安全生产知识培训讲义
安全生产知识培训讲义
一、培训内容简介
安全生产知识培训是为了提高员工的安全意识和技能，预防和减少生产事故发生，保障员工的人身安全。本次培训的主要内容包括：安全生产基本知识、事故案例分析与教训、安全操作规程与流程、应急预案与急救知识。
二、培训目标
1.了解安全生产的基本知识，掌握安全生产的法律法规和政策要求；
2.学习事故案例分析与教训，增强对事故的认识和警惕性；
3.了解安全操作规程与流程，掌握正确的操作方法；
4.学习应急预案与急救知识，提高应对突发事件的能力。
三、培训内容详解
1. 安全生产基本知识
（1）安全意识与安全文化：安全意识的培养与提高，营造积极的安全文化；
（2）安全管理体系：介绍安全管理体系的重要性和相关标准；
（3）安全生产法律法规：学习国家和行业的安全生产法律法规，了解自己的权利和义务；
（4）安全生产政策要求：介绍政府和企业对安全生产的政策要求。
2. 事故案例分析与教训
（1）事故案例分析：分享真实的事故案例，分析事故发生的原因和教训；
（2）事故预防与管理：思考如何预防类似事故的发生，了解安全管理的基本原则。
3. 安全操作规程与流程
（1）安全操作规程：介绍具体操作岗位的安全操作规程，如机械操作、化学品操作等；
（2）安全工器具使用规范：学习安全工器具的正确使用方法，包括防护装备、防护措施等；
（3）作业环境安全要求：学习作业环境的安全要求，如通风、照明、防火等。
4. 应急预案与急救知识
（1）应急预案：学习应急预案的编制和执行，包括火灾、泄露、水险等各类预案；
（2）紧急疏散与求助：介绍疏散逃生的方法和求助方式；（3）急救知识与技能：学习基本的急救知识和技能，如心肺复苏、止血等。
四、培训方式与工具
1. 培训方式：
（1）理论讲解：通过授课、PPT等形式，向员工传达相关知识；
（2）实例演示：通过模拟场景和案例分析，增加培训的实
践性和参与性；
（3）现场参观：组织员工参观安全设施和装备，加深对安全生产的认识。
2. 培训工具：
（1） PPT：设计有条理的PPT，包含文字、图片、图表等多种元素，提高培训的观赏性和可读性；
（2）录像教学：通过录制视频，对操作规程和应急预案进行演示，方便员工学习和复习；
（3）模拟演练：组织员工进行事故场景的模拟演练，提高应对突发事件的技能。
五、培训评估与总结
1. 培训评估：
（1）知识测试：通过选择题、问答题等形式，检验员工对培训内容的掌握程度；
（2）实操考核：对员工进行操作规程和急救技能的实际操作考核。
2. 培训总结：
（1）总结培训效果和反馈意见；
（2）分享员工学习心得和体会；
（3）提出下一阶段的培训需求和计划。
六、培训的重要意义
1. 提高员工的安全意识和技能，预防和减少生产事故的发生；
2. 增强员工的自我保护意识，提高对突发事件的应对能力；
3. 营造安全文化，落实企业的安全责任和法律法规的要求；
4. 提高企业的竞争力，降低生产成本和损失。
七、结束语
每一次安全生产知识培训都是对员工和企业的保护，希望每位员工都能充分重视安全生产，将培训所学知识应用到实际工作中，为自己和他人的安全贡献力量。希望通过此次培训，员工们能够具备基本的安全意识和技能，将安全生产贯彻于工作和生活的每一个细节中。只有做到安全第一，才能实现企业和员工的共同发展。祝大家工作顺利，生活幸福！
安全生产培训讲义（优秀模板7篇） 安全生产培训讲义第1篇 各位领导，我今天要演讲的主题是“安全责任重在落实”。安全生产是企 业发展的前提和基础，是实现效益的基本保证。即将到来的20[某]年6月， 是我国又一个“安全生产月”。“安全责任，重在落实”的活动主题，再次呼吁 我们将落实安全责任作为践行“安全第一”的恒定路径。 我集团傅成玉董事长5月上旬在驻湖南企业调研时强调，要始终把安全 放在首位，确保企业安全平稳运行。关爱员工首先不能伤害员工，不能伤害 员工家庭，安全生产既是企业必须履行的社会责任，又是以人为本、关爱员 工的具体体现。要把安全工作作为企业管理永远的薄弱环节，强化安全意识，深化“我要安全”主题活动，加大隐患排查力度，不断提高本质安全水平。 王天普总裁5月中旬相继为两个HSE培训班上第一堂课。针对当前的 安全生产形势，他提出树立正确的政绩观，按照“谁主管、谁负责”的原则， 抓好安全生产责任制的落实等六点意见。 “安全生产是我们永恒的主题，也是我们永远的责任”，“安全工作只有 起点，没有终点”，“一个小事故可能毁掉一个大企业”，“安全管理必须横向 到边，纵向到底，不留死角”，“抓安全没有灵丹妙药，一靠严，二靠实。” 这些高度凝练、耳熟能详的话语，也都是从一起起事故中总结出的经验教训，意味深长，引人深思，促人警醒。 安全系于责任，责任重于泰山。安全工作说一千，道一万，关键在于落 实安全责任。人最宝贵的是生命，没有生命，一切无从谈起。安全责任，就 是生命的保护神。管生产必须管安全，管安全必须担责任，责任多一分，隐 患就可能少十分。 自从集团公司深入开展“我要安全”主题活动以来，全系统通过推行强势、精细的HSE管理，抓住影响本质安全的关键问题逐一开展专项治理，取得 了积极成效，安全生产形势企稳向好。
安全培训课件讲义 一、安全生产 （一）安全生产“五要素” 1、安全文化 安全文化即安全意识，是存在于人们头脑中，支配人们行为是否安全的思想安全文化的概念最先由国际核安全咨询组(INSAG)于1986年针对切尔诺贝利事故，1991年出版的(INSAG-4)报告即给出了安全文化的定义是安全文化是存在于单位和个人中的种种素质和态度的总和。 2、安全法制 安全法制即指一个不受威胁、没有危险、危害、损失，并且按照法律化、制度化的方式管理国家事务，并且严格依法办事，一方面要组织员工学习国家有关安全生产的法律、法规、条例；另一方面，要建立、修订、完善企业安全管理相关的规定、办法、细则等，为强化安全管理提供法律依据。 3、安全责任 安全责任就是要提高安全管理水平，必须加大安全科技投入，运用先进的科技手段来监控。对于完成责任书各项考核指标、考核内容的单位和个人应给予精神奖励和物质奖励。对没有完成考核指标或考核内容的单位和个人给予处罚。对于安全工作做得好的单位，应对该单位领导和安全工作人员给予一定的奖励。 4、安全科技 安全科技要提高安全管理水平，必须加大安全科技投入，运用先进的科技手段来监控安全生产全过程。
