***乡班子整改工作台帐
一、抓好“四风”个性问题立行立改
序
号
整改事项
责任 领导
牵头及
配合部门
完成时限
进展情况
1
加强理想信念教育。建设“学习型”党政班子,坚持每周二、四集中学习制度,开展主题“学习月”活动，每月确定一个学习主题；落实省委《关于深入持久学习弘扬焦裕禄精神的决定》，每年专题学习焦裕禄精神4次以上，把焦裕禄精神纳入干部培训重要内容，教育引导广大党员干部重温焦裕禄事迹、学习焦裕禄品质。
***
党政办 长期坚持 已整改完成，需长期坚持。已经制定每周二、四集中学习制度；每月集中学习一次主题；全体干部集中学习一次焦裕禄精神讲
座。 2
改进调查研究。①党委班子成员制定年度调研计划，针对制约全乡改革发展的瓶颈问题和群众反映强烈的热点难点问题，开展专题调研，研究制定具体对策措施。②班子成员带头驻村蹲点、解剖麻雀、解决问题，每周在村里的时间不少
***
党政办
2014年9
月底前出
台有关文件制度，长期坚持
已整改完成，需长期坚持。转变思想观念，规定每周入村不少于两天。到扶贫帮扶
对象和联系点调研每月不少于2次，每年撰写2
篇以上专题调研报告及对策建议。
于3天、到扶贫帮扶对象和联系点调研每月不少于2次，每年撰写2篇以上专题调研报告及对策建议。
3 精简文风会风。①***乡党委班
子带头，根据实际工作需要开
短会、开小会，严格控制会议
数量、会期和参会人员规模。
②精简文件，进一步规范发文
程序，现行文件规定仍然适用
的，不重复发文；没有实质内
容要求的，不予发文。
*** 党政办
2014年12
月底前，长
期坚持
已整改完成，需长期坚持。
正在缩减分管工作会议，控制
会议时间与参会人员，能与其
他会议合并召开的会议不再
单独召集会议。严格发文程
序，站所不得擅自发文，控制
发文数量
4 严格监督、问效机制①每周制
定工作安排计划，明确责任部
门、责任人。②加强监督问效，
每周定期通报工作进展情况。
③加强岗位监督，严查干部在
岗情况，并予以通报。④制定
《绩效考核制度》，严格管理
干部
***、
*** 、
*** 、***
党政办、乡
组织部门、
乡纪委
2014年9
月底前制
定相关文
件制度，长
期坚持
已整改完成，需长期坚持。
已经制定《绩效考核制度》，
目前已经实行工作周计划，每
周亮化工作进展情况，严格执
行请销假制度，每月公示考勤
情况。
5 树立正确发展观、政绩观。①
大力整治“形象工程”和“政绩工
程”，抓好打基础利长远的工
作，防止和克服急于求成倾向。
坚决制止违背科学发展规律、
盲目铺摊子上项目行为。正确
处理稳增长与调结构的关系，
决不要污染的GDP。突出加强
生态文明建设。②在部署工作、
下达任务时，充分考虑各村实
际和承受能力，加强党委、政
府各部门之间的统筹协调，对
做不到的不急于求成，确保县
委各项决策部署都能取得实实
在在的成效。③坚决查处制造
假情况、假数字、假典型、虚
报工作业绩等问题，力争2年
内消化已经发生的半拉子工程
和形象工程。
***、***、
***、***、
***、
***
乡纪委、党
政办、招商
办、统计站
2014年9
月底前
已整改完成，需长期坚持。
整治“形象工程”和“政绩工
程”，抓好打基础利长远的工
作，防止和克服急于求成倾
向。
6 健全完善基层党建体系。建立健
全以基层服务型党组织建设和基
层群众性自治组织建设为重点的
“双基”建设机制，实现组织和工
作全覆盖，确保有人管事、有人
服务。①完成**村村室新建，修
建完善15个村级活动场所。②
保障村级组织办公经费。③运用
“六步工作法”，发挥村党组织第
一书记作用和派驻单位“后盾”作
用，抓好第二批2个软弱涣散村
集中整顿，选好带头人、配强班
子、健全组织。
***、***、
***
乡组织部
门、各村党
支部
2014年12
月底前取
得阶段性
成果，长期
坚持
正在积极整改。**村室已
经修建完成，**村室整修
完毕。各行政村班子调整
完毕。2个软弱涣散村集中整
顿已基本结束。
7 建立健全畅通群众诉求反映渠
道机制。①凡涉及群众利益的
重大决策、制定与群众利益密
切相关的政策必须公开听取意
见，对大多数群众不赞成的不
出台。②健全及时就地解决群
众合理诉求机制。③建全矛盾
调处、化解机制。真正做到小
事不出村，大事不出乡。④健
全领导接访机制，每日必须有
科级干部带队接待群众来访，
***、***、
***
党政办、综
治办、信访
办、各村
党支部
2014年9
月底前，长
期坚持
正在积极整改。目前已建立群
众来访接待室，领导干部接待
情况制牌公示，实行领导干部
每日接访制。
做到群众来访件件有记录、有跟踪、有回音。
8 建全完善基层民主决策机制。
采取“抓覆盖、规范运用，抓改
革、创新运用，抓拓展、务实
运用”的办法，全面推广实施以
“四议两公开”工作法为主要内
容的基层民主决策机制，发展
和完善党领导的基层民主自治
制度，促进基层重大事项决策
和管理的科学化、民主化、公
开化、制度化，从源头上减少
矛盾和问题的产生。
***、***、
***、***
乡组织部
