人事档案转出确认表
人事档案管理规定 第一章总则 第一条为加强和规范员工档案管理，制定本办法。 第二条本办法所指人事档案是员工在工作中形成的记载职务任免、岗位变动、任职资格、业务技能、政治表现、工作业绩、工资待遇等内容的文件材料。 第三条人事档案管理工作，必须严格贯彻执行党和国家的法律法规及档案保密规定，确保档案的完整与安全。 第四条中层以上管理人员档案和其他员工档案进行分柜管理，档案管理人员的档案存放于组织部门。 第二章机构和职责 第五条人事档案由人力资源部进行管理。服从国家档案行政管理部门宏观管理，接受集团公司、公司档案工作的监督指导。 第六条档案管理员职责： (一) 对人事档案及档案材料进行收集鉴别、及时整理、有效保护； (二) 办理人事档案的查阅、借阅和转递手续； (三) 为有关部门提供人事档案情况并办理其它有关事宜； (四) 做好员工档案的保护工作； (五) 定期向公司档案室移交档案回执及其它归档资料。 第三章人事档案保密规定 第七条涉及人事档案管理的相关人员要严格遵守党和国家的保密规定，不准向无关人员谈论个人档案内容。 个人不得查阅或借用本人及其亲属的档案，任何人不得私自保存他人档案或档案材料。不得擅自泄露档案内容，违者追究法律责任。 第四章材料归档规定 第八条人事档案的内容及分类归档 (一) 履历材料 包括：履历表（书）、简历表；登记表；普通高中、初中学生毕业登记表；更改姓名材料；就业登记申请书；委托存档登记表（寄存人事档案登记表）；失业转就业育龄人员婚育情况登记表。 (二) 自传材料 包括：本人书写的叙述本人经历、思想变化过程、家庭情况、社会关系等内容的材料。
(三) 鉴定、考核、考察材料 包括：鉴定表（含自我鉴定）；组织正式出具的职工表现材料；考核登记表。 (四) 评定岗位技能和学历材料 包括：报考高校的登记表；能反映一定专业（技术）的毕业生登记表；学历证明、学位证书（证明）；学习（培训）成绩表、成绩单；套改、晋升、聘任技术职务的材料；专业技术任职资格申报表、审批表；创造发明、科研成果、着作及有重大影响论文等目录。 (五) 政审材料 包括：审查职工政治历史情况（包括党籍问题）的调查报告、审查结论、上级批复、本人对结论的意见、交待或说明材料、主要证明材料；甄别复查结论（意见、决定）、批复；入党、入团、参军、入学、出国等政审调查材料；更改姓名、民族、年龄、国籍等组织审查材料；家庭成员、主要社会关系的政治历史情况证明材料。 (六) 参加中国共产党、共青团及民主党派的材料 包括：入团、入党的各种材料；加入民主党派的有关材料。 (七) 奖励材料 包括：各级先进人物、英雄模范称号登记表（审批表）、模范事迹、嘉奖、通报表扬材料；创造发明事迹、各种科技和业务奖励材料；立功受勋、表彰材料。 (八) 处分材料 包括：处分决定、查证核实材料、本人对处分的意见；法院审判判决书；开除党籍、团籍的材料。 (九) 任免呈报表和工资、待遇的审批材料 包括：关于招聘、劳动合同、调动、聘用、复员退伍、转业、工资、保险、待遇、出国、退休、退职等相关材料； (十) 其他可供组织参考的材料。 包括： 1、企业工人从事特殊工种工作登记卡； 2、企业职工参加工作时间及连续工龄核定表； 3、计划生育审批表； 4、招工、参军、参加工作、毕业生、工作调动等所作的体检表； 5、有残疾的体检表、残疾登记材料； 6、非正常死亡的调查报告及有关情况的遗书； 7、有关证明单位改制的文件材料； 8、有关证明单位更名的文件材料；
惜才员工档案调入、转出操作程序 一、档案调入 （一）所需材料 1、员工本人身份证（驾照、军官证等）合法、有效身份证件原件； 2、本人人事档案（包括：学籍档案、工作档案、党团档案等）；（二）办理流程 1、确认员工入职手续已办理，依据《员工基本情况登记表》中“档案所在地”一栏填写情况，办理档案转入手续； （1）档案为“自带”的，经审核符合存档要求后接收人事档案，并让其签订《单位委托管理人事档案合同书》及填写《代理人员信息卡》（或让员工在规定期限内持《单位委托管理人事档案合同书》，直接将档案托管至西安市人才服务中心人事代理部档案科室）； （2）档案在其他单位或他也、托管机构存放的，出具《西安市人才服务中心商调函》（商调函期限为：同城10天，异地30天），通知员工限期内办理档案调入手续（或让员工在规定期限内持《单位委托管理人事档案合同书》，直接将档案托管至西安市人才服务中心人事代理部档案科室）； （3）档案原在西安市人才服务中心托管的，让员工在规定期限内持《单位委托管理人事档案合同书》及原存档凭证，至西安市人才服务中心人事代理部档案科室办理转存手续；
（4）档案已由原档案管理部门寄至安市人才服务中心的，让员工在规定期限内持《单位委托管理人事档案合同书》至西安市人才服务中心人事代理部档案科室办理存档手续； （注：签订《单位委托管理人事档案合同书》一式三份，填写《代理人员信息卡》一张）； 2、审核员工人事档案，接收档案人员应严格遵照《档案法》及中心接收档案相关规定，仔细审核档案是否符合接收要求。 （注：在收取档案时，办理档案托管的人员所持档案必须密封，个人不得随意打开，如档案已经开封，让其将档案带回原档案所在地从新加盖密封章。） （1）符合存档要求的 1）完全符合要求，档案材料齐全的，将档案编号、登记入册； 2）符合要求，但缺少材料的，将档案编号、登记入册，并为其开具《档案材料补充单》要求限期内将所缺材料交齐； （2）不符合存档要求的，退其本人并告知其不能接收的原因，要求限期补齐档案材料，办理存档手续； 二、档案交接 1、员工档案由员工所在用工单位的服务专员负责接收，并于接收当天下午16：30前移交至“档案管理员”，由“档案管理员”统一将档案复核、编号、登记入册后，妥善保管； 2、将所收的员工档案，填写《惜才档案材料移交明细表》（一式两份），限期与中心档案管理部门进行交接（双方签字确认）；
