龙岩事业单位备考交流群：348 183 025 2014年龙岩连城事业单位笔试总成绩排名
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准考证号报考岗位
职位代
码
姓名性别
笔试成
绩
加
分
笔试总成
绩
笔试总成
绩排名
001 县医院专业人
员01 李建海男49.4 49.4 1
002 县医院专业人
员01 谢小辉男47 47 2
003 县医院专业人
员01 李丹萍女46.3 46.3 3
005 县妇幼院专业
人员1 02 罗定榕男55.5 55.5 1
004 县妇幼院专业
人员1 02 项德华男54.9 54.9 2
008
县妇幼院专业
人员2 03 罗秋琴女66.6 66.6 1
014 03 黄清兰女61.2 61.2 2 009 03 张永莲女61.1 61.1 3 012 03 钱玉娟女59.8 59.8 4 013 03 林凯男59.1 59.1 5 007 03 杨柳青男54.6 54.6 6 006 03 吴秋梅女53.4 53.4 7 011 03 黄美栖女49.2 49.2 8 010 03 王小燕女41.6 41.6 9
017
县妇幼院专业
人员3 04 周蓥女59 59 1
018 04 赖小君女51.6 51.6 2 016 04 李丽梅女51.5 51.5 3 019 04 杨晓燕女50.8 50.8 4 015 04 杨银妹女42.2 42.2 5 020 04 张萍娥女-1 -1 6
024 县妇幼院专业
人员4 05 林燕女57 57 1
030 05 李晓翠女55.9 55.9 2
026 05 谢兰菊女54.3 54.3 3 021 05 吴桂梅女53.6 53.6 4 029 05 林洁洁女48 48 5
025 05 黄鑫雯女47.9 47.9 6 023 05 童莎莎女44.6 44.6 7 028 05 罗小玲女42.5 42.5 8 027 05 李文玉女41.4 41.4 9 022 05 罗秀清女-1 -1
035
县妇幼院专业
人员5 06 罗福珍女64.5 64.5 1
037 06 李晨男59.7 59.7 2 031 06 黄萍女59.3 59.3 3 036 06 罗冰英女54 54 4 032 06 杨水秀女50.8 50.8 5 034 06 黄桂荣女46.4 46.4 6 033 06 江清华女41.2 41.2 7 038 06 曾志芹女37.9 37.9 8
039 乡镇卫生院专业人员
1 07 万嘉莉女58.7 58.7 1
052 08 童闽燕女62.6 62.6 1 053 08 李康女56.7 56.7 2 074 08 林春华女56.1 56.1 3
040 乡镇卫生院专
业人员2 08 罗桂玲女52.4 52.4 4
056 08 杨薇女52 52 5 043 08 李宇宁女50 50 6 046 08 吴丹女49.5 49.5 7 057 08 杨晓茜女49.2 49.2 8 059 08 林春雪女48.7 48.7 9 063 08 黄玲巧女48.4 48.4 10 044 08 江淑芳女47.8 47.8 11 066 08 张清秀女47.3 47.3 12 072 08 张萍英女47.3 47.3 13 064 08 罗红女47.1 47.1 14 050 08 马菁女46.8 46.8 15 058 08 邱晨希女44.9 44.9 16 076 08 吴爱清女44.6 44.6 17 051 08 陈琼琳女44 44 18 060 08 罗小媚女44 44 19 073 08 罗青清女41.3 41.3 20 062 08 李洁女40.8 40.8 21
075 08 吴烨女40.7 40.7 22 047 08 邹丽芳女40.1 40.1 23 041 08 张馨文女40 40 24 077 08 邹小青女39.9 39.9 25 067 08 余玲玲女39 39 26 049 08 许榕女38.8 38.8 27 042 08 罗桂芳女38.2 38.2 28 055 08 黄雁平女37.9 37.9 29 054 08 罗燕珊女37.8 37.8 30 069 08 曾金华女37.8 37.8 31 045 08 马丽萍女35.9 35.9 32 071 08 林洁女35.9 35.9 33 048 08 陈垚佳女34.8 34.8 34 078 08 李丽琴女34.8 34.8 35 070 08 项雪梅女34.6 34.6 36 068 08 沈梅芳女33.6 33.6 37
061 乡镇卫生院专
业人员2 08 曹丽萍女32 32 38
065 08 马薇女27.6 27.6 39 082 09 巫宇茉女57.4 57.4 1
079 乡镇卫生院专
业人员3 09 李燕玲女54.8 54.8 2
090 09 刘晶女52.6 52.6 3 103 09 邹桂花女51.5 51.5 4 095 09 柯晓芳女51.1 51.1 5 102 09 罗琳女49.9 49.9 6 099 09 沈洁女47.2 47.2 7 097 09 张梅女45.9 45.9 8 104 09 江雯婷女45.7 45.7 9 092 09 钱丽梅女45.5 45.5 10 101 09 卢小容女45.5 45.5 11 087 09 杨梅英女44.6 44.6 12 086 09 罗招娣女44.3 44.3 13 105 09 谢烨女44.3 44.3 14 094 09 林萍女43.4 43.4 15 080 09 宋丽萍女43.3 43.3 16 081 09 邓芳女42.9 42.9 17 107 09 邹小玲女42.8 42.8 18 084 09 林茜女41.7 41.7 19 108 09 林文秀女41.3 41.3 20 112 09 李金华女40 40 21
088 09 钱燕女39.6 39.6 22 098 09 李玲女39.5 39.5 23 096 09 吴楚女39.3 39.3 24 100 09 黄科红女39 39 25 110 09 罗秋菊女38.8 38.8 26
091 乡镇卫生院专
业人员3 09 李凤群女38.4 38.4 27
106 09 黄敏女38.2 38.2 28 093 09 卓林芳女37.5 37.5 29 089 09 揭磊女37.1 37.1 30 109 09 张小倩女37.1 37.1 31 083 09 江美坊女36.7 36.7 32 085 09 江晓芳女35.6 35.6 33 111 09 周雪花女29.6 29.6 34 115 10 邓俟权男59.5 59.5 1 124 10 刘胜华女59.4 59.4 2 120 10 林晓标男58.3 58.3 3 118 10 陈艳女57.1 57.1 4 122 10 华杨柳女56.1 56.1 5 123 10 林小钰女51 51 6 116 10 钱振焌男48.8 48.8 7 117 10 罗燕秋女48.7 48.7 8 114 10 赖健花女42.8 42.8 9
113 乡镇卫生院专
业人员4 10 童洁女38.9 38.9 10
121 乡镇卫生院专
业人员4 10 黄小春女38.8 38.8 11
119 10 郭萍女37.6 37.6 12 125 10 邹晓玲女27.3 27.3 13
126 乡镇卫生院专
业人员5 11 林兴辉男44.3 44.3 1
127 11 叶静怡女44.3 44.3 1 129 12 张红梅女56 56 1
128 乡镇卫生院专
业人员6 12 沈清华女55.3 55.3 2
130 12 张文颖女45.5 45.5 3
140 县检察院案件
管理服务中心13 林敏女83 83 1
170 13 钟冰女74 74 2 160 13 江丽琼女73.4 73.4 3 133 13 刘君女73.2 73.2 4
143 13 谢美琴女73.2 73.2 5 149 13 兰雪花女72.1 72.1 6 171 13 伍绍武男70.8 70.8 7 154 13 黄婧婧女70.6 70.6 8 165 13 林芳女70.5 70.5 9
151 县检察院案件
管理服务中心13 黄小燕女70.2 70.2 10
164 13 李淑铟女70.2 70.2 11 173 13 张潇女70 70 12 135 13 林长连女69.7 69.7 13 148 13 杨静女68.9 68.9 14 169 13 周千威男68.5 68.5 15 168 13 吴琼女68 68 16 132 13 李婧女67.6 67.6 17 159 13 张巧红女67.3 67.3 18 161 13 丁国华女67.3 67.3 19 156 13 马汉招男66.9 66.9 20 144 13 池慧琳女66.7 66.7 21 167 13 童婉婷女66.3 66.3 22
131 县检察院案件
管理服务中心13 魏敏女66.2 66.2 23