门、党政
办、民政所
2014年9
月底前取
得阶段性
成果，长期
坚持
正在积极整改。正在修缮村级
便民服务站点，巩固规范“四
议两公开”工作法。
9 提升服务窗口单位办事能力。
加强服务型机关建设，指导分
管部门特别是“窗口”单位，在强
化服务意识、改进服务方法、
提高服务效能上下功夫。完善
便民服务中心各项建设，加强
******
***
乡纪委、党
政办、各职
能部门
2014年9
月底前取
得阶段性
成果，长期
坚持
已整改完成，需长期坚持。
便民服务员大厅各部门已经
入住，各部门制度已经上墙，
已经建立岗位责任制。
一站式服务，提高服务效能。督促建立落实岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、限时办结制、责任追究制等制度，全面推行阳光政务和办事公开。
1 0 激发领导干部带头干事创业意
识。以焦裕禄同志为标杆、为
镜子、为榜样，持续传承弘扬
焦裕禄精神，党委班子带头深
学、细照、笃行，深入开展学
习弘扬焦裕禄精神“六问六带
头”。每周开展一次谈心交流和
讨论，相互提意见建议，促进自
身思想的解放，激发领导干部带
头干事创业精气神，凝聚起科学
发展的强大力量。
***、*** 党政办长期坚持
已整改完成，需长期坚持。
已经学习焦裕禄精神读本和
其他资料，开展了谈心交流意
见活动，班子凝聚力显著增
强。
1 1 集中整治“庸、懒、散”。扎实开
展干部“庸懒散”专项整治，严明
工作纪律，严厉整治自由散漫、
无故旷工、迟到早退、擅离职
守等行为，坚决杜绝上班时间
上网炒股、玩游戏、观看娱乐
节目等现象。
******
***
乡纪委、党
政办
2014年9
月底前取
得阶段性
成果，长期
坚持
正在积极整改。正在开展“庸
懒散”专项整治。
1 2 严格公务用车配备和管理。①
坚决查处违规换车和借用车、
摊派款项购车、豪华装饰公务
用车以及公车私用等行为。②
严格按规定使用公务用车，严
禁以任何理由挪用或者固定给
个人使用执法执勤等公务用
车。
******
***
乡纪委、党
政办
2014年12
月底前
正在积极整改。严格按规定
使用公务用车，严禁以任
何理由挪用或者固定给
个人使用执法执勤等公
务用车。
1 3 严格“三公”经费管理。①遵循先
有预算、后有支出的原则，严
格执行预算，严禁超预算或无
预算安排支出，不得报销任何
超范围、超标准以及与相关公
务无关的费用。②党政机关依
法取得的非税收入，必须按规
定及时足额上缴国库，严禁以
任何形式隐瞒、截留、挤占、
挪用、坐支或私分。③严格执
行公务卡制度。④加强“三公”
经费审计监督，严查“三公”经费
支出情况、领导干部廉洁自律
情况。
********
*
乡纪委、财
政所
2014年6
月底前
已整改，还需持续深度整
改。已经建立公务卡制度，
建立先有预算，后有支出
的经费管理制度。
二、抓好“四风”共性问题专项整治
1
4
切实规范公务接待。①严格执行《党政机关国内公务接待管理规定》，建立健全公务接待集中管理、接待单位审批控制、公务接待清单等制度，建立接待资源共享机制。②严格审批管理和接待标准，不得接待无公函的公务活动，严禁将非公务活动纳入接待范围，不得以举办会议、培训等名义列支、转移、隐匿接待费开支。③严禁私客公待。④严禁以招商引资等名义变相安排公务接待
***
党政办 立行立改
已整改，还需持续深度整
改。已经建立公务卡制度，建立先有预算，后有支出的经费管理制度。严格一只笔签
序 号
整改事项
责任 领导
牵头及
配合部门 完成时限
进展情况
1 对城乡低保对象和农村危房
改造对象认定不实确认不公
问题、干部走读、公款消费等专项整治事项进行“回头
看”，加强薄弱环节，巩固整治成果。 ****** 乡纪委、党
政办、财政
所、民政所、城建所
2014年
7月底前,
长期坚持 已整改完成，需长期坚持.实行请
假销假，外出报告登记。班子成
员五天四夜在岗。乡纪委组织
人员，对全乡15个行政村
危房改造对象进行了重新
认定，清除了不符合条件的
农户。民政部门进行了低保
梳理，对不符合条件的骗保
对象清除，重新认定并在村
公开栏公式。
2 对党员干部红白喜事大操大
办问题、违规借调教师问题、评比表彰过多过滥问题、违****** 乡纪委、党
政办、财政
所、中心校
2014年8
月底前
已整改完成，需长期坚持。已经
成立了红白理事会，对违规乱建问题进行了专项治理。
三、抓好群众期盼解决的实事好事
规套取新农合资金问题、村级财务管理混乱问题、新农村建设规划区内私搭乱建问题6个专项整治事项，全面推进、务求实效。
3
启动实施：①文山会海问题。②农村饮水安全工程运行管理支出不规范问题。③公款
吃喝、奢侈浪费问题。④违
反财经纪律私设“小金库”、违规发放津贴补贴问题。⑤庸懒散、不作为、乱作为问题。
⑥乱收费、乱罚款、乱摊派问题。⑦清理拖欠、克扣群众涉农资金、财物问题
******、*** 乡纪委、党
政办、财政
所、各村党支部
2014年9
月底前，
长期坚持
