2016年10月高等教育自学考试全国统一命题考试
世界市场行情试卷
(课程代码00102)
本试卷共5页。满分100分．考试时间150分钟。
考生答题注意事项：
1．本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效．试卷空白处和背面均可作草稿纸。2．第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡"的相应代码涂黑。3．第二部分为非选择题。必须注明大、小题号。使用0．5毫米黑色字迹签字笔作答。4．合理安排答题空间。超出答题区域无效。
第一部分选择题(共30分)
一、单埂选择题(本大题共20小题。每小题1分，共20分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的．请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。
1．准确的行情预测的必要前提是
A．明确行情研究的范围B．准确的行情资料收集
C．正确的行情分析D．正确的行情指标获取
2．库兹涅茨经济周期一般为
A．3—10年B．10一17年C．17—20年D．20年以上
3．以下属予偶然性因素的是
A．区域经济一体化B．自然气候的变化C．节气的变化D．经济斗争
4．20世纪70一80年代，经济滞涨的导火索是
A．觊恩斯主义扩张性政策B．第一次石油危机
C．发达国家劳动生产率下降D．第三次科技革命
5．1989年10月13日，道琼斯工业股票价格平均价格指数下跌了
A．190个指数点B．508个指数点C．30．2％ D. 15．8％
6．可能造成季节性经济波动的情况是
A．大面积旱灾B．政治动乱C．圣诞节来临D．大罢工
7．凯恩斯认为造成商业循环的最主要原因是
A．消费倾向的变化B．灵活偏好的变化
C．资本边际效率的变动D．消费的边际效用变化
8．在第二次世界大战后，西方发达国家的经济结构的重大变化是
A．在工农业产值中，农业产值的比重上升
B．在工业产值中，传统工业产值比重上升
C．在国民生产总值中，物质部门产值比重上升
D．在国民生产总值中，服务部门产值比重上升
9．可用来衡量经济危机的严重程度和危机持续时间的指标是
A．世界市场商品价格指数的上升或下降B．工业生产总指数的上升或下降
C．各国的进口数量的上升或下降D．制造韭开工率的上升或下降
10．工资、租金、利息和利润等所谓“生产要素”收入的总和称为
A．工业增加值B．国内生产净值C．国内生产总值D．国民收入
11．1957年一1958年美国经济危机时期，新接收订单下降了
A．23．0％B．19．2％C．9．4％D．8．4％12．按照马克思的观点，在大工业中那些有决定性影响的部门中，固定资本的平均使用年限为
A．20年左右B．15年左右C．10年左右D．5年左右13．在美国的失业统计中，领先指标是
A．平均工作周B．平均失业周C．失业率D．失业总人数14．美国非农部门就业人数获取是通过
A．抽样调查B．电话调查C．全面调查D．网络调查15．不会导致供给曲线移动的因素是
A．价格B．科技进步C．生产成本D．自然灾害16．商品市场行情研究的核心是商品价格的波动，特别是
A．长期价格的波动B．中长期价格的波动
C．中期价格的波动D．短期价格的波动
17．服装属于
A．耐用生活资料B．非耐用生活资料C．机器设备D．原料
18．需求交叉弹性为正，说明两种商品之间为
A．补充关系B．替代关系C．相关商品D．没有关系19．玉米、燕麦等谷物交易价格可以参照盼交易所是
A．芝加哥商品交易所B．伦敦商品交易所
C．新加坡商品交易所D．郑州商品交易所
20．变量的选择和方程式的配合对哪种预测方法是关键？
A．时间序列法B．因果分析法 C. 规范法D．探测法
二、多项选择题(本大题共如小题。每小题1分，共10分)
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。
21．行情研究按其性质可以分为
A．股票行情B．经济行情C．工业品行情
D．商品市场行情E．消费品行情
22．经济周期可以分为
A．长周期B．中长周期C．中周期
D．短周期E．主周期
23．经济复苏阶段的特征是
A．失业人数逐渐减少B．商业逐渐活跃C．固定资本投资规模逐渐加大D．价格水平逐渐提高E．经济增长达到最高水平
24．面对80年代资本主义经济动荡，发达国家采取了以下哪些措施?
A．高成本产业的海外转移
B．推行撒切尔主义
C．实行以蒯激需求为中心的凯恩斯主义
D．发达国家问的宏观经济政策协调
E．建立了支撑世界经济体系的三大支柱
2S．对商品供给价格弹性有影响的因素有
A．商品的生产周期
B．自然条件
C．商品的生产能力
D．生产能力利用率调整的灵活程度
E．政府的出口政策
26．标准一普尔公司股票价格指数下面包含
A．工业股票平均价格B．矿业股票平均价格C．运输业股票平均价格
D．金融业股票平均价格E．公用事业股票价格
27．可能会导致需求曲线移动的因素有
A．产品的价格B．国民收入C．社会消费结构
D．相关商品价格E．消费者的消费时间
28．寡头垄断的特点是
A．存在几个垄断组织
B．垄断组织之间既有合作又有竞争
C．垄断组织经常通过签订协议维持垄断高价
D．垄断者之间的竞争主要反映在价格竞争上
E．垄断者之间的竞争主要集中在非价格竞争上
29．导致多共线性出现的原因主要有
A．模型中的一些自变量是时间的函数
B．自变量选取过多
C．自变量是事先给定的
D．自变量之间存在因果关系
E．某个自变量的当前值和滞后值同时作为自变量
30．美匿公司在中国设立工厂所获得的收入应计入
A．中国的国内生产总值B．美国的国内生产总值C．中国的国民生产总值
D．美国的国民生产总值E．以上都应该计入
第二部分非选择题(共70分)
三、名词解释题(本大题共5小题。每小题3分，共15分)
31．需求收入弹性
32．实际国内生产总值
33．国际市场商品的供给
34．国际商品协定
3S．时间序列自考包过q预测
四、计算题(本大题共2小题．第36小题6分，第37小题4分。共10分)
36．某产品的2008年一2012年的产品销售收入(单位：万元)数据如下表所示。
请计算2012年的该产品销售收入的二次指数平滑值(，保留两位小数)。
37. 假设某一年份某国的国民生产总值为16050亿美元，资本折旧为1000亿美元，闯接税为2000亿美元，津贴为300亿美元。试根据以卜数据计算该国的国民生产净值和国民收入。
五、简答题(本大题共5小题。每小题5分。共5分)
38．简述美国发布的固定资本投资的指标内容。
39．简述商品生产的垄断程度与商品价格的关系。
40．库存对经济的周期波动的预兆作用是如何表现出来的?
