中煤第五建设公司“三违”行为
与相关责任人的界定范围及处罚标准（试
行）
一、“三违”的识别
“三违”是指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
（一）违章指挥的识别
1、违章指挥：是指违反国家的安全生产方针、政策、法律、条例、规程、标准、制度及生产经营单位的规章制度的指挥行为。
2、违章指挥的原因：不从实际出发，盲目追求完成生产任务；没有安全防护设施，设备、人员、方法等条件不具备；安全意识淡薄，不懂安全技术和规程，不尊重专家与职工的建议，强令或指挥他人冒险作业。
3、常见的违章指挥行为：不按照安全生产责任制有关本职工作规定履行职责；不按规定对职工进行安全教育培训，强令职工冒险违章作业；新建、改建、扩建项目不执行“三同时”（同时设计、同时施工、同时投入生产和使用）的规定，不履行审批手续，对已发现的事故隐患，不及时采取措施，放任自流等。
4、预防违章指挥的注意事项：摆正安全与生产的关系，当不具备安全生产条件时，职工可以拒绝接受生产任务；加强自身安全素质的培养，提高安全意识，掌握安全技术操作规程，能够正确处理生产作业过程中遇到的问题；对违章指挥及时提出批评并予以纠正。
（二）违章作业的识别
1、违章作业行为：是指在劳动过程中违反国家法律法规和生产经营单位制定的各项规章制度，包括工艺技术、生产操作、劳动保护、安全管理等方面的规程、规则，章程、条例、办法和制度以及有关安全生产的通知、决定等。
2、出现违章作业行为的原因：安全技术水平不高，不掌握正确的操作方法；明知是违章行为，但冒险作业；明知正确的操作方法，但怕麻烦，图省事而采取违章操作行为；侥幸心里严重，明知这种违章可能导致事故发生，仍采取试试看的违章行为。
3、常见的违章作业行为：不按规定正确佩带和使用劳动防护用品；工作不负责任；发现设备或安全防护装置缺损，不向领导反映，继续操作；不执行规定的安全防范措施，对违章指挥盲目服从，不加抵制；不按操作规程、工艺要求操作设备；忽视安全，忽视警告，冒险进入危险区域等。
（三）违反劳动纪律的识别
1、违反劳动纪律：是指违反劳动生产过程中为维护集体利益并保证工作的正常进行而制定的要求每个职工遵守的规章制度的行为。劳动纪律包括：组织纪律、工作纪律、技术纪律以及规章制度等。
2、常见违反劳动纪律的表现：迟到、早退、脱岗、串岗、睡岗；工作时间干私活、办私事；工作中不服从分配，消极怠工；不听从指挥，无理取闹、纠缠领导、影响正常工作；不遵守各项规章制度等。
二、“三违”行为与相关责任人的界定范围及处罚标准
第一章施工生产人员共性（严重、一般）“三违”行为及相关责任人的界定与处罚标准
第一条按规定应持证而未持证（未经培训的、脱审的、丢失未及时补办的）上岗的，对当事人、负责培训的责任人、安排上岗的责任人分别罚款100元、200元、300元。
第二条入井人员不检身或检身不认真的、不服从检身的、不清点出入井人数的、清点不准确的、不填写出入井人员记录的，对把钩工、当事人、井口运输班长分别罚款100元、150元、100元。
第三条酒后上岗的、没有发现及制止其上岗的，对当事人、井口把钩工、班长、主持班前会的负责人分别罚款200元、150元、100元、100元。
第四条携带烟草(火种) 下井的、在井下(井口棚内)吸烟的、在禁火区域内吸烟或使用明火的，对当事人、井口把钩工、班长、分别罚款200元、200元、100元。
第五条不按规定携带矿灯(自救器) 入井的、不戴安全帽进入井口棚（施工现场）的、穿化纤衣服入井的、戴安全帽不系帽带的，对当事人、井口把钩工、班长分别罚款100元、200元、100元。
第六条未按规定佩带保险带作业的，对当事人、班长、带班队长分别罚款150元、100元、100元。
第七条在井下拆卸矿灯的，对当事人罚款200元。
第八条破坏或偷盗安全生产设施(材料、设备)的，对当事人罚款300元。
第九条擅自离岗(串岗、岗上睡觉)的，对当事人、班长分别罚款200元、100元。
第十条在岗位上干私活的，对当事人、班长分别罚款150元、100元。
第十一条无安全技术措施安排生产的、不按施工安全技术措施施工的，对项目经理、副经理、责任人分别罚款500元。
第十二条施工现场自然条件和工作条件发生变化不立即采取措施的、不及时修改或补充安全技术措施的，对责任人、技术经理、技术员分别罚款300元、200元、100元。
第十三条安排未经过学习安全技术措施的职工参加施工的，对责任人、当事人分别罚款500元、100元。
第十四条对抵制或举报违章指挥的人员进行打击报复的，对当事人罚款500元。
第十五条在治理“三违”活动中弄虚作假的、发现“三违”不立即制止的、包庇袒护“三违”人员的、不向安监部门汇报的，对责任人、当事人分别罚款500元、100元。
第十六条安全设施不齐全强令职工施工作业的，对责任人罚款500元。
第十七条吊桶(吊笼、罐笼、箕斗、矿车、物件、空钩)在运行期间，人员在运行范围工作或穿过(跨越轨道)的，对当事人、班长、带班队长分别罚款300元、200元、200元。
第十八条现场存在重大隐患未进行处理强令工人作业的，对责任人罚款500元。
第十九条发生轻伤及以上人身事故和非伤亡事故瞒报或蓄意
破坏事故现场的，对当事人、责任人分别罚款500元。
第二十条发生人身事故和非伤亡事故后不积极组织抢险救灾的，对当事人、责任人分别罚款500元。
第二十一条上级部门强令停工未经允许擅自开工的，对项目经理、责任人分别罚款500元。
第二十二条进入井口棚(施工现场)内穿拖鞋的、衣冠不整的，对当事人、井口把钩工分别罚款20元。
第二十三条下井(施工作业)人员未穿戴劳动保护用品的，对当事人、把钩工分别罚款20元。
第二十四条提升容器(吊桶、吊笼、罐笼、人行车)超定员的，对当事人、把钩工分别罚款50元。
第二十五条施工地点未按规定设置围栏和警示标志的，对安全经理、项目经理分别罚款50元。
第二十六条无故不参加安全技术措施贯彻学习的、不认真签字的，对当事人罚款50元。
第二十七条要害场所(要害工种、固定岗位)不按规定执行交接班制度的，对当事人罚款80元。
第二十八条要害场所携带手机上岗的、岗上看书籍(报刊)的，对当事人罚款 50元。
第二十九条不认真执行岗位责任制和操作规程的，对当事人、班长分别罚款80元。
第三十条不按时参加班前会的、班前会“六必讲”执行不认真的，对当事人、班长、队长分别罚款20元、50元、80元。
第三十一条氧气(乙炔)瓶使用时无压力表或失效的、放置间距小于5米的、吊盘同层排放的、距离明火小于10米的、无防回火阀或失效的，对当事人、班长分别罚款50元。
第三十二条电气焊（割）等操作人员不按规定配戴防护用品的，对当事人、责任人分别罚款20元、50元。
第三十三条存放气瓶和危险品仓库不符合防火防爆要求的，对当事人、责任人分别罚款80元。
第三十四条消防设施和消防器材不按规定设置的、失效后不及时更换的，对责任人、项目经理分别罚款20元、50元。
第三十五条电器设备没按规定使用安全电压的，对责任人、机电队长、机电经理分别罚款50元。
第三十六条铲车行驶时铲斗内乘人的，对当事人、司机分别罚款50元。
第三十七条场内机动车辆遇障碍物或转弯不鸣笛的、不减速的，对司机罚款40元。
第二章管理人员的（严重、一般）“三违”行为及相关责任人的界定与处罚标准
第三十八条未建立安全生产责任制或安全管理规章制度不健全的、未层层签订安全生产责任状的，对项目经理、队长、班长、当事人分别罚款500元、300元、200元、100元。
第三十九条不按规定召开安全办公会的，对项目经理、安全经理分别罚款300元、100元。
第四十条不按规定组织安全检查的，对项目经理、安全经理分别罚款300元、100元。
第四十一条在安全检查和隐患排查中查出的隐患不按期整改的、虽因整改困难但又未采取措施的，对项目经理、安全经理、责任人分别罚款500元。
第四十二条不按规定对新工人进行安全技术培训的、未签订师徒协议的，对责任人、当事人分别罚款200元、100元。
第四十三条工程项目没有编制施工组织设计和安全技术措施或不按规定审批的，对责任人、技术经理、技术员分别罚款200元、200元、100元。
第四十四条不按照《职能部门业务保安责任制》管理安全工作的，对责任人罚款200元。
