司法局XX年上半年工作总结暨下半年
工作计划
上半年以来，在县委政府的坚强领导和上级司法行政部门的正确指导下，xx县司法局紧紧围绕县委、政府的中心工作，坚持以党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神及习近平总书记系列讲话为指导，扎实开展“两学一做”学习教育，充分发挥司法行政部门维护社会稳定、提供法律服务、保障法律正确实施的职能作用，为促进xx跨越式发展、推进依法治县进程、构建和谐xx发挥了积极的作用。
一、全面加强司法所规范化建设，夯实司法行政工作基础
一是“六个”司法所建设，夯实司法行政工作基础。扎实开展“六个”司法所建设活动，并进行“群众满意司法所”、“群众满意调解员”评选，设立“党员先锋岗”，树立“人人是窗口、处处是服务”的理念，不断延伸便民服务方向，建设法治司法所、文化司法所、特色司法所、星级司法所、服务型司法所、智慧型“六个”司法所，大力提升司法行政整体形象。二是抓好司法行政队伍建设，不断提升司法行政队伍的素质和能力。按照《xx县星级司法所创建攻坚年活动实施方案》（永司发〔XX〕16号）要求，严格落实各项管理制度，狠抓督查工作，县司法局督导组多次不定期地深入6
个司法所，检查督导了上班及工作情况，年初，司法局对各司法所公岗、实习生、聘用人员、专职调解员共计10名进行了考核打分，部分人员做了述职报告，对此类人员管理逐步步入正规化科学化渠道。建立每周一、每周五集体学习制度，互相监督，共同促进，坚持学深、悟透、践行，不断在司法行政工作中检验学习成效，深化理论认识，历练服务技能，营造“比、学、赶、帮、超”良好氛围。三是创新所务文化。根据司法所九大业务职能，选取生动典型工作实例，加工润色完成《司法所的故事》系列微电影剧本，现已完成第一部微电影《真假农民工》的拍摄。历时2个月，各司法所所长沉下心来，认真思考，亲自执笔，精打细磨，合力撰写了《司法所所长札记》一书，以生动的笔触记录司法行政生涯智慧结晶，风格迥异，各有千秋，内容富有思想，充满情怀，感染力强。四是设立司法行政微信公众号。各所微信公众号由专人负责日常维护管理，致力于政务公开、普法宣传、法律咨询、法律服务引导等，借助手机传播载体，第一时间向社会公众以图文形式推送司法行政方面的工作动态，定期推送法律服务方面的政策和法律法规，方便群众了解法律知识，将法治宣传教育真正融入到群众的生活中。
二、深入推进普法依法治理工作，推进法治xx建设
（一）突出重点、抓好落实，深入推进普法工作
一是提高党员干部法治思维和依法办事能力，带头学法
用法。结合“七五”普法规划和我县普法工作实际突出抓好领导干部、公务员等重点普法对象普法教育，引导他们增强法治观念和法治意识。积极贯彻银川市《无纸化学法用法和考试工作的通知》文件精神，要求全县各单位在职在编工作人员参与网络学法中来，同时做好各单位参学人员具体情况摸底，督促还未加入的学习的单位购买账号开展学习，确保全县无纸化学习落到实处。二是以“法律十进”为抓手，扎实有效推动法治宣传教育。一是广泛开展“送法进学校”，建立家庭、学校、社会“三位一体”网络体系，邀请人民调解员、律师等深入全县中小学开展法治讲座，为青少年健康成长营造良好的社会环境。截至目前，开展法律进校园活动25场，受教育学生达3万人。二是大力开展“法律进村（居）”，结合“3.8”、zd综治宣传月进行法律咨询、妇女维权等活动，截至目前接待群众咨询200余人次，发放法律宣传资料5300份。三是扎实开展“送法进企业”，以增强诚信守法意识和市场规则意识为重点，加强企业经营管理人员普法教育。邀请宁夏鑫池律师事务所律师深入望远工业园区企业宣传法律知识，并发放职工维权手册等。四是开展各类法治宣传活动，充分利用“3.15”维权周、社会治安综合整治暨命案防控利剑行动、国家安全教育日、禁毒宣传月、世界环保日、节能宣传周等认真开展法治宣传活动，将宣传内容与司法行政工作宣传相结合，收到良好宣传效果。三是组建法治文艺
宣传队，拓宽普法阵地。为提高全民的法律意识，使普法教育深入人心，司法局创新法治宣传渠道，通过与本地艺术团合作成立法治文艺宣传队，用艺术的独特视角捕捉普法工作中的世道人情，从群众生产生活中挖掘文艺创作的原型，并用群众喜闻乐见的表演形式，将精彩的法治文艺节目奉献给群众。今年以来，法治文艺宣传队已在全县各乡镇（街道）演出10余场次，受教育群众3万多人。四是继续发挥法治文化沙龙引领作用，打造特色法治文化品牌。在XX年成功举办8期法治沙龙的基础上，下发《关于进一步开展法治文化沙龙为形式的普法活动的通知》，要求全县各单位落实“谁执法谁普法”责任制，结合业务工作开展法治课堂、法治辩论赛、文艺演出等多种形式的法治文化活动，设置“1+1”模式，即“司法局主讲堂+各单位小讲堂”的形式，并联合县电视台制作节目在电视台进行播放，截至目前已开展3期。五是充分做好自治区青少年法治教育现场会观摩准备工作。为巩固第二届“关爱明天·普法先行”活动成果，全面推进青少年法律服务工作。自治区关工委定于6月14日在银川市召开全区“关爱成长·法律护航”行动推进会。届时将对青少年法治教育馆和银川·xx阳光中途之家进行调研。为确保活动顺利进行，司法局会同全县相关单位制作宣传展板、撰写汇报材料及青少年社区矫正活动安排等。
（二）打造亮点，创新载体，搭建普法工作新平台
一是建设三座法治教育展馆。为创新普法教育形式，加强法治教育效果，xx县司法局将普法教育与法治文化建设相结合，通过充分调研、收集资料，建设xx县青少年道路交通水上安全教育展馆、xx县青少年法治教育馆、xx县社区矫正文化展馆，打造功能全、有特色、高品位的法治文化阵地，为建设“法治xx”打造法治文化名片，展馆已于6月14日举办展馆揭牌仪式。二是制作法治微电影《真假农民工》。以xx县司法局调解的真实案件为主要题材，以维护真正农民工的合法权益为主线，讲述了赵丽春、傅山恶意组织农民工讨薪掩盖事实真相，司法行政工作人员通过深入剖析案情、发现问题后急中生智，巧妙处理，将工钱送到真正农民工手中的故事。初稿于XX年2月底完成，历经多次修改定稿、确定导演、制片、拍摄人员到后期制作，历时3个月微电影《真假农民工》正式成型。三是编写系列法治文化书籍。自XX年以来，xx县司法局结合自身重点工作，在原有17本法治文化书籍的基础上继续编写《我们的律师》、《东方之花》、《书画法治人物与法治事件》等9本书籍，详细介绍律师、人民调解、基层司法所工作及法治文化推广等。四是开通基层司法所微信公众号。为进一步发挥新媒体优势，开拓网上办公平台,在“法润xx”微信公众号成功运行的基础上，为更好宣传基层司法所工作，5月以来司法局6个基层司法所分别开通微信公众号，定期推送司法所动态及法律小常识等，
为群众提供优质的法律服务,截至目前共推送34期。五是举办“法雨润禾·关爱青少年”法治书画评选活动。为营造全社会关爱青少年氛围，引导广大青少年遵纪守法、学法用法，司法局牵头组织开展“法雨润禾·关爱青少年”美术书法作品评选活动。在全县范围内征集了150余幅书法、绘画作品，并分别评选出一等奖、二等奖、三等奖及优秀奖共22幅作品，下一步将在全县中学及部分单位进行展览。
截至目前，共开展法治宣传活动10余场，宣传法律法规30余部，制作宣传展板12块，解答法律咨询3200人次，发放法治宣传资料5000余份。
三、深化“大调解”工作体系，筑牢基层ww防线
（一）不断完善人民调解组织网络
借村（社区）委员会选举之际，选优配强了村（社区）人民调委会成员，确保调解力有增无减。同时，对全县各级各类调解组织进行了摸查，做到了情况清，底子明。现全县共有调委会127个，其中村（社区）调委会89个，乡镇调委会6个，街道调委会1个，专业性调委会16个，行业性调委会14个，各乡镇下设调解小组643个，杨和街道下设10个“和事佬”协会，杨和镇纳家户清真大寺、闽宁镇清真大寺设立了伊玛目劝解室。调解员1543人，其中专职调解员20人，兼职1523人。切实做到全县各类调解组织全覆盖，无遗漏。按照区司法厅及市司法局对人民调解“四张网”建
设工作的要求，各乡镇（街道）调解组织网络图全部上墙公示。5月初，县人民调解中心联合县市场监督管理局、县旅游局、县邮政局、宁夏广播电视有限公司xx分公司分别成立了xx县消费纠纷人民调解委员会，xx县旅游纠纷人民调解委员会、xx县邮政业务纠纷人民调解委员会、xx县有线电视纠纷人民调解委员会，调解机构设置图、规范性制度、人员监督岗等全部上墙。各司法所陆续对辖区人民调解员组织开展培训工作，提高了人民调解员工作水平和业务能力。
（二）多措并举强化调解机制
