快递员合同范本（9篇）
（经典版）
编制人：__________________
审核人：__________________
审批人：__________________
编制单位：__________________
编制时间：____年____月____日
序言
下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!
并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、工作计划、演讲致辞、合同协议、心得体会、策划方案、条据文书、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!
Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!
Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as work summaries, work plans, speeches, contract agreements, insights, planning plans, supporting documents, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you would like to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!
快递员合同范本（9篇）
在不断进步的社会中，越来越多的人通过合同来调和民事关系，合同协调着人与人，人与事之间的关系。下面是本店铺为大家整理的快递员合同范本（9篇）希望可以帮助到大家。
快递员合同范本（9篇）
篇1、快递员合同范本
甲方(用人单位)______________
乙方(员工)_______________
为保护企业和劳动者合法权益，依法确定劳动关系，甲乙双方根据《中华人·民共·和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人·民共·和国劳动民·法·典》(以下简称《劳动民·法·典》)等有关法律法规的规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。
1、有固定期限：从______年______月______日起至______年______月______日止。
2、无固定期限：从______年______月______日起。
3、以完成一定工作任务为期限：从______年______月______日起至任务完成时止。完成任务的标志是。
(二)、试用期为个月(试用期包括在合同期限内，如无试用期，
则填写“无”)。
二、工作内容和工作地点乙方的工作内容(岗位或工种)：
乙方的工作地点根据岗位责任要求，乙方要在规定的工作时间内，以其全部时间与精力来完成甲方指派的工作任务，与甲方签订劳动合同后，不得同时受聘其他公司或个人(包括不得兼职)，只有在甲方指派或征得甲方同意的情况下，乙方才可以在其他用人单位从事兼职行为，否则甲方可以立即解除合同并不需要支付任何补偿金。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。工作岗位职责要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。甲方可以按照规章制度及考核结果随时调整乙方的工作岗位，包括晋升与降职。乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时，甲方有权决定对其培训或调整工作岗位。并有权按照乙方新岗位确定乙方工资标准，实行以岗定薪，岗变薪变。经过培训或调整工作岗位后，乙方依然不能胜任工作的，甲方有权解除劳动合同。
三、工作时间和休息休假
(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制，即每日工作小时(不超过8小时)，每周至少休息____日。
2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所
在岗位实行综合计算工时工作制。
(二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。
(三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
四、劳动报酬
(一)甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。
(二)乙方每月基本工资为元(试用期基本工资为元)，是计算加班工资等非基本工资劳动报酬的唯一基数，不低于当地政府最低工资标准，由公司按岗位性质决定基本工资数额，公司有权按考核结果调整岗位及相应的基本工资，每月发放;但正常工作时间工资即基本工资不包括下列各项(下列各项不作为加班工资的计算基数)：
(一)绩效奖、年终奖以及业务提成等;
(二)无确定支付周期的劳动报酬，如一次性奖金、津贴、补贴等。
(三)各类补贴、全勤奖、津贴、奖金、工资工龄等除正常工作时间外的各种工资及福利待遇。
(三)加班费：在经过无加班工资36小时加班后，员工如还有通过正常程序经批准后的加班的，则以基本工资为基数，结合考勤上的加班时间计算平时、公休、法定节日加班费，按每月发放。
(四)甲方每月____日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。
(五)乙方假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的
规定执行。
(六)甲方因暂时经济周转困难或不可抗拒力，不能按照上述规定时间支付工资报酬的，应当提前七天以书面形式告知乙方，并明确支付的日期。因工资计算标准不明确或计算方式不当造成甲方少付乙方工资的，或者乙方拒绝领取的，不属于无故拖欠或克扣工资。下列情况之一的，不属于无故克扣行为：
1、甲方依法代扣代缴乙方应当缴纳的个人所得税的;
2、甲方依法代扣代缴的应当由乙方个人负担的各项社会保险费用的;
3、法院判决、规定中要求甲方代扣的抚养费、赡养费的;
4、法律、法规规定甲方可以从乙方工资中扣除的其他费用的。
五、社会保险和福利待遇
(一)甲乙双方按照国家____省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。
(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家____省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。
(三)乙方患职业病或因工负伤，甲方应按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(一)甲方按国家____省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
(二)甲方按国家____省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。
(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。
七、规章制度
(一)甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。
(二)乙方应遵守国家____省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。
(三)乙方自觉遵守国家____省、市X的有关规定。
(四)乙方违反规章制度和劳动纪律，甲方有权依照法律法规以及规章制度给予处分或解除劳动合同。
(五)乙方有下列行为之一的，经批评教育不改的，甲方可以分情况根据规章制度、劳动纪律以及法律、法规给予处分或经济处罚：
1、违反劳动纪律，经常迟到、早退、旷工、消极怠工、没有完成工作任务或销售任务的;
2、无正当理由不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹、聚众X、打架斗殴，影响工作秩序和社会秩序的;
3、玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，或者规章指挥，造成事故，使人·民生命、财产遭受损失的;乙方有上述行为，情节严重，触犯刑律的，由司法机关依法惩处。由于乙方违法行为或不良社会行为而给甲方形象造成巨大伤害的，甲方可根据本公司的规章制
度对乙方予以相应的处分直至解除劳动合同。
八、合同变更甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。
