××街道志愿者注册申请及工作流程
××街道志愿服务组织申请“志愿服务项目”流程
××街道居民申请“志愿服务项目”流程
××街道志愿服务站管理机构及职责
志愿服务站设站长一名，副站长五名，志愿服务队队长、副队长若干名。其职责如下：
一、站长（由社区上报办事处审批，任期1年）
（一）负责志愿服务站的日常管理，社区志愿服务活动的规划、管理、组织、协调、指导工作；
（二）负责组织志愿者的招募、培训，组织志愿者（志愿服务队）开展志愿服务活动；
（三）负责志愿服务站经费的管理，并代表服务站接受社会援助；
（四）负责按照志愿管理相关办法对志愿者（志愿服务队）进行管理、服务记录、考核等；
（五）负责联系上级志愿服务组织，争取（承接）上级志愿服务组织安排的大型志愿服务活动；
（六）其他未尽事宜。
二、副站长（由站长提名，由高校学生干部、志愿者、社区居民担任，任期6个月，由团区委颁发聘书）
（一）负责协助站长对志愿服务站进行日常管理；
（二）负责策划志愿服务活动项目，通过协调争取站长的认可，推进志愿服务活动常态化健康发展；
（三）负责管理本校志愿者服务活动，并对志愿者服务活动进行项目分类编辑，确定志愿服务小队队长，上报给站长；
（四）负责将本校志愿者参与志愿服务活动的表现向学校领导进行汇报，并将相关意见及时与志愿者沟通；
（五）其他未尽事宜。
三、志愿服务队队长（由副站长提名，由志愿者担任，任期6个月，由社区志愿服务站颁发聘书）
（一）协助副站长策划本队志愿服务项目，并带领本队努力实现志愿服务常态化健康发展；
（二）负责本队志愿者志愿服务过程中的管理，及时协调、解决遇到的困难与问题；及时向副站长反馈服务过程中遇到的难以调解的突出问题；
（三）负责将志愿服务站反馈给本队志愿者的服务表现及时反馈给志愿者，激励和帮助志愿者不断提高和完善志愿服务；
（四）其他未尽事宜。
××街道志愿服务站相关规章制度
一、志愿服务站管理制度
二、志愿服务认证考评制度
三、志愿服务站工作人员职责
四、志愿服务内容
五、志愿者行为规范
六、志愿服务站“六个有”标准
七、志愿服务站工作流程
××街道志愿服务站管理制度
一、招募制度
（一）招募条件
1、年满14周岁；
2、具有奉献精神，热心公益事业；
3、具备与所参加的志愿服务项目及活动相适应的基本素质；
4、根据自身愿望和条件至少选择一个志愿服务项目，每年至少参加30小时志愿服务；
5、遵纪守法。
（二）招募方式
1、组织招募：通过组织发动形式，动员个人或集体报名参加志愿服务活动。
2、社会招募：通过电视、海报、报刊以及公布热线电话等方式，面向社会广泛招募志愿者。
二、注册登记制度
（一）志愿者注册登记
志愿者注册登记采取书面注册方式，可以个人直接注册，也可以集体统一报名、个人分别注册。个人书面注册登记工作一般要履行以下手续：
1、本人凭身份证或工作证、学生证等有效证件向志愿服务站提出申请并填写注册登记表；
2、志愿服务站按照注册志愿者的基本条件对申请情况进行审核；
3、志愿服务站向审核合格的志愿者颁发《望江路街道青年志愿者志愿服务登记册》及望江路街道青年志愿者徽章；
4、志愿服务站建立志愿者档案；
5、志愿者可以申请取消注册。
（二）服务对象情况登记
服务站负责对求助群众的详细情况进行登记备案。
三、档案管理制度
1、建立志愿者档案，掌握志愿者的基本情况、服务特长及志愿服务意向。
2、建立服务对象档案，主要是五保户、军烈属、孤寡老人、残疾人、困难家庭及其子女等的基本情况，掌握服务要求。
3、根据服务对象的需求及志愿者的服务意向，建立志愿者和服务对象的联系网络，使每一项活动做到服务对象明确，服务人员稳定，服务项目具体，任务量化，责任到人。
4、建立志愿者服务档案，对志愿者开展服务的具体情况进行记录。
四、培训制度
1、服务站定期组织志愿者开展各项理论和技能培训，包括志愿者的基本概念、志愿者活动的发展情况、志愿服务的宗旨、信念、志愿服务的有关规定等，不断提高志愿者的服务水平。
2、服务站定期邀请党政领导、志愿者、服务对象召开座谈会、听取各方面意见和建议。
五、监督检查制度
1、组织指导和协调各志愿者服务队及志愿者完成上级志愿者协会
统一部署的任务。
2、通过跟踪服务、信息反馈等形式，监督检查志愿者服务情况并记入服务档案。
六、奖励制度
1、建立“小时制”为主要取向的志愿服务认证考评制度。建立以志愿者服务时数为主要依据，以服务时数“突出事迹”为补充的表彰激励机制。
2、志愿服务站对志愿者参加活动的时间和业绩记录情况，作为评价与表彰志愿者的依据。
3、建立定期评比激励制度，开展志愿服务“每月一星”评选活动，从活动表现突出的单位和个人中评选出志愿服务明星。
4、对在活动中做出突出成绩，引起较大社会反响的志愿者随时进行表彰奖励，并授予荣誉称号。
××街道志愿服务认证考评制度
志愿服务认证考评制度是以志愿者服务时数为主要依据，以时间储蓄制度和星级志愿者制度为主要形式，兼顾“突出事迹”的志愿服务考证激励机制。
一、志愿服务的认证
志愿服务的认证考评主要以服务时间衡量，坚持以“服务时数”为依据的普遍表彰与以“服务时数”加“突出事迹”为依据的重点表彰相结合的表彰激励机制。
二、志愿服务时间的储蓄
1、志愿者服务时间的储蓄按小时计算（精确到0.5小时），志愿服务时间的总量为每次服务的时间累加数。
2、志愿者每次提供服务后，必须在记录本上如实填写服务时间、服务日期及本人签名，并由被服务对象在核对后签名确认，服务站对志愿者服务时间每月进行一次统计。
三、志愿者服务时间的消费：
1、志愿者服务满100小时后，凭记录本到所属服务站换取“志愿服务时间消费卡”，经所属服务站核准后，凭消费卡消费已储蓄的服务时间。
2、志愿者在消费已储蓄的服务时间，可享受服务站所提供的任何一项服务。
3、志愿服务时间的消费总额一般不超过已储蓄服务时间的60%，有特殊情况的志愿者在经服务站核准后，也可消费60%以上的
