文艺部的规章制度范本（精选6篇）
一篇好的文档,总能让人看了赏心悦目，无形之中也体现了一个人的能力，下面是我精心整理的《文艺部的规章制度范本（精选6篇）》，希望您能喜欢!
文艺部的规章制度范本（精选6篇）
在充满活力，日益开放的今天，我们每个人都可能会接触到制度，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。拟定制度需要注意哪些问题呢？下面是我帮大家整理的文艺部的规章制度范本（精选6篇），欢迎大家分享。文艺部的规章制度1
例会制度
部门成员需提前5分钟到达会场，不得无故缺席、迟到、早退。(请假者请向部长或副部长说明合理理由，部长或副部长同意方可，否则按缺席记)
每月底，干事写一份工作小结，上交给副部，由副部整理，与部长共同探讨，及时发现部门出现的问题等，并在下次例会同部门成员一起商讨解决。
部门设奖罚分制度，具体内容如下：
活动进行时，部内成员坚守自己的岗位，不得无故缺席。
其他制度
对不能够严格遵守学校及系部各项规章制度者，根据情节严重性将对其进行严肃批评、给予处分甚至退会。
— 1—
部内组建各演出队伍，所有通知、排练、演出等均由制定负责人认真负责管理，负责人出现问题不得推辞，尽可能的自行解决问题，实在为难时上报情况与大家共同解决。
【注】：该规章制度自20XX年9月拟定日开始生效，有效期至20xx年9月。如有错误或未尽事宜，经部门所有成员定期商讨确定后方可对制度加以修正及补充。文艺部的规章制度2
一、部门简介
文艺部本着丰富校园文化，充实我院学生生活，积极组织文艺活动，发掘校园文艺人才，并为其提供展示自我的舞台为目的，协助学院开展各类文艺活动，创建文学与艺术想结合的校园氛围。
二、部门职责
1、配合各部们开展文艺方面的活动。
2、举办自发性的文艺活动，每月不得少于2次。
3、配合院部完成学院计划内的型文艺活动（如迎新等）；还有全院性质的型特色活动（如十佳、艺术节等）。
4、组织学生会内部娱乐活动（每学期不得少于一次）。
5、组织文娱骨干培训活动，举办各类专题讲座，搞好文艺普及工作。
6、加强对文艺类社团的沟通及合作。
7、主动发现院系内文艺特长人才，为型文艺活动及对外文艺交流做储备。
三、部门规章制度
（一）会议制度
—2—
1、每周召开院文艺部部门例会，要求部门全体成员参加。考核采取扣分制，(每月总分为10分，1-3分为不合格，4-6分合格，7-10分优秀。）
2、每次部门例会须有会议记录，记录中要求记载会议起止时间、主持人、出席人、缺勤人（在名字后面打括号标明缺勤理由）、记录人、会议地点、会议讨论主要内容、会上各成员的发言内容（只记载第一个提出一种观点的发言，不记载重复发言）及对部门负责人的评价、任务分配（包括任务、任务馈者及馈时间）。
3、每次会议不得迟到早退，如有特殊情况需于例会前一天向部门负责人提出请假申请得到批准，会前未请假或请假未得到批准者，迟到十分钟以上均视为缺勤。（缺勤2分）
4、会议期间要求严肃纪律，所有与会者要作到：
①衣冠整齐，举止文明，不得抽烟；（2分）
②不许声喧哗，所有手机应调至震动或关机（2分）；
③尊重他人，当有人发言时，不得私自交谈、讨论；（1分）
④作好会议笔记（请在会议记录本上记录好自己的`发言记录及工作记录）；（2分)
⑤有意见或建议可示意经主持人批准后提出；
⑥部门成员对所安排工作有所疑问或感觉不能胜任者，会议上当面提出,以便做出相应的调整。不可敷衍了事；
⑦在会议中使用普通话；
⑧保持会议场地的清洁（由会议记录者监督）。(1分）
5、例会会议记录（包括部门会议记录及个人会议记录）作为部
— 3—
门成员月考核有效凭证。
（二）考核及奖惩制度
1、凡部内成员，至加入本部门次月起，参加参加学生会相应职级的月考核、学期考核和聘期考核。
2、考核等次分优秀、合格、不合格。优秀比例不得超过30%，无不合格上限。
3、月考核奖惩：a月考核合格者通过每月工作考核，成为合格助理；b月考核优秀者通过每月工作考核，成为优秀助理，在日后工作分配中原则上考虑培养及给予重任锻炼；c月考核一次不合格者，给予整改通知，两次不合格者，予以辞退；d每月考核需将考核结果在考核结束后一周例会上公布给各成员，并在部门会议记录本中备案。e每月考核在每月结束的第一周进行，并在第一周结束前馈给303、
4、本条例由部门负责人严格落实执行，并接受部门各成员的监督，各成员在对考核奖惩有任何疑问时可在考核结果公布的会后或在当日之内向部门负责人提出。
四、成员要求
常规要求：
1、遵守部门规章制度；
2、按时参加各种会议、值班及培训，每次会议及培训应做记录，每次下发文件及资料应保存；
3、协同其他部门工作；
4、服从上级工作安排，按时馈工作进度；
5、团结部门成员，主动与上级沟通。
—4—
基本要求：部门成员必须团结一致，拥护部门荣誉。积极配合，对问题提出有效解决方案，不断完善部门建设，增部门影响力。对于上级安排的工作如有疑问或感觉不能胜任者，必须及时提出，以便做出相应的调整。工作完成质量与多少直接与考核相挂钩，要求部门成员扩展思路，积极思考，听取广同学的心声，上交个人工作想法，为考核内容增加光彩的印记。
愿文艺部成员遵守相关的部门规章制度。努力展示自我，在文艺部这个舞台上发挥自己的特长，建设和完善文艺部，为文艺部的明天做出属于自己的一份贡献。
预祝各成员开心工作！文艺部的规章制度3
为了加强本部内部管理，规范成员行为，明确责任，高效、合理地开展工作，进而提高本部门成员素质，结合部门特点特制定本制度。全体成员应当自觉遵守本制度，严格要求自己，规范约束自己的言行，树立良好的形象。
一、学习部成员职权分配
1、部长：应根据校会需要结合学习部特点合理安排本部活动，使人员优化配置。并对其他成员的工作进行监督、协调，指正。
2、副部长：积极配合部长工作，将各项具体工作落实到实处，及时总结内部工作情况，应部内各项工作细节及人员动态，做好与其他部门的沟通协调。
3、干事：应服从部长副部长的安排，积极配合部长副部长的工作，积极发挥自己的实力。
二、成员责任与义务
— 5—
1、本部门所有成员务必贯彻执行本院各项教学制度，努力认真学习，积极要求向上，正圈理好工作与学习的关系。
2、本部门所有成员应尽全力工作并全力支持学习部及其它各部的工作。
3、各成员应与本班学习员密切联系，掌握本班学生学习情况和思想动向，及时映同学们对教学的意见建议和要求。
4、各成员应服从部长的工作分配，配合部长和副部长工作，做好交给的本职工作，尽全力完成交付的任务，积极参加部门的各项活动，做到按时，按质、按量地完成，任劳任怨，不拖拉，不敷衍，不推卸责任。
5、副部长对部长负责，在本部各项工作中辅助部长工作，确保活动顺利进行，在具体事务中监督、助员完成工作任务。
6、部长对本部所有活动负责，全面把握部内各项事务的进度、方向，并有权做出必要、合理之决断。
7、干事有向部长或副部长及时、准确、详细地汇报工作的义务，副部长向部长亦有此义务。
8、全体成员须按时参加系团总支学生会和本部要求其参与的会议、活动等事宜，不得无正当理由迟到或不到。
9、学习部各成员应胆创新，在活动策划中创造性工作，开展有意义的活动。
10、学习部各成员应服从主席团、办公室的调配，积极配合其他部门的有关工作。对不服从调配，视情节轻重分别给予内部批评、取消评优资格、留职查看直至除名等处分。
三、成员权利
—6—
1、作为团总支学生会学习部成员，有权利对部内基本情况进行了解，有权对本部的活动、组织管理提出合理的意见和建议。
2、本部分部长、副部长、干事三个层次进行管理，各层次之间有相互沟通的权利。
