芜湖市产业技术研究院认定管理暂行办法
（讨论稿）
第一章总则
第一条产业技术研究院（以下简称研究院）是指从事产业共性、关键性和前瞻性技术研发与成果转化、产学研合作、技术咨询服务、人才培养及对外交流合作的公共研发平台。为加强芜湖市研究院建设与管理，促进科技资源的合理配置与共享，完善创新体系建设，为全市支柱产业、战略性新兴产业及现代服务业发展提供优质高效服务和有力技术支撑。根据有关规定，制定本办法。
第二条研究院建设围绕《芜湖市国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》、《芜湖市科学技术发展“十二五”规划》的重点产业和技术领域，积极探索建立“政府引导、多元化投入、市场化运行和开放共享”的管理机制。
第三条本办法所指研究院主要指县区政府或重点企业引起共建的研究院。以县区政府或行业龙头科技企业为主体，以高校院所为依托，采取产学研合作和载体单位联合支持的方式建设的公共科技创新平台。
第二章管理部门及职责
第四条市科技局负责全市研究院的认定、监管、验收和绩效考核等管理工作，并不定期向市政府报告。
第五条市财政局负责研究院专项资金的预算安排、资金审批、资金核拨和监督检查等工作。
第六条各载体单位与建设单位负责落实研究院建设的资源条件、资金投入、政策配套等，保障研究院顺利建设、健康发展。
第三章组建条件与标准
第七条研究院可以为事业或企业性质。研究院相应设立理事会或董事会作为最高权力机构。实行董事会或理事会领导下的院长负责制。研究院实行企业化运作。
第八条研究院应成立专家咨询委员会，对研究院的发展规划、年度工作计划和重点项目进行咨询和指导。专家咨询委员会由本领域的高层次专家组成。
第九条研究院应成立企业咨询委员会，大力加强与业界、高校院所沟通联系，努力建设自主创新、技术转移、项目产业化的技术支撑体系。
第十条芜湖市研究院建设需符合以下标准：
（一）有独立法人资格；院长一般应具有相应的高级职称、较强的科研管理和组织协调能力；
（二）有完善的组织体系，健全的规章制度，创新灵活的运行机制，中长期开发目标和发展规划；
（三）有一批技术含量较高、市场前景广阔的在研项目和具有自主知识产权的科技成果、发明专利或专有技术；
（四）有省级以上的研发机构或其分支机构，包括国家和省级工程（技术）研究中心、重点实验室、工程实验室、企业技术中心、博士后科研工作站等；
（五）有技术水平较高、实践经验丰富的学科技术带头人，启动建设阶段研究院专职工作人员不少于10人，研发人员不少于20人，本科以上学历或中级以上职称的工程技术人员比例不低于研究院专职工作人员总数的70%，且专业、学科、年龄等结构合理；
（六）有固定的科研场所、科研仪器设备及其他必需的科研条件，科研用房500平方米以上，仪器设备和科技成果、专利、专有技术等无形资产总价值达1000万元以上。
第四章审批与认定
第十一条研究院的审批认定主要包括以下程序：
（一）申请。组建单位根据研究院建设条件要求，向市科技局提交以下主要材料：
1、关于建设产业技术研究院的申请；
2、产业技术研究院建设方案；
3、产业技术研究院科技发展规划；
4、产业技术研究院章程；
5、产业技术研究院法人执照；
6、其他必须材料。
（二）审核。市科技局会同市财政局及相关部门对申请材料进行审核，指导帮助建设单位补充完善建设方案等。
（三）认定。市科技局会同市财政局根据审核结果提出是否予以认定及资金安排建议。
第五章支持与激励
第十二条设立研究院建设专项。经认定符合条件的，结合实际建设规模，给予200万元到500万元经费支持。
第十三条设立研究院研发项目专项，给予其研发项目资金扶持。
第十四条将研究院的引进兴建工作纳入市政府对各载体单位的年度考核内容，实行年度考核额外奖励加分。各载体单位按照规划的重点产业推进研究院建设，正式签约组建和建成通过验收视为完成任务各1次，每组建和验收1家各加1分。
第六章管理与监督
第十五条研究院实行合同管理和动态竞争机制。市科技局与研究院建设单位签订合同书；会同市财政局及相关部门对研究院建设项目进行验收，对通过验收的研究院定期进行绩效评估，并将评估结果作为对企业研究院后续支持的重要依据。
第十六条市财政局根据下达的研究院资金计划与建设合同，拨付专项资金。研究院专项资金须实行独立核算、专款专用，专项资金主要用于研究院建设启动资金、相关仪器设备购置、科研项目启动等。
第十七条研究院建设存在下列情况之一，则终止支持，停拨和收回已拨付的市财政科技资助资金，并按有关规定进行处理：
（一）自筹资金不能及时到位或保障条件不能落实；
（二）有弄虚作假、截留、挪用、挤占建设经费等违反财经纪律制度的行为；
（三）管理不善发生严重问题，导致研究院建设不能按期完成；
（四）对建设方案进行重大调整，偏离建设目标；
（五）不履行公共服务职责，偏离研究院建设原则和方向并且不按要求整改；
（六）其他对研究院建设产生重大影响的情况或违反相关法律法规规定的行为。
第七章附则
第十八条本办法由市科技局、市财政局负责解释。
第十九条本办法自发布之日起执行。
产业技术研究院章程 Company Document number：WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998
