党组织工作制度
一、企业党组织在上级党组织的领导下开展工作,按时参加上级召开的会议,接受指示,领受任务,履行职责.
二、年初制定全年工作计划,报上级党组织批准后按计划实施.
三、工作中出现的问题,及时向上级党组织请示,取得支持,避免出现方向性错误.
四、结合企业的生产经营,每月组织开展一次党的活动,每半年组织召开一次组织生活会.
五、加强党员教育管理,积极稳妥发展新党员,及时接转流动党员组织关系,按规定收缴党费.
六、积极宣传党的政策,每季度向企业主通报一次党组织活动情况,就企业生产经营提出意见和建议,听取企业主对党组织的意见和建议.
七、积极组织党员联系职工活动,开展企业文化建设,党员开展学习培训时,可以吸收非党职工参加.
八、领导好企业工青妇等群团组织建设,支持他们充分发挥作用.
党支部工作职责
一、团结凝聚职工,共谋企业发展.做好思想政治工作,把职工群众团结凝聚到企业发展上来,关心和帮助企业解决生产经营中的重大问题,以适当方式提出意见和建议,促进企业发展.
二、宣传政策法规,保证合法经营.宣传贯彻党的路线、方针、政策,引导业主严格遵守国家法律法规,合法经营,确保企业健康发展.
三、加强教育管理,提高党员素质.组织党员认真学习党的基本知识、政策法律、科学文化知识和业务技能,适应企业和党员需要,开展正常组织生活,全面提高党员素质.加强入党积极分子队伍建设,认真做好发展党员工作.
四、创新活动载体,积极发挥作用.围绕企业生产经营,努力创新党组织活动载体,开展无职党员设岗定责活动,充分发挥党组织和党员的先锋模范作用.
五、领导群团组织,建设企业文化.支持企业工会、共青团等群团组织依照法律和各自章程开展工作,维护职工群众合法权益,培养“四有”职工队伍,促进企业精神文明建设.
党支部书记岗位职责
一、负责召集支部委员会和支部党员大会,传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示,研究安排部署工作.
二、做好思想政治工作,了解党员群众的思想、工作、学习和生活情况,发现问题,及时解决.
三、检查支部工作计划和决议的执行情况,按时向支委会、党员大会和上级党组织报告工作.
四、支持支部委员和业主工作,协调企业与群团组织和有关部门的关系,充分调动各方面的积极性.
五、抓好支部委员会的学习,按时召开支部委员会和组织生活会,充分发挥支部委员的集体领导作用.
六、带领支部成员积极完成上级党组织分配的工作任务.
“三会一课”制度
“三会一课”是指支部党员大会、支部委员会、党小组会和党课教育.
一、支部党员大会每季度不少于一次,根据工作需要,提前或适当增加大会次数.
二、支部委员会会议每月召开一次,如遇紧急事情需要研究,可随时召开.
三、党小组会一般每月至少召开一次,如果遇到党支部有专门布置,可适当增加次数.
四、党课教育一般每季度一次,根据企业生产活动需求和党员教育需要,可适当增加次数.
党员学习教育制度
一、建好党员活动室和党员电化教育播放点,配备必要的党报党刊学习资料和影碟等电教设备.
二、组织党员学习政治理论、科学文化、法律法规和业务知识,提高思想政治觉悟和业务技能.党员集中学习每月不少于次.
三、加强党员电化教育,科学确定内容,指定专人播放,做好播放记录,分析播放情况,检查播放效果,确保党员电化教育收到实效.
四、党员学习教育做到年度有计划,学习有笔记,活动有记录.
党员管理制度
一、加强对党员组织关系的管理.在企业工作半年以上的外来党员,应将组织关系转移到企业或企业所在地的党组织.离开企业的党员,必须按规定及时转移组织关系.
二、加强对党费的收缴和管理.新入党的党员,应在批准为预备党员后,从支部大会通过其为预备党员之日起开始缴纳党费.党员交纳党费,以其月工资收入的固定部分基本工资和活动的部分津贴、奖金的总和为基数按比例交纳,具体按中组部下发的规定执行,党支部负责按规定将党费上交上一级党组织.
三、加强对党员的日常管理.对不参加组织生活、不做组织分配工作、不缴纳党费的党员和连续两次评议不合格的党员,经支部大会讨论决定,报上级党组织批准,按有关规定进行组织处理.
发展党员制度
一、企业党组织要积极引导职工中的优秀分子向党组织靠拢,
采取工青妇“三推优”的办法发展党员.
二、企业党组织年初要制订党员培养发展计划,要按时参加入党积极分子培训班,培训时间不少于7天.要建立专门的入党积极分子培养档案,重点在生产一线和技术骨干中发展党员.
三、对入党积极分子要明确培养人,结合企业生产经营和党组织工作目标,对其分任务、压担子,加强实际锻炼.
四、发展党员要坚持有关政策和标准,严格程序,在确保质量的前提下每两年至少发展名党员.
五、发展党员时,要认真执行无记名投票表决制和公示制,注意听取企业主和职工代表的意见.
党员联系群众制度
一、党支部开展党员联系职工群众活动,每名党员都要联系
—2名职工群众.
二、联系的重点对象：入党积极分子、业务骨干、困难职工等.
三、联系的具体内容：宣传党的路线、方针、政策,帮助联系对象解决好实际困难；做好思想政治工作,化解矛盾纠纷,及时向党组织反馈联系对象的意见和要求.
四、联系主要采取座谈会、定期走访和个别谈话等方式进行,每个月至少联系一次.
党费收缴管理制度
一、党员必须按照党章规定,自觉、按期、足额缴纳党费.
超过6个月不缴纳党费的应按党章规定处理.
二、党员以其月工资收入的固定部分基本工资和活动部分津贴、奖金的总和为基数按比例缴纳,党支部负责按规定将党费上交上一级党组织.新入党的党员,应当在批准为预备党员后,从支部大会通过其为预备党员之日起开始缴纳党费.
三、党员应于每月领取工资后主动将党费交给支部组织委员或支部书记,党支部按季度奖党费上交上级组织.在收缴党费过程中,及时将收缴党费数额填入党费收缴记录,做好登记.党支部应每季度公布一次党费收缴情况,并接受党员监督.
民主评议党员制度
一、每年组织党员开展一次民主评议活动,时间安排在在每
年年底.
二、民主评议党员的主要内容包括：是否具有坚定的共产主义信念；是否坚决贯彻党的基本路线和各项方针、政策.是否正确处理国家、集体、个人利益之间的关系；是否坚决执行党的决议,严守党纪国法和企业规章制度；是否密切联系群众等等.
三、民主评议党员内外结合的形式,分为学习教育、自我评价、党员和群众代评议、民主评议、组织考察、表彰和处理6个步骤.民主评议时,首先由每个党员进行自评,然后党员之间进行互评.