九、合同解除和终止
(一)甲乙双方协商一致，可以解除合同。
(二)乙方提前____日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同;乙方试用期内提前____日通知甲方，可以解除劳动合同。
(三)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反甲方的规章制度的;
3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;
4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;
5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的;
6、被依法追究刑事责任的。
(五)有下列情形之一的，甲方提前____日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：
1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原
工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
(六)有下列情形之一的，劳动合同终止：
1、劳动合同期满的;
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
3、乙方死亡，或者被人·民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
4、甲方被依法宣告破产的;
5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
6、法律、行政法规规定的其他情形。
十、争议处理甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委·员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行;对仲裁裁决不服的，可以向人·民法院起诉。
十一、双方认为需要约定的其他事项:
(一)本合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。
(二)本合同未尽事宜可由双方协商解决。
(三)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授
权代签无效。
(四)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（签字）：_____________乙方（签字）：_____________ 联系电话：_______________联系电话：________________
____________年______月____日____________年______月____日篇2、快递员合同范本
甲方：______________
乙方：______________
甲乙双方建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人·民共·和国《劳动法》，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条合同期限
本合同期限年，自________年________月________日起至________年________月________日。其中试用期________个月，自________年________月________日起至________年________月________日。
第二条工作内容
甲方根据工作需要，安排乙方的工作岗位为。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。
第三条劳动报酬
乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月日支付工资，支付的劳动报酬为________元/月，其中试用期的劳动报酬为________元/月。
第四条合同的终止与解除
双方解除或终止合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。
第五条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
如乙方不同意参加社会保险的，甲方应为乙方交纳的社会保险费甲方在每月结算工资时直接支付给乙方。
第六条乙方有义务保守甲方的商业秘密
乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除合同或自动离职，亦不得在保密期限内自行与甲方竞争关系的单位从事和原在职相同或有关的经营活动。乙方违反本合同约定的保密事项，应当向甲方支付违约金，违约金的计算方式参照《反不正当竞争法》第20条的规定计算。
第七条其他未尽事项按国家及地方先行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。
第八条本合同经双方签字或盖章后生效，双方各执一份。
甲方（签字）：_____________乙方（签字）：_____________ 联系电话：_______________联系电话：________________
____________年______月____日____________年______月____日篇3、快递员合同范本
甲方（单位）名称：
乙方（职工）姓名：______________性别：________
根据《中华人·民共·和国劳动法》的有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。
一、合同期限：
无固定期限合同，除按规定变更、解除、终止外，本合同可至乙方达到退休年龄时终止。
二、工作内容和工作条件
1、甲方根据单位情况和有关人事政策法规，通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方法，确定乙方的工作岗位，其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行。
2、甲方根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。
三、报酬和保险、福利待遇
1、乙方自己接到广告类生意，可分得50%提成。试用期未3个月，在试用期间，公司给予_________元的试用期工资，加上伙食津贴300/月，转为正式员工后，每月薪金为__________元。底薪为：__________元+_________%的期提成。
2、根据按劳分配为主体、多种分配方法并存的分配制度，甲方依据国家有关规定和乙方完成工作任务等情况，以货币按月核发乙方应得的工作报酬，不得克扣或无故拖欠，并根据国家有关规定，为乙方建立档案工资。
3、乙方在合同期内的工时制度、公休假日均按国家及本省有关规定执行。特殊情况请参阅《公司管理制度》
四、工作纪律
1、甲方应明确并切实加强公司内部的岗位责任制，建立健全考核制度，做到职权清楚、
2、甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策，制定本单位的规章制度，乙方有违反
3、乙方应努力学习政治文化，主动参加岗位技能培训，忠于职守，服从领导，团结同志，
五、聘用合同的变更、解除、终止
1、因特殊情况致使合同无法履行，经双方协商同意可以变更本合同的相关内容，也可以
2、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的。
（2）严重违反甲方规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的。
（3）严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密事项给甲方利益造成重大损害的。
（4）被依法追究刑事责任的。
（5）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作
（6）连续两年考核不合格的，又不服从组织安排或重新安排后年度考核仍不合格的。
（7）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原
合同无法履行，经当事人
3、有下列情况之一的，乙方可以解除聘用合同：
（1）试用期内的。
（2）甲方未按照国家规定或聘用合同支付工作报酬或提供工作条件的。
（3）按照国家规定乙方经甲方同意考入普通高等、中等专业学校，应征入伍，以及经甲方
4、有下列情况之一的，聘用合同终止：
（1）聘用合同期满。
（2）双方约定的终止条件出现的。