5、安全投入 安全投入是安全活动的一切人力和物力及财力的总和。人员、技术、设施等的投入、安全教育及培训、劳动防护及保健费用、事故援救及预防、事故伤亡人员的救治花费等，均视为安全投入。 （二）安全生产责任制 安全生产责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一，预防为主，综合治理”和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。 实践证明，凡是建立、健全了安全生产责任制的企业，各级领导重视安全生产、劳动保护工作，切实贯彻执行党的安全生产、劳动保护方针、政策和国家的安全生产、劳动保护法规，在认真负责地组织生产的同时，积极采取措施，改善劳动条件，工伤事故和职业性疾病就会减少。反之，就会职责不清，相互推诿，而使安全生产、劳动保护工作无人负责，无法进行，工伤事故与职业病就会不断发生。 （三）安全检查 1、常规检查法 常规检查是常见的一种检查方法。通常是由安全管理人员作为检查工作的主体，到作业场所现场，通过感观或辅助一定的简单工具、仪表等，对作业人员的行为、作业场所的环境条件、生产设备设施等进行的定性检查。安全检查人员通过这一手段，及时发现现场存在的不安全隐患并采取措施予以消除，纠正施工人员的不安全行为。常规
安全生产教育培训讲义 第一部分安全管理概论 一、安全生产的概念和目的 安全生产是指在劳动生产过程中，要努力改善劳动条件、克服不安全因素，防止死亡事故的发生，使劳动生产 我国的安全生产方针，是指党和国家对安全生产工作的总要求，它是安全生产工作的方向。我国的安全生产方针是“安全第一，预防为主，综合治理”。保护劳动者的安全与健康是国家的一项基本政策，也是管理生产企业的重要原则之一。 三、安全生产地位 安全是人类永恒的主题，人们从出生那天开始，每时每刻都面对着人身安全问题。进入生产企业，安全问题更为突出，在交错复杂环境和在机械设备不停转动的周围工作，在日益俱增市场经济中，随着工作节奏不断加快，相应的危险危害因素随之增加，尤其是化工生产企业，一旦出现失误，就会导致事故，后果十分严重，事实表明，安全生产在企业的地位越来越重要。作为一名企业的员工，要从思想上清醒的意识到安全生产的地位及其重要性，安全生产要警钟常鸣，工作中时刻都要把安全生产放在首位，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针，要自觉遵守国家有关安全法规和企业安全生产规章制度；在生产中，从小事做起，正确保管和使用劳动保护用品用具，自觉维护安全防护设施，真正做到“四不伤害”（即：不伤害自己；不伤害他人；不被他人伤害；保护他人不受伤害），才能保证生产正常运行；只有人人在生产过程中，保持高度警惕，意识到安全生产的地位及重要性， 1、管生产必须管安全的原则 2、谁主管谁负责的原则 这是落实安全生产责任制的一项重要原则。企业的生产、技术、机动（设备）、供销、贮运都必须按照“谁主管谁负责”的原则，制订本部门、本单位的安全生产责任制，并严格执行，发生事故同样要追究主管人员的责任。 3、属地管理的原则 属地即工作管辖范围，可以是工作区域、管理的实物资产和具体工作任务(项目)，也可以是权限和责任范围。属地特性有明确的范围界限，有具体的管理对象(人、事、物等)，有清晰的标准和要求。属地管理即对属地内的管理对象按标准和要求进行组织、协调、领导和控制，属地主管即是属地的直接管理者。属地管理就是要让员工产生“当家作主”的归属感，赋予员工对其属地享有管理权，即属地主管要对自身和进入其管辖区域的各类人员(包括施工人员、参观人员、服务人员等)实施管理。 4、安全生产人人有责的原则 现代化工工艺复杂，操作要求严格，安全生产更是一个综合性工作。领导者的指挥、决策稍有失误，操作者在操作中稍有疏忽，检修和检验人员稍有不慎都可能酿成重大事故，所以必须强调“安全生产，人人有责”。 5、坚持“四不放过”原则 国家要求企业一旦发生事故，在处理时实施“四不放过”原则。即对发生的事故原因分析不清楚不放过；事故责任者没有严肃处理不放过；广大员工没有受到教育不放过；没有落实防范措施不放过。 实施这条原则，是为了对发生的事故找出原因，惩前毖后，吸取教训，采取措施，防止事故再发生。
安全生产知识培训讲义 安全生产知识培训讲义 一、培训内容简介 安全生产知识培训是为了提高员工的安全意识和技能，预防和减少生产事故发生，保障员工的人身安全。本次培训的主要内容包括：安全生产基本知识、事故案例分析与教训、安全操作规程与流程、应急预案与急救知识。 二、培训目标 1.了解安全生产的基本知识，掌握安全生产的法律法规和政策要求； 2.学习事故案例分析与教训，增强对事故的认识和警惕性； 3.了解安全操作规程与流程，掌握正确的操作方法； 4.学习应急预案与急救知识，提高应对突发事件的能力。 三、培训内容详解 1. 安全生产基本知识 （1）安全意识与安全文化：安全意识的培养与提高，营造积极的安全文化； （2）安全管理体系：介绍安全管理体系的重要性和相关标准； （3）安全生产法律法规：学习国家和行业的安全生产法律法规，了解自己的权利和义务； （4）安全生产政策要求：介绍政府和企业对安全生产的政策要求。
2. 事故案例分析与教训 （1）事故案例分析：分享真实的事故案例，分析事故发生的原因和教训； （2）事故预防与管理：思考如何预防类似事故的发生，了解安全管理的基本原则。 3. 安全操作规程与流程 （1）安全操作规程：介绍具体操作岗位的安全操作规程，如机械操作、化学品操作等； （2）安全工器具使用规范：学习安全工器具的正确使用方法，包括防护装备、防护措施等； （3）作业环境安全要求：学习作业环境的安全要求，如通风、照明、防火等。 4. 应急预案与急救知识 （1）应急预案：学习应急预案的编制和执行，包括火灾、泄露、水险等各类预案； （2）紧急疏散与求助：介绍疏散逃生的方法和求助方式；（3）急救知识与技能：学习基本的急救知识和技能，如心肺复苏、止血等。 四、培训方式与工具 1. 培训方式： （1）理论讲解：通过授课、PPT等形式，向员工传达相关知识； （2）实例演示：通过模拟场景和案例分析，增加培训的实
