舟山老年大学成立艺术团方案为了进一步推进老年大学文化建设，活跃大学艺术氛围，弘扬先进文化，将老年大学文化教育和艺术团建设同教育结合起来，提高老年大学综合素质。使老年大学成为老年人健康向上的精神文化生活乐园。经商议决定,，将成立舟山老年大学艺术团。
一、宗旨
首先服务于老干部局。艺术团努力积极，培养和挖掘高素质、高水平、有艺术特长和爱好的人才，为他们提出一个展示艺术才华的平台，组织开展文化艺术比赛及演示活动。
二、建设机构
艺术团必须由市局，校同一知道和管理，凡本团团员，品行端正，具有艺术兴趣及爱好，服从艺术团管理，经自己申请，团考核通过，均可加入艺术团。
艺术团由各种专业形成，具有多样化，形成结构丰富多彩。团成员需高标准、严要求、艺术团成立之日起，将进行各项训练（排练）。
艺术团必须有一套完整的管理章程，职责分工。
三、创建目标
着力打造一支高水平、拉得出、演得响，能为老年大学数理教育形象、教育魅力的，进而推动舟山老年大学名誉铸成老年大学特色卓越的艺术教育品牌。吸引更多人加入老年大学。
实现精英的教师团队，精品的表演节目，精致的团队，使艺术团越办越好，促进大学越办越好。用文艺形式继续为社会主义“三个文
明”建设作贡献。
四、组织构成
艺术团组织构成拟设立以下：
1.团长：（必须由局主要领导担任）
2.顾问：聘请德高望重的老领导（较强党性、会做人的思想工作，
调动各团员积极性）
3.副团长(A): 要有较强业务能力，能客观把握团里的排演，及演
出节目策划。
4.副团长(B): 协助团长，搞后勤，
5.本团设合唱、民乐、舞蹈、时装、拉丁、小品、鼓、戏剧等若
干队，每队设队员、队副。
2011.9
舟山老年大学成立艺术团方案为了进一步推进老年大学文化建设，活跃大学艺术氛围，弘扬先进文化，将老年大学文化教育和艺术团建设同教育结合起来，提高老年大学综合素质。使老年大学成为老年人健康向上的精神文化生活乐园。经商议决定,，将成立舟山老年大学艺术团。 一、宗旨 首先服务于老干部局。艺术团努力积极，培养和挖掘高素质、高水平、有艺术特长和爱好的人才，为他们提出一个展示艺术才华的平台，组织开展文化艺术比赛及演示活动。 二、建设机构 艺术团必须由市局，校同一知道和管理，凡本团团员，品行端正，具有艺术兴趣及爱好，服从艺术团管理，经自己申请，团考核通过，均可加入艺术团。 艺术团由各种专业形成，具有多样化，形成结构丰富多彩。团成员需高标准、严要求、艺术团成立之日起，将进行各项训练（排练）。 艺术团必须有一套完整的管理章程，职责分工。 三、创建目标 着力打造一支高水平、拉得出、演得响，能为老年大学数理教育形象、教育魅力的，进而推动舟山老年大学名誉铸成老年大学特色卓越的艺术教育品牌。吸引更多人加入老年大学。 实现精英的教师团队，精品的表演节目，精致的团队，使艺术团越办越好，促进大学越办越好。用文艺形式继续为社会主义“三个文
明”建设作贡献。 四、组织构成 艺术团组织构成拟设立以下： 1.团长：（必须由局主要领导担任） 2.顾问：聘请德高望重的老领导（较强党性、会做人的思想工作， 调动各团员积极性） 3.副团长(A): 要有较强业务能力，能客观把握团里的排演，及演 出节目策划。 4.副团长(B): 协助团长，搞后勤， 5.本团设合唱、民乐、舞蹈、时装、拉丁、小品、鼓、戏剧等若 干队，每队设队员、队副。 2011.9
艺术团组建方案 一总则 （一）宗旨与任务艺术团宗旨： 致力于精神文明建设，繁荣学校文化艺术生活，提高大学生文化艺术素质，通过举办各类文艺活动展现大学生的精神面貌。 艺术团任务： 1) 积极参与策划学院的重大文艺演出和其他艺术活动。 2)训练、提高艺术团成员的业务水平。 3) 完成学院交给的临时演出任务。 （二）机构设置 1:大学艺术团附属于学院学生会，由学生会直接管辖。除了平时排练，演出之外，还需要协助学生会完成其他活动的正常展开。 2：学院要对院艺术团提供必要的老师，道具，乐器，和定时排练场地。艺术团会有定时的排练制度和赏罚制度。 3：艺术团的宣传，外联工作由学生会负责。 4：艺术团小组构建 团长一名、副团长各二名 艺术团共分为：话剧组，舞蹈组，声乐组，主持人组，乐器组五小组。
二各级分组制度 （一）艺术团团长（一名）：负责主持艺术团的全盘工作，参与学院有关对内、对外活动的协助，管理和调配艺术团的内部成员，以及大型活动的组织安排。每次活动有计划、有实施、有总结。定期召开分组会议，听取各小组工作开展情况，对各小组工作进行指导，全权监测，负责换届选举有关事宜。 （二）艺术团组长（五名）： 1 各组建立干部管理制度，下设组长。 2 排练必须按时参加，并认真排练。 3 每次排练由组长负责并考勤，有事需提前请假。组长要做好日常考勤工作。 （1）声乐组 是艺术团下属的一支重要组成队伍，主要参加学院各种大中型晚会。 要求： 1 演唱组组员要思想品德好，学习优良，须严格遵守学校的有关规定，遵守艺术团的各项制度、纪律。 2 演唱组组员必须具备一定的乐理知识和表演能力。 （二）舞蹈组 是艺术团下属的一支重要组成队伍，由具有一定舞蹈基础的同学组成，担负着艺术团舞蹈表演的任务。 要求：