社区卫生服务中心工作制度 1、在卫生行政部门的领导下，实行中心主任负责制。 2、为社区居民提供预防、医疗、保健、康复、健康教育和计划生育技术服务等“六位一体”的服务。 3、运用适宜的中医药、西医及中西医结合技术承担社区居民常见病、多发病、慢性病的防治工作。 4、对于疑难病症患者及时会诊、转诊，建立医疗差错、事故登记制度。 5、对老年人、行动不便的慢性病人提供出诊及家庭病床等上门服务。 6、定期开展健康教育及健康促进活动，举办讲座，发放健康教育宣传手册。 7、开展计划生育技术服务及妇幼保健工作。 8、为辖区内居民建立健康档案，并对健康档案实行规范化、标准化的管理，对慢性非传染性疾病实行分类管理。 9、对残疾病人、偏瘫、脑血管病后遗症病人及有康复需求的人群开展康复训练及指导。 10、每三年在辖区内进行社区普查，修订社区诊断，根据社区主要健康问题制定干预计划并组织实施。 11、对辖区内的社区卫生服务站实行对口管理，业务指导。 中心办公室工作制度 1、在中心主任的领导下，负责行政管理工作，协调、沟通各部门的工作联系。 2、负责草拟、制定发展规划、年度工作计划和总结。负责行政公文的签发、登记、传递、传阅、立卷、归档、保管和利用工作。 3、负责安排各种会议，做好记录，并负责安排总值班。 4、认真做好上传下达，及时做好各种电话、信函、文件及领导指示的登记、传达、转办和反馈，负责处理信访工作。 5、负责做好印鉴管理、通讯联络、参观访问、对外友好交流和外宾的接待
工作，并负责与社区保持联系。 6、负责人事调配、劳动工资、职工教育、职称评聘及职工退休等工作。 7、负责政治思想工作，抓好科室政治学习，做好记录。 8、加强行风建设，改善服务态度，坚持医德医风考评，考评结果装入职工个人档案，作为评先晋升的依据。 信息资料管理制度 1、在中心主任领导下负责全中心计算机网络系统、信息资料收集及统计等管理工作和日常信息咨询工作，信息管理和咨询工作做到精确、及时、严谨。 2、制定居民健康档案管理使用办法，专人负责档案的管理与使用，建立健全档案资料。 3、专人负责计算机系统的管理与使用，负责本辖区社区卫生服务管理网络的维护，定期检查设备情况，及时发现问题及早排除，严禁非工作性质使用机器，保证机器性能良好和计算机各点位终端运转良好。 4、按时收集、汇总、上报各项数据、报表资料，保证真实、准确、及时、完整。遵守各种信息资料的保密制度。 5、社区基本情况主要数据资料上墙。 信息资料管理人员岗位职责 1、在中心主任领导下开展各项工作。 2、负责健康档案文本保管，资料微机输入，保持微机内的记录与文本记录一致，并做到同步更新及动态变更，管理有序。 3、社区居民健康档案由社区中心保管，应保证居民信息资料的完整性与可利用性，防止信息的泄露与丢失。 4、做好健康档案文本借阅工作，按规定手续办理借阅、归还工作。 5、对各科室（站）查阅、使用电子版健康档案设置不同层级的使用权限，保证信息安全。 6、熟练运用各种卫生服务管理软件，配合中心办公室保证信息渠道通畅，
志 愿 服 务 部 工 作 职 能 化学与环境科学学院 学生会志愿服务部
志愿者服务部工作职能志愿工作是指任何人志愿贡献个人的时间及精力，在不为任何 物质报酬的情况下，为改善社会服务，促进社会进步而提供的服务。 志愿工作具有志愿性、无偿性、公益性、组织性四大特征。 对社会而言，志愿活动具有以下积极意义：一是传递爱心，传播文明。志愿者在把关怀带给社会的同时，也传递了爱心，传播了文明，这种“爱心”和“文明”从一个人身上传到另一个人身上，最终会汇聚成一股强大的社会暖流；二是有助于建立和谐社会。志愿工作，提供了社交和互相帮助的机会，加强了人与人之间的交往及关怀，减低彼此间的疏远感，促进社会和谐；三是促进社会进步。社会的进步需要全社会的共同参与和努力。志愿工作正是鼓励越来越多的人参与到服务社会的行列中来，对促进社会进步有一定的积极作用。 我部本着：“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，组织策划与统筹各项服务活动，筹集各项活动经费，监督及指导相关团体的志愿服务活动，并严格尊照志愿服务部章程，规范校内志愿者及志愿团体的常规志愿服务活动，负责信息内外的沟通，服务对象的联系。目的是培养一批具备较高思想政治素质、有吃苦耐劳、敬业奉献、责任心强、能代表河南师范大学形象的优秀志愿者。 工作职能： 服务同学，关心同学们生活，积极开展大学生志愿服务工作，引领同学们树立：“奉献友爱互助进步”的志愿者服务精神粗略分工如下： 部长职责：
1、学习团委相关精神，把握总体工作方向，制定整体发展计划。 2、定期召开例会，进行工作总结。 3、负责与外部联系及与上级团体组织沟通，与学校各组织机构建立联系。 4、有计划了解各高校志愿服务的成果，列出借鉴之处，以便拓宽志愿服务平台。 干事职责： 1、积极主动思考，根据具体活动构思自己的活动策划，并及时与组员、部长沟通。 2、积极与相关成员配合，负责实施活动方案。 3、针对具体问题提出合理性建议。 4、及时向部长反馈外界对本部的评价。 5、准时参加校、院、部的会议，积极认真完成团委老师、部长安排的各项工作任务。 化学与环境科学学院 学生会志愿服务部 2011年10月26日
志愿者协会工作职责 志愿者协会是由志愿从事社会公益与社会保障事业的各界青年及不同年龄的社会各界人士组成的全性社会团体，本协会通过组织和指导全各级各类志愿服务活动，为社会提供志愿服务，倡导互助友爱的社会风气，完善社会保障体系，推动社会全面进步，提高市民整体素质，为全经济社会又好又快发展做出贡献。 准则：奉献、友爱、互助、进步 宗旨：倡导互助友爱的社会风气、推动社会全面进步 协会下设秘书处，负责日常工作。秘书处设在委文明办，秘书长由李静同志担任。 一、协会职责 协会秉持“奉献、友爱、互助、进步”的理念，以倡导良好社会风气、推动社会全面进步为宗旨，以加快志愿服务事业发展、加强社会主义精神文明建设、构建社会主义和谐社会为目标，积极推进以下工作： 1、贯彻中央、省和市委《关于深入开展志愿服务活动的意见》，认真落实推进志愿服务的实施意见，组织开展志愿服务活动重大事项；