新《安全生产法》培训讲义（附新安全生产法全文）第一节安全生产法的立法目的、适用范围 一、《安全生产法》立法目的（第一条） 【第一条为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展，制定本法。】 二、《安全生产法》的适用范围（第二条） 【第二条在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位（以下统称生产经营单位）的安全生产，适用本法；有关法律、行政法规对消防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全以及核与辐射安全、特种设备安全另有规定的，适用其规定。】 第二节安全生产法的基本规定 一、安全生产管理的方针（第三条） 【第三条安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。】 二、生产经营单位安全生产责任制度（第四条，第十九条，第四十一条） 【第四条生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法
律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度，改善安全生产条件，推进安全生产标准化建设，提高安全生产水平，确保安全生产。 第十九条生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。 生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证安全生产责任制的落实。 第四十一条生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程;并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。】 三、生产经营单位主要负责人的安全责任 【第五条生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。】 1.生产经营单位主要负责人的安全生产基本职责（第十八条） 【第十八条生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责： （一）建立、健全本单位安全生产责任制； （二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程； （三）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（新增职责） （四）保证本单位安全生产投入的有效实施；
安全生产培训讲义 第一部分：造成安全生产事故的主要原因 1、安全生产意识淡漠是最大隐患 不论你是职业学校的毕业生，还是农民工兄弟，当你跨入企业的大门，成为工人阶级队伍中的一员时，就应懂得社会主义市场经济是法制国家。工人阶级是领导阶级，必须有铁的纪律，职工必须遵纪守法。但是许多职工人后虽经时间的安全考核，但由于缺乏工作实践，对安全生产的认识较差，认为最重要的是学技术，掌握生产技术才是硬本领，而对学习安全生产技术则很不重视。有些人总是抱着侥幸心理，认为伤亡事故离自已十分遥远，不会落到自己头上，但是血的教训告诉我们，安全生产意识淡薄是最大的隐患。 2、未经培训上岗，无知酿成悲剧 有的生产经营单位招聘了职工后，不进行厂、车间、班组三级安全教育。职工未经安全生产、劳动保护培训上岗，缺乏最基本的安全生产常识，冒险蛮干，违章作业，一旦发生事故，则惊慌失措，手忙脚乱，不知采取什么措施是正确的，头脑中一片空白，往往因此酿成悲剧。 3、违反安全生产规章制度导致事故 （1）企业的安全生产规章制度是企业规章制度的一部分，是建立现代企业制度的重要内容，企业全体员工上至厂长经理，下至每名工人都必须遵守，尤其是新工人更应该注意，来到一个新的陌生环境，往往在好奇心的驱使下忘记了企业的安全生产规章制度，对什么东西都想动一动、摸一摸，殊不知往往就因此而酿成了工伤事故，使自已受到伤害，或者伤害他人，或者被他人伤害。 （2）企业的安全生产规章制度必须落实到车间、班组，必须落实到作业现场及每一个作业岗位。如果安全生产规章制度不落实，劳动环境就会存在以下不安全状态：
1）防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷。 2）设备、设施、工具、附件有缺陷。结构不合安全要求，通道门遮挡视线，制动装置有缺陷，安全间距不够，拦车网有缺陷，工作有锋利毛刺、毛边，设施上有锋利倒棱。 3）强度不够。机械强度和绝缘强度不够，起吊重物的绳索不合安全要求。 4）设备在非正常状态下运行。带“病”或超负荷运转。 5）维修、调整不当设备失修，地面不平，保养不当，设备失灵。 6）个人防护用品用具缺少或有缺陷。 7）交通线路的配置不安全，操作工序设计或配置不安全，地面滑，地面有油或其他液体，冰雪覆盖，地面有其他易滑物。 4、违反劳动纪律酿成血的教训 一支不受铁的纪律约束的军队，是一支没有战斗力的军队。一个不以严格的纪律要求员工队伍的企业，是一个缺乏市场竞争力的企业。血的教训一再告诉我们，一名不遵守劳动纪律的职工，往往就是一起重大伤亡事故的责任者。违反劳动纪律的主要表现如下： （1）上班前饮酒，甚至上班时饮酒。 （2）上班无故迟到，下班早退溜号。 （3）工作时间开玩笑，嬉戏打闹真无聊。 （4）不按规定穿戴工作服和个人防护用品。 （5）在禁烟区随意吸烟，乱扔烟头。 （6）不坚守岗位，随意串岗聊天。 （7）业余生活无规律，上班是无精打采。 （8）工作时不全神贯注，思想走神开小差。 （9）上夜班时偷偷睡觉。
