面试十问十答
1.请你谈谈你自己。
我叫徐婉贞，来自东南大学经济管理学院金融系。我是一个积极乐观的人，对工作认真负责，对团队有责任感和组织感。在大学里，我有过很多的实践经验和工作经验，因此养成了脚踏实地、一步一个脚印的工作习惯。同时，我愿意学习新的知识，对新知识的接受能力也很强。
２．为什么选择我们这家公司？
我曾多次在网上及报纸上看到对贵公司的报道。一直对贵公司有所向往，希望能成为贵公司的一员。而贵公司所属的行业也一直是我很感兴趣的一个行业。同时，通过了解，我发现贵公司有很好的工作氛围和企业文化，这跟我心中所向有很大的契合。因此我选择了贵公司。
３．为什么选择这个职务？
在大学的学习生活中，我有过很多实践，也一直在实践中探寻适合我的职务。在探索中我发现，这个职务非常的适合我，而我也对其很感兴趣。因此在大学里我也一直朝着这个职位所需要的人才来发展。可以说，为了这个职务，我已经做了很多的准备。因此我选择这个职务。
４．对这个职务的期许？
希望通过在这个职位上的工作，能让我发挥自己的专长和才能，同时能够得到相应的专业技能的培训和指导。当然，我还希望在这个职位上能有较大的发展空间和前景。
５．为什么我们要在众多的面试者中选择你？
我是怀着一份十分真诚的心想要加入到贵公司工作。因此如果能进入贵公司，我会尽自己最大的努力做好自己的工作。同时，在大学四年的实践中我所积累的经验及专业知识，正符合贵公司对员工能力的需求。而且我对新知识的接受速度很快，能很快的融入到贵公司的工作环境中去。因此，我觉得我很适合贵公司。
６．如何安排自己的时间？会不会排斥加班？
我认为一个人的工作时间很大程度上取决于他的工作能力和效率。因此，在工作中，我会合理安排自己的时间，最有效率的完成自己的工作。当然，有时候工作上需要加班也是不可避免的，我会全力配合公司的安排。
７．你觉得你的优势和劣势是什么？
我的优势是大学四年里积累了很多实践经验。无论是社团活动还是在校园内从事销售等活动，都为我以后的工作打下了坚实的基础。而我也是一个敢于尝试的人。我不怕失败，不怕困难，对待任何事情都能够脚踏实地，一步一个脚印。我的劣势可能就是有些时候过于纠结一些细节问题，不能容忍工作上有一丝的不完美，这样有的时候会阻碍工作的进程。
８．你对未来五年的规划为何？
我对未来五年的规划就是在一个适合自己的公司的努力工作，实现自己从校园到社会的转变，提升自己的职业素质和修养，成为社会和公司需要的人才，同时努力在公司中得到晋升机会。
９．你为什么选择你的专业？
当今社会飞速发展，我们国家也在逐步崛起成为一个东方大国。而大国的崛起中经济是一个非常重要的因素。而金融又在经济社会中占据着举足轻重的位置。因此，我们国家和社会都迫切的需要金融专业的人才。而我对金融本身又非常感兴趣，我觉得金融是一个非常有深度的领域。在这个领域里有很多的可能性。这些方面都深深的吸引着我，让我选择这样一个专业。
１０．你择业考虑的主要问题是什么？
首先，我考虑的是这份工作是不是自己感兴趣的。都说兴趣是最好的老师，只有找到自己感兴趣的工作，才能在工作中更好的发挥自己的才能。同时我会考虑公司的企业文化和氛围跟自己所需要的是不是相契合。只有在适合自己的环境中才能够更有效率的工作。而贵公司所提供的这些正是我需要的。
一）经典试题 试题1：为什么你是这份工作的最佳人选？ A、我干过不少这种职位，我的经验将帮助我胜任这一岗位。 B、我干什么都很出色。 C、通过我们之间的交流，我觉得这里是一个很好的工作地点。 D、你们需要可以生产出“效益”的人，而我的背景和经验可以证明我的能力，例如：我曾经…… 试题2：判断性问题，你有没有创造性？你能不能在压力下工作？ A、回答“是”或“否”。 B、回答“是”或“否”，并给出一个具体的例子。 C、回答“是”或“否”，并做进一步的解释。 试题3：描述一下你自己。 A、列举自己的个人经历、业余兴趣爱好等。 B、大肆宣扬一下自己良好的品德和工作习惯。 C、列举3个自己的性格与成就的具体案例。 （二）答案例题分析
例题1： A、错误。经验是好的，但“很多相同职位”也许更让人觉得你并不总能保证很好的表现。 B、错误。很自信的回答，但是过于傲慢。对于这种问题合适的案例和谦虚更重要。 C、错误。这对雇主来说是一个很好的恭维，但是过于自我为中心了，答非所问。应该指出你能为雇主提供什么。 D、最佳答案。回答问题并提供案例支持在这里是最好的策略。 例题2： A、错误。没有支持的答案总是显得不可信。即使是这种只需要回答“是”或“否”的问题也需要具体的解释。 B、最佳答案。一个简短的具体案例可以很好地支持你的答案，同时，也能表明你的自信和真诚。 C、错误。具体案例可以更简单有力地说明你的能力。在解释的时候，人们往往会跑题，夹杂不清。同时，最好不要用“应聘指南”之类的“经典”套话，那会让你像个“职业”应聘的。 例题3：
A、错误。一般来说，招聘者更想通过这个问题了解你的习惯和行为方式。个人的详细资料对他们来说没有任何意义。 B、自大并不能让你从竞争中脱颖而出。回答完问题以后，你必须得到招聘者的信任并让他/她记住你。这样的宣扬并不成功。 C、最佳答案。案例是你能力最好的证据。一个清晰简明有力的案例能让你从人群中脱颖而出，给招聘者留下好印象。因此，在面试以前最好考虑一下这份工作需要自己什么样的品质，做好准备。
15个经典面试问题回答思路 面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。 问题一：“请你自我介绍一下” 思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。 问题二：“谈谈你的家庭情况” 思路： 1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、宜强调父母对自己教育的重视。 5、宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、宜强调自己对家庭的责任感。 问题三：“你有什么业余爱好？”