调档介绍信 亲爱的朋友，很高兴能在此相遇！欢迎您阅读文档调档介绍信，这篇文档是由我们精心收集整理的新文档。相信您通过阅读这篇文档，一定会有所收获。假若亲能将此文档收藏或者转发，将是我们莫大的荣幸，更是我们继续前行的动力。 调档介绍信x ________： 因工作需要，商调贵处___(档案号：___)等___名同志到我公司工作，如蒙应允，请将其人事档案转递至我部，待研究后函告。 多谢合作！ ___公司人事部(公章) 年月日 调档介绍信2 xx区人才交流中心： 兹有xxx同志，身份证号码：xxxx到xx区人才交流中心办理我司档案事宜，请予接洽为荷! xxxx有限公司 xxxx年x月x日 让你的工作单位的人事来写调档函，最后一定要扣上你
们公司的公章。有标题有内容，大意就是工作需要要调档案，最后属上日期，单位名称，再扣上公章。很简单，主要是个形式问题，人事局好留底。 调档介绍信x ___________大学： 您单位___________同学报考我校____年硕士研究生，现已拟录取，请将该生人事档案于__月__日前(开学前)，寄至：___________大学___________学院学生工作办公室(邮编___________)。以便我们审查，审查合格档案不再退回;如按期档案未到，不予录取，后果自负。 多谢合作! ___________大学___________学院 _______年__月__日 调档介绍信x ________________学校： 贵校________________学院________届________专业毕业生________同学，现已接收到________________(部门)单位工作。 特此证明 毕业生签名：接收单位(盖章)：
调取档案介绍信模板 【篇一：调取档案介绍信范文 3 篇】 调取档案介绍信范文 3 篇 介绍信是机关团体、企事业单位派人到其他单位联系工作、了解情 况或参加各种社会活动时用的函件，它具有介绍、证明的双重作用。 使用介绍信，可以使对方了解来人的身份和目的，以便得到对方的 信任和支持。本文是小编为大家整理的调取档案的介绍信范文，仅 供参考。 调取档案介绍信范文篇一： 调档介绍信 劳动保障事务代理人员同志已被我单位招用，兹介绍我单位同志前往你处调取其档案。 档案签收人：单位：(盖章) 年月日年月日 备注：1.本单位承诺提供调档资料真实有效。 2.本单位查验代理人员档案资料齐全和完整。 3.代理人员基本养老保险关系和基本医疗保险关系一并转入本单位。 调取档案介绍信范文篇二： 介绍信 兹有同志，身份证号：到人才交流中心办理档案调离手续，请予 接洽为荷! 调取档案介绍信范文篇三： 调档函 兹有同志，身份证号：因工作变动调任至我单位上班，请贵单位 接此函后，办理该同志档案交接手续，将其档案转移至我单位。 年月日 地址： 邮编： 电话： 调取档案介绍信范文篇四： **人才服务中心： 兹有**大学应届硕士毕业生**，男，**岁，身份证号****************** ， 被聘为我公司新职员。
其已于**月**日到我公司(************ 公司)就职，我公司现同意接收 其档案，请贵单位予以支持! ************** 公司(盖章) **年**月**日 【篇二：工商局查档案介绍信】 工商局查档案介绍信 xx 区工商局：. 兹委托去贵局办理本企业档案查询事宜，望接恰。签章：年月日另外还有本企业营业执照副本原件及经办人身份证原件。 【篇三：掉人事档案介绍信】 介绍信 兹有我单位xx 同志，现因退休办手续，委托xx 同志前来贵单位调 取xx 的相关档案资料。 望予接洽，为感！ 单位（章）： xx 局2015 年11 月9 日
个人人事档案如何转出 人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色， 它是个人身份、 学历、 资历等方面的证据。 那么个人人事档案如何转出呢?以下是为你整理的个人人事档案转出方法， 希望能帮到你。 个人人事档案如何转出 1.如何提取档案?答：根据中共中央组织部、人事部关于印发《流 动人员人事档案管理暂行规定》的通知(人发〔1996〕118 号)相关规定，流动人员人事档案须 凭调档函(商调函)转递。 档案转往成都市内的由政府所属人才中心、国有企事业单位、党政机关、军队团以上政治 机关开具调档函;档案转往成都市外的，由政府所属人才中心、党政机关、军队团以上政治机 关、普通高等院校(民办除外，且限升学办理)开具。 调档时须凭：(1)有效身份证原件、复印件 1 份，(如系代办，还需代办人有效身份证原件 和复印件);(2)婚姻生育相关证件;(3)离职证明(限中心代理单位员工)。 并应先将相关费用结清。 2.哪些单位出具的调档函可以提取档案?答：据《干部档案工作条例》、《企业职工档案 管理工作规定》、《流动人员人事档案管理暂行》、《成都市劳动用工和社会保险管理暂行规 定》等规定：县以上(含县)机关、事业单位、国有大中型企业有权管理本单位员工人事档案 ; 县以上(含县)党委组织部门和政府人事行政部门及其所属人才流动服务机构负责管理本地流动 人员人事档案;街道、镇(乡)劳动保障工作机构负责管理已进行失业登记的失业人员人事档案。 