《附加金享人生提前给付重大疾病保险》承保规则
（说明：本规则适用于《附加金享人生提前给付重大疾病保险》，未涉及之规定以《中国太平洋人寿保险股份有限公司个人人身保险核保规程》（太保寿发〔2010〕214号）等公司在用核保规定为准。）
一、一般规则
遵照《中国太平洋人寿保险股份有限公司个人人身保险核保规程》（太保寿发〔2010〕214号）。
二、特殊规则
（一）主附险组合关系
必须与《金享人生终身寿险(分红型)》组合销售。投保人、被保险人、保险期间、交费方式须与其主险一致。
（二）保险金额
本险种重大疾病保险金额与所附加的主险合同基本保险金额的比例为1：1。
本附加险最低承保份数为1份，每份基本保额为10000元，1份以上可按0.1份为单位投保。
（三）本附加险重大疾病保额为每份10000元，且需满足以下保额限制条件：
1、≤4周岁：本险种累计保额≤200,000元，重大疾病险累计保额≤200,000元；
2、5-17周岁：本险种累计保额≤300,000元，重大疾病险累计保额≤300,000元；
3、≥18周岁：本险种累计保额≤1,000,000元，重大疾病险累计保额≤1,000,000元；
4、本险种具体可承保保额需根据医学及财务核保结果确定，医学及财务核保请严格按照现行核保规程的有关规定执行。
（四）重大疾病险累计保额超过保额限制的处理
对转核后系统提示被保险人重大疾病险累计保额超过上述保额限制条件的，按照如下原则处理：
（1）按照承保规则及系统累计的重大疾病保额计算被保险人可投保的重大疾病保额，按此保额对主附险同时作限额处理；
（2）剩余部分主险保额建议客户另行投保。
（五）客户同时投保主附险时累计保额的计算原则
如客户同时投保主险及附加险，根据该险种产品形态的特点，在计算被保险人累计保额时应避免重复计算，即仅将主险保额计入累计保额。示例：上海地区某未成年被保险人，16周岁，投保10份《金享人生终身寿险(分红型)》附加10份《附加金享人生提前给付重大疾
病保险》，既往未投保公司其他险种，则根据上述原则计算，该被保险人累计保额为10万元。
（六）加费规则
1、健康加费：详见次标准体加费表。若重大疾病评点超过+150者，本险种拒保。
2、职业加费：本险种有职业加费。每份职业加费的保额基数为10000元。各职业的加费标准见职业分类表。
（七）本附加险不得单独减保。若其主险合同减保，则本附加合同自动同时减保，且减保比例同主险合同。
（八）本附加保险合同不可单独解除，若其主险合同解除，则本附加合同同时解除。
（九）本险种纳入集中出单范围。
土建册说明 一、《内蒙古自治区建筑工程预算定额》（以下简称本定额）包括：土石方工程；降水措施项目；桩基础与垫层工程；砌筑工程；脚手架措施项目；砼及钢筋砼工程；模板措施项目；预制砼构件运输及安装措施项目；厂库房大门、特种门、木结构工程；金属结构工程；金属结构运输及安装措施项目；屋面及防水工程；防腐保温、隔热工程；大型机械进出场及安拆措施项目；垂运超高及其它措施项目共十五章内容。 二、本定额是按正常的施工条件，根据国家和内蒙古自治区颁发的建设工程施工及验收规范、质量评定标准和安全技术操作规程、标准图集、通用图集、工程量清单规范等为依据编制的。 三、本定额的砌筑砂浆标号，若设计与定额不同时，允许换算。 四、本定额现场搅拌的砼是按碎石编制的，若设计要求与定额不同时，允许换算。设计或发包方要求砼中掺加外加剂时，应另行计算并按产品说明书扣减水泥用量。商品砼的使用，应根据各盟市有关政策规定或发包方的要求确定。 五、预制钢筋砼构件运输及安装损耗率按下表规定计算： 另按规定计算建筑物超高费。 七、建筑物、构筑物檐高以设计室外地坪标高作为起算点： 1、平屋顶建筑，算至檐口滴水处标高； 2、有女儿墙的建筑，算至屋顶结构上皮标高； 3、坡屋顶或其它曲面屋顶算至墙的中心线与屋面板交点的高度； 4、阶梯式建筑物按最高层的建筑计算檐高； 5、构筑物算至构筑物本身顶端高度（不包括避雷针、航标指示灯）； 6、突出屋面的水箱间、电梯间、亭台楼阁等均不计算檐高。 八、下列情况虽然不计算建筑面积，但应计取垂运及超高费。
1、建筑物内的技术层、设备管道夹层； 2、阳台维护结构充当建筑物外维护结构的封闭阳台，应按其水平投影面积计算。 九、下列情况虽然不计算建筑面积，但应计取二次搬运及完工清理费。 1、建筑物内的技术层、设备管道夹层、骑楼、过街楼底层； 2、阳台维护结构充当建筑物外维护结构的封闭阳台，应按其水平投影面积计算； 3、层高超过3.6m折层计算的面积，折层方法同脚手架的有关规定。 第一章土石方工程 说明 工程量计算规则 说明 一、人工土石方 1、土壤分类：详见“土壤及岩石（普氏）分类表”。 2、定额中的土方，均以天然密实的自然方计算，如遇大孔性土壤，应根据实验资料确定，另作补充。 3、人工土方定额中干湿土是综合考虑的，使用时不作换算。 4、本定额未包括地下水位以下施工的排水费用，发生时另行计算；挖土方时如有地表水需要排除时,亦应另行计算。 5、人工土方定额中遇有障碍物等所发生的费用按实结算。 6、人工挖土方、沟槽、基坑深度是按6m以内考虑的。开挖深度超过6m时，人工乘以系数1.09。 7、支挡土板定额分为密撑和疏撑。密撑是指满铺挡土板；疏撑是指间隔支挡土板。实际间隔不同时，定额不作调整。 8、人工挖孔桩,桩内垂直运输是按人工考虑的。如深度超过12m时,16m以内按12m 项目人工用量乘以系数1.3计算, 20m以内按12m项目人工用量乘以系数1.5计算；同一孔内土壤类别不同时，按定额加权计算；如遇有淤泥、流砂时另行处理。