四、支委会根据评议结果,对每个党员进行定格,确定档次,形成组织意见,并向支部大会报告.评议结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次.对评议不合格的党员,要根据不同情况分别作出谈话教育、限期改正、劝退、除名等组织意见.
组织生活会制度
一、组织生活会每年至少召开一次,一般安排在年底进行.
根据需要,组织生活会也可随时召开.
二、召开组织生活会前,要根据形势的需要和党支部的实际情况,在广泛征求意见的基础上,确定组织生活会的议题.也可以根据上级党组织的要求,确定组织生活会的内容.
三、结合工作实际及个人工作、思想情况,对照“三个代表”重要思想、科学发展观、群众路线和党章的要求,从党员的党性、党风、党员先进性等方面,检查、总结,开展批评和自我批评,统一思想认识.
四、针对组织生活会检查和反映出来的问题,要积极制定改进措施,切实加以解决.组织生活会要做好详细记录,会后将会议情况及时报告上级党组织.
党员活动日制度
一、根据企业生产经营情况,每月确定一天为党员活动日.
二、党员活动坚持小型、业余、分散的原则,不影响企业正常生产经营.
三、党员活动紧密围绕企业生产进行,可组织党员开展政治或业务学习,参加义务劳动或公益活动、帮助困难职工等,要注重实效,力避形式主义.
四、党员活动可吸收入党积极分子参加.
五、支部在组织活动时,必须认真准备,做到人员、时间、形式、内容、效果“五落实”.
六、开展党员活动,必要时可提前向企业主通报或邀请上级党组织派人参加指导.
外出党员及流动党员管理制度
一、党员外出前必须向党支部报告,说明外出的理由、时间、
地点等.党员外出回来后,必须向党支部报告外出工作、学习情况,党支部对外出党员过好组织生活、缴纳党费等,应提出明显要求.
二、党员离开本地区,外出时间在个月以上,6个月以内,外出地点固定的需领取流动党员活动证,到外出所在地参加组织生活.外出时间超过6个月的原则上要转出组织关系.临时性的、间断性外出或外出地点不固定的党员,应参加所在支部的活动.
三、对外出流动党员,有专人负责对其流出时间、去向、从事职业、等进行登记,建立档案；指定专人与其联系,及时；了解和掌握流动党员的学习、工作情况；及时把党课教材、学习材料寄送到党员手中,并适时通报党组织重大活动情况.
四、长期外出但流入地点不固定、组织关系仍留在支部的流动党员,应持流动党员活动证参加流入地区党组织活动.至少半年一次以、书信、电子邮件等形式向组织关系所在党支部汇报思想、工作和学习情况.每年书面递交份思想汇报和工作总结.
五、流动党员原则上应当按月缴纳党费,因外出地点变动频繁的原因,按月缴纳有困难的,可按季度缴纳.
六、在企业中工作6个月以上的外来党员,应及时把党员关系转到企业.在企业从事临时性、季节性工作的党员,应持流动党员活动证或党员证明信参加企业党组织活动.
党组织档案管理制度
一、为加强管理,便于查阅资料,及时总结、考核党建工作,促进企业党组织建设,特制定档案管理制度.
二、党组织的各种会议、活动、党员个人的工作、思想汇报以及任务完成情况等必须形成资料,存档保存.
三、上级来文,本级发文,企业基本情况登记表、党员及入党积极分子花名册、党内统计报表、党组织活动季报表、收缴党费记录及其它有关资料等,要及时分类整理、建档立册.
四、做好存放及保密工作,档案装具要安全可靠,摆放合理规范,方便查阅,保证档案不霉变、不丢失、不失密等.
五、对档案的收进、移出、查阅、保管等进行登记,保证资料在流动、查阅过程中完整无损.
六、充分利用档案,为企业生产经营提供服务.
党员目标考核制度
一、党组织年初要根据企业生产经营和党组织自身建设目标对每个党员制订考核目标.
二、党员要按时参加企业党组织的各项活动,完成党组织分配的各项工作,负责联系—2名入党积极分子.
三、党员要带头完成企业分配的各项任务,在企业生产经营中发挥骨干示范作用.
四、党员要积极联系职工,每人明确2—3名联系对象,积极带领他们学政治、学文化、学技术,帮助他们解决工作和生活中的实际问题.
五、党员要积极为支部发展和企业发展出谋划策,每年至少要提出3条以上合理化建议.
六、党员每半年要向企业党组织汇报一次工作和思想,年终接受党组织的考核评议.
非公企业党建场所及墙上版面规章 制度 非公企业党建场所及墙上版面规章制度一、党员活动室、电教室 “三会一课”制度 “三会一课”是基层党组织生活的有效形式，每个基层组织都要健全“三会一课”制度，严格党的组织生活。 一、支部党员大会。一般每季度一次，由支部书记主持，根据工作需要，可随时召开。党员大会的主要任务是：学习贯彻党的方针、政策，传达上级党组织有关文件和指示，总结报告支部工作。 二、支部委员会。一般每月一次，由支部书记主持，若工作需要可随时召开，主要内容是：学习上级党组织的有关文
件和研究贯彻落实的具体措施，讨论加强支部自身建设问题。 三、党小组会。一般每月一次，由党小组长主持，主要内容是：学习上级有关文件，讨论贯彻支部决议，交流思想，开展批评与自我批评，讨论发展党员问题等. 四、党课。一般每季度一次，可以支部为单位上课，也可以由基层党委统一组织，集中上课，党课的内容要根据党的中心工作任务和上级党委安排，从实际出发，根据党员思想状况确定，每次集中解决一两个突出问题。 五、每个党员和党员干部必须按期参加“三会一课”活动，党支部和党小组分别建立《三会一课记录籍》。对无故不参加活动的党员，要严肃批评教育，超过六个月不参加组织生活的，要按党章规定进行组织处理，每次党小组会、支部委员会、党员大会之前，党组织应将会议的内容通知党员干部，提前做好准备，开会时应由专人做好记录。
六、每半年对党支部“三会一课”活动情况进行一次检查并将检查情况予以通报，对“三会一课”不正常的，要及时派人帮助整顿。 七、除“三会一课”外，要定期或不定期举办党员活动日活动，党员活动日的内容是向党员讲形势，报告工作，组织学习党内文件和科学文化知识，结合中心工作开展各种有益活动，组织好上级安排的其他活动。 党员集中学习培训制度 一、集中学习的对象主要是党员干部。 二、集中学习培训内容以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的基本知识、政策法规以及中央、省、市委有关会议精神，同时还要学习市场经济知识、科技知识、法律知识和业务知识。 三、每月集中学习不少于2次，年总学时不少于50学时，党委理论学习中心组成员每人学习笔记不少于2万字、至少