员工安全文明生产培训讲义 第一章安全文明生产基础知识 一、安全教育制度 （一）安全教育的规定 1、企业必须认真地对新工人进行安全生产的入厂教育、车间教育和现场教育，并且经过考试合格后，才能准许进入操作岗位。 2、对于从事特种作业的工人必须进行专门的安全操作技术训练，经过考试合格后，才能准许他们持证上岗操作。 3、企业必须建立安全活动日和在班前班后会上检查安全生产情况等制度，对职工进行经常的安全教育。并且注意结合职工文化生活，进行各种安全生产的宣传活动。 4、在采用新的生产方法、添设新的技术设备、制造新的产品或调换工人工作的时候，必须对工人进行新操作法和新工作岗位的安全教育。 （二）新工人入厂“三级教育”的内容 厂级安全教育 厂级安全教育由厂安全技术部门会同教育部门组织进行。主要教育内容是：党和国家安全生产方针、政策及主要法规标准；各项安全生产规章制度及劳动纪律；企业危险作业场所安全要求及有关防灾救护知识；典型事故案例介绍，吸取教训；伤亡事故报考处理要求；个体防护用品的作用和使用要求及其它有关应知应会的内容。时间应不少于8学时。 1、厂级安全教育的主要内容 ⑴工厂的性质及其主要工艺过程； ⑵我国安全生产的方针、政策法规和管理体制； ⑶本企业劳动安全卫生规章制度及状况、劳动纪律和有关事故案例； ⑷工厂内特别危险的地点和设备及其安全防护注意事项； ⑸新工人的安全心理教育； ⑹有关机械、电气、起重、运输等安全技术知识； ⑺有关防火防爆和工厂消防规程的知识； ⑻有关防尘防毒的注意事项； ⑼安全防护装置和个人劳动防护用品的正确使用方法； ⑽新工人的安全生产责任制等内容。 2、车间安全教育的主要内容 车间安全教育应由车间主任会同安技人员进行。主要教育内容是：本车间生产性质、特点及基本安全要求；生产工艺流程、危险部位及有关防灾救护知识；车间安全管理制度和劳动纪律；同类车间工伤事故介绍，吸取教训。时间应不少于4学时。 ⑴本车间的生产性质和主要的工艺流程； ⑵本车间预防工伤事故和职业病的主要措施； ⑶本车间的危险部位及其应注意事项； ⑷本车间的安全生产的一般情况及其注意事项； ⑸本车间的典型事故案例； ⑹新工人的安全生产职责和遵守纪律的重要性。 3、班组安全教育的主要内容 班组安全教育班组安全教育应由班组长会问安全员及带班师傅进行。
安全生产培训讲义 安全是人类最重要和最基本的需求。安全生产既是人们生命健康的保证，也是企业生存与发展的基础，更是社会稳定和经济发展的前提和条件。随着社会的发展，新材料、新技术、新工艺、新设备的大量使用，安全生产工作遇到前所未有的问题和挑战，给社会、企业和家庭带来了巨大的灾难和无法挽回的损失。 2009年全国由于生产安全事故死亡的人数达到8.8万人，平均每天死217人，每天各类伤者达5千多人，直接经济损失近3千多亿元，每年职业病患病人数达100多万，损失更是无法估量。2009年，我公司发生各类事故48起，其中安全生产事故25起，事故发生概率较高，平均2起/月，我们博润公司作为一个知名的民营企业，有义务和责任搞好安全工作，应该把安全生产工作放在各项工作的首位，确保我们每个员工的健康与安全。同时大家作为企业的员工也应该以主人翁的姿态全身心地投入到公司的安全工作当中去，树立正确的安全意识，做到对企业负责、对家人负责、对自己负责，坚决同“三违”做斗争，只有把安全生产放在第一位，保证人身安全，才能保证生产顺行，才能为公司发展铺设优质的环境。 作为我们公司来说，在生产过程中，主要是制造、加工、安装，因此机械事故、物体打击、高空作业是造成安全事故的主要原因，同时工人操作不当，违反操作规程也有可能导致事故发生。现在我就安全生产方面的问题向大家进行讲解。 第一章安全文明生产基础知识 第一节、安全生产名词释义 一、安全的概念 安全泛指没有危险、不受威胁和不出事故的状态，而产生过程中的安全是指不发生工伤事故、职业病、设备和财产损失的状况，也就是指人不受伤害，物不受损失。在现实条件下，实现绝对的安全是不可能的，我们所说的安全是指相对安全。安全工作就是力求减少事故的发生和减少事故的损失。 二、危险和危险辨识 危险是指可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。危险辨识就是识别危险的存在并确定其性质的过程。 三、事故 1、事故就是造成死亡、疾病、伤害和财产损失及其损失的意外事件，也就是说事故是意外的变故或灾祸。伤亡事故是指员工在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。 2、事故的分类： （1）记录事故：职工受伤，但伤情甚微，未造成歇工或歇工未满一个工作日的事故。（2）未遂事故：已发生的威胁人身安全的危险事件，但未造成人身伤害的事故。 （3）轻伤事故：轻伤是指职工负伤后休息一个工作日以上，损失工作日低于105日的失能伤害，构不成重伤的。 （4）重伤事故：重伤是指造成职工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍，或劳动能力有重大损失的伤害。损失工作日等于或大于105日的失能伤害。 （5）死亡事故：根据国家标准又分为四种： A、一般伤亡事故：是指一次事故中死亡1-2人的事故； B、重大死亡事故：是指一次事故中死亡3-9人的事故； C、特大伤亡事故：是指一次事故中死亡10-29人的事故； D、特别重大死亡事故：是指一次事故中死亡达30人以上或者死亡10以上但社会影响特别