2、研究和制定全志愿服务活动发展规划、政策措施和法规，研究和解决志愿服务活动发展中的重大问题； 志愿者工作；、指导全3． 4、加强对级志愿服务活动的组织、协调和指导； 5、保证志愿服务活动经费； 6、表彰奖励成绩突出的志愿者和志愿服务组织； 7、开展志愿服务培训； 8、完成委、政府交办的与志愿服务活动有关的其它工作； 9、为创建省文明县开展有效的服务工作； 10、其他相关工作。 二、协会秘书处职责 秘书处作为办事机构，负责协会的日常工作。主要职责是：1、牵头筹备协会工作会议，协调实施并督促有关部门落实总会会议议定的事项； 2、提出志愿服务活动年度计划，定期向协会会议报告工作，就志愿服务活动有关问题提出处理建议； 3、组织、协调全性志愿服务活动，负责级志愿服务活动组织和志愿者的指导和管理工作； 4、开展调查、研究工作，为制订志愿服务活动发展规划和相关政策提供参考； 5、编制协会年度工作经费预算，编发协会会议纪要和工作简报； 6、完成委、政府和协会交办的其他任务。
附件1 泰州学院学生会青年志愿者服务中心 职能简介 一、职能职责 培养青年的公民意识、奉献精神和服务能力，促进青年健康成长；为具有特殊困难以及需要帮助的社会成员提供服务;培训青年志愿者，向全社会昭示“奉献，友爱，互助，进步”的青年志愿者精神。 培养我校青年大学生的公民意识，奉献精神和服务能力。组织青年学生开展各项志愿服务活动，为校园建设、城区发展、社会援助、环境保护等提供志愿服务（如；义务献血，暖冬行动等）。招募有才干，有能力的志愿者，为我校培养一支强有力的志愿者队伍，打造阳光志愿者品牌。 二、工作重点 （一）校园活动 1.积极参加社联、学生会组织的各项活动， 2.积极配合其他部门的各项工作 （二）与泰州其他高校的合作 与其他高校联合开展志愿服务活动，并尽可能整合资源，强强联合，扩大平台，为更多需要帮助的地区和群众提供援助。 （三）阳光志愿者品牌打造 1.组织志愿者做交通协管 2. 为家庭贫困，患有疾病的同学组织募捐，帮助他们度过难关
3. 志愿者进敬老院进行义务服务 4.志愿者进社会福利中心，给残疾儿童送去温暖 5.暖冬行动，给山区孩子集衣物，学习用品 6.组织义务献血，填补血库空缺 7.志愿者进小区进行义务家教 8.志愿者进小区给居民讲解生活常识 三、岗位职责 主任： 1. 对主席团负责，积极配合主席团的工作安排； 2、负责制定学期的工作计划，发展方向，并监督工作落实开展； 3、负责主要活动方案和重大事件的决策； 4.组织、协调各部门正常开展工作；及时总结本部的工作情况，并向主席团汇报； 5、工作中注意发现和培养人才。 6、了解广大同学对本部的工作意见和要求，并及时改进。 副主任： 1.协助部长做好内部建设管理以及各项对外工作； 2.主持分管部门工作，做好部门的策划、分工、组织、协调 工作； 3.为本部门发展出谋划策； 4.对部长负责； 5，了解广大同学对本部的工作意见和要求，及时向部长反映。
社区工作站工作职责 一、日常办公制度 1、社区工作站成员实行目标责任管理制度，做到工作责任明确，监督检查严格，实行季度考核评议和年终总结评比制度，做到奖惩分明。 2、按时参加上级召集的各种会议及每周例会，认真完成布置的各项工作任务。 3、坚持集体议事决定、个人分工负责制度。实行“划片包户”工作机制，对所包单位、楼户的基本情况和各项工作必须掌握和实施。重大事项须报请站长批准决定，分工负责、按期落实。 4、密切联系社区居民，及时听取社区居民的意见和要求，为社区居民办实事、办好事。 5、自觉接受社区党支部的领导和监督，接受社区居委会评议和监督，努力协调好与社区单位的关系，共同做好社区建设工作。 6、严格遵守日常工作作息制度和考勤请假制度。工作时间内，不得闲聊、干私事，不得擅自离岗脱岗，个人工作位置必须在公示栏中标识出来。 7、接上级指令必须安排社区工作站干部轮流值班的，值班人员要按时值班并认真做好值班记录，不得擅自离岗脱岗，有事必须向领导汇报。站长有权根据上级要求和工作需要在休息时间内召集其他干部到社区加班，被召集人员必须无条件执行命令。 8、上级部门要推荐社区干部评先的，应事先征求社区党支部和站长意见。 二、接待行为规范 1、办事热情、准确、及时，并将完整的记录和有关的事项通报相关部门和领导。
2、言辞谨慎，不随便表态。 3、明确告知政策规定的处理问题的时限。 4、有人来求助，虽与本站或本人分管工作无关，也同样热情接待，并尽力给以指点和帮助。 5、日常工作中没有受到群众的负面反映和举报。 6、热情接待，做到人性化服务，实行首问负责制。 7、社区印章有专人保管，印章应严格按有关规定使用，违规使用印章的要进行批评教育，产生不良影响的要追究责任。 三、办公室行为规范 1、保持安静，说话的声音要适度，不喧哗，不讲粗话、脏话，使用文明用语。 2、注重保持办公场所的环境卫生。 3、文件档案和报刊杂志的收放要整齐有序，完好无缺，要有专人负责。 4、上班时间不能擅自离岗或闲聊，不做与工作无关的事。 5、自觉带头推广普通话，工作中时刻注意规范语言文字标准。 四、档案资料管理制度 1、各类档案由专人统一管理，做到分类清楚，有效有序，查阅方便。 2、社区各类资料一般按年度分类归档，各个档案卷中均附有案卷目录。 3、原始记录材料坚持做到随时发生，随时记录，随时整理归档，因特殊原因一时漏记的要及时补记。 4、根据气候变化，做好档案资料的防火防潮和防虫蛀等，确保档案资料的完好无损。 5、档案管理人员变动时，必须办理交接手续，严格核实交接的档案。