思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。 问题四：你为何想进我们公司或者选择这个行业？ 错：公司的培训机会很多，我想来好好学习。 分析：你是来学习的？那我干嘛花钱雇你？正确的回答是，不要只谈希望公司给你提供多少福利、培训，而应让对方觉得你能为公司创造价值。 问题五：“你的座右铭是什么？” 思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口” 问题六：“谈谈你的缺点” 思路： 1、不宜说自己没缺点。
我们应该怎样去爱——读薄伽丘《爱情十三问》 2008年02月14日 11:51:22 稿源: 新疆经济报评论 (0) 条订阅新疆手机报 在人类的历史长河中，爱情是一条永远也扯不断的线索。古今中外许多作家和诗人也曾用他们的作品对爱情做过无穷的追问，在这些作品中，薄伽丘的《爱情十三问》是比较奇特的一部。这部作品不是以爱情为主题的短篇小说集，也不是严肃探讨爱情问题的学术著作，不是展现爱情内容宏大的叙事诗，也不是充满爱情箴言的哲理散文。然而这部闪烁着理性光芒和人文色彩的“四不像”的作品，却让我们不得不思索：什么是爱情？怎样去爱一个人？爱与被爱有什么关系？什么是幸福的爱情生活…… 这部作品是薄伽丘在1340年用意大利语写成的。内容是几个贵族青年乘船出海，被风暴吹到了一座古城里，偶遇该城的几名贵族男女，应邀参加了他们的饮宴和消遣。众人选出美丽的王族女子菲娅美达做女王，然后轮流提出有关爱情的疑难问题，请她作答。在与众人的辩论中，菲娅美达对这些问题作了精辟的议论，提出了自己的见解。这让我们能够对一些关于爱情的问题逐渐清晰明了起来。 《爱情十三问》是一曲爱情颂歌，作者“热情地抒写了爱的珍贵、爱的忠诚、爱的甘苦和爱的牺牲。”薄伽丘分析了爱情的种种心理，如狂喜、痴迷、忘情、嫉妒、羞怯、彷徨、思念、失意和绝望等，这些后来有许多都成了爱情心理学的研究对象。同时薄伽丘也探讨了善良、忠诚、慷慨、奉献、勇敢、荣誉、贞洁、幸福等道德问题，为后来的爱情伦理学的诞生作出了应有的贡献。薄伽丘的《爱情十三问》不像奥维德的《爱经》富于诗意而又遣意狎淫，不像佛洛伊德的《爱情心理学》颇有创新而又有泛性之嫌，不像瓦西列夫的《情爱论》思维缜密而又博大精深，却自有一番震古铄今开文艺复兴人文先河的魅力。 《爱情十三问》的伟大之处在于重视现实幸福，推崇人的智慧，提倡敢作敢为的进取精神。有学者认为：“薄伽丘将十三个问题巧妙地嵌入同一个叙事框架之中，寓理于事，夹叙夹议”、“具有富于机趣的思辩色彩和层迭连贯的巧妙结构。”这为他后来的伟大著作《十日谈》提供了思想内容和形式的范本，而提倡个性解放，讴歌有血有肉的爱情的勇敢精神，在那个时代是弥足珍贵的，也是我们这个时代所不可或缺的。 “我不教授爱情，不讲爱的教益，／亦不开治疗爱疾的灵丹妙药；／我讲述爱情带来的烦恼、／爱情的欢乐与雷霆风暴；／讲述最能表明爱情的做法、／及无论优劣、何种选择最佳。”薄伽丘没有关于爱情的本体论认识，也不想建立自己的爱情哲学体系。他提出的问题是具体的、现实的，他解决问题的方法也不是直接给出答案，因为在现实生活中爱情是妙不可言、丰富多彩的，通过两个回合的辩论，一些模糊的问题变得清楚明白了，得出的结论也就自然而然而又合乎逻辑了。
1. 简单介绍一下你自己。 提示：面试官希望了解你，并做一个初始判断，而这个判断对后面的谈话至关重要。所以，你需要留下一个 思路清晰、对工作和自我有认识的成熟形象。你可以先询问： “请问你想了解我的能力，还是我的个性？”搞清面 试官意图后，请言简意赅回答，尽量列举和工作相关的特点；切忌报流水账，泛泛而谈。 2. 你对我们公司有什么了解？第一印象是什么？ 提示：面试官想知道你是真的做过调查，认真考虑过我们公司，还是随意投出简历。大家辛苦做工作调研的回报时刻到了！在回答时，不要只是用公司网站上贴出了那些内容照本宣科，那些面试官比你更熟悉；你需 要谈你的想法，对公司业务、人、未来、公司最近的大事等。 3. 你为什么想到我们公司来工作？ 提示：大家可以结合行业、公司和职位来讲。不需要每个方面都涉及；但一定要 PERSONAL ，要和你自己结合起来，而不是空谈对方公司怎么样。因为面试官想知道你的动机是什么。 4. 你的职业目标是什么？ 提示：先说短期的目标，因为公司更看重你可以为公司带来的效益。再说长期目标。你已经通过职业调查明 确了你目标职位的职业路径，是吗？千万避免说出无法实现的职业目标。如果你对长期目标不清楚，可以说： “我短期是 对于长期的目标，我主要是想在市场营销领域发展。我想我成为顶尖的市场策划（避免明确的 职位）。” 5. 谈谈你对于（比如销售）的认识。 做好这份工作需要什么素质？ 提示 ： 又是 一 6. 你为什么适合这个职位？ 提示：请列举你最适合这个工作的三个优势（包括技能、知识和才华） ，但不要列举非常泛的优势，比如和人 沟通的能力。 请在每个特点后加上你的成就来证明你具有这种能力。 如果你觉得三个实在不够， 可以说：“除了
你在单位里很能干，很受领导重视，但此时新来一同事，比你更有才能。那你将怎么处理和他的关系? 【参考答案】(1)“能者为师”，既然他比我强，那一定有可向他学习的地方，我会诚心诚意向他请教，取其长补己短。 (2)没有最好，只有更好，既然他很有才能，我就应该在向他学习的同时，暗暗鼓劲向他看齐，与之展开公平合理的竞争，在竞争中相互促进，共同提高。 (3)要把他当作良师和益友，当作标兵和榜样，绝不能怀着嫉妒或愤恨的阴暗心理背后搞小动作。否则，只会让别人看不起自己，输得会更惨。 参加招聘面试，最怕考官提些让人“无从下口”的问题，像“你有哪些缺点？”，就是典型的面试难题。对这个问题，可以把自己的优点当成缺点来说，既解答了难题，又全方位地推销了自己一把。 一般来讲，对应聘有利的优点有：注重学习、办事认真、容易相处、敢拼敢闯、不轻易认输、以厂为家等。了解了考官的偏好，回答就容易多了，关键看你如何将上述这些优点逐一分解为“缺点”： 1、我脾气太急，具体表现在： ①我打心眼里不喜欢磨洋工的人，总想尽快完成工作； ②遇到干活投机取巧的人，我常常会不给人家面子，大家说我是“太平洋警察”； ③工作要是干不好，我就会跟自己过不去，自寻烦恼。 点评：表面上是自责性子急的毛病，其实是在说自己雷厉风行、工作有责任心，老板都喜欢这种员工。
