学生会第二轮面试问题大全 学生会招生并不是随随便便地接纳新生，而是在众多面试者中千挑细选地海选优秀的，出类拔萃的新生，海拔的方法就是通过学生 会面试流程，而面试各项流程中的提问环节则是观察想要进入学生 会的新生看待和处理问题的态度，对事物的耐心和认真程度等方面，因此新生们掌握了这些技巧，学生会面试的难度会降下许多，以下 是常见的学生会面试问题，有压力的同学可以先做好准备，未雨绸缪。 1、你高中是否担任过什么职务，并且对你产生了什么影响?PS：该问题主要是测定你的工作能力，和对工作的认识等方面内容，最 好如实回答，毕竟没有担任过职务，很容易说错话。 2、进入学生会后，你要如何处理好日后的学习和学生会工作? 4、学生会部门里经常会因为工作协调关系，需要你去做苦力类 的如搬桌子的工作，你是否会心甘情愿去? 5、你把入学生会这件事告诉你爷爷，可他不知道学生会是什么，也不明白你为什么努力争取要进去，你要如何给你爷爷解释学生会 是什么?PS：这个问题其实是问对学生会的理解和认识以及进入学生 会的目的。可以围绕“全心全意的为同学服务的宗旨，提高自己的 能力和认识回答。如这样回答可以借鉴”学生会是联系学校和同学 的纽带，为同学服务的，同时也是会员锻炼自我且展现自我的平台。在学生会工作不但可以为同学们更好地服务，还能更好的发挥我的 特长，在学生会日常工作中发现自我的不足，然后提高自己!” 1.你觉得学习与工作矛盾吗?说说你是怎样处理学习与工作之间 的关系的。(你平时还喜欢干其他事情吗?) 2.与你一起来面试的同学给了你什么感觉? 3.说说你认为是什么使你能来到这里竞选?(职务)
4.做学生会工作会比较忙，你对你和你身边较为清闲的同学的两种生活方式有什么感想? 5.你认为大学生活除了学业和学生会工作，还可以多些什么? 6.你认为做学生干部最重要的是什么? 7.你觉得学生会学习部的重点应定位在哪? 8.是什么吸引你想加入学生会学习部? 9.你在面对部分学生抱怨学生会时，你是怎样做的? 10.你觉得校学生会和系学生会的联系和合作还存在哪些问题?有什么好的方法进行解决? 11.你怎样具体筹办一次讲座? 12.你想邀请某一位老师担当一个比赛的评委，这时你拨给这位老师的电话已经接通了，你怎样邀请这位老师呢? 13.假如你当选后竞选的职务后，你就成为我们陕西理工学院学生的代表，那你认为作为形象代表，应该注意什么? 14.如果成为了学生会一名学习部委员，你觉得自己的职责或义务有什么变化? 我做自我介绍可以不具备太多的辞藻，但是我认为我要有端正的态度。 2.为什么选择来学生会，为什么选择来这个部室? 答：因为我喜欢和我能够胜任这里的工作。总之是为了发展，为了自己和这个集体，希望在这里得到想要的锻炼，也相信我自己能够为这个集体作出贡献。 3.有什么爱好、特长 4.觉得自己有什么缺点?
无领导小组讨论的经典面试题目及答案解析 沙漠求生记 一、内容 1、在炎热的八月，你乘坐的小型飞机在撒哈拉沙漠失事，机身严重撞毁，将会着火焚烧。 2、飞机燃烧前，你们只有十五分钟时间，从飞机中领取物品。 3、问题：在飞机失事中，如果你们只能从十五项物品中，挑选五项。在考虑沙漠的情况后，按物品的重要性，你们会怎样选择呢？请解释原因。 二、沙漠情况 1、飞机的位置不能确定，只知道最近的城镇是附近七十公里的煤矿小城。 2、沙漠日间温度是40度，夜间温度随时骤降至5度。 三、假设 1、飞机上生还人数与你的小组人数相同。你们装束轻便，只穿着短袖T恤、牛仔裤、运动裤和运动鞋，每人都有一条手帕。 2、全组人都希望一起共同进退。 3、机上所有物品性能良好。 四、物品清单 请从以下十五项物品中，挑选最重要的五项： 1、一支闪光信号灯（内置四个电池）
2、一把军刀 3、一张该沙漠区的飞行地图 4、七件大号塑料雨衣 5、一个指南针 6、一个小型量器箱（内有温度计、气压计、雨量计等） 7、一把45口径手枪（已有子弹） 8、三个降落伞（有红白相间图案） 9、一瓶维他命丸（100粒装） 10、十加仑饮用水 11、化妆镜 12、七副太阳眼镜 13、两加仑伏特加酒 14、七件厚衣服 15、一本《沙漠动物》百科全书 专家解题： 一位專家在沙漠研究求生問題,搜集了無數事件和生還者資料,得出以下結論: 1.化妝鏡: 在各項物品中,鏡子是獲救的關鍵.鏡子在太陽下可產生相等於七萬支燭光;如反射太陽光線,地平線另一端也可看見.只要有一面鏡,獲救機會有80%
2.外套1件: 人體內有40%是水份,流汗和呼吸會使水份消失,保持鎮定可減低脫水速度.穿外套能減低皮膚表面的水份蒸發.如沒有外套,維持生命的時間便減少一日. 3.四公升水: 如有以上兩項物品,可生存三天.水有助減低脫水速度.口渴時,飲水可使頭腦清醒. 但身體開始脫水時,飲水也沒有多大作用了. 4.手電筒: 電筒是在晚上最快最可靠的工具.有了化妝鏡和手電筒,24小時都可發出訊號;而且可用電筒作反光鏡和玻璃做訊號,亦可作引火點燃之用. 5.降落傘: 可用作遮蔭和發出訊號,用仙人掌做營桿,降落傘做營頂,可減低20度. 6.大摺刀: 可切碎仙人掌或切割營桿,也有其他用途,可排於較前位置. 7.膠雨衣: 可做(集水器),在地上掘一個洞,用雨衣蓋在上面,再在中間放一小石塊,使之成漏斗形.日夜溫度差距可使空氣的水份附在雨衣上:將雨衣上的水滴在電筒中儲存.這樣做一天可提取500毫升的水,但也可消耗兩倍可收集的水份. 