非公有制企业党建工作联席会议制度建立非公有制企 业党建工作联席会议制度 为完善组织部门与非公企业相关管理服务部门单位的联系机制，有效整合全市党建资源，更好地形成非公党建工作合力，经研究决定，建立非公有制企业党建工作联席会议制度。现将有关事项通知如下： 一、成员单位 市委组织部、市纪委、市委宣传部、市委统战部、市委政法委、市经信局、市民政局、市人社局、市政务服务中心、市工商局、市国税局、市地税局、市工 商联、市总工会、团市委、市妇联。 二、工作职责 （一）联席会议工作职责 1、学习传达中央、省、市委有关非公企业党建工作的重要文件和会议精神，研 究贯彻落实的具体意见。 2、对全市非公企业党建工作进行指导，开展督促检查，宣传推广好经验，研究 分析存在问题，提出改进加强措施。 3、督促各联席会议成员单位落实非公企业党建工作职责；听取成员单位对非公 企业党建工作的意见和建议；协调解决非公企业党建工作中的有关问题。4、对非公企业出资人或党组织书记的政治安排和非公党建工作的评先评优提出 意见和建议。 5、研究其他需要研究和解决的问题。 （二）成员单位工作职责 市委组织部：领导指导全市非公党建工作；负责组织召开联席会议，协调各成员单位共同完成非公党建相关工作；负责联席会议议定事项的落实、督办和通 报工作。 市纪委：在规模以上非公企业建立党的纪检组织；优化企业发展环境。 市委宣传部：指导非公企业加强思想政治工作、精神文明建设和企业文化建设；协调新闻单位加强非公经济和党建工作的宣传，营造亲商爱商护商氛围。 市委统战部：加强非公企业代表人士的联系和教育、引导工作。 市委政法委：指导非公企业开展法律、法规的宣传，帮助企业化解矛盾纠纷、 排除隐患，保护企业正常生产经营。 市经信局：负责全市部分非公企业出资人的教育培训工作；向市委组织部提供非公企业基础数据；督促指导改制企业有关党建工作。 市民政局：指导非公企业成立行业协会，帮助行业协会做好党建工作。 市人社局：帮助非公企业协调劳资关系，加强劳动法律法规宣传，引导企业优先培训、使用党务干部和聘用党员员工。 市政务服务中心：做好非公企业的跟踪服务工作，协调好非公企业与有关职能 部门的关系。 市工商局：负责非公企业有关党建工作数据的收集工作，及时向市委组织部通 报非公企业的变更情况。 市国税局、市地税局：落实非公企业党建经费税前列支制度。 市工商联：加强对商会会员单位出资人的教育培训工作，指导商会会员单位开 展党建工作。 市总工会：指导非公企业组建工会组织；指导非公企业工会做好“推优”工 作，协调劳动关系，维护职工合法权益。
目录 一、政策篇 1、非公企业党组织功能定位及主要职责 (1) 2、非公企业党的组织和工作覆盖基本目标 (1) 3、非公企业党组织组建条件及设置方式 (1) 4、非公企业党组织管理体系 (2) 二、方法篇 1、非公企业党组织活动原则 (3) 2、探索开放式党组织活动 (3) 3、深入开展创先争优活动 (3) 4、“双报表”、“双推荐”、“双孵化”建党跟进机 (3) 5、非公企业党组织组建“三个一”工作法 (4) 6、规模以上非公企业党组织组建“五同步”工作法 (4) 三、队伍篇 1、非公企业党组织书记素质条件 (5) 2、非公企业党组织书记配备 (5) 3、非公企业党组织书记主要职责 (5) 4、非公企业党组织书记培训 (6) 5、党建工作指导员队伍建设 (6) 四、保障篇 1、非公企业党建工作经费保障 (6) 2、非公企业党组织活动阵地基本标准 (7) 3、非公企业党建工作组织领导 (7) 五、制度篇 1、党员“三会一课”制度 (7)
2、“创先争优”制度 (8) 3、党员联系职工及双向培养制度 (9) 4、党组织开展活动制度 (10) 5、民主评议党员制度 (10) 6、流动党员管理制度 (11) 7、党员责任区制度 (12) 8、党组织负责人列席管理层会议制度 (13) 9、业主列席党组织会议制度 (13) 10、职工权益保障制度 (14) 11、党组织定期报告制度 (15) 12、组织选举制度 (15) 13、组织生活会制度 (16) 14、党员教育服务管理制度 (17) 15、党务公开制度 (19) 16、党风廉政建设制度 (20) 17、工会工作制度 (21) 18、“五好”党组织标准 (22) 19、党组织议事规则和决策程序 (22) 20、党组织工作职责 (23) 21、党支部书记职责 (24)
非公有制企业党工委工作制度为了规范区非公有制企业党工委的工作，推进全区非公党建工作有序发展，结合工作实际，制定本工作制度。 一、根据上级党委对非公有制经济组织党建工作的部署、要求，结合本区非公有制经济党建工作实际，提出切实可行的贯彻意见，制定相关工作方案，并认真组织落实，创造性地开展工作。 二、区非公有制企业党工委每半年向区委组织部汇报一次全区非公党建工作情况，对非公党建工作中的重大问题请求区委研究解决。 三、区非公党工委适时召开工委书记会议，会议由书记负责召集或委托副书记召集，及时研究相关工作。每季度召开一次工委委员会，每半年召开一次由支部书记参加的工委扩大会议，工委委员会及工委扩大会议的相关事项由工委书记会议研究决定。 四、非公党工委委员及委员所在单位都必须把加强非公有制经济组织党建工作作为自己的重要职责，纳人目标管理，实行齐抓共管，做到有规划、有措施、有部署、有落实、有检查。 五、每个党工委委员都要认真履行非公党建工作职责，对职责范围内的工作要深人调查研究，经常进行指导、督促、检查，创造性地开展工作。相关工作情况要及时与书记、副书记通气，重大问题提交党工委集体讨论。每名委员都要就落实非公党建工作责任制情况，定期在工委委员会上汇报交流。 六、每个工委委员都要抓好非公有制经济组织党建联系点工作，经常到点检查指导，帮助制定工作规划，总结经验，以点带面。注意发现和选树先进典型，适时组织交流。 七、各支部要按照《党章》的规定及区非公党工委的工作部署，认真抓好本支部的各项工作，要求年初有工作计划、半年有工作汇报、年底有工作总结，并与区非公党工委保持密切联系。 八、按照上级党委加强廉政建设的要求，认真做好反腐倡廉工作，自觉抵制不正之风。