学校艺术团组建方案 1、学院艺术团组建方案 各专业部、特色初中、白马分校： 为进一步活跃我校学生文化生活，提升学生艺术品位和艺术鉴赏能力，推动我校艺术教育工作的发展及校园文化建设，经学校研究决定组建“仙鹤艺术团”。具体通知如下： 一、组织机构： 1、仙鹤艺术团实行团长负责制，在学校教务处直接领导下开展日常工作。 团长：杜海云 副团长：冉林、郑林友 下设： 1、合唱队指导教师：陈翔、周轩竹 2、舞蹈队（民族舞和现代舞）指导教师：汪丽、杨蕊华 3、器乐队（钢琴、古筝）指导教师：杜海云、青成艳、李仕军、任许 3、语言队（主持、朗诵、相声、小品）指导教师：郑林友、徐婉萌 4、礼仪队指导教师：柏入莘、何玲 艺术团其他工作 1、文字创作：冉林、何小峰
2、舞美设计：罗玉梅、王娅林、汪丽 3、音响：梁义东摄影：熊小强、罗玉梅 二、艺术团任务 1、积极参加各级各类文艺演出和其他艺术活动； 2、完成学校交给的临时演出任务； 3、训练、提高艺术团成员的业务水平； 4、积极带动本部及初中部校园文化建设。 三、团员条件 凡我校注册的高一、高二、初一、初二在籍学生，具备一定的艺术特长，报名并经考核通过，承认并接受艺术团章程，均可成为艺术团团员。 四、艺术团管理： 1、学生根据自身特长和爱好，根据各队的基本要求自愿报名，由专业教师进行考核，择优录用。 2、每周集中训练一次，时间一般为周二下午17点-18:30，各队可视具体情况增加训练次数和时间。 3、队员必须自觉参加训练，认真完成各项任务，严格遵守训练和演出纪律。队员因故不能参加正常训练和演出者，必须事先向所在队的指导教师请假。 4、各队统一建立团员档案，记载训练、演出、比赛及奖惩情况。 5、各队每学期制定活动计划交艺术团团长，交教务处保存。每学期评选一次优秀队员，由学校进行包括学分在内的相关奖励。 达县职业高级中学 二0XX年十一月
老年艺术团管理制度范本 二、艺术团在老年大学直接管理下开展工作。 四、艺术团演职人员、应以老年大学学员为基础，适当吸收社会上离、退休、退养人员和其他人员参加，实行入团退团自愿，但入 团和退团时必须登记注册。 五、演员必须服从编导组的安排，服从艺术团的统一调配，全体演职人员必须以艺术团的活动为主，演出活动由艺术团统一安排。 任何人不得私自接受和安排对外演出活动。如确需临时参与社会其 它演出团体的活动，必须经艺术团的同意。 六、艺术团内部的各艺术队队长由民主推选产生，报艺术团批准。如需调整，须经艺术团同意。各艺术队队长在编导组统一安排下带 领本队队员开展活动。 八、艺术团的所有服装、道具、乐器，实行统一登记造册、统一管理，不经艺术团同意不得自行购置。 九、老年大学在办好音乐班的基础上，搞好艺术团的培训和演出活动。 十、在活动中心场所内不得从事与老年人无关的其他活动。 十一、本规定即日起执行。 为能正常有序地开展排练，演出活动，实现”老有所乐，老有所为”的宗旨，在”热爱老树根，维护老树根，服从老树根”的前提下，特制定以下综合管理制度和规定，作为全团共同遵守的规则： 一关于加入和退出艺术团的规定： 2经本团团委会综合评定合格后，填写“团员登记表”和“健康 状况表”，经团长复核批准后，正式成为本艺术团成员。
3凡隐瞒本人曾受到政法部门处理，或涉及黄毒赌违法行为的团员，一经发现，立即劝退离团。 4为保障有持续健康向上地活力，本团团员最高活动截止年龄为75周岁。到年龄团员即自动离团。 6团员在日常排练中有事要请假，不得迟到，早退，无辜缺勤，多次不参加排练，影响整体排练的，劝其退离团队。(特殊情况例外)。 7艺术团是提供艺术活动的平台，凡在这一平台制造矛盾纠纷，拉帮结派，影响团团结的都违背了艺术团的初衷。影响较大地，要劝其退离团队。 8团员有正当理由要退离团队的，应及时批准，并协助办理相关离团手续后离队。 二关于排练及考勤制度规定： 1常规排练时间规定：乐队：每周三下午1：30～4：00舞蹈：每周日，三下午：1：30～4：00 声乐：每周日下午：1：30～4：00 2关于采风和假期规定： 原则上每年采风一次，时间，地点，日程视实际状况定，但要个人和出勤挂钩。 为维护中老年人身体，设寒暑假。时间根据气候变化另行安排。 3本团排练实行点名考勤制度。即活动准时集中点名，做好考勤记录。做到有事事先请假，不缺席，不迟到，不早退。 4要尊重，服从编导和主创老师排练。不以个人喜好随便节目安排。个人创意，建议没认可，要服从大局。不允许罢排罢演现象发生。 5凡本团排练，演出及重大活动安排期间，都不得饮酒。私下饮酒发生行为后果，本团概不负责。
大学生艺术团组建方案 标题：大学生艺术团组建方案 一、背景与目标 随着社会对综合素质人才需求的增加，高校学生的艺术才能和艺术修养日益受到重视。为了丰富校园文化生活，提高学生的艺术素养，同时为学校争得更高的荣誉，我们计划组建一支具有高水平的大学生艺术团。该艺术团将参与各类校内外文艺活动，如文艺演出、公益演出、艺术比赛等。 二、组织架构与人员构成 1、艺术团委员会：由校领导、相关部门负责人、指导老师和学生团长组成，负责艺术团的宏观指导和决策。 2、学生团长：由艺术团成员选举产生，负责艺术团的日常管理和活动组织。 3、指导老师：由具有艺术背景和经验的老师担任，负责艺术团的指导、培训和作品评审。 4、艺术团成员：来自全校各个专业的学生，通过面试、选拔和培训，形成一支具有艺术才能和热情的团队。 三、活动策划与实施