（3）乙方被开除、自动离职以及死亡的。
5、有下列情况之一的，甲方不得终止或解除聘用合同：
（1）在正常的合同工作期间的。
（2）乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的。
六、甲乙双方解除合同应以书面形式通知对方，其中有本聘用合同第五条第2款的第5、6、7项情形的，应提前30天通知对方。
七、违约和解除合同责任
八、聘用合同争议处理
九、其它事项
1、本合同一式二份，由甲乙双方签字盖章并生效，甲乙双方各执一份。
2、本合同应当由当事人签字，确因故需代签的，须经合法授权，
否则，代签无效。
3、本合同在生效后，若有条款与国家新颁布实施的法律、法规或政策抵触的，以国家新的法律、法规或政策为准。
4、本合同未尽事宜，按国家有关规定执行，国家没有规定的，由甲乙双方依现行法律、法规和政策商定。
甲方（盖章）：________________乙方：______________
代表人（签字）：_________身份证号码：______________
_________年________月_______日_________年________月_______日篇4、快递员合同范本
甲方：
乙方：
一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、劳动合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。
三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空栏，请打上“/”。
四、乙方的工作内容及其类别(管理或专业技术类/工人类)应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。变更的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定。
五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动
行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文本第十二条中注明并约定其具体内容。
六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准;实行计件工资的，可以在本参考文本第十二条中列明，或另签订补充协议。
七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。
八、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定，可在参考文本第十二条中明确，或经协商一致另行签订补充协议;另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。
九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。
十、本文本不适用非全日制用工使用。
根据《中华人·民共·和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。
十一、合同的类型和期限
第一条本合同的类型为：____。期限为：____。
(一)有固定期限合同。期限____年，自____年____月____日至
____年____月____日。
(二)无固定期限合同。自____年____月____日起。
(三)以完成一定工作任务为期限的合同。具体为：____。
十二、试用期
第二条本合同的试用期自____年____月____日至____年____月____日。
第三条录用条件为：____。
使用提示：当事人双方首次签订劳动合同时，在合同期限内可以约定试用期。试用期约定属于选择性约定。试用期内双方可以随时解除劳动合同，但甲方解除乙方劳动合同须证明乙方不符合录用条件。
法规示要：
1、《劳动法》第二十一条规定：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
2、《上海市劳动合同条例》第十三条规定：劳动合同当事人可以约定试用期。劳动合同期限不满六个月的，不得设试用期;满六个月不满一年的，试用期不得超过一个月;满一年不满三年的，试用期不得超过三个月;满三年的，试用期不得超过六个月。劳动合同当事人仅约定试用期的，试用期不成立，该期限即为劳动合同期限。
3、《劳动民·法·典》劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
十三、工作内容
第四条乙方的工作内容为：____。
第五条甲方因工作需要，按照诚信合理的原则，向乙方说明情况后，可以调动乙方的工作岗位。
使用提示：甲方应以适当的方式向乙方说明新岗位的有关情况及调动的具体理由。
十四、工作时间和劳动条件
第六六条乙方所在岗位执行____工时制，具体为：____。
使用提示：
现行法定工时制度分为：标准工时制、综合计算工时工作制、不定时工作制。当事人应明确选择其中之一。
执行标准工时制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。执行综合计算工时工作制或不定时工作制的，应经劳动保障行政部门批准。
法规示要：
1、《劳动法》第三十八条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
2、《劳动法》第四十一条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第七条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
法规示要：
1、《劳动法》第五十二条规定：用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
2、《劳动法》第五十四条规定：用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
3、《劳动法》第五十五条规定：从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。
4、《劳动法》第五十六条规定：劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
5、《劳动民·法·典》第三十二条【劳动者拒绝违章指挥、强令冒险作业】劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业
的，不视为违反劳动合同。
劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。
第八条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。
第九条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。
乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
十五、劳动报酬
第十条本合同的工资计发形式为：____。
使用提示：企业工资计发一般有计时或计件两种形式，当事人可从下列方式中任选一种：
(一)计时形式。乙方的月工资为____元(其中试用期间工资为____元)。
(二)计件形式。乙方的劳动定额为____，计件单价为____。
使用提示：劳动定额应当是本单位大多数从事此类岗位的劳动者在法定工作时间内能够完成的。
法规示要：
1、《劳动法》第四十八条规定：国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
2、根据《上海市企业职工最低工资规定》第五条的规定，下列项目不作为最低工资的组成部分，单位应按规定另行支付：一、个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金;二、延长法定工作时间的工资;
三、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;四、伙食补贴(饭贴)、上下班交通费补贴、住房补贴。
3、《劳动民·法·典》第二十条【试用期工资】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十、并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第十一条甲方每月___日以货币形式足额支付乙方的工资。
使用提示：甲方要建立健全工资管理制度，使用规范的工资单及签收形式，作好各项必要的台帐记录。
法规示要：