正在积极整改。农业部门开展专
项清理，所涉资金已全部清退给
农户。已经启动实施第三批7
个专项整治项目
序号
整改事项
责任
领导
牵头及
配合部门
完成时限
进展情况
1
持续实施城乡清洁家园工程，治理脏乱差。建立乡村专业保洁员队伍，健全完善乡镇垃圾中转站、村级垃圾收集点和环
卫设施，建立乡村垃圾收集和清运长效机制。
*** 乡环卫部门、各村党支部
2014年12月底前，长期坚
持
已整改，还需持续深度整改。已经制
定环境卫生清洁工
程长效机制。聘用50名保洁员，50辆人力三轮，500个垃圾桶，52辆垃圾运输机动三轮车
2 健全完善乡村二级为民服务
体系和机制。发挥好乡便民服
务中心、村便民服务点的作
用，开通群众办事绿色通道，
健全乡、村二级便民服务体
系。
******
党政办、各
村党支部
2014年9月底
前出台有关规
定，长期坚持
正在积极整改。建立乡
便民服务大厅和村级
便民服务站。
3 加快土地流转进程。继续推进**
村种植基地建设，在现有100
亩流转面积的基础上扩大流转
面积，2015年上半年要见成效。
***、***
乡农业中
心、村党支
部
2015年6月
正在积极整改。正在与
***村规划地块。与
公司接洽情况
4 健全完善廉政和作风建设监督
机制。落实《***县党员领导干
部小事小节规定》，促使各级
党员领导干部养成健康的生
活方式和工作方式。采取明察
暗访等形式，邀请群众代表参
加，定期对党风政风进行监督
检查。持续开展对损害农民利
益等不正之风进行监督检查，
从机制上整治执法监管中的
作风粗暴、滥用职权行为
****** 乡纪委
2014年9月底
前
已整改，还需持续
深度整改。已经发
放了《***县党员领
导干部小事小节
规定》。15各行
政村每户都发放
了农民负担监督
卡，设立了举报电
话
5 规范城乡卫生医疗保障和服
务体系。①推行好新型农村合
作医疗制度，落实好城乡医疗大
***
乡卫生院、
各村卫生
室
2014年12月
底前，长期坚
持
正在积极整改。为留守
老人做身体检查，开
展各村村医培训班，
加强农村基层卫生技
术人员的培训。
四、抓好促进改革发展和民生改善的大事要事
病救助制度。②加强农村卫生技术人员队伍建设，提高基层医疗服务水平
6 解决农村“三留守”问题和中小
学校舍安全问题。①加强对农村留守老人、妇女、儿童的关心和帮扶力度。②有计划地实施农村校舍维修改造工程。
************ *** 乡党政办、乡民政所、
社保部门、
妇联、团
委、中心
校、各中小
学校
2014年12月
底前,长期坚
持
正在积极整改。举办农民工和留守妇女技能培训班，联合卫生部门为留守老人做身体检查等服务。在施肥、浇灌、麦收期间组织志愿者和村干部进行帮助。对中小学监控设备进行检修。
7
抓好信访案件化解。采取一名领
导包案、一个班子管案、一套化解方案，集中处理一批信访积案，妥善化解信访案件。
******
信访办、各村党支部 2014年9月底前
正在积极整改实行领导包案制度，一人
一案。目前全乡7件信访积案均已化解， 序
号
整改事项
责任
领导
牵头及
配合部门
完成时限
进展情况
1 科学规划，统筹发展，提升城镇化
水平。坚持“三规合一、统筹谋划”，修编完善乡村体系规划、新农村建设规划。发挥***乡的区位优势和人口聚集、城镇建设的后发优势，以乡政府所在地为中心，商贸物流中心，带动全乡经济快速发
***、
***、***、***
乡党政办、乡规划城建部门 2014
年
12月下旬
完成科学
论证；
2015年下
半年完成编制规划
正在积极整改。正在调研相关情
况
展。
2 编制完成5个贫困村的三年“脱贫计
划”；运用“四议两公开”工作法，摸清
全乡扶贫户底子，抓好配套措施落实，
建立精准到户扶贫推进机制。
***、
***、
***
乡农业中心、
各村党支部
2014年7月
底完成“脱贫
计划”编制，建
立精准扶贫库
正在积极整改。已经建立精准扶
贫库，脱贫计划正在制定。11个
村已完成小农业项目申报，
4个村已完成现代农业项目
的申报。
3 2015年在今年2000亩的基础上，
再流程土地3000亩；2015年下
半年启动***深加工项目，***果汁、
果酱、果酒等系列产品的开发，增
加附加值，努力提高农民收入。
***、
***、***
乡招商办2015年7月
正在积极整改。已经与郑州投资
商接洽建厂相关事宜，项目报告
书已经制定。土地流转正在有序
推进。
4 加大基础设施建设。完成实施小农
水、井井通、现代农业等项目，解
决群众浇地难、用电难的问题；实
施农村危桥断桥修缮改造工程，配
套桥涵闸；与城乡规划相衔接，修
建村与村连接路，健全完善乡村交
通路网
***、***
乡农
业中心、水
利站、各村
党支部
2014
年11月底
已整改，还需持续深度整
改。危桥、断桥已经修复，
全乡井井通省专家组正
在规划，部分设备（潜水
泵、电线已经运到乡水利
部门）
5 强力推进招商引资工作。①广泛收
集信息，积极发掘能人，以商招商。
②抓好大项目建设，进一步推进落
户产业集聚区的设备制造项目的
