公司员工廉洁自律管理制度1
为认真贯彻执行党员、员工廉洁自律的有关规定，切实推进和加强公司员工的廉洁自律工作，根据《公司法》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《城镇建设投资有限公司章程》以及县委、县政府有关规定，结合公司实际，制订本制度。
第一条公司员工廉洁自律工作，坚持从严治党与自我约束相结合，公司法人治理结构与完善监督制约机制相结合，教育、制度、监督并重的预防机制和依法依纪惩治相结合；公司员工应自觉遵守国家法律、法规，严格遵守政治纪律、组织纪律、财经纪律和群众工作纪律，认真执行中央和省、市、县有关廉洁自律的各项规定，确保城镇国有资产安全运行，实现国有资产增值保值，促进城镇建设事业快速健康发展。
第二条定期或不定期地组织公司党员、干部职工学习党风廉政建设政策，学习党和国家有关法律、法规，组织收看廉政教育警示片，进行党性党风党纪和廉政教育，增强公司全体员工的廉政意识和党纪、法律知识。
第三条公司员工不准擅自决定下列事项
（一）不经集体研究并报政府批准对外投资、借贷、担保、出让银行授信额度等重大事项；
（二）违反国家有关规定，暗箱操作大宗物资商品采购及固定资产修建事项；
（三）违反决策程序，超越权限调拨、使用大额资金；
（四）违反组织人事工作规定和公司章程，决定对企业中层以上管理人员和下属单位负责人的任免、聘用、奖励和晋升，决定对员工的安置。
第四条公司员工不准损害国家、集体、职工利益，禁止下列行为
（一）在有关合资、合作、股份制等经营活动中，对损害国有资本权益的行为不反对、不制止；
（二）在业务活动中，索要和收受关联单位和个人赠送的贵重物品；
（三）收受和变相收受直接管理和服务的对象、其他与其行使职权有关系的单位和个人所送与的现金、各种有价证券或支付凭证；
（四）私自接受有关联业务关系的单位和个人安排出资的旅游活动，接受可能影响公正执行公务的宴请和其他高消费娱乐、健身活动；
（五）利用职务上的便利，将本人或亲属应当由个人支付的费用由公款报销或在其他相关单位支付、报销；
（六）利用职务上的便利，在购买、装修住房中象征性的支付钱款，损害国家和集体利益，谋取私利；
（七）以个人名义存储公款或挪用公款；
（八）以任何形式参股与工程建设有关的单位或中介机构。
第五条公司员工不准利用职务影响，违反规定干预和插手，要求中标人分包、转包建设工程，或者指定使用工程建设材料、设备以及生产厂家、供应商。
第六条公司在签订工程发包合同时，必须同时签定廉政协议并接受纪检、监察等部门鉴证。
第七条公司员工执行本制度的情况，列入述职述廉和考核的重要内容，考核结果作为对其任免、晋升、奖惩的重要依据。
第八条违反本制度有关条款，应当给予党纪、政纪处分的，依据《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国全民所有制企业职工奖惩条例》等有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。
公司员工廉洁自律管理制度2
第一章总则
第一条
为了加强廉政建设，杜绝违法违纪行为，保持员工队伍的清正廉洁，培养员工高尚的职业操守，保证员工履行职务的廉洁性，加强监督和员工自律，处理损害公司利益和形象的行为及员工因贪污收受商业贿赂渎职而损害履行职务廉洁性的行为，结合公司基本建设时期的具体情况，特制订本制度。
第二条
本制度所称员工是指公司的所有从业人员，包括正式聘用的员工、试用期员工、临时工。
第三条
本制度适用于所有员工。
第四条
公司倡导员工合法取得劳动报酬；鼓励员工廉洁自律，并对廉洁优秀员工给予精神和物质奖励；禁止贪污、收受商业贿赂以及其他玷污职务廉洁性的行为；禁止用损害公司利益换取个人在物质和非物质方面的利益的行为；禁止因廉洁不适而损害公司形象和声誉的行为；禁止员工擅自在外兼职，禁止同业经营。
第五条
公司行政纪审部为本制度和员工廉洁自律状况的监督、执行机构，并直接对董事会负责。
公司各部门和所有员工有协助义务。
第六条
公司执行机构常年接受部门和员工对违反本制度的行为进行举报，并给予举报人严格保密；对查证属实的举报线索，对举报人给予奖励。
第七条
公司鼓励员工互相监督，互相约束；提倡客观公正、事实求是；禁止诬告陷害；禁止打击报复。
第二章
第一节
贪污和挪用资金
第八条
本制度所称贪污是指利用职务便利，侵占公司财、物的行为。包括
个人私吞、合谋私分、虚构事实窃取公司财物、名义上是赠送而实际上是侵吞公司财物等所有用非正常、违反制度和违反法律的手段将公司财物据为已有的行为。
第九条
本制度所称挪用资金是指员工或部门违反公司财务制度，或违反审批程序，或弄虚作假，将公司资金挪作他用的行为。
第十条
贪污或挪用资金不论多少均应依本制度进行处理；构成犯罪的，同时移送司法机关进行处理。
第十一条
员工个人贪污的，除全额追缴所贪污财物外；同时以贪污数额为基数，自贪污行为发生之日起至追缴财物之日止，按同期银行贷款利率的两倍追缴利息；并处相当于所贪污数额等值的罚款。
员工合伙或部门集体贪污的，对员工个人依前款规定处罚；其中对部门集体贪污的部门负责人依前款处罚时，处罚的贪污基数为总体贪污的数额。
员工或部门有贪污行为，其直接上级处扣发一个月薪资。
第十二条
员工有贪污行为，除依本制度第十一条处罚外，同时予以除名并解除劳动合同。
第十三条
员工个人挪用资金的，自发现之日起限十五日内归还；同时应按同期银行贷款利率自挪用之日起至实际归还之日止承担利息；并处相当于挪用金额50%以下的罚款。如果在限期内未归还，但自发现之日起不超过60日的，则依本款规定加重50%进行处罚。
部门挪用资金的，对部门负责人和直接经办人员依前款规定进行处罚。
员工或部门有挪用资金行为，其直接上级处相当于其本人一个月薪资50%的罚款。
第十四条
员工有挪用资金的行为，除依本制度第十三条处罚外，同时视情节轻重给予严重警告或除名并解除劳动合同的处分。
员工有挪用资金的行为，经限期催缴而超过60日未归还的，除依本制度第十三条加重50%进行处罚外，直接予以除名解除劳动合同。
员工有挪用资金构成犯罪的，公司将同时移交司法机关进行处理。
公司员工廉洁自律管理制度3
为贯彻集团公司廉洁自律的各项规定，落实领导责任制，切实加强公司廉政建设，高标准、高质量把北湖商业街建设好，特对公司领导干部和工作人员的廉洁自律作如下规定
一、不准收受勘察、施工、监理等业务单位、个人的现金、有价证券和支付凭证，因各种原因未能拒收的，必须及时向组织说明并上交。
二、不准接受可能对严格执行工程建设管理规定有影响的礼物馈赠和宴请。
三、不准在勘察、施工、监理等业务单位报销应由个人支付的有关票据。
四、不准为谋取不正当的利益，在经济往来中违反有关规定，以各种名义收取回扣、中介费、手续费等归个人所有。
五、不准在工程招、投标中徇私舞弊。要严格遵守有关规定，做到公开、公平、公正、择优，坚持集体研究和公开监督制度。
六、未经集体研究决定的事项，不准个人私自作出承诺。
七、不准用公款支付个人名义的宴请。不准违反接待规定进行公关接待和业务接待。
八、不准利用职权为配偶、子女和其他亲友经商办企业提供任何便利与优惠条件。
