优秀党支部书记事迹材料【参考】全心全意为人民服务，甘当人民的老黄牛是这位普普通通党员的座佑铭，也是他做为一名村党支部书记的信念和追求，下面是小编为大家精心收集的优秀党支部书记事迹材料，供大家参考，希望大家喜欢。
优秀党支部书记事迹材料范文(一)
xx，男，中共党员，从1987年7月开始担任双庙村党支部书记，由于工作认真负责，在第六届、第七届村民委员会换届中被村民选为双庙村党支部书记兼村委会主任。任职以来，带领支村委一班人以发展农村经济为中心，以创建优美和谐生态园林村为主线，以兴办各项惠民工程，开展各项益民活动为重点，大力发展现代农业，调整农业产业结构，落实四化、四改工程，使该村的经济得到了又快又好的发展，成为我县新农村建设的示范村，曾多次接受各地代表团和省、市、县各级领导的观摩学习和指导，得到一致好评，其本人也多次被省、市、县评为优秀共产党员、模范个人、优秀党支部书记等称号。
致富不忘老百姓
上任之前，他凭着自己的一技之长搞个人运输，由于吃苦耐劳，头脑灵活，每年赚得万儿八千元是轻而易举的事。当镇党委让他出任双庙村支部书记时，他义无反顾地挑起了率领全村走共同富裕的重担。开始，有些人不理解，而同志却认真地说、如果是因为个人享受，哪还算什么共产党员!党培养我多年，理应将自己的聪明才智献给党，献给人民，献给生我养我的这块土地。
由于他工作出色，XX年，又被广大村民选举为村委主任。他两副重担一肩挑，竭尽全力为全村人开辟致富门路，兴办公益事业。为的是尽共产党人应尽的责任，为的是让家家户户过上好日子。
潜心创建新班子
上任以来，始终把班子建设放在首位。按照上级有关精神，对支村委干部实行交叉任职。把村组干部从原来的11人减少到现在的6人，从而减轻了农民负担，提高了工作效率;他带领全村6名干部每人创办一个经济实体，率先致富，为群众作表率。针对本村经济发展的模式，他对村干部工作进行了分工，明确职责，各把一关，使村里的大小事情，随时有人管，事事有人抓;通过各种方式，全方位提高党员干部素质。XX年8月，同志筹措资金5万余元，建起了一个设备现代、功能齐全的党员活动室，健全了党员议事会、村民代表理事会、支村委干部责任制等各项规章制度。
细心发展新兴产业
双庙村，共有5个村民小组，256户，1068口人，1300亩耕地。90年代初，双庙村仍是一个典型的农业村，全村人均纯收入只有500元左右。一次偶然外出，在省农科院搞到一批优质枣苗，经他示范种植，效益非常看好。于是，他和支村委一班人根据本村实际，经过市场调查分析，敲定了以枣兴村，以枣富民的经济发展思路。在双庙村大面积推广枣树栽植的消息一传开，村民顿时议论纷纷，面对群众的种种疑虑，带着支村委干部实施了我是党员我先干，我是干部跟我干的示范工程，32名党员率先栽植枣树210亩，影响和带动了全村群众，顿时，在双庙村掀起了栽植枣树热潮。看到村民栽植枣树的热情如此高涨，他与各地苗圃负责人协商，拿出自己准备盖房的钱，一次购回成品苗8.6万余珠，解决了枣树苗木问题，为解决枣树管理技术中遇到的难题，同志自己掏腰包高薪从省农科院、郑州果树研究所等部门聘请技术专家，传授农民枣树管理技术，在销售渠道上，他亲自出马，抽调部分精明能干的农民组建了一支红枣销售队伍，在浙江、上海等地设立网点，拓展了红枣销售渠道。XX年，他又购回沾化冬枣等优质苗木，对枣树进行了更新换代。为进一步增强枣农经济效益，他筹资在村里建起了红枣保鲜气调库，提高了红枣附加值。他先后组织成立科技服务组和信息
服务组，专门为枣农提供服务。目前，全村红枣种植面积达到1100亩，实现了人均一亩枣，仅红枣一项，人均增收1000元。红枣产业成了全村农民增收的主导产业和希望产业。
与此同时，同志积极带领支村委一班人大抓招商引资，积极创办民营企业。前年初，与绍兴制衣公司联营，在村里建立了缝合车间，安排富余劳动力200余人。XX年，全村人均纯收入达到4300元。
打造新村庄，培养新农民为迅速改善村民居住环境，提高农民生活品位。近几年来，同志克服困难，排除干拢，对全村所有基建建行了四化改建。一是投资110余万元，完成了田字型主要街道和巷道的硬化，全长10.7公里，彻底解决了村民行路难问题;二是投资70余万元，对全村进行了高标准绿化，同时兴建了一个占地13亩大的街心公园，安装了体育器材等配套设施，三是投资20余万元，在大街小巷安装了80余盏路灯，使村民结束了晚上行走靠月亮的时代;四是建立卫生长效机制，制定环境卫生公约，确保全村干净整洁。
园林村建起后，同志又重点组织村民发展村里的公益事业。一是建设了一个农民文体活动中心。共投资35万余元，配套安装了各种体育健身器材，修建了高标准篮球场，添置了乒乓球、象棋等娱乐用具。去年又投资20余万元，建起了一座高标准的人民舞台，丰富了群众的精神文化活动。二是建设了一个标准化希望小学。同志托关系、找熟人四处借贷，动员全村在外干部职工和村民捐款，他本人率先捐款5000元，他在运城工作的弟弟刚购置了新房，经济十分拮据，也动员他捐款3000元，两个儿子结业刚上班，没有积蓄，也分别捐款100元。在他的影响带动下，广大村民踊跃捐款，使希望工程小学如期竣工。三是创建完善了村级卫生所，实行新型合作医疗，参合率达到98%，解决了村民看病难、看病贵的问题。建立了村级便民连锁店，极大地方便了群众的生产生活。
在迅速发展农村经济、改善农村居住环境，提升农民生活的同时，同志带领支村委一班人把培养懂技术会经营、懂政策守法规、讲文明会生活的新型农民作为新农村建设的重中之重。近几年来，他以党员活动室、现代远程教育网为平台，对村民讲党在农村的各项路线、方针和政策。对外出务工农民进行技术、劳动技能培训，并对村民进行集中学习，从而使村民树立了正确的人生观、世界观和价值观，提高了广大村民的思想文化素质，使他们成为懂政策、明法律、有文化、懂技术、会经营的新型农民。
同志一心扑在新农村建设上，而今，双庙村已成为一个环境美、生态优、村风正、民风淳的文明和谐新农村，受到各级领导的肯定和广大村民的赞扬。他面对成绩不骄傲，全身心投入，按照新农村建设二十字方针，抓紧抓好各方面工作，务实创新，相信双庙村在他的带领下会再展更加迷人的风采。
优秀党支部书记事迹材料范文(二)
全心全意为人民服务，甘当人民的老黄牛是这位普普通通党员的座佑铭，也是他做为一名村党支部书记的信念和追求。他18岁从江苏海安支边进疆，自1968年开始36年来他先后担任过村委会主任、村党支部书记等职务长达29年，他深深地感觉到发挥基层党组织的先锋模范作用和战斗堡垒作用体现在一个党组织，而党组织的作用来源于一个好的领导人。他时常对自己说、当好一名村党支部书记，首先要做一名优秀的共产党员，他是这样说的，也是这样做的。
一、一个支部就是一座堡垒，一个党员就是一面旗帜。 1992年XXX做为一名普通农村党员，从事农业耕种，生活相当艰难，但他自己清楚的认识到做为一名党员现在这种状况是根本不行的，党员就是要发挥示范带头作用，发挥先锋模范作用，就是要勤劳致富。只有这样才能去带动、帮助其他人致富，于是他到处借钱承包了村里的砖厂，由于他头脑灵活，善于经营在短短的几年里他便挣了100多万元，成