3.办理档案转出可以委托其他人代理吗?答：档案转出最好由本人亲自办理，但由于特殊 原因本人不能亲自办理，也可以委托他人办理，但需要向我中心提供以下材料：(1)本人亲自办 理需要提供的所以材料;(2)代办人的身份证原件和复印件;(3)本人亲笔书写的委托书。 4.档案调走户口还可以放在人才中心吗?答：人才中心只能为存放档案的人员提供集体户 口挂靠，档案一经转出，就不再是我中心委托存档人员，所以户口不能继续挂在我中心，而需 要办理户口迁出手续。 若因特殊原因暂未迁出我中心，本人需提供个人声明，并承诺户籍关系尽快转出，且人才 中心至档案转出之日起不能依据档案材料开具任何证明。 5.能否把档案提走自己保管?答：中共中央组织部、人事部《流动人员人事档案管理暂行 规定》(人发[1996]118 号)第二章第四条规定：任何单位不得擅自管理流动人员人事档案;严禁 个人保管他人人事档案。 第四章第十四条(四)款规定：任何人不得查阅或借用本人及直系亲属的档案。 因此，档案不能以个人名义提走保管。 6.凭报到证就能把档案提走吗?答：根据中共中央组织部、人事部《流动人员人事档案管 理暂行规定》(人发[1996]118 号)，这是不符合规定的，档案转递必须凭具有人事档案管理权限 的单位开具的转档手续方可转档。 7.档案放在街道办事处和人才服务中心有何不同?答：县以上(含县)党委组织部和政府人事
提取档案介绍信范文 篇一：退休提取档案介绍信 退休介绍信兹有我单位职工年日正式退休，特此证明。请贵单位予以办理退休所需手续。xxxxxxxxxxxxx有限公司2014年4月21日篇二：档案提取信档案提取介绍信单位：兹有的档案属于贵单位管理，现因本公司招聘到本公司任职，签订正式 劳动合同年，从起生效，在此期间，本公司将负责管理该员工的档案，负责该员工与档案有关的各项事宜。特此申请批档。此致公司负责人：年月日篇三：掉人事档案介绍信介绍信 兹有我单位xx同志，现因退休办手续，委托xx同志前来贵单位调取xx的相关档案资料。望予接洽，为感！ 单位（章）： xx局2015年11月9日篇四：北京交通大学提取档案介绍信beijingjiaotonguniversity介绍信
校档案馆: 兹有我院学生×××，性别：×，身份证号：××××××××××××××××××， 学号：××××××××，于××××年××月入我校电子信息工程学院攻读×××××× ×专业硕士学位，学制××年，将于××××年××月毕业。该生因就业需要，申请调阅其人事档案，现介绍至你处，请协助办理。此致敬礼 北京交通大学 电子信息工程学院研究生科××××年××月××日篇五：提取学生党员档案介绍信介 绍信xxx人才市场领导：兹有我xx党委下属xxxxx党支部党员xx(姓名)，xx(性别)，身份证号： xxxxxxxxxxxxxxxxx，因党员试用期满办理转正事宜，来贵处提取个人党员档案，请接洽。
篇二：档案提取介绍信 篇一：单位向人才中心开的档案介绍信 介绍信 **人才服务中心： 兹有**大学应届硕 士毕业生**，男，**岁，身份证号******************，被聘为我公司新职员。其已于**月 **日到我公司（************公司）就职，我公司现同意接收其档案，请贵单位予以支持! **************公司(盖章)**年**月**日 篇二：档案提取信 档案 提取介绍信 单位： 兹有的档案属于贵单位管理，现因本公司招聘到本公司任职，签
转递制度是关于企业人事档案转投递的制度。 档案的转递一般是由工作变化等原因引起的，转递的大致程序如下!下面就随爱汇网一起来了解下吧!人事档案转移制度范本篇1第一条取出应转走的档案第二条在档案底账上注销第三条填写《转递人事档案材料的通知单》第四条按发文要求包装、密封档案在转递中必须遵循保密原则，一般通过机要通道转递，不能交由本人自带。 另外，收档单位在收到档案，核对无误后，必须在回执上签字盖章，且及时退回。 人事档案转移制度范本篇2一、人事档案必须通过机要交通或派专人送取，严禁邮寄或交干部本人自带。 二、转出的档案必须是按《干部档案整理工作细则》的要求整理过的档案，不得扣留材料或分批转出。 三、因干部职务或干部管理体制变动，干部管理权限发生变化时，原干部档案管理部门应在一个月内将干部档案转递给有关干部档案管理部门。 四、转递人事档案或档案材料，转出单位应逐项填写《转递干部档案(材料)通知单》，与干部档案或档案材料一并严密包封。 对成批移交的档案或档案材料，转出单位应填写《干部档案(材料)移交清单》，一式两份。 五、接收单位收到干部档案或档案材料，检查核对无误后，将回执或移交清单签字盖章并及时退回转出单位。 转出干部档案或档案材料一个月后，尚未收到回执的，转出单位