41．简述通货膨胀对商品价格的影响特点。
42．简述德尔菲意见法的实施步骤。
六、论述题(本大题共2小题．每小题10分．共20分} 43．定量预测法在实践中有哪些局限性和不足之处，如何克服? 44．论述均衡价格是怎样形成的。
２０1６年10月高等教育自学考试全国统一命题考试 合同法试卷 (课程代码00230) 本试卷共5页。满分１00分，考试时间150分钟。 考生答题注意事项: 1．本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效，试卷空白处和背面均可作草稿纸。2．第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。 3.第二部分为非选择题。必须注明大、小题号。使用0．5毫米黑色字迹签字笔作答。 4.合理安排答题空间,超出答题区域无效。 第一部分选择题(共35分) 一、单项选择题(本大题共2５小题,每小题1分，共25分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题卡” 的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 １、下列意思表示中属于要约的有 A、商品广告 B、招标公告 Ｃ、迟到的承诺Ｄ、拍卖公告 2、合同权利义务终止，即合同关系 A、中止Ｂ、消灭Ｃ、解除D、无效 3、由于债权人的原因，债务人在难以履行的情况下，将约定之标的提交给有关机关,以使 合同权利义务关系消灭。合同法理论称此为 A、免除 B、提存 C、抵销 D、混同 4、甲先后向乙借款三笔。第一笔50０0元,归还时间在20１1年１0月5日;第二笔８000元, 归还时间在2０12年4月５日，第三笔１2000元,归还时间在2012年1０月5日。甲曾在2０1１年底还了3千元。现甲又向乙支付8０0０元，双方对这８000元是归还哪笔债务没 有约定,依据法律可视为首先清偿第一笔,剩余的清偿第二笔。合同法理论称此为 Ａ、清偿充抵Ｂ、第三人清偿 C、代物清偿 D、新债清偿 5、一方按照他方要求完成约定的工作,并予以交付,他方接受交付的工作成果,并依约支 付报酬的合同，被称为 A、买卖合同 B、承揽合同 C、雇佣合同Ｄ、技术开发合同 ６、承揽合同在履行过程中，因不可抗力导致材料毁损、灭失的,如当事人没有约定的,该风险由材料所有权人负担，这一风险负担被称为 Ａ、承揽合同的材料风险负担B、承揽合同工作成果的风险负担 C、承揽合同工作条件恶化的风险负担 D、承揽合同的付款风险负担 7、根据我国合同法规定,租赁期限最长不得超过 A、1０年 B、15年 C、２0年Ｄ、30年 8、出租人与承租人约定,由出租人按承租人的要求,向第三人购买租赁物，交付承租人使
2017年10月自考真题：《劳动法》单项选择题 一、单项选择题：本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。 1.下列关于劳动法基本原则的说法，错误的是 A.劳动法基本原则应以对劳动者倾斜保护理论为依据 B.劳动法基本原则随着劳动法律某些规范修改而改变 C.劳动法基本原则必须贯穿劳动法律规范始终 D.劳动法基本原则是执法的基本准则 2.文某是甲公司职工一方的集体合同协商代表，下列说法错误的是 A.文某应由甲公司工会派选 B.甲公司可以以不能胜任为由解除与文某的劳动合同 C.文某履行协商代表职责期间，甲公司无正当理由不得调整其工作岗位 D.文某有权监督集体合同的履行 3.劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，下列情形中不属于用人单位合法终止劳动关系条件的是 A.自用工之日起一个月内，用人单位书面通知劳动者签订劳动而合同
B.劳动者接到签订劳动合同通知仍拒绝订立劳动合同，用人单位再次书面通知其终止劳动关系 C.向劳动者支付经济补偿 D.向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬 4.下列关于最低工资的说法，错误的是 A.最低工资应当低于当地社会平均工资水平 B.最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 C.夜班津贴应计算在最低工资内 D.病假工资可以低于当地最低工资标准支付 5.根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过 A.1个月 B.2个月 C.3个月 D.6个月 6.根据《劳动合同法》的规定，以下不是劳动合同必备款项的是 A.竞业禁止 B.工资 C.工作地点 D.用人单位的法定代表人或者主要负责人 7.第一个对劳资纠纷实行强制仲裁的国家是 A.英国 B.新西兰 C.德国 D.法国 8.下列关于年休假的说法，正确的是
2018年10月高等教育自学考试全国统一命题考试 合同法试卷 (课程代码00230) 本试卷共6页。满分l00分。考试时间l50分钟。 考生答题注意事项： 1．本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效，试卷空白处和背面均可作草稿纸。 2．第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。 3．第二部分为非选择题更真题资料请咨询Q或微信28225803。必须注明大、小题号，使用0．5毫米黑色字迹签字笔作答。 4．合理安排答题空间，超出答题区域无效。 第一部分选择题 一、单项选择题：本大题共25小题。每小题l分。共25分。在每小题列出的备选项中 只有一项是符合题目要求的。请将其选出。 1．甲公司为某知名饮料生产商，为提高公司业绩，向各大超市、商场寄送了其生产的多种饮料的价目表。甲公司的行为属于 A．要约 B．承诺 C．要约邀请 D．新要约 2．甲乙双方经协商达成协议，双方法定代表人均在合同文本上签了字，但都未加盏公章或合同专用章。不久甲方开始分批交货，乙方收货后付款。后因货物质量问题发生争议，诉至法院。双方协议的效力是 A．协议无效 B．协议有效 C．合阏未成立 D．合同已成立未生效 3．下列合同条款中无效的是 A．无处分权的人处分他人财产 B．由限制民事行为能力人订立的 C．格式条款排除对方主要权利的 D．约定因过错造成对方财产损失免责的 4．张某欲将自己祖传的青铜牛变卖给李某，价款4万元，6月1日交付青铜牛，李某 10目内付款，并约定采用书面形式订立合同。6月1日，张某将青铜牛交给李某，后由于李某拒不履行付款义务，双方发生争执。张某主张李某应当支付款项，并承担违约责任，而李某则认为双方没有按约定订立书面合同，合同未能成立，其愿返还青铜牛，但不付款。以下说法正确的是 A．因双方未按约定订立书面合同，合同不能成立，李某有权不付款，但应返还青铜牛 B．虽然没有订立书面合同，但张某已交付青铜牛，李某也已接受，合同成立，李菜应付款 C．因为买卖青铜牛的合同是法定应采甩书面形式的合同，因此当事人未采用书面形
