创业孵化基地管理制度范文
创业孵化基地管理制度范本
第一章总则
第一条为加强创业孵化基地的管理，促进创业创新活动的开展，根据相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于创业孵化基地的全体从业人员，包括基地管理员、孵化团队、入驻企业、合作伙伴等。
第三条创业孵化基地是指为提供创业环境和创业服务，集中安置孵化团队、入驻企业，推动创业创新和产业发展的场所。
第二章基地管理机构
第四条创业孵化基地设有基地管理机构，负责日常管理和服务工作。管理机构的具体设置由管理机构自行决定。
第五条基地管理机构的主要职责包括：
（一）负责基地的规划、建设和改造工作；
（二）组织招商、孵化团队的引进和入驻企业的审核；
（三）管理基地内公共设施和资源，并提供相应的服务；
（四）组织开展创业培训、交流活动和创业项目评审；
（五）督促入驻企业按时交纳租金和相关费用；
（六）维护基地的安全和秩序。
第三章入驻企业管理
第六条入驻企业是指经基地管理机构审核通过并与其签订租
赁合同的创业团队或企业。
第七条入驻企业享有基地提供的办公场所和配套设施，并应
当按时缴纳租金和相关费用。
第八条入驻企业应当遵守基地的管理规定，维护基地的公共
秩序，不得从事违法违规活动。
第九条入驻企业应当及时向基地管理机构报告经营状况和运
营情况，保证信息的真实性和准确性。
第十条入驻企业如需申请停业、搬迁或解除合同的，应提前
向基地管理机构申请，并按照相关规定办理手续。
第四章孵化团队管理
第十一条孵化团队是指正在进行创业项目孵化和发展的团队，由基地管理机构进行评审和审核，并与其签订合作协议。
第十二条孵化团队享有基地提供的办公场所、配套设施和创
业服务，并应按照合作协议向基地管理机构缴纳孵化费用。
第十三条孵化团队应当遵守基地的管理规定，维护基地的公共秩序和安全，不得从事违法违规活动。
第十四条孵化团队应当定期向基地管理机构报告项目的进展情况和经济效益，并接受基地管理机构的监督和指导。
第五章合作伙伴管理
第十五条基地可以与各类创业服务机构、投资机构、科技企业等建立合作伙伴关系，共同推动创业孵化基地的发展。
第十六条合作伙伴应当遵守基地的管理规定，与基地管理机构保持良好的合作关系，共同为入驻企业和孵化团队提供支持和服务。
第十七条合作伙伴享有基地提供的办公场所和资源，并应按照合作协议履行相应的责任和义务。
第六章奖惩制度
第十八条创业孵化基地可以根据入驻企业、孵化团队和合作伙伴的经营行为和业绩，实行奖惩制度以激励和约束。
第十九条奖励措施可以包括：
（一）表彰和奖励优秀的入驻企业和孵化团队；
（二）提供优先发展、优惠政策和资助项目等支持；
（三）提供丰富的创业培训和交流活动。
第二十条惩罚措施可以包括：
（一）取消或暂停入驻企业的租赁合同；
（二）解除与孵化团队的合作协议；
（三）终止与合作伙伴的合作关系。
第二十一条奖惩措施应当公平、公正，遵守法律法规和合同协议的规定，并经基地管理机构决定和执行。
第七章附则
第二十二条本制度由基地管理机构负责解释和修订，经基地管理机构批准后生效。
第二十三条本制度自发布之日起执行，对以前的入驻企业、孵化团队和合作伙伴适用。
第二十四条本制度的解释权归基地管理机构所有。
就业创业孵化基地管理制度范文 就业创业孵化基地管理制度 第一章总则 第一条为规范和加强就业创业孵化基地（以下简称孵化基地）的管理，提高孵化成功率，促进区域经济发展，制定本管理制度。 第二条孵化基地是指为创业者提供场地、资金、技术支持和创业服务等一系列资源，帮助创业者完成创业项目的孵化和发展的机构。 第三条孵化基地应当明确创业者入孵的条件和流程，并根据入孵企业的不同需求，提供个性化的创业服务。 第四条孵化基地应当建立完善的内部管理机构，确保孵化工作的顺利进行。 第二章入孵管理 第五条孵化基地应当制定入孵条件和入孵流程，明确创业者的资质要求和入孵所需材料。 第六条创业者申请入孵时，应当提交企业的基本情况、商业计划书、财务报告等相关材料，并经过专家评审确定是否符合入孵条件。
第七条孵化基地应当对入孵企业进行初步审查，包括审查企 业的合法性、技术可行性、市场潜力等，确保入孵企业的质量。 第八条孵化基地应当按照入孵企业的需求，提供一系列创业 服务，包括场地租赁、资金支持、技术培训等，协助入孵企业完成创业计划。 第九条入孵企业在孵化基地的期限为一年，创业者应当按照 孵化基地的要求，按时完成创业计划。 第十条入孵企业在孵化基地的期间，应当按照孵化基地规定 的管理要求进行经营活动，不得从事与孵化基地业务无关的经营活动。 第三章孵化服务管理 第十一条孵化基地应当根据入孵企业的需求，提供定制化的 创业服务，包括技术支持、市场推广、人才引进等。 第十二条孵化基地应当建立创业导师制度，为入孵企业分配 专业导师，提供指导和咨询服务，帮助创业者解决各种创业问题。 第十三条孵化基地应当建立创业培训体系，定期组织创业者 参加培训，提升创业者的专业知识和创业技能。 第十四条孵化基地应当加强与相关企业和机构的合作，拓展