第四十五条未制定年度(月度)培训计划的、未按照培训计划落实的，对技术经理、责任人分别罚款200元。
第四十六条未制定或按期修订应急预案（灾害预防计划）的、未坚持开展隐患排查的、对事故未按规定进行分析处理的、未按时上报的，对项目经理、安全经理、技术经理、责任人分别罚款200元。
第四十七条未按规定为施工人员配备劳动保护用品的、配备劳动保护用品无法满足安全生产需要的，对责任人、项目经理分别罚款200元。
第四十八条未按规定进行安全质量标准化考核的、考核不正常的，对责任人、队长、项目经理分别罚款200元。
第四十九条上级安全文件没有及时贯彻学习的、没按照文件精神落实的，对项目经理、责任人、队长分别罚款300元、200元、100元。
第五十条施工现场应值班带班而不值班带班的、记录弄虚作假的，对项目经理、副经理、责任人分别罚款400元。
第五十一条安全办公会议记录不具体不规范的，对项目经理、责任人分别罚款50元。
第五十二条接到会议通知无故不参加安全办公会的，对当事人罚款50元。
第五十三条不按规定组织安全活动或活动不认真的，对项目经理、安全经理、队长、当事人分别罚款80元、80元、50元、50元。
第三章矿建施工（严重、一般）“三违”行为及相关责任人的界定与处罚标准
第五十四条吊盘升降时工作人员未系好保险带的，对当事人、班长、带班队长、吊盘信号工分别罚款200元、200元、200元、100元。
第五十五条乘坐吊桶不系安全带的，对当事人、把钩工分别罚款100元。
第五十六条在吊盘(固定盘、井架) 上工作不戴保险带的、工具不栓绳或不用工具袋的，对当事人、带班队长分别罚款100元。
第五十七条在吊盘与工作盘平行作业未编制或未执行安全技
术措施的，对责任人、当事人分别罚款200元、100元。
第五十八条吊盘(固定盘、封口盘)孔洞封闭不严的、斜井(巷)超过25度无人员防坠措施的，对责任人、班长、带班队长分别罚款100元。
第五十九条吊盘至井底工作面无专用信号的、设置信号不使用的、工作面未设专职信号把钩工的，对机电队长、机电经理、班长、带班队长、责任人分别罚款200元、200元、100元、100元、100元。
第六十条固定吊盘木楔不用铁皮包裹的、不用钢丝绳拴牢的、吊盘没有找正固实的，对责任人、班长、带班队长分别罚款200元、100元、100元。
第六十一条立井施工安全梯未跟到上吊盘的、下吊盘上未设软梯的，对项目经理、机电经理、安全经理、责任人分别罚款200元。
第六十二条井筒工作面放炮后模板(抓岩机、吊盘、井壁凹凸处)上杂物和浮矸未清理干净的，对班长、带班队长分别罚款100元。
第六十三条伞钻夺钩时所用绳套(卸扣)小于6.5倍安全系数的，对责任人、机电队长、机电经理分别罚款200元。
第六十四条使用井口起吊设备(伞钻起重梁、电动葫芦、卸扣、钢丝绳) 未进行检查的，对责任人罚款200元。
第六十五条立井掘进工作面空帮超过安全技术措施规定的，对队长、技术员、责任人分别罚款200元、100元、200元。
第六十六条冻结法凿井未接到试挖通知书而强行试挖的，对技术经理、项目经理分别罚款300元、500元。
第六十七条不执行“有疑必探、先探后掘”原则的，不按措施要求布置钻孔眼位(角度、深度、数量)的，对技术经理、当事人、班长、带班队长分别罚款300元、100元、150元、200元。
第六十八条干打眼的(冻结法凿井和遇水膨胀岩层掘进除外)，对当事人、班长、队长分别罚款100元、200元、300元。
第六十九条边打眼边装药的，对当事人、班长、带班队长分别罚款300元、500元、500元。
第七十条接班后进入工作面(打眼前、放炮后)未执行敲帮问顶制度的、活矸危石未及时找净的，对当事人、班长、带班队长分别罚款200元、300元、500元。
第七十一条掘进工作面空顶作业的，对当事人、班长、带班队长分别罚款200元、300元、500元。
第七十二条掘进工作面施工工程质量不符合要求的，对当事人、技术员分别罚款100元。
第七十三条工作面的矸石(煤、杂物)阻塞巷道断面超过三分之一时进行放炮的，对放炮员、瓦检员、班长分别罚款100元、100元、300元。
第七十四条砌碹(木棚、钢支架、浇筑砼、锚喷)巷道不设临时支护的，对班长、队长、责任人分别罚款100元、200元、200元。
第七十五条斜井(巷)施工没按设计规定设置躲避硐的、硐口未设红灯警示的，对技术经理、机电经理、项目经理分别罚款200元。
第七十六条锚杆(索)失效未及时补打的，对责任人罚款100元。
第七十七条锚杆支护巷道出现截锚杆(索)的、少打锚杆(索)的，对当事人、班长、队长分别罚款100元。
第七十八条平斜(井)巷使用耙矸机不按规定固定的、未安装防护栏的、无投光灯或照明不足的、滑轮锚桩不牢固的、作业上方无瓦斯探头的，对责任人、队长分别罚款100元。
第七十九条耙装机耙斗运行范围内行人(站人、干其他工作)的，对当事人、班长、队长分别罚款100元。
第八十条未及时清理吊桶(吊桶底附着物)的，对井底把钩工、班长分别罚款50元。
第八十一条吊盘升降后未试空罐而提升运行的，对吊盘信号工、班长、责任人分别罚款50元。
第八十二条吊盘上与工作面未按规定带4盏以上矿灯的，对班长、带班队长分别罚款20元。
第八十三条吊盘至工作面照明不足的，对责任人罚款20元。
第八十四条抓岩机在每班使用前未对四个L型卡螺栓检查的，对当事人、班长分别罚款50元。
第八十五条抓岩机钢丝绳未始终悬吊抓岩机起保险作用的(伞钻夺钩和打眼期间除外)，对责任人、班长分别罚款50元。
第八十六条耙矸机电缆(启动按钮)吊挂不符合规定的，对责任人、班长分别罚款20元。
第八十七条耙矸机钢丝绳搭接使用或在一个捻距内断丝超过25%的、出现“烫发头”的、与耙斗连接不牢固的，对责任人、班长、队长分别罚款20元、40元、50元。
第八十八条现场使用回柱绞车安全保护设施不全的，对当事人、责任人分别罚款20元、50元。
第八十九条综掘机(皮带机、溜子)开机前不发走钩信号的、未进行空载试运转的，对当事人罚款30元。
第九十条综掘机作业或检修时在截割臂下有人作业(穿过)的，对当事人罚款40元。
第九十一条掘进机前照明和后尾灯不完好作业的，对当事人罚款20元。
第九十二条锚杆实际施工角度与设计偏差超过15度的、锚杆托压板未紧贴岩面的，对当事人、班长分别罚款50元。
第四章“一通三防”工作（严重、一般）“三违”行为及相关责任人的界定与处罚标准
第九十三条通风系统不符合规定的、掘进工作面(硐室)未实现独立通风的，对责任人、技术经理、项目经理分别罚款500元。
第九十四条通风系统中出现不符合规定的串联风(循环风、扩散通风)的，对责任人、技术经理、项目经理分别罚款500元。
第九十五条巷道贯通前不编制专项安全技术措施的、不按措施施工的、贯通后不立即调整通风系统的，对责任人、技术经理、项目经理分别罚款500元。
第九十六条一个采区内同时布置超过5个掘进工作面的、超通风能力生产的，对技术经理、项目经理分别罚款500元。
第九十七条破坏(盗窃、盗用)通防设施的，对当事人罚款500元。
第九十八条井下局扇不装设风电闭锁装置或不起作用的，对机电队长、机电经理、安全经理分别罚款500元。
第九十九条高瓦斯矿井掘进工作面局扇不装设“三专两闭锁”的、未使用双风机双电源的、不能自动切换的，对项目经理、机电经理分别罚款500元。
第一百条主要通风机或局部通风机无计划、无措施停风的、擅自开停风机的，对责任人、安全经理、技术经理分别罚款500元。
第一百零一条在瓦斯(一氧化碳) 等有毒有害气体超限地点强行作业的，对责任人、安全经理分别罚款500元。
第一百零二条未及时汇报(处理)重大通防隐患的，对责任人、技术经理分别罚款500元。
第一百零三条排放瓦斯不执行“断电、撤人、限量”原则的，对责任人、技术经理分别罚款500元。
第一百零四条临时停风区域不检查瓦斯就送风或“一风吹”的，对责任人、技术经理分别罚款500元。
第一百零五条通防人员携带不合格仪器仪表的、不按操作规定操作的，对当事人罚款500元。
第一百零六条未按规定进行定期测风的、未填写测风记录的、未上报通风报表的，对责任人、技术经理分别罚款200元、300元。
第一百零七条没有按规定绘制通风系统图的、通风系统图与实际不符的，对技术员、责任人分别罚款100元、200元。