应主动向接收单位查询、索要。 人事档案转移制度范本篇3一、责任单位和责任人责任单位：哈尔滨市人才服务局流动人员人事管理处责任人：承办人、处长、分管局长二、审批权力行使依据黑龙江组织部、黑龙江省人事厅、黑人联字[1991]26号《关于流动人员人事档案管理若干处理意见》第二条(一)各级政府人事部门所属人才交流机构的党团组织，可代管流动人员的党团组织关系。 (二)国家计划内分配的应届中专以上毕业生，自愿到外商投资企业，外国企业驻华代表机构、乡镇企业、民办科研机构工作的，经毕业生分配部门分配后，由人才交流机构按流动人员进行管理。 (三)各级政府人事部门所属人才交流机构，要认真做好流动人员人事档案、人事关系的管理工作，为委托保管人事档案、人事关系的人员提供人事管理方面的服务，切实承担起流动人员人事管理的责任和义务。 第三条(一)接转流动人员的人事档案及人事关系，要视流动人员原单位的人事管理权限办理接转手续;原单位有人事调配权的，可直接办理接转手续;否则，要通过该单位有人事调配权的上级主管部门办理接转手续。 (二)应届中专以上毕业生自愿到外商投资企业、外国企业驻华代表机构、乡镇企业、民办科研机构、私人企业以及自费出国留学或自谋职业的，由毕业生分配部门分配后再由毕业生的接收单位(自费出国留学、自谋职业的由本人)与人才交流机构签订该毕业生的人事档
人事档案管理规定 1.总则 公司人事档案是指记录和反映员工的经历和德才情况的档案。它是对员工任免、调动及管理分析的工具之一，也是人事考核的主要依据之一。为加强人事档案的有效管理，特制定人事档案管理制度。 人事档案具有以下特性：真实性，这是员工个人经历和德才情况的真实记录；保密性，它是的机密；可靠性，它必须具有完备的手续；独立性，它是以个人为立案单位。 公司人事档案由行政部归口统一管理。 2.人事档案的归档范围
3 人事档案归档要求 人事档案归档材料的载体是A4纸(210×297)厘米的办公用纸。 归档材料的左边应留出 2 —厘米的空白装订边。 表格文字的印刷须是铅印、胶印、油印。文字应使用黑色、蓝黑墨水或墨汁笔书写，禁止使用黑色、蓝色圆珠笔、纯蓝墨水、红色及铅笔和复写纸书写。禁止使用修正液、修正带涂改字迹，对涂改过的归档材料不予归档。对破损材料不得使用透明或双面胶带粘贴。 不得用复印件、传真件代替原件归档。 各类归档材料及表格书写应完整齐全，表格内如无内容填写时要写“无”，不得用斜线（/）代替。书写字迹应工整不潦草（尤其是姓名），材料手续要完备，有签名、日期、公章等。 3. 6填写各类表格时应将人员的基本情况书写全面，如姓名、性别、出生年月、籍贯、单位、学历、职务、岗位等，要求贴照片的应贴上照片。对于电脑打印的材料，如遇有打不出的字应手写补上（特别是姓名）。人员任免、定级等材料应写出文件编号。 3. 7文字要写在表格设计的框线内，如写在框线外会给材料装订带来困难，甚至无法装订；会造成字迹被切掉或打洞时被打掉，使材料不完整。 3. 8材料形成后必须盖有承办单位公章或签名。同本人见面的材料应有本人签名(如审查结论、复查结论、处分决定、组织鉴定、年度考核等)，如本人不能签字或有特殊情况的，由公司注明。 3. 9归档材料应有形成日期，日期书写应完整，写出年、月、日。年份应写够四位数。 3. 10材料加盖公章时字迹应清晰，盖出的字体不得倒转。盖公章应避开材料右上角。 3. 11归档材料如有单位或部门审批意见, 单位或部门应写明结果并表明意见，如“同意辞职”、“同意退休”、“同意定级”、“同意报考”、“同意录取”、“同意本科毕业”等等。不得只写“同意”二字。 3. 12各单位或部门应将形成后的材料在一个月内送交人事档案室，形成归档制度，规范操作，及时归档。 3. 13分公司及部门在设计和制作人事归档材料或表格时，一定要考虑材料尺寸大小要求或交由人事档案室审核。 3. 14每月10日，人事专员必须统一归档上月的人事变动资料。 3. 15按“档案分类”规定，必须做到认真鉴别，分类准确编排有序，目录清楚，装订整齐，达到档案、卡片、人员、名册四统一。
篇一：调档介绍信 调档介绍信 劳动保障事务代理人员同志已被我单位招用，兹介绍我单位同志前往你处调取其档案。 档案签收人：单位：（盖章） 年月日年月日 备注：1.本单位承诺提供调档资料真实有效。 2.本单位查验代理人员档案资料齐全和完整。 3.代理人员基本养老保险关系和基本医疗保险关系一并转入本单位。 篇二：档案转入介绍信(商调函) 人事档案调入介绍信 住房和城乡建设部人力资源开发中心： 因工作需要，同志已调入我单位工作，并签订了《劳动合同》。该同志身份证号码是：，人事档案现存放单位为。我单位同意从年月接收该同志人事档案，请办理相关手续。 （单位公章） 年月日 篇三：调档函一般格式及人事、毕业生、研究生调档提档函与介绍信 调档函存根 （）xx调档字号 图片已关闭显示，点此查看 ------------------------------------------------------------------ 调档函 （）xx调档字号 ： 现委托贵中心人事代理的同志，因工作需要，拟调入我公司工作，请按下列第（一、二、三）项办理。 一、如同意调出，请先将其全部档案及相关材料寄来审查，是否同意调来我公司安排工作，待研究后另行函复。 二、请你处将档案通过机要局转递我处，严禁交由本人自带。 三、请在寄档前，确认档案内具有毕业分配派遣证及转正定级材料。 邮寄地址：xxxxxxxxxx 邮政编码：xxxxxx 联系电话：xxxx-xxxxxxxx 联系人：xxx （盖章） 年月日 人事调档函 ________： 因工作需要，商调贵处___(档案号：___)等___名同志到我公司工作，如蒙应允，请将其人事档案转递至我部，待研究后函告。 多谢合作 ___公司人事部(公章) 年月日 毕业生调档函
