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广东财经大学硕士研究生入学考试试卷
考试年度：2015年考试科目代码及名称：F521-管理学理论与实践
适用专业：120202企业管理
［友情提醒：请在考点提供的专用答题纸上答题，答在本卷或草稿纸上无效！］（1）概念理解（3题，每题10分，共30分）
1．路径-目标模型：
2．人本管理：
3．管理幅度：
（2）理论述评（1题，共20分）
1．试比较分析企业竞争战略研究思潮中能力学派和资源学派的异同。
（3）短篇论文（1题，共30分）
联系实际论述一个组织是如何运行的。
要求：①观点明确，中心突出。②条理清楚，层次分明，逻辑性较强。③能灵活运用管理学理论来分析问题。
（4）案例分析（1题，共20分）
甲公司是一家处于西部地区的中外合资网站，成立于上世纪90年代末期，其时正值网络行业高速发展时期。在当时，这家网站的规模属于中下水平，资金实力较其他网站明显偏弱，不可能为所需人才付出发达地区同等高水平的薪酬；同时，由于处于内陆地区，地域较为偏僻和闭塞，工作与生活条件远不及沿海发达地区。以上两方面原因导致该网站在人才竞争领域明显处于劣势，本地人才严重不足，又难以吸引外地高手加盟，尤其在优秀内容编辑这一项上，该网站与竞争对手有很大差距。在网站投资建成几年内，网站内容的深刻度、创新度、吸引力方面都差强人意。2000年，网站引入了一名新的内容部门负责人z先生，他为激励员工独创了“明星激励法”，情况发生了改变。这一激励法是这样操作的：一方面，为调动众编辑的创造力和工作激情，同时使其得到有效的业务锻炼，z 先生为每位编辑“量身定做”地选择了一位或几位业界有名的“明星”，先通过各种方式向编辑们传达有关“明星”的名气、声誉、身价、收入、生活方式等信息，使编辑对他们产生向往心理，然后z先生本人和编辑一起，研究“明星”的成长历程，分析、讨论该“明星”在写作、编辑和其它工作方面的风格、长处、短处，并且用心理暗示、创造条件让编辑与这些“明星”认识、对话和商榷问题等方式，让员工明白，这些“明星”不是天生的，也是普通的编辑、记者锻炼成长起来的，只要自己努力，也一定能够成为业界“名人”。另一方面，在公司的制度上，工作安排上，为编辑创造成名的条件，例如设立以编辑个人名字命名的栏目，尽可能安排他们在各种“出头露面”的活动上亮相等等。这种“明星激励法”并未增加企业任何成本，只是给员工制定了具体的、具有美好前景和诱惑力，同时又现实可行的奋斗目标。这样的激励作用迅速收到了成效，短短的半年时间，该网站众编辑在敬业精神、工作态度、工作能力等方面明显提高，内容质量大大提升，访问量快速增
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题目1 正确 获得3.00 分中的3.00 分 未标记标记题目 题干 为职业发展指明了奋斗方向。（） 选择一项： A.设定职业生涯目标 B.提供培训机会 C.及时评估绩效 D.修改职业生涯计划 反馈 你的回答正确 正确答案是：设定职业生涯目标 题目2 不正确 获得3.00 分中的0.00 分 未标记标记题目 题干 单件生产方式适用于（）的企业。 选择一项： A.产品体积大 B.结构简单 C.品种数量少 D.批量大的 反馈 你的回答不正确 正确答案是：品种数量少 题目3 正确 获得3.00 分中的3.00 分 未标记标记题目 题干 大量大批生产类型适合采用（）编制生产作业计划。选择一项： A.在制品定额法 B.提前期法 C.生产周期法 D.累计编号法 反馈 你的回答正确 正确答案是：在制品定额法 题目4 不正确 获得3.00 分中的0.00 分
未标记标记题目 题干 新产品的开发试制的生产过程组织应采用以下那种类型？（） 选择一项： A.混合专业化形式 B.对象专业化形式 C.制造专业化形式 D.工艺专业化形式 反馈 你的回答不正确 正确答案是：工艺专业化形式 题目5 不正确 获得3.00 分中的0.00 分 未标记标记题目 题干 家电、汽车、石油化工品生产的生产过程组织应采用以下那种类型？ 选择一项： A.混合专业化形式 B.对象专业化形式 C.制造专业化形式 D.工艺专业化形式 反馈 你的回答不正确 正确答案是：混合专业化形式 题目6 不正确 获得3.00 分中的0.00 分 未标记标记题目 题干 加工时间较长，但设备利用率较高，与工艺专业化车间相对应，可以在批量较小时采用指的是以下那种移动方式（） 选择一项： A.平行移动 B.平行顺序移动 C.顺序移动 D.双向移动 反馈 你的回答不正确 正确答案是：顺序移动 题目7 正确 获得3.00 分中的3.00 分 未标记标记题目 题干