——部门工作职责咸宁职业技术学院青年志愿者服务总队是隶属于院团委的重要部门之一，下设策划组、活动组、宣传组、内务组，各系设志愿者服务分队。总队是校园爱心的流动服务队，是无偿献血车的服务队，是咸宁义工组织的服务队。作为青年志愿者我们给职院和社会奉献的不仅仅是服务，同时也向全社会昭示了一种“奉献，友爱，互助，进步”的青年志愿者精神。青年志愿者服务总队在发展过程中，贯彻“立足学校，面向社会”的方针，开展了一系列的志愿服务活动，给社会各界留下了很好的印象。 队长工作职责: 1、执行总队决议，制定我队工作计划，使相关人员明确工作方向。 2、协调各组的工作开展做好各类工作总结。 3、负责总队工作人员的任免，审批监督经费使用情况，维护总队的集体利益。 4、组织完成上级下达的工作任务，传达职院工作指示，讨论制定本学期工作计划和工作重点。 5、主动向职院相关部门申请工作的指示并听取意见。 6、及时了解和关心青年志愿者服务总队各队员的思想、工作、学习和生活，调 动他们的积极性主动性，协调各方面关系。 常务副队长工作职责： 1、协助队长开展工作，队长不在时,代理队长工作。 2、参与总队各项打事务的决策及各项日常事务的管理。 3、组织完成上级下达的工作任务。 4、深入开展调查研究，熟悉青年志愿者服务总队内部工作。 副队长工作职责: 1、履行副队长的职责,作好总队的沟通交流工作，促进总队的稳定协调发展。 2、做好分管组的工作任务，审批、监督主管组的工作。 3、讨论、制定学期工作计划和工作重点。
干事职责： 1、协助队长、常务副队长和副队长参加志愿者活动，组织各志愿者参加活动； 2、负责志愿者活动后期总结等工作； 3、负责联系志愿者活动，并及时与部长沟通； 4、根据团委需要，配合完成相关工作。 5、负责与各部门的沟通工作，反馈不同意见。 6、负责活动信息与活动效果的反馈与整理 7、每个干事分管一个小组工作，并向自己的小组的各项志愿者活动负责。 小组工作职责 策划组： 主要负责活动的策划，需要组内成员具备一定的策划能力。 1、负责活动的策划，要求严密、规范，并在活动实施前交与团委老师审核通过。 2、督促全体队员每月一份策划书，并对策划书进行筛选。 3、每星期制定一份详细的活动策划，每月有一份有效策划书实施。 活动组： 负责活动的组织，需组内成员具有一定的组织能力。同时肩负活动的外联工作，，作为活动组成员，必须清楚活动的全部流程。 1、负责活动的组织、安排。 2、准备活动必须品，并联系活动人员。 3、负责校内外人员联系，以及拉赞助。 宣传组： 负责活动的前后期宣传，需组内成员具有一定的宣传能力 1、负责活动的前后期宣传，使活动更具影响力。 2、活动后负责收集并筛选活动心得。 3、做好活动的存档，并及时上交文秘网络部。 内务组： 主管部门内务，是一个需要组内成员细心，态度端正的小组。同时，负责总队的纪律督察。 1、定期整理部门财务，做好财务的借出归还记录。 2、配合活动组准备有关活动物品。 3、负责活动、例会等队员集合时的签到，安排队员轮流负责会议记录并及时归 档。 4、承当起督察责任，监督值班，监督部门成员的整体形象作风等。
外国语学院团总支志愿者工作部工作职责外国语学院第三届学生会的换届选举已经结束。新的学生骨干队伍已经形成，为了在今后的工作中更好的配合学院和学校的各项工作，在评建的关键年为学校的发展作出应有的贡献，我部在学院和学校领导的指示下制定本部室的工作职责，以明确职责，为更好的开展今后的各项工作打下基础。 “我愿意成为一名光荣的志愿者。我承诺，尽己所能，不计报酬，帮助他人，服务这会，实行实行支援精神，传播先进文化，为建设互助、平等友爱、共同前进的美好社会贡献力量！”多么豪情壮志的宣言。这是志愿者所承担的光荣而艰巨的历史使命。作为当代的大学生我们不仅要牢记宣言，更应该从自身的实际出发身体力行作为一名大学生志愿者的职责。 1、弘扬支援者精神，与现代文明同行，以奉献青春，与社会 同进步。 随着时代的发展，人们观念意识的提高，奉献精神正慢慢的在 社会人群中升华作为一名现代公民应该时刻准备着为为这个 社会作出贡献。 2、坚持自愿原则，树立全心全意为学生服务的思想，耐心接 待来访学生。 3、加强“当代大学生志愿者”理论学习，阅读有关书籍，做 好笔记，提高自身的修养和素质，努力向一名优秀的大学生志 愿者靠拢。 4、按照“外国语学院学生干部值勤表”的安排，按时到岗值 班，整理部室材料。
5、作好培训工作。定期开展志愿者心得交流会，及时了解志 愿者的心理动态，积极引导，作好思想工作。 6、部室内部定期开展民主会议，对前段时间的工作进行回顾 和总结，及时发现缺点和不足及时改正，以利于今后工作的开展，同时成员之间要进行批评和自我批评不断充实完善自我。 7、每个月定期开展社区援助活动，使理论和实践能够很好的 结合到一起。充分理解志愿者的内涵。 8、以“评建”为中心全力配合各个部室、学院、学校开展日 常的学生工作，做到“我奉献，我快乐”为成功通过评估添砖加瓦。 9、加强学习和交流，（包括和其他学院的志愿者工作部、甚 至其他高校的志愿者工作部进行交流，学习其先进的管理方法和思想）努力提升自我品位，争取打造精品学生工作团体。 10、跟时代潮流，与时俱进。宣传有关奥运志愿者的相关知识， 培养和挖掘具有高素质的志愿者，提高广大大学生对奥运志愿者的参与热情，和对奥运的了解。 青春的列车，一直向前驶去，我们不能选择停留，但是我们可以播下希望的种子，让它们在我们所经之处茁壮成长，能成为一把遮阳大伞，为需要的人遮光挡雨。我们追求的并不多，只能希望我们的努力能换来别人的微笑。 一个伟大的追求，一个伟大的理想，让我们扬起青春的风帆，把我们的热情献给我们的母校，献给我们的祖国。弘扬志愿者“奉献、友爱、互助、进步”的精神，做一个当代的文明大学生，为
.在院长、书记领导下，负责做好全院地党务、行政、秘书、文书档案管理等工作. .负责宣传和执行党地路线、方针、政策，组织开展职工思想政治、医德医风、职业道德教育和党员培训. .负责拟定和修改有关规章制度和质量检查考核标准，经批准后组织实施，督促执行. .安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院地工作计划，总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行.文档收集自网络，仅用于个人学习 .负责领导行政文件地收发登记、转送传阅、立卷归档、保管利用等工作. .负责单位印鉴、打字、外勤、通信联络、来访来信处理，以及各类参观接待工作. .负责院长临时交办地其它工作. 医教科 .负责全院医疗业务、医疗安全管理等工作. .负责全院医疗质量、医疗安全管理工作，组织开展有关质控工作，并定期组织检查考核，严防差错事故. .组织协调处理突发医疗事件、急危重病人抢救、院外会诊、司法鉴定、义诊和其他医生外派任务等工作. .