教学部绩效考核标准
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****学校教学部绩效考核标准(试行)
一、教学方面
(一)加分标准
1、所带学生成绩提高率达到100%的记3分(所带3个或3个以上
学生)。
2、由于带课优秀,家长给带课老师送巾旗的,每面旗给该带课老
师记+8分。
(二)扣分标准
1、备课
(1)备课不充分,书写不整齐,作图不规范,环节不齐全,每份记-0.3分。
(2)备课表在24小时之内,不上交者记-0.3分。
2、上课
(1)上课迟到、早退、中途离开、接打手机的扣-0.5分。
(2)课业辅导课(晚自习)辅导不主到、不积极的、接打手机(发短信)的记-0.5分。
3、周测试
(1)周测试卷排版不符合规定的、试题有问题的、超岗的记-0.3分。(2)周测试监考不负责任的记者-0.3分。
4、学生要求换老师
(1)由于备课不充分,导致学生要求换老师的扣2分
(2)接不住学生或者要求换老师的每人次记-2分(换科目除外)。
5、中途退费学生
由于教学方面原因导致学生退费的:
所带学生中途退费,剩余课时低于10课时的记-1分;大于10课时的记-3分;有特殊情原因(不是带课老师原因的),按剩余课时的50%记负分(剩余课时低于10课时的记-1分;大于10课时的记-3分)。
6、教学其它
(1)老师由于工作态度的原因,被家长投诉的每人次记-1
(2)咨询招生试题出现问题,给学校带来较大负面影响的,给命题老师和相应部门分别记-1至-3。
(3)个人卫生(办公桌)比较乱的,每次记-0.2分。
(4)门窗或用电器未关好的,每次记-0.2分。
(5)不积极参加教研组会议的记-0.3分。
(6)不积极参加学校组织的活动的记-0.3分。
(7)卫生打扫不积极、不听从组长安排的记-0.2分。
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******年******日