2、我很固执，有时过于主观，具体表现在： ①我的观点总跟别人不太一样，而且不喜欢被人牵着鼻子走； ②犟得像头牛，别人想说服我可不容易，除非能拿出令人信服的证据和事实。 点评：在这里，“固执”是“有主见”的代名词，“主观武断”亦是“果敢有魄力”的变相表达。有这些“缺点”的员工，能不受上司的青睐吗？ 3、我比较粗线条，不拘小节，具体表现在： ①我做事大方向一般不错，但细节上有点丢三拉四，处理不好琐碎的事； ②不熟悉我的人开始都不太愿意跟我合作，以为我只会指挥不会做事，但熟悉我之后，就会常常向我讨教思路了。 点评：大方向不错，基本上可以算优秀，如果再以“小节”来要求，未免有些太苛刻。这实际上是在暗示对方：我是一个做“头”的料！ 4、我生来胆小、怕羞，没见过大世面，具体表现在： ①违法乱纪的事我想都不敢想，跟在别人后面参与也不敢； ②我从没见过什么大领导，人多时应付不了，只能干些具体、细碎的工作；③我比较怕别人说我的坏话，尤其是说我工作做得不好。 点评：对会计、文秘、保管等岗位来说，胆小怕事不是缺点，而是领导信任的基础。用这样的人，领导比较放心。
安全管理十项规定 保安人员管理规定 一、着装规定 1?保安人员上岗执勤时，按规定着统一的保安服装，佩戴统一的帽徽、肩章、臂章。 2?着保安服应干净整洁，不准披衣、敞怀挽袖、卷裤腿、歪戴帽子、穿拖鞋、凉鞋或赤足。 3.有大型活动时，必须着常服戴钢盔，系领带、武装带，佩戴必要的警械。 二、仪容和举止言行规定 4?保安人员执勤时应做到精神饱满、姿态端正、动作规范、举止文明。执勤时，不准袖手或将手插入口袋，不准吸烟。 5?保安人员不留长发、大鬓角，不得染发、烫发。 6?保安人员应具有良好的职业道德，做到文明服务、礼貌待人，与来访人员交谈时应态度和蔼，不卑不亢，以理服人，服务热情、主动、迅捷。 7. 在工作中使用语言要简洁准确，文明规范，严禁使用
粗暴或不文明语言。 三、岗位纪律规定 8. 严格在法律规定的范围内开展保安服务工作，不准超越职责权限。 9. 严格履行岗位职责，不准做与保安服务无关的事情。 10. 不准刁难来访人员和学生家长。 11. 不准脱岗、空岗、睡岗，不准迟到、早退。 12. 严格遵守学校的各项规章制度和内部保密制度。 13. 爱护公物。 14. 有重要情况要妥善处置并及时上报，不准迟报、瞒报。 四、奖惩规定 15. 凡有违反上述管理规定的，学校将视情节轻重，给予警告、留岗查看、开除等处罚，给学校造成重大损失及不良影响的，学校将依法追究保安公司的责任。 16. 全年无违纪行为以及为学校做出重要贡献的，经学校办公会研究后给予适当奖励。 校外人员入出校管理规定 一、学校实行封闭式管理。上课期间，封闭校门，学校实行校外人员来访等级制度，门卫人员应严格执行校外人员进出、审查、登记制度，提高警惕，禁止携带管制刀具、有毒、易燃易爆及可疑物品
1.严禁在油气区内使用有色金属进行敲打、撞击作业。错【金属分为有色金属和黑色金属，铁属于黑色金属】 2.爆炸容器的材料和尺寸对爆炸极限有影响,若容器材料的传热性好，管径越细,火焰在其中越难传播爆炸极限范围变小。对 3.爆炸容器的材料和尺寸对爆炸极限有影响，若容器材料的传热性好，管径越细,火焰在其中越难传播爆炸极限范围变小。对 4.企业对应急设备、设施的管理方面应制定的主要制度包括:安全生产责任制度;安全生产教育培训制度;安全生产检查制度。对 5.电阻率越大，越容易产生和积累静电造成危害。对 6.《危险化学品安全管理条例》规定脎远输工其加油站、加气始外危险化学品的生产装置和储存数量构或重大危险源的储存设施与居民区域商业中心、公园等人口密集场所区域距离必须符合国家标准或者国家有关规定。对 7.的消失主要有两种方式即中和和泄漏。对 8.乙炔发生分解爆炸时所需的外界能量随压力的升高而降低。对 9.《中华人民共和国安全生产法》规定，两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行可能危及对方安全生产的生产经营活动，未签订安全生产管理协议或者未指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调的,责令限期改正，可以处二万元以下的罚款。错 建设项目职业病防护用品必须与主体I程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。错【职业病防护设施】 11.在应急救援过程中生产经营单位保卫部门负责灭火、警戒、治安保卫、疏散、事故现场通信联络和对外联系、道路管制等工作。对 12..生产经营单位对职业安全健康管理方案应每年进行一次评审，以确保管理方案的实施,能够实现职业安全健康目标。错【三年一次评审】 13.生产经营单位的应急预案由生产经营单位主要负责人签署公布后，再进行评审或者论证。错【反了】 14.从事使用高毒物品作业的劳动者结束作业时,应将其使用的工作服、工作鞋帽等物品存放、穿戴到非高毒作业区域。错 15.用人单位安排未成年人从事接触职业病危害的作业的，并处10万元以上30万元以下的罚款:;情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。错 16.