为村里第一个百万富翁。就在这个同时，由于村干部治村无方，全村经济发展缓慢，村民不断上访，怨声载道，一些村民纷纷去找他，请他回村当领头人。这时正值砖厂生意蒸蒸日上时，自己生活过的幸福美满的时候，村民有这样的要求自己该怎么办呢?加之自己年近花甲，对这些问题他都有所考虑。这其中家人、亲朋都多次劝说、你刚挣了点钱，现日子过的又好，到村上一年能拿几个钱，还比这累，有一点不好还要受群众的责骂，而且在村上干你身体也受不了。听了这些话后他自己也思考过，但最后他做出的决定却不能让所有关心他的人满意。1998年，他毅然地放弃了自己苦心经营多年的砖厂，回到村里，再次当起了村党支部书记。他说、人活在这个世上，做任何事都不能太自私，何况我还是一名党员，我一个人再有钱，日子过的再好大家还处在一个吃了没花的，花了没吃的这样一个境地，我怎么能安心呢?一个党员就是一面旗帜，我做为一名有着几十年党龄的老党员，不能为党旗抹黑。在随后的几年中，XXX带领村两委班子齐心协力，用自己的辛劳与汗水带领全村人昂首阔步向前进。榜样的力量是无穷的，在XXX的激励带动下，求真务实、创新发展已在五二村两委班子中蔚然成风，党支部更成为一个团结、高效、活泼、紧张的集体。
二、一个人富了不算富，要全村人民一起富了。这才是真正意义上的共同致富。
XXX曾说到、我当村党支部书记并不想做一些惊天动地的大事，我只想为全村群众做一些实事。村文化中心门前的铜牛雕塑和俯首甘为孺子牛的提字正是他全部精神的体现。
1999年以前五二村是B市、B州有名的上访村，村办企业也都面临着关门，村民终日以土地为生，人均仅有2.4亩耕地，每年人均纯收入也不过2000元，村两委班子领导关系紧张，村干部各自为政，集体资金得不到合理使用。XXX认为解决群众上访最终在于发展经济。于是他上任后一边整顿班子，整顿党员干部队伍，一边寻找着发展本村经济的有效途
径。1998年8月他带领广大党员、村民代表外出考察了其他乡镇的小康村建设。当时他已经意识到本村离市区较近，随着城市的发展村里的土地会被一点点征用，与其被动坐等他人来征，不如我们自己主动出击抢占先机。就这样，在征得广大村民的同意之后，他开始着手建设自己的小康村。1999年4月，正当村里准备向市政府提出申请时，市政府已决定征用这块土地建B市的体育馆，他非常焦急，一边自己跑政府找领导、一边让村委会主任找规划设计单位搞规划图，为了实现他们的设想，他骑着自行车天天去市政府，找领导，谈自己的想法，谈自己的构想，最终他的执着和坚韧打动了市领导。
就在同一年，XXX得知即将建设的乌奎高速公路的一条下行线将经过本村连接到B市，而征用土地补偿金每亩是1.4万元，对此许多村民不愿意认为土地没有了，自己的日子怎么过?但XXX认为这条公路正好从规划中的小康村门前穿过，它对小康村未来的发展至关重要。于是他决定在国家补偿征地费每亩1.4万元的基础上，村集体拿出资金再给每户村民每亩地补助1万元。难题解决了，同意修路了，上级也正式批准了建小康村的报告，这可谓皆大欢喜，但就在这时有许多村民又产生了疑虑，村里集体积累不多，拿什么盖小康村呢?原来XXX早有想法，决定与开发商达成协议，采取以地换房的办法，用村上的土地与开发商换房，以解决资金不足的困难，使村民不仅拥有高档次的居住房，同时也拥有了一套上下三层的商业门面房，彻底解决了村民失去土地而不失业的问题。现在的村民一年下来只收租金也在1万元左右，自己经营的一年下来了也能挣个两三万块钱，有些村民还利用院落及周围的田园风光，自然景点搞起了农家乐旅游渡假村，大大增加了村民的收入，可谓一步登小康。去年在小康村落成的同时，村里又拿出300多万元修建了一座建筑面积3100平方米的文化中心，文化中心既是村委会的办公场所，也是村民的文化娱乐场所。2003年7村里又拿出了200多万
对小康村进行了硬化、绿化、美化、亮化建设，有人形象地说、五二村的小康村远看象林园，近看象公园，细看才知道是农民生活的好家园。正是在XXX书记高瞻远瞩、抢抓机遇下，五二村才实现了旧村向现代城市化别墅住宅的突变。
三、大力发展壮大集体经济，为广大村民谋取更多的利益。
小康村盖了起来，村民安居乐业，一家一户的商业门面房也生意兴隆，XXX看到这一切他非常欣慰，但同时他又在考虑着下一个问题，村民有钱了、富起来了、集体怎么办?要让集体经济发展的步伐与每家每户经济发展的步伐相一致，甚至要更快，这样才能加快村民奔小康的步伐。XXX认为农民最重要的就是土地，既不能失去土地，也不能依靠土地，他提出发展集体经济还是要用现有的土地做文章，我们不能等着别人来征用，这样我们农民最宝贵的财富失去了，那我们就什么都没有了，他提出、我们要抢占先机，不等征用就将项目搞起来，自己经营、自己搛钱，于是五二村在村党支部书记XXX的带领下又开始了新一轮的战斗。
五二村相继从1999年-2003年先后办起了印刷厂、生猪屠宰市场、4个旅游渡假村等，仅这几项集体年收入就达40多万元，但XXX对这个收入并不满意。于是他吸取了辖区其他村将村民的安置费全部分完的教训，在村民的安置补助费上做起了文章，有部分村民听到这个消息后对他生起了报怨，持坚决反对的态度，而通过他的解释，听了他的想法和规划后，大家心中的疑团解开了。于是他大胆地提出将村民的安置费不能全部分完，而是将安置费统一进行合理使用，让村民以入股的形式用自己的小钱凑成村委会的大钱对剩余的土地进行整体规划、开发。2003年10月与小康村一路之隔由村委会和村民共同投资1000万、建筑面积8100平方米的五二村富民综合市场和三层商贸大楼又屹立在全市人民面前。目前这个综合市场是除亚中菜市场外，B市的第二大市场，此市场的建成不仅为五二村集体经济年增加200万元的
收入，同时可解决村里200多人的就业问题，也拉动了本村村民和周围边村民房屋租赁业的发展，使村民收入大幅度增加。现在村民的人均收入由1999年的2000元增加到4500元，村集体收入也由以前的几万元增加到现在的437万元。拥有固定资产1500万元，集体积累1400万元。
四、大家富了，但精神不能空虚，要丰富村民的精神生活。
XXX清醒地认识到现在虽然经济发展了，各项事业蓬勃发展，一片欣欣向荣的景象，但村民的精神文化生活还比较单调，仅凭文化中心的图书室，娱乐室还不够。于是村里又组建了青年业余篮球队、文艺队、秧歌队等，村里的文化中心娱乐室、图书阅览室、健身房等全天为村民免费开放，进一步丰富了广大村民的业余文化生活，充实了广大村民的精神生活。现在的五二村时不时有青年人矫健的步伐在运动场上飒爽，每天清晨可以看到老年人优美的舞姿，每逢重大节日有文艺队演员们生动的表演，村内有幼儿们嬉戏的欢笑声，村外有小学生朗朗的读书声，有方便优惠的医疗服务机构，60岁以上老年人每月可领到100元的生活费，同时三老人员每人每年再补贴400元，学生中有考上中专或大学的，还有不同程度的奖学金。抓教育、抓创建是五二村精神文明建设长足进步和群众精神面貌转变的有力保证。XXX提出了以村民学校为阵地，强化村民发展意识，道德意识，集体意识的观点。他经常聘请专家教授为党员或村民办培训、开讲座。另一方面他对本村的三级连创工作从不放松。我要在两年内把五二村创建成为区级文明村，让本村十星级文明户达到200户，占总户数90%以上。这不是他的随口大话，这是他工作上的一个目标。
经济发展、环境优美、社会稳定，人际关系和谐，村民们高兴地编起了顺口溜、昔日面朝黄土背朝天，地里创金不见金;今日献了土地搞三产，扬眉吐气谱新篇。
党的十六届四中全会召开后，五二村人又开始了新的规划，村党支部书记XXX提出要把解放思想、转变观念、团结奋进、开拓创新这四句话作为今后发展的行动指南，要把五二村建成新疆最好、西部有名的小康村，当然目前最迫切的是提高村民的整体素质，让他们成为有知识、有文化、有理想、有经营头脑的新型农民，让他们有一种拼搏向上的精神风貌和与时代同步发展的理想和追求。