九、不准利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或以其他非法手段占有公司财物。
公司员工廉洁自律管理制度4
总则
1 目的
为营造廉洁高效的工作氛围，加强公司作风建设，宣传廉洁文化，不断增强自律意识，预防利用职务及职权谋取不正当利益，保护公司的利益不受侵害，树立健康积极的企业文化形象，根据相关法律规定，结合公司实际情况，特制定本管理规定。
2 适用范围
本制度适用于公司所有在职员工。
3定义
廉洁清白高洁，不贪污，从不使用公家的钱来养活自己，引申为人生光明磊落的态度和诚信，正直的风气。
业务单位与公司有一切业务（含但不限于供货、施工、促销合作等关系）往来或联系的单位或个人。
4职责权限
1总经办负责廉洁自律文化建设方向的指引，监督廉洁规范的有效执行，对廉洁管理规范具有最终裁决权和解释权。
2监察部负责廉洁自律管理规范的执行，接受全体员工的举报和监督，对举报和违规情况进行调查核实，并出具调查过程事实报告。
3行政部负责廉洁自律文化的宣传和教育，接受员工收受外部钱物的申报处理，代表公司统一对内外部业务往来的礼品/礼金进行保管和处理。
5各部门负责对本部门员工职务行为的日常监督管理，并进行廉洁自律制度的传达和教育，履行廉洁自律管理规定的监督权和举报权。
2．主要内容
1成立廉洁自律监督委员会
组长总经理
成员总经理助理、副总经理、人力资源部总监、财务部总监、品质部总监
开发部总监、总务主管、监察主管、人事专员
2廉洁自律监督委员会工作程序
1案件的受理对反映员工廉洁违纪问题的检举、控告，委员会成员应及时受理；对所反映的问题线索、性质比较严重的，监督委员会必须登记备案，并及时上报总经理。
2案件的调查对反映的廉洁违纪问题，经初步核实确有违纪事实、需要追究相应责任的，监督委员会应将相应证据材料及书面调查报告一并上交至总经理。
3案件审理监督委员根据证据材料及当事人的笔录，进行案件的定性，并经综合汇总评议后进行统一发布公告处理。
3廉洁自律规范
1不准收受任何业务单位的个人现金、购物卡券、有价证券和支付凭证。
2因各种原因未能拒收业务单位的，必须及时向公司行政部申报统一处理。具体需申报的情况如下
业务单位不回收的样品和商品赠品；
业务单位节假日馈赠的礼品、礼篮等；
业务单位赠送的其他具有实际价值实物、活动等。
业务单位组织的集体考察、学习、旅游等外出活动；
业务单位赠送的无法拒绝的各类现金、购物卡券、有价证券和支付凭证；
3不准向业务单位及其个人借贷钱物。
4不准在各业务单位报销应由个人支付的有关票据。
5不借业务办理之机，对各业务单位吃、卡、拿、要。
6禁止利用职权和职务上的便利和影响为亲友及身边工作人员谋取利益。
7工作中不弄虚作假，按规定收集整理好各类基础资料，不做假帐或帐外账。
8不准用公-款支付个人名义的宴请。公关或业务接待必须经总经办批准后在合理的范围内进行。
9不准接受可能对商品和设备供应价格、工程施工价格的业务合作行为产生影响的钱、物馈赠和宴请。
10不准利用逢年过节、婚丧嫁娶、子女升学、乔迁新居、生病住院、生日宴请等借机敛财，收受下属及业务往来单位或个人的礼金、礼品等。
11不准为谋取不正当的利益，在经济往来中违反有关规定，以各种名义收取回扣、中介费、手续费等归个人所有。
12不借出差、考察、学习之机利用公-款进行旅游娱乐活动，或接受可能影响公正办理业务的宴请、礼品馈赠或其他服务。
13严禁以虚报、谎报等手段获取荣誉；以虚报、谎报等手段获取的荣誉、职称及其他利益予以取消或者纠正。
14 不准在推荐、选拔人才中任人唯亲、拉帮结派。
15禁止利用知悉或掌握的公司信息牟取个人利益。
16不准利用公司的商业秘密、业务渠道、知识产权、技术秘密等为本人或他人牟取利益。
3违规追责处理
1对违反员工廉洁自律管理规定未给公司造成损失的，公司将对当事人处以1000元的罚款，并进行调岗和降职的行政处理。
2对违反员工廉洁自律管理规定给公司造成较大损失的，公司将对当事人及其直接上级均处以1000元的罚款，当事人予以辞退，并解除劳动合同，其直接上级调岗或降职留用。
3对涉嫌违法犯罪的行为，公司保留移送司法机关处理的权利。
4规定的实施与监督
1员工自查
所有员工每月对照廉洁自律管理规定进行一次自查，自查中发现有任何违规或监督的异常，须将自查报告及时上交监察部留存，由监察部提交监察委员会进行处理。
2部门内部检查
每个部门负责人根据员工岗位权责，必须每季度进行一次廉洁检查，检查中发现有任何违规或监督的异常，须将检查报告及时上交监察部留存，由监察部提交监察委员会进行处理。
3检举和举报
公司设立廉洁自律举报监督电子邮箱( **@**)，接受全体员工的举报和监督。
附则
1本制度最终解释权归深圳市***科技股份有限公司所有。
2 本制度自2015年8月16日起实行，暂定实施1年。
公司员工廉洁自律若干规定2017-09-14 19:29 | #2楼
为贯彻集团公司廉洁自律的各项规定，落实领导责任制，切实加强公司廉政建设，高标准、高质量把北湖商业街建设好，特对公司领导干部和工作人员的廉洁自律作如下规定
一、不准收受勘察、施工、监理等业务单位、个人的现金、有价证券和支付凭证，因各种原因未能拒收的，必须及时向组织说明并上交。
二、不准接受可能对严格执行工程建设管理规定有影响的礼物馈赠和宴请。
三、不准在勘察、施工、监理等业务单位报销应由个人支付的有关票据。
四、不准为谋取不正当的利益，在经济往来中违反有关规定，以各种名义收取回扣、中介费、手续费等归个人所有。
五、不准在工程招、投标中徇私舞弊。要严格遵守有关规定，做到公开、公平、公正、择优，坚持集体研究和公开监督制度。
六、未经集体研究决定的事项，不准个人私自作出承诺。
七、不准用公-款支付个人名义的宴请。不准违反接待规定进行公关接待和业务接待。
八、不准利用职权为配偶、子女和其他亲友经商办企业提供任何便利与优惠条件。
九、不准利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或以其他非法手段占有公司财物。
公司员工廉洁自律管理制度5
为贯彻集团公司廉洁自律的各项规定，落实领导责任制，切实加强公司廉政建设，高标准、高质量把北湖商业街建设好，特对公司领导干部和工作人员的廉洁自律作如下规定
一、不准收受勘察、施工、监理等业务单位、个人的现金、有价证券和支付凭证，因各种原因未能拒收的，必须及时向组织说明并上交。
二、不准接受可能对严格执行工程建设管理规定有影响的礼物馈赠和宴请。
三、不准在勘察、施工、监理等业务单位报销应由个人支付的有关票据。
四、不准为谋取不正当的利益，在经济往来中违反有关规定，以各种名义收取回扣、中介费、手续费等归个人所有。
五、不准在工程招、投标中徇私舞弊。要严格遵守有关规定，做到公开、公平、公正、择优，坚持集体研究和公开监督制度。
六、未经集体研究决定的事项，不准个人私自作出承诺。
七、不准用公款支付个人名义的宴请。不准违反接待规定进行公关接待和业务接待。
八、不准利用职权为配偶、子女和其他亲友经商办企业提供任何便利与优惠条件。
九、不准利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或以其他非法手段占有公司财物。