第一百零八条局扇没设专人管理的、没挂牌使用的，对责任人罚款100元。
第一百零九条临时停工地点停风的、停风不设置临时栅栏的、不揭示警标的、不按规定进行瓦斯检查的，对责任人、队长分别罚款200元。
第一百一十条掘进中的岩巷(煤巷、半煤岩巷)风速不符合规定的，对责任人、技术经理分别罚款300元、200元。
第一百一十一条局扇部件不齐全的、吸风口无护罩和消音器的、高压部位无衬垫漏风的，对责任人、机电经理分别罚款100元。
第一百一十二条局扇吊挂或垫座不牢固的、离地高度小于0.3米的、使用3台以上局扇向1个工作面供风的、使用1台局扇向2个工作面供风的，对责任人、安全经理分别罚款300元。
第一百一十三条风筒出风口距工作面不符合措施要求的，对责任人罚款200元。
第一百一十四条使用不阻燃不抗静电风筒的，对责任人罚款500元。
第一百一十五条用绞车拉矿车过风门的，对当事人罚款100元。
第一百一十六条维修风门时另一道风门未挂警示牌的、未设专人看管的，对当事人罚款200元。
第一百一十七条老硐(盲巷)不按规定及时封闭的、密闭栅栏不符合规定的，对责任人罚款200元。
第一百一十八条通风设施(风门、风窗、风桥、密闭墙)周围5米范围内和风门之间存放物料或电气设备(正在使用的接线盒除外)的、停放车辆的、用做工具房的，对责任人、安全经理分别罚款200元。
第一百一十九条风筒破损严重的、风量达不到规定要求的、不及时处理的，对责任人罚款100元。
第一百二十条停风不撤人的、瓦斯超限不立即撤人的、不及时向调度汇报的，对瓦检员、班长、带班队长分别罚款200元。
第一百二十一条瓦检员不执行巡回检查制度的、异常情况不及时汇报并不按规定进行经常性检查的，对瓦检员罚款200元。
第一百二十二条瓦检员不在现场(或指定地点)交接班的、存在空班(漏检、假检)的、不及时填写手册与牌板的、编造虚假瓦斯报表
的、不执行“三对口”规定的，对瓦检员、责任人、技术经理分别罚款500元、300元、200元。
第一百二十三条瓦检员执行“一炮三检”和“三人连锁放炮”时不及时填写瓦斯手册与牌板的、未按程序换牌签字的，对瓦检员、放炮员、班长分别罚款300元。
第一百二十四条瓦检员不在与检查地点温度相近的新鲜风流中校正仪器的、携带仪器仪表现场损坏后不及时汇报和更换仍然使用的，对瓦检员罚款300元。
第一百二十五条井巷高冒区未按规定及时处理和挂牌管理的、未定期检查瓦斯的，对瓦检员、责任人分别罚款200元。
第一百二十六条瓦斯报表未按规定审阅签字的，对责任人罚款200元。
第一百二十七条瓦斯检查次数不符合规定的，对瓦检员、责任人分别罚款300元。
第一百二十八条瓦斯探头安装数量不足的、位置不当的、挪移不及时汇报的、失灵断线不及时处理的，对瓦检员、责任人、班长、带班队长分别罚款200元。
第一百二十九条通防仪器仪表不按规定校验的，对责任人罚款200元。
第一百三十条掘进工作面不执行综合防尘措施施工的，对责任人、技术经理、安全经理分别罚款200元。
第一百三十一条风筒悬吊不符合规定要求的、拐弯未设弯头的、异径风筒未使用过渡节的，对责任人罚款50元。
第一百三十二条风筒接头不严密的、有反接头的、软质风筒未反压边的、硬质风筒未加垫或未上紧螺丝的、风筒有破口的，对责任人罚款50元。
第一百三十三条风筒穿过墙体未使用硬质风筒的，对责任人罚款50元。
第一百三十四条不认真填写瓦斯牌板报表的、字迹不清的，对当事人罚款50元。
第一百三十五条装岩(煤)前、放炮前(后)不洒水的、不喷雾降尘的，对当事人、班长分别罚款30元。
第一百三十六条同时打开两道风门造成风流短路的，对当事人罚款50元。
第一百三十七条入井人员未按规定配戴瓦斯便携仪的，对当事人、责任人分别罚款50元。
第一百三十八条巷道未定期洒水冲洗的、风筒未定期除尘的，对责任人罚款50元。
第一百三十九条工作面水幕未封闭全断面的、不能正常使用的、水幕设置数量不足的，对责任人、技术经理分别罚款50元。
第一百四十条不按规定定期测尘的、浓度超标不采取措施的、记录不认真不全的、报表造假的，对责任人罚款50元。
第五章火工品管理工作（严重、一般）“三违”行为及相关责任人的界定与处罚标准
第一百四十一条领取炸药、雷管不使用炸药箱、雷管盒的，对发放人员、放炮员分别罚款200元。
第一百四十二条炸药箱、雷管盒不上锁的、存放不符合规定的，对放炮员、班长、带班队长分别罚款200元、100元、100元。
第一百四十三条炸药与雷管混放在一起运送或存放的、火工品与人同罐（吊桶、人行车）运送的，对放炮员、押运人员、井口把钩工分别罚款300元。
第一百四十四条剩余炸药、雷管不退库的、乱丢乱放或私藏的，对放炮员、班长、带班队长分别罚款500元。
第一百四十五条做炮头(引药)地点不符合规定的、不把脚线扭结短路的、放炮前后母线敷设(回收)不符合规定的、没有扭结短路的，对放炮员、班长分别罚款300元、200元。
第一百四十六条放炮时停风机的、不按规定设置放炮警戒的、放炮距离不符合规定的、放明炮或糊炮的，对放炮员、瓦检员、班长、带班队长分别罚款200元。
第一百四十七条处理瞎炮(残炮)不符合规定的、装好炮未放未交接清楚就离开现场的，对放炮员、班长、带班队长分别罚款300元。
第一百四十八条放炮后不按规定进入工作面的，对放炮员、瓦检员、班长分别罚款100元。
第一百四十九条爆破地点附近20米范围内风流中瓦斯浓度达到或超过1%放炮的，对放炮员、瓦检员、班长分别罚款300元。
第一百五十条立井施工放炮后电源箱不落锁的、放炮器钥匙不随身携带的，对放炮员罚款200元。
第一百五十一条火工品库不按规定管理的、制度不完善的、超储量的、记录不全的、账卡物不符的，对库管员、责任人、安全经理分别罚款200元、200元、300元。
第一百五十二条不按规定装填炮泥或水炮泥的，对放炮员、班长、责任人分别罚款50元。
第一百五十三条雷管没按规定进行一次(二次)导通的、无导通记录的，对保管员罚款20元。
第一百五十四条报废雷管、炸药未单独存放的、存放数量超过规定的，对保管员、责任人分别罚款20元。
第一百五十五条井筒内运输火工品未通知绞车司机和井上下把钩工的、提升速度超过规定的，对放炮员、信号工、责任人分别罚款20元。
第一百五十六条地面火工品库技防(避雷)设施不完善的、进入闲杂人员的、用电用火不符合规定的，对责任人、保管员分别罚款50元。
第六章提升运输工作（严重、一般）“三违”行为及相关责任人的界定与处罚标准
第一百五十七条不按规定安装绞车防过卷装置的、过卷高度不符合规定的、过卷装置失灵的，对责任人、机电队长、机电经理分别罚款500元。
第一百五十八条不按规定安装防止过速装置的、防过速装置不起作用的，对责任人、机电队长、机电经理分别罚款500元。
第一百五十九条不按规定安装过负荷和欠电压装置的、过负荷和欠电压保护装置不起作用的，对责任人、机电队长、机电经理分别罚款500元。
第一百六十条不按规定安装限速装置的、限速保护装置不起作用的、不按施工进度及时调整的，对责任人、机电队长、机电经理分别罚款500元。
第一百六十一条不按规定安装深度指示器失效保护装置的、不起作用的，对责任人、机电队长、机电经理分别罚款500元。
第一百六十二条不按规定安装绞车闸间隙保护的、不起作用或闸间隙调整不符合规定的，对责任人、机电队长分别罚款500元。
第一百六十三条不按规定安装松绳保护装置的、松绳保护不起作用的，对责任人、机电队长、机电经理分别罚款500元。
第一百六十四条不按规定安装减速功能保护装置的、减速功能保护装置没有示警信号的、减速功能保护装置不起作用的，对责任人、机电队长、机电经理分别罚款500元。
安全管理处罚规定 一、凡进入施工现场必须戴好安全帽，违者罚款50元，管理人员和屡教不改者加倍处罚。 二、高处作业必须系好安全带，不得以任何借口佩而不用或根本不佩，违者罚款20元。 三、施工现场严禁吸烟，违者罚款10元，屡教不改者加倍处理或责令退场。 四、班前严禁饮各类酒，洒后不得上岗作业，不得进入施工现场，违者罚款20元，管理人员加倍处罚。 五、严禁穿拖鞋，高跟鞋入场作业，违者罚款10元，屡教不改者加倍处罚或责令其退场。 六、未经许可，严禁擅自拆改各种防护设施，违者罚款50元。 七、有关安全生产的标准、警示牌、标志牌、未经允许不得自行移动或有意损坏，违者罚款50元。
