掌握一门技术，相对而言找工作会更加容易一些，毕竟有一技在手，不愁没饭吃。但是现如今，各行各业都趋向饱和，而ui设计却在竞争如此激烈的社会中，仍处于一个具有较大人才需求的行业，非常适合大学生学习，以便毕业顺利就业。
其实好不好找工作，一是看行业发展，二是看市场需求，三是看你的能力！
UI设计在当前的互联网领域、科技领域可以说无处不在，好的UI设计能够明显提升用户的使用体验，从而给产品带来更多的附加值，所以UI设计对于互联网产品是非常重要的。
目前UI设计通常分为两个大的工作方向，一个是交互设计，另一个是视觉设计。交互设计的关注点在于用户的使用习惯、产品功能的逻辑体现、用户操作的方便性等。
而视觉设计的关注点在于产品能否给定位用户一个更舒服的视觉体验，比如较好的颜色搭配、配图、特效等等。
近些年来随着移动互联网的迅速发展，移动端产品的应用场景和呈现方式花样越来越多，但用户对于APP产品的使用体验要求越来越高，使得UI设计得到了广泛的重视，毫不夸张地说，在颜值当道的年代，UI设计师的水平，直接决定了互联网产品（网站、App、网上店铺等）的颜值。
无论产品的质量怎样，用户接触产品的第一幕，就是UI设计师给产品设计的这张脸，大部分用户是很在意产品的颜值的，一旦产品的颜值达不到用户的标准，下一步就是关闭/卸载。
一个好的UI设计师，能润物于无声，在浑然天成的设计中为产品注入新的价值，不是普通的打杂美工。但是优秀的UI设计师在互联网行业内仍是或缺资源。
所以近些年来UI设计岗位的薪资得到了大幅度提升，UI设计的边界也随着互联网的发展而得到了广泛的拓展。目前UI设计的就业需求量是比较大的，只要你技术足够好是非常容易找到工作，而且薪资待遇也是比较高。
给大学生毕业生找工作的几个建议 给大学生毕业生找工作的几个建议： 1、谦卑开始吧，我最关注这个，一个人越谦卑，越能给人带来好感，谦卑反应在谈话的时候说话态度和语气上，我每次面试的时候，我经常穿的很邋遢，这可能是我一直的风格，我不太拘泥穿着，许多大学生进来面试的时候，我问问题，他们都会觉得自信满满，觉得自己这个可以干，那个可以干，其实相比于这个我到真的很希望要几个说自己不行的人，为什么？其实，大学生自己问自己心里看看，你们真能干这个干那个么？ 2、肯干，我常常会给大凡谦卑的应届毕业生一个实习的机会，在实习中其实很能看出一个人是否肯干的，我看到很多帖子上说，实习很无聊，不知道干什么。事实的确也是，很多大学生实习的时候是很没有事情干，我自己总结了一下，有些大学生真的很老实，说话也不知道怎么说，然后也不知道该怎么融入，就等着人家跟他说，干这个，然后他干这个，但是事实上由于缺乏经验，经常会做错些事情，而一旦做错事情，那些带他们的人就又要花心思去弥补这些错误，许多业务员都会说，千万别给他们安排实习生，帮不了忙反倒贴乱，就是这个道理。还有些大学生是不屑干，跑腿的事情，复印的事情不想干，结果师傅给的工作又干不好，还只知道抱怨，这类人是我最鄙视也不愿意要的人。当然也有些人，他们能很快融入团队，然后自己主动发现有自己可以干的事情，然后干的不错，这类人就是我最想要的那批人。对于第一类，我会通过几个培训，明确告诉他们的定位，我会要他们，但是很难成为我想要培养的人，第二类基本上抛弃，我看发帖子抱怨的大多属于这个类型，第三类，则是我会特意流下来，然后特意培养的类型。 3、功利心，其实面试中，这个是最难看的出来的，但是有点，一个有功利心的人往往会很浮躁，浮躁的人往往等待不起，如同挖井一般，这里挖挖，那里挖挖，到最后哪里也挖
大学应届毕业生找工作注意事项 生，意思是在学校或训练班学习期满，达到规定的要求，准予结业的学生或学员。即将离开大学的毕业生们，或许还没有过多的接触社会，并不了解生存的法则，今天将于大家分享大学应届毕业生找工作，献给那些即将或者刚刚进入社会、职场的应届毕业生们。 实际上，你现在还不是人才。你刚从学校毕业，没有实际工作，一切都得从头开始。用人单位还要对你投入成本培训.培养你。在此期间，用人单位不但不能从你身上获得价值，还要给你工资，给你饭吃。所以，你对录用你的单位应该抱着一颗感恩的心，因为，他给了你就业.学习和成长的机会。切记，你现在还不是人才，至少目前不是。 写简历时，内容一定要诚实，不要有任何虚假，侥幸心理，不要吹捧，抬高自己。否则，你的一切努力只会适得其反。一般用四号黑色宋体即可，不提倡大号字体，彩色打印，斜体字，加粗字。因为，用人单位只对你所传递的信息感。切记，简历不是广告。 这样会使你失去起码的信誉，任何用人单位不会使用不诚信的人。即使你是真正的学生干部，组织过什么活动，获得过什么演讲比赛等等，也不能给你带来绝对的录用机会。一方面，用人单位可
能不住乎你的这些信息，另一方面，可能会给用人单位留下你不务正业.不好好学习的坏印象。 你应该逐栏填写用人单位设计的表格，不能有任何一栏空着。否则，他们会认为你做事马马虎虎，不尊敬他们。当用人单位向你提问时，要做到不夸大其词，不掩饰，不回避，对每个问题诚实回答，坦然面对。 面试时，用人单位会问你期望的薪水是多少，你千万不要直接回答这个敏感问题，用人单位其实是在考验你，他们根本不想知道你要求多少报酬。因为，你的能力.知识.业绩在对方毫不了解的情况下，你向对方提出的这个要求，显然是不合理的。而在现实应聘中，多数大学生会往高了说，那么你已经离淘汰不远了，或者已经被淘汰了。 据我所知，大学生参加工作的最初五到十年之中，是确立目标，打下事业基础，获得技能和知识的时间，而真正积攒财富是在十年以后。确切的说，十年前是打基础，十年后是赚大钱。 你可以坦然的对用人单位讲;先让我来学习和工作，我的薪水由你们根据我的工作能力..贡献大小来，即使不给我薪酬我也没有。实际上，你既然这么说了，又有哪个用人单位能不给你薪水吗!