1、选拔：通过校园宣传、面试选拔等方式，吸纳具有艺术才能的学生加入艺术团。 2、培训：邀请专业指导老师进行定期培训，提高艺术团成员的技能和素养。 3、演出：组织参与校内外各类文艺演出，展示艺术团成员的才艺和成果。 4、比赛：参加各类艺术比赛，争取荣誉，提升学校的知名度。 5、公益活动：参与公益演出，传播艺术魅力，回馈社会。 四、资源保障与支持 1、场地：提供固定的排练场地，保障艺术团成员的排练需求。 2、设备：提供必要的演出设备，确保演出的顺利进行。 3、经费：申请一定的活动经费，用于艺术团的培训、比赛和演出等。 4、指导老师：聘请有经验的指导老师，为艺术团提供专业的指导和培训。 5、学校支持：争取学校对艺术团的支持，提供相应的政策保障和激励机制。 五、总结与展望
老年艺术团运营方案策划 第一部分：背景简介 在现代社会，老年人的生活质量一直是社会关注的焦点之一。随着我国老龄化程度的不断 加深，老年人的文化生活需求也日益凸显。同时，随着老年教育和文化娱乐事业的不断发展，老年艺术团也逐渐成为了老年人们展示自我、增进友谊、充实生活的一个重要方式。 老年艺术团是由一群喜爱艺术、热爱生活的老年人组成的文艺团体，他们以培养兴趣、陶 冶情操为宗旨，通过学习、排练和演出等一系列活动，提高老年人的文艺修养，陶冶情操，增进社交。本文将对老年艺术团的运营方案进行策划，为老年艺术团的长期健康发展提供 有力支持。 第二部分：目标与定位 1. 目标 （1）充分调动老年人的积极性，提高他们的文艺修养和幸福指数。 （2）培养老年人的文化自信心，传播艺术知识和文化理念。 （3）丰富老年人的精神文化生活，提高社会各界对老年人的尊重和关爱。 2. 定位 本文策划的老年艺术团以社会公益性质为主，关注老年人的生活质量，注重提高老年人的 文化素养和幸福感。通过组织和开展各种文艺活动，让老年人享受艺术、传播艺术，提升 生活品质。 第三部分：组建与管理 1.组建 （1）组织者：社区、街道、村委会及老年人自发组织成立。 （2）成员：朝气蓬勃、热爱文艺的老年人，不分专业、无入团限制。 2.管理 （1）设置团委会，指定会长、团长、宣传、财务等职务，由老年艺术团成员选举产生。 （2）设立文艺指导老师，聘请专职或兼职文艺老师，负责团队文艺指导和排练工作。 （3）建立团队管理制度，规范活动策划、经费使用、演出安排等工作。 第四部分：活动策划与运营
（1）定期练习：每周定期安排练习时间，提高团队的演艺水平。 （2）文艺培训：邀请专业艺术家、老师为老年艺术团成员开展文艺培训课程，提升综合素质。 （3）文艺演出：不定期进行文艺演出，包括话剧、舞蹈、曲艺、情景剧等，更好地展示老年人的风采。 2.活动运营 （1）宣传推广：利用社区广播、社交媒体等渠道，积极宣传老年艺术团的活动，并吸引更多老年人加入。 （2）演出安排：与社区、公益组织、文化单位等合作，安排演出场地，积极参与社区文化活动。 （3）资源整合：积极争取政府、企业和社会各界的支持，获取相关的文化资源、场地资源、经费支持等。 第五部分：经费筹措与保障 1.经费筹措 （1）政府支持：向相关政府部门争取专项经费资助。 （2）社会捐赠：积极争取社会各界的捐赠支持，包括企业、个人等。 （3）自筹经费：通过票务收入、文艺作品创作发售等方式，筹集活动经费。 2.经费保障 （1）建立健全的资金管理制度，规范经费使用。 （2）建立专门的财务管理团队，对经费进行监管和统筹。 （3）积极争取和申请相关的补助和政策支持，确保老年艺术团能够持续稳定地运营。 第六部分：成果评估与反馈 1.成果评估 （1）定期开展老年艺术团的活动成果评估，包括演出效果、团队凝聚力、社会影响等。 （2）建立成员绩效考核制度，根据成员在团队建设、排练演出中的表现，进行评定和奖励。
老年艺术团运营方案及计划 一、背景介绍 随着我国老龄化社会的加速发展，老年人的生活质量和精神需求越来越受到重视。老年艺 术团作为一种文化服务形式，既能丰富老年人的精神生活，又能弘扬民族文化和传统艺术，对于提高老年人的幸福感和社会参与感具有重要意义。因此，建立一个老年艺术团，为社 区里的老年人提供一个展示自己才艺的平台，是目前社区养老服务的一个重要补充。 二、目标及意义 老年艺术团的建立旨在为老年人提供一个展示自己才艺、交流学习的平台，同时也可以通 过艺术团的活动，丰富老年人的精神生活，增强老年人的社会参与感和自豪感，提高老年 人的综合素质，增进老年人之间的友谊和感情，促进老年人与社区的和谐相处。 三、运营方案 1. 团队组建 （1）确定指导老师：艺术团需要一名专业的指导老师来进行指导和培训，可以邀请音乐、舞蹈、书法、绘画等方面的专业老师担任。 （2）募集成员：可以通过社区广播、宣传栏、义务宣传员等多种方式进行宣传，邀请有 一定艺术素养的老年人加入艺术团。 2. 团队培训 （1）技能培训：艺术团的老师需要根据团队成员的特长进行有针对性的培训，如舞蹈、 表演、音乐演奏等。 （2）团队凝聚：通过集体训练、团队活动等方式增强团队成员之间的凝聚力，培养艺术 团的纪律性和团队意识。 3. 活动策划 艺术团在活动策划方面要根据社区老年人的喜好和需求，结合团队成员的特长和兴趣，精 心策划每一场表演活动，为老年人带来丰富多彩的艺术享受。 4. 定期表演 艺术团可以在社区举办团队成员的专场表演，也可以邀请社会名流、专业艺术家来指导， 提高艺术团的整体水平。 5. 推广营销