建设，加快环卫设备制造项目的签
约。③加快推进落户我乡的食品
厂、纸箱厂建设。
***
2014
年12月
底前食品
厂投入生
产，纸箱
厂启动一
条生产线
已整改，还需持续深度整
改。项目已经自集聚区落
地，正在施工。环卫设备
厂正在接洽签约。我乡食
品厂建设完成，正在机器
安装调试，纸箱厂厂房即
将完成。
五、深入持久学习弘扬焦裕禄精神
6
发挥自身资源优势。利用好畜牧养殖大乡这张名片，抓住与晓明禽业项目对接的有利机遇，将***畜牧养殖业做大做强，打造自己的品牌
***、***
乡畜牧部
门
2014年7月底前完
成项目对
接，进行项目培训
正在积极整改。已经与禽业进行
了接触 序 号
整改事项
责任 领导
牵头及
配合部门
完成时限
进展情况
1 落实省委《关于深入持久学习弘扬焦裕禄精神的决定》，以焦裕禄同志为标杆，为镜子，为榜样，持续传承弘扬焦裕禄精神，提升干事创业精气神。班子成员带头深学、戏照、笃行，每年专题学习焦裕禄精神4次以上深入开展学习弘扬焦裕禄精神“六问六带头”。
***
党政办 长期坚持 已整改完成，需长期坚持。每月集中学习一次主题；全体干部集中学习一次焦裕禄精神讲座。
观看《焦裕禄精神大讲堂》、《传承焦裕禄精
神》视频。
2 把焦裕禄精神纳入干部培训重要内容，每年对乡干部进行集中培训，时间不少于5天；对村党组织书记每年轮训一遍，时间不少于3
天；教育引导广大党员干部重温焦裕禄事迹，学习焦裕禄品质。
***
党政办、
乡组织部
门、乡宣
传部门、 各村党支部书记 长期坚持 已整改完成，需长期坚持。已经制定培训计划，将焦裕禄精神纳入干部培训的重要内容，每年对乡干部和村支部书记进行集中培训。宣传部门开展了优秀共产党员和优秀集体申
报，已经完成申报。
六、加强班子自身建设
序号整改事项
责任
领导
牵头及
配合部门
完成时限进展情况
1 构建乡领导班子建设和作风建设
的长效机制，提高解决自身问题的
能力。加强思想政治建设，加强意
识形态领域工作，增强爱党忧党、
亲党护党的坚定性自觉性。
***、
***、
******
乡组织部
门、乡宣
传部门
2014年7月底
已整改，还需持续深
度整改。每周开展党
课学习，加强思想政
治建设.
2 贯彻执行民主集中制，完善领导
班子决策机制、班子成员分工负
责制、决策前酝酿沟通和征求意
见机制等，规范联席会议事规则
和决策程序。每年开展1次民主
集中制教育培训，建立健全执行
民主集中制的分析和考核评估
制度，把贯彻执行民主集中制纳
入规范化轨道。
***、
***、
***、
***
乡党政办
乡组织部
门
立行立改，长
期坚持
已整改完成，需长期坚
持.已经完成班子成员
分工负责制度，分工明
确。已经制定联席会议
制度。已经建立考核评
估制度。
3 每年召开不少于1次民主生活
会，积极开展批评和自我批评，
提高班子自我发现问题和解决
问题的能力。健全谈心交心制
度，每年党委书记与班子成员、
班子成员相互之间谈心交流不
少于2次，班子成员每年与分管
***、***、
***
乡组织部
门
2014年8月
底出台有关制
度规定，长期
坚持
正在积极整改。已经
召开了一次民主生活
会，开展批评和自我
批评。生活会结果已
经形成了专题报告。
班子成员之间开展了
谈心交心活动
部门同志至少谈心1次。
4 落实党风廉政建设责任制。加强
反腐倡廉机制建设，建立健全重
点领域权力运行监督制度体系，
织紧制度“笼子”。乡党委班子及
成员每半年对执行八项规定、廉
洁自律规定和“十项承诺”及“十
不准”情况进行1次自查自纠；
每年初与分管部门和单位主要
领导签订责任书，年底由乡领导
班子成员牵头，对责任制落实情
况进行检查，严格追究违反责任
制的行为。制定加强廉政文化建
设的具体意见，加大案件查处力
度，抓住顶风作案典型，严肃处
理，绝不姑息。
***
******
乡纪委
2014年9月
底出台有关
制度规定，长
期坚持
正在积极整改.对执
行八项规定、廉洁
自律规定和“十项承
诺”及“十不准”情况
已经开展一次自查活
动。
5 坚持清正严明。落实“三严三实”
要求，强化对干部政治品德、职
业道德、社会公德、家庭美德的
教育和考察，教育党员干部严格
遵守党纪党规，修身律己、光明
磊落、公道正派。树立重德才、
重实绩的舆论导向，让真抓实
做、敢于担当的干部真正得到重
用、充分施展才华，让作风漂浮、
哗众取宠的干部无以表功、受到
贬责，形成正气弘扬的大气候
***
******
乡组织部
门、乡纪
委
2014年9月
底前
正在积极整改.在每
周党课中设置相关的
课程专题学习。纪委
部门已经一次案例剖
析集中学习
领导班子整改台账