乡镇文明创建工作制度 为了有力推进我乡文明创建工作，确保各项工作任务落到实处，经党政联席会议研究，特制定如下文明创建工作制度： 一、组织领导制度 1、建立党委统一领导、一把手亲自抓、分管负责人具体抓、齐抓共管的领导体制。 2、坚持“两手抓、两手硬”，“三个文明”一起部署、一起落实、一起检查；建立健全文明创建目标管理责任制，将年度工作细化、量化，层层分解，签订责任书，落实到各相关单位，形成严格监管、严格考核、严格奖惩的管理机制。 3、建立健全文明创建各项制度，把文明创建纳入制度化、规范化、科学化的运行轨道，确保各项制度落实到位。 4、建立文明创建经费保障机制，落实专项经费和各种教育活动阵地建设的投入，确保精神文明建设健康发展。 二、分工负责制度 1、建立文明创建责任制和分工负责制，明确分工、明确任务、明确责任、明确奖惩。 2、主要负责人总揽文明创建工作，负责总体决策、组织、指挥、落实工作；班子成员负责职责范围内的文明创建工作，并对主要的活动任务实行分工包干，负责落实。 3、乡创建办是文明创建领导组织的办事机构，主要负责组织、指导、协调、监督、检查文明创建工作，并抓好具体任务的贯彻落实。 三、会议制度 1、每季度召开一次文明创建领导小组会议，专题研究创建工作，及时总结情况，研究决策，制定措施，促进工作有效开展。 2、每季度召开一次文明创建工作动员（推进）会，对文明创建的任务措施进行全面部署，动员广大干群以饱满的热情积极投入到文明创建工作中。 四、检查督导制度 1、每月一次对文明创建责任制执行情况进行考核评比；对重要工作活动及时检查、抽查，确保各项工作落到实处取得成效。 2、强化社会监督，聘请群众代表、人大代表作为社会监督员，对文明创建实施全面监督。 3、设立举报电话、意见投诉箱等设施，接受群众监督；采取调查问卷、一封信等形式，广泛征求意见和建议，不断改进工作。
目录 第一部分、实体项目 (2) A.1 土、石方工程 (2) A.2 桩与地基基础工程 (12) A.3 砌筑工程 (19) A.4 混凝土及钢筋混凝土工程 (26) A.5 厂库房大门、特种门、木结构工程 (37) A.6 金属结构工程 (42) A.7 屋面及防水工程 (45) A.8 防保、隔热、温工程腐 (52) A.9 构件运输及安装工程 (57) A.10 厂区道路及排水工程 (61) 第二部分、措施项目 (66) 一、可竞争措施项目 (66) A.11 脚手架工程 (66) A.12 模板工程 (72) A.13 垂直运输工程 (78) A.14 建筑物超高费 (83) A.15 其他可竞争措施项目 (86) 二、不可竞争措施项目 (91) A.16 不可竞争措施项目 (91)
第一部分、实体项目A.1 土、石方工程
说明 一、土壤、岩石分类详见本章工程量计算规则中的“土壤及岩石（普氏）分列表。 二、土方项目是按刚吐编制的，干、湿土的划分一地质勘测资料为准，含水率≥25%时 为湿土。人工挖湿土时，乘以系数1.18;机械挖土时，人工、机械乘以系数1.15。 三、土石方工程有关项目的划分： 1.土方工程 平整场地：平整场地系指厚度在±30㎝以内的就地挖、填、找平；超出上述范围的土、 石方按挖土方和石方计算。 土方：挖土厚度在30㎝以上及坑底面积在20㎡以上的挖土为挖土方。 沟槽：槽底宽度在3m以内，且槽长大于槽宽三倍的为沟槽。 地坑：底面积在20㎡以内的挖土为挖地坑。 淤泥：是指在静水或缓慢的流水环境中沉积，并经生物化学作用形成的粘性土。 流砂：土方工程施工时，当土方挖到地下水位以下，有时地面和侧面的土形成流动状态，随着地下土一起涌出，这种现象就是流砂现象，这种砂称为流砂。 2.石方工程： 平基：沟槽底宽在3m以外，坑底面积在20㎡以外的为平基。 沟槽：沟槽底宽在3m以内，且槽长大于槽宽三倍的为沟槽。 基坑：底面积在20㎡以内的为基坑。 摊座：是指石方爆破后，设计要求对基底进行全面剔打，使之达到设计要求标高。 修整边坡：修整石方爆破的边坡，清理石渣。 四、挖沟槽、地坑、土方及挖流砂、淤泥项目中需要排水时，应另行计算。 五、人工石方、机械石方、爆破石方等工程，允许的超挖范围内的石方数量计算在释放 工程量内。允许超挖量：松石、次坚石为200㎜，普坚石、特坚石为150㎜。 六、人工土石方 1.人工挖土方、挖沟槽、地坑项目深度最深为6m，超过6m时，超过部分土方量套用6m 以内项目乘以系数1.25。 2.人工挖淤泥、流砂深度超过1.5m时，超过部分工程量按垂直深度每1m折合成水平运
陕西省2009定额章节说明及工程量计算规则 第一章土石方工程 本章分人工土方、人工石方、机械土方、机械石方、强夯五节。 一、人工土石方 1.土壤分类见"土壤及岩石分类表"。人工土方子目中已综合考虑了土壤类别的权重，使用时不得进行调整换算。石方施工，应按表中岩石的等级分类选用相应的子目。 2.人工土方子目是按干土编制的，如挖湿土时，人工乘以系数1.18；挖湿土且需排水者，每100 m3湿土增加Ф50潜水泵5台班。干湿土的划分，应根据地质勘探资料以地下常水位为准划分，地下常水位以上为干土，以下为湿土。 3.人工挖土方、挖沟槽、挖地坑、挖桩孔子目综合了施工现场内100m土方倒运，使用时发生100m以上土方倒运可套用相应土方运输子目，100m以内则不得调整换算。 4.人工挖土方系指坑底面积大于20m2的地坑或沟槽底宽大于3m的坑、槽(沟)土方开挖。人工挖沟槽系指沟槽底宽小于3m且沟槽长度大于槽宽三倍以上的槽(沟)土方开挖。人工挖地坑为坑底面积在20m2以内的土方开挖。挖枯井、灰土井子目为井(孔)径在1.5m以内且长细比大于2.5的井(孔)(或上口面积在2.25m2以内，井、孔深为井、孔口最大对角线2.5倍以上的非圆形井、孔)开挖。