关于中秋节发放员工福利的通知
2017年中秋佳节即将来临，为了更好地激发员工的工作热情，体现公司对全体员工的生活关怀，公司决定发放中秋节福利，具体如下：
一、发放福利对象：公司全体员工
二、发放福利时间：2017年10月28日
三、发放福利地点：XX公司
四、发放福利方式：
1.公司为感谢全体员工为公司的辛勤付出,准备了丰盛的团
圆饭。聚餐时间：10月28日周四晚上19:00时，聚餐地点：XXXXXX。
2.为庆祝中秋，公司购买了月饼，将在周四当天发放，请大
家自行回公司领取，一份月饼寄托的公司对全体员工的关心，提前祝大家中秋快乐，月圆人圆事事圆满！
公司行政部
2017年10月25日
中秋员工福利发放方案三篇合集【篇一】 关于中秋节员工福利方案请示 一年一度的中秋佳节即将来临，为感谢广大员工为公司付出的辛勤劳动，让大家能感受到公司的温暖与呵护，特计划节前发放福利及节日放假。具体方案请示如下： 一、福利发放标准方案 注：具体以发放当天在职人数为准（公司所有员工）；总计费用在6600元。 发放日期：计划中秋节前发放，具体日期行政人事部将提前电话知会各部门； 发放程序：行政人事部安排进行现场发放 三、中秋节放假时间：20xx年xx月xx日、xx日、xx日放假三天。 以上方案妥否，敬请批示！ 编制：总经理：执行董事/董事长：
【篇二】 公司员工中秋福利方案 一、设计思路 根据节日的特殊性、公司的发展现状及以往福利发放的经验来说，今年中秋福利应该突出以下主题和理念： 1、问候和祝福；中秋是阖家团圆的日子，希望借助员工回家过节的机会向员工的父母及家人表达公司的感谢之意及真诚的问候；员工平日在公司工作，很少有时间陪伴父母和家人，为了让父母和家人放心，我们可以主动向他们传递出积极的信息和能量，让他们感受到公司的诚意和用心，相信会对树立良好的公司形象、稳定员工队伍，增强员工凝聚力起到一定的作用。 2、纪念和宣传；鉴于公司项目已经正式启动，招商和招租工作陆续展开，通过员工这个渠道进行对外宣传也是非常有必要的，员工或多或少会掌握一定的客户资源，通过公司统一发放纪念性的礼品，无论是员工自己留存还是转赠他人都是很好的宣传渠道。 3、浓情中秋，月圆人团圆。 4、精美，实用，健康，时尚。
二、福利内容及费用预算 根据《薪酬结构管理制度》规定，中秋员工福利标准为500元/人，总体费用预算：13000元（26人*500元）； 结合设计思路建议福利内容如下： 方案a： 方案b： 三、时间安排 1、市场调研时间：20xx年xx月xx日至xx日； 2、采购、制作、准备时间：20xx年xx月xx日至xx日； 3、发放时间：20xx年xx月xx日至xx日。 【篇三】 中秋节福利方案 一年一度的中秋节即将来临，为体现公司对员工的关怀，使员工感受到节日的欢乐气氛，根据公司发放福利的要求，现就发放作如下通知： 一、福利范围：
《中秋节慰问品发放方案慰问品发放活动 方案》 各分工会： 中秋节即将到来，请各分会参照院工字[xx]1号《xx范学院工会会员慰问品发放办法》，为所有会员购买节日慰问品。操作办法与春节、端午节相同，以各分工会为单位购买，凭票到工会报销。 为了把该项活动做好，特做以下规范： 1.首先要核对人数，以上次由各分工会上报的人员名单为基础，核对现有人员。由工会下发“xx分会会员登记表.xlsx”，在此基础上上报“xx分会人员变动表.xlsx”（模板请从附件中下载），该文件包括“调出人员”、“调入人员”、“新入职人员”三个表。其中，调出人员分为“离职”、“退休”和“调入校内其它单位”，调入人员请注明“原来单位”，新入职人员需要填写全部个人信息，并需要由本人亲自填写入会申请书上交工会。待人数核对无误，经校工会认可后，方可购买。 2.节日慰问品的购买一定要在“十一”之前完成，并于节前发放到教职工手中以达到节日慰问的目的。 3.严格执行《办法》中第三条的规定。 4.注意开具发票时，单位名为“周口师范学院工会委员会”，税务登记号要写成工会法人资格证编号：81411600mc0xx。 提前祝各位节日快乐。 校工会
xx年xx月xx日 篇二一年一度的中秋佳节即将来临，为答谢员工一直以来对公司的支持，以及为给大家一个愉快祥和的中秋节，公司在资金周转困难的情况下，竭力为大家提供良好的福利条件，营造节日氛围。现制定福利发放方案如下： 一、现金发放：100元/人小计：100元/人×45＝4500元 二、礼品发放： （1）图书：中层领导每人1本《中层领导实务全书》，共6本； 员工每人1本《做个好员工－职场生存术大全》，共38本； 原价59元/本，0.35折，折扣后。20元/本。 小计：44本×20元/本＝880元 （2）水果。火龙果每人1箱，6斤/箱，50元/箱。 小计：50元/箱×45人＝2250元 （3）月饼：散装安琪月饼，每人1袋，30元/袋小计：30元/袋×45人＝1350元费用总计：4500+880+2250+1350＝8980元以上方案妥否，请领导批示。 人力资源部 xx年xx月xx日 篇三xx年中秋佳节即将来临，为体现公司对员工的关怀，使员工感受到节日的欢乐气氛，人力资源部特申请给公司全体职员工发放中秋节福利礼品。凡在xx年xx月xx日前入职人员（请假人员不包含），均可获得中秋节日礼品一份，可根据公司财务预算，中秋福利礼品发