附件 2 省管高校二级单位领导班子不严不实问题整改工作台帐 单位名称：体育学院填表时间： 2015 年 11 月 19 日 问题 存在的问题列入台帐 类别时间 理论学习重形式 轻内容，学用脱 节的问题，共产2015 年 8月 主义信念有待进 理想信念 一步加强的问题 方面 重布置轻落2015 实问题年 8 月 加强内部管 2015年 理及建立健全管 11 月 理规章制度问题 整改措施 整改整改进展责任责任部 时限情况人门 （1）进一步完善落实《体育学院中心组学习制度》， 郗 提高学习效果；（ 2）制定《体育学院教工党支部学2015已整改并 冰体育学 习规定》，加强政治学习形式的多样化，避免走过年 9 月长期坚持院 场。 杰 以“抓铁有痕、踏石留印”的精神，切切实实的抓 李 2015体育学 好落实，不定时督促检查，注重实效、注重实绩，已整改 向 年 9 月院 保证各项工作落到实处。东 1、进一步完善《体育学院党政联席会议议事规 全 2015体 体育学 则》, 进一步明确体育学院领导班子成员工作职责， 年 12整改中 中院 加强班子成员沟通机制建设，提高内部管理效率。月 2、进一步查漏补缺，做好建章立制和问题整改，层 整改完成 销号 √ √
问题 列入台帐 整改 整改进展 责任 责任部 整改完成 类别 存在的问题 整改措施 情况 人 门 销号 时间 时限 完善体育学院各项规章制度， 提升体育学院依法治 干 理工作水平。 部 党性原则 方面 宗旨意识 方面 整改文风、会风 2015 年 8月 不实的问题 整改联系师生不 够广泛深入，服 2015 年 10 务师生意识不够 月 强的问题 加强师资问 2015 题 年 8 月 提高体育场馆 设施管理水平的 2015 年 问题 10 月 （1）每次理论学习会议记录要详实，对会议中提到的问题要限期整改， 对中央新提出的理论要仔细钻 研，撰写学习笔记；（2）支部开展理论学习会议时， 需邀请本支部的联系领导， 会议记录要及时上报体育学院存档，以便对相关问题进行对照检查。（1） 领导班子成员以谈心谈话、座谈等方式加强与教师 的交流；（ 2）建立领导班子成员联系基层、调查研究、和信息沟通制度。 建立领导班子联系学 生寝室制度和联系教研室制度。 进一步加强体育学院人才力度， 协同人事处， 积极 完成年度高水平人才引进计划； 帮助青年教师提高教学水平；继续鼓励青年教师攻读博士学位和再培 训教育。 （ 1）加强体育场馆、器材管理，完善规章制 度建设。 （2）进一步合理安排课堂教学、师生课外活动、 2015 已整改 年 9 月 2015 年 12 整改中 月 2015 已整改 年 9 月 2015 年 11 已整改 月 郗 体育学 冰 院 杰 方 体育学 慧 院 方 体育学 慧 院 石 体育学 立 院 √ √ √
问题清单和整改台账 为确保专题民主生活会取得实效，切实解决存在的问题，进一步明确发展方向，加快经济发展步伐，现结合乡党委领导班子实际和征求到的意见建议，制定本整改方案。 一、存在的主要问题 根据上级的统一安排部署，乡党委认真组织学习了十八大、十七届五中、六中全会精神、实施西部大开发战略的相关政策及《廉政准则》等相关文件制度精神，通过调研走访、发放征求意见表和谈心交心等方式，广泛征求意见建议，归纳起来共征求到对乡党委班子及班子领导的意见建议53条，其中对班子意见建议8条；对领导班子成员意见建议45条。通过认真梳理，综合分类，归纳为以下几个方面：一是领导干部政策理论学习还不深不细、思想解放程度不够；二是领导决策科学化发展的能力有待进一步提高，民主集中制原则坚持的不够；三是密切联系群众的作风有待进一步加强。四是班子自身建设，整体执政能力需进一步加强；五是执行党风廉政建设责任制需进一步强化；六是干部队伍建设，干部管理有待进一步加强；七是在党的领导下农村经济结构还不合理，发展乡域经济步伐有待进一步加快。
二、整改的指导思想、原则和方法步骤 指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十八大及十七届五中、六中全会精神、实施西部大开发战略的相关政策、《廉政准则》和区、市、县有关会议精神，结合乡党委领导班子在贯彻落实科学发展观、思想观念、工作作风、廉洁自律等方面的实际，深刻分析原因，认真进行整改，努力把乡党委领导班子建设成为领导渠口乡科学发展的坚强核心，为实现少数民族乡镇又好又快发展提供坚强的政治保障。 整改原则：坚持立足当前，着眼长远，突出重点，务求实效。坚持近期整改与中长期整改相结合，及时处理和解决当前存在的主要问题和矛盾，能近期整改的，立即整改；需要长期整改的，结合实际不断抓好整改。坚持解决共性问题与个性问题相结合，从领导班子存在的突出问题入手，不断加强班子建设。坚持高标准、严要求的原则，对整改工作进展情况及时进行督促检查，防止走过场，做到标本兼治，努力实现全乡经济社会又好又快发展。 方法步骤：一是结合我乡实际，针对存在的问题，及时制定和完善《渠口乡党委领导班子民主生活会整改方案》；二是召开会议，专题研
