编号：号劳动合同
甲方（用人单位）：
法定代表人：
地址：
乙方(劳动者)：
身份证号码：
户籍地址：
居住地址：
出生年月：
性别：文化程度：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。
第一条劳动合同类型和期限
(一)双方同意按以下第种方式确定本合同期限：
1、有固定期限：从年月日起至年月日止。
2、无固定期限：从年月日起至本合同约定的终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作（任务）为期限：从年月日起至工作（任务）完成时即行终止。
(二)双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：
1、无试用期。
2、试用期三个月，从年月日起年月日止。
(三)本合同期限届满即行终止，如甲乙双方经协商同意延续，可以续订劳动合同。
第二条工作内容及地点
(一)乙方同意根据甲方工作需要，接受甲方安排的职务，完成该岗位所承担的各项工作内容。
(二)甲方可根据工作需要及乙方工作能力和表现，在不变更本合同条款的情况下，调整乙方的工作岗位或安排乙方从事其他必要的工作，乙方应予以服从。
(三)乙方日常的工作地点为甲方所在地: 。但因工作需要，乙方应服从甲方安排的出差、外派等工作要求。
第三条工作时间和休息休假
(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：
1、标准工时制，即每日工作时间不超过8小时，每周工作5天，每周至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。
(二) 甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。
第四条劳动报酬
(一)乙方正常工作时间的工资按下列第 1 种形式执行：
1、实行月工资制。每月基本工资元，各项津贴补贴元，合计每月工资元。乙方取得的工资应缴个人所得税部分，由甲方在其工资中代扣代缴。
2、实行计件工资制。计件单价为元。
3、其他形式：/
(二)甲方每月10日前支付上月工资，如遇公休日或节假日则顺延。
(三)工资以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
(四)甲方根据企业的经营状况和企业工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。甲方支付乙方的工资不得违反国家有关最低工资的规定。
(五)甲方依法安排乙方延长工作时间，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。
第五条社会保险
合同期内，甲方应依法为乙方办理参加基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续。社会保险费按国家规定的比例由甲乙双方自负，需乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代扣代缴。
第六条劳动保护和劳动纪律
(一)甲乙双方都应严格执行国家有关社会治安、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。乙方在劳动过程中，应严格遵守安全操作规程。
(二)甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当定期组织乙方进行职业健康检查。
(三)乙方应严格遵守甲方制定的各项劳动纪律和规章制度,并根据甲方工作要求，真诚和严谨地为甲方工作，尽其最大努力为甲方服务。
(四)乙方应服从甲方的领导、管理及甲方根据业务发展的需要对工作进行的安排、调整。乙方要自觉维护甲方的内部团结。
(五) 甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。乙方违反甲方规章制度，对甲方造成损失的，应承担相应赔偿责任。
第七条保密和竞业限制
(一)乙方须对甲方的技术信息、专有技术、经营信息和甲方公司文件管理办法中列为绝密、机密级的各项文件保密。乙方如将上述秘密泄露给第三人或使用上述秘密致使甲方遭受损失的，乙方应对甲方进行相应的经济赔偿。
(二)除甲方书面同意外，乙方不得从事任何兼职，不得在任职期间参与其他单位（个人）对甲方的业务竞争。乙方若违反保守商业秘密及竞业限制约定的，甲方有权追究乙方的法律责任。甲方在合同有效期内每月支付给乙方的工资已含有保密费、竞业限制补偿费。
第八条劳动合同的变更、解除
(一)经双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。符合解除劳动合同的情形出现，甲方和乙方均可依照《劳动合同法》的规定解除劳动合同。
(二) 属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同:
1、试用期内证明乙方不符合录用条件的；
2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成影响，或者经用人单位提出拒不改正的；
5、乙方被依法追究刑事责任的。
(三)有下列情形之一，甲方提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、甲方歇业、停业、濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生困难，以及重大技术革新、转产、经营方式调整、订立劳动合同所依据的客观经济情况发生重大变化，需要裁减人员的；
4、甲乙双方不能就变更劳动合同内容达成协议的。
(四)乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方；在试用期内提前3日通知甲方，可以解除本合同。
第九条乙方若不继续在甲方工作，在办理工作交接和离职手续时，须归还工作期间占用单位的财物和信息资料。
第十条劳动争议处理
甲乙双方因履行本劳动合同发生的劳动争议，当事人应当协商解决；协商不成的，当事人一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十一条违约责任
1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，违约方应按有关规定承担违约责任，给对方造成经济损失的，应根据后果及责任大小予以经济赔偿；
2、甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金 / ；
3、其他违约责任约定：无。
第十二条本合同未尽事宜及需要更改部分，由双方签订补充协议另行约定。
第十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章)：乙方（签名）：
法定代表人(签名)：
或委托代理人：
签订日期：年月日日期：年月日