五、事业的投入伴着家庭和个人的牺牲，他成功扮演了好书记、好儿子、好丈夫、好父亲等角色。
十余年前，XXX一家九口生活在五二村，父母年迈，妻子患病多年，生活难以自理，需要有家人常年照顾，还有5个未成人的儿女，一年学费开支甚大。上有老、下有小，一家人生活的重担压在他一个人肩上，贫困的日子没有把他压倒，穷则变、变则通，他在92年承包了村里的砖厂，一跃脱贫致富。98年他又毅然决然地返回村里。
在村里，他是带领群众致富的带头人，是扶贫帮困的倡导人，他作为党支部书记每年的收入是微薄有限的，但面对需要帮助的人，XXX书记总是毫不犹豫的献上自己的一片爱心，他资助过失学儿童，他为灾区的百姓献过爱心，每次办事处组织给有困难的群众捐助，他都积极响应带头捐助，点点滴滴的诸多小事铸就了一名共产党员的光辉形象。
在家中，他也是孝顺的儿子、体贴的丈夫，合格的家长。多年来，XXX一心扑在工作上，只讲奉献、不求索求，把自己的一切无私的奉献给了他热爱的基层农村党组织工作，但他也深知家人对他的重要性，他是家里的支柱。每当他拖着疲惫的身躯回到家中，面对患病十多年的妻子时，他又立即打起精神，忙前忙后，为家准人备可口的饭菜，在他的眼中，患病的妻子不是累赘，而患难民共的生活伴侣。但毕竟他实在太忙了，有时不可能做到面面俱到，面对父母要求他多陪老人聊天，面对儿女要求他多关心了解时，这类小小的要求他却无法全部满足。尽管他竭尽全力，对家人他还是充
满了无尽的愧疚，他内心深深的感到自己没有尽到做丈夫、做父亲的责任。好在家人给了他最大的理解和支持，体谅这位村党支部书记的难处，父母和子女常常主动分担家务，彼此照顾。
多年来没有规律的生活和严重的精力透支，使他落下了肠胃病，因为他没有时间和心思照顾自己，村上两委班子其他成员常劝他多注意身体、多休息，他的回答是、你看我哪能顾得上呢?这就是江书记的真实写照、舍小家顾大家。
翻开XXX的履历表，近30年的村两委任职，30多年的党性锻炼，多少风霜雨雪、拼搏奋斗，它不仅包含着奋斗的艰辛，还包含着成功的喜悦。多年努力是有回报的，个人和集体荣誉接踵而来，五二村已连续9年被市委授予五好村党支部，多年被评为红旗党支部，2003年被州党委确定为州级党建工作示范村，XXX本人已连续多年成为办事处、市级优秀党员，今年5月又被评为自治区级优秀党员。
B市A路办事处五二村能在短短五年里发展的如此迅速，离不开XXX这位领头雁，孺子牛的孜孜追求。用五二村村民最仆实的一句话没有江书记哪有我们的今天。XXX做为一名党员、一名村党支部书记，在他走过的每一个地方都留下了晶莹的汗水和闪光的足迹，正是他这种情系百姓，甘当卒士，踏踏实实，潜心为民的精神，赢得了群众的信赖，取得了今天这样辉煌的成就。
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市老干部局组织的读书竞赛和组织部组织的“学习十六大、新党章知识竞赛”中获一等奖。粮食局老干部党支部获得了竞赛组织奖，**等3名同志分获 二、三等奖。 二、开展寓教于乐帮助老同志强身健体老干部党支部和其它党支部相比，工作的重点有所不同，**同志在组织老干部、老同志开展活动方面，注重尊重老同志的爱好，发挥老同志的特长，着重在培养良好的生活习惯、防病、延年益寿上做好文章。一是每年组织老同志们参观祖国的巨大变化，使大家从中受到教育。二是定期开展各类适合老同志特点的文娱活动，并动员老同志参加市老年大学学习和组织参加市内老年团体开展的各类文娱比赛，去年，在市组织的老干部钓鱼比赛中，两名同志获奖，在桥牌比赛中也多次获奖。三是组织老同志科学养生知识的学习，积极为大家广找保健资料，去年来先后翻印洪昭光、齐伯力等有关专家的保健讲座资料发给大家，并专门组织相互交流学习经验，通过这些活动，进一步增强了老同志们的保健意识。 三、乐于助人，关心每位老同志。他除做好老干部党支部工作外，还要负责粮食局机关的“一大一小”工作，即局机关退休干部的其它一切活动和关心下一代青少年的教育等工作，但各项工作从不放松。特别是近年来他心脏不好，但时刻把老同志生活小事放在心中，每年逢大的节日都要走访老干部家庭，平时遇到老同志生病、住院，都要及时带上慰问品登门拜访，对因病生活确有困难的老同志，积极向局领导提出建议，给予一定补助，他以自己的行动自觉践行“三个代表”，深得老同志的好评。《老年党支部书记先进事迹材料》
少说多干为民务实 保华乡地处水城县北部，由建并撤前的保华、双营小乡合并建成，成立于1992年，距市中心区25公里，全乡辖1 1个行政村，92个村民组，总面积83.31平方公里，耕地面积150600亩，总户数6106户，总人口23348人，2008年人均纯收入2237元。境内资源丰富，主要有煤、硫、铁矿等煤炭探明储量4.3亿吨，具有煤种齐全、煤质优良、易于开采的优点，煤炭的生产和粗加工是支撑全乡经济发展的主要产业。作为这样一个经济落后乡的乡干部，怎样评价其好坏，老百姓心中自有一杆秤。俗话说“金杯、银杯不如老百姓的口碑，这奖、那奖不如老百姓的夸奖”。一进入保华，问起乡里书记怎么样，人们得到的都是同一个回答“乡里书记不错，实实在在为了保华乡老百姓办事情”。高龙俊同志在任保华乡党委书记三年多的时间里，缘何获得了广大群众的一致称赞。因为，在这三年多的时间里，保华乡有了惊人的变化。现在保华乡内正气浩荡，党风端正，民风淳朴，党的凝聚力、号召力、战斗力大大增强，各项事业兴旺发达。
三年多来，作为一名乡党委书记，高龙俊同志团结带领班子一班人，高举邓小平理论伟大旗帜，忠实实践“三个代表”重要思想，时刻以科学发展观统领经济社会发展全局，牢记全心全意为人民服务的宗旨，身先士卒，以踏实的工作作风，无私奉献的人格魅力，以人为本的先进理念，紧紧团结依靠全乡干部群众，勇于创新开拓，积极奋发进取，克服种种困难，为保华乡的经济、社会发展倾注了一腔热情。 三年前，当组织上把乡党委书记这副重担交给高龙俊同志时，他深感肩上担子的沉重。她是个不愿夸夸其谈的人，暗暗给自己定下了今后的工作守则：诱惑面前“硬”一点，工作面前“高”一格，群众面前“矮”一点，困难面前“抢”一步，决策面前“胜”一筹，权力面前“慎”一点。三年多来，高龙俊同志是这么想，也实实在在这么做了。 俗话说“新官上任三把火”，有的人一旦大权在握，便呼风唤雨，凭主观来决策，看似风风火火，实则贪图虚名。而高龙俊同志认为没有调查就没有发言权，决策一旦失误，损失可是老百姓利益，乃至一个地方的发展，来不得半点马虎。上任的头几个月，他一个劲地深入到各村组、各企业、各学校等最基层了解情况，召开不同层面的座谈会听取大家意见，并结合保华乡的实际，拓宽工作视野，提出了保华乡未来的经济社会发展思路，为保华乡的下步发展开好了头，部好了局，从此，保华乡的发展步入了一个新的轨道。