一是严格落实矛盾纠纷排查化解制度。村（社区）调解组织坚持每周排查一次，全覆盖、全方位重点排查辖区内婚姻家庭、邻里关系、人身损害、民间借贷等引发的矛盾纠纷，排查一起，调处一起，结案一起，做到易发性多发性常发性简单矛盾纠纷就地化解。乡镇（街道）每半月开展一次矛盾纠纷集中排查，将重点排查征地拆迁、土地承包经营、物业管理等引发的各类矛盾纠纷并进行归纳分类，合理分流，限期办结，调后回访。专业调解中心和行业调解中心发挥自身优势，体现专业特点，及时调处和化解道路交通事故纠纷、婚姻家庭纠纷、损害赔偿纠纷及法院、交警大队、民政局、信访局等相关部门委托的纠纷。二是完善诉调对接机制。加大xx县人民调解中心驻法院调解室建设，不断拓宽调解领域，延伸调解服务范围。每个工作日派人民调解员入驻法院
工作，受理法院诉前、诉中委托调解，参与重大疑难民商事纠纷以及刑事附带民事纠纷诉中联合调解（即在法庭上，调解员完成角色“双员”互换，担任人民陪审员，综合运用法官明法、调解员论情、共同析理的优势，使得此类纠纷彻底化解，防止反弹。同时，调解员受到了法治教育培训，增强了维护法律权威性和严肃性意识），真正实现了诉调无缝衔接，减轻了法官压力，节约了法院诉讼资源，降低了当事人维权成本。三是建立专业性纠纷联动调解机制。针对交通事故致人死亡案件，赔偿数额大且保险理赔程序复杂、到位慢，死者家属情绪容易激动，极易引发“民转刑”和群体性上访案件，中心联合交警大队、保险公司xx分公司在交警大队设立道路交通事故矛盾纠纷调解室，使得当事人双方拿上责任认定书后，不出交警大队大门就可以通过“三员（调解员、交警员、保险员）”联合调解，获得赔偿，形成了交通事故赔偿纠纷“快速启动、联合调处、及时获赔”新模式。各乡镇（街道）调解组织联合乡综治、派出所、派出法庭等，联合调处在全乡范围内的重大疑难纠纷。四是建立多方联合“出诊”机制。针对纠纷当事人所居地理位置偏远、交通不便或残疾、病重者以及乡镇、村居、企事业等调解组织久调未果的矛盾纠纷，整合专职调解员、律师、公证员、司法行政工作者等，深入纠纷一线，第一时间调处，第一现场，将纠纷化解在当地。五是探索普调结合和群众监督双向互动新
机制。对法律允许公开调处的案件以及征得纠纷当事人同意情形下，邀请基层干部参与调解，群众参与旁听，以身边的人说身边的事，以身边的事教育身边的人，真正实现“调解一案，教育一片”的良好法律效果。同时，通过干群监督，有助于调解案件过程阳光透明，结果公平公正。六是建立矛盾纠纷分析研判机制。建立每月由乡镇调委会主任、司法所所长、调解中心主任、分管人民调解工作副局长等参加的矛盾纠纷分析研判会制度，汇报本月矛盾纠纷调处情况，深层次分析纠纷成因，预测下月矛盾纠纷多发高发领域，有针对性的提出对策。同时，针对牵涉当事人多、范围面广、影响力大、单一调解组织无法应对的重大特大纠纷，展开民主讨论，集合众智，形成良策，确保此类纠纷在合法依理轨道上化解。七是探索人民调解＋律师专业调解方式。聘请宁夏鑫池律师事务所专职律师在中心值班，共同化解矛盾纠纷，为当事人提供法律服务。发挥律师的专业优势，鼓励律师通过担任人民调解组织法律顾问、驻调委会接访等方式，参与疑难复杂纠纷调解，形成了调解、诉讼等多种矛盾纠纷化解方式相互衔接，优势互补，真正做到高效便民。八是建立“一方牵头，多方联动”化解大案新机制。xx县处理历史遗留问题及疑难矛盾纠纷调解委员会受县政府的委托，积极与公、检、法、信访、发改、土地、城建、社保等部门协调，同向发力，化解了多起重大信访遗留案件。5月，通过与公、检、
法等多部门的配合协作，采用诉讼加调解的新方式，xx县人民调解中心顺利圆满完成了历时2年的邮政储蓄xx分公司杨文娟储蓄合同纠纷案件调解工作，涉及储户共计134人。
截至目前，全县各级各类人民调解组织共排查矛盾纠纷83次，预防纠纷89件，受理各类纠纷693件，调解693件，调解成功693件，成功率100%。其中婚姻家庭纠纷174件，道路交通事故纠纷139件，损害赔偿纠纷89件，物业纠纷85件，合同纠纷49件，房屋宅基地纠纷44件，邻里纠纷29件，生产经营纠纷15件，征地拆迁纠纷12件，山林土地纠纷10件，劳动争议纠纷8件，消费纠纷5件，其他纠纷34件。防止民间纠纷转化为刑事案件6件16人，防止群体性上访14件77人。其中重大的有杨和镇杨河村七队王某等20余户村民因同村纳某、马某等6人将队上原本打算分配给32户131人的集体公用地强行占有耕种，现政府修建叶家湖水系建设征用以上土地，村民要求平分征地补偿款，请求相关部门予以解决，如若不成，将集体到区、市直直至北京上访案件，杨和司法所联合宁夏永川律师事务所律师耐心疏导规劝，平息了事态。村民集体委托律师对纳某6人进行起诉，程序正在进行中。望远司法所加强与辖区派出所的配合，积极与房地产开发企业协调，促使了望远蓝山帝景花间墅124名农民工劳务纠纷案得以及时化解，京藏高速公路扩改建工程劳务承包人拖欠24名农民工工资得以兑现，有效预防了
民转刑案件的发生。闽宁司法所联合派出所成功调处了王某
6人在kTV醉酒后打群架事件，加害方支付5万元赔偿并取得受害方谅解，免于刑事处罚。对248件重大疑难复杂纠纷全部进行回访，除当场履行外，督促义务人认真完全履行调解协议。
四、加强特殊人群管控，着力维护我县社会和谐稳定
（一）多措并举开展安置帮教工作
一是认真做好衔接工作。我们将刑满释放人员的衔接作为安置帮教工作的切入点，各基层司法所积极主动与公安部门建立了双向的刑满释放人员数据核查制度,实现户籍管理,重点防控与安置帮教资源共享,及时有效地发现脱管、失控人员，弥补了衔接工作中出现的漏洞。在教人员释放解矫前一个月，司法所利用全国刑满释放人员信息管理系统及时接收监所反馈的在教人员改造表现、回归社会的危险性评估等，并与公安机关联合对其基本情况进行核查，及时将核查信息、衔接工作情况反馈给监所，进一步提高了安置帮教工作科学管理水平，确保刑满释放人员在回归社会后走向新生的生活。二是认真开展走访排查工作。今年以来，我局进一步加大刑满释放人员走访、排查力度，在春节、五一等重要时间节点以及日常工作中，结合“和谐家庭”、“和谐社区”创建等活动，积极与村（社区）、辖区派出所等协调对接，联合开展走访排查活动。在走访活动中，重点突出对三类对象的排查：
一是有重新犯罪倾向的刑满释放人员；二是无家可归、无亲可投、无业可就的“三无”人员；三是未成年的社区服刑人员和刑满释放人员，切实做到“五清楚”：基本情况清楚、行动去向清楚、生活状况清楚、社会关系清楚、现实表现清楚，切实掌握刑满释放人员的动态，逐一登记造册，进一步完善刑满释放人员信息库。同时，积极争取当地党委政府的重视和支持，帮助刑满释放人员解决生产、生活和就业中的实际困难。主动协调民政等部门帮助老、弱、病、残及生活特别困难的社区服刑人员和刑满释放人员给予临时救助，解决好过冬的棉被和衣物，以及春节期间的生产和生活资料，切实做好防寒保暖和春节期间的帮困扶助工作。三是采取措施落实帮教。一是协调相关部门对刑满释放人员提供免费职业指导和职业介绍等服务，支持和鼓励企业招用刑满释放人员，帮助他们尽快回归社会。二是帮助落实刑满释放人员的失业保险、基本养老保险或新型农村社会养老保险等社会保障工作，解决刑满释放人员就业难、生活难的问题。三是积极落实教育帮扶措施。将定期排查走访活动与开展教育帮扶措施相结合，对辖区内刑满释放人员经常性开展思想政治、法治、道德和文化教育，疏导化解消除消极对抗情绪，促进其顺利融入社会。
截至目前，全县共有帮教期内刑释解教人员667名，全部为刑满释放人员，帮教率95％，回访率100％。共落实责
任田80人，落实低保26人，原单位安置35人，自主择业247人，获得救助37人，其他175人，安置率达90％，最大限度地减少了重新违法犯罪，为维护全县社会稳定，构建和谐xx创造了良好的法治环境。
（二）规范管理、创新矫正思路，全面推进工作发展
一是严把两关，做好社区矫正起步工作。把好衔接关。今年以来，我们进一步加强了同法院、检察院和公安机关的沟通，做好社区服刑人员的衔接工作。一方面做好审前调查评估工作。今年以来，我局共为法院、监狱出具调查评估意见书101件，全部在规定期间内完成，为审批、决定机关提供了可靠参考；另一方面，定期与公安机关、检察院对社区服刑的人数和相关信息进行核查比对，切实杜绝脱管、漏管现象。把好入矫关，积极联合县检察院、法院、公安机关、基层组织负责人开展社区服刑人员入矫宣告活动，进一步强化新入矫人员身份意识、法律意识、矫正意识，增强其接受社区矫正的自觉性，为今后的社区矫正管理工作奠定了良好的基础。上半年以来，我局共举办集中入矫宣告，进行入矫谈话89人次。二是创新思路，营造和谐的矫治氛围。为进一步创新教育矫正载体，拓宽社区矫正文化传播渠道，我局精心打造了记载、传承、凝聚社区矫正文化的新型载体——xx县社区矫正文化展馆。展馆经过广泛收集资料，精心编排,将社区矫正文化知识置于一定的历史背景和文化氛围当中,