挖淤泥限在对工具有粘附力时使用。平整场地指现场高差±30cm 以内的土方挖、填、找平。山坡切土为高于现场自然地坪30cm以上，放置时间1.5年以上的堆积土的挖方。 5.在挖好的基槽、基坑、土方大开挖工作面内作灰土回填夯实工序时，不能使用原土夯实子目。 6.人工挖桩孔子目适应于有安全防护措施的条件下施工的工程项目。 7.回填素土(灰土)适用于室内外及各类垫层的回填。 8.支挡土板子目分为密撑和疏撑，密撑是指满支挡土板，疏撑是指间隔支挡土板，实际间距不同时子目不作调整。 9.在有挡土板支撑下挖土方时，按实挖体积，人工乘以系数1.43。 10.挖桩间土方时，按实挖体积(扣除桩体积占用的体积)人工乘以系数1.5。 11.人工挖桩孔，孔内垂直运输方式按人工考虑。如深度超过12m时，16m以内按12m 子目人工用量乘以系数1.3；20m以内乘以系数1.5计算。 12.场地按竖向布置挖填土方及土方大开挖时(包括人工及机械处理)不再计算场地平整工程量。 13.石方爆破不分明炮、闷炮，但闷炮的覆盖材料应另行计算。 14.孤石爆破：在单块体积0.5m3以上的石块爆破时使用。 二、机械土石方 1.机械土方子目综合考虑了土壤类别的权重、施工机械的类型、规格，编制预算时不得换算。 2.人力车、汽车，其重车的上坡降效因素，已综合在相应的运输子目内，不得另行计算。 3.机械土方子目是按土壤天然含水率制定，若土壤含水率大于25％时，子目人工、机械乘以系数1.15。 4.砂石基础垫层(换土)机铺机压定额子目为级配砂石材料，若使用无级配砂石材料时，可按有级配子目换算材料(材料用量中已考虑了理论级配损耗及充盈系数)，人工、机械均不得换算。 5.推土机、铲运机，推、铲未经压实的堆积土时，子目乘以系数0.73。
池头集小学创建文明学校工作制度 第一章：总则 1、精神文明创建的深入开展，有力促进了学校以教学为中心的各项工作。为使创建活动经常化、制度化、规范化、科学化，保证创建工作健康顺利地开展，根据有关规定，特制定本制度。 2、学校创建工作实行统一领导、分工负责、程序管理，形成“全员育人，全方位育人，全过程育人”的创建新格局。 第二章：组织领导制度 1、成立文明创建领导小组统一领导，校长亲自抓、分管主任靠上抓、齐抓共管的领导体制。 2、建立健全文明创建目标管理责任制，将年度工作细化、量化，层层分解，签订责任书，落实到教导处、总务处和个人，形成严格监管、严格考核、严格奖惩的管理机制。 3、建立健全文明创建各项制度和规范，把文明创建纳入制度化、规范化、科学化的运行轨道，各项制度要落实到位。 4、成立文明创建办公室，配备政治强、业务精、作风硬的工作人员，认真履行组织、协调、监督的职能。 5、建立文明创建财政保障机制，落实专项经费和各种教育活动阵地建设的投入，确保精神文明建设健康发展。
第三章：分工负责制度 1、建立文明创建责任制和分工负责制，明确分工、明确任务、明确责任、明确奖惩。 2、主要负责人总揽文明创建的全局工作，搞好总体决策、组织、指挥、落实工作;班子成员和领导小组成员负责职责范围内的文明创建工作，并对主要的活动任务挂靠包干，负责落实。 3、文明创建办公室是创建领导组织的办事机构，主要负责组织、指导、协调、监督、检查文明创建工作，并抓好具体任务的贯彻落实。 4、工会、团总支等群众组织要结合职能，在文明创建活动中发挥主体作用，担负起组织指导文明创建的共建任务。 第四章：会议制度 1、每季度召开一次文明创建领导小组会议，专题研究精神文明建设工作，及时总结情况，研究决策，制定措施，促进工作有效开展。 2、每年度召开一次文明创建工作动员大会，对精神文明建设的任务措施进行全面部署，动员广大教职员工和在校学生以饱满的热情积极投入到校园文明创建工作中。 3、每次会议的筹备、召开、记录等工作有文明创建办
目录 1、人保福综合保障计划产品规则 2、无忧人生产品规则 3、人保福/无忧老客户投保优惠规则（特定时段执行） 4、未成年人投保要求（含差异化财务及生调规则）（20180419执行） 5、百万畅行和百万B款产品规则 6、富贵一生产品组合规则 7、安心呵护四款产品投保规则 8、金色前程教育年金产品组合投保规则 9、核保规则重点提示 10、父母之外的其他履行监护职责的人为未成年人投保相关规定
核保时效提速提示： 1、百万产品：请关注被保险人年龄、收入和自驾车保额的匹配关系（18-50岁，累计自驾车保额不能超过年收入20倍；51-60岁，不能超过10倍） 2、职业填写：无固定职业、无业人员、家庭主妇为特殊职业人员，有保额的限制，请准确填写被保险人职业，如特殊职业人群，请注意限额。 3、影像问题：如核保人员已下信件，说明影像不规范（照片翻拍、影像模糊、未拍摄正面规范影像等），要求撤件，请按信件提示要求规范操作。 4、既往病史：客户告知既往病史的，请同时提供既往病史的就诊资料，如有手术的，务必提供病理报告以及投保前半年内的复查资料，如无资料的，请在投保单上明确说明无资料情况，利于核保人员直接下发调查和体检信件。 5、3周岁以下（不含）未成年人投保：除投保资金型、养老型产品外，其他所有保险产品均将转入人工核保，需要提供被保险人出生证明和健康问卷。如健康问卷已填写好，请直接拍摄投保，原件拿回柜面补充扫描并归档。 6、未成年人签名：18周岁以下未成年人，签名处必须为父母签名，切勿签署被保险人姓名。
一、人保福综合保障计划产品规则 保险（B 款）不可同时投保。 填写样本 注：一张投保单填写产品名称不得超过9个 核心系统