党组织工作制度 一、企业党组织在上级党组织的领导下开展工作,按时参加上级召开的会议,接受指示,领受任务,履行职责. 二、年初制定全年工作计划,报上级党组织批准后按计划实施. 三、工作中出现的问题,及时向上级党组织请示,取得支持,避免出现方向性错误. 四、结合企业的生产经营,每月组织开展一次党的活动,每半年组织召开一次组织生活会. 五、加强党员教育管理,积极稳妥发展新党员,及时接转流动党员组织关系,按规定收缴党费. 六、积极宣传党的政策,每季度向企业主通报一次党组织活动情况,就企业生产经营提出意见和建议,听取企业主对党组织的意见和建议. 七、积极组织党员联系职工活动,开展企业文化建设,党员开展学习培训时,可以吸收非党职工参加. 八、领导好企业工青妇等群团组织建设,支持他们充分发挥作用. 党支部工作职责
一、团结凝聚职工,共谋企业发展.做好思想政治工作,把职工群众团结凝聚到企业发展上来,关心和帮助企业解决生产经营中的重大问题,以适当方式提出意见和建议,促进企业发展. 二、宣传政策法规,保证合法经营.宣传贯彻党的路线、方针、政策,引导业主严格遵守国家法律法规,合法经营,确保企业健康发展. 三、加强教育管理,提高党员素质.组织党员认真学习党的基本知识、政策法律、科学文化知识和业务技能,适应企业和党员需要,开展正常组织生活,全面提高党员素质.加强入党积极分子队伍建设,认真做好发展党员工作. 四、创新活动载体,积极发挥作用.围绕企业生产经营,努力创新党组织活动载体,开展无职党员设岗定责活动,充分发挥党组织和党员的先锋模范作用. 五、领导群团组织,建设企业文化.支持企业工会、共青团等群团组织依照法律和各自章程开展工作,维护职工群众合法权益,培养“四有”职工队伍,促进企业精神文明建设. 党支部书记岗位职责
党组织工作职责 1、宣传党的路线、方针、政策和国家法律法规，保证其在企业的贯彻执行。 2、关注企业发展，主动提出意见建议，团结带领党员和员工努力完成企业的各项任务。 3、支持和引导企业依法经营，处理好国家、企业和员工的利益，维护各方合法权益。 4、加强党组织自身建设，培育壮大积极分子和党员队伍，抓好党员教育、管理和服务工作。 5、指导和推动企业的精神文明建设，开展思想政治工作，协调解决企业的实际问题，为企业发展创造良好的环境。 6、加强群团组织建设，领导和支持工会、共青团等群众组织按照各自章程独立自主地开展工作。 党组织班子成员工作职责 党组织书记工作职责 1、负责召集党委（总支、支部）委员会和党员大会；结合本单位实际情况，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示；研究安排党组织工作，将党委（总支、支部）工作中的重大问题，及时提交委员会和党员大会讨论决定。
2、检查党委（总支、支部）工作计划、决议的执行情况，按时向委员会、党员大会和上级党组织报告工作。 3、了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决。 4、同职工群众保持密切联系，听取和反映职工的意见和要求，做好职工经常性的思想政治工作，充分调动各方面的积极性。 5、抓好党委（总支、支部）委员的学习，按时主持召开支部委员会的组织生活会，搞好党支部班子自身建设。 组织委员工作职责 1、掌握党委（总支、支部）的组织状况，了解党员的思想状况。 2、负责对入党积极分子、预备党员的培养和考察，提出发展党员的意见，办理发展对象入党、预备党员转正和组织关系接转等手续。 3、会同宣传委员抓好党员教育和培训。 4、提出组织生活的内容，检查督促党小组过好组织生活。 5、负责日常组织管理，搞好党员统计工作，负责党费收缴等工作。 宣传委员工作职责
非公企业党建版面： 一、党员活动室 1、“三会一课”制度 “三会一课”是基层党组织生活的有效形式，每个基层组织都要健全“三会一课”制度，严格党的组织生活。 一、支部党员大会。一般每季度一次，由支部书记主持，根据工作需要，可随时召开。党员大会的主要任务是：学习贯彻党的方针、政策，传达上级党组织有关文件和指示，总结报告支部工作。 二、支部委员会。一般每月一次，由支部书记主持，若工作需要可随时召开，主要内容是：学习上级党组织的有关文件和研究贯彻落实的具体措施，讨论加强支部自身建设问题。 三、党小组会。一般每月一次，由党小组长主持，主要内容是：学习上级有关文件，讨论贯彻支部决议，交流思想，开展批评与自我批评，讨论发展党员问题等. 四、党课。一般每季度一次，可以支部为单位上课，也可以由基层党委统一组织，集中上课，党课的内容要根据党的中心工作任务和上级党委安排，从实际出发，根据党员思想状况确定，每次集中解决一两个突出问题。 五、每个党员和党员干部必须按期参加“三会一课”活动，对无故不参加活动的党员，要严肃批评教育，超过六个月不参加组织生活的，要按党章规定进行组织处理，每次党小组会、支部委员会、党员大会之前，党组织应将会议的内容通知党员干部，提前做好准备，开会时应由专人做好记录。
六、每半年对党支部“三会一课”活动情况进行一次检查并将检查情况予以通报，对“三会一课”不正常的，要及时派人帮助整顿。 七、除“三会一课”外，要定期或不定期举办党员活动日活动，党员活动日的内容是向党员讲形势，报告工作，组织学习党内文件和科学文化知识，结合中心工作开展各种有益活动，组织好上级安排的其他活动。 2、党员集中学习培训制度 一、集中学习的对象主要是党员干部。 二、集中学习培训内容以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的基本知识、政策法规以及中央、省、市委有关会议精神，同时还要学习市场经济知识、科技知识、法律知识和业务知识。 三、每月集中学习不少于2次，年总学时不少于50学时，党委理论学习中心组成员每人学习笔记不少于2万字、至少撰写5篇以上学习体会或理论文章；其他党员干部每人学习笔记不少于1万字，至少撰写3篇以上学习体会或理论文章。 四、集中学习以专题辅导为主，还可以采取座谈讨论、观看电教片、参观典型等形式进行。 五、领导干部要深入到联系点，指导集中学习培训，并亲自授课。 3、民主评议党员制度 一、民主评议党员工作，由党支部具体组织，每年进行一次，通过评议，在集中党内外意见的基础上，对党员发挥