村党支部书记个人典型事迹材料 一身正气真心为民甘做全村父老乡亲的孺子牛 我叫李**，今年32岁。20xx年通过选举担任**街道办事处韩家疃村党支部书记、04年又被选为村委会主任。三年来，自己时时处处以“三个代表”重要思想为指导，时时处处保持共产党员的先进性，为全村父老乡亲做了一些自己应该做的工作，赢得了全村老百姓的信任和支持。使我村迅速从一个原本全市挂号的混乱村，现发展为村里和谐、稳定、经济发展有后劲的新农村。下面，把自己几年来的思想和工作情况向各位领导和同志们汇报一下。一、作为一名党员，当全村党员信任、村里工作需要时，我必须勇敢站出来，接受挑战 20世纪90年代初期，我们村在全市来讲是相当有名的，最红火时，集体总资产在20xx多万元以上。97年以来，由于两委班子在干部利益、亲朋好友利益与群众利益摆放位置上出现问题，以及支部内部、两委之间闹不团结等其它原因，导致班子软弱涣散，丧失了凝聚力和战斗力，使村中管理一片混乱，干群关系日趋恶化。村办公室要么关着门，村干部各忙自家事；要么开门后村干部不干事、只知打扑克喝血混工资。老百姓越看气越大，以至办公室一开门，就有群众来出气，不是骂干部，就是踢门摔杯砸电视。最终达到严重对立，造成轰动全市的大规模集体访事件。到02年，村中一片混乱，歪风邪气盛行。村办公室设施经常被村
民砸坏，大小字报满天飞，乱抢乱占、乱搭乱建愈演愈烈，集体土地被随便占用。面对村里这种局面，登州街道办事处十分重视，在多次派工作队进驻整治无效的情况下，顺应民意，决定对村支部提前进行改选。办事处领导通过走访了解和考查，于是就找到我，动员我回村参加党支部竞选。我是73年出生，中学毕业后在公安系统干了10年临时工，95年在**公安分局入的党。20xx 年因为政策原因，离开公安，组织关系迁回村里，人在城里一家较大的建筑公司干业务主管。这个消息对我来讲十分突然，原先压根就没往这方面想。当时我在建筑公司，一年下来，收入十万二十万不成问题。而且我也产生了积蓄点资金自己创业当老板的念头，并已有了目标和方向。这一突然而来的消息，在我心中引起强烈震动，一连几个晚上翻来覆去睡不着觉。是当老板，还是回村参选？这个问题在我脑子里反复了上百遍。脑海中，一会儿是腰缠满贯的阔老板、一会儿是在村中为百姓服务当村官的种种辛酸。想着想着，在公安入党宣誓时的画面闪入我的脑海。入党誓词中讲：对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。正是在这句话的指引下，我知道了人应该为谁活着、应该怎样活着，我又应该追求什么；正是在这句话的激励下，我爱岗敬业，无论内勤、外勤，各项工作都走在前头，一个临时工连年被评为先进。一边想着入党誓词，一边想着村里的混乱局面，尤其看到支部农历八月十五给党员发礼品被抢；两委开会，不是干部自己闹、就是群众找茬搅会场；
党委书记个人先进事迹汇报材料 广西贵港甘化股份有限公司董事长、党委书记林德曾是一名由国有企业党政负责人，先后担任过经贸部门的领导，在国有企业工作了7年，转为民营企业党政负责人也已经将近8年。作为一名民营企业家，他始终不忘共产党员、党务工作者的职责，积极在民营企业中开展党的工作，使企业在市场竞争中不断发展壮大，企业党建工作不断加强。由于工作卓有成效，他先后荣获“全国轻工业优秀企业家”、“贵港市优秀青年企业家”、“贵港市科技进步先进个人”、“广西劳动模范”、“贵港市优秀党务工作者”、“贵港市突出贡献的民营企业家”等多项荣誉称号，先后当选贵港市第五届政协委员、常委;地级贵港市第一届、第二届人大代表、人大常委，贵港市第二次党代表大会代表;自治区第八届政协委员，自治区第八次党代会代表;十届全国人大代表。 一、牢记职责，依靠职工 从担任企业领导的第一天起，林德就深感责任的重大。他认为，作为企业领导人，企业搞不好就是犯罪;不依靠职工，只能使企业走进死胡同。1993年，他担任濒临倒闭的覃塘糖厂的主要负责人，为扭转企业困境，他以厂为家，把职工当作父母，不论白天黑夜，经常深入车间、班组，倾听职工对改变工厂落后面貌的意见，掌握第一手资料，与职工一
道，共同探讨企业扭亏增盈、走出困境的路子。经过一年的努力，企业终于起死回生，他向市委市政府和广大职工交上了一份合格的答卷。 二、抢抓机遇，大胆创新，引领企业走改革发展之路 1993年10月，刚到覃塘糖厂不久的林德同志面对市场竞争的巨大压力，抢抓机遇，以非凡的勇气和胆量在广西糖业率先进行企业的股份制改造，创立了广西甘蔗制糖业第一家股份制企业，把覃塘糖厂改制成为国有贵港甘化股份有限公司，他出任公司董事长兼总经理，成为了贵港市第一个“吃螃蟹”的人。改制后，他抓住股份制的各种有利因素，强化管理，在“股”字上作文章，在“制”字上下功夫，按照“产权清晰、职责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度运行，把公司生产经营运作推上了目标化、规范化、科学化、制度化的轨道。新机制带来新活力，1994年，企业按照现代企业的要求成立了股份公司，顺利实施了低成本扩张战略;1999年公司完成了从国有企业向民营企业的改造，建立了集团公司，企业规模得到迅速发展扩大。XX年，在坚持主业的同时，集团公司全面向房地产业和林业进军，先后投资几个亿开发了甘化商贸城、梦之岛购物城、甘化花城、德宝花城、绿岛住宅区、国际新城住宅区;同时，投资种植速丰桉10万亩，成为引领贵港市房地产开发、商业开发、林业开发的龙头企业，为构建贵港桂东南区域性经济中心城市作
优秀社区书记事迹材料优秀党委书记事迹材料妙光胜,安康市社会福利院院长,党支部书记.从一名专业军人普通护理员一步步成长为福利院院长,1985年以来,他长期辛勤耕耘在福利事业的一线上,以对院民的赤诚爱心托举起生命的尊严,让党性在民政事业中灼灼闪光. 在他的带领下,安康市社会福利院从一个陈旧落后的单位建设成了一个远近闻名的省级文明单位,183名孤、老、残、病人员在政府和社会的关爱下幸福的安度余年.28年来,妙光胜把自己的青春、汗水和几乎全部心血都贡献在了国家民政事业上,他用自己的一言一行诠释了一个人的本色,在天地间书写了一个高大的人. 为人民付出了,党和人民就不会忘记.2019年妙光胜被省委省政府授予学雷锋先进个人,2019年、2019年两次被授予安康市优秀党员,2019年获得陕西省道德模范提名奖,2019年安康市敬业奉献道德模范. 而他所领导的安康市社会福利院、院支部先后荣获省福利院、省级文明单位、全市创佳评差先进单位、标准党支部、五型机关等荣誉称号.三个对得起,用党性连接起良心和民心在安康市社会福利院流传着妙光胜搞好民政福利工作的三个对得起,这个三字经成为妙光胜和同事们日常工作奉行的内在准则——在社会福利工作岗位上,我们的一举一动代表着政府和党组织的形象,一言一行体现着做人的道德和品行,作为一名党员,要对得起党组织的信任,作为一名国家干部,要对得起政府的重托,作为一个社会公民,到对得起自己的天地良心. 妙光胜出生于汉滨区双龙镇一个普通农民家庭,母亲是一个家庭妇女大字不识一个,父亲是一个参加过朝鲜战争的退伍老兵.虽然自小家庭子女众多家境贫寒,但父母从小就教育他做人要正直善良厚道,做事要公平忠诚本分. 1985年他从部队转业到福利院工作 第一天起,就用这些最基本的做人做事准则要求自己.1989年,妙光胜入党了. 随着党组织的培养教育,随着对民政福利工作日渐熟悉,他对这份24小时都要和痴聋傻哑以至于精神残障人群打交道的工作有了更深刻的认识和觉悟：民政福利事关党和政府的形象,是党的根本宗旨的具体体现,不仅仅关乎着一个人的道德,关乎特殊人群的肤质,也是一个社会和政府道德水平的折射,这份工作虽然