150 13 陈凤娟女65.7 65.7 24 155 13 吴丽华女65.7 65.7 25 138 13 傅城颖女65 65 26 174 13 念婷女63.9 63.9 27 166 13 江晓梅女63.7 63.7 28 147 13 曹雯女63 63 29 152 13 童栩女62.7 62.7 30 177 13 廖娟秀女62.7 62.7 31 134 13 廖汀秀女61.6 61.6 32 136 13 陈凤女60.3 60.3 33 175 13 汤爱莲女59.7 59.7 34 137 13 何晓娟女59 59 35 162 13 陈微女58.4 58.4 36 142 13 伍绍钦男57.2 57.2 37 157 13 江萍女56.1 56.1 38 172 13 李秋花女55.3 55.3 39 153 13 赖玲玉女54.8 54.8 40 163 13 卓燕萍女47.5 47.5 41 146 13 吴静女37.4 37.4 42 139 13 林辰雨女-1 -1
141 13 黄晓晖男-1 -1
145 13 谢晓秀女-1 -1
158 13 林薇女-1 -1
176 13 饶芳琼女-1 -1
181 县青少年宫14 罗佳茜女77.8 77.8 1 180 14 罗顺铨男67.7 67.7 2 179 14 黄小佳女61.9 61.9 3 178 县青少年宫14 李彦霄女58 58 4 182 县数字办15 李伯龙男70.3 70.3 1 183 县数字办15 李贞诚男67.8 67.8 2 186 县金融办16 林晓倩女67.3 5 72.3 1 190 县金融办16 陈凌野女70.8 70.8 2 188 县金融办16 黄丽萍女70.3 70.3 3 189 县金融办16 赖从铭男57.7 57.7 4 184 县金融办16 罗青山男57 57 5 185 16 陈荣霖男54.5 54.5 6 187 16 吴祯女51.9 51.9 7
220 县财政局下属
事业单位17 黄郑颖女77.2 77.2 1
209 17 杨智男75.6 75.6 2 213 17 杨茵茵女75.4 75.4 3 222 17 黄丽梅女73.9 73.9 4 203 17 陈心宇女73 73 5 207 17 郑丽霞女67.8 5 72.8 6 197 17 罗虹女71.2 71.2 7 198 17 罗旖彦女71.2 71.2 8 219 17 罗蕙敏女70.7 70.7 9 239 17 杨小兰女69.8 69.8 10 204 17 骆姝昳女69.7 69.7 11
191 县财政局下属
事业单位17 姚芳萍女69.3 69.3 12
232 17 蒋菊兰女69.2 69.2 13 225 17 郑瑜女69.1 69.1 14 226 17 林俊卉女68.8 68.8 15 199 17 黄淑梅女68.6 68.6 16 214 17 廖亦群女68.1 68.1 17 235 17 揭小奇女67.6 67.6 18 206 17 钱晓玲女67.3 67.3 19 212 17 卢珍华女67.2 67.2 20 233 17 林诗蓓女65.8 65.8 21 205 17 吴艳雷女65.2 65.2 22
194 17 罗琳女65.1 65.1 23 210 17 周小晶女65.1 65.1 24 228 17 雷秋松男64.7 64.7 25 243 17 黄小东男64.7 64.7 26 227 17 陈慧萍女64.6 64.6 27 223 17 谢小青女64.3 64.3 28 234 17 黄义馨女64.2 64.2 29 218 17 朱雯琦女64 64 30 201 17 吴秋华女63.6 63.6 31 196 17 赖菲女63.4 63.4 32 200 17 王木灵男62.9 62.9 33 236 17 曹芳女62.9 62.9 34 195 17 吴锦芬女62.8 62.8 35
208 17 谢梦娜女62.7 62.7 36 230 17 林亚峰男62.5 62.5 37 237 17 罗微女62.3 62.3 38 231 17 周晓芳女61.8 61.8 39 215 17 吴大升男60.6 60.6 40 238 17 沈金云女60.4 60.4 41 242 17 江丽静女60.3 60.3 42 240 17 周艺潇女60.2 60.2 43 229 17 黄敏雄男57.6 57.6 44 221 17 罗婷女57.5 57.5 45 202 17 黄刚男57 57 46 192 17 黄咏女56.6 56.6 47 244 17 王桥连女55.5 55.5 48
211 县财政局下属
事业单位17 罗金花女53.9 53.9 49
241 县财政局下属
事业单位17 李芸女53.3 53.3 50
224 17 陈菲女52.3 52.3 51 216 17 邱秀琴女43.2 43.2 52 193 17 周丽女31.9 31.9 53 217 17 陈菊华女-1 -1
248 县固定资产投
资审计中心18 李锐男67.4 67.4 1
254 18 肖美泉男66 66 2 247 18 黄小芳女65 65 3 246 18 邓琳女56.8 56.8 4 252 18 赖俊涛男56.3 56.3 5
245 县固定资产投
资审计中心18 李津男53.4 53.4 6
253 18 张志鹏男53.3 53.3 7 249 18 李雨晨男-1 -1
250 18 李家庆男-1 -1
251 18 陈炜男-1 -1
266 19 李贞宇男73.6 73.6 1 270 19 童茜女71.6 71.6 2
255 县乡镇审计中
心19 邱丽燕女69.6 69.6 3
263 19 周颖女69.3 69.3 4
271 县乡镇审计中
心19 李清英女67.8 67.8 5
260 19 魏斯宇女64.7 64.7 6 262 19 洪霞女64 64 7 261 19 李巧玲女63.4 63.4 8 259 19 林钰女63.1 63.1 9 256 19 邱贞锋男62.8 62.8 10 267 19 童晨女61.1 61.1 11 257 19 邓傢华男60.1 60.1 12 529 19 巫春花女59 59 13 265 19 李燕女54.7 54.7 14 264 19 罗健兵男54.2 54.2 15 268 19 沈丽琴女53.4 53.4 16 269 19 罗瑶凯女52.3 52.3 17 258 19 江丽娟女-1 -1
272 县重点项目办20 赖长烽男62.9 62.9
274 21 林萍萍女64.3 64.3 1 286 21 黄艳华女64 64 2 288 21 汤炳刚男63.5 63.5 3 276 21 谢敏煊男63 63 4 278 21 曹文蔚男63 63 5 281 21 揭燕珍女61.3 61.3 6 280 21 林梅玲女57 57 7 282 21 赵昌宇男56.9 56.9 8 277 21 王华开男55.6 55.6 9 279 21 陈银池男51.3 51.3 10 275 21 刘秋芸女50.1 50.1 11 289 21 陈淋女42.1 42.1 12
273 县公安警务辅
助服务中心21 余晓敏女37.4 37.4 13
285 县公安警务辅
助服务中心21 罗丽琴女30.1 30.1 14
283 县公安警务辅
助服务中心21 张菊英女-1 -1
284 县公安警务辅
助服务中心21 李容女-1 -1
287 县公安警务辅
助服务中心21 王昌文男-1 -1
293 县林木种苗站22 孔莹倩女72.7 72.7 1 297 22 曹玉秀女69.1 69.1 2 291 22 赖燕华女67 67 3 295 22 温秀萍女66.9 66.9 4 290 县林木种苗站22 詹信武男66.1 66.1 5 294 22 郑勇彬男65 65 6 296 22 吴彩萍女56.8 56.8 7 292 22 林晓炜男56.4 56.4 8 300 23 郭芬芬女69.8 69.8 1 299 23 柯荣峰男60.7 60.7 2
298 县文川河管理
站23 罗家琪男57.4 57.4 3
301 县文川河管理
站23 林欣女-1 -1
303 县林业基金管
理站24 肖玉洁女72.4 72.4 1
320 县林业基金管
理站24 吴丽华女66.2 66.2 2
331 县林业基金管
理站24 郑小钰女65.5 65.5 3
319 县林业基金管
理站24 童晓文女63.5 63.5 4
316 县林业基金管
理站24 林宇男62.2 62.2 5
328 县林业基金管
理站24 揭月娟女61.9 61.9 6
330 县林业基金管
理站24 陈凯男59.8 59.8 7
326 县林业基金管
理站24 陈灵蕙女58.6 58.6 8
304 县林业基金管
理站24 黄婷女58.3 58.3 9
329 县林业基金管
24 李金海男57.9 57.9 10
理站
327 县林业基金管
理站24 梁爱英女57.1 57.1 11
311 县林业基金管
理站24 黄凤萍女56.7 56.7 12
302 县林业基金管
理站24 江小梅女56.6 56.6 13
308 县林业基金管
理站24 谢秀秀女54.9 54.9 14
305 县林业基金管
理站24 孙艳女54.5 54.5 15