******产业技术研究院章程 第一章总则 第一条本院定名为*******产业技术研究院。 第二条本院是适应我省产业技术创新的要求，产学研多方共投共建，集产业共性技术和关键技术研发、成果转化、企业孵化、技术服务、人才培养交流于一体，以产业化应用为目的，自主经营、自负盈亏的独立法人组织。 第三条本院以科技支撑引领为动力，以提高企业和产业创新能力为核心，以市场为导向，以体制机制创新为突破口，快速形成带动我省数据安全产业发展的关键技术，为推动我省实施“企业创新主体培育、产业创新牵引升级、区域创新发展示范、产学研用协同创新”等四大创新工程，推动经济发展方式转变，实施多点多极支撑发展战略提供强有力的支撑。 本产业技术研究院建设坚持政府引导、市场导向、企业化运作、专业化管理，遵循所有权和经营权相分离的原则，通过建立完善治理结构充分调动各方积极性，释放各创新主体和要素间人才、资本、信息、技术等活力，运用利益驱动机制，进行深度合作。探索建立健全的管理体制和长效运行机制，以实现产业技术研究院的规范管理与可持续发展。 第二章业务范围 第四条研究院的业务范围是：前沿及共性****技术与设备的研究开发；****领域咨询服务、对外交流合作与技术培训；****技术成果转化、市场推广及科技孵化；承担各级政府部门、企业及其它机构和社会团体的专项课题与科研项目等。 第三章理事会 第五条理事会 （一）理事会是制订研究院发展方向的决策机构。 （二）理事会设理事长一名，理事两名。每届任期为两年，可以连任。 （三）理事长由研究院长担任。理事由积极推动科技管理及研究院发展的在科技管理领域有很高学术造诣的学者担任。
住房补贴管理办法 根据我公司“以人为本”的管理方针，为进一步完善公司特殊福利体系，更好的激励员工，改善员工的居住环境，减轻经济负担，加强团队凝聚力，根据我公司实际情况，经公司研究决定设立住房补贴，具体管理办法如下： 一、住房补贴的种类与划分： 住房补贴分为购房补贴和租房补贴。 1、购房补贴是指对于符合公司规定条件，且已经购房尚处于还贷期间或一次性购房的实际情况的员工，公司在其符合规定条件期间按月发放购房补贴。 2、租房补贴是指对于符合公司规定条件，且在公司以外租房居住的员工，公司在其符合规定条件期间按月发放租房补贴。 二、须符合的条件及补贴标准： （一）购房补贴须符合的条件及标准： 1、购房补贴须符合的条件： （1）达到公司规定的在美伦公司的工作年限； （2）达到公司规定的职务级别； （3）享受补贴期间必须为公司合同制员工（或者属于公司特别聘任的专业人才）； （4）存在已经购房尚处于还贷期间或一次性购房的实际情况。 2、购房补贴标准： （二）租房补贴须符合的条件及标准： 1、租房补贴须符合的条件： （1）达到公司规定的在美伦公司的工作年限； （2）主要工作地在公司内的管理人员、技术人员、生产车间班组长； （3）享受补贴期间必须为公司合同制员工（或者属于公司特别聘任的专业
人才）； （4）补贴期间存在公司以外租房居住的实际情况。 2、租房补贴标准： 三、补贴形式及申请、发放流程： 1、补贴形式：购房补贴与租房补贴以现金的形式在申请人符合条件期间每月进行发放。 2、申请、发放流程： （1）购房补贴申请时，需提交购房的相关证明材料，证实申请人已购房；属于分期付款的，还需提交分析付款的相关证明材料。 （2）租房补贴申请时，员工不在公司集体宿舍居住，且需提交租房的相关证明。 （3）符合条件的员工，准备齐全以上资料后，连同《住房补贴申请表》一并交至人力资源部审核，经总经理审批后，财务部进行补贴发放，申请资料由人力资源部备案一份。 四、其它规定： 1、达到规定条件的员工，可申请购房补贴或租房补贴；享受租房补贴的员工在达到购房补贴的条件时，在准备齐全相关资料后，可转为享受购房补贴。 2、不符合条件时，自次月起停止发放补贴；待符合条件后，可再次申请购房或租房补贴，申请流程与初次申请一致。 3、对于不购房或不租房，但符合条件的员工，不享受购房或租房补贴。 4、享受购房、租房补贴的员工在补贴期内，离职或因本人或客观原因致使不在其岗位（职务）上就职时，公司将自次月起取消其享受该补贴的资格。 5、关键、特殊岗位上的骨干员工参照本管理办法规定的标准，经公司讨论确定后，可享受购房或租房补贴。 附：《住房补贴申请表》 山东美伦食品有限公司
2018年度省支持科技创新若干政策项目 申报须知 一、购置研发仪器设备补助 （一）申请对象 在我省注册的2017年销售收入达500万元及以上的企业；省级以上科技企业孵化器在孵企业；经省科技厅认定具有法人资质的新型研发机构。 （二）补助内容 对2017年销售收入达500万元及以上企业、科技企业孵化器在孵企业、新型研发机构等，于2017年购置或自制用于研发的关键仪器设备（原值10万元及以上），省按其年度实际支出额不超过15%予以补助，单台仪器设备补助最高可达200万元，单个企业补助最高可达500万元。补助资金用于研发。 生产性设备、已申报省直其它部门研发设备政策补助的不得申报享受此政策。 （三）申请材料 1、企业购置研发仪器设备补助申请表 2、企业购置研发仪器设备（或自制）清单表 3、申请单位证明材料。 - 1 -
一是2017年企业销售收入达500万元及以上证明材料（须提供有资质的中介机构出具的企业2017会计年度财务审计报告，包括资产负债表、利润表、现金流量表和报表附注）二是省备案的科技企业孵化器在孵企业申请补助的，须提供孵化器出具的在孵化企业证明材料。 三是新型研发机构申请补助的，须提供省科技厅批复及独立法人资质证明材料。 4、研发仪器设备证明材料。 单价10万元（含10万元，不含税价）以上的研发仪器设备的购置合同、购置发票复印件及对应的企业记账凭证、银行转账回单复印件。 企业自制研发设备的，除在企业仪器设备购置（或自制）清单表上填写自制成套仪器设备信息外、还需要填写企业自制仪器设备零部件购置清单，并附2017年相关零部件购置发票复印件和对应的企业记账凭证、银行转账回单复印件。零部件购置成本总额达到10万元以上给予补助。 购置合同所列的研发仪器设备名称、型号/规格与发票、记账凭证以及附件清单上所列的必须一致，且清晰真实有效。购置进口研发仪器设备的证明材料，需提供中文翻译说明、报关资料及按购买日汇率换算额。 5、研发仪器设备相关附件材料。 - 2 -