内蒙2009定额说明及计算规则 册说明 四、本定额现场搅拌的砼是按碎石编制的，若设计要求与定额不同时，允许换算。设计或发包方要求砼中掺加外加剂时，应另行计算并按产品说明书扣减水泥用量。商品砼的使用，应根据各盟市有关政策规定或发包方的要求确定。 六、本定额的工效是按建筑物檐高20m以下为标准编制的，超过20m的建筑物，另按规定计算建筑物超高费。 七、建筑物、构筑物檐高以设计室外地坪标高作为起算点： 1、平屋顶建筑，算至檐口滴水处标高； 2、有女儿墙的建筑，算至屋顶结构上皮标高； 3、坡屋顶或其它曲面屋顶算至墙的中心线与屋面板交点的高度； 4、阶梯式建筑物按最高层的建筑计算檐高； 5、构筑物算至构筑物本身顶端高度(不包括避雷针、航标指示灯)； 6、突出屋面的水箱间、电梯间、亭台楼阁等均不计算檐高。 八、下列情况虽然不计算建筑面积，但应计取垂运及超高费。 1、建筑物内的技术层、设备管道夹层； 2、阳台维护结构充当建筑物外维护结构的封闭阳台，应按其水平投影面积计算。 九、下列情况虽然不计算建筑面积，但应计取二次搬运及完工清理费。 1、建筑物内的技术层、设备管道夹层、骑楼、过街楼底层； 2、阳台维护结构充当建筑物外维护结构的封闭阳台，应按其水平投影面积计算； 3、层高超过3.6m折层计算的面积，折层方法同脚手架的有关规定。 第01章土石方工程 说明 4、本定额未包括地下水位以下施工的排水费用，发生时另行计算；挖土方时如有地表水需要排除时，亦应另行计算。 5、机械挖土方、沟槽，按机械挖土90％、人工挖土10％计算工程量，人工挖土部分按定额相应项目人工乘以系数2计算。
第05章脚手架措施项目 说明 三、斜道是按依附斜道编制的，独立斜道按依附斜道定额项目乘以系数1.8。 四、除专业专用工业厂房和构筑物外，一般工业与民用项目，均分别执行综合脚手架定额。工业锅炉房执行工业厂房综合脚手架，民用锅炉房执行民用综合脚手架定额。电厂主厂房执行单项脚手架。 五、综合脚手架定额是按金属脚手架编制的，使用时不作调整。 六、综合脚手架定额是按设计室外地坪以上，按3.6m以内和3.6m以上分别计算的，并综合了内外墙单、双排脚手架、上人斜道等。此外，单层工业厂房还考虑了厂房屋架、吊车梁安装用的挑架子。使用时，除下列情况外，均不作调整。 1.民用项目及多层工业厂房： (1)室内净高(除楼梯间外)超过3.6m者，按相应规则计算。 (2)地下室按综合脚手架定额乘1.2系数，同时可以计算基础部分的砼浇灌道架子。 (3)建筑物外墙以外、地坪以下，如需搭设脚手架时，可按单项脚手架的规定另行计算。 (4)高层建筑下部需双排双立杆者，按实际搭设墙面垂直投影面积计算，套用相应定额子目。 (5)冷库除执行综合脚手架和折层规定外，其外墙内侧可另增加双排脚手架。 (6)电梯井字架如发生时按规定另外计算；不扣除电梯井所占的面积。 9.砼筒仓按相应的定额子目执行。 工程量计算规则 1、综合脚手架面积包括建筑面积和折层面积。建筑面积按有关规定计算。折层面积计算按以下规定执行，底层如需折层计算脚手架面积时，高度应按设计室内地坪。 (1)层高超过3.6m的多层工业厂房、公共建筑，每3.6m高折合一层，余数超过1.8m 为一层，1.8m以内舍去不计。 (2)建筑物内的技术层、设备管道夹层、骑楼、过街楼底层，按一个折层面积计算。 4、独立砖柱，混凝土柱(包括围墙大门垛)按外围长度加3.6m乘实际高度计算，执行单排脚手架定
小屯镇文明村镇创建工作制度 一、组织领导制度 1、建立党委统一领导、单位“一把手”亲自抓、分管负责人具体抓的创建工作领导体制，强化对创建工作的领导。 2坚持“两手抓、两手都要硬”，将“三个文明”建设同部署、同落实、同检查。 3、建立健全精神文明建设和创建工作目标管理责任制，将年度工作细化、量化，层层分解，签订目标管理责任书，形成严格监管、严格考核、严格奖惩的管理机制。 4、建立健全文明创建各项制度，把文明创建纳入制度化、规范化、科学化的运行轨道，确保各项工作落实到位。 5、建立文明创建经费保障机制，落实专项经费和各种教育活动阵地建设的投入，确保精神文明建设健康发展。 二、分工负责制度 1、建立文明创建责任制和分工负责制明确任务、明确责任、明确奖惩。 2、镇党委书记统揽全镇精神文明创建活动，负责总体决策、组织、指挥和工作调度；镇党政领导班子成员负责职责范围内的精神文明创建工作，并对主要的活动任务实行分工包干、责任落实。 3、镇创建办是文明村镇创建领导小组的办事机构，主
要负责组织、指导、协调、监督、检查文明村镇创建工作，并抓好具体任务的贯彻落实。 4、各村、各单位是文明村镇创建活动的主体，主要负责创建活动具体工作的组织实施和工作任务的落实。 5、工会、青年团、妇联会等群众组织要发挥自身优势，在创建活动中发挥重要作用，积极担负起组织、指导精神文明建设的工作任务。 三、会议制度 1、每季度召开一次文明村镇创建领导小组会议，专题研究创建工作，及时总结情况，研究对策，制定措施，促进工作有效开展。 2、每季度召开一次文明创建工作促进会，对文明村镇创建任务进行全面部署，阶段回顾，总结推广创建活动中涌现出的好典型、好做法、好经验，动员全镇广大干群以饱满的热情积极投入到文明创建工作中。 四、检查督导制度 1、每半年对文明创建责任制的执行情况进行一次检查评比，对重要工作活动及时检查、抽查，确保各项工作落到实处，取得实效。 2、强化社会监督，聘请群众代表、人大代表作为社会监督员，对文明创建活动实施全程监督。 3、设立创建活动举报电话、意见箱，接受群众监督；