314 24 谢菁琼女53.4 53.4 16 324 24 吴莉婷女53.4 53.4 17 306 24 林燕珍女52.8 52.8 18 313 24 罗丹凤女50.8 50.8 19 307 24 童小芳女50.4 50.4 20 309 24 刘紫蓉女49.8 49.8 21 312 24 李鉥芳女49.7 49.7 22 321 24 张晓杰女49.7 49.7 23 323 24 罗榕女49.3 49.3 24 315 24 罗郴女47.4 47.4 25 310 24 董炜男46.9 46.9 26 325 24 马艳女45 45 27 317 24 罗宗铭男44.2 44.2 28 318 24 巫小珍女42.9 42.9 29 322 24 罗美琴女-1 -1 30 334 25 林凤楠女71.6 71.6 1 333 25 童思棋男67.9 67.9 2
332 县城市规划管
理中心25 谢柳君女67.6 67.6 3
336 县城市规划管
理中心25 吴燕萍女59.9 59.9 4
335 县城市规划管
理中心25 罗程荷男52.5 52.5 5
355 县交通综合行
政执法大队管
理人员1 26 郑丽晖女74.7 5 79.7 1
354 26 戴初莲女75.1 75.1 2 366 26 邱琰男73.1 73.1 3 352 26 谢美燕女67.5 5 72.5 4
353 26 饶萍玲女70.4 70.4 5 356 26 曾祥锦男63.5 5 68.5 6 362 26 潘远婷男67.7 67.7 7 363 26 吕洁琼女67.3 67.3 8 350 26 丘祖丹男66.8 66.8 9 344 26 罗宗宸男66.6 66.6 10 360 26 蔡小红女65.3 65.3 11 341 26 罗玲华女63.9 63.9 12 338 26 李超男61.3 61.3 13 340 26 刘晴女61 61 14 346 26 林功辉男60.9 60.9 15 347 26 黄仔建男60.4 60.4 16 349 26 陈燕平女59.6 59.6 17 348 26 罗艺潇女59.2 59.2 18 357 26 李素女58.7 58.7 19 342 26 黄惠琳女58.5 58.5 20 365 26 沈琦女58.5 58.5 21 343 26 林玲女58.2 58.2 22 351 26 谢娟女57.9 57.9 23 367 26 罗天辉男56.7 56.7 24 358 26 巫丽芳女55.9 55.9 25 364 26 李春华女55.4 55.4 26
361 县交通综合行
政执法大队管
理人员1 26 林君逸男54.1 54.1 27
337 县交通综合行
政执法大队管
理人员1 26 陈媛女47 47 28
339 26 黄梅女45.5 45.5 29 345 26 沈书蓉女-1 -1
359 26 曹小燕女-1 -1
375 27 揭兴龙男67.5 67.5 1 372 27 余玉梅女64.4 64.4 2 374 27 谢雨蒙女62 62 3 373 27 周晶女61.9 61.9 4 371 27 罗小燕女61.2 61.2 5 369 27 陈欣女56.5 56.5 6
368 县交通综合行
政执法大队管
理人员2 27 邱丹丹女55.5 55.5 7
370 27 陈冬霞女50.1 50.1 8
379 28 张清霞女75.2 75.2 1
391 县交通综合行
政执法大队专
业人员1 28 黄满英女74.6 74.6 2
390 28 简艺琪女72.2 72.2 3 378 28 黄爱萍女70.6 70.6 4 383 28 李芳婷女66.5 66.5 5 386 28 俞丝雨女63.8 63.8 6
376 县交通综合行
政执法大队专
业人员1 28 江彬男58.8 58.8 7
387 28 罗云燕女57.1 57.1 8 382 28 张秋燕女56.6 56.6 9 385 28 李雨彤女56.3 56.3 10 388 28 江芳华女56.2 56.2 11 389 28 傅小梅女53.7 53.7 12 380 28 谢静霞女53.1 53.1 13 384 28 罗春晖女52.5 52.5 14 381 28 邱小青女50 50 15 377 28 童小琴女-1 -1 16
392 县交通综合行
政执法大队专
业人员2 29 伍绍炜男67.8 67.8 1
403 县交通综合行
政执法大队专
业人员3 30 俞凯男65.1 65.1 1
396 30 黄国彬男63.9 63.9 2 397 30 赖友邦男56.1 5 61.1 3 401 30 张伟男59.9 59.9 4 404 30 刘贵福男59.9 59.9 5 398 30 苏文林男57.1 57.1 6 402 30 童华锟男55.8 55.8 7
393 县交通综合行
政执法大队专
业人员3 30 童瑞添男54.8 54.8 8
394 30 杨上福男54.2 54.2 9 400 30 李建武男52.4 52.4 10 399 30 张少攀男50 50 11 395 30 李正涛男39.7 39.7 12 409 31 兰聪梅女69 69 1 407 31 王婧霖女68.1 68.1 2
406 31 吴烨女67.7 67.7 3 408 31 曾繁燊男66.9 66.9 4 414 31 丘旭玲女59.5 59.5 5 411 31 黄璐凌女58.9 58.9 6 410 31 李芳女58.8 58.8 7
405 县交通综合行
政执法大队专
业人员4 31 陈长兴男56.5 56.5 8
413 31 杨水荣女56.2 56.2 9 412 31 罗水福男52.3 52.3 10 415 县少体校32 潘东男45 45 1 419 33 邱舒琴女64 64 1 420 33 钱雪梅女57.7 57.7 2
421 县木偶艺术中
心专业人员1 33 罗建萍女54.5 54.5 3
417 33 谢小洁女45.8 45.8 4 418 33 陈铭女45.5 45.5 5
416 县木偶艺术中
心专业人员1 33 吴春丽女42.1 42.1 6
427 县木偶艺术中
心专业人员2 34 陈斌男62.7 62.7 1
423 34 林潇洋女60.1 60.1 2 428 34 周荣娟女52.6 52.6 3 430 34 江健楠女45.7 5 50.7 4 429 34 吴晨女48.8 48.8 5 425 34 罗兰女46.2 46.2 6 426 34 李贺女38.3 38.3 7
422 县木偶艺术中
心专业人员2 34 李玉玲女-1 -1
424 34 罗筱倩女-1 -1
431 县冠豸山风景
区环境监测站37 沈敏敏女67.7 67.7 1
432 37 罗凤鹃女59.4 59.4 2
434 县地质公园管
理中心39 谢岩男64.4 64.4 1
433 县地质公园管
理中心39 罗丽华女62.1 62.1 2
435 县安全生产宣
传教育中
心专业人员1 40 吴良楷男71.1 71.1 1
436 40 王启华男67.6 67.6 2
441 40 王国光男62.3 62.3 3 442 40 黄荣清男59.3 59.3 4 445 40 江梓龙男59.2 59.2 5 439 40 黄欣男57.1 57.1 6 440 40 黄杰男54.7 54.7 7 443 40 黄盛维男51.9 51.9 8 438 40 罗培炜男35.2 35.2 9 437 40 黄方柱男-1 -1
444 40 邹吉星男-1 -1
446 40 林志康男-1 -1
448 县安全生产宣
传教育中心专
业人员3 41 张燮功男61.5 61.5 1
447 县安全生产宣
传教育中心专
业人员2 41 邹映婷女57.9 57.9 2
457 43 曾纪程男67.7 67.7 1 458 43 张鸿华男65.1 65.1 2 450 43 林昊男63.8 63.8 3 455 43 郑东升男63 63 4 451 43 李腾燕男59.5 59.5 5 454 43 谢惠苗女59.5 59.5 6 453 43 周九华女56.1 56.1 7
449 乡镇畜牧兽医
水产站水技岗
位43 罗骑男53.9 53.9 8
452 43 谢晓清女53.8 53.8 9 456 43 郑伟强男-1 -1
459 县水得水电监
督站44 李小燕女-1 -1
461 塘前乡农业服
务中心水利岗
位45 周梦楠男68.3 68.3 1
463 45 阙福燕女61.9 61.9 2 464 45 周绪通男61.3 61.3 3 462 45 廖文浩男47.3 47.3 4
460 塘前乡农业服
务中心水利岗
位45 周泓男37.7 37.7 5
465 赖源乡计生服
务中心46 江玉清女33.2 33.2 1
468 乡镇计划生育
服务中心48 傅晓兰女61.8 61.8 1
478 48 罗慧梅女59.8 59.8 2 469 48 李美娥女57.1 57.1 3 479 48 姚燕萍女54.7 54.7 4 470 48 李志榕女52.6 52.6 5 473 48 罗颖女52.1 52.1 6 471 48 李燕群女51.9 51.9 7
466 乡镇计划生育
服务中心48 江宇萍女48.6 48.6 8
477 48 沈烨女47.2 47.2 9 476 48 罗珊女47.1 47.1 10 472 48 饶柳萍女43.7 43.7 11 475 48 罗芳铃女39.5 39.5 12 467 48 王莹女31.9 31.9 13 474 48 李莉女27.1 27.1 14
480 曲溪乡农业服
务中心农技岗
位49 陈银燕女69.5 69.5 1
482 姑田镇农业服
务中心农技岗