关于中秋节给员工发放福利的通知发放员工福 利通知 【篇一】 xxxx全体员工： xxxx年中秋节即将来临，xxxx自实行积分制管理以来，各位员工积极配合，积分排名交替变化，为了答谢各位员工对创成咨询做出的贡献，因此公司决定对员工发放福利。具体如下： 一、发放范围： 1.依据xxxx年x月x日之前（不包含x月x日当天）xxxx人力资源系统在册在岗的员工名单为准，进行发放。 2.xxxx年x月x日以前与本公司解除劳务关系的员工将不再纳入发放范围内。 二、发放标准 高档月饼一盒、王老吉一箱、书籍一套。 三、发放时间： 创成咨询会在x月x日当天统一发放，请各部门人员到时候接到领取通知时，按标准规范，有序的进行领取。 特此通知！ xx企业管理咨询有限公司 xxxx年x月x日
【篇二】 全体员工: xxxx年中秋节将至，公司为感谢全体员工为公司的发展而不辞辛劳的工作，体现公司对广大在岗员工的生活关怀，决定发放中秋节福利，具体如下: 一、发放范围: 依据xxxx年x月xx日之前人事行政部在册在岗的员工名单为准，进行发放。 二、发放标准 特此通知 行政部 xxxx年x月xx日 【篇三】 全体员工: xxxx年中秋将至，为了感谢全体员工为公司的发展不辞辛劳的工作，体现公司对广大员工的关怀，决定发放中秋福利，具体如下: 一、 发放标准。 1、 在岗员工每人发放安琪月饼一盒; 2、为了感谢努力工作而没有时间谈恋爱的单身男女同事们，
在中秋放假期间，表白成功的，奖励800-1600元现金(牵手800元，现场kiss1600元)，确定婚期的，总裁赠送情侣对戒。(现场视频录像，照片为证，如发现作弊的，取消奖励，罚做公司卫生一个月。) 二、放发时间 月饼定于x月xx日统一发放，请各部门人员有序至人事行政部进行领取。另外表白成功的同事，把现场图片或视频邮发送给总裁审批，并抄送给所有同事分享您的喜悦，总裁审批通过，奖励将于国庆前统一发放(具体时间另行通知)。 特此通知 行政部 xxxx年x月xx日
中秋节福利发放通知:中秋节福利发放方案 中秋节发放福利通知一 全体员工： 20**年中秋将至，为了感谢全体员工为公司的发展不辞辛劳的工作，体现公司对广大员工的关怀，决定发放中秋福利，具体如下： 一、 发放标准。 1、 在岗员工每人发放安琪月饼一盒; 2、为了感谢努力工作而没有时间谈恋爱的单身男女同事们， 在中秋放假期间，表白成功的，奖励800-1600元现金(牵手800元，现场kiss1600元)，确定婚期的，总裁赠送情侣对戒。(现场视频录像，照片为证，如发现作弊的，取消奖励，罚做公司卫生一个月。) 二、放发时间 月饼定于9月14日统一发放，请各部门人员有序至人事行政部进行领取。另外表白成功的同事，把现场图片或视频邮发送给总裁审批，并抄送给所有同事分享您的喜悦，总裁审批通过，奖励将于国庆前统一发放(具体时间另行通知)。 特此通知
20**-9-1中秋节发放福利通知二 公司各部门： 20**年中秋佳节即将来临，为了更好地激发员工的工作热情，体现公司对广大在岗员工的生活关怀，公司决定发放中秋节福利，具体如下：发放对象及标准：依据9月14日公司在岗员工名单为准，工作满半年的营业员，以及工作满一年的促销员。 发放方式：沙洲优黄三年陈1提，伊利优酸乳1提，以及月饼，月饼以实际数量为准，以上福利每人1份。 发放时间，20**年9月14日，请广大员工相互转告! 注：请广大员工务必看清发放对象及标准! 总经办 年月日中秋节发放福利通知三 全体员工： 20**年中秋节将至，公司为感谢全体员工为公司的发展而不辞辛劳的工作，体现公司对广大在岗员工的生活关怀，决定发放中秋节福利，具体如下： 一、发放范围： 依据20**年9月14日之前人事行政部在册在岗的员工名单为准，进行发放。 二、发放标准 在岗员工每人发放广州酒家蛋黄月饼一盒
关于中秋、国庆节发放员工福利通知关于中秋、国庆节发放员工福利通知 范文一 全体员工： 20**年中秋、国庆双节将至，公司为感谢全体员工为公司的发展而不辞辛劳的工作，体现公司对广大在岗员工的生活关怀，决定发放中秋、国庆双节福利，具体如下： 一、发放范围： 依据20**年9月17日之前管理部在册在岗的员工名单为准，进行发放。 二、发放标准 1、在岗已转正员工按800元/人标准发放福利费； 2、未转正员工按600元/人标准发放福利费； 三、发放时间： 定于9月18日统一发放（具体时间另行通知），请各部门人员有序至财务部进行领取。 特此通知！ 管理部 20**年9月17日 范文二 总公司各部门、各分公司：
20**年中秋节将至，公司为了答谢全体员工对公司的辛勤付出和努力，体现公司对员工的生活关怀，决定发放中秋节福利，具体如下： 一、发放范围： 1、依据20**年8月22日之前（包含8月22日当天）公司人事系统在册在岗的员工名单为准，进行发放。 2、 20**年8月22日开始与本公司解除劳务关系的员工将不再纳入发放范围内。 二、发放标准 北京稻香村中秋月饼一盒 三、发放时间 总公司会在9月4日统一发放（具体时间另行通知），请分公司接到通知时，通知本公司员工按标准有序领取。祝全体员工及家人中秋节快乐！！ 特此通知！ *****有限公司 二○**年九月一日 范文三 全体员工： 20xx年中秋节将至，公司为感谢全体员工为公司的发展而不辞辛劳的工作，体现公司对广大在岗员工的生活关怀，决定发放中秋节福利，具体如下： 一、发放范围：
依据20xx年9月20日之前人事行政部在册在岗的员工名单为准，进行发放。 二、发放标准 1、在岗员工每人发放广州酒家蛋黄月饼一盒; 三、发放时间： 定于9月24日统一发放(具体时间另行通知)，请各部门人员有序至人事行政部进行领取。 特此通知! *****有限公司 人事行政部