说明及工程量计算规则 说明 （一）本章包括：现浇混凝土基础，现浇混凝土柱，现浇混凝土梁，现浇混凝土墙，现浇混凝土板，现浇混凝土楼梯，现浇混凝土其他构件，现浇混凝土后浇带，预制混凝土柱，预制混凝土梁，预制混凝土屋架，预制混凝土板，预制混凝土楼梯，其他预制构件，钢筋工程，铁件，现浇混凝土垫层，现场搅拌混凝土增加费18节共154个子目。 （二）现浇混凝土构件 1.现浇混凝土构件是按预拌混凝土编制的，采用现场搅拌时，执行相应的预拌混凝土子目，换算混凝土材料费，再执行现场搅拌混凝土调整费子目。 2.现浇混凝土定额子目中不包括外加剂费用，使用外加剂时其费用应并入混凝土价格中。 m时，执行小型构件相应定额子目；单 3.定额中未列出项目的构件以及单件体积≤0.13 m的构件，执行其他构件相应定额子目。 件体积＞0.13 4.基础 （1）箱式基础分别执行满堂基础、柱、梁、墙的相应定额子目。 （2）有肋带型基础，肋的高度≤0.15m时，其工程量并入带型基础工程量中，执行带型基础相应定额子目；肋的高度＞0.15m时，基础和肋分别执行带型基础和墙定额子目。 （3）梁板式满堂基础的反梁高度≤0.15m时，执行梁相应定额子目；反梁高度＞0.15m 时，执行墙相应定额子目。 （4）带型桩承台，独立桩承台分别执行带型基础、独立柱基相应定额子目，综合工日乘以系数1.05. （5）框架式设备基础，分别执行独立柱基、柱、梁、墙、板相应定额子目。 （6）现浇混凝土基础不扣除伸入承台基础的桩头所占体积。 （7）杯形基础定额子目中已综合了杯口底部找平的工、料，不得另行计算。 5.钢筋混凝土结构中，梁、板、柱、墙分别计算，执行各自相应定额子目，和墙连在一起的暗梁、暗柱并入墙体工程量中，执行墙定额子目；突出墙或梁的装饰线，并入相应项目工程量内。 6.斜梁、折量执行拱形梁定额子目。 7.墙肢截面的最大长度与厚度之比≤6倍的剪力墙，执行短肢剪力墙定额子目；L、Y、T
姜楼镇精神文明建设工作制度 第一章总则 第一条为使全镇精神文明建设工作制度化、规范化，特制定本工作制度。 第二条本制度根据《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》和县精神文明委的有关要求及我镇精神文明建设工作实际制定。 第三条根据中央要求，街道、乡镇应设立精神文明建设领导机构及其办公室。 第二章领导小组的主要职责 第四条精神文明建设领导小组是同级党委、政府领导本地社会主义精神文明建设的工作机构。 第五条精神文明建设领导小组的主要职责是： （一）督促检查本地贯彻落实党和国家关于精神文明建设的方针、政策和工作部署的情况； （二）研究制定有关精神文明建设的规划、措施，总结部署年度精神文明建设工作，重点是精神文明创建活动； （三）协调解决精神文明建设主要是思想道德建设和文化建设方面的有关问题； （四）协调党政机关、人民团体、驻军在精神文明创建活动中的相互关系； （五）推广精神文明建设先进经验； （六）组织调查研究，为同级党委、政府，行业主管部门的有关决策提供建议。 第三章领导小组的工作制度 第六条精神文明建设领导小组会议由组长或副组长召集，每年至少召开一次，一般在年底或下一年年初举行，主要是总结、部署工作，研究和决定应由领导小组处理的重大问题。必要时可临时召开会议或召开扩大会议。
第七条精神文明建设领导小组日常工作由组长或副组长主持。主要任务是： （一）按照精神文明建设领导小组全体会议的工作部署，实施具体指导； （二）签发精神文明建设领导小组文件； （三）批示由精神文明建设办公室提出的工作请示； （四）召集精神文明建设工作会议或由地方、有关部门领导参加的联席会议； （五）应邀请参加同级直属部门和下一级精神文明建设领导小组召开的有关会议，代表精神文明建设领导小组发表意见或讲话； （六）听取或接受精神文明建设办公室、精神文明建设领导小组及地方、有关部门的工作汇报和情况报告； （七）负责承办精神文明建设领导小组职责范围规定的其他事宜。 第八条精神文明建设重大问题由领导小组组长或副组长处理，一般应在下一次全体会议上作适当说明。 第九条精神文明建设领导小组成员要按时参加全体会议和由组长或副组长召集的有关会议，承担由精神文明建设领导小组及其组长、副组长交付的任务，及时汇报本部门精神文明建设的情况，提出意见或建议。 第四章领导小组办公室 第十条精神文明建设工作领导小组下设办公室。 第十一条精神文明建设办公室是精神文明建设领导小组的办事机构，对精神文明建设领导小组负责。 第十二条精神文明建设办公室的主要职责是： （一）按照精神文明建设领导小组的部署，制定相应工作措施和考核目标，督促落实工作； （二）了解掌握精神文明建设工作开展情况，研究分析精神文明建设形势及出现的新情况、新问题，及时向精神文明建设领导小组反映并提出建议； （三）组织实施精神文明创建活动；
- 内蒙古建筑工程预算定额(2009)总说明 ２009届“内蒙古自治区建设工程计价依据”是按照《建设工程工程量清单计价规范》(GB５0500-２０08)和建设部《建筑工程施工发包与承包计价管理办法》（建设部令第10７号)、《内蒙古自治区建筑市场管理条例》等政策法规，在全国统一《建筑工程基础定额》、《装饰工程基础定额》、《安装工程预算定额》、《市政工程预算定额》、《园林绿化工程预算定额》和2０04届“内蒙古自治区建设工程计价依据”的基础上，结合内蒙古自治区近年来建筑市场变化情况,根据现行的建筑、装饰装修、安装、市政、园林绿化工程设计规范、施工验收技术规范、质量评定标准、安全生产操作规程等资料编制的。包括:《内蒙古自治区建筑工程预算定额》、《内蒙古自治区装饰装修工程预算定额》、《内蒙古自治区安装工程预算定额》＼《内蒙古自治区市政工程预算定额》、《内蒙古自治区园林绿化工程预算定额》、《内蒙古自治区园林绿化养护工程预算定额》、《内蒙古自治区混凝土及砂浆配合比价格》、《内蒙古自治区施工机械台班费用定额》、《内蒙古自治区建设工程费用定额》及相关的编制说明(以下简称本计价依据)，具体问题说明如下： 一、《内蒙古自治区建筑工程预算定额》适用于建筑工程计价。 