大学生找工作心得体会 导语：面对严峻的就业形势，大学生应了解职业生涯规划的意义，确立职业理想，树立正确的职业观。 大学生找工作心得体会说起来，我的求职经历比较简单。今年11月份，我才准备好了自己的简历，接下来参加了校内外的几次招聘会，我现在的单位就是参加专场招聘会上获得到的机会。 首先，我不知怎么去了解就业信息，所知道的只有学校就业网站上的信息。刚进入大四，我对企业招聘的认识是很有限的，根本不知道有那么多令人心驰神往但也看得令人眼花缭乱的公司，也不知道怎么去了解公司的招聘信息，直到看了学校的就业信息网，以及广西人才网等，我发现网站信息十分全面，于是尝试着在百度中搜索“求职”、“找工作”、“毕业生”等字样，查到了“中华英才网”、“应届生求职”以及各省、直辖市、自治区的毕业生就业网，拓宽了就业信息，知道了企业的需求等，并随时准备着投递简历或填写网申(onlineapply)等。 其次，我也曾好高骛远，梦想着找世界500强的宝洁(p&g)、普华永道(pwc)或其他外资及大型国有企业等。我一直都很少考虑自身的弱点，因此对自身的定位较高，但直到在一些大公司面试，我无论是进入最后一轮，还是第一次出击都惨败而归，才知道自己定位过高，或者即使定位不高，
但一次次好机会的流失，也使我的好机会越来越少，与其做着等待机会的逝去，不如站起来去争取最后的好机会。 最后，我经常没有目的的去投简历，只要是自己看见的关于本专业的都单位，觉得还行就去。这样使自己浪费了很多的精力，面试次数大大的增多了，但是质量和收获都不大，还让人感觉很累。 经过很多次的面试后，也让我总结出自己的体会来。 首先，摆正就业心态，不要心存侥幸，更不要心存胆怯。我们是不能回避就业压力的一代人，正因为有压力，在求职过程中，我们难免会遇到挫折，产生落差感，以一种正常的心态来面对就显得尤为必要。其实，我们每个人都希望找到一个待遇好、压力少、空余时间多的工作，但是，我们很少有那样的机会，因此在步入社会前夕的就业问题上，我们会有些落差感，这也是不可避免的，毕竟这山望着那山高嘛，因此，我们往往要“退而求其次”，即“与其临渊羡鱼、不如退而结网”，“先就业再择业”：找一个适合自己的、自己也适合的企业，这个企业可能不是最好的，但是它却可以提供很多发展和成材的机会，让我们更好地得到锻炼和提高，更好地适应未来社会的要求。 其次，求职准备阶段应搞好自身定位，结合自身优势和劣势，找准工作的种类、进而找出行业以及业内有竞争力的企业。三百六十行，行行出状元，大学毕业时，可以供我们
掌握一门技术，相对而言找工作会更加容易一些，毕竟有一技在手，不愁没饭吃。但是现如今，各行各业都趋向饱和，而ui设计却在竞争如此激烈的社会中，仍处于一个具有较大人才需求的行业，非常适合大学生学习，以便毕业顺利就业。 其实好不好找工作，一是看行业发展，二是看市场需求，三是看你的能力！ UI设计在当前的互联网领域、科技领域可以说无处不在，好的UI设计能够明显提升用户的使用体验，从而给产品带来更多的附加值，所以UI设计对于互联网产品是非常重要的。 目前UI设计通常分为两个大的工作方向，一个是交互设计，另一个是视觉设计。交互设计的关注点在于用户的使用习惯、产品功能的逻辑体现、用户操作的方便性等。 而视觉设计的关注点在于产品能否给定位用户一个更舒服的视觉体验，比如较好的颜色搭配、配图、特效等等。
近些年来随着移动互联网的迅速发展，移动端产品的应用场景和呈现方式花样越来越多，但用户对于APP产品的使用体验要求越来越高，使得UI设计得到了广泛的重视，毫不夸张地说，在颜值当道的年代，UI设计师的水平，直接决定了互联网产品（网站、App、网上店铺等）的颜值。 无论产品的质量怎样，用户接触产品的第一幕，就是UI设计师给产品设计的这张脸，大部分用户是很在意产品的颜值的，一旦产品的颜值达不到用户的标准，下一步就是关闭/卸载。 一个好的UI设计师，能润物于无声，在浑然天成的设计中为产品注入新的价值，不是普通的打杂美工。但是优秀的UI设计师在互联网行业内仍是或缺资源。 所以近些年来UI设计岗位的薪资得到了大幅度提升，UI设计的边界也随着互联网的发展而得到了广泛的拓展。目前UI设计的就业需求量是比较大的，只要你技术足够好是非常容易找到工作，而且薪资待遇也是比较高。
为什么大学生毕业越来越难找到工作 如今，大学生越来越多，很多同学发现，毕业后工作不好找，这到底是为什么呢？以下是毕老师分享的文章，欢迎阅读！ 目前大学生实在太多了，物以稀为贵。当满大街都是大学生时，那么大学生的学历已经没有什么区别了。因此，大学本科学历没有太大的竞争优势。 每年好几百万的毕业生，导致工作岗位的竞争越来越大。虽然我国的就业岗位也不少，可现实 ___，大部分人都在抱怨工作难找。 1.大学年年扩招，导致教学质量下滑，一些师资力量和其它硬件条件不具备扩招的大学也在大量招生，培训出的大学生基本没有学到什么专业知识。 2.现在的大学生在校读书期间，以玩游戏、谈恋爱，网络交友聊天为主，其应该学的知识往往都没认真学习，毕业后除了一张毕业证什么也不会，不能胜任何职位的工作，所以难以找到工作。 很多大学生刚刚出来找工作的时候，对于以后的工作条件期望很高，无论是薪资待遇还是工作时长，工作环境都有很高的要求。因此一些小型企业，待遇没有那么好的工作岗位都被他们不同程度的忽