公司员工福利_公司员工福利通知范文 员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的一部分，一般包括健康保险、带薪假期或退休金等形式。这些奖励作为企业成员福利的一部分，奖给职工个人或者员工小组。下面是公司员工福利通知范文，欢迎参阅。 公司员工福利通知范文1 公司全体员工： 公司为了感谢全体员工为公司的发展面对高温不辞辛劳的坚守工作岗位，公司决定发放员工福利，具体如下：1、发放范围：依据20xx年2月x日公司人力资源系统在岗的员工名单为准，进行发放; 2、发放时间：20xx年2月x日统一发放，请各部门人员到时候接到领取通知时，有序的进行领取。 特此通知 xxxx有限公司 20xx.02.xx 公司员工福利通知范文2 公司全体员工： 在新春佳节来临之际，为体现公司党委、董事会"以人为本"的管理理念，公司为在职员工及离(内)退休人员工发放福利，以慰问金形式发放，标准为在职员工400元/人，离(内)退休人员200元/人，计算个人所得税后，将在节前统一发放。 特此通知
xxxx有限公司 20xx.02.xx 公司员工福利通知范文3 尊敬的全体员工： 企业的创立，离不开积极勤奋、风雨同路的创业伙伴;企业的发展，更需要新鲜血液的不断加盟。为体现公司"以人为本"的管理理念，逐步推进员工关怀工作的落实，经研究决定，从20xx年起，增加以下两项员工福利： 一、年度员工体检 1、参与范围：公司所有正式员工(试用期员工除外); 2、体检周期：每年一次(时间另行通知); 3、组织方式：综合财务部另行通知。 二、员工综合意外险及交通意外险 1、参与范围：公司所有正式员工(试用期员工除外); 2、保障内容：团体意外伤害50万、汽车火车意外伤害20万、航空意外50万、意外医疗5万(具体内容咨询综合财务部); 3、保障周期：员工在职期间，公司每年购买，员工离职后，次年失效; 4、保障费用：作为公司一项独特的福利政策，由公司全资为员工购买; 5、生效日期：20xx年生效日期为05月29日; 6、承保公司：中国平安人寿保险股份有限公司。
中秋节福利方案 【篇一：关于中秋节员工福利方案的请示】 关于中秋节员工福利方案请示 一年一度的中秋佳节即将来临，为感谢广大员工为公司付出的辛勤劳动，让大家能感受到公司的温暖与呵护，特计划节前发放福利及节日放假。具体方案请示如下： 一、福利发放标准方案 注：具体以发放当天在职人数为准（公司所有员工）；总计费用在6600元。 发放日期：计划中秋节前发放，具体日期行政人事部将提前电话知会各部门；发放程序：行政人事部安排进行现场发放 三、中秋节放假时间：2014年9月6日、7日、8日放假三天。 以上方案妥否，敬请批示！ 编制：总经理：执行董事/董事长： 【篇二：2014年度员工中秋福利方案】 2014年度公司员工中秋福利方案 一、设计思路 根据节日的特殊性、公司的发展现状及以往福利发放的经验来说，今年中秋福利应该突出以下主题和理念： 1、问候和祝福；中秋是阖家团圆的日子，希望借助员工回家过节的机会向员工的父母及家人表达公司的感谢之意及真诚的问候；员工平日在公司工作，很少有时间陪伴父母和家人，为了让父母和家人放心，我们可以主动向他们传递出积极的信息和能量，让他们感受到公司的诚意和用心，相信会对树立良好的公司形象、稳定员工队伍，增强员工凝聚力起到一定的作用。 2、纪念和宣传；鉴于公司项目已经正式启动，招商和招租工作陆续展开，通过员工这个渠道进行对外宣传也是非常有必要的，员工或多或少会掌握一定的客户资源，通过公司统一发放纪念性的礼品，无论是员工自己留存还是转赠他人都是很好的宣传渠道。 3、浓情中秋，月圆人团圆。 4、精美，实用，健康，时尚。二、福利内容及费用预算 根据《薪酬结构管理制度》规定，中秋员工福利标准为500元/人，总体费用预算：13000元（26人*500元）；
公司中秋节福利发放通知 公司中秋节福利发放通知 篇一 全体员工： xxxx 年中秋节将至，公司为感谢全体员工为公司的发展而不辞辛劳的工作，体现公司对广大在岗员工的生活关怀，决定发放中秋节福利，具体如下： 一、发放范围： 依据 xxxx 年 xx月 xx日之前人事行政部在册在岗的员工名单为准，进行发放。 二、发放标准 1 、在岗员工每人发放广州酒家蛋黄月饼一盒 ; 三、发放时间： 定于xx月 xx日统一发放 ( 具体时间另行通知 ) ，请各部门人员有序至人事行政部进行领取。 特此通知 ! xxx 有限公司 人事行政部 篇二 公司全体员工： 为感谢广大员工的辛勤付出，祝愿大家度过一个祥和、快乐的中
秋佳节。经公司研究决定，在中秋节期间发放节日福利，具体发放办法如下： 一、发放条件 截止 xxxx 年 xx 月 xx日在公司人力资源在册一个月以上的员工。 二、发放内容 1 、 6 个月以上的员工发放红酒 2 瓶、葡萄 1 箱、月饼 1 提； 2 、 3 个月以上的员工发放葡萄 1 箱、月饼 1 提； 3 、 1 个月以上的员工发放月饼 1 提。 三、发放时间 领取时间为月日下午时。 四、领取方法及地点 领取人员须持上岗证到培训中心领取。 望广大员工在本职工作岗位上勤奋工作、再接再励，做出更大的成绩，祝大家中秋快乐、阖家团圆！ 特此通知！ xxxx 年 x 月 xx 日 篇三 公司全体同仁： 在中秋节即将来临之际，为了使公司全体同仁欢度佳日，公司为每位员工准备了一份礼品，现将有关事宜通知如下： 1、本周x（xxxx年xx月 xx 日）下班前，每人到行政前台
处领取月饼一份。 2、中秋节放假时间安排： x 月 xx日— xx月 xx日（共计 x天）， x月 xx 日（星期x）上班。 3 、请各部门负责人做好本部门的节前工作安排，在放假前夕请各部门同事检查好各自工作相关设施、设备，做好防火防盗工作，确保办公场所的安全、有序。在此，预祝各位同事中秋愉快，阖家欢乐！ 特此通知！ XX 公司 XXXX年 X 月 XX 日