从事使用高毒物品作业的劳动者结束作业时,应将其使用的工作服、工作鞋帽等物品存放、穿戴到非高毒作业区域。错 .用人单位安排未成年工从事接触职业病危害的作业的,并处10万元以上30万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责。错 18..为防止金属零件落入设备内发生撞击产生火花,应在设备上安装磁力吸附器,以清除混入物料中的铁器。对 19.有的漏电保护装置带有过载、过压、欠压和缺相保护功能。对 20.特种设备包括其所用的材料、附属的安全附件、安全保护装置和与安全保护装置相关的设施。对 21.为防止雷电波入侵重要用户,最好采用全电缆供电,将其金属外皮接零。错 22.应急预案是针对可能发生的事故,为迅速、有序地开展应急行动而预先制定的管理规定。错 23.职业病防护设施所需费用不能纳入建设项目工程预算。错 24..应急救援过程中,向上级报告事故情况包括:事故发生的时间、地点,危险品种类、数量,事故性质,危险范围等。对 25化学品安全技术说明书中“理化特性”一栏主要描述的是化学品的理化性质以及化学品最重要的危害和效应。错 26.政府主管部门必须派出经过培训的、考核合格的技术人员定期对重大危险源进行监察、调查、评估和咨询。对 27.其他厂产生的有害因素对本厂职工产生影响,属于生产环境中的有害因素。对 28.受突发事件影响地区的生产经营单位应当根据本地区遭受损失的情况,制定救助、补偿、抚慰、抚恤、安置等善后工作计划并组织实施,妥善解决因处置突发事件引发的矛盾和纠纷。错 29.危险化学品管理档案应当包括危险化学品名称、数量、标识信息、危险性分类和化学品安全技术说明书、化学品安全标签等内容。对 30..取得资质的职业卫生技术服务机构,应当在批准的业务范围和规定的区域范围内开展技术服务工作,并接受技术服务所在地安全生产监督管理部门的监督管理。对 31.运输爆炸品时必须经交通管理部门批准,按规定的行车时间和路线方可起运。错 32.人体是导体,在静电场中可能接触起电而成为带电体,引起感应放电。错 33..乙炔铜爆炸是简单分解爆炸。对 34.用人单位违反《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定,未报告职业病、疑似职业病的,由安全生产监督管理部门责令限期改正,给予警告,可以并处1万元以下的罚款;弄虚作假的,并处2万元以上5万元以下的罚款。对 35.装运危险货物的罐(槽)应配备泄压阀、防波板、遮阳物、压力表、液位计、导除静电等安全装置。错【消防器材】 36.重锤杠杆式安全阀结构简单,调整容易而又比较准确,所加的载荷不会因阀瓣的升高而有较大的增加,但不适用于温度较高的场合。错【适用于高温】
NB-IoT常见问题十问十答 NB－IoT是指窄带物联网（Narrow Band－Internet of Things）技术。NB－IOT聚焦于低功耗广覆盖（LPWA）物联网（IoT）市场，是一种可在全球范围内广泛应用的新兴技术。NB－IOT使用License频段，可采取带内、保护带或独立载波等三种部署方式，与现有网络共存。 NB-IoT是新兴的物联网技术，因为低功耗、连接稳定、成本低、架构优化出色等特点而备受关注，下面随BLE蓝牙模块厂家云里物里科技一起来了解下NB-IoT常见的问题。 问1：NB-IoT模块还需要sim卡吗？ 答：需要说明的是，目前开发NB-IoT芯片，依然需要运营商网络支持，需要sim卡。 也就是说，NB-IoT模块需要各个国家规定的入网许可证。SIM卡与IMEI号码需要绑定。 问2：国内外运营商对NB-IoT的频段是如何划分的? 答：全球大多数运营商使用900MHz频段来部署NB-IoT，有些运营商部署在800MHz频段。 中国联通的NB-IoT部署在900MHz、1800MHz频段，目前只有900MHz可以试验。中国移动为了建设NB-IoT物联网，将会获得FDD牌照，并且允许重耕现有的900MHz、1800MHz频段。中国电信的NB-IoT部署在800MHz频段，频率只有5MHz。 问3：国内运营商拥有的可使用的NB-IoT频段是怎样的？ 答：中国联通在2016年在7个城市(北京、上海、广州、深圳、福州、长沙、银川)启动基于900MHz、1800MHz的NB-IoT外场规模组网试验，以及6个以上业务应用示范。2018年将开始全面推进国家范围内的NB-IoT商用部
工作动机、个人愿望 ?问题：请给我们谈谈你自己的一些情况 ?回答：简要的描述你的相关工作经历以及你的一些特征，包括与人相处的能力和个人的性格特征。如果你一下子不能够确定面试者到底需要什么样的内容，你可以这样说： “有没有什么您特别感兴趣的范围？” ?点评：企业以此来判断是否应该聘用你。通过你的谈论，可以看出你想的是如何为公司效力还是那些会影响工作的个人问题。当然，还可以知道你的一些背景。 问题：你是哪年出生的？你是哪所大学毕业的？等等 回答：我是XXXX年出生的。我是XX大学毕业的。 ?点评：这类问题至为关键的是要针对每个问题简洁明了的回答，不可拖泥带水，也不必再加什么说明。完全不必再画蛇添足的说“我属X，今年XX岁”之类的话。至于专业等 或许主考官接下来的问题就是针对此而言的，故而不必迫不及待和盘托出。 ?问题：你认为对你来说现在找一份工作是不是不太容易，或者你很需要这份工作？ ?回答： ? 1.是的。 ? 2.我看不见得。 ?点评： ?一般按1回答，一切便大功告成。 ?有些同学为了显示自己的“不卑不亢“，强调个人尊严，故按2回答。结果，用人单位打消了录用该生的念头，理由是：“此人比较傲“一句话，断送了该生一次较好的就 业机会。 ?问题：为何辞去原来的工作？ ?回答：工作地点离家较远，路上花费时间多，发生交通问题时，影响工作。贵公司的工作岗位更适合自己专业（个性）的发展。 ?点评：为了避免应聘者以相同的原因辞职，公司尽量能做到对这方面原因的了解，有助于创造一个良好的工作环境和人际氛围。因此，应聘者最好说出对方能信服的理由。 如果自己确有缺点，要说出“将尽量克服自己缺点”，作为有信心改变这类情况的答复。 ?问题：你是怎么应聘到我们公司的？