通过文字、图片资料、实物等形式,以刑罚执行制度的变迁与发展为主线，分四部分栩栩如生展播社区矫正的发展过程和重要意义。一方面使社会各界和广大人民群众了解社区矫正工作的发展变迁历程，感受到刑罚执行文明进步的进程；另一方面，有力提升社区矫正知晓度，改变群众对社区服刑人员的偏见，为社区矫正工作的开展打开新的局面和实现新的突破作出重要贡献。三是加强监管，确保管控到位。一是以制度管人，严格执行《宁夏社区矫正执行规定》，根据不同管理级别实行集中教育和个案谈话相结合的方式开展有关政策、法制、道德、思想、文化、警示等方面的教育。针对警告、处分等惩处措施落实不力效果不佳、撤销缓刑收监执行不符合原判缓刑初衷的现状，积极协调公安局对部分屡教不改的社区矫正对象予以行政拘留，使惩戒措施落到实处，对其他社区服刑人员起到以儆效尤的良好作用。二是以科技管人，加强定位监管，对缓刑考验期在10月以上的社区服刑人员全部配备定位手机，加大定位频率，不定期开展人机分离抽查，切实掌握社区服刑人员的动态；四是突出重点监管，对未成年、逆反心理严重、无固定职业社区服刑人员的监管力度，实行最严格的管理措施，每日签到，每月会同其家属及社区、村居负责人召开座谈会，及时掌握未成年社区服刑人员的思想、生活、工作动态，将未成年社区服刑人员重新犯罪的可能性降最低。今年以来，我局共给予警告处罚
9人次，2人收监，维持了全县社区服刑人员无脱管、漏管、虚管，无重新犯罪的良好态势。五是加强教育力度，巩固提升矫正效果。通过组织参观xx县法治文化园、观看“阳光法治大舞台”音像制品、开展系列文体活动等方式，增强社区服刑人员法制观念和悔罪自新意识；通过社区服务、心理咨询、个案矫正等方法，教育矫正社区服刑人员人员的不良心理和行为恶习。
今年以来，我县累计接收社区服刑人员89人，累计解除85人，目前在册207人，其中缓刑205人，假释1人，暂予监外执行1人，配备定位手机166部。共组织辖区社区服刑人员在银川·xx阳光中途之家开展集中教育672人次，参加社区服务832人次，开展职业技能培训347人次，提供心理咨询及心理辅导115人次，最大限度地化消极因素为积极因素，为维护社会和谐稳定做出了积极贡献。
五、深入开展法律援助民生工程，维护社会公平正义
一是制定年度工作方案，量化任务，加强目标考核。今年，根据银川市司法局分配给我局150件为民办实事案件任务，我局结合xx县工作实际，制定《xx县XX年法律援助为民办实事暨法律援助精准扶贫专项活动实施方案》，及时成立了为民办实事暨法律援助精准扶贫专项领导组织，明确目标任务和工作措施。在市司法局下达给我县150件任务的基础上，自加30件，制定了争取高质量完成180件法律援助
诉讼案件的目标任务。二是加强法律援助便民服务窗口建设，提高服务质量。加强法援窗口律师值班力量，针对岁末年初农民工讨薪纠纷增多，每天最少安排两名律师值班，大力宣传法援政策，提供免费法律咨询、为符合法援条件的当事人提供代书、代理。延伸便民服务网络，充分发挥全县16家法律援助站功能，特别是加强原隆村援助站律师值班工作，发挥服务精准扶贫职能。健全全县84个村居联络点，落实专门联络员负责法律援助工作。畅通法律援助通道，提高法律援助社会知晓率，使困难群众就近申请法律援助，努力做到应援尽援。拟开展“一村（居）一法律顾问”活动，委派律师定期到贫困村坐班，为群众提供法律咨询和法律援助帮助，同时，将法律援助机构、律师事务所、进村律师、联系方式进行公示，方便群众联系咨询。此项工作正在筹备中。三是扩大法律援助范围，为贫困群众提供切实充分的法律援助服务。加大移民法律援助力度。将“移民合法权益受到侵害的”等9种情况纳入法律援助范围。开通“绿色通道”，对年龄在“70岁以上以及患有重大疾病的”等4种情形免于经济状况审查。突出重点服务对象。继续将农民工、下岗失业人员、妇女、未成年人、老年人、残疾人、军人军属群体列为重点服务对象，改进服务措施。特别是对损害农民工合法权益的案件及时提供法律援助服务。加强刑事法律援助工作。配合公检法办案机关做好侦查、审查起诉和审判阶段刑
事法律援助。积极为未成年人提供侦查阶段法律援助服务，上半年共为38名未成年人提供刑事辩护法律援助。协调鑫池所在银川市看守所建立法律援助工作站，全面落实律师值班制度，依法为刑事诉讼当事人提供法律援助。实现咨询服务全覆盖。充分发挥法援中心法律服务热线、法援微博、各工作站（点）咨询服务功能，为贫困群众提供线上线下全方位法律咨询服务。四是提高法律援助质量，为贫困群众提供符合标准的法律援助服务。律师事务所和法律援助工作站严格遵守法援中心案件统一受理指派承办制度，承办人员接到指派案件，三日内将受理案件信息及时网上录入，法援中心每月检查通报网上办案情况，逐步落实信息化办案。承办人员每月及时整理录入已办结法援案件，严格按照区厅规范化要求，做到纸质案卷和网上信息相符，准确无误，及时上报。开展季度案件评查。上半年法援中心对第一、第二季度上报案卷逐案评查、回访，定类，对查出的问题及时要求承办人限期整改，实现每季度归档案卷质量合格率100%，接受市司法局同行评估法律援助案件质量审查和区厅抽查。加强对法律援助承办人管理。探索建立律师办理法律援助案件风险责任追究机制，规范律师会见、阅卷、调查取证、参加庭审的工作行为，严格律师遵守法定程序和执业规范，提高辩护和代理质量。加强案件质量监督管理。加强回访受援人，向社会公开投诉电话，接受当事人及社会各界监督。五是加大宣
传工作力度，使贫困群众普遍知晓法律援助服务。上半年，指导并联合各司法所、律所开展“法律援助宣传八进”活动，组织法援律师和法律工作者、公证人员开展宣传咨询，通过设立法律咨询点义务解答法律咨询；发放法律援助宣传单和法律援助便民联系卡，加大对法律援助服务精准扶贫的集中宣传，扩大群众知晓度，切实提高法律援助宣传服务覆盖面。在原隆村制作法制宣传墙。特别是杨和所和望远所主动联系鑫池所的律师在辖区中小学开展法制讲座，在青少年中宣传法律援助政策知识，受到师生的欢迎和好评；闽宁镇司法所在镇政府和各村开展法律知识讲座，宣传法律援助范围、对象，精准扶贫政策。其他各所结合专项宣传活动日都能积极开展法援宣传活动。组织全局干部在闽宁镇木兰村精准扶贫入户的机会为每户贫困户送上《xx县法律援助服务指南》宣传册，《xx县法援典型案例选编》等书画法治文化系列丛书，讲解精准扶贫的政策措施和司法局法律援助精准扶贫的措施。为原隆村移民群众送去法治文艺演出，运用生动活泼的文艺形式开展法制宣传，实施精神扶贫、法律扶贫。及时上报工作动态通过宁夏法律援助网、宁夏法律援助微信平台、《宁夏法制报》等媒体开展法律援助对外宣传。上半年，开展法援宣传活动30余场次，发放宣传资料XX0余份。六是加强业务能力建设，为贫困群众提供优质专业的法律援助服务。按照XX年第四季度区厅组织律师同行专家和五市主任
互评的方式对案件进行督查检查反馈通报整改的通知，逐卷整改案卷，总结普遍反映的庭审记录不规范、代理词针对性不强等问题，及时召集各办案人员开会培训，及时整改和注意。按照评查后市法援下发的新目录和格式文书，督促律师和法律工作者按要求整理办结的法援案卷。严格要求律师尽职尽责办理法律援助案件，提高援助质量。我局张辉律师承办的孙志军交通事故案被区厅评为优秀案卷。七是配合县政府和相关部门加大农民工工资清欠维权法援工作，全力维护社会稳定。参加县上农民工工资清欠领导小组成员单位对各建筑企业的专项检查，到兰花花、翡翠城、三沙园和民生蔚湖城等建筑工地督促支付农民工工资，避免群体性事件发生。整理农民工讨薪案件卷宗和相关档案资料，接受区市县对农民工讨薪法律援助工作督导检查。同时重点加大农民工讨薪法律援助宣传服务力度，维护全县社会稳定。上半年共办结农民工工资法援案件46件(蓝山青年城62名农民工群体讨薪案件一审、二审援助案件按5人合1件合并后）（劳动争议21件，劳务合同25件），为215名农民工挽回工资经济损失441.33万元。为兰花花三、四、五期等建筑工地农民工代书劳务合同纠纷诉状80余份，为维护全县社会稳定提供法律服务保障。
xx县法律援助中心上半年共接待受理法律援助案件231件，办结147件，其中办结民事诉讼案件98件，办结刑事
案件14件，办结行政案件1件，办结代书34件（170份）。接待来访、来电解答法律咨询924余人。为受援人挽回各类经济损失664.7万元。申报普通案件117件，彩票案件30件。完成办理为民办实事案件104件。
六、加强公证与法律服务工作，积极服务社会经济发展
（一）加强指导，有力提高公证服务质量工作
一是围绕县委、政府工作重点，积极打造公证法律服务平台。主动配合政府工作，积极为政府的中心工作和经济建设服务。为政府的相关重点工作提供优质的公证法律服务，使公证业务在政府领域得到认可和拓展。积极参与有政府性质公益活动的监督，为加强公益活动的监督，增强公益活动的透明度，今年以来，为保证拆迁农民的分房的公平、透明，xx县公证处对多个乡镇的分房活动进行了现场监督公证。二是落实承诺、依法文明服务。继续深入落实各项便民措施，牢固树立依法办证、文明服务意识，工作中对待来访的当事人，热情接待，微笑服务，严禁“冷、横、硬、拖”的态度，属于自己职责范围内的，马上办且要办好，不属于自己职责的，要热情提供指导和帮助，直到当事人满意为止。认真落实《社会公开承诺》，文明服务、坚持做到公证业务范围公开，又补充了公证人员公示栏、社会监督投诉电话和公证服务收费标准公开，接受当事人监督，有效的增强了公证工作的透明度。三是严格程序、提升办证质量。严格公证程序、