***乡班子整改工作台帐 一、抓好“四风”个性问题立行立改 序 号 整改事项 责任 领导 牵头及 配合部门 完成时限 进展情况 1 加强理想信念教育。建设“学习型”党政班子,坚持每周二、四集中学习制度,开展主题“学习月”活动，每月确定一个学习主题；落实省委《关于深入持久学习弘扬焦裕禄精神的决定》，每年专题学习焦裕禄精神4次以上，把焦裕禄精神纳入干部培训重要内容，教育引导广大党员干部重温焦裕禄事迹、学习焦裕禄品质。 *** 党政办 长期坚持 已整改完成，需长期坚持。已经制定每周二、四集中学习制度；每月集中学习一次主题；全体干部集中学习一次焦裕禄精神讲 座。 2 改进调查研究。①党委班子成员制定年度调研计划，针对制约全乡改革发展的瓶颈问题和群众反映强烈的热点难点问题，开展专题调研，研究制定具体对策措施。②班子成员带头驻村蹲点、解剖麻雀、解决问题，每周在村里的时间不少 *** 党政办 2014年9 月底前出 台有关文件制度，长期坚持 已整改完成，需长期坚持。转变思想观念，规定每周入村不少于两天。到扶贫帮扶 对象和联系点调研每月不少于2次，每年撰写2 篇以上专题调研报告及对策建议。
于3天、到扶贫帮扶对象和联系点调研每月不少于2次，每年撰写2篇以上专题调研报告及对策建议。 3 精简文风会风。①***乡党委班 子带头，根据实际工作需要开 短会、开小会，严格控制会议 数量、会期和参会人员规模。 ②精简文件，进一步规范发文 程序，现行文件规定仍然适用 的，不重复发文；没有实质内 容要求的，不予发文。 *** 党政办 2014年12 月底前，长 期坚持 已整改完成，需长期坚持。 正在缩减分管工作会议，控制 会议时间与参会人员，能与其 他会议合并召开的会议不再 单独召集会议。严格发文程 序，站所不得擅自发文，控制 发文数量 4 严格监督、问效机制①每周制 定工作安排计划，明确责任部 门、责任人。②加强监督问效， 每周定期通报工作进展情况。 ③加强岗位监督，严查干部在 岗情况，并予以通报。④制定 《绩效考核制度》，严格管理 干部 ***、 *** 、 *** 、*** 党政办、乡 组织部门、 乡纪委 2014年9 月底前制 定相关文 件制度，长 期坚持 已整改完成，需长期坚持。 已经制定《绩效考核制度》， 目前已经实行工作周计划，每 周亮化工作进展情况，严格执 行请销假制度，每月公示考勤 情况。
姓名职务四风表现是否整改具体整改措施班 子集体居支两 委班子 形式主义 1、学习、工作不够认真； 2、没有认真贯彻落实上级文件精神，只求形势完 成，不求质量保障； 3、文山会海、不求实效。 是 1、加强两委班子集中学习，学习时两委班子要经常交 心谈心，工作中互帮互助；2、接到上级文件时，认真 研读，领会文件精神，认真抓好贯彻落实；3、从群众 中来，到群众中去，解群众之所难，急群众之所需。 官僚主义 1、不深入群众、工作方法简单； 2、说服力不强， 责任心不强，缺乏大干、苦干、实干的精神，面 对新任务畏难，面对新问题无招； 3、存在“机 关化”现象，不关心群众冷暖，责任心不强；4、 工作服务坐等上门多、主动问需少。 是 1、每月安排定期下队走访群众，粘地气、闻民意、识 民情；2、并根据实际创新工作方案，找准工作方法；3、 加强主动下对了解民情，民需的业务能力，培养送上门 服务的一批好班子。 享乐主义 1、不想干事，混日子，得过且过； 2、工作繁忙 时牢骚满腹、怨天尤人，对上埋怨领导、对下抱 怨群众；3、有的缺乏干事创业激情，有的工作敷 衍应付了事。 是 1、通过学习进一步增强团队服务群众意识； 2、热情接 待群众，按原则、遵法规，做到门好进、事好办，营造 一个全心全意为人民服务的良好氛围；3、通过相互交 流沟通，增强团队的凝聚力和战斗力。 奢靡之风 1、浪费水电，上班时人在不在都开启电炉、电脑 等办公设备；2、个别班子成员存在有的讲吃讲喝， 有请就到、有酒就醉的现象；3、不懂规矩，不守 规矩。 是 1、增强社会意识观念，倡导提倡节约用电，组织学习 《厉行节约》等书籍；2、组织大家学习法律法规相关 知识及自身业务知识，提高两委班子成员自身素质，做 到不奢不靡。
一、主要问题 （一）衙门作风严重； （二）求稳怕乱，当“太平官”； （三）主观武断，高高在上； （四）作风漂浮； （五）回避矛盾，远离群众； （六）下基层调研少； （七）当“甩手掌柜”，遥控指挥； （八）习惯当二传手。 二、整改措施 （一）开展党员干部走基层活动。组织党员干部深入农户、社区、工地、企业等基层社会单元，在走基层中访民情、解难题、送政策、惠民生。党员领导干部每月下基层调研不得少于1次，至少办1件实事。 责任领导： 责任股室：人事股 整改时限：2014年10月 （二）切实开展挂包帮活动。针对镇村实际，制定帮扶发展方案，切实解决人畜饮水、农业生产、产业发展的问题。建立民生诉求、困难群众和稳定工作“三本台账”，做到村情社情、户情民情、期盼愿望、问题困难“四个知晓”。对入账问题立说立行、即知即改，并及时将建账问题办理情况向社会公开、请群众评议。责任领导： 责任股室：人事股 整改时限：2014年10月 （三）加强对党员领导干部的宗旨意识教育和党风廉政教育。组织干部职工观看廉政宣传片、参观法制教育警示基地、祭扫烈士陵园等，经常性地进行反腐倡廉教育，强化党员干部宗旨意识和廉洁从政意识。 责任领导：