十四项安全管理制度 一、安全生产责任制度、 二、安全目标管理制度、 三、安全列会制度 四、安全检查制度 五、安全教育培训制度 六、设备管理制度 七、危险源管理制度 八、事故隐患排查与整改制度 九、安全技术措施审批制度 十、劳动保护用品管理制度 十一、事故管理制度 十二、应急管理制度 十三、安全奖惩制度 十四、安全生产档案管理制 温二井巷工程公司双利矿业项目部
一、安全生产责任制度 1、项目经理、项目副经理分别是项目部安全工作的第一责任者，分别对项目部安 全工作负全面责任。项目经理必须主持或委托组织召开项目部安全生产办公会议和组织 安全大检查。对重大安全生产问题及时做出决策，对重大安全隐患组织责任追究。发生 重大事故必须负责指挥抢救。 2、项目部正职管理人员、项目部副职管理人员是分管范围系统的安全工作责任者，对所分管范围系统的安全工作负全面责任。定期组织分管系统的安全大检查，召开隐患 整改专业会议，研究决策分管系统安全生产的重大问题，为超前预防和控制事故提供保障。 3、项目部总工程师对安全技术管理负全面责任。负责组织对重大隐患制定整改措 施。负责重大措施和规程的审批。 4、各职能部室的正职是本部门业务保安的第一责任者，对本专业（或本部门）的 安全工作负全面责任。 5、队长、班（组）长是本队、班组安全工作的第一责任者，对所管辖范围内的安 全工作负全面责任。队长负责组织开展各种形式的安全检查，贯彻执行安全技术措施， 对员工进行经常性的安全技术教育。对现场不安全问题，必须采取针对性的措施及时解决。做到安全第一、生产第二。 6、员工对本岗位的安全工作负责。 二、安全目标管理制度 1、项目部各级安全生产第一责任者对安全目标的实现负全面责任，制定安全生产 保障措施和实现安全生产目标。 2、项目部安全工作目标：年度无工亡，无重大安全事故。 3、制定年度职业安全健康管理总体目标：职业危害防治计划指标。 4、为确保年度安全工作目标的实现，逐级制定安全管理保障措施和工作计划，并 认真实施。 5、健全和完善职业安全健康管理目标经济考核体系，严格考核兑现。按年度、季度、月度、日常进行考核。经济考核政策在年度安全考核文件中明确规定。 6、安全监察部负责对安全工作目标实现情况进行考核。 7、项目部下属各单位依照本制度，制定本部门的安全目标管理制度。
加油站消防基础知识十 问十答 集团公司文件内部编码：（TTT-UUTT-MMYB-URTTY-ITTLTY-
加油站消防基础知识十问十答1、油罐车进站后卸油员卸油前应该怎么做 答:立即检查油罐车安全设施是否齐全有效，引导罐车至计量场地，连接静电接地线，按规定备好消防器材，将罐车静直15分钟经计量后准备接卸。 2、在"顾客进站加油须知"中都包括哪些 答:①站内严禁烟火 ②严禁顾客在站内检修车辆、敲击铁器等易产生火花的作业 ③严禁向汽车汽化器及塑料桶内加注易燃油品 ④加油车辆的司机、乘坐人员进站后不得影响加油站安全 ⑤所有机动车辆均熄火加油 ⑥拖拉机、摩托车推离危险区域后发动
⑦严禁在作业现场穿、脱、拍打化纤服装 ⑧不准在加油站现场打手提电话 3、施工现场上岗作业人员有哪些安全要求 答:①能掌握本工种安全技术操作规程 ②能正确使用工种、岗位所涉及的工具和设备 ③能对工具、设备、环境以及劳动用品穿戴情况进行自查 ④能使用常用的灭火器材设备 ⑤能掌握防止高处坠落、物体打击，以及机械、电气等常见事故伤害的一般技术措施 ⑥能应付常见事故的现场应急处理 4、燃烧有哪些条件 答:①可燃物②助燃物;③着火源。
5、手提干粉灭火器的使用方法是 答:使用外装式灭火器时，一只手握住喷嘴，另一只手提起坏，握住提柄。将喷嘴对准火焰根部。当提起提坏时，阅门即打开。二氧化碳气体经进气管进入筒身内，在气体压力作用下千粉经过出粉管、胶管由喷嘴喷出，形成浓云般粉雾。灭火器应左右摆动，由近及远，快速推进天火。注意使用前，先要上下颠倒几次，使干粉松动后，再提起提环喷粉。 6、灭火有哪些办法 答:冷却灭火法;窒息灭火法;隔离灭火法;化学抑制灭火法 7、灭火器的设直要求是什么 答:①灭火器应设置在明显和便于取用的地点，且不得影响安全疏散 ②灭火器应设直稳固，其铭牌必须朝外 ③手提式灭火器宜设直在挂钩、托架或灭火器箱内，其顶部离地面高度应小于10m;底部离地面高度不小于0.15m
保险十问十答 1、你说保险对每个人来说都是必需的，我这么多年来一直没买保险，不也挺好的吗？未来不就是现在的延续吗？我觉得我过去不需要保险，将来也不需要保险。 不买保险并不等于你这一生过得不好，但买保险一定会让你这一生过得更好。不买保险是因为你有了其它的方式来安排你的将来，保险不是你将来唯一的替代品，它是你将来规划人生的必需品之一。你不要保险的话，你在银行必须要有存款，要做股票，要做投资，要面临许多风险，这就要靠你的智慧去博取将来你人生的所需。你不买保险也没有什么问题，中国人几十年没有保险，还不是照样过来？但是，有了保险，将来的中国人会更幸福，我们的子女会更幸福。不买保险的人不会不幸福，但是买了保险的人一定会更幸福。 2、我这个人小富即安，现在每个月有工资、有奖金，每个月除日常开支外，还有些盈余，平时有个什么病痛都过得去，小孩的教育经费早有考虑，总之我自己的花销我预先都会留出来，况且还有社保，我觉得大可不必买商业保险花这个冤枉钱。 你其实挺会安排的，你虽然没有买保险，但是你已经做了一个很好的财务安排。除了每天每个月的开支，安排好了生活，你还留了点盈余，你为什么要留盈余呢？就是因为你担心会有一些额外的支出。其实买保险也就是给我们的人生留点盈余，在一些额外的支出的时候，保险可以为我们的人生提供一个额外的财务安排。同样的赢余，买保险与不买保险所得到的结果是不同的。