芜湖发展文化旅游产业的实践与启示 市委政研室 芜湖是安徽省第二大城市，人口规模与我市相当，但地域、国土面积、经济发展基础不同。经过改革开放30多年的发展，两市差距逐步拉大，芜湖的多项经济指标都远远超过了我市。2011年，芜湖GDP达到1658亿元，比宝鸡多482.5亿元，增速比宝鸡快1.5个百分点；地方财政收入139.9亿元，比宝鸡多88.5亿元；农民人均纯收入8412元，比宝鸡多2072元；规模以上工业企业达到1482户，比宝鸡多1086户；上市公司9户，比宝鸡多4户；规模以上工业增加值983.5亿元，比宝鸡多523.5亿元。总体感到芜湖底子薄、基础差、但成长快、效果好；而宝鸡底子厚、基础好、但成长慢、效果没有芜湖好。探究芜湖发展的奥秘和经验，有许多方面值得我们深入思考和借鉴，分析深层次的内在原因，除地缘因素外，文化因素起到了重要作用。 一、芜湖开发文化旅游产业的成功实践 早在2006年，芜湖市委、市政府明确提出：要把文化创意产业作为未来战略性支柱产业来培育，重点发展数字动漫、创意设计、演艺演出、影视传媒和文化旅游五大主导产业。他们首先把动漫产业作为发展文化创意产业的一个重要抓手和支撑点，着力打造?动漫之都?、?中国的‘奥兰多’?。 2008年以来，芜湖市新上文化创意产业建设项目147个，投资超亿元项目68个，总投资296亿元。 2011年芜湖市文化产业在建项目48个(其中新开项目22项，续建项目26项)，总投资118亿元；前期谋划项目28项，总投资48亿
元。其中有8个项目被列入安徽省?861?文化产业重点项目，其中储备项目2个。 目前，包括方特欢乐世界、方特梦幻王国，芜湖共有20处A级景区。2011年，全市共接待海内外游客1454万人次，旅游总收入155亿元（比宝鸡高23亿元）。 ?人造方特?在芜湖崛起是安徽旅游的最大奇迹，方特欢乐世界高科技主题公园开业3年来，共接待游客570万人次，门票收入7.7亿元，连续3年游客接待量和门票收入位居安徽省收费景点的第三位和第二位，与黄山和九华山一起，成为安徽三大旅游品牌。 芜湖发展文化旅游产业的主要做法有6条：一是无中生有建设高科技文化主题公园。引进实力强大的深圳华强集团，建设方特主题公园，打造国内和亚洲一流的文化旅游新亮点，着力提升城市吸引力。2011年，方特欢乐世界、方特梦幻王国共接待游客364万人次，较2010年增长40%。二是强力推进动漫和影视剧等文化产业发展。三是招商引资和资产重组助推文化旅游等重点项目及大集团建设。目前，芜湖文化产业增加值占生产总值比重达4％；全市规模以上企业发展到1482户，工业产值3672.72亿元。销售收入超亿元企业487户，超10亿元53户，超50亿元5户，超100亿元3户。四是依托会展精心搭建招商和动漫交易平台。先后两次承办第二、第三届中国国际动漫创意产业交易会，共吸引参观者近22万人次，参展单位971家，签约项目148个，成交金额282.2亿元，其中来芜投资项目41个，总投资达105亿元，成果丰硕。五是积极引导支持民间资本投资文化产业。六是不断完善政策扶持文化旅游产业发展。 二、芜湖跨越式发展的成功经验
文件编号： 版本： 版次： 拟制审核批准日期 员工补贴管理办法 一、目的 根据公司相关岗位工作实际情况，为达到既方便工作、节省开支、又能有效提高员工工作积极性的目的，公司结合当前实际状况，特设立本补贴办法。 二、补贴类型 1、住房补贴 （1）范围 适用于总部所有外地户籍员工（非本地户口且在本地没有自住房的）。各分子公司可参照执行。 （2）职责 2.1 财务部负责补贴的审核 2.2行政部负责对各人员提出的租房补贴申请进行登记与核实。 2.3 总裁（董事长）和常务副总裁负责审批。 （3）住房补贴标准 按职位等级划分标准如下： 序号级别补贴标准（元／月） １高管800 ２主管（经理）及以上500 ３基层300 （4）补贴说明 4.1享受公司住房补贴的员工，一律不得再在公司财务部门报销住宿相关费用（出差住宿除外）； 4.2公司承诺住房补贴自员入职后按整月计算（入职日期为当月１０日前（含10日）且开始上班者，住房补贴自当月起计；入职日期为10日以后，），住房补贴自次月起计； 4.3当月请假累计超过7天（不含7天）的，当月住房补贴不予发放。
4.4住房补贴在当月工资中一并发放，不单独造表。 （5）补贴的申请 5.1由员工本人填写《员工住房补贴申请单》，写明补贴原因，流程为：个人填写申请单——部门经理审核——行政人事部审核——分管副总审批——总裁审批——行政人事部执行。 5.2如果员工调整了工作岗位，提升（降低）了级别，自调整后次月起，该员工的住房补贴应按照新岗位补贴标准执行，并重新填写《员工住房补贴申请单——其他流程同上。 2、中餐补贴 （1）范围 适用于总部所有员工，各分子公司可参照执行。 （2）职责 2.1 财务部负责午餐补贴的审核 2.2人事部负责对各人员的考勤进行计算与核实。 2.3 总裁（董事长）和常务副总裁负责审批。 （3）中餐补贴标准 以当月应出勤工作日为基数，根据当月实际出勤工作日确定发放金额。 补贴标准为10元/日。 （4）补贴说明 4.1员工请假休假（包括年休假）无当日午餐补贴，单日请假不足5小时的，不扣发；单日请假超过5小时（含）的，无当日午餐补贴； 4.2员工出差期间无午餐补贴； 4.3午餐补贴在当月工资中一并发放，不单独造表。 3、车辆补贴 （1）范围 适用于总部所有员工。各分子公司可参照执行。 （2）职责 2.1 财务部负责补贴的审核 2.2人事部负责对各人员的考勤进行计算与核实。。 2.3 总裁（董事长）和常务副总裁负责审批。
