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国家公务员的能力要求

国家公务员的能力要求
国家公务员的能力要求

国家公务员的能力要求

(一)表达能力

公务员首先必须具备表达能力,能够将自己的思想、意图、或通过口头、或通过书面、或通过电脑准确地传递给对方,这既是信息沟通的手段,以是情感联络的媒介。如果文笔不通,则公文写作难以胜任,如语言表达不清,则日常工作难以维持。

(二)人际协调能力

人们由于知识、素质、受好、志趣、经历背景等不同,行为习惯、对问题的看法、处世原则等差别很大。现实工作中公务员必须能够协调各种人际关系,减少内耗形成合力。新录用的公务员切忌待人冷漠、自高自大、斤斤计较一已之私。

(三)时间安排能力

政府公务工作繁琐而杂乱,要求公务员必须合理掌握时间。合理安排时间的能力,首先表现为要珍惜时间,不浪费一分一秒。其次,要在最佳时间段完成最重要的工作任务,第三要有计划分配自己可用的时间,把时间的分配和工作计划结合起来。

(四)学习能力

当今时代是一个变革的时代,社会生活日新月异,政府管理随之不断变化,公务员要紧跟形势发展,不断学习新知识、培养新观念、开拓新野;不仅学习书本知识和他人经验,还要具备独立思考、推断事物的能力。

(五)办公现代化和外语能力

此外,公务员还必须具备所从事岗位的专业能力以及必要的组织指挥、决断能力等。

2011年国家公务员考试职位表

2011年国家公务员考试职位表 中央党群机关 共青团中央国家档案局中央档案馆九三学社中央民革中央 民建中央民进中央民盟中央农工党中央 全国工商联全国人大机关全国总工会台盟中央政协全国委员会机关致公党中央中共中央对外联络部中国藏学研究中心中国法学会中国计划生育协会中国井冈山干部学院中国科协 中国贸促会中国浦东干部学院中国人民对外友好协会中国宋庆龄基金会中国外文局中国文联中国延安干部学院中国作家协会 中华全国归国华侨联合 会中华全国台湾同胞联谊 会 中华全国新闻工作者协 会 中华职业教育社 中央办公厅中央编译局中央党史研究室中央党校 中央对外宣传办公室中央国家机关工委中央机构编制委员会办 公室 中央纪委监察部机关 中央社会主义学院中央台办中央文献研究室中央宣传部中央政法委中央直属机关工委中央组织部最高人民法院 中央国家行政机关 财政部公安部国家安全生产监督管理 总局 国家测绘局 国家发展和改革委员会国家广播电影电视总局国家海洋局国家粮食局 国家旅游局国家民族事务委员会国家能源局国家人口和计划生育委 员会 国家食品药品监督管理 局 国家体育总局国家外国专家局国家外汇管理局 国家文物局国家新闻出版总署国家邮政局国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会) 国家中医药管理局国家宗教事务局国土资源部国土资源部直属系统国务院办公厅国务院参事室国务院法制办公室国务院扶贫办 国务院港澳事务办公室国务院国有资产监督管 理委员会 国务院机关事务管理局国务院南水北调办 国务院侨务办公室国务院三峡办环境保护部交通运输部

教育部科学技术部民政部农业部 人力资源和社会保障部商务部审计署水利部司法部铁道部外交部卫生部 文化部中国民用航空局中国人民银行住房和城乡建设部 中央国家行政机关直属机构和派出机构 安徽出入境检验检疫局安徽储备物资管理局安徽煤矿安全监察局安徽省国家税务局 北京出入境边防检查总 站 北京出入境检验检疫局北京海关北京煤矿安全监察分局 北京市国家税务局北京铁路公安局财政部驻安徽省财政监 察专员办事处 财政部驻北京市财政监 察专员办事处 财政部驻大连市财政监察专员办事处财政部驻福建省财政监 察专员办事处 财政部驻甘肃省财政监 察专员办事处 财政部驻广东省财政监 察专员办事处 财政部驻广西壮族自治区财政监察专员办事处财政部驻贵州省财政监 察专员办事处 财政部驻海南省财政监 察专员办事处 财政部驻河北省财政监 察专员办事处 财政部驻河南省财政监察专员办事处财政部驻黑龙江省财政 监察专员办事处 财政部驻湖北省财政监 察专员办事处 财政部驻湖南省财政监 察专员办事处 财政部驻吉林省财政监察专员办事处财政部驻江苏省财政监 察专员办事处 财政部驻江西省财政监 察专员办事处 财政部驻辽宁省财政监 察专员办事处 财政部驻内蒙古自治区财政监察专员办事处财政部驻宁夏回族自治 区财政监察专员办事处 财政部驻青岛市财政监 察专员办事处 财政部驻青海省财政监 察专员办事处 财政部驻山东省财政监察专员办事处财政部驻山西省财政监 察专员办事处 财政部驻陕西省财政监 察专员办事处 财政部驻上海市财政监 察专员办事处 财政部驻深圳市财政监察专员办事处财政部驻四川省财政监 察专员办事处 财政部驻天津市财政监 察专员办事处 财政部驻厦门市财政监 察专员办事处 财政部驻新疆维吾尔自治区财政监察专员办事 处财政部驻云南省财政监 察专员办事处 财政部驻浙江省财政监 察专员办事处 财政部驻重庆市财政监 察专员办事处 长春海关长沙海关成都海关成都铁路公安局大连海关福建出入境检验检疫局福建省国家税务局福州海关 甘肃出入境检验检疫局甘肃储备物资管理局甘肃煤矿安全监察局甘肃省国家税务局工业和信息化部拱北海关广东出入境检验检疫局广东储备物资管理局 广东省国家税务局广西出入境检验检疫局广西储备物资管理局广西壮族自治区国家税 务局