位50 严俊辉男71.2 71.2 1
486 50 刘平亮男68.7 68.7 2 485 50 戴森男63.6 63.6 3
481 姑田镇农业服
务中心农技岗
位50 曹恩晋男60.5 60.5 4
484 50 陈志荣男57.7 57.7 5 483 50 孙佳仪男57.4 57.4 6
487 姑田镇村镇规
划中心建设岗
位51 李刚男55.7 55.7 1
488 51 张杭玉女51.4 51.4 2
491 塘前乡村建中
心环保生态岗
位52 罗梅琴女69.2 69.2 1
489 塘前乡村建中
心环保生态岗
位52 黄璐女51.8 51.8 2
490 52 黄小云女51 51 3 504 53 谢小威男74.1 74.1 1
514 53 郭煜男66.9 66.9 2 520 53 杨榕女66.7 66.7 3 507 53 李琳女66.6 66.6 4 502 53 谢颖茜女59.8 5 64.8 5 516 53 翁科程男63.5 63.5 6 512 53 邹雅强男63.3 63.3 7
492 朋口镇农业服
务中心经管岗
位53 杨云女60.7 60.7 8
510 朋口镇农业服
务中心经管岗
位53 陈玉女57.3 57.3 9
498 53 童丽梅女56.8 56.8 10 493 53 周荣琳女56.3 56.3 11 511 53 罗晓萍女55.2 55.2 12 495 53 沈艳女55 55 13 500 53 黄小倩女54.7 54.7 14 497 53 曹雪蓉女51.6 51.6 15 517 53 雷美琴女50.9 50.9 16 509 53 马珺女49.7 49.7 17 494 53 黄振运男49.4 49.4 18 519 53 李友珍女49.2 49.2 19 518 53 华文梁男48.5 48.5 20 503 53 傅晓铃女47.5 47.5 21 501 53 项小英女47.3 47.3 22 515 53 陈海琳女46.7 46.7 23 521 53 罗丽梅女45.8 45.8 24 505 53 杨清娇女45.5 45.5 25 513 53 周敏女44.7 44.7 26 499 53 李仙兰女43.1 43.1 27 506 53 吴晓月女43.1 43.1 28 508 53 江晓燕女41.4 41.4 29
496 53 刘水华女-1 缺
考-1 30
525 54 黄敏男69.8 69.8 1 523 54 黄建东男62 62 2
522 庙前镇企业服
务中心安监岗
位54 陈远敏男60.5 60.5 3
526 54 吴彬新男60.5 60.5 4
524 54 张福隆男-1 -1
528 庙前镇村建服
务中心规划建
设岗位55 张冲男59.4 59.4 1
527 庙前镇村建服
务中心规划建
设岗位55 郑晓芳女44.3 44.3 2
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事业单位三分钟面试自我介绍【三篇】 《事业单位三分钟面试自我介绍【三篇】》是一篇好的范文，觉得应该跟大家分享，希望大家能有所收获。 尊敬的领导： 感谢您在百忙之中抽出时间来查看我的简历，希望我能为贵公司的辉煌尽一份力！ 我是一名应届毕业生，来自xxx，农村生活铸就了我淳朴、诚实、善良的性格，培养了我不怕困难挫折，不服输的奋斗精神。在大学三年期间，通过全面，系统的学习，我不仅理解和掌握了文秘专业这一领域的相关知识，而且还具备了一定的实际操作能力和技术。对于Office办公软件，常规的网络技术都能简单应用.并参加了中级秘书资格培训、人力资源师培训。在学习专业知识的同时，还十分重视培养自己的动手实践能力，利用20xx年暑假到***实习，工作塌实、认真，并得到单位领导的好评。 寻找一个掌握扎实专业知识并具有一定工作能力和组织能力的部下，是你的愿望。谋求一个充分发挥自己专业特长的工作单位，并能得到你的关照，是我的期盼；得力的助手，有助于你工作顺心；合适的工作单位，有助于我施展才华。或许我们会为着一个共同的目标而站在一起，那就是：将贵单位的辉煌历史写得更加缤纷！愿为贵单位工作，并奉献自己的青春和才华。期盼和感谢你的选择！ 作为大三毕业的学生，虽然工作经验不足，但我会虚心学习、积极工作、
尽忠尽责做好本职工作。诚恳希望得到贵单位的接约或给予面试的机会，以期进一步考查我的能力。 篇二 各位尊敬的考官，早上好！ 加入事业单位行列是我多年以来的一个强烈的愿望。而现在经过长时间努力的学习，工作总结认真参加考试，今天才能在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到十分的高兴，同时通过这次面试也可以把我自己展现给大家，希望你们能记住我，下面介绍一下我的基本情况。 本人现年**岁，本科文化，平时我喜欢看书和上网流览信息听音乐，性格活泼开朗，热心关注身边的人和事，和亲人朋友融洽相处，能做到理解和包容，我对生活充满信心。我曾经在**工作，在公司里先后在不同的岗位工作过，开始我从事**工作，随后因公司需要到**，有一定的社会实践经验，在工作上取得一些的成绩，同时也得到公司的认可。通过几年的工作我学到了很多知识，同时还培养了我坚韧不拔的意志和顽强拼搏的精神，使我能够在工作中不断地克服困难、积极进取。 人和工作的关系是建立在自我认知的基础上，而我感觉到我的工作热情一直没有被激发到，我热爱我的工作，但每个人都是在不断地寻求取得更好的成绩，我的自我认知让我觉得公务员是一个正确的选择，这些就坚定了我报考公务员的信心和决心。所以我参加了这次公务员考试并报考了**职位，如果这次能考上，
2020年事业单位面试模拟考题(7) 本栏目收集的2018年事业单位面试模拟考题(7),希望对你备考 事业单位面试有帮助。更多资讯请及时登陆我们网站查看。 2018年事业单位面试模拟考题(7) 【题目】 据调查,68%的毕业生毕业季花费超过4000元,仅10%的大学生毕 业季消费在2000元以内,“毕业旅行”“毕业聚餐”“创意毕业照”……超六成受访者表示,毕业消费资金来源是父母赞助。针对大 学生毕业聚餐超额开支这种现象,你怎么看? 【参考答案】 大学生毕业聚餐,是交流感情,增进友谊的一项重要活动。每逢四五月份,毕业聚餐、谢师宴等餐饮活动在城市的大小餐馆随处可见。 然而毕业聚餐超额开支现象,我认为极为不妥。 之所以这么说,是因为其将造成很多危害:一为聚餐经费多来自于学生,学生尚未工作,开销均来自于父母,所以开支过大,容易增加家 庭负担;二为超额开支可能导致餐饮浪费现象,不符合资源节约型社 会的宣传理念;三为这种现象可能会影响社会氛围,将来学生们到岗 位上工作,也会习惯于浪费,不利于个人节约理念的形成。 若论超额开支的原因,我认为一方面是学生对花销的把控能力不强,没有做好预算,开销时过多;另一方面,也与聚餐开始后,又增加了 菜品和酒水,导致花销增加,而在酒席上又不能制止的一种不可控结果。聚餐本来讲求一个开心、尽兴,所以一般无人会在当场过多限制。 因此,要想减少超额开支,真正让学生开心又节省的参加毕业聚餐,一方面,班级干部要做好财务预算,对于参加的同学、老师人数要进 行准确统计,对于消费的餐馆档次要合理安排,不宜过于高档,消费水 平要让众人能够接受;另一方面,辅导员及老师还要发挥监督和管理 的职责,对学生的消费把关,切实站在学生角度考虑,做一个称职的好
1、如何处理与同事（领导）的分歧？（沟通协调类） 第一，尊重和理解对方。双方在人格上是平等的，没有人会尊重一个不尊重自己的人，因此，在态度上我会尊重对方，这样对方才有可能愿意和我沟通，从而有可能解决分歧。（另外，领导者是代表组织或单位进行领导工作的，尊重领导在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。） 第二，反思。“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”，许多时候，双方的分歧只是看问题的角度不同而已，因此，并不一定我的看法是对的，别人的看法就一定是错的。我会仔细分析对方观点中的可取之处，反思自己观点考虑不周的地方，对自己的观点有一个客观正确的认识。 第三，沟通。根据对方的性格，选择合适的时间地点方式进行真诚的沟通。方法：如果对方是性格开朗的类型，我会采用直言建议的方式；如果对方是内向严肃的性格，我会通过委婉的方式或者通过第三方来间接表达自己的看法。 第四，如果达成了共识，自然是皆大欢喜。如果达不成共识，除了明显的违法犯罪行为要坚决抵制以外，我会本着组织性、纪律性的原则求同存异（认真执行领导的指示），争取圆满完成工作任务。 2、甲领导说东，乙领导说西，怎么办？ 第一，尊重和理解双方。领导者是代表组织或单位进行领导工作的，尊重领导在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。 第二，调查实际情况，认真分析双方的意见，吸取其中较好的部分，形成一个综合双方意见的方案。需要说明的是，这种方案绝不是简单的“折衷主义”，不是做老好人，其目的仍然是为了完成工作任务，是一种求同存异，优势互补。 第三，分别与两位领导适当沟通，得到批准后执行。要注意沟通方式。 例题：P8 第14题 思路：（1）领导在工作上有分歧是很正常的。无论什么情况，我们都要尊重和理解领导。（肯定事情客观存在） （2）如果出现这种情况，本着为了工作的原则，根据实际情况，认真分析双方的意见，形成一个综合双方意见的方案。（根据原则提出方案） （3）分别与两位领导适当沟通，得到批准后执行。（沟通执行） 3、稀缺资源的分配，比如分房，人多房少，如何分？（事件处理类） 第一，成立一个由各方面代表组成的分房小组，人员组成要按照比例，使各种情况的成员都有表达意见的渠道。 第二，分房小组研究出具体政策后，提交大会投票讨论，并按照投票结果实施。 例题：P50 第11题 思路：（1）分房小组 （2）制定方案，大家讨论通过 （3）自己要房就避嫌 （4）查找其他房源一并分配（在房子比人少的情况） 4、看到别人在做不想被你看到的事情，怎么办？（事件处理类：这类题分紧急非紧急，紧