公司员工廉洁自律管理制度1 为认真贯彻执行党员、员工廉洁自律的有关规定，切实推进和加强公司员工的廉洁自律工作，根据《公司法》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《城镇建设投资有限公司章程》以及县委、县政府有关规定，结合公司实际，制订本制度。 第一条公司员工廉洁自律工作，坚持从严治党与自我约束相结合，公司法人治理结构与完善监督制约机制相结合，教育、制度、监督并重的预防机制和依法依纪惩治相结合；公司员工应自觉遵守国家法律、法规，严格遵守政治纪律、组织纪律、财经纪律和群众工作纪律，认真执行中央和省、市、县有关廉洁自律的各项规定，确保城镇国有资产安全运行，实现国有资产增值保值，促进城镇建设事业快速健康发展。 第二条定期或不定期地组织公司党员、干部职工学习党风廉政建设政策，学习党和国家有关法律、法规，组织收看廉政教育警示片，进行党性党风党纪和廉政教育，增强公司全体员工的廉政意识和党纪、法律知识。 第三条公司员工不准擅自决定下列事项 （一）不经集体研究并报政府批准对外投资、借贷、担保、出让银行授信额度等重大事项； （二）违反国家有关规定，暗箱操作大宗物资商品采购及固定资产修建事项； （三）违反决策程序，超越权限调拨、使用大额资金； （四）违反组织人事工作规定和公司章程，决定对企业中层以上管理人员和下属单位负责人的任免、聘用、奖励和晋升，决定对员工的安置。 第四条公司员工不准损害国家、集体、职工利益，禁止下列行为 （一）在有关合资、合作、股份制等经营活动中，对损害国有资本权益的行为不反对、不制止； （二）在业务活动中，索要和收受关联单位和个人赠送的贵重物品； （三）收受和变相收受直接管理和服务的对象、其他与其行使职权有关系的单位和个人所送与的现金、各种有价证券或支付凭证； （四）私自接受有关联业务关系的单位和个人安排出资的旅游活动，接受可能影响公正执行公务的宴请和其他高消费娱乐、健身活动；
公司员工廉洁自律管理制度5篇 公司员工廉洁自律管理制度1为认真贯彻执行党员、员工廉洁自律的有关规定，切实推进和加强公司员工的廉洁自律工作，根据《公司法》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《城镇建设投资有限公司章程》以及县委、县政府有关规定，结合公司实际，制订本制度。 第一条公司员工廉洁自律工作，坚持从严治党与自我约束相结合，公司法人治理结构与完善监督制约机制相结合，教育、制度、监督并重的预防机制和依法依纪惩治相结合；公司员工应自觉遵守国家法律、法规，严格遵守政治纪律、组织纪律、财经纪律和群众工作纪律，认真执行中央和省、市、县有关廉洁自律的各项规定，确保城镇国有资产安全运行，实现国有资产增值保值，促进城镇建设事业快速健康发展。 第二条定期或不定期地组织公司党员、干部职工学习党风廉政建设政策，学习党和国家有关法律、法规，组织收看廉政教育警示片，进行党性党风党纪和廉政教育，增强公司全体员工的廉政意识和党纪、法律知识。 第三条公司员工不准擅自决定下列事项: (一)不经集体研究并报政府批准对外投资、借贷、担保、出让银行授信额度等重大事项； (二)违反国家有关规定，暗箱操作大宗物资商品采购及固定资产
修建事项； (三)违反决策程序，超越权限调拨、使用大额资金； (四)违反组织人事工作规定和公司章程，决定对企业中层以上管理人员和下属单位负责人的任免、聘用、奖励和晋升，决定对员工的安置。 第四条公司员工不准损害国家、集体、职工利益，禁止下列行为: (一)在有关合资、合作、股份制等经营活动中，对损害国有资本权益的行为不反对、不制止； (二)在业务活动中，索要和收受关联单位和个人赠送的贵重物品； (三)收受和变相收受直接管理和服务的对象、其他与其行使职权有关系的单位和个人所送与的现金、各种有价证券或支付凭证； (四)私自接受有关联业务关系的单位和个人安排出资的旅游活动，接受可能影响公正执行公务的宴请和其他高消费娱乐、健身活动； (五)利用职务上的便利，将本人或亲属应当由个人支付的费用由公款报销或在其他相关单位支付、报销； (六)利用职务上的便利，在购买、装修住房中象征性的支付钱款，损害国家和集体利益，谋取私利； (七)以个人名义存储公款或挪用公款； (八)以任何形式参股与工程建设有关的单位或中介机构。 第五条公司员工不准利用职务影响，违反规定干预和插手，要求中标人分包、转包建设工程，或者指定使用工程建设材料、设备以及生产厂家、供应商。 第六条公司在签订工程发包合同时，必须同时签定廉政协议并接
员工廉洁倡议书(5篇) 第1篇：员工廉洁倡议书 尊敬的全体职工及家属： 您好！在2023年传统节日__即将到来之际，感谢您长期对中国工商银行__分行的大力支持和帮助！__分行纪委向一年来辛勤工作的全行干部员工以及您们的家属致以新春最美好的祝福！祝愿您及家人在新的一年，生活虎虎生威，事业蒸蒸日上，全家吉祥安康。 “国无廉则不安，家无廉则不宁”。家是孕育廉洁的土壤，是反腐倡廉的重要阵地。为牢固树立家庭思廉、乐廉、护廉、助廉理念，增强家庭成员防腐倡廉意识，营造良好家庭氛围，以家倡廉、以家助廉、以家促廉，充分发挥家庭在预防腐败体系建设中的重要作用，__分行纪委向全行员工及家属倡议： 一是多吹“廉洁风”，做知廉倡廉的明白人。牢固树立廉洁是一种幸福、一种安全的意识和理念，在家人身边，常吹廉洁“枕边风”，做讲政治、讲正气、讲大局的员工家属，以廉为荣，以贪为耻，把好关，守好门，用自身的廉洁之举，及时劝阻和制止亲人不廉洁行为的发生。 二是勤念“廉政经”，做守廉保廉的规矩人。发扬勤俭持家、艰苦奋斗的优良传统；生活中不慕奢华，厉行节约，杜绝浪费，
倡扬时代新风，摒弃在婚丧嫁娶等活动中大操大办的陋习，树立科学、文明、健康的家庭生活方式，将“贪念”拒之门外，以廉洁维系家庭，做修身齐家、甘于奉献的典范，做勤俭清廉、义务监督楷模。 三是争当“廉内助”，做助廉促廉的带头人。自觉遵守社会公德，讲究家庭美德，树立奋发有为的工作观、孝亲和谐的家庭观和俭朴健康的生活观，积极参与廉洁家庭建设和文明家庭创建，构建积极、乐观、向上的家庭文化，自觉抵制“四风”和不良思想侵蚀，共同筑起反腐倡廉的家庭防线。 让我们积极行动起来，从我做起，从家庭做起，共筑家庭康洁防线，通过全行每个员工、每个家庭的共同努力，将工行员工的家庭建设成为温馨和谐、勤俭向上的幸福港湾，构筑起反腐倡廉的坚固长城，为__工行在新征程中高质量发展做出更大的贡献！第2篇：员工廉洁倡议书 财务部党支部党员家属： 你好！感谢长久以来对我们支部党员工作的理解与支持。《中国共产党廉洁自律准则》要求党员领导干部要“廉洁齐家，自觉带头树立良好家风。”廉洁自律不仅是对干部自身的要求，也是干部家属应尽的义务。一直以来，我们始终关注家庭助廉的重要性，各位家属也是我们干部职工防腐拒变的一条重要“防线”。 为配合当前党风廉政攻建设和反腐败工作，加强家庭廉政文化建设，构筑家庭反腐倡廉的牢固防线，充分发挥家庭在推动党