3、本部门成员有负责管理本班的学习的权利。
四、例会制度（每人基础分10分，扣完者除名）
2、有时须向部长请假，不请假累计3次除名，同时不可代请，每次-2分。
3、会上态度严谨，不得交头接耳。不准玩手机，将手机调成振动、静音或关机。
4、会上必须携带会议记录本，并做好记录，违者一次-2分。
5、各种会议包括学生会应积极参加，按出勤情况奖罚。
6、每次例会上至少五人发言，谈完工作后可以读一些美文或是讲笑话、表演节目。
7、会上有提出自己特的想法或工作方案的成员+1分一次。
五、工作制度
1、值周态度严肃，佩戴工作证。值班时积极主动地为老师忙。
2、积极参加各种活动，认真了解流程及它们的注意事项，从中汲取知识。
3、不论哪个部门举行完活动后，每个成员必须写工作心得，并在例会上宣读。
4、定期与各班学进行交流，了解学生学习上的问题。
5、不论在何时何地，应维护好自身的形象。
— 7—
6、每个成员经常到网上搜寻一些优美的文章或句子或写一些自己的特别的想法来更新博客。
7、向部里进行征文活动，选择优秀的文章投稿杂志社。
8、定期组织成员外出郊游或组织一些小活动来凝结成员的团结力。
9、部门成员不得挂科，否则除名。
六、其他制度
2、学期末进行部门的活动总结，一学期没有请假者+3分。
3、对于其他部门活动，活动当天要到场，有事请假，无故不到者-1分。
4、每周每组一人演讲。
七、附则
1、所有学习部人员要按照本规定开展工作，不得违。
2、此规章制度的解释权归建工系团总支学生会学习部。如此规章制度与系学生会总规章制度有，以系学生会规章制度为准。文艺部的规章制度4
文艺部是院学生会的一个下属部门，所以我们必须遵守学生会的统一章程，鉴于文艺部工作的特殊性，特制定本制度。
工作制度：
本部门每周星期三中午12点半在电教楼开例会，如有特殊情况，将另行通知。
部门干事必须准时参加例会，如有事假、病假，请在会议前几天告知部长或本部门干事，若无故缺席三次者，将给予相应的处理。
—8—
凡本部门人员必须认真对待每一项任务，在自己的工作完成之后，可帮助自己部门内别的干事一起工作。
在每一次的活动开展后，干事应向部长汇报工作，并写一分自己的工作小节，每学期各位干事都要写一分述职报告。
干事应积极要求工作，充分发挥自己的才能，体现自身的价值，以更好的姿态融入其中，在工作中应与其他干事和睦相处。
每个月24号前向校文艺部提交计划与总结。
部长应合理分派工作给干事，尽量让每一位干事发挥自己的主观能动性，为学生会文艺部注入新的活力。
部员有参与部内评优、奖励、提拔、退出的权利、有参加文艺部组织和主办的各项活动的权利、有维护本部利益和名誉，为本部服务的义务、有配合部长、副部和其他部员参加部内工作的义务。
部门财物管理：
对文艺部现有的财物（包括各类演出的服装、道具，以及舞台布置的材料）进行管理。
将每次活动所购买的物品登记好，也纳入文艺部财物，进行统一管理。
非文艺部售货员借用服装、道具，舞台布置材料等，须进行登记，并按照规格收取一定的租金，如果损坏须进去赔偿。
文艺部的物品租借所得的租金定期交于学校财务室。
借用学生活动中心需找文艺部部长申请，经批准方能使用。
开展活动若须购买物品，必须由部长或副部长与部门中的干事（至少一名）同去，所买物品必须开发票，经购买人签名可向中学校报销。
— 9—
—10—文艺部成员守则及要求:
系文艺部成员在平时的工作中需要积累一定的工作能力与协调
能力，处理好与其他各系文艺部成员间的关系，认真负责地完成部长交给的任务。
文艺部成员要树立全局观念，服从安排，在系文艺部举办的活动中应积
文艺部成员应具备协调配合精神，同舟共济，互相帮助。
文艺部成员要严格要求自己，遵守组织纪律，秉公办事。
以上条例请部门各位干事积极响应和遵守，团结在部长周围，为文艺部打造更好的明天。文艺部的规章制度5
文艺部是学生会的一个下属部门，所以我们必须遵守学生会的统一章程，鉴于文艺部工作的特殊性，特制定本制度。
一、基本制度
1．学生会文艺部需服从学生会主席的安排，全面负责本学院及全校性的各种文艺活动，例如：迎新晚会、军训大合唱、舞蹈大赛、主持人大赛等。自行组织各种形式的文艺活动和比赛，丰富同学们的业余生活，充分挖掘并展现学生的艺术才能。
2．协调各部门开展形式多样的文娱活动，不定期组织文艺方面的交流活动，以增进各部之间的合作协调性与学生之间的交流。
3．学生会文艺部指导各班级文艺委员工作。
二、工作制度
1、每次活动文艺部成员要团结合作，对分配下去的任务要认真按时完成，不得推脱。
2、本部门在活动方案确定前应把活动的`计划、可行性、经费预算等有关情况交由本部门全体人员讨论，以书面形式向学生会全体讨论。方案确定后，部长分配部门成员具体工作，并落实工作到每个人身上，及时做到向部长汇报工作进程。部门成员要各尽其职，分工协调，活动完毕后，需留有活动资料（如活动策划书、节目单、演员联系方试等）书面总结。
3、各项文艺活动以及未组织过的文艺活动可向部门负责人提出自己的意见，凡本部门人员必须认真对待每一项任务，在自己的工作完成之后，可帮助自己部门内别的干事一起工作。
4、在每一次的活动开展后，部门应向部长汇报工作，并写一份自己的工作小结，每学期各位干事都要写一份述职报告。
5、部员应积极要求工作，充分发挥自己的才能，体现自身的价值，以更好的姿态融入其中，在工作中应与其他部员和睦相处。
6、部长应合理分派工作给部员，尽量让每一位部员发挥自己的主观能动性，为学生会文艺部注入新的活力。
7、注意仪表、言行、着装、事事处处起。
三、会议制度
（1）文艺部历年不变的例会召开地点和时间为敏行楼学生会办公室，周一晚上六点半。
（2）全体成员必须准时出席，无故迟到者须说明理由，例会每次须要，多次不到者除名。若有事不能来时应向部长或副部长请假，经同意后方可。
（3）例会实行轮流主持制度。每次例会由部长，副部长轮流主
持。
（4）严格遵守例会纪律。开会时态度严谨认真，自己也做好会议记录，讨论时发言踊跃，积极主动，保证会议的严肃性和活泼性。
四、奖惩制度
1、文艺部成员需建立个人档案，作为评优参考资料。
2、优秀干事奖：每学期结束前，评出优秀干事。在总结大会上公开给予表扬。
3、日常若有有损学生会形象的行为将视情节轻重给予一定的惩处。
五、部员培养管理计划
1、提高本部成员的自身素质，多给部员提供锻炼的机会，使他们的才能得到充分发挥。充分调动文艺部所有成员积极性和主观能动性，深入了解和发挥文艺部成员每个人的能力和特长，以及他们对文艺部的发展和建议，加强文艺部成员能力的调高，以共同进步带动文艺部的发展，加强团队合作精神，热情活动，各尽其职，努力开创文艺部工作的新局面。
2、在每次会议中，部长将尽量让部员有更多的发言权，把总结的机会留给部员，尽量让他们发表好的意见，好的庐，并且从中观察他们各方面的能力，再加以培养。
3、轮流安排部员每月上交工作总结，并对文艺部提出建议，要求。
4、部门应在活动结束一天内上交通报表扬名单，开会表彰。
5、部长负责制定章程与组织工作，定时向学生会主席汇报工作进程，部长在各项工作开展之前需要制定详细的前期工作计划。在工作开
展中需督促各项工作的进程，在工作完毕之后需对其进行总结并写出详细的书面报告。
六、文艺部成员守则及要求
1、文艺部成员在平时的工作中需要积累一定的工作能力与协调能力，处理好与其他各系文艺部成员间的关系，认真负责地完成部长交给的任务。
2、文艺部成员要树立全局观念，服从安排，在文艺部举办的活动中应积极。
3、文艺部成员应具备协调配合精神，同舟共济，互相帮助。