责任股室：政策法规股 整改时限：2014年9月 （四）完善监督制约机制。推行领导干部廉政谈话、诫勉谈话和警示谈话等制度，使反腐倡廉工作经常化、制度化。突出领导干部这个重点，积极探索新形势下开展党风廉政工作的特点和规律，做到理论上有新概括，思路上有新视野，方法上有新特点，工作上有新突破，制度上有新建设，筑牢广大党员干部拒腐防变的思想堤防，使其不想腐、不能腐、不敢腐。 责任领导： 责任股室：政策法规股 整改时限：2014年10月 三、工作要求 （一）加强领导。单位一把手要带头深入走基层，联系群众，带头执行党风廉政责任，班子成员要切实履行一岗双责。 （二）明确分工。党委是党风廉政工作的负责主体，局纪委协助党委具体开展此项工作。局纪委在完成上级纪检监察机关安排部署任务的基础上，组织开展有特点的党风廉政工作。 （三）加强考核。加强目标管理，把党风廉政履职情况作为惩治和预防腐败体系建设的重要内容列入党风廉政建设责任制考核范围，加强考核。针对岗位廉政风险特点，加强岗位廉政风险防控机制建设，积极探索建立党员干部岗位廉政教育档案。
学院领导班子整改台账 序号整改项目具体内容牵头领导落实部门整改时限备注 1 严守党的政治纪律坚持党的绝对领导，领导班子成员 带头“讲诚信、懂规矩、守纪律”， 引导党员干部做到诚实守信，做到 “五个绝不”。 党委书记纪委纳入日常工作 不断改进 长期坚持 2 加强理想信念教育认真学习中国特色社会主义理论 体系，增强三个自信，班子成员严 格遵守党章要求。 党委书记党办纳入日常工作 不断改进 长期坚持 引导师生培育和践行社会主义核 心价值观，做好“三进”工作 党委书记 党办 思政部 2014年10月底 3 贯彻执行中央“八项规定” 和省委配套规定 贯彻落实中央“八项规定”和省委 配套规定宣传，严肃处理违纪案 件。 党委书记纪委2014年10月底 不断改进 长期坚持 4 加强反腐倡廉工作履行“党政同责、一岗双责”要求, 自觉接受监督。强化重点部门监 督，加强廉政文化建设和警示教 育。 党委书记 院长 纪委 组织人事处 纳入日常工作 不断改进 长期坚持 5 弘扬宪法精神，推动依法治校加强宪法宣传，引导广大师生敬法 学法懂法用法。做好宪法“三进” 工作。 党委书记 党办 思政部 2014年12月底 不断改进 长期坚持 6 严肃党内政治生活梳理党委会、院长办公会决议、决 定落实不到位情况，做到督促落实 工作。 党委书记 院长 党办 院办 2014年12月底 不断改进 长期坚持
严格执行双重组织生活会制度党委书记纳入日常工作不断改进长期坚持 做好谈话谈心工作，党委主要负责同志同其他班子成员谈心谈话每 年每人不少于2次，班子成员之间、班子成员与分管部门主要负责同志之间要经常谈心谈话。党委书记2014年10月底 不断改进 长期坚持 坚持“三会一课”、民主评议党员 制度，班子成员自觉参加所在党支部活动，党委班子成员每年至少为师生党员讲党课1 次。党委书记2014年10月底 不断改进 长期坚持 7 强化理论武装强化中心组学习及务虚研讨。党委 中心组每年开展集中学习10次， 召开务虚研讨会议2次。 党委书记党办纳入日常工作 不断改进 长期坚持开展调查研究，领导班子成员每年 深入基层不少于4次，并结合分管 工作，牵头撰写调研报告1-2篇。 领导班子成员纳入日常工作 不断改进 长期坚持 8 加大转会风文风力度完善和实施《会议管理制度》,统 筹安排会议时间，控制会议规模， 节俭办会。 党委书记 院长 党办 院办 2014年10月底 不断改进 长期坚持减少发文数量，充分利用OA系统， 推行文件、信息网络传输和网上办 理。 党委书记 院长 党办 院办 2014年10月底 不断改进 长期坚持 9 树立正确的政绩观贯彻科学发展理念，细化“建设万 人规模，彰显产学研特色，打造国 际化特征”的发展目标，及时跟进 内涵建设规划。 党委书记 院长 党务、行政教辅 及后勤各部门 2014年12月底
局班子干部纪律作风集中整顿对照检查阶段问题整改台账 编号存在问题、意见和建议整改措施整改 时限 整改成效整改进度 状态 销号 1 建议对下属单位干部职工纪律作风 坚持常态化监督检查1、突出抓好日常监督检查。采 取定时或不定时、抽查和集中督 查相结合的方式，重点围绕工作 纪律、作风建设等方面进行督 查。2、注重对节假日时段监督。 在节前通过短信提醒，下发有关 廉洁过节通知，教育自觉抵制节 日腐败，节中通过电话抽查、明 察暗访、突击检查，节后通过廉 政约谈，了解廉洁履职等方面的 情况，为干部筑牢廉政防线。3、 结合专项活动开展督查。结合专 项活动的开展，通过加大对活动 的监督检查，查找作风建设的突 出问题，督促整改任务落实，有 针对性的建立完善了作风建设 长效机制。 年底 先后开展了6次纪律作风督察，查 找整改了干部作风建设存在的问 题，通报批评了违反作风纪律规定 的个人，队伍作风建设取得良好成 效。 正在整改 2 建议提高班子成员的创新意识，主 动作为意识，担当意识，要相互信 任。1、坚持解放思想，实事求是， 与时俱进，克服消极思想，破除 急躁情绪，迎难而上，主动作为。 2、善于总结工作，发现问题， 及时整改，敢于担当，尽职尽责 完成各项工作 年底班子成员的思想进一步解放，主动 作为，担当意识明显增强。正在整改 3 注重对系统干部职工的教育监督。1、潜移默化“净思想”。定期 开展示范教育、警示教育和岗位 廉政教育，组织开展体现部门特 色、行业特点的分类分层次廉洁 从政活动，最大限度运用活动作 强有力的正面引导，做到“随风 潜入夜，润物细无声”。2、内 外兼修“提素质”。长期坚持， 年底 更加注重文化修养，自觉做到 不义之事不为、不正之风不染、不 法之事不做。 正在整改 11