创业孵化基地管理制度 1. 引言 本管理制度是为了规范创业孵化基地的管理行为，维护基地秩序，促进创新创业而制定。本文档将详细阐述创业孵化基地的管理要求和相关规定。 2. 基地入驻管理 2.1 入驻条件 - 入驻企业/团队需具备创业项目。 - 入驻企业/团队需符合国家法律法规及基地相关要求。 2.2 入驻过程 - 提交入驻申请，包括企业/团队信息和创业项目介绍。 - 基地进行审核并与入驻企业/团队进行沟通。 - 双方签订入驻协议。 - 完成入驻交费及相关手续。 2.3 入驻期限 - 入驻期限默认为一年，可根据特殊情况进行续约。
3. 基地管理责任 3.1 基地管理机构 - 设立基地管理委员会或管理机构负责基地的日常管理和决策工作。 3.2 基地管理职责 - 提供孵化企业/团队所需的办公空间、设施和服务。 - 组织创业培训和其他创业活动。 - 维护基地的环境秩序和设施设备。 - 监督入驻企业/团队的经营行为，提供必要的指导和帮助。 4. 入驻企业/团队责任 4.1 遵守规章制度 - 入驻企业/团队需遵守基地制定的各项规章制度，包括保密规定、安全规定等。 4.2 缴纳费用 - 入驻企业/团队需按约定及时缴纳入驻费用及其他相关费用。
4.3 经营行为 - 入驻企业/团队需按照法律法规经营，不得从事违法违规行为。 5. 基地管理制度的执行和改进 5.1 执行 - 基地管理机构应按照本制度的要求进行管理，并及时处理违 规行为。 5.2 改进 - 基地管理机构应根据实际情况和反馈意见，不断完善和改进 管理制度。 6. 附则 6.1 本管理制度自发布之日起生效，并适用于创业孵化基地的 管理工作。 6.2 本制度解释权归基地管理机构所有。 以上为《创业孵化基地管理制度》的内容概述，具体实施细则 将由基地管理机构根据需要进行制定。
创业孵化基地管理制度 创业孵化基地是一种提供创业者资源和支持的机构，为了有效运作 和管理创业孵化基地，制定一套完善的管理制度是非常必要的。本文 将从不同方面讨论创业孵化基地管理制度的具体内容。 1. 基地入驻管理 1.1 入驻条件 为了确保基地的质量和效益，创业者需要满足一定条件才能入驻创 业孵化基地。这些条件可以包括但不限于：创业项目的市场潜力和可 行性、团队的能力和背景等。 1.2 入驻程序 在入驻过程中，创业者需要按照一定的程序进行申请和评估。例如，创业者需要填写申请表格，并提交相关项目资料以供评估。评估结果 将由专业评审团队进行审核，并最终决定是否能够入驻基地。 1.3 入驻资格解除 如果创业者不符合入驻标准或违反基地规章制度，基地管理部门有 权解除其入驻资格。在解除资格前，应给予创业者相应的警示和改正 机会，并进行合理的程序和决策。 2. 基地资源支持 2.1 资源整合和对接
创业孵化基地作为提供资源支持的机构，应充分整合和对接各方资源，为创业者提供全方位的支持。这些资源包括但不限于：资金支持、物质设施、技术咨询、市场推广等。 2.2 导师与专家支持 基地应设立导师和专家团队，为创业者提供专业的指导和咨询服务。导师可以通过定期指导会议、创业辅导等形式，帮助创业者解决实际 问题，提供相关经验和技巧。 2.3 孵化成果评估 基地应对创业项目进行定期的评估，以了解项目的进展和成果。评 估结果可以用于调整资源分配、优化项目管理，同时也可以作为吸引 外部投资的依据。 3. 基地规章制度 3.1 创业孵化基地管理办法 基地管理部门应制定创业孵化基地管理办法，明确基地的组织架构、职责和权限等。这些办法应包括但不限于：基地入驻管理、资源支持、规章制度遵守和纪律监督等内容，并在基地内明确发布。 3.2 创业项目管理规定 针对创业项目，基地应制定相应的管理规定，明确项目的目标、任务、责任和监督机制等。这些规定可以帮助创业者更好地管理自己的 项目，提高项目的成功率和效益。
创业孵化基地管理制度范文 创业孵化基地管理制度范本 第一章总则 第一条为加强创业孵化基地的管理，促进创业创新活动的开展，根据相关法律法规，制定本制度。 第二条本制度适用于创业孵化基地的全体从业人员，包括基地管理员、孵化团队、入驻企业、合作伙伴等。 第三条创业孵化基地是指为提供创业环境和创业服务，集中安置孵化团队、入驻企业，推动创业创新和产业发展的场所。 第二章基地管理机构 第四条创业孵化基地设有基地管理机构，负责日常管理和服务工作。管理机构的具体设置由管理机构自行决定。 第五条基地管理机构的主要职责包括： （一）负责基地的规划、建设和改造工作； （二）组织招商、孵化团队的引进和入驻企业的审核； （三）管理基地内公共设施和资源，并提供相应的服务； （四）组织开展创业培训、交流活动和创业项目评审；
（五）督促入驻企业按时交纳租金和相关费用； （六）维护基地的安全和秩序。 第三章入驻企业管理 第六条入驻企业是指经基地管理机构审核通过并与其签订租 赁合同的创业团队或企业。 第七条入驻企业享有基地提供的办公场所和配套设施，并应 当按时缴纳租金和相关费用。 第八条入驻企业应当遵守基地的管理规定，维护基地的公共 秩序，不得从事违法违规活动。 第九条入驻企业应当及时向基地管理机构报告经营状况和运 营情况，保证信息的真实性和准确性。 第十条入驻企业如需申请停业、搬迁或解除合同的，应提前 向基地管理机构申请，并按照相关规定办理手续。 第四章孵化团队管理 第十一条孵化团队是指正在进行创业项目孵化和发展的团队，由基地管理机构进行评审和审核，并与其签订合作协议。 第十二条孵化团队享有基地提供的办公场所、配套设施和创