XX企业下半年工作计划 时光荏苒，转眼间，上半年就这样过去了，又到写下半年工作计划的时候了。下面是由XXX、XXX二位同志参加总部举办的中层干部培训。通过培训教授和自主学习，干部员工的综合能力和业务水平有了很大的提高，为公司进一步的发展打下了坚实的基础。 继续实行干部员工动态治理，最大限度地激发干部员工的奋发向上，让干部有危机意识而更加努力地工作，让普通员工有“盼头”而更加努力地去学习，去提高自己的业务技能和综合能力。上半年有二名同志被聘任为部门长，有三名理货员提升了见习助理，对多名员工的工作岗位进行了调动。通过这种能者上，庸者让的竞争机制和干部调动机制，公司呈现比学赶超的局面，很好地满足了各个岗位的需要，促进了公司的发展。 3、完善规章制度，严抓贯彻落实。 规章制度是企业健康发展的保证，几年来公司结合工作实际和市场形势相继出台了一系列的规章制度和政策，确保了公司的健康发展和业务的顺利展开。但随着竞争的加剧，市场对我们提出了更高的要求，尤其在安全质量方面。上半年，公司针对一些内部差错反复出现的问题，修订了《个人贡献奖暂行办法》和《综合治理奖考核办法》将个人和部门的利益与安全质量挂钩，对差错进行严格的控制，内部差错
按个计算，一旦出现内部差错即取消评选个人贡献奖资格，干部出现内部差错，扣比率扣除安全质量奖;进一步明确对外差错的界定，即只要错误送达、传达外部单位，不管有没造成影响，都视为对外差错。 只要出现一个对外差错即取消部门综合治理奖和个人贡献奖的评选。通过这一系列的措施加强了干部员工的责任感和紧迫感，使工作差错急剧的下降，确保了安全质量，受到客户的好评，为进一步扩展市场创造了条件。 公司严抓规章制度的贯彻落实，出台了《干部的职责与权限》等规定，进一步明确了职责，使员工在贯彻落实规章制度上有人抓、有人管，而不是当作废纸一张，同时加大对责任人的考核力度，对不遵守公司规章制度的员工给予严厉处理。5月份，现场部门有位员工无视公司的劳动纪律，无故旷工，公司给予通报开除处理，并要求其承担相应的违约责任。公司还加大了现场操作部的检查力度，出台了《现场部门月度检查内容》，对各部门规章制度的落实情况和安全生产进行检查。通过采取上述措施，公司规章制度的执行力度明显加强，保证了公司的政令畅通，令行禁止，高质量、高效率地完成了公司布置的各项任务，从而提高公司在市场上的整体竞争力。 4、开源节流，创造效益。 根据总公司年初的工作会议精神和要求，厦门分公司积
社区2020年司法所工作计划书 一、进一步深化“六五”普法工作 1、继续贯彻落实“六五”普法五年规划，根据党的“XX大”精神，结合本社区实际，制定度依法治理和普法工作计划及目标分解。 2、根据区划和人员变化的实际，调整我社区领导小组成员和基层 组织。 3、推动我社区每个干部学法用法，根据市、区上级机关的要求， 街道司法所坚持每月一个学法日制度。我社区工作人员及辖区的单位 相关人员每年实行2次以上的法制专题讲座。 4、抓好青少年法制教育。根据市司法局等部门联合下发的《关于 进一步增强全市青少年法制宣传教育工作的实施意见》，制定我社区 的实施意见，积极配合相关部门举办一期青少年夏令营活动。 5、增强对外来流动人口的法制教育，办事处司法所会同我社区相 关单位举办1—2期外来流动人口法制专题讲座。 6、认真抓好驻区单位的普法教育工作，要求各单位设有普法宣传 橱窗、专栏，积极做到月月有活动、季度有讲座、年终有考核。 二、切实做好维护社会稳定工作 1、进一步增强民间纠纷的调处和重大纠纷的排查、疏导工作，实 现纠纷调解率达98%以上、纠纷调解成功率达95%以上的奋斗目标。 2、进一步增强人民调解组织建设，在我社区百人以上的企事业单 位中逐步建立人民调解组织，一季度对区划调整后的企事业单位实行 调查摸底，并确定体育局为试点单位;二季度将此项工作在社区单位实 行推广。 3、不定期地做好我社区单位重大疑难纠纷、各类不安定因素的排 查摸底工作，对我社区单位各类不安定因素做到提前掌握情况信息、
即时介入展开工作、有力调处和疏导矛盾纠纷，将矛盾纠纷化解在萌 芽状态。 4、认真落实我社区人民调解重大民间纠纷情况快报制度和社情、 民情报告制度，较大纠纷发生后24小时内必须上报，统计、分析我社 区单位社会稳定和矛盾纠纷情况，切实掌握我社区单位的纠纷特点和 规律。 5、继续做好刑释解教人员的管理工作，落实安置帮教工作的各项 措施，确保刑释解教人员帮教率达100%。 6、严格执行刑释解教人员重刑犯罪报告制度，查清每一起重刑违 法犯罪的主客观因素，即时上报二工办事处，并将报告内容存档。 三、积极推动法律宣传工作 1、认真落实法律进社区的“四个一”活动，我社区建立一个法制 宣传橱窗或专栏，每季度给社区居民上一堂法制教育课，我社区拥有 一套法律书，建立一支法律服务和普法宣传队伍。 2、在我社区挂牌设立法律援助分站，每周展开一次法律咨询活动，并对辖区单位分管主任和专职调解员实行专题培训1—2次。 四、规范依法行政工作程序，全面落实执法责任制 1、明确任务，责任到人。按照权责一致的原则，确定各单位负责人。 2、建章立制，规范程序。本着“权责一致，办事合法”的原则， 我们把制定和完善各种规章制度、建立和规范各种管理措施作为搞好 依法管理的重点工作来抓。 3、结合行风评议，增强执法队伍自身建设。我社区把这项工作作 为增强自身建设的一个重要内容来抓，提出“天天有评议，人人是对象，从我做起，从小事做起”，真正做到全心全意为人民服务。
xx年下半年工作计划思想 XX—XX年上半学年，在这期间我们根据学院团委的安排，结合我院自身的特点，充分发挥各部员的优势，全面开展关于体育方面的各项工作，力求做到一切从学生出发，一切为学生服务. 在院领导的大力支持和同学们的积极参于下，体育部工作在这期间取得了优异的成绩。以下是我为XX年下半年的工作做的一个计划。 体育部工作开展难度相对较大。这就要求在组织具体活动、开展相关工作时应做到准备充分、计划明确、分工细致、工作落实、统筹兼顾。因而实行“计划—工作—总结”工作制十分必要。 上半年体育部在各部员全体努力下，我部比较成功的完成了各项比赛。例如"举行大一新生与学生会之间的篮球比赛"，负责“迎五四唱青春大型合唱比赛”的舞台布置，组织“春季三项赛”的报名，组织“英才杯”的报名等几项重大的活动，这些活动在学院领导和广大同学的大力支持下取的圆满的成功。 (1)在去年的基础上做好自己部门的人员建设。 (2)组织体育活动发掘体育健将，有利于在参加学院举行的比赛中取得优异的成绩。
(3)根据院体育教研室的要求在每年的十月份举行“英新杯篮球赛”，力争本届比赛成功，取得好的成绩。 (4)组织系内体育比赛做到提升比赛水平，使比赛组织工作有所进步，同时努力拉赞助，减少系活动开支，提高比赛奖励 (5)针对九月份体育场地的投建使用,英才学院运动会的举行是不可缺少的.所以我部还有一个重要的任务是组织计算机学院的报名活动,还要及时的发现体育健将来确保我院在比赛中取的好的成绩。 (6)在九月份的纳新工作中要切合体育部的实际，从新生中选拔裁判人员，及以后要对他们进行集体的培训，保证在以后比赛中尽量的减少比赛的失误.为解决体育部文笔弱的现象我部打算要纳新文笔好的部员，确保以后工作的顺利进行。 (1) 体育部组建 (2) 迎新杯篮球赛 大院每年大体在10月中、下旬开展，大体与上届相似。针对大一新生，但与上届力争解决如下问题：
司法局2017年上半年工作总结 一、建章立制，有章可循 从明确标准、完善制度入手，形成按标准办事、靠制度管人的有效机制。按照“标准化+”模式，结合实际对工作流程进行评估完善，研究制定各项工作标准，健全工作目标月度分解责任制，使每个岗位都职责分工明确、每项工作都程序目标清晰，各项工作有章可循、有规可依。 二、服务中心、服务群众 围绕区委、区政府中心工作以及群众实际法律需求，积极发挥司法行政职能作用。在信访WW、矛盾化解、法治宣传、法律保障、公证服务等方面进一步健全完善工作机制，创新服务便民措施，提高工作效率和质量，让政府放心、让群众满意。 三、大局意识、维护稳定 牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，发扬“创新有为、实干担当”精神，积极作为、勇于担当，切实做好矛盾纠纷排查化解、重点人员管控和涉法涉诉信访WW等工作，为党的十九大的胜利召开营造和谐稳定的社会环境和法治保障。 四、团结协作、互相配合 树立“一盘棋”思想，各科室要围绕全局工作中心，凝心聚力、沟通配合、团结一致、共同提高，做到分工分不家、补台不拆台，营造