比如你每月存一千元以备急用，一年下来你有一万二的赢余，如果万一发生意外或生病住院需要用钱，你最多也就能支出这一万二，不够的时候就得想办法从其它资产上抽出来。而你如果用一万二来买保险，在你急用的时候，你得到的远远不止是一万二。你可以得到重大疾病理赔金50万，而这50万并不会由于你有社保而不给付。你也许会问：那我如果不得重大疾病我的钱不是白缴了吗？当然不是！一生平安，这是保险公司最希望的，到时你可以申请给钱取回来做养老费用，当然取回来的钱可能多于或少于你所缴的保费，这要看你投保的时间长短和公司的经营情况而定。这是以重疾险为例，如果要得到一万二的意外医疗保险金，你每年只需留赢余90元给保险公司就行了。在国外，人们管买保险叫投资保险，香港人叫供保险，是投资的一部分。而且买保险并不是在花冤枉钱，且不说保险可以增值，起码保险是可以保值的，可以保全你的资产。 所以，你的“小富即安”是用你辛辛苦苦挣来的钱实现的，你没有规划在危难和急用的时候用你的钱生钱，当然不能算是最好的家庭财务安排。 3、既然保险那么好，又是每个人都必需的，那应该是人人都争着抢要来买你们的保险才对呀，还用得着你费力劳神地到处去推销吗？还有，你把保险说的那么好听，你自己有没有买？买的什么？ 保险商品跟所有的商品都不一样，别的商品都是需要的时候买，只有保险是一种不需要的时候买需要的时候用的商品（等他需要的时候他不一定能买得到了）。一个人不需要的时候要他买东西就比较难，不是吗？ 我自己当然有买！买的险种包括：意外伤害、意外医疗、住院津贴、重大疾病保
10大面试经典问题回答技巧 问题1: 你优点和缺点分别是什么？这些优缺点对的业绩会有什么样的影响？ 分析:这两个问题的其实并不在于你是否能认真地看待自己的长处，也不在于你是否能正确认识自己的弱点。记住，你的回答不仅是向主考官说明你的优势和劣势，也能在总体上表现你的价值观和对自身价值的看法。如果你能通过简单讲述一个故事来加以说明，那么能给主考官更深刻的印象。但可能的危险就是主考官可能围绕你的故事展开问答，所以事先需要有所准备。 建议回答：我相信我最大的优点是分析能力和洞察力比较强，比如说某某事件中我是怎么处理的,从而获得什么成效。我最大的缺点是，对不积极进取做事情拖拉的人，可能缺乏足够的耐心。我相信我的在某些方面的才能可以帮助企业更快地实现目标，而且有时候，我处理复杂问题的能力和感染力也能影响我的同事。 评论：这个回答做到了“一箭三雕”。首先，它确实表明了求职者的优点。其次，它所表达的缺点实际上很容易被理解为优点。最后，它指出了求职者的优缺点对企业和其他员工的帮助。当然这只是一个举例,每个人可以结合自己情况,适当展开。 问题2: 你在找工作时最看重的是什么？为什么？ 分析：这是个开放式问题，主考官想了解你的关注重点，通过这个关注点又可以反映出你的理性思考能力。一定要表明自己对未来工作的看法，说明哪些方面能给自己带来最大程度的满足，这是回答这个问题的关键，但是回答这个问题的方法也同样重要。 建议回答：我希望找到的工作能发挥我的长处，比如……（说出具体技能）我认为还有一件事情也很重要，那就是我在个人职业发展与企业目标联系在一起，并随企业的成长自己可以接受更多挑战，让我超越自己目前的技能水平，实现个人和企业双赢。 评论：尽管回答相当简洁，但实现了三个目的：突出了求职者的技能；表明了求职者明白个人与企业的关系；同时也说明求职者理解变化与发展的重要性。 问题3：你怎样做出自己的职业选择？ 分析：主考官提出这个问题是为了了解求职者的动机，看看他（她）应聘这份工作是否有什么历史渊源，是否有职业规划，是不是仅仅在漫无目的地申请很多工作。 建议回答：在上大学四年级的时候(或者说经过几次职业经历后)，通过对个人自我分析和评估,以及结合职业信息的探索，我决定集中精力在某一领域谋求发展。尽管我是学XX专业的，虽然刚开始我不知道自己最终会从事哪一行业的工作。我花了一定的时间考虑自己的目标，想清楚了自己擅长做的事情以及想从工作中得到的东西，最后我得出了一个坚定的结论，那就是这个行业是最适合我的。 评论：这种回答表明，求职者认真地做过一些计划，缩小了自己的关注点，而且也认准了前进的方向。这种回答还表明，求职者理解个人职业规划的重要性，并且有能力做出认真的个人决策。 问题4：你在五年内的个人目标和职业目标分别是什么？ 分析：这个问题是用来了解你的计划能力的，通过这个问题，主考官同时还可以知道你的目标是否符
五个经典面试问题及答案 引导语：是一个应聘者成为正式员工的必要步骤,如何能在面试中表现出自己最好的一面,成为很多应聘者关心的话题。下面是为你的五个经典及答案，希望你喜欢。 A.别的同仁认为我是老板前的红人，所以处处排挤我。 B.调薪的结果令我十分失望，完全与我的付出不成正比。 C.老板不愿授权，工作处处受限，绑手绑脚、很难做事。 D.公司营运状况不佳，大家人心惶惶。 解答：超过一半的人事主管选择C，其次为D。选择C的回答，可以显示应征者的企图心、能力强，且希望被赋予更多的职责。选择D，则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素，因此，面谈者也就不会对个人的能力或工作表现，有太多的存疑。 A.贵公司在去年里，长达8个月的时间，都高居股王的宝座。 B.贵公司连续3年被XX杂志评选为“求职者最想进入的企业”的第一名。
C.不是很清楚，能否请您做些介绍。 D.贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。 解答：以D居多。道理很简单，他们希望求职者对所申请的工作有真正的了解，而不仅仅是慕名而来。 A.公司的远景及产品竞争力。 B.公司对员工生涯规划的重视及人性化的管理。 C.工作的性质是否能让我发挥所长，并不断成长。 D.合理的待遇及主管的管理风格。中国人才指南网 解答：以C居多，因为公司要找工作表现好、能够真正有贡献的人，而非纯粹慕名、求利而来的人。 A.因为我深信我比别人都优秀。