8.手槍: 第二天之後,說話和行動已很困難.彈藥有時要做起火之用,而國際求救訊號是連續三個短的符號.無數事件是因為求生者不能作聲而沒有給發現.還有槍柄可作槌仔用. 9.太陽眼鏡: 在猛烈陽光下會有光盲症.用降落傘遮蔭可避免眼睛受損,但用太陽眼鏡更舒適. 10.紗布一箱: 沙漠濕度低,是最少傳染病的地方.,但身體脫水會使血液凝結. 有事例紀錄,有一男子身體內失去水份,而身上的衣服已撕破,倒在仙人掌和石上. 滿身傷口但無流血.後來獲救,飲水後傷口再度流血,紗布可當繩子或包紮保護之用. 11.指南針: 除用其反射面作發訊外,它並無用處,反而引誘了人離開失事地點的危機. 12.航空圖: 可用作起火或廁紙用,亦會引誘人走出沙漠. 13.書一本: 最大問題是脫水而非饑餓,打獵所得相等於失去水份,沙漠中也沒什麼動物可見.進食亦需要大量的水以幫助消化. 14.伏特加酒:劇烈的酒精會吸去人體水份,更可致命,它只能用作暫時降低體溫之用. 15.鹽片千片:人們過分高估鹽的用途.如血液內鹽份增加,同時也需要大量的水以降低身體內的含鹽量. 月球求生记
大学部门第三轮面试题 目 Document serial number【NL89WT-NY98YT-NC8CB-NNUUT-NUT108】
题目一： 西天取经： 如果唐僧去西天取经，可以带八个人去，李魁，孔子，瓦特，林黛玉，郑和，武则天，牛顿，李白，请你们完成以下任务： 1. 每个人独立思考后，整个小组自由讨论，把这八个人按照你们想带的意愿从强到弱排个序，并在讨论时形成一个决议，即对问题达成一致共识。 2.小组在讨论结束后报告讨论情况及结果，建议每位成员各解释一部分，并派代表总结。 题目二： 鲁滨逊漂流 假设你是在海上漂流的鲁滨逊，手里有这几样东西：火柴、塑料布、镜子、食物、水和指南针。“现在你带不动那么多了，你最先扔哪样最后保留哪样 1、每个人独立思考后，整个小组自由讨论，并在讨论时形成一个决议，即对问题达成一致共识。 2、小组在讨论结束后报告讨论情况及结果，建议每位成员各解释一部分，并派代表总结。
题目三： 荒岛逃生记 背景：私人飞机坠落在荒岛上，只有6人存活。这时逃生工具只有一个只能容纳一人的橡皮气球吊篮，没有水和食物。 角色分配： 1、孕妇：怀胎八月 2、发明家：正在研究新能源（可再生、无污染）汽车 3、医学家：经年研究爱滋病的治疗方案，已取得突破性进展 4、宇航员：即将远征火星，寻找适合人类居住的新星球 5、生态学家：负责热带雨林抢救工作组 6、流浪汉 你觉得应该由谁坐上橡皮气球吊篮 1、每个人独立思考后，整个小组自由讨论，并在讨论时形成一个决议，即对问题达成一致共识。 2、小组在讨论结束后报告讨论情况及结果，建议每位成员各解释一部分，并派代表总结。 题目四：
学术部招新面试题目 一、 1. 你加入校学生会的目的是什么？有什么自己的想法？ 2. 如果由于工作的需要，部长或副部长让你逃课，你会怎么做？如何平衡学习与工作的关系？ 3. 你对于校学生有什么认识？对于学习部呢？ 4. 你认为学长学姐最想招怎样的人？或者说，你认为做好学生工作需要具备的最重要的品格是什么？ 5. 对于学生会的工作有什么规划，你目前能做出什么承诺？ 6. 当你和你的上级有了不同的工作见解，你会怎么处理？ 7. 假如在你进入了校学生会学习部之后，发现与你最初的设想不同，你会怎么处理？ 8. 你认为在一个团队中，最重要的是什么？ 9. 与别人相比，你的优势在哪里？ 10. 你认为进入校学生会你能收获什么？ 11. 你认为自己最大的缺点是什么？这个缺点会怎样影响到你在此部门工作？ 12. 以前有过学生工作经历吗？请简单介绍一下你对学生工作的看法。 13. 如果在工作中与其他的同事意见不合，你会怎么处理呢？ 14. 被分配到一项自己从未做过又丝毫不了解的，或者是自己不 喜欢做的任务时，你会怎么做？
15. 做人，做事，和能力，你认为它们的关系怎么样？ 二、 1、自我介绍答：从他的介绍中了解他的过去，他的经历，他的性格爱好，他的家庭背景，是否有特长，谈吐，自信心等等 2、谈谈你心目中的大学生活？答：你设想的如何度过你的大学生涯？这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的未来，是不是一个对自己负责，有思想的人，团组织要的人一般要思想性，责任心。 3、谈谈对你影响最深的一句话，一个人？答：如果是回答名言的，那么请他解释下为什么？就是要看看他是否真的了解这句话，是否真的有深刻的认识！如果是图表面华丽的，一眼就可以看穿，影响最深的一个人，考察他是否有理想有抱负，有感恩的心，这类问题深入问，多问他为什么？ 4、你是否有过失败？答：你是怎么看待这些问题？这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识 5、谈谈你自己的性格，优点和缺点？答：考察他是否对自己有真实而客观的认识，是否敢于剖析自己，通过前面几个问题大致了解他，通过这个问题看看他对自己和你对他的认识有什么出入，是否敢于面对自己，考察责任心。 6、你进入学生会后会怎么做？ 答：考察新人是踏实还是浮漂，看看他对自己定位是否准确， 正确的回答应该是：先了解我的部门，了解我的大学，然后融入进去?…
