人力资源和社会保障局2016年普法工作总
结
2016年我局的普法和法制宣传教育工作，在县委、县政府的正确领导下，在县普法办的具体指导下，坚持紧密结合本系统的实际，按照省、市、县“五五”普法规划的要求，开展法制宣传教育，推进依法治理，依法行政工作，为构建和谐社会，营造良好的法制环境，现将我局2016普法工作开展情况总结如下：
一、加强领导，精心组织，制定规划，明确责任
为保证法制宣传教育工作的顺利进行，加强对法律知识学习和普及活动的管理，确保法制教育取得实实在在的效果，我们主要从以下几个方面狠抓落实：
1、建立机构，加强领导，明确责任。成立局“五五”普法和依法治理领导小组，由党组书记、局长任组长，分管副局长为副组长，各相关股室负责人为成员，领导小组下设办公室，配备了专（兼）职工作人员，全面负责普法工作日常工作，为“五五”普法顺利开展提供了有力的组织保证。
2、按照“五五”普法规划要求制定普法规划。今年，结合粮食部门工作实际，制定了《**县人力资源和社会保障局2016年普法工作方案》，做到五年有规划，年度有计划，平时有检查，年终有总结。使依法治理及“五五”普法
工作有目标，有步骤，稳步推进。
3、狠抓制度落实，做到依法行政。按照“五五”普法的要求，我们定期召开普法和依法治理领导小组会议，研究计划，通报工作开展情况，确定重大法制教育活动安排，分析矛盾纠纷隐患，研究排查调处措施，征求意见和建议。同时征订法律法规等方面的书籍、报刊和图片，要求大家参加集中组织学习与自学相结合，普法学习与实际业务学习相结合，做到定期检查、督促落实，确保学法、用法、依法治理工作不走过场，扎实有效。粮食局作为行政主管部门，担负全区粮食行政执法管理工作。我们始终把依法治理同本行业粮食行政执法有机结合起来，主要从四个方面入手。一是认真学习行业法规，增强依法办事的服务意识；二是规范办事程序，提高执法水平，严格执法；三是方便群众，维护群众的利益；四是严厉查处违法行为。
二、突出重点，形式多样
今年以来，我们按照“五五”普法的总体要求，采取以会代训和自学等多种形式，开展法制学习宣传教育工作。一是利用局召开的各种会议组织干部职工学习《“五五”普法读本》等法律知识，并根据学习的内容，分解到人，局领导班子成员分别带头进行学习辅导，做好学习辅导讲解点评；二是结合人社系统的本职工作，重点学习了《公务员法》、《劳动法》、《就业促进法》、《劳动合同法》、《劳动保障
监察条例》等法律法规知识；三是积极开展法律法规宣传工作。我局经常在主要广场等等，开展法律法规宣传活动。通过这些活动，使广大干部职工群众提高了理论修养，增强了法制观念。
三、围绕中心，做好普法宣传教育工作
围绕县委、县政府的中心工作，服从并服务于全县经济建设和改革、发展、稳定的大局，是普法和依法治理工作的基本出发点。我们在普法宣传教育工作中主要做了以下二点：
一是我局在普法宣传教育中坚持以下原则。
第一，服务大局的原则，围绕全县“十一五”规划的总体目标和阶段性中心工作，结合人社部门工作的实际情况，安排和落实法制宣传教育工作，服务于全县经济持续稳定健康发展。
第二，以人为本的原则，坚持从群众需要出发、从人社部门工作的实际出发，着力解决群众关心的热点难点问题，宣传内容与人民群众生产生活密切相关，宣传方式为群众喜闻乐见，保障群众的要求，愿望得到及时反映，在服务群众中教育群众，提高自己。
第三，求实创新的原则，坚持适应新形势新任务的要求，研究落实科学发展观和构建社会主义和谐社会对普法工作的新要求，探索人社部门法制宣传教育和依法治理的内
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在规律，转变思想观念，增强工作的主动性，创新工作方式。
第四、注重实效的原则，坚持一切从实际出发，坚持权力与义务并重、守法与依法维权并重的宣传方针，弘扬法治精神，克服片面性，制定切实可行的年度工作计划，提高法制宣传教育的针对性和实效性。
二是在普法宣传教育中坚持几个结合
第一，坚持“五五”普法宣传教育工作与做好本职工作相结合，促进人社事业全面发展。