利用社区广播、社交媒体平台、社区宣传栏等渠道进行艺术团的推广宣传，吸引更多的老年人参与到艺术团中来。 四、运营计划 1. 第一阶段：团队组建 （1）确定并邀请指导老师，要求指导老师具备丰富的教学经验和专业的技术水平。 （2）在社区广场、街道办事处等地进行艺术团的宣传，吸引有艺术兴趣的老年人加入。 2. 第二阶段：团队培训 （1）进行个人技能的培训，为团队成员提供专业的指导和辅导。 （2）增强团队凝聚力，促进团队成员之间的社交互动，培养团队合作精神。 3. 第三阶段：活动策划 （1）依托社区文化活动，策划一系列艺术团表演的活动。 （2）结合社区老年人的需求，精心设计每场表演的节目单，确保活动的精彩和丰富。 4. 第四阶段：定期表演 （1）根据团队成员的艺术特长，设计不同主题的表演活动，如舞蹈表演、音乐表演、戏剧表演等。 （2）提高艺术团整体的素质，可以邀请一些专业的艺术家来进行指导，提高艺术团的整体水平。 5. 第五阶段：推广营销 （1）通过社区广播、社交媒体平台等渠道对艺术团进行宣传，吸引更多老年人关注和参与艺术团的活动。 （2）在社区举办艺术团的展示活动，向社区居民展示艺术团的成果和表演，提高艺术团的知名度和影响力。 五、风险及对策 1. 参与人数不足 对策：加大宣传力度，利用社区广播、社交媒体平台等渠道扩大宣传范围，吸引更多老年人加入艺术团。 2. 老年人兴趣不高
大学生艺术团组建方案 一、引言 随着社会的进步和人们审美观念的提高，艺术在大学生中的重要性日益凸显。大学作为培养专业人才的场所，应该提供更多的艺术交流和展示的机会，以促进大学生全面素质的提高。因此，组建一支具有实力、影响力和创新力的大学生艺术团势在必行。本文将介绍大学生艺术团组建的方案，包括团队组织架构、招募选拔方式、培训计划以及节目策划等内容。 二、团队组织架构 为了保证艺术团的顺利运行和艺术表演的高质量，我们建议艺术团组建一个完善的组织架构，包括以下几个部门： 1.团委会：负责艺术团的整体管理和决策，由团委成员组成，负责确 定艺术团的方向和目标。 2.艺术总监团队：由专业的艺术指导和培训员组成，负责指导团员的 学习和演出技巧。 3.行政管理部：负责艺术团的日常事务管理，包括人事招募、排练安 排、场地预约等。 4.节目策划部：负责艺术团演出节目的策划、创作和执行，并与其他 院系、社团合作，举办联谊演出等。 这种分层管理结构可以确保艺术团的运作更加高效和有序，同时也为团员提供了更好的学习环境和发展空间。 三、招募选拔方式 在艺术团的招募选拔中，我们建议采取以下方式： 1.广泛宣传：通过学校官方网站、院系通讯、海报等途径广泛宣传艺 术团的组建和招募信息，以吸引更多有艺术天赋和兴趣的学生参与。 2.面试选拔：所有报名参加艺术团的学生需要进行面试，由艺术总监 团队进行评选。面试内容可以包括学生的艺术特长、表演技巧、团队合作能力等方面的评估。 3.体验活动：为了吸引更多学生参与艺术团，我们可以组织一些体验 活动，如艺术展示、示范课程等，让学生更直观地感受到艺术团的魅力。 通过以上招募选拔方式，能够选出真正热爱艺术并具有一定基础的学生，提高艺术团的整体素质。
2023年艺术团启动仪式方案 一、主题 艺术的熠熠生辉 二、意义 艺术是人们生活的点缀和灵魂的滋养，艺术团的启动仪式旨在展示团队成员的才华与激发他们对艺术的热爱，同时也向校内外展示我校艺术团的实力与风采，提升学校的艺术氛围和声誉。 三、时间与地点 时间：2023年9月10日 地点：学校室内多功能剧场 四、仪式流程 1. 开幕词（10分钟） 主持人介绍仪式背景和艺术团的历史，展望艺术团未来的发展前景，并向所有参与仪式的嘉宾、教师和学生表示感谢。 2. 表演一：合唱《和谐之音》（10分钟） 艺术团合唱队带来一首富有力量感和和谐之音的歌曲，展现艺术团集体的凝聚力和团队合作精神。 3. 发言：校领导致辞（10分钟） 学校领导对艺术团的启动仪式表示祝贺，并鼓励团队成员在艺术道路上继续努力，追求卓越。 4. 表演二：舞蹈《流光溢彩》（15分钟）
艺术团舞蹈团队呈现一支充满激情和艺术美感的舞蹈作品，展示舞蹈团队的专业水平和独特风采。 5. 表彰优秀成员与老师（10分钟） 颁发奖项给艺术团在过去一年中表现优异的成员，并表彰辅导老师对艺术团的贡献。 6. 表演三：戏剧《梦想之旅》（20分钟） 艺术团戏剧组带来一台具有教育意义和艺术品质的舞台剧，讲述了青年人追逐梦想的故事，展示戏剧组的创造力和演技。 7. 发言：艺术团负责人致辞（10分钟） 艺术团负责人总结艺术团的成绩和经验，并对团队成员表示感谢和鼓励，对未来的发展提出展望。 8. 表演四：乐器合奏《音乐烟花》（15分钟） 艺术团乐器合奏团队演奏一首琴声激昂、奏鸣动人的乐曲，展示乐器合奏团队的技巧和艺术表达能力。 9. 艺术团特别邀请嘉宾表演（10分钟） 邀请校外艺术家或者知名表演团队表演一段特别节目，为艺术团启动仪式增加一丝精彩和亮点。 10. 表演五：舞蹈《飞跃之城》（15分钟） 艺术团舞蹈团队再次带来一支充满活力和创意的舞蹈作品，以舞蹈艺术展示青春的活力和无限潜力。 11. 结束语（5分钟）
成立艺术团方案 一、背景介绍 为了丰富校园文化生活，提高学生们艺术素养和团队合作能力，我 们计划成立一支艺术团。艺术团将以学生为主体，专注于培养学生的 艺术才能和表演技巧，为校园各类活动提供精彩的文艺表演。 二、团队设置 艺术团的组织架构如下： 1.团长：负责团队整体运营管理和组织协调工作； 2.副团长：协助团长工作，代替团长处理相关事务； 3.艺术指导老师：负责培训学生表演技巧，并指导团队演出； 4.表演组：包括舞蹈、音乐、戏剧等子组，负责表演节目的 编排与演出；