广东财经大学2018年金融学院《金融学基础》硕士考试大纲 《金融学基础》考试大纲概述： 学生应掌握金融学相关的基本概念、基本理论。考察学生对金融学基本知识的掌握和运用能力；注重对学生知识结构的考察，考察学生综合运用金融学知识解决相关实际问题的能力。 一、总论 1.货币 货币的定义，货币的职能，货币的类型，货币制度，货币的度量与货币层次的划分、货币与准货币。 2.金融系统 资金盈余者与资金短缺者，资金盈余者与短缺者直接的联系机制，金融体系的功能，金融工具，金融系统中的信息不对称。 3.货币的时间价值 货币的时间价值及其计量，复利与终值的计算，现值与年金现值，年金现值与终值的结合，通货膨胀、利息税的影响。 4.资源的时间配置:储蓄与消费的选择 储蓄的性质及其形式，储蓄的动机，储蓄与消费的选择，生命周期储蓄计划。 5.资金盈余者的资产选择与风险管理 资产的类别及其各自的属性，资产选择的决定因素，资产风险及其管理。 6.资金短缺者的融资选择 内源融资与外源融资，外源融资，企业融资结构，政府融资。 二、机构与市场 7.金融系统中的金融机构 商业银行，政策性银行，保险公司，证券与期货市场，其他金融机构，政策与监管金融机构。 8.商业银行业务与管理 商业银行业务，资产与负债管理，流动性管理，信用风险管理，利率风险管理，资产证券化与银行风险管理。 9.长期资本市场 长期资本市场定义，长期资本市场工具的发行与交易，资本市场债券价值评估，股票价值评估，市场有效性与市场的过度反应。 10.短期货币市场 同业拆借市场，票据市场，短期债券与债券回购市场，货币市场基金。 11.外汇市场 外汇与汇率，外汇交易，汇率风险及其管理。 12.金融衍生品市场 远期交易，期货，期权，互换。 三、金融调控 13.货币供给 基础货币与基础货币方程式，银行体系派生存款的创造，货币乘数，决定货币乘数值因子的背后因素，货币供给的内生性与外生性。 14.货币需求 古典货币数量论，凯恩斯的货币需求理论，凯恩斯主义对凯恩斯货币需求理论的发展，现代货币数量论，开放经济中的货币需求、货币替代与资产替代，货币流通速度与货币的迷失。 15.利率水平与利率结构
20XX年复习资料 大 学 复 习 资 料 专业： 班级： 科目老师： 日期：
广东财经大学试题参考答案及评分标准（B卷） 20XXXX-20XXXX学年第1学期 课程名称金融学课程代码20XXXX220XXXX3 课程负责人 一、名词解释（每题2分，共计20XXXX分） 1. 价值尺度 用货币作为比较价值的工具。 2. 系统性风险 一个经济体系中所有的资产都面临的风险，如货币贬值、金融危机、政局动荡等都会引起系统性风险。 3、迷失的货币 货币供给增长率超过了物价上涨率与经济增长率之和的部分货币叫迷失的货币。4. 基础货币 又叫高能货币，指在部分准备金制度下能够通过银行体系创造出多倍的存款货币，它等于流通中的现金加上银行体系的准备金总额。 5. 自然失业率 劳动力市场上供给与需求相等的失业率，或者说自然失业率是使通货膨胀率为零的失业率。 二、判断题（每题1分，共20XXXX分，正确划“√”错误划“×”） 1、×； 2、×； 3、×； 4、√； 5、√ 6、×； 7、√； 8、×； 9、√；20XXXX、√ 三、计算题（每题20XXXX分，共20XX分） 1.你打算买一套房，但是你刚刚工作，身无分文，因此想制定一个买房计划，计划20XXXX年年初就开始存钱。当前房价是2万/平方米，你打算买20XXXX0平方米；首付比率是40%。假如你在20XXXX年年初就想买下这套房，在房价不变和市场利率为6%的情况下，你每个月需要存多少钱，你才能如愿支付首付？ 正确答案：1.4720XXXX万元。答对20XXXX分。 2.假定流通中的现金为20XXXX000亿元；存款总额为50000亿元，其中定期存款比例为40%；准备金总额为6000亿元，其中20XXXX00亿元为超额准备金率。M1和M2的货币乘数分别为多少？当定期存款比例从40%变为60%，M2的货币乘数又为多少？ 正确答案：M1和M2的货币乘数分别为2.5和3.75；M2的货币乘数为3.75。答对前面2个数字每点4分，后面2分。总共20XXXX分。 四、问答题（每题20XXXX分，共60分） 1. 哪些因素会影响总供给曲线移动？ 答：生产成本的变化；预期价格；技术革命；制度变迁。 评分标准：前面2点每点3分，后面2点每点2分。总分20XXXX分。
广东商学院硕士研究生入学考试试卷 考试年度：2013年考试科目代码及名称：806-管理学原理（含企业财务管理）适用专业：120201-会计学、120202企业管理、120203旅游管理、120204技术经济及管理 ［友情提醒：请在考点提供的专用答题纸上答题，答在本卷或草稿纸上无效！］ 一、概念解释（6题，每题5分，共30分。含企业财务管理2题） 1. 项目管理 2. 强化理论 3. 事业部型组织结构 4. 甘特图 5．权益资本成本 6. 资本资产定价模型（Capital Asset Pricing Model，CAPM） 二、问题简答（3题，每题10分，共30分） 1. 简述Z理论的主要内容 2. 根据领导者所关心的重点，可以把领导行为模式分为哪几种？ 3. 决策的基本过程包括哪些？ 三、计算（企业财务管理）（1题，共10分） 1. A公司的资本结构(长期负债:优先股:普通股权益)是(4:1:5),已知长期负债利率是10%,公司所得税率是25%,优先股资金成本是8%,普通股东权益资金成本是12%,求公司的加权平均资本成本（WACC）是多少?