八、跨越沟、槽和高处作业，严禁搭平板作业，违者罚款20元（罚有关责任人或在该处施工的负责人）。 九、脚手架、工作平台严禁超高、超载、集中堆放机具和材料，违者罚有关责任人20元。 十、严禁随地倾倒、抛洒废弃材料、建筑垃圾及清运多余物料，违者罚款50元。 十一、施工现场内严禁随地大小便，违者罚款20～50元。 十二、施工作业人员每日所携带的工具、材料（如钎子、手锤、撬棍、短钢管等）应于作业后清出作业面或集中妥善存放，违者罚款20元。 十三、施工间歇时不得在交叉作业面、孔洞、临边处、模板、予制构件下、高压线下、电源旁、机械旁、汽车下休息、乘凉，违者罚款20元，不听劝阻者加倍处罚。
十四、严禁沿起重机械臂攀上爬下，违者罚款30元。 十五、严禁作业时逗趣、打闹、聚众闹事，不得妨碍各级管理人员执行正常职责，违者罚款20元，严重者交公安部门处理。 十六、特种作业人员（起重、指挥、架工、电工、电气焊、各种垂直、平行运输司机、小型机械司机）必须持证上岗，违者罚款50元。 十七、严禁非司机动用各种施工机械设备，违者罚款50元。 十八、严禁翻斗车上路、超速行驶，严禁搭乘翻斗车，违者罚司机50元，搭乘者罚款20元。 十九、非电工严禁私接、乱拉电线和安装电气设备，违者罚款30元。 二十、施工人员不得擅自移动，拆改电气设备，违者罚款30元。
“三违”行为的管理制度 １．范围 本制度规定了“三违”行为的管理的职责、管理内容与要求、检查与考核等。 本制度适用于本公司从业人员。 ２．引用文件 《中华人民共和国安全生产法》(中华人民共和国主席令第七十号)３．术语与定义 “三违”行为是指现场违章操作、作业行为、防护用品穿戴的违章行为、指挥性违章行为等。《“三违”行为种类》（附件1）４．机构与职责 ４.1本公司安全办和车间安全领导小组要定期组织查处安全生产工作中的违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等能引起事故的行为或现象。 ４.2行政部门利用各种媒体，广泛宣传遵章守纪的重要性和违章违纪的危害性，曝光“三违”行为，形成“三违”行为人人喊打的舆论氛围，促使员工养成自我约束、自我防范、规范操作、自觉遵守安全生产规章制度的良好习惯。 ４.3各级组织、工会在开展的“员工身边无事故”、“安全月”等活动中，把反“三违”作为主题和主要内容，组织开展活动。 ５管理内容与要求 ５.1本公司安全办的安全检查，重点从以下四个方面查处“三违”
行为： （一）各级干部、管理人员是否认真履行安全生产责任制，是否按规定进行安全检查； （二）各级生产组织、指挥和协调人员是否按照安全生产“五同时”规定组织生产； （三）关键生产环节和重要生产工序是否执行规章制度，落实安全生产措施； （四）生产岗位、施工作业现场操作人员是否遵守劳动纪律和操作规程。 5.2车间安全领导小组的安全检查，主要内容是公司级安全管理制度在班组和生产作业现场的贯彻执行情况和现场是否存在《“三违”行为种类》（附件1）的现象。 5.3各级管理人员查处“三违”后都要和“三违”人员进行谈话、教育帮助，使“三违”人员真正认识到违章的危害性，“三违”人员要在班前会上做出检查，剖析自己的错误，现身说教。经过处理的“三违”人员要达到“处理一人、教育一片”的目的，通过教育帮助，使其由一个违章者变成一个反“三违”者。 5.4各级管理人员查处的“三违”都必须报生产安全办统一登记、存档，对严重三违人员，安全科提出处理意见报安办会研究决定，下发处理通报，组织职工学习、讨论，从中吸取教训，引以为戒。 5.5当天发生的“三违”，必须当天进行分析处理，分析原因、找出安全管理和日常工作中的不足，同时制定相应的措施，强化教育。
管理制度编号：LX-FS-A21618 通用部份“三违“处罚规定标准范 本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
通用部份“三违“处罚规定标准范 本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 1、酒后入井者罚款100元，并对检身员罚款50元，携带烟火入井者一次罚款300元，并作辞退处理，并对检身员罚款50元；入井人员未戴矿用合格安全帽，一次罚款10元，穿化纤衣服、未穿矿用胶靴入井者罚款20元，并对检身员罚款l0元；如矿库房未能提供合格的衣服、矿帽、矿用胶鞋，将对责任人罚款50元。入井人员未携带自救器和矿灯，领导干部、班组长及特殊作人员未携带便携式瓦斯报警仪罚款20元，并对检身员罚款20元。非工作人员严禁乱摸乱动井下机械、电气设备，否则罚款30
安全生产事故处理和处罚标准Ⅰ（讨论稿） 1、目的 为规范公司安全生产管理工作，严格生产安全责任制追究，防止和减少生产安全事故，结合公司安全生产情况实际特，制定本标准。 2、范围 本标准适用于公司各级负责人、专职安全员、技术人员、作业人员。 本标准针对于公司各级各类安全事故处理 3、规范性引用文件 《中华人民共和国安全生产法》 《生产安全事故报告和调查处理条例》中华人民共和国国务院令〔493〕号《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》国发〔2010〕23号《民用爆炸物品安全管理条例》中华人民共和国国务院令〔466〕号 《爆破安全规程》 《安全生产条例》久联股司安〔2010〕299号 《安全生产责任制》久联股司安〔2010〕300号 《安全生产奖惩制度》久联股司安〔2010〕316号 《事故报告调查处理制度》久联股司安〔2010〕306号 《安全管理责任目标考核管理办法》久联股司企〔2010〕56号 《贵阳新联爆破工程有限公司2014年制度汇编》 4、术语和定义 4.1事故分类 1）民用爆炸物品管理事故：民用爆炸物品在运输、储存、使用过程中，由于 监管不到位等管理原因，造成民用爆炸物品丢失、被盗或有私拿、私藏、私用和 挪作他用的事故，甚至造成社会重大危害的事故。 2）爆破现场爆破事故：因爆破现场爆炸物品违规存放，违章操作，爆破装药 现场管理不当，设计施工指导错误，而导致爆破器材提早发生爆炸，和爆破危害效应对周围人员设备、房屋设施造成重大伤害，影响较大的安全事故。 3）坍塌事故：在施工作业过程中，由于现场指挥人员不当、安全防护不到位 或违章作业导致高边坡和爆堆土石方坍塌，，造成人员伤亡和财产损失的事故。 4）火灾事故：在施工过程中，由于各种原因引起的火灾，并造成人员伤亡或 物资财产损失的事故。 5）物体打击事故：在施工或爆破作业过程中，因物体打击或爆破飞石造成人 员伤亡或财产损失的事故。 6）高处坠落事故：施工过程中在高处作业时，作业人员或物料从高处坠落造 成人员伤亡或财产损失的事故。 7）车辆伤害事故：公司车辆在行驶，运输途中造成财产损失或人身伤亡的事故。 8）施工机械伤害事故：在使用、维修施工机械过程中，因施工机械造成财产 损失或人身伤亡的事故。
三违行为管理规定公司内部编号：（GOOD-TMMT-MMUT-UUPTY-UUYY-DTTI-
“三违”行为管理制度 1 目的 为加强生产作业现场的安全管理，有效遏制违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”行为，引导和教育职工形成良好的行为习惯，避免发生人身伤亡和设备财产损失事故，根据国家、石河子市的相关规定，并结合公司的实际情况，特制定本管理制度。 2 适用范围 公司所有职工均适用于本管理制度。 相关方在公司区域内从事生产经营活动的，也适用于本管理制度。 3 术语和定义 违章指挥：是指违反国家的安全生产方针、政策、法律、条例、规程、标准、制度及公司规章制度的指挥行为。 违章作业：是指在劳动过程中违反国家法律法规和公司制定的各项规章制度的行为，包括工艺技术、生产操作、劳动保护、安全管理等方面的规程、规则、章程、条例、办法和制度以及有关安全生产的通知、决定等。 违反劳动纪律：是指违反劳动生产过程中为维护集体利益并保证工作的正常进行而制定的要求每个职工遵守的规章制度的行为。 4 管理职责 安技科人员负责违章指挥、违章作业的管理工作，包括检查纠正、记录、教育以及考核等。各部门负责人，各班组长负责对分管人员的“三违”行为进行自查、教育和纠正。各人员有责任有义务杜绝“三违”行为，有权利拒绝违章指挥。 5 管理内容与要求 公司各部门、各人员应当严格按照公司有关安全生产的规章制度和操作规程执行，严禁违章操作行为。