竭诚为您提供优质文档/双击可除 b站有第二轮面试 篇一：第二轮面试2份 第二轮面试 a)a)主面试官面试用语：（坐在中间，负责面试流程和计时工作）（所有面试官起立）请大家把自己的名字写在身后的黑板上（所有面试官鞠躬） 欢迎大家来到华南理工大学学生会大学城校区执行委 员会**部春季干部招聘的第二轮面试现场，大家请坐。（面试官同面试者一起坐下） 下面进行本轮面试的第一个环节——自我介绍，每人将有一分钟的自我介绍时间，从我左手边（同时要有手势示意）这位同学开始。 感谢各位同学精彩的自我介绍，下面进行本轮面试的第二个环节——无领导小组讨论。左边*人为一组、右边*人为一组，在本轮环节中，你们将有10分钟的小组讨论时间，讨论结束后每组需要有一名代表对小组讨论的结果进行展示，展示时间为每组五分钟。请面试官提问，请注意听题。 感谢各小组的精彩展示，下面进行本轮面试的第三个环
节——自由提问。请面试官提问。 由于时间的关系，今天的面试到此结束，感谢各位出色的表现。对于面试的结果，我们会尽快通过短信或电话的形式通知您。无论结果如何，希望大家能继续支持学生会的工作。 b)b)说明：（具体安排可根据部门情况进行调整） 二轮面试时间：1小时=面试45分钟+休息讨论15分钟 环节=自我介绍+无领导小组讨论+展示5分钟/组+提问、点评将面试者氛围两类：晋级、待定 建议面试官在小组讨论环节是下场观察面试者，主要寻找的几项团队角色：计时者、破冰者、领导者、总结者、反对者。根据他们不同的反应来预测他们的性格，在根据自己部门的需求择优录用。 篇二：第二轮面试 面试题目选编 你认为你竞聘有什么优势与劣势？假如你被选拔上了 将如何开展工作？ 出题思路： 通过回答问题，测试应试者是否能够客观的评价自己，以及是否能够理解所申报岗位的具体工作职责。 测评要素： 综合分析能力；计划组织协调能力。
管理类岗位面试问题及答题对策 应聘管理人员职务的时候，面试官肯定会问到你的管理经验和方法，该如何回答这类面试问题呢？下面就给大家提供一些对策。 1. you may be overqualified for the position we have to offer. 对策：strong panies need strong people. a growing, energetic pany is rarely unable to use its employees talents. emphasize your interest in a long-term association, pointing out that the employer will get a faster return on investment because you have more experience than required. 2. what is your management style? 对策：（if youve never thought about this, its high time you did.）“open-door management” is best… and you get the job done on time or inform your management. 3. are you a good manager? give an example. why do you feel you have top managerial potential? 对策：keep your answer achievement- and task-oriented; emphasize management skills -- planning, organizing, interpersonal, etc. 4. what do you look for when you hire people? 对策：skills, initiative, adaptability. 5. did you ever fire anyone? if so, what were the reasons and how did you handle it? 对策：give a brief example of a time when you faced this, and stress that it worked out well. 6. what do you see as the most difficult task in being a manager? 对策：getting things planned and done on time within the budget. 7. what do your subordinates think of you? 对策：be honest and positive…they can check your responses easily. 8. what is your biggest weakness as a manager? 对策：be honest and end on a positive note, “i dont enjoy reprimanding people, so i try to begin with something positive first.”