四、问题论述（1题，共30分） 1. 对于一家以小麦和玉米为原料生产面包的小型公司，大多数员工是缺乏技能的工人。如果现在请你为这家公司开发一个员工激励方案，你会选择哪些激励理论里的哪些要素？如果这是一家软件设计公司，大多数员工是专业技术人员，你的选择还会一样吗？ 五、案例分析（2题，共50分） 1. Swan公司自行车市场计划与决策 Swan 于1895 年在芝加哥创办了Swan 自行车公司，后来成长为世界最大的自行车制造商。在60 年代，Swan 公司占有美国自行车市场25%的份额，不过，过去是过去，现在是现在。小Swan 是创始人的长孙，1979 年他接过公司的控制权，那时，问题已经出现，而糟糕的计划和决策又使已有的问题雪上加霜。 在 70 年代，Swan 公司不断投资于它强大的零售分销网络和品牌，以便主宰 10 档变速车市场。但是进入80 年代，市场转移了，山地车取代了10 档变速车成为销量最大的车型，而且轻型的、高技术的、外国生产的自行车在成年的自行车爱好者中日益普及。Swan 公司错过了这两次市场转型的机会。它对市场的变化反应太慢，管理当局专注于削减成本而不是创新。结果，Swan 公司的市场份额开始迅速的被更富有远见的自行车制造商夺走，这些制造商销售的品牌有特莱克、坎农戴尔、巨人和钻石。或许，Swan 公司最大的错误是没有把握住自行车是一种全球产品，公司迟迟未能开发海外市场和利用国外的生产条件。一直拖到70 年代末，Swan 公司才开始加入国外竞争，把大量的自行车转移到日本进行生产，但到那时，不断扩张的台湾地区的自行车工业已经在价格上击败了日本生产厂家。作为对付这种竞争的一种策略，Swan 公司开始少量进口中国台湾省制造的巨人牌自行车，然后贴上Swan 商标在美国市场上出售。 1981 年，当Swan 公司设在芝加哥的主要工厂的工人举行罢工时，公司采取了也许是最愚蠢的行动。管理当局不是与工人谈判解决问题，而是关闭了工厂，将工程师和设备迁往中国台湾省的巨人公司自行车工厂。作为与巨人公司合伙关系的一部分，Swan 公司将所有的一切，包括技术、工程、生产能力都交给了巨人公司，这正是巨人公司要成为占统治地位的自行车制造商所求之不得的。作为交换条件，Swan 公司进口和在美国市场上以Swan 商标经销巨人公司制造的自行车。正如一家美国竞争者所言：“Swan 将特许权盛在银盘上奉送给巨人公司。”
考研就是你明知道过程痛苦，但还是必须去承受这个过程，我经历过这个阶段，所以我愿意分享一些我的经验，让你们前进的道路走得更容易一些。 复习英语一定要尽早，找一个适合自己的英语课程一直跟，我这里推荐蛋核英语的课程，把课程和单词至少要看两遍。我感觉如果英语基础不好，一定要把单词量提上去，单词书我推荐《一本单词》，我的英语成绩是59分，虽然不高，但对四级没过的我来说，已经是个不错的结果了。真题要尽量多刷几遍，真题资料我推荐《木糖英语真题手译版》，真的很好用。还有一定要多背作文，准备一些作文的模板。如果条件允许的话，关注我们上边相关的公众号多看一些我们老师的课程，有时候老师的一句话可以帮助你明显提高自己复习效率。 以上大家可以搜索并关注木糖英语公众号与蛋核英语公众号。 政治这个不用说太多，不用准备太早，个人觉得不用报班，如果还是害怕考不好那你就报吧有个心里安慰。跟着李凡走就行啦，我是全程跟着他出的书和资料走的，其实政治考研几个讲师都差不多跟一个就行了。不需要每本教材都买，李凡《政治新时器》比较详细。前期可以没事做做选择题。最后一个月你就背上边分析题就行了。 专业课： 很多学弟学妹问我什么时候开始复习的，现在开始复习晚吗之类的问题。一般来讲，从六月之前开始复习都不算晚。但是不得不说，我见过从二月开始复习没有考上的，也见过九月开始复习考400+的，还见过太多二战分数甚至不如一战的，所以复习周期这件事情很难量化，只能说一些我自己的体会。 首先来说是别准备太早，有的同学对我这句话是怀疑的，早复习难道有错吗？其实没错，但就是容易后劲不足，我去年是从三月份开始琢磨的考研，当时听到了一样的话，我表示了自己的不屑，认为一定要提早拉开差距，笨鸟先飞。但到后来十月中旬的时候，我就经历了第一轮的瓶颈期，当时我的复习进度领先很多，自己复习的也很好，每天甚至感觉没什么可以学了。实际上并不上这样，真正的战斗还没有开始呢。到后来，当大家冲刺的时候，我就感觉很累，很疲惫，战线实在是太长。所以我建议大家，别跑太急，既然是长久战那就匀速前进。 去年这个时候，四月中旬，我就已经拒绝一切约会一切活动了。其实后来想想，纯属自虐，前期不用把自己搞太累，陷入“考研的深度自我麻醉”。打好基础
测试题（四）及参考答案 一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。） 1. 19世纪末，帝国主义对中国经济侵略的基本方式是 A大量倾销工业品和资本输出 B开设银行和迫使清政府借款 C控制中国的海关和其他税收 D投资修筑和经营中国的铁路 2. 下列对于义和团“扶清灭洋”口号的评价，不正确的是 A具有朴素的爱国意识 B带有笼统排外性质 C导致对清政府放松警惕 D反映了中国社会的主要矛盾 3. 《资政新篇》主要反映了 A农民废除封建土地所有制的要求 B先进的中国人发展资本主义的愿望 C挽救民族危机，反帝爱国精神 D资产阶级要求参政的强烈意识 4. 洋务运动之所以没有达到“师夷长技以自强”的目的，是因为 A沿用传统的生产管理方式 B局限于引进西方先进科技 C外国资本的挤压 D没有相对稳定的“和平环境” 5. 戊戌变法运动突出的历史功绩在于 A挽救民族危亡 B推动政治改革 C发展社会经济 D促进思想启蒙 6. 