代拿档案的介绍信范文 【本文概要】档案属于重要文件，代拿的话需要介绍信表明身份，该如何写呢，下面是本文为大家整理的：代拿档案介绍信范文，欢迎阅读，仅供参考。 【篇一】代拿档案的介绍信范文 xxx人才市场领导： 兹有我xx党委下属xxxxx党支部党员xx(姓名)，xx(性别)，身份证号：xxxxxxxxxxxxxxxxx，因党员试用期满办理转正事宜，来贵处提取个人党员档案，请接洽。 xxxxxxxxx x年x月x日 【篇二】代拿档案的介绍信范文
市人才中心： 兹有我单位同志前往贵处办理档案借阅事宜，请贵处予以办理! 借阅名单如下：xxx,xx,xxx,xxx等。 单位名称：xx x年x月x 日 【篇三】代拿档案的介绍信范文 XX单位： 兹有我单位XXX，XXX等同志，现因XXX需要，前来贵单位调取XXXX的相关档案资料，望予接洽为荷! 单位(章) x年x月x日
【篇四】代拿档案的介绍信范文 xx人事档案管理室： 因工作需要，现委托我单位xxx职务，职务x 等x名人事管理人员前往贵处查阅x名人事档案，(是、否)出具证明材料。 当否，请接洽。 单位领导签字： 单位公章： 档案室负责人意见： x年x月x日 【篇五】延伸阅读 一、介绍信的概念
介绍信是介绍派出人员的身份和任务的专用信件。 二、介绍信的作用 1.介绍信主要用于联系工作、洽谈业务、参加会议、了解情况时的自我说明。 2.对于持信人而言，介绍信具有介绍、证明双重作用。 三、介绍信的种类 介绍信有两种形式：一种是便函式的介绍信，一种是带存根的介绍信。 四、介绍信的结构和写法 (一)便函式介绍信。 用一般的公文信纸书写。包括标题、称谓、正文、结尾、单位名称和日期、附注几部分。
背景调查介绍信 篇一：背景调查 函 人才背景调查函 ___________________: ________先生/女士将被我公司录用，请贵公司协助填写此函并加盖公章，我司人力资源部会派遣专人持介绍信到贵处取回。 谢谢合作！ XX房地产开发有限公司 （盖章） 年月日 调查项目 1、基本情况：原工作部门__________ 岗位_____________ 2、在贵公司供职时间：自________年____月____日至________年____月____日 3、收入情况：月度收入为_________（税前）元，年薪总额为__________（税前）元 4、离职原因：□合同到期□公司解约□公司辞退□辞职□其他________ 5、是否已与贵公司解除劳动合同，并办理完交接手续：
□是□否 6、工作表现：□优秀□良好□一般□较差 7、违纪行为：□无□有，请注明_______________ 8、奖励情况：□无□有，请注明_______________ 贵司人力部门给候选人的建议： 1、工作态度方面： 2、管理风格方面： 3、其他需要改进的方面： 原单位人事部门（盖章） ________年____月____日 篇二：调查证明材料介绍信模板 调查证明材料介绍信存根 第号 介绍等同志系（中共党员/共青团员），前往通过了解 20 年月日 ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ 调查证明材料介绍信 第号 兹介绍等同志系（中共党员/共青团员），前往通过了解请接洽。 中共**县委组织部
20 年月日 篇三：流动人员介绍信 流动人员人事档案转出 一、档案转出要求 1、个人转档案需提供本人身份证、存档协议书；代理单位委托人才中心保管的档案，转 出时需提供委托单位出具的同意调出介绍信和离职手续。 2、调档函。其中：跨地区调转的由调入地县以上（含县）人才服务机构出具调档函（机 关、事业单位除外）；本地考取公务员或国有企业、事业单位录（聘）用的，由录取机关、国 有企业、事业单位开具调档函；考取研究生或专升本调档的，由录取学校出具调档函；应征 入伍的，由武装部出具调档函；非国有单位应由委托管理其人事档案的人才服务机构出具调 档函；如改派的，需提交新改派报到证及调档函。 3、委托他人代办的，需持委托人的亲笔委托书及身份证复印件和受托人的身份证原件。 4、为保证存档人员档案的完整性和可靠性，原借出的档案材料必须归还后方可办理转出 手续。
提取人事档案介绍信 导读：提取人事档案介绍信篇一：提取档案的介绍信 介绍信 **人才服务中心： 兹有**大学应届硕士毕业生**，男，**岁，身份证号 ******************，被聘为我公司新职员。其已于**月**日到我公司（************公司）就职，我公司现同意接收其档案，请贵单位予以支持! **************公司(盖章) **年**月**日 篇二：北京交通大学提取档案介绍信 介绍信 校档案馆: 兹有我院学生×××，性别：×，身份证号：××××××××××××××××××， 学号：××××××××，于××××年××月入我校电子信息工程学院攻读×××××× ×专业硕士学位，学制××年，将于××××年××月毕业。该生因就业需要，申请调阅其人事档案，现介绍至你处，请协助办理。此致敬礼 北京交通大学
电子信息工程学院研究生科 ××××年××月××日 篇三：提取学生党员档案介绍信 介绍信 xxx人才市场领导： 兹有我xx党委下属xxxxx党支部党员xx(姓名)，xx(性别)，身份证号： xxxxxxxxxxxxxxxxx，因党员试用期满办理转正事宜，来贵处提取个人党员档案，请接洽。 xxxxxxxxx xx年xx月xx日 篇四：档案提取信 档案提取介绍信 单位： 兹有的.档案属于贵单位管理，现因本公司招聘到本公司任职，签订正式劳动合同年，从起生效，在此期间，本公司将负责管理该员工的档案，负责该员工与档案有关的各项事宜。特此申请批档。此致公司负责人：年月日篇五：提档介绍信介绍信柳州市人才交流开发中心：兹有我公司员工梁裕燕到贵中心提取雷飞、蓝勇、黄金星等3人的档案，请给予办理。 谢谢支持。 柳州广菱模具技术有限公司