一、废料处理问题背景在座的各位是 ABC 废料处理公司的项目执行小组，现 在正负责为一家化工厂处理一批工业废料，任务是在限定日期之前把这些废料运输到一个指定的倾倒地区填埋。该项目已经经过环保局的批准。在座各位最近听到消息说有人向环保局反映这批废料中可能含有一种特殊的有毒物质，这种物质用通常的方法是无法检测出来的。环保局正在考虑组建一个专门的小组使用特殊的仪器重新对这批废料进行检验。现在公司领导决定，让在座各位组成的执行小组赶在环保局重新检查之前倾倒这些废料。因为如果废料被环保局禁止倾倒，按照公司与化工厂的协议，公司将进行赔偿，这样会给公司造成巨额的损失，有可能导致公司倒闭。并且项目执行小组的所有成员都将承担主要的责任。而如果现在就把这批废料处理掉，即使以后发现里面含有有毒物质，公司也不会受到任何处罚，因为已经经过了环保局的批准。任务要求每位小组成员首先利用用 3 分钟时间仔细阅读题目，然后利用 25 分钟时间进行小组内部讨论，给出是否要在环保局进行调查之前将这些废料倒掉的一致的决策，以及你们将在决策后采取什么样的计划和行动。达成一致意见后，请推选一名代表向公司决策层做 2 分钟的汇报。 二.检修太阳能热水器一下公司出售太阳能热水器，主要用于军营与户外活动。销售样品每一位销售人员都有一部，在销售之前，每人手中的样品由销售人员必须进行清洗，而后送到检修部检修。一般检修时间需要一个小时，但由于销售人员每次清洗的都不是很干净彻底，导致检修部的必须临时清洗，使得时间要两个小时。一个两位销售人员同时各自送来一部机器，并且都未能彻底清洗。他们两个小时之后都要去见客户，并且两位客户一样重要。两位销售人员要求不清洗直接进行检修。 如果你是检修部的小王，你会怎么做？ 说明： 首先,你有 5 分钟的时间阅读题目和进行独立思考（最好能拟出提纲，以备讨论）。 接下来，每个人有 1 分钟的时间阐述自己的观点。 之后,请你们用 15 分钟时间就这一问题进行讨论,并在结束时拿出一个一致性的意见,即得出一个你们共同认为最好的解决方案。 然后,派出一个代表来用 2 分钟的时间汇报你们小组的意见,并阐述你们作出这种选择的原因。 如果到了规定的时间你们没有得出一个统一的意见,那么你们每一个人的分数都要相应的减去一部分。
学生会二轮面试题目 目录： 1.关于竞选个人体会 2.为什么要竞选部长？你认为当上部长后你能得到什么？ 3.自己的缺点 4.工作中最难忘的经历 5.每次办活动大家都会说尽力了，你怎么理解尽力这个词 6.你认为部门有什么不足的地方 7.你认为你们部门和别的部门有什么不同 8.如何平衡工作和学习，工作与私事 9.怎样理解责任心 10.现场策划一个活动 11.如何防止外联腐败 12.学生干部要有什么优秀品质 13.对所竞聘岗位的认识和构想 14.竞选部长后想怎样做 15.怎样提高部门凝聚力 16.上级下发任务后，如果你是正部怎么和另一个部长分工，如果是副部呢？ 17.当你派发任务给干事，干事表现慵懒，甚至拒绝接受任务你会如何处理？ 18.如果你和你的搭档或者上级有了分歧，你会怎么处理 19.部门间如何搞好合作 20.你对部门未来的发展怎么看
12题是一个分界点，先想清楚前边当干事一年对自己的思考，再想后面当部长之后怎样做遇到问题怎么处理。 1.自己的能力为部门做的贡献是前提 2.为什么要竞选部长？你认为当上部长后你能得到什么？ （为什么想留任，在学生会工作的意义） 学生会的工作使我在辅助老师帮助同学的同时也得到了更多的锻炼，自己各方面能力得到提升，我对自己的部门及工作也有了熟悉感和情感。我认为当上部长后自己的领导力，组织协调等能力会得到进一步提升，能把自己所学的教给干事，帮助他们成长，让自己所在的部门越来越好，自己也能收获到更多的友谊和付出后的快乐。 3.自己的缺点 有时候做事不够当机立断，不过我正在努力锻炼和改变。 4.工作中最难忘的经历 第二次拉赞助，对方是人力资源公司的经理，大部分都是面谈对方的要求特别多，策划书做了三份不同价位的，熬了四个也，那次赞助是我的谈判能力有了明显提升，谈判时也学会了当机立断坚持主见，这两点是我之前欠缺的。赞助合同改了六次已经做到了非常严谨这样也避免了对方不按章程做事。这次赞助谈判时部长和主席都陪我一起去过，但是没有太多插手，也很感谢他们对我的培养。当时我信心不足，主席说赞助没了我们还可以找其他的，你的能力有了永远是你自己的。 5.每次办活动大家都会说尽力了，你怎么理解尽力这个词？ 在条件允许的情况下尽自己所有的努力去做，最后完成任务，没有因为疏忽和做事不到位而导致结果不理想，如果做事的方法不对那就换方法。学生会做活动一般不会出现天灾人祸之类的事出现，所以在部门工作上我对尽力的理解是活动最终圆满举办。 6.你认为部门有什么不足的地方 （部门需要改革的地方） （1）今年侧重点在赞助比较多，做的联谊比较少 （2）今年第一次办活动，举办时没有准备足够的工作人员，提前与其他部门做沟通 （3）成员分组分工要更加明确一点 （4）外联部做联谊活动不能只局限在和其他院联谊，也应该多组织学生会内部活动