非公有制企业党组织工作规则试行 XX 第一章总则 第一条，为认真贯彻落实党的十六大精神、“三个代表”重要思想和省、市委关于加强非公有制企业党 建工作的有关精神，扎实有效地推进全市非公有制企业党建工作，促进非公有制经济持续、快速、健康发展，根据《中国共产党章程》和市委《关于进一步加强非公有制经济组织党的建设工作的意见》，结合我市实际，制定本规则。 第二条，非公有制企业党建工作要以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，坚持“拓展领域、规范运行、创新机制、整体推进”的原则，建立健全非公有制企业党的基层组织，加强党组织自身建设和党 员教育管理，扩大党的工作覆盖面，增强党的工作影响力和渗透力，提高非公有制企业党组织的凝聚力和战 斗力，保证和促进企业健康发展。 第三条，非公有制企业党组织是党在非公有制企业的战斗堡垒，是职工群众的政治核心，引导和监督企 业遵守国家的法律法规，对企业发展起帮助、协调和促进作用。 第四条，非公有制企业党组织必须以促进企业持续、快速、健康发展为着力点，坚持围绕企业生产经营 和管理开展党建工作，坚持党要管党、从严治党的方针，加强党员队伍建设，努力增强党建工作的针对性和 有效性。 XX第二章组织设置 第五条，凡是具备条件的非公有制企业，都要根据《中国共产党章程》规定及时建立党组织。凡有正式 党员名以上、生产经营比较稳定的企业，都应建立党支部。其中，党员人数接近或超过名的企业，可建立党 总支；党员人数接近或超过名的企业，可建立党的基层委员会。企业规模比较大，职工人数较多，党员人数 达不到规定要求的，可经上级党组织批准，分别建立党总支或党委。 第六条，党员人数不足名的企业，按照行业相近、地域相邻、便于活动的原则，采取挂靠组建、村企联建、企企联建等办法建立联合党支部。能够建立党支部但暂时没有合适的支书人选、暂不具备建立党支部条 件和暂时没有党员的企业，上级党委可选派党建工作指导员，先帮助企业建立健全工会、共青团组织，做好 培养入党积极分子和发展党员工作，创造建立党组织的条件。原国家、集体所有制企业改制后，党组织重组 工作应与企业转制同步进行。 第七条，非公有制企业党组织的管理采取属地管理、垂直管理、挂靠管理等形式，以属地管理为主、行 业管理为辅。城市以城市企业工委、街道党工委、工商部门管理为主，农村以乡镇党委管理为主。对一些企 业规模较大、党员人数较多的党组织，可由县市区委直接管理；对有一定规模的大型集贸市场中的党组织， 可由工商部门党组织管理；对经济开发区、工业园区的企业党组织，可由开发区党组织管理。 XX第三章主要任务 第八条，非公有制企业党组织的主要任务是： 一宣传贯彻党的路线、方针、政策，引导、监督企业遵守国家的法律、法规，依法经营； 二支持企业经营者依法行使职权，对企业发展的重大问题提出意见和建议； 三围绕企业生产经营和管理开展党的活动，团结带领职工群众完成各项任务，保证企业生产经营正常进行； 四做好党员教育、管理和发展工作，发挥党员的先锋模范作用； 五领导工会、共青团等群众组织，团结凝聚职工群众，维护各方合法权益，促进企业健康发展； 六抓好思想政治工作和职工培训教育，培养“四有”职工队伍，培育企业文化，弘扬科学的发展观和以 人为本的经营理念，推进企业精神文明建设。 XX第四章工作制度
非公党建实施方案 一、背景。 随着我国经济社会的快速发展，非公有制经济在国民经济中的比重不断提高，非公企业在经济发展中的地位和作用日益凸显。党的十八大以来，党中央高度重视非公有制经济和非公企业党建工作，提出了一系列新的观点和要求，要求加强非公企业党的建设，推动非公有制经济发展和党的建设相互促进、相互支持。 二、总体要求。 1. 坚持党的领导，加强非公企业党的建设，不断提高党的建设质量和水平。 2. 积极引导和支持非公企业党组织依法依规开展活动，增强非公企业党组织的凝聚力和战斗力。 3. 加强非公企业党组织建设，建立健全非公企业党组织领导机构和工作机制，促进党组织和企业发展良性互动。 三、具体措施。 1. 完善组织机构。 建立健全非公企业党组织领导机构，明确党组织的职责和任务，配备专职党务干部，提高党组织的工作效率和水平。 2. 加强宣传教育。 开展党的路线方针政策教育，加强党的思想政治工作，提高党员的思想觉悟和政治素质，增强党组织的凝聚力和战斗力。 3. 深化改革创新。
鼓励非公企业党组织积极探索创新，推动企业管理体制机制改革，提高企业的竞争力和盈利能力，为党的事业发展提供更多的资源和支持。 4. 加强党风廉政建设。 加强对非公企业党员干部的教育管理，严格执行党内监督制度，加强对党员干部的廉政教育和纪律教育，营造风清气正的党内政治生态。 5. 推动企业和党组织共建共治共享。 鼓励非公企业党组织与企业管理层共同推动企业发展和党的建设，形成企业和党组织相互促进、相互支持的良好局面。 四、保障措施。 1. 加强组织领导。 充分发挥党委（党组）的领导核心作用，统筹协调各项工作，确保党的建设工作始终沿着正确方向前进。 2. 加强政策支持。 制定相关政策措施，为非公企业党组织提供更多的政策支持和便利条件，鼓励和引导非公企业积极参与党的建设工作。 3. 健全工作机制。 建立健全非公企业党组织工作机制，完善党的建设工作制度，提高党组织的执行力和战斗力。 4. 加强监督检查。 建立健全党的建设工作的监督检查机制，加强对非公企业党组织建设工作的日常监督和定期检查，及时发现问题并加以解决。 五、结语。
（用党委文件下发） ｘｘｘ 非公有制企业党建工作规范 （2008年月日） 为切实加强非公企业党建工作，保障和促进非公企业又好又快发展，根据我镇（街道、开发区）实际，着力建立健全四个机制，规范非公企业党建工作，不断提高非公有制企业党建工作整体水平。 一、规范组织建设机制，不断增强企业党组织的凝聚力、战斗力和创造力。要进一步明确非公有制企业党组织的地位、职责和作用，符合条件的企业，都要建立健全非公有制企业党组织；不符合条件的，要与邻近企业建立联合党支部；暂时无法建立党组织的，先建立工会、共青团等群众组织，为建立党组织创造条件，力争让每一个党员能够找到党组织，参加党的组织生活，实现党员教育管理不遗漏。要加强非公有制企业党务工作者队伍建设，选好配强党组织负责人，提倡经营管理层和党组织班子成员“双向进入、交叉任职”，加强党务工作者的教育培训，不断提高思想政治素质和工作业务水平。 二、规范党员管理机制，发挥非公企业党员的先锋模范作用。根据上级要求，坚持突出重点，分类指导，引导非公企业党员争