第二、坚持“五五”普法宣传教育工作与粮食行政执法相结合。不断加强执法人员业务素质建设，行政执法人员持证率达100%，坚持公正、公平、公开的原则处理各类案件。我局先后投资近万元购置了摄像机，照像机，执法人员全部配备了电脑，提高了执法能力。
第三、坚持“五五”普法宣传教育工作与处理来信来访，矛盾纠纷排查，调处工作相结合。在信访工作上，建立了接访工作首问接待和领导接待制的办事程序，做到件件有答复，不允许推办，拖办，不办的现象发生。在矛盾纠纷排查调处方面，特别是在等特殊期间，局党组多次召开专题会议，对可能发生的事件进行认真分析，并研究了预防矛盾纠纷和可能引发事件的处置措施。一年来未出现因工作失误而导致的越级上访，群体上访，静座等大型群体事件，系统上下、内外团结稳定。
第四、坚持“五五”普法与进机关、进企业相结合，不断提高机关和企业干部职工的法律法规知识水平、理论水平，增强干部职工法律责任意识，增强企业依法经营管理、诚信意识，有力地促进了人社部门工作的正常开展。
四、存在的问题和今后的打算
今年以来，我局的“五五”普法工作取得了明显成效，但面对目标和要求尚有一定的差距和不足，主要表现在以下几方面：一是在普法学习上还存在实用主义思想，与本职有关的法律法规学得多，而理论性和与本职工作无关的则学得少；二是在学法用法上，由于行政执法单一，缺乏有效手段，有时存在畏难情绪；三是普法学习相对不平衡c 为更加全面深入细致地开展好“五五”普法和依法治理工作，我局将在“五五”普法期间的今后时间中，全面按照“五五”普法规划的要求，切实做到：一是进一步加强普法学习，真正在学法、知法、懂法、用法上下功夫；二是进一步做好本职工作，依法行政，严格公正、公平、有序执法；三是进一步强化职业道德，职业责任教育，转变思想作风，工作作风，使每一名干部职工牢记服务宗旨，自觉爱岗敬业，无私奉献，使普法教育工作取得更好的成效2016年我局的普法和法制宣传教育工作，在县委、县政府的正确领导下，在县普法办的具体指导下，坚持紧密结合本系统的实际，按照省、市、县“五五”普法规划的要求，开展法制
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宣传教育，推进依法治理，依法行政工作，为构建和谐社会，营造良好的法制环境，现将我局2016普法工作开展情况总结如下：
一、加强领导，精心组织，制定规划，明确责任
为保证法制宣传教育工作的顺利进行，加强对法律知识学习和普及活动的管理，确保法制教育取得实实在在的效果，我们主要从以下几个方面狠抓落实：
1、建立机构，加强领导，明确责任。成立局“五五”普法和依法治理领导小组，由党组书记、局长任组长，分管副局长为副组长，各相关股室负责人为成员，领导小组下设办公室，配备了专（兼）职工作人员，全面负责普法工作日常工作，为“五五”普法顺利开展提供了有力的组织保证。
2、按照“五五”普法规划要求制定普法规划。今年，结合粮食部门工作实际，制定了《**县人力资源和社会保障局2016年普法工作方案》，做到五年有规划，年度有计划，平时有检查，年终有总结。使依法治理及“五五”普法工作有目标，有步骤，稳步推进。
3、狠抓制度落实，做到依法行政。按照“五五”普法的要求，我们定期召开普法和依法治理领导小组会议，研究计划，通报工作开展情况，确定重大法制教育活动安排，分析矛盾纠纷隐患，研究排查调处措施，征求意见和建议。
同时征订法律法规等方面的书籍、报刊和图片，要求大家参加集中组织学习与自学相结合，普法学习与实际业务学习相结合，做到定期检查、督促落实，确保学法、用法、依法治理工作不走过场，扎实有效。粮食局作为行政主管部门，担负全区粮食行政执法管理工作。我们始终把依法治理同本行业粮食行政执法有机结合起来，主要从四个方面入手。一是认真学习行业法规，增强依法办事的服务意识；二是规范办事程序，提高执法水平，严格执法；三是方便群众，维护群众的利益；四是严厉查处违法行为。
二、突出重点，形式多样