负责全院地科研、教学、住院医师规范化培训，各专业技术人员地继续教育及重点学科等工作. .组织各科实施科研计划，包括立项、鉴定、申报成果及科研经费地管理、设备投资论证等，定期听取研究进度汇报，协调存在问题，提出整改措施，保证课题组按时完成科研计划.文档收集自网络，仅用于个人学习 .具体负责安排在职人员继续教育，外出进修、业务学习、专业培训等工作，并负责安排下级医院进修人员地学习、考核鉴定文档收集自网络，仅用于个人学习 信息设备科 .负责全院计算机信息网络管理、医保管理和医院成本核算等工作. .负责信息网络及终端设备维护，监测网络地运行状况，制止或追查不正当使用网络资源地现象，保证计算机网络地安全与正常运行；文档收集自网络，仅用于个人学习 .负责每月与市县医保进行计算机对账，并上报各类医保费用结算报表；监控参保病人门诊及住院医疗费用控制情况；对参保病人就医信息资料进行统计、分析.文档收集自网络，仅用于个人学习 .负责全院医疗器械地供应工作和有关物资管理工作. .负责对全院供应物质实行计划管理，建立建全物质发放，定额管理，分类保管.使用维修，报废、赔偿等制度，督促各科贯彻实施.文档收集自网络，仅用于个人学习 .负责对全院精密仪器实行技术管理，做好全院医疗器械、精密仪器地维修保养工作. 护理部 .负责全院护理管理、护理科研和护理教学等工作. .负责全院护理质量、护理安全管理工作，并定期组织检查考核；加强护理人员职业道德建设，协助处理医疗纠纷.文档收集自网络，仅用于个人学习 .负责护理人员业务学习和技术培训，定期进行业务技术考核，组织护理科研和护理新技术推广；拟订护理人员地培训计划并组织实施落实，协助科教科做好护理人员地继续医学教育工作.文档收集自网络，仅用于个人学习 医院感染科 .负责全院地医院感染管理工作及制度建设、消毒灭菌、流行病学监测、医疗废弃物处理等. .负责进行医院感染发病情况地监测，定期对环境卫生学、消毒、灭菌效果进行监督、监测，及时汇总、分析监测结果，发现问题，制定控制措施，并督导实施. 文档收集自网络，仅用于
志愿服务队志愿者工作方案和工作职责
志愿服务队志愿者工作方案 一、指导思想 坚持“奉献、友爱、互助、进步”的宗旨，强化服务意识，不断健全志愿服务运行机制，拓展志愿服务领域。在党支部的指导下，志愿服务队奉行帮助他人、完善自我、服务大家、弘扬新风的宗旨；奉行平等、互助、奉献、友爱、进步的原则；积极开展助老助幼、扶贫助残、帮困助教、敬老爱幼、法律援助、就业指导、普法培训、科学普及、医疗保健，环保宣传等志愿活动，为积极做好精神文明建设起到了促进作用。 二、活动目的 建立志愿者服务队伍，深入开展“服务群众、服务基层、服务社会、服务发展”为主要内容的志愿者服务活动，推进我村“立足岗位创先争优”主题实践活动向纵深开展的具体举措。开展这一活动，旨在推进志愿者服务工作机制化、常态化，培养造就一支服务类型多样、发挥作用明显的志愿者服务队伍，创立受群众欢迎的志愿者服务品牌，构建起特色鲜明的志愿者服务活动组织体系，推动学校教书育人水平又好又快发展。 三、活动主题 服务村民，服务村组。
四、活动步骤 1、组织发动阶段。活动正式启动后，组织开展志愿者服务活动，根据自身实际情况，积极参与到志愿活动中。 2、工作推进阶段。前期建立志愿者信息库，同时组建志愿者服务队，组织志愿者开展各项志愿服务活动。 3、巩固提高阶段。积极开展志愿活动，认真总结、树立先进典型，充分发挥先进典型的示范引领作用，营造浓厚的志愿者活动舆论氛围。 五、活动工作机构 负责人： 队长： 成员：全体志愿者 六、活动重点 1、做好志愿服务工作。围绕村委会的各项工作开展志愿服务活动，主要开展志愿者文明督导、卫生督查、政策宣传、科学普及等活动。
社区工作站职责及工作 站站长职责 SANY GROUP system office room 【SANYUA16H-
××社区工作站职责，站长职责 一、工作站主要职责 一、社区综合管理事务：贯彻落实相关法律、法规、规章及方针、政策；及时报告并协助政府相关主管部门处理各种违法行为；负责社区档案管理工作；参与制定并组织实施社区发展规划；参与建设和管理社区基础设施；指导建立社区义工组织和开展社区义工活动；开展社区统计和调查等工作；协助开展社区武装、统战工作等。 二、社区安全事务：协助管理社区内出租屋和流动人口；协助开展社区消防及安全生产工作；配合维稳综治工作进社区，协助维护社区治安，强化社会矛盾纠纷排查调处，组织开展群防群治。 三、社区法制事务：组织开展法律进社区、法律援助等活动；参与人民调解工作；协助开展对刑满释放、解除劳教人员的安置帮教工作等。 四、社区健康事务：协助开展社区健康教育普及、社区健康服务、卫生防疫、疾病普查普治、社区医疗救助、动植物疫情处理等工作。
五、社区人口和计划生育事务：配合做好人口和计划生育的宣传、服务和管理工作，全面落实人口和计划生育目标管理责任制。 六、社区劳动保障和社会事务管理：负责社区低保对象、残疾人、离退休人员、失业人员等群体的管理；负责社区人才服务工作；协助开展劳动保障工作，协助处理劳动保障信访；协助开展赈灾救济、双拥、老龄、殡葬管理等工作。 七、社区文化和教育事务：加强社区精神文明建设，创建学习型社区、文明社区；组织、策划社区内各种宣传活动；深入开展市民教育，组织开展科学、文化、国防、反腐倡廉和未成年人思想道德教育等；组建社区文体队伍，开展丰富多彩的文体活动；协助做好社区文体设施建设工作；努力实现社区文体资源共享。 八、社区环境卫生和环境保护事务：负责社区内市容环境卫生管理和社区绿化、美化、净化工作，开展“爱国卫生”运动；协助做好犬类管理工作；协助做好社区环保事务的监督管理和协调工作；协助做好森林资源保护及农地管理工作。 九、社区物业协调事务：协助管理业主大会、业主委员会事务，依法组织本辖区内业主大会的成立及首届业主委员会的