5.策划组：负责活动策划与宣传工作，包括舞台布置、节目 选择等。 三、活动规划 艺术团的活动主要包括以下几个方面： 1.学校节庆活动：艺术团将参与学校各类节庆活动的策划与 表演，为广大师生献上精彩的文艺演出； 2.班级文艺展示：艺术团将协助各班级举办文艺展示活动， 展示学生的才艺，提高班级凝聚力； 3.社区文化交流：艺术团将积极参与社区文化活动，展示学 校文化形象，加强学校与社区的良好关系； 4.自办演出：艺术团将组织自办演出，展示团队实力和成果，为广大师生提供优秀的文艺娱乐。
四、选拔与培训 1.选拔方式：通过学生自愿报名，经过选拔筛选出具有潜质和兴趣的学生，形成艺术团队伍； 2.培训内容：由艺术指导老师针对不同子组制定相应的艺术培训计划，培养学生的艺术才能和表演技巧； 3.培训形式：每周定期组织团队内部培训，包括集体排练、个别辅导等形式，确保艺术团的整体水平和个人能力的提升。 五、资源支持 1.学校支持：学校将为艺术团提供必要的场地、设备和经费保障，支持艺术团各项活动的顺利开展； 2.社会合作：艺术团将积极与社会各界合作，争取赞助和资源支持，为艺术团的发展提供更多的机会和条件。
艺术团创建方案 艺术团是一个集合了各种艺术形式的组织，它不仅可以展示优 秀的艺术作品，还可以帮助成员提高自身的艺术修养。如果您想创 建一支艺术团，下面是一个可行的方案。 一、确定艺术形式 在创建团队之前，首先需要明确艺术形式，比如音乐、舞蹈、 戏剧等。在确定艺术形式的同时，也要考虑该艺术形式是否符合团 队的定位和定位的观众群体。 二、寻找成员并分工 艺术团的成员往往需要具备一定的专业水平和基本功，因此寻 找成员也需要投入一些时间和精力。可以在学校、社会各类艺术活 动中寻找成员。在招收成员时，需要考虑到团队的人员结构和分工，如先确定团队中的核心人员，再寻找合适的补充人员。 三、制定团队计划 在开始团队工作之前，需要制定团队计划，包括团队的目标、 计划时间、预算等内容。在制定计划时，需要综合考虑资源、人力 和资金等因素，确保团队计划的可行性和可操作性。 四、确定团队的理念和风格 艺术团需要明确自己的理念和风格，以确保整个团队的工作方 向和艺术表现有统一的风格和特色。可以通过讨论和平衡各位成员 之间的意见来确定最终的理念和风格。
五、不断学习、创新 艺术是一个不断学习、创新、超越自我的过程，艺术团也需要具备这样的精神。团队成员需要不断学习、不断探索，去发现艺术的新领域。同时，还需要灵活应对各种挑战和创新，以保持团队的活力和创新力。 以上是创建艺术团的基本方案，作为计划者和领头人，需要注重团队管理和团队文化建设。为了确保团队良好的氛围和积极的进展，可以采取一些策略，例如鼓励团队成员协作、激励团队成员参与和表现、定期审查团队计划和进程、以及建立一个开放而和谐的团队文化等。
《艺术团创建方案五篇》 第一篇：艺术团创建方案艺术团创建方案 一、创建目的 1.随着我国社会主义现代化建设事业和教育事业的迅速发展，美育在我国社会主义精神文明建设和学校教育中日益现实出其重要作用。艺术教育是美育最主要的组成部分，也是学校实施美育的主要形式和有效途径。加强艺术教育是深化教育改革，全而推进素质教育，培养而向21世纪高素质人才对我们提出的重要任务和迫切要求。 2.近几年，学校将驶入迅速发展的快车道。按照“十一五”规划中学校“五园”建设目标，“艺术名园”将是一个重要的凸显学校办学特色的目标。创建学校艺术团，打出学校艺术教育的名声，带动和促进学校艺术教育特色的形成，从而从整体上提升学校“文化校园” 的形象，将是当下乃至今后工作的重要使命。 3.学校教育的最终目标是育人。在学校中，教师和学生是教育的目的所在。艺术素养提高人的品味，对人的精神生活关注，体现对人的终极关怀。创建艺术团就是要成就教师，发展学生，不断提升师生的品位、价值观、世界观、审美观……在艺术的陶冶和耳濡目染中，走向幸福和美丽的人生。 4.结合全国每三年一次的中小学艺术节，学校要早作准备，建设好学校的艺术队伍，打造优秀节目，力争在艺术节中取得好成绩，提髙我校的知名度。 二、创建目标 着力打造一支儿童化、精品化、国际化的艺术团队，成为体现我校教
育形象，展示我校教育力、实现对外交流的载体。进而推动学校艺术教育乃至全而工作的特色形成。 实现精英的辅导老师团队，精良的艺术硬件设备，精品的舞台表演节目，精致的艺术团队团社，精华的闪亮明星人才。 确定“一年组团建队，初显特色；两年快速提升，名声在外；三年成果丰硕，影响广泛”的目标。逐步铸成特色卓越的艺术教育品牌。 三、运作模式 艺术团按以下方式运作，即专家指导，名师执教（聘请省市艺术名师，学科教师名师辅导和任教） 学演结合（协调好文化、艺术的学习和日常演出的关系）学赛结合（积极参加各级种类相关竞赛，推出精品） 2长效机制（进行长期、不间断的训练） 重点管理，广泛推介（不定期进行市内外、省内外、国内外的访问交流） 四、组织构成 艺术团20_年上半学期设立以下分团： ①童声合唱团②少儿舞蹈团③少儿民乐团 五、实施步骤 2、20—年3月，成立学校艺术团筹备领导小组。分管校长担任艺术团团长，由骨干艺术老师任艺术团副团长、分团长等职，在市内外特色艺术类专业人才，确定专业师资。