国家公务员制度期末复习资料及答案

国家公务员制度期末复习资料及答案 一、考核说明 《国家公务员制度.》是电大行政管理专业的必修课。该课程的主教材采用由沈文莉、古小华主编的《公务员制度教程》,辅助教材为《公务员制度教程》学习指导,两书均由中国经济出版社出版。 为了配合同学们自学复习,本课程在广东电大报提供了《国家公务员制度期末复习指导》,本指导提供了综合练习题,可以有效地帮助学生进行自学复习。 在期末考试,主要有以下几类题型: 1.填空题 2.选择题(含单项选择与多项选择) 3.名词解释 4.简单题 5.论述题 以上各种题型的占分比例分别为:10%、20%、18%、36%、16%左右。 本课程闭卷考试时间为90分钟。 二、综合练习题 (一)、填空题 1.2005年4月27日,第十届全国人大常委会第十五次会议通过了中华人民共和国公务员法,这标志着我国的公务员制度迈入了一个新的发展阶段。 2.公务员管理机构是根据管理公务员事务的需要,代表国家或政府依法对公务员的录用、考核、晋升、工资、辞退、退休等事项实施管理的组织。 3. 公务员包括中国共产党机关工作人员,这是有中国特色的公务员制度的一个重要特点。 4、西方国家公务员制度的实行“两官分途”。“两官”即政务类公务员和事务类公务员。 5、按照我国现行干部管理体制,综合性的公务员管理机构,即党委组织部门和政府人事部门。 6.公务员一经任用,非因法定事由、非经法定程序,不被免职、降职、辞退或者处分,这被称为公务员的公务员常任制。 7.监督约束与激励保障并重,是公务员制度的一个基本原理,也是公务员管理的本质特征之一。 8.我国从实际管理需要出发,自建立公务员制度开始就实行以职位分类制度为主的分类管理制度。9.1895年“科学管理之父”泰勒为了提高工作效率,第一次系统地把科学方法引入管理实践,创立了“科学管理”理论。 10.品位分类制度是以英国为代表的另外一些国家实行的公务员管理制度。这是 以人为中心进行设计的分类管理制度。 11.在我国,职务与级别的对应关系是“一职数级,上下交叉”。 12.公务员法确定职务级别制度的功能有两个方面:一是确定工资及其他待遇的重要依据;二是级别是平衡比较各类职务序列的标尺。 13.我国根据公务员是否承担领导职责,将公务员职务分为领导职务与非领导职务两大类型。 14. 德才兼备是我国公务员录用制度需遵循的标准。 15.公务员录用的适用范围首先应当限于担任非领导职务人员。 16.我国是世界上最早实行考试录用政府官员的国家,起始于我国隋朝的科举制度。 17.公务员考核的对象是已确定公务员身份的人员。 18.我国公务员考核的重点内容是工作实绩。 19.从性质上讲,公务员的培训是一种继续教育,是进行智力开发的重要手段。 20.委任制是目前世界各国普遍采用的一种任免方式,也是我国任免公务员的主要方式。 21.在我国,对公务员职务任免的权限,主要依据我国政治制度的组织原则和公务员管理权限来划分,具体体

公务员必须具备的九种能力

2003年,人事部发布了《国家公务员通用能力标准框架》,其中规定,公务员必备的九大 能力为: 1. 政治鉴别能力 ①有相应的政治理论功底,坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验,认真实 践“三个代表”重要思想; ②善于从政治上观察、思考和处理问题,能透过现象看本质,是非分明; ③具有一定的政治敏锐性和洞察力,正确把握时代发展要求,科学判断形势; ④贯彻执行党的路线、方针、政策。 2. 依法行政能力 ①有较强的法律意识、规则意识、法制观念; ②忠实遵守宪法、法律和法规,按照法定的职责权限和程序履行职责、执行公务; ③准确运用与工作相关的法律、法规和有关政策; ④依法办事,准确执法,公正执法,文明执法,不以权代法; ⑤敢于同违法行为作斗争,维护宪法、法律尊严。 3. 公共服务能力 ①牢固树立宗旨观念和服务意识,诚实为民,守信立政; ②责任心强,对工作认真负责,密切联系群众,关心群众疾苦,维护群众合法权益; ③有较强的行政成本意识,善于运用现代公共行政方法和技能,注重提高工作效益; ④乐于接受群众监督,积极采纳群众正确建议,勇于接受群众批评。 4. 调查研究能力 ①坚持实践第一的观点,实事求是,讲真话、写实情; ②坚持群众路线,掌握科学的调查研究方法; ③善于发现问题,分析问题,准确把握事物发展的历史、现状和产生的影响; ④积极探索事物发展的规律,预测发展的趋势,提出解决问题的建议; ⑤善于总结经验,发现典型,指导、推动工作。

5. 学习能力 ①树立终身学习观念,有良好的学风,理论联系实际,学以致用; ②学习目标明确,根据自己的知识结构和工作需要,从理论和实践两方面积累知识与经验; ③掌握科学学习方法,及时更新和掌握与工作需要相适应的知识、技能; ④拓宽学习途径,向书本学、向实践学、向他人学。 6. 沟通协调能力 ①有全局观念、民主作风和协作意识; ②语言文字表达条理清晰,用语流畅,重点突出; ③尊重他人,善于团结和自己意见不同的人一道工作; ④坚持原则性与灵活性相结合,营造宽松、和谐的工作氛围; ⑤能够建立和运用工作联系网络,有效运用各种沟通方式。 7. 创新能力 ①思想解放,视野开阔,与时俱进,具有创新精神和创新勇气; ②掌握创新方法、技能,培养创新思维方式; ③对新事物敏感,善于发现、扶植新生事物,总结新鲜经验; ④善于分析新情况,提出新思路,解决新问题,结合实际创造性地开展工作。 8. 应对突发事件能力 ①有效掌握工作相关信息,及时捕捉带有倾向性、潜在性的问题,制定可行预案,并争取 把问题解决于萌芽之中; ②正确认识和处理各种社会矛盾,善于协调不同利益关系; ③面对突发事件,头脑清醒,科学分析,敏锐把握事件潜在影响,密切掌握事态发展情况; ④准确判断,果断行动,整合资源,调动各种力量,有序应对突发事件。 9. 心理调适能力