志愿者培训材料 小序；临场发挥 站有站相坐有坐相不要打闹代表二中形象礼貌问题 叔叔阿姨称呼不要忘 一，志愿者职责、要求： 1、志愿者应本着吃苦耐劳、服务群众、奉献社会的态度投入工作中。 2、志愿者应服从指挥 3、志愿者应在志愿的同时注意自身的安全，在指定位置； 4、志愿者应统一着白色校服上衣， 5、志愿者应服从上级安排，准时，不迟到，不早退 二；管理制度： 1、统一安排制，队长应做好换班轮流工作，提前安排本次人员的站岗时间；其他人员服从安排，并认真履行； 2、严格责任制，即志愿者当天安排一个负责人，负责物品的发放与回收，出现情况直接找负责人； 3、事前请假制，志愿者临时有事不能参与志愿时，需要找好接班者
三、志愿者应具备哪些素质？ 1、遵守道德规范，具有奉献精神、团队精神、诚实守信，工作负责。 2、具有亲和力，心理健康。 3、具有一定的关于文明创建、生活常识、社交礼仪、志愿者服务等方面的知识。 4、具有一定的组织协调能力、口头和文字表达能力和应变能力。 5、要虚心听取组织的意见，要始终保持与组织的联系； 6、有责任心、恒心，认真履行服务承诺，尽力完成工作； 7、主动学习和发挥自己的特长去参与服务； 四、志愿服务过程中应注意些什么？ 1、着装整洁 着装应注意干净清洁，衣服的款式要尽量合身，有不合身的互相借借；领口开得太低，太紧身的衣服应该尽量避免。在公共场合应注意，内衣不能外露更不能外穿。 2、面容洁净 头发要勤于梳洗，女士发型发式应该朴素美观，佩戴的发卡、发带式样应该庄重大方。面部注意清洁与适当的修饰。男士应剃净胡须、刮齐鬓脚，不留小胡子和大鬓角。女士可适当化妆，但以浅妆、淡妆为宜，不可浓妆艳抹，并避免使用气味浓烈的化妆品。工作前忌吃有异味的食物。 3、交谈文明有礼 不使用粗话，脏话、黑话、气话，要说文明语言。交谈中要经常使用的礼貌用语是：您好，请，谢谢，对不起，再见。在交谈中，语言必须准确，包括、清晰、音量要适中，语速要适度，口气要谦和，讲话的口气一定要平等待人，不
青年志愿者协会部门职能 主席团 主席团：社团主席副主席秘书处 主席：总理整个社团的发展工作以及活动的审批工作，统筹决定社团的发展方向。对协会负责。主要的职责是全面负责本协会工作。做好每年一度的工作计划，制定每学期的工作安排。检查个部门工作情况，及时总结本协会的工作，定期主持召开协会全体干部、会员会议。研究本协会的工作发展方向。会长有事外出，由副会长行使职权，主持协会的全面工作。 副主席：1社团活动的策划，分工，财务预算； 2社团活动的组织，协调，后勤工作； 3协会常务处理； 4具体项目的活动负责。 对主席负责。主要的职责是分管本协会的一定部门，主动配合主席搞好各项工作。当好主席决策参谋，并对主席做出的决策进行讨论通过。指导各部门开展工作，为他们解决实际问题，并及时把各部门的有关情况反馈给主席。认真协调好各部门之间的关系，并加强对分管干部的传、帮、带工作。
秘书处：以协助协会日常事务为工作重心，协调各部门工作，搞好内部团结，促进协会各项工作的顺利开展。秘书部将人员分为三个小组：部长负责会长团及策划部的文秘工作，副部负责与外联部、组织部紧密联系，随时反馈信息，其他部员协同宣传部、文体部、财务部完成各类资料的收集整理与发放内部管理的最终目的是统一规范的外联工作，并同其他部门一起努力工作，是协会走向合理化、高效化、统一化。 1 做好各项会议的通知、记录、协调各部门开展工作。 2 社团活动质量的监督，干部评优，会员评优以及加入中国青年志愿者协会的资格审查;重大决策的参议。 3 对会员的会员费的上缴做监督，记录好新会员的档案，并督促会员参见各项活动，提高其积极性及对各种活动的热情。对会员进行学期计分考核，以及学年“社团活动积极分子”评比工作。 4 管理协会各种文件、通讯录、工作证及成员的档案。维持协会秩序，培养会员良好的工作作风，监督会员的考勤情况，对会员负责，管理和做好各项会员制度。 5 协助主席、副主席调配人手，传达通知，撰写文件。 6 根据主席批示，制定全年的工作计划，并督促各部门执行，总结全年工作表现。
天津网球公开赛志愿者岗位职责描述和职位要求 1.证件: a.岗位职责描述： 志愿者需要使用电脑和制作设备制作比赛证件。因此证件志愿者需要熟悉使用电脑等设备以及相关软件，并能够处理基本的电脑问题。志愿者需要在证件数据库中确认信息，并为赛事相关工作人员（如志愿者、媒体和球员等）打印赛事证件。此岗位是一个行政的职位。 b.职位要求： 善长使用电脑及相关软件；能够解决一些电脑方面的问题。 2．验票和观众引导： a. 岗位职责描述： 工作职责为帮助现场观众验票并引导其入座。在体育场馆内外，回答观众提出的问题； b. 职位要求： 友好、有礼貌，在观众较多的情况下仍可以冷静的处理问题。此职位志愿者应是一名团队型的工作人员，能够在室外长时间站立。 3．服务招待： a. 岗位职责描述： 负责在球员休息室中和其它地点的服务和招待工作。 b. 职位要求： 相关人员需要在与球员或其它工作人员的交流中具有认真负责、成熟和友好的行为。在工作中具有对细节的关注度、解决问题的主动性、灵活性和可以对问题和任务进行迅速的反应。有着在网球赛事或大型体育赛事的工作经历者优先。 4. 媒体服务： a. 岗位职责描述： 负责在媒体中心的一切工作，比如协助媒体记者、在新闻发布会的准备工作以及行政类的工作。 b. 职位要求： 对工作认真负责、自信，对媒体的工作有着一定的了解。具有成熟的性格和较强的人际沟通技巧。 5. 赛事运营 a. 岗位职责描述： 负责保证所有赛事正常运营的工作，在比赛之前准备好所有的竞赛物资，并保障比赛场地的状态完全满足比赛的运行。 b.职位要求： 对网球和网球比赛有着一定的了解，能够适应在室外工作并搬运赛事所用物资。 6. 活动推广： a. 岗位职责描述：