第一轮面试的目的是看看他是否有能力进学生会，这个能力包括：自信心，责任心，感恩心，学习力，临场应变能力，是否踏实努力，是真的想进学生会努力工作提高的还是纯是面试图新鲜的！ 考察新生对一件事物的耐心、态度和认真程度。问题本身不代表什么，重要的是新生对待问题的心态。 1.自我介绍；（了解他的性格爱好，是否有特长，谈吐，自信心等等） 2.谈谈你自己的性格，优点和缺点？ 3.你有何特长，爱好？ 4.谈谈你心目中的大学生活？你设想的如何度过你的大学生涯？（考察学生做事的目标感） 5.你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？（看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力） 6.以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？ 7.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训。 8.上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力） 9.学习上当你遇到自己不会做的题目时，你首先想到的解决方法是什么？（考察是否有自主学习的意识） 10.对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？为什么？ 11.你哪方面比较擅长？在这个部门，可以负责哪方面的工作？ 12.如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作的关系？ 13.除了报名参加这个部门外，还有没有报名其他部门?为什么？你如
何看待这几个部门的异同？你将把你的主要精力放在哪个部门？ 14.你怎么协调各个部之间的关系? 15.你是否有过失败？你是怎么看待这些问题？（这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识） 16.对你影响最深的一句话？（看看他是否真的了解这句话，是否真的有深刻的认识！） 17.对你影响最深的一个人和一件事？（考察他是否是个有总结、懂感恩的人） 18.如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？ 19.如果加入部门并工作一段时间后，你发现部门的工作比你想象中要繁重乏味，你会坚持下去还是放弃？ 20. 你进入学习部后会怎么做？（这个问题考察新人是踏实还是浮漂，看看他对自己定位是否准确！正确的回答应该是：先了解我的部门，了解我的大学，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就别人同时也提高自己！） 21.你对学习部有什么了解？为什么要加入学习部？（看他有没有事先去了解，是不是个有准备的人） 22.你报的是公关宣策部海报组，你有没有绘画和写字基础？能不能举例说一下？ 23.你报的是公关宣策部网络组，你有什么计算机基础？对photoshop 熟不熟练？ 24.你将如何宣传你的部门及其工作？
竭诚为您提供优质文档/双击可除 二轮面试演讲稿 篇一：学生会面试演讲稿-精简版 学生会面试演讲稿 亲爱***的——：你们好，我是来自***班的***，今天很高兴，同时也很荣幸的能够站在这里表达自己期盼许久愿望：我请求加入***部门。 （下面进行自我介绍）：我的家乡是**，他是一个富饶繁荣的小城（简要介绍一下家乡）。我是一个乐观、活泼、开朗的***，对待事情认真负责，喜欢交朋友。我平时喜欢跳舞，唱歌，而且跳舞方面得过校级奖励（简要介绍自己特长或者爱好）。当遇到问题、处理事情的时候，我认为我是比较有主见的女孩，对待问题能够提出自己想法，并且在无特殊情况下我会凭借自己的力量做得更好。但是，刚刚来到大学的我意识到，团队的力量更重要，一个集体、一个组织只有大家团结一致才能创造更加辉煌的明天。所以，我希望成为***部门的一员，积极配合上级的工作，努力团结部内其他同学，同时和其他兄弟部门搞好关系，结交朋友。如果成为***部门的一员，我会尽最大努力完成任务，我愿意为
***部，为学生会的建设贡献自己的一份绵薄之力。 拿破仑曾经说过，“不想当将军的士兵不是好士兵”。我认为，做将军的前提是，做一个好士兵。在高中期间，我一直是班级的学习委员（班长、团支书），平时努力学习，课间组织同学参加课余活动，我不仅锻炼了组织能力，而且还增强了社交能力。我会努力学习，积极工作，为大家树立榜样，争取让自己变更加完美。谢谢！！！ 篇二：面试演讲稿 面试稿 各位经理好： 我叫徐承林，来自浙江建设职业技术学院，所学专业是建筑工程管理，今天我来面试的岗位是招标代理，之所以选择来贵公司面试招标代理一职务，我主要是看重三点： 1、当今招标代理的发展趋势是行业管理协调化、咨询服务全面化，对于以后的招标代理行业有着比较好的促进作用，打破了单一招标服务市场，而贵公司在这方面有着雄厚的实力 2、招标代理行业与我所学的专业极为对口，我所学的专业为建筑工程管理，主要课程有招投标、法律索赔、工程造价、安装计价、工程经济评价等，并且都有着相应的课堂设计，在这些课堂设计中，我也取得比较优异的成绩，并且得到老师的认可，因此我相信选择招投标这条道路我能够走
小组讨论经典面试题目
小组讨论的经典面试题目 沙漠求生记 一、内容 1、在炎热的八月，你乘坐的小型飞机在撒哈拉沙漠失事，机身严重撞毁，将会着火焚烧。 2、飞机燃烧前，你们只有十五分钟时间，从飞机中领取物品。 3、问题：在飞机失事中，如果你们只能从十五项物品中，挑选五项。在考虑沙漠的情况后，按物品的重要性，你们会怎样选择呢？请解释原因。 二、沙漠情况 1、飞机的位置不能确定，只知道最近的城镇是附近七十公里的煤矿小城。 2、沙漠日间温度是40度，夜间温度随时骤降至5度。