一、人事档案转移 1、到接收地人才服务中心开具《人事关系及档案接受函》，并加盖公章； 2、到调出地人才服务中心综合事务办公室，凭《接受函》填写一式两份《商调人员情况登记表》； 3、到调出地人才服务中心人事档案办公室，凭《接受函》查阅人事关系计算机资料，确认在案后缴纳所欠的人事代理费用，以20元/月累计；交清后在两份《登记表》主管部门意见栏加盖公章； 4、人事档案办公室随即将你的档案袋调送到综合事务办公室； 5、到原就职单位，在两份《登记表》调出单位意见栏加盖公章；（该步可能可以免除） 6、凭《接受函》和两份《登记表》到综合事务办公室开具介绍信；此时工作人员会问你自带还是邮寄，如果自带，则会将档案袋连同介绍信用封条封好，并在封条处加盖十几个公章，办公室同时保留一份《登记表》，另一份由你带走； 7、到现就职单位在《登记表》上加盖调入部门意见栏公章；（该步可能可以免除） 8、将密封好的档案袋妥善地移送到接受地人才服务中心，并在《登记表》上加盖调入地主管部门意见栏公章； 9、完成。 二、养老保险和医疗保险转移 1、到接收地社保局，养老保险窗口开具《企业职工异地转入联系函》（含开户银行和帐号），医疗保险窗口开具《职工跨地区统筹基本医疗保险关系转移情况表》，一式两份； 2、原就职单位填写社保增减表，中止原单位对你的社保金缴纳义务； 3、到调出地社保局综合服务窗口，凭《联系函》、《转移情况表》、《职工社会养老保险手册》、《职工医疗保险手册》、医疗保险卡办理，办理结果为取得《职工基本养老保险个人帐户转移情况》一式三联、《XX市城镇职工基本医疗保险基金异地转移表》一份，分别要仔细核对开户银行和帐号；之后将第一联《职工基本养老保险个人帐户转移情况》交给财务窗口，其余两联带回接受地，同时医保卡收回作废； 4、半个月后由个人或接受地工作单位凭《职工基本养老保险个人帐户转移情况》两联、《XX 市城镇职工基本医疗保险基金异地转移表》一份到接受地社保局办理具体转移手续； 5、完成。 三、注意事项 1、社保、医保月结时间为每月20日，每临近20日窗口办理非常繁忙，通常排队要1小时左右，建议尽量错开高峰日提前办理； 2、是否可以补交上月保险费视接受地政策而异； 3、政府部门办公时间一般为：上午：8：30~12：00下午：14：00~17：30 4、社保包含：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险。
毕业生档案回原籍申请书 （适用于户口未迁至学校的学生） 说明： 1.此申请书是用于办理派遣手续，即办理《报到证》，转出档案。 2. 毕业生凭本人有效证件到院系领取《报到证》，领取时间由院系通知。 3. 自《报到证》签发后10个工作日内，档案由学校统一按规定通过机要通道寄递至相关部门。所有的学生档案根据国家规定必须通过南京市机要局以机密信件的方式寄递，绝不允许本人自带。 4. 毕业生自报到证签发2个月内，凭《报到证》到相应的人事局或人才中心办理 档案托管手续，并请人事局或人才中心将档案“回执”寄回学校。 本人已阅读以上说明，由于____________________________原因，现申请将_______届院系________________________________专业学号为________________的 _________同学档案转回原籍。 毕业生签字： 联系电话： 申请日期：
毕业生户口和档案回原籍申请书 （适用于户口已迁至学校的学生） 说明： 1.此申请书是用于办理派遣手续，即办理《报到证》，转出档案。 2.毕业生凭本人有效证件到院系领取《报到证》，领取时间由院系通知。 3.毕业生凭《报到证》到派出所(05级及以前的学生到小市派出所、06级及以后的学生到铁心桥派出所)户政窗口直接办理户口迁出手续，办理《户口迁移证》。 4. 自《报到证》签发后10个工作日内，档案由学校统一按规定通过机要通道寄递至相关部门。所有的学生档案根据国家规定必须通过南京市机要局以机密信件的方式寄递，绝不允许本人自带。 5. 毕业生自报到证签发2个月内，凭《报到证》到相应的人事局或人才中心办理档案托管手续，并请人事局或人才中心将档案“回执”寄回学校。 6. 毕业生凭派出所签发的《户口迁移证》（有效期为一个月），在有效期内，原籍地派出所办理户口登记手续。 本人已阅读以上说明，由于______________________原因，现申请将_____________届院系____________________________专业学号为________________的____________同学户口和档案转回原籍。 毕业生签字： 联系电话： 申请日期：