中秋节发放福利请示 中秋节以月之圆兆人之团圆，为寄托思念故乡，思念亲人之情，祈盼丰收、幸福，成为丰富多彩、弥足珍贵的文化遗产。中秋节与端午节、春节、清明节并称为中国四大传统节日。下文是中秋节发放福利请示，欢迎阅读! 中秋节发放福利请示一 公司领导： 由于20XX年9月12日的中秋节将至，公司是否考虑为员工发放中秋福利?如果发放，目前初步将员工福利拟为如下几个部分，请批示按哪种方式进行采购发放。 一、福利内容： 方式一：现金福利：300元/人; 方式二：超市购物卡：300元购物卡; 方式三：水果礼箱二箱(苹果、梨)、月饼二盒(控制在300元内) 二、发放福利人员及人数： 1、人数：13人; 2、人员： 3、福利费用预计： 三、购买福利地点、时间 1、地点：长风街沃尔玛超市、美特好超市或双合成、好利来等店。 2、时间：8月29日 四、福利发放时间：20XX年8月30日请公司领导批示。 Xxxx公司综合管理部 20XX年8月22日 中秋节发放福利请示二 各位领导： 您们好!中秋节即将来临，由于我司大部分员工(近70-80%)为外地员工，中秋节不能与亲人团聚，为体现公司对员工的关心和爱护，增强企业凝聚力与亲和力，公司往年均为员工赠送月饼表示节日慰问。 以下提供3间饼店的月饼类型与价格，请选择。 方案一：东海堂月饼券，7.5折，西饼券，8折 每人发面试130元的饼卡(100元的月饼券，30元的西饼券)折后价是99 方案二：雪贝尔月饼券，6折 每人发面值130元的饼卡，折后价是：78元 方案三：广州酒家，31张饼券以上9折 请定方案，感谢! 行政人事部 20XX年8月12日 中秋节发放福利请示三 一、中秋国庆节假期放假通知 根据国务院办公厅关于20XX年部分节假日安排的通知，结合公司实际情况，现将我司20XX年中秋国庆节放假安排通知如下：20XX年9月30日(周日)至10月7日(周日)，共放假8天，9月29日(周六)照常上班
公司企业2018中秋福利方案范文 XX年公司中秋福利方案范文 公司是太阳，同事是月亮。晒晒太阳生活安康，看看月亮心情舒畅。中秋佳节里，享受阳光版温馨，品味月光版温情。一年一度的中秋佳节即将来临，为感谢广大员工为公司付出的辛勤劳动及贡献，让大家能感受到公司的温暖与呵护。 行政人事部特申请给公司全体员工发放福利礼品。凡在XX年9月5日前入职人员(请假人员除外)，均可获得中秋节日礼品一份，可根据公司财务预算，中秋福利礼品发放具体方案如下： 预计人数物品名称数量单价小计备注 66人月饼 1盒￥80 ￥5280 可口可乐 2鑵￥5.00 ￥330 苹果 5个￥14.00 ￥924 礼品袋 1个￥1.0 ￥66
合计：￥66 ￥6600 注：以上物品具体价格以实际购买价格为准。 类型预计人数补贴标准小计备注 高管 10人 200元/人 XX元具体的员工 ___见附表 员工 54人 100元/人 5400元 合计： 7400元 类型预计人数聚餐标准小计备注 元/人具体的员工 ___见附表 合计： (一)发放对象：公司全体员工(截止9月17日前入职员工); (二)发放时间：XX年9月18日(下午14：00);
(三)发放地点：公司本部8楼; (四)组织发放人员： ; (五)发放方式：由行政人事部统一发放，各部按通知时间，安排人员到指定地点领取，各部门领取时根据附件表格，自行将当天在职人员 ___统计清楚，并请在XX年9月18日上午10点前提交到行政人事部行政专员处，我部将按部门提交 ___实际人数发放数量; (六)物品采购：所有物品需在9月17日下午17：00准时送到公司; (七)注意事项： 1、各部门在将礼品领回去之后，请尽快发放给各位员工，如发现月饼有发霉或其它质量问题，饮料有开启过期现象，请勿食用，并请发放当天及时到行政人事部换取，越期不换; 2、为避免出现有人重复领取，我部只按各部门所确认的 ___人数发放，请各部门准确统计好 ___;
中秋节发放福利通知 导读：中秋节发放福利通知一 全体员工： 2017年中秋将至，为了感谢全体员工为公司的发展不辞辛劳的工作，体现公司对广大员工的关怀，决定发放中秋福利，具体如下： 一、发放标准。 1、在岗员工每人发放安琪月饼一盒; 2、为了感谢努力工作而没有时间谈恋爱的单身男女同事们， 在中秋放假期间，表白成功的，奖励800-1600元现金(牵手800元，现场kiss1600元)，确定婚期的，总裁赠送情侣对戒。(现场视频录像，照片为证，如发现作弊的，取消奖励，罚做公司卫生一个月。) 二、放发时间 月饼定于9月14日统一发放，请各部门人员有序至人事行政部进行领取。另外表白成功的同事，把现场图片或视频邮件发送给总裁审批，并抄送给所有同事分享您的喜悦，总裁审批通过，奖励将于国庆前统一发放(具体时间另行通知)。 特此通知 行政部 2017-9-1 中秋节发放福利通知二 公司各部门：
2017年中秋佳节即将来临，为了更好地激发员工的工作热情， 体现公司对广大在岗员工的生活关怀，公司决定发放中秋节福利，具体如下：发放对象及标准：依据9月14日公司在岗员工名单为准， 工作满半年的'营业员，以及工作满一年的促销员。 发放方式：沙洲优黄三年陈1提，伊利优酸乳1提，以及月饼，月饼以实际数量为准，以上福利每人1份。 发放时间，2017年9月14日，请广大员工相互转告! 注：请广大员工务必看清发放对象及标准! 总经办 年月日 中秋节发放福利通知三 全体员工： 2017年中秋节将至，公司为感谢全体员工为公司的发展而不辞 辛劳的工作，体现公司对广大在岗员工的生活关怀，决定发放中秋节福利，具体如下： 一、发放范围： 依据2017年9月14日之前人事行政部在册在岗的员工名单为准，进行发放。 二、发放标准 特此通知 行政部