党支部书记先进事迹材料 王光明同志出生于1955年2月，1997年任柳泉村党支部书记。上任以来，该同志脚踏实地，带领村党员干部群众心往一处想，劲往一处使，发展经济，带领群众走上了致富路。今天的柳泉村，村民院落错落有致，环境优美，这些成绩的取得无不凝结着党支部书记同志的心血和汗水。 抓班子显民主，树立党建典型 王光明同志常讲，村党支部有没有战斗力，村干部在群众心里有没有威信，关键在于村支部一班人能否搞好团结，在处理事情上，能否做到公开、公平、公正。为了搞好村党支部团结，他始终坚持以大局为重，做到不利于团结的事不干，不利于团结的话不说，在任村支部书记以来，他更是把团结作为凝聚力量的前提，坚信团结出战斗力，团结出政绩，日常生活工作中尽力维护班子团结，遇到事情都会征求每个支委成员以及群众代表的意见和看法，不搞一言堂或个人说了算，对于村内重大事项的决策，和群众关心的重大事情，在民主议事会上议定，村民议事日制度、每月的10日确为村民议事日，这天有事议事无事学习。多年来，村里从来没有发生过一起因村里办事不公引发的上访事件。同时，他高度重视党员发展工作，不断为党组织增添新鲜血液。为确保发展新党员的质量，多次派人到外边调查发展对象的基本情况和以往表现情况，注重把符合条件的年轻致富能手发展
成为党员。抓经济促发展，带领群众创家业 抓好村的公益事业，推进精神文明建设。柳泉村是红色革命老区，是晋东县民主抗日县政府曾经办公的地方，为了纪念这段共荣的历史，村两委班子在县委县政府的、县老促会的大力支持下，投资五十余万元，维修了“太行区晋东县民主抗日县政府办公旧址”。去年晋城市文化局为支援老区文化建设，为我村捐赠图书两万余册，图书柜五个，帮我村建起两委“农民书屋”。今年为加强我村精神文明建设，丰富我村文化生活，投入数万元为我村修建了文化广场。 发展才是硬道理，为了全村的经济发展，把小康水平推向新的台阶，身为党支部书记的同志心里装的是群众，他紧紧围绕农业产业结构调整和富余劳动力转移做文章，千方百计带动村民脱贫致富。输送富余劳动力200人外出打工。他全面分析本村的发展形势，拓宽思路，利用本村退耕还草面积大，畜草丰沛，发展养殖业，积极扶持发展养殖户。挨家挨户动员农户搞设施农业；调整种植结构，鼓励群众发展经济作物。同时，他利用自己路熟门广的优势，当起全村群众的经济人，为群众提供技术指导，业务服务，带动群众共同富裕。 大力改善了我村的医疗卫生条件。为了切实提高我村的医疗卫生设施，我村投资六万元，建起农村标准化卫生所一所，内设诊断室、治疗室、药房、病房。彻底解决村民的看病问题。今年又加大合作医疗统筹宣传力度，通过简报、上门宣传等形式，使农民对参保又了进一步的认识，保证了村民的身体健康。 王光明同志长期以来牢记党的宗旨，牢固树立全心全意为人民服
集团党委书记的事迹材料 重点项目企业，中国优秀民营科技企业、东北三省经济效益最佳企业等百余项殊荣。10年间累计上缴税金3.6亿多元，为社会经济发展做出了突出贡献。 除了做一名缴税大户，*还做到了致富思源，把关爱社会、造福大众作为自己义不容辞的责任，时刻不忘回报社会，赢得了通化市政界、企业界和当地百姓的口碑。他积极为市政府分忧解难，当市政府在扶持通钢冷轧带钢项重点项目建设中遇到资金不足的困难时，不惜牺牲自己的利益，慷慨解囊，为市政府提供了5300多万元的低息贷款资金，保证了重点项目建设顺利开展;积极参与国有企业改革,几年来收购和兼并了市国贸大厦、市印刷厂等5户国有企业，妥善安置了5000多名下岗职工和待业人员就业，为社会稳定做出了贡献;积极扶持当地重点企业发展，先后出资2亿多元为本市东宝药业、克菲尔饮品公司、汇丰实业公司等10多户重点企业发展及融入资本市场提供资金支持;爱心奉献社会事业，累计捐资1.2亿元，积极参与和支持希望工程、新居工程、抗震救灾等慈善、公益事业，投资修桥筑路，成立了“*药业救助贫困学生助学金”，现已出资200多万元用于救助200多名特困生，累计出资1300万元参与筹备历年“庆祝元宵佳节焰火晚会”和通化市滨江音乐喷泉亮化工程建设，当地政府和百姓无不拍手称赞;积极开展送药活动，多年来，*坚持每年都组织开展各种形式的为贫困家庭、部队和交警官兵送药活动,全国100多万名患者和百姓受益，送出药品价值达3000多万元，树立了良好的社会形象。 抓活企业党建，以有效的创新活动凝聚人心 *的企业已经有了一定的规模，但他深知，企业之所以发展得又快又稳，有一个重要的
原因就是他的企业从开始经营起就建立了党组织，要想把企业做得更大更强更上层次，就要让党组织之树茂密常青。为在多家子公司和遍布全国各地的营销大军中有效地发挥党组织的战斗堡垒作用，*带领集团党委开展了一系列的党建创新工作，提出“力争把公司党委建设成为民营企业党建工作的一面旗帜”的目标，增强了非公企业党组织活力，凝聚了人心，推动了企业经济持续发展。 首先是创新组织设置。根据企业生产实际情况对党组织内部设置进行了调整。在企业并购的*大酒店和*大厦组建了联合党支部，在长春市高新经济开发区组建了吉林*药业有限公司党支部，使企业的经济扩张与组织建设双管齐下、同步发展;在营销公司成立党总支，根据全国销售网点区位设立了具有企业特色的“三北”党支部、“中西南”党支部和“华东”党支部，建立起了适应企业内部流动的党组织。集团党委现在籍的124名党员和22名流入党员全部纳入科学化的党组织管理，使企业各个部门、各个环节都有党组织核心，都有党员的带动作用，扫除了企业党建盲点。 二是创新党组织活动方式。企业党建工作最大的难点就是如何解决“工学”矛盾，即不能让党组织学习、活动减少，又不能影响党员员工的正常工作。为此，在*的关注下，集团党委特别研究了一系列灵活的党组织学习、活动办法，并纳入了企业党建机制。就是以支部为单位，区分不同岗位的工作性质，由党支部灵活安排学习活动时间，如制剂车间的党员因为倒班制可以按班组划分学习小组，建立学习、活动互助对子，分散学习活动时间和任务;对常年在外的党支部，采取邮寄学习资料和网络视频会议的方式保证学习活动高质量开始，保持党组织的生命力。由于活动方式合理，*集团党委的学习任务完成率为100%，党组织活动开展得扎实、稳定。
项目党委书记先进事迹材料 在××*客专河南段新许特大桥405＃－642＃墩的工地上，经常见到一位精明、干练的人，目光中透着机警和敏锐，他就 是五公司××六分部的项目党委书记优秀共产党员××。 现年42岁的××同志在五公司已经工作了近二十个年头，他当过技术员、队长、副经理，干过项目生产副经理、当过项目党委 书记，无论在什么岗位，他都一步一个脚印，不断积累知识和工作 经验，用高尚的人格和严谨的工作作风，在项目管理中不断求实创新，充分发挥自己的聪明才智，处处体现一名共产党员的先进性。 20xx年10月份，他从武广二标三分队调到××六分部担任项目经理。该部合同段承担××客专河南段swzq-4标新许特大桥 407#～642#墩线下工程和一联（48+80+48）m悬臂现浇连续梁，起讫里程为dk764+500～dk772+328，线路总长度7.828公里。有钻孔桩20xx根，承台238个，墩身238个和一联48+80+48连续梁施工任务，混凝土方量14.1万方，产值2.2亿。是集团公司××客专线上管段最长，实物工程量最大的分部，具有工期紧、任务重、标准高、地质 复杂、施工难度大等特点。面对诸多困难和不利因素，他深感责任重、压力大。建点期间，他认真研读合同文件，并结合业主下发的“大干四季度”劳动竞赛活动，带领分部全体职工迎难而上，顺利 实现了业主提出的“快进场、快准备、快施工”的目标要求，迅速 掀起了施工生产高潮。