2016年国家公务员考试笔试成绩排名2016年国家公务员考试公告已公布，考生可查看《2016年国家公务员考试公告》，2016年国家公务员考试笔试成绩查询时间及最低合格分数线公布时间为2016年1月10日。 以下是湖南国家公务员考试网为大家准备的国家公务员考试的备考资料，希望能帮助大家，祝大家考试成功！ 2016国家公务员面试热点：国民素质提升事件描述： 2015年9月11日上午9时许，武昌首义路隧道出口处发生悲惨一幕：一名环卫工为捡起一个从车窗抛下的烟盒，被路过的一辆私家车撞飞，头部受到重创。据了解，受伤的环卫工属于武昌区城管委大桥清洁队，名叫张斌，今年42岁，儿子才6岁。因家庭生活拮据，如今一家三口依然和孩子的奶奶挤在一间小房子里。因为张斌的头部被小轿车猛撞，昨日傍晚仍在抢救室治疗，生死未卜。被撞后，张斌手中还紧紧攥着一个烟盒，很可能是有司机从车窗扔了一个烟盒，张斌前去捡才遭此厄运。相关负责人说：“希望司机们不要往车窗外抛物，别让环卫工流汗又流血。” 热点问题：
一名环卫工为捡起一个从车窗抛下的烟盒，被路过的一辆私家车撞飞，头部受到重创。对此，请谈谈你的看法。 中公参考答案： 环卫工因捡司机丢出的烟盒而遭遇车祸，头部重创。我们不禁为环卫工的行为而感动，为环卫工的遭遇而难过。但是，我们更应该看到，在环卫工人捡烟盒的背后，却显现出如今国人文明素质的缺失。 我国乃拥有14亿人口的泱泱大国，为了彰显国民素质，提升国力，从步入二十一世纪开始，我国就加大了文明素质的宣传，不管是在新闻媒体还是在现实生活中，不随手乱扔垃圾的标语随处可见。不得不说，在如此大力度的宣传之下，国民的文明素质已经有了很大的提升，但与此同时，却仍然有一部分人视文明于不顾，从来没有认识到文明重要性，在生活中随地大小便、随地吐痰、随手乱扔垃圾……我们能够看到，环卫工的遭遇与这些人的行为有着莫大的关系。国民素质的低下，往小了说，影响的是个人的形象;往大了说，其影响到的却是整个社会的和谐发展，整个国家综合实力的提升。 提升国民素质，彰显国家形象，提升国力，不是光靠说，还需要整个社会的行动与努力。 首先，国家要继续加大对于文明素质的宣传，通过电视广告、交通广播、横幅等方式进行铺网式的宣传，最大程度去扩大宣传面，从而使更多的人能够认识的文明的重要性，如何做一个文明人。媒体
事业单位历年面试真题及参考答案 1、您觉得怎样才就是优秀医务工作者,怎样就是合格医务工作者,您认为自己就是哪一种？【答案要点】一、严格遵守医院的规章制度,准时上下班,严格执行各项核心制度,严谨认真的书写病历。认真对待医院的三基考试与积极参加各种培训。要知道各项规章制度的制定都就是吸取了许多经验教训之后才完善起来的,只有这样才能防微杜渐,尽可能避免医疗差错二、问诊详尽、查体仔细。绝大多数毛病都能在病人的症状与体征上得到体现,通过认真的问诊与体格检查获取相应的资料然后有目的的进行相关的器械与实验室检查,提高辅助检查的阳性率,这样既能尽早确诊也能减少病人的经济负担。做为住院医师在接诊的时候切不可过分参考门诊医师的诊断,被门诊医师的思路左右,必须保持自己清晰的思路,我就曾有两次因为参考门诊诊断而没有详尽的体检与问诊,结果两次明显的贫血没有第一时间瞧出来,幸好在上级医师指导下没出现更严重的后果,不过我还就是为此惭愧不已。 三、花更多的时间与病人交流,医疗行为的对象就是人,因此与病人的沟通极为重要,病人在治病过程中的依从性直接决定着治疗效果。多聆听病人的想法,及时解除病人的疑虑,对病人进行相关疾病的科普教育,让她们对疾病有一定的认识,这样才能更好的配合医生的治疗。多关心病人住院期间的饮食起居,尽可能的帮她们解决各种不便之处,病人出院以后要
及时的回访,对病人院外的生活进行指导。四、及时跟病人家属进行风险告知,高危病人,或者就是有各种基础疾病的老年病人及手术病人需将病程中或者术中有可能出现的风险,及 应对出现风险后的抢救方案,可能出现的不良预后等及时向 患者家属告之,当有更先进或者更安全的治疗手段就是也有 义务向患者及家属告之,尊重患者的选择权。五、不断提高自己的专业技能,俗话说“巧妇难为无米之炊”。专业技术才就是医疗行为的重中之重,要成为一个有责任感的医疗工作者,提高自己的专业技能永远就是不变的主题。“做一行,爱一行”就是人人都希望的,但或许并不就是所有的医务工作者都爱 这份职业,现实常常让我们做一些您不见得喜欢但就是又不 得不做的事情。想当初中医的神秘与从小的武侠梦想让我选择了这个专业,万幸的就是,现在我爱我从事的事业。最后对所有医务工作者说一句:既然选择了就好好做,不想做就请离开这个岗位。事关生命您玩不起！2.医生常常对病人隐瞒病情,您如何瞧待?【答案要点】从心理学的角度来瞧,大多数病人在得知自己身患绝症后都会陷入绝望,甚至会拒绝继续接 受治疗。因此,对病人适当隐瞒病情有利于配合治疗,但就是如果病人已经有所察觉并坚持询问病情,医生就应该尊重病 人的知情权,采取委婉的方式告诉其病情,同时多加开导,帮助其渡过心理难关。3.很多医生不明原因的死亡,有的累倒在工作岗位上,说说您的瞧法？【答案要点】因为她们长期处于治
事业单位面试的技巧 面部表情是一个人的情感的睛雨表，人的内心世界的复杂活动，都通过面部表情不断变化表现出来，而且比语言表达得更丰富、更深刻。表情是在面试礼仪中相当重要的部分，也是考生最容易疏忽的部分。以下是为大家整理的事业单位面试的技巧，供大家参考! 1. 眼神 眼睛是心灵的窗口，在答题过程中应适当的和考官进行眼神交流，用眼神传递友好。一个好的印象应具备以下四个部分： (1)在脸上露出专注或尊敬的表情。 (2)聚精会神、对任何都感兴趣。 (3)有意识的整洁。 (4)目光要自然、柔和、亲切、真诚。 很多考生在平时的说话过程中会有很多的习惯动作，如瞪眼，挤眼，眼睛向别处看等。这些都会影响到自己的形象，所以考生当尽量避免这些问题在面试的过程中出现。 交流中你的目光要不时注视着对方。看着对方的眼部就行，万万不可目光呆滞地死盯着面试官看，这样会让他以为你对他满怀深情，或是和他有什么深仇大恨，让他感到很不舒服。另外注意：除了主考官，你说话的时候要经常用目光扫视一下其考官，以示尊重和平等。
2. 微笑 微笑是一种世界通用的语言，它是善意的标志，友好的使者，成功的桥梁。它不仅能沟通情感，融洽气氛，以柔克刚，以静制动，缓解矛盾，消融坚冰，而且还能给人以力量，增强人的自信，掩饰和战胜自卑和胆怯。 在福建省事业单位面试中，面带微笑，不仅能增强自己的自信心，而且微笑是一种渲染剂，可温暖考官的心，引起他对你的注意和好感。当然微笑不要太僵硬，要发自内心。自己平时可以对着镜子多练习一下。 3. 观察 由于面部表情能反映出人的喜、怒、哀、乐，所以在面试过程中，不仅要把握好自己的面部表情，而且还要善于观察并仔细阅读考官的面部表情，洞察他的内心情感情和绪变化，顺应他的感情迁移，迎合他的情绪变化，并根据他的表情变化来及时调整自己的回答内容。避免引起他的反感，给他留下轻松愉快的印象。 4. 亲和力 在福建省事业单位面试过程中，考生应该具有亲和力。除了用眼神表达亲和力外，还可以通过仪表进行调整。一般情况下，根据身高、脸型等不同特征，面部会呈现冷和热两种特点。热面孔给人的印象比较嘻哈，玩世不恭的特点。冷面孔给人的印象是冷峻、严肃的特点。在脸部呈现这样的特点的时候应当从发型，服装等方面进行整理，尽量让自己的形象显得具有亲和力。
竭诚为您提供优质文档/双击可除事业单位人事岗位,面试题目 篇一：事业单位面试题目：单位人事招聘 你是人事招聘单位的主管，单位让你负责招聘，你的一个亲戚很想应聘你们单位，他让你帮忙，希望能获得一个岗位，对此你该怎么做 【中公解析】 招聘的主要目的在于人尽其才，找到符合岗位要求的应聘者。因此，作为面试主管，面对亲戚要求安排岗位这件事，我会坚持公平、公正、公开、择优的选拔原则。具体来说，我会这样去做： 首先，对于亲戚自身的任职条件我会先行进行了解，询问其所学专业、自身特长、理想的工作职位、从业经历等基本信息。在了解核实了亲戚自身的条件后，我会根据了解的情况以及岗位的需求看是否能够胜任岗位工作。 其次，如果亲戚自身的条件非常符合我们岗位的要求，我会遵从“举贤不避亲”的原则，积极推荐其加入我们单位。并将亲戚自身的任职优势和岗位匹配度说明给其他面试主管，听取其他面试主管是否愿意接纳其到单位工作的意见。