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第十二条本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。
法规示要：
《劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。
《劳动法》第四十七条规定：用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
《劳动民·法·典》第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳
快递员合同范本（9篇） （经典版） 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 序言 下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、工作计划、演讲致辞、合同协议、心得体会、策划方案、条据文书、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as work summaries, work plans, speeches, contract agreements, insights, planning plans, supporting documents, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you would like to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!
快递员劳动合同(通用4篇) 快递员劳动合同篇1 甲方：________________________身份证：________________________ 乙方：________________________身份证：________________________ 经甲乙双方协商一致，本着自愿、公平合理的原则。甲方将片区派送件和揽收件及快递经营权承包给乙方，各片区实行承包责任制，双方就快件承包责任一事订立合同如下： （一）双方权利和义务： 一、甲方将区域里（县城）具体位置见附件区域划分。 二、乙方在合同签订之日起需向甲方交纳元作为风险保证金。已确保乙方对合同的执行。 三、乙方每月上缴甲方班车费________________________元。 四、乙方在合同签订之日起需向甲方交纳元作为片区承包费。 五、乙方承包区负责人，必须服从甲方的管理，坚持以高标准、严要求做好片区派件工作。从签订合同之日起，乙方负责下车提货到甲方门市，甲方负责到中转站提货到门市。当日派件经甲方扫描在乙方片区派送，已扫描在乙方片区的件如出现延误、丢失，破损等情况由乙方片区承担责任。当天片区派送件必须在当天20点前派送处理完毕，放门卫处签收的件必须通知客户，造成延误被客户投诉的，否则每件处罚50至100元，乙方应将签收回单交回客服人员及时扫描上传。未因何_因产生的问题件，乙方负责。带有欺骗行为的问题件，一经查实按延误件处罚，坚决杜绝一切压误延误等不良行为。
六、乙方在送件过程中，必须严格遵守交通规则，安全责任自负。送件当中由于工作上的失误，给甲方造成快件或签收单丢失和快件被别人冒领走的，一律按遗失件处理。 七、乙方负责承担承包区揽件（收取件）工作。甲方接到客户取件电话，应及时将电话通知乙方，乙方应在1小时之内到指定地点取件。 八、乙方片区派件和取件工作实行承包责任制，经甲乙双方签订承包合同之日起，此承包区的一切派件和取件工作由乙方负责处理。 （二）双方违约责任： 一、甲方无故提前解除乙方合同，给乙方造成经济损失，甲方应赔偿乙方5000元违约金，乙方可终止合同。 二、甲方解除乙方合同，需经乙方同意，且必须提前30天通知乙方，否则视为违约。 三、乙方未认真履行职责，不服从甲方的管理，出现工作失误，被上级公司罚款等给甲方造成的经济损失的，由乙方承担责任，甲方视情况有权终止合同。 四、乙方合同期未满自动辞职给甲方造成经济损失的，乙方应赔偿甲方5000元违约金，甲方有权终止合同。 五、乙方解除甲方合同，须经甲方同意，且必须提前30天通知甲方，否则视为违约。 （三）区域划分和附加明细： 此快件承包合同书一式二份，经甲乙双方签字之日起生效，并具法律效力。 甲方：________________________ 乙方：________________________
快递员劳动合同范本通用版5篇 第1篇示例： 快递员劳动合同范本 甲方（雇主）：__________（统一社会信用代码：_________）联系地址：__________ 联系电话：__________ 乙方（雇员）：__________ 身份证号码：__________ 联系地址： __________ 联系电话：__________ 鉴于甲方为了保证快递服务质量，提高服务水平，拟雇佣乙方为 快递员，按照《中华人民共和国劳动法》、《快递员管理办法》和其他相关法律、法规的规定，订立本合同。就雇佣关系的有关事项，甲、 乙双方友好协商，经甲方与乙方充分协商一致，本着平等互利的原则，按照自愿、平等、公平、诚实信用的原则订立如下协议： 第一条工作内容： 1、乙方作为甲方的快递员，应当按时、准确地完成快递投递、揽收等相关工作。 2、乙方须服从甲方管理，接受甲方的工作安排。甲方有权调整乙方的工作任务和工作岗位，乙方应予以配合。 第二条工作时间：
1、乙方的工作时间为______（如：每周工作5天，每天工作8小时），具体工作时间由甲方和乙方双方协商确定。 2、因工作需要，乙方同意在必要时加班，并按照国家规定的劳动法加班加点办法得到相应的报酬。 第三条工资待遇： 1、甲方同意支付乙方的工资为每月人民币_________元整，双方约定每月工资结算日为每月_______日。工资支付以现金/转账等方式进行。 2、甲方同意支付社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等）费用。 第四条休息和假期： 1、乙方享有国家规定的带薪年休假，具体休息和假期安排由甲方负责安排。在每周工作时间内，乙方每天享受1-2小时的休息时间。 2、在紧急情况下，或乙方个人原因需请假时，应提前告知甲方，并经甲方同意后方可休假。 第五条安全保障： 1、甲方须为乙方提供必要的工作装备和个人防护用品，保障乙方的人身安全。
快递员聘用合同样书5篇 第1篇示例： 快递员聘用合同范本 甲方：（雇主单位名称） 乙方：（快递员姓名） 鉴于甲方需要雇佣快递员从事快递配送工作，乙方愿意接受甲方的雇用，双方经友好协商达成如下协议： 第一条工作内容 1. 乙方应按照甲方的安排，认真负责地完成快递配送工作。 2. 乙方需保证派送的快递包裹的完整性和安全性。 第二条薪酬待遇 1. 乙方的工资由基本工资和绩效工资构成，具体金额由双方协商确定。 2. 若乙方在工作中表现出色，经评定为优秀者，甲方有权给予额外奖励。 第三条工作时间 1. 乙方的工作时间为每天（具体时间段），休息时间（具体时间段）。
2. 在特殊情况下，甲方有权临时调整乙方的工作时间，但须提前通知乙方。 第四条工作地点 1. 乙方的工作地点为甲方指定的快递配送点。 2. 如有需要，甲方有权调整乙方的工作地点，但须提前通知乙方。 第五条保密义务 1. 乙方应当严格遵守甲方的保密规定，不得将公司商业秘密泄露给外部机构或个人。 2. 乙方离职后，仍须承担保密义务。 第六条违约责任 1. 乙方违反合同规定，未按时完成工作或严重失职，甲方有权解除合同并给予相应处罚。 2. 乙方需赔偿甲方因其违约行为造成的经济损失。 第七条合同的解除 1. 乙方有权在提前一个月书面通知的情况下解除合同。 2. 甲方如需解除合同，需提前一个月书面通知乙方。 第八条其他约定
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体时间段）。 2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。 甲方（盖章）：乙方（签字）： 日期：日期： 以上为快递员聘用合同样书，双方签字盖章后生效。愿双方共同遵守合同规定，共同努力工作，实现共同的目标。 第2篇示例： 快递员聘用合同样书 甲方：（公司名称） 法定代表人：（法定代表人姓名） 地址：（公司地址） 电话：（公司联系电话） 乙方：（快递员姓名） 身份证号码：（身份证号码） 户籍地址：（户籍地址） 联系电话：（联系电话）
快递员劳动合同书范本9篇 第1篇示例： 快递员劳动合同书范本 甲方（雇主）： 地址： 电话： 乙方（劳动者）： 身份证号码： 一、劳动合同的签订 依据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，甲乙双方经过友好协商，就甲方雇用乙方担任快递员一职签订本合同。 二、工作内容及工作地点 1. 乙方的工作内容为负责快递派送及相关业务。 2. 工作地点为甲方指定的快递网点或办公场所。 三、劳动报酬 1. 甲方将按照国家相关规定，为乙方提供相应的工资报酬。