视，而大家的焦点都集中在那些大型企业，那些薪水高，待遇好的企业，但是自身的素质却达不到用人单位的要求，因此找到“理想”工作很困难。 近几年来，我国的 ___发展放缓，严重影响到各种公司的发展，导致往年的岗位招聘数量下滑严重;很多企业都处于不增长阶段，部分企业还选择裁员救。因此工作也非常的难找。尤其是现在的贸易型公司，这种企业往往不需要技术人员来工作，只要肯努力就会有订单，导致越来越多的个人加入到这个行业中，但每年的总订单量有限，加剧了这类企业的竞争。这也是一个重要的原因。 其实大学生毕业后工作并不难找，难的是找到能做的合意的待遇好的工作而己。 部分人如果如果自己定位准确，还是可以找到合适的工作的。企业单位招聘员工很讲究实际价值，企业注重的是能力，而不是你有什么文凭。大学生毕业时，要明确知道自己能干什么，只有了解了自己，才能开出符合自己能力的薪酬要求。 企业在招聘新人，注重是这个人有没有机会培训成为企业需要的人才，这是企业对大学毕业生的要求，如果你达不到人才的潜质和
大学生毕业找工作面试自我介绍 自我介绍可以写自己的性格、爱好,也可以说自己的优点和缺点。为了让别人更全面地了解你,不妨通过一两件事来介绍自己。本文是为大家整理的大学生毕业找工作面试自我介绍，仅供参考。 大学生毕业找工作面试自我介绍篇一：我是一个性格稳重，心理素质较好的人。做事踏实认真，热情主动，吃苦耐劳，并且敢于承担责任。平时喜欢和他人沟通，善于与人相处，具有良好的团结合作精神。 四年来，我一直怀着对本专业的热爱，认真学习专业知识。学习了电路分析，微机原理，C/C++编程，数字/模拟电子技术，单片机，DSP，电路CAD等等一系列与电子相关的课程;出于对嵌入式开发的爱好，我自学了许多嵌入式方面的知识，比如ARM嵌入式系统，Linux 操作系统，LinuxC编程，uc/GUI等。 参加了西南大学创新基金项目，并担任主要队员，培养了团队合作意识，学到了一定的开发经验，并了解到了很多先进技术。 作为一名电子专业的大学应届毕业生，我所拥有的是年轻和知识。年轻虽然缺少经验，但是年轻也意味着热情和活力，我自信能凭自己的能力和学识在毕业以后的工作和生活中克服各种困难，不断实现自我的人生价值和追求的目标。 大学生毕业找工作面试自我介绍篇二：您好!我是XX大学XX学
院XX专业毕业生，惠于学校浓厚的学习、创新氛围，熔融其中的我成为了一名复合型人才。 大学的四年使我思想和知识，心理都得到了进一步的成长。从入学以来，我立志要在大学四年里全面发展自己，从适应社会发展的角度提高个人素质。 将来真正能在本职工作上做出成绩，为母校争光。在学习上我勤奋严谨，在掌握了本专业知识的基础上，不忘拓展自己的知识面，对课外知识也有比较广泛的涉猎。我还很重视英语的学习，不断努力扩大词汇量，英语交际能力也有了长足的进步。 同时，为了全面提升个人素质，我积极参加各种活动，这些经历使我认识到团结合作的重要性，也学到了很多社交方面的知识，增加了阅历，相信这对我今后投身社会将起重要作用。现在虽存在着很多艰难和困苦，但我坚信大学生活给我的精神财富能够使我战胜它们。 “长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，希望贵公司能给我一个发展的平台，我会好好珍惜它，并全力以赴，为实现自己的人生价值而奋斗，为贵公司的发展贡献力量。 大学生毕业找工作面试自我介绍篇三：我是*级*专业的学生。大学四年生活，即将结束，一个新开始即将来到，等待我的是新的挑战。 大学四年是我思想、知识结构及心理、生长成熟的四年。在大学期间，我自己认真学习专业技能，所以我掌握了较强的专业知识，并把理论知识运用到实践中去，期末总评成绩名列年级前茅，获得优秀学生奖学金二等、三等各两次，荣获校级三好学生称号。
大学本科毕业生最容易找到工作的9类人2009年底关于大学生就业难的新闻不绝于耳，世界金融危机更加剧了本已紧张的就业形势，有关资料数据显示2010年大学生毕业生的签约率，截止到5月份，仅有38%，简单的数字体现到现实生活中，就是接近2/3的毕业生在积极努力后，仍然找不到工作，再加上往届积累的未就业学生，使今年的就业形势异严峻。社科院预计今年底100万大学生不能就业。这样严峻的形势下，找工作成了每个大学生最担心的事情。在这样严峻的形式下最容易找到工作的应该是那些早就为工作做好准备的人。 根据自己找工作的经验以下9类人是最容易找到工作的： 1.英语四六级还是很重要的，不管通过什么渠道，有证在手肯定比没有要强，至少还是个敲门砖吧。理科生至少得过四级，要不以后只能家里蹲了。 2.多考几个专业相关方面的资格证，还是那句话，有总比没有强，就算那个证再怎么没用，那拿着去应聘，心里底气也足些，我从大二就开始考证，本专业相关的资格证都考了，找工作时是我们专业第一个签约的，同时收到了三家企业的录用通知。 3.计算机操作要好，不是说光打字快，游戏玩得好就算熟练掌握计算机技巧，正经把office或者什么别的啥多练练，看到这里别以为你都会，真正让你去做，估计好多人都抓瞎！不信你试试！ 4.多多参加学生会之类的，不要鄙视或者不屑，等你出来找工作的时候你就知道它的重要性了，这往往是用人单位考量你性格开朗与否，与人打交道能力强弱与否的重要衡量标准。现在哪个单位会找个性格孤僻的人做事呢，那是自讨苦吃！ 5.能入党就入党，特别是在现在这个公务员至上的社会，党员都不是，怎么够资格考公务员咯。 想想你的简历上的政治面貌的团员和是党员的效果会一样吗？ 6.考研固然好，但工作经验也很重要，现在研究生又不规定年龄，工作几年再考也不迟，不要太书生气，总归是要工作的，在校做做兼职也是很好的。 7．跟老师学长同学搞好关系，也许以后能帮你找找工作也说不定的，虽然这样说很势力，但社会就是这么残酷，你得逼着自己这么做，其实也没什么，真心待人本来就没错。 8.平时多留点心，看看哪方面工作最适合你的性格，或者看看你都有哪些特长，为以后不管是工作还是创业积累想法跟点子。 9.大学时间很充裕，可以试试淘宝卖东西，本钱不用太多，主要是可以锻炼自己各方面的能力，特别是与人打交道，解决问题的能力。