保路运动的主要目的是 A要求铁路干线改为商办 B收回用于筑路的股款 C收回被清政府出卖的铁路权利 D反对举借外债兴办铁路 7. 孙中山领导的辛亥革命实现了20世纪中国第一次历史性巨变，因为这次革命 A推翻了统治中国二千多年的君主专制制度 B确立了资产阶级民主共和制度 C给予了人民充分的民主与自由权利 D结束了帝国主义在中国的统治 8. 五四爱国运动后新文化运动阵营发生分化，主要原因在于 A对文学革命的理解不同 B对中国传统礼教的认识不同 C对科学与民主观念的宣传方式不同 D对在中国传播马克思主义的态度不同 9. 中共“一大”确定，党成立以后的中心任务是 A组织工人阶级，领导工人运动 B发动农民进行土地革命 C开展武装斗争夺取政权 D同国民党合作推动国民革命 10. 1928年蒋介石在南京建立政权，其性质是 A地主阶级政权 B官僚资产阶级政权 C资产阶级政权 D大地主大资产阶级政权 11. 中国官僚资本垄断全国的经济命脉是在 A洋务运动时期 B袁世凯统治时期 C段祺瑞统治时期 D国民党统治时期 12. 井冈山时期，毛泽东提出红色政权存在与发展必须坚持 A武装斗争、土地革命、根据地建设 B党的建设、武装斗争、土地革命 C党的建设、武装斗争、统一战线 D武装斗争、土地革命、统一战线 13. 下列关于遵义会议的表述，不正确的是 A事实上确立了以毛泽东为核心的正确领导 B彻底清算了王明“左”倾路线 C在危急的情况下挽救了党和红军 D取消了李德的军事最高指挥权 14. 1939年，国民政府政策重心发生转变的直接原因是 A国民党军队在战场上接连失利 B汪精卫集团叛国导致国民党分裂 C日本实行以政治诱降为主的政策 D美英的注意力集中于欧洲战场 15. 解放战争时期制定的《中国土地法大纲》规定 A没收地主的土地 B调整减租减息政策 C按贫雇农人口分配土地 D废除土地私有制16. 社会主义制度在我国基本建立的标志是 A新中国的建立 B全国土地改革的完成 C三大改造的完成 D新中国第一部宪法的颁布17. 毛泽东在《论十大关系》中，重点阐述了社会主义建设中的 A城乡关系 B经济关系 C阶级关系 D民族关系 18. 1975年邓小平主持全面整顿的实质是
欢迎报考广东财经大学硕士研究生，祝你考试成功！（第1页共1页） 广东财经大学硕士研究生入学考试试卷 考试年度：2017年考试科目代码及名称：431-金融学综合(自命题)适用专业：025100金融硕士 ［友情提醒：请在考点提供的专用答题纸上答题，答在本卷或草稿纸上无效！］ 一、名词解释（6题，每题5分，共30分） 1.货币的时间价值 2.系统性风险 3.马歇尔-勒纳条件 4.内部报酬率 5.利益相关者 6.可持续增长率 二、判断题（10题，每题2分，共20分） 1.开放式基金均可以在交易所上市交易 2.中国人民银行开始了利率走廊调节机制 3.政策性银行是贯彻国家产业政策和区域发展政策为目标,不以盈利为目标的金融机构 4.现金股利越多越好 5.贷款专业化是应对信用风险的一种手段 6.净现值法是判断项目投资的可靠方法 7.企业的财务杠杆越高越好 8.金融危机发生会影响货币乘数 9.盯住汇率制更容易引发资本外逃 10.信用债券是一种无担保债券 三、简答题（5题，每题8分，共40分） 1.恶性通货膨胀对经济生活有什么影响？ 2.试述在无公司税条件下MM第一定理与第二定理及其含义。 3.制约派生存款的因素有哪些? 4.简述蒙代尔的“政策搭配理论”。 5.简述利率期限结构理论。 四、计算题（2题，每题10分，共20分） 1.债券的息票利率为8%，面值为1000元，距离到期日还有5年，到期收益率为10%，如果每半年支付一次利息，求债券的现值。 2.假定某银行从中央银行获得了80000元的贴现贷款，且活期存款的法定准备金率为8%，那么在简单存款创造条件下，银行体系最终将创造出多少存款？如果每家银行都希望持有2%的超额准备金，情形又将如何呢？如果现金漏损率为20%，定期存款与活期存款比率为0.5，且定期存款的法定准备金率为4%，则银行体系最终将创造出多少活期存款，多少流通中现金，多少定期存款？ 五、论述题（2题，每题20分，共40分） 1.试评述中国人民币汇率形成机制的市场化进程。 2.论述净现值法则、回收期法则、内含报酬率法则等三个投资准绳，并比较三者之间的优劣。 1
1、组织选聘方式有外部招聘和内部招聘两类，外部招聘主要通过外面的渠道如广告、报纸、网上招聘等，内部招聘是内部员工调动提拔，各有优缺点，应根据组织的规模、所配置职位的类型或层级等因素来确定使用哪种方式。 正确的答案是“对”。 2、管理幅度是指一位管理者能够有效管理下属的数量。与管理幅度相关的一个概念就是管理层次。管理层次是在职权等级链上所设置的管理职位的级数。 正确的答案是“对”。 3、量才使用、用人所长的原则，就是以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员，同时根据人的能力和素质的不同，去安排不同要求的工作。 正确的答案是“错”。 4、直线职能制组织结构吸取了直线制和职能制的长处，也避免了它们的短处，将直接指挥的统一化思想和职能分工的专业化思想结合起来。 正确的答案是“对”。 5、上级委授给下属一定的权力，使下属在一定的监督之下，有相当的自主权和行动权称为( a )。 a. 分权 b. 授权 c. 分工 d. 代理 正确答案是：分权 6、（ a ）综合了关键事件法和评分表法的主要要素，考评者按某一序数值尺度指标打分。 a. 行为定位评分法 b. 多人比较法 c. 目标管理法 d. 书面描述法 正确答案是：行为定位评分法 7、同职权共存的是( c )。 a. 结构 b. 群体 c. 职责 d. 职能 正确答案是：职责 8、权变管理理论是20世纪60年代末70年代初在经验主义学派基础上进一步发展起来的一种管理理论。“权变”是指“随具体情境而变”或“依具体情况而定”，即在管理实践中要根据组织所处的环境和内部条件的发展变化随机应变。 正确的答案是“对”。 9、人员配备对组织来说具有重要意义，要遵循经济效益、用才所长、因材起用、程序化规范化和动态平衡等原则。 正确的答案是“对”。 10、新古典组织理论的特点在于把人看作机器的附属物，强调的是等级、命令和服从，并且用一种封闭模式的观点来对待组织，忽视了人的因素和环境的作用。正确的答案是“错”。