风清气正、勇于担当、创先争优、干事创业的良好氛围，推动各项工作创新发展，为经济社会发展贡献更大的力量。 五、责任落地、提高质量 贯彻区委“责任落地年”工作部署，把提高执行力、落实力作为干部队伍建设的重中之重。加强对重点工作目标责任制落实情况的督促检查，做到有督查、有考核、有问责。弘扬“钉钉子”的精神，倡导“马上办”的作风，进一步提高工作效率和服务质量，推动责任落地、工作取得实效。 六、模范带头、营造氛围 局党组领导班子和各科室负责人要发挥模范带头作用，以上带下、层层示范，带头加强学习、带头转变作风、带头担当作为、带头干事创业，在信仰信念、纪律规矩、修身律己、责任担当上发挥表率作用，带动全体司法行政干部队伍树立良好形象。 七、廉洁自律、警钟长鸣 严格遵守中央八项规定，落实中央和省市区关于党委主体责任和纪委监督责任的要求，全面落实党风廉政建设责任制。重点加强律师、基层法律工作者、公证三支队伍中党员的廉洁自律教育，坚决克服和纠正办案过程中的不正之风和损害群众利益的行为，营造崇廉尚洁的良好氛围。条、论坛10条。其中20日后新增微博25条，论坛1条。
2018年公司下半年工作计划 2018年公司下半年工作计划范文【1】2018上半年，XX公司认真贯彻落实总部年初的工作会议精神和具体要求，继续发扬创业时的艰苦奋斗精神，强化队伍建设、抓好市场营销、确保安全质量，开源节流、增收节支、大胆开拓，勇于创新，取得了较好的成绩。现将2018上半年工作总结及下半年工作计划作如下汇报： 公司经过三年多的打拼开拓，已经在厦门的XX市场牢牢地站稳了脚跟。但对手今年通过捆绑式的营销模式，采取一切手段对我们进行疯狂的反扑。面对如此恶劣的市场环境，我们每前进一步都很难。但我们并没有失去信心，而是将压力转化为动力，在总部的关怀和指导下，在公司领导班子的带领下，在全体员工的齐心协力下，按照年初确立的“以人为本，打造队伍、完善治理、和谐发展”的工作方针，公司积极采取有效措施，对内加强治理，为发展打好基础，对外大力加强市场营销，以发展促巩固。上半年，公司针对市场形势和公司的实际情况，及时出台相关的制度，调整营销策略，为公司今年工作目标和经营指标的完成奠定了基础。 (一)生产经营情况。 今年1-6月份完成集装箱理货业务万标箱，比去年同期增长;件杂货完成万吨，比去年同期增长;装拆箱理货完成万标箱，比去年同期增长。
今年上半年财务收入共计万元，比去年同期增长。利润元，成本利润率。 现有员工队伍100人，员工平均工资达3500元/月。 (二)主要完成的工作。 1、以人为本、搭建平台、构建和谐企业。“以人为本”是企业永恒的经营之道。员工是企业的财富，只有真正的关心员工，充分保障员工的利益，才能让员工努力工作，积极发挥主观能力性，为企业创造财富。今年上半年，公司继续坚持“以人为本”的经营理念，按照年初提出的“以人为本、构建和谐环境，促进公司可持续发展”的工作指导思想，以改善和提高员工的福利待遇，将员工打造成为对公司对社会有用的人作为自己的使命，一方面大力发展经济，提高物质基础，今年员工的福利待遇有了明显增长，员工的工资已由去年的二千多增长到现在的三千多，公司还为员工订做了西服及运动服和运动鞋。一方面加强思想教育，增加精神食粮，充分利用公司的各种平台，努力营造和谐的企业环境。 加强党组织建设，发挥党员干部的模范带头作用。按照公司党委今年的工作计划，公司党委成立了中心学习组，将各部门长、党支部书纳入学习组，每月组织党员干部进行党课学习，由党委成员亲自主讲。通过政治理论学习，党员干部的思想熟悉和治理水平有了明显的提高，在实际工作中他们以身作则，从现在做起、从部门做起、从点滴做起，处处
司法局2018上半年工作总结 xx年上半年，我局坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的xx大和xx届三中全会精神，紧紧围绕全区中心工作，充分发挥法律保障、法制宣传、法律服务三大职能作用，为统筹城乡改革综合配套试验区建设，为加快实现温江“两个率先”目标发挥了积极作用。现将有关情况总结如下。 一、以“法治城市”创建为契机，进一步深化普法依法治理工作 1、积极参与成都市全国“法治城市”创建活动。结合我区实际，制定方案，落实责任和目标，切实做好全区启动创建的各项准备工作，在5月15日全市的法治城市创建活动启动仪式上，我区作了书面交流发言。7月3日，组织召开全区创建“法治城市”动员会。 2、开展多种形式法制宣传，深化“法律六进”活动。一是于4月21日在万春镇永和社区启动了xx年温江区“法治文化进社区”活动；二是在天府街办推出“六个一”法律进社区便民服务主题活动，即：一个法律辅导站。以“一村一律师”惠民机制为依托，建立法律辅导站，广泛开展问需于民保民生，促进法律进农家活动，拓宽普法宣传新渠道。一个法律图书角。以图书角为载体，提供民事、刑事、婚姻、家庭、劳动等与群众生活息息相关的法律方面的书籍供群众免费阅读，营造群众学法的浓厚氛围。一本法律书籍。向每个家庭赠送一本与其生产生活紧密相关的法律书籍，调动群众学法积极性。一次评选活动。适时开展“守法示范户”“平安户”评选活动，广泛树立典
型，宣传先进，增强群众学法主动性。一次法律培训课。根据群众需要，适时开办《劳动法》、《婚姻法》、《物权法》等法律培训班，畅通群众学法绿色通道，提高群众法律素质。一名法律明白人。以居民小组长为重点，通过形式多样的培训活动，努力培养法律意识强、办事能力强、法律素质高“两强一高”的法律明白人。三是开展公民道德法制宣传月、“综治宣传月”、《水法》和“中国水周”、“4.26”知识产权等法制宣传活动；四是积极参与城乡环境综合整治宣传活动。 3、抓好各类普法对象的学法用法工作。一是加大青少年法制教育。完成了温江中学和东大街一小“法制示范校”的申报工作；与区法院联合开展“模拟法庭”活动；与团区委、教育局协调做好“青少年法制教育基地”的筹备工作。二是加强基层两委会干部法制培训。会同区委党校组织开展了对全区两委会干部的《物权法》培训，培训人员200余名。三是编撰了xx年法制宣传资料、流动人口手册和《行政监察法》宣传学习读本。编印了《xx年区委中心组学习资料（法律）》，进一步增强我区领导干部依法决策、依法行政、依法管理能力和水平。 4、以“民主法治村（社区）”创建为载体，夯实基层民主政治建设。按照新型村级治理机制要求，围绕农村产权体制改革、农村公共服务体制等中心工作，积极开展法制宣传教育，深入推进基层民主法制建设。
范文：________ 财务部xx年下半年工作计划 姓名：______________________ 单位：______________________ 日期：______年_____月_____日 第1 页共7 页
财务部xx年下半年工作计划 财务部下半年工作计划范文一 很荣幸能有机会加入XX集团。虽入职时间较短，仍深深地感受到我司井然有序的管理秩序及我们部门充满朝气的团队氛围。在这个岗位上，我明*临的机遇和挑战都是巨大的，外贸业务知识及经验的积累都需要自身不断的努力和学习。 在新的一年里，我对自己的工作情况计划如下： 首先，学习外贸知识、产品知识。对一名刚从英语系毕业一年半的外贸新手来说，我的外贸知识还有待于加强，需要在往后的工作中进一步积累。此外，刚刚接触 XX这个行业，对产品的认知我几乎是一片空白。因此，学习是我新年计划中的首要环节和重要任务。我会以一种积极的态度虚心向领导及各位同事请教。在我的个人观念里，态度决定成败，希望自己的努力会得到大家的肯定。 其次，学习缮制单据。在熟悉整套外贸流程理论知识之余，锻炼自己的实际操作能力。因为此前一年多的工作经验都只是局限于业务方面，重点在与客户的沟通上。单据的制作以及出口流程中跟银行、商检、海关、贸促会等相关部门的接触，都是我面临的新的工作。由此，我也体会到自己以前掌握的工作环节并不全面、完整。现在能从最基本的出口单证做起，对我来说是一个不可多得的学习机会。 第三，如有机会接触公司业务，我希望能尽快熟悉自己跟的每一个 第 2 页共 7 页
客户，总结并分析他们的新特点，以一颗热忱的心为客户服务，为公司创利! 第四，积极开拓新业务，充分利用网络资源为公司寻找目标客户。及时更新我司在阿里巴巴等相关网站上发布的供求信息，并持之以恒地跟踪，相信长久的付出总会有一定的成效。 第五，协助领导及同事做好两届xx展会及其它国外展会的前期准备工作。在展会结束后，协助参展人员做好后续的客户跟踪服务，以此巩固展会成果。 另有几条小小的建议： 一、因经理在业务洽谈方面会经常与客户进行电话沟通。为此提议是否可在电脑上安装Skype软件，申请一个Skype帐号，并向客户积极推荐这一网上及时沟通工具。其通话质量与手机差不多，还可节省双方的国际长途电话费用。 二、部门内部多开展一些活动，在活动中增强整个团队的凝聚力。 三、对新人多开设外贸知识及业务知识的内部培训课程。 最后，再次感谢领导对我的信任。相信在这个优秀的团队中，我将受益不少。同时，我也期待自身的不断完善能为公司的发展贡献一份力量! 财务部下半年工作计划范文二 现在我已经在公司担任业务员有四年的时间了。可以说我是公司数 第 3 页共 7 页