(减轻)事故伤害和 (职业危害) 的个人防护装备。在中华人民共和国境内的劳动防护用品 (研制、生产、经营、发放、使用) 和 (质量检验) 单位必须按《劳动防护用品管理规定》执行。 在生产过程中由于客观存在的各种职业危害因素，为了保护劳动者的(安全和健康)，要发给劳动者有效的个人防护用品，个人防护用品属劳动保护的(辅助措施)。 发放员工个人防护用品应该根据企业安全生产、防止职业性伤害的需要，按照不同工种、不同(劳动条件) 个人防护用品可按防护部位分为防护头、面、眼、 (呼吸道)、耳、手、脚、(身躯)等 8 类。 (1)劳动防护用品使用前首先做一次外观检查。检查的目的是认定用品对有害因素防护失效的程度，外观有无缺陷或者损坏，各部件组装是否严密，启动是否灵便等。 (2)劳动防护用品的使用必须在其性能范围内，不得超极限使用；不得使用未经国家指定、经检测部门认可和检测还达不到标准的产品，不能随便替代，更不能以次充好。 (3)严格按照使用说明书正确使用劳动防护用品。 对特殊防护用品必须根据特定工种的要求配备齐全、保证质量，并应建立定期检查和(报废)制度。 (安全文化、安全法规、安全责任、安全科技、安全投入)。 (员工三级安全教育、特种作业人员安全培训和时常性安全教育)。 是指新入厂员工的(公司、厂)级安全教育、(车间)级安全教育和(岗位(工段、班组))安全教育，它是厂矿企业安全生产教育制度的基本形式。
织措施和技术措施，消除危及人身安全健康的不良条件和行为，防止事故和职业病，保护劳动者在劳动过程中的安全与健康，其内容包括： (劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间与休假制度)。 机器明露的(齿轮)、(皮带轮)、电锯、(传送带)、(飞轮)等部位必须安设防护装置。 安全生产管理，坚持安全第一、预防为主、综合管理的方针。 (一)电工作业； (二)金属焊接切割作业；(三) 起重机械(含电梯)作业；(四)企业内机动车辆驾驶；(五)登高架设作业； (六) 锅炉作业 (含水质化验) ； (七) 压力容器操作； (八) 制冷作业； (九) 爆破作业；(十)矿山通风作业(含瓦斯检验)； (十一)矿山排水作业(含尾矿堤作业)；(十二)由主管部门提出并经国家有关部门批准的其他作业。 特种作业人员必须具备的条件为： (一)年龄满 18 周岁； (二)身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷； (三)初中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格； (四)符合相应工种作业特点需要的其他条件。 企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在(职业)活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病叫(职业病)。 特点：(1)有明确的病因；(2)导致职业病的职业危害因素大多是可以检测的，而且需达到一定程度，才干致病；(3)在接触同样因素的人群中常有一定的发病率；(4)有一定的临床症状；(5)不少职业病，目前尚无特效治疗； (6)职业病是可以预防的。 在金属容器内、管道内、铁平台上、隧道内、矿膨内、潮湿环境等较恶劣环境中，允许使用的安全电压额定值是 24 伏。 (一)在生产过程中的危害，可分为化学因素的危害，如有毒物质和生产性粉尘的侵害；物理因素的危害，如高温高压、电离辐射、噪音等；生物因素的危害，如生产劳动过程中的疫病、细菌、病毒感染等。 (二)与劳动状况有关的危害，如作业时间过长，劳动负荷过重等。 (三)与生产环境有关的危害，如厂房狭小，通风和照明不合理，缺乏防寒取暖和防暑降温设施等。 .我国劳动保护立法的四个层次是： (1) (《宪法》和基本法律) ---- 由全国人民代表大会审议通过，以"中华人民共和国主席令"颁布实施； (2) (基本法律以外的法律) --由全国人大常委会审议通过，以"中华人民共和国主席令"
中铁十七局四公司新招工人岗前安全培训讲义安全基础知识 四公司新招收工人岗前培训班课程教材 安全基础知识 中铁十七局集团有限公司第四分公司 目录 第一章安全生产基本知识 一、安全生产的概念 二、安全生产的意义 三、安全生产的方针 四、安全生产的任务 五、国家安全生产体制 第二章安全生产法律、法规 第三章安全管理常识 一、安全目标管理 二、安全生产责任制 三、安全生产教育 四、安全生产检查 五、伤亡事故报告 第四章安全技术常识 一、施工用电 二、起重设备 三、登高架设 四、金属焊接、切割 五、机动车辆驾驶 六、爆破 七、高处作业 八、安全防护用品 第五章安全管理体系及安全标准工地建设 一、安全管理体系简介
二、安全标准工地建设 第六章事故的发生及预防 一、事故发生和预防的原理 二、事故案例 第一章安全生产基本知识 一、安全生产的概念 安全生产是指在劳动生产过程中，努力改善劳动条件, 克服不安全因素，防止伤亡事故的发生，使劳动生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。国家、企业、车间在生产建设中围绕保护职工人身安全和设备安全，为搞好安全生产而开展的一系列活动，叫安全生产工作。 安全生产是安全与生产的统一，其宗旨是，安全促进生产，生产必须安全。搞好安全工作，改善劳动条件，可以调动职工的生产积极性；减少职工伤亡，可以减少劳动力的损失；减少财产损失，可以增加企业的效益，无疑会促进生产的发展。而生产必须安全，则是因为安全是生产的前提条件，没有安全就无法生产。安全与生产是紧密结合的统一体，谁把它们对立起来，谁就会犯生产经营方向的错误。 二、安全生产的意义 1.安全生产是我们党和国家在生产建设中一贯坚持的指导思想。 中国共产党是中国工人阶级的先锋队组织，中华人民共和国是以工人阶级为领导，以工农联盟为基础的人民民主专政的国家。党和国家的性质决定了保护工人阶级的切身利益——安全与健康，实施“安全第一，预防为主”的方针和劳动保护政策，是和保护党和国家的利益相一致的。 我们党自诞生之日起就把劳动保护作为重要的奋斗目标之一。最初提出的斗争口号是“不做牛马，要做人。”在中国共产党领导下，中国工人阶级为了改善劳动条件进行了各种形式的斗争。从1922年到1948年，召开了六次全国劳动大会，会上通过了一系列有关劳动保护的决议和行动纲领，产生了第一部劳动法大纲(1926年)和第一部劳动保护法(1930年)。