广东商学院试题纸 2011-2012学年第一学期考试时间共120 分钟 课程名称中国近现代史纲要（A卷）课程代码140222 课程班号2010级本科 各班共3 页 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 一、单项选择题（20小题，每小题1分，共20分。在备选答案中选出一个正确答案，将其标号写在答题纸相应位置） 1．中国近代史以鸦片战争为开端，主要是因为 A．中国第一次被西方国家打败 B．长期闭关锁国状况被打破 C．中国社会性质开始发生变化 D．民族矛盾取代阶级矛盾 2．近代中国正式割让给外国的第一块领土是 A.香港 B.澳门 C.尼布楚 D.香港岛 3. 1946年在上海，一名美国大兵打死了一名中国黄包车夫，中国司法当局却无权对其治罪，列强的这种特权来自于《南京条约》附件中的哪项条款 A.片面最惠国待遇 B.在通商口岸的行动权利 C.外交豁免权 D.领事裁判权 4．把我国领土台湾割让给日本的条约是 A.《马关条约》 B.《天津条约》 C.《南京条约》 D.《辛丑条约》 5．规定外国可以在北京、天津一带驻扎军队，在北京东郊民巷专设“使馆区”的不平等条约是 A.《北京条约》 B.《天津条约》 C.《南京条约》 D.《辛丑条约》 6．最早提出在中国发展资本主义方案的是 A．洪仁玕 B．严复 C．康有为 D．谭嗣同 7．洋务派最早创办的民用企业是 A．轮船招商局 B．开平矿务局 C．上海机器织布局 D．汉阳铁厂 8．中国最早的资产阶级革命团体是
广东财经大学2018年工商管理学院《管理学理论与实践》考试大纲《管理学理论与实践》考试大纲概述： 内容包括管理理论发展、组织构成与设计、决策、计划、领导、激励、控制、目标管理、人际沟通与工作流程创新、人本管理、管理成本、管理效率与管理绩效评价等。考察学生对管理基本概念、基本原理、理论框架、管理理论发展和发展趋势的掌握程度；注重考察学生对管理基本原理、重要管理理论的分析和运用能力；考察学生综合运用管理理论分析、思考和解决当前管理热点、难点问题的能力。 一、管理 ●管理的定义与特性 ●管理的目标与基本手段 ●管理的创新 ●资源与资源配置 ●管理中的人性假定 ●环境变动与管理模式选择 二、管理理论发展 ●科学管理的兴起与发展 ●现代管理理论的进展 ●管理者的角色与能力结构 三、组织构成与组织设计 ●组织构成与组织目标 ●组织设计 ●职权设计与管理层次 ●组织结构分析 ●组织结构的类型 ●组织形态的纵向层次划分与权变的组织结构 ●组织制度 ●组织协调与组织运行机制 ●科层制组织 ●组织变革发展方式与发展方向 四、决策 ●决策的本质 ●决策责任与流程 ●决策方法：决策树法、矩阵汇总法、博弈法、不确定决策法等 五、计划 ●计划特性 ●计划工作流程与计划制定 六、领导 ●领导内容 ●领导风格 ●领导特质 七、激励 ●激励的理论 ●薪酬设计与激励
八、控制 ●控制模式 ●控制方式 ●控制过程 九、目标管理 ●目标管理 ●目标管理方式 ●目标管理实施 十、人际沟通与工作流程创新 ●人际沟通的过程模式 ●组织流程的构造与内核 ●再造工作流程的基本路径 十一、人本管理 ●人本管理的概念、原则 ●人本管理的核心内容 ●人本管理的方式 十二、管理成本、管理效率与管理绩效评价 ●管理成本变化的外部因素：产权制度、组织环境 ●管理成本变化的内部因素：组织规模、结构、文化等 ●管理效率增进的过程模型 ●X效率的产生与控制 ●绩效评价方法 ●绩效改进方法：标杆管理、六西格玛管理、流程再造 ●绩效改进策略 文章来源：文彦考研
2014一2015年广东财经大学金融学综合考研真题2014年广东财经大学金融学综合考研真题 一、名词解释（6题，每题5分，共30分） 1.货币制度 2.道德风险 3.流动性 4.系统性风险 5.托宾 6.正回购 二、判断题（10题，每题2分，共20分） 1.若采取“正缺口战略”，当利率上升，则银行收益减少。 2.政策性银行如国家开发银行资金的主要来源是靠吸收公众存款。 3.私募是向特定的少数投资者发行证券的融资方式。 4.货币政策都有时滞效应。 5.银行表外业务对银行风险没有影响。 6.债券的到期收益率包含了期限升水。 7.货币供给更大程度上是内生的。 8.借债在公司所得税上获得的好处可能被个人所得税的坏处所抵消。 9.杠杆性企业的权益实质上是对企业资产的看涨期权。 10.市盈率越高，股票越值得投资。 三、简答题（5题，每题8分，共40分） 1.金融体系的功能有哪些？