“司法所计划及亮点”司法工作计划 司法所20XX年度工作计划及亮点工作 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大、十六届三中全会和市局会议精神，大力加强基层依法治理，全面贯彻实施依法治国基本方略，紧紧围绕发展地方经济和维护社会稳定的主题，全面推动“四五”普法向纵深发展，认真开展各项司法行政业务，为做好城关镇“第一道防线”发挥应有的职能作用。 二、工作目标 规范化司法所、模范调委会和民主法治示范村的创建工作均要达上级的要求，努力争创“人民满意司法所”，各项司法行政业务要迈向全市先进行列。 三、工作任务 一抓普法，推进依法治镇工作深入开展 20XX年是全面实施“五五”普法的第一年和开展“民主法制示范村”创建活动的决战之年。法制宣传工作按照“五五”普法规划和依法治镇规划的总体要求，着力打造改革发展的法治氛围。 1、围绕中心工作开展相关法律法规宣传。今年我们将以广播、橱窗、电视、横幅、标语等媒体为主渠道，法制宣传咨询台为依托，传统形式与现代手段相结合的社会法制宣传模式，突破就普法而普法的浅层次运作，为经济发展打造良好的法治环境。 2、继续抓好重点对象的学法。进一步完善领导干部学法制度，健全学法培训、学法笔记本、学法考试和学法登记制度，提高领导干部依法决策、依法行政、依法办事的能力。继续抓好青少年法制教育，充分发挥法制副校长的职能作用。加强对管理人员及营销人员的法制培训，组织好外来务工人员学习相关法律。 3、不断创新宣传形式，巩固拓展宣传阵地。严格按照市依法治市办公室的工作部署，结合实际，以创建“民主法治示范村”为工作重点示范点的数量和质量均符合有关要求。强力推进“平安城关,和谐城关”的创建工作和依法治镇的工作，完善村民自治，调动基层干群学法用法的积极性，增强法制观念和依法办事的能力。 二抓基础，加强络建设，全力维护社会稳定
2020年下半年公司年工作计划范文 6月30日xx公司开业至今，公司的各项工作均已基本上走上轨道。但仍有许多方面需要不断完善。就公司现状，围绕下半年的工作任务，公司将狠抓生产管理，逐步拓展市尝增加经济效益。其主要工作重点抓以下几个方面一、生产管理方面 〈1〉保证生产正常化 从开业至今由于员工未及时到位、以及用水、用电等方面种种原因，机器时开时停、断断续续，生产并未保持稳定、正常。另外，由于公司正处于起步状态，仍采用一班工作制，以上两点大大的影响产品的产量与质量。在近期的工作中，公司将积极做好各方面工作，尽快使各岗位员工全部到位，并逐步实行二、三班工作制。提高车间的运作效率，并计划在8月份将公司月产量提高到6000-8000吨左右。 〈2〉设备尽快完善到位 由于公司正处于起步阶段，虽说目前车间里生产已基本上能得到保证，日产量最高已达到270支。但距原设想的目标仍有很大差距。究其主要原因还是在设备的完善与人员到位方面问题。车间里现有的设备仍有"未吃饱、开足"的现象，也就是还有部分设备、人员未完全投入到生产当中去。还有公司的二期工程设备仍未到位，这两点大大影响了车间的产量以及人员的利用率。因此在近阶段的工作首要任务即是完善公司现有的设备，并大力引进新设备，增产、增效。
二、内部管理方面 〈1〉降低生产成本，提高企业竞争力 降本节支这也是企业增效的一种手段，xx公司刚刚创建，各项经费开支巨大，公司各部门应从小到日常办公用品、大到生产原料着手，节约每张纸、每度电、每吨水。这点要从我们企业的每一员做起。在今后的行政工作中，我们将对员工开展降本节支的专项培训，从思想出发，让每一位员工都有一种"主人翁"意识。那样才能真正提高企业内部的凝聚力，以及与外界的竞争力。 〈2〉强抓产品的制成率，把好质量关 强抓产品的制成率，这一工作要点并非我们润浦型钢的特色，因为这一点是任何一个生产企业都能认识到这一点。如果产品的制成率低，企业的生产成本必将增加，生产成本增加，效益自然下降。由于公司刚创建，目前公司的产品制成率并不算太高，总是保持在86%左右。在今后的工作中，我们一定要大步提高制成率，并且要严格把制成率控制在90%以上，真正做到每公斤原料都能发挥出它的最大作用。 3完善各项制度，明确工作职责范围 "无规矩不成方圆"，任何组织的建立都离不开制度的约束，同样刚组建的润浦型钢，在制度的建立方面也须不断的完善。公司成立至今，各项规章制度、职责范围都在逐步的建立之中，但肯定有许多制度、职
司法局基层科工作总结3篇 本文目录 司法局基层科工作总结 司法局基层科年终工作总结及下一年工作思路 司法局基层科工作总结范文及工作计划 回顾匆匆走过的一年，在局领导的关心下，在我们科周科长、鲍科长的指导下，在在座的全体同事的帮助下，使我能够较快地溶入司法局这个大集体，尽快地适应自己的角色，初步掌握基层科的工作技能，较好地完成各项工作任务。下面我将一年来的学习、工作体会向大家做个汇报，不当之处，请大家指正。 一、认真学习、学以致用。我在部队是从事通信工作，对司法系统根本就没有接触过，刚到司法局确实感到无所适从，怎么办?只有通过不断地学习。只有通过学习，才能了解司法工作的特点，适应司法工作的要求，掌握做好司法工作的能力。记得刚到司法局的时候，正好临近春节，工作相对不忙，科长把xx年下半年的《中国司法》和《人民调解》、《司法工作实务》等资料拿来让我学习，经过半个多月的认真学习，对将要从事的行业有了初步印象。慢慢地接触科里的工作，经常和司法所的同志们打交道，对自己专业知识的欠缺也就有了一个明确的认识。通过在工作中查找资料、向老同志请教，不断丰富自己的知识积累，做到了在工作中学习、在学习中提升工作能力。 二、努力工作、做出成绩。基层科的工作比较繁杂，任务也比较多，既要做好上级交办的任务，又要服务指导好司法所。一年来，我共撰写了各类文稿70余篇、信息10余篇，下司法所调研学习近30多次。为提高广大人民调解员的工作热情，引导全区大调解工作走向深入。4月受局领导委托，撰写了《武昌区人民调解员“以奖代补”实施方案》，通过调查研究、向司法所征求意见、网上公示等办法，经过5个月的酝酿、几易其稿，该《办法》在10月正式实行，较好地完成了我们科今年的创新目标。在努力做好日常工作的同时，积极配合全科同志完成了几次大型活动，如参与组织了年初的《武昌区首席人民调解员工作大会》;4-6月份的规范化司法所建设，为7个司法所制做了标示、标牌、上墙公示栏共计58块，并把14个司法所的规范化建设档案装订成册，上报市局省厅;10月对社区主任和首调员的培训;《调解就是执法》法律知识竞赛。加班加点，配合其他科室，完成好突击性任务。帮助政治处完成党建《五个基本建设》检查验收准备工作，参与中南司法所人民满意站所创建活动等。每次都能较好地完成任务，受到领导和同志们的好评。 三、发挥优势、展示自己。我以前接触过电脑图像处理和幻灯片制作，可以做一些简单的处理，在今年《调解就是执法》知识竞赛和中南司法所创建人民满意站所活动中，充分发挥自己这方面的优势，连续加班几个晚上，制作出令人满意的幻灯片，为这两项活动提供了助力。 过去的一年是我走上新岗位的一年，有成绩，有遗憾。工作中存在着不少瑕疵，有待进一步改进;专业知识的学习没有深入，有待进一步加强。希望明年的工作在大家的帮助指导下做得更好!谢谢大家!司法局基层科年终工作总结及下一年工作思路司法局基层科工作总结（2）| 返回目录
工作报告参考范本 2019年司法局干部个人年度工作总结(四篇)目录： 2019年司法局干部个人年度工作总结一 2019年司法局干部个人年终总结二 2019年司法所信访工作年度总结三 2019年司法所年底个人工作总结四
2019年司法局干部个人年度工作总结一 篇一：司法局干部个人年终工作总结 一、落实市人大及其常委会的决议、决定及办理人大代表建议、意见情况 人民代表大会制度是我国的根本政治制度，维护人大权力机关 的地位，认真贯彻落实人大权力机关的决议、决定是每一名领导干 部的应尽义务。全年工作中，我们坚持自觉把整个司法行政机关的 工作置于市人大及其常委会的监督之下，认真落实市人大及其常委 会的决议、决定，主动向人大汇报工作，虚心接受人大代表的意见 和建议，认真办理人大代表的提案。去年人大代表“关于建立×× 市企业及个人信用惩戒制度的议案”涉及到我们的法律服务行业。 虽然，诚实守信是我们开展的整顿规范法律服务市场的主要内容， 已进行了安排部署，但我们还是即刻就此问题进行研究，责成专人 就我们计划采取的强化措施，向提案人进行反馈，提案人对我们采 取的措施表示满意。 二、完成年度工作目标和兑现承诺公示情况 (一)以普法重点对象培训工作为核心，大力实施依法治理三大 工程，普法依法治理工作全面推进。 1、抓培训，法制宣传教育工作更加扎实有效。去年的法制宣传教育我们重点抓了普法重点对象的培训。20XX年X月，组织了建市 以来规模的一次国家依法行政及WTO知识培训，用一个月时间对市 直及各县(市、区)5000余名科级以下分期分批进行了培训。X月中旬，依据我局年初制定的《农村“三职”干部及调委主任法律道德知识培训大纲》，又对全市的农村“三职”干部及调委主任进行了培训、考试。与市经贸委对全市企业经营管理人员的普法培训进行了安排。X月，又分别对全市地厅级和处级领导干部进行了法律知识考试。在青少年的培训上，我们落实了中小学生法律教材进课堂，开展了