B.因为我有很强烈的企图心，想要与贵公司共同成长。 C.您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据，明显地看出我全力以赴的工作态度。 D.我在这个产业已耕耘了8年，丰富的人脉是我最大的资产。 解答：这题理想的回答是C。你如何让对方看到你的好?单凭口才，是很难令对方信服的'，因此，从履历表内容或之前的回答内容中，如果能以客观数字、具体的工作成果，来辅助说明，是最理想的回答。 A.我人缘极佳，连续3年担任福委会委员。 B.我的坚持度很高，事情没有做到一个令人满意的结果，绝不罢手。 C.我非常守时，工作以来，我从没有迟到过。 D.我的个性很随和，是大家公认的好好先生(小姐)。
吾山小学校内定期安全检查制度 为加强校内管理，做好四防安全工作，确保学校财产和师生的人身安全不受损失、损害。使校内定期安全检查规范化、高度化，充分发挥组织作用，使制度、责任、防范落实到实处，特制定本制度，以确保校内有情况早发现、早解决。 一．校内要求按时、按项检查，每月的上旬、下旬各检查一次，不得漏检。 二．每次检查都必须严肃认真。 三．检查项目： 1．校内各区域的使用功能必须有上级教育主管部门的批准才能更改。校内不准有出卖、转让、出租、出借现象。 2．校内的门、窗、楼板、楼梯、屋面、屋顶有无异常情况，疏散口、厕所、围墙大门、门垛是否有隐患。 3．校内墙体、梁、柱子有无下沉或断裂等现象。 4．校内内外墙皮有无空鼓、脱落的危险，有无枯树。 5．用火点要安全，设备、设施不存在任何隐患。 6．学校电器设备、设施，供水设备、设施，实验设备、设施要安全可靠。有无易燃、易爆、有毒物品等。 7．防火、防盗、体育器材、设施要安全可靠。 8．要对师生定期进行安全教育。 9．要注意发现是否还有其它隐患、险情等现象。吾山小学实验室和实训场所安全管理制度1、实验室和实训场所由专人负责实验设备及人身的安全，加强四防（防火、防盗、防水、防事故）。
2、实验前要全面检查安全，实验要有安全措施。若仪器设备在运行中，实验人员不得离开实验室和实训场所。 3、易燃、易爆物品必须存放在安全处，严禁带电作业。 4、如遇火警，除应立即采取必要的消防措施灭火外，应马上报警（火警电话为119），并及时向上级报告。火警解除后要注意保护现场并组织学生迅速撤离到安全地带。 5、如有盗窃和事故发生，立即采取措施，及时处理，不得隐瞒，应及时报告主管和保卫部门，并保护好现场。 6、实验工作人员在检测前必须熟悉检测内容、操作步骤及各类仪器的性能，严格执行操作规程，并作好必要的安全防护。 7、进行有毒、有害、有刺激性物质或有腐蚀性物质操作和实训时，应戴好防护手套、防护镜。 8、实验室内使用的空调设备、电热设备等的电源线，必须经常检查有否损坏，移动电气设备，必须先切断电源。电路或用电设备出现故障时，必须先切断电源后，方可进行检查。 9、实验室和实训场地应配有各类灭火器，按保卫部门要求定期检查，实验室人员实训场所人员必须熟悉常用灭火器材的使用。 10、实验室内不准吸烟和吃食物。 11、下班前，实验室人员必须检查操作的仪器及整个实验室的门、窗和不用的水、电、气路，并确保关好，实训场所管理人员必须清理好场所卫生。 12、与实验室无关的易燃、易爆物品不得随意带入实验室，与实训无关的物品不准带进学校实训场所。吾山小学学生安全信息通报制度 本学生安全信息通报制度，将学校规定的学生到校和放学时间、学生非正常缺席或者擅自离校情况，以及学生身体和心理的异常状况等关系学生安全的信息，及时告知其监护人。对有特殊体质、特定疾病或者其他生理、心理状况异常的学生，学校应当做好安全信息记录，妥善保管学生的健康与安全信息资
一位是有40多年人力资源经验的职场专家，现任美国管理优势公司副总裁，韦恩·福特博士 一位是美国职场专家丽兹·赖安，她是Yahoo网站和《商业周刊》专栏作家，有25年人力资源工作的经验，曾任世界500强企业的副总裁。 这些问题要事先准备 1.介绍一下你自己 2.你对我们公司有什么了解 3.你为什么要为我们工作 4.你的同事如何评价你 5.最近一年，你做了哪些事情来提高自己 6.你对公司的价值 7.说一个你曾经提过的建议 8.谈谈你在压力下工作的能力 9.你有什么问题要问 1.介绍一下你自己 面试最常见问题。你需要事先准备好一段陈述，注意别让人发觉你事先排练过。除非面试官有特别要求，否则你的回答应围绕应聘职位展开。你可以谈谈与职位相关的、做过的事情或职业。 2.你对我们公司有什么了解 你在面试前就要了解你应聘的公司，知道它目前的情况以及未来趋势等等。 3.你为什么要为我们工作 这个问题需要一些思考，并基于你事先对该公司的了解。在这个问题上，诚实至关重要，而且你是否诚实很容易被面试官察觉。你可以谈谈长期职业规划。 4.你的同事如何评价你
你要准备一两个同事的评价。你跟面试官说：“我在史密斯公司的同事吉尔，总说我是她见过的最勤奋的人。”这句话的功效，跟吉尔与面试官当面说相同。5.最近一年，你做了哪些事情来提高自己 回答尽量与面试职位相关。自我完善的范围很广，你要事先准备一些例子。 6.你对公司的价值 这是你强调自己长处的机会，当然，这些长处要跟面试职位相关，事先准备和思考这个问题。 7.说一个你曾经提过的建议 事先准备一个好的建议，它要被采纳并获得成功。如果该建议与面试的工作相关，会大大加分。 8.谈谈你在压力下工作的能力 你可以说你曾经在各种压力下获得了成功，提供一个与面试职位相关的例子。 9.你有什么问题要问 准备好几个问题，比如“我会被公司安排在哪里”“什么时候我可以开始为公司效劳”。 这些问题有陷阱： 10.你希望薪水多少 11.你是否辞退过别人 12.你对同事哪些行为无法容忍 13.谈谈你与领导之间存在的问题 14.你是否有盲点 10.你希望薪水多少