2.商业银行管理的“三性”原则是什么？ 3.决定汇率的主要因素有哪些？ 4.简述有效市场假说。 5.什么是净现值，净现值法的取舍标准是什么？ 四、计算题（2题，每题10分，共20分） 1.某实业公司的贝塔系数是1.5，无风险收益率是3%，市场组合的期望收益率是9%。目前公司支付的每股股利是2美元，投资者预期未来公司的股利增长率是3%。 （1）：根据资本资产定价模型，该股票的预期报酬率是多少？ （2）：在（1）确定的收益率下，股票目前的每股价格是多少？ 2.假定你现在是30岁，保险公司向你推销时，会向你承诺，如果购买了养老保险后，只要你连续若干年（比方说30年）在你的养老金账户上存入一定的金额，当你60岁退休后可以连续20年每月从该公司领取若干金额的养老金，如每月领取1000元。假定利率为6%，那么，为了在退休后每月领取1000元的养老金，保险公司会要求你在这30年中每月缴纳多少钱呢？ 五、论述题（2题，每题20分，共40分） 1.商业银行可采取哪些措施控制信用风险？ 2.通货膨胀的成因及如何治理通货膨胀。 2015年广东财经大学金融学综合考研真题 一、名词解释（6题，每题5分，共30分） 1.基础货币 2.商业银行 3.资本市场 4.消费信用 5.附带效应
（第 1 页共 2 页） 广东财经大学硕士研究生入学考试试卷 考试年度：2015年考试科目代码及名称：F521-管理学理论与实践 适用专业：120202企业管理 ［友情提醒：请在考点提供的专用答题纸上答题，答在本卷或草稿纸上无效！］（1）概念理解（3题，每题10分，共30分） 1．路径-目标模型： 2．人本管理： 3．管理幅度： （2）理论述评（1题，共20分） 1．试比较分析企业竞争战略研究思潮中能力学派和资源学派的异同。 （3）短篇论文（1题，共30分） 联系实际论述一个组织是如何运行的。 要求：①观点明确，中心突出。②条理清楚，层次分明，逻辑性较强。③能灵活运用管理学理论来分析问题。 （4）案例分析（1题，共20分） 甲公司是一家处于西部地区的中外合资网站，成立于上世纪90年代末期，其时正值网络行业高速发展时期。在当时，这家网站的规模属于中下水平，资金实力较其他网站明显偏弱，不可能为所需人才付出发达地区同等高水平的薪酬；同时，由于处于内陆地区，地域较为偏僻和闭塞，工作与生活条件远不及沿海发达地区。以上两方面原因导致该网站在人才竞争领域明显处于劣势，本地人才严重不足，又难以吸引外地高手加盟，尤其在优秀内容编辑这一项上，该网站与竞争对手有很大差距。在网站投资建成几年内，网站内容的深刻度、创新度、吸引力方面都差强人意。2000年，网站引入了一名新的内容部门负责人z先生，他为激励员工独创了“明星激励法”，情况发生了改变。这一激励法是这样操作的：一方面，为调动众编辑的创造力和工作激情，同时使其得到有效的业务锻炼，z 先生为每位编辑“量身定做”地选择了一位或几位业界有名的“明星”，先通过各种方式向编辑们传达有关“明星”的名气、声誉、身价、收入、生活方式等信息，使编辑对他们产生向往心理，然后z先生本人和编辑一起，研究“明星”的成长历程，分析、讨论该“明星”在写作、编辑和其它工作方面的风格、长处、短处，并且用心理暗示、创造条件让编辑与这些“明星”认识、对话和商榷问题等方式，让员工明白，这些“明星”不是天生的，也是普通的编辑、记者锻炼成长起来的，只要自己努力，也一定能够成为业界“名人”。另一方面，在公司的制度上，工作安排上，为编辑创造成名的条件，例如设立以编辑个人名字命名的栏目，尽可能安排他们在各种“出头露面”的活动上亮相等等。这种“明星激励法”并未增加企业任何成本，只是给员工制定了具体的、具有美好前景和诱惑力，同时又现实可行的奋斗目标。这样的激励作用迅速收到了成效，短短的半年时间，该网站众编辑在敬业精神、工作态度、工作能力等方面明显提高，内容质量大大提升，访问量快速增 1
题目1 未回答 满分1.00 标记题目 题干 以下关于韦伯行政组织理论的论述中，错误的是 ( )。 选择一项： 合理合法的权力是以“合法性”为依据、以规则为基础的。 传统权力是以古老传统的不可侵犯性和执行这种权力的人的地位的正统性为依据、以传统的信念为基础的。 “神授”的权力是以对个别人的特殊的、神圣的、英雄主义或模范品德等的崇拜为依据。 韦伯认为：缺少权力为基础的组织，依然可以通过成员合作的形式达到组织目标。反馈 你的回答不正确 正确答案是：韦伯认为：缺少权力为基础的组织，依然可以通过成员合作的形式达到组织目标。 题目2 正确 获得1.00分中的1.00分 标记题目 题干
古典管理理论阶段的代表性理论是( )。 选择一项： 科学管理理论 管理科学理论 行为科学理论 权变理论 反馈 你的回答正确 正确答案是：科学管理理论 题目3 未回答 满分1.00 标记题目 题干 以下关于法约尔一般管理理论的论述中，错误的是 ( )。 选择一项： 一般管理理论将企业经营分为六种活动，分别是技术活动、营业活动、财务活动、安全活动、会计活动和管理活动。 一般管理理论将管理分为五大职能，分别是计划职能、组织职能、控制职能、指挥职能、协调职能。 法约尔提出了一般管理的14条原则。
法约尔认为任何组织的存在都必须以某种形态的权力为基础，缺少某种权力形态的组织不但会混乱不堪，而且也难以达到组织目标。 反馈 你的回答不正确 正确答案是：法约尔认为任何组织的存在都必须以某种形态的权力为基础，缺少某种权力形态的组织不但会混乱不堪，而且也难以达到组织目标。 题目4 正确 获得1.00分中的1.00分 标记题目 题干 人际关系学说认为人是( )。 选择一项： “经济人” “社会人” “政治人” “自然人” 反馈 你的回答正确 正确答案是：“社会人” 题目5 未回答 满分1.00