转瞬间，XX年已经过去一半，自我部20XX年2月份独立职场经营以来，我们不断在摸索中前进，吸取成功的经验和失败的教训，为今后的工作打下更加坚实的基础。 与时俱进，只争朝夕，为了更好的应对日趋激烈的保险业竞争，进一步扩大**部在**市寿险市场的竞争力，为公司更好、更快、更强的发展目标贡献自己的力量，我部坚决贯彻执行公司领导班子的会议精神，紧跟公司脚步，总结20XX年上半年，展望20XX下半年，制定了20XX年下半年工作计划 团队管理 1、建立早会功能小组和训练功能小组确保早会质量 (1)、早会功能组 早会是寿险业务工作中重要的环节。如何经营好晨会，对一个团队的发展至关重要。早会经营要有计划性，内容不能空乏，要很好地发挥业务推动和激励的作用，基于这种情况我们决定成立早会功能组，让更多营销人员参与到早会经营中来，真正做到早会与市场衔接，切实帮助业务员解决日常工作中遇到的难题。定期召开会议，并且联合训练功能组，每天早上给大家进行专题训练，确实解决了早会上学不到东西的问题，未来我们更要进一步召开营销员座谈会，了解大家在早会经营方面还有哪些要求和建议，不断明确了早会经营的原则和程序，做到“四性、六声”的要求，即“感性、理性、计划性、实用性”和“歌声、笑声、掌声、欢呼声、业绩声、激励声”。使早会经营走上一条专业化，规范化的健康发展的道路，也使早会成为一天工作的加油站。 (2)、训练功能组 切实加强培训在经营中的作用，让培训也成为生产力。对于营服自己操作的衔接训练，新人进修培训，专题培训等等，都要根据实际做好详细的培训计划，目的就是让人马上采取行动，重点是自我学习意识的增强和培训风气的打造。利用训练功能组的小组成员在团队中的影响力，加强与各部门主管的沟通，已获取主管们的支持，让培训真正成为大家的事。也可以采取培训积分制，增强学员荣誉感，让他们感觉到培训的重要性和正规性。 2、基础管理 (1)出勤管理 寿险经营本质是会议经营，重点在早会，好的早会出勤不但能为早会带还了良好的氛围，更能将公司的工作指示更直接传达给每一位伙伴，为了能鼓励良好的出勤，**部在20XX年下半年制定以下计划 从感官营造早会氛围，每个人进入职场必须着职业装。 从纪律营造早会氛围，迟到、早退、早会期间随意走动、手机响等各种影响早会正常进行的行为采取适当方法给与约束和制止。
司法所年度工作总结范文 篇一 司法所在镇党委、政府的正确领导和县司法局的精心指导下，以创新务实的工作姿态，创新普法依法治理工作，拓展和规范法律服务，充分发挥法制宣传、人民调解、社区矫正、安置帮教等各项工作职能，为镇经济社会发展营造良好的法制环境，更好地为地方发展和社会稳定服务。回顾一年来的工作，我们主要做了以下努力： 一、司法所建设 司法所现有正式工作人员3人，大调办及村(社区)、站所调解人员共计132人。配备了专门的调解室、办公室，工作基础设施比较完善。为了逐步实现司法所的规范化管理，我们制定了下列规章制度：1、司法所工作职责;2、司法所工作制度;3、司法所长的工作职责;4、社区矫正、安置帮教管理规定;5、人民调解工作管理办法。 二、普法宣传 今年我所在总结“六五”普法开端年工作经验的基础上，多管齐下，不断加大普法宣传工作力度。一是突出抓好宪法和与人民群众生产生活密切相关的常用法律法规的宣传学习，结合“普法宣传月”、“科技三下乡”、“6.25全国土地日”、“6.26国际禁毒日”等活动，在村镇和集市开展宣传。二是结合调解工作宣传《人民调解法》、《民法通则》、《民事诉讼法》、《土地管理法》等基本法律法规。 三是结合“法律六进”活动，开展形式多样的法制宣传。协调派
出所到镇中小学开展法律讲座。今年，共举办大小型宣传活动9次，印发宣传资料8000余份，悬挂宣传标语30余幅，受教育人数达10000人次，解答法律咨询超过1200人次，收到良好的效果，受到镇党委、政府的高度赞誉。 三、人民调解 一年来，我所建立健全了包含镇人民调解委员会的10个调委会，共计88名调解员，开展培训会3次，充分发挥人民调解组织在社会治安综合治理方面的重要作用。按照司法局统一要求，进一步规范了了纠纷调解报表，并做到及时、准确上报调处情况。 矛盾纠纷排查调处始终是我所人民调解工作重点。今年，开展排查266次，受理各类民事纠纷120起，调解120起，调处成功率100%，积极将矛盾化解在基层，做到了小事不出社，大事不出村，无一起纠纷因调处不力引发上访或转为刑事案件，有力地维护了社会稳定。 四、社区矫正 我镇共有社区矫正对象35人，我所对每名社区矫正对象建有档案。要求矫正对象每周至少一次电话报到，每月至少一次司法所报到，每月一次思想汇报，一次谈话记录，通过监督控制，及时掌握矫正对象动向。通过教育感化，提高矫正对象法制观念、道德水平和心理健康，达到控制其行为，防止其重新犯罪或从事其他违法活动的目的，杜绝脱管、漏管发生。 五、安置帮教 目前，全镇范围内共有刑释解教人员29名。在各村(社区)帮教
乡镇司法所工作计划范文4篇 第一篇:《乡镇司法所工作计划》一、指导思想 以邓--理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实党的xx大和市局会议精神，以科学发展观为统领，紧紧围绕镇政府党政中心工作，大力加强基层依法治理，全面贯彻实施依法治国基本方略，紧紧围绕发展地方经济和维护社会稳定的主题，推动“xx”普法开局发展，认真开展各项司法行政业务，大力推进创建“平安xx”进程，为我镇的平安建设发挥应有的职能作用。 二、工作目标 进一步规范司法所、规范调委会和民主法治示范村的创建工作，使该项工作均达上级要求，努力争创“人民满意司法所”，逐步建立村级司法行政工作室，继续开展“司法所进万村大服务”活动，力争并保持司法行政各项业务居于全市上游。 三、工作任务 （一）抓普法，推进依法治镇工作深入开展 XX年是“xx”普法的发展之年，是开展平安创建活动的关键的一年。法制宣传工作按照“xx”普法规划和依法治镇规划的总体要求，着力打造改革发展的法治氛围。 1、围绕中心工作开展相关法律法规宣传。今年我们将以广播、橱窗、横幅、标牌、标语等媒体为主渠道，法制宣传咨询台为依托，传统形式与现代手段相结合的社会法制宣传模式，突破就普法而普法的浅层次运作，为经济发展打造良好的法治环境。 2、继续抓好重点对象的学法。进一步完善领导干部学法制度，健全学法培训、学法笔记、学法考试和学法登记制度，提高领导干部依法决策、依法行政、依法办事的能力。继续抓好青少年法制教育，充分发挥法制副校长的职能作用。加强对企业管理人员及营销人员的法制培训等相关法律的普及。 3、不断创新宣传形式，巩固拓展宣传阵地。严格按照区普治办的工作部署，结合实际，以创建民主法治示范村为工作重点示范点的数量和质量均符合上级有关要求。强力推进“平安栏杆”的创建工作和依法治镇的工作，完善村民自治，调动基层干群学法用法的积极性，增强法制观念和依法办事的能力。
2020年区司法局上半年工作总结 按照市局有关文件通知要求，现将我局上半年的工作开展情况及下半年工作思路总结如下： 一、上半年主要工作 （一）以排查摸底为基点，大力维护辖区稳定 一是矛盾纠纷排查调处工作再上台阶。继续以“人民调解促和谐”活动为载体，不断完善“调访一体化”机制，不断整合辖区调解信访力量，力争实现“大调访、大调解、大稳控、大安全”。上半年，我区以国有企业改制、农村土地承包、城市建设拆迁、拖欠农民工工资、复员转业军人待遇等当前突出影响稳定问题为重点，坚持边排查、边调处，共排查调处各类纠纷74起，成功72起，成功率达97.3%，确保了全区无激化案件、民转刑案件和自杀事件的发生，有力维护了辖区稳定。 二是释解排查安置帮教工作圆满完成。按照市局有关文件精神，我区立足村屯、街道社区，配合公安部门，对XX年12月1日----2020年4月30日期间释解人员进行全面排查摸底。上半年，共书面档案接收释解人员81人，实际排查掌握47人，其中刑满释放人员42人，解除劳动教养人员5人；失控人员（即非红岗区本地户籍）34人。同时，加大安置帮教推进力度，共接收回归社会释解人员30人。 （二）以法律服务为重点，加大法律为民力度