2017年4月高等教育自学考试 劳动法试题 课程代码：00167 一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分) 1、最先同意制定国际劳动法的国家是( ) A、瑞士 B、美国 C、意大利 D、英国 2、季某是某物业公司的水电维修工，公司安排其在国庆节期间加班3天，公司为其提供的加班待遇应当是( ) A、安排季某补休，不需要支付加班费 B、按照不低于季某正常工作时间工资的3倍支付加班费 C、按照不低于季某正常工作时间工资的2倍支付加班费 D、按照双方在劳动合同中约定的标准支付加班费 3、王某与日广电子厂于2015年1月1日签订了无固定期限劳动合同，但其社会保险个人账户单证明王某的社会保险金一直是由观澜公司缴纳。日广电子厂以内部人员调整为由，于2015年12月28日通知王某终止劳动合同。关于本案，下列说法正确的是( ) A、王某的社保个人账户单足以证明其与观澜公司存在劳动合同关系 B、日广电子厂与王某签订了无固定期限劳动合同，双方存在劳动关系 C、签订劳动合同是建立劳动关系的标志 D、观澜公司为王某缴纳社会保险，双方存在劳动关系
4、下列选项不属于劳动者职业安全权的是( ) A、参与用人单位卫生决策的权利 B、拒绝危险工作的权利 C、工伤保险权 D、接受职业技能培训权 5、职工王某的下列劳动收入，属于工资的是( ) A、计划生育补贴 B、稿费 C、劳动竞赛奖 D、合理化建议和技术改进奖 6、在下列人员中，适用最低工资的是( ) A、在工作时间有迟到、早退、旷工等违纪行为的职工 B、医疗期内病休的职工 C、企业内待岗的职工 D、回家乡探亲的职工 7、招用未满16周岁的未成年人但不属于非法用工，应当满足的条件是( ) A、文艺、体育和特种工艺单位招工 B、文艺、体育和特种工艺单位经过批准招工 C、文艺、体育和特种工艺单位经过批准且经未成年人的监护人同意招工 D、文艺、体育和特种工艺单位经过批准且经未成年人同意招工 8、下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是( ) A、女职工周某在哺乳期内，但劳动合同期限已经届满
2018年4月高等教育自学考试全国统一命题考试 合同法试卷 (课程代码00230) 本试卷共6页，满分l00分，考试时间l50分钟。 考生答题注意事项： 1．本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效，试卷空白处和背面均可作草稿纸。2．第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。3．第二部分为非选择题。必须注明大、小题号，使用0．5毫米黑色字迹签字笔作答。4．合理安排答题空间，超出答题区域无效。 第一部分选择题 一、单项选择题：本大题共25小题，每小题l分，共25分。在每小题列出的备选项中只有一项是符合题目要求的，请将其选出。 1．在以招标方式订立合同对，下述属于承诺的行为是 A．招标 B．投标 C．开标 D.定标 2．下列合同巾属于实践合同的是 A。租赁合同 B．保管合同 C．委托合同D．买卖龠同 3．张某和李某采用书面形式签订一份买卖合同，双方在甲地谈妥合同的主要条款，张 某于乙地在合同上签字，李某于丙地在合同上摁了手印，合同在丁地履行。该合同 订立地是 A．甲地 B．乙地 C．丙地 D. 丁地 4．甲、乙二人订立一水稻购销合同，但对水稻质量来约定，合阿订立后，买方乙要求 重新协商水稻质量，甲未同意，则本合同的效力 A．无效 B. 可撤销 C．未成立，因甲提供的水稻没有质量要求 D．有效，甲、乙二入可按合同有关条款或交易习惯确定水稻质量要求 5．下列合同条款无效的是 A．约定因过错造成对方财产损失免责的 B．乘人之危情况下订立的 C．格式合同条款排除对方权利的 D．无处分权的人处分他人财产 6．甲公司准备为乙公司作中介寻找开发楼盘的合作伙伴。两个公司签订了合同，约定 乙公司交付80万定金作为与甲公司履行合同的担保。乙公司交付定金后，却委托另 一家公司作中介，同时要求甲公司退还定金。对此要求 A．甲公司应该退还，因为合同没有履行 B．甲公司应该退还，因为乙公司没有构成根本违约，不能适用定金罚则 C．甲公司应该退还，因为合同未生效 D．甲公司不予退还，此定金条款有效 7．下列情形中属于效力待定合同的是 A．10周岁的少年出售LV包给40岁的李某 B．5周岁的儿童因发明创造而接受奖金 C．成年人甲误将本为复制品的油画当成真品购买 D．出租车司机借抢救重病人急需租车之机将率价提高l0倍 8．下列关于合同义务的表述中错误的是 A．合同义务分为约定义务和法定义务
2016年10月高等教育自学考试全国统一命题考试 劳动法试卷 (课程代码00167) 本试卷共7页，满分100分，考试时间150分钟。 考生答题注意事项： 1．本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效，试卷空白处和背面均可作草稿纸。2．第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。3．第二部分为非选择题。必须注明大、小题号，使用0．5毫米黑色字迹签字笔作答。4．合理安排答题空间，超出答题区域无效。 第一部分选择题(共40分) 一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答 题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1．下列不属于《劳动法》规定的劳动权的是 A．劳动者取得劳动报酬的权利B．劳动者对所在单位领导的批评权 C．劳动者的结社权D．劳动者接受职业技能培训的权利 2．