国家公务员职务与职级的对应关系

国家公务员职务与职级的对应关系: 一、相关的名词解释: 公务员:是指在各级政府机关中,行使国家行政职权,执行国家公务的人员。 职级:是将工作内容、难易程度、责任大小、所需资格皆很相似的职位划分同一职级。职级是体现职务、能力、业绩、资历的综合标志,同时也是确定员工薪资待遇及其他待遇的重要依据。 职务与职级的关系:是一定职务层次所对应的级别。以职务层次为横轴,以职级为纵轴构成的“坐标系”,可以衡量、标识担任不同类别职务的员工在组织中所处的位置。职级是对不同类别职务进行平衡比较的统一标尺。 二、国家公务员职务与职级的对应关系: (一)国务院总理一级(二)国务院副总理,国务委员:二至三级(三)部级正职,省级正职:三至四级(四)部级副职,省级副职:四至五级(五)司级正职,厅级正职,巡视员:五至七级(六)司级副职,助理巡视员:六至八级(七)处级正职,县级正职,调研员:七至十级

(八)处级副职,县级副职,助理调研员:八至十一级(九)科级正职,乡级正职,主任科员:九至十二级(十)科级副职,乡级副职,副主任科员;九至十三级(十一)科员:九至十四级(十二)办事员:十至十五级领导职务层次,具体名称: 国务院总理; 副总理、国务委员; 省长、自治区主席、直辖市市长、部长、委员会主任、署长等; 副省长、自治区副主席、直辖市副市长、副部长、副省长、副署长等;厅长、司长、州(盟)长、专员等; 副厅长、副司长、副州(盟)长、副专员等; 处长、县(旗)长等;副处长、副县(旗)长等; 科长、乡(镇)长等; 副科长、副乡(镇)长等。 非领导职务共分八个层次: 具体名称是:巡视员、助理巡视员、调研员、助理调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。 一、职位层级体系: 我国是单一制国家,国家行政机构从中央到地方一般为五级,即中央人民政府——国务院、省、(自治区、直辖市)、市(自治州、盟)、

国家公务员面试心理素质测试题及参考答案修订稿

国家公务员面试心理素质测试题及参考答案 内部编号:(YUUT-TBBY-MMUT-URRUY-UOOY-DBUYI-0128)

国家公务员面试心理素质测试题(模拟) 1. 如果你的上司牌气很急,批评下属不留情面,大家的情绪经常受到影响,作为下属,你要如何处理( ) A.直接找上司谈话,建议其改变领导方式 B.私下找领导沟通,婉转请求其注意自己的态度 C.与其他同事一起商量,联名建议领导改变领导方式 2. 如果你在公务员面试中没有被录取,你会怎样想( ) A.很沮丧,觉得自己没尽全力 B.没什么大不了的,此处不留我,自有留我处 C.这是自己的一次宝贵经验,下次再努力 3. 如果你发现你的直接领导可能公款私用,你怎么办( ) A.直接向上级领导反映,决不能放过贪官污吏 B.私下进行秘密调查,做到心中有数 C.按照特定程序谨慎办事,既不能影响团结,也不能放任不管 4. 一份机密文件丢失,某日又出现在你的抽屉里,你将( )。 A.听之任之,反正已经回来了,不会有什么事 B.私下请人帮忙调查,找到真正原因 C.向直接领导报告,并检讨自己的过失 5. 在类似于火车站那样的嘈杂环境中,如果给你一篇枯燥的论文,你会( )。

A.认认真真地阅读,并能领会其中意思 B.仔细地阅读,但经常会左顾右盼 C.不可能集中注意力,论文内容不知所云 6. 在办公室中,如果某天你的手表丢失了,很多同事都指责同一人,你会( )。 A.责令那个同事赶紧交出来,因为群众的眼睛是雪亮的 B.从此对那个同事敬而远之,但也不会逼迫他交出来 C.首先不会去凭空怀疑那个同事,而是怪自己太不小心 7. 上级领导让你去组织一次招商洽淡会,可你却从来没有做过类似事情,你将( )。 A.勉为其难,硬着头皮上,绝不能辜负领导心意 B.坦率地向领导说出自己的难处,请领导另择合适的人才 C.坦然接受任务,然后边干边学,力争把任务完成好 8. 如果某同事当众用笑话侮辱你,你会( )。 A.痛斥该同事,以牙还牙 B.以同样的窗体底端 幽默方式反其道而行之C.淡然一笑,不会放在心上 9. 如果你的领导文化程度不如你高,当他安排一件你不熟悉的工作时,你会( )。 A.认真地完成任务,因为领导交待的工作必须完成 B.觉得领导是在故意刁难你,想看你出丑 C.觉得很倒霉,想方设法逃避这项任务 10. 如果在一次大会上,领导当众狠狠批评你,而且措辞极其难听,你将( )。

国家公务员制度复习资料

国家公务员制度复习大纲 试卷题型 一、单项选择题(12小题;每小题2分,共24分) 二、多项选择题(5小题;每小题3分,共15分) 三、名词解释(4小题,每小题4分,共16分) 四、简答题(4小题,每小题8分,共32分) 五、案例分析题(13分) 复习重点 1.公务员的概念:a.公务员:代表国家从事社会公共事务管理、行使国家行政权力、履行国家公务的人员。 b.公务员:依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 2.与外国公务员制度相比我国公务员制度的特点(重点) a.必须坚持党的基本路线 b.必须坚持党管干部的原则 c.必须坚持德才兼备的用人标准 d.必须坚持为人民服务的宗旨 e.不存在“政务官”与“事务官”的划分 3.我国公务员制度的基本原则 a.公平、平等、竞争、择优的原则 b.监督约束与激励保障并重的原则 c.任人唯贤、德才兼备,注重工作实绩的原则 d.分类管理的原则 e.法治的原则 4.国外公务员制度的基本内容:考任制和功绩制P18 5.美国《彭德尔顿法》的基本要点(选择题) a.通过“竞争性考试”选拔公职人员,并且从低级公务员开始。 b.相对的职业保障 c.文职人员在政治上保持中立。 6.国外公务员管理机构类型(选择题) a.部外制的管理机构(以美、日为代表):在政府行政组织之外,设置独立的人事机构,统掌人事大权; b.部内制的管理机构(以法、德为代表):在政府行政系统内设置人事机构,各行政部门负责处理本部门和各项人事行政事宜,又称非独立制; c.折衷制的管理机构(以英国为代表)。 7.公务员义务与权利的基本特点