劳动合同书 用人单位（以下简称甲方）名称________________________ 单位地址________________________ 电话_____________________________ 主要负责人____________ 劳动者（以下简称乙方）姓名__________ 性别 _______ 出生年月_________ 文化程度_____ 家庭常住住址或通讯处_________________________________ 户口所在地省市县街道（乡镇）居委会（村） 居民身份证号码 说明：1、本合同不得复写，只能用蓝、黑墨水填 2、本合同代签、冒签、涂改无效； 3、本合同需用A3纸张双面打印使用，装订使用需加盖骑缝章; 4、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的基础上，订立本劳动合同，
共同遵守本合同所列条款。 一、合同类型和期限 第一条劳动合同期为年，自_____________ 年_____ 月_____ 日起至年_月_日 止。 二、工作内容和工作地点 第二条根据甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在_____________________ 工作地点从 事 _____ 工作。 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。 三、工作时间和休息休假 第四条乙方实行3 工时制。 1、标准工时工作制。 2、综合计算工时工作制。 3、不定时工作制。 第五条实行标准工时工作制的，甲方因生产（工作）需要安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应征得本企业工会和乙方的同意，并按《劳动法》第四十四条规定支付相应的工资报酬；实行综合计算工时工作制的，在综合计算周期内，乙方总实际工作时间超过法定标准工作时间或甲方在法定休假节日安排乙方工作的，甲方应依法支付乙方相应工资报酬；实行不定时工作制的，甲方在法定休假节日安排乙方工作的，甲方应依法支付乙方相应工资报酬。 第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。 四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第七条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第八条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 第九条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第十条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 五、劳动报酬 第十一条乙方月工资为人民币________ 元。 第十二条甲方每月—日前（遇遇节假日顺延）以货币形式足额支付乙方的工 资。甲方支付乙方的应发工资，不低于本单位集体合同约定标准，并不低于本地政府规定的最低工资标准。 六、社会保险和福利待遇
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 劳动合同范本空白 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
劳动合同 甲方：____________________________________________ 乙方：____________________________________________ 签订日期：年月日 劳动合同注意事项 一、甲乙双方应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。 二、甲乙双方签订本劳动合同书时，凡需要双方协商约定的内容，经双方协商一致后填写在相应的空格内。 三、签订本劳动合同书时，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或
盖章；乙万本人签字并加盖手印。 四、除约定服务期和竟业限制条款两种情形之外，甲方不得与乙方 约定由乙方承担违约金。 五、甲乙双方约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。 六、本合同应使用黑色签字笔填写，字迹活楚，文字简练、准确，不得涂改。 甲方名称：______________________________________________________ 法定代表人（主要负责人）：____________________________________ 注册地址：____________________________________________________ 邮政编码：____________________________________________________ 乙方姓名：性别：联系电话： 户籍类型（城镇、农村）： 身份证号：______________________________________________________ 住址：_________________________________________________________ 通讯地址：______________________________________________________ 邮政编码：______________________________________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及中国有关的法 律、法规、行政规章和政策、北京地方性法规及政策以及甲方依法制定的规章制度、集体 合同等规定，甲乙双方遵循合法、公平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，经过充分协商，就双方建立劳动关系和规范双方权利义务事宜，特订立本劳动合同（以下简称合同），以资共同遵守。 第一条本合同经甲乙双方协商一致采取下列第项形式： 1、固定期限：自年月日至年月日止。其中，试 用期自年—月日至年月日。 2、无固定期限：自年月日至起至甲乙双方约定的劳动合同终 止条件出现止。试用期自年月日至年月日。
STANDARD CONTRACT SAMPLE (合同范本) 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订日期：____________________ 编号：YB-HT-033348 劳务雇佣合同范本(2020版)
劳务雇佣合同范本(2020版) 签订日期：_________年________月______日 甲方：_________________________有限公司 乙方：_________________________________ 性别：_________________________________ 居民身份证号码：_______________________ 出生日期：___________年______月______日 在甲方工作起始时间：_____年____月____日 家庭住址：_____________________________ 邮政编码：_____________________________ 鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下： 一、合同期限 第一条本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。 如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至