安全生产与劳动保护讲义 一、安全生产定义 安全生产即通过采取法律措施、管理措施和安全技术措施，保证生产的顺利发展、防止事故的发生。 安全生产偏重于安全，包括人的安全和财产的安全，劳动保护则偏重于对人的保护，很突出的一点是卫生的容，包括个体防护、未成年工、女职工保护等容。 二、施工场安全工作分类 施工现场安全工作根本包括安全管理、安全技术和劳动卫生三大块容： 1、安全管理：主要解决场的安全制度和管理方法。 2、安全技术：包括机械安全技术、电气安全技术、运输安全技术等预防和控制事故的技术措施。 3、劳动卫生：重点是采取措施防止职业病的发生，如防尘及噪声的防治等。 三、施工场安全工作的主要任务 1 、加强安全生产管理的科学管理，坚决贯彻执行关于施工安全管理方面的方针、政策、规程、条例等，并结合本场的特点，拟定安全生查管理规章和操作规程，实行专业管理和群众管理相结合的监视检查制度。 2、保证劳动安全，控制与消除生产过程中的危（wei）险因素，争取生产过程保持最正确的安全状态，减少伤亡事故，保证职工的人生安全 和生产建立的顺利发展。 3、建立完善的安全生产责任制，开展时常性的安全教育和培训，提高
员工的安全意识和安全技能。 4、向员工提供必要的防护用品和添置必要的安全防护设施。 5、施工机械和设备要保持性能完好，有符合要求的安全防护装置。 6、消除和减少震动和噪声的有害影响。 7、改革施工工艺，积极研究尘毒防治措施，减少职业病的发生。 8、在施工设计和施工组织中，要专门制定安全生产技术措施和卫生保健措施，同时提高机械的使用率、降低劳动强度。 四、安全生产的意义和方针 1、安全生产的意义 1.1 政治意义：通过制定一系列的安全规程、确定安全方针、建立安全机构和适当的经济投入来实现安全生产，具体地表达了党和对人民的安全和安康的关心，具有保持社会稳定的重大意义。 1.2 经济意义：通过做好安全工作，可以防止因发生事故而使人员伤亡、生产受到影响、财产受到损失，同时减少场的开支。 1.3 国际意义：保证职工的安全与安康是职工主人翁地位的具体体系，同时可以有力地驳斥国际反华势力对我国人权状况的无端指责。 2、安全生产方针 我国的安全生产方针是：安全第一、预防为主。我们可以从以下几个方面来发展理解： 2.1 "安全第一〞就是要保证组织、指挥生产的过程中，当生产的各种要素、各个环节与安全法生矛盾时，必须无条件服从安全。 2.2 "预防为主〞就是指实现"安全第一〞的许多工作中，做好预防工作是最主要的，因为一旦发生事故，损失将无法挽回。 2.3 "安全第一〞是目标和方法， "预防为主〞是实现目标的策略和原则。
六月安全生产月培训讲义 随着社会的不断发展，安全生产的问题已经受到了越来越多人的关注。为此，自2002年起，我国就开始了每年的六月安全生产月活动。这项活动旨在通过举办各种安全生产宣传活动，提高广大民众的安全意识，预防和减少事故发生。为了让广大参与培训的人员更好地了解安全生产的相关内容，我们准备了一份六月安全生产月培训讲义。 一、安全生产的重要性 首先，我们需要明确安全生产的重要性。安全生产是保障人民生命财产安全和社会发展的重要保障。它关系到国家的安全和稳定，也关系到每个人的生命和幸福。因此，在生产和工作中，我们必须高度重视安全生产事宜。 二、安全生产中的风险识别 在安全生产中，风险识别是非常关键的环节。只有充分了解和认识各种潜在的风险，才能更好地采取措施进行预防。在这里，我们需要注意以下几个方面： 1. 做好生产设备的维护和保养工作，保证设备正常运行。 2. 加强劳动者的安全教育和培训，使他们意识到安全事故的危害性。
3. 重视环境保护和安全生产，力争使企业的生产和经营 能够持续发展。 4. 加强企业的安全监督和管理，确保安全生产的有序进行。 三、安全生产中的应急预案 在日常生产和工作中，难免会遇到各种各样的突发情况。这时，如果我们没有做好应急预案，后果将会非常严重。因此，我们需要在事故发生前就要制定好应急预案，并进行演练。下面是一份简单的应急预案： 1. 事故发生后，首先要迅速报警，并尽快组织人员进行 事故处置。 2. 针对不同种类的事故，制定相应的应急预案，确保能 够及时有效地进行处置。 3. 在应急救援中，要注重防范二次事故的发生，确保人 员的安全。 四、安全生产中的责任落实 安全生产工作的开展需要各方的共同支持和努力。在此，我们需要强调个人和企业在安全生产中的责任，具体包括以下几个方面： 1. 企业要落实安全管理制度，加强对员工进行安全教育 和培训，确保员工能够正确的开展工作。
安全生产知识培训资料 安全生产知识培训资料（一） 为了保障生产过程中的安全，每个员工都应该了解并遵守相关的 安全生产知识。本文将从五个方面介绍安全生产知识，包括工作场所 安全、劳动防护用品、紧急情况处理、安全生产培训和日常安全管理。 一、工作场所安全 1. 维护工作场所的整洁和清洁，确保无障碍通道，防止杂物堆放。 2. 定期检查电线、插头和电器设备的状况，确保电气安全。 3. 使用符合标准的防护措施，例如防护网、安全带等，确保工 作高空作业的安全。 4. 确保化学品正确储存，设置标识牌并且储存区域远离易燃物品。 5. 保持消防器材的完好，并定期进行维护和检查。 二、劳动防护用品 1. 在进行危险作业前，佩戴适当的个人防护用品，如安全帽、 防护眼镜、面罩等。 2. 根据作业环境提供适当的防护手套、工作服等劳动防护用品。 3. 使用防滑鞋，防止因滑倒而受伤。 4. 经常检查并及时更换磨损的防护用品，确保其有效性。 三、紧急情况处理 1. 发生紧急情况时，首先保持冷静，听从应急指挥。 2. 火灾发生时，迅速抢救人员，使用灭火器灭火。 3. 发生中毒事故时，迅速撤离受害人员，并及时呼叫急救人员。 4. 遇到突发事故时，不要随意触摸物品，以免造成二次伤害。 5. 安全生产责任人应定期组织演练，以提高员工应对突发事件 的能力。 四、安全生产培训