社区卫生服务中心主任职责 1、在地方政府和卫生行政部门领导下，根据党的方针、政策及市、区卫生局对社区卫生服务工作的总体要求、做好社区卫生服务行政业务工作，积极开展以保护、促进人民健康，不断提高居民生活质量为目的的卫生保健，认真落实各项卫生工作指标。 2、组织制定中心发展规划、工作计划，并贯彻实施，做好管理检查及总结工作，并向上级主管部门汇报。 3、开展以社区为范围，家庭为单位，健康为中心，人的生命为过程的以老年、妇女、儿童和慢性病人为重点的集预防、医疗、保健、康复、健康教育、计划生育指导为一体的综合性社区卫生服务。 4、根据可持续发展需要，重视资源管理，注重人员培训与考核，建立公平、公正、公开的竞争机制，充分调动职工积极性，做好中心工作人员的聘任、奖惩、调动及晋升工作。 5、负责中心事务、财务预决算，检查督促财务支出，确保国有资产保值增值。 6、负责领导制定科研工作计划，努力创造条件发展中心的教学、科研和人才培养工作。 7、督促各项医疗工作制度和治疗常规的执行，定期检查，不断提高医疗质量，减少医疗缺陷，防范医疗事故，保证社区卫生服务工作正常有序进行。 8、负责组织、检查医疗、护理、防保工作，定期深入社区站门诊、病房、并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量。 9、加强对后勤工作领导，审查物资供应计划，确保医疗物资供应。 10、及时听取社区居民对中心的工作意见，改进医疗服务作风。 11、负责加强行业作风的建设以及规范化精神文明建设。
社区卫生服务中心综合办公室主任职责 1、在中心主任领导下负责本中心行政管理工作。 2、做好本中心管理信息的收集、整理、贮存、传输及反馈，协助主任沟通情况，协调关系，负责中心对外宣传，及中心计算机网络管理工作。 3、安排本中心各种行政会议，做好会议记录，对会议决议执行情况进行督促检查及反馈。 4、负责本中心工作计划、总结的起草，拟定有关行政文件，对中心计划、通知、决定等文件和行政管理规章制度在本中心的贯彻执行情况负责督促检查。 5、负责本中心行政文件的收发、登记、转递传阅、立卷归档、保管利用等工作。负责本中心资料档案管理工作。 6、做好本中心印鉴、文秘、外勤、通讯联络、人民群众来信来访处理、参观及来宾的接待等工作。 7、负责完成中心主任交办的其他工作任务，副主任协助主任做好以上工作。
青年志愿者协会工作职责 1、培养全市青年奉献精神和服务能力； 2、为城市发展、社区建设、抢险救灾以及大型社会活动等公益事业提供 志愿服务； 3、为具有特殊困难，需要帮助的社会成员以及贫困地区提供志愿服务； 4、规划、组织青年志愿服务活动，协调、指导全市各类青年志愿者组织 开展工作； 5、招募、培训青年志愿者。 青协各部门职责 实践部宣传部外联部信息部秘书处文艺部顾问团主席团 1 实践部：活动现场布置，秩序维护，因组织部最直接参与活动的进行与现场组织，在活动准备阶段，由组织部分析活动的可行性，以及可能出现的各种情况， 并拿出相应的处置预案。另外，组织部安排活动现场个位置人员，提供人员分配草样。放电影工作。 2 宣传部：节日海报，要求每月至少两张海报（包括节日节气时事）。活动现场的设计，舞台设计，活动环节设计。 3 外联部：活动的赞助，力争与商家、企业进行长期合作，互惠双赢。中的外部联系（包括请节目、与其他社团、兄弟学校的联系）。 活动礼仪课的 筹办工作。
4 信息部：主管青协在百度贴吧的宣传，要求青协的帖子至少有一篇保持在前十位。青协的微博管理，至少每两周有更新。 5 秘书处：青协的各种文字工作，微博中文章，活动总结。在活动确定后归纳整 理活动的策划、总结。青协账目管理，现金、发票保存。青协社刊的发行，每两 周出一期社刊。 6 顾问团：由青协原部长、部员组成，作为青协智囊团，以及后备活动力量。主要工作：青协在活动策划出来后，会将策划发到顾问团成员邮箱中，顾问团成员对活动进行评价，并提出自己的创意与看法。在青协活动中，顾问团成员有义务积极参加，并向主席团提出自己的想法与创意。 7主席团：负责青协日常管理，与团委沟通。在活动中，主席团负责与共同主办 活动的社团、学校联系和沟通。安排活动方案，对于活动的举行，提出自己的看法。总体协调社团的运行，协调各部门之间的工作。制定青协内部章程，及奖惩 制度。 8文艺部：归由主席团直属。由青协各部人员组成，必要时可吸纳非青协人员， 作为青协的文艺演出主力团体，平时排练一直两个主打节目，在青协主办或者其他社团主办的文艺演出中能够登台，作为青协的照排节目。演出时，文艺团成员可不参加本部负责的临时性工作；平时回归本部，参与本部门日常工作。
社区卫生服务站工作职责 1、以个人为中心、家庭为单位、社区为范畴，开展医 疗预防保健服务，建立和完善家庭、个人健康档案。 2、坚持24小时应诊制度，开展社区常见病、多发病的治疗与处理，急症的认症和及时转诊，执行巡诊、出诊制度，定期进行家庭访视。 3、开展多种形式的卫生科学知识普及教育，宣传生理、心理、社会等与健康密切相关的知识，倡导科学的生活方式，提高群众的自我保健能力。 4、认真贯彻《传染病防治法》及其《实施办法》，严格执行计划免疫管理制度，准确、及时地掌握接种对象，督促其按时到指定地点接种，对慢性病人进行家庭治疗与护理。完成地方病防治任务。 5、协助开展围产期保健的宣传指导和新生儿建卡访视及母乳喂养指导工作。开展0～6周岁儿童的喂养、营养指导与生长发育的系统管理。 6、按照计划生育工作要求，开展计划生育技术指导和技术服务。 7、负责社区的初级卫生保健工作，并按村做好有关资料的收集、整理及归档，积极参与合作医疗基金的筹集和日常管理工作。 8、对老年、慢性、伤残病人进行康复咨询，并指导其进行功能锻炼，促使其尽早恢复健康。 9、做好爱国卫生、改水改厕等指导工作。及时完成其他各项任务。
社区卫生服务站工作人员职业道德规范 一、救死扶伤，防病治病，实行人道主义，全心全意为人民身心健康服务；热爱本业，忠于职守，严格遵守国家卫生部制定的《医德规范》。 二、准时到岗，不擅自离岗；不在上班时间从事与本职工作无关的事。 三、着装规范、整洁，仪表端庄。 四、接待热情、语言文明、礼貌待人、态度诚恳；一视同仁，急患者所急；对患者有问必答，有呼必到，帮助患者排忧解难。 五、刻苦钻研，虚心好学，努力提高业务技术水平。 六、同事之间团结协作，尊重，支持，自觉维护集体荣誉。谦虚谨慎，互帮互学。 七、严格执行各项规章制度和操作规程，对工作精益求精，对患者高度负责。爱护仪器设备及一切公共财物。 八、遵纪守法，廉洁奉公，加强修养，自尊自重。不以工作之便谋私，不勒索患者钱财。谢绝患者宴请、馈赠，拒收回扣、"红包"。 门诊工作制度 1、接待病人要热心，问病查体要细心，诊治疾病要精心，要处处方便病人。 2、熟悉一般卫生防疫、传染病防治、妇女儿童保健、常见病多发病及各种急症诊疗抢救等业务方面的基本知识、技能，要严格执行技术操作规程。 3、严格执行值班制度，实行24小时应诊制，值班人员应坚守岗位，