2. 工资结算方式为每月底结算，以现金或银行转账形式支付。 3. 具体工资标准另行约定，详见附件《工资标准表》。 四、工作时间与休假 1. 乙方的工作时间为每周48小时，具体排班由甲方安排。 2. 根据国家法律规定，乙方享有带薪休假，具体休假制度详见公司规章制度。 五、劳动保护与劳动安全 1. 甲方有责任保障乙方的劳动安全，提供必要的劳动保护设施和设备。 2. 乙方应当遵守相关安全操作规程，自觉维护公司和他人的利益。 六、劳动纪律 1. 乙方应当严格遵守公司的规章制度和相关劳动纪律，不得违规操作。 2. 如有违纪行为，将按公司规定进行处理。 七、保密义务 1. 乙方在工作过程中可能接触到公司及客户的敏感信息，应当保守这些信息，不得泄露给他人。
2. 保密责任不限于劳动合同期限，即使离职后也必须继续履行。 八、解决劳动争议 1. 若甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应当友好协商解决。 2. 当协商无法解决时，可通过劳动仲裁或法院诉讼解决。 九、其他事项 1. 本合同自双方签字盖章后生效，至合同规定的期限届满结束。 2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。 日期： 本合同签订过程经甲乙双方仔细阅读、充分研究并自愿签署生效。愿双方共同遵守本合同的约定，积极履行各自的义务。 第2篇示例： 快递员劳动合同书范本 甲方：（公司名称） 乙方：（快递员姓名） 鉴于甲方为了保障乙方的合法权益，特制定本劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经双方友好协商，就乙方受雇于甲方的劳动关系订立如下约定： 一、工作内容及工作地点：
快递员的劳动合同5篇 第1篇示例： 快递员的劳动合同是他们与快递公司签订的一种劳动关系约定书，旨在规范双方之间的权利和义务，保障双方的合法权益。下面我们来 详细了解一份关于快递员的劳动合同应该包含哪些内容。 劳动合同应当明确双方之间的基本信息，包括快递公司的名称、 法定代表人或负责人的姓名、职务等，以及快递员的姓名、性别、身 份证号码等基本信息。还应当明确劳动合同的签订日期、试用期起止 日期等内容。 劳动合同应当明确双方的权利和义务。快递公司应当明确规定快 递员的工作职责和工作时间，要求其按时完成派送任务，并保证派送 的物品完好无损。快递员应当遵守公司的工作制度和规定，服从管理，是否有加班的情况，及加班费用的发放标准等。 劳动合同还应当包含双方的劳动报酬支付方式和标准。快递公司 应当明确规定快递员的基本工资、加班工资、绩效奖金等薪酬待遇， 并明确支付方式和支付时间。还应该规定薪酬调整的标准和程序。 劳动合同还应当包含双方的违约责任约定。对于快递员来说，如 果违约，可能会面临罚款、终止劳动合同等后果。而对于快递公司来说，如果违约，可能会面临赔偿、解除劳动合同等后果。劳动合同应 当明确规定双方的违约责任，并约定违约之后的处理措施。
劳动合同还应当包含双方的解决劳动争议的方式。当双方出现劳动争议时，应当通过协商解决或者向劳动仲裁部门申请仲裁。劳动合同应当明确规定双方解决劳动争议的方式和程序。 一份关于快递员的劳动合同应当包含双方的基本信息、权利和义务、劳动报酬支付方式和标准、违约责任约定以及解决劳动争议的方式。只有合理规范双方的权利和义务，才能保障双方的合法权益，促进劳动和谐。希望以上内容对您有所帮助。 第2篇示例： 快递员的劳动合同 一、甲方（雇主）：XXXX公司 地址：XXX市XXX区XXX街XXX号 联系方式：XXXXXXX 鉴于甲方需要将产品快递到客户手中，为了确保服务质量和双方权益，特订立本合同，经协商一致，就甲方聘请乙方为快递员相关事宜达成如下条款： 一、合同期限 本合同自________________起至________________止。 二、工作内容
有关快递行业承包劳动合同书范文5篇 第1篇示例： 快递行业是一种持续发展的行业，也是服务行业中的重要一环。随着电商的兴起，快递行业也日益繁荣。为了规范快递行业的劳动关系，保障承包人员的权益，下面是一份关于快递行业承包劳动合同书的范文。 快递行业承包劳动合同书 甲方：快递公司（以下简称甲方） 鉴于甲方需要承包乙方的劳动力，经双方协商一致，特签订本合同。合同内容如下： 一、服务内容 1. 乙方作为快递员，负责按照甲方的要求，将快递及时准确地送达客户手中。 2. 乙方需按照甲方的规定，保证快递的安全有序运输，确保客户信息的安全。 3. 乙方需遵守国家法律法规及快递行业的相关规定，不得私自泄露客户信息。 二、服务期限
本合同自双方签订之日起生效，期限为（具体日期），届时可以续签。 三、报酬及结算方式 1. 乙方的报酬为按照快递数量或里程数计算的提成制度，具体标准由甲方与乙方协商确定。 2. 乙方的报酬将于每个月（具体日期）结算一次，结算方式为（具体方式）。 3. 如乙方在服务期间违反合同规定或有其他不当行为，甲方有权扣除相应报酬。 四、工作时间及休息 1. 乙方需遵守甲方的工作安排，按时完成工作任务，不得擅自请假或早退。 2. 甲方将按照国家法律规定提供乙方的工作时间、休息及加班情况。 五、保险及福利 1. 甲方将为乙方购买必要的工伤保险及其他相关保险。 2. 乙方享有国家法律规定的基本社会保障待遇，如养老保险、医疗保险等。 六、违约责任
1. 乙方如有违反合同规定的行为，经警告后仍不改正的，甲方有权解除合同并追究乙方的法律责任。 2. 乙方违约造成甲方经济损失的，应承担相应的赔偿责任。 七、争议解决方式 本合同如有任何争议，双方应友好协商解决；如协商不成，可向有关部门申诉处理。 八、其他约定 1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决并签订书面补充协议。 2. 本合同内容一式两份，甲方、乙方各持一份，具有同等法律效力。 甲方（盖章）：乙方（盖章）： 日期：日期： 以上就是一份关于快递行业承包劳动合同书的范本，希望对快递行业的从业人员有所帮助，保障双方的合法权益，建立良好的劳动关系。【注：此为虚构合同书，仅供参考。】 第2篇示例： 快递行业承包劳动合同书 甲方：快递公司
快递用工合同范本（推荐4篇） 快递用工合同范本第1篇 甲方（单位）： 乙方（劳动者）姓名： 根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则自愿签订本合同。 一、劳动合同期限 1、本合同自_____年____月____日至_____年____月____日 二、工作内容 1、甲方根据工作需要，安排乙方在工作条件。 2、乙方应服从甲方所安排的岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务。 3、乙方的工作任务为____________。 三、劳动保护和劳动条件 为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健康，乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产。 四、劳动纪律 1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方
进行规范和管理。 2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。 五、劳动报酬 1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月的支付时间为次月5日前发放。 2、甲方支付乙方工资报酬的标准和方法为现金支付。 3、乙方标准工资每月为_________元，试用期工资每月为_________ 4、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资标准。 六、劳动合同的解除 1、甲乙双方任何一方解除合同，需提前10天通知对方，在试用期内解除合同的，不需要提前通知对方。 2、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同。 （1）在使用期间被证明不符合录用条件的。 （2）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。 （3）严重失职、营私舞弊的，对用人单位利益造成重大伤害的。 3、具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同： （1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 （3）甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的。 七、合同的变更