创业孵化基地管理制度 一、概述 创业孵化基地管理制度（以下简称“管理制度”）旨在规范和优化创业孵化基地的运作管理，提供有序的创业环境，促进创业者的成长和发展。 二、创业孵化基地管理责任 - 创业孵化基地管理者应负责制定和执行管理制度，确保基地的正常运营。 - 创业孵化基地管理者应提供良好的基础设施和服务，满足创业者的需求。 - 创业孵化基地管理者应对入驻创业者进行评估和指导，帮助其发展壮大。 - 创业孵化基地管理者应维护基地的秩序和安全，保障创业者的权益。 三、入驻创业者的权益和义务 1. 入驻创业者的权益 - 入驻创业者有平等的创业机会和资源获取机会。
- 入驻创业者有使用基地提供的设施和服务的权益。 - 入驻创业者有参与基地组织的活动和培训的权益。 2. 入驻创业者的义务 - 入驻创业者应遵守管理制度，遵守基地的规章制度。 - 入驻创业者应按时交纳相应的使用费用和押金。 - 入驻创业者应与其他创业者互相尊重和合作。 四、基地的设施和服务 - 基地应提供适合创业的办公空间和设施。 - 基地应提供网络、电力、水等基础设施，并及时维护。 - 基地应提供创业指导、培训和咨询等服务。 五、基地的评估和指导 - 基地应对入驻创业者进行评估，确保其创业项目具备可行性。 - 基地提供创业指导和培训，提高创业者的管理和经营能力。 - 基地应定期对入驻创业者进行业绩评估，并提供相应的指导 和支持。 六、基地的秩序和安全
- 基地应建立健全的安全管理制度，保障创业者的人身和财产安全。 - 基地应对入驻创业者的行为进行监督，维护基地的秩序和良好的创业环境。 - 基地应配备相应的安全设施和人员，及时处理突发事件。 七、管理制度的执行和改进 - 创业孵化基地管理者应确保管理制度的有效执行，及时处理违规行为。 - 创业孵化基地管理者应定期评估管理制度的实施效果，并根据需要进行改进和完善。 以上为创业孵化基地管理制度的主要内容，所有入驻创业者应遵守并履行相应的义务和责任。创业孵化基地管理者将不断努力提升基地的服务水平，为创业者提供良好的创业环境和支持，共同促进创业创新的发展。
孵化基地管理制度范文 孵化基地管理制度范本 第一章总则 第一条为了规范和管理孵化基地的运营，营造良好的创业创新环境，确保入驻企业的发展和孵化基地的长远发展，制定本管理制度。 第二条本管理制度适用于孵化基地的管理和运营，并对入驻企业的行为和权益提供相应保障。 第三条孵化基地的管理应遵循公平、公正、公开的原则，保障入驻企业的知情权和参与权。 第四条孵化基地管理委员会是孵化基地的管理机构，负责制定和执行本管理制度。 第二章入驻管理 第五条孵化基地的入驻企业应符合以下条件： （一）具备独立法人资格； （二）具备良好的信誉和财务状况； （三）具备创新创业的项目和方案； （四）符合国家相关法律法规和政策的要求。 第六条入驻企业应提交入驻申请，并提供相关材料，包括但不限于营业执照、经营范围、注册资本、财务报表等。入驻申请经管理委员会审查通过后，可以签订入驻协议。 第七条入驻企业在入驻前，应参加基地组织的培训和指导课程，明确创新创业的目标和方向。 第八条入驻企业在入驻后，应遵守孵化基地的规章制度，按时缴纳场地租金和管理费用，并积极参与孵化基地的活动和交
流。 第九条入驻企业的期限一般为三年。期满后，可以申请续期，续期不得超过两年。 第三章基地服务 第十条孵化基地应提供以下基本服务： （一）场地租赁和办公设施； （二）技术支持和咨询服务； （三）企业培训和指导； （四）市场推广和对接服务； （五）政策支持和资源整合。 第十一条孵化基地应定期组织创业创新活动，包括但不限于 创业讲座、创业大赛、创业交流会等，提高入驻企业的创新能力和市场竞争力。 第十二条孵化基地应建立健全创新创业项目评审和资金支持 机制，为入驻企业提供项目评估、融资和资金扶持等服务。 第十三条孵化基地应与相关部门和机构建立合作关系，为入 驻企业提供政策支持和资源整合，提高入驻企业的创新创业环境和条件。 第四章退出管理 第十四条入驻企业应当遵守基地的规章制度和合同约定，不 得从事任何违法违规的行为，如有违规行为，管理委员会有权采取相应措施，包括但不限于警告、限期整改、解除合同等。第十五条入驻企业可以自愿申请退出，需提前三个月书面通 知管理委员会，并完成相应手续。 第十六条入驻企业发生以下情况之一的，管理委员会可以解
创业孵化基地管理制度 一、基地管理机构和职责划分 二、创业孵化基地的入驻条件和程序 1）入驻条件：创业孵化基地应明确入驻企业的条件和要求，包括但 不限于项目的可行性和发展潜力、创业团队的实力和专业能力等。 2）入驻程序：入驻企业需要提交入驻申请，并提供相关材料和项目 介绍。管理机构对入驻申请进行审核和评估，决定是否予以入驻，并签订 入驻协议。 三、创业孵化基地的服务和支持 创业孵化基地应提供全方位的服务和支持，以帮助创业者解决创业过 程中的各种问题和困难。具体服务和支持内容可以包括但不限于：1）孵 化空间：提供办公场所和会议室等基础设施，为创业者提供良好的工作环境。2）行政服务：提供行政助理、文秘服务等，解决创业者的后勤问题。3）培训和辅导：组织各类创业培训和工作坊，为创业者提供专业指导和 技能培训。4）资源对接和市场推广：与投资机构、行业资源进行对接， 帮助创业者获得资金和市场资源。 四、创业孵化基地的评估和退出机制 创业孵化基地应定期对入驻企业进行评估，评估内容可以包括但不限 于项目进展、市场前景、团队合作等。根据评估结果，管理机构可以决定 是否续签入驻协议或帮助企业寻找其他发展机会。对于无法达到预期目标 的企业，可以通过退出机制退出创业孵化基地，给予其他有潜力的创业企 业更多机会。