第一，家乡改革和发展的突出成就: 第二，存在的主要困难，问题及其原因; 第三，解决问题的思路和政策建议 芜湖雨耕山文化创意产业园 一、雨耕山介绍 雨耕山，位于安徽省芜湖市镜湖区长江中路吉和广场对面，自1887年起，英国、法国和西班牙等国家在此兴建了大量西洋建筑，特别是英国驻芜湖领事官邸在雨耕山顶修建，自此，雨耕山进入了芜湖人的视野。 1935年，芜湖天主教第二任主教蒲卢从国外募捐，在雨耕山旁建立了安徽私立内思高级工业学校，从此雨耕山与文化教育有了很深的历史渊源，安徽工程大学、安徽机电职业技术学院，合肥工业大学北校区、台湾国立内思工业学校等都是从雨耕山分列而设。中国雨耕山文化产业园，目前为国家4A级旅游景区，安徽省级文化产业园区，安徽省特色文化街区，国内较大的酒文化产业链服务平台。园区占地面积55亩，地上拥有近2万平方米、保存完好的4幢西洋古建筑群；地下拥有1.5万平方米、50多年历史的老防空洞，经过国际团队创意设计，蝶变为雨耕山酒窖，并斩获多项国际设计大奖。园区将西洋历史文化、中国传统文化、葡萄酒文化与时尚创意生活相结合，地上地下互为联动，形成雨耕山独有的文化旅游特色，成为芜湖市旅游休闲新地标，文化产业新高地。 2012年，经芜湖市人民政府批准，由芜湖市雨耕山实业有限公司总投资13亿元，将雨耕山老城区地块打造为中国雨耕山文化产业园，并列为芜湖市重点文化产业项目。 项目历时2年多的规划设计与建设，于2014年10月正式建成开放。
雨耕山主要景点：英国领事官邸旧址、内思剧院、礼堂、天主教堂、雨耕山酒窖、西洋文化长廊、葡萄酒国家馆、西凤酒文化馆、安徽非遗文化馆、美术馆。 二、雨耕山发展历程 1.安徽私立内思高级工业学校 芜湖内思高级工业职业学校旧址位居芜湖市区雨耕山顶，由西班牙修士蒲庐设计并监造，动工于1934年，竣工于1935年。平面布局呈“日”字形，包括礼拜堂、教室、图书馆、实验室、办公室、实习车间等，是当时安徽省最大的工业职业专科学校。 2.文化产业园区 三、发展中存在的主要困难，问题及其原因; 四、解决问题的思路和政策建议
本市新进机关公务员住房补贴资金管理暂行办法 沪公积金[2003]124号 第一章总则 第一条(目的与依据) 为进一步深化本市机关住房分配制度改革，加强住房补贴资金的管理，维护缴存者的合法权益，根据《关于本市新进机关公务员住房分配货币化暂行办法》(沪委办发[2003]111号)，制定本暂行办法。 第二条(适用范围) 本办法适用于《关于本市新进机关公务员住房分配货币化暂行办法》(沪委办发[2003]111号)所规定范围内的机关公务员。 第三条(管理部门) 上海市公积金管理中心及其专门机构(以下简称市公积金中心)统一管理住房补贴资金丁作。 第四条(管理原则) 市公积金中心遵循统一管理、专户存储、独立核算、收支平衡、专项使用、安全高效的原则，管理住房补贴资金。 第五条(信息化手段) 市公积金中心充分利用信息化手段实现住房补贴资金的管理过程，方便缴存住房补贴的单位和公务员，提高管理效率。 第六条(受托银行) 市公积金中心委托指定的银行(以下简称受托银行)承办存款、转账等住房补贴金融业务。市公积金中心与受托银行签订书面委托协议。 第二章住房利、贴资金的缴存 第七条(缴存登记) 单位应将缴存登记表提交到市公积金中心，办理住房补贴缴存登记手续。经市公积金中心审核同意后，设立单位住房补贴账户和公务员个人住房补贴账户。每个单位、每个公务员只能有一个住房补贴账户。 第八条(注销登记) 单位因合并、分立、撤销、解散等原因导致单位被注销的，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或相关组织凭注销证明材料到市公积金中心办理注销登记，并为公务员办理个人住房补贴账产的转移和封存手续。 第九条(账户转移) 公务员在缴存住房补贴的单位之间调动的，原工作单位从停止发放工资之月起停止计发其住房补贴，新工作单位在发放其工资之月起继续计发其住房补贴。原工作单位应在停止发放工资之月为该公务员办理个人住房补贴账尸转移手续，将个人账户转移清册提交市公积金中心。经确认后，将个人住房补贴帐户转移到新工作单位。 公务员调出原工作单位后，原工作单位没有为其办理个人住房补贴账户转移手续，影响新工作单位为其缴存住房补贴的，由市公积金中心向原工作单位发出限期办理账户转移通知，原工作单位必须及时办理。 第十条(账户封存) 公务员离开原工作单位，尚未有新工作单位或者新工作单位没有实施住房补贴致使住房补贴缴存中断，住房补贴账户无法转移或者注销的，其住房补贴账户应予封存。原工作单位将封存清册提交到市公积金中心，由市公积金中心集中封存。 第十一条(账户启封)
产业技术研究院建设项目申报指南 一.功能定位河北省产业技术研究院，是面向产业发展，以增强产业技术创新能力和市场竞争力为目标，整合与产业相关的科 技创新资源，政产学研用结合，围绕产业链进行技术创新，开展 产业共性关键技术研发与集成.科技成果转移转化.产业技术服务.人才引进培养.产业发展战略研究等科技创新活动的产业公共技术研发服务平台。 二.支持重点和建设数量 1.支持重点：传统产业中的优势产业.有基础的战略新兴产业.成规模有影响的区域特色产业。重点围绕具有一定规模且产业链 齐全的高端装备制造.新材料.节能环保.信息技术等战略性新兴产业以及在国内具有一定影响力.形成区域特色产业集群的区域等进行布局建设。优先支持省内产业龙头企业与省内外特别是京津地 区高校.科研院所和产业内骨干企业联合共建；优先支持国家产业技术创新联盟.国家工程（技术）研究中心.国家（工程）重点实 验室等依托单位牵头组建省级产业技术研究院。 2.建设数量：择优支持新建省级产业技术研究院5 家。 三.申请建设研究院应具备的条件 （一）有明确的服务产业对象和研究院建设发展目标，符合 研究院的建设宗旨.功能定位和工作方向。
（二）研究院服务的产业是河北省重点支持的传统优势产业.战略性新兴产业.区域性特色产业，符合国家和省的产业政策。 （三）依托单位是在河北省境内注册的企业.高等学校.科研院所.政府工作机构等法人单位，在产业内具有较高知名度和影响力，产业管理或技术创新优势突出，能够为研究院建设和发展提供必要的场地.人员.经费.仪器设备支持，具备牵头建设和管理研究院的综合实力。 （四）研究院采用产学研结合方式组建，依托单位联合3 家以上具有技术创新优势的企业.高等学校或科研机构协同共建，组建了理事会，制定了共同认可的章程，确定了联合共建的方式.人员.任务分工以及各自权利和义务等。依托单位是政府工作机构的，应与高校.科研院所和省内2 家以上产业龙头企业联合共建。依托单位是企业的，应与高校.科研院所.产业内2家以上企业联合共建。依托单位是高校或科研院所的，应与省内产业中2 家以上具有带动作用的龙头企业联合共建。 （五）具有满足研究院建设发展需要的科研办公场所和科研仪器设备.中试场地和技术检验检测能力等条件。 （六）具有产业技术创新相关学科或专业技术领域的科研开发带头人和结构合理.创新能力强的科技人员团队。 （七）当地政府或行业主管部门有推动研究院建设发展的决策意见和具体措施，能够为研究院建设.运行和研发工作开展提供