人事档案转移流程 人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，如果要 转移个人的人事档案， 具体要按照哪些流程来办理呢?下面是整理的人事档案转移的具体流程， 欢迎阅读!人事档案转移的具体流程 1、 到接收地人才服务中心开具 《人事关系及档案接受函》 ， 并加盖公章;2、到调出地人才服务中心综合事务办公室，凭《接受函》填写一式两份《商调人 员情况登记表》;3、到调出地人才服务中心人事档案办公室，凭《接受函》查阅人事关系计算 机资料，确认在案后缴纳所欠的人事代理费用，以 20 元/月累计;交清后在两份《登记表》主 管部门意见栏加盖公章;4、人事档案办公室随即将你的档案袋调送到综合事务办公室;5、到原 就职单位，在两份《登记表》调出单位意见栏加盖公章 ;(该步可能可以免除);6、凭《接受函》 和两份《登记表》到综合事务办公室开具介绍信;此时工作人员会问你自带还是邮寄，如果自 带，则会将档案袋连同介绍信用封条封好，并在封条处加盖十几个公章，办公室同时保留一份 《登记表》，另一份由你带走;7、到现就职单位在《登记表》上加盖调入部门意见栏公章;(该 步可能可以免除)8、将密封好的档案袋妥善地移送到接受地人才服务中心，并在《登记表》上 加盖调入地主管部门意见栏公章;9、完成。 个人人事档案转移流程一、以下是不用改派的流程：1.老单位解除劳动合同，把解除证明 拿到，调档用。 2.新单位出调档函或者接收函，一定写明已在此工作，需要转移人事档案或户口，写清楚 转移地址。 如果单位没有人事代理权，需要去单位依托的人事局把接收函盖章子，需要携带单位接收 函和合同，有的还需要介绍信。 3.如果单位有人事代理权的话带调档函和解除劳动合同证明就可以去老单位提档了。 4.回来存档。 二、以下是需要改派的流程，一般是毕业后生刚毕业参加工作但在试用期内就跳槽，或者 在人才中心托管的档案未及时办理转正定级的：1.老单位解除劳动合同，把解除证明拿到，调 档用。 2.新单位出调档函或者接收函，一定写明已在此工作，需要转移人事档案或户口，写清楚 转移地址，注意要开两份，一份抬头写老单位，另一份抬头写毕业学校，分别交这两个地方。 如果单位没有人事代理权，需要去单位依托的人事局把接收函盖章子，需要携带单位接收 函和合同，两份接收函都带上，有的还需要介绍信。 3.去老单位取档案。 注意顺便要回就业报道证，能要回老协议书的尽量要回，毕业时签的协议书必须有一份， 自己手里那一份没有丢失最好。 4.写改派申请，要交给你毕业学校的就业办公室，把需要改派的情况写明。 5.拿接收函(抬头是毕业学校那一份)、改派申请、原单位解除劳动合同证明、老报道证去
档案转移的介绍信 档案转移需持原单位给你出具的《档案转出证明》到人才交流中心办理档案托管手续并妥善保管该手续，缴交档案托管费即可。下面是档案转移的介绍信，欢迎参考阅读！ 篇一：转移档案介绍信兹有同志，身份证号：到人才交流中心办理档案调离手续，请予接洽为荷！ XXXX单位 年月日 地址： 邮编： 电话： 篇二：档案转入介绍信(商调函) 住房和城乡建设部人力开发中心： 因工作需要，同志已调入我单位工作，并签订了《劳动合同》。该同志身份证号码是：，人事档案现存放单位为。我单位同意从年月接收该同志人事档案，请办理相关手续。 （单位公章） 年月日 篇三：同意转出档案介绍信高新区人才服务交流中心： 兹有 xxx 同志因工作原因，同意人事档案转出，档案托管费交到20xx 年x 月底为止。请贵处接洽。
公司 201X 年 X 月X日 附：人事档案鉴定鉴别在人事档案工作中具有重要地位。在人事档案管理学的理论研究中，许多著作都借鉴和吸取了档案学的研究成果。特别是对人事档案工作环节方面的研究，更有许多相同之处，普遍认为，无论人事档案工作内容与其他档案工作内容有多大差异，就其工作环节而言，则大体相似。 一、对各职能部门送交或收集来的档案材料，要适时鉴别材料的真伪，判定材料的保存价值，确定是否归入干部、人事档案。 二、鉴别归档材料，必须根据中央有关文件精神，以《干部档案工作条例》和《关于干部档案材料收集、归档的暂行规定》等有关规定为依据，严肃认真执行。 三、鉴别工作要坚持辩证唯物主义和历史唯物主义的观点，具体问题具体分析，确定材料是否归档。 四、鉴别中： 1. 判定材料是否属于某一干部的材料及应归入某一干部档案的内容。 2. 审查材料是否齐全、完整。 3. 审查材料是否手续完备。 4. 鉴别中发现涉及干部政历问题或其他重要问题，需
人员与档案调动介绍信 篇一：人员调动介绍信 人员调动介绍信（存根） 县组织部： 兹介绍等壹名同志到云人社介〔20XX〕第001号到你处工作，请接洽。此致（单位公章） 云人社介〔20XX〕第001号 篇二：档案调动介绍信 篇一：行政调动介绍信(表样) 行政介绍信 广调（）第号 : 兹介绍同志等名到你处分配工作。请接洽调动原因：；档案已转；工资转移介绍信自带。限年月日前报到。 广调第号行政介绍信 广调（）第号 : 兹介绍同志等名到你处工作。请接洽 年月日调动原因：；档案已转；工资转移介绍信自带。限年月日前报到。篇二：职工调转介绍信 职工调转介绍信存根职工调转介绍信第号兹介绍同志等名到工作，请接洽。单位公章经办
人： 20 年月日注：本介绍信为各类所有制企业（不含私营、乡镇）职工调动时通用，报道后连同职工调动审批表一起存入本人档案备查。篇三：某单位调动介绍信： 兹介绍同志等名到 工作，请接洽。 人力部 年月日 （附名单）字第号（）调动介绍信存根 字第号 篇三：档案转移介绍信格式 住房和城乡建设部人力开发中心： 因工作需要，同志已调入我单位工作，并签订了《劳动合同》。该同志身份证号码是：，人事档案现存放单位为。我单位同意从年月接收该同志人事档案，请办理相关手续。 （单位公章） 年月日 篇二：转档案介绍信介 绍信兹有同志，身份证号：到人才交流中心办理档案调离手续，请予接洽为荷！ 调档函兹有同志，身份证号：因工作变动调任至我单位上班，请贵单位接此函后，办理该同志档案交接手续，