1. 新员工进入公司时，应接受全面的安全生产培训，了解公司的安全制度和安全操作规程。 2. 定期组织安全生产培训课程，加深员工对安全生产的认识和理解。 3. 培训内容包括紧急情况处理、事故防范、安全设备的使用方法等。 4. 在培训中强调个人责任和团队合作，要求员工积极参与安全工作。 五、日常安全管理 1. 定期检查并保养生产设备，确保其正常运行和安全性能。 2. 建立严格的安全制度和操作规程，要求员工严格遵守。 3. 定期组织安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患。 4. 鼓励员工积极参与安全管理，建立安全文化。 总结：安全生产是每个员工的责任，只有每个人都积极投入到安全工作中，才能确保生产过程的安全。通过工作场所安全、劳动防护用品、紧急情况处理、安全生产培训和日常安全管理等方面的知识培训，我们将提高员工的安全意识，降低事故发生的风险。
新安全生产法讲义 新安全生产法讲义 一、法律背景 为了进一步加强和规范安全生产工作，保障人民群众的生命安全和身体健康，国家根据宪法和法律法规的规定，制定了《新安全生产法》。 二、法律目的 新安全生产法的目的是建立健全安全生产责任体系，明确安全生产主体责任，加强安全生产监督管理，提高安全生产科学化水平，依法防范和减少生产安全事故，保护人民群众的生命财产安全。 三、安全生产主体责任 新安全生产法明确了安全生产主体责任，并规定了企业、事业单位、个体工商户等的安全生产责任。企业要制定安全生产责任制、安全生产管理制度，加强安全生产宣传教育培训，落实安全生产措施，确保安全生产。相关部门要加强对企业的安全生产监督检查，发现问题及时处理，保护人民群众的生命安全。 四、生产安全风险评估和防控 新安全生产法要求企业对生产过程中的安全风险进行评估，并采取相应的防控措施。企业要建立健全事故预防和应急处理机制，完善安全设施设备，确保安全生产。各级政府要加强对企业的安全生产监督检查，督促企业落实安全措施，严惩违法
违规行为，保障人民群众的生命安全。 五、安全生产标准化 新安全生产法要求企业建立健全安全生产标准化体系，实施安全生产标准化工作。企业要制定符合国家规定和行业标准的生产安全工作规程、操作规程，提高安全生产的科学化水平。相关部门要加强对企业的安全生产标准化检查，指导企业加强安全生产的技术管理，提升安全生产的技术水平。 六、生产安全事故的应急救援和事后处理 新安全生产法要求企业建立健全应急救援和事故调查处理机制。企业要组织进行安全事故应急演练，提高应急救援的能力。发生事故时，企业要及时报告并采取应急措施，随后组织事故调查和事故处理工作，防止事故扩大。相关部门要加强对事故的调查和处理，追究事故责任，严惩违法违规行为。 七、执法监督和责任追究 新安全生产法要求相关部门加强执法监督，严查违法违规行为。对于安全生产违法行为，相关部门要依法进行处罚和责任追究，确保法律的严肃性和公正性。对于因违法违规行为造成的人身伤亡和财产损失，相关部门要进行赔偿和安抚。 八、宣传教育和培训 新安全生产法要求相关部门加强安全生产宣传教育和培训工作。通过开展安全生产知识普及活动、组织安全生产培训班等方式，提高广大人民群众的安全意识和安全保护能力。
安全生产法律法规讲义 一、安全生产的法律责任 1. 《中华人民共和国安全生产法》 - 安全生产法规定了企业和个人在安全生产方面的责任和义务，包括加强安全管理、完善安全生产标准、保障劳动者的安全权益等内容。 2. 《中华人民共和国刑法》 - 刑法对于因为违反安全生产规定造成事故的企业和个人进行了惩罚性规定，加大了对安全生产违法行为的打击力度。 3. 《中华人民共和国劳动合同法》 - 劳动合同法规定了雇主对劳动者的安全生产责任，要求雇主提供安全的工作环境和条件，确保劳动者的人身安全和健康。 二、安全生产的监督和管理 1. 国务院《安全生产监督管理条例》 - 该条例规定了国家安全生产监督管理体制、监督管理职责和监督管理措施，加强了对安全生产的监督和管理。 2. 国家安全生产监督管理总局发布的行政规章 - 这些规章围绕安全生产的各个环节制定了细则和标准，规范了企业和个人在安全生产方面的行为。 三、安全生产的事故应急处置 1. 《中华人民共和国突发事件应对法》 - 该法规定了各级政府和相关部门在突发事件应急处置中的职责和义务，保障了人民的生命财产安全。 2. 国务院《突发事件应对规定》 - 该规定进一步明确了各级政府和相关部门在突发事件发生时的应急处置程序和措施，提高了事故应急处置的效率和规范性。 以上就是安全生产的法律法规讲义内容，希望大家能够深刻理解并积极遵守，共同努力营造安全、卫生的生产环境。安全生产是一个关乎生命财产安全的重要领域，而法律法规的制定与执行是维护安全生产秩序的重要保障。在实际工作中，企业和个人要严格遵守安全
生产相关的法律法规，增强安全意识，做到“安全第一，预防为主”，以确保生产过程中人 员和财产的安全。 四、安全生产的宣传教育和培训 1. 《中华人民共和国安全生产法》 - 在安全生产法中有明确规定，企业应当向员工定期进行安全生产教育和培训，提高员 工的安全意识和安全技能。 2. 《中华人民共和国职业病防治法》 - 该法规定了雇主应当向劳动者提供有关职业病防治的知识和技能培训，并对劳动者进 行职业健康检查、监测等规定，确保工作环境对劳动者的身体健康不会造成危害。 宣传教育和培训对于提高全员的安全意识和技能水平至关重要。企业应当加强培训力度， 让员工了解并掌握安全操作规程，提高事故预防和应急处理能力。 五、安全生产的技术标准与规范 1. 《中华人民共和国安全生产法》 - 该法规定了加强安全生产技术标准与规范的重要性，企业应当按照国家有关的标准和 规程，建立、健全本单位的安全生产技术标准体系。 2. 国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》 - 该条例规定了企业应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制度，严格按照国家有关 技术标准和规范进行生产经营活动。 安全生产的技术标准与规范是预防事故的重要保障，企业应当对标准与规范有清晰的理解，并在生产经营中严格执行，保证设备、工艺、操作、管控等环节符合相关标准与规范，从 源头上预防事故的发生。 六、安全生产的奖惩措施 1. 《中华人民共和国安全生产法》 - 该法规定了对于安全生产工作表现突出的单位和个人给予奖励，对于违法违规行为给 予相应的处罚，加强了对安全生产的奖惩措施。 2. 国务院《安全生产违法行为行政处罚决定法》 - 该法规定了对于安全生产违法行为的处罚措施，对于违法行为要依法予以处理，并能 够根据情节轻重给予相应的行政处罚。