4、文艺部成员要严格要求自己，遵守组织纪律，秉公办事。文艺部的规章制度6
一、文艺部制度
（一）文艺部管理制度
1、干事认真、积极做好本部门工作，策划出优秀的活动。
2、积极配合、指导各团支部开展文艺活动。
3、严格按照办公室值班安排表值班，不得无故缺席。如果有事无法值班，要与办公室联系，并说明原因。
4、值班期间不得大声喧哗、吵闹、嬉戏。
（二）部门资料
1、部门干事按照平常分组，轮流做资料，并按时上交资料。
2、每个月工作资料必须上交一份到系部办公室团总支文件夹中，院上文艺部办公室，并在自己部门文件夹中留一份作为存档。干事自己也需要备份到自己的U盘里，以保证期末汇总资料完整。
3、本部门资料夹中应包括部门成员名单及联系方试、各团支部文艺委员名单及联系方试、每月工作资料。
二、例会制度
例会对于保证各部门的正常工作有着至关重要的作用，为严肃会场纪律，提高会议效率，特制定以下制度：
（一）例会要求：
1、团总支工作例会每两周举行一次，参加会议的部门干事必须准时到场，并做好会议记录。
2、部门工作例会于每次团会结束后举行，部门成员不得无故缺席会议，不得早退，如果有事无法到场须提前接通电话向部长请假，否则视为旷会。
3、会议期间，保持会议室的安静及卫生，将所有通讯工具设置为无声或震动，并保持会场秩序。
4、例会时，部门成员应做好会前准备工作，并做好会议记录。
5、会议中有不明白的地方要及时指出。
6、会议结束后，安排干事清理会场。
三、请假制度
（一）会前写书面请假条，或是接通电话向部长请假，会后请假无效。
（二）干事请假要由部长批审。
（三）因公事请假，需要由指导工作的负责人签字，不记入考勤。
（四）原则上，每学期请假不得超过三次，否则取消评优资格。
（五）迟到、早退、请假累计达到三次者，记一次旷勤。
四、活动流程制度
（一）部门会议讨论活动活动的可行性，经决议通过后，拟定详细的活动策划书，并交至办公室，由学生管理老师批审。
（二）管理老师批审通过后，部门落实策划，计划实施。分布工作，相互配合。部门活动如需要其他部门合作完成，需提前向副书记提交申请并获得批准。
（三）活动开展前召开会议必须提前接通电话通知办公室人员做会议记录。如需要场地、经费等，须在活动策划中写明，交至书记批审。
（四）在开展活动时需提前通知办公室人员具体活动时间及地点。
（五）活动结束后，整理小结，各种资料均需留档，妥善交至办公室保存。
某某单位(人）
202X年X月X日
文艺部的规章制度范本（精选6篇） 文艺部的规章制度1 例会制度 部门成员需提前5分钟到达会场，不得无故缺席、迟到、早退。(请假者请向部长或副部长说明合理理由，部长或副部长同意方可，否则按缺席记) 每月底，干事写一份工作小结，上交给副部，由副部整理，与部长共同探讨，及时发现部门出现的问题等，并在下次例会同部门成员一起商讨解决。 部门设奖罚分制度，具体内容如下： 活动进行时，部内成员坚守自己的岗位，不得无故缺席。 其他制度 对不能够严格遵守学校及系部各项规章制度者，根据情节严重性将对其进行严肃批评、给予处分甚至退会。 部内组建各演出队伍，所有通知、排练、演出等均由制定负责人认真负责管理，负责人出现问题不得推辞，尽可能的自行解决问题，实在为难时上报情况与大家共同解决。 【注】：该规章制度自20XX年9月拟定日开始生效，有效期至20xx年9月。如有错误或未尽事宜，经部门所有成员定期商讨确定后方可对制度加以修正及补充。 文艺部的规章制度2 一、部门简介 文艺部本着丰富校园文化，充实我院学生生活，积极组织文艺活动，发掘校园文艺人才，并为其提供展示自我的舞台为目的，协助学院开展各类文艺活动，创建文学与艺术想结合的校园氛围。
二、部门职责 1、配合各部们开展文艺方面的活动。 2、举办自发性的文艺活动，每月不得少于2次。 3、配合院部完成学院计划内的型文艺活动（如迎新等）；还有全院性质的型特色活动（如十佳、艺术节等）。 4、组织学生会内部娱乐活动（每学期不得少于一次）。 5、组织文娱骨干培训活动，举办各类专题讲座，搞好文艺普及工作。 6、加强对文艺类社团的沟通及合作。 7、主动发现院系内文艺特长人才，为型文艺活动及对外文艺交流做储备。 三、部门规章制度 （一）会议制度 1、每周召开院文艺部部门例会，要求部门全体成员参加。考核采取扣分制，(每月总分为10分，1-3分为不合格，4-6分合格，7-10分优秀。） 2、每次部门例会须有会议记录，记录中要求记载会议起止时间、主持人、出席人、缺勤人（在名字后面打括号标明缺勤理由）、记录人、会议地点、会议讨论主要内容、会上各成员的发言内容（只记载第一个提出一种观点的发言，不记载重复发言）及对部门负责人的评价、任务分配（包括任务、任务馈者及馈时间）。 3、每次会议不得迟到早退，如有特殊情况需于例会前一天向部门负责人提出请假申请得到批准，会前未请假或请假未得到批准者，迟到十分钟以上均视为缺勤。（缺勤2分） 4、会议期间要求严肃纪律，所有与会者要作到： ①衣冠整齐，举止文明，不得抽烟；（2分） ②不许声喧哗，所有手机应调至震动或关机（2分）； ③尊重他人，当有人发言时，不得私自交谈、讨论；（1分） ④作好会议笔记（请在会议记录本上记录好自己的`发言记录及工作记录）；（2分)
学校学生会部门规章制度 学校学生会部门规章制度（通用10篇） 在我们平凡的日常里，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。那么什么样的制度才是有效的呢？以下是小编帮大家整理的学校学生会部门规章制度，希望对大家有所帮助。学校学生会部门规章制度篇1 部门成员守则： 1、部门成员必须遵守校规校纪以及经济系团委学生会管理体制，做到例会、本职工作等到岗、到心。 2、部门成员要本着全心全意为同学的态度，发挥开拓创新和实事求是的精神，虚心纳谏，争取在任期内有开创性成果。 3、部门成员应认真对待每一项工作，做到分工明确，责任到人，积极按时、按质、按量完成任务，并在此基础上做到部门工作协调、合作。 4、部门成员代表着经济系团委学生会和本部门的形象，应时刻注意自己的言行举止，公正、客观地对待每项工作。在平时的生活在中应该注意自己的礼貌，见到老师以及师兄师姐必须主动打招呼或问好。 5、部门成员应密切联系同学，及时反映同学的意见和要求，维护同学的正当利益。 6、每月必须有两位干事主动找部长反映工作上或生活上、学习上等各方面存在的问题。 例会制度： 1、开会时部门内的每位成员都必须佩带工作证，笔记本以及笔，方便做会议记录。 2、每次会议，部门内的每位成员不仅要准时到会场，而且至少要比规定的时间提早5分钟到达。开会迟到者，上交1500字检讨书。 3、不得无故缺席，会前进行签到。如有特殊情况，必须提前2小时向三位部长请假，干事应事先上交请假条，并由部长签字后生效。