各管理人员、班组长应当正确、合理安排生产作业，布置生产作业的同时布置安全措施，杜绝违章指挥行为。 各作业人员有权利拒绝违章指挥的行为，有权利向安技科人员报告相关情况。管理人员、班组长不得因作业人员拒绝违章指挥而有报复、辱骂等行为。 各人员应当遵守公司的各项纪律，文明生产。 安技科人员应每日对各人员的作业行为进行检查，纠正各人员的“三违”行为，对人员的“三违”行为进行现场教育。 对危险性较大、影响恶劣的“三违”行为，安技科人员应立即拍照，开出书面的《隐患整改通知书》。 相关人员接到《隐患整改通知书》后应签字确认，立即整改“三违”行为。有以下情况的，安技科人员应按照《安全生产奖惩管理制度》对相关人员进行行政或经济惩处，并进行单独的教育。 三违”行为情节严重，极易造成伤亡或者损坏设备事故的； 三违”行为且拒绝整改的； 当多人次发生同样的“三违”行为，安技科人员应对相关的作业人员进行集体的安全教育，并对安全教育的效果进行评估。 各部门、各人员对发现的“三违”行为均应报告安技科人员。 因“三违”行为发生生产安全事故的，按照国家、石河子市的相关规定，或者根据公司《安全生产奖惩管理制度》，追究其相应的刑事行政责任。 各部门应对作业人员使用设备的“三违”行为进行检查，并将相关情况报告至安技科人员。 安技科人员负责对各人员的“三违”行为进行记录和汇总，建立“三违”行为台账。 6检查与考核 各管理人员、班组长违章指挥考核按以下执行： 同一违章指挥超过2次（含2次），当月考核为“不合格”，按照公司《安全生产奖惩管理制度》和《工资管理制度》扣除当月安全绩效奖的50%；
编订：__________________ 单位：__________________ 时间：__________________ 掘进类“三违”行为及相关责任人的界定范围与处罚标准(正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑
文件编号：KG-AO-8772-40 掘进类“三违”行为及相关责任人的界定范围与处罚标准(正式) 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 第一条不执行“有疑必探、先探后掘”原则的，不按措施要求布置钻孔眼位（角度、深度、数量）的，处罚当班班长500元。 第二条进入工作面作业未执行敲帮问顶制度的、活矸危石未及时找净的，处罚跟班队干300元，当班班长200元。 第三条边打眼边装药的，不听从安、瓦检员制止的，处罚当班班长500元，放炮员200元。 第四条工作面的矸石（煤、杂物）阻塞巷道断面超过三分之一时进行放炮的，处罚跟班队干500，当班班长200元，放炮员100元。 第五条爆破安全警戒距离不够或爆破与其他工序平行作业距离达不到要求的，处罚跟班队干500元，
班组长200元，放炮员100元。 第六条爆破母线不够安全距离、有明接头，执行放炮的，处罚跟班队干500元，当班班长200元，放炮员200元。 第七条砌碹（钢支架、浇筑砼、锚喷）巷道不设临时支护的，处罚当班班长200元。 第八条 U型钢架前仰后倾，不垂直顶底板，支架腿子不符合规定，未背帮接顶，或背帮接顶不严实的，处罚跟班队干500元、当班班长200元。 第九条锚杆（索）失效未及时补打的，处罚跟班队干500元，当班班长200元。 第十条未按规程规定使用前探梁的，处罚跟班队干500元，当班班长200元。 第十一条锚杆（索）支护巷道出现截锚杆（索）的、少打锚杆（索）的，处罚跟班队干500元，当班班长200元。 第十二条平斜（井）巷使用耙矸机不按规定固定的、未安装防护栏的、无照明的、滑轮挂在锚杆上的、
施工现场违规现象处罚规定 为加大现场管理力度，提高监控效率，确保本项目工程的质量、进度、投资、安全得到有效控制，特制定本工程施工现场违规行为的经济处罚细则，具体实施由施工单位负责，监理与建设单位督导。 在施工过程中如发现违反规范要求的质量、安全问题，经指出仍屡教不改的（经指出2次仍未安排整改或在规定的时间内未整改到位的），将采取经济罚款措施（具体罚款细则详见附表）。各栋施工班组在接到工程项目部管理人员的口头整改通知或书面联系单、通知单之后，应立即组织力量进行整改，如对工程项目部的整改指令存在异议，应立即与现场管理人员沟通协调以达成共识（如协调未达成共识的，暂按管理方指令实施）。 施工现场违规行为的经济处罚操作程序：工程项目部可直接向各栋施工班组开具罚款单并收取罚金，罚金由项目部暂为保管，各栋施工班组需在收到罚款单一周内将罚金缴至项目部（项目部需开具罚款收据）。各栋施工班组在规定期限内未缴纳罚金或拒不缴纳着，责由其栋号长代为交付，如仍拒不执行，将在日后拒绝支付其工程款项，待其翻倍交清罚款后，再行支付。 罚款由项目部根据工程实际情况作为奖金奖励给各栋施工班组(具体奖励办法见附表）。罚款单由项目部抄送一份至监理单位，并同时抄报建设单位。 施工现场违规行为经处罚后并不免除施工班组的整改责任，施工班组仍应根据规定及时整改，否则将采取加倍处罚的措施。针对屡教不改，态度恶劣的施工班组，在经教导无效的情况下，一律清逐退场。 江山御景四期项目部（签字）： 监理单位（签字）： 建设单位（签字）： 2015年11月18日
施工现场违规行为处罚细则
施工现场违规行为处罚细则（续） 施工现场违规行为处罚细则（续）
精品文档 . 安全生产事故等级及处罚标准 事故等级： （一）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故； （二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故； （三）较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故； （四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。 本条第一款所称的“以上”包括本数，所称的“以下”不包括本数。 安全生产法的个人处罚 第九十二条生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，由安全生产监督管理部门依照下列规定处以罚款： (一)发生一般事故的，处上一年年收入百分之三十的罚款; (二)发生较大事故的，处上一年年收入百分之四十的罚款; (三)发生重大事故的，处上一年年收入百分之六十的罚款; (四)发生特别重大事故的，处上一年年收入百分之八十的罚款。 安全生产法的单位处罚 第一百零九条发生生产安全事故，对负有责任的生产经营单位除要求其依法承担相应的赔偿等责任外，由安全生产监督管理部门依照下列规定处以罚款： (一)发生一般事故的，处二十万元以上五十万元以下的罚款; (二)发生较大事故的，处五十万元以上一百万元以下的罚款; (三)发生重大事故的，处一百万元以上五百万元以下的罚款; (四)发生特别重大事故的，处五百万元以上一千万元以下的罚款;情节特别严重的，处一千万元以上二千万元以下的罚款。
“三违”行为的管理制度 1．范围 本制度规定了“三违”行为的管理的职责、管理内容与要求、检查与考核等。 本制度适用公司从业人员。 2．引用文件 《中华人民共和国安全生产法》 (中华人民共和国主席令第七十号) 《安全生产考核办法》 3．术语与定义 “三违”行为是指现场违章操作、作业行为、防护用品穿戴的违章行为、指挥性违章行为等。《“三违”行为种类》（附件1） 4．机构与职责 4.1安全办和车间安全领导小组要定期组织查处安全生产工作中的违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等能引起事故的行为或现象。 4.2宣传部门利用各种媒体，广泛宣传遵章守纪的重要性和违章违纪的危害性，曝光“三违”行为，形成“三违”行为人人喊打的舆论氛围，促使员工养成自我约束、自我防范、规范操作、自觉遵守安全生产规章制度的良好习惯。 4.3党组织、工会、共青团在开展的“党员身边无事故”活动中，把反“三违”作为主题和主要内容，组织开展活动。 5. 管理内容与要求 5.1安全办的安全检查，重点从以下四个方面查处“三违”行为： （一）各级干部、管理人员是否认真履行安全生产责任制，是否按规定进行安全检查；