单位名称: 问题类别重点查摆内容 找出的突出问 题(主要表现 及具体事例) 原因剖析整改目标整改措施责任人员整改时限备注 精神状态方面是否存在创先争优意识不强，工作只求过得去、不求过得硬等问题。 是否存在因循守旧、按部就班、缺乏创新等问题。 是否存在萎靡不振、得过且过、无所事事、无所作为等问题。 是否存在其他问题。 工作作风方面是否存在弄虚作假、只图 虚名、作表面文章等现象。 是否存在说得多、做得少， 工作不落实等问题。 是否存在下基层蜻蜓点 水、走马观花，调研不深 入、情况摸不透等问题。 是否存在其他问题。 1
问题类别重点查摆内容 找出的突出问 题(主要表现 及具体事例) 原因剖析整改目标整改措施责任人员整改时限备注 服务水平方面是否存在门难进、脸难看、话难听、 事难办等“衙门”作风。 是否存在办事拖、办事慢、办事板 等效率不高的问题。 有没有一件事让群众跑几趟的情 况。 是否存在遇事推诿、工作马虎、应 付了事等现象。 是否存在乱设卡、乱检查、乱收费、 乱罚款等问题。 否存在上级政策宣传不到位、争取 不积极、落实不全面、甚至打折扣、 截留等问题。 是否存在其他问题。 2
2017年党员干部作风问题整改台账 问题类别重点查摆内容 找出的突出问 题(主要表现及 具体事例) 原因剖析整改目标整改措施责任人员整改时限备注 廉洁自律方面是否严格执行《廉洁从政 准则》及中央和省、市委 各项廉洁自律规定，特别 是是否存在“吃拿卡要报” 等以权谋私、违法乱纪行 为。 是否存在违反车改纪律、 禁酒令以及严禁领导干部 为子女大操大办婚宴等问 题。 是否存在迟到早退、无故 缺勤、擅自离岗以及工作 时间打牌、聊天、洗澡、 玩游戏等问题。 是否存在其他问题。 3
排查内容存在问题整改措施责任领导责任科室完成时限局干部作风问题排查整改问题清单及整改提升台账 遵守政治纪律方面问题慢作为不作为乱作为问题1.个别党员干部政治敏锐性不强。对意识形态领域的 复杂性保持必要的警惕性和鉴别力方面还存在一定不 足，对社会上一些错误的思想和言论不能没有旗帜鲜 明地站出来批评驳斥和及时制止； 2.部分党员干部政 治站位不高。对中、省、市文件精神学习不深,认识 不到位，理解不够透彻不够深刻,导致存在思想认识 不高，工作不够积极主动的现象； 3.部分同志对理论 学习的重要性认识不足。理论学习自觉性和主动性不 足，学习浮于表面不够深入，同时还存在时紧时松的 现象。 1.工作效率有待进一步提高。主要表现为对上级的工 作安排部署认识不深，理解不透，对X X X政策和基 层实情掌握不够，导致存工作措施不够精准、工作指 导不够有力、成效不够显著等现象； 2.推动工作落实的力度有待进一步增强。部分党员干 部存在干劲不足，工作拖沓，甚至误时误事的现象。 3.执行力有待进一步加强，存在个别决定事项在落实 中打折扣的现象。一些工作布置安排多，督促落实 少，个别工作停留在会议和文件上； 4、服务群众意识有待进一步增强。表现为接待群众 来访来电服务态度不够热情，不能严格落实“首问负 责制”,回应群众诉求不及时等问题。 1.极少数党员干部缺乏进取精神，思想上不求有功、 但求无过，工作中习惯于当“二传手”，遇到问题绕 1.坚持党组中心组学习制度、“三会一课”制 度和经常性政治理论学习教育，提高学习的针 对性和实效性，提升党员政治敏感性和政治鉴 别力，增强“四个意识”，确保党员干部守纪 律讲规矩。2.发挥领导干部带头作用，发挥党 组中心组学习的引领示范作用，科学安排学习 内容，优化时间安排，丰富学习形式，创新党 员干部学习的途径和方式方法。 3.切实落实干 部学习教育计划，进一步提高党员干部履职尽 责的能力素质。 1.严格落实机关效能建设各项制度，建立和落 实按级负责工作责任制，同时加强督促检查， 确保各项工作落实到位； 2.采用领导带学、科室讲学和个人自学相结合 的方法，加强政策业务培训学习，坚持深入基 层调查研究，在吃透上情、掌握下情的基础 上，进一步增强工作的针对性、实效性； 3.加强检查督导和责任追究力度，对工作落实 不力的科室和个人进行处理问责； 4.加强机关效能考核，强化考核结果运用，发 挥考核指挥棒作用。 5、教育引导党员干部牢固树立为群众服务的 宗旨意识，端正服务态度，充分尊重群众诉 求，对群众诉求做好答疑解难工作,真心实意 帮助群众排困解难。 1.通过抓教育抓管理，进一步增强党员干部的 责任意识、敬业意识、奉献意识、团结意识， 充分调动干事创业的积极性主动性； 2.切实贯彻落实“三项机制”，充分调动干部 9月14日前 9月14日前 办公室 党总支 各科室