如有紧急情况，应先向部长或副部长口头请假，并于会后两天之内补交请假条，无故缺席者，3000字检讨。 4、凡开会迟到一次者应向部长说明原因，迟到两次者按缺席一次处理。 日常管理制度： 1、每位干事工作时，必须佩戴工作证，必要时穿系服，否则，违反者上交一份1000字检讨书，检讨书包括为什么会犯错、自己的体会、日后改正措施等内容。 2、要求每位干事对该月工作进行总结，我部每月将举行每月总结大会要求各位干事轮流上台总结发言总结本月工作中的优点与不足。事后要求各位干事上交每月总结。 3、在每月28号之前，要求干事们上交一份工作清单，让干事简单罗列本月参与过的工作；没有按时上交者，负责下个月会议记录。 4、每位干事必须在每周按质按量的完成点课量，凡未达到点课量三次的该组，要进行自我检讨。 5、每次工作，无故迟到五分钟以上（包括五分钟）的干事，需上交写一份2000字检讨书，要在例会上公开检讨。 6、不能在指定时间内，完成自己的本职工作或部长安排的工作，需上一份3000字的情况说明，说明为什么不能完成自己的本职工作并负责填写本月工作手册的相关内容。 学校学生会部门规章制度篇2 一部门简介 文艺部本着丰富校园文化，充实我院学生生活，积极组织文艺活动，发掘校园文艺人才，并为其提供展示自我的舞台为目的，协助学院开展各类文艺活动，创建文学与艺术想结合的校园氛围。 二部门职责 1、配合各部们开展文艺方面的活动。 2、举办自发性的文艺活动，每月不得少于2次。 3、配合院部完成学院计划内的大型文艺活动（如迎新等）；还有全院性质的大型特色活动（如十佳、艺术节等）。
2024年文艺部工作计划范文大全6篇 第1篇示例： 2024年文艺部工作计划范文大全 一、工作概况 随着时代的发展，文艺事业在社会生活中扮演着越来越重要的角色。文艺部作为大学校园文化建设的主要组织之一，其工作意义和影响力不言而喻。2024年，我们将以更加积极的姿态，更加务实的工作作风，更加丰富的文艺创作内容，更加广泛的传播渠道，推动校园文化建设的进一步繁荣和发展。 二、总体目标 本文艺部2024年的工作总体目标是：通过一系列有趣、有意义、有影响的文艺活动，促进大学校园文化的多元发展和互动交流，丰富师生的精神文化生活，提高学校文艺水平，同时提高学生的创造性和创新性，推动社会主义核心价值观的传播和弘扬，构建和谐校园文化环境。 三、具体计划 1. 开展丰富多彩的主题文艺活动
为丰富校园文化生活，文艺部将组织开展一系列的主题文艺活动，如音乐会、舞蹈表演、话剧演出、诗歌朗诵等。鼓励学生自主组织各 类文艺活动，提供支持和服务。 2. 增加文艺赛事的规模和影响力 文艺部计划扩大校园文艺赛事的规模，提高其影响力，增强师生 的参与和互动。组织文学创作大赛、绘画比赛、歌唱比赛、舞蹈比赛等，激发学生的创作热情，提高文艺水平。 3. 增设多元化的文艺培训项目 针对学生的不同需求和兴趣，文艺部将增设一系列多元化的文艺 培训项目，包括音乐培训、舞蹈培训、话剧表演培训等，提高学生的 专业水平和综合素养。 4. 加强文艺交流合作，拓展影响力 积极开展与其他院校、文化机构的文艺交流合作活动，拓展校园 文艺活动的影响力，提升学校的文化软实力。 5. 弘扬社会主义核心价值观，传播正能量 通过文艺作品的创作和传播，积极弘扬社会主义核心价值观，传 播正能量，提升社会风气，促进校园精神文明建设。 6. 关注留守儿童和贫困地区的文艺援助活动
文艺团工作计划范文6篇 （经典版） 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 序言 下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如学习总结、实习报告、工作计划、心得体会、条据文书、合同协议、应急预案、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! In addition, the store provides you with various types of classic model essay, such as learning summary, internship report, work plan, experience, documents, contract agreements, emergency plans, teaching materials, composition, other model essay, etc.want to know different model essay format and writing style, please pay attention!
文艺社团管理制度范文3篇 第一章总则 第一条为贯彻落实党的关于扎实推进社会主义文化强国的精神，充分发挥文艺团队在和谐社会建设中的作用，丰富群众生活，结合社团实际情况，特制定本制度。 第二条坚持正确的政治方向，弘扬中华民族的艺术文化传统，宣传社会公德和家庭美德，注重社会效益，遵纪守法。 第三条积极、主动支持配合当地政府及所属系统(单位)、文化部门开展工作，顾全大局，繁荣文化。 第二章团队组织 第四条本团宗旨：播种美好希望，收获艺术芬芳;陶冶品性，和谐大道。本团精神：务实创新分享奉献。管理理念：文化的熏陶，制度的约束。 第五条团队建制稳定，有完整的组织制度，有相对固定的排练创作、展示场地，具有独立开展演出活动的设备。 第六条团队成员相对稳定，并有1-2名在创作、表演、辅导方面取得一定成绩、在本地有一定影响的骨干成员。 第七条团队具有一定的演出水准，具有年创作或移植1台以上具有时代特征和地方特色的文艺节目的能力。定期组织排练，常年开展活动。 第三章内部管理 第八条健全团队职能部门，包括文艺表演部、外联宣传部、创意策划部、财务部、人力部、安全后勤部。 第九条团队成员以积极、认真、负责的态度完成工作任务;活动期间，团队成员以团队利益为核心开展工作，团结协作。
第十条维护团队和合作单位的名誉，不得以团队和合作单位的名义进行任何违法活动和商业行为;团队成员对活动中涉及到的个人隐 私信息负有保密义务。 第十一条团队内部出现意见分歧，采取民主决策，三分之二以上(含三分之二)票数的决策有效。 第十二条遵守国家法律法规，遵守相关合作单位的规章制度。 第十三条定期、积极参加业务培训辅导，不断提高业务水平。 第十四条健全管理制度，台账资料齐全，对团队内部人员、活动、设施设备实行严格管理。 第十五条建立健全团队人员进出审批机制，确保团队成员及整体业务水平相对稳定，进入、退出团队应有申请程序并报人力部备案。 第十六条活动、表演经费实行严格管理，集体获取的奖金和社会资助经费必须用于开展专项活动和团队建议。 总则：丰富同学们的课余文化生活，举办文艺文化活动，引导和营造高雅艺术在校园内的氛围，适时为同学们提供才艺展示的良好 舞台。 宗旨：尽心为同学服务，办好每一台晚会 原则：开拓、务实、严谨、求真 精神：用我们对文艺的热忱，让你的生活多一抹炫彩 文艺部工作职能： 一、举办各种形式的文艺活动，丰富和活跃同学们的文娱生活，提高广大同学的艺术修养。 二、认真完成校团委，主席团交办的各项任务。积极配合其他各部，各校级社团的工作及活动。 三、了解和发现学校的文艺人才。
最新学生会文艺部工作总结范文（7篇）最新学生会文艺部工作总结范文篇1 不知不觉中，一个学期就这样过去了，本学期的学会会工作也在此暂时告于段落。回首文艺部一学期的工作，有值得令我们骄傲的地方，同时也有一些工作中的不足。但总体来说，文艺部在这短暂的一个学期的时间里，在学院领导老师的正确指导下，基本完成了学院交予我们的各项任务。我们始终本着服务同学的宗旨，以尽本部门的职责为工作目标和方向，积极并认真的做好每一次工作，办好每一次活动，尽可能的为我学院的同学们提供一个展示自我的舞台，让他们能够充分的发挥自己的文艺才能。虽然在组织活动时会很累，但是我们还是尽自己的能力将工作做 到最好，在组织的过程中享受其中的乐趣。当然，在工作中难免会出现一些不足和令人不满意的地方，为了文艺部能够更好的开展下学期的工作，在肯定本学期成绩的同时发现自身的不足来吸取教训，在此做工作总结如下： 一、本学期文艺部工作小结 1.学生会招新工作。 本学期学生会经历了的换届选举，同时新一届的文艺部也随之产生。在随后的学生会招新大会中，我们文艺部精心选拔了具有文艺潜能，多才多艺，同时有较强的组织能力的同学作为文艺部的干事。本届文艺部新成员总体来说综合能力比较强，才艺的种类也很多，为文艺部增添了新鲜血液。招新大会之后，紧接着我们就给新干事召开了例会，向干事们传达了文艺部的精神的宗旨，并安排了本学期部里的任务和工作重点，使他们能尽快适应学生会这个大家庭。 2.组织同学参加校级第六届“送你一朵紫罗兰”大学生艺术歌曲演唱比赛组织同学 参加“送你一朵紫罗兰”大学生艺术歌曲演唱比赛是本学期文艺部的工作重点。由于文 艺部专业水平有限，我们特别邀请我校“梦之帆”合唱副团长靳云龙负责指挥与排练， 精心挑选了《美丽的草原我的家》与《远方的客人请你留下来》两首歌曲作为参赛曲目，并严格选拔了24名同学组成代表队参赛。学院的领导老师对比赛十分重视，文艺部挑