将其档案转移至我单位。 xxxx单位 年月日地址： 邮编： 电话： 篇三：转移档案介绍信转移档案介绍信 我换了工作原单位把档案放到人才服务中心托管离职的时候给我开了一个档案转出的介绍信有效期那没填档案费用截止到XX年10月因为我新单位规定入职满一年才托管档案，所以我档案一直挂在原单位名下也一直没有转到个人名下 请问我拿着这个介绍信是不是随时都可以把档案转到我自己名下并缴纳欠下的档案费还是有时间规定的？ 你只需持原单位给你出具的《档案转出证明》到人才交流中心办理档案托管手续并妥善保管该手续，缴交档案托管费即可。没有明确的有效期。但个人档案非常重要，你还是尽早抽时去办理为好。祝顺利！ 篇四：人事档案转出介绍信 住房和城乡建设部人力开发中心：我单位已于年月日与同志解除《劳动合同》，现同意其人事档案从我单位集体户中转出。我单位交纳人事档案管理费截止至年月。以后的人事档案管理费由同志自付。
个人档案迁移申请书 个人档案迁移申请书一：毕业生档案、户口转迁申请书 学生处： 本人____________，是_______届______________系_______________________专业博士/硕士/本科/专科毕业生，生源地为__________省_____________________市 _________________县/区（邮编：__________）。因未办理就业审批手续/自主创业/申请出国，现申请将档案、户口在学校保存一年/档案、户口迁回生源地，不再需学校办理其它手续。毕业离校后，一年内凭接收地毕业生就业主管部门的审批函和原报到证或由接收地毕业生就业主管部门盖章的报到证到学校办理有关改派手续。期满一年后，如本人仍未获接收地毕业生就业主管部门审批/未能出国也未就业，或本人未到校办理有关手续，请将档案、户口迁往本人生源地人事局。并将户口迁移证寄往 收。 （邮编:______________联系电话：___________________）。 本人保证以上所写的一切均真实和正确，否则，一切后果概由本人负责。 申请人： 年 月
日 >个人档案迁移申请书二：高校毕业生户口档案转移申请书>>（244字） 本人(甲方)由于毕业离校时未落实工作单位，申请将户口、档案挂靠在你单 位托管，于年月日托管期满，本人不能按时到乙方办理转出手续，请乙方直接将本人户口、档案转往 (单位)其后一切责任由本人(甲方)承担. 转往地址：______________省(自治区)_____________市(县)_____________路(街、乡、镇)________________号(村、屯) 邮政编码:________________ 甲方(毕业生) 乙方(托管单位) 意见: 意见: 签字(盖章): 签字(章): 年月日年月日 >个人档案迁移申请书三：转个人档案申请书>>（57字） xxx单位人事科： 因xxx原因，把本人档案转移到xxx单位，恳请予以批准并办理为盼！ 邮寄地址：
人事档案转出介绍信模板 调档介绍信 劳动保障事务代理人员同志已被我单位招用，兹介绍我单位同志前往你处调取其档案。 档案签收人：单位：(盖章) 年月日年月日 备注：1.本单位承诺提供调档资料真实有效。 2.本单位查验代理人员档案资料齐全和完整。 3.代理人员基本养老保险关系和基本医疗保险关系一并转入本单位。 人事档案调入介绍信 住房和城乡建设部人力资源开发中心： 因工作需要，同志已调入我单位工作，并签订了《劳动合同》。 该同志身份证号码是：，人事档案现存放单位为。 我单位同意从年月接收该同志人事档案，请办理相关手续。 (单位公章) 年月日 调档函存根 ( )xx调档字号
图片已关闭显示，点此查看 ------------------------------------------------------------------ 调档函 ( )xx调档字号 现委托贵中心人事代理的同志，因工作需要，拟调入我公司工作，请按下列第(一、 二、三)项办理。 一、如同意调出，请先将其全部档案及相关材料寄来审查，是否同意调来我公司安排工作，待研究后另行函复。 二、请你处将档案通过机要局转递我处，严禁交由本人自带。 三、请在寄档前，确认档案内具有毕业分配派遣证及转正定级材料。 邮寄地址：xxxxxxxxxx 邮政编码：xxxxxx 联系电话：xxxx-xxxxxxxx 联系人：xxx (盖章) 年月日 人事调档函
________： 因工作需要，商调贵处___(档案号：___)等___名同志到我公司工作，如蒙应允，请将其人事档案转递至我部，待研究后函告。 多谢合作 ___公司人事部(公章) 年月日 人事档案转出介绍信模板3 _______大学研究生院： _______同学是我校_______届本科毕业生，由于该同学档案尚在整理中，需等到__月份该生离校时将档案寄往贵单位。 该生成绩合格，没有欠费，能够按时毕业，特此证明。 (单位盖章) 年月日 研究生调档函 ___________大学： 您单位___________同学报考我校____年硕士研究生，现已拟录取，请将该生人事档案于__月__日前(开学前)，寄至：___________大学___________学院学生工作办公室(邮编___________)。 以便我们审查，审查合格档案不再退回;如按期档案未