为了保证工程质量和安全生产，克服点多线长、地质条件复杂、雨季影响、施工难度大、管理点多面广等诸多不利因素，他要 求各部门认真落实责任制，建立安全长效机制，把“安全第一、预 防为主”的方针落到实处，实现了施工至今未发生重伤以上安全事 故的好成绩,安全生产整体处于受控状态。为了进一步强化全体职工 安全质量意识，××要求搞好安全宣教工作，根据工程进展情况， 组织开展各种安全培训活动，强化员工的安全意识，提高自我保护 能力；对全员进行三级安全教育，通过考试合格后再上岗作业；坚 持安全技术交底，坚持班前安全讲话。通过这些措施使得安全意识、质量意识深入人心，大家都明白了安全不只是为了工作，更是为了 自身安全和家庭的幸福。 他特别重视职工的思想教育工作，针对本项目部年轻职工和 实习学生多的情况，采取各种办法提高他们的工作能力，比如定期 到工区检查工作，为他们配备经验的技术人员及业务骨干师傅签订 师徒协议，找他们单个谈心等，使全体青年职工明确了干好重点工 程的重要性和必要性，明确了近期、远期工作目标，明确了凝聚人心、形成合力是干好工程的重要组织和思想保证，明确了“勇于争先、永不满足”的坚定决心，明确了快速、安全、优质、高效干好 ××客专工程是项目管理的重要内容。他始终坚持民主集中制，整 合班子功能，项目领导班子成员既分工又合作，凡属重大问题，均 召开会议研究决定，保证了班子团结，使班子成员达到思想共识、 决策共谋、任务共担、目标共立，一心一意抓好项目的管理建设。
《党支部书记先进个人典型材料》 ...他叫xx，男，汉族，生于1977年1月出生，他与xx年3月加入中国共产党，大学本科文化程度，xx年7月至今在xx村担任村党支部书记。 出生家庭一般，坚苦的环境造就了他坚韧不拔的性格。上学期间就立下志向，发誓要挣大钱，摆脱贫穷。看到许多农民在一成不变地过着面朝黄土背朝天的生活，靠天吃饭，日子毫无进步，他觉得这样下去不行，要想富裕起来，必须开拓新的途径。经过认真考证，根据村的村情，他觉得搞规模种殖是一项前景可观的项目。说干就干，xx 年他筹资几十万元，在村中第一个开展了种殖业，年下来，盈利达十几万元。自己致富以后，不忘向群众传授致富经验，帮助群众上项目，给他们提供技术指导。 xx年他的村两委班子不团结，村集体经济一度停滞不前，上级各项扶贫项目进不了村，群众对此意见很大。恰逢村支部换届，因他在村中有一定的基础，在换届中他被选任支部书记。上任后，他把给群众办实事作为一切工作的出发点，多次召开支部、村两委、党员大会，统一思想，提高认识，并带领两委成员走家窜户，收集群众意见，向上级部门争取扶负资金10万元，然后根据本村的实际，制定出村经济五年发展规划。近年来，先后为村收复开荒耕地500多亩，用来发展村集体经济，完成了200亩农田高产开发任务，建起130亩农业高产科技示范园一个，发展养殖专业户8家，为村集体经济稳步发展，群众收入大幅提高。
稳定是发展的基础。针对前任村班子不团结、村情不稳定的现实，他首先大胆地调整了村两委干部，建立了一套长效发展机制，建立健全了各项规章制度，明确了分工，村两委成员人人有责任、有目标、有事做，班子的凝聚力和战斗力大大增强。他还经常找老支书，老党员谈话，听取他们的意见和建议，争取他们对村里各项工作的支持，使他们团结在村两委的周围。他时常告诫自己：作为支部书记，不单是党员的书记，也是全村父老乡亲的书记，密切联系群众，关心他们的疾苦，解决他们生活上的困难，是义不容辞的责任。人心齐了，矛盾少了，经济才能发展，群众才能富裕。 自他担任村党支部书记以来，他特别注重发展村集体经济、完善基础设施建设，丰富村级文化生活，使干河子二村面貌焕然一新。 xx年他在乡党委、政府的支持下，从地区争取以工代赈资金10万元在大坡片区开发了土地366亩，为8户有发展潜力、勤劳肯干但缺乏资金的农户以贴息的形式到信用社担保贷款24万元，为保证集体经济的稳定增收，为广大土地承包户争取退耕还林任务达266亩。此三项使村集体经济收入达万元以上，使二村彻底摘掉了“空壳”村的帽子。 xx年他将村办公室进行维修。在维修前进行严格预算，保证了资金的合理开支，并在维修过程中充分发扬主人翁的责任感，使村办公室维修工作得以高质量的完成。 为树立良好的诚信形象，他积极配合信贷部门清理银行老贷款1xx元。组织全体村干部、群众将全村陈年垃圾进行彻底清理，在此
《公司（企业）党委书记典型事迹材料》企业思想政治工作的坚定探索者 ——某公司党委书记的事迹 某同志现任某公司党委书记。面对竞争日益激烈并残酷无情的市场形势，他团结带领党委一班人，坚持以“三个代表”重要思想为指导、以“三个有利于”标准、以提高经济效益为中心，紧紧围绕生产经营管理工作，抓住重点，创新载体，充分发挥政治核心和监督支持保证作用，促使两个文明建设协调进步，使公司实现了双收双赢。公司xx年来完成建筑业总产值8.8亿元，实现利润722万元，开发任务14亿元，有4项工程获省优，8项工程获市优，10个在建工程被评为省级文明工地，工程创优数量创公司近年新高，各项指标均实现了大幅增长；公司被评为建筑业企业信用等级aaa企业，被省文明办等三家单位评为“诚信示范单位”；被省建协评为“先进施工企业”；被省劳动和社会保障厅、省总工会、省企业家协会联合评为“河北省劳动关系和谐企业”，公司连年被省工商局评为省级“守合同、重信誉”单位。 一、以身作则，做增强班子凝聚力和战斗力的带头人 [本]为了把公司班子建设成一届强班子、好班子，他坚持每月一次的中心组学习制，并定期安排有关部门为中心组成员编辑发放了《决策参考》，加强班子的学风和思想作风建设，在两级中心组成员中培育起了认真学习的风气、民主讨论的风气、积极探索的风气和求真务实的风气，尤其是在先进性教育期间，他带头学习，带头做笔记，
带头讲党课，带头做形势任务报告，为切实提高集中学习教育的效果，发挥了领头羊的作用；他坚持分工负责制和民主集中制，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，加强班子成员的协作与沟通，保证重大问题集体决策，没有个人说了算的现象；他坚持每半年组织召开一次民主生活会，每次开会大家都认真准备书面材料，开展批评和自我批评，制订改正措施，加强了班子成员之间的沟通与团结；为了建立有效的廉政建设领导体制和工作约束机制，他坚持教育、监督、惩处并举的原则，不断完善党风廉政建设责任制，每年年初签订党风廉政建设责任状，为公司中层领导干部建立廉政档案，每半年召开廉洁自律专题民主生活会，带领大家对照有关规定勤勤恳恳工作，实实在在待人，干干净净做事，全心全意为广大职工服务，尽心尽力为企业谋利益，没有违反廉洁自律规定的任何行为，为下属和群众树立了勤政廉洁的榜样。 开拓市场是建筑企业的龙头，更是两级班子的首要使命。为了使任务开发尽快取得突破，作为党委书记，他不仅唱出了调子，更是拿出了点子、迈出了步子、结出了果子、做出了样子。他经常长途跋涉，赶往外地协助其他领导或指导分公司跟踪洽商项目，亲自参与了几个项目的投标活动，为承揽一些项目发挥了重要作用。 二、适应形势，大胆探索党建工作的新路子 针对市场竞争的错综复杂、职工思想观念的多元化、企业面临的形势任务等，该同志积极探索思想政治工作的新思路、新载体、新途径，确保了职工队伍的稳定，激发了职工的积极性和创造性。
