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开题报告--中小企业财务管理存在的问题及改进对策

开题报告--中小企业财务管理存在的问题及改进对策
开题报告--中小企业财务管理存在的问题及改进对策

南湖学院

毕业论文开题报告

课题名称:中小企业财务管理存在的

问题及改进对策

学生姓名:

系别:经济与管理系

专业:会计学

指导教师:

2015 年1月30 日

一、综述国内外对本课题的研究动态,说明选题的依据和意义:

1、国内外对本课题的研究动态:

(1).国外研究动态

西方财务管理学经过融资财务管理时期(1910—1950)、资产财务管理时期(1964—1979)、投资财务管理时期(1964-1979)等三个时期的不断发展,财务管理理论已经发展的相当成熟。

Joseph ElStiglitz and Andrew Weiss (1981)在考察银行与企业信贷博弈过程中,引入不对称信息和道德风险因素,提出均衡信贷配给理论:银行尤其是大型银行贷款对象倾向于能够提供充足、有效抵押的企业或项目。而中小企业难以提供足够的抵押和担保,因此较难获取商业银行信贷。

Lopez - Gracia和Aybar - Arias (2000)对中小企业的实证研究表明,企业的融资策略受企业规模影响。中小企业一般以自有资金作为主要资金来源,但随着规模扩大,借贷资金也将成为重要的融资方式。

Berger和Udell(2008)从关系融资的角度对企业融资进行了分析,认为企业在经营过程中固定地与数量极少的银行打交道,通过长期和多渠道的接触可以使银行了解其企业经营状况和企业主的相关信息资料,使得信息尽可能充分,降低信息不对称率。除此以外,还可以通过晚上相关法律制度,如资本市场中的创业板块或者中小企业板块的正式制度安排的,促进中小企业发展所需要的风险投资的发展与完善。

(2)国内研究动态

①中小企业财务管理现存问题的研究:

陈晓苹对中小企业的融资方面问题进行了研究,并在《浅谈中小企业财务管理问题与对策》的研究中指出小企业融资困难,资金严重不足,主要原因是中小企业信用等级低,资信相对较差,调查显示做过资信评级的企业仅占46.6%,未做过的占53.4%。另外个别企业抽逃资金,拖欠贷款等。

学者韦子涵对中小企业的投资方面的问题进行了研究,并在《中小企业财务管理问题探析》研究报告中写到我国中小企业投资观念滞后,投资能力不强,中小企业投资者基本不搞可行性论证,也不做实地调研,往往凭感觉、经验投资,以至于误投,甚至造成企业运营停止。

王革对中小企业的内部控制问题进行了研究,并在《中小企业财务管理中存在的问题和解决措施》中指出中小企业内部控制不完善,会计控制薄弱,导致了现金的监管不严,造成资金闲置或不足,固定资产增减不记账,不计提或多计提折旧,成本控制落后等问题。提出要加强制度建设,制定一套符

合企业实际的体系,

顾婧雯对中小企业的财务人员素质进行了研究,并在《中小企业财务管理存在的问题及对策》中提到中小企业财务人员往往身兼数职,并且缺乏时效性的后续教育,因此专业技能以及经验非常丰富,但其财务管理理念滞后,做账等运算能力强,但相关的分析能力较弱,因此远见不足,无法为企业提供合理的财务意见等问题。

②关于解决中小企业财务管理问题对策的研究:

学者戴小红,王宁,纪秋红对中小企业融资问题的对策进行了研究,并在《科技型中小企业财务管理初探》中提出,中小企业如果要摆脱融资的困境,第一必须要强化自身的信用观念,主动提高自身的信用等级,成为一个诚实守信、规范经营的中小企业。第二必须要积极扩展自己的融资渠道,多与大中小企业联络,借助大中小企业的信用给自己作为担保,获得银行的贷款。除此之外还可以多与金融机构联系,向其汇报自己企业的经营情况,让银行能够清晰的了解自身的经营状况和钱的流向,获得金融机构的信任,并且按银行信用等级评定的标准来规范企业自身的制度,积极争取银行信用等级评定。