与职务相关联性、一致性、平等性、公务员权利的广泛性、公务员权利的真实、相对性8.职位分类、品位分类的定义 品味分类:是品(官阶,等级)和位(职位)作为分类评价的基本要素,只要具备一定官阶就可以担任与此级别相应的不同业务性质的职位,并享受相应级别的待遇 职位分类:是以职位为对象,以职位的工作性质、难易程度、责任大小及所需资格条件为评价因素,把职位划分不同的类别和等级,作为人事管理基础的一种人事分类方法。 9.职位分类与品位分类的异同(重点) (1)职位分类是以“事”为中心,品位分类以“人”为中心; (2)职位分类中,职位变动,等级也就变动,等级随职位而定,而不是随人走;品位分类中,等级与职位是分开的,当职位变动时,品位却可以不变; (3)职位分类中,工资差别与职位工作的难度、责任大小和资格深浅成正比;品位分类中则以品位等级定工资,存在同工不同酬、同酬不同工; (4)职位分类制重视专家作用;品位分类制比较注重资历; (5)职位分类中,公务员划分较多,程序比较复杂,技术性要求高;品位分类中,分类较少,较为简单,不需要很高的技术性; (6)职位分类中,任何职位都有规范性的职位说明,管理方面缺乏灵活性;品位分类中,公务员的管理具有伸缩性,但带有经验色彩和主观性。 10.察举制度定义(百度) 由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央,经过试用考核再任命官职。 11.公务员考试录用的程序 (1)发布招考公告 (2)对报考人员进行资格审查 (3)对资格审查合格者进行考试 (4)对考试合格者进行录用考核 (5)提出拟录用人员名单,办理录用手续 (6)试用 (7)考录监督 12.公务员考核的内容、方法、等次(重点) (1)内容 德:公务员的政治思想和道德品质;

2020年国家公务员考试职位表介绍:国土资源部直属系统

2020年国家公务员考试职位表介绍:国土资源部直属 系统 (一)承担保护与合理利用土地资源、矿产资源、海洋资源等自 然资源的责任。组织拟订国土资源发展规划和战略,展开国土资源经 济形势分析,研究提出国土资源供需总量平衡的政策建议,参与国家 宏观经济运行、区域协调、城乡统筹的研究并拟订涉及国土资源的调 控政策和措施。编制并组织实施国土规划,制定并组织实施国土资源 领域资源节约集约利用和循环经济的政策措施。 (二)承担规范国土资源管理秩序的责任。起草国土资源法律法 规草案,制定部门规章并监督实施,制定地质环境保护的政策、规章,制定国土资源调查评价技术规程,拟订国土资源开发利用标准。指导 地方国土资源行政执法工作,调查处理国土资源重大违法案件。 (三)承担优化配置国土资源的责任。编制和组织实施土地利用 总体规划、土地利用年度计划、土地整理复垦开发规划和其他专项规划、计划。指导和审核地方土地利用总体规划、矿产资源规划,组织 编制矿产资源、海洋资源、地质勘查和地质环境等规划以及地质灾害 防治、矿山环境保护等其他相关的专项规划并监督检查规划执行情况。参与报国务院审批的涉及土地、矿产的相关规划的审核。 (四)负责规范国土资源权属管理。依法保护土地资源、矿产资源、海洋资源等自然资源所有者和使用者的合法权益,组织承办和调 处重大权属纠纷,指导土地确权,承担各类土地登记资料的收集、整理、共享和汇交管理,提供社会查询服务。 (五)承担全国耕地保护的责任,确保规划确定的耕地保有量和 基本农田面积不减少。牵头拟订并实施耕地保护政策,组织实施基本 农田保护,监督占用耕地补偿制度执行情况。指导未利用土地开发、 土地整理、土地复垦和耕地开发的监督工作。组织实施土地用途管制、

南开18春学期(清考)《国家公务员制度专题》在线作业

(单选题) 1: “现在各国的考试制度,差不多都是学英国的。穷流溯源,英国的考试制度还是从我们中国学过去的。”这句话是谁说的:() A: 毛泽东 B: 邓小平 C: 孙中山 D: 周恩来 正确答案: (单选题) 2: 官职分赃制度是什么制度的产物() A: 政党制度 B: 议会制度 C: 竞选制度 D: 君主制度 正确答案: (单选题) 3: 西方各国一般规定,下列哪一情况不属于惩戒事项()。 A: 加入邪教组织 B: 违反服务纪律 C: 触犯法律 D: 考绩成绩低劣 正确答案: (单选题) 4: 我国为保护职工身体健康,每年安排职工集中一段时间进行轮休的一种福利制度是()。 A: 年休假制度 B: 工时制度 C: 探亲制度 D: 法定假日制度 正确答案: (单选题) 5: 我国的《公务员法》是哪一年正式开始实施的()。 A: 2008年 B: 2006年 C: 2005年 D: 1996年 正确答案: (单选题) 6: 我国公务员的作用以什么方式为主()。 A: 委任制 B: 考任制 C: 选任制 D: 聘任制 正确答案: (单选题) 7: 西方最早采用公开竞争方法来选择官吏的是() A: 英国 B: 美国 C: 德国 D: 西班牙 正确答案: (单选题) 8: 在美国,平等作用机会委员会在接到申诉请求后,有()的时间来决定。 A: 3天 B: 7天 C: 15天 D: 30天 正确答案: (单选题) 9: 以下哪种培训方法紧密联系实际,可以培训公务员的分析、概括和创造思维能力,共同学习共同提高,适合于对高级公务员的培训()