管控文件之 员工住房补贴管理办法 实施日期：2015.03.02 审批： 一、目的 为进一步完善公司特殊福利体系，减轻经济负担，加强团队凝聚力，根据我公司实际情况，结合公司当前实际情况，制定本管理办法；二、适用范围 本管理办法适用于同时满足以下条件的人员：1、与公司正式签订劳动合同的应往届大学毕业生；2、家住（户口）在天津市（市内六区）区外；3、未婚，名下无任何房产；三、内容 1. 补贴的种类划分与金额: 2.提供补贴期限：五年⑴补贴期满后无论是否符合第二条的第 2项及第3项人员，公 司不再提供以上补贴； ⑵ 享有补贴期间发现存在不满足第二条的第 2项及第3项人 员，公司将按相关依据（如：结婚登记证、房产证或房产贷款合同等）登记时间，终止提供以上补贴；四、补贴形式 补贴形式：住房补贴与水电气补贴以现金的形式在申请人符合条件期间每月进行发放。 住房补贴 房屋补贴水电气补贴150元/月 50元/月
管控文件之 审批： 员工住房补贴管理办法实施日期：2015.03.02 五、惩罚 对以上规定若有关人员未按相关规定条件申请，或因个人情况发生变化而导致划为补贴范围以外的人员，公司给予100-500元罚款，时间长者按上限处罚。 六、办理流程 本人申请（《员工住房补贴申请表》见附录一）→本部门领导审 核→总监批准→经办人办理 七、实施日期 1、本规范制度未尽事宜，均按公司其他相关制度或国家有关法律法 法规条例执行。 2、本制度由公司人力资源部负责解释、补充。 3、本制度颁布之日起执行。 --------------------有限公司 2015年3月2日
管控文件之 审批：员工住房补贴管理办法实施日期：2015.03.02 附录一： 员工住房补贴申请表 姓名部门入职时间 户口□本市______县□外地岗位 婚姻状况□已婚□未婚是否转正 现居住地址 住房补贴标准 行政部审核 财务审核 总监审核 物业安保培训方案 为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。 一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。 二．培训的及要求培训目的
芜湖市关于加快文化产业发展的政策 为加快芜湖市文化产业发展，推进合芜蚌自主创新综合配套改革试验区建设，根据《中共芜湖市委、芜湖市人民政府关于大力推进三产兴市战略的实施意见》，制定如下政策： 一、凡在我市工商注册和税务登记，在市文化体制改革和文化产业发展领导小组办公室或市文化委员会备案，符合条件的创意设计、数字动漫、影视传媒、出版发行、网络游戏、演艺演出、艺术品生产等文化产业项目，可享受本政策。 二、符合上述条件的文化企业新建投产后，其所缴纳的营业税、企业所得税地方实得部分，前二年给予100%奖励，后三年给予50%奖励，其中对制作动漫影视片、拍摄电影和电视剧的企业，其缴纳税款地方实得部分前五年给予100%奖励，后五年给予50%奖励；对年收入 10 万元以上的动漫主创人员和年收入 50 万元以上的影视知名导演、主要演员，其所缴纳的个人所得税地方实得部分，前二年给予100%奖励，后三年给予90%奖励。 三、对动漫企业创作的原创影视动画作品，在国家、省、市级电视台播出的，二维动画片按每分钟2000元、1000元、500元标准给予原创企业一次性补助，三维动画片按每分钟3000元、2000元、1000 元标准，给予原创企业一次性补助，但每部作品原则上最高不超过 80 万元、40 万元、10 万元（在多个台播出的从高但不重复补助）；在全国院线播放的原创动画电影补助 50 万元；对经国家有关部门批准正式上线运行的原创网络游戏产品，每款给予15万元的补助；对获国家有关部门推荐的原创网络游戏产品，每款给予20万元的补助。 对上述作品，获得国际级奖项和国家级、省级奖项，按所获奖励标准给予1∶1配套奖励。 四、对芜湖生产的原创作品，在中央电视台第一频道黄金时段首播，按10000元/20分钟的标准，给予一次性补助；在中央电视台第一频道非黄金时段首播及其他相应定位的主频道首播的，按 8000 元/20 分钟的标准，给予一次性补助；在电影频道首播的电影按每部50万元标准，给予一次性补助；广播剧在中央人民广播电台、中国国际广播电台相应定位的主频率首播的，按10000元/20分钟的标准，给予一次性补助。 对上述作品，获得国际级奖项的，给予获奖单位一次性100万元的奖励；获得国家级奖项的，给予获奖单位一次性50万元的奖励。 五、对新认定为国家级文化创意产业园或文化创意中心的企业，一次性给予50万元奖励；对新认定为省级文化创意产业园或文化创意中心的企业，一次性给予30万元奖励。 六、对从事创意设计，且当年实际设计开票收入达50万元以上的创意单位，每项一次性给予开票收入 10%的补助，但奖励数额以不超过该企业当年新增税收地方实得部分为限，其奖励总额最高不超过20万元。 七、对年销售额首次达到 2000 万元以上不满 5000 万元的企业，按当年较上年新增营业税和企业所得税地方实得部分的 50%给予一次性奖励；对年销售额首次达到5000万元以上不满1亿元的企业，按当年较上年新增营业税和企业所得税地方实得部分的 60%给予一次性奖励；对年销售额首次达到1亿元以上的企业，按当年较上年新增营业税和企业所得税地方实得部分的 70%给予一次性奖励。 八、对投资额在5000万元以上的文化产业项目，可实行“一事一议”。已享受“一事一议”政策及2010年1月1日前通过土地招拍挂按土地出让合同约定开发建设的项目、企业，不重复享受本政策规定的其他扶持政策。 九、市政府设立三产兴市发展引导资金，单列文化产业发展专项资金，专项用于本政策规定中市级承担的奖励或补助项目支出以及文化创意产业基地建设。基地设在鸠江区。 十、本政策规定的税收奖励支出，按现行市与区财政体制实行分级负担；其他奖励补助支出由市与区各承担50%。 十一、本政策所称的“以上”、“以下”，均包括本数；所称的“不满”，不包括本数。 十二、本政策自2010年1月1日起执行，有效期至2012年12月31日止。 十三、本政策由市文化体制改革和文化产业发展领导小组办公室、市文化委和市财政局负责解释。各县人民政府可参照执行。 1