有关工作业务结束。 二、甲、乙双方的义务和责任 第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位（工种）工作。 第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。 第四条乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。 第五条乙方应接受甲方的绩效考核。 第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。 第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。 第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。 第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。 三、劳务报酬 第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月或按董事会拟定的标准额执行。 乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定。 甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________。 甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1．因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2．乙方违反公司管理制度的；3．双方约定的其他情况。 四、合同的终止与解除
劳动合同书 甲方（用人单位）：乙方（劳动者）： 企业性质：性别： 法定代表人：身份证号码 主要负责人：户口所在地： 单位地址：住址： 根据《劳动法》和《劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，甲乙双方在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上订立本合同。 一、劳动合同期限 1、固定期限：本合同期限年，自年月日至年月日止；其中试用期个月， 自年月日至年月日止。 2、无固定期限：本合同自年月日起，其中试用期个月，自年月日至年月 / 日止。 3、以完成一定工作任务为期限：本同自年月日起至完成工作任务，经验收合格交付之日止。 二、工作内容和工作地点 甲方根据乙方掌握的知识和技能等情况安排乙方从事岗位工作，工作地点在。甲方根据生产经营的需要和乙方的工作表现，经与乙方协商一致，可以变更乙方的工作岗位或工作地点；乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。 一、工作时间和休息休假 1、甲方安排乙方实行下列第项工作时间和休息休假办法： 1）国家标准工时制度； 2）经区劳动和社会保障局批准的综合计算工时工作制； 3）经区劳动和社会保障局批准的不定时工作制； 2、甲方因生产需要延迟工作时间的或节假日加班的，按《劳动法》第四十一条规定办理，不得强制加班。 四、劳动报酬 1、甲方支付给乙方的工资不得低于区最低工资标准或依法签订的集体劳动劳动合同中约定的最低工资水平。 2、工资支付：双方约定实行按月工资（月工资、行业价位工资、职务、岗位工资、技能工资、计时工资、计件工资），乙方月工资为元整，由甲方以货币形式在每月日前支付，甲方不得克扣和无故拖欠。 3、甲方根据经营状况和对乙方的绩效考评结果，按甲方依法制定的相关规定计发乙方的奖金。 五、社会保险 甲乙双方必须按照国家有关规定参加社会保险，按时缴纳社会保险费。乙方有权向甲方查询社会保险费的缴纳情况。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代扣代缴。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害保护 1、甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和岗位必需的劳动防护用品，告知是否有职业危害。并对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及劳动规章制度的教育培训。 2、甲方必须严格执行国家有关未成年工和女职工特殊劳动保护等规定。 3、乙方应严格遵守甲方依法制定的劳动规章制度和各项安全操作规程，有权拒绝违章指挥、冒险作业。 4、乙方患职业病或因工负伤等待遇，按国家有关规定执行。 七、劳动合同解除、变更、终止 1、劳动合同解除，按《劳动法》和《劳动合同法》有关规定执行，双方不得随意解除。 2、双方协商一致可以变更劳动合同约定的内容，签订变更协议。 3、劳动合同期满即行终止。 4、甲方违法解除、终止本合同，应向乙方支付赔偿金；乙方违法解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。 八、双方需要约定的其他事项 九、其它 1、本合同履行中发生劳动争议，任何一方可以向企业劳动争议调解委员会申请调解；也可以向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规执行。 十一、本合同依法订立，双方签字或盖章生效，双方必须严格履行。 十二、本合同甲乙双方各一份。 甲方（签字、盖章）乙方（签字、盖章） 日期：日期：
劳动用工合同书范本大全 劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的 规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 劳动用工合同书范本：标准版 _____________________甲方招聘用_____________乙方为职工，双方根据《中华人民 共和国劳动法》和《广东省劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的 基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。 一、合同期限? 一甲、乙双方同意按以下第______种方式来确定本合同期限： 1.有固定期限：从______年______月______日起到______年______月______日止;合 同期限为______年______个月; 2.无固定期限：从______年______月______日起至法定的或本合同所约定的终止条件 出现时止; 3.以完成一定的工作为期限：从______年______月_______日起至_____________工作 任务完成时止;并以________________为工作任务完成并终止合同的标志。 二双方同意本合同有效期的前________个月为试用期。?? 二、工作内容? 一乙方的工作岗位地点、部门、工种或职务：___________________________。 二乙方的工作任务或职责：_____________________________________________;乙方 必须按质按量完成甲方正常安排的生产工作任务。 三、劳动报酬? 一乙方试用期间的工资标准为：_____________元/月。? 二试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第______种工资形式： 1.计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：________、________、________、 _________、________、_________乙方正常工作情况下的最低工资标准为______元/月。 2.计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为________元/月，其余按乙方岗位计 件单价及完成情况计发。?