公司员工廉洁自律承诺书三篇 篇一：廉洁自律承诺书 我是一名**人，**的廉洁制度、文化我完全认同，坚决执行，自觉以实际行动抵制一切不正之风，维护企业利益和形象，维护**廉洁制度、文化的尊严。我郑重向公司和员工承诺： 一、严格遵守《**天条》，绝不弄虚作假欺诈企业，污损诋毁公司声誉；绝不玩忽职守渎职失责，贪污腐败损公肥私；绝不滥用职权公报私仇，结党营私拉帮结派；绝不故意扰乱工作秩序，蓄意破坏公司设施；绝不泄漏商业技术秘密，在外从事第二职业。 二、保证遵守国家的法律法规和公司的各项规章制度，自觉抵制社会一切不正之风，不参与黄、赌、毒,损害国家及企业的一切违法乱纪行为。 三、保证公平、公正、公开的选择供应商、承包商，对于招标或业务过程中找关系、打招呼、批条子的予以明确拒绝，不私自承诺客户。 四、保证不利用职权上的影响和便利条件为配偶、子女或其他亲友经商办企业提供便利和优惠条件。不明示或暗示其他人选择与自己有利益关系的供应商、承包商，不参与或通过亲友间接参与公司的业务。 五、保证在业务活动中杜绝索贿受贿及吃拿卡要行为，决不以任何借口向客户索取现金、实物、回扣或有价证券，本人及家属不接受客户及下属的宴请、迎来送往，及与工作无关的旅游、娱乐消费等服务。不接受供应商、承包商及潜在客户给予的现金、有价证券、支付凭证或其他实物等。确属难以推却的，无论金额大
小，及时向上级领导汇报并在当日内全部上交公司。 六、保证坚持艰苦朴素作风，不堕落腐化，铺张奢侈，挥霍浪费公司费用，借出差、考察、学习之机利用公款进行旅游、娱乐及一切违反国家法律及公司廉洁制度的活动。 七、保证不在供应商、承包商及潜在客户单位持有股份，也不接受上述单位赠送的干股，不与供应商、承包商及潜在客户合作、合资开办公司。 八、保证严格管理家属，不出现家属利用本人职权在供应商、承包商及潜在客户“挂名”领取薪酬或收受贿赂等间接谋取私利的行为。 九、保证个人不与供应商、承包商等发生买卖、借款、借用资产等交易。 十、保证不出现侵占或挪用公司资金、资产，不利用职务上的便利，占用公物归个人使用或进行营利性活动，决不到公司报销应由个人和亲属承担的各种票据。不出现弄虚作假，欺骗公司费用的行为。 十一、保证不利用工作权利或便利为个人或他人谋取其它不正当利益。 我愿自觉接受公司任何人对我的监督，如违反上述承诺，我自愿接受公司给予的全部处罚并足额赔偿给公司造成的全部损失。触犯法律的，愿接受法律严厉的制裁。 承诺人： 时间：
公司管理人员廉洁从业规定 公司管理人员廉洁从业规定 一、廉洁自律要求 1.公司管理人员应秉持诚实守信、廉洁自律的原则，严格遵守公司的各项规 章制度，不得利用职务之便谋取私利。 2.管理人员应注重自我约束，自觉遵守职业道德规范，不得从事违法、违规、 舞弊等行为。 二、反腐败规定 1.公司严禁腐败行为，管理人员不得接受或索取贿赂、回扣、礼金、有价证 券等不正当利益。 2.管理人员应自觉抵制各种形式的商业贿赂行为，不得利用职权或职务之便 谋取不正当利益。 三、利益冲突处理 1.管理人员应避免利益冲突，如个人利益与公司利益发生冲突时，应以公司 利益为先。 2.若管理人员存在潜在的利益冲突，应主动向公司报告并采取相应的措施予 以解决。 四、礼品和贿赂 1.管理人员不得接受或索取礼品、礼金、有价证券等不正当利益，也不得以 任何形式变相接受。 2.如管理人员因工作需要接受礼品或礼金，应按照公司规定及时登记上交。 五、公平竞争 1.管理人员应遵循公平竞争原则，不得以不正当手段获取竞争优势或损害他 人利益。 2.管理人员不得利用职权或职务之便进行内幕交易、操纵市场等违法行为。 六、保密义务
1.管理人员应遵守保密义务，不得泄露公司的商业秘密、技术秘密、财务信 息等机密信息。 2.若管理人员因工作需要接触机密信息，应按照公司规定履行保密责任。 七、个人信息保护 1.公司尊重员工的个人隐私权，管理人员不得泄露员工的个人信息，包括但 不限于个人身份信息、联系方式等。 2.若因工作需要了解员工个人信息，应按照公司规定履行保密责任。 八、遵守法律法规 1.管理人员应遵守国家法律法规和公司规章制度，不得从事违法、违规行为。 2.若管理人员违反国家法律法规或公司规章制度，将依法追究其责任。 九、监督与处罚 1.公司设立监督机构对管理人员的廉洁从业情况进行监督检查，必要时可委 托第三方机构进行审计。 2.若发现管理人员存在廉洁问题，将依据公司规定对其进行处罚，严重者将 依法追究其刑事责任。 十、教育和培训 1.公司定期对管理人员进行廉洁从业教育和培训，提高管理人员的廉洁意识 和风险意识。 2.管理人员应积极参加廉洁从业教育和培训活动，加深对廉洁从业规范的理 解和遵守。
公司廉政管理制度 (最新) 一、目的与基本原则 本公司致力于打造廉洁、透明的经营环境，保护员工合法权益，提高业务和管理的公正性和可信度。公司廉政管理制度的目的是确 保员工诚实、守信，以防止和打击任何形式的腐败行为。 基本原则包括： 1. 公正、诚信：公司要求员工在业务活动中维护公正和诚信的 原则，不得从事任何违法、违规、不道德的行为。 2. 透明度：公司承诺提供充分的信息和透明的决策过程，确保 员工和利益相关者理解公司政策和管理原则。 3. 管制与监督：公司将建立有效的内部控制和监督机制，确保 制度的执行和遵守，并及时发现和纠正不当行为。 4. 合规风险管理：公司将积极评估和管理合规风险，建立预防 和控制机制，规避法律和道德风险。 二、廉政行为规范 为保护公司的利益和声誉，员工应遵守以下廉政行为规范：
1. 诚信勤勉：员工应诚实守信，勤勉工作，不得故意隐瞒、提供虚假信息，也不得滥用职权或变相谋取私利。 2. 廉洁自律：员工不得索取、接受他人财物或利益，不得违规从事商业活动，不得参与违法行为或与不诚信的人合作。 3. 保密义务：员工应妥善保护公司和客户的商业秘密和机密信息，不得泄露或滥用这些信息。 4. 竞争公平：员工应公平竞争，不得利用职务之便为本公司内部人士或与本公司有竞争关系的其他人提供不正当帮助。 三、违反规定的处理 违反公司廉政管理规定的员工将面临相应的纪律处分，包括但不限于警告、处分、解雇，甚至法律追究。对于涉及贿赂、行贿等严重违法行为的，公司将配合执法机关进行调查，并依法追究刑事责任。 四、投诉和举报机制 为了提供一个安全、保密的投诉和举报渠道，公司设立廉政举报专线和电子邮件地址，员工可匿名或实名向公司举报廉政违规行为。公司将对举报事项进行核实，并采取必要的措施保护举报人的合法权益。
2021年廉洁承诺书5篇 廉洁承诺书篇1 本人根据自己的'工作岗位和工作职责，对照领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制的要求和规定，向党组织和全体党员群众郑重承诺如下： 1、全面贯彻落实党的路线方针政策，坚持党的组织原则，不，在工作中，不弄虚作假。 2、不参与也不用公款支付高档消费的娱乐和健身活动，不参与公款出国旅游。 3、不接受也不送任何单位和个人现金、有价证券、购物卡，严守廉政纪律。 4、不接受可能影响正常公务的宴请、馈赠及各种隐行的馈赠活动。 5、不支持和参与任何形势的赌博、封建迷信活动，不参与也禁止家人参与邪教活动。 6、不违反国家、省市区效能建设的有关“禁令”的规定。 承诺人：