文艺部工作计划(通用6篇) 文艺部工作计划篇1 时光飞逝，一年已经过去。在文艺部工作一年，自己发现不少问题，从中也学到不少经验，对各项工作流程也有了更深入的了解。在今后的学习工作中，我会和部门成员共同努力并组织、参与各项活动。 面对即将来到的大一新生，我们的大二生活，心中又充满了激情与信心，同时也感到了肩上的压力。为了文艺部在下学期工作的顺利进行，我拟定了如下计划： 一、文艺部纳新工作 1、纳新工作与学生会其他部门同时展开。并在平时留意有才艺的同学，为艺术团招新做好准备。 2、通过对申请加入文艺部的同学以实际的考察，选择踏实、有责任心的同学留在文艺部。 二、迎新晚会 1、通过对大一新生的欢迎，并对已留在学生会同学的考验，增强新生对工作的熟悉适应能力以及增强新生的凝聚力和团结力。 2、迎新晚会作为对新生欢迎的晚会，节目内容必须健康积极向上，能够充分活跃气氛，节目形式可以多样，有创造性和渲染力。节目选拔也可通过在大一挑选有才艺的同学一起上台表演，但一定要保证节目质量。 3、在晚会着手举办同时，与组宣一起商讨对海报及展板的设计，使得宣传力度到位。
三、艺术团纳新 1、通过宣传，调动大家的积极性，参加艺术团的选拔活动。 2、艺术团设有演唱部、舞蹈部和曲艺部三个部门。由本届艺术团成员对参加面试同学的个人才艺展示，选择有才艺的同学留在艺术团，使艺术团发展越来越壮大。 四、元旦晚会 1、元旦晚会是下半年的工作重点。节目质量不仅要高，宣传力度要更高。 2、元旦晚会要经过三次的彩排，每次都是对学生会成员的考验。自己在以前出现过的失误，今年要对成员做特别提醒，不能在同一个地方出现错误。 五、根据实际情况，部门共同举办文艺、娱乐性的活动 以上是我对下半年的工作计划思路，我会按照计划有条不紊的进行，希望在各同学的配合下，今年的文艺部能成为学生会思维最活跃、最个性的部门。并且希望所有成员能够了解彼此，工作上共同商量，生活上相互帮助，使大家的课余生活更加丰富多彩。 文艺部工作计划篇2 一、部门内部建设 （1）干事招纳培养工作 1、文艺部招干改变纳新时的局限性。彻底改变同学们固有的只有怀有文艺特长者才能进入文艺部的思想，广纳具有策划、组织、管理、写作等才能的人才，保证部内人才多元化，且关键要踏实肯干。
学生会文艺部工作总结范文6篇 学生会文艺部工作总结范文 (1) 本学期，在校领导和老师的正确领导下，我们文艺部在这学期有了长足的发 展与进步。我们文艺部这学期举办了“青春节拍”校园韵律操比赛及校运动会大 型韵律操比赛，这两个活动取得了空前的成功，这些成绩的取得肯定了我们文艺 部成员的工作，现将这学期举办的活动总结 一、“青春节拍”校园韵律操比赛 本学期，学生科在20xx年3月底组织了以“青春节拍”为主题的韵律操比 赛，本次比赛以《Now or never》为伴奏音乐，主题积极向上。学生会文艺部协 助学生科老师结合以往经验，不段讨论新方案，将本次比赛组织得更加井井有序， 使同学们在紧张的学习生活中得到了放松，丰富了同学们的课余生活。本次韵律 操由文艺部编舞并教给全校同学，使各班同学将团结合作的精神带到了比赛中， 使本次韵律操比赛走向了新的一级台阶。 二、校运动会 学生科老师选出韵律操比赛中表现出色的8个班级，和由江建军书记，刘忠 立副校长以及全校班主任老师组成的太极扇表演方队，在4月22日的校运动会 上进行表演，从韵律操结束文艺部就协助学生科老师开始着手准备，半个月的时 间，在王珺老师和徐红梅老师的带领下，同学们每天中午训练，由江建军书记， 刘忠立副校长以及全校班主任老师更是为了此次表演，提前两个月进行准备练 习，使运动会上的大型韵律操表演取得了圆满成功! 这一学期在忙忙碌碌中度过，活动成功的举办，为我们以后大型活动的组织 策划积累了宝贵的经验，为我们文艺部的发展注入了新思想。带着这些收获相信 文艺部，在老师的指导与帮助下文艺部成员的共同努力下明天会更好。 学生会文艺部工作总结范文 (2) 时间飞逝，眨眼间又过了一学期，在学生会这个无比宽阔的实践舞台上，我
文艺部工作计划书6篇 文艺部工作计划书 (1) 新的学年开始，学生会的工作也将一步步步入正轨，对于文艺部的组建，以 及今年工作的开展，我提出以下几点计划。加强部门内部建设搞好组织工作，以 培养成员的能力为内部建设的主要出发点，为院会培养后续人才，切实发动成员 积极性，作好人才储备工作。 1 改变文艺部纳新时局限于有文艺特长者，保证部内有策划、管理、写作、 组织等擅长的干事，保证部内人才多元化，且关键是要塌实肯干。 2 严明部内规章制度，严明例会及考勤规范。 3 设置内部规范合理的成员考察机制，对各阶段工作表现好的成员予以内部 加分，为最后优秀成员评选提供依据。 4 培养成员能力，因人而已提供锻炼机会，激发每一个人的积极性，让每一 个人都参与到部内工作上来。 5 在条件允许的情况下经常办一些集体活动，让大家增进了解，加强沟通。 工作计划如下 1、4月16日的运动会负责后勤工作 2、组织好校园文化月的活动 3、策划并举办必要的晚会 4、认真负责上级交代的工作 以上是文艺部本学期的工作计划。我希望文艺部能够真正起到活跃校园文化 活动的作用，为同学们撑起一片快乐的蓝天。同时文艺部将秉承以往的传统，塌 实干好工作，为院会建设贡献力量。 文艺部工作计划书 (2)
文艺部是以“活跃校园文化气氛，丰富广大同学业余文化生活”为宗旨，用心、活泼、有效的开展各项校园文艺活动的职能部门。 (一)计划、组织、协调各系学生组织的文艺和文化娱乐活动; (二)与学校的文艺部持续联系，配合学校文艺工作，反映同学们的愿望和要求，促进我院文艺工作的进步和同学们文艺素质的提高; (三)发动和组织学生参加课余文艺活动。发现和培养学院的文艺活跃分子，充分发挥文艺骨干的作用，并帮忙他们解决学习、生活等方面的困难; (四)发挥文化载体在思想政治教育中的作用，透过寓教于乐的方式，加强对学生的思想政治教育; (五)在学生中大力开展美育活动，提高学生的文艺鉴赏潜力; (六)负责院文工团的监督和管理工作，协助各队负责人搞好日常训练和活动开展; (七)指导各系学生会文艺工作的开展。 随着大学生涯的开始，我也将一步步的深入学生会的工作，对于文艺部的组建，以及今年工作的开展，我提出以下几点计划。 一。部门例会管理计划 文艺部将以“创新工作，稳中求进”为主题，以一种团结求实的工作作风，奋发向上的工作精神，完善文艺部的组织体系和运行机制，提高本部成员的综合素质和工作潜力，努力使本学期我部的工作有特色、有影响、有效果。本学期我部将用心响应号召，根据学期工作计划，用心开展工作，狠抓落实，争取在本学期有新的突破。 (1)全体成员务必准时出席。无故迟到者须说明理由，例会每次须到，多次不到者除名。若有事不能来时应向部长或常委请假，经同意后方可。 (2)每次例会由部长主持，收集意见。 (3)严格遵守例会纪律。开会时态度严谨认真，做好会议记录，讨论时发言