电子版劳动合同协议书文件编号TT-00-PPS-GGB-USP-UYY-0089
编号：劳动合同 青岛市劳动和社会保障局印制 签约须知 1.劳动合同期限三个月以上不满一年的，不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定。包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定的，不成立，该期限为劳动合同期限。 2.有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立：（一）劳动者在用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 3.除用人单位与劳动者约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 4.用人单位应按照双方约定支付劳动者工资，支付的工资不得低于当地最低工资标准。 5.劳动合同空白之处应协商一致后填写，不需协商之处可以写“无”或划掉。 6.劳动合同用钢笔、毛笔或签字笔填写，涂改、未经合法授权代签无效。 7.劳动合同甲乙双方应妥善保管，乙方的劳动合同不得由甲方代为保管。甲方应及时将签订的劳动合同文本交给乙方，并
由乙方签收。甲方对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。 甲方（用人单位）全称 住所 联系电话 法定代表人 （主要负责人） 乙方（劳动者）姓名 出生年月 户籍所在地 居民身份证或其他 有效身份证件号码 现住址 联系电话 根据《中华人民共和国》等有关规定，甲乙双方本着遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守履行。 【劳动合同期限】 第一条劳动合同期限经双方约定，采取下列第种形式。 （一）固定期限：自年月日起至年月 日止。 （二）无固定期限：自年月日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。
劳动聘用合同书修订版 Effectively restrain the parties’ actions and ensure that the legitimate rights and interests of the state, collectives and individuals are not harmed ( 合同范本 ) 甲方：______________________ 乙方：______________________ 日期：_______年_____月_____日 编号：MZ-HT-035312
劳动聘用合同书修订版 就甲方和乙方之间建立劳动关系和规范双方权利义务事宜，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《北京市劳动合同条例》（以下简称《条例》）及中国有关的法律、法规和政策，在平等自愿、协商一致的基础上，经友好协商签订本劳动合同，以资双方共同遵守。 第一条合同期限以及试用期限: 本合同为固定期限劳动合同，有效期限为________年，自 ________年____月____日起至________年____月____日止；其中试用期为________个月。 第二条工作内容与工作地点： 1、乙方的工作地点为xx公司设备科以及生在车间所在地。甲方可根据实际需要在其业务范围内合理调整乙方的工作地点，乙方
对此表示同意，并同意不属于变更本合同。 2、甲方根据公司业务发展之需要安排乙方到生产部设备科部门，从事设备科科长工作，乙方须按甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成甲分配的工作任务； 3、甲方根据生产经营的需要以及依据乙方的能力〔专业、技能、健康〕和工作表现可以调整乙方的工作岗位（包括但不仅限于甲方内部调动或跨地域调动）。乙方同意甲方的工作安排，并同意不属于变更本合同。 第三条劳动条件劳动保护 1、甲方根据国家的有关法律、法规，建立、健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度；为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的劳动工具。 2、甲方可视乙方岗位之实际情况，按照国家规定向乙方提供必要的劳动防护用品和身体健康状况检查； 3、乙方必须严格执行国家及甲方制定的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。
劳动合同书 用人单位（甲方）： 住所： 法定代表人（主要负责人）： 联系电话： 劳动者姓名（乙方）： 住址： 身份证（其他有效证件）号码： 联系电话： 珠海市劳动和社会保障局印制
使用说明 一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或委托代理人）和劳动者（乙方）亲自签名，并加盖用人单位公章方为有效。 三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反有关法律、法规的规定；不需填写的空栏，划上“/”。 四、双方约定的试用期最长不得超过六个月。其中劳动合同期限在三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 五、签订、续期劳动合同，从劳动合同起始之日起三十日内；劳动合同解除、期满终止之日起十五日内，甲方必须将有关的职工用工或终止登记表报办理用工登记手续的劳动就业服务机构备案。 六、本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 七、本合同适用于全日制用工形式中的用人单位与劳动者。 八、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各保管一份备查。 九、本合同中关于数字的填写均应使用中文大写。