党委书记先进事迹材料 在××*客专河南段新许特大桥405#-642#墩的工地上，经常见到一位精明、干练的人，目光中透着机警和敏锐，他就是五公司××六分部的项目党委书记优秀共产党员××。 现年42岁的××同志在五公司已经工作了近二十个年头，他当过技术员、队长、副经理，干过项目生产副经理、当过项目党委书记，无论在什么岗位，他都一步一个脚印，不断积累知识和工作经验，用高尚的人格和严谨的工作作风，在项目管理中不断求实创新，充分发挥自己的聪明才智，处处体现一名共产党员的先进性。 XX年10月份，他从武广二标三分队调到××六分部担任项目经理。该部合同段承担××客专河南段swzq-4标新许特大桥407#～642#墩线下工程和一联m悬臂现浇连续梁，起讫里程为dk764+500～dk772+328，线路总长度公里。有钻孔桩XX根，承台238个，墩身238个和一联48+80+48连续梁施工任务，混凝土方量万方，产值亿。是集团公司××客专线上管段最长，实物工程量最大的分部，具有工期紧、任务重、标准高、地质复杂、施工难度大等特点。面对诸多困难和不利因素，他深感责任重、压力大。建点期间，他认真研读合同文件，并结合业主下发的“大干四季度”劳动竞赛活动，带领分部全体职工迎难而上，顺利实现了业主提出的“快进场、快准备、快施工”的目标要求，迅速掀起了施工
生产高潮。 ××同志在项目管理工作中善于抓关键、抓重点，特别注重抓协作队伍的管理。面对施工队机械及人员不足的情况，为了不影响生产，他一方面找施工队负责人谈心，通过谈心了解掌握他们的情况，另一方面召开各种会议想办法、出主意，和班子文秘杂烩网成员一起通过各种途径为施工队创造良好的施工环境。他带领班子成员、工区负责人和施工队负责人从全线的起点走到终点，共同研究，现场找出问题之所在，列出重点、难点和本文来源：http://突出的急需解决的问题，然后制成统一的表格，注明了问题的原因、解决办法、负责人、以及完成的时限。每周的交班会上要求各部门汇报完成的情况，没有完成要找出原因，再调整方案，直到问题圆满解决为止。 为了保证工程质量和安全生产，克服点多线长、地质条件复杂、雨季影响、施工难度大、管理点多面广等诸多不利因素，他要求各部门认真落实责任制，建立安全长效机制，把“安全第一、预防为主”的方针落到实处，实现了施工至今未发生重伤以上安全事故的好成绩,安全生产整体处于受控状态。为了进一步强化全体职工安全质量意识，××要求搞好安全宣教工作，根据工程进展情况，组织开展各种安全培训活动，强化员工的安全意识，提高自我保护能力;对全员进行三级安全教育，通过考试合格后再上岗作业;坚持安
基层党支部书记先进事迹材料 推举单位：***镇***村党支部 ***同志出生于1964年1月22日，中共党员，大专文化程度。担任***镇***村党支部书记多年以来，努力学习宣传并认真贯彻执行党的路线、方针、政策、积极带领全村群众发展经济、奔小康，在发展本村农业，巩固基础设施建设，改变村容村貌，提高村民素质，改善村级经济状况等方面做出了突出的贡献。***同志至2000年以来，代理村主任，支部委员等职务，2006年担任***村支部书记以来，他在一个个平凡的岗位上，扎扎实实工作，默默无闻的奉献，干出了不平凡的成绩，同时也得到了上级各级党委政府的认可，多年以来，连续被评为“优秀共产党员”，“先进党务工作者”以及“先进农村农业工作带头人”等荣誉称号。***村在***同志的带领下，2006年被评为“农村公路建设先进单位”2006年新农村建设先进单位，2007年度综治工作先进单位，2008年目标管理考核先进单位，2009年争创了“市级卫生文明示范村”2010年争创了“省级卫生文明村”、“市级十佳卫生村”“市级民主法制示范村”以及2010年度目标管理考核先进单位等这些集体荣誉，凝结着一名党的带头人的一点一滴的心血、汗水。 一、严格要求自己，一切从自身做起； 要想带领群众致富奔小康，必须从自身做起、严格要求、率先垂范，努力学习，提高思想认识，理论水平，政策水平，树立全心全意为人民服务的思想。为此，***同志，严格以“三个代表”的要求规范自己，以邓小平理论武装自己，认真领会并坚决执党的基本理论，基本路线和各项方针政策，努力提高自身参政、议政、理政能力。他
对工作安排十分严谨。每干一件事都要深入到群众中，调查研究，吃透实情，依靠群众的智慧，力求实事求是，针对群众的思想问题，通过说服务教育，利益驱动等方面，着手调动群众的积极性，使每位村民都能行动起，与***村党支部产生互动。***书记，还注重自身学习与本村发展有一定联系的科学文化知识，如《农村政策法规》《科学种植、养殖》学习使用计算机，充分利用网络学习，从而提高自身综合素质。 二、抓班子、强队伍 抓领导班子建设，增强支部成员凝聚力。***同志常讲，村党支部有没有战斗力，村干部在群众心里有没有威信，关键在于支部一班人能否搞好团结，在处理事情上，能否做到公开、公平、公正。为了搞好支部团结，他始终坚持以大局为重，做到不利于团结的事不干，不利于团结的话不说，尤其是走上村党支部书记后，他更是把团结作为凝聚力量的前提，坚信团结出战斗力，团结出政绩，日常生活工作中尽力维护班子团结，遇到事情都会征求每个支委成员以及群众代表的意见和看法，不搞一言堂，对于村内重大事项的决策和群众关心的重大事情，坚持做到办事公正，处事公平，要事公开。在他的倡导下，村里实行了村务、财务、党务三公开制度，增加了工作透明度，消除了隔阂和疑虑，赢得了群众的理解和支持。其次，他高度重视党员发展工作，不断为党组织增添新鲜血液。为确保发展新党员的质量，多次派人到外边调查发展对象的基本情况和以往表现情况，注重把符合条件的年轻致富能手发展成为党员。再次，积极推进“三项制度”建设，不管天晴下雨、风吹雨打，除了下村办事、调解纠纷、到镇上开会以外，你都会在村活动室发现他忙碌着为群众办实事的身影，在与群众交谈了解中，不难发现，他的脸上时刻保持微笑，没有一丝一毫的不耐烦。
优秀党委书记的先进事迹材料 有这样一位党委书记，从“走读生”到“住校生”，他用双脚踏平办公室与田间地头之间的那道坎；他初到小镇，不烧“三把火”，只讲“五句话”；在他看来，万元增收还得用“双百方针”……他就是垫江县白家镇党委书记夏传涛。白家是垫江县最偏远的浅丘小镇。夏传涛，曾是县委宣传部的副部长，朝九晚五，典型的“走读生”。然而组织的安排，却让他们在瓜果之乡谱写了一曲动人的“恋曲”。 用脚步丈量民心 从机关到乡镇，夏传涛面临的首要任务就是转型。“先做学生，再当书记；先做群众，再做干部”，上任伊始，他就为自己定了位——常住白家，做一名“住校生”。 一身便装，一个挎包，一双运动鞋，三年来，他利用周末、节假日踏遍了白家58平方公里的沟沟坎坎。哪块田是荒起的，哪片果树没有刷白，哪条路垮了石头，他都晓得。 三进三同的日子，夏传涛来到困难群众家中，清扫屋子、担水弄柴、犁田、插秧、割谷……农家出身的他样样在行，“夏书记最大的特点是没架子。老百姓做啥子，他就做啥子，帮一把手，搭一把力。这样的干部，哪个不喜欢？”认识夏传涛的人都这么说。 在群众眼里，夏传涛不像“领导”，倒像邻里大哥。