2005年广东财经大学管理学理论考研真题 一、概念比较 1.群体和工作团队 2.控制与领导 3.谈判与沟通 4.创造与创新 5.程序化决策与非程序化决策 二、问答题 1.简要回答何谓“目标-路径理论”？ 2.管理中的授权是放弃权利吗？ 3.什么是MBO？ 三、论述题 1.社会责任活动会降低一个公司的经济绩效吗？试论述之。 2.论述企业管理的控制过程。 四、案例分析题。 1.案例一：美国印第安纳州汽车零部件企业逆境突围 美国印第安纳州与汽车之都底特律相毗邻。借助这一地利优势，该州已发展成为美国第二大汽车零部件生产基地。近些年来，随着日本、韩国、巴西等国的汽车及零部件大量涌入美国市场，再加上美国部分汽车零部件制造商将生产线转移到生产成本较低的发展中国家和地区，印第安纳州的相关企业遇到了前所未有的严峻挑战。 在印第安纳州，生产汽车尾灯照明设备的格罗泰公司、生产汽车消音器的阿文山哥公司、生产汽车发动机连杆的梅达尔迪恩公司、生产发动机的康明斯公司以及生产变速箱的通用汽车阿里森分厂等汽车零部件生产企业。这些企业主管谈论最多的就是如何降低生产成本，以应对国外低成本的竞争。 在这些企业中，除康明斯公司自动化程度较高，平均每天人均生产一台5.9升柴油发动
机以外，其他几家企业都属劳动密集型，人工成本较高。如格罗泰公司的工人平均小时工资在10到12美元之间，阿文山哥公司为11到13美元，康明斯公司的工人平均小时工资在13到15美元之间。而工人学历都不高，一般为高中毕业。格罗泰公司董事长兼首席执行官比尔说，为降低成本，格罗泰已经在墨西哥建立生产尾灯的生产线，将一些技术含量较低的产品转移出去，而一些技术含量较高的产品则留在印第安纳州生产。企业在当地生产当地销售。 与此同时，印第安纳州的汽车零部件制造企业都在努力将实际困难告诉员工，争取他们的理解与支持，群策群力，共同降低生产成本。如格罗泰的管理层定期与员工开会，讨论如何降低成本，鼓励员工对改进生产程序、生产工艺等方面提建议。如果建议被采纳，员工可从节省成本或新增效益中按一定比例领取奖金。据说，由于员工比较了解企业面临的困境，大都会积极地响应厂方号召。阿文山哥实施总公司提出的阿文美驰性能系统培训程序，让不同岗位的员工能有机会了解公司其他部门的情况，如让设计师下到车间，让工程师到财务部门实习。这样可以让员工对公司业务的每一个环节有所了解，在实际工作中更能为企业着想。 此外，这些企业还注意通过提高生产率、通过技术革新减少次品废品等方式来消化竞争加剧和原材料价格上涨形成的压力。 问题： 1.从管理学的角度看，印第安纳州的汽车零部件制造企业遇到了什么问题？ 2.将印第安纳州汽车零部件制造企业采取的措施上升到管理学的理论予以归纳。 3.印第安纳州汽车零部件制造企业采取这些措施后一定可以从逆境中突围吗？为什么？ 2.案例二：冯氏超级市场 苏珊?查普曼是美国西部一连锁店企业—冯氏超级市场的南方地区分部经理。苏珊手下有5位片区主管人员向她汇报工作，而每个片区主管人员分别监管8家~12家商店的营业。 有一个春季的早上，苏珊正在查看送来的早晨工作报告，内部通信联络系统传来了她秘书的声音：“查普曼女士，你看过今天晨报的商务版了吗？”苏珊应答：“没有，什么事啊？”噢，报上说查克?巴利已经接受了安途公司亚利桑那地区经理的职位。苏珊马上站起来看与她有关的这篇文章。 苏珊的关心并不是没有根据的。查克?巴利是她属下的一位片区主管，他已为冯氏公司在目前职务上干了4年。冯氏是从阿尔法?贝塔商业中心将查克?巴利聘过来的，他那时是个商店经理。苏珊从报纸上得知查克离职的消息，觉得内心受到了伤害，但她知道自己需要尽快恢复过来。对她更重要的是，查克是位很有成效的监管人员——他管辖的片区一直超过其他4个片区的绩效。苏珊该到哪儿去找这样一位能干的顶替者？
（第 1 页共 5 页） 广东商学院硕士研究生入学考试试卷 考试年度：2012年考试科目代码及名称：431-金融学综合 适用专业：025100 金融硕士 ［友情提醒：请在考点提供的专用答题纸上答题，答在本卷或草稿纸上无效！］ 一、名词解释（6题，每题5分，共30分） 1.间接融资 2.外汇期货 3.国际收支 4.金融抑制 5.净现值 6.经营现金流量 二、判断题（10题，每题2分，共20分） 1.财务管理的目标是为了使现有股票的每股当前价值最大化。（） 2.普通年金是指发生在每期期初的一系列固定现金流量。（） 3.根据回收期法则，若一项投资所计算出来的回收期高于某个预定年数，则接受该项投 资。（） 4.国际货币体系具有确定国际收支调节机制的作用。（） 5.汇率作为一国货币对外价格的表示形式，既受经济因素的影响，又常常受政治和社会因素的影响。（） 6.一级市场又称初级市场，是发行新证券的市场，也称资本发行市场。（） 7.目前世界上大多数国家的商业银行都采用代理行制。（） 8.中央银行具有发行的银行、银行的银行和政府的银行三项职能。（） 9.中央银行的一般性货币政策工具包括存款准备金政策、利率政策和公开市场政策。 （） 10.通货膨胀除了对产出、就业有影响外，还会引起国民收入再分配的效应。（） 三、简答题（5题，每题8分，共40分） 1.简要叙述利率按哪些标准分成哪些种类？ 2.简述货币的职能。 3.举例说明商业银行信用创造过程。 4.简述债券发行价格的计算公式。 5.如何计算加权平均资本成本（WACC）。 四、计算题（2题，每题10分，共20分） 1.你想要买一辆新车。你有大约50000美元，但买车需要68500美元。如果你可以赚到9%的报酬，今天必须存多少钱，才能在2年后买下为这辆车呢？你有足够的钱吗？假定汽车的价格不变。 2.假定我们要决定是否投入一项新消费品。根据预测的销售收入和成本，我们预期在项目的5年中，前2年的现金流量为每年2000美元，接下来的2年为每年4000美元，最后1年为5000美元。生产的启动成本为10000美元。我们评估新产品时采用的贴现率为10%。在这种情况下，我们应该投资吗？ 五、论述题（2题，每题20分，共40分） 1.结合我国近年来宏观经济形势，谈谈我国通货膨胀的主要成因、经济效应，以及如何运用有关金融政策治理通货膨胀。 2.结合近年来港澳地区及东南亚国家越来越愿意接受人民币进行贸易结算的事实，谈谈你对人民币国际化的看法。 1