2019公司中秋节福利方案 每个人在进公司前都会先了解清楚一个公司的制度与给自己的福利，这鞋都是最基本的也是最前提的。因为一个公司只有福利与待 遇相结合才会留住员工，员工没有一直流动这样才会对公司有利， 对员工也好。那么，我们来看看2019公司中秋节福利方案。 一个企业要吸惹人材和留住人材，除了薪酬，很洪流平上还取决于员工福利，为员工供给个性化、有针对性的福利，或者带有记念 意义的员工福利礼品，员工们会为收到的员工福利礼品引认为豪的。典型的员工福利礼品以糊口用品、摆设物件为主，还有一些企业会 定制员工福利礼品，如许既宣传了企业文化又是值得典藏的企业记 念礼品。接下来举一些员工福利礼品以供参考： 员工福利礼品处理完成方案一： 员工福利礼品送实用，可以选择小家用电器、时尚摆设物件、厨房用品以及有机食品等，酸牛奶机、蒸蛋器、U盘利便好用，炭雕 摆设物件繁华大气，有机食品营养又健康，都是员工福利礼品的上 乘之选。 员工福利礼品处理完成方案二： 员工福利礼品送健康，员工福利礼品，送一份健康大礼是最合适不过的，选择清喷鼻茶枕深度睡眠好，一款足澡盆，在家足疗除委顿，微台式机按摩垫，轻松按摩身板好，员工福利礼品的选择要按 照企业的预算和实际需求，不能选择华而不实的礼品，如许反倒不 能到达感激员工的目的。 员工福利礼品处理完成方案三： 员工福利礼品送常识，乐成的企业除了经营有道之外，也要任何时间存眷员工的发展，在企业里，职场励志书一样成为员工福利礼 品的新宠，书的费用不高，但能晋升斗志、传授职场方法，还能打 出人文眷注的温情牌，拉近心灵间隔。
结束语：好的员工福利礼品，不仅要表现对员工的感激之情，还要到达宣传企业文化的目的。很多时候礼品的轻重不重要，重要的是能表达对员工的心意就好。
中秋节福利发放通知 中秋节福利发放通知 中秋节发放福利通知一 全体员工： 20**年中秋将至，为了感谢全体员工为公司的发展不辞辛劳的工作，体现公司对广大员工的关怀，决定发放中秋福利，具体如下： 一、发放标准。 1、在岗员工每人发放安琪月饼一盒; 2、为了感谢努力工作而没有时间谈恋爱的单身男女同事们， 在中秋放假期间，表白成功的，奖励800-1600元现金(牵手800元，现场kiss1600元)，确定婚期的，总裁赠送情侣对戒。(现场视频录像，照片为证，如发现作弊的，取消奖励，罚做公司卫生一个月。) 二、放发时间 月饼定于9月14日统一发放，请各部门人员有序至人事行政部进行领取。另外表白成功的同事，把现场图片或视频邮件发送给总裁审批，并抄送给所有同事分享您的喜悦，总裁审批通过，奖励将于国庆前统一发放(具体时间另行通知)。 特此通知 行政部 20**-9-1 中秋节发放福利通知二
公司各部门： 20**年中秋佳节即将来临，为了更好地激发员工的工作热情，体现公司对广大在岗员工的生活关怀，公司决定发放中秋节福利，具体如下：发放对象及标准：依据9月14日公司在岗员工名单为准，工作满半年的营业员，以及工作满一年的促销员。 发放方式：沙洲优黄三年陈1提，伊利优酸乳1提，以及月饼，月饼以实际数量为准，以上福利每人1份。 发放时间，20**年9月14日，请广大员工相互转告! 注：请广大员工务必看清发放对象及标准! 总经办 年月日 中秋节发放福利通知三 全体员工： 20**年中秋节将至，公司为感谢全体员工为公司的发展而不辞辛劳的工作，体现公司对广大在岗员工的生活关怀，决定发放中秋节福利，具体如下： 一、发放范围： 依据20**年9月14日之前人事行政部在册在岗的员工名单为准，进行发放。 二、发放标准 在岗员工每人发放广州酒家蛋黄月饼一盒 特此通知
篇一 一年一度的中秋佳节即将来临，为答谢员工一直以来对公司的支持，以及为给大家一个愉快祥和的中秋节，公司在资金周转困难的情况下，竭力为大家提供良好的福利条件，营造节日氛围。现制定福利发放方案如下： 一、现金发放：100元/人 小计：100元/人×45=4500元 二、礼品发放： (1)图书：中层领导每人1本《中层领导实务全书》，共6本; 员工每人1本《做个好员工-职场生存术大全》，共38本; 原价 59元/本，0.35折，折扣后：20元/本。 小计：44本×20元/本=880元 (2)水果：火龙果每人1箱，6斤/箱，50元/箱。 小计：50元/箱×45人=2250元 (3)月饼：散装安琪月饼，每人1袋，30元/袋 小计：30元/袋×45人=1350元 费用总计：4500+880+2250+1350=8980元 以上方案妥否，请领导批示! 人力资源部 20xx年x月x日 篇二 一年一度的中秋佳节即将来临，为感谢广大员工为公司付出的辛勤劳动及贡献，让大家能感受到公司的温暖与呵护，特计划节前发放福利及节日放假。具体方案请示如下： 一、福利发放标准方案 注：具体以发放当天在职人数为准(公司所有员工);总计费用在4725元。