五、创业孵化基地的奖惩机制和激励措施 为了激励创业者和提高创业孵化基地的效益，可以设立一套奖惩机制 和激励措施。对于在基地内取得显著成果和贡献的创业者和企业，可以给 予一定的奖励和优惠政策。而对于不履行入驻协议约定或违反管理制度的 创业者和企业，可以给予相应的惩罚和处理措施。 最后，创业孵化基地的管理制度需要根据实际情况进行不断完善和调整，以适应创业生态系统的发展和创业者的需求。通过建立健全的管理制度，可以更好地帮助创业者，促进创业生态系统的繁荣和创业文化的传承。
创业孵化基地规章制度 创业孵化基地是指为初创企业提供办公场所、导师指导、培训等资源与服务的机构，其任务是帮助初创企业进行市场培育、技术攻关、投资对接等工作，以推动初创企业的快速发展。为了保证创业孵化基地能够顺利运营并发挥作用，制定一套规章制度是必不可少的。下面是一个创业孵化基地的规章制度的参考范文。 第一章总则 第一条创业孵化基地（以下简称“孵化基地”）是我国促进创新创业发展的重要平台，本规章制度旨在规范孵化基地的运营和管理，保证孵化基地能够顺利发挥作用。 第二条孵化基地的主要任务是为初创企业提供办公场所、导师指导、培训等资源与服务，帮助初创企业进行市场培育、技术攻关、投资对接等工作。 第三条孵化基地的管理机构应严格遵守国家法律法规，保护创业者的合法权益，促进创业孵化事业的健康发展。 第四条孵化基地的运营应以公平、公正、公开为原则，不得出现不正当竞争、内部腐败等不良行为。 第五条孵化基地应建立健全的信息管理和安全保密制度，确保创业者的商业机密和个人信息安全。 第二章组织架构
第六条孵化基地设立管理委员会，由孵化基地管理机构、导师代表、创业者代表等组成。管理委员会负责制定孵化基地的发展规划和重大事项决策。 第七条孵化基地设立办公室，办公室根据管理委员会的决策，具体负责孵化基地的日常运营和管理工作。 第八条孵化基地设立技术导师团队，由行业专家、企业家等组成，为创业者提供技术支持、创业指导和资源对接等服务。 第三章孵化基地的管理 第九条孵化基地应建立周到的入驻申请流程，申请者需提交相关材料并参加审核。经审核通过后，方可入驻孵化基地。 第十条孵化基地应为入驻创业者提供办公场所，并根据创业者的需求进行配套设施提供。同时，在办公场所内应设立公共区域，供创业者交流学习。 第十一条孵化基地应定期组织各类培训活动，提升创业者的创新能力和经营管理水平。培训内容可包括市场营销、融资投资、知识产权等方面的内容。 第十二条孵化基地应帮助创业者与投资机构对接，提供项目的推荐和背书服务，促进创业者与投资机构的合作。同时，孵化基地也可以成立投资基金，为优秀项目提供投资支持。 第四章创业者的权利和义务 第十三条创业者有权使用孵化基地提供的办公场所和设施，并享受技术导师团队的指导和资源对接服务。
孵化基地内部管理制度范文 孵化基地内部管理制度范 第一章总则 第一条为了规范孵化基地内部管理，优化创业环境，提升创业者的创新能力和创业成功率，制定本管理制度。 第二条孵化基地的管理原则是公平、公正、公开、高效。 第三条孵化基地是指提供办公场所、资源支持、创业辅导等服务，帮助初创企业健康发展的机构或组织。 第四条本管理制度适用于孵化基地内的所有创业者、管理人员和工作人员。 第五条孵化基地管理人员和工作人员必须严格遵守本管理制度，依法行使管理权限，履行管理职责。 第六条创业者必须遵守孵化基地的管理规定，认真履行创业责任，维护孵化基地的秩序和形象。 第二章创业者入驻管理 第七条创业者入驻孵化基地必须符合以下条件： （一）拥有创业项目和创意，且具备创业意愿和能力；
（二）遵守国家法律法规和孵化基地的规定； （三）提供真实、完整的入驻申请材料； （四）经过评估和审核，获得孵化基地的入驻资格。 第八条创业者入驻孵化基地后，必须遵守以下规定： （一）按时缴纳各项费用，包括场地租金、基地服务费等；（二）严禁从事违法、违规活动，不得损害国家和社会的利益；（三）遵守孵化基地的规章制度，维护基地的安全和秩序； （四）积极参与孵化基地组织的各项活动，提升自身的创业能力； （五）如需离开孵化基地，必须提前申请并经批准，按规定办理结算手续。 （六）其他管理规定。 第九条创业者入驻孵化基地后，享有以下权益： （一）使用孵化基地提供的办公场所、设备、网络等资源；（二）获得专业咨询、培训和指导，提升创业技能；
（三）有机会与其他创业者、投资人、行业专家等建立交流合作的机会； （四）享受孵化基地提供的优惠政策和资源支持； （五）其他权益。 第三章孵化基地管理规定 第十条孵化基地管理人员和工作人员必须遵守以下规定： （一）保守创业者的商业机密和个人隐私，严禁泄露和非法利用相关信息； （二）公正、公平地处理创业者之间的纠纷和矛盾，维护平等竞争的环境； （三）提供优质的创业服务，及时解决创业者的问题和困难； （四）组织和开展创业培训、讲座、展览等活动，促进创业者之间的交流合作； （五）建立健全创业者档案，及时更新和保存相关信息； （六）定期评估创业者的创业进展和效果，及时提供帮助和支持； （七）其他管理规定。