十、本合同鉴证或免鉴证具有同等法律效力。 十一、用人单位对已经解除或终止的劳动合同文本至少保存两年备查。 十二、劳动合同订立后一个月内，用人单位应当将由劳动者本人签名确认的《劳动合同签收公示表》在便于职工阅览的场所公示，公示时间不得少于七日。 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 员工聘用劳动合同书 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
甲方乙方姓名甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。 第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。 第二条乙方的职务或工种为第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责一甲方公司总部;二甲方在全资公司或参股的合资公司;三甲方在内地省份机构及境外机构;四应出差服务的场所。 第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。 第五条乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。 第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。 第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。 第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。 第九条乙方的工作报酬一甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。 二甲方可参考下列事项调整乙方职等1乙方每月工作考核记录;2乙方工作职务或工种变换情况;3甲方盈利状况;4劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。 第十条乙方每月工资由甲方于次月5日发放。 若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。 第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。 第十二条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。 第十三条乙方声明乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
劳动合同 合同编号： 甲方（用人单位）全称： 法定代表人：，单位地址： 委托代理人：，本市（县、区）办公地址： 乙方（劳动者）姓名：，居民身份证号码： 户籍所在地：省（自治区、市）市县（区）乡（镇）村（街） 本市（县、区）住址： 根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动合同办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。 一、合同期限 第一条本合同期限为B（从下列A、B中选择）： A．有固定期限的劳动合同。合同期自年月日起，至年月日止； B．以完成一定的工作为期限的劳动合同。双方的具体约定为： 完成钱江通道南接线11标相关工作 第二条试用期约定为 A （从下列A、B中选择）： A．无试用期； B．试用期自年月日起，至年月日止。 二、劳动岗位和工作内容 第三条甲方安排乙方在钱江通道11合同项目从事工种（岗位）。根据生产经营的需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。 三、劳动报酬 第四条甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为B（从下列A、B、C 可编辑可修改，欢迎下载
中选择；无论采用何种标准，每月工资总额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准）： A．按月工资标准计算劳动报酬，每月工资为￥元（人民币大写：）； B．按工日工资标准（1工日＝8工时）、根据乙方实际工作时间计算劳动报酬，每工日工资为￥55.2 元（人民币大写：伍拾伍元贰角）； C．根据乙方完成工作量计算劳动报酬，具体标准为： 第五条甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间（工作量）等在记工考勤卡上予以记录；甲方项目部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记录进行审核、确认。 第六条按日工资标准计酬的员工，非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天￥元（人民币大写：）的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。 第七条工资按月支付，具体支付、结算方式为A（从下列A、B中选择；无论采用何种支付、结算方式，每月支付额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准）： A．每月 10 日前结算付清上月工资； B．每月日前支付￥元（人民币大写：），余款按如下约定结算支付：第八条工资发放方式为A（从下列A、B中选择）： A．银行代发：甲方为乙方在银行开立工资结算账户，工资发放均通过此账户进行； B．现金发放：甲方直接向乙方发放现金，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。 四、工作时间 第九条工作时间为B（从下列A、B中选择）： A．实行标准工时制。乙方每天工作8小时，每周工作40小时，休息2天。 B．甲方根据建筑业生产特点实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法，并报劳动部门备案。甲方应按照国家法律、法规和我省有关规定，合理安排乙方的工作和休息时间。 可编辑可修改，欢迎下载
合同编号（个人社会保险编号）：_____________ 用人单位社会保险编号：劳动合同书 （全日制用工使用） 甲方（用人单位）名称 住所 法定代表人（或主要负责人） 联系电话 乙方（劳动者）姓名性别 居民身份证号码 户籍所在地 现居住地安徽省合肥市邮政编码 联系电话
合肥市劳动和社会保障局制
签订劳动合同须知 1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。 2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 3、双方对工资待遇约定不明确，引发争议的，甲乙双方可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬。 4、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 5、除约定服务期和竞业限制两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 使用说明 1、经当事人双方协商需要增加的条款，以及劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附页，但需甲乙双方签字盖章。 2、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。 3、本合同甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。