××街道志愿者注册申请及工作流程 ××街道志愿服务组织申请“志愿服务项目”流程 ××街道居民申请“志愿服务项目”流程
××街道志愿服务站管理机构及职责 志愿服务站设站长一名，副站长五名，志愿服务队队长、副队长若干名。其职责如下： 一、站长（由社区上报办事处审批，任期1年） （一）负责志愿服务站的日常管理，社区志愿服务活动的规划、管理、组织、协调、指导工作； （二）负责组织志愿者的招募、培训，组织志愿者（志愿服务队）开展志愿服务活动； （三）负责志愿服务站经费的管理，并代表服务站接受社会援助； （四）负责按照志愿管理相关办法对志愿者（志愿服务队）进行管理、服务记录、考核等； （五）负责联系上级志愿服务组织，争取（承接）上级志愿服务组织安排的大型志愿服务活动； （六）其他未尽事宜。 二、副站长（由站长提名，由高校学生干部、志愿者、社区居民担任，任期6个月，由团区委颁发聘书） （一）负责协助站长对志愿服务站进行日常管理； （二）负责策划志愿服务活动项目，通过协调争取站长的认可，推进志愿服务活动常态化健康发展； （三）负责管理本校志愿者服务活动，并对志愿者服务活动进行项目分类编辑，确定志愿服务小队队长，上报给站长； （四）负责将本校志愿者参与志愿服务活动的表现向学校领导进行汇报，并将相关意见及时与志愿者沟通；
（五）其他未尽事宜。 三、志愿服务队队长（由副站长提名，由志愿者担任，任期6个月，由社区志愿服务站颁发聘书） （一）协助副站长策划本队志愿服务项目，并带领本队努力实现志愿服务常态化健康发展； （二）负责本队志愿者志愿服务过程中的管理，及时协调、解决遇到的困难与问题；及时向副站长反馈服务过程中遇到的难以调解的突出问题； （三）负责将志愿服务站反馈给本队志愿者的服务表现及时反馈给志愿者，激励和帮助志愿者不断提高和完善志愿服务； （四）其他未尽事宜。
志愿者部部门职能介绍 一、志愿者部的工作流程和部门职能如下： 工作流程： 协会的每一个部门都有相应的职责，志愿者部在协会内部最终的作用是随时随地根据所要开展的项目提供足够的人力资源。本部门内部对志愿者进行规范的管理，，根据项目部的项目计划确定志愿者人数及志愿者所必备的要求，然后由督导部进行相关培训，当项目部需要志愿者时，由志愿者部的工作人员安排相关志愿者，做好通知和联系工作，以使项目顺利实施，并及时与行政部联系，做好总结资料的存档工作。 部门职能： 1.部门主要负责志愿者招募、面试、登记、注册； 2.志愿者的管理和调配； 3.志愿者的团建、考核和年终表彰； 二、内部主要工作 （一）招募志愿者 提供志愿者 培训督导 项目所需志愿者情况 志愿者部 项目部 行政部 督导部 项目的有 效实施 培训要求
招募的志愿者可分为固定志愿者和流动志愿者。固定志愿者由于需要较高的专业知识和技能，其来源就是本专业的学生;流动志愿者将在学校摆点在全校范围内进行招新。关于招募志愿者分为以下三个部分： （1）前期准备阶段。做好志愿者招募的策划，确定招募的人数、地点、相关物资、宣传等。 （2）招新阶段摆点。值班人的确定，对有意愿的人的讲解等。 （3）后续工作。志愿者申请表的整理归类存档，安排相关的面试及志愿者联系工作。 （二）志愿者管理 1、对招募进来的志愿者进行编号，然后按照兴趣爱好，个人特长以及志愿愿望分类，并将整理后的资料交于行政部； 2、志愿者管理依据志愿者管理章程为主； 3、统计志愿者的空闲时间，做成表格，以便于合理的调配志愿者； 4、对志愿者进行培训、团建并安排志愿服务活动； 5、在学期末，会对志愿者进行年终考核并颁发优秀志愿者证书； 三、部门内部人员分工安排。 1.部门设总负责人一名负责总体安排调配； 2.设两名部员负责志愿者部所有活动资料的撰写、总结、资料整理等文书工作；
社区专职工作人员岗位职责 1、社区卫生计生工作者职责 (1)宣传爱国卫生工作的方针和政策，普及卫生科普知识，提高社区成员环境意识，养成良好的卫生习惯； (2)积极开展爱国卫生、防病、防疫工作，做好疫情报告，建立卫生检查评比制度； (3)协调驻社区医疗单位为社区居民提供就医服务，做到“小病不出社区”； (4)督促辖区成员搞好社区环境卫生，推行垃圾袋装化，发动社区成员植树养花，绿化美化社区环境； (5)搞好社区内公益性设施的维护工作，协助专业部门整洁社区环境； (6)及时与物业部门沟通，反映辖区居民对环境卫生工作的意见和要求; (7)宣传计划生育政策、法规，教育社区成员树立科学、文明、进步的婚育观，自觉实行计划生育； (8)协助计划生育工作人员做好社区内单位、居民、流动人口的计划生育管理、服务和协调工作； 2、社区服务工作者职责
(1)主持办好社区服务站及便民服务网络，不断增加社区福利服务项目和便民服务项目，拓宽服务领域，创造就业岗位，促进下岗失业人员再就业。 (2)负责社区各类便民服务业的办证初审; (3)组织壮大志愿者服务队伍； (4)教育下岗失业人员转变择业观念，掌握下岗失业人员的情况及就业信息，建立下岗失业人员基本情况档案和数据库，帮助下岗失业人员实现再就业。 （5）组织推荐社区新生劳动力、社区下岗失业人员参加就业和再就业培训； (6)办好市民学校,利用各种载体在社区中开展社会公德、家庭美德、集体主义、爱国主义教育,深入扎实地组织开展文明居民、文明楼院、文明社区的创建评比活动,不断提高社区文明程度； (7)搞好文化体育阵地建设，根据不同层次的需求，利用社区资源，组织社区成员开展丰富多彩的群众文化体育活动，增强社区成员对社区的认同感和归属感。 3、社区治保调解工作者职责 (1)开展社会主义法制宣传教育活动，提高社区成员的法制观念； (2开展防盗、防特、防火、防自然灾害事故的教育，提高社区成员的防范意识，保障居民合法权益；组织居民开展