农业创业孵化基地管理制度范文 农业创业孵化基地管理制度范文 第一章总则 第一条为了促进农业创业孵化基地的健康发展，提高创业者的创业成功率，加强对科技创新的支持和服务，制定本管理制度。 第二条农业创业孵化基地是指由政府、农业企业或其他农业创业服务机构等依法建立，为农业创业者提供孵化服务、科技支持和创新资源的专业化、规模化创业服务平台。 第三条农业创业孵化基地管理制度是农业创业孵化基地为创业者提供服务的基本规范，依据相关法律法规制定。 第四条农业创业孵化基地应遵循“公开、公平、公正”的原则，依法合规运营，为农业创业者提供公平、健康、便利的创业环境。 第五条农业创业孵化基地的管理机构负责制定和执行本管理制度，并定期进行监督检查。 第六条各级政府应加大对农业创业孵化基地的扶持力度，为基地提供政策支持、资金支持和创业服务等多方面的支持。 第二章基地入驻管理
第七条农业创业孵化基地对入驻创业者的数量、条件和程序等相关要求，应当根据基地实际情况制定，并定期进行调整。 第八条农业创业孵化基地的入驻创业者应具备以下条件： （一）具备独立法人资格或有明确的创业项目和开展创业的意愿； （二）具备对农业市场的认知和了解，有一定的创新能力和市场竞争力； （三）符合国家相关政策和法律法规的规定。 第九条农业创业孵化基地应加强对入驻创业者的审核和评估，确保创业者的合法合规，提高入驻创业者的创业成功率。 第十条农业创业孵化基地对于入驻创业者应实行异地入驻管理制度，鼓励创业者利用基地提供的资源，进行远程创业。 第三章孵化服务管理 第十一条农业创业孵化基地应为入驻创业者提供良好的孵化服务环境，包括办公场所、设备设施、技术支持等。 第十二条农业创业孵化基地应设立专门的孵化服务部门，负责为入驻创业者提供创业咨询、技术培训、市场推广等一系列创业服务。
创业孵化基地日常管理制度 一、组织结构管理 1.孵化基地设立一个管理团队，包括总经理、部门经理等职位，负责 制定日常管理规章制度、确定工作方针政策，并监督执行。 2.设立不同的部门，如招商部、运营部、市场部等，负责具体的工作 内容，并由部门经理负责管理和协调。 二、工作时间和考勤制度 1.工作时间为每周五天，每天8小时，具体上班时间为8:30-17:30。 2.所有员工需要按时上班，并进行打卡签到。 3.迟到、早退、旷工等行为将视情况进行扣除工资或奖励惩罚。 三、员工培训和考核 1.孵化基地为员工提供定期的培训机会，包括市场营销、财务管理、 团队合作等相关方面的培训。 2.针对每个员工制定年度绩效考核，综合考虑员工的工作表现、工作 质量、工作态度等因素，评定绩效等级并给予奖励或晋升。 四、财务管理制度 1.孵化基地制定完善的财务管理制度，包括预算管理、费用控制和资 金使用等方面。 2.每个部门经理需按照规定的程序和要求提出预算申请，并在预算执 行过程中进行监控和控制。
3.资金使用需经过审批程序，确保资金使用的合理性和有效性。 4.定期进行财务报告，对经营状况和财务情况进行分析和评估。 五、安全管理制度 1.孵化基地建立健全的安全管理制度，包括消防安全、网络安全和人身安全等方面。 2.每个员工入职前需进行安全培训，了解基地的安全规章制度和应急处理程序。 3.对于违反安全规定的行为，将进行相应的警示和惩处，以维护基地的安全环境。 六、保密管理制度 1.孵化基地对于涉及商业机密和个人隐私的信息，建立严格的保密制度。 2.所有员工需签署保密协议，并遵守保密规定，对于泄露保密信息的行为将进行惩处。 3.基地提供必要的安全措施，确保客户和企业的商业机密得到保护。 七、绩效激励制度 1.孵化基地设立绩效激励制度，通过年度绩效考核评定员工的绩效等级，并根据等级给予相应的奖金和晋升机会。 2.设立优秀团队或个人奖励，对于在工作中表现优秀的团队或个人给予奖励和表彰。 八、纪律管理制度
孵化基地管理制度 篇一：创业孵化基地管理制度 方顺孵化基地管理制度 第一条为扶持全民创业，万人创新,帮助创业人员降低创业成本与风险，提高创业成功率，根据《关于鼓励创业促进就业实施意见》(邯办发〔2014〕8号)和《临漳县就业创业孵化基地认定管理暂行办法》文件精神，制定本制度。 第二条创业孵化基地承担为创业者提供所需的经营场地营造宽松良好的创业环境，免费为创业者提供创业指导、管理咨询、技术创新、法律援助等各项服务。 第三条建立健全管理服务制度，配备专职具有相应专业知识和专业技能的服务管理人员,对创业人员实施规范管理与服务,并督促其守法经营、按法纳税，为进入基地创业人员提供后续跟踪指导等服务。 第四条建立健全进入基地创业人员基础信息资料台帐,对创业人员实行信息化动态管理，对创业人员进驻基地的经营户数、经营场所、经营项目、经营状况、经营思路做到“五清楚”。 第五条关心创业人员疾苦，帮助他们排忧解难，及时协 1 调和解决在经营过程中所遇的难题。做到热情周到，服务到位。 第六条严格执行创业孵化基地管理规定,规范有序开展工作,并主动接受职能部门的检查指导和管理，严格按政策规定及规范申报享受优惠扶持政策。对弄虚作假、骗取补贴的行为，一经查实即取消享受基地优惠扶持政策待遇。 临漳县方顺就业创业孵化基地 内部管理制度 第一章基地管理