合同编号：YT-FS-2756-89 劳动用工合同书(完整版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity
劳动用工合同书(完整版) 备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 甲方： 乙方： 根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。 一、合同期限 ____年____月____日至____年____月____日，为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。 二、工作任务 乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。乙方按照甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准。 三、劳动报酬
甲方支付乙方劳动报酬：工资…元/月。甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，否则甲方除支付乙方应得的工资外，并加发相当于工资报酬…%的经济补偿金。 注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方（签字）： 乙方（签字）： 这里填写您企业或者单位的信息 Fill In The Information Of Your Enterprise Or Unit Here
编号：全日制劳动合同书 甲方（用人单位） 乙方（劳动者） 江苏省劳动和社会保障厅制
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”： A 、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止，其中试用期自年月日起至年月日止。 B、无固定期限的劳动合同自年月日起，其中试用期自年月日起至年月日止。 C、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。 二、工作内容及要求 （一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。 （二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 （三） 三、工作时间和休息休假 （一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定条款，平均每周工作四十小时： A、甲方实行每天小时工作制。 具体作息时间，甲方安排如下： 每周周至周工作，上午，下午。 每周周为休息日。 B、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。 C、甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。 D、甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。 （二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。 （三）甲方为乙方安排带薪年休假。 四、劳动保护和劳动条件 （一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 （二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。 （三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 （四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。 （五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。 五、劳动报酬
劳动聘用合同书 劳动（聘用）合同书 按照《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、政策的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。 一、合同期限：无固定期限自年月日起。有固定期限自年月日起至年月日，实行试用期制度的，其中试用期为个月。本合同期限届满或约定的终止条件显现，劳动合同应即终止执行。经双方协商一致的，能够续订合同。 二、乙方同意甲方安排在岗位（工种），遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全规程，提升技术水平，完成生产（工作）任务。 三、甲方必须对乙方进行劳动安全、业务技术、劳动纪律等方面的教育和培训。并按照国家对劳动爱护、安全生产的需求，为乙方提供必要的工作（生产）条件。严格执行国家规定的工作时刻和休息休假的原则。保证乙方的安全和健康。甲方
因工作需要安排乙方加班，按劳动法执行，乙方应紧密配合。甲方应为加班的乙方支付加班费或调休。法定节日加班应按劳动法有关法规执行。 四、甲方遵循按劳分配的原则，严格执行国家最低工资保证制度。 五、乙方享受现行地点规定的有关社会保险、社会福利待遇。甲方应主动制造条件改善集体福利。 六、甲方自招用乙方之日起一个月内与乙方签订本合同，按规定办理社会保险手续。 七、乙方有下列情形之一的，甲方能够随时解除本合同： （1）乙方在试用期内不符合录用条件的；（2）严峻违反劳动纪律或甲方依法订立的规章制度；（3）严峻失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任或被劳动教养的； 八、经双方协商一致，劳动合同能够解除。 九、符合下列情形之一的，甲方能够解除合同，但必须提早三十日以书面形式通知乙方： （1）乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任合同约定的工作，通过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情形发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。 十、甲方濒临破产，进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，达到当地人民政府规定的严峻困难企业标
YOUR LOGO 关于空白劳动合同的签订(2021 年) When concluding a contract, the parties of the contract purpose should be determined. The conclusion and performance of contracts are also human behavior.