C: 自学方法 D: 讨论学习法 正确答案: (单选题) 10: 以下哪项培训的目的是更新公务员的知识,使其掌握新技术,提高素质和能力,以适应行政管理或新职位的需要,其内容与工作实际紧密结合() A: 职前培训 B: 专业培训 C: 资格培训 D: 在职培训 正确答案: (单选题) 11: 不受理公务员申诉的机关是()。 A: 原处理机关 B: 行政监察机关 C: 同级人民政府人事部门 D: 同级人民代表大会 正确答案: (单选题) 12: ()是公务员制度中最敏感的问题。 A: 晋升 B: 工资 C: 福利 D: 考核 正确答案: (单选题) 13: 品位分类是以()为中心的分类制度 A: 品阶 B: 事 C: 人 D: 职位 正确答案: (单选题) 14: 科举制的鼎盛时期在()。 A: 汉初 B: 隋朝开皇 C: 唐初 D: 宋朝 正确答案: (单选题) 15: 以下属于培训高级公务员的培训方法是()。 A: 自学方法 B: 专题研究培训 C: 讲授教学法 D: 参观学习法 正确答案: (单选题) 16: 以下哪项原则是为了使优秀人才脱颖而出()。 A: 美国 B: 英国 C: 日本 D: 加拿大 正确答案: (单选题) 17: 下列哪些职位不实行聘任制?() A: 涉及国家秘密的 B: 因工作需要的 C: 涉及技术性的 D: 涉及专业性较强的

我国国家公务员资料汇编

二○○七年第五期 南京社会科学 公务员惩戒权设定:五国经验及其解释 刘俊生 (中国政法大学教授、博导 北京 100088) 摘要:不同国家公务员惩戒权的设定模式有所不同。本文对比研究了五个国家公务员惩戒权的设定,结 论认为,公务员惩戒权的设定有完全模式和有限模式之别,也有独享模式和分享模式的区分。另外,研究还发 现,公务员惩戒权是否接受行政复审或司法审查问题也是与该研究主题紧密相关的重要问题。 关键词:公务员;惩戒权;设定;模式 中图分类号:D630.1 文献标识码:A 文章编号:1001-8263(2007)05-0068-05 公务员惩戒权是指追究违法违纪公务员行政 责任的权力,简称惩戒权,惩戒权的设定就是法律 赋予谁或者哪个机关享有对公务员进行惩戒的权 力,这不仅是公务员惩戒制度的基本问题,也是公 务员制度的基本问题。各国政治制度、行政制度、 法律制度和历史传统等方面的不同导致各国公务 员惩戒权的设定有所差异,本文将从比较的视角选 择英、美、法、日、中五国研究这一问题,试图区别异 同,寻求一些有意义的答案。 英国 英国公务员的义务和纪律规定来自于 传统的英王特权,而非来自于国会制定法,所以普 通法院并不管辖公务员的纪律案件,只管辖公务员 犯罪的案件。对违法违纪公务员进行行政惩戒的 权力完全掌握在行政首长的手中,也就是说,行政 惩戒遵守任免权和惩戒权相一致的原则,行政首长 拥有完全的行政惩戒权。 英国追究公务员行政责任的事由主要有:(1) 不服从命令者;(2)故意或重大疏忽导致公务损失 或国家财物损失者;(3)无故旷工者;(4)经常迟到 或在办公室内虚耗时间者;(5)服务成绩低下者; (6)有欺诈行为者;(7)泄漏机密者;(8)在执行职 务期间有赌博行为或其他不正当行为者;(9)宣告 破产者;(10)被宣告为禁治产者。行政责任的形 式有:申诫、调职、降级、停职、提前退休和解雇。 追究公务员行政责任的发动者通常是直接主 管,他可以根据一定的事实和程序规则提出惩戒建 议,报告机关人事机构。对于较轻的惩戒人事机构 即可决定,较重的惩戒则须报请常务次长批准。被 惩戒的公务员应当被告知所犯错误和事实,可以亲 自作出申辩,也可以由其所在公务员团体(公务员 工会)的代表或其同事陪同前往作出申辩。公务 员团体也可以代表被惩戒公务员发言,为之辩护, 可以就有关案件提出最佳处理方法的建议。不服 惩戒者可以向部长提出申诉,部长通常以常务次长 的建议行之,部长的决定是最终决定,除提前退休 和解雇决定外,公务员不得在部长以上或以外再作 上诉。公务员对提前退休和解雇决定不服的,可以 向公务员上诉委员会(Civil Service Appeal Board)〔1〕提出申诉,公务员上诉委员会如果认为惩 戒决定不适当时,则会提出复职或重新雇用建议, 或者做出给予补偿的决定,原惩戒机关通常会接受 公务员上诉委员会的复职建议,如果拒绝复职建议86

公务员应具备的能力和素质

——勤学务实高度的执行力

公务员应具备的能力和素质 ——勤学务实高度的执行力 随着社会的发展和科技的进步,社会文化形态和体系结构发生了深刻变化,从而引发了人的观念及人与人之间关系的变化,也触发了社会各行业、各团体、各阶级之间相互关注、了解的欲望,也正是这种社会变革拉近了干群关系,促进了二者之间的相互了解、监督。群众的监督举报使得违法犯罪官员无处遁形,近年来在大众的力量下被挖掘出来的问题官员为数不少,不但给社会造成了恶劣的影响,而且引发了一种“全盘否定”的社会效应。现在社会上出现了对公务员群体仇视或挖苦讥讽的现象,如在一些官民纠纷问题上,大众很容易不问青红皂白或轻信留言、受人蛊惑把矛头指向公务员。 产生这种社会现象的原因虽然有群众的偏听偏信,但从根本上讲还是公务员自身的问题。不可否认,在公务员系统中确实存在不作为、混日子、徇私枉法的败类,严重损害了党和政府的形象,降低了政府公信力。为了改变这一局面,我党一直以来把打击腐败、倡导廉政作为一项重大的政治任务。十八大的召开,进一步强调了加强作风建设和廉政建设的重要性。为深入贯彻落实十八大会议精神,进一步增强广大党员和公民员的党性、宗旨及廉政、服务意识,各地区各部门纷纷开展了学《党章》、学《公务员法》活动。