学生会文艺部工作总结报告6篇 学生会文艺部工作总结报告 (1) 一、晚会主题： 团结向上，青春健康，气氛活泼，发扬中国传统文化。 二、晚会目的 我部本着创新精神，向全院新生推出一台精彩纷呈的文娱晚会，向新生展示 大学校园内丰富多采的生活及对他们的加入表示最热烈的欢迎。 1. 代表学院对新生的到来表示欢迎 2.浓厚校园文化氛围，展示学院的文艺水平，以及新生良好的精神面貌 3. 丰富新生的业余生活，帮助新生尽快适应新的环境。 4. 在新生中造成良好反响，发掘文艺人才，给同学们创造一个锻炼自我的 舞台，提高同学们的艺术欣赏水平，陶冶情操，让同学们在浓厚的艺术氛围中健 康成长，将来为社会做贡献。 三、晚会时间 十月中旬 四、晚会地点 西礼堂 五、为办好此次活动的办法： 1. 召开班长会，强调此次晚会重要性，保证出场人数 2. 精心挑选节目，为下一次办晚会打下基础 3. 对节目进行两次筛选，两次彩排 4. 各项工作找专人负责，做到各司其职
六、节目流程 1.开场曲(劲歌) 2.相声(二航校) 3.小品 4.街舞 5.陈书记歌伴舞《牧羊曲》 6.韵律操 7.刘哲的独舞 8.独唱 9.王子学院节目 10.王子学院节目 11.吉他弹唱《下一站天后》 12.朗诵 13.其他兄弟学院节目(材环) 14.知音剧社节目 15.钢琴独奏 16.结束曲(《同一首歌》或《阳光总在风雨后》)(分团委老师及学生会主要成员) 七、具体工作安排 1.节目排练：由文艺部负责，排练时间安排在每周一到六7点——9点，地点在小五四广场。服装道具由文艺部统一负责联系。歌曲伴奏带由文艺部统一购买。 2.派发请柬和邀请函：在晚会前两周，由办公室负责写请柬，邀请各学院分
协会规章制度〔精选12篇〕 协会规章制度〔精选12篇〕 协会规章制度篇1 一、会长职责： 1、为协会效劳，服从协会的集体利益，出席社联的相关会议； 2、制定年度工作方案和开展规划，加强对协会的财务管理，审核各项资金的支出； 3、及时掌握协会的情况，并提出指导性的意见或新的工作安排； 4、主持协会全面工作，对协会负责，承受全体协会成员的监视； 5、主次召开干部会议、干事会议、会员大会等。 二、副会长职责： 1、为协会效劳，服从协会的集体利益； 2、协助会长开展工作，负责协会内外事项安排； 3、协调各部门开展活动及各部门干事的沟通，并对分管部门负责；
4、对各部长的考核管理，组织人员安排，奖惩等，协调好各部门的工作； 5、制定和调整鼓励机制方案。 三、团支书职责： 1、负责每次团组织生活的筹划和人员安排及场地分配； 2、负责协会成员思想状况的考察和指引； 3、负责协会的团建工作，及时向社联团提交各种电子及书面文件； 4、负责协会内部人事考核工作，公正评选各种评优活动。 四、宣传部职责： 1、根据宣传部的筹划活动，负责协会举办活动的组织工作，包括协会性质的活动和非协会性质的联谊交流以及文艺活动； 2、组织安排协会的各种相关活动，以及组织会员定期的学习、讨论、审计资料、外出玩耍，并考虑各种外出活动的经费问题和平安性。 五、宣传部职责： 1、负责协会各种筹划的起草工作； 2、负责协会的宣传工作，包括海报、宣传单的写贴以及宣传板的收护工作；
3、负责协会的宣传以及协会举办活动的信息发布。 六、外联部职责： 负责协会对外的联络，负责与其他协会联络，以促成良好的协会关系，提升协会的知名度，负责与其他协会的合作事宜，负责协会活动场地的申。 协会规章制度篇2 为标准协会日常管理，进入本协会的成员，请自觉遵守本规章制度。 第一条、协会成员应按时进展本社活动，不得无故迟到、早退、旷课。假设请假可代请或自己当面请假。 第二条、协会成员应热爱本协会所组织的授课和组织的活动、尊敬师长、团结同学、谦虚好学、积极进取，努力打造一个易于大家兴趣培养好发挥的良好环境。 第三条、协会成员应关心协会的成长和开展，自觉维护协会的荣誉和利益，积极参与协会的工作和活动，假设用好的工作建议、活动改善，及时交流将给予奖励。 第四条、本协会是供社成员增加兴趣爱好，互相交流的团体，协会活动时不得大声喧哗、聊天、随意外出走动。 第五条、在本协会内完成的作业，统一交由社长、副社长保管。
诗文协会管理制度范本范文 诗文协会管理制度范本 第一章总则 第一条为规范和管理诗文协会内部事务，提高成员的素养和 文化水平，健康发展诗文艺术，根据《社团法》、《社团章程》及有关规定，制定本管理制度。 第二条诗文协会是一个非营利性的文艺交流组织，旨在深化 会员们的诗文创作能力，举办各类文艺活动，提升社团影响力。 第三条本协会的管理机构为协会理事会，实行集体决策原则，负责协会的组织、规划、指导、监督工作。 第四条本协会的会费制度由会员大会根据实际情况综合考虑 而决定。 第五条本协会的工作原则是：自愿参加，公开透明，平等互助，共同发展。 第六条本协会的具体工作由协会的办公室负责，办公室设立 会务部、宣传部、文艺部、财务部等职能部门，为会员参与各类活动提供便利。 第七条协会理事会定期召开会议，讨论协会的重大事项，要 求出席会议人员做到准时到场，必须达到过半数才能开会并作
出相关决议。 第八条本协会会员接受协会的管理，并享受相应的权益和义务。 第二章会员加入和退出 第九条本协会会员的加入需要符合以下要求：（一）年满十 八周岁（二）热爱诗歌和文学艺术（三）遵守协会章程和管理制度 第十条加入本协会的会员需要填写入会申请表，并提交个人 简介、近期作品等材料。经协会理事会审批后，符合条件者可成为正式会员。 第十一条正式会员享有以下权益：（一）参与协会的各项活 动（二）申请组织和参加赛事、展览、出版等机会（三）享受相应的会费减免优惠等 第十二条有以下情况之一，会员需向协会递交主动退出申请：（一）不再从事诗文创作或文艺交流活动（二）违反协会章程和管理制度的规定，经协会理事会审核并作出决定后，予以除名。 第十三条会员退会时，无论因何种原因离开，协会不退还已 经交纳的会费。 第十四条重大事故等特殊情况，使协会不能继续运营，或因
学生会文艺部管理规章制度 学生会要想维持部门的有效运作与发展，各成员共同遵守相关的管理制度是必须的。店铺为你整理了学生会文艺部管理规章制度，希望你喜欢。 学生会文艺部管理规章制度范本一： 例会制度 <1>部门成员需提前5分钟到达会场，不得无故缺席、迟到、早退。(请假者请向部长或副部长说明合理理由，部长或副部长同意方可，否则按缺席记) <2>每次例会，部门成员需带好会议记录本，随时记录会议内容，做好部门会议记录，并定期回忆查看。 <3>每月底，干事写一份工作小结，上交给副部，由副部整理，与部长共同探讨，及时发现部门出现的问题等，并在下次例会同部门成员一起商讨解决。 <4>例会期间，部门成员踊跃发言，尽可能多得提出有建设性的建议。提出好的活动策划或建议者给予相应的奖励或表彰。 <5>部门设奖罚分制度，具体内容如下： ①例会及所有活动，请假扣0.5分/次，迟到扣1分/次，早退扣1分/次，旷到扣3分/次。(3次迟到或早退算1次旷到，3次旷到者自动退会) ②例会或其他活动时提出好的意见或建议加1分，并被采纳的加3分③协助其他部门工作的加2分/次 ④积极参与本部组织的活动加1分/次，有表演性活动参加者加5分/次 活动制度 <1>活动准备中，部内任何成员不得无故推脱活动相关责任，必须及时保质保量完成。 <2>活动进行时，部内成员坚守自己的岗位，不得无故缺席。 <3>活动结束后，两天内，部内成员做一次活动总结上交副部。