1、入驻企业应在协议指定区域内办公，不得私自占用公共区域. 2、孵化基地为入驻企业提供办公场地、网线等设施，企业不得擅自安装电线、管道、烹饪、空调等设施。 3、入驻企业不得擅自对孵化基地既定的格局和装修等进行改造; 4、入驻企业需要使用多功能会议室等公共场所,需提前三天到孵化基地管理办公室进行报批。 5、入驻企业要服从孵化基地管理办公室的管理,无故不参加孵化基地管理办公室组织的活动达到两次的,取消入驻资格。 第二章经营管理 1、入驻企业应遵守国家的有关法律、法规，合法经营； 2 2、入驻企业应遵守孵化基地的各项规章制度和企业入驻创业孵化基地协议。 3、入驻企业在孵化基地管理办公室的统一管理与指导下，实行自主经营，独立核算、自负盈亏。 4、入驻企业应及时准确地向孵化基地管理办公室报送不涉及经营机密的报表和数据,支持完成相关的统计工作. 5、孵化基地针对企业经营过程中出现的困难和问题，定期邀请专家咨询团成员进行指导。 第三章安全管理 1、孵化基地正常办公时间为每天8：30，17:30.法定节假日的作息时间按管理办公室的具体通知执行。 2、入驻企业必须严格遵守孵化基地作息时间，如需加班，需到孵化基地物业管理部门进行申请同意，加班期间应服从管理人员管理,孵化基地内严禁任何人员留宿。
大学生创业孵化园管理制度 大学生创业孵化园管理制度范本 为规范大学生创业孵化园的管理，保证学生创业工作正常有序地开展，应制定规范的大学生创业孵化园管理制度。下面店铺为大家整理了有关大学生创业孵化园管理制度的范文，希望对大家有帮助。 大学生创业孵化园管理制度篇1 一、总则 第一条为了鼓励大学生创新实践活动，倡导创业意识，培养创业精神，提高创业能力和素质，学校创建了大学生创业孵化园(以下简称孵化园 )。为保证孵化园各项工作正常有序地开展，特制定本暂行规定。 第二条孵化园是学校教学实训基地，在校学生通过自己开办和运作实体公司，增强专业实践能力和创新创业能力。 第三条孵化园是学校创业实践基地，具有孵化器功能。通过提供基本的场地和有利于创业的环境，充分发挥学生的主体性创业作用，使学生在创业实践中进一步提高和完善自我。 二、组织机构及职责 第四条孵化园日常工作由大学生创业孵化中心负责管理，重大事项由学校创业教育办公室提交学校创业教育工作领导小组研究决定。孵化中心的工作人员以专职(创业骨干教师)为主，兼职(在校学生)为辅。 第五条创业孵化中心主要职责 1 、全面负责孵化园的管理工作，制定大学生创业孵化园管理制度和年度工作计划。 2 、统筹规划和落实孵化园的相关工作，聘请校内外专家、专业教师、创业人士等为学生创业公司提供管理、营销、技术、法律、财务、心理、工商、税务、信贷、风险投资等方面的咨询和发展指导。 3 、负责各创业公司的年度评比、转接工作以及各类材料的归档工作。 4 、负责孵化园宣传、校企合作及市场推广等工作。 5 、负责向校外创业孵化园推荐孵化团队和孵化项目。
三、孵化园管理 第六条经营管理 1 、学校为创业公司提供经营场地、办公用品、电话及网线等基本设施，并按照学校统一规定收取一定的费用。 2 、创业公司在创业孵化中心的统一管理与指导下，自主经营、自负盈亏。 3 、孵化中心对创业公司所经营的项目、商品质量和服务质量等进行监督。 4 、创业公司在园内举行各类活动，需提前三天到创业孵化中心报批，如有校外人员参加，需提前一周进行报批。 5 、创业公司的一切经营活动和经营项目不得违反国家法律法规及学校的规章制度。 第七条安全管理 1 、创业公司必须严格遵守孵化园作息时间，不得擅自让管理人员打开大门。 2 、创业公司必须做到离开园区时，锁门关窗，关闭电源，杜绝火种。 3 、孵化园内严禁任何人员留宿。 4 、由于创业公司管理不善，发生安全事故，损失由创业公司承担;后果严重的，依法追究相关法律责任。 5 、创业公司无论发现任何安全隐患，有义务立即向保卫处或孵化中心报告。 第八条评价与奖惩 1 、孵化中心为创业公司建立考评档案，严格管理。 2 、孵化中心每季度末将不涉及商业秘密的财务报表上报创业教育办公室。 3 、孵化中心依据考核办法和考评档案，对创业公司年度运营情况进行检查评比，并组织评选年度优秀创业公司和创业之星。 四、创业公司入驻与退出 第九条申请进入孵化园的基本条件
孵化器管理制度 •相关推荐 孵化器管理制度（精选6篇） 随着社会不断地进步，很多地方都会使用到制度，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。什么样的制度才是有效的呢？以下是小编帮大家整理的孵化器管理制度（精选6篇），欢迎大家分享。 孵化器管理制度1 第一章总则 第一条江苏盐城环保科技城（以下简称环科城）为规范境内各孵化器对入孵企业的服务和管理工作，明确企业的入孵、毕业标准和孵化程序，促进入孵企业的健康发展，现依据环科城的实际情况，立足于长远发展，制定此管理制度。 第二条本制度仅适用于盐城环保科技城内创新中心、众创中心、环保产业孵化基地、清华产业园等入孵企业。 第三条本制度所称的入孵企业是指达到环科城境内各孵化器入孵标准，并签订入孵协议，办理完入孵手续后正式进入孵化器场地内的企业。 第四条环科城对入孵企业（项目）提供以下服务： 1、为企业提供路演厅、会议室、洽谈室、咖啡馆等商务配套。 2、组织、辅导企业参加各类创业大赛，获得创业项目资助。 3、管理咨询服务。 （1）法律咨询 为企业提供法律政策咨询与服务。筛选出服务质量优秀的第三方律师事务为入孵企业提供线上线下法律咨询与服务。 （2）财务咨询 为企业提供财务方面的咨询与服务。筛选出服务质量优秀的第三方会计事务所入驻，线上线下结合为入孵企业做好财务咨询与服务。 （3）政策咨询及解读服务