安全生产知识培训内容 安全生产知识培训内容篇1 一、干粉、二氧化碳（手提式）灭火器的使用方法： 提取灭火器，拔下保险栓;握住喷嘴;用力压下压把（手柄）；对准燃烧物物直接喷射。 使用上应注意：1、不要被烟迷惑，尽可能靠近燃烧物5 米左右喷射;2、室外要站在上风方向；3、使用前先把灭火器颠倒数次，使筒内干粉松动;4、二氧化碳灭火器按住压把，可反复喷射（点射）；5、事先要掌握可能喷射的时间。 二、室内消火栓的使用方法： 按下电动开关，启动消防水泵，打开消火栓阀，拉（铺） 开消防水带放水。 操作上应注意：1、选定消防栓（靠近起火附近）；2、按 下消防泵按纽，起动消防泵;3、打开消防箱箱门；4、拉出并铺好水带，不要弯圻、缠绕;5、全开消火栓阀门；6、出水扑救。 三、怎样报火警？ 火警电话119o 火情发生后，现场人员应立刻在第一时间利用手机或最近的电话机拔打119火警电话。报警人在报告火警时，讲话要清楚，内容要全面，要讲清火灾发的具体地点和方位。报警完毕后还要派人到路口接应消防车。
如果火灾中发现有人员伤亡，在报完119火警电话后还应同 时拔打“120”救护电话。与此同时，现场人员除了要及时向上级领导报告险情外，还应及时切断电源，疏散人员, 并积极组织人员利用现场灭火设备进行扑救。 安全生产知识培训内容篇2 班组安全管理 一、贯彻“安全第一，预防为主”的方针 班组长要坚决贯彻“安全第一，预防为主”的方针，坚持“管生产必须管安全”的原则，组织好班组的安全生产。要认真组织员工学习国家安全生产的政策、法律、法规及企业安全生产规章制度，抵制各种违章指挥、违章操作。 二、落实班组安全生产责任制 班组安全生产责任制是班组正常生产和保障职工安全健康的重要保证。班组长要严格贯彻落实企业安全生产责任制，检查、督促班组成员的执行情况，使班组安全生产工作责任落实到人，不留死角。 三、提高班组成员的安全素质 班组长要组织班组员工学习安全技术知识，学习安全操作规范、规程、制度等，不断提高员工的安全意识，增强员工的 自我保护能力。 班组安全检查 一、班组安全检查的目的
选厂安全教育培训讲义内容 选厂安全训练培训讲义内容之相关制度和职责,第一?安全管理常识 1、什么是安全生产安全生产是指在劳动生产过程中,要努力改善劳动条件,克服耽忧全因素,防止伤亡事故的发生,使劳动生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安... 第一? 安全管理常识 1、什么是安全生产 安全生产是指在劳动生产过程中,要努力改善劳动条件,克服耽忧全因素,防止伤亡事故的发生,使劳动生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺当进行｡ 2、?我国安全生产的方针是什么 安全第一、预防为主、综合管理 3、?安全生产管理的任务是什么 3.1 、贯彻实行国家安全生产法规,实行安全方针｡ 3.2 、制定安全生产的各种规程、规定和制度并子细贯彻实施｡ 3.3、乐观实行各种安全工程技术措施,进行综合管理,保障员工有一个安全牢靠的作业条件,削减和杜绝各类事故造成的人员伤亡和财产损失 3.4、实行各种劳动卫生措施,不断改善劳动条件和环境,定期检测, 防止和消退职业病及职业危害,保障劳动者的身心健康｡ 3.5、对企业领导、特种作业人员和全部职工进行安全训练,提高平安素质｡ 3.6 、对职工伤亡及生产过程中各类事故进行调查、处理和上报｡3.7、推动安全生产目标管理,推广和应用现代化安全管理技术与方法,深化企业安全管理｡ 4、什么是三大规程、五项规定 4.1、三大规程是指《工厂安全卫生规程》、《建造安装规程安全技术规程》、《工人职员伤亡事故报告规程》
4.2、五项规定是指安全生产责任制、编制劳动疼惜措施方案、安全生产训练、安全生产定期检查、伤亡事故的调查和处理｡ 5、什么是“三不放过”原则 国家要求企业一旦发生事故,在处理时实施“三不放过”的原则,即对发生的事故原由分析不清不放过;事故责任者和群众没有受到训练不放过;没有实行防范措施不放过｡ 6、什么是安全生产责任制 6.1、安全生产责任制是依据安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度｡ 6.2、这是保证安全生产的重要的组织措施｡对于生产工人的安全职责,主要是应自觉地遵守安全生产规章制度,不违章作业,并且要随时制 止他人违章作业,乐观参预安全生产的各种活动,主动提出改进安全生 产的看法,疼惜和正确用法机器设备、工具和个人防护用品等｡ 7、职工应如何遵章守纪 7.1、职工要做到遵章守纪,务必在安全生产工作中建立五个方面的 约束机制｡即: 7.2、法律约束,要把全体员工的的安全生产意识,提高到安全生产的 法制观念的高度上来生疏,使全体劳动这以现有的劳动安全卫生法律、法规约束自己的行为｡ 7.3、制度约束,建立完备的各项安全规章制度、安全操作规程以及 工艺流程,严格按规章制度进行生产,提高全体劳动者安全生产的责任感｡ 7.4、标准约束,安全生产务必实现标准化,在生产现场做到统一标准, 绝不能我行我素,任意而为｡ 7.5、检查约束, 各级安全主管人员要深化细致的进行安全检查,杜 绝违章,发觉问题即将整改｡ 7.6、监督约束, 加强安全生产管理网络的监督作用,预先发觉、分