日期： 廉洁承诺书篇2 我单位现报名参加__的招标，根据招标文件的有关规定，现就工程招标期间及中标后的施工（监理）过程中的廉政工作如下保证： （一）严格遵守党和国家的有关法律及廉政规定。 （二）严格执行施工和各项保证书合同文件，自觉按合同办事。 （三）业务活动坚持公开，公正、诚信、透明的原则（法律认定的商业秘密和合同文件另有规定的除外），不损害国家和集体的利益，不违反工程招投标、建设管理的各种规章制度，在投标过程中不互相串通、结盟，或以任何方式影响其它投标人参与正当投标。 （四）建立健全各项廉政制度，积极开展廉政教育，在建设工程施工场地设立廉政公示牌，公示内容包括廉政责任人、廉政保证有关条款及廉政标语（打造廉洁工程、确保工程质量；规范高效、清正廉洁；拒腐倡廉、诚信透明）、廉政监督单位、廉政举报电话等。 （五）不以任何名义向参与招标、评标工作的有关人员、建设单位及其工作人员馈赠礼金、有价证券、贵重物品。
公司廉洁自律管理制度范文 公司廉洁自律管理制度范文 第一章总则 第一条为遵守国家法律法规，弘扬企业文化，规范公司员工 的行为准则，确保公司的良好运作，保护公司和员工的合法权益，制定本公司的廉洁自律管理制度。 第二条公司廉洁自律管理制度是公司的基本建设制度，是对 公司员工行为的指导和约束，为公司提供了规范和保障。 第三条公司廉洁自律管理制度适用于公司的所有员工，包括 在职人员、临时人员和外聘人员。 第四条公司将建立相应的监督机构，负责对公司员工遵守公 司廉洁自律管理制度的情况进行监督和管理，对违反规定的行为将依法进行处理。 第二章廉洁自律管理原则 第五条公司员工应遵守国家法律法规和公司制定的各项规章 制度，实行合法、诚实、公正、廉洁的原则，切实维护公司的利益和形象。 第六条公司员工应具备较高的道德修养，自觉遵守社会公德、职业道德，不得从事或干预涉及公司利益的非法活动。
第三章廉洁自律的具体要求 第七条公司员工应遵循廉洁自律的具体要求，包括但不限于以下几个方面： （一）真实记录：公司员工在工作中应如实、准确、完整地记录和提供相关信息，不得故意虚假记录或隐瞒实情。 （二）拒绝贿赂：公司员工不得以任何形式向他人行贿、索贿或以贿赂方式获取利益，不得以任何形式收受他人的贿赂。 （三）公正处理：公司员工在工作中应公正、不偏不倚地对待各方利益相关者，不得滥用权力或利用职务便利寻求不正当利益。 （四）谨慎处理：公司员工应谨慎处理公司资金、财物和机密信息等，妥善保管公司财产，不得私自使用或侵占公司资源。 （五）不得违纪违法：公司员工应遵守国家法律法规和公司内部规定，严禁从事任何违法、违纪行为，不得参与涉嫌腐败行为。 第四章管理制度 第八条公司将建立廉洁自律管理制度的相应管理机构，负责制定和完善廉洁自律管理制度的具体规定，并对公司员工的行为进行监督和管理。
廉洁自律管理制度（用心整理的精品word文档，可以编辑，欢迎下载） 作者：------------------------------------------ 日期：------------------------------------------
一、目的 加强公司廉政建设，从根本上解决廉洁自律问题，杜绝违法乱纪行为，保持员工队伍的清正廉洁。 二、适用范围 集团公司，各子、分公司全体员工。重点在物资采购、工程建设、招投标、计划合同、审计、产品销售等相关岗位。 三、稽查科职责 1、公司成立监察部稽查科，隶属监察部，监察部由董事长直接领导及分管领导。 2、在董事长及分管领导、监察部的领导下，及时分析、研究廉政建设中的重大问题，提出建议； 3、有计划的组织、协调对公司廉政建设工作进行检查、考核及查处； 4、对公司廉政建设落实情况进行总结； 5、了解和掌握公司廉政建设工作的全面情况，不定期向监察部报告； 6、负责廉政建设管理制度的拟定、解释和修改； 7、根据工作部署，实施廉政建设落实情况的监督检查、考核； 8、接收员工及外部信息反馈，及时上报，报道公司廉政建设开展情况； 9、严格保密举报人，落实奖惩政策。 四、重点岗位廉洁自律重点职责 （一）物资采购：1、在物资采购过程中应当按照程序招标、比价，为公司节约成本，采购优质产品，禁止违反程序采购；2、严禁利用职务便利、工作便利在物资验收、保管、发放中索取、收受贿赂，损害公司利益，牟取个人私利；3、严禁违规收受供应商的贿赂，接受高消费宴请等可能损害公司利益的行为；4、物资采购合同谈判、合同签订及合同履行中应以公司利益为根本，严格、审慎的工作，不得滥用权力，不得疏忽大意。 （二）工程建设：1、严格各工程项目的施工过程控制，制定施工技术管理办法及工程项目的施工组织及调度工作；2、在检查、指导生产计划和工程合同的过程中应当严格管控，不得疏忽大意，不得借机索拿卡要；3、对工程质量进行认真检查、指导、控制，不得接受对方的非正常宴请、赠与，严禁因任何原因放松检查、监督，降低工程质量要求。
XX股份有限公司 廉洁从业管理制度 第一章总则 为推进XX股份有限公司（以下简称为公司）反腐倡廉工作，切实加强对公司及员工廉洁从业的监督管理，保证廉洁、合规的商务行为，增强员工的廉洁自律意识，全力预防和惩治腐败行为，逐步建设公司廉洁风险防控体系，依据《中华人民共和国反不正当竞争法》《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》等有关法律法规的规定，制定本制度。 公司廉洁从业管理的目标是通过建设廉洁从业风险防控管理体系，倡导廉洁从业理念，营造廉洁文化氛围，为公司实现持续、健康和高质量发展创造良好的内部环境。 第二章适用范围 本制度适用于以公司名义开展业务的全体员工，包括与公司建立劳动关系的正式员工和劳务派遣至公司的其他人员等（以下统称为员工）。 第三章名词解释 一、廉洁从业廉洁从业是指公司员工从事经营及相关活动中，严格遵守法律法规、行业自律规则，遵守社会公德、商业道德、职业道德和行为规范，公平竞争、合规经营、忠实勤勉、诚实守信，不直接或者间接向他人输送不正当利益或者谋取不正当利益。党员还应遵守《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规。 二、商业贿赂商业贿赂是指为销售或者购买产品（或服务）而采用财物或者其他手段贿赂下列单位或者个人，以谋取交易机会或者竞争优势，或收受下列单位或者个人其他利益的行为： 1.交易相对方的工作人员； 2.受交易相对方委托办理相关事务的单位或者个人； 3.利用职权或者影响力影响交易的单位或者个人。其中，财物是指现金、实物（包含但不限于：红包、礼金、消费卡、有价证券、各类网络、通讯工具充值、网络红包、各种高档生活用品、奢侈消费品、工艺