（二）各级生产组织、指挥和协调人员是否按照安全生产“五同时”规定组织生产； （三）关键生产环节和重要生产工序是否执行规章制度，落实安全生产措施； （四）生产岗位、施工作业现场操作人员是否遵守劳动纪律和操作规程。 5.2车间安全领导小组的安全检查，主要内容是厂级安全管理制度在班组和生产作业现场的贯彻执行情况和现场是否存在《“三违”行为种类》（附件1）的现象。 5.3各级管理人员查处“三违”后都要和“三违”人员进行谈话、教育帮助，使“三违”人员真正认识到违章的危害性，“三违”人员要在班前会上做出检查，剖析自己的错误，现身说教。经过处理的“三违”人员要达到“处理一人、教育一片”的目的，通过教育帮助，使其由一个违章者变成一个反“三违”者。 5.4各级管理人员查处的“三违”都必须报生产安全科统一登记、存档，对严重三违人员，安全科提出处理意见报安办会研究决定，下发处理通报，组织职工学习、讨论，从中吸取教训，引以为戒。 5.5当天发生的“三违”，必须当天进行分析处理，分析原因、找出安全管理和日常工作中的不足，同时制定相应的措施，强化教育。 5.6鼓励员工拒绝违章指挥，对达不到安全生产条件的设施、设备和施工作业场所有权拒绝工作或操作。 5.7鼓励员工对“三违”现象进行举报，要保护举报“三违”行为的员工并进行奖励。 6. 检查与考核 6.1安全办每月度要组织不少于两次对“三违”行为进行安全检查，车间安全领导小组每周至少组织不少于两次对“三违”行为进行安全检查。 6.2相关车间、科室按公司违章处罚管理办法的相关规定，对日常工作中查出的“三违”行为除批评教育外，按规定下发《“三违”行为处罚单》对“三违”人员处以50元罚款。 6.3一月内个人累计出现3次以上“三违”行为，由车间或科室安排学习一周，并进行考试；因严重违章和屡查屡犯的待岗一月，由综合管理科组织安全培训，考核合格后才能重新上岗；离岗期间的薪酬考核按综合管理科的有关规定执行。 6.4一月内同一车间累计5人次以上“三违”行为，按照《安全生产考核办法》连挂车间领导。
When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors. （安全管理） 单位：___________________ 姓名：___________________ 日期：___________________ “三违”处罚办法(最新版)
“三违”处罚办法(最新版)导语：生产有了安全保障，才能持续、稳定发展。生产活动中事故层出不穷，生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时，生产活动停下来整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。"安全第一" 的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。 为了有效杜绝违章指挥、违章操作和违反劳动纪律（以下简称三违）现象，进一步强化对“三违”行为的检查和处罚，引导和教育员工形成良好的安全习惯，确保安全生产形势的稳定，根据指挥部有关会议和文件精神，结合生产实际情况，制定本办法。 第一条“三违”行为的辩识 “三违”行为是指在生产作业和日常工作中出现的盲目性违章、盲从性违章、无知性违章、习惯性违章、管理性违章以及施工现场违章指挥、违章操作和违反劳动纪律等行为。 第二条纠正“三违”行为的措施 1、重点从以下四个方面查处“三违”行为： （一）各级干部、管理人员是否认真履行安全生产责任制，是否按规定进行安全检查； （二）各级生产组织、指挥和协调人员是否按照安全生产“五同时”规定组织生产；
公司纪律及对违纪人员 的处罚规定 第一章总则 第一条：为使公司员工在工作、生产中有一个统一准则，维护正常的工作、生产秩序，提高经济效益，特制定本规定。 第二条：本规定自下达之日起，公司所有人员必须严格执行。 第三条：本规定适用于公司所有人员。 第二章公共秩序及劳动（工作）纪律 第四条：自觉遵守劳动纪律，做到上班不旷工、不迟到、不早退，班中不得干私活、打扑克、下象棋、睡觉或从事其它与本岗工作无关的活动。否则，每迟到早退一次，罚款20元，旷工一（天）次，罚款50元，严重者按《企业职工奖惩条例》有关规定进行处罚。班中打扑克、下象棋或从事其它与本岗工作无关的活动，每人（次）罚款100元，对单位负责人罚款50元。 第五条：各类休假均要填写《请假条》，并按下述规定办理批准手续，否则，缺勤天数按旷工处理，并按第四条规定进行处罚。 ①事假：生产及工作人员一次休假三天以内（含三天）由部门负责人批准；三天以上、十天以下,假条由部门负责人签字后分管总经理批准，十天以上,假条由部门负责人签字后总经理批准。 ②产假、婚假：假条由女工主任及所在单位负责人签字后由分管总经
理批准。 ③其它休假：假条分别由主管工作人员及所在单位负责人签字后，由分管总经理批准。 第六条：公司人员上班时间外出，必须持由部门负责人签字批准的《出门证》，并主动交门卫人员，无《出门证》不得放行,否则，每无证外出一（人）次，对值班门卫及外出人员各罚款100元。 第七条：不经副总经理以上人员批准，严禁外来人员进入生产区，否则每进入一人（次），对生产区门卫人员罚款50元；对所进入的车间负责人罚款100元。 第八条：不经批准，外来车辆夜间均不得在公司内停放，否则，每停放一辆（次），对值班门卫人员罚款50元。 第九条：所有进入公司车辆（包括自行车、摩托车等）均要按指定地点存放，否则，每辆（次）罚款50元。 第十条：公司内所有区域严禁吸烟，否则，每发现一人（次）罚款100元，对部门负责人罚款50元。 第十一条：严禁盗窃、损坏公司及个人财物，否则，按盗窃损坏财物价值的十倍罚款；视情节，可同时给予调离原工作岗位、除名等处罚；严重者，交司法部门处理。经调查，证实被盗物资确属从公司大门流出，可同时按被盗物资价值的2倍对值班门卫人员进行处罚；如属夜间有巡逻人员值班时，可同时给予巡逻人员进行处罚。 第十二条：出入公司大门必须下车，携带物资时自觉接受门卫人员检查，否则门卫人员有权阻止其外出，并没收其所携带物资；如强行外出，
安全生产事故等级及处罚标准 事故等级： （一）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故； （二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故； （三）较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故； （四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。 本条第一款所称的“以上”包括本数，所称的“以下”不包括本数。 安全生产法的个人处罚 第九十二条生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，由安全生产监督管理部门依照下列规定处以罚款： (一)发生一般事故的，处上一年年收入百分之三十的罚款; (二)发生较大事故的，处上一年年收入百分之四十的罚款; (三)发生重大事故的，处上一年年收入百分之六十的罚款; (四)发生特别重大事故的，处上一年年收入百分之八十的罚款。 安全生产法的单位处罚 第一百零九条发生生产安全事故，对负有责任的生产经营单位除要求其依法承担相应的赔偿等责任外，由安全生产监督管理部门依照下列规定处以罚款： (一)发生一般事故的，处二十万元以上五十万元以下的罚款; (二)发生较大事故的，处五十万元以上一百万元以下的罚款; (三)发生重大事故的，处一百万元以上五百万元以下的罚款; (四)发生特别重大事故的，处五百万元以上一千万元以下的罚款;情节特别严重的，处一千万元以上二千万元以下的罚款。