做团结职工的模范、企业管理的模范、钻研技术的模范、政治学习的模范、无私奉献的模范。要定期开展流动党员摸底排查工作，掌握“口袋”党员、“隐形”党员、流动党员现状，及时接转组织关系，督促参加党组织活动。要按照“小型、业余、分散、灵活、实效”的原则，紧密结合生产经营开展党组织活动，把广大党员的先进性体现在生产岗位和为企业多做贡献上，真正使党建工作为企业所需要、为业主所欢迎、为职工所拥护。 三、规范运行机制，不断提高非公有制企业党建工作的规范化水平。建立健全党组织学习制度、会议制度、工作制度和党员教育管理制度等，以制度的规范化推动党建工作的制度化。要探索建立党组织经费保障机制，采取企业管理费列支、财政补贴等形式，拓宽非公有制企业党建经费来源，保障党组织活动正常开展。要加强示范点建设，精心培育5个左右的党建工作示范点。乡镇（街道、开发区）党（工）委每年一次召开非公企业党建工作座谈会或举办非公企业党组织负责人培训班，组织人员实地观摩党建工作示范点，典型引路、示范带动全镇（街道、开发区）非公企业党建工作上台阶、上水平。 四、规范领导机制，努力形成齐抓共管的工作合力。全镇（街道、开发区）各级党组织和广大党员干部要牢固树立抓党建就是抓发展、抓发展离不开抓党建的工作理念，建立健全党建目标责任制，加强领导，充实力量，形成各级密切配合、有关部门积极参与、各司其职、齐抓共管的工作合力；要建立党员领导干部联
非公有制企业党组织制度汇编 非公有制企业党组织工作职责 一、宣扬党的路途方针政策和国家的法律法规，维护党和国家的利益，引导企业依法经营，照章纳税，履行应担当的社会义务。 二、关切企业生产经营的重大问题，提出看法和建议，支持和促进企业发展。 三、加强党员和职工群众政治理论学习，全面提高党员和职工的思想素养和文化、业务学问水平。 四、抓好党员的教化管理，细致做好发展党员工作，培育壮大入党主动分子队伍，充分发挥党员在生产经营等方面的先锋模范作用。 五、做好党员、职工的思想政治工作，培育“四有”职工队伍，推动企业精神文明建设。 六、依据国家政策和《劳动法》等有关法律规定，保障职工在平安生产、劳动爱惜、工资收入和福利待遇等方面的正值权益，维护企业的合法权益，协调企业各方面的关系。 七、对工会、共青团等群团组织实行领导，支持他们独立负责地开展工作，充分发挥其应有的作用。 八、为企业排忧解难，帮助他们在法律、法规范围内大胆开展工作，促进企业健康发展。 九、完成上级党组织交办的其它各项工作任务。 非公有制企业党组织任期目标责任制度 依据上级党委的要求，刚好制订任期目标，落实年度工作支配和措施，确保党建工作目标任务如期实现。 一、必需把加强党建工作作为自己的主要职责，凡每届支部改选后，要刚好制定党建工作目标，每年要 制定详细党建工作实施支配。 二、党建工作目标及年度支配的内容应包括：思想政治建设、党组织建设、制度建设、党风廉政建设、 支部自身建设和实现本单位工作目标的详细措施等内容。既要体现出共性目标，还要明确每名党员的特性目标，并以此为标准加强对党员的考核。 三、在目标的制定上，要围绕经济工作的任务确定党建工作的目标。目标详细、可操作性强。 党员“三会一课”制度 一、支部党员大会一般每季召开一次，可同党日活动结合进行。支部大会由书记或副书记召集主持，有 表决权的到会人数超过应到会有表决权党员人数的半数时，会议才能召开。支部大会主要任务是传达贯彻党的路途、方针、政策和上级党组织的决议、指示，制定本支部的工作支配和措施，向全体党员报告工作，探讨确定本支部的重大问题。 二、支部委员会一般每月召开一次，如遇紧急事情须要探讨，可随时召开。支委会由书记或副书记召集 并主持。有半数以上成员出席时，会议才能召开。会议的主要内容是探讨贯彻上级党组织和支部党员大会决议的看法，提出和确定本支部的工作及有关事项等。 三、党小组会一般每月至少召开一次。开好党小组会要留意抓住四个环节：一是会前要和党支部沟通， 确定内容、方法，通知党员做好准备；二是抓住中心内容探讨，力求统一思想；三是明确责任，刚好督促、检查议定内容；四是做好记录，向支部汇报。 1 / 4
非公有制经济组织党建工作指导员制度 为推动创先争优活动，切实加强和改进非公企业工作，增强党在企业中的影响力、凝聚力和战斗力，发挥党支部在企业中的核心堡垒作用，更好地促进企业的发展，制订本制度。 一、选派党建指导员的对象和条件 党建指导员由党委根据工作需要，采取个人自荐、组织推荐、业主选择、党委委任的方式，在机关党员干部中选择。 党建指导员要具备以下条件： 1、政治立场坚定，拥护党的路线、方针、政策，思想上、行动上与党保持高度一致，有较强的工作事业心和责任感。 2、业务能力强，有较丰富的党务工作和基层领导工作经验，善于做群众的思想政治工作，具有胜任本职工作的组织协调能力。 3、清正廉洁，乐于奉献，工作务实，具有一定的群众基础。 4、具有两年以上党龄，大专以上文化程度。 二、党建指导员的职责 1、摸清企业党员基本情况，建立健全企业党支部。党建指导员到企业后要摸清党员底子，帮助企业建立健全好党支部，选准配强党支部书记。 2、宣传党的路线、方针、政策和国家法律法规。 3、指导非公有制经济业主抓好职工思想政治建设、文化建设和精神文明建设。
4、指导和督促所在企业支部的规范化建设。 5、抓好非公有制经济组织中党务干部的培养和选拔，积极稳妥地做好入党积极分子的培养和发展党员工作。 6、协调好业主与支部的关系，调动业主的积极性，为企业建立党的组织、开展党的活动创造条件。 7、指导、协调和支持工会、共青团、妇联等群众组织依照法律和各自章程开展工作，切实维护职工的合法权益。 8、做好本职业务工作并兼顾指导员工作。 三、工作要求 1、党建工作指导员要经常深入企业和职工当中了解情况，及时掌握工作动态，帮助解决工作中遇到的困难，指导企业开展党建工作。 2、党建工作指导员每半年要向党委汇报一次工作进展情况，在工作和生活中遇到重大事项重要情况要及时向党委报告。 3、党建工作指导员年底要向党委述职，形成有分析、有建议的书面情况报告。 四、工作纪律 党建指导员要严于律己，切实做到不增加企业负担，不借工作之便谋取私利。具体要求做到“五个不准”： 1、不准接受各种形式的宴请和馈赠。 2、不准到企业报销应由个人负担的各种费用。 3、不准在企业领取任何形式的报酬。
加强非公企业党建工作的实施方案关于进一步加强非公有制企业 党建工作的实施方案 为进一步加强非公有制企业党建工作，提高非公有制企业党组织、党员覆盖面，促进我区非公有制经济健康发展，根据《XXX印发<关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见（试行）>的通知》要求，结合我区实际，特制定实施方案如下： 一、指导思想 深入落实科学发展观，认真贯彻执行党和国家的方针政策及省、市、区第十一次党代会精神，以和“为指导，以促进我区非公有制经济健康发展为目标，以实现我区中升目标为主题，以开展基层组织建设年活动为契机，不断加强非公有制企业党建工作，进一步增强党组织的凝聚力、战斗力和影响力，努力实现非公有制企业党建工作规范化和制度化，为促进我区经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。 二、目标任务