为企业提供政策汇编、政策解读、咨询与规划，并优先推荐企业申报国家、省、市科技人才等项目资金。 （4）知识产权服务 为企业提供知识产权方面的咨询与服务，协助企业撰写专利申请文件和注册商标申请文件。 （5）专业研发服务 通过园区研发平台，为企业提供检测、实验和专利等方面的专业研发服务。 （6）投融资对接服务 帮助创业项目对接银行及投融资服务机构，对创业项目开展贷款、担保、抵押、登记、创投、评估、融资咨询、财税咨询、会计代理等服务。为创业团队对接天使基金和风险投资，助推企业成长。 （7）科技规划服务 为企业提供规划发展建议，并辅导企业申报高新技术企业，帮助企业做好知识产权、财务、销售、研发管理、成果转化等方面的培育工作。 （8）产学研合作服务 为企业对接国内知名高校和科研院所，建立产学研合作关系，帮助双方开展长期技术合作，共同探讨、研究学术难题，突破技术瓶颈。 第二章入孵标准 第五条入孵企业应当满足以下条件： 1、企业注册地应当在盐城环保科技城创新中心、众创中心、环保产业孵化基地、清华产业园等孵化器内。租赁100-200平方米办公室的企业第一年常驻办公人员不得少于2人，租赁200平方米以上办公室的企业第一年常驻办公人员不得少于4人。 2、属新注册企业或申请进入孵化器前企业成立时间不足2年，原则上不接受成熟企业入驻环保产业孵化基地和清华产业园。因特殊原因招引的成熟企业必须临时入驻的，三年后必须搬离孵化器。 3、项目符合环科城主导产业方向，或在园区现有企业和研发平台的上下游产业链范围内。
关于宿迁创业孵化基地(精选范文2篇)宿迁创业孵化基地2篇 第一篇:宿迁创业孵化基地 小微企业孵化创业基地管理办法（试行） 第一章总则 第一条为贯彻落实省、市关于做好中小企业创业孵化基地建设工作进有关文件精神，有效推进全民创业，锻炼和培育创业者技能，降低创业风险，保障**小微企业创业孵化基地（以下简称“创业孵化基地”）建设和可持续发展，努力为孵化基地小微企业提供一个良好的发展平台，特制定本管理办法。 第二条本管理办法适用于创业孵化基地内所有的组 织和个人。 第二章定位 第三条创业孵化基地是经**市工业和信息化委员会认定的市级中小企业公共示范平台基础上，为本地城乡劳动者创办各类小微企业和投资者新创高新技术项目企业提供生存与成长所需的服务项目和系统空间的孵化组织。 第四条创业孵化基地以扶持创业为核心目标， 以激励大学生创业为牵引，以导向性、示范性、专业性为 主要特征，以优化企业（项目）结构为动力，以完善政策
措施为支撑，以健全管理机制为保障，以规范管理服务为 手段，建设成一个集科研开发、制造加工、现代服务以及 职教培训为一体的、具有多层次创业孵化和示范引领作用 的中小企业创业孵化平台。 第三章机构设置与管理体制 第五条**市中小企业创业孵化基地接受**市中小企业服务中心的业务 指导，开展孵化基地及在孵企业的政策扶持、创业辅导、中介服务、专业 技术支撑、融通资金、培训与交流等服务项目，通过整合各类服务资源， 逐步形成功能较为完善的孵化服务体系，为在孵企业发展营造一个良好的 创新、创业环境。 2、孵化基地根据孵化的建设和发展需要下设三个管理部门，既办公 室（基地管理部）、项目开发部、企业服务部。服务职能如下：办公室（基地管理部）：（工作人员4人）综合协调孵化基地的日常 工作，组织制定孵化基地内部管理的有关规章制度和工作计划，负责文秘、档案、财务、保卫资产管理工作，负责水、电、暖、及厂房的维修，办公 场所租用，物业管理，基地基础设施建设。 项目开发部：（工作人员3人）负责引企业进入孵化基地，对入驻企 业进行项目需求调查，有针对性地进行项目搜集、筛选、完善项目库建设。为进入孵化企业提供所需要的创业项目，负责招商引资。 第六条孵化基地各管理部门依照职责，做好创业孵化基地的管理和服 务工作。 第四章项目的准入和退出
方顺孵化基地管理制度 第一条为扶持全民创业，万人创新，帮助创业人员降低创业成本与风险，提高创业成功率，根据《关于鼓励创业促进就业实施意见》（邯办发〔2014〕8号）和《临漳县就业创业孵化基地认定管理暂行办法》文件精神，制定本制度。 第二条创业孵化基地承担为创业者提供所需的经营场地营造宽松良好的创业环境，免费为创业者提供创业指导、管理咨询、技术创新、法律援助等各项服务。 第三条建立健全管理服务制度，配备专职具有相应专业知识和专业技能的服务管理人员，对创业人员实施规范管理与服务，并督促其守法经营、按法纳税，为进入基地创业人员提供后续跟踪指导等服务。 第四条建立健全进入基地创业人员基础信息资料台帐，对创业人员实行信息化动态管理，对创业人员进驻基地的经营户数、经营场所、经营项目、经营状况、经营思路做到“五清楚”。 第五条关心创业人员疾苦，帮助他们排忧解难，及时协调和解决在经营过程中所遇的难题。做到热情周到，服务到位。 第六条严格执行创业孵化基地管理规定，规范有序开展工作，并主动接受职能部门的检查指导和管理，严格按政策规定及规范申报享受优惠扶持政策。对弄虚作假、骗取补贴的行为，一经查实即取消享受基地优惠扶持政策待遇。