一旦其他面试主管同意之后，在面试前，我会将相关岗位的职责、工作要求、规定制度等情况提前告知亲戚，希望他积极准备。在面试环节，我会按照面试正常程序，对亲戚进行面试，避免因个人因素影响面试的公平性问题，之后根据亲戚的表现来决定其去留。 最后，如果亲戚自身的条件并不符合岗位的要求，我会委婉地向其说明不适合应聘岗位的原因，这即是对单位负责，也是对其自身长远发展负责，希望他可以理解。并且通过对其面试结果，告知他今后应该努力、改进的方面。当然，我也会结合亲戚的自身条件，为他推荐一些他适合从事的工作，从而尽快解决就业问题。 篇二：公开招聘事业单位人员面试题目及答案 公开招聘事业单位人员面试题目及答案 一、互联网时代有不少领导干部在网上发表微博，对于官员开微博，你的看法是什么 【试题类型】社会热点 【考核核心】辩证思维能力、综合分析能力和语言表达能力 【答题主线】肯定+否定+肯定 【答题要点】 (1)从时代的特点来看，目前我国与世界各国一样，已 进入了互联网时代，官员通过网络发表微博，本身并无不妥。
2018年5月27日南京及各地市事业单位面试试题及解析 第一题：有两个和尚他们分别住在相邻的两座山上的庙里。这两座山之间有一条溪，于是这两个和尚每天都会在同一时间下山去溪边挑水。就这样不知不觉过了五年。突然有一天开始左边这座山的和尚不再下山挑水，右边这座山的和尚好奇找到他去探一究竟。原来这五年来，左边山的和尚每天做完功课后都会抽空挖井，即使有时很忙，能挖多少就算多少。如今终于挖出井水，他就不用再下山挑水。请结合工作谈谈对你的启示。 【解析】这个故事对我有以下几点启示： 一是要善于思考总结。甲乙俩和尚一起去山下小溪挑水五年，甲和尚每天循规蹈矩，但是乙和尚善于思考，每天观察地形并付诸行动，最终挖出了水井，为以后的生活提供了较大的便利。古希腊物理学家阿基米德就是在洗澡的时候都勤于思考，从而总结出了著名的阿基米德原理。在工作中踏实肯干是值得肯定的，但更重要的是要勤于思考，及时总结，只有这样才能不断进步取得成功。 二是要懂得灵活变通，富有创新精神。乙和尚下山打水五年，虽然每天非常辛苦，但一直不知道变通，没有创新精神，等到别人成功后已经后悔莫及。创新精神是我们这个时代必须有的一种思想与能力，不思进取原地踏步只能被时代所淘汰。曾经著名的相机胶卷巨头柯达公司，由于缺乏创新精神和前瞻性，只是按部就班的躺在业务舒适区，埋头生产胶片相机，未曾想到会迅速被数码相机取代，濒临破产。在知识经济与互联网经济的新时代，只有努力的创新才能跟上时代变幻的步伐。 三是确定目标后须坚持不懈。乙和尚勘察地形后，每天回来挖一点，终于挖出了水井。选定目标后一定要为之努力坚持下去，退休老书记杨善洲为了实现“帮家乡办点实事”的承诺，放弃安稳的退休生活，毅然选择扎根林场20年，最终将山秃水枯的大亮山改造成价值超过3亿元郁郁葱葱的林场，并将林场无偿捐献给国家，为子孙后代留下了一比宝贵的财富。人首先要有正确的目标，然而树立正确的目标固然重要，但更为重要的是要为之努力奋斗，不然再好的目标也只能成为空谈。 四是要懂得团队协作。乙和尚如果早点将计划告知甲和尚，两个人一起努力，定能更快的挖出水井，让两个人都能早点喝到更为便捷、干净的井水。众人拾柴火焰高，所有巨大的成功都不是靠一个人完成的，蔺相如有廉颇、马云有十八罗汉，为了同样的目标而团结协作、努力奋斗更能激发出潜力，更加有机会取得成功。 在以后的工作中，我定会努力的完成好本职工作，同时要及时的思考总结，努力寻求工作中的创新点；要明确个人的奋斗目标，且个人目标要与团队目标相契合，加强团队合作，提升为群众的办事效率。
1、如何处理与同事（领导）的分歧？（沟通协调类）第一，尊重和理解对方。 双方在人格上是平等的，没有人会尊重一个不尊重自己的人，因此，在态度上我会尊重对方，这样对方才有可能愿意和我沟通，从而有可能解决分歧。 （另外，领导者是代表组织或单位进行领导工作的，尊重领导在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。 ）第二，反思。 横看成岭侧成峰，远近高低各不同”，许多时候，双方的分歧只是看问题的角度不同而已，因此，并不一定我的看法是对的，别人的看法就一定是错的。 我会仔细分析对方观点中的可取之处，反思自己观点考虑不周的地方，对自己的观点有一个客观正确的认识。 第三，沟通。 根据对方的性格，选择合适的时间地点方式进行真诚的沟通。 方法： 如果对方是性格开朗的类型，我会采用直言建议的方式；如果对方是内向严肃的性格，我会通过委婉的方式或者通过第三方来间接表达自己的看法。 第四，如果达成了共识，自然是皆大欢喜。 如果达不成共识，除了明显的违法犯罪行为要坚决抵制以外，我会本着组织性、纪律性的原则求同存异（认真执行领导的指示），争取圆满完成工作任务。 2、甲领导说东，乙领导说西，怎么办？第一，尊重和理解双方。 领导者是代表组织或单位进行领导工作的，尊重领导在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。 第二，调查实际情况，认真分析双方的意见，吸取其中较好的部分，形成一个综合双方意见的方案。
需要说明的是，这种方案绝不是简单的折衷主义”不是做老好人，其目的仍然是为了完成工作任务，是一种求同存异，优势互补。 第三，分别与两位领导适当沟通，得到批准后执行。 要注意沟通方式。 例题： P8第14题思路： （1）领导在工作上有分歧是很正常的。 无论什么情况，我们都要尊重和理解领导。 （肯定事情客观存在）（2）如果出现这种情况，本着为了工作的原则，根据实际情况，认真分析双方的意见，形成一个综合双方意见的方案。 （根据原则提出方案）（3）分别与两位领导适当沟通，得到批准后执行。 （沟通执行） 3、稀缺资源的分配，比如分房，人多房少，如何分？（事件处理类）第一，成立一个由各方面代表组成的分房小组，人员组成要按照比例，使各种情况的成员都有表达意见的渠道。 第二，分房小组研究出具体政策后，提交大会投票讨论，并按照投票结果实施。 例题： P50第11题思路： （1）分房小组（2）制定方案，大家讨论通过（3）自己要房就避嫌（4）查找其他房源一并分配（在房子比人少的情况） 4、看到别人在做不想被你看到的事情，怎么办？（事件处理类： 这类题分紧急非紧急，紧急首先就冷静，非紧急就根据实际情况）
2017国家公务员面试专题 2017年国家公务员笔试成绩排名时间在2017年1月10日左右。报考的同学可以持续关注2017年国考考录专题。 推荐阅读：2017国家公务员考试面试指导之沟通要恰到好处 表达分为肢体表达和语言表达两个方面，面试是一门表达的艺术。表达能力在面试当中是至关重要的，而且这一能力提升起来往往是耗时长、见效慢，所以提升表达能力应该尽早开始，并且持之以恒。下面，华图教育小编就具体地从肢体和语言两个方面运用能力的提升上来展开讲解。 一、“演员”心态 在面试过程中，我们会看到许多考生“清水出芙蓉，天然去雕饰”的状态，原生态自然带有纯真的美感，但许多考生的原生态往往却是紧张局促、无所适从，甚至畏畏缩缩、结结巴巴，这显然就不是考官欣赏的。所以肢体的表达就需要我们有一种“演员”心态，也就是在结合自身特点的情况下，适当表演，展现出更完美的自我。我们需要练习微笑、学会抬头挺胸行走、尝试按照电视剧中的精英范儿来要求自己。一个优秀的演员，既要能够结合观众的审美取向，又要有自己的特点，才能让人记住。那同样的，我们也是如此，要去寻找自己合适的表现方式，学习礼仪，学会掌控自己。 二、“空杯”心理
在语言表达上来说，这是很多考生的硬伤。一直不爱说话，很少公开表达自我，语言积累少，语言组织能力差，导致考场上甚至有话说不出。还有部分考生积累多，语言表达能力强，但是却因为个人经历的限制，导致答题时表达得过分自我，因此也得不到考官的肯定。在这两类问题面前，都需要考生有一种“空杯”心理。也就是说，如果我不会说，那么我要学会说，如果我说不好，那么我要规范说。既不能因为自己不会说而慌乱，也不能因为自己说得多而自满。 在语言表达能力的提升上，很关键的一点是我们要选择正确的素材去模仿和训练。有很多学员会选择演讲作为学习素材，这其实对于大多数岗位而言并不是那么合适，演讲往往表演性质稍重。在学习素材的选择上，应以央视新闻评论节目为主，如焦点访谈。可以从此类节目中一方面学习语言表达，另一方面也是积累知识的过程。
龙岩2016年事业编招聘考试真题及答案解析【打印版】-事业单位真题 1：下列有关现代科技的说法中，正确的是（）。 单项选择题 高温超导体是指其超导临界温度在摄氏零度以上 纳米材料是指结构单元的尺度达到纳米级而原有性能保持不变的材料 杂交水稻是通过基因重组改变水稻的基因来提高产量的 转基因食品是指转移动植物的基因并加以改变、制造出具备新特征的食品 2：科技始终是与人们日常生活休戚相关的社会事业，公众既是科技福利的享受者，也是科技风险的承担者。科技传播任何时候都不能仅限于对科技知识和方法的普及，更应将目光转向科技的不确定性、风险以及科技与社会的关系。只有如此，才能真正实现公众的理解与参与，让公众和专家之间建立起良好的信任关系。这段文字强调的是（）单项选择题 科技也存在很多风险和不确定性 对科技的风险性进行普及非常必要 公众尚不能全面理解科技的深刻含义 专家在科技传播中发挥解惑和引导作用 3：世界上的汇率制度主要有固定汇率制、浮动汇率制和（）。 单项选择题 短期汇率制 比较汇率制 盯住汇率制 方式汇率制 4：竞争环境的变化不断产生威胁，也不断产生机会。任何企业对此都必须时刻关注，才能________。任何对环境变化的________，都会给企业造成严重甚至致命的打击。填入横线处最恰当的是：（） 单项选择题 趋利避害，疏忽 高枕无忧，漠视 脚踏实地，迟钝 未雨绸缪，抵触 5：（）对于国家相当于免疫对于（） 单项选择题 民族；脱敏 人民；淋巴 国防：生物 阶级：疫苗 6：（1）私家车日益增多（2）轿车进入家庭（3）交通紧张状况更加严重（4）生活水平提高（5）中国经济不断发展