快递员聘用合同范本5篇 快递员聘用合同范本篇1 甲方：_______________________法定代表人：_______________________住所地：_______________________ 乙方：_______________________身份证号：_______________________住址：_______________________ 甲方聘用乙方为本公司员工，试用期________个月，即自________年 ________月________日起至________年________月________日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项达成以下协议，双方均应恪守以下协议。 一、乙方的工作岗位为： 在试用期间，甲方有权根据工作需要和乙方能力对乙方的工作岗位进行调整。 二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项规章制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。 三、乙方试用期工资为________元/月，甲方按月发放。 四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。 五、乙方每月工资由甲方自乙方上班之日起的次月5日以内发放，若乙方工作不足一个月，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况顺延发放。 六、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前三个工作日通知甲方，双方协商解决，否则，甲方有权根据公司管理制度做出相应处理。 七、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照________元/月的标准发放报酬。 八、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相关内容结算。
快递行业劳动合同 快递行业劳动合同4篇 随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，我们用到合同的地方越来越多，签订合同也是避免争端的最好方式之一。知道吗，写合同可是有方法的哦，以下是小编整理的快递行业劳动合同，欢迎大家分享。 快递行业劳动合同1 甲方：________________ 地址：________________电话：________________ 乙方：________________联系电话：________________ 证件号码：________________家庭地址：________________ 甲方是唯一授权的快递网络经营权的经营商，主要经营国内国际快件的快件速递业务，因业务发展需要，经甲乙双方充分协商，甲方同意以雇用形式聘请乙方为甲方单位员工，并根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，就双方的雇用劳务关系达成以下合同条款，供甲乙双方共同信守： 一、甲方权利和义务 1、甲方权利： ⑴合同期内，甲方即为乙方的工作内容管理者，有权对乙方在甲方规定的工作时间内的工作行为进行监督管理，并对乙方因违反甲方公司所制定的各项管理制度的行为进行处理。同时，甲方有权按照甲方制定的奖惩制度对乙方违反制度的行为进行行政罚款。 ⑵合同期内，甲方有权根据业务经营需要以及乙方身体健康情况，临时变更乙方的工作岗位（工种）和工作地点，并根据岗位性质而变更乙方薪水。 ⑶甲方对乙方在工作时间以外时发生的各种行为所产生的一切法律与经济后果不负责承担责任。 ⑷乙方违反国家法律法规，违反甲方公司制定的各项制度，在甲方提出警告后仍不终止的，甲方有权取消雇用关系，如因乙方的行为
造成甲方公司的经济或法律损失的，甲方有权追究其责任。 ⑸甲方对甲方公司制定的各项管理制度拥有最终的解释与随时变更的权利。 2、甲方义务： ⑴甲方对乙方的工作行为负有监督指导义务，并应对乙方定期进行各类岗位培训以及生产完全培训。 ⑵甲方应依法制定单位各类规章制度，并通过有效方式及时告知乙方，同时，对各类制度负有阐释义务。 ⑶甲方根据工作岗位的需要，提供相应的电脑，把枪，工作服等岗位工具，同时按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 ⑷甲方应按照本合同约定的薪水标准以货币形式按月支付乙方工资。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于唐山市政府规定的最低工资标准。 ⑸合同期内，甲方应根据乙方的工作表现以及绩效考核情况，给予乙方提高薪水待遇的机会，同时，应根据乙方的工作表现以及绩效考核情况，给予乙方各类岗位竞争的机会。 ⑹甲方根据国家有关法律法规，建立本单位的安全生产制度；严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少各类职业危害，同时，应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 ⑺雇用试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确立乙方的工资结算形式。 二、乙方的权利与义务 1、乙方权利： ⑴试用期满后，乙方依法享有平等就业的权利，甲方不得因为乙方的性别，年龄，身体健全程度，智力，以及工作能力的'程度而歧视乙方。 ⑵乙方享有取得劳动报酬的权利，甲方不得无故拖欠或克扣乙方每月的工资。
快递劳务合同范本6篇 第1篇示例： 快递劳务合同范本 甲方：（委托人）___________ 身份证号码：_________________________ 联系地址：____________________________ 联系电话：____________________________ 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就甲方委托乙方从事快递服务达成以下协议，以便明确权利义务，共同遵守，维护双方合法权益。具体合同内容如下： 一、合同期限 本合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。未经双方协商一致，不得擅自提前终止合同。 二、工作内容 乙方将按照甲方的要求，负责进行快递服务工作，包括但不限于取件、投递、签收等工作内容。 三、工作时间
1. 乙方的工作时间为每日______小时，具体工作时间由甲方和乙方协商确定。 2. 乙方在工作期间需严格遵守工作纪律，不得擅自迟到、早退，否则甲方有权根据情况扣发相应的工资。 四、工资待遇 1. 甲方将按照双方约定的工作内容和工作时间支付工资，工资标准为______元/小时（或月薪为______元）。 2. 乙方的工资将在每月的______日发放，发放时，需提供相应的发放单据。 五、保险福利 甲方将为乙方购买相关的意外险和社会保险，并按照国家相关规定代缴相关社会保险费用。 六、工作保密 乙方在工作期间发现有关甲方的商业机密或者其他秘密信息，需严格保密，不得擅自泄露。 七、安全生产 1. 乙方在工作期间需严格遵守相关安全操作规程，不得违反操作规程，以确保自己和他人的生命财产安全。
快递公司劳务合同范本9篇 第1篇示例： 快递公司劳务合同范本 甲方：快递公司 乙方：劳务人员 根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等互利、自愿协商、公平公正的原则，就乙方加入甲方快递公司劳务关系事宜达成如下协议： 一、劳务关系建立 乙方被聘为甲方快递公司的劳务人员。根据工作性质和要求，乙方将被安排从事和快递公司相关的工作，如快递员、配送员等。 二、工作内容及要求 1.乙方应遵守甲方的工作安排和要求，认真履行职责，不得违反公司规章制度。 2.乙方应按时完成工作任务，确保快递服务质量和速度，保障客户利益。 3.乙方要保护公司利益，维护公司形象，不得损害公司利益或声誉。
三、工作时间和薪酬待遇 1.乙方的工作时间根据甲方安排执行，工资根据工作时长和完成情况进行结算。 2.乙方在工作时应当自觉遵守工作纪律，不得迟到早退、旷工、违规操作等行为。 3.乙方享受基本社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、工伤保险等，具体标准按照国家规定执行。 四、劳务保障和安全责任 1.乙方在工作过程中应当注意安全，遵守交通规则，保障自身和他人的安全。 2.乙方因工作受伤或患病时，甲方将按照相关规定给予相应的照顾和补偿。 3.乙方在工作中发现安全隐患或存在问题时，应及时向甲方汇报，并配合处理。 五、合同期限及解除 1.本合同自双方签署之日起生效，期限为一年，到期后可根据实际情况续签。 2.任何一方如有解除合同的情况，应提前一个月书面通知对方，并按照相关规定进行结算。