陈嘉莉对中小企业投资问题的对策进行了研究,并在《中小企业财务管理模式创新与再造》中提出,要想规避投资方面的风险达到科学投资,就要优化投资决策,加强投资风险防范,在投资前要邀请一些专家来认真研究投资项目的风险和可行性,并且企业要套规范的投资制度,在投资的每个阶段都要进行详细的分析,周密的论证,谨慎的从事。在项目上要进行是否可行的研究,企业的相关人员要使用各种科学的方法和指标对项目的现金流、风险、成本、收益等进行详细的计算、调研,之后在决定是否投资。

汤家棋对中小企业内部控制问题的对策进行了研究,并在《中小企业财务管理中存在的主要问题和对策研究》中指出,企业要想做好内部控制就必须要制定一套符合企业实际的制度:第一要设立一个专门的财务管理机构,统一管理企业的资金流通、现金出纳、财会管理、工资核算、固定资产以及预算编制、决算实施等工作;第二要制定对应的财务管理制度,如采购、现金、报销、稽核等制度,实施财务管理的制度化和流程化;第三要制定有效的考核制度,加强对各单位、各岗位的考核,提高会计工作质量,杜绝不合理、不合法的会计行为;第四要设立独立的内部审计机构,建立内部审计制度,强化审计监督,提高财务信息的真实性。通过以上制度的相互配合,将财务管理与企业的经济运行紧密的联系到一起,保证财务管理职能的发挥,使企业正常运行。

李琦对中小企业财务人员素质的问题对策进行了研究,并在《浅谈中小企业内部财务管理存在的问题》中提出,首先中小企业要重视财务人员的素质建设,加强自己企业财务管理人员的培训力度,财务管理人员也要自觉去学习相关的财务管理知识,树立遵纪守法的财务工作意识。另外,中小企业财务人员和管理人员要有较高的风险识别意识,时刻注意到来的风险,提前做好防范,把损失降到最低。

2、依据和意义:

目前,中小企业的发展面临着许多问题,既有市场竞争激烈引发的问题,也有政府政策支持的问题,还有就是企业管理的问题,而企业管理的问题中,财务管理问题尤为突出,而财务管理是中小企业管理的核心,中小企业管理中存在的各种问题最后都反映在财务管理问题上,加强中小企业财务管理是提升中小企业管理水平的关键。研究弄清中小企业财务管理中存在的问题,并且有针对性的找到对策解决这些问题,对于加强中小企业的管理,提升中小企业的管理水平既有理论意义,又有实践意义。

二、研究的基本内容,拟解决的主要问题:

1、研究的基本内容:

(1)中小企业及其特点

(2)企业财务管理的内容

(3)中小企业财务管理的特殊性

(4)中小企业财务管理存在的问题

(5)加强中小企业财务管理的对策

2、拟解决的主要问题:

本文主要研究中小企业财务管理中存在的问题:

(1)财务管理意识薄弱

(2)财务管理制度不健全

(3)财务管理水平不高

(4)会计机构设置不全,会计人员素质不高

解决措施:

(1)树立先进的财务管理观念

(2)健全财务管理制度

(3)提高财务管理水平

(4)完善会计机构的设置,提高财会人员的素质

三、研究的步骤、方法、措施及进度安排

1、研究的步骤:

研究步骤:首先是查阅研究大量相关文献,总结出主要的问题,主要的问题有:财务管理意识薄弱、财务管理制度不健全、财务管理水平不高、会计机构设置不全,会计人员素质不高,然后在是对存在的问题依次进行研究,首先研究的是管理意识问题,因为意识才是最根本的,如果连财务管理的意识都没有,就不必再谈制度和管理问题。其次便是制度问题,有了财务管理的意识但没有一个好的制度,企业的财务管理一样无法实现健康成长,再次就是财务管理水平问题,有了财务管理的意识,有了财务管理的制度之后,要需要在实践中不断的改进,执行,只有这样才能让制度的效果发挥到最大。最后一个是企业会计机构和财务人员的问题,有了制度,意识,也在不断的改进,但是如果企业人员的素质不高,好的制度和意识一样无法得到执行,这会给企业竞争力带来很大的影响,所以最后一步就是要提高财务人员的素质。以上是按对企业的影响程度制定的研究步骤