退休人员艺术团组建方案 背景 随着人口老龄化的加剧，我国退休人员群体人数逐渐增多。为了满足退休人员的精神文化需求，提供他们展示才艺的平台，组建退休人员艺术团是一个重要的举措。 目标 本方案的目标是通过组建退休人员艺术团，提升退休人员的精神文化生活，促进社会互动与交流。 方案内容 1. 成员招募：广泛宣传艺术团招募信息，鼓励退休人员积极参与，选拔合适的成员组成艺术团。 2. 才艺培训：为艺术团成员提供专业的才艺培训，选拔和发掘他们的潜力，并提供适当的培训资源和场地。 3. 表演演出：组织定期的表演演出活动，让艺术团成员有展示才艺的机会，为他们提供展示和交流的平台。
4. 文化交流：通过参观艺术展览、观赏演出等形式，开展与社 会的文化交流活动，促进艺术团成员与社会的互动。 5. 管理和运营：建立艺术团的管理机构，负责艺术团成员的招募、培训、演出和日常事务的管理和运营。 期望效果 通过退休人员艺术团的组建，期望实现以下效果： - 提升退休人员的精神文化生活，满足他们对艺术的追求和欣 赏需求。 - 增加退休人员之间的社交互动，减少孤独感和抑郁症状。 - 为社区和其他社会团体的文化活动提供丰富多样的表演资源。 - 增加社会对退休人员的关注和关爱，提升他们的社会地位和 幸福感。 实施计划 1. 招募成员：XX月-XX月，开展退休人员艺术团成员的招募 工作，并通过面试选拔出合适的成员。
2. 培训工作：XX月-XX月，为艺术团成员提供相关才艺培训，提高他们的艺术水平和表演能力。 3. 定期演出：从XX月开始，每季度举办一次艺术团的演出活动，为退休人员提供展示才艺的舞台。 4. 社交互动：XX月-XX月，组织艺术团成员参观观赏其他艺 术表演，增加社交互动和文化交流。 5. 管理和运营：XX月起，建立艺术团的管理机构，负责日常 的团队管理和艺术活动的组织与协调。 预算 预计组建退休人员艺术团所需的资金包括成员招募费用、培训 费用、演出场地费用、宣传费用等。具体预算根据实际需要进行估算。 风险控制
老年大学社团建设实施方案 一、背景分析 随着人口老龄化的加剧，老年大学作为一种特殊的教育形式，受到 越来越多老年人的青睐。老年大学社团作为老年大学教育活动的重 要组成部分，对于老年大学的发展起着至关重要的作用。因此，建 设老年大学社团，完善老年大学教育体系，已成为当前亟待解决的 问题。 二、目标设定 1.建立多样化的老年大学社团，满足老年学员不同的兴趣爱好和需求。 2.促进老年大学学员之间的交流和互助，增强社团凝聚力和向心力。 3.提高老年大学社团活动的质量，丰富老年学员的课余生活，增强 他们的身心健康。 三、实施方案 1.拓展社团种类，满足多样化需求
针对老年学员的多样化需求，可以设立不同类型的社团，如文学社团、书画社团、音乐社团、健身社团等，以满足老年学员不同的兴 趣爱好。同时，也可以根据老年学员的特长和专长，设立相应的社团，如摄影社团、手工艺社团等。通过多样化的社团设置，可以更 好地满足老年学员的需求，提高社团的吸引力和参与度。 2.加强社团管理，提升社团活动质量 建立健全的社团管理机制，加强对社团活动的组织策划和管理。可 以通过选举产生社团干部，明确社团活动的负责人，制定社团活动 的计划和方案，确保社团活动的有序开展。同时，也可以加强对社 团活动的督导和评估，及时发现问题并进行改进，提升社团活动的 质量和水平。 3.促进社团交流，增强社团凝聚力 通过组织各种形式的社团交流活动，如社团联谊、社团展示、社团 交流等，促进社团之间的交流和互助，增强社团的凝聚力和向心力。可以通过开展社团文化节、社团艺术展演等活动，丰富社团生活， 增强老年学员的参与感和归属感。 四、保障措施
2023年艺术团启动仪式方案 一、活动概述 2023年艺术团启动仪式是为了庆祝新一年的到来，激发艺术团成员的创作热情和团队合作精神，展示艺术团的实力和风采，以及向全校师生传递积极向上的艺术氛围。活动将分为开幕式、表演节目、奖项颁发等环节，整个活动将采用高质量的舞台设计和流程安排，力求给观众带来美的享受和震撼。 二、活动时间和地点 活动时间：2023年XX月XX日下午X时 活动地点：学校室内剧场 三、活动流程 1. 开幕式（15分钟） - 主持人登台，致辞欢迎各位来宾和全校师生，介绍活动背景和目的。 - 学校领导致辞，对艺术团的成立和发展寄予期望。 - 艺术团团长作开场演讲，表达艺术团成员对新一年的美好祝愿。 2. 表演节目（80分钟） - 舞蹈表演：开场舞《梦之舞曲》，由艺术团全体成员精心编排和排练，展现团队的凝聚力和舞技水平。 - 话剧表演：《圆梦校园》，通过故事讲述了校园生活中的友情、爱情和成长，展现年轻人对未来的憧憬与追求。
- 音乐表演：合唱《青春修炼手册》，以激情奔放的歌声表达青年学子的豪情壮志。 - 乐器演奏：小提琴独奏《梦幻曲》，展示艺术团成员的个人才华和演奏技巧。 - 舞蹈表演：现代舞《飞舞的梦想》，通过肢体语言和舞蹈动作表达个人对梦想的追逐和实现。 3. 颁奖环节（15分钟） - 艺术团成员表彰：对在过去一年中在艺术创作和团队协作上表现出色的成员颁发奖项，鼓励他们继续努力。 - 最佳节目奖颁发：由评委评选出在表演节目环节中表现出色的节目颁发奖项，肯定团队的努力和成果。 4. 结尾致辞和谢幕（10分钟） - 艺术团团长致辞，感谢全校师生和来宾的支持和参与，希望能够继续得到大家的关注和支持。 - 主持人总结整个活动，向观众道别并表示感谢。 - 全体艺术团成员上台鞠躬致谢，落下幕布。 四、活动保障 1. 舞台搭建：根据各个表演节目的需求，提前设计和搭建适合的舞台，保证表演效果和安全。 2. 灯光音响：安排专业的灯光和音响工作人员，精心设计舞台灯光效果和音响调音，确保表演效果和声音质量。