潍坊市产业技术研究院章程 第一章总则 第一条为规范本单位行为，确保公益目标的实现，根据《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则和国家有关法律法规及其他有关规定，制定本章程。 第二条本单位名称是潍坊市产业技术研究院（以下简称“市产研院”）。 第三条本单位住所是潍坊奎文区齐鲁创智园2号楼8层。 第四条本单位经费来源是财政补助。 第五条本单位开办资金为人民币1000万元。 第六条本单位的举办单位是潍坊市人民政府。 第七条本单位的登记管理机关是潍坊市事业单位监督管理局。 第二章宗旨和业务范围 第八条本单位的宗旨是聚集创新资源、支撑传统产业转型升级、培育发展新兴产业。 第九条本单位的业务范围包括： （一）围绕新一代信息技术、高端装备、新能源新材料等重点领域，开展产业应用技术研发，加快发展新产业、新业态； （二）引进培育高端人才和专家团队，推动全市产业技术研发与成果转移转化。
第三章举办单位 第十条举办单位的权利： （一）提出本单位的宗旨和业务范围； （二）任免联席会议总召集人和召集人； （三）批准联席会议工作报告； （四）指导监督市产研院建设与工作开展； （五）监督各类创新主体建设工作； （六）行使法律法规规定的举办单位权利。 第四章联席会议 第一节联席会议的构成及职责 第十一条联席会议由潍坊市有关领导，市委组织部、市委编办、市科技局、市发改委等有关市直部门单位分管负责人组成。 联席会议设总召集人1名，召集人3名，联席会议成员若干名。 第十二条联席会议行使下列职权： （一）审议和提出市产研院章程的修改意见； （二）负责市产研院建设顶层设计和资源统筹协调； （三）拟定市产研院内设机构或分支机构设置方案； （四）任免或提名市产研院行政负责人； （五）决定拟任法定代表人人选； （六）审议市产研院财务预算和决算； （七）制定市产研院管理办法；
住房补贴管理办法（定稿） 第一条公司为改善员工及配偶的住房条件，减轻员工租房负担，提高公司福利水平，特制定本办法。 第二条本公司部门主管级以上正式员工，可经审批核准后给予租房补贴。 第三条凡符合以下条件者，均可书面申请住房补贴： （一）非长沙市户籍且没有在当地购买住房的。 （二）不论户籍地，在长沙购房需每月偿还银行按揭贷款的。 第四条长沙市户籍，无需租房或偿还银行贷款的根据其职级所对应的补贴标准，按对应标准的50%进行补贴。 第五条租房补贴按以下标准执行： 注：1、夫妻双方均在公司者，按高级别享受一方补贴。 2、其他因住房而产生的费用如（水费、电费、物业费、卫生费）等公司不再给予额外补助，均由住房者自行承担。 3、公司对员工在所住房屋中的出现的打架、煤气、水、电泄露及其他原因造成的意外伤害及上下班途中出现的任何与公司、工作不相干的意外伤害不承担法律责任。 第六条公司引进的特殊人才，其住房补贴标准由总经理或以上成员审议另行决定。 第七条申请住房补贴的程序为：
(一) 员工个人提出书面申请，填写《住房补贴申请表》，提供租房或房贷的相关证明及复印 件，流程为：个人提交申请及相关材料--人力资源部核实--总经理批准—结算中心发放。（二）财务部凭审核结果随工资按月发放； （三）住房补贴每半年复核一次。 第八条本办法自2012年12月05日起起执行。 第九条本办法由人力资源部和结算中心共同负责解释和修订。 文件名：住房补贴管理办法附件名：—— 文件总页数(含附件)：2页最后更新日期：2012年12月05日 起草人：邓玮玮参与讨论人：董事会成员 审批人：陈社行审批实施日期：2012年12月05日
芜湖市文化创意产业园项目建设方案【精编版】
芜湖市文化创意产业园项目建设方案 二〇一〇年十月 目录
一、建设芜湖市文化创意产业园的重大意义 (3) （一）项目背景及意义 (3) （二）建设本项目的意义 (11) （三）项目建设的必要性 (15) 二、建设芜湖市文化创意产业园的基础和条件 (17) （一）芜湖市文化创意概况 (17) （二）具有的独特优势 (19) （三）面临的问题和挑战 (21) 三、总体思路和目标 (25) （一）指导思想 (25) （二）基本原则 (25) （三）发展目标 (28) 1、近期目标 (28) 2、远期目标 (30) 四、主要任务 (36) （一）发展规划 (36) （二）管理机制 (40) （三）运行机制 (40) （四）重点项目 (41) 五、保障措施 (44)
一、建设芜湖市文化创意产业园的重大意义 (一)项目背景及意义 1、文化创意产业园的概念、特点及类型 （1）文化创意产业园的概念 文化创意产业是以文化产业为基础，以创新为核心，以高科技手段为支撑，以文化艺术与经济的全面结合为特征的新兴文化产业，主要包括创意设计、数字出版、数字媒体、动漫游戏等门类。文化创意产业是文化产业的重要组成部分。 文化创意产业是近年来发达国家提出的一个新概念，作为新兴领域，已经成为当今发达国家和地区迅速崛起的重要产业，纵观全球，发达国家的众多创意产品吸引了全世界的眼球，形成了一股巨大的创意经济浪潮。文化创意产业是推进社会主义文化大发展大繁荣的客观要求，是提升文化软实力的重要方面，是现代城市新兴产业。 现代服务业集聚区是若干个同类产业或相关产业，以信息化为基础，在一定地理区域内集聚而成的服务企业集群。通过具有同一性、关联性和互补性的相关服务企业集并到一个相对集中的地区，实现资源共享、服务共享、信息共享、管理共享、环境共享。因此作为现代服务业的一种文化创意企业通常集聚在一起形成文化创意产业园。 随着文化创意产业园在西方城市的发展，相关的研究也越来越多。对文化创意产业园概念进行的探讨有德瑞克·韦