三、假设 1、飞机上生还人数与你的小组人数相同。你们装束轻便，只穿着短袖T恤、牛仔裤、运动裤和运动鞋，每人都有一条手帕。 2、全组人都希望一起共同进退。 3、机上所有物品性能良好。 四、物品清单 请从以下十五项物品中，挑选最重要的五项： 1、一支闪光信号灯（内置四个电池） 2、一把军刀 3、一张该沙漠区的飞行地图 4、七件大号塑料雨衣 5、一个指南针
6、一个小型量器箱（内有温度计、气压计、雨量计等） 7、一把45口径手枪（已有子弹） 8、三个降落伞（有红白相间图案） 9、一瓶维他命丸（100粒装） 10、十加仑饮用水 11、化妆镜 12、七副太阳眼镜 13、两加仑伏特加酒 14、七件厚衣服 15、一本《沙漠动物》百科全书 专家解题： 一位專家在沙漠研究求生問題,搜集了無數事件和生還者資料,得出以下結論:
1.化妝鏡: 在各項物品中,鏡子是獲救的關鍵.鏡子在太陽下可產生相等於七萬支燭光;如反射太陽光線,地平線另一端也可看見.只要有一面鏡,獲救機會有80% 2.外套1件: 人體內有40%是水份,流汗和呼吸會使水份消失,保持鎮定可減低脫水速度.穿外套能減低皮膚表面的水份蒸發.如沒有外套,維持生命的時間便減少一日. 3.四公升水: 如有以上兩項物品,可生存三天.水有助減低脫水速度.口渴時,飲水可使頭腦清醒. 但身體開始脫水時,飲水也沒有多大作用了. 4.手電筒: 電筒是在晚上最快最可靠的工具.有了化妝鏡和手電筒,24小時都可發出訊號;而且可用電筒作反光鏡和玻璃做訊號,亦可作引火點燃之用. 5.降落傘: 可用作遮蔭和發出訊號,用仙人掌做營桿,降落傘做營頂,可減低20度. 6.大摺刀: 可切碎仙人掌或切割營桿,也有其他用途,可排於較前位置.
学生会办公室第二轮面 试题目 集团文件版本号：（M928-T898-M248-WU2669-I2896-DQ586-M1988）
学生会办公室第二轮面试题目 关于学生会 1、曾有人很不客气地说“学生会是大学里最肮脏的地方”，还未进入学 生会的你对这种观点持什么态度，为什么？ 2、你觉得学生会是否应该具有比较森严的等级制度，为什么？ 3、你觉得学生会是否该对其成员进行一定的物质奖励，为什么？ 4、有人说：“活的有意义不如活的有意思”，诚实地说，你加入学生会 是为了让自己的大学过的更有意义还是更有意思？ 5、从一个招新的参与者角度来看，你觉得学生会在招新过程中有哪些需 要改进的地方？ 6、你觉得大一的干事是否应该有当学生会主席的野心，为什么 7、你觉得学生会主席和部长是否可以明星化，也就是通过一些方式来提 高扩大他们在学校中的知名度？ 8、假设你报名参加了很多组织，但由于种种原因你必须退掉一个，这时 候你的筛选原则是什么？ 关于办公室 1、如果进入办公室后，你发现工作与你所想的相差较大甚至于根本就不 是你喜欢的，这时候你是坚持“干一行，爱一行”的原则，还是选择相信“兴趣是最好的老师”，去寻找适合自己的部门？ 2、如果部长交给你一项你完全陌生的任务，你接到任务后会首先做什 么？ 3、你觉得什么样的性格特点比较适用于办公室的部门氛围？
4、如果你是部长，现在要选择一位助手，你会选择一个踏实肯干但相对 缺乏想法的执行者，还是一个很具新鲜思路但比较懒惰的创新者,告诉我你的理由。 5、也许最近你回答了很多次为什么要加入某部门或组织，今天我想问一 下，你为什么没有报名（某部门）？ 6、给你一个机会问办公室主任一个问题，你会问她什么 7、是否看过《地新游记》？如果现在让你来主持制作这样一本新生手 册，你觉得应该最先做哪项工作？ 自身素质 1、如果只让你说一句话来决定你的去留，你会对现场面试官说什么？ 2、你如何看待如今大量大学毕业生报考公务员现象？ 3、很多大一同学同时报名参加了很多学生组织，你觉得这种做法是增加 录取几率的明智之举还是缺乏主见和认真负责态度的表现？ 4、假如让你从以下几项中选择一项，你更渴望得到哪一项，告诉我你选 择的理由：一流的智商、很高的社会声望和影响力、一笔巨额财富、一位你理想中的情人。 5、你认为热情、自信心、创新能力那个更重要，为什么 6、如果我们最终选择了你，你觉得是你自己的哪一点吸引了我们？ 7、假如我们最后没有选择你，你觉得问题出在哪里？
学生会常见面试问题及答案（50题） 1. 你对学生会是怎么看的？对于学生会你有什么想法？ “学生会是一个集体，我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象，做好模范带好头。要时时以身作则，处处树立榜样，秉公办理各类事情，不能有丝毫的私心，要敢于批评与自我批评，善于听取不同意见，完善自己，促进工作。不但在同学们中树立自己的良好形象，而且要让同学们充分信任学生会，这一切要求我们努力努力再努力。当然，这一切都要首先从我自己做起，经得起检验与考验。 2. 你为什么要加入学生会？ 回答这个问题时，一定要积极正面，说白了从两点说就行：一是为了锻炼自己多学东西让自己的大学生活丰富多彩；二是为大家服务，为系里做点什么。个人觉得从这两点答就行。如果你是要加入哪个部门，具体问到哪个部门了你就在多少就这个部门大一点。 3. 你觉得你的优势是什么？ 会一些特长了更好，不会了，可以这样回答。我有三颗心作为我的优势：细心、热心、耐心。等。 4. 如果你竞选的部门人太多，你又很优秀，要把你调到其他部门，你愿意去么？ 这个根据你的意愿了，语言给完善下就行。很多时候也会就一些你竞选的部门提一些问题，你在这之前要多了解下这些部门回答也就没问题了。