公务员不同于一般社会职业,承担了多种社会角色,如社会发展、社会管理的责任;社会关怀、社会服务的义务。全社会对公务员整体素质要求较高,需“德能勤绩廉”素质兼备,因为公务员素质的好坏直接关系我国社会主义事业的兴衰成败、关系中华民族的前途命运、关系党的生死存亡和国家的长治久安。所以想要做一名合格或优秀的、人民满意的公务员,自身综合素质的提高、自我的完善也成了广大公务员的一门必修课。 论语有曰:“君子博学于文,约之以礼,亦可以弗畔矣夫。”公务员想要担当好社会角色,更应做到广求学问,恪守礼法。 一名合格的公务员首先需具备以下素质: 一是“勤学”。古语云:其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。学习是提高个人修养的基础,学习能力也是众多能力中最重要的能力,是公务员增强党性、转变作风、提高本领、做好工作的前提。作为一名公务员,首先要重视对政治理论的学习。思想政治的学习可以提高个人政治鉴别力、政治敏锐性,拓宽思维广度和视野,有利于创造性地开展工作。其次要重视对业务能力的学习。业务能力与实际工作紧密联系,所以公务员需时刻保持谦虚谨慎的态度向老同志、向同事、向他人学习,才能不断增强自身处理各种复杂及突发性问题的能力。“学海无涯”,公务员注重加强自身学习

南开18秋学期(1709、1803、1809)《国家公务员制度专题》在线作业满分答案

18秋学期(1709、1803、1809)《国家公务员制度专题》在线作业 1 完成工作的数量、质量和效率,指的是()。 A、德 B、能 C、勤 D、绩 正确答案 :D 满分:2 2 公务员如出现下列哪种情况,单位有权将其辞退()。 A、旷工或因公外出、请假期满,无正当理由逾期不归连续超过7天,或者1年内累计超过30天的 B、所在机关调整、撤销或合并的 C、不胜任现职工作的 D、连续两年年度考核被确定为不称职的 正确答案 :D 满分:2 3 我国自()时就已经有了地域回避制度。 A、春秋战国时期 B、秦代 C、汉代 D、唐代 正确答案 :D 满分:2 4 以下对党管干部原则描述不正确的一项是:() A、党管干部原则是社会主义国家人事管理制度坚持的根本原则 B、建立公务员制度是为了淡化党的领导,改善、加强和创新党对干部人事工作的管理 C、我国的公务员制度体现的是党的干部选拔任用原则,体现的是从严治党、从严治“吏”的原则

D、公务员要自觉接受党的领导,贯彻社会主义初级阶段的基本路线,是我国公务员制度最鲜明的特色 正确答案 :B 满分:2 5 英国文官系统形成的第一步是() A、实行君主立宪制度 B、扩大议会权力 C、政务官和事务官的分化 D、考试录用制度的建立并规范 正确答案 :C 满分:2 6 公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的,()应当及时予以纠正。 A、监察机关 B、原处理机关 C、受理机关 D、公务员管理机关 正确答案 :B 满分:2 7 下列不属于英国公务员考试级别的是() A、行政级 B、执行级 C、文书级 D、综合级 正确答案 :D 满分:2

国家公务员考试相关信息及复习资料

国家公务员考试相关信息及复习资料

国家公务员考试相关信息及复习资料 国家公务员考试时间是: 报名时间:10月15日-24日 资格审查:10月15日-26日 打印准考证:11月19日-24日 笔试时间:11月25日 成绩查询时间: 1月6日晚 面试时间: 1月中旬开始 体检时间: 2月底开始 国家公务员考试面试信息汇总 以下是为大家收集总结出来的精选题以及解析 21.在有关科学实践中,没有使用的仪器,经过的调查,进行的论证,往往很难得出正确的结论。 填入划横线部分最恰当的一项是()。 A.周密严密细密 B.精密周密细密 C.细密严密周密 D.精密周密严密

22.人生是一个容器,可这个容器的容量实在是非常。愁苦和畏惧多了,欢乐与就少了。 填入划横线部分最恰当的一项是()。 A.庞大胆量B.可观轻松C.有限勇气D.莫测勇敢 23.煤炭与石油、天然气相比价格低廉,以同等发热量计算,当前石油价格是煤炭的5倍,天然气价格是煤炭的3倍,因此,在石油价格居高不下的背景下,煤炭价格必然。 填入划横线部分最恰当的一项是()。 A.水涨船高B.相形见绌C.如影随形D.随波逐流 24.“笼屉”作为寻常百姓家必备的炊具,从来没有登上过大雅之堂。据说最的待遇是在旧社会曾用笼屉作为饭店门口的幌子,食客们只要一看到门口悬挂的笼屉层数,就知道饭店的档次。 填入划横线部分最恰当的一项是()。

A.优厚B.体面C.优惠D.特殊 25.循环经济实质上是一种自觉的经济形态,需要公共部门、经济主体和金融界的三方转变观念,共同,在全社会形成发展循环经济的良好。 填入划横线部分最恰当的一项是()。 A.营建环境B.努力氛围C.营造局面D.建造局势 26.体操是一个结合了杂技和舞蹈的体育运动。它的魅力,在于那种刀锋上的平衡与美感,在于每一秒都让人。运动员在空中翻腾的时候,即使不在现场的观众,也会不由自主地屏住呼吸,直到运动员稳稳落地。 填入划横线部分最恰当的一项是()。 A.心旷神怡B.赏心悦目C.战战兢兢D.如痴如醉 27.好莱坞商业大片宣传的是一种普世价值,它往往故事简单,的道理也很浅显,这一点常常为西方的知识分子所。但不可否认的是,

公职人员基本标准:公务员应了解的“政治素质”