专业合同系列，下载即可用 关于空白劳动合同的签订(2021年) 导语：合同目的具有确定性。一般情况下，在订立合同时，当事人的合同目的应该是确定的。从 严格意义而言，任何人的行为都是有目的的。合同的订立和履行也属于人的行为，而且是比较正 式的行为，所以更应该具有一定的具体目的。因此，对于特定的合同当事人，其合同目的是确定的。 岁末年初，不少人的劳动合同将到期，劳资双方都面临选择：是续签？还是解除？这时单位如果拿来一份空白的劳动合同，你会签吗？如果你草率地签下自己的名字，可能会不慎中招。而且，即使与用人单位对簿公堂，也大多赢不了官司。日前，南京市劳动监察支队投诉科工作人员向职工发出忠告：空白合同签不得。据初步统计，遭遇劳动合同“被填空”的不在少数，去年因此引发的纠纷约占整个劳动投诉案件量的20%。 徐先生是位驾驶员，20XX年12月应聘到南京一家物流公司上班，双方当时说好月工资2200元，劳动合同一年一签。上班 后的第二个月，人事主管拿了一份空白的劳动合同书，让他把最后面的名字和日期填上，其它内容由公司统一填写，出于对领导的信任以及考虑到自己年龄偏大找份工作不容易，他也就没多问，迅速按要求在劳动合同上签了字。去年12月初，公司突然通知他，劳动合同到期后将不再和他续签。徐先生和单位讨要一年的加班费时，单位以工资基数850元计算加班费，理由是劳动合同上约定的工资是850元，另外的收入是提成，而徐先生一直以为
编号：_________________ 劳动聘用合同书范本 甲方：________________________________________________ 乙方：________________________________________________ 签订日期：_________年______月______日
劳动聘用合同书 聘用单位(以下简称甲方)：×××××法人代表：×× 受聘人(以下简称乙方)：××××××身份证号码：×× 甲乙双方根据国家《劳动法》、《合同法》和本省、市有关法律法规、相关规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条合同期限 1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止，合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。 4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期
满前一个月书面通知对方。 第二条工作岗位 1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，现甲方诚聘乙方岗位(职务)，并明确乙方的具体工作岗位及职责。 2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 第三条工作条件和劳动保护 1、甲方实行每周工作六天制，工作时间累计每周不超过44小时。 2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。 4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务或专业知识培训。
编号：__________ 劳动合同书 甲方: ___________ 乙方： 签订日期:
使用说明 一、甲乙双方应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，依法订立本合同。本合同签订时，甲乙双方应认真阅读本合同。本合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、本合同中凡划线的空栏，应由甲乙双方协商确定后填写或告知乙方本人具体政策规定。不需填写的空栏，请打上“/”。 三、本合同必须由甲方加盖公章；法定代表人或委托代理人签章；乙方本人亲自签字或盖章，方为有效。乙方姓名、出生日期应同有效身份证件一致。 四、本合同需用钢笔填写，字迹清楚，文字简练、准确。本合同一经签订，不得涂改。 五、经甲乙双方协商一致需要增加的条款，在本合同书双方约定的其他事项”中写明。当事人约定的其他内容在本合同内填写不下时，可另附纸。 六、本合同第3项的“严重违反甲方的规章制度或劳动纪律”可根据《企业职工奖惩条例》等相关法规和甲方内部规章制度认定。 七、本合同中的“不能胜任工作”指乙方未能按照本合同约定，履行岗位职责、达到工作要求，按时、按质、按量完成工作任务。 十、本合同一式三份，甲方执两份、乙方执一份，交乙方的不得由甲方代为保管。 八、本合同不适用非全日制用工使用。
劳动合同 编号： 甲方：乙方：（劳动者） 经济性质：性别： 法定代表人：身份证号： 地址：住址： 邮政编码：邮政编码： 联系电话：联系电话： 户籍类型：□城镇□非城镇 XXXX公司（以下简称甲方）因经营、工作需要，现聘用（以下简 称乙方）为公司劳动合同制员工。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，双方 本着平等自愿、协商一致的原则，签订合同如下： 一、声明和保证 （一）、甲乙双方在此声明，保证各自在签订本合同之前向对方提供的各自情况真实有效，没有任何伪造、欺骗和故意隐瞒的内容。 （二）、乙方保证在本合同签订之时符合甲方的录用条件，并保证向甲方提供的学历证书、技术资质、健康证明或填写的个人信息（包括履历、家庭情况、曾患疾病、曾获奖惩等）的真实性和合法性，并保证与其他用人单位不存在劳动关系，也没有前用人单位的竞业限制。 （三）、乙方现居住地、户籍所在地、邮编、联系人及电话等信息变更的，应在变更后的7日内书面告知甲方，否则，甲方的任何书面及电话通知在无法直接送达本人时，甲方送达该地址和代收人的所有文书均视为有效送达。 （四）、甲方已经充分告知、乙方已经充分知晓和理解劳动条件、职业危害、安全生产状况以及乙方要求了解与工作、报酬、休假等其他情况。 （五）、乙方承诺遵守甲方的规章制度、劳动纪律及保密措施等规定，愿意接受甲方的工作安排，全面履行工作职责。 二、劳动合同期限 固定期限：合同有效期自年月日至年月 日止。 三、工作岗位和工作职责
YOUR LOGO 2020空白劳动合同(通用版) When concluding a contract, the parties of the contract purpose should be determined. The conclusion and performance of contracts are also human behavior.
专业合同系列，下载即可用 2020空白劳动合同(通用版) 导语：合同目的具有确定性。一般情况下，在订立合同时，当事人的合同目的应该是确定的。从严格意义而言，任何人的行为都是有目的的。合同的订立和履行也属于人的行为，而且是比较正式的行为，所以更应该具有一定的具体目的。因此，对于特定的合同当事人，其合同目的是确定的。 篇一： 为深化企业和工会的改革，适应新形势，进一步支持和确立厂长在企业中的中心地位和作用，维护职工的具体利益，更好地调动广大职工的生产积极性和创造性，增强企业活力，全面完成今年的生产经营承包目标，厂工会与厂长共同签订此两保一超合同书，以相互支持，共同遵守。 一、“两保” (一)工会方面 1.保证支持厂长在企业中的中心地位和作用，保证厂长对企业生产、技术、经营、财务开拓全面负责、统一指挥的顺利进行。 2.保证厂长交给各部门的生产经营分解目标的顺利实现，开展以“五个一”为主要内容的立功竞赛活动，组织四次大赛，进行岗位技术练兵活动。 3.积极开展技术协作活动，承接厂内外技术攻关项目，提高职工技术业务素质，保证完成技协任务_____万产值。 4.协助行政认真贯彻执行国家省市有关职工劳保福利安全方面的各项规定和要求，定期组织检查，加强安全教育，预防各类事故，保证职工安全。 5.定期组织职工就生产、劳动、生活、福利等职工具体利益同厂行