依照《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系的起算时间是A．劳动者接到用人单位的录用通知书之日 B．劳动者与用人单位签订劳动合同之日 C．试用期届满之目 D．用人单位用工之日 3．劳动者甲与某公司签订了为期2年的劳动合同，并约定了试用期，按照劳动合同法的 规定，该试用期不得超过的期限是 A．1个月B．2个月C．3个月D．6个月 4．下列关于不定时工时制度的说法，错误的是 A. 经理实行不定时工时制，也需要申报审批 B．实行不定时工时制不能进行考勤 C．实行不定时工时制可以进行考勤，但不应处理迟到、早退等行为 D．实行不定时工时制，不存在加班问题 5．仲裁庭处理劳动争议，结案的期限是 A．自组成仲裁庭之日起30天B．自受理仲裁申请之日起60天 C．自当事人申请仲裁之日起90天D．自当事人申请仲裁之日起120天 6．某2014年3月10日到某自动门公司工作，因其“适应不了公司的流程”，双方协商于2014年6月21日解除劳动合同，但自动门公司未支付某2014年5月1日至6月21日的工资，并未办理社会保险转移手续，声称待某依约办理完毕工作交接手续后再支付工资等，由此引发争议。对本案争议的判断，下列说法错误的是 A．某没有依约办理工作交接手续，自动门公司可暂时不办理社会保险转移手续 B．某没有依约办理工作交接手续，自动门公司可暂时不支付经济补偿金 C．某没有依约办理工作交接手续，自动门公司拒不支付某劳动报酬 D．自动门公司未及时支付劳动报酬，要承担相应的法律责任
2018年10月自考《合同法》真题 选择题部分 一、单项选择题：本大题共25小题，每小题1分，共25分。在每小题列出的备选项中只有一项是符合题目要求的，请将其选出。 1、甲公司为某知名饮料生产商，为提高公司业绩，向各大超市、商场寄送了其生产的多种饮料的价目表。甲公司的行为属于 A.要约 B.承诺 C.要约邀请 D.新要约 2、甲乙双方经协商达成协议，双方法定代表人均在合同文本上签了字，但都未加盖公章或合同专用章。不久甲方开始分批交货，乙方收货后付款。后因货物质量问题发生争议，诉至法院。双方协议的效力是 A.协议无效 B.协议有效 C.合同未成立 D.合同已成立未生效 3、下列合同条款中无效的是 A.无处分权的人处分他人财产 B.由限制民事行为能力人订立的 C.格式条款排除对方主要权利的 D.约定因过错造成对方财产损失免责的 4、张某欲将自己祖传的青铜牛变卖给李某，价款4万元，6月1日交付青铜牛，李某10日内付款，并约定采用书面形式订立合同。6月1日，张某将青铜牛交给李某，后由于李某拒不履行付款义务，双方发生争执。张某主张李某应当支付款项，并承担违约责任，而李某则认为双方没有按约定订立书面合同，合同未能成立，其愿返还青铜牛，但不付款。以下说法正确的是 A.因双方未按约定订立书面合同，合同不能成立，李某有权不付款，但应返还青铜牛 B.虽然没有订立书面合同，但张某已交付靑铜牛，李某也已接受，合同成立，李某应付款 C.因为买卖青铜牛的合同是法定应采用书面形式的合同，因此当事人未采用书面形式，合同不成立 D.如果双方已经拟好书面合同，但李某没有签字，那么该合同不能成立 5、按各方是否都有义务且是否存在对价关系作为分类标准可把合同分为 A.双务合同与单务合同 B.诺成性合同与实践性合同 C.要式合同与不要式合同 D.无效合同与可撤销的合同 6、在承揽合同中，未经定作人许可，承揽人可以交由第三人完成的工作是 A.主要工作 B.辅助工作 C.所有工作 D.大部分工作 7、下列合同中属于实践性合同的是 A.租赁合同 B.保管合同 C.委托合同 D.买卖合同 8、下列情形中属于效力待定合同的是 A.8周岁的少年出售劳力士金表给40岁的李某 B.5周岁的儿童因发明创造而接受奖金
2015年10月高等教育自学考试全国统一命题考试 一、单项选择题(本大题共20小题，每小题l分，共20分) 1．下列法律关系中适用劳动法调整的是 A．公司董事与公司的关系 B. 在某饭店从事社会实践实习的学生与饭店问的关系 C. 丁公司为其职工购房向银行提供担保而发生的关系 D．某律师事务所与其聘请的助理之问的关系 2．某建筑企业用工总量为2000人，根据《劳务派遣暂行规定》，使用被派遣的劳动者数量不得超过 A．100人 B．200人 C. 300人 D．500人 3．国际上最早的有关劳动安全卫生的立法规范是 A．英国《学徒健康与道德法》 B. 英国《工厂法》 C．美国《职业安全和卫生法》 D．日本《工人赔偿法》 4．下列关于劳动法律关系的表述，错误的是 A．劳动法律关系是劳动者与用人单位之间的劳动权利与劳动义务关系 B．劳动法律关系既包括劳动者与用人单位之间的关系，也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系 C．劳动法律关系既包括财产关系也包括人身关系 D．劳动法律关系的主体双方既具有平等性也具有从属性 5. 按照争议标的的不同，劳动争议可以分为 A. 合同争议与法律争议 B．个人争议与集体争议 C. 社会争议与经济争议 D．权利争议与利益争议 6．商某于2012年9月27日到加隆酒店工作，任前厅部领班。2013年3月7日，加隆酒店将空白劳动合同交予商某签字后，将该合同送到天娇人力资源管理公司并加盖了天娇公司公章。2014年4月商某提出辞职，要求加隆酒店支付未订立劳动合同的二倍工资差额l l965．45元。关于本案，下列说法错误的是 A．劳动关系从用工之日起建立，所以加隆酒店与商某存在劳动关系 B．天娇人力资源管理公司与商某虽有书面合同，但商某与加隆酒店的劳动关系尚未解除，该合同无效 C．加隆酒店要求其员工与从事劳务派遣业务的天娇人力资源管理公司签订的劳动合同，因未反映商某的真实意思表示，属于可撤销的劳动合同 D．因未订立劳动合同支付二倍工资的起算时间是用工之日起满1个月的次日 7．下列关于服务期的表述，正确的是 A．违反服务期约定，劳动者应按照约定向用人单位支付赔偿金 B．在约定服务期内，劳动者的劳动报酬不能调整 C. 违反服务期约定，用人单位有权要求劳动者返还其所提供的全部培训费用 D．劳动合同期满，但约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当延续至服务期满 8．下列关于劳动合同终止的表述，错误的是 A．我国劳动合同终止不包括劳动合同解除 B．固定期限劳动合同终止后用人单位不支付经济补偿金 C．用人单位决定提前解散的，劳动合同终止 D. 劳动合同终止条件不能约定 9．下列关于集体劳动合同的表述，错误的是