其他制度 <1>对不能够严格遵守学校及系部各项规章制度者，根据情节严重性将对其进行严肃批评、给予处分甚至退会。 <2>注意个人形象，仪表、言行、着装等，事事处处起，不疏忽细节问题。“细节决定成败”! <3>部内组建各演出队伍，所有通知、排练、演出等均由制定负责人认真负责管理，负责人出现问题不得推辞，尽可能的自行解决问题，实在为难时上报情况与大家共同解决。 学生会文艺部管理规章制度范本二： 为了更好的开展工作，配合学院顺利完成各项事宜，同时秉承学生会办事宗旨，使我部的工作能有章可循，特制定本部门规章制度如下： 一、文娱部的职责 1、引导学生提高艺术品味，陶冶情操。 2、举办具有我们化学学院特色的各类文娱活动，丰富同学们的课余生活。 3、组织好文艺节目的排练，积极参与校内外各种文艺活动，力争取得好成绩。 4、配合学校相关部门，做好各类大型庆典和节目庆祝活动的组织和准备工作。 5、积极配合帮助院艺术团展开工作，与艺术团进行沟通，共同完成各项文艺演出。 6、完成学校、团委和学生会主席团及各部门交办的其他工作。 二、文娱部干部职责 1、以身作则，遵守学院的各项规章制度。 2、工作积极，认真、努力完成学院交给的各项任务。 3、积极进取，开拓创新、带领部内成员多组织一些新颖，有意义的活动。 4、团结部内其他成员的工作。 三、制度准则
大学学生会艺术部工作计划范文(精选5篇)第一篇:大学学生会艺术部工作计划 新的学年开始，学生会的工作也将一步步步入正轨，对于文艺部的组建，以及今年工作的开展，我提出以下几点计划。加强部门内部建设搞好 组织工作，以培养成员的潜力为内部建设的主要出发点，为院会培养后续 人才，切实发动成员用心性，作好人才储备工作。 1、改变文艺部纳新时局限于有文艺特长者，保证部内有策划、管理、写作、组织等擅长的干事，保证部内人才多元化，且关键是要塌实肯干。 2、严明部内，严明例会及考勤规范。 3、设置内部规范合理的成员考察机制，对各阶段工作表现好的成员 予以内部加分，为最后优秀成员评选带给依据。 4、培养成员潜力，因人而已带给锻炼机会，激发每一个人的用心性，让每一个人都参与到部内工作上来。 5、在条件允许的状况下经常办一些群众活动，让大家增进了解，加 强沟通。 工作计划如下 1、4月16日的运动会负责后勤工作 2、组织好校园文化月的活动 3、策划并举办必要的晚会 4、认真负责上级交代的工作
以上是文艺部本学期的工作计划。我期望文艺部能够真正起到活跃校 园文化活动的作用，为同学们撑起一片快乐的蓝天。同时文艺部将秉承以 往的传统，塌实干好工作，为院会建设贡献力量。 第二篇:大学学生会艺术部工作计划 新的学期又已经开始，新的征程也已经拉开了帷幕，经过上一学期的 工作，我们积累了必须的经验教训，我们在不断地学习中逐渐成长进步， 而这也就要求了我们在将来的工作中要越做越好，为文艺部、学生会的发 展贡献出自我的一份力量。上学期的工作一向在坚持“少而精”的原则， 鉴于本学期的课程较多，经过本部成员协商，本学期将延续上学期的精神，继续走“少而精”的道路。 本学期，我们的工作重点有以下几项：1、培养本部成员。2、培养下 一届部长、副部长人选。3、力争做好科节中的工作，为学院争光。4、丰 富同学们的课余文化、文艺生活。 不管是培养本部成员还是培养下一任部长副部长人选，我们认为，的 方法就是在实践中检验他们，经过上学期的工作，我们对本部成员的潜力 已经有了必须了解，我们也已经初步确定了下一届部长副部长的人选，接 下来的工作就是继续在活动中观察他们，锻炼他们。我们打算在科节之前 和学生会中其他部联合举办一次以宿舍为单位的才艺比拼活动，这次活动 主要是为了锻炼本部成员组织活动的潜力以及人际交往潜力，要让他们懂 得团队合作，懂得活动是需要整个团队的，要让他们逐步从被动的去做自 我的本职工作到主动的去发现活动中的各种事项，所以，为了到达以上目的，这次活动，沟通工作和准备工作将由他们重点解决，而我们则负责指 导他们，将他们的错误指出来并让他们改善，让他们学会主动去做事情。 我们认为，经过这样一个过程，他们会逐步注意到办活动所需要注意的东
文艺部工作总结(优秀6篇) 文艺部工作总结篇一 从炎炎的夏日到寒风凛冽的秋天，转眼间两个月就将结束。经过文艺部成员近两个月的努力，我们取得了一些成绩，但也存在着不足之处。。为了以后能够更好的开展工作，提高我们的工作能力，服务同学，在此做工作总结如下： 一。9月中旬我们文艺部应校学生会的邀请，有幸和其他部门一起参加了迎新生的活动，我们工作热情并负责任，受到大家的一致有评！ 二．我们文艺部准备的环保t台show，和其他兄弟院系在迎新生晚会上都取得了很大的成功！ 三。招新工作：文艺部成员招新；在十月初，进行了文艺委员的招新工作，经过了层层严格的'筛选及3为副部长和部长的考察，又根据每人的文艺素质与综合能力等因素的审核，我部招收了11位新委员，他们工作认真、热情，与部中成员配合默契，为各项工作的顺利进行奠定了基础。 四。新生才艺大比拼§在10月26号，我院举办了新生才艺大比拼的晚会，经过文艺部委员与文艺委员的动员，同学们都积极参加。动科院团总支书记：xxx，§动科院06级辅导员：xxx 动科院07级辅导员：xxx 园艺学院学生会主席：xxx 五专部学生会主席：xxx 动科学院学生会主席：xxx，为比赛的评委，保证比赛公平、公正的进行。五。在运动会即将来临之际，我们文艺部也正在为培养一支有实力的拉拉队而在努力准备着！xxx 文艺部工作总结篇二 开学将近一个月了，积累了经验经验，也发现了问题。下面是我对开学以来文艺部工作的总结和自我检讨： 首先是九月份的招新，文艺部在xx村礼堂以积极的面貌迎接新干事的加入，并做好了新生的咨询工作，与此同时，积极发动老干事帮助挖掘人才，也在与新生交流的几分钟之内让新生感受到了文艺部的热情和友好，给新生留下了一个较好的第一印象。 在文艺部在招新完成之后会举行了面试。通过面试了解新干事的个人才艺与潜能，之后会通过面试的结果为新干事做一个初步简单的分组，分组大致为：舞蹈组、唱歌组、主持组和工作组。面试过程中出现了以下问题，比如说没有很好的把握好面试节奏，对一些新生的了解不够等。为更好地了解新生，我在私下也经常与新干事聊天，对特长较多和经验丰富的干事也让他们尽可能多地参与到迎新晚会的演出当中。 文艺部在面试完成后第一次举行文艺部例会。会议主要内容为：1、简单介绍学生会的各个部门，强调学生会纪律等问题。2、传达新一学期文艺部个各项工作与活动。3、新生自我介绍，相互认识。本打算在第一次例会上给优秀干事颁发聘书，但因为一些原因在暂时搁置，聘书会在下一次例会发给老干事。 x月份最重要的是迎新晚会。迎新晚会的前期准备做的并不是很好，在节目的筹备方面，创新性不够，节目类型不够丰富。还有就是没有对每一个节目都做好协助排练的工作，比如没有每天分配排练室和通知备台室太晚等。这些问题都会在之后的工作中避免。 在自我检讨和总结之后，我对文艺部接下来几个月的主要的工作有以下几点想法： 进入十月份以后，首先要召开一次文艺部例会，会上总结上九月份的工作和活动情况，并传达本月的工作。主要活动为： 1、文联素质拓展，与外联部一起举办，通过做集体游戏的方式，加深与干事间的相互了解，增强干事的参与积极性。