二、本计价依据是内蒙古自治区建设工程计价活动的地方性标准,适用于内蒙古自治区行政区域内城市基础设施和一般工业与民用房屋建筑工程的新建、扩建工程。 三、本计价依据中的消耗量是在正常合理的施工组织设计和施工条件下，完成相应建筑合格产品所需的人工、材料、机械台班的社会平均水平。 四、本计价依据中人工包括基本用工、辅助用工、人工幅度差、超运距用工等，不分工种和技术等级以综合工日表示。人工单价是按国家有关政策和内蒙自治区建筑市场人工单价综合考虑确定的,包括基本工资、工资性津贴、生产工人辅助工资、劳动保护费、职工福利费、随身携带使用的工具补贴,不包括各类保险费用。 五、本计价依据中的主要材料按照标准合格产品考虑,分别列出名称规格及消耗量，并包括了正常的操作和场内运输损耗。周转性材料以摊销量表示,次要和零星材料以该子目材料费之和的百分比表示。定额基价中的材料价格是按照呼和浩特地区２０08届材料预算价格计算的，定额执行过程中各盟市工程造价管理机构可根据工程施工期调整材料价差。 六、本计价依据中的机械分别列明名称、规格、型号及台班耗用量,并考虑了机械幅度差,零星机械以占
精神文明创建管理制度 一、组织领导制度 1、建立党委统一领导、一把手亲自抓、分管负责人靠上抓、齐抓共管的领导体制。 2、坚持“两手抓、两手硬”，把“三个文明”工作，一起部署、一起落实、一起检查；建立健全精神文明建设目标管理责任制，将年度工作细化、量化，层层分解，签订责任书，落实到系统和部门，形成严格监管、严格考核、严格奖惩的管理机制。 3、建立健全精神文明建设各项制度和规范，把精神文明建设纳入制度化、规范化、科学化的运行轨道，各项制度要落实到位。 4、建立精神文明办公室，配备政治强、业务精、作风硬的工作人员，认真履行组织、协调、监督的职能。 5、建立精神文明建设财政保障机制，落实文明办专项经费和各种教育活动阵地建设的投入，确保精神文明建设健康发展。 二、分工负责制度 1、建立精神文明建设责任制和分工负责制，明确分工、明确任务、明确责任、明确奖惩。 2、主要负责人总揽精神文明建设的全局工作，搞好总体决
策、组织、指挥、落实工作；班子成员和领导小组成员负责职责范围内的精神文明建设工作，并对主要的活动任务挂靠包干，负责落实。 3、文明办是精神文明建设领导组织的办事机构，主要负责组织、指导、协调、监督、检查精神文明建设工作，并抓好具体任务的贯彻落实。 4、工会、青年、妇女等群众组织要结合职能，在群众生精神文明创建活动中发挥主体作用，担负起组织指导精神文明建设的共建任务。 三、会议制度 1、每季度召开一次精神文明建设领导小组会议，每个月要开展道德讲堂，专题研究精神文明建设工作，及时总结情况，研究决策，制定措施，促进工作有效开展。 2、每年度召开一次精神文明建设工作动员大会，对精神文明建设的任务措施进行全面部署，动员广大党员干部群众以饱满的热情积极投入到群众性精神文明建设工作中。 三欣公司项目三部
无爱即无忧 闲来无事随手翻看一本宝通禅寺办的《谈心》杂志，里面有 一篇《无爱即无忧》的文章，感觉题目不错，便静心阅读下去，作者讲的是他淘一副青花瓷字对联的经过，大意是作者前后三次进一家艺品店，前二次都克服了购买的欲望，终于在第三次只用了一半的价钱淘得那件宝贝。文字不大逗人记，倒是对那副对联“有忍乃有济，无爱即无忧”记忆深刻。 “有忍乃有济”是说能忍耐才能有大的成就，这个好理解，成语胯下之辱家喻户晓，说的是大将军韩信忍辱的典故，启示人们大丈夫能忍天下之不能忍，故能为天下之不能为。“无爱即无忧”的说法来自佛门，《四十二章经》云：“佛言：人从爱欲生忧，从忧生怖，若离于爱，何忧何怖?”《法句经》：“由爱故生忧，由爱故生怖，若离于爱者，无忧亦无怖。”这二部经都曾经读过，当时没有认真咀嚼这几句，现在从一篇短文中看见倒引起自己的兴趣，看来学佛也要有机缘。佛家讲究境界和悟性，所以各人对这句话的理解会有所不同，如果单纯从字面上来说，可以理解为：没有那份贪爱就不会有因那份贪爱引起的忧扰和烦恼。当然，这肯定不会是佛陀的本意。 佛门追求一种平和慈悲的心境，“有忍乃有济，无爱即无忧”告诫人们用忍与勿爱的重要，万事随缘，淡看一切，心态平和，容纳百物，无欲无求则无忧无虑。“无爱即无忧”，可作为佛子修行的功课，但在凡夫看来未免不近人情，能做到的更是凤毛麟角。
红尘中无爱则无生机，无爱则不给力了。如果将这句话倒过来就好理解了，无爱即无忧——有爱即有忧，爱国爱民，就会忧国忧民，爱家爱团队自然会为家为团队呕心沥血，爱亲人就会时刻为他们操心。由此看来，“无爱即无忧”恐怕只是修身养性之人追求的清心寡欲的心境，更多的芸芸众生怕是反过来的“有爱即有忧”了。当然，有了真爱，有忧也能克服，也不可怕，有时甚至还会有一种幸福的感觉。孜孜以求得到的成功的喜悦，美好圆满的结果，那都是对爱的回报。 符合人伦和公德良俗的爱是主流社会倡导的，佛门也推崇“无缘大慈，同体大悲”的大爱思想，一个充满爱心的社会应该是人人向往的。“无爱即无忧”之爱从现实功利角度看应该是指贪爱，没有贪爱之心就不会有那些忧扰甚至牢狱之灾。看看那些暴露了的贪官、形形色色的骗子和被骗之人、贪吃引起的富贵病、嗜酒吸毒者……无一不是因贪爱导致的忧患。搞笑的是我驻队的一个村民在看了电线杆上的重金求子的广告后，居然想着广告画上的美妇和成就好事后的酬金，在白白丢了几百元钱后到派出所去报案。 还有一种攀比之心，不能说是贪爱，却也会有忧。社会进步了，人的负荷也更重了，心浮气躁，精神也无处安放了。红尘的多姿、世界的多彩令人怦然心动，金钱的诱惑、权力的纷争、宦海的沉浮让人殚心竭虑。是非、成败、得失让人或喜、或悲、或忧、或怖，一旦希望落空，便会失落、郁闷、烦恼。我辈俱是凡