祝福你朋友。 5. 谈谈你对自己的认识。(以组织部为例) 该问题主要考察新生是否有培养和发展的潜力，组织部不是一个组织活动的部门，它的职责主要是负责对各班团支部团费收缴，团员证的注册及团员档案管理工作。督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活，团队活动的指导和评估。负责完成院团总支交办的其它事务等等。从以上介绍可以看出组织部的工作非常琐碎，需要塌实有能力和有一定头脑的学生担任！所以组织部招人更看重你是否稳重、有想法、有文笔，是否自信、能独立开展团会的能力等！回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不可有什么说什么，要说重点。 6. 既然你想入组织部，那你对组织部有什么认识？ 这个问题考察的是新生对组织部的认识，可以这样回答：根据我对组织部短暂的了解，我发现组织部主要职责是负责对各班团支部团费收缴，团员证的注册及团员档案管理工作。督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活，团队活动的指导和评估。负责完成院团总支交办的其它事务等。通过回答可以给面试官感觉是你是经过对组织部工作的了解才报名组织部面试的，说明你不是盲目的进组织部。 7. 在活动中遇到了什么困难，你又是如何解决的? 这个问题要深思熟虑啊，有个技巧，先想想你竞争的部门和岗位，看需要什么样的能力，然后在解决过程中一定要时刻体现，再想想自己设计个什么困难，这样会很有利。 用具体事件说话，比较好打开来说。 8. 你为什么不选生活部而选我们宣传部？ 回答也就是因为我喜欢！我喜欢才能热情去做好工作。我对宣传部有更多的了解，至于他要是问有什么了解就靠你编了！ 9. 假如集体中有你不喜欢的人，你怎么办？ 这考验人的交际能力和团体协作能力，应该是尽量和别人合作，化解误解！（哈哈！一般都是君子报仇十年不晚！） 10. 怎么协调各个部门的关系？ 这个问题对于新生不好回答，甚至是学生会的还没弄懂。有些活动我不希望只有一个部门参与，我希望多个部门合作完成，让各部门看到协调合作的重要和益处。也可以设置一些例会，加强各部门特别是部门主管间的沟通。 11. 干部最重要的一点是什么？
第一轮面试 1．学生会里，因为部门需要，让你去干苦力，请问你怎么看待？（有时因工作协调，可能会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待？）2．某次讨论中，你觉得很好的一个想法没有被认同，被另外的方法代替并且实施。你会怎么做？（如果让你写一份策划或者其它但并不一定能实施，你将会怎么看？做还是不做？） 3．能力和热情你觉得哪个更重要？（或者给热情，责任，技能排序） 4．如果有人对文艺部的工作有质疑甚至是骂声，你会如何回应？ 5．如果主管分配任务给了别人，而没有分配给你，你会怎么做？ 6．.在同一组中选择3个人进入文艺部，你会选择谁，为什么？ 7．在该组同学中，你觉得自己最大的优势和最大的缺点是？并且说一下你的缺点会怎样影响文艺部未来的发展。 8．你觉得自己可以胜任哪方面的工作？ 9．无论做什么事情，都会有厌倦的时候。当你刚刚进入文艺部的时候，工作的热情很高，但是一段时间后，你的热情将会减退，但是可能你的工作量越来越大，这时候你将以怎样的心态面对工作? 10．文艺部是一个整体，工作中需要互相协作，探讨。但是如果你的意见大家都不同意，而且探讨出的结果你非常不满意，你是否还愿意执行这个方案？ 11．如果在工作中你的同事甚至你的上级处理问题的方式不恰当，你会怎么样做？（或者和自己的想法不一样） 12．进了大学已经半年，对未来有什么打算？ 13．在工作中您喜欢用哪种形式沟通？您认为什么是最有效的沟通形式？ 14．你觉得是先有组织再有建设组织的人还是先有建设组织的人再有组织。 15．你最崇拜的人是谁？为什么（考察价值观） 16．如果你要与一个平时谈不来的人一起完成一项工作？你会如何与他共事？（人际关系的处理） 17．如果文艺部的活动时间与上课时间冲突，你将如何取舍？（协调课外活动与与学业的关系） 18．你觉得在文艺部工作需要哪些具体才能？请列举几个。你觉得你有哪些能力可以对文艺部的工作有所帮助？请简述。（工作不是热情就可以，还是需要能力，考察面试者的能力） 19．文艺部是一个整体，工作中需要互相协作，探讨。但是如果你的意见大家都不同意，而且探讨出的结果你非常不满意，你是否还愿意全力执行这个方案？（考察面试者对团队的认识） 20．文艺部工作的有哪些特点，这些特点是其他部门所没有的，为什么选择文艺部？（考察面试者是否对文艺部有较为清晰地认识以及加入文艺部的原因） 21．说一下学生会举办的活动与班级、学院举办活动的区别在哪里？ 22．最喜欢什么类型的文艺活动？你希望在校园内看到什么样的文艺活动？有没有什么新活动的想法？ 23．你对举办一场文艺活动的概念是什么？你觉得学生文艺活动应该秉承什么样的一个理念？ 24．如果你进入我们部门，你觉得你有哪些特长，适合什么样的工作？
面试问题及答案,面试常见问题及答案,常 见面试问题回答技巧 整理的面试问题及答案，欢迎阅读。 1、请你自我介绍一下你自己? 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句谢谢，企业喜欢有礼貌的求职者。 2、你觉得你个性上最大的优点是什么?