文体部规章制度范本 第一章总则 为了保证文体部工作正常顺利地开展、加强文体部的内部管理、提高文体部干部的思想素质和工作能力、强化文体部组织建设，特制定本条例。学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。 第二章例会制度 例会是文体部工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神，我们例会在双周五下午六点举行。 例会或者会议参加者必须履行好的职责： （一）提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。 （二）请假必须得到批准，不得由他人代请。 （三）按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。 （四）出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。 第三章工作制度
（一）各成员在学期末，拟一式两份本学期工作总结交部长或副部长存档。 （二）各成员组织活动前一周交工作计划，活动期间要有流程，结束后两天之内交工作总结。 （三）各成员们必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。 （四）各成员们必须积极协助活动主负责部门开展活动，对部长或副部长分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。 （五）部长或副部长负责弄好电子档案制度，把一切书面文件进行电子存档，以便日后保存和调动。 （六）各成员设置专职文书，司职起草工作计划、总结等文件。要求字迹工整、内容合理、切实可行。 （三）文体部评优制度 （1）每学期进行一次评优活动，各成员由部长及副部长确定两名优秀干事人选，部长及副部长评优及负责。 （2）优秀干事人选必须符合以下要求。a各成员会议缺勤不得超过两次b积极配合各成员长副部长开展工作，在工作中表现突出，并能提出对所开展工作有建设性的建议，有一定的领导组织能力。c不得有违纪行为，尊重各成员部长、副部长及部长或副部长成员。 （一）本制度由南昌航空大学数学与应用数学文体部部长或副部长负责解释，并根据实际情况予以调整和修改。
文娱部工作计划范文7篇 伴随着迎新生的结束，学生会的工作也慢慢的步入了正轨。新学期新开始，文艺部将在总结过去工作经验，结合举办活动优缺点的基础上，在新的一学年，将在以前的基础上制定新的管理章程，加强内部管理，以一个积极、团结、务实、奋进、创新的全新面貌出现，严格遵从上级领导的安排，尽最大努力为广大同学提供展示才艺的平台，创建丰富多彩、文明的校园文化生活。本学年，文艺部将有如下工作计划： 一、常规工作 1、本部的工作重点是积极开展各类文艺活动，丰富同学们的课余生活。以协助老师，服务同学为宗旨，与学生会其他部门相互合作，共同为同学们创造一个在文艺方面大展身手的空间。 2、立足本部门的工作，积极配合其它部门开展工作。 二、部门管理 1、自觉的遵守部门纪律，服从部门分配，积极完成部门的任务。 2、要有端正的工作态度，具有全心全意为同学服务和任劳任怨的献身精神。积极、热情、耐心细致并富有创造性地完成好本职工作。 3、认真学习，正确处理学习和工作的关系，既要做一名出色的学生干部，又要争做学习上的带头人。 4、努力加强业务素质，通过各种渠道、媒体增强文艺修养，拓宽视野，活跃思维，锻炼技能逐步完善自我。 5、及时了解同学对文艺活动的要求，征集建议，开展丰富多彩的文
艺活动，充实同学的业余生活。 三、特色活动 1、运动会(10月24日-25日) 文艺部职责是拟定方阵方案，并确定方阵人数及所需的服装和道具(经费视人数而定)，全程参与监督方阵的排练。 2、迎新晚会(10月底) 以大一新生为表演主体，穿插大二大三组的表演，积极鼓动大一新生表演，既可着手培养干事们的宣传鼓动力又可以从中初步选拔出一些表演人才。排练时间与方针同步进行，各项演出由不同的干事负责，部长审核，高效完成。经费视节目而定。 3、口才佼佼者 以选拔主持人为目的，展示口才与应变能力为主的大赛，根据参赛人数决定赛制，初步定为两到三场比赛。依次为海选—(复赛)—决赛。比赛形式可以是参赛者的自我才能展现，也可以是活动现场实战。最终选出四名主持人。经费视需要而定。 4、梦想秀 给任何想展示自己的同学提供一个舞台，分各项才艺组，鼓动具备各种才艺的人来参加，乐器、舞蹈、朗诵、小品、相声、双簧、魔术、杂技、奇特技能等都可以来参与。由于比赛范围广，评比分为评委老师、观众代表两部分组成。 5、元旦圣诞晚会 诞旦晚会也算是梦想秀的颁奖典礼，梦想秀优秀的学员在这个晚会上
文体部部门工作计划范文6篇 文体部部门工作计划范文 (1) 本学期，我院文体部旨在打造一支团结、高效、节约、创新，具有文娱气质 的队伍，并通过一系列技能培训，培养部门干事对活动的敏锐性，创新性，文娱 性特征。具体安排如下： 一、部门活动 本学期部门活动主要有：迎新晚会，扫舞盲，艺术团汇报演出等，在原来的 传统活动基础上，希望对活动进行创新，带给观众耳目一新的感觉。扩大活动的 影响力，活动本身具有娱乐性而又不失学术性。 另外，考虑到艺术团汇报演出与扫舞盲的独特性，希望艺术团汇报演出与扫 舞盲能结合在一起在文化广场搞，节约时间、经费之余，丰富活动的观赏性，为 新生们提供一个更广阔的平台。 二、制度建设 1、开展每星期一次的例会，布置好团学两边的工作，并抓好干事的会议请 假制度，控制好例会时间，提高效率。 2、轮班制度：对干事进行工作的轮流值班安排，力求每一次的小活动都能 充分调动大家的积极性。 三、干事培养 1、培训班：对新干事进行布场的技巧训练，视频制作，以及基本的礼貌等 培训 2、方案撰写：利用新旧干事1带1的方法，让他们合作写方案。了解方案 撰写的格式内容，培养公文写作能力 3、干事负责制：让干事担当活动的负责人，培养他们的责任意识、担当意 识
4、培养干事的创新意识，包括布场创意、节目创意、小环节创意等，让活 动有更大的亮点与惊喜。 四、部门文化建设 继续继承上学期的优良传统，打造一支温情、高凝聚力的队伍，树立为同学 服务的观念，努力搞好每一台晚会、每一次活动，并通过生日制度，聚餐制度， 以及活动体会，营造温馨的气氛，提高干事的部门归属感与责任感。 五、加强对艺术团的管理 艺术团是文体部管理下的培养艺术人才的外围机构，本学期，部门将严格地 管理艺术团，包括艺术团的训练情况、演出情况等等，做好蹲点工作以及反馈制 度，加强部门干事与艺术团成员间的联系，并通过成长记录的方式，树立一个文 娱系统的凝聚力意识，严抓艺术团的节目质量，希望有更大的突破，创造出更多 的精品。 文体部搞活动的宗旨是为同学服务，希望在未来的一学期里，能为大家打造 更多富有人情味的活动，丰富同学的校园文化生活以及艺术情操。 文体部部门工作计划范文 (2) 不知不觉，就这样又要过了一年，身为国旗护卫队的一员，从换届以来，我 就感觉身上担任着一种责任，它不单单是一个荣誉同时也是一种责任的所在。从 一名外联部的部员到文体部部长的转变，它不仅是职务的转变，同时也是工作思 想的工作方法的转变。然后按照老师的指示，开展了自己的工作。并在工作中积 极配合队长策划和组织的国旗护卫队各项活动和工作。无论如何，我都要继续奋 斗! 一、学习方面 我的学习成绩并不是非常好，但我却在学习的过程中收获了很多。首先是我 端正了学习态度。在我考进大学时，脑子里想的是好好放松从重压下解放出来的 自己，然而很快我就明白了，大学仍需努力认真的学习。其次是极大程度的提高 了自己的自学能力。由于大学的授课已不再像高中时填鸭式那样，而是一节课讲