老年艺术团领导分工方案 篇一： 老年艺术团领导分工方案 老年艺术团是专门为老年人提供的艺术形式和娱乐平台,旨在提高老年人的生活质量、增强社交联系和促进身心健康。领导这个团队需要具备一定的领导能力、艺术素养和团队管理能力,以下是一些建议: 1. 确定目标和职责:明确老年艺术团的目标和任务,确定每个成员的职责,确保每个成员都了解自己的任务和目标,并且能够有效地完成它们。 2. 建立团队文化:建立一支团结、协作、有创造力的团队文化,增强团队凝聚力和归属感,提高成员之间的信任和合作。 3. 制定工作计划:制定详细的工作计划,明确每个任务的时间表和进度,确保每个成员都按照计划完成任务,并且团队的整体进度与目标一致。 4. 培养团队领导能力:加强团队领导能力的培训,提高领导者的决策能力、沟通能力、协调能力和激励能力,帮助团队成员更好地完成任务,提高整个团队的绩效。 5. 建立反馈机制:建立有效的反馈机制,及时对团队的工作进行评估和反馈,帮助团队成员改进自己的工作方法,提高工作质量和效率。 6. 加强财务管理:加强财务管理,制定合理的预算和开支计划,控制开支,确保老年艺术团的财务状况良好,为未来的发展打下坚实的基础。 7. 提高服务质量:提高服务质量,不断改进老年艺术团的服务内容和服务方式,提高老年人的满意度和忠诚度,为老年人提供更好的服务体验。 以上是一些建议,希望能对老年艺术团的领导有所帮助。当然,具体的分工方
案需要根据实际情况进行制定,可以结合团队的特点、目标和成员的能力和经验,制定出适合团队发展的分工方案。 篇二： 老年艺术团领导分工方案 老年艺术团是一个专门为老年人提供娱乐和文化交流的平台,致力于为老年人创造一个愉悦、和谐、有趣的社交环境。为了更好地领导这个团队,我们需要制定一份分工方案,以确保每个人都能发挥自己的最大作用。 以下是一份老年艺术团领导分工方案的建议: 1. 团长:作为老年艺术团的团长,需要负责整个团队的管理和协调。主要职责包括:制定团队计划、招募团员、安排活动、监督活动执行、与团队成员沟通等。 2. 副团长:副团长协助团长管理团队,负责一些重要的任务,如招募新团员、协调活动等。副团长可以在某些情况下代替团长执行一些任务。 3. 教练:教练负责训练团队成员,确保他们能够按照计划执行任务。主要职责包括:监督训练进度、指导团队成员、解决训练中的问题等。 4. 音乐教练:音乐教练负责教授团队成员音乐知识和技能,并确保他们能够熟练掌握所需的乐器。主要职责包括:教授音乐知识、指导演奏技巧、监督练习等。 5. 舞蹈教练:舞蹈教练负责教授团队成员舞蹈知识和技能,并确保他们能够熟练掌握所需的舞步和动作。主要职责包括:教授舞蹈知识、指导舞蹈技巧、监督练习等。 6. 志愿者:志愿者是老年艺术团中不可或缺的一部分,他们负责为团队成员
艺术团启动仪式方案 一、活动背景： 艺术团是学校文化建设的重要组成部分，旨在培养学生的艺术鉴赏能力和创作能力，丰富学生的课余生活。为了正式启动学校的艺术团，展示学生的才艺和激发学生的艺术热情，特举行艺术团启动仪式。 二、活动目标： 1. 宣布正式启动学校的艺术团，吸引更多学生参与艺术活动。 2. 向学生展示艺术团的成果和活动计划，激发学生对艺术的兴趣。 3. 选拔出学校艺术团的骨干成员，为未来的艺术活动做好准备。 三、活动时间和地点： 时间：XX年XX月XX日 地点：学校大礼堂或室外操场（视天气情况而定） 四、活动流程： 1. 主持人开场（10分钟） - 热情洋溢地欢迎各位嘉宾和学生。 - 简要介绍活动背景和目标。 2. 校长致辞（10分钟）
- 校长对艺术团启动仪式的意义进行阐述，表达学校对艺术教育的重视。 - 鼓励学生参与艺术团活动，挖掘自己的潜力和才华。 3. 艺术团成立宣布和介绍（15分钟） - 学校领导宣布正式启动学校的艺术团，并透露艺术团的具体规划和目标。 - 介绍艺术团的指导老师和核心成员，鼓励学生向他们学习和请教。 4. 舞蹈表演（15分钟） - 邀请艺术团的舞蹈小组进行精彩的舞蹈表演。 - 展示学生在舞蹈方面的才华和努力。 5. 话剧表演（20分钟） - 邀请艺术团的话剧小组进行生动有趣的话剧表演。 - 通过戏剧的形式传达艺术的魅力和意义。 6. 美术展览（30分钟） - 在会场内设立美术展览区域，展示学生的绘画作品。 - 邀请专业人士进行评审，并对优秀作品进行表彰。 7. 独唱表演（15分钟） - 邀请艺术团的音乐小组或个别学生进行精彩的独唱表演。 - 展示学生在音乐领域的才华和努力。 8. 骨干成员选拔（30分钟） - 进行艺术团骨干成员的选拔活动，包括面试和表演评判。