四川省2016年10月高等教育自学考试 劳动关系与劳动法试卷 （课程代码06089) 本试卷共8页，满分100分；考试时间150分钟。 一、单项选择题（本大题共15小题，每小题1分，共15分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1．我国劳动法的调整对象是【】 A．劳动关系B．社会关系 C．经济关系 D．劳动关系及与劳动关系有密切联系的其他社会关系 2．《劳动法》规定，“在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用或者提高对妇女的录用标准”，这一规定体现了劳动者享有【】 A．自主择业权B．平等就业权 C．获得劳动报酬的权利D．获得劳动安全卫生保护的权利 3．我国劳动法律规定的最低就业年龄是【】 A.18周岁 B.17周岁 C.16周岁 D.15周岁 4．无效劳动合同的赔偿责任主体是【】 A．用人单位B．劳动者 C．第三人D．既可能是用人单位也可能是劳动者 5．集体协商时规定每方代表为多少名，双方人数对等，并各确定一名首席代表？【】 A.2-8 B.3-9 C.3-10 D.5-10 6．《劳动法》规定劳动合同在何种情况下生效？【】 A．劳动合同自双方当事人签字之日起即生效 B．劳动合同依法订立起生效 C. 劳动合同自见证之日起生效
D. 劳动合同自公证之日起生效 7．根据《劳动合同法》第十四条的规定，用人单位自用工之日起满多长时间不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同？【】 A.1个月 B.6个月 C.9个月 D.l年 8.《劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权【】 A．拒绝执行B．提出批评 C．检举D．控告 9．休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，用人单位应当按照以下哪一个标准支付给劳动者工资报酬？【】 A.100％的工资报酬 B.15％的工资报酬 C.200％的工资报酬 D.300％的工资报酬 10．用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行【】 A．健康检查B．劳动补贴 C．设备更新D．知识教育 11．劳动者的下列收入不属于工资范围的是【】 A．年终奖B．高温津贴 C．价格补贴D．计划生育补贴 12．劳动者被除名、开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同【】 A．自行解除 B. 需征得当事人同意解除 C．不得解除D．禁止解除 13．根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是【】A．自用工之日起B．自劳动合同签订之日起 C．自用工之日起一个月内D．自劳动合同备案之日起 14．根据《劳动合同法》规定，下列事项属于劳动合同必备条款的是【】A．试用期B．社会保险 C．服务期D．保密期 15．张某在企业工作，试用期内想解除合同，下面各项表述中正确的是【】A．张某应当提前3日以口头形式或书面形式通知企业解除合同 B．张某应当提前30日以书面形式通知企业解除合同 C．张某可以随时通知企业解除合同 D．张某在试用期内不得解除合同
2016年10月高等教育自学考试 劳动关系与劳动法试卷 (课程代码06089) 本试卷分为两部分，满分100分，考试时间150分钟。 第一部分为选择题，第1页至第4页，共4页。应考者必须按试题顺序在“答题卡”上 按要求填涂，答在试卷上无效。 第二部分为非选择题，第5页，共1页。应考者必须按试题顺序在“答题卡”上作答， 答在试卷上无效。 第一部分选择题（共40分） 一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1.在现代社会，使得劳动关系成为经济社会最普遍、最基本的社会关系是由于劳动社会形式的 A.差异性 B.同一性 C.趋同性 D.对立性 2.劳动关系的经济环境主要包括经济结构、市场状况和技术状况等因素，其中对劳动关系影响最为直接的经济因素是 A.劳动力市场状况 B.国际环境和失业状况 C.技术状况 D.所有制和分配制度状况 3.劳动关系运行当中最主要、最直接的动因是 A.市场需求 B.国家政策 C.人的需要和利益 D.人的理想和信念 4.被视为第一部具有现代意义的劳动法规是 A.法国1791年《夏勃里埃法》 B.英国1799年《结社法》 C.英国1802年《学徒健康与道德法》 D.英国1875年《企业主和工人法》 劳动关系与劳动法试卷第1页（共5页） 5.指出“在劳动关系系统中，行为主体、环境、意识形态以及规则网是构成劳动关系系统的基本要素”的学者是 A.马克斯.韦伯 B.邓洛普 C.桑德沃 D.安德森 6.1974年，哈里.布雷弗曼在其论著《劳动与垄断资本》中首次阐述的理论是 A.变权管理理论 B.劳动过程理论 C.利益相关者理论 D.决策过程理论 7.最早的工会组织形式是 A.同行工会 B.半技术与非技术工人工会 C.白领工会 D.行业工会 8.新保守主义中最有影响力的政府理论是 A.管理主义理论 B.公共选择理论
全国2011年10月高等教育自学考试 合同法试题 课程代码：00230 一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1．合同是发生法律上效果的（） A．事实行为B．单方民事行为 C．双方民事行为D．非法律行为 2．下列属于双务合同的有（） A．买卖B．免除 C．赠与D．抵销 3．下列不属于 ．．．可撤销合同类型的有（） A．恶意串通损害国家、集体或第三人利益的合同 B．显失公平的合同 C．重大误解的合同 D．乘人之危订立的合同 4．下列符合继续性合同定义的是（） A．买卖合同B．租赁合同 C．赠与合同D．互易合同 5．当事人在租赁合同中约定，“承租人未经出租人同意，擅自将房屋转租他人的，出租人享有解除权”。合同法称此理论为（） A．协议解除B．约定解除 C．法定解除D．双方解除 6．下列既可以构成要约，也可以构成要约邀请的是（） A．寄送的价目表B．拍卖公告 C．招标公告D．商业广告 7．下列违约责任形式必须由合同约定的是（） A．实际履行B．违约金 C．修理、重作、更换D．损害赔偿 8．我国合同法规定，当事人一方违约后，对方应当采取适当措施防止损失的扩大；没有采取适当措施致使损失扩大的，不得就扩大的损失要求赔偿。该规定被称为减轻损害规则，它体现的是合同法的（） A．合同自由原则B．合法原则 C．诚实信用原则D．鼓励交易原则 9．下列违约责任形式中要求必须以实际发生损害为前提的是（）