或服务），假借促销费、宣传费、赞助费、科研费、劳务费、咨询费、中介费、佣金等名义，或者以报销各种费用等方式给付的财物；其他利益是指提供国内外各种名义的免费旅游、免费娱乐、减免债务、提供贷款、借款和担保等利益，以及就学、荣誉、特殊待遇、介绍工作等给付财物以外的其他利益。 三、供应商供应商是指可以为公司提供设备、工具及其他资源或者服务的单位或个人。供应商包含但不限于原厂商、渠道代理商、分包商、外包公司、广告公司、物业公司、装饰公司、金融服务机构、中介服务机构等。与供应商合作范围包含且不限于设备采购、房屋租赁（以及绿植等其他租赁）、办公用品采购、装修、维修保养、房屋建设、分包、广告、市场活动、产品选型、融资、接受劳务与服务等。 四、客户客户包含但不限于购买本公司产品（或服务）的单位或个人、代理人、最终用户等。 五、商业伙伴商业伙伴是指与公司有合作关系的单位或者个人、受交易相对方委托办理相关事务的单位或者个人、以及能够利用职权或者影响力影响交易的单位或者个人。 六、重点岗位重点岗位是指本公司高级管理人员、销售、商务、证券、财务等可能与外部发生利益往来关系的相关岗位。 第四章廉洁从业要求 一、与供应商的交易中应注意的事项 1.在选择与评估供应商时，应按照公司制度规定与管理要求，毫无偏私的衡量所有决定因素，从公司最大利益出发选择最优供应商，杜绝徇私舞弊的行为。要严格遵守规定，做到公开、公平、公正、择优，坚持集体研究和公开监督。 2.无论员工在任何部门从事采购工作，也无论采购内容与采购量的多少，在选择与评估供应商时都应坚持本条前款所述原则，选择性价比最合适的供应商。 3.无论员工的岗位是否能影响供应商的选择与评估，员工不应运用或试图运用自身的影响力，使特定供应商得到特殊待遇。 4.当员工或其亲友与某一供应商存在利益关系时，员工应事先主动
竭诚为您提供优质文档/双击可除 企业廉洁自律制度 篇一：公司廉政管理制度 公司反腐倡廉管理制度 为了营造廉洁高效的工作氛围，加强公司防腐倡廉建设，不断增强自 一.适用范围：公司所有员工。 二.主要内容： 1.公司员工在工作活动中要廉洁奉公，遵纪守法，不准利用职务上的便利，贪污公司财物、挪用公款，不准收受贿赂以及行贿或介绍贿络。 2.公司员工在公务交往活动中，必须厉行节俭，不准违反规定公款吃喝；不准用公款接待与公务无关活动的人员。 3.公司员工在外出公务活动中，应当有明确的公务目的，一切从简，不准超标报销差旅费用；不准借公务之机绕道旅游。 4.公司员工不得索要或接受施工方、供货商、监理、设
计等单位赠送的礼金、有价证券、通讯工作、笔记本电脑等贵重物品，不得在施工方、供货商、监理、设计单位报销任何应由工作人员个人支付的费用等。 5.所有施工方、供货商、监理、设计等单位安排的宴请和娱乐活动原则上予以拒绝，实在不能拒绝的，需报公 司批准，私自接受宴请作违纪处理。 6.公司员工对分管的工作，应按程序办事，不得滥用职权、假公济私、徇私舞弊，不准拉帮结派，搞“私人关系”、“人情关系”。不准利用职权从事各种个人有偿中介活动和安排个人施工队伍。 7.严把质量关、价格关，严禁利用采购牟取私利，以次品充优品，以高价采购低价产品。 8.公司员工不得以任何理由向施工方、供货商、监理、设计单位推荐分包单位或推销材料，不得要求施工单位购买合同规定外的材料和设备。 9.公司员工不得要求或者接受施工方、供货商、监理、设计单位为其住房装修、婚丧嫁娶活动、旅游等提供方便。 10.严格遵守工程设计变更制度，对重大设计变更应充分论证，按规定程序对工程变更进行审查、审批，防止因工程变更产生腐败行为。律意识，提高法制观念，规范全体工作人员行为，特制定本制度。 11.严格按照合同规定进行资金支付，执行资金支付审
员工廉洁承诺书（通用5篇） 员工廉洁承诺书1 为了更好树立公司对外形象，更好地打造公司品牌，本人承诺对职责范围内廉洁建设和反腐败工作全面负起责任。按照责任制要求，把加强廉洁建设和反腐败工作纳入劳务工作重要议事日程，使廉洁建设与企业经营建设和企业文化建设相互促进，共同进步。本人承诺具体如下： 1.认真学习国家法律、法规以及公司相关规章制度，学习公司管理人员相关廉洁从业守则，做一名懂管理、守规则合格员工。要处处把自己形象和公司形象视为一体，牢记公司规章制度，不损害公司形象。 2.认真参加各类廉政建设教育和作风建设教育学习活动，加强职场道德修养，树立正确的权益观，虚心听取各方面意见，及时改进。坚持个人重大事项报告制度，自觉向公司报告个人诚信工作，自觉接受监督 3.不从部门保护主义、小团体及个人利益出发，有令不行，有禁不止。 4.洁身自爱，严以律己，不以自身工作职位为资源，为获取个人利益而损害公司利益。 5.在和往来单位有业务接触时，不依业务之便，“吃、拿、卡、要”，提取回扣，有损公司利益和形象；不用公款向上级和下属派送“红包”，不收受此类“红包”。一但发现，自愿按照公司规章制度，接受公司严格处理，直至开除。
6.加强对自己家庭成员管教，不利用自己职权上一些影响和职务上一些便利为自己配偶、子女及亲戚朋友提供便利和优惠条件。 7.在和外界单位往来时，要坚守公司利益，树立公司形象。不得以任何方式向兄弟单位提出任何方式非公司意思要求，非正常推销、介绍业务，笼络项目等。 8.不得以任何理由，违背公司意愿，刁难来往单位人员，推卸工作效率，损害公司形象。 9.出差办事，回来要及时述职，如实地报销开支，不得弄虚作假。不索取或接受礼金和各种有价证券及各种形式物品，无法拒收，应按规定上缴。 10.节约适度使用公司资源，少花钱多办事。一旦发现造假，大额费用，公司自愿接受严格处罚，费用自理，公司可以直接辞退。 11.认真按财务管理、物资采购、基本建设各项管理规章制度及操作规程办事。认真履行岗位职责，遵守职业道德，绝不以权谋私，不做有损公司利益和形象事情。 12.不违规驾驶和使用公车。 13.不参与任何形式的封建迷信、赌博等活动。 14.严格遵守公司关于廉政建设的禁令和生活作风建设的规定，遵守公司的规章制度。工作日午餐不喝酒，工作时间不上网聊天、购物、看电影、刷微博、炒股、打游戏。 15.自愿与公司全体同仁一起互相监督、互相支持，共同坚守廉洁思想，共同保持良好廉洁行为。
公司廉洁管理制度 公司廉洁管理制度 在当下社会，制度对人们来说越来越重要，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。拟定制度需要注意哪些问题呢？下面是小编帮大家整理的公司廉洁管理制度（精选5篇），希望能够帮助到大家。 公司廉洁管理制度1 1.总则 1.1目的： 为营造廉洁高效的工作氛围，加强公司作风建设，宣传廉洁文化，不断增强自律意识，预防利用职务及职权谋取不正当利益，保护公司的利益不受侵害，树立健康积极的企业文化形象，根据相关法律规定，结合公司实际情况，特制定本管理规定。 1.2适用范围： 本制度适用于公司所有在职员工。 1.3定义： 廉洁：清白高洁，不贪污，从不使用公家的钱来养活自己，引申为人生光明磊落的态度和诚信，正直的风气。 业务单位：与公司有一切业务（含但不限于供货、施工、促销合作等关系）往来或联系的单位或个人。 1.4职责权限 3.1总经办负责廉洁自律文化建设方向的指引，监督廉洁规范的有效执行，对廉洁管理规范具有最终裁决权和解释权。 3.2监察部负责廉洁自律管理规范的执行，接受全体员工的举报和监督，对举报和违规情况进行调查核实，并出具调查过程事实报告。 3.3行政部负责廉洁自律文化的'宣传和教育，接受员工收受外部钱物的申报处理，代表公司统一对内外部业务往来的礼品/礼金进行保管和处理。 3.5各部门：负责对本部门员工职务行为的日常监督管理，并进行