单项选择题 2-1-3-4-5 5-4-2-1-3 5-2-1-4-3 5-2-4-1-3 7：《全宋诗》的编纂是一项浩大的工程，北京大学古典文学研究所经过8年努力，终于在上月________。填入横线部分最恰当的一项是（）。 单项选择题 告罄 告竣 告吹 告终 8：下列关于日食的表述不正确的是（）。 单项选择题 一次完整的日全食过程的顺序是：初亏、食既、食甚、生光、复圆 中国的《尚书》上有世界上最早的日食记录 日食主要有日全食、日偏食和日环食 日全食是因为地球挡住了太阳光线 9：内心信念，是指人们在自我良心的审视下，对自身的行为及其动机进行善恶判断的一种精神力量，是道德评价的一种重要方式。根据上述定义，下列选项属于内心信念的是（） 单项选择题 问心无愧 某精神病患者扬言要杀人 某幼儿拿了妈妈的钱 某人误闯入他人家门 10：“红段子”就要来了！在有关部委和几大移动运营商的联合高调推动下，中国手机短信有望“全国山河一片红”。一场名为“红段子现象——网络时代的中国文化精神和产业走向”的座谈会，在农历新年临近之际，拉开序幕。其受重视程度，从参会人员可见一斑：工业与信息化部副部长奚国华、国家广播电影电视总局副局长胡占凡、中国移动通信集团副总裁李跃……中国移动通信集团广东公司总经理徐龙撰文称：具有思想性和知识性，内容健康向上，形式短小精悍，效果催人奋进的短信，就是“红段子”。对这段话概括最准确的是（） 单项选择题 “红段子”有望在中国手机短信中流行 “红段子”是很受欢迎的手机短信 “红段子”现象引起了领导的重视 什么是“红段子” 11：汽车交通事故的特征之一是在道路上发生。这里的“道路”包括公路、城市
事业单位面试经典题目 典型例题：领导安排你和张三共同去完成一项任务，明确由你负总责。可张三在具体操作中极不配合你，你该怎么办 答：下面我开始回答第N题，对于题中所述情况，我会从以下几个方面来处理。（总起，作用和上个题型一样，只是表述上的差别，注意应表述为从以下几个方面来处理，因为这个题目是需要你提出具体措施的，而不能说这样认为云云。有疑问的请参考帖3） 第一、沉着冷静，团结张三，不要轻易表露自己的情绪，更不能责怪张三，以免产生矛盾。（我对这点这样概括的：深藏不露，稳定情绪。不同的题目只要题型相同都可以这么答） 第二、认真回顾与张三过去的合作，想想是否有过结。如果是我的原因，会主动与之沟通，表示歉意，做到与人为善。如果是张三对工作有意见，应与之交流，劝他顾全大局，改变态度，赢得他对我工作的支持。（这一点就是对题目中各种情况的具体分析了，具体要求就是冷静分析，找出原因，合理应对。这里是作为一点回答的，当然如果你觉得内容充实，也可以分为几点来回答。还可以这一点分析原因，下面再分点解决问题。不过注意不要太甬长，面试答题最忌讳长篇大论。） 第三、虽然领导要我负总责，但是必须谦虚谨慎，不摆架子，以谦虚谨慎的作风赢得张三的支持。（这一点还是对关系处理的补充，强调的是谦虚的态度问题，在不同题目中可以突出不同的重点） 第四、如果张三坚持不改正态度，与之沟通也无效果，我会建议领导为使工作圆满完成，对张三的工作进行调整。第N题回答完毕！（考虑最坏结果，做出万不得已之举。而领导是一个公务员面对无法解决的困难时的最后救命稻草，如果是与上级的矛盾，则体现为下级服从上级。无论题目中出现哪种情况都如此。） OK，深刻理解下这道题目的解答方法吧，下面再来继续看例题，试着先不看答案，套用上面答题方法。 例：你和张三同时被某单位录用为公务员，两年后，张三被提拔了，而你的实绩比张三好，可没有提拔你，你如何看待 答：下面我开始回答第N题，对于题中所述情况，我会从以下几个方面来看待和应对。（注意此题问的是该如何看待，你回答时当然也需要回答如何应对。） 第一、淡泊名利，正确看待提拔和组织的决定，即使有想法也不应该表露出来。 第二、认真分析原因，张三能被提拔，自有其过人之处，要么组织能力强，要么公关意识浓，要么与同事间关系处理得好，我不能轻易发牢骚。 第三、对照张三的长处，弥补自身短处，克服自己的缺点，取人之长补给之短。 第四、单独跟领导汇报思想和工作，请领导谈谈对我的看法，请领导给出意见。这样能加强与领导的沟通，在领导的指导下更好的成长。
竭诚为您提供优质文档/双击可除事业单位面试自己的优缺点 篇一：事业单位面试常出现的问题 1.做好简短的自我介绍作为开场白（细心留意考官的姓名等细节） 2.一、二把手意见不一的时候，作为下属的你如何解决这种问题，如何处理这种关系或者适从谁？ 解答：一、真诚而不主动――千万不要主动介入矛盾纠纷，尤其是防治出于善良愿望进行所谓的“调节和劝架”：1）领导和自己说这个事情，说明领导对自己十分信任。感谢领导的信任2）自己希望工作蒸蒸日上，希望领导和睦相处3）自己一定支持领导工作，把本职工作做好，绝不让领导失望； 二、劝架而不评判，同情而不支持：表示十分理解上级的心情，同情上级的处境，建议上级仔细考虑厉害关系，不到万不得已，不要使用激烈手段，不要发表评论，保持局外人的身份，告诉领导一切还都在他的张空当中，对手不敢过分的，如果对手过分，广大群众都不会答应的 3.最近读什么书，有什么看法？（外圆内方的为人处世的方式）
4.用简短的词语介绍自己的优缺点（各列举三方面内容）注意：一、务必简明扼要、干练、简洁、思路清晰；二、紧扣中心并且适当联系日常时政热点或生活所感；三、切忌跑题 5.在正式或者非正式聚会中你更愿意或者你多数时候 扮演什么角色？注意：放松自如回答 6.在工作中如何要求自己，有何种感受？ 7.不做自己喜欢的工作，有何种感想？ 8.在职场中，你会选择单位还是职位？注意：招聘方更希望得到的答案是——选择单位——潜台词就是说，如果你只注重自己的意愿不服从单位整体规划，即使当前你在称心的岗位工作，但是日后工作的关系需要调离原来职位，你不服从，单位要你何用。服从安排才是好的职员。 9.用英语介绍自己（旨在测试你的应变能力以及心理变化情况） 10.如何与自己不喜欢的同事相处？ 11.如何体现自己的组织能力？ 12.结合自己的职位，在当前有何抱负？ 13.如果你是一名健康管理师，你会如何设置在职课程，给他人培训？（考查思维敏捷程度临场反应情况） 14.在国家单位中哪个能力比较重要？（当时我的想法：要分具体职位回答这种模棱两可问题）
2018甘肃国家公务员考试成绩排名|最低分数线 安徽华图提供2018甘肃国家公务员考试成绩排名|最低分数线。2018国家公务员考试报名工作和公共科目笔试都已结束。成绩查询时间为2018年1月中下旬，查询网址为国家公务员考试录用系统，即报名网址。成绩公布后考生可在考录专题网站查询2018国家公务员考试合格分数线及首批面试入围名单，那你知道2018国考成绩去哪里查询吗？ 国家公务员考试网温馨提醒考生：国家公务员面试考试越来越注重专业能力方面的测查，要想在竞争激烈的国考面试中脱颖而出，就需要掌握面试岗位的专业知识，并且多加演练。 提供专岗专训课程、专岗专训材料、专岗专训讲义、专岗专业知识、专岗专业辅导;提供前 期专业测评、中期专项授课、后期专岗辅导培训体系，为考生提供"专"而"全"的贴心服务，助考生美梦成真! 2018国家公务员考试成绩排名：https://www.doczj.com/doc/3d13388272.html,/zt/gkcjpm/ 2018国家公务员考试成绩查询入口：https://www.doczj.com/doc/3d13388272.html,/zt/gkms/ 【☆2018国家公务员考试成绩排名|最低分数线☆】 成绩查询。公共科目笔试成绩及最低合格分数线可于2018年1月中下旬在考录专题网站查询。8个非通用语职位的外语水平考试成绩和银监会、证监会特殊专业职位、公安机关人民警察职位专业科目考试成绩也同时在考录专题网站上查询。 对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，在划定最低合格分数线时将予以政策倾斜。
2017国家公务员考试分数线 报考省级以上(含副省级)职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。 报考市(地)、县(区)级职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。
2014漳州事业单位面试备考：模拟试题及参考答案 2014年福建漳州事业单位面试即将考试，中公教育的专家提醒大家要抓紧是时间备考。另外我们的官网也会为大家提供最新的考试信息，以及最权威漳州公务员考试培训辅导课程等。如果您想了解更多的关于公务员考试信息可以进入我们的漳州中公教育官网查询，或者加入我们的QQ交流群：259289709获取更多相关资讯，和大家一起备战公务员考试。 【试题】单位要组织一次培训，领导把这项工作交给你来做，你怎么开展? 【试题类别】计划组织类。 【能力考核】计划、组织和协调能力。 【中公教育解析】 当今社会每个单位都面临着一个问题，人员学历很高，但缺少实际工作经验，工作很难开展好，甚至会出现不能胜任工作的现象，单位组织这次培训，正是迎合我们的岗位需求，贴近日常工作，让我们能尽快地熟悉工作内容和工作流程，提升工作技能，使我们整个单位都能够人尽其才，物尽其用，因此，此次活动非常重要。 第一个环节，了解并学习培训的目的、制定培训规划。根据领导的指示，我会迅速了解培训目的，确立培训的主要内容和培训流程，并做好培训规划。 第二个环节，组建培训工作小组，妥善安排培训前的工作事宜。根据培训工作的需要，我会组建一个培训工作小组，并根据培训工作的特点，做好工作的分工和工作责任的明确。在这个环节，除了做好上述工作之外，最需要关注的是师资的确立和选配。优秀的师资配备是保障培训工作质量的前提。因此，我会提前与一些资深的培训专家联系，并与他们确立好培训课程的上课时间、地点以及上课的内容。 第三个环节，关注培训流程，做好服务协调工作。在培训正式启动后，我会全面做好培训的服务协调工作，保障培训流程的顺畅和有序。比如说，通知的发放是否及时，教材的发放是否全面，培训课程的设计是否合理，参与培训的人员学习态度是否积极，对于培训工作的具体安排是否满意，等等。 第四个环节，检验培训效果，总结培训成果。在培训课程结束之后，以考试或者竞赛的形式对培训的效果进行评估，并对培训成绩优秀者进行奖励。然后，安排技术人员对培训成