A．违约金B．实际履行 C．定金D．损害赔偿 10．我国合同法规定的合同归责原则是（） A．严格责任为一般，过错责任为特殊的归责原则 B．过错责任为一般，严格责任为特殊的归责原则 C．严格责任和过错责任都为一般原则的归责原则 D．严格责任和过错责任都为特殊原则的归责原则 11．合同法是否反映了我国市场经济现实需要的一个重要标准就在于其是否在内容上确立了（） A．合同自由原则B．诚实信用原则 C．合法原则D．鼓励交易原则 12．既是合同法的重要目标，也是合同法基本原则的是（） A．合同自由B．诚实信用 C．合法D．鼓励交易 13．当事人约定由第三人向债权人履行债务的，第三人不履行债务或者履行债务不符合约定，应当向债权人承担违约责任的主体是（） A．债务人B．第三人 C．债务人和第三人D．先第三人，后债务人 14．对于清偿费用，法律无明文规定，当事人又无约定时，费用负担主体应是（） A．债权人B．债务人 C．债权人和债务人D．第三人 15．下列有关提存的表述正确的是（） A．提存仅具有私法关系的因素 B．提存仅具有公法关系的因素 C．提存既具有私法关系的因素，也具有公法关系的因素 D．提存主要是公法关系 16．标的物提存后，毁损、灭失风险承担的主体是（） A．债权人B．债务人 C．提存机关D．债权人和债务人 17．在多式联运合同中，各实际承运人在运送中迟延或者造成旅客或货物的损害时，承担赔偿责任的主体是（）A．实际承运人B．多式联运经营人 C．实际承运人和多式联运经营人D．实际承运人为主，多式联运经营人为辅 18．保管合同是（） A．实践合同B．单务合同 C．要式合同D．诺成合同 19．有关建设工程合同的问题，如果合同法没有专门规定的，可以适用（）
2015 年10 月高等教育自学考试全国统一命题考试 劳动法试卷 （课程代码00167） 本试卷共 6 页，满分l00 分，考试时间l50 分钟。考生答题注意事项： 1．本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效，试卷空白处和背面均可作草稿纸。2．第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B 铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑o 3 ．第二部分为非选择题。必须注明大、小题号，使用0．5 毫米黑色字迹签字笔作答。4．合理安排答题空间，超出答题区域无效。 第一部分选择题 一、单项选择题（本大题共20小题，每小题l 分，共20 分）在每小题列出的四个备选项中 只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡” 的相应代码涂黑。未涂、错涂或多涂均无分。 1．下列法律关系中适用劳动法调整的是 A ．公司董事与公司的关系 B. 在某饭店从事社会实践实习的学生与饭店问的关系 C. 丁公司为其职工购房向银行提供担保而发生的关系 D ．某律师事务所与其聘请的助理之问的关系 2 ．某建筑企业用工总量为2000 人，根据《劳务派遣暂行规定》，使用被派遣的劳动者数量 不得超过 A ．100人 B ．200 人 C. 300 人 D ．500 人 3．国际上最早的有关劳动安全卫生的立法规范是 A ．英国《学徒健康与道德法》 B. 英国《工厂法》 C ．美国《职业安全和卫生法》 D ．日本《工人赔偿法》 4．下列关于劳动法律关系的表述，错误的是 A ．劳动法律关系是劳动者与用人单位之间的劳动权利与劳动义务关系 B ．劳动法律关系既包括劳动者与用人单位之间的关系，也包括劳动行政部门与劳动者、用人 单位之间的关系 C ．劳动法律关系既包括财产关系也包括人身关系 D ．劳动法律关系的主体双方既具有平等性也具有从属性 5. 按照争议标的的不同，劳动争议可以分为 A. 合同争议与法律争议 B ．个人争议与集体争议 C. 社会争议与经济争议 D ．权利争议与利益争议 6．商某于2012年9月27日到加隆酒店工作，任前厅部领班。2013年3月7 日，加隆酒店将空白劳动合同交予商某签字后，将该合同送到天娇人力资源管理公司并加盖了天娇公司公章。2014 年 4 月商某提出辞职，要求加隆酒店支付未订立劳动合同的二倍工资差额l l965 ．45 元。关于本案，下列说法错误的是 A ．劳动关系从用工之日起建立，所以加隆酒店与商某存在劳动关系 B ．天娇人力资源管理公司与商某虽有书面合同，但商某与加隆酒店的劳动关系尚未解除， 该合同无效
全国2018年10月高等教育自学考试 合同法试题 课程代码：00230 一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.下列属于从合同的是（） A.借款合同 B.承揽合同 C.融资租赁合同 D.抵押合同 2.合同关系的客体主要是债务人的（） A.物 B.土地使用权 C.行为 D.智力成果 3.以下关于合同性质的说法中不正确 ．．．的是（） A.合同是一种合意关系 B.合同是一种事实行为 C.合同是设立变更终止民事权利义务关系的协议 D.合同是发生法律上效果的双方民事行为 4.以下行为属于要约的是（） A.某公司向客户寄送价目表 B.某拍卖公司在报纸上发布拍卖公告 C.某公司向另一公司发去订单 D.某股份公司在报纸上登载招股说明书 5.要约人发出要约后，要使要约不发生效力，撤回要约的通知必须（） A.随后发出 B.在受要约人收到要约前发出 C.在受要约人承诺前到达 D.先于要约或与要约同时到达受要约人处 6.甲公司于9月1日通过邮局向乙公司发去一要约，并请对方在9月28日前作出答复。该要约于9月7日到达乙公司所在地邮局，邮局于9月8日送至乙公司收发室，乙公司业务人员于9月10日看到该要约。要约的生效时间是（） A.9月1日 B.9月7日 C.9月8日 D.9月10日 7.2018年12月，A公司与B公司订立期限为5年的房屋租赁合同，合同约定2018年5月交付房屋。合同订立后，遇房价连续上涨，A公司为追求利润，欲改出租为出售，但始终向B公司保密，当B公司于2018年获得确切的A公司无意履行合同的证据时，B公 1