一是法律援助案件大幅攀升。为有效维护弱势群体的合法权益，加快和谐社会进程，区法律援助中心对法律援助案件受理进行认真审查，并根据实际合理分流，使我区法律援助案件大幅攀升。上半年，区法律援助中心共接受当事人申请28件，审查批准共办理法律援助案件17件，同比增加88.89%。其中，刑事案件3起，农民工索要劳动报酬5件，赡养5件，其他案件4件，受援人数27人。免费代写法律文书27份，解答法律咨询300余人次。 二是律所法律服务职能强化。红岗律师事务所不断强化法律顾问职能，当好政府参谋助手，并主动参与社会公益活动，加大法律服务力度。上半年，该所律师共担任法律顾问14家，办理各类诉讼及代理45件，咨询和代写法律文书570件次。同时，积极为各类公益事业和社会活动提供服务753次，先后办理法律援助案件5件，出义务咨询台3次，法律咨询470余人次。 三是“148”专线服务成效显著。为及时向广大群众和社会组织提供便捷、高效的法律服务，我区在实行办公室电话咨询的基础上，主动推行“148”法律服务专线进大厅，以政务公开大厅法律咨询为平台，法律服务效果显著。上半年，“148”法律服务专线为广大市民解答法律咨询达154人次，接待来访17人次。 （三）以法律六进为载体，加快五五普法进程 一是大力举办“法律广场”活动。以“法律广场”活动为平台，加快“五五”普法活动进程。5月25日，我区组织公证、律
区司法局年工作计划 区司法局年工作计划 201X年全区司法行政工作的指导思想是： 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大、区委十一届五次全会和区委政法工作会议精神，以提升司法行政社会管理创新水平为引领，扎实推进平安建设、诚信法治建设和司法行政队伍建设，在更高水平上提升促进经济转型发展、维护社会和谐稳定的综合能力，为实现“两年争先、四年领先、六年率先”发展目标作出新的更大贡献。 201X年主要任务指标： 8个100%，2个98%，1个10%，2个控制在省标以内，即： 法制宣传教育普及率100%，村（社区）标准化调委会达标率100%，重大矛盾纠纷预警率100%，社区服刑人员教改率100%，刑释解教人员衔接率100%，专业社工、专职调解员培训率100%，法律援助满意率100%；各类社会矛盾纠纷调处率、调处成功率均达到98%；法律援助办案数同比增长10%；刑释解教人员重新犯罪率、社区服刑人员又犯罪率控制在省标以内。 具体要做到紧扣加强和创新社会管理“一条主线”，围绕绩效考核位次前移和群众满意度逐年提升“两大目标”，突出平安、诚信法治、司法行政队伍“三大建设”，力求实现全民法治化水平、综合维稳能力、法律服务能力、作风建设水平“四大提升”，扎实推进“七项重点工作”。
一是扎实推进法治建设。201X年是“六五”普法中期检查年，要以考核验收为契机，深入实施“六五”普法规划，以创新的举措推进法治建设。一要全力迎接“六五”普法中期考核。瞄准“六五”普法全国先进这一目标，高标准制定考核验收评分标准。3月份，下发全区“六五”普法中期考核验收实施细则。要求各地、各部门逐项逐条对照检查，精心准备软硬件资料。区普法办要抽调专人成立迎查工作小组，对各地、各部门“六五”普法中期迎查工作进行检查指导，针对自查、督查中所发现的问题，及时整改到位，全面做好迎查的各项准备工作，确保不失分、多加分、得高分。要高质量培育普法样板，区普法办对机关、企业、学校、镇村加强指导，对有基础、有条件的地区和部门重点培育和扶持，扩大典型示范效应。二要大力推进重点对象学法用法。坚持完善党委（组）理论学习、中心组集体学法、法制讲座、法制培训制度，大力推行领导干部述法考核制度，全面实施非人大任命领导干部任职前法律知识考试制度，不断增强各级领导干部学法用法自觉性，提高领导干部依法决策、依法执政、依法行政的意识和能力。坚持和完善公务员法律知识考试考核、学法登记和学法用法通报制度，对公务员学法活动和法律知识考试成绩进行登记备案，实行一票否决制。强化政府法律顾问工作，并逐渐向基层延伸，各镇要聘请法律顾问。扎实推进中小学法制教育计划、课时、师资、教材“四落实”，开辟学生法制教育第二课堂，组织开展适合青少年特点的法治实践教学活动。深入实施“普法邮路通万家”工程。三要切实加强法治文化建设。要大力实施“法治文化建设提升年”活动，进一步拓展法治文化阵地，建成“一园一中心一基地”，即：
服装销售xx年下半年工作计划范文 撰写人：___________ 部门：___________
服装销售xx年下半年工作计划范文 一、熟悉公司的规章轨制和根基营业工作。保证公司收集的正常运行，应付各类突发状况。作为一位新员工，本人经由过程对此营业的接触，使我对公司的营业有了更好地体味，但距离还差得很远。这对于新人来讲是一年夜缺陷，但愿公司往后有时刻能按期为新员工组织进修和培训，以便于工作起来加倍得心随手。 1、在第一季度，以营业进修为主，因为我们公司正值各店开张时代，部门的打算拟定还未完成，节后还会处于一个市场低潮期，我在做好本职工作的前提下会充实操作这段时刻填补相关营业常识和装修常识，当真进修公司得规章轨制，与公司人员充实熟悉合作;协助发卖部工作;经由过程上网，电话，体味更多行业信息。 2、在第二季度的时辰，公司已正式走上轨道，市场会迎来一个小小的岑岭期，在对营业有了必然体味熟悉得情形下，我会全力协助发卖部的工作和杨磊的装修工作。 3、第三季度的“十一”“中秋”双节，市场会给后半年带来一个精采的初步。而且，跟着我公司铺设数目的增添，一些规模较年夜的客户就可以慢慢渗入进来了，为年尾的市场年夜战做好充实的筹备。此时我会协同公司其他员工竭尽全力为公司进一步成长做出全力。 4、年尾的工作是一年傍边的山顶颠峰时代，加之我们一年的全力工作，我相信是我们发卖部最热火朝天的时段。我们部门会充实的按照现实情形、时刻特点去做好客户开发工作，并按照市场转变实时调节我 第 2 页共 2 页
部的工作思绪。争夺把发卖业绩做到最年夜化! 二、制订进修打算。做服装行业是需要按照市场不竭的转变场所排场，不竭调整经营思绪的工作，进修对于员工来说至关主要，因为它直接关系到一个员工与时俱进的轨范和营业方面的生命力。我会当令的按照需要调整我的进修标的目的来填补新的能量。服装常识、营销常识、部门打点等相关装修的常识都是我要把握的内容，良知知彼，方能百战不殆。 三、增强自己思惟培植，增强全局意识、增强责任感、增强处事意识、增强团队意识。积极自动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最年夜的能力减轻率领的压力。 以上，是我在做好收集维护的前提下对的一些设想，可能还很不成熟，但愿率领匡正。火车跑的快还靠车头带，我但愿获得公司率领、部门率领的正确指导和辅佐。瞻望，我会加倍全力、当真负责的去看待每一份工作，也力争胜任自己的工作。相信自己会完成新的使命，能迎接新的挑战。 1、继续巡场。 2、继续做好电话接待以及现场接待的工作。 3、继续做好端茶递水以及清理报架等工作。 4、努力做好领导随机安排的工作。 5、努力协助其它同事做好工作。 第 2 页共 2 页
2018年上半年司法局2基层股工作总结 2018年上半年司法局2基层股工作总结2018年，基层股在县委政府和市县两级司法局的正确领导下，充分发挥司法行政工作职能，在全县范围内积极开展人民调解、安置帮教、规范化司法所建设，为全县经济发展和社会稳定和谐保驾护航。 一、人民调解工作 2018年1-5月，共排查受理矛盾纠纷1454起，调解成功1373起，调解成功率达94.43%。与去年同期2070起相比下降29.76%。其中：婚姻家庭纠纷129起、邻里纠纷452起、征地拆迁纠纷36起、财产纠纷30起、村务管理13起、劳动争议纠纷 19起、合同纠纷6起、环境保护纠纷20起、山林土地纠纷216起、交通事故纠纷342起、物业管理纠纷25起、消费纠纷14起、人身损害赔偿纠纷12起、涉法涉诉纠纷3起行政争议和政策性诉求各1起、其他纠纷135起。具体做法： （一）健全完善人民调解组织网络体系。依托全县15各司法所的规范化建设要求，建立健全人民调解组织网络。全县共建立调解组织162个（其中乡镇调委会15个，村级调委会138个，社区调委会6个，专业性调委会3个），选聘人民调解员811人。建立纵向到底，横向到边，多方参与的“大调解”人民调解组织网络体系。
（二）加大调解员培训力度，不断提高调解队伍素质。县司法局对各乡镇调委会的骨干进行培训考试，对考试合格的发给结业证书，由他们持证对乡镇人民调解员通过以会代训、以案析法等方式进行培训，1-5月份全县各乡镇共培训人民调解员1600余人次，大大提高了调解员的法律知识水平和实际应用能力，逐步建立起一支组织规范、业务过硬的人民调解员队伍。 （三）深入宣传，提高调解工作的法律效益和社会公信力。通过宣传《人民调解法》、《人民调解委员会组织条例》使人民调解工作真正的深入人心，成为群众解决纠纷的优先选择。 （四）规范调解工作程序，提高工作质量和水平。从案件受理到协议达成以及人民调解文书的规范化制作都严格按照程序执行。 （五）围绕党委、政府中心工作，着力提高矛盾纠纷预防和化解效果。各级调解组织充分发挥人民调解的工作职能，坚持抓早、抓小、抓苗头，提前介入，做到因 人预防、因地预防、因事预防、因时预防，逐步建立起化解社会矛盾纠纷的长效机制。