1、问（考官问，以后不再重复注明）：能谈谈你的优点和缺点吗？ 分析：这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己，从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信（或者自傲、自卑）。 考生回答时除了注意上面三个要点外，还应注意以下几点： ①尽管这是你的主观评价，受个人自信程度、价值取向等影响很大，也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符，但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。例如考生谦虚他说自己语言表达能力尚需完善，那么尽管你实际在面试中语言流畅、结构清晰、层次分明，且能够充分利用非言语符号，但考官下结论时多多少少会受到考生自己否定性结论的影响。 ②作为一个“社会人”，考生实际具有的优点是很多的，如：勤奋学习、集体观念强、善于分析问题。人际沟通能力，甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也是优点，但考生一定要突出重点：非常出色的特质和与报考职位相关的优点。若考生反复强调的优点其实很一般，就会适得其反了。同样谈缺点也应从这两点出发，不过具体处理却恰恰相反；一个是“避实就虚”，谈一谈无关紧要的小缺点，而不要过于坦白暴露自己能力结构中的重大缺陷，另一个是谈一些与报考职位无关或关系不大的缺点，例如考生报考某局资料室档案管理员，就可以坦然相告自己组织大型社会活动能力较差。此外还有一个“投机”的办法，就是谈自己的“安全缺点”，就是那些在某些场合是缺点，但在另外一些场合下又可能是优点的缺点，如你与那些对工作不负责任的人很难相处，经常由于苛求自己做事十全十美而导致工作的延误等。不过这种“安全缺点”由于易让经验丰富的考官认为你是“油嘴滑舌”，所以应慎用！ ③谈论优点应注意表情、神态、语调等，请“低调”处理。有时可表示自己“更上一层楼”的希望和努力；谈论自己的缺点不要停留于缺点本身，可将重点放在自己克服缺点的决心和行动上。 ④不要泛泛而谈，可以结合事例具体说明——尽管考官未明确要求。 ⑤谈优点不要超过三个（具体或强调谈论的优点）；谈缺点只谈一个并不少。 2、问：你喜欢你的老师、同学吗？ 类似的问题还有“你感觉在单位里和同事们易相处吗？”“你与单位领导合得来吗？”等。 分析：提出这类问题，考官是想考察考生的人际倾向，人际相处的技巧与能力，并判断考生的一般社会角色、社会形象。另外考生在社会交往中的责任归属也是一个主要测评内容，即考生将交往成功或失败的原因归结到自己还是别人身上。 考生回答这类倾向性测评的问题，语言表达都是次要的，关键是态度，考生应该采取积极的肯定的态度。这一方面体现了考生的集体观念、团队合作精神，另一方面也体现了考生不管是处理人际关系还是处理其它事物都应具备的宽容、豁达的品质。 考生应注意的要点有： ①不能仅简单地表明态度，也应以生动、真实的事例具体说明，这样你的善于与人相处 严于律己、宽以待人的品质就形象地表达出来了。 ②绝对不要以否定的语言挑剔学校或过去单位的不足之处，以及批评同学、同事、领导的人格缺陷。 ③尽管这种类型的问题的主要考察考生的人际倾向，但从心理学的角度分析，人际倾 向与人际交往能力密切相关的。因此如果考生承认自己的人际交往关系有问题，也就承认了自己的人际交往能力和协调能力等在能力结构上的缺点。 3、问：”我们每个人都可能犯错误，你能谈一下自己在学习（或工作）中所犯的错误和遭受的失败吗？ 类似提问还有“能否谈一谈你自认为最骄傲的成就？”
2018阜阳公务员考试成绩排名_安徽人事考试网 2018阜阳公务员考试笔试工作已结束，2018阜阳公务员考试成绩查询时间预计为5月中下旬，届时安徽华图将提供2018阜阳公务员考试成绩排名_安徽人事考试网。希望能对广大考生有所帮助！ 2018阜阳公务员考试成绩查询入口：https://www.doczj.com/doc/3d13388272.html,/zt/ahskcj/ 2018阜阳公务员考试成绩排名：https://www.doczj.com/doc/3d13388272.html,/zt/skcjpm/ 【☆2018阜阳公务员考试成绩排名_安徽人事考试网☆】 2018阜阳公务员考试笔试工作已结束，根据往年经验，成绩查询时间预计为5月中下旬，请考生保持关注！2018阜阳公务员考试成绩还未公布，届时安徽华图将提供2018阜阳公务员考试笔试成绩查询入口，请保持关注！ 安徽华图提供去年省考晒分分析，广大考生可根据去年分数，大致了解今年情况。具体情况以官方公告为准！ 2017安徽省直事业单位招聘总成绩平均分80.29分 10月20日，报考人员可登录安徽省人事考试网，凭身份证号码和密码查询本人统考笔试成绩。成绩均以百分制计算，计算时均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。2017安徽事业单位招聘考试设定笔试最低控制合格分数线，公共科目笔试成绩为70分;参加1+X考试模式的考生，专业科目笔试成绩也须达到70分;其中，报考艺术、体育类专业
岗位的考生公共科目成绩合格线可放宽到60分。达到最低控制合格线的应聘人员，方可进入下一轮专业测试。 截止10月20日晚19:00，安徽华图提供的2017安徽事业单位招聘成绩排名预约查询系统中晒分岗位数已达614个，省直岗位581个岗位晒分，总平均分数为80.29分，位列首位，芜湖市直事业单位共8个岗位晒分，总成绩平均分，芜湖县26个岗位晒分，总平均分为75.22分。具体如下： 2017安徽事业单位统考成绩排名数据汇总【华图大数据】 截止10月20日晚19:00，2017安徽事业单位1228个岗位晒分，总平均分最高的是安徽省新闻出版广电局，平均分为86分，稳居第一；排在第二的是芜湖县市场监督管理局，总成绩平均分83.93分；仅此于第二的是是安徽省司法厅，总成绩平均分83.69分。 2017安徽事业单位统考成绩排名数据汇总【华图大数据】
事业单位三分钟面试自我介 绍【三篇】 尊敬的领导： 感谢您在百忙之中抽出时间来查看我的简历，希望我能为贵 公司的辉煌尽一份力！ 我是一名应届毕业生，来自xxx，农村生活铸就了我淳朴、诚实、善良的性格，培养了我不怕困难挫折，不服输的奋斗精神。 在大学三年期间，通过全面，系统的学习，我不仅理解和掌握了 文秘专业这一领域的相关知识，而且还具备了一定的实际操作能 力和技术。对于Office办公软件，常规的网络技术都能简单应用.并参加了中级秘书资格培训、人力资源师培训。在学习专业知识 的同时，还十分重视培养自己的动手实践能力，利用20xx年暑假到***实习，工作塌实、认真，并得到单位领导的好评。 寻找一个掌握扎实专业知识并具有一定工作能力和组织能力 的部下，是你的愿望。谋求一个充分发挥自己专业特长的工作单位，并能得到你的关照，是我的期盼；得力的助手，有助于你工 作顺心；合适的工作单位，有助于我施展才华。或许我们会为着 一个共同的目标而站在一起，那就是：将贵单位的辉煌历史写得 更加缤纷！愿为贵单位工作，并奉献自己的青春和才华。期盼和 感谢你的选择！
作为大三毕业的学生，虽然工作经验不足，但我会虚心学习、积极工作、尽忠尽责做好本职工作。诚恳希望得到贵单位的接约 或给予面试的机会，以期进一步考查我的能力。 篇二 各位尊敬的考官，早上好！ 加入事业单位行列是我多年以来的一个强烈的愿望。而现在 经过长时间努力的学习，工作总结认真参加考试，今天才能在这 里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到十分的高兴，同时通过这次面试也可以把我自己展现给大家，希望你们能记住我，下面介绍一下我的基本情况。 本人现年**岁，本科文化，平时我喜欢看书和上网流览信息 听音乐，性格活泼开朗，热心关注身边的人和事，和亲人朋友融 洽相处，能做到理解和包容，我对生活充满信心。我曾经在**工作，在公司里先后在不同的岗位工作过，开始我从事**工作，随 后因公司需要到**，有一定的社会实践经验，在工作上取得一些 的成绩，同时也得到公司的认可。通过几年的工作我学到了很多 知识，同时还培养了我坚韧不拔的意志和顽强拼搏的精神，使我 能够在工作中不断地克服困难、积极进取。 人和工作的关系是建立在自我认知的基础上，而我感觉到我 的工作热情一直没有被激发到，我热爱我的工作，但每个人都是 在不断地寻求取得更好的成绩，我的自我认知让我觉得公务员是 一个正确的选择，这些就坚定了我报考公务员的信心和决心。所