临漳县方顺就业创业孵化基地 内部管理制度 第一章基地管理 1、入驻企业应在协议指定区域内办公，不得私自占用公共区域。 2、孵化基地为入驻企业提供办公场地、网线等设施，企业不得擅自安装电线、管道、烹饪、空调等设施。 3、入驻企业不得擅自对孵化基地既定的格局和装修等进行改造； 4、入驻企业需要使用多功能会议室等公共场所，需提前三天到孵化基地管理办公室进行报批。 5、入驻企业要服从孵化基地管理办公室的管理，无故不参加孵化基地管理办公室组织的活动达到两次的，取消入驻资格。 第二章经营管理 1、入驻企业应遵守国家的有关法律、法规，合法经营； 2、入驻企业应遵守孵化基地的各项规章制度和企业入驻创业孵化基地协议。 3、入驻企业在孵化基地管理办公室的统一管理与指导下，实行自主经营，独立核算、自负盈亏。 4、入驻企业应及时准确地向孵化基地管理办公室报送不涉及经营机密的报表和数据，支持完成相关的统计工作。
创业孵化基地管理制度 一、引言 随着我国经济的不断发展和市场的不断扩大，创业者和创业企业越来越多。而创业孵化基地作为一种特殊的孵化器，为创业者提供了一系列的资源、支持和服务，帮助他们成功地发展和成长。因此，为了更好地管理和发展创业孵化基地，规范基地的日常运营和管理，制定一套完善的管理制度尤为必要。 二、基本原则 1.公正、公平、公开原则 创业孵化基地的管理应当遵循公正、公平、公开的原则，设立合理、透明的评价机制，确保每一位创业者都能公正地得到资源和支持，提高其综合竞争力。 2.营造创新创业文化 创业孵化基地应当以创新创业为核心，为创业者提供优质的孵化环境、资源和支持，为实现创业者的创新梦想提供更好的保障。 3.依法依规原则 创业孵化基地管理应当依法依规，遵循相关法律法规，规范基地的运营和管理，保障创业者的合法权益。 三、基地管理规划 1.基地组织架构 创业孵化基地应当建立健全组织机构，明确各岗位的职责和权限，确保基地的日常运营和管理。 2.基地设施设备 创业孵化基地应当建立健全设施设备管理制度，对基地的设施和设备进行有效的维护和管理，确保基地的设施和设备的完好使用。 3.创业资源配置 创业孵化基地应当制定合理的资源配置计划，为相关创业者提供资源支持，帮助其快速发展。 4.基地财务管理
创业孵化基地应当规范财务管理，建立健全的财务制度，做好财务记录和报表，确保基地的财务安全和透明度。 5.基地评价机制 创业孵化基地应当建立健全的评价机制，对创业者进行评价，鼓励其发挥创新创业的能力和贡献，同时帮助其不断提高自身的综合素质。 四、创业孵化基地管理制度 1.基地运营管理 创业孵化基地应当制定明确的运营管理制度，明确基地的日常运营管理模式和流程，确保基地的正常运行。 2.创业支持服务 创业孵化基地应当为创业者提供相关的支持和服务，包括提供办公场所、资金支持、法律咨询、市场营销等服务。 3.创业项目评估 创业孵化基地应当对入孵的创业项目进行评估，包括进行市场前景调研、技术可行性分析等，确保创业项目的可行性和发展潜力。 4.创业项目检查 创业孵化基地应当制定创业项目检查制度，对创业项目进行定期检查，对存在的问题进行整改和处理，确保创业项目的顺利发展。 5.基地培训指导 创业孵化基地应当建立健全的培训指导制度，为创业者提供相关的培训和指导，帮助其不断提高创新创业的能力和创新创业的竞争力。 五、结语 创业孵化基地的管理制度是基地管理的重要组成部分，是规范基地运作和管理的必要手段。只有建立健全的管理制度，才能有效地促进创业孵化基地的发展和壮大，为创业者提供更好的孵化环境和资源支持。因此，创业孵化基地应当积极制定完善的管理制度，不断优化管理，提高效率，为创业者提供更优质的服务，推动创业孵化基地的可持续发展。
XX市电商产业园 XX市电子商务创业就业〔孵化〕基地管理制度 XX市电子商务创业就业〔孵化〕基地〔以下简称基地〕，是经XX市人力资源和社会保障局批准，由XX东北商域港电子商务承建并管理运营。基地为我市大学生的电商创业提供实践的场所，同时也为XX市社会自然人创业提供孵化平台。为保证基地的有效运行，特制定本制度。 第一章总则 第一条基地以扶持大学生和社会自然人在电商领域自主创业为核心目标，以公益性、示X性、专业性为主要特征，以搭建集发展XX市电子商务产业、创业指导培训和综合服务为一体的创业孵化平台为主要形式，力争为大学毕业生和社会自然人提供电商创业的有利条件和良好环境。 第二条进入孵化基地的项目，主要以大学生创业者、社会自然人网店和初创型电商企业为主，其它具有创新意识、科技意识与电子商务相关项目亦可。 第二章组织机构与职责 第三条基地的日常管理工作由XX东北商域港电子商务业务拓展部负责。 具体工作职责为： 〔一〕全面负责基地的管理工作；
〔二〕规划和落实基地的相关工作，聘请专业电商技术人员、电商专业讲师、电商创业成功人士等为大学生和社会自然人〔含入驻孵化企业〕创业项目的发展提供指导，包括管理、营销、网络推广、商品E化、美工、客服、货源等方面的咨询服务； 〔三〕协助入驻基地单位办理工商执照、税务登记等相关手续； 〔四〕负责各入驻单位的有关指标统计、考核工作。 〔五〕帮助入驻基地单位争取省、市有关电子商务创业的优惠政策支持。 〔六〕对基地入驻单位提供电商培训、业务指导、资金筹措等服务。 第三章入驻条件与入驻流程 第四条符合以下条件的单位和个人可入驻基地：1、初创型电商企业1) 员工人数4人以上；2)在XX市区内注册登记；3〕诚信经营、无违规操作行为； 4〕遵守产业园颁布的各项规章制度。 2、大学生创业者和社会自然人网店 1〕具有网店经营经验1年以上或经过基地正规培训的； 2〕诚信经营、决无经营假货或炒作信用的行为； 3〕创业项目运营计划经过基地相关部门论证可行的； 4〕遵守电子商务产业园颁布的各项规章制度。 第五条入驻流程