“三违”行为管理制度 1. 目的 为了强化现场安全管理有效杜绝违章指挥、违章操作和违反劳动纪律现象确保安全生产形势的稳定杜绝各类事故的发 生特制定本制度。 2. 范围 本制度适用于本公司所有从业人员。 3. 职责 3.1 安全领导小组重点组织查处违章指挥、违章操作的行为。 3.2 公司办公室重点组织劳动纪律检查处违反劳动纪律的行为。 4. 管理内容与方法 4.1 “三违” 行为种类的辨识 （一）违章操作作业行为 (1) 未经安全教育上岗作业。 (2) 特种设备未经法定单位定期检验。 (3) 非特种作业人员从事特种作业。 (4) 新安装设备施未经安全验收就进行生产作业。 (5) 未按规定放置、堆垛材料、制品及工具。
(6) 工作前未检查设备施或设备施带故障安全装置不齐全便进行操作。 (7) 在消防器材动力配电箱、板、柜周围堆放物品且违反堆放间距规定。 (8) 危险作业未经审批或虽经审批但安全措施未落实。 (9) 在禁火区域内吸烟或违章明火作业。 (10) 在有毒、粉尘等作业场所进餐、饮水未按规定使用通风除尘设备。 (11) 危险作业时监护措施未落实及未设置警戒区域或未挂 警示牌。 (12) 职业禁忌症者未及时调换工种。 (13) 发现隐患未排除、报告、冒险作业。 (14) 不按操作规定进行操作。 (15) 随意挪用现场安全设施或损坏现场安全标志。 (16) 吊物、传运物件操作方法违反规程规定。 (17) 起重作业操作方法、指挥信号违反规程或现场施工安全操作措施规定。 (18) 使用的安全工具、安全用具不合格。 (19) 任意拆除设备施的安全装置、仪器、仪表、警示装置的。
“三违”奖罚制度 “三违”是指职工在井下现场作业过程中违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的行为。“三违”是事故的源头，是安全生产的大敌。狠反“三违”，就是在安全生产的全过程、各环节形成合力围剿之势，不仅要警示防范，加强现场检查监督，防患于未然，把“三违”苗头扼杀在萌芽状态，而且要事后严格查处、认真教育、杜绝再犯。对“三违”人员，不仅要照章惩处、严禁姑息迁就。为此特制定“三违”奖罚制度。 1、在全矿范围内开展反“三违”活动，要求干部职工认真学习安全规程，按章操作，杜绝“三违”现象。 2、实行抓“三违”奖罚制度。 3、对抓住“三违”的人员实行奖励，按处罚金额的20%进行奖励。 4、对“三违”人员和“三违”行为进行罚款。 5、对“三违”人员不但要进行处罚，并且要进行亮相。 6、“三违”行为按下列规定进行处罚。 “三违”行为处罚规定 “三违”行为处罚 一、劳动纪律 1、带烟火下井的 2、将爆破器材带到矿外的开除开除
3、提前升井、晚入井、脱岗的 4、井下拆卸矿灯的 5、酒后下井的 6、没有穿工作服，穿化纤服上岗的 7、没有参加班前会、没有在井口登记下井 8、岗位工没有在现场交接班的 9、特种作业人员上岗没有持证的 10、隐瞒、谎报事故的 11、无措施进行施工的 12、作业规程、措施无针对性的 13、未按规定贯彻规程的 14、发生事故没有按规定进行追查的 15、班前未进行安全教育的 16、对安全检查查出的问题未落实整改的 17、对违章作业不制止的 18、斜井蹬车的 二、采煤掘进 19、使用综合保护失灵煤电钻的 20、空顶作业未进行超前支护的 21、使用不合格支护材料的 22、锚杆间排距不符合作业规程的 罚款500元 罚款1000元 罚款300元 罚款50元 罚款50元 罚款50元 罚款1000元 罚款100元 罚指挥者100元罚编制者100元罚技术人员200元罚安全副矿长100元罚当班队长300元罚当班队长100元 罚款100元 罚款500元 罚款50元 罚款50元 罚款50元 罚款50元
工程施工现场管理违规处罚规定 为加强施工现场安全生产管理，加大奖励、惩罚力度，防止和减少生产生安全责任事故及治安、刑事责任案件，确保工程建设顺利进行，根据《安全生产法》、《安全文明施工规范》、《工程施工现场管理问题性质认定及处罚规定》，结合本标段工程施工现场管理工作实际情况，特制定本规定。 第一条、施工现场安全生产管理 桥涵结构物、防护工程： 凡有下列问题之一为违章 1、施工现场未设置安全标志。有存在较大危险因素的场所和有关设 施未设置安全警示标志。 2、施工现场从业人员未按有关规定穿戴劳动保护用品（包括安全 帽、安全带、劳保服、劳保鞋） 3、安全设施、器材的安装、使用、报废不符合国家标准或者行业标 准，未对安全设施、器材进行经常性维护、保养和定期检测。 4、特种作业人员无证上岗。 5、电气、机械设备无安全管理制度。 6、施工现场的变（配）电设备未按规定备有灭火器材和高压安全用 具。 7、施工现场的临时用电未按有关规定拉接，架设；电气、线路老化， 电器损坏、失修严重。 8、电动设备电动外路露部位未按规定安设防护罩。各种电器设备未
按规定配有专用开关和装漏电保护器，未做到一机、一闸、一漏电开关，所有用电负荷要接地。残旧不全开关禁用，不能用铜、铁线作保险丝。 9、氧气瓶、乙炔瓶（罐）工作间距不小于5m，两瓶与明火作业距 离不小于10m。 10、严禁一切人员在提升架、吊机的吊篮上落及在提升架井口或吊物 下操作、站立、行走。 11、基坑开挖深度超过2m，未做防护栏及上下人行爬梯；危险处未 设红色警示灯。 12、高空作业未按规定搭好脚手架及作业平台，未在平台外侧设栏 杆，施工人员未按规定绑扎安全带和戴安全帽。采用多层作业或桥下通车、行人等立体施工未布设安全网。 13、高处作业与地面联系未有专人负责，未配置通讯设备。 14、高处作业所有梯子不得缺档和垫高，同一架梯子不得二人同时上 下，在通道处（或平台）使用梯子未设置围栏。 15、高处作业材料运输未按规定用安全牢固运输工具，未有人专人指 挥，对未用完材料未及时运送回地面适合的地方堆放。 16、高边坡防护作业未按规定搭设牢固的脚手架。砌石工程必须自下 而上砌筑。片石需小，不得在脚手架上进行。护墙砌筑时，墙下严禁站人。抬运石块上架，跳板应坚固，并设防滑条。 17、高处抹面、勾缝作业未按规定先上后下。严禁在砌筑好的坡面上 行走，上下必须用爬梯。架上作业时，架上不准有人操作或停留，
( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 人员不安全行为管理制度(通用 版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process
人员不安全行为管理制度(通用版) 人员的不安全行为，我们归纳为12种60类安全不放心人员，要加强不安全行为的管控，就要对安全不放心人员进行教育管理，安全教育培训工作致力于调控职工群众个体的安全行为，通过调控使之自觉遵章作业，养成安全行为，由基层各单位党支部书记、队长负责对职工认真开展“12.60”工作，摸排和调控职工的个体安全行为。特制定以下管理制度： 一、规范完善安全宣传教育记录记载。由党群工作部负责，印制专门的安全活动记录本，明确活动内容和活动要求，规范活动形式，要求各单位认真按照要求严肃认真开展安全宣传教育工作，并做为实况记载，党群工作部要定期深入队组进行检查，并严格考核。 二、加大事故案例教育的力度。党群工作部、安全监察部、职工学校要把案例教育作为重点工作，集中方方面面的力量开展案例教育的剖析、教育工作。职工学校组织全员性的案例考试，每季度
每人考三个案例。开展案例教育的措施包括： 1.观看光盘。即各队组要通过“二五”活动，组织职工收看《煤矿事故案例》和集团公司编制的《生命警示录》系列光盘。 2.编写案例教材。由职工学校牵头，安全监察部参加，编写事故案例教材，特别要深度挖掘每一起事故案例当事人发生事故背后的生理、心理、家庭、社会等原因，案例教材要及时更新。 3.组织开展事故案例巡讲。由工会、女职委、团委联合组织安全宣讲团到队组巡回演讲忽视安全、引发伤亡事故给社会、家庭带来的巨大伤害。要求每季度举办一次事故案例巡讲报告。 4.张挂图版漫画。各队部会议室要张贴悬挂安全图版漫画，通过这种形式，潜移默化的教育职工群众。 三、强力推进“三违”帮教。一直以来，各单位坚持开展一般“三违”帮教、严重“三违”过五关的帮助教育工作。“三违”不除，矿无宁日。公司上下要形成强大的“三违”帮教态势，重点抓好以下工作： 1.完善“三违”帮教的档案。各单位要认真对“三违”帮教记