县老年大学艺术团工作实施方案 一、艺术团在学校管理下开展工作，设团长、顾问和艺术总监各1名。艺术团下设若干个专业队，每队设队长1-2名，指导老师若干名，团员视各队实际情况招录。团员必须服从指导老师和团（队）长管理。 二、团员必须是老年大学相关班级的学员，有相关专业的技能技巧，每2年测试1次，必要时可随时进行。通过测试后方可成为艺术团团员，并登记注册。 三、团员应以大局为重，珍惜和维护团队集体荣誉，加强团结、协作，严禁闹不团结和拉小圈子。 四、艺术团的日常训练以各队集中训练为主，由专业老师统一安排。团（队）集体参加活动、会议和演出时，队员要提前到达指定地点，并认真做好相关准备。 五、团员须参加团内组织的各项训练，不迟到、不早退。因病因事不来必须本人请假，批准后方可生效。病愈或事后需由本人销假。艺术团采取出勤签到的方式，由团（队）长统计汇总出勤情况。 六、有演出任务时，参加演出人员由艺术团统一组织。演出时演员必须服从指导老师和团（队）长的安排，服从艺术团的统一调配，不得擅自离队；当艺术团演出任务与个人其他活动冲突时，应首先保证艺术团演出任务的完成；任何团员不得私自接收和安排对外演出活动，如确需临时参与社会其他演出团体的活动，必须经艺术团团长或分管校长同意后，方可参加。 七、艺术团的所有服装、道具、乐器等，实行登记造册、统一管理，一律不外借。如有特殊情况对外租赁，须经分管校长批准。服装、道具、乐器等交由个人使用过程中，因人为原因造成损坏、丢失的，由个人按价赔偿。 八、有以下情况之一的团员，将作劝退处理。
(1)不服从管理、训练作风散漫、顶撞老师或团（队）长，被老师或团（队）长警告3次以上（含3次）。 (2)无故不参加训练或集体活动3次以上（含3次）。 (3)组织集体活动时，擅自离团3次以上（含3次）。 (4)闹不团结、拉小圈子，影响团队团结，造成不良影响。
老年大学艺术团章程 第一章总则 一、坚持“学、乐、为”相结合的施教方针，丰富老年大学师生的文艺生活，体现老年人的精神风貌，加强对外交流，为三个文明建设服务。 二、本团是老年人的综合性的文艺组织，隶属老年大学。 第二章团员 三、凡老年大学学员，赞成本章程，具有较高艺术素质，身体状况良好者，经批准，可做本团团员。经对现有老年大学合唱团、南音团、时装舞蹈团进行考核合格者方可作为本团团员。 四、因健康状况或其他原因不适宜时，经本团团委会议确认后通知离团。新学员入团，需经考核后，方可接纳为本团团员。 五、本团每台节目演出，必须以本团员工为主，根据演出需要也可聘特邀演员。 六、凡本团团员，只能以本团活动为主，每次演出活动，根据任务的需要定节目定人员。 七、团员义务： １、虚心学习，相互尊重，团结友爱，遵守团规，认真参加排练，维护集体荣誉。 ２、服从安排，积极参加本团为社会各界举办的演出与联欢活动。 ３、承担本团所分配的有关团内工作。 ４、爱护本团乐器、服装道具和其他集体财产。
八、团员权利： １、参加本团组织的有关学习、排练、观摩及经安排的演出活动。 ２、对本团各项工作提出批评与建议。 第三章组织体制 九、现有艺术团由合唱团、南音团、时装舞蹈团、南戏团组成，本团为老年大学下属机构，设名誉团长、正副团长、秘书长和组委若干人，上述人员由老年大学校长办公会议审定。 十、本团实行集体领导、分工负责制，重要事项由团委会集体讨论决定。团委会议由团长召集，团长不在时由副团长或秘书长召集。日常工作按分工负责进行。 十一、本团可特邀顾问和团外专项艺术指导。人选由团委会确定。 第四章经费 十二、本着艰苦创业，勤俭办事的精神，本团的演出费用及乐器、服装等设备的添置经费，可组织发动学员和社会各界支持赞助，由老年大学统筹安排，量力而行。 第五章附则 十三、本章程报经老年大学校长办公会议批准后生效，未尽事宜在实施中逐步补充完善。
老年大学艺术团章程 一、总则 老年大学艺术团,是在学校领导下成立的校内艺术组织。宗旨是团结组织艺术骨干和学员积极分子,开展形式多样、丰富多彩的文化艺术活动,积极展示办学成果,促进提高教学水平,为发展老年教育事业做出积极贡献。要坚持教学乐为健相结合、普及与提高相结合、艺术活动与专业教学相结合、校内校外相结合,实现弘扬先进文化、活跃校园生活、培育文明风尚、展示精神风貌、美丽幸福人生的基本目标。 二、艺术团活动 艺术团每学期、学年都要制定活动计划,编排文艺节目,坚持常年活动和正常 演出。 艺术团活动分为校内活动和校外活动。校外活动又分为公益性活动和有偿服 务性活动。要主动地接受党委、政府和主管部门交给的宣传演出任务,积极参加助老助残、扶贫济困、联谊联欢,扩大影响的义演和公益性演出。有偿服务性演出活动须经学校同意,所有酬金均由学校统一安排支配使用。 三、团员 团员的基本条件: 1 在校学员,有奉献精神,热爱文艺,身体健康,体型匀称,有一定的表演技能、演出经验和文化艺术素养;承认艺术团章程,遵守艺术团纪律,自觉参加艺术团活动。 团员必须履行下列义务:
1、认真学习政治、学习业务,努力提高技艺水平。大力弘扬先进文化、有积极奉献精神。支持健康有益文化,自己抵制腐朽文化和不正之风。 2、遵守艺术团纪律,执行艺术团决定,服从艺术团管理,积极努力完成各项工作任务。 3、维护艺术团的团结统一,团结互助,共建和谐。 4、带头发扬社会主义新风尚,践行社会主义荣辱观。 团员享有下列权利: 1、有参会、参演、参赛和接受培训提高的权利。 2、有批评、建议和表达个人意愿的权利。 3、有公平享受团员待遇的权利。 4、有向本团推荐优秀人才的权利。 5、有自愿提出退团的权利。 四、艺术团的组织机构、组织管理。 艺术团下设专业团和若干分团。 专业团是艺术团常设文艺团体。主要组成人员,是由学校培养成长起来的文艺骨干组成。专业团要有每学期、每学年度的排演、演出计划,服务于业务教学、服务于社会需求, 服务于文艺汇演、比赛、竞赛等各项活动。