切实做好在非公有制企业中发展党员和党员教育管理工作，使我区非公有制企业党组织建设整体水平明显提高，企业党组织基本达到“五个基本”：即基本组织健全、基本队伍有力、基本活动经常、基本制度完善、基本保障落实。word文档可自由复制编辑 力争在2012年年底之前，使我区每个非公有制企业都单独建立或联合建立党组织，每一个党员都能纳入到党的基层组织中管理，实现党的工作在非公有制企业中的全面覆盖。 三、工作措施 要认真调研我区非公有制企业实际情况，以“机关干部下基层，创先争优促跨跃”活动为契机，结合研究型党组织建设活动，切实加强非公有制企业党组织建设，使非公有制企业党组织建设标准化、制度化、常态化。 一是组织建起来。健全党组织设置，针对我区每个非公企业规模、人数相差较大的实际情况，制定不同的标准，进一步健全组织结构。通过单独建立、联合组建、挂靠组建等多种形式，消灭党组织覆盖面，确保非公企业中的每一名党员都能参加组织生活。今年，我区已指导帮助三家企业已建立了党组织。 二是队伍大起来。非公有制企业，是困扰非公有制企业党建工作有效开展和党组织作用发挥的重要因素，因此，要重视
非公企业党组织十项基本工作制度 一、党建工作责任制度 1、党建工作列为党组织的职责，书记以身作则并负全面责任，支部委员齐抓共管，负有相 应的工作责任。 2、党建工作的主要内容是党的思想建设、组织建设、作风建设。 3、党建工作要突出重点，围绕抓党建促经济，加强党建工作研究，积极探索党建工作新路 子，研究新情况，解决新问题。 4、党总支（支部）年初制定全年党建工作计划，每季度制定阶段性工作计划，每月有工作 安排，将目标任务分解到各部门及人员，书记定期检查，年中、年底进行全面总结，并接受上级党组织的检查考核。 5、检查党建例会和思想政治工作例会制度，党支部每季度至少召开一次党建例会，对党建 和职工思想政治工作情况进行分析、梳理、有针对性做好各项工作。 6、党组织每年制定党员教育计划、党员发展计划，对党员进行民主评议，正确处置不合格 党员，保证党组织的纯洁性和先进性。 7、党组织每年在“七一”前根据上级党组织的部署，对开展“创先争优”活动进行一次总 结，树立典型，表彰先进，推动党建工作新进展。 二、党风廉政建设管理制度 1、党风廉政建设责任制建设要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导， 检查“惩防井举、注重预防”的方针、检查党要管党，从严治党，标本兼治，综合治理，立足教育，着眼防范的原则，抓好体制机制建设。 2、党风廉政建设责任制实行集体领导与个人分工负责相结合，党组织负责人为第一责任 人，纪检委员为直接责任人，一级抓一级，层层抓落实。 3、党组织要按照上级有关规定、要求，把党风廉政建设作为党建工作的重要内容，与党建 工作一切部署，一切落实，一起检查，一起考核。 4、对违反党风廉政建设责任制的部门或个人，实行责任追究，责任追究要实事求是，分清 集体责任与个人责任，主管领导责任和分管领导责任，按有关人员的职务、违纪违法中所起的作用和应负的责任、分别给予不同处分和处理。 三、“三会一课”制度 1、党小组会每月一次，围绕党的中心工作和支部近期任务组织活动，开展批评与自我批评。 2、党支部委员会每月一次，研究本单位思想、组织、作风建设已经本单位重大事件和重要 问题，开展批评与自我批评。 3、支部党员大会每季度一次，向全体党员报告工作，传达学习上级党组织的指示和决定： 围绕党的中心工作，进行党的宗旨、党性、党风、党纪、形势任务等党课教育等。 4、党课每半年一次，根据党的中心工作和要求安排党课内容。 5、建立三会一课的考勤、记录制度，作为考核党员参加组织活动的基本依据。 四、民主生活会制度 1、每半年召开一次民主生活会，根据需要也可随时召开，上半年民主生活会在六月底召开， 下半年的民主生活会在十二月底召开。 2、民主生活会必须全体支委参加，由书记主持，列席会议的人员，由党组织根据会议内容 确定。 3、民主生活会要围绕关于加强领导班子建设和“学习、团结、廉洁、求实”的要求，主要 是在贯彻党的路线、方针、政策和上级精神及领导班子成员个人的思想、作风、工作、
非公企业党建联议制度
平安县非公有制经济组织 党建工作联席会议制度 为切实加强对全县非公有制经济组织党建工作的领导，及时通报情况，研究工作，协调行动，不断提升全县非公有制经济组织党建工作水平，促进非公有制经济健康快速发展，根据****，结合我县实际，建立本制度。 一、联席会议的组成 联席会议由县委组织部、县纪委、县委宣传部、县委统战部、县非公有制经济组织党工委、县政法委、县经济和商务委员会、县财政局、县人力资源和社会保障局、县国税局、县县税局、县工商局、县安全生产监督管理局、县工会、团县委、县妇联、县工商联组成，根据工作需要，可适时增加成员单位。 联席会议由县委组织部召集，各成员单位有关负责人为联席会议成员。联席会议办公室设在县委组织部。县委组织部分管副部长兼任办公室主任，各成员单位指定1名相关业务处室负责人担任联络员，加强日常工作沟通交流。 二、联席会议及其办公室的主要职责 联席会议为议事机构，不行使和代替各部门职能，不承担应由各部门负责的业务工作。其主要职责是： 1、学习传达中央和省、地委有关非公有制经济组织党建工作的重要文件和会议精神，研究讨论贯彻落实的具体措施；
2、按照全县基层党建工作的总体要求，制定全县非公有制经济组织党建长期工作规划、年度工作计划； 3、针对全县非公有制经济组织党建工作中的重大新情况、新问题，研究提出解决问题的办法和措施； 4、定期交流通报全县非公有制经济组织党建工作开展情况，总结推广好的经验做法； 5、研究审议向县委和地委组织部报告的有关非公有制经济组织党建工作的重大事项和重要文件； 6、确定联席会议各成员单位的职责和分工，并监督抓好落实； 7、协调各成员单位充分发挥职能作用，加强非公有制经济组织党建工作情况的收集与调研工作，共享信息、互通情况，整合资源、形成合力； 8、建立完善指导全县非公有制经济组织党建工作的相应协调工作机制，提供有关政策指导； 9、完成县委交办的其它工作。 联席会议办公室的主要职责是： 1、负责联席会议的筹备和会务工作，整理会议纪要，编发工作简报； 2、协调督促成员单位落实联席会议议定的事项、决策； 3、协调组织有关调研工作； 4、承担与联席会议成员单位的日常联络工作；