全国 2010年 7月高等教育自学考试 劳动法试题 课程代码： 00167 、单项选择题 （本大题共 20 小题，每小题 1 分，共 20分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的 括号内。错选、多选或未选均无分。 1. 作为劳动者赖以生存的权利，并在下列各项劳动权利中居于首要地位的是（ ） A. 劳动安全卫生保护权 C.劳动就业权 2. 劳动法律关系的核心和实质是（ A. 劳动法律关系的主体 C.劳动法律关系的客体 3. 下列关于劳动就业服务的表述不 正．确．． 的是（ ） A. 就业服务的内容包括失业登记、职业指导、生产自救、就业训练等 B. 就业服务的对象包括有劳动力供给愿望的各种劳动者及需求劳动力的各种用人单位 C. 提供就业服务是政府的职责和义务 D. 享受就业服务是每个公民的权利 4. 甲公司在新建化工生产线投入生产的过程中，其下列行为符合《劳动法》规定的是 （） A. 试运行期间，从事特种作业的操作员已经接受了专门培训，但未取得相应的资格证书 B. 安排女技术员参加公司技术攻关小组并到位于地下的设备室进行检测 C. 安排怀孕的女职工在新生产线上从事夜间劳动 D.在防止有毒气体泄漏的预警装置调试完成之前，将生产线投入生产和使用 5. 已建立劳动关系， 未同时订立书面劳动合同的， 订立书面劳动合同的期限是自用工之日起 （） A. 十天内 B.十五天内 C.一个月内 D.一年内 6. 下列情形中用人单位无须．．向劳动者支付经济补偿金的是（ ） A. 劳动合同期限届满， 用人单位同意续订劳动合同， 但降低劳动合同约定条件， 劳动者不同 B.休息休假权 D.获得报酬权 ） B.劳动法律关系的内 容 劳动法律事实
全国2010年10月自学考试合同法试题 一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分） 1.合同是反映交易的法律形式，我国立法将合同定义为( C ) A.契约 B.允诺 C.协议 D.条约 2.下列选项中，属于单务合同的是( B ) A.买卖合同 B.赠与合同 C.互易合同 D.租赁合同 3.下列选项中，不属于 ．．．无效合同类型的是( C ) A.恶意串通损害国家、集体或第三人利益的合同 B.以合法形式掩盖非法目的的合同 C.重大误解的合同 D.违反法律、行政法规强制性规定的合同 4.《合同法》第94条规定的“当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的的，另一方有权解 除合同。”理论上将其归类于( C ) A.协议解除 B.约定解除 C.法定解除 D.意定解除 5.下列选项中，关于合同解除的正确表述是( A ) A.在合同有效成立以后，当解除条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使合同自始或仅向未来消灭的行为 B.合同有效成立后，由当事人一方为意思表示，使继续性合同关系向将来消灭的行为 C.合同有效成立后，因意思表示不真实，法律允许撤销权人通过行使撤销权，而使已经生效的合同归于无效 D.当事人可以在合同中附解除条件，当所附条件成就时，合同所确定的权利义务消灭 6.根据合同法的基本理论，缔约过失行为违反了合同法的( B ) A.合同自由原则 B.诚实信用原则 C.合法原则 D.鼓励交易原则 7.根据合同法原理，我国合同法规定的定金属于( C ) A.立约定金 B.证约定金 C.违约定金 D.解约定金 8.在大陆法国家，被称为债法最高指导原则或“帝王规则”的是( B ) A.合同自由原则 B.诚实信用原则 C.合法原则 D.鼓励交易原则 9.下列选项中，不属于 ．．．合同法的合法原则内容的是( C ) A.遵守法律 B.遵守行政法规 C.遵守行政规章 D.遵守社会公德 10.当事人没有先后履行顺序的，一方在对方未为对待给付之前，可拒绝履行自己的债务。 该权利被称为( C ) A.先履行抗辩权 B.不安抗辩权 C.同时履行抗辩权 D.后履行抗辩权 11.先给付义务人按不安抗辩权规定拒绝自己的给付后，后给付义务人在约定的或合理的期限内未恢复履行能力并 且不提供担保的，先给付义务人有权( C ) A.中止履行 B.变更合同 C.解除合同 D.拒绝履行 12.债权和债务同归于一人，原则上致使合同关系消灭，指的是( A ) A.混同 B.免除 C.抵销 D.提存 13.债务人对同一债权人负担数宗同种类债务，而债务人的履行不足以清偿全部债务时，决定该履行抵充某宗或某 几宗债务的现象，我们称之为( B ) A.清偿 B.清偿抵充 C.代为清偿 D.抵销 14.下列选项中，能够构成合同部分履行的条款是履行的( A ) A.数量 B.质量 C.方式 D.期限 15.下列选项中，属于违约责任形式，但不可以并用 ．．．．．的是( D ) A.损害赔偿与定金 B.损害赔偿与实际履行 C.损害赔偿与修理、重作、更换 D.定金与违约金 16.根据我国合同法规定，构成债务人默示毁约的行为是( A ) A.转移财产、抽逃资金，以逃避债务 B.明确向对方表明拒绝履行合同义务 C.迟延履行合同规定的付款义务 D.不适当履行 17.在承揽合同中，未经定作人许可，承揽人可以交由第三人完成的工作是( B ) A.主要工作 B.辅助工作 C.所有工作 D.大部分工作 18.我国《合同法》规定，从事公共运输的承运人不得拒绝旅客、托运人通常、合理的运输要求。我们将公共运输 承运人承担的此种义务称为( C ) A.承诺义务 B.强制义务 C.强制性承诺义务 D.诚实信用义务 19.合同权利转让时，债权人应通知债务人，债权人未通知债务人的，债权人与受让人间的债权转让合同( D ) A.无效 B.可撤销 C.效力待定 D.有效，但对债务人无拘束力 20.债务人转让债务的，应征得债权人同意。未征得同意的，该转让( A ) A.对债权人不发生效力 B.对债权受让人不发生效力 C.仅对债务人不发生效力 D.仅对债务承担人不发生效力 21.当事人一方可以将自己在合同中的权利转让给第三人。这被称为( A ) A.债权人转让 B.债务人转让