大学生找工作十大误区 找工作是一项系统工程，既讲究求职方式，也需要求职技巧的运用，还有求职心态的把握。刚刚离开校门走进社会的大学毕业生，充满了理想、充满了抱负。但是到社会上，巨大的落差、残酷的现实，让他们感到措手不及、彷徨无奈。 当前，毕业生找工作艰难，不仅有社会、学校的原因，也有自身的原因。如果走进了求职的误区，就找不到事业发展的方向。对于每一个求职者来说，找工作都是人生中必须面临的一门课程。在这门没有教材和教室的大课堂上，毕业生将面临多少求职误区？你将如何走出误区，进入求职快车道？我们 ___找到合适的工作？应该抱有怎样的就业观？你是否树立符合实际的择业和就业观？ 对职业的选择直接影响到个人的长远发展，它将决定一个人的收入、社会地位、成功机会、朋友社交圈甚至配偶的选择，因此必须慎之又慎。主要选择五个方面：薪酬、发展空间、生活方式、企业文化、信任感。每个人对这五个方面的排序是不同的，同一个人，在不同时期的排序也是不同的。 调查显示，中国有69%-80%的大学生对未来没有规划、面临就业感到压力。目前横亘在企业与大学生之间的三道鸿沟：企业与人才信息的不匹配、期望的不匹配、要求与能力的不匹配。所以，大学
生感受到择业压力是正常的，适当的压力将成为大学生择业的动力。 “北京高校毕业生就业意向”调查显示，在选择就业地域时，68.6％的人首选北京，排在第二位的是经济发达的大中城市，占17.5％，而选择小城镇的比例仅为1.56％。但人事局统计同样表明，要求在四城区工作的人，占想留北京工作的人的83％，而实际能如愿的仅占15％。 因此选择与己匹配是明智之选，对年轻的求职者而言，确立符合实际的择业观和就业观是成功的关键。要能透过大城市优越的工作和生活条件，看到其在促进人才成长的.现象中，不利的一面。同时也要对自己的实力和优势有个正确的评估，也就是“衡外情、度已力”，谋定而后动。面对就业压力巨大，毕业生要想办法加速跑入“职道”。 在选择企业时，“大企、名企、公务员、外企”仍是毕业生的首选目标。宏威职业顾问调查显示：目前毕业生中，多数人更愿意到政府机关工作，占37.5%；选择到私企、外企工作，占32.1%；选择到大型国企工作，占22.9%；选择自己开公司的占7.5%。这就造成了毕业生就业难的现实问题。跟风盲从、“扎堆”外企、实力不够、硬冲死拼，结果大都碰得头破血流、丢盔卸甲。
刚毕业的本科生怎么找工作 一个人想成功，必须有远大的目标和分阶段的目标。而当你知道自己的去向和目标时，这个世界就会为你让路。大学生找工作也是如此。那么，大学生本科毕业怎么找工作呢?下面 jy135我为大家收集整理了本科大学生刚毕业找工作几点建议，希望能为大家提供帮助! 刚毕业的本科生怎么找工作 1、空杯的心态 要解释空杯心态这个概念，我们先从一则小故事说起。从前有一个自我感觉良好的小和尚，听说某座寺庙里有一位佛法无边的老方丈，便风尘仆仆地前去拜访。老方丈的徒弟接待他时，他心高气傲，话语和神态中都有所流露。老方丈得知情况后，没有说什么，而是十分恭敬地接待了他，还亲手为他沏茶。倒水时，杯子明明已经满了，可老方丈还在不停地倒。小和尚不解地提醒道：“方丈，杯子已经满了，您怎么还往里倒啊?”方丈附和着说：“是啊，既然都已经满了，干嘛还倒呢?”小 和尚当时并不明白老方丈的用意，回去以后才悟出了其中的道理。这就是“空杯心态”的起源。 一名大学生，十几年的寒窗苦读，又是学基础理论又是学专业技术，有不少人为了适应工作需要，还利用寒暑假进行社会实践，可以说是做了充分的知识、技能准备。他们一个个就像充满电的电瓶一样，正等待着用户的使用而发光、发热呢。他们的自我感觉良好，期望值也挺高的。在人才市场或是招聘会上，常见到这样一个奇怪的现象：一边是貌似做好准备的大学生，一边是不屑一顾的用人单位，两边就是对接不到一块儿
去。现在的用人单位，尽管用工荒，可一听说是应届大学毕业生，大多数都会“亮红灯”。为什么呢?用人单位认为刚毕业 的大学生，没有工作经验，缺乏工作技能，有的连起码的为人处事的道理都不明白，培养起来成本太高。有的干脆明说，宁要一个有工作经验的高中生，也不要一个刚毕业的大学生。而大学生们，却偏偏盯住那些热门岗位，结果自然是剃头挑子一头热。还有的大学生，在学校时整天混日子，只是领到了一个毕业证，基本上没有学到什么知识。这种人大有人在，一到社会才知道书到用时方恨少的道理，才开始后悔了。 阿里巴巴的总裁马云，刚毕业时，大学校长叮嘱他两件事：一是五年内不要考虑自主创业，不要问为什么;二是先找一份 工作干，哪怕是扫厕所都行。他听从了校长的“指令”，坚持干满了五年。我们认为，刚毕业的大学生，首先是要找到一份工作，先不要管可心不可心，有个岗位锻炼自己也是不错的选择。记住：没有卑微的工作，只有卑微的工作态度。如果暂时没找到工作，或者是找到的工作让你特别不能接受，那你也不必过于急躁，而是可以利用这段时间，平心静气地调整一下自己的心态，尤其是找工作的心态。 大学生们切记：越是急躁的时候，越要想尽一切办法让自己平静下来。我们不妨再举一个足球明星的例子。马拉多纳作为闻名世界的球王，赛场上遭人暗算是常有的事情。在一次重要比赛中，他后场得球反攻，对方球员发疯似地对待他。马拉多纳奋力拼搏，凭着他的勇猛和技术，终于成功进球。赛后记者采访时问他，这么多人对你下“黑手”，你生不生气?球王 反问道：如果没有人干扰，我还能成为明星吗?记者又问他， 你没想到报复他们吗?球王坚决地说，想。但最好的报复就是 把球送进他们的球门里。