二、福利发放操作方案 发放日期：计划中秋节前发放，具体日期人力行政部将提前电话知会各部门; 发放地点：仓储部五金工具库(现存放月饼仓库); 发放程序： 1、先由各部门负责人统一带领本部门人员到仓储部五金工具库领取. 2、然后由行政部再负责发放至员工，员工本人进行签收，行政部最后将员工签收表交至财务部以及时销账; 3、行政部安排一人进行现场月饼的发放; 三、中秋节条幅申请条幅尺寸:长*宽=40m*0.7m 内容一:祝福中秋佳节快乐月圆人圆事事圆满(30m) 落款:浙江包氏铸造有限公司内容二:浓情中秋情系包氏(20m) 落款:浙江包氏铸造有限公司 内容三:欢度国庆月满中秋(20m) 落款:浙江包氏铸造有限公司单价:8元/米 以上方案妥否，敬请批示! 编制：审核：批准： 篇三 一、设计思路 根据节日的特殊性、公司的发展现状及以往福利发放的经验来说，今年中秋福利应该突出以下主题和理念： 1、问候和祝福;中秋是阖家团圆的日子，希望借助员工回家过节的机会向员工的父母及家人表达公司的感谢之意及真诚的问候;员工平日在公司工作，很少有时间陪伴父母和家人，为了让父母和家人放心，我们可以主动向他们传递出积极的信息和能量，让他们感受到公司的诚意和用心，相信会对树立良好的公司形象、稳定员工队伍，增强员工凝聚力起到一定的作用。 2、纪念和宣传;鉴于公司项目已经正式启动，招商和招租工作陆续展开，通过员工这个渠道进行对外宣传也是非常有必要的，员工或多或少会掌握一定的客户资源，通过公司统一发放纪念性的礼品，无论是员工自己留存还是转赠他人都是很好的宣传渠道。 3、浓情中秋，月圆人团圆。 4、精美，实用，健康，时尚。
一、目的 为保障员工的利益，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，根据国家及地方相关法律法规，结合公司的特点及实际情况，特制定本制度。 二、适用范围 适用于厦门达磊进出口公司的所有员工。需特别考核的部门、个人另外制定具体办法，作为本制度的附件。 三、种类 公司提供的福利待遇包括按国家规定执行的福利待遇（政策福利），以及根据企业自身条件设置的福利待遇（生活补贴、带薪假期、各类礼金或实物形式等）。 四、权责 1、最高审核人：总经理 2、由人力资源部负责执行，相关部门从旁辅助执行。 五、具体内容及要求 （一）政策福利：医疗、养老、工伤、失业、生育，统称社会保险；住房公积金。 1、社会保险 （1）公司将为员工缴纳养老保险、医疗保险等社会保险项目。自办理转正手续后补交试用期的社医保。 （2）保险缴费标准按当地政府部门规定的缴费基数及比例由公司和员工共同承担。 （3）购买医疗保险后，员工患病应凭社会保险机构发给的凭证，到规定的医院、卫生院等单位就医。在外地就医，应根据社会保险局有关规定，办理审批手续，将药费单与诊断书交到社会保险局报销。如有特殊病症，须到特定医院就诊，应事前向社会保险局申请，公司将不再为员工报销医药费。 （4）根据岗位的特殊性，针对工作需要，部份岗位的员工公司将会另外缴交一份保险（团体意外险）。 2、住房公积金 （1）公司为员工缴纳住房公积金。自办理转正手续次月起缴纳。 （2）住房公积金的缴费基数及比例由公司和员工共同承担,员工缴交部分于员工每月工资内代扣。公司按100元的标准作为缴费基数。公司工作年满一年的员工，提高缴存比
例。根据员工工作年限每满一年即增缴30元，凡满住房公积金管理中心相关规定缴存上限标准的不再累加。 （3）住房公积金管理中心规定，每年的7月1日调增缴存比例。 （二）、企业设置的其它福利待遇 1、带薪假：依照公司考勤管理制度中规定执行。 2、过节费（试用期为50%）、贺礼与慰问金（限转正后）。 （1）过节费一般标准为200 元（节日包括：五一、十一），试用期过节费为正式员工的50％。 （2）定期举办“中秋节博饼”、“年终尾牙”。 （3）女员工在“三八”妇女节、50 岁以上员工在重阳节，可享有100 元过节费。 （4）员工生日可享有100元生日礼金。 （5）如员工办理了结婚登记手续，符合晚婚条件，在员工履行请婚假手续呈报人力资源部时，公司将致新婚贺礼一份（价值800元左右）。（在公司工龄必须达到一年或一年以上） （6）六一儿童节，家里有小孩（小孩年龄小于10周岁）的员工可享有儿童礼物一份。 （7）如员工在子女出生满月时，公司将致贺礼一份（价值200元左右）。 （8）如员工在子女重点高中学校入学一个月内向人力资源部出示入学通知，公司为员工子女入读重中高中学校致贺礼人民币800元整；如员工在子女高等学校入学一个月内向人力资源部出示入学通知，公司为员工子女入读高等院校致贺礼。 ·入学高等院校本一致贺礼人民币1000元整； ·入学高等院校本二致贺礼人民币500元整； ·入学高等院校本三致贺礼人民币300元整。 （9）员工在配偶、直系亲属（指子女、父母、外/祖父母）不幸去世，公司将致以慰问金人民币500元整。 3、经济补助 （1）该福利只针对因突发重大疾病或因突发事件而陷入严重经济困境需要帮助的员工。 （2）由人力资源部发起募捐活动,尽可能的给予求助者力所能及的帮助。 4、福利补贴
关于中秋节发放员工福利的通知 关于中秋节发放员工福利的通知 关于发放中秋节福利的通知模板一 公司全体员工： 为感谢广大员工的辛勤付出，祝愿大家度过一个祥和、快乐的中秋佳节。经公司研究决定，在中秋节期间发放节日福利，具体发放办法如下： 一、发放条件 截止20**年9月24日在公司人力资源在册一个月以上的员工。 二、发放内容 1、6个月以上的员工发放红酒2瓶、葡萄1箱、月饼1提； 2、3个月以上的员工发放葡萄1箱、月饼1提； 3、1个月以上的员工发放月饼1提。 三、发放时间 领取时间为月日下午时。四、领取方法及地点 领取人员须持上岗证到培训中心领取。 望广大员工在本职工作岗位上勤奋工作、再接再励，做出更大的成绩，祝大家中秋快乐、阖家团圆！ 特此通知！ 20**年9月18日 关于发放中秋节福利的通知模板二