每逢赶场天，他的办公室常常挤满了群众，挑担子的，背背篓的，抱着小孩的，抽旱烟的，你挨我我挤你坐满了本来就不大的屋子。夏传涛总是微笑着听群众说，有问题就记录到笔记本上。由于接待群众多，天长日久，地板砖表面渐渐泛起了白…… 今天，不管白家哪个村社，只要听说“夏书记”来了，认识的，不认识的都想和他唠上两句，有的只是为了握个手、递支烟。融洽的干群关系，夏传涛的“住校生”没有白当。 对这片土地爱得深沉 “白家镇是一个纯农业乡镇，要进一步发展必须把项目建设记在心上抓在手心”，他时常告诫小镇的干部群众。20XX年3月，他初到白家，不烧“三把火”，只讲“五句话”：“抓大不放小，既抓西瓜也捡芝麻；条条道路通罗马，东方不亮西方亮；抓项目人人有责，众人拾柴火焰高；白猫黑猫抓住老鼠就是好猫；项目工作无小事”。这“五句话”，至今为白家人津津乐道。 跑项目，夏传涛马不停蹄。为了联系项目，他跑了重庆多少趟已经说不清了。为了争取重庆绿儿兰公司追加投资，夏传涛20XX年九上重庆。抓项目，夏传涛身手不凡。20XX年——20XX年，他充分借助宣传媒体以及文学艺术的力量举办“品瓜节”，宣传西部千岛之湖、重庆瓜果之乡。20XX年，又组织了“白家籍成功人士联谊会”，宣传白家，推介项目，请领导、专家给白家经济发展提建议。建项目，夏传涛一丝不苟。他说：“项目干就要干好，要干一个，成一个，取得预期效果。”他经常深入项目建设现场，调研解决项目实施过程中存在的困难和问题。功夫不负有心人。3年间，全镇共争取各类项目建设资金数亿元，固定资产投资
国有企业党委书记个人事迹材料 初见冯黎明，爽朗的笑声，炯炯有神的眼睛，底气十足 的话语，让人觉得他一定是个春风得意的企业老总。其时，刚好相反，别看监管的企业多达53（包括5户参股企业）户，可一看资产 状况，谁也会愁上眉头：职工人数近3万人，近90%下岗，80%以上的企业处于停产半停产状态，欠职工工资、欠金融机构负债合计近 20亿。在成立不到三年的时间里，共接访11697人次，计549起， 平均每个工作日接访不少于1起，计22人次。“如果把市场经济比作战场，我们干的就是清扫战场处理后事的活儿，把那些败下阵来、行如僵尸的困难企业一一处置妥当，让其中的职工重获新生”冯黎 明不无幽默地解释说。说起来也是，有生就有死，企业竞争何尝不 是如此，改用一句名言：逢生的企业各有各的绝招，死去的企业各 有各的“是非”。面对众多的“是非之地”，请看冯黎明的“三不”真经。 一、面对企业的“是非”事——不推 20xx年7月公司刚成立第一次全系统监管企业负责人大 会上，台上冯黎明侃侃而谈，台下大家面面相觑，不信任的眼神和 窃窃私语充斥着整个会场。“当听到市国资委把我派来的消息时， 我自己倒没感觉什么，可我的手机都快打爆了，都一个口气，一个 内容，这个烂摊子你自己可要好好掂量掂量啊！”冯黎明自己平静 地说。事总得有人干，冯黎明在大家的担心和质疑中走马上任。他
带着他的同事们跑遍了每一家企业的每一个角落，每天面对着企业 的是是非非、怨声载道和唉声叹气，他静静地听，细细地想，和企 业站在一起，勇敢地面对。 “抓住机遇，丢掉幻想，让生者重生，让死的彻底”， 治重病要下猛药。冯黎明带领着公司紧紧抓住全市推进企业改革改 制的有利时机，拉开了监管企业的重整之路。 济南塑胶公司本是一家停产多年的困难企业，除了靠近 济南西部商圈之外自身几无优势可言，原本对企业改革改制一筹莫展。冯黎明带领公司一班人经过深入调研，广泛征求企业干部职工 的意见，放弃过去的路子，以水产物流招商为主题，主动出击，引 进了威海一家渔业公司为投资方成功实现了整体重组。济南第一电 机厂是一家资不抵债的困难企业典型，官司缠身，职工集体上访出 了名的单位。这样的国企应该说只有实施依法破产。冯黎明与企业 领导班子积极工作，不言弃、不放弃，最终在取得市国资委大力支 持下，成功与中电公司牵手实现国有产权的全部划转。被称为是 “起死回生”的典型案例。 一边是痛痛快快地生，另一边就是干干净净地死。冯黎 明和他的团队不仅接管了全市7户实施依法破产的企业，而且对原 轴承厂、东风锅炉厂、糖酒公司、灯泡厂4家企业实施了依法破产，力度之大创下了我市之最。不仅如此，为适应新《破产法》实施后的新要求，在市国资委的支持帮助下，冯黎明投资注册成立了“济南 市破产清算事务有限公司”，一方面依法开展破产清算事务，另一
优秀党支部书记事迹材料【参考】全心全意为人民服务，甘当人民的老黄牛是这位普普通通党员的座佑铭，也是他做为一名村党支部书记的信念和追求，下面是小编为大家精心收集的优秀党支部书记事迹材料，供大家参考，希望大家喜欢。 优秀党支部书记事迹材料范文(一) xx，男，中共党员，从1987年7月开始担任双庙村党支部书记，由于工作认真负责，在第六届、第七届村民委员会换届中被村民选为双庙村党支部书记兼村委会主任。任职以来，带领支村委一班人以发展农村经济为中心，以创建优美和谐生态园林村为主线，以兴办各项惠民工程，开展各项益民活动为重点，大力发展现代农业，调整农业产业结构，落实四化、四改工程，使该村的经济得到了又快又好的发展，成为我县新农村建设的示范村，曾多次接受各地代表团和省、市、县各级领导的观摩学习和指导，得到一致好评，其本人也多次被省、市、县评为优秀共产党员、模范个人、优秀党支部书记等称号。 致富不忘老百姓 上任之前，他凭着自己的一技之长搞个人运输，由于吃苦耐劳，头脑灵活，每年赚得万儿八千元是轻而易举的事。当镇党委让他出任双庙村支部书记时，他义无反顾地挑起了率领全村走共同富裕的重担。开始，有些人不理解，而同志却认真地说、如果是因为个人享受，哪还算什么共产党员!党培养我多年，理应将自己的聪明才智献给党，献给人民，献给生我养我的这块土地。 由于他工作出色，XX年，又被广大村民选举为村委主任。他两副重担一肩挑，竭尽全力为全村人开辟致富门路，兴办公益事业。为的是尽共产党人应尽的责任，为的是让家家户户过上好日子。 潜心创建新班子
上任以来，始终把班子建设放在首位。按照上级有关精神，对支村委干部实行交叉任职。把村组干部从原来的11人减少到现在的6人，从而减轻了农民负担，提高了工作效率;他带领全村6名干部每人创办一个经济实体，率先致富，为群众作表率。针对本村经济发展的模式，他对村干部工作进行了分工，明确职责，各把一关，使村里的大小事情，随时有人管，事事有人抓;通过各种方式，全方位提高党员干部素质。XX年8月，同志筹措资金5万余元，建起了一个设备现代、功能齐全的党员活动室，健全了党员议事会、村民代表理事会、支村委干部责任制等各项规章制度。 细心发展新兴产业 双庙村，共有5个村民小组，256户，1068口人，1300亩耕地。90年代初，双庙村仍是一个典型的农业村，全村人均纯收入只有500元左右。一次偶然外出，在省农科院搞到一批优质枣苗，经他示范种植，效益非常看好。于是，他和支村委一班人根据本村实际，经过市场调查分析，敲定了以枣兴村，以枣富民的经济发展思路。在双庙村大面积推广枣树栽植的消息一传开，村民顿时议论纷纷，面对群众的种种疑虑，带着支村委干部实施了我是党员我先干，我是干部跟我干的示范工程，32名党员率先栽植枣树210亩，影响和带动了全村群众，顿时，在双庙村掀起了栽植枣树热潮。看到村民栽植枣树的热情如此高涨，他与各地苗圃负责人协商，拿出自己准备盖房的钱，一次购回成品苗8.6万余珠，解决了枣树苗木问题，为解决枣树管理技术中遇到的难题，同志自己掏腰包高薪从省农科院、郑州果树研究所等部门聘请技术专家，传授农民枣树管理技术，在销售渠道上，他亲自出马，抽调部分精明能干的农民组建了一支红枣销售队伍，在浙江、上海等地设立网点，拓展了红枣销售渠道。XX年，他又购回沾化冬枣等优质苗木，对枣树进行了更新换代。为进一步增强枣农经济效益，他筹资在村里建起了红枣保鲜气调库，提高了红枣附加值。他先后组织成立科技服务组和信息