哪些专业的学生最好找工作？记者采访了11个不同专业的大学毕业生，发现通信工程、电子商务、园林、机械专业的工作相对来说比较好找。 计算机：找工作容易找好工作难 被采访人：王同学学校：南京邮电大学月薪期望值：2500元 求职感受：这次我一共投了五六份简历，主要是银行和电信系统，还有一家科研院所。很快我就接到那家上海研究所的面试通知。我此前还回苏北老家的电信局投过简历，人家也表示要录用我。感觉我们这个专业找工作还是挺容易的，只要你想就业。不过，我最想去的还是南京或苏南的银行和电信系统，但是竞争的人太多，估计难以如愿。 通信工程：相关专业的岗位多 被采访人：陈同学学校：江苏工业学院月薪期望值：2000多 求职感受：单独招我们专业的很少，一般都是找电子、计算机等相关专业应聘，感觉选择余地还是蛮大的。但是竞争也强，现在开这个专业的学校太多，到哪都是厚厚一摞简历。因为我想到无锡、苏州就业，所以只投了一份简历，是一家邮电通信公司。 会计：除了银行很少有单位要 被采访人：潘同学学校：南理工紫金学院月薪期望值：1500 求职感受：招我们这个专业的挺少的，我只投了一份苏州银行的，感觉除了银行，很少有单位招会计。我原来还想投一家私人医院的，结果刚排队就被告知招满了。我想回苏州就业，但是苏州招工科的太多，要我们专业的少。 农学：找到工作就行 被采访人：黄同学学校：南京农业大学月薪期望值：1500 求职感受：感觉我们这个专业就业面太窄，很少有单位招，当初我就是被调剂到这个专业的。我只投了一份简历到红太阳种子公司，估计希望不大。我打算再找几家没有专业限制的公司
投投简历，要求不高，找到工作就行。 电子商务：选择面比较广 被采访人：余同学学校：南京邮电大学月薪期望值：2000元 求职感受：我觉得我们这个专业还可以，找工作不算难。因为电子商务既学电子，又学营销，属于复合型人才，因此在市场上选择面较广，可以到科技公司从事软件开发、测试之类工作，也可从事销售工作。我个人比较想到技术含量较高的科技企业，搞开发工作。从我们系上届的同学来看，很多人都在电信等较好的行业，以及中等规格以上的企业工作，出路还不错。 化工：招的岗位层次低 被采访人：张同学学校：南京工业大学月薪期望值：1200-1500元 求职感受：这次转下来，觉得工作不怎么好找。我只投了一份简历，是一家化妆品公司的产品分析岗位。感觉招化工专业的单位太少，而仅有的几个单位中，一般都是招业务员、销售代表之类，这些工作不是大学生也能干，我希望能把大学里学的专业知识用上，想到企业搞技术工作，所以满意的单位少得可怜。另外，我们专业女生比男生就业明显要困难 园林：可去的单位还挺多 被采访人：陶同学学校：南京农业大学月薪期望值：2000元 求职感受：我们这个专业还行，一般到园林公司、绿化公司、园林局、设计院、房地产商等处就业，搞些园林设计、公园绿化之类的工作。招我们专业的单位还比较多。我最想去的是设计院，实打实地做一些自己学的东西。当然，去设计院的毕竟是少数，到园林公司我也乐意。不过，我们专业工作也不是百分之百好找，每年总有同学搞苗圃护养之类低层次的工作，这算是比较差的出路了。另外，因为学园林要到现场施工，所以用人单位更乐意招男生。 材料：这个专业人太多 被采访人：陆同学学校：南京工程学院月薪期望值：1500-2000元
如何看待大学生毕业找工作对城市的选择 主持人：高文明 记录者：沈怡、邵梦云 其他组员：杨敏、巫珊、袁伟俊、马煜君 选择如何看待大学生毕业找工作对城市的选择这个话题的目的： 我们组讨论的这个话题是比较贴近我们即将面临的一个现实问题，探讨它也将帮助我们以后能更加理性更加正确地去选择我们以后的工作以及城市，讨论它的初衷我们有一下三个目的。 1、我们即将毕业，正是面临找工作以及选择城市的时候。 2、现在大家就业的趋势差不多是往一线城市发展，面对这么多的竞争者我们需要做些什 么样的改变。 3、大多数人向往着高度发达的城市去发展这样的现象也将会越演越烈，这个时候我们该 如何理性的对待。 访谈主要结论： 在小组访谈中，组员的回答更偏向于回家工作，对去一线城市发展的意向不不高，主要原因有几点： 1、在家人身边比较方便，可以减少很多独自打拼的琐事，便于更好的生活和工作。 2 人脉很重要，去到外地打拼几乎是从零开始，就增添了很多困难。 3、很多同学不愿意到一线城市而回到二三线城市工作，是因为大城市节奏快，工资虽高，但结合当地的物价消费水平生活会过得很艰辛。 4、在一线城市找到一份较好的工作是需要一定条件的，很多人也觉得在刚毕业之际，很多自身条件没办法跟上一线城市的节奏。 当然，小部分人也认为毕业后到大城市发展是很好的，主要有几点理由： 1、可以给自己一个较远大的目标，激励自己不断进步； 2、大城市机会更多，在慢慢的奋斗中，我们可以得到更多的表现机会，同时积累更多的人脉关系； 3、作为一个年轻人，应该有吃苦耐劳的精神，学会自立更生； 4、我们应该积极创业，不为别人打工，自己做老板。 心得体会： 主持人高文明：面对现在这样的社会压力，我觉得对于很多毕业与即将毕业的学生来说，考研和考公务员等是不少人的选择，而选择在父母的帮助下回到自己的家乡工作更是呈现逐年增的趋势，从我们小组的访谈中，我就感觉的到现在的学生更愿意生活在相对稳定的