回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。 3、说说你最大的缺点? 回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答我最大的缺点是过于追求完美，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。 4、你对加班的看法? 回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，
只是想测试你是否愿意为公司奉献。 回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。 5、你对薪资的要求? 回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。 回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。
学生会二轮面试问题 社团和学生会招新活动马不停蹄的开始啦~等你们军训完，真正的宣传大波浪就要来袭！说真的，希望每个同学都去试一下，不要浪费自己大学四年。下面就是小编整理的学生会二轮问题，一起来看一下吧。 学生会二轮篇一1你有什么缺点？ 思路：1、不宜说自己没缺点。2、不宜把那些明显的优点说成缺点。3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。 2．今年暑假我在工厂工作的时候，和人家谈论到大学生的一些问题，其中人家说道这样一个问题，他说：大学就是混日子。大学生读书读到连素质都读没了，不是混日子是什么。谈谈你的看法~（价值取向） 3．你的很短，你认为它能突出你的优点吗？或者说你的介绍很
长，你不觉得没有必要吗？不能全部，但至少说明我的态度：简单、明快、不做作。我做自我介绍可以不具备太多的辞藻，但是我认为我要有端正的态度。 4．你是不是担当过相应的职务，有相关的？ 5．你怎么处理你的工作和的时间？其实大家都知道完美的处理是几乎不可能的，但是我会尽力。在平时的时间就要少浪费了，用来巩固学习。。 6．我们为什么要录用你？ 7．：“你希望与什么样的上级共事？” 思路：1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。2、最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。3、如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。” 8．：“你的座右铭是什么？” 思路：1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。3、不宜说那些太抽象的座右铭。4、不宜说太长的座右铭。5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口” 9．：“谈一谈你的一次失败经历” 思路：1、不宜说自己没有失败的经历。2、不宜把那些明
最新平安集团面试第二轮复试题（完美版） 一、判断题 1、根据我国《保险法》的规定，保险合同成立后，保险人即按照约定的时间开始承担 保险责任；投保人按照约定享有受保障的权利。（错）被保险人 2、在财产保险中，保险责任开始后，投保人要求解除合同的，保险人应当将已收取的 保险费，按照合同约定扣除自保险责任开始之日起至合同解除之日止应收的部分后，将现金价值退还投保人。（错）保险费 3、保险公司应当根据提高经济效益的原则，提取各项责任准备金。 （错）保障被保险人利益、保证偿付能力 4、发生保险事故后，保险人接受客户的报案和索赔申请的过程被称为：接案。 5、从经济角度看，保险是一种：财务安排
6、保险代理人所拥有的权力有：明示权力和默示权力 7、重大疾病保险有，提前给付型、附加给付型、独立主险型、按比例给付型、回购型 选择型，这是根据保险金的给付形态划分的 8、已生存为保险金给付条件，按约定分期给付生存保险金，且分期给付生存金的间隔 不超过1年的人寿保险是：年金保险 9、根据《保险法》的规定，违法犯规的保险公司在被整顿的过程中，原有的业务可以 继续进行，国务院保险监督管理机构不可以责令被整顿保险公司停止接受新业务。 （错）可以 10、根据我国《保险法》的规定，在财产保险中，保险人行使代位请求赔偿的权利， 不影响被保险人就未取得赔偿的部分向第三者请求赔偿的权利（对）210 11、根据我国《保险法》规定，保险标的是指作为保险对象的财产及其有关利益在保
险事故发生时对被保险人具有有关利益（错）204 保险 12、我国《保险法》的规定，再保险接受人不得向原保险人要求支付保险费（错） 13、受益人是属于保险公司关系人之外的第三人。（错）之一 14、已经取得执业证书的人员，不得领取展业证。（对） 二、选择题 1、机动车辆保险的基本险包括（ A ） A、损失险、交强险 B、损失险、第三者责任险 C、交强险、第三者责任险 D、损失险、交强险、第三者责任险 2、某人以45万的房产贷款30万，还款3500元一月，15个月后发生火灾，银行为其进 行投保，火灾后发生全损，保险公司赔多少？（A） 30-0.35*15=24.75万 A、24.75万 B、30万 C、45万 D、15万