20**年中秋，国庆双节将至，公司为感谢全体员工为公司的发展而不辞辛苦的工作，体现公司对广大在岗员工的生活关怀，决定发放中秋、国庆双节福利，具体如下； 发放范围： 1、依据20**年9月17日之前管理部在册在岗的员工名单为准，进行发放。 2、在岗已转正员工按800元\人标准发放福利费； 3、未转正员工按600\元人标准发放福利费； 定于9月18日统一发放【具体时间另行通知】，请各部门人员有序至财务部进行领取。 特此通知！ 管理部20**年9月17日 关于发放中秋节福利的通知模板三 公司中秋节福利发放通知 全体员工： 20**年中秋节将至，公司为感谢全体员工为公司的发展而不辞辛劳的工作，体现公司对广大在岗员工的生活关怀，决定发放中秋节福利，具体如下： 一、发放范围： 依据20**年9月20日之前人事行政部在册在岗的员工名单为准，进行发放。
★公司发放福利通知_共10篇 范文一：2015中秋节公司放假、福利发放通知2015中秋节公司放假、福利发放通知 2015中秋节公司放假、福利发放通知 【篇一】 在中秋节即将来临之际，为了使公司全体员工欢度佳日，公司为每位员工准备了一份礼品，现将有关事宜通知如下： 1、20XX年XX月XX日前在公司做满2个月的员工，每人一份月饼，并寄给家人。 2、公司决定将在9月XX日晚18点整在公司内进行聚餐，希每个员工准时参加。 3、9月27日放假一天。 在此，特祝各新老客户中秋愉快，合家欢乐! 特此通知! 【篇二】 全体员工： 经公司研究决定，中秋节放假及工作安排如下： 2015年中秋节是9月27日星期日，9月26日(周六)至27日(周日)放假调休，共2天。9月28日(星期一)上班。 2、各部门须关闭放假期间不使用的电器电源，务必做好放假前的安全自查工作。 3、各部门须在9月26日下午5:30以前将本部门值班人员名单及联系方式报送行行政人事。 温馨提示： 1)由于公司的中秋节放假时间已经按照国家法定调休日安排，因此不允许员工提前休假或不能按时回公司上班。 2)在节日期间，建议大家多参加有益的活动，注意劳逸结合，如离开工作地点，外出旅游、探亲访友等情况，请在旅途中注意财产和人身安全。 范文二：关于公司春节福利发放通知范文关于公司春节福利发放
通知范文 关于公司春节福利发放通知范文 公司春节福利发放通知范文一 公司全体员工： 公司为了感谢全体员工为公司的发展面对高温不辞辛劳的坚守工作岗位，公司决定发放员工福利，具体如下：1、发放范围：依据2016年2月x日公司人力资源系统在岗的员工名单为准，进行发放; 2、发放时间：2016年2月x日统一发放，请各部门人员到时候接到领取通知时，有序的进行领取。 特此通知 xxxx有限公司 2016.02.xx 公司春节福利发放通知范文二 公司全体员工： 在新春佳节来临之际，为体现公司党委、董事会"以人为本"的管理理念，公司为在职员工及离(内)退休人员工发放福利，以慰问金形式发放，标准为在职员工400元人，离(内)退休人员200元人，计算个人所得税后，将在节前统一发放。 特此通知 xxxx有限公司 2016.02.xx 范文三：关于发放公司员工福利制度的通知一、目的 为保障员工的利益，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，根据国家及地方相关法律法规，结合公司的特点及实际情况，特制定本制度。 二、适用范围 适用于厦门达磊进出口公司的所有员工。需特别考核的部门、个人另外制定具体办法，作为本制度的附件。 三、种类 公司提供的福利待遇包括按国家规定执行的福利待遇（政策福利），以及根据企业自身条件设置的福利待遇（生活补贴、带薪假期、各类礼金或实物形式等）。
中秋福利发放通知范文 【篇一】 公司各部门： 20XX年中秋佳节即将来临，为了更好地激发员工的工作热情，体现公司对广大在岗员工的生活关怀，公司决定发放中秋节福利，具体如下：发放对象及标准：依据9月5日公司在岗员工名单为准，工作满半年的营业员，以及工作满一年的促销员。 发放方式：沙洲优黄三年陈1提，伊利优酸乳1提，以及月饼，月饼以实际数量为准，以上福利每人1份。 发放时间，XX年9月5日，请广大员工相互转告！ 注：请广大员工务必看清发放对象及标准！ XXX总经办 200XX年XX月XX日 【篇二】 全体员工： 20XX年中秋节将至，公司为感谢全体员工为公司的发展而不辞辛劳的工作，体现公司对广大在岗员工的生活关怀，决定发放中秋节福利，具体如下： 一、发放范围： 依据20XX年9月20日之前人事行政部在册在岗的员工名单为准，进行发放。 二、发放标准 1、在岗员工每人发放广州酒家蛋黄月饼一盒； 三、发放时间： 定于9月24日统一发放(具体时间另行通知)，请各部门人员有序至人事行政部进行领取。 特此通知！ *****有限公司
人事行政部 【篇三】 在中秋节即将来临之际，为了使公司全体员工欢度佳日，公司为每位员工准备了一份礼品，现将有关事宜 通知如下： 1、20**年**月**日前在公司做满2个月的员工，每人一份月饼，并寄给家人。 2、公司决定将在9月**日晚18点整在公司内进行聚餐，希每个员工准时参加。 3、9月27日放假一天。 在此，特祝各新老客户中秋愉快，合家欢乐！ 特此通知！ 行政部 20**年9月**日 中秋节福利发放通知范文2： 20**年中秋节将至，公司为感谢全体**人为郑州**信息技术有限公司的发展而做出的不懈努力，体现公司 对广大在岗在职**人的的生活关怀，现将中秋节福利发放及放假相关事项通知如下： 一、发放范围： 依据20**年9月4日之前人事行政部在册名单为准，进行发放。 二、发放标准和福利形式： 1、金额标准：200 元/人 2、福利形式：实物发放(实木精包特级美味红酒一箱和精装华美月饼) 三、发放时间： 定于9月4日统一发放(具体时间有行政部统一通知)，请**所有同学按时积极领取。 四、放假时间： 20**年9月6日- 20**年9月8日 (共三天)，9月9日(周二)正常上班。