把我毕业两年的心理感悟写出来,跟大家一起分享分享,特别是刚毕业或准备毕业的大学生,这就是草根阶层的心得，希望能对他们有些帮助. 大家有什么心路历程也可以分享一下！ 希望对即将毕业的学生们有帮助...... 我觉得相对于其他阶层，大学毕业生最好找工作是个误区，尤其是大公司，网上报纸上各种媒体净瞎说，什么一来就得研究生，什么至少多少年经验。我那会儿去过地方也不少，净是大公司，没见过这样的。 人家都知道大学毕业生就应该什么都不会，你问问大学那些老师都会什么，每年的考题都一样。除了搞科研的，很少有在企业有经验的！所以关键就是看你这个人的素质，别跟人家侃什么专业知识，就说没经验就完了。你说你再懂，能有人家业内人士懂吗？再说错了，印象更不好了。要给人家一种踏实、诚恳的印象，尤其是踏实。当然您也别什么都不懂，总得有个什么认证之类的。大学生的知识再多，搁在实践中也是文盲。人家不会因为你懂一些专业知识就要你，也不会因为你不懂就不要，人家就没指望你一来就能如何如何牛。“男怕入错行，女怕嫁错郎”，所以说入对了行很重要，如果工作了以后要跳槽，那就没这么简单了，得有真功夫。 在这里不得发下牢骚，学校真的是在“教书”，除了书，我们学生还能有什么其他“能力”？最符合那些公司企业单位的“能力”的其实是技校生，为什么？技校的人才是真正一开始就操作机器，一开始就自己动手干活
的，而且价格更低廉... 我们什么都不会，只会侃侃而谈......纸上谈兵就是“能力”吗？做试题就是“能力”吗？ 于是，我们大量的学生开始向研发企业和特殊单位分流。各个研究院也吸收了很多，去企业的反而不算是很多。但依然有为数众多的同学，很多是当年某某地区的状元、榜眼、探花，四年颓废完了，在此时猛然觉悟，咽不下这口恶气，非要继续考研。一年多了，这群人里只有那么几个百炼成钢，剩下的再次汇入到汹涌如潮的毕业生大军，失业失学两不误。 这年头，很多人喜欢拿文凭说事，那张纸能证明什么？就像人穿的一件衣服，看内在的东西，还是要透过衣服才知道！ 文凭就像圣衣，博士就是黄金圣斗士，硕士就是白银，大学就是普通的青铜，大专也就是黑暗斗士了。那外国回来的就是海斗士、冥斗士，看着吓人。一开始或者平时打起来，那就有天壤之别，差着级别就差远了，但到了关键时刻，还是看小宇宙，要看人的素质。我青铜的要是一急了，整天练领悟了第七感，什么黄金斗士照样白给。要是赶上个厅长局长瞅我顺眼，我就沾了雅典娜的血了，那青铜也变神圣衣，十个黄金也白给，外国斗士也不在话下。可是要是遇上那种本身是神的转世的人，海皇什么的，那就怎么努力也没戏了，比如他是谁谁的儿子，不用练也永远比我强大得多，只有更高级别的神才能灭他。 这就扯远了。童年时《圣斗士》看多了吧！
毕业生找工作好迷茫啊【大学生没有钱创业】 创业在推动科技进步、促进经济增长方面的作用日益显著,在世界各国,创业成为拉动经济增长的“引擎”。下面就为大家解开大学生没有钱创业的方法，希望能帮到你。 首先，我并不赞成大学生一毕业就创业，我主张想创业的同学先找一份自己喜欢的工作，甚至就是自己想创业的公司类型，去这样的公司亲身体验一番，把公司运作的各个环节搞清楚，把公司赢利赚钱的门道摸清楚，然后再去做自己的公司。可是，有同学说，老师，我要找到这样的好公司工作，我就不创业了。这话不是很对，想创业的同学，你千万不要把创业当作为自己找份工作才创业的，这样十有八九是做不好的。创业就是要创造自己的一份事业，要开拓自己的一片天地。 那么，没钱到底怎么创业呢? 其实，不仅仅是大学生没钱也能创业，商界从来不缺的就是没钱还能赚钱的“空手道”，“空手道”一直是商界经营的最高手段，也是经商做公司的最高境界。 提起空手道，有人马上就想到骗、想到诈，把它看成是毒蛇猛兽;有的人一讲到空手道，心里就反感、就讨厌、就排斥、就拒绝。
什么是空手道?空手道通俗的说法就是：白手创业、零资本创业、白手打天下，以小博大、四两拨千斤。 用科学的语言来描述，就是通过独特的创意、精心的策划、完美的操作、具体的实施，在法律和道德规范的范围之内，巧借别人的人力、物力、财力，来赚钱的商业运作模式。 空手套白狼有什么不好?空手能套到白狼，这不是本事吗?我认为，在法律规范的范围内，如果谁有本事，把别人的钱弄到自己的口袋，让别地区的钱流到自己的地区，把外国佬的钱挪到中国来，这才叫本事，这才叫真心英雄。 “空手道”有什么不好?综观商业发展史，许多商贾巨富，开始的时候都是“空军”。这些身无分文的穷光蛋，到底是怎样发起来的?你只要去看看他的自传就知道了，他们就是靠玩空手道起家的。其实，空手道是商业的最高境界。“空手道”是一门高深的学问。我认为，它属于社会科学类，哈佛大学绝对学不到。现在我们中国空手道行业人才奇缺，事情往往 __，哪一行干的人少，哪一行就赚钱。我们中国没有本钱想创业的人实在是太多了，空手道太有价值、太有用了，他们太需要学习空手道的技巧了。
大学生求职心得3000字 大学生求职心得3000字(一) 当上帝为你关上一扇门的同时，也为你打开了一扇窗。 这句话我想送给所有未来需要求职的同学们，因为所有人的求职路上，即便你是大牛人，你也会碰到不同的坎坷，更何况，有千千万万和我一样普通人为了一份offer而奔波。 实在在欧莱雅口试之前，遭受很多打击，包括宝洁在内的各种网申被拒，以及最让我受打击的强生中国终面被拒。但往往一个打击过后，你就必须收拾精神面对下一个挑战。 我的欧莱雅之路就是从网申开始的，网申花了我很多时间，一方面网速很慢，另外就是有三个open questions，为了写好它们花了我不少时间，其中一道就是先容一下你以为最professional，你最喜欢的cosmetic或者是fashion brand。因为我平时很少用化妆品，对于fashion这块也知之甚少。所以这块的下笔对我真的很有挑战。我就将计就计，以欧莱雅为我的主题，通过网上的资料和平时的积累，总算憋出了一篇还算OK的文章。