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广东财经大学试题纸 2014-2015 学年第二学期考试时间共 120 分钟 课程名称中国近现代史纲要（A卷）课程代码 140222 课程班号 13、14级各班共 3页 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 一、单项选择题（每题1分，共30分） 1.中国封建社会的文化思想体系以为核心。 A、儒家思想 B、道家思想 C、墨家思想 D、佛教思想 2.19世纪末资本主义进入帝国主义阶段后，成为殖民主义剥削的重要形式，并出现瓜分世界的狂潮。 A、商品输出 B、资本输出 C、贩卖奴隶 D、掠夺土地 3.1853年3月，太平军占领南京，定为首都，改名为。 A、西京 B、北京 C、天京 D、金陵 4.洋务运动时期，主要培养翻译人才的学校是。 A、京师大学堂 B、工艺学堂 C、船政学堂 D、京师同文馆 5.戊戌政变后，慈禧太后重新“垂帘听政”的名义是。 A、“军政” B、“宪政” C、“亲政” D、“训政” 6.1903年邹容写的是中国近代史上第一部宣传革命和资产阶级共和国思想的著作。 A、《猛回头》 B、《警世钟》 C、《革命军》 D、《驳康有为论革命书》 7.武昌起义前同盟会领导的影响最大的武装起义是。 A、广州起义 B、萍浏醴起义 C、镇南关起义 D、黄花岗起义 8.中华民国元年是。 A、1910年 B、1911年 C、1912年 D、1913年 9. 1915年，在云南率先举起反袁护国的旗帜，发动护国战争。 A、黄兴 B、段祺瑞 C、蔡锷 D、孙中山 10.在中国大地上率先举起马克思主义旗帜的是。 A、李大钊 B、陈独秀 C、张国焘 D、毛泽东 11.国民革命统一战线正式建立的标志是。 A、国民党“一大”的召开 B、国民党改组 C、三民主义发展为新三民主义 D、中共“三大”的召开 12.1927年南昌起义的最大意义在于。 A、开始与国民党反动派武装对抗 B、确立党对军队的绝对领导
2015年广东财经大学806管理学原理考研真题 考试年度：2015年 考试科目代码：806 考试科目名称：管理学原理 适用专业：120201会计学、120202企业管理、120203旅游管理、120204技术经济及管理、1202Z1企业文化与伦理 一、概念解释（4题，每题5分，共20分） 1．组织文化 2．全球公司 3．组织的使命 4．组织公民行为 二、问题简答（3题，每题10分，共30分） 1．简述群体的发展阶段 2．组织变革主要有哪几种类型？ 3．路径—目标理论主要包含哪四种领导行为？ 三、观点辨析（1题，共20分） 1．创新要求允许人们犯错误。然而，多次犯错误会断送一个人的前程。你赞成这种观点吗？为什么？这对培育创新有什么启示？ 四、问题论述（1题，共30分） 1．为什么有效的沟通并不是达成一致意见的同义词？ 五、案例分析（2题，共50分）
1.孙斌斌：动车组的“女焊王” 孙斌斌，今年33岁（2011年），唐山人。中国北车集团唐山轨道客车有限公司的铝焊工程师，拥有“国际焊接教师”资格证书，是全球获得该证书的唯一女性。她没有亲自焊接中国的高铁列车，但她的学生们却携手创造了世界一流的高速动车组。 世界第一女焊接教师 中国高铁的发展，给了孙斌斌机遇。她拥有“国际焊接教师”资格证书，是全球获得这一证书的唯一女性。2004年，铁道部决定由唐车生产时速350公里动车组。动车组的车体是铝合金，焊接是一个重要的环节。2006年2月初，德国西门子派专家帮唐车选了12名技术骨干去德国深造。孙斌斌便是其中之一。 回国后，孙斌斌调入焊接中心担任铝焊老师，承担350公里高速列车组的铝焊工培训工作。之后，她又被中国北车聘任为高铁焊接技术的“资深专家”。中国幅员辽阔、地形复杂，如果在处理高速动车小焊缝时出现未熔合现象，就可能导致焊接处断裂，后果将不堪设想。孙斌斌和同事们无数次试验，终于掌握了焊枪的最佳角度和速度，达到了小焊缝焊接时的零缺陷。孙斌斌虽然没有亲自焊接中国的高铁列车，但她的学生们却携手参与制造了世界一流的高速动车组。 德国深造初期曾“翘尾巴” 孙斌斌到德国深造时，只学习了五六天，便觉得已经领悟到了焊接技术的真谛。“用父亲的话说，就是翘尾巴了。”有一次，她的德国焊接教师发现了孙斌斌自我陶醉的样子，便让翻译告诉孙斌斌要和她PK。孙斌斌欣然应允。她暗想“我在中国搞了多少年电焊了，我有信心赢！”比赛结束了。从表面上看，孙斌斌焊接的纹路较为整齐。但打开一看，孙斌斌的作品有未熔合的情况（未熔合很容易造成板裂），而德国老师的铝合金板缝隙内部却是浑然天成的。她一下子明白了许多。“焊接要和做人一样，做到表里如一。这是我从我的老师那里学到的一课，我也会这样教我的学生们。” 2008年1月，孙斌斌被选拔到世界焊接最高学府——德国SLV进行焊工教师培训。此次，她还有另一个身份，作为外籍教师在西门子进行研修及负责培训德国焊工。 制造动车组不是开小作坊 技术是不能掺假的。孙斌斌心里时常装着这样一句话。 有句古话叫：教会徒弟，饿死师傅。孙斌斌却不放在心上。在德国培训期间，12名学员分成两个小组，大家商量采取好坏搭配、结对子的方法共同进步。执行的过程中，一位同事却有了私心，不肯真诚地帮助别人。看到孙斌斌毫无保留地传授技能，这位同事提醒她：“你傻呀？你和我都是顶尖高手，回国上了动车组，公司肯定会让我们焊接车体的关键部位。技术有了三六九等，工资和奖金能一样吗？”