呃呃呃 全国2011年7月高等教育自学考试 劳动法试题 课程代码：00167 一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分） 在小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或选均无分。 1．下列社会关系中属于劳动关系的是( B ) A．作家王某与某出版社签订出版合同所形成的关系 B．张某在试用期内因视力未达到乙厂录用要求而被乙厂辞退 C．甲公司为其职工购房向银行提供担保 D．某理发店职员陈某在为顾客丙提供理发服务时不慎致其面部受伤，丙要求陈某赔偿 劳动关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中发生的社会关系 2．我国《劳动合同法》规定，企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，工会有权( A ) A．提出意见B．要求用人单位纠正 C．要求重新处理D．做出处理决定 3．因下列因素拒绝录用劳动者将构成对劳动者就业歧视的是( A ) A．乙肝病毒携带者B．小学教育程度 C．不符合录用条件D．没有专业技能资格认证 就业歧视是指没有法律上的合法目的和原因而基于种族、肤色、宗教、政治见解、民族、社会出身、性别、户籍、残障或身体健康状况、年龄、身高、语言等原因，采取区别对待、排斥或者给予优惠等任何违反平等权的措施侵害劳动者劳动权利的行为 4．劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是( C ) A．10周岁B．14周岁 C．16周岁D．18周岁 5．下列人员中由国家安置就业的是( B ) A．少数民族人B．退役军官 C．残疾人D．农村剩余劳动力 6．甲、乙同在某公司工作。某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致使乙左腿伤残。有关该事件的处理意见中正确的是( A ) A．假设乙不能从事原来的工作，也不能由该公司另行安排工作，该公司也不得解除与乙的劳动合同B．甲应该赔偿乙的损失
2010年10月全国自考《合同法： 00230》试题
全国2010年10月高等教育自学考试 《合同法》试题及答案 课程代码：00230 一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.合同是反映交易的法律形式，我国立法将合同定义为( ) A.契约 B.允诺 C.协议 D.条约 2.下列选项中，属于单务合同的是( ) A.买卖合同 B.赠与合同 C.互易合同 D.租赁合同 3.下列选项中，不属于 ．．．无效合同类型的是( ) A.恶意串通损害国家、集体或第三人利益的合同 B.以合法形式掩盖非法目的的合同 C.重大误解的合同 D.违反法律、行政法规强制性规定的合同 4.《合同法》第94条规定的“当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的的，另一方有权解除合同。”理论上将其归类于( ) A.协议解除 B.约定解除 C.法定解除 D.意定解除
5.下列选项中，关于合同解除的正确表述是( ) A.在合同有效成立以后，当解除条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使合同自始或仅向未来消灭的行为 B.合同有效成立后，由当事人一方为意思表示，使继续性合同关系向将来消灭的行为 C.合同有效成立后，因意思表示不真实，法律允许撤销权人通过行使撤销权，而使已经生效的合同归于无效 D.当事人可以在合同中附解除条件，当所附条件成就时，合同所确定的权利义务消灭 6.根据合同法的基本理论，缔约过失行为违反了合同法的( ) A.合同自由原则 B.诚实信用原则 C.合法原则 D.鼓励交易原则 7.根据合同法原理，我国合同法规定的定金属于( ) A.立约定金 B.证约定金 C.违约定金 D.解约定金 8.在大陆法国家，被称为债法最高指导原则或“帝王规则”的是( ) A.合同自由原则 B.诚实信用原则 C.合法原则 D.鼓励交易原则 9.下列选项中，不属于 ．．．合同法的合法原则内容的是( ) A.遵守法律 B.遵守行政法规 C.遵守行政规章 D.遵守社会公德
??????????????????????精品自学考料推荐?????????????????? 全国 2019 年 10 月高等教育自学考试 合同法试题 课程代码： 00230 一、单项选择题(本大题共30 小题，每小题 1 分，共 30 分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题干的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.根据我国合同法的规定，下列合同中必须适用中华人民共和国法律的是() A.中国公司在约旦签订的为约旦公司建设办公楼的合同 B.在公海上履行的中外合作勘探开发资源合同 C.在新疆克拉玛依履行的中外合作勘探开发资源合同 D.中国公司在俄罗斯签订的开发俄罗斯远东石油资源的合同 2.在要约生效前，阻止要约发生法律效力的方式是() A. 要约人撤销要约 B.要约人撤回要约 C.受要约人拒绝要约 D.要约人撤销或者撤回要约 3.深夜，急于分娩的孕妇万某在丈夫的搀扶下准备乘出租车去医院，司机要求其支付相当 于正常乘车费10 倍的车费。万某的丈夫考虑到情况紧急，只好答应。双方达成的合同是() A. 可撤销合同，理由是显失公平 B.可撤销合同，理由是乘人之危 C.无效合同，理由是受欺诈 D.无效合同，理由是受胁迫 4.合同当事人约定由第三人向债权人履行债务时，如果第三人不履行债务，应向债权人承 担违约责任的当事人是() A. 债务人 B.第三人 C.债务人或第三人 D.债务人和第三人 5.根据我国合同法的规定，标的物在订立合同之前已为买受人占有的，标的物的交付时间 是() A. 合同成立之时 B.买受人支付价款之时 C.合同生效之时 D.占有标的物之时 6.王某将其手表借给苏某使用，苏某却将该手表卖给姚某。依据我国合同法的规定，下列 关于苏某与姚某之间买卖手表的合同效力的表述，正确的是() A. 无效 B.有效 C.效力待定 D.可撤销 7.依据我国合同法的规定，合同中不因合同无效或被撤销而失去效力的条款是() A. 解决争议方法条款 B.收益分配条款 C.质量标准条款 D.风险转移条款 1