企业研究院建设方案
企业研究院建设方案 为贯彻落实市委六届五次全会精神，深化创新驱动发展生态体系“四个一”建设，加快战略性新兴产业和传统优势产业的发展，构建“以企业为创新主体、由企业主导”的产业技术创新体系，切实增强龙头骨干企业的科技创新能力，加快推进主导产业转型升级，特制订XX市重点企业研究院建设方案。 一、总体目标、主要任务和主攻方向 （一）总体目标 围绕我市战略性新兴产业培育和主导产业转型升级的需要，瞄准国内外先进技术，以提升产业科技创新能力为导向，以掌控产业链技术优势为根本，在现代装备制造、新材料、新能源、电子信息等战略性新兴产业、传统优势产业和现代农业等领域，主动设计，组织实施一批关键技术攻关重大专项，重点突破一批关键技术瓶径，研发一批国内领先、国际一流的高新技术产品，再造市场竞争新优势。依托已有的企业研发（技术）中心，培育一批市重点企业研究院，充分发挥其集聚整合创新要素、组织开展科技创新、支
撑企业持续发展、引领行业技术进步中的作用，着力构建完善以企业为主体、市场为导向、产学研用结合的产业技术创新体系。 （二）主要任务 1．加强企业科技创新能力建设。加快构建以企业为主体、由企业为主导的产业技术创新体系，进一步强化企业的创新主体地位，提升企业自主创新能力。在现代装备制造、新材料、新能源、电子信息等战略性新兴产业、传统优势产业和现代农业等领域，重点支持一批高新技术企业及龙头骨干企业，整合科技创新资源，加大科技创新投入，加强科研条件和创新团队建设，创新体制机制，深化产学研用合作，提高企业的自主创新能力与核心竞争力，建设一批省内领先、业内知名的市重点企业研究院，为企业的技术升级、产品升级和可持续发展提供技术支持。 2．组织实施重大科技项目攻关。在现代装备制造、新材料、新能源、电子信息等战略性新兴产业培育、传统优势产业的转型升级、现代农业发展等领域，围绕关键、共性技术开展联合攻关，解决一批制约行业技术进步的共性技术，攻克一批引领产业技术前沿的核心技术，研发一批引领
芜湖市产业技术研究院认定管理暂行办法 （讨论稿） 第一章总则 第一条产业技术研究院（以下简称研究院）是指从事产业共性、关键性和前瞻性技术研发与成果转化、产学研合作、技术咨询服务、人才培养及对外交流合作的公共研发平台。为加强芜湖市研究院建设与管理，促进科技资源的合理配置与共享，完善创新体系建设，为全市支柱产业、战略性新兴产业及现代服务业发展提供优质高效服务和有力技术支撑。根据有关规定，制定本办法。 第二条研究院建设围绕《芜湖市国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》、《芜湖市科学技术发展“十二五”规划》的重点产业和技术领域，积极探索建立“政府引导、多元化投入、市场化运行和开放共享”的管理机制。 第三条本办法所指研究院主要指县区政府或重点企业引起共建的研究院。以县区政府或行业龙头科技企业为主体，以高校院所为依托，采取产学研合作和载体单位联合支持的方式建设的公共科技创新平台。 第二章管理部门及职责 第四条市科技局负责全市研究院的认定、监管、验收和绩效考核等管理工作，并不定期向市政府报告。 第五条市财政局负责研究院专项资金的预算安排、资金审批、资金核拨和监督检查等工作。 第六条各载体单位与建设单位负责落实研究院建设的资源条件、资金投入、政策配套等，保障研究院顺利建设、健康发展。 第三章组建条件与标准 第七条研究院可以为事业或企业性质。研究院相应设立理事会或董事会作为最高权力机构。实行董事会或理事会领导下的院长负责制。研究院实行企业化运作。 第八条研究院应成立专家咨询委员会，对研究院的发展规划、年度工作计划和重点项目进行咨询和指导。专家咨询委员会由本领域的高层次专家组成。 第九条研究院应成立企业咨询委员会，大力加强与业界、高校院所沟通联系，努力建设自主创新、技术转移、项目产业化的技术支撑体系。 第十条芜湖市研究院建设需符合以下标准： （一）有独立法人资格；院长一般应具有相应的高级职称、较强的科研管理和组织协调能力； （二）有完善的组织体系，健全的规章制度，创新灵活的运行机制，中长期开发目标和发展规划； （三）有一批技术含量较高、市场前景广阔的在研项目和具有自主知识产权的科技成果、发明专利或专有技术； （四）有省级以上的研发机构或其分支机构，包括国家和省级工程（技术）研究中心、重点实验室、工程实验室、企业技术中心、博士后科研工作站等； （五）有技术水平较高、实践经验丰富的学科技术带头人，启动建设阶段研究院专职工作人员不少于10人，研发人员不少于20人，本科以上学历或中级以上职称的工程技术人员比例不低于研究院专职工作人员总数的70%，且专业、学科、年龄等结构合理； （六）有固定的科研场所、科研仪器设备及其他必需的科研条件，科研用房500平方米以上，仪器设备和科技成果、专利、专有技术等无形资产总价值达1000万元以上。
芜湖市文化创意产业园项目建设方案
二〇一四年十月 目录
芜湖市文化创意产业园项目简介第3页