公职人员基本标准:公务员应了解的“政治素质” 中公教育研究与辅导专家杨英 作为一名公务员要了解公务员考察领导干部的基本标准,这也将是目前各省公务员考试考察的基本方向,现中公教育专家为大家作以整理,以便广大考生能够提前做好充分准备,一方面以标准要求自身,另一方面更好地应对公务员的考试。 一、理论出处 考察领导班子,要看班子日常运转和决策执行情况,看领导干部政治素质和行为表现如何,不能简单进行结果性评价。 ——2013年9月23日至25日,习近平在参加河北省委常委班子专题民主生活会时的讲话 只有以提高党的执政能力为重点,尽快把我们各级干部、各方面管理者的思想政治素质、科学文化素质、工作本领都提高起来,尽快把党和国家机关、企事业单位、人民团体、社会组织等的工作能力都提高起来,国家治理体系才能更加有效运转。 ——2014年2月17日,习近平在省部级主要领导干部学习贯彻十八届三中全会精神全面深化改革专题研讨班上的讲话 立法是为国家定规矩、为社会定方圆的神圣工作,立法人员必须具有很高的思想政治素质,具备遵循规律、发扬民主、加强协调、凝聚共识的能力。 ——2014年10月23日,《加快建设社会主义法治国家》,《求是》杂志2015年第1期 要加强和改进对政法工作的领导,选好配强政法机关领导班子,不断提高政法队伍思想政治素质和履职能力,培育造就一支忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的政法队伍,确保刀把子牢牢掌握在党和人民手中。 ——2015年1月,就政法工作作出的指示,《人民日报》2015年1月21日 二、中公解读 (一)含义 政治素质是是人们从事社会政治活动所必需的基本条件和基本品质,是个人的政治方向、政治立场、政治观念、政治态度、政治信仰、政治技能的综合表现。 (二)重要性 1.理论论证 (1)政治素质是党员干部队伍建设的关键。选人用人突出政治标准,考核考察突出政治素质,是党的干部路线一以贯之的重要原则。要坚持新时期好干部标准,把政治素质考察考核贯穿干部工作始终,才能锻造出一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。

南开大学14学期《国家公务员制度专题》满分答案

南开大学14春学期《国家公务员制度专题》在线满分答案一、单选题(共 30 道试题,共 60 分。) DAACC ACCDC DBCDB BDDDB CDCCA BBABD 1. 体现社会主义民主政治的我国公务员制度基本原则是()。 A. 依法管理原则 B. 党管干部原则 C. 功绩制原则 D. 公平竞争原则 满分:2 分 2. 公务员法的法律形式是分散式较为典型的国家是() A. 英国 B. 法国 C. 德国 D. 日本 满分:2 分 3. 参事官在原联邦德国一般职常任公务员中被归为哪个职级()。 A. 高级职 B. 上级职 C. 中级职 D. 简易职 满分:2 分 4. 机关聘任公务员,应当按照()的原则,签订书面的聘任合同,确定机关与所聘公务员双方的权 利、义务。 A. 自由平等 B. 权利平等 C. 平等自愿、协商一致 D. 权责统一 满分:2 分 5. 下列哪项公务员权利是其他行业职员一般来说所没有的()。

A. 申诉控告 B. 辞职 C. 职业保障 D. 言论自由 满分:2 分 6. 聘任制公务员实行的工资制,具体办法由()规定。 A. 中央公务员主管部门 B. 省级以上公务员主管部门 C. 聘任部门 D. 国务院 满分:2 分 7. 对有下列哪些情形的公务员,不得辞退?() A. 因私事自杀未遂,被确认丧失或者部分丧失工作能力的 B. 患病 C. 女性公务员在孕期、产假、哺乳期内 D. 负伤 满分:2 分 8. 引起公务员权利义务产生的法律事实是()。 A. 公务员晋升 B. 公务员降职 C. 参加公务员录用考试而加入公务员队伍 D. 公务员撤职 满分:2 分 9. 公务员以品位分类为主的国家不包括()。 A. 英国 B. 法国 C. 原联邦德国 D. 日本

国家公务员考试——审计就业者基本素质要求.doc

2016年国家公务员考试——审计工作者基 本素质要求 2016年国家公务员考试——审计工作者基本素质要求 2016-01-08 14:22:19 公务员考试网文章来源:华图教育 为了适应现代审计的发展趋势,审计人员应该具备的素质包括两个方面:一是基本素质,主要指作为一名行政执法人员应当具备的基本职业道德素质和基本业务能力;二是特别素质,主要指对审计事项的敏感能力、洞察能力、综合分析判断能力、谈话沟通交流能力,这是审计工作特殊的职业要求。 (一)审计人员应该具备的基本素质 首先要有审计职业道德素质。拥有高度的政治责任感,强烈的正义之心,依法廉洁从审,这是审计人员最基本的职业道德要求,审计是一项得罪人的事业,审计过程中必然要揭露查处一些违纪问题,遇到各种阻力和压力是常事,审计人员必须要有敏锐的政治头脑和大局观念,敢于执法,敢于碰硬,要做国家资产和人民利益的忠诚卫士。其次要具备基本的业务知识和能力,不仅要熟悉会计制度和相关法律法规,具备审计专业技术知识,而且要有一定水平的理解能力、分析能力、判断能力。做到审计程序合法,违纪事实取证严谨充分,违纪项目定性准确,引用法规条文恰当,能对审计对象做出客观公正、实事求是的审计评价和处理处罚决定。 (二)审计人员应该具备的特别素质

在具备了基本素质能力之后,能否实现审计工作向更高水平发展,还要看审计人员是否具备了从事审计工作所需要的特别素质。 第一,要有职业敏感性。面对给定的审计资料,为什么有的人能迅速找到切入点,有的人能从蛛丝马迹中发现问题,其原因在于个人对问题观察的敏锐程度,这种敏感性要有牢固的知识和长时间实践的积累。 第二,要有职业洞察力。在敏感性的基础上,能很快找到比较容易产生违纪现象的部位和环节,能抓住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面,这就要具有一定的洞察力。敏锐的洞察力可以帮助审计人员找到解决问题的着眼点,即从哪方面着手可以有效地取得对问题正确判断的依据。 第三,要有高度的综合分析判断能力。判断能力不是简单的分析判断,不仅需要从微观层面进行甄别,而且需要从问题的宏观层面进行剖析,分析这些弊端的产生根源及其严重的危害性,了解被审计单位所处的行业特点,熟悉审计对象业务运行情况,在统筹分析的基础上,才能对所掌握的材料进行高度概括和总结,紧紧围绕审计目标,清晰、简明、扼要、有效地做好审计证据记录工作,审计过程从某种意义上讲就是一个取证过程,要求审计人员快速准确做出有价值的审计证据记录,而不是简单地抄账本抄报表。 第四,具备较强的谈话沟通交流能力。作为一名审计人员,要与不同审计对象打交道,因此,审计人员既要做到不卑不亢,又不能简单地以监督者自居,要掌握谈话沟通的艺术和技巧,使