非公有制企业党建设制度 第一章总那么 第一条为全面贯彻落实“三个代表〞重要思想和党的“**〞大精神，进一步加强非公有制企业党的建设工作，促进全县非公有制经济的健康开展，根据?中国共产党章程?和中央、省市委的有关规定要求，结合我县实际，制定本细那么。 第二条非公有制企业中的党组织，是依据宪法和?党章?设立的政治组织，在职工群众中发挥政治核心作用，对企业的生产经营和开展起帮助、促进、监督和协调作用。 第三条非公有制企业党建工作要坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，全面贯彻落实党的**大精神，围绕全县改革、开展和稳定的大局，认真抓好非公有制企业党组织的组建和作用的有效发挥，不断扩大党的工作覆盖面，增强党的工作影响力，保证党的方针政策和国家法律法规在非公有制企业的贯彻执行，团结凝聚职工群众，维护各方合法权益，促进非公有制经济健康开展。 第四条切实做好在非公有制企业中建立党组织工作，力争使有3名以上正式党员的企业都能建立党组织，使绝大多数职工人数在100名以上的企业有党组织；切实做好在非公有制企业中开展党员和党员的教育管理工作，力争使绝大多
数职工人数在50名以上的企业有党员，使所有在非公有制企业工作的党员都能纳入到党的一个基层组织中管理。党建工作根底较好的地方，突出抓好企业党组织作用的发挥，使越来越多的党组织到达“领导班子好，党员队伍好，工作机制好，开展业绩好，群众反映好〞的目标要求。 第二章组织设置 第五条按照?党章?规定和工作需要组建党组织。对规模较大、生产经营相对稳定、有3名以上正式党员的企业，应单独建立党组织；党员人数缺乏3人或暂不具备单独建立党组织条件的，可本着就地就近的原那么联合建立党组织，归属当地基层党委管理；非公有制企业比拟集中的村，可单独或联合组建企业支部，村党支部改建为党总支，领导企业党支部和村支部的工作。个体工商户相对集中的工业小区、专业市场等，可依托工商管理部门就近就地建立党组织。 第六条国有、集体企业改制为非公有制企业，或非公有制企业进行组织结构调整时，要在上级党委的指导下，根据企业规模、党员人数和工作需要同步改建或组建党组织。 第七条党组织领导成员的选配。非公有制企业党组织负责人应由政治素质好、组织协调能力强、有党务工作经验、懂经营管理、善做群众工作的党员担任。企业暂时没有适宜人选的，可通过组织推荐、双向选择、公开招聘等方法，从社会上择优挑选适宜的党员担任。党组织领导成员，由党员
非公有制企业党组织工作 规则（试行） × 第一章总则 第一条，为认真贯彻落实党的十六大精神、“三个代表”重要思想和省、市委关于加强非公有制企业党建工作的有关精神，扎实有效地推进全市非公有制企业党建工作，促进非公有制经济持续、快速、健康发展，根据《中国共产党章程》和市委《关于进一步加强非公有制经济组织党的建设工作的意见》，结合我市实际，制定本规则。 第二条，非公有制企业党建工作要以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，坚持“拓展领域、规范运行、创新机制、整体推进”的原则，建立健全非公有制企业党的基层组织，加强党组织自身建设和党
员教育管理，扩大党的工作覆盖面，增强党的工作影响力和渗透力，提高非公有制企业党组织的凝聚力和战斗力，保证和促进企业健康发展。 第三条，非公有制企业党组织是党在非公有制企业的战斗堡垒，是职工群众的政治核心，引导和监督企业遵守国家的法律法规，对企业发展起帮助、协调和促进作用。 第四条，非公有制企业党组织必须以促进企业持续、快速、健康发展为着力点，坚持围绕企业生产经营和管理开展党建工作，坚持党要管党、从严治党的方针，加强党员队伍建设，努力增强党建工作的针对性和有效性。 ×第二章组织设置 第五条，凡是具备条件的非公有制企业，都要根据《中国共产党章程》规定及时建立党组织。凡有正式党员名以上、生产经营比较稳定的企业，都应建立党支部。其中，党员人数接近或超过名的企业，可建立党总支；党员人数接近或超过名的企业，可建立党的基层委员会。企业规模比较大，职工人数较多，党员人数达不到规定要求的，可经上级党组织批准，分别建立党总支或党委。 第六条，党员人数不足名的企业，按照行业相近、
非公有制企业党建工作制度汇编中共x x x市x x x区非公有制企业工作委员会 二〇一〇年六月 目录 党建工作基本制度 一党支部工作制度 1、党支部工作职责 (1) 2、党支部议事规则 (2) 3、党建工作责任制度 (4) 4、三会一课制度 (5) 5、组织生活会制度 (6) 6、民主生活会制度 (8) 7、民主科学决策制度 (10) 8、请示汇报制度 (11) 二党支部成员职责 1、党支部书记职责 (12) 2、党支部组织委员工作职责 (13) 3、党支部纪检委员工作职责 (14) 4、党支部宣传委员工作职责 (15) 5、党小组长工作职责 (16) 三党员管理、党员发展制度
1、党员目标管理制度 (17) 2、党员学习教育培训制度 (18) 3、党员活动日制度 (20) 4、党员联系群众制度 (21) 5、民主评议党员制度 (22) 6、党费收缴制度 (23) 7、发展党员工作制度 (24) 8、入党公示制度 (26) 四党风廉政建设制度 1、党务公开制度 (27) 2、党内监督制度 (30) 3、党风廉政建设责任制度 (32) 4、领导干部廉洁自律制度 (33) 5、党员监督制度 (35) 6、党员谈话诫勉制度 (38) 非公有制企业党建工作制度 一非公有制企业工作委员会工作制度、职责 1、中共x x x市x x x区非公有制企业工作委员会工作职责 (40) 2、中共x x x市x x x区非公有制企业工作委员会工作制度……41 3、非公经济党建工作指导员的主要职责………………………43 4、非公经济党建工作指导员管理办法…………………………44 5、非公经济党建工作站职责……………………………………48二非公有制企业制度1、私营企业主支持党组织开展工作制度………………………492、非公有制企业党建工作标准…………………………………503、非公有制企业党组织工作职责………………………………534、非公有制企业党组织思想