管理制度编号：LX-FS-A27563 矿山三违处罚办法标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
矿山三违处罚办法标准范本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 第一章总则 第一条为了贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，防止和减少各类事故，保障员工生命财产安全，根据《劳动法》、《安全生产法》、《安全生产条例》和《金属非金属地下矿山安全操作规程》等法律法规制定本办法。 第二条本办法所称“三违”是指违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。 第三条根据三违产生和可能产生后果的严重程度，将三违分为A、B、C三类。A类是特别严重三违，即可能导致伤亡事故或其他严重后果的三违；B
企业银行（中国）有限公司 违规处罚规定 第一章总则 第一条为严格执行各项规章制度，强化内部管理，维护正常的经营管理秩序，保障企业银行（中国）有限公司（以下简称“本行”）资产安全和稳健经营，根据国家有关法律、法规、规章以及《企业银行（中国）有限公司章程》和本行各项规章制度，制定本规定。 本规定适用于本行总行及其在中华人民共和国境内设立的所有分支机构。 第二条本规定所称违反规章制度行为是指本行员工违反国家法律、法规、金融规章，以及本行各项基本制度、管理办法、操作规程和劳动纪律的行为（以下简称“违规行为”）。 第三条本规定所指的有关责任人员，是指不履行或不正确履行职责，对违规事实的发生负有责任的员工，包括高级管理人员、主管人员和一般员工。 第二章处罚原则 第四条对违规责任人员的处理原则：
（一）本行任何员工有违规行为的，在适用本规定时一律平等；（二）对违规责任人员的处理，要与违规事实和责任轻重相适应；（三）国家法律、法规、金融规章对违规行为的处理有特别规定的，从其规定； （四）本行员工违规行为有犯罪嫌疑的，移交国家司法机关处理。 第三章处罚范围 第五条本规定所指的违规行为主要包括： （一）以牟取私利为目的或内外勾结实施违规行为的； （二）因违规行为造成事故、案件、经济纠纷、经营风险或者经济损失、信誉损害的； （三）多次违规，屡教不改的； （四）发生违规行为后，不采取积极措施挽回影响或防止损失发生、扩大的； （五）其他违规行为造成其他严重后果的。 第六条有下列情形之一者,可以从轻、减轻或免于处罚: (一) 初次或者过失违规且情节轻微的; (二) 检查前自己主动查出违规问题并如实报告的; (三) 检查中积极配合提供线索的; (四) 检查后认真整改、及时纠正,并积极采取补救措施,避免损失的,
XXXX煤矿 安全生产 现场管理处罚标准 2015年度
XXXX煤矿 安全生产现场管理处罚标准 为了确保炉堆子煤矿安全生产秩序和安全的良好状况，根据公司《目标管理方案》切实加强煤矿的生产现场管理，杜绝“三违”现象，实现安全文明生产，经矿研究，制订《达州市金惠来煤业有限公司福善炉堆子煤矿安全生产现场管理处罚标准》，望认真学习贯彻执行！ 一、安全管理处罚标准 1、认真执行领导干部下井跟班、带班制度，没有按照制度规定带班下井或者下井登记档案虚假的，责令整改，并对责任人处以1000-2000元的罚款。 2、各专业每月组织排查一次重大隐患。每月4日前，把各专业范围内的重大隐患排查治理情况，由主管领导签字后报安监科。否则，对责任单位罚款1500元，对单位第一责任人罚款500元。 3、公司主管领导要合理安排好领导干部安全培训工作，因矿长未经培训合格，没有取得矿长资格证、安全资格证或资格证书逾期未及时更换，对公司主管领导罚款500元；安全管理人员未按规定取得安全资格证书的，个人原因未考试合格者对个人罚款500元；无证不许上岗，补考费用由本人承担。 4、各单位的特殊工种作业人员必须按照国家有关规定，接受专门培训。特殊工种作业人员必须经考试合格取得资格证书，并持证上岗，不持证上岗罚款每人200元。 5、新工人上岗前，必须进行安全生产教育和培训，经考试合格方可上岗，上岗后要与有经验的老工人签定至少一年一对一的师徒合同，并经实践考核合
格后，方可独立工作。否则，对单位罚款2000元，对区队正职、分管副职各罚款500元。 6、违章指挥强令员工冒险作业因而发生的伤亡事故或造成重大经济损失的，按公司事故处罚办法处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 7、安全管理人员滥用职权，玩忽职守，循私舞弊，给予当事人罚款2000元，情节严重的开除矿籍，构成犯罪的依法追究刑事责任。 8、采煤、掘进工作面被停产整顿一次，对区队罚款2000元，对区队长罚款500元，对安全副矿长和生产副矿长罚款1000元。 9、井下确实需要进行电气焊，必须在主要进风巷进行作业，并制定专项安全技术措施，按规定批准后，方可进行，否则，对区队罚款1000元，并对施工区队正职、技术主管、施工责任人各罚款500元。 10、区队技术人员必须按照《煤矿安全规程》要求，编制作业规程和安全技术措施，并根据现场情况的变化，及时修改、补充作业规程、有关措施。否则，按照无措施施工，对区长罚款500，对主管技术负责人罚款500元。 11、区队长必须认真贯彻作业规程、操作规程和安全技术措施，并付诸实施。区队每个员工学习后必须签字，考试合格后方可上岗，否则，对区队长、技术主管各罚款500元。 12、所有隐患必须按照“五定”的原则进行整改，到期未进行整改的，每超过一天对矿级主管领导和分管领导罚款500元/条。 二、采煤专业处罚标准 1、采煤工作面每班、区队每旬要进行质量标准化检查验收，并建立质量标准化档案，否则，每次罚款500元。弄虚作假者，每次罚款1000元。 2、采煤工作面工程质量经公司或上级部门检查验收为不合格品的，对区队
第1条三违”行为管理制度 一.范围 本制度规定了“三违”行为的管理的职责、管理内容与要求、检查与考核等。 二.术语与定义 “三违”行为是指现场违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为等。 三.职责 1.各级安全领导小组要定期组织查处安全生产工作中的违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等能引起事故的行为或现象。 2.安保科利用各种媒体，广泛宣传遵章守纪的重要性和违章违纪的危害性，曝光“三违”行为，形成“三违”行为人人喊打的舆论氛围，促使员工养成自我约束、自我防范、规范操作、自觉遵守安全生产规章制度的良好习惯。 3.各级部门把反“三违”作为安全活动主题和主要内容，组织开展活动。 四.管理内容与要求 1.各级安全领导小组的安全检查，重点从以下四个方面查处“三违”行为： 1)各级干部、管理人员是否认真履行安全生产责任制，是否按规 定进行安全检查； 2)各级生产组织、指挥和协调人员是否按照安全生产“五同时”
规定组织生产； 3)关键生产环节和重要生产工序是否执行规章制度，落实安全生产措施； 4)生产岗位、施工作业现场操作人员是否遵守劳动纪律和操作规程。 2.车间安全领导小组的安全检查，主要内容是本单位级安全管理制度在班组和生产作业现场的贯彻执行情况和现场是否存在“三违”行为种类的现象。 3.各级管理人员查处“三违”后都要和“三违”人员进行谈话、教育帮助，使“三违”人员真正认识到违章的危害性，“三违”人员要在班前会上做出检查，剖析自己的错误，现身说教。经过处理的“三违”人员要达到“处理一人、教育一片”的目的，通过教育帮助，使其由一个违章者变成一个反“三违”者。 4.各级管理人员查处的“三违”都必须报安保科统一登记、存档，对严重三违人员，安全部门提出处理意见报安办会研究决定，下发处理通报，组织职工学习、讨论，从中吸取教训，引以为戒。 5.当天发生的“三违”，必须当天进行分析处理，分析原因、找出安全管理和日常工作中的不足，同时制定相应的措施，强化教育。 6.鼓励员工拒绝违章指挥，对达不到安全生产条件的设施、设备和施工作业场所有权拒绝工作或操作。 7.鼓励员工对“三违”现象进行举报，要保护举报“三违”行为的员工并进行奖励。