廉洁自律制度的传达和教育，履行廉洁自律管理规定的监督权和举报权。 2．主要内容： 2.1成立廉洁自律监督委员会 组长：总经理 成员：总经理助理、副总经理、人力资源部总监、财务部总监、品质部总监 开发部总监、总务主管、监察主管、人事专员 2.2廉洁自律监督委员会工作程序 2.2.1案件的受理：对反映员工廉洁违纪问题的检举、控告，委员会成员应及时受理；对所反映的问题线索、性质比较严重的，监督委员会必须登记备案，并及时上报总经理。 2.2.2案件的调查：对反映的廉洁违纪问题，经初步核实确有违纪事实、需要追究相应责任的，监督委员会应将相应证据材料及书面调查报告一并上交至总经理。 2.2.3案件审理：监督委员根据证据材料及当事人的笔录，进行案件的定性，并经综合汇总评议后进行统一发布公告处理。 2.3廉洁自律规范 2.3.1不准收受任何业务单位的个人现金、购物卡券、有价证券和支付凭证。 2.3.2因各种原因未能拒收业务单位的，必须及时向公司行政部申报统一处理。具体需申报的情况如下： 业务单位不回收的样品和商品赠品； 业务单位节假日馈赠的礼品、礼篮等； 业务单位赠送的其他具有实际价值实物、活动等。 业务单位组织的集体考察、学习、旅游等外出活动； 业务单位赠送的无法拒绝的各类现金、购物卡券、有价证券和支付凭证； 2.3.3不准向业务单位及其个人借贷钱物。 2.3.4不准在各业务单位报销应由个人支付的有关票据。
2021年证券公司廉洁从业管理办法 2021年8月
目录 第一章总则 (4) 第一条目的及依据 (4) 第二条基本定义 (4) 第三条管理目标 (4) 第四条适用范围 (5) 第二章内控机制和部门职责 (5) 第五条内控机制 (5) 第六条董事会职能 (5) 第七条管理责任 (6) 第八条部门职能 (6) 第九条纪律检查 (7) 第十条对利益方的宣导 (7) 第十一条培训管理 (7) 第十二条人员管理 (8) 第十三条财务管理 (8) 第十四条资金结算管理 (8) 第十五条保密管理 (8) 第十六条采购管理 (9) 第十七条利益冲突管理 (9) 第十八条内部检查 (9)
第三章廉洁从业要求 (10) 第十九条总体要求一 (10) 第二十条总体要求二 (10) 第二十一条特别要求 (11) 第二十二条经纪业务 (12) 第二十三条融资类业务 (12) 第二十四条交易类业务 (13) 第二十五条证券投资咨询业务 (13) 第二十六条投行类业务 (14) 第四章报告与问责 (15) 第二十九条年度报告 (15) 第三十条监管报告 (15) 第三十一条协会报告 (16) 第三十二条协同配合 (16) 第三十三条违规处罚 (17) 第五章附则 (17) 第三十四条子公司管理 (17) 第三十五条生效日期 (17)
第一章总则 第一条目的及依据 为健全公司内控体制建设，加强公司及全体员工廉洁从业管理，保护投资者合法权益，根据《证券法》、《证券公司监督管理条例》、中国证监会发布的《证券期货经营机构及其工作人员廉洁从业规定》、中国证券业协会发布的《证券经营机构及其工作人员廉洁从业实施细则》，结合公司实际，制定本办法。 第二条基本定义 本办法所称廉洁从业，是指公司及全体员工在开展证券业务及相关活动中，严格遵守法律法规、中国证监会的规定和行业自律规则，遵守社会公德、商业道德、职业道德和行为规范，公平竞争，合规经营，忠实勤勉，诚实守信，不直接或者间接向他人输送不正当利益或者谋取不正当利益。 第三条管理目标 公司董事会明确廉洁从业管理目标是牢固树立正确的廉洁从业理念，将廉洁从业融入企业文化之中；建立健全涵盖所有业务及各个环节的廉洁从业内部控制机制，有效识别防控廉洁从业风险；持续加强人员廉洁从业管理，严格落实廉洁从业考核，促进公司及公司工作人员在开展证券业务及相关活动中，严格遵守法律法规、监管规定和
2021年廉洁自律承诺书9篇 廉洁自律承诺书篇1 为塑造健康阳光的小额信贷技术员形象，打造一支廉洁高效、为民务实的小额信贷技术员队伍，本人郑重作出以下承诺： 一、加强廉政教育学习。坚定理想信念，提高思想道德水平。积极参加各类廉政教育学习，树立廉洁自律的人生观和价值观，从思想上筑牢防腐拒变防线。 二、坚持"三不"行为准则。不折不扣执行小额信贷各项规章制度，"不喝客户一口水、不抽客户一支烟、不拿客户一分钱"，杜绝一切违规、违纪和违法行为。 三、坚持廉洁自律。不接受工资以外任何形式的财物，不接受可能影响公开、公平、公正管理贷款的宴请、礼品或服务。不抽烟，不进会所、歌舞厅等娱乐场所，不参与赌博、吸毒等任何与个人身份不适应的活动，不做任何违反-社-会公德的事情。顶得住歪风，经得住考验，耐得住寂寞，抗得住诱-惑，管得住小节。 四、自愿接受监督。坚持个人重大事项报告制度，坚持实事求是的工作作风，不弄虚作假，不谎报业绩，踏踏实实做好本职
工作。自愿与共同审核贷款的同事承担连带责任，自觉接受单位、同事和社会的监督。认真履行监督义务，自觉向单位和领导汇报危害单位的违规、违纪和违法行为。 本承诺书作为《海南省农村信用社劳动合同书》的补充，与其具有同等效力，并作为农信社的规章制度，一经违反并造成严重后果的，用人单位有权解除劳动合同。 承诺人： 年月日 廉洁自律承诺书篇2 根据市委常委班子党的群众路线教育实践活动查摆出来的 问题以及专题民主生活会上自我查摆和相互批评情况，在全面认真执行中央、省委和市委领导干部廉洁从政有关规定的基础上，针对群众反映强烈的突出问题，即知即改，立行立改。公开承诺如下： 1、决不听信、散布、传播同党和国家的路线方针政策和决定相违背的言论、小道消息。 2、决不干预和插手建设工程招投标、土地出让、政府采购、房地产开发与经营、中介机构服务等市场经济活动。
员工厂规厂纪管理制度5篇 员工厂规厂纪管理制度篇1 第一章总则 第一条为增强公司员工主人翁责任感，提高遵纪守法的自觉性，维护公司和员工的利益，避免发生事故，保证各项工作的顺利完成，特制订本制度。 第二条本制度作为公司基本准则，全体员工必须严格遵守。 第三条本制度面前人人平等。 第二章纪律 第四条全体员工须严格遵守国家法律法规，遵守劳动纪律，爱护公物，团结协作，完成各项任务。 第五条凡各单位(职能部门、分公司)制订的各项规章制度，经分管副总签字后到企管处审核、备案，报经有关领导批准下发。 第六条劳动纪律 (一) 全体员工须严格遵守班前班后点名的考勤制度。 (二) 上下班须按时点名，不得早退、迟到。 第七条请假制度 (一) 员工有事须向有关领导请假。 (二) 请假须写请假条，禁止以其它方式请假。重并意外事故等，须持相关证明事后补假。 (三) 员工本人结婚或直系亲属(指有直接血统关系或婚姻关系的父母、夫妻、子女)丧事，准假三天，工资予以编制。 (四) 凡符合计划生育政策的育龄妇女，休产假期为十八个月，任何人不得私自缩短产假假期或以其它理由、形式请长假休产假。 1、休产假时，须持有效诊断证明，到工会领榷产假申请表》，经所在单位、人力资源处签章后，交工会备案。 2、凡已参加养老保险的休假人员，须及时按月度交纳个人应交保险费，以连续计算保险交费年限。 3、休产假超过规定期限的人员，须提出书面申请(产假期限最长不超过二年，即续假最长时间为半年)，经工会研究决定后方可续假，否则按自动离职处理。