3.双方如有合同违反或纠纷，应通过协商解决，如无法协商，可向劳动仲裁机构申请调解或解决。 六、其他条款 1.双方未尽事宜，可另行协商确定，并以书面形式确认。 2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 七、合同生效 本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。 甲方（盖章）：______________ 乙方（签字）：______________ 以上为【快递公司劳务合同范本】，双方请仔细阅读并遵守约定。祝双方合作愉快！ 第2篇示例： 快递公司劳务合同范本 甲方：（公司名称）（以下简称甲方） 鉴于甲方为扩大业务范围，需要招聘新的快递员工，为明确双方 权利义务，经甲、乙双方友好协商，就甲方聘用乙方为快递员工一事，达成如下协议： 第一条工作内容
快递员工合同（通用5篇） 快递员工合同1 甲方（用人单位）：乙方（职工）： 法定代表人：姓名： 办公身份证号码： 联系人：现住址： 联系电话：联系电话： 根据（中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。 一、合同期限 1、从_年__月__日起至_年__月__日止。 2、试用期从____年___月___日起至____年___月__日止。（试用期最长不超过三个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。） 二、工作内容 1、乙方的工作岗位为：快递员，负责早、晚分别对入港、出港的快递进行分件扫描、分件、打包、装车、押运等。 2、乙方的工作任务或职责是__无___。 3、如甲方要求乙方变动工作岗位，乙方要配合、支持甲方调动。
三、工作时间 标准工时制，即每日早上工作2—3小时，中午值班，下午至晚上工作7—8小时，每周工作7天，无休息日。 四，工资及其待遇 乙方试用期工资______元/月；试用期满基本工资_______元/月。乙方每做满一年后有加工龄工资，每月增加100元。乙方每月全勤，设有月全勤奖100元。甲方另外给乙方增设了岗位工资、绩效工资和值班补贴。乙方如有事情外出请假，早班请假扣30元，晚班请假扣80元。乙方在职期间不得预支工资。乙方在职期间甲方每月预留乙方400元工资，合同期满一次性发放。乙方在职期间不得迟到早退，如有发现按矿工处理，扣除当天工资（当月个人工资的平均数）。乙方在职期间甲方提供工作服，甲方按每件上衣55元收取押金，在乙方工资里扣除，如若乙方做到合同期满离职只要退回工作服，不管新旧、破损甲方按原价回收。如提前离职乙方也需归还工作服，如无破损甲方按原价回收，如有破损双方协议。（以上条款工作服只限本员工穿着，如发现非本员工穿着一律回收工作服，并不于退还押金）。 10、甲方提供乙方吃（早、中、晚三餐）、住（员工集体间，如夫妻双方就职尽量提供夫妻间）。 11、每月工资甲方在本月15日之前发放，最晚15日。 五、劳动保护和劳动条件 （一）甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。 （二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每（年/季/月）免费安排乙方进行体检。
快递员劳动合同范本 快递员劳动合同范本1 甲方（聘用单位）：__________________（以下简称甲方） 乙方（受聘人）：__________________（以下简称乙方） 一、合同期限 1、从________年____月____日起至________年____月____日止。 2、试用期从________年____月____日起至________年____月 ____日止。 二、工作内容 乙方的工作岗位为：快递员，主要从事本公司的快递派送及收取工作（即每天快递到以后打电话，打完电话进行派送、有客户寄件的上门取件）等。 三、工资及其待遇 1、乙方试用期工资800元月；试用期满工资基本工资（800）提成奖金。乙方每月全勤，设有月全勤奖50元，月无业务问题，设月无业务问题奖50元，月服务态度好，设服务态度奖50元。
2、乙方每月交200元押金，如果当月考核无任何问题次月返还前月押金。 3、提成：送出1个包裹0.5元，收到1个包裹5G以下1元1个，5G以上0.25元G。 4、乙方在职期间不得迟到早退，如有发现按矿工处理，扣除当天工资（当月个人工资的平均数）。请假25元一天。超过3天，每天35元。 5、在派件和上门收取件时收好快件及面单，如果丢失快件及面单，造成公司的损失，由乙方本人全部负责。 6、在快递费用收取是严格按价格表计算，算错，多算又不算在内占为己有的每次罚款100元，少算的有自己补上少算费用。 7、乙方必须树立服务态度就是形象，服务态度就是饭碗的意识，如果乙方因为服务态度差，被投诉的，一经核实，每次扣工资50100元。 四、劳动纪律 （一）甲方根据国家____省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家____省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
快递员劳务合同7篇 快递员劳务合同篇1 甲方： 乙方： 经甲乙双方协商同意签订本劳动用工合同，双方承共同遵守执行。 一、劳动合同期限 本合同有效期从____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满后经双方同意，可以续签合同。 二、工作岗位和内容 根据甲方工作需要，聘用乙方从事____工作，工作内容及要求见岗位职责。乙方应按照甲方的要求，按时完成甲方规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、劳动报酬 在聘用期间，甲方按月以货币形式支付乙方劳动工资____元____月。合同期满甲方不再支付给乙方任何费用。 四、劳动合同的变更、终止和解除 1、劳动合同变更：在聘用期间，甲乙双方可通过协商变更合同 内容； 2、劳动合同终止：乙方死亡或被除名、开除、劳动教养以及被 处刑罚的，本合同自行终止。 3、劳动合同解除：乙方有以下情况的甲方可以单方面解除劳动
合同： （1）乙方严重违反甲方规章制度或不服从合理的工作安排； （2）无故不能完成甲方安排的工作任务； （3）患病或者非因工负伤，医疗期间不能从事原工作的； （4）对在试用期内被证明不符合本岗位要求者。 五、劳动争议及其他事项 1、乙方应自觉遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，若有违反，甲方有权根据国家及本单位的有关规定进行处理。 2、甲乙双方无正当理由终止合同或发生争议，双方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 3、本合同在执行过程中，如发现有未尽事宜，经双方协商同意后，可变更合同的相关内容。 4、乙方自愿放弃参加养老保险等各种保险。 七、本合同一式二份（甲乙双方各存一份），经双方签字盖章生效。 甲方：（盖章） 乙方：（签字） ____年____月____日 快递员劳务合同篇2 甲方：_________ 乙方：_________ 承包区域：
快递员劳动合同书范本6篇 第1篇示例： 快递员劳动合同书范本 甲方：（以下简称“公司”） 法定代表人：xxx 地址：xxx 乙方：（以下简称“快递员”） 身份证号码：xxx 鉴于甲方为开展快递业务，甲乙双方根据平等自愿、协商一致的原则，就乙方作为快递员提供服务事宜达成如下协议，并遵照相关法律法规和国家政策规定，订立本合同。 一、服务内容 乙方作为快递员，将承担甲方交办的快递派送工作，按照甲方的要求，准确、及时地完成快递送达任务。 二、合同期限 本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，持续期为【合同期限】。双方协商一致，可在合同期满前提前终止或延长合同期限。 三、工作时间和地点
1. 乙方的工作时间为每天【工作时间段】，工作地点为甲方安排的快递服务站点或指定派件地点。 2. 乙方应当准时上班，按时下班，不得私自调整工作时间和地点。 四、工资待遇 1. 甲方将按照国家规定的最低工资标准支付乙方正常工作时间的工资，具体数额为【工资数额】元/月。 2. 对于超时加班情况，甲方将按照法律规定支付加班工资。 五、工作要求 1. 乙方在快递派送过程中，应当保持通讯工具畅通，及时与甲方和客户沟通交流，确保快递安全送达。 2. 乙方在工作中要严格遵守交通规则，保障自身安全和快递包裹完整性。 六、权利和义务 1. 甲方有权对乙方的工作进行监督、考核和指导，对工作表现好的快递员进行奖励，对工作表现差的快递员进行处罚。 2. 乙方有权要求甲方提供必要的工作保障措施，保障其工作安全和健康。 3. 双方应当互相尊重，维护良好的劳动关系。