所以假如想要投欧莱雅的同学一定要在平时多多花些心思在信息的积累上。 一面如期而至，由于那个时候还在实习也就没有很多时间预备了，除了基本了解了一下欧莱雅的产品和理念，基本上处于空缺状态就去了，口试一次10个人，分成两组。首先是抽卡片，有各种主题，我抽到的是大学里自己最喜欢的课程，两分钟后预备发言，全英文，作为上外的学生假如这点即兴发言的水平都没有那基本上四年就白读了哈。所以英语还是很重要的!我balabala讲了一通，时间刚恰好，第一轮下来我变得很有自信，现场发言部分，我的排名自我感觉不是第一就是第二。接下去的部分是小组讨论，我们小组抽到的题目是，你以为欧莱雅所有产品中最物超所值的产品，并请为其重新定价。看到这个题目我脑子就轰的一下懵了，我只能委曲数清楚有哪些牌子，对于旗下的分支产品和价格我是一无所知啊!没有办法，我只能担任time-keeper和note-taker的角色，时不时再插上两句附和的话，一面就这么浑浑噩噩地结束了。 二面：一对一的HR口试，一个很nice的姐姐面的。首先在她的要求下先对一面中自己的表现做一下评价，然后就是非常大流的简历问答套路了，在这块要充分表现你的擅长，并找到与企业在文化，工作等方面的契合点。比如领导能力，组织能力，sales的话需要沟通能力，marketing会更需要创意和数据分析能力等。最后问了我希望从事的方向，我说了sales，然后问我我品牌，最后在她的推荐下我选择了卡尼尔(最好事先要预备好自己想去的品牌和方向) 三面：继续一对一，卡尼尔的全国销售总监，继续是focus在简历上，他还附带问了我怎么处理反对观点的例子，但是我当时脑子一片空缺，结果我就瞎编了一个例子给他，听完之后，他说了，恩，make sense，我也不知道是他到
大学生毕业如何找工作 导读：本文是关于大学生毕业如何找工作，希望能帮助到您！ 大学生毕业如何找工作 很多人不知道毕业之后，该如何去找工作去哪里找工作找什么样的工作，很多人也苦恼为什么找不到一份自己喜欢的工作，其实他们的问题关键出在对自己职业生涯的定位上，下面我们可以从一个实例来听专家教你毕业之后如何找工作。 我是2019年毕业于二本的农业大学，专业是工科类的动植物检疫。毕业后在深圳的一家医疗器械公司的试剂部做试剂的研发助理。第一份工作从一开始就觉得不太喜欢，但是毕业之后仍不清楚自己真正想从事什么样的工作，喜欢什么行业，有什么技能.....迫于生活的现实条件，就做了这个和专业有一点点相关的实验室助理工作。工作内容主要是做做策划文案，组织活动，查阅搜集所需的相关中英资料(期刊﹑论文等)，进行资料翻译和整合。 虽然对这份工作不是很喜欢，但是承担了必须认真完成。一年下来总算适应了这个工作的节奏。工作的氛围很好，我和上司都能和谐相处。常常在实验室里一个人做测试，看着时间就这样白白地过去，觉得非常心疼。也许是因为不感兴趣的原因，找不到充足的价值感和踏实感。 辞去第一份工作之后，去了两家公司，第一家是做建筑类书籍的小企业，收集国外一流建筑方案出版成书，主要供国内的建筑师参考。而我的职位是采编，必须通过电话和邮件与客户交流，自己觉得很不适应，有很大的心理障碍，而且自己不喜欢这样的工作内容，做了半个月自动提出离
职。第二份工作在一家文化交流公司，开始应聘的职位是宣传文员，负责企业网站博客的更新，和企业内部刊物的制作。试用了一个星期后，部门主管反应不符合岗位的要求(没有平面设计和刊物编辑相关的经验)，于是调去另一个部门，这个职位是交流顾问，主要负责拜访相关的客户和维系客户资源。自己还是无法适应，2周之后提出辞职。 觉得自己是个很细腻的女孩子，比较感性，性格有点内向。喜欢独自做一件事情。业余很喜欢读书，写写东西，多以散文，随笔之类的为主，所以觉得自己不太适合做与人打交道的工作。如果要改变性格应该是一件很棘手的事。通过一些职业兴趣测试和自我的了解，自己觉得对文案，编辑，翻译等类型的工作感兴趣，认为这种类型的工作大部分都是个人独自进行，而且觉得有创造性。我希望自己从事的工作每天都能带来新的认识和发现。所以想往传媒行业转。但是没有科班出身的基础，说起来很没有底气。自己认为英语不差，而且一直抱有很大的兴趣，工作一年里没有停止过学习，口语发音不错，考过中级口译笔试。我是广东人，粤语，国语，英语都算熟练。现在又陷入找工作的漩涡，不知道怎么样才能走到想走的那条路上去呢?能从哪里着手改变呢? 专家回答：你和所有的大学生一样，一毕业就陷入了极度不稳定的跳槽和选择中，这些都和你自身的认识不足有关。寻找自我是建立在个人发展基础上的，以个人为中心是每个人职业生涯规划的基础，但如果不能与个人发展的平台进行合理的、顺畅的对接，就无从谈到个人发展。尤其是毕业三年内的大学生，最容易犯一些类似错误： 1、缺乏有效的自我定位 大学毕业生目前的工作投递目标十分分散，并且盲目。职业生涯规划的基础设定几乎没有，对当下的收入、工作环境、福利等作为第一参考对
大学生找工作选择比努力更重要
大学生找工作难，其中最难的不是找不到工作，而是找不到理想的工作，面对毕业后的第一份工作，大学生常常感觉茫然不知所措。 招聘会 [点击放大] 有的学生自己通过招聘会、招聘网站找到了工作，但总觉得不够理想，或者待遇太低，或者工作太辛苦，或者离家很远，或者不是自己喜欢做的事情，等等；有的学生自己没找到工作，但对家人给找的工作又不感兴趣，去吧，自己觉得不理想，不去吧，又怕家人不高兴；有的学生找到了两份或更多的工作机会，却因为彼此之间不同的工作性质，不同的工作岗位，甚至在不同的城市，因而，不知该如何进行选择。 俗话说：“好的开始是成功的一半”，经济学家道格拉斯?诺思路提出了一个路径依赖原理，路径依赖类似于物理学中的“惯性”，一旦进入某一路径（无论是“好”的还是“坏”的）就可能对这种路径产生依赖。某一路径的既定方向会在以后发展中得到自我强化。