公司给员工福利通知 【篇一：关于发放公司员工福利制度的通知】 一、目的 为保障员工的利益，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企 业向心力和凝聚力，根据国家及地方相关法律法规，结合公司的特 点及实际情况，特制定本制度。 二、适用范围 适用于厦门达磊进出口公司的所有员工。需特别考核的部门、个人 另外制定具体办法，作为本制度的附件。 三、种类 公司提供的福利待遇包括按国家规定执行的福利待遇（政策福利），以及根据企业自身条件设置的福利待遇（生活补贴、带薪假期、各 类礼金或实物形式等）。 四、权责 1、最高审核人：总经理 2、由人力资源部负责执行，相关部门从旁辅助执行。 五、具体内容及要求 （一）政策福利：医疗、养老、工伤、失业、生育，统称社会保险；住房公积金。 1、社会保险 （1）公司将为员工缴纳养老保险、医疗保险等社会保险项目。自办理转正手续后补交试用期的社医保。 （2）保险缴费标准按当地政府部门规定的缴费基数及比例由公司和员工共同承担。 （3）购买医疗保险后，员工患病应凭社会保险机构发给的凭证，到规定的医院、卫生院等单位就医。在外地就医，应根据社会保险局 有关规定，办理审批手续，将药费单与诊断书交到社会保险局报销。如有特殊病症，须到特定医院就诊，应事前向社会保险局申请，公 司将不再为员工报销医药费。 （4）根据岗位的特殊性，针对工作需要，部份岗位的员工公司将会另外缴交一份保险（团体意外险）。 2、住房公积金 （1）公司为员工缴纳住房公积金。自办理转正手续次月起缴纳。
（2）住房公积金的缴费基数及比例由公司和员工共同承担,员工缴 交部分于员工每月工资内代扣。公司按100元的标准作为缴费基数。公司工作年满一年的员工，提高缴存比 例。根据员工工作年限每满一年即增缴30元，凡满住房公积金管理 中心相关规定缴存上限标准的不再累加。 （3）住房公积金管理中心规定，每年的7月1日调增缴存比例。（二）、企业设置的其它福利待遇 1、带薪假：依照公司考勤管理制度中规定执行。 2、过节费（试用期为50%）、贺礼与慰问金（限转正后）。 （1）过节费一般标准为200 元（节日包括：五一、十一），试用 期过节费为正式员工的50％。 （2）定期举办“中秋节博饼”、“年终尾牙”。 （3）女员工在“三八”妇女节、50 岁以上员工在重阳节，可享有 100 元过节费。 （4）员工生日可享有100元生日礼金。 （5）如员工办理了结婚登记手续，符合晚婚条件，在员工履行请婚 假手续呈报人力资源部时，公司将致新婚贺礼一份（价值800元左右）。（在公司工龄必须达到一年或一年以上） （6）六一儿童节，家里有小孩（小孩年龄小于10周岁）的员工可 享有儿童礼物一份。 （7）如员工在子女出生满月时，公司将致贺礼一份（价值200元 左右）。 （8）如员工在子女重点高中学校入学一个月内向人力资源部出示入 学通知，公司为员工子女入读重中高中学校致贺礼人民币800元整；如员工在子女高等学校入学一个月内向人力资源部出示入学通知， 公司为员工子女入读高等院校致贺礼。 （9）员工在配偶、直系亲属（指子女、父母、外/祖父母）不幸去世，公司将致以慰问金人民币500元整。 3、经济补助 （1）该福利只针对因突发重大疾病或因突发事件而陷入严重经济困 境需要帮助的员工。 （2）由人力资源部发起募捐活动,尽可能的给予求助者力所能及的 帮助。 4、福利补贴
中秋节发放福利通知 中秋节发放福利通知 中秋节公司一般都有福利发放，那么中秋节发放福利通知怎么写呢？下面小编为大家整理了中秋节发放福利通知，希望能帮到大家！ 中秋节发放福利通知一 全体员工： XXXX年中秋将至，为了感谢全体员工为公司的发展不辞辛劳的工作，体现公司对广大员工的关怀，决定发放中秋福利，具体如下： 一、发放标准。 1、在岗员工每人发放安琪月饼一盒; 2、为了感谢努力工作而没有时间谈恋爱的单身男女同事们， 在中秋放假期间，表白成功的.，奖励800-1600元现金(牵手800元，现场kiss1600元)，确定婚期的，总裁赠送情侣对戒。(现场视频录像，照片为证，如发现作弊的，取消奖励，罚做公司卫生一个月。) 二、放发时间 月饼定于9月14日统一发放，请各部门人员有序至人事行政部进行领取。另外表白成功的同事，把现场图片或视频邮件发送给总裁审批，并抄送给所有同事分享您的喜悦，总裁审批通过，奖励将于国庆前统一发放(具体时间另行通知)。 特此通知 行政部 XXXX-9-1 中秋节发放福利通知二 公司各部门： XXXX年中秋佳节即将来临，为了更好地激发员工的工作热情，体现公司对广大在岗员工的生活关怀，公司决定发放中秋节福利，具体如下：发放对象及标准：依据9月14日公司在岗员工名单为准，工作满半年的营业员，以及工作满一年的促销员。 发放方式：沙洲优黄三年陈1提，伊利优酸乳1提，以及月饼，月饼以实际
数量为准，以上福利每人1份。 发放时间，XXXX年9月14日，请广大员工相互转告! 注：请广大员工务必看清发放对象及标准! 总经办 年月日 中秋节发放福利通知三 全体员工： XXXX年中秋节将至，公司为感谢全体员工为公司的发展而不辞辛劳的工作，体现公司对广大在岗员工的生活关怀，决定发放中秋节福利，具体如下： 一、发放范围： 依据XXXX年9月14日之前人事行政部在册在岗的员工名单为准，进行发放。 二、发放标准 特此通知 行政部 XXXX-9-1