一、建设芜湖市文化创意产业园的重大意义 (一)项目背景及意义 近年来，芜湖市深入贯彻落实科学发展观，坚持以企业为主体、以项目为支撑、以政策为保障、以创新为动力，以国家级动漫产业基地建设为龙头，大力培育文化创意产业，呈现出良好的发展势头。 市委、市政府大力推动文化创意产业发展。成立了由市委书记担任组长，市长担任第一副组长的芜湖市文化体制改革和文化产业发展领导小组，领导小组办公室设在市委宣传部，健全了发展文化创意产业的领导体制和工作机制。出台了《中共芜湖市委芜湖市人民政府关于推动社会主义文化大发展大繁荣的实施意见》，明确提出到2012年，全市文化产业增加值高于地区生产总值增幅，文化产业增加值占GDP的比重处于全省领先水平。委托上海市社科院编制了《芜湖市文化发展规划（2008-2015）》，对文化创意创意做了规划。出台了《芜湖市关于鼓励扶持动漫产业发展暂行规定》、《芜湖市动漫产业发展专项资金管理暂行办法》等政策措施，设立了每年1000万元的动漫产业专项发展资金。对拥有自主知识产权、有望形成爆发性增长的、具有龙头带动作用的重大文化创意产业项目，实行一事一议、特事特办。当前，我市正在加快建设合芜蚌自主创新综合配套改革试验区，出台了《芜湖市自主创新综合配套改革方案》，把文化创意产业作为新的三大支柱产业进行培育。 芜湖市的文化创意产业经历了从起步到大项目建设、产业集聚、专业园区，从自发到自觉的进程，涵盖面广，重点发展数字动漫、创意设计、演艺演出、影视传媒和文化旅游等五大主导产业，初步形成了以动漫产业为主导、相关产业联动发展的文化产业体系。特别是动漫产业异军突起。华强方特欢乐世界项目建成营业；2007年11月，国家新闻出版总署批准在芜湖建设国家动漫产业发展基地；
芜湖市人民政府办公室关于印发芜湖市推进信息消费试点城 市工作实施方案的通知 【法规类别】机关工作综合规定 【发文字号】芜政办秘[2014]98号 【发布部门】芜湖市政府 【发布日期】2014.06.13 【实施日期】2014.06.13 【时效性】现行有效 【效力级别】XP10 芜湖市人民政府办公室关于印发芜湖市推进信息消费试点城市工作实施方案的通知 （芜政办秘〔2014〕98号） 各县、区人民政府，省江北产业集中区、经济技术开发区、长江大桥开发区、高新技术产业开发区管委会，市政府各部门、各直属单位，驻芜各有关单位：经市政府同意，现将《芜湖市推进信息消费试点城市工作实施方案》印发给你们，请认真贯彻执行。 2014年6月13日 芜湖市推进信息消费试点城市工作实施方案
为贯彻落实《国务院关于促进信息消费扩大内需的若干意见》（国发〔2013〕32号）和《安徽省人民政府关于促进信息消费扩大内需的意见》（皖政〔2014〕26号）精神，做好我市国家级信息消费试点工作，充分发挥信息消费在扩大内需、促进消费升级、产业转型和改善民生等方面的重要作用，提出以下实施方案。 一、总体要求 以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，坚持市场导向、需求带动、示范引导、加强创新、优化环境，加快信息基础设施建设，增强信息产品供给能力，培育信息消费需求，提高公共服务信息化水平，推动面向生产、生活和管理的信息消费快速健康增长，促进全市经济社会持续健康较快发展。 二、发展目标 到2015年，我市信息消费规模快速增长，信息基础设施承载能力显著增强，信息技术运用不断深入，信息消费市场健康活跃。 （一）信息消费规模快速增长。到2015年，我市信息消费规模超过300亿元，年均增长30%以上。电子商务交易额规模位居全省前列，网络零售额占社会消费品零售总额的比例达到12%以上，市民电子商务的认知度达到80%，逐步提高网络化消费方式使用率。 （二）信息基础设施显著提升。到2015年，基本实现城市光纤到楼入户，农村地区在行政村全面通宽带的基础上，加快向自然村延伸。全市固定宽带用户数量达到85万户，其中家庭宽带城市和农村普及率分别达到91.3%和41.8%。3G/LTE用户达到210万户，用户普及率达到59.2%，行政村通宽带比例达到100%，市县宽带用户中20（兆位/秒，以下称Mbps），宽带接入能力覆盖比例达到97%，农村宽带用户中4 Mbps，宽带接入能力覆盖比例达到73%，全市有线电视及互联网电视家庭用户普及率达到85%。 （三）信息技术应用率快速提高。信息产品和信息服务更加丰富，企业和居民信息消
关于住房公积金和住房补贴的管理办法 第一条根据《上海市住房公积金条例》和2002年3月24日国务院修改后的《住房公积金管理条例》精神，须缴存住房公积金的员工是：具有本市城镇常住户口，在本 市单位或市外在沪企业工作的职工及其单位；也可参加住房公积金缴纳的员工 是：在上海市管辖境内注册的单位建立劳动关系，并具有外省市城镇常住户口的 职工。根据以上文件规定，并结合本公司对员工的福利政策，特制订本办法。第二条凡在本公司签订劳动合同，且具有上海市和外省市城镇常住户口的职工，均可办理住房公积金，并按《上海市住房公积金条例》执行。 第三条在本公司签订劳动合同的上海市和外省市农村户口的职工，不能参加和缴存住房公积金，但公司可以给这部分职工办理公司内住房补贴存款，建立个人住房补贴 账户。 第四条为了加速改善公司职工住房条件，也为了公司的稳定可持续发展，公司将按员工个人岗位工资10％的比例，提供作为员工的住房费用，参加住房公积金的职工， 除上交一定比例的公积金（目前上海缴费比例是7%，江苏是10%）外，余额部分 将存入公司内建立的个人住房补贴账户；退聘员工、农村户口的员工，岗位工资 10％的比例金额全部存入个人住房补贴账户。 第五条职工个人住房补贴由公司财务部按月存入银行个人住房补贴专用账户。个人住房补贴专用银行卡（软卡）由公司人事部门保管，只有在公司按个人可提取本人住 房补贴的条件满足的前提下，由公司开出提取介绍信后，再发给本人的住房补贴 专用银行卡，由本人去银行取款。除退职人员一次性提取完所有余额，并注销个 人住房补贴专用卡外，其余人员均在提取后，仍将原卡交还给人事部门保存，否 则停止提供住房补贴。 第六条有下列情况之一的，可以提取本人住房补贴账户中的储存余额： （一）购买、建造自住住房或者翻建、大修、装修具有所有权的自住住房的； （二）退休或退聘人员终止聘用的； (三) 由于公司的原因(非本人过错)而解除劳动合同的； （四）完全丧失劳动能力，并且与本公司终止劳动关系的； （五）非上海市户籍、在上海无房而自住租房,有租金凭据的。 第七条凡符合本办法第六条条件者，由个人申请，并提供有效凭证经人事部门审核，总