这个原理完全可以应用在大学毕业生找工作上，人们过去做出的选择，很大程度决定了他们现在及未来可能的选择。从这个角度说，大学生找工作，选择比努力更重要。选择使的是巧劲，努力使的是拼劲，为了成功你当然连吃奶的劲也要使出来呀！ 那么，大学生在找工作，尤其是毕业后的第一份工作（可参考：第一份工作对未来职业生涯的五方面影响）时，该怎么进行选择呢？回答好下面的两个问题，你基本上就找到方向了。 1、你最希望自己十年后的什么样子？过什么样的生活？ 要知道自己想要什么？很多学生有一些模糊的职业期望，如：高薪、舒适、有声望、有前途等等，但这些期望是否与自己目前面对的现实匹配与挂钩，现实的工作是否能实现职业期望，他们也没有把握。 这时候大学生要做的事情，是找到自己真正的期望，自己的职业目标。最简单的了解自己的方法是思考：你最希望自己十年后的什么样子？过什么样的生活？ 2、你的工作能帮助你实现这一目标吗？或者哪份工作更能帮助你接近你的目标？ 如：更在意待遇，就选收入高的公司；如果想学技术，去技术先进的公司；如果想挑战多一些，就选择工作压力大的公司；另外，哪一个城市的生活，自己更适应与喜欢；如果需要照顾家庭，哪份工作更方便？
时代印记：大学生求职简历封面 被大学上过之后，接下来的事情就是去找工作了。现在应该有很多人正在为了工作而奔走，不知你是否还用到像下面一样的简历呢？ 这些是一个时代的标志图片，从前只有一公文式样的“毕业分配通知书”，然后拿上它到当地人事部门换职了一去某个单位报到的介绍信。你可能会到老了、死了都会窝在这个单位里，当然你也想走出来，但那不叫“跳槽”，叫“调动调动”——“一个繁琐的充满了人情事务和关系学表现水平的复杂程序。”那个时代，剥夺了人们相对选择的自由，因此也不会出现这些做得五花八门，充满个性和才情的“简历封面”，只能填上一张“个人简历表”。当然，今天的大学生有人会认为毕业后立马就“分配”能有一个工作，是一种幸福。也许凡事都有它的弊端，但在一个人的“个性”能得以自由发挥和被人为的压抑这二者间，我宁愿选择前者。走过那个时代，在现在的这个竞争激烈的时代里，我这是站着说话不腰疼……[文字来源] 随着社会的发展，在网络普及的今天，不知现在的大学毕业生是否还拿着简历去现场会找工作呢？我毕业有三四年了，只是在毕业的时候用过这种简历，但是收效甚微。工作都是通过网上找到的，这种方法简单快捷，省去了劳碌奔波，不知你用什么方法呢？ 我就是这碗茶，看似平淡，其回味无穷，我是千里马，你是伯乐吗？
纸上的我不谈兵：用最简洁的语言和简单的线条勾画出一个人的本色。
有你我才能步入蓝天：用寥寥数语勾画自己的简历，用小脚丫象征正在和将要走的职业生涯，显示着自己丰富的创意。
武林人士：搞笑式的简历，用武林秘籍的样式显示自己的想象力和创造力，底 下的保安专用更是点睛之笔！
大学生毕业实习工作总结篇3篇Graduation work summary of College Students 编订：JinTai College
大学生毕业实习工作总结篇3篇 前言：工作总结是将一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析，并分析不足。通过总结，可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取经验教训，指引下一步工作顺利展开。本文档根据工作总结的书写内容要求，带有自我性、回顾性、客观性和经验性的特点全面复盘，具有实践指导意义。便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：大学生毕业实习工作总结模板常用版 2、篇章2：大学生毕业实习工作总结例文(规范版) 3、篇章3：大学生毕业实习工作总结模板通用版 篇章1:大学生毕业实习工作总结模板常用版 通过这段时间的学习，从无知到认知，到深入了解，渐渐的我喜欢上这份工作，让我深刻的体会到学习的过程是最美的，在整个实习过程中，我每天都有很多的新的体会，新的想法，想说的很多，我总结下来主要有以下几点：多听、多看、多想、多做、少说。我到公司工作以后，要知道自己能否胜任这份工作，关键是看你自己对待工作的态度，态度对了，即使
自己以前没学过的知识也可以在工作中逐渐的掌握。态度不好，就算自己有知识基础也不会把工作做好，四多一少就是我的态度，我刚到这个岗位工作，根本不清楚该做些什么，并且这和我在学校读的专业没有必然的联系，刚开始我觉得很头痛，可经过工作过程中多看别人怎样做，多听别人怎样说，多想自己应该怎样做，然后自己亲自动手去多做，终于在短短几天里对工作有了一个较系统的认识，慢慢的自己也可以完成相关的工作了，所以，我们今后不管干什么都要端正自己的态度，这样才能把事情做好。少埋怨。有的人会觉得公司这里不好那里不好，同事也不好相处工作也不如愿，经常埋怨，这样只会影响自己的工作情绪，不但做不好工作，还增加了自己的压力，所以，我们应该少埋怨，要看到公司好的一面，对存在的问题应该想办法去解决而不是去埋怨，这样才能保持工作的有序进行。在工作过程中，我们会碰到很多问题，有的是我们懂得的，也有很多是我们不懂的，不懂的东西我们要虚心向老员工请教，我们应该虚心的接受。 总结： 在这两个多月的实习期间，我以一种特殊的方式在公司 中实习。每天像一名正式员工一样，过着朝八晚六的生活。实习期间，我既能够实际参与工作，也能够和上上下下的人员沟