. 20xx年5月1日。 13.下面哪种灭火器应颠倒过来使用( ) A.泡沫灭火器; B.干粉灭火器; C.二氧化碳灭火器。 14.遇有雷雨天气时，下列哪种做法是比较危险的( ) A.关闭手机; B.躲在树下; C.呆在汽车里。 15我国的《工伤保险条例》自( )实施。