国家公务员中待遇最好的5个职位

国家公务员中待遇最好的5个职位 现如今,参加公务员考试的人越来越多。考公这条路大部分人都是希望有一份安稳的工作。俗话说,不想当将军的士兵不是好士兵,那么想要晋升也是无可厚非的。很多人认为公务员晋升是一条很艰苦的道路,在某种层面上确实是这样的,很多人最多也就副科级,能力较强的人或许可以到正科级。下面我就为大家介绍5个待遇好,晋升快的职位。 1.两办秘书 县委办,县府办是人才的聚集地,或许说是人尖的聚集地。县级的主要领导的秘书都在两办。秘书相对于其他的岗位,晋升有绝对的优势。跟领导人忙前忙后,为领导和人民服务,很容易产生很强的存在感。只要你办事能力强,不犯政治错误,不站错队,领导都会酌情为秘书妥善的安排。对于政治非常想要要求进步的人来说,在县级机关,进入两办是不二的选择。虽然进了两办晋升快,但是相对应的工作量肯定也会比较大。工作时间也会变得非常琐碎。 2.团委 团系统始终都是后备干部培养的地方,团委的人,平时不忙,至少没什么风险,也是多与领导打交道的岗位,干的事情也多是送人情的好事。团委是后辈干部的培养基地,其他部门的干部有了空缺的话,后背干么顶上是顺其自然的事情,而且对于后备干部的单独提用也是具有得天独厚的优势的。 3.组织部 组织部门的主业就是研究人,使用干部,跟人打交道。不直接面对群众,指对领导负责。在组织部门工作,即使是没有什么工作经验的小白,时间长了,自然对我党的用人规则一清二楚。规则清楚了,往上靠之后就好办了。话说,能到组织部工作的人,都是领导信任的人,属于组织内部的人,也是领导想要提拔的人,优先考虑。 4.发改委 大家都知道发改委一直号称小国务院,二政府。省级以上发改委的权力是非常大的,手里长期掌握许多项目的审批权,当然市级和县级的发改委不如上面的,但是,即便如此,跟其他同级部门相比,优势和诱惑力也是非常大的。每年的政府机关年终考核,都是发改委牵头,编写考核规则,考核内容,联系考核组织,组织考核人员,总之手里的实权是非常大的,发改委和各个部门的主要领导打的交道是非常多的,手里的资源也非常丰富,在发改委里工作能力突出的人事非常容易晋升的。 5.纪委 由于反腐的社会趋势,纪委招人最近越来越多,势头正旺。相比较以前,纪委的人使用中提拔的干部也是越来越多。现在很多县级的各部门党组织都直接配备纪检委组长和纪委书记。也有很多人事从县纪委出来的。县下面的乡镇也有纪委书记,也是副科级。而且,县纪委向基层延伸触角,在某几个乡镇设置纪委工作室,是县纪委的派出机构,类似于派出所的法庭。以后是很有机会直接晋升副科级的。所以说,纪委的晋升之路非常顺畅,工作性质都是请别人喝茶,自身的安全性也是非常高的。 以上5种就是国家公务员中待遇好,晋升较快的五个职位。虽然公务员的每个职位相对于私企的职位要稳定的多。但是你想往上爬,想要拥有更高的社会地位,那么叫不要犹豫了,5个职位是你最好的选择。

2016年国家公务员复习资料

2016年国家公务员复习资料 2016年国家公务员考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击: https://www.doczj.com/doc/2d10299514.html,/tVYvD 根据题目要求,在四个选项中选出一个最恰当的答案。 请开始答题: 1.《国家“十二五”时期文化改革发展规划纲要》提出要加大政府对文化事业建设的投入力度。下列属于政府投入保障政策的是: A.支持文化企业在海外投资、投标、营销、参展和宣传等活动 B.继续完善文化市场的准入政策,吸引社会资本投资文化产业 C.文化内容创意生产、非物质文化遗产项目经营享受税收优惠 D.通过政府购买服务的方式,鼓励社会力量提供公共文化产品 【答案】D。 2.关于中国共产党历史上的重要会议,下列说法不正确的是: A.古田会议:解决新型人民军队建设问题 B.遵义会议:纠正“左倾”的军事路线 C.洛川会议:决定北上抗日的总方针 D.瓦窑堡会议:确定建立抗日民族统一战线的方针政策 【答案】C 3.中国人民艰苦卓绝的革命斗争中,诞生了不少脍炙人口的歌曲。下列歌词均来自这些著名歌曲,其中创作时期与其他三首不同的是: A.河西山冈万丈高,河东河北高粱熟了

B.我们生长在这里,每一寸土地都是我们自己的 C.每个人被迫着发出最后的吼声 D.宽广美丽的土地,是我们亲爱的家乡 【答案】D 4.下列经济指标与衡量对象对应关系正确的是: A.赤字率——财政风险 B.恩格尔系数——收入分配差距 C.基尼系数——居民生活水平 D.生产者物价指数——货币供应量 【答案】A 5.下列不属于收入再分配手段的是: A.最低工资保障 B.最低生活保障 C.税收 D.社会保险 【答案】A 6.下列诗句反映的历史事件,按时间先后排序正确的是: ①北师覆没威海卫,签订条约在马关 ②鸦片带来民族难,销烟虎门海滩前 ③武装起义占三镇,武昌汉口和汉阳 A.①③② B.②③① C.①②③ D.②①③ 【答案】D 7.某县开展行政执法大检查:①某食品厂生产腐竹时非法添加硼砂被当场查获,县工商局以证

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