总说明 2004年《省安装工程消耗量定额》 一、《省安装工程消耗量定额》(以下简称“消耗量定额”)，主要作为招标人编制标底、投标人进行报价、招标人与中标人签订工程合同及办理工程结算等计价活动中确定消耗量的依据，也是作为制定企业消耗量定额和自主投标报价的基础。 二、《省安装工程消耗量定额》共分十四册，包括： 第一册机械设备安装工程第八册给排水、采暖、燃气工程 第二册电气设备安装工程第九册通风空调工程 第三册热力设备安装工程第十册自动化控制仪表安装工程 第四册炉窑砌筑工程第十一册通讯设备及线路工程 第五册静置设备与工艺金属结构制作安装工程 第十二册建筑智能化系统设备安装工程 第六册工业管道工程第十三册长距离输送管道工程 第七册消防设备安装工程第十四册刷油、防腐蚀、绝热工程 三、本消耗量定额适用于一般工业与民用建筑的新建、扩建和改建工程，不适用于房屋修缮工程。 四、本消耗量定额主要依据现行有关国家的产品标准、设计规、施工及验收规、技术操作规程、质量评定标准和安全操作规程编制的，也参考了行业、地方标准以及有代表性的工程设计、施工资料和其他资料。 五、本消耗量定额是按目前大多数施工企业采用的施工方法、机械化装备程度、合理的工期、施工工艺和劳动组织条件制定的，如因上述因素有差异，不得对本消耗量定额进行调整换算。 六、本消耗量定额是按下列正常的施工条件进行编制的： 1.设备、材料、成品、半成品、构件完整无损，符合质量标准和设计要求，附有合格证书和试验记录。 2.安装工程和土建工程之间的交叉作业正常。 3.安装地点，建筑物，设备基础，预留孔洞等均符合安装要求。 4.水、电供应均满足安装施工正常使用。 5.正常的气候、地理条件和施工环境。 七、人工工日消耗量的确定： 本消耗量定额的人工工日不分列工种和技术等级，一律以综合工日表示。容包括基本用工、超运距用工和人工幅度差。 八、材料消耗量的确定： 1.本消耗量定额中的材料消耗量包括直接消耗在工作容中的主要材料、辅助材料和零星材料等，并计入了相应损耗。其容和围包括：从工地仓库、现场集中堆放地点或现场加工地点到操作或安装地点的运输损耗、施工操作损耗、施工现场堆放损耗。 2.凡消耗量定额中“ ()”所列的材料用量均为主材，应按当地的材料价格计算。 3.用量很少，对基价影响很小的零星材料，已计入其他材料费。 4.主要材料损耗率见下表：
文明单位创建工作制度 一、组织领导制度 1、建立党支部统一领导、一把手亲自抓、分管负责人靠上抓、齐抓共管的领导体制。 2、坚持“两手抓、两手硬”，把“三个文明”工作，一起部署、一起落实、一起检查；建立健全精神文明建设目标管理责任制，将年度工作细化、量化，层层分解，签订责任书，落实到系统和部门，形成严格监管、严格考核、严格奖惩的管理机制。 3、建立健全精神文明建设各项制度和规范，把精神文明建设纳入制度化、规范化、科学化的运行轨道，各项制度要落实到位。 4、建立精神文明办公室，配备政治强、业务精、作风硬的工作人员，认真履行组织、协调、监督的职能。 5、建立精神文明建设财政保障机制，落实文明办专项经费和各种教育活动阵地建设的投入，确保精神文明建设健康发展。 二、分工负责制度 1、建立精神文明建设责任制和分工负责制，明确分工、明确任务、明确责任、明确奖惩。 2、主要负责人总揽精神文明建设的全局工作，搞好总体决策、组织、指挥、落实工作；班子成员和领导小组成员负责职责范围内的精神文明建设工作，并对主要的活动任务挂靠包干，负责落实。
3、文明办是精神文明建设领导组织的办事机构，主要负责组织、指导、协调、监督、检查精神文明建设工作，并抓好具体任务的贯彻落实。 4、工会、青年、妇女等群众组织要结合职能，在群众生精神文明创建活动中发挥主体作用，担负起组织指导精神文明建设的共建任务。 三、会议制度 1、每季度召开一次精神文明建设领导小组会议，专题研究精神文明建设工作，及时总结情况，研究决策，制定措施，促进工作有效开展。 2、每年度召开一次精神文明建设工作动员大会，对精神文明建设的任务措施进行全面部署，动员广大党员干部群众以饱满的热情积极投入到群众性精神文明建设工作中。 四、检查督导制度 1、每半年一次对精神文明建设责任制执行情况进行考核评比；对重要工作活动及时检查、抽查，确保各项工作落到实处取得成效。 2、强化社会监督，聘请群众代表、人大代表、政协委员和新闻记者作为社会监督员，对精神文明建设实施全面监督。 3、设立举报电话、意见投诉箱、监督台等设施，接受群众监督；采取调查问卷、一封信等形式，广泛征求意见和建议，不断改进工作。 4、领导班子成员分工包片包点活动，对精神文明建设进行督导督查督办。 五、奖惩激励制度