火电燃煤机组APS十问十答 北极星火力发电网讯:多年来，APS（APS-Automatic Procedure Start-up／Shut-down）在国内也算是一个热门话题。说是“智慧”电厂也好还是“智能”电厂也好，无非两个方面，一个是电厂的经营管理，另一个就是机组的生产过程控制。APS就是生产过程控制中高度自动化的标志性功能，因其有协同的广域性，全程的自动化能力，控制策略和逻辑模块的智能化，所以被看做是智能电厂的重要组成部分。毕竟，电厂终归还是以发电为主业，确保机组安全、经济运行是电厂创造价值的坚实基础，生产过程控制是形成这个基础的主要因素之一，APS就成了这个主要因素的热点。国内从上个世纪九十年代初就有专业人员涉足APS的研究，2004年开始陆续有电厂提出或实施了以APS为名目的项目。但是，从公开的报道和实地了解，某些项目似乎与APS有同名歧意之嫌。真实地还原APS本来的理念、用途、特点，将有利于今后电厂智能控制的进步和发展。 （来源：北极星电力网作者：王立地） 1 、火电厂的APS都一样吗？ 火力发电厂通常有两种机组，一种是燃气轮机，另一种是燃煤机组，两种机组都有APS控制，燃气轮机APS的产生和应用早于燃煤机
组。燃气轮机发电机组的APS，英文全称是Automatic Plant Start-up and Shut down System，控制功能与汽轮发电机组的DEH更为相似，但比蒸汽轮机多了燃烧控制。燃煤机组的APS英文全称是Automatic Procedure Start-up／Shut-down，从控制范围、整体结构到回路控制方式相比于燃气轮机，燃煤机组的APS要复杂得多，控制难度也高了许多。 2 、APS是干什么用的？ 简单地说，就是用于自动启、停机组的。复杂点儿描述APS用于燃煤机组的用途是：在机组规定的运行区间内分阶段自动程序控制递进导引热控系统启、停机组。按步序循序递进是APS的基本工作方式，火力发电厂燃煤机组被控对象的特点是开关量与模拟量交织在工艺流程中，我们把这种系统称之为“复合变量系统”（简称“复变系统”），APS直接指令或调用如SCS、MCS、BMS、DEH、CCS等的各种热工控制系统，全工况、全过程、全自动地参与机组启停控制，完成复变系统的调控。在先进的工业发达国家，APS已经是一种非常实用的控制技术，成为大型燃煤机组的标配。 3 、为什么说APS是程序控制？ 程序控制与顺序控制一字之差，虽然两种控制都是按步序循序递
【面试的30个经典问题】 人气:273序号:7276作者：花海（flowersea） 择业过程中，面试是非常关键的一关。准备中，除了了解企业提出的基本问题外，还应准备应付突然问题，分析企业提问的目的，在此，介绍面试中常问的30个问题，希望大家更加从容不迫； 1，我们为什么要雇佣你？有的面试只要有这么一个问题，你要尽量的介绍自己适合公司发展的有利条件。 2，你认为自己的弱点是什么？绝对不要自作聪明的回答；我的缺点是过于追求完美。有的人以为这样答可显得自己比较出色，但事实上岌岌可危了。 3，你最喜欢的大学课程是什么？为什么？说和你要应聘的职位相关的问题吧，表现一下自己的热诚没有什么坏处。 4，你最不喜欢的大学课程是什么？为什么？“我不得不说是我们大学的选修课程，虽然我知道他们是例行公事，但课堂上死气沉沉，老师和学生都只不过是想熬完这个学期。 5，你在大学期间最喜欢的老师是谁？我一向的回答是教我们广告营销的教授，他能使课堂充满生气。通过事例让学生把知识和现实紧密结合，而不是死读书本，我想我从他身上得到的最多。 6，你学生时代最投入的事情是什么？此问题的目的是看你是否有目的的行动，是否能客观的批判自身的行动因而你应该说明为了什么目的去学习，并且有什么样的收获。 7，你能为我们公司带来什么？假如你可以的话试着告诉他们你可以减低他们的费用---“我已经接受了Microsoft Access和Word的培训，可以立即上岗工作。 8，最能概括你自己的三个词是什么？我经常用的三个词是，适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你有发展潜力。
9，你为什么来应聘这份工作？”我们应聘是因为我相信自己能为公司做出贡献，我在这个领域的经验很少有人比的上，而且，我适应能力力使我确信我能把职责带上一个新的台阶。 10，你对加班有什么看法？尽量诚实---如果你说了，是，而时间上又不想，那么你会被人一直盯着。 11，你对我们公司有什么认识？说几件你知道的事，其中有一件是销售额为多少类。 12，你是怎么知道我们招聘这个职位的？如果你是从公司内部某个人处打听里的息，记得提及他的名字，公司说不偏袒内部关系不代表他不存在。 13，除了工资，还有什么福利最吸引你？尽可能诚实，如果你事先有所了了解知道他们会提供什么，那么回答尽可能和他们提供的相配。如果你觉得自己该得到更多，也可以多要点。 14，你参加过什么业余活动？既然是想让人觉得你处事不乏手腕，那么最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动。 15，你参加过义务劳动吗？现在就着手做一些义务劳动，不仅仅是那些对社会有贡献的，还要是你的雇主会意的，如果他们还没有一个这样的员工，那么你会成为很好的公关资源。 16，你心目中的英雄是谁？最好的答案是你朋友或者家人，尽量避免说及名人。 17，你受过什么挫折？失败的经验绝非坏因素，步入社会，失败，和挫折会随之而来，至今没有挫折经验的人，企业反而感到不安，你应该努力让对方了解你有很好的挫折承受力。 18，有什么问题吗？一定要问，至少要问一个问题。 19，如果你是面试官，你会录取自己吗？答案当然是会录用，但仅着一句话是缺乏说服力，应该说明录用的理由，并通过说明，进一步加强自我宣传。 20，你过去的上司是个什么样的人？别贬低过去的上司，提一下他的长处和不足。