七、违约责任 1. 一方不按照本合同的约定履行义务，构成违约的，应当承担相应的违约责任。 2. 如果乙方违反法律法规或公司规定，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的损失，并承担相应的法律责任。 八、合同解除 1. 双方经协商一致，可以解除本合同，解除合同应当提前【解除合同的提前通知期】通知对方。 2. 在下列情况下，甲方有权解除本合同： （1）乙方擅自调整工作时间和地点，严重影响工作效率； （2）乙方严重违反公司规章制度，给甲方造成较大经济损失； （3）乙方严重违反法律法规，受到行政处罚或刑事处罚。 九、其他事项 1. 本合同未尽事宜，双方可根据实际情况协商确定，并不违背相关法律规定。 2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方（公司）：________________ 乙方（快递员）： ________________
快递员劳动合同6篇 快递员劳动合同1 单位名称： 住所： 法定代表人： 联系电话： 劳动者姓名： 联系电话： 家庭住址： 紧急联系人： 联系电话： 风险提示： 企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：
一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。 二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条合同期限 1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年 _______月_______日止(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为试用期)，合同期满聘用关系自然终止。 风险提示： 试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如： 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月; 2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月; 3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正;如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。
4、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 5、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。 6、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条工作岗位 1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。 2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 3、属于职等(组长级)含以上人员，未能于一个月前提出辞职而自行离职者，愿被扣发相当于半月薪资之违约金。 4、属于职等(组长级)含以下人员，未能于十五日前提出辞职而自行离职者，愿被扣发相当于半月薪资之违约金。 第三条工作条件和劳动保护 1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
快递公司劳动合同标准版 甲方：__________ 乙方：__________地址：证件号码：电话：家庭地址： 甲方是中国韵达快递网络在深圳市唯一授权的传真：联系电话：快递网络经营权的经营商，主要经营国内国际快件的快件速递业务，因业务发展需要，经甲乙双方充分协商，甲方同意以雇用形式聘请乙方为甲方单位员工，并根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，就双方的雇用劳务关系达成以下合同条款，供甲乙双方共同信守： 一.甲方权利和义务 1.甲方权利： ⑴合同期内，甲方即为乙方的工作内容管理者，有权对乙方在甲方规定的工作时间内的工作行为进行监督管理，并对乙方因违反甲方公司所制定的各项管理制度的行为进行处理。同时，甲方有权按照甲方制定的奖惩制度对乙方违反制度的行为进行行政罚款。 ⑵合同期内，甲方有权根据业务经营需要以及乙方身体健康情况，临时变更乙方的工作岗位(工种)和工作地点，并根据岗位性而变更乙方薪水。 ⑶甲方对乙方在工作时间以外时发生的各种行为所产生的一切法律与经济后果不负责承担责任。
⑷乙方违反国家法律法规，违反甲方公司制定的各项制度，在甲方提出警告后仍不终止的，甲方有权取消雇用关系，如因乙方的行为造成甲方公司的经济或法律损失的，甲方有权追究其责任。 ⑸甲方对甲方公司制定的各项管理制度拥有最终的解释与随时变更的权利。 2.甲方义务： ⑴甲方对乙方的工作行为负有监督指导义务，并应对乙方定期进行各类岗位培训以及生产完全培训。 ⑵甲方应依法制定单位各类规章制度，并通过有效方式及时告知乙方，同时，对各类制度负有阐释义务。 ⑶甲方根据工作岗位的需要，提供相应的电脑、把枪、工作服等岗位工具，同时按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 ⑷甲方应按照本合同约定的薪水标准以货币形式按月支付乙方工资。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于深圳市政府规定的最低工资标准。 ⑸合同期内，甲方应根据乙方的工作表现以及绩效考核情况，给予乙方提高薪水待遇的机会，同时，应根据乙方的工作表现以及绩效考核情况，给予乙方各类岗位竞争的机会。
快递员劳动合同范文 甲方： 乙方： 甲方是快递网络在市唯一授权的快递网络经营权的经营商，主要经营国内国际快件的快件速递业务，因业务发展需要，经甲乙双方充分协商，甲方同意以雇用形式聘请乙方为甲方单位员工，并根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，就双方的雇用劳务关系达成以下合同条款，供甲乙双方共同信守： 一、甲方权利和义务 1.甲方权利： ⑴合同期内，甲方即为乙方的工作内容管理者，有权对乙方在甲方规定的工作时间内的工作行为进行监督管理，并对乙方因违反甲方公司所制定的各项管理制度的行为进行处理。同时，甲方有权按照甲方制定的奖惩制度对乙方违反制度的行为进行行政罚款。 ⑵合同期内，甲方有权根据业务经营需要以及乙方身体健康情况，临时变更乙方的工作岗位(工种)和工作地点，并根据岗位性质而变更乙方薪水。 ⑶甲方对乙方在工作时间以外时发生的各种行为所产生的一切法律与经济后果不负责承担责任。 ⑷乙方违反国家法律法规，违反甲方公司制定的各项制度，在甲方提出警告后仍不终止的，甲方有权取消雇用关系，如因乙方的行为造成甲方公司的经济或法律损失的，甲方有权追究其责任。
⑸甲方对甲方公司制定的各项管理制度拥有最终的解释与随时变更的权利。 2.甲方义务： ⑴甲方对乙方的工作行为负有监督指导义务，并应对乙方定期进行各类岗位培训以及生产完全培训。 ⑵甲方应依法制定单位各类规章制度，并通过有效方式及时告知乙方，同时，对各类制度负有阐释义务。 ⑶甲方根据工作岗位的需要，提供相应的车辆，电脑，把枪，工作服等岗位工具，同时按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品 ⑷甲方应按照本合同约定的薪水标准以货币形式按月支付乙方工资。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于永康市政府规定的最低工资标准。 ⑸合同期内，甲方应根据乙方的工作表现以及绩效考核情况，给予乙方提高薪水待遇的机会，同时，应根据乙方的工作表现以及绩效考核情况，给予乙方各类岗位竞争的机会。 ⑹甲方根据国家有关法律法规，建立本单位的安全生产制度;严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少各类职业危害，同时，应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 ⑺雇用试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确立乙方的工资结算形式。