《新人培训手册》第三章：寿险核保核赔基础知识 第一节寿险核保知识 一、寿险核保的定义 寿险核保是指保险人对投保人和被保险人的身体状况、职业、经济能力、投保动机等因素做危险程度的评估，决定是否承保及确定适当承保条件的过程和方法，又称“危险选择”，俗称“核保”。 二、寿险核保的目的 1、有利于商业寿险公司避免市场风险 每一名客户投保时，都会做出不利于保险公司的选择，这种选择称为逆选择。比如年青人选择投保生存保险，老年人选择投保死亡保险。 此外，有一些人在投保过程中企图利用寿险得到不法的利益，这种不纯的投保动机，称为道德风险。比如，投保人在投保时，故意隐瞒病情，或虚报年龄等。 2、有利于商业寿险公司永续经营 保险公司经营的目的是为了盈利，保险公司的主要利润来源于“三差”，即“死差益”、“利差益”、“费差益”。如果让那些有逆选择或道德风险的人获得保险，公司的盈利就得不到保障。 核保人员的职责就是使保险公司承保的被保险人的实际死亡率低于精算部门测定的费率时依据的预定死亡率，良好的危险选择可使公司产生死差益，带来良好的经济效益，提高市场竞争力。 3、有利于客户获得真正公平的待遇 通过核保，可以维护客户之间的公平。相同的保费，要得到相同的保障才合理；而身体不健康，甚至已经患了重大疾病的人，交同样的保费，获得保险赔付的机会高，甚至达到100%，对于身体健康者，这是不公平的。 三、寿险投保规则 以中国平安保险公司个人寿险投保规则为例。 1、一般投保规则 一般投保规则是投保个人寿险业务的一般性要求和规则，对于每一被保险人，无论投保何种险别，或投保几种险别，均应符合该规则。
例如，投保年龄的确定：无论投保何种险别，或投保年龄按实足周岁年龄确定。 2、特殊投保规则 特殊投保规则是投保个人寿险业务的特别规定和准则，被保险人在投保个人寿险时，应在符合一般投保规则的条件下符合特殊投保规则，并且对特殊投保规则中各项要求和规定应同时满足、符合。 例如，重大疾病保险的投保规则要求，凡患有任何一种或几种重大疾病的被保险人，一律拒保重大疾病保险。 该投保规则是投保人或被保险人应遵循的一些规则，对于保险人则为核保规则，是决定是否承保的根据和确定承保条件的标准。 四、核保工作流程 1、第一线的核保 业务员的选择在整个危险选择中，占最重要的地位，因为在业务拓展过程中，直接与投保人和被保险人接触，对其情况最了解，尤其是免体验，业务员扮演尤为重要的角色。 稳定经营：通过良好的一线核保，保险公司可获得大量良质契约，达到稳健经营的目的。 提高效率：遇到劣质客户，可在一线时就拒之门外，避免二、三、四次选择浪费时间和人力。 拓展市场：可以规范经营，减少合同纠纷，提高公司的声誉，创立品牌。 我国的《保险法》第16条规定： “……投保人故意隐瞒事实，不履行如实告知义务的，或者因过失未履行如实告知义务，足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的，保险人有权解除保险合同……” 从《保险法》的规定可以看出，业务员在与客户接触时，肩负着重要使命。 第一次核保有以下四个步骤： 面晤→观察→询问→报告 在进行第一次核保时，业务员要特别注意以下几个方面： （1）要亲自见被保人，了解投保动机及被投保人的职业与经济能力、生活习惯与环境因素等，以排除道德风险。
合众新爱无忧特定恶性肿瘤疾病保险费率表(男性) （每1000元基本保险金额） 金额单位：人民币元 5年交10年交20年交0 73.66 37.69 21.51 1 75.70 38.74 22.12 2 77.93 39.88 22.78 3 80.29 41.09 23.49 4 82.83 42.39 24.24 5 85.55 43.78 25.05 6 88.43 45.27 25.92 7 91.49 46.84 26.83 8 94.71 48.49 27.80 9 98.08 50.22 28.81 10 101.62 52.04 29.87 11 105.30 53.93 30.98 12 109.11 55.89 32.13 13 113.07 57.93 33.33 14 117.17 60.04 34.57 15 121.40 62.22 35.86 16 125.79 64.48 37.20 17 130.36 66.84 38.60 18 135.12 69.29 40.06 19 140.17 71.90 41.61 20 145.43 74.62 43.23 21 150.89 77.44 44.92 22 156.55 80.37 46.68 23 162.46 83.43 48.52 24 168.58 86.60 50.44 25 174.94 89.90 52.43 26 181.52 93.31 54.51 27 188.35 96.85 56.67 28 195.41 100.52 58.93 29 202.74 104.33 61.28 30 210.38 108.31 63.75 31 218.33 112.45 66.34 32 226.61 116.78 69.06 33 235.27 121.31 71.93 34 244.30 126.04 74.95 35 253.76 131.01 78.14 36 263.62 136.20 81.50 37 273.92 141.65 85.06 38 284.66 147.34 88.81 39 295.88 153.31 92.77 40 307.58 159.56 96.96 41 319.78 166.11 101.39 42 332.48 172.95 106.06 43 345.69 180.10 110.99 44 359.40 187.55 116.18 45 373.61 195.30 121.65 46 388.27 203.33 127.39 47 403.38 211.66 133.41 48 419.01 220.31 139.76 49 435.15 229.30 146.44 50 451.84 238.65 153.49 51 469.14 248.41 52 487.14 258.63 53 505.92 269.36 54 525.56 280.67 55 546.17 292.59 投保年龄 交费期限