今年以来，我们按照“五五”普法的总体要求，采取以会代训和自学等多种形式，开展法制学习宣传教育工作。一是利用局召开的各种会议组织干部职工学习《“五五”普法读本》等法律知识，并根据学习的内容，分解到人，局领导班子成员分别带头进行学习辅导，做好学习辅导讲解点评；二是结合人社系统的本职工作，重点学习了《公务员法》、《劳动法》、《就业促进法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等法律法规知识；三是积极开展法律法规宣传工作。我局经常在主要广场等等，开展法律法规宣传活动。通过这些活动，使广大干部职工群众提高了理论修养，增强了法制观念。
三、围绕中心，做好普法宣传教育工作
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围绕县委、县政府的中心工作，服从并服务于全县经济建设和改革、发展、稳定的大局，是普法和依法治理工作的基本出发点。我们在普法宣传教育工作中主要做了以下二点：
一是我局在普法宣传教育中坚持以下原则。
第一，服务大局的原则，围绕全县“十一五”规划的总体目标和阶段性中心工作，结合人社部门工作的实际情况，安排和落实法制宣传教育工作，服务于全县经济持续稳定健康发展。
第二，以人为本的原则，坚持从群众需要出发、从人社部门工作的实际出发，着力解决群众关心的热点难点问题，宣传内容与人民群众生产生活密切相关，宣传方式为群众喜闻乐见，保障群众的要求，愿望得到及时反映，在服务群众中教育群众，提高自己。
第三，求实创新的原则，坚持适应新形势新任务的要求，研究落实科学发展观和构建社会主义和谐社会对普法工作的新要求，探索人社部门法制宣传教育和依法治理的内在规律，转变思想观念，增强工作的主动性，创新工作方式。
第四、注重实效的原则，坚持一切从实际出发，坚持权力与义务并重、守法与依法维权并重的宣传方针，弘扬法治精神，克服片面性，制定切实可行的年度工作计划，提高法制宣传教育的针对性和实效性。
二是在普法宣传教育中坚持几个结合
第一，坚持“五五”普法宣传教育工作与做好本职工作相结合，促进人社事业全面发展。
第二、坚持“五五”普法宣传教育工作与粮食行政执法相结合。不断加强执法人员业务素质建设，行政执法人员持证率达100%，坚持公正、公平、公开的原则处理各类案件。我局先后投资近万元购置了摄像机，照像机，执法人员全部配备了电脑，提高了执法能力。
第三、坚持“五五”普法宣传教育工作与处理来信来访，矛盾纠纷排查，调处工作相结合。在信访工作上，建立了接访工作首问接待和领导接待制的办事程序，做到件件有答复，不允许推办，拖办，不办的现象发生。在矛盾纠纷排查调处方面，特别是在等特殊期间，局党组多次召开专题会议，对可能发生的事件进行认真分析，并研究了预防矛盾纠纷和可能引发事件的处置措施。一年来未出现因工作失误而导致的越级上访，群体上访，静座等大型群体事件，系统上下、内外团结稳定。
第四、坚持“五五”普法与进机关、进企业相结合，不断提高机关和企业干部职工的法律法规知识水平、理论水平，增强干部职工法律责任意识，增强企业依法经营管理、诚信意识，有力地促进了人社部门工作的正常开展。
四、存在的问题和今后的打算
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今年以来，我局的“五五”普法工作取得了明显成效，但面对目标和要求尚有一定的差距和不足，主要表现在以下几方面：一是在普法学习上还存在实用主义思想，与本职有关的法律法规学得多，而理论性和与本职工作无关的则学得少；二是在学法用法上，由于行政执法单一，缺乏有效手段，有时存在畏难情绪；三是普法学习相对不平衡。
为更加全面深入细致地开展好“五五”普法和依法治理工作，我局将在“五五”普法期间的今后时间中，全面按照“五五”普法规划的要求，切实做到：一是进一步加强普法学习，真正在学法、知法、懂法、用法上下功夫；二是进一步做好本职工作，依法行政，严格公正、公平、有序执法；三是进一步强化职业道德，职业责任教育，转变思想作风，工作作风，使每一名干部职工牢记服务宗旨，自觉爱岗敬业，无私奉献，使普法教育工作取得更好的成效。