4、复工时，须到工会领榷产假复工申请表，经工会签章后，交人力资源处待工。 5、人力资源处组织已被接收的复工人员进行岗前培训，复工人员考核合格后方可上岗。 (五) 请病假三天以上者须持医生证明，请病假三个月以上者，复工须持医生健康证明。 (六) 批假权限(停工权限同请假，请假签字须逐级批准) 1、员工请假三天(含三天)以下者，由各部门主管(车间主任)签字批准; 2、员工请假三天以上七天(含七天)以内者，部门经理(分公司经理)签字批准; 3、员工请假七天至三个月(含三个月)者，由分管副总签字批准; 4、员工请假三个月以上者，由总经理签字批准。 (七) 凡请假时间较长，所得工资不足以扣除个人应交养老保险费者，须到人力资源处办理保险费预交或补交手续，以连续计算保险交费年限。 第八条工作纪律 (一) 上班时间，无部门负责人(车间主任、副处长级或以上人员)签字批准的出门证不得出厂。 (二) 因事晚来，须提前将车间主任、副处长级或以上人员签字批准的证明交门卫。 (三) 车间主任、副处长级及以上人员出入厂区，须由本人到门岗签字。 (四) 工作时间须做到“五不准”。 1、不准睡岗、脱岗、串岗; 2、不准吃零食; 3、不准打闹、闲聊; 4、不准干私活; 5、不准自行组织文体活动。 第九条组织纪律
2023年企业员工廉洁从业承诺书（精选24 篇） 企业员工廉洁从业承诺书1 为了更好树立公司对外形象，更好地打造公司品牌，本人承诺对职责范围内廉洁建设和反腐败工作全面负起责任。根据责任制要求，把加强廉洁建设和反腐败工作纳入劳务工作重要议事日程，使廉洁建设与企业经营建设和企业文化建设相互促进，共同进步。本人承诺详细如下： 1.仔细学习国家法律、法规以及公司相关规章制度，学习公司管理人员相关廉洁从业守则，做一名懂管理、守规则合格员工。要到处把自己形象和公司形象视为一体，牢记公司规章制度，不损害公司形象。 2.仔细参与各类廉洁建设教化和作风建设教化学习活动，在工作岗位上加强道德修养，树立正确权利观、利益观，虚心听取各方看法，刚好改进。坚持个人重大事项报告等制度，自觉向公司汇报个人廉洁从业工作状况，自觉接受监督。 3.不从部门爱护主义、小团体及个人利益动身，有令不行，有禁不止。 4.洁身自爱，严以律己，不以自身工作职位为资源，为获得个人利益而损害公司利益。
5.在和往来单位有业务接触时，不依业务之便，“吃、拿、卡、要”，提取回扣，有损公司利益和形象；不用公款向上级和下属派送“红包”，不收受此类“红包”。一但发觉，自愿根据公司规章制度，接受公司严格处理，直至开除。 6.加强对自己家庭成员管教，不利用自己职权上一些影响和职务上一些便利为自己配偶、子女及亲戚挚友供应便利和实惠条件。 7.在和外界单位往来时，要坚守公司利益，树立公司形象。不得以任何方式向兄弟单位提出任何方式非公司意思要求，非正常推销、介绍业务，笼络项目等。 8.不以任何理由，违反公司意愿，刁难来往单位人员，推诿办事效率，损害公司形象。 9.出差办事，回来要刚好述职，照实地报销开支，不得弄虚作假。不索取或接受礼金和各种有价证券及各种形式物品，无法拒收，应按规定上缴。 10.对公司资源运用以节约、适度为原则，少开支、多办事。一但发觉弄虚作假，开大开支，自愿接受公司严格惩罚，开支自负，公司可干脆开除。 11.仔细按财务管理、物资选购、基本建设各项管理规章制度及操作规程办事。仔细履行岗位职责，遵守职业道德，绝不以权谋私，不做有损公司利益和形象事情。 12.不违反规定驾驶和运用公车。
2021年关于廉洁自律承诺书八篇 廉洁自律承诺书篇1 由于本人担任领导职务，会经常与行使自己职权有关系的单位或个人涉及到利益关系。为正确对待和行使公司赋予本人的职权，杜绝违规违纪事件的发生，树立公司良好的企业形象，本人向公司做出如下承诺，并随时接受公司及社会的监督和检查： 1、严格遵守国家相关法律法规，严格遵守亨源公司的各项管理制度，坚决贯彻落实公司的政策和工作部署，服从上级的工作安排。 2、严格遵守职业道德，认真履行岗位职责。以"严谨、务实、高效、到位"的工作方针认真做好日常工作。及时高效的做好自己的本职工作，对于领导安排的工作及时落实、及时回复。 3、不利用职权对与行使自己职权有关系的单位或个人进行吃、拿、卡、要。不接受有关单位和个人的现金或其他形式的贿赂。不到与行使自己职权有关系的单位或个人报销应由本人支付的个人费用。 4、不接受可能影响公正履行职权的宴请、礼品馈赠或其他服务，不参加赌博等违法乱纪的活动，不违反社会公德。
5、当与行使自己职权有关系的单位或个人进行工作需要的沟通时，严格注意自己的言行举止，时时、处处注意维护自己廉洁自律的形象，避免对方产生错误的联想。工作时间之外应尽量避免与行使自己职权有关系的单位或个人接触。 6、当自己确有工程建设需要的信息时，应及时直接向公司主管领导提供相关信息。绝不私自向施工单位推荐施工队伍、材料品牌或供应商等。 本人自愿做出上述承诺，如有违反，本人愿意接受公司按制度对本人进行的处罚。 承诺人（签字）： 承诺时间： 廉洁自律承诺书篇2 为进一步强化党风廉政建设，引导广大干部职工正确对待和行使手中的权力，不断提高廉洁自律意识，从思想源头杜绝违规违纪事件的发生，树立干部的良好形象。特做出如下承诺，并随时接受监督和检查。 1、认真执行“四大纪律八项要求”，不折不扣地贯彻落实党的路线、方针、政策和上级的工作部署，确保各项规定和措施能够顺利实施，促进各项目标的顺利完成。
企业员工廉洁从业规定三篇 篇一：企业员工廉洁从业规定 第一章总则 第一条为树立企业与员工队伍的良好形象，促进集团全体员工诚信从业、廉洁自律，特制定本规定。 第二条本规定适用于集团及各下属公司全体员工。 第三条全体员工应当遵守国家法律法规和公司规章制度，依法经营、廉洁从业、诚实守信，全心全意地为公司工作，切实维护公司的合法权益和个人的良好声誉。第二章廉洁从业行为规范 第四条全体员工应当忠实维护公司利益，廉洁奉公，忠于职守。禁止利用职权和职务上的便利谋取不正当的利益。不得有下列行为： ⑴接受或索取与本企业有业务关系的企业或个人提供的任何利益或利益输送； ⑵接受或索取管理和服务对象提供的任何利益； ⑶将公司业务往来中的折扣、回扣、佣金、礼金、礼品、中介费等据为己有或私分； ⑷将公司业务往来中的物品以明显低于市场的价格获取； ⑸利用公司的资源、业务渠道、商业秘密、知识产权等为本人或他人从事牟利活动或利益输送； ⑹利用职务上的便利从事私人得利的中介活动；
⑺从事与集团及所属公司利益冲突的事情。凡在集团及下属企业以外的企业任职、兼职或收取报酬者，应向其所属的人力资源部门申报，证明与集团及所属公司无利益冲突，并经集团人力资源部核准，报集团授权领导审批后方可进行； ⑻从事损害公司利益的经营活动，或在与集团及下属企业同类业务或有业务关系的企业投资入股或收受干股； ⑼用企业的资产以个人的名义或他人的名义，在国（境）内外注册公司、投资参股、购买股票、购置不动产或其他经营活动(经董事长批准的除外)； ⑽利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或以其他手段非法侵占公司财物；⑾授意、指使、强令员工从事违法乱纪和违反公司规章制度的活动； ⑿瞒上欺下，瞒报、谎报、缓报、漏报突发事件、重大事故、经营成果和其他重要情况； ⒀利用公司的业务招待费、办公费、差旅费等费用假公济私； ⒁有其他谋取私利损害公司利益的行为。 第三章实施与监督 第五条集团将建立下列监督机制，以保证本规定的贯彻执行： ⑴在集团审计监察部设立专线电话传真，接受社会和集团内部对员工的违规行为提出的投诉或举报； ⑵向所有业务单位和客户服务场所,公布举报投诉专线电话传真号码，接受外部的监督； ⑶对内设立投诉检举信箱,并在员工手册上公布举报投诉专线电话传真号码，接受内部员工投诉检举；