2、研究的方法:

主要运用的方法有文献查阅法、比较分析法、案例分析法和归纳总结法。

(1)首先运用文献查阅法,对我国中小企业财务管理问题的相关数据资料进行了解

(2)其次采用比较分析法分析对存在的问题进行研究。

(3)然后使用案例分析法分析出存在的主要问题,如:财务管理意识问题、财务管理制度问题、财务管理水平问题、会计机构和会计人员素质问题。(4)最后通过归纳总结法对存在的主要问题提出相应的对策。

3、研究的措施:

首先利用图书馆的资源,通过查阅大量相关的著作和期刊以及博硕论文关于我国中小企业财务管理问题的相关文章,然后总结出我国中小企业存在的主要问题,然后进行总结、分析,找到对应的解决办法,然后写成开题报告、拟定提纲、论文初稿,并对其进行反复揣摩、修改,在老师的指导下按时高质量完成任务。

4、进度安排:

(1) 2014年11月20日——11月30日下达任务书

(2) 2015年2月10日——2月20日撰写开题报告

(3) 2015年3月1日——3月30日拟定初稿

(4) 2015年4月6日——4月10日中期检查

(5) 2015年5月10日——5月15日论文定稿

(6) 2015年5月16日——5月17日论文答辩

四、主要参考文献:

[1] 郭团团,赵广信,冯鸿博.中小企业财务制度存在的问题及对策分析,2012,(18).

[2] Ross . Jordan , Fundamentals of Corporate Finance[M]. 1995: 75~90.

[3] JamsC . VanHorne 、JohnM . Wachowicz Fundamental of Financial Management[M]. 2001

[4] Allen N.Berger.Gergoiy F Udell.Small Business Credit Availability and

RelationshipLending: The Importance of Bank Organization Structure [J] .Economic Journal,2002,(11).

[5] 赵文凤.中美支持中小企业政策构成对比及启示[J].河北企业.2014,(12).

[6] 张春凤.发达国家中小企业扶持政策比较及启示[J].社会科学战线.2014,(09).

[7] 刘谷金.财务管理学[M].复旦大学出版社,2012.

[8] 张晓苹.浅谈中小企业财务管理问题与对策[J].经营管理者.2013,(09).

[9] 韦子涵.中小企业财务管理问题探析[J].经营管理,2014,(12).

[10] 王革.中小企业财务管理中存在的问题和解决措施[J].黑龙江对外经贸.2011,(05)

[11] 顾婧雯.中小企业财务管理存在的问题及对策[J].中国证券期货.2013,(03).

[12] 徐鑫.中小企业财务管理存在的问题及解决对策,中国集体经济.2013,(33).

[13] 赵睿.中小企业财务管理问题分析及对策,财务与审计.2014,(06).

[14] 王笑媛.中小企业财务管理中存在的问题及对策, 中国市场.2013,(33).

[15] 高建芸.中小企业财务管理模式创新对策研究,中国乡镇企业会计.2013,(04).

[16] 刘建南. 我国中小企业财务管理存在的问题及对策.中国水运[J],2012,(03).

[17] 樊继红.中小企业财务管理之我见,经营管理者.2013,(13).

[18] 郑峰.中小企业财务管理存在的问题[J].合作经济与科技,2013,(18).

[19] 孔咏梅.中小企业财务管理存在的问题及对策,当代经济.2014,(10).

[20] 戴小红,王宁,纪秋红.科技型中小企业财务管理初探,江苏农业科学.2013,(10).

[21] 陈嘉莉.中小企业财务管理模式创新与再造,中国流通经济.2008,(04).

[22] 汤家棋.中小企业财务管理中存在的主要问题和对策研究,中国商贸.2012,(30).

[23] 李琦.浅谈中小企业内部财务管理存在的问题,财经界.2011,(16).

五、指导教师意见:

指导老师(签名):

年月日六、教研室意见:

负责人(签名):

年月日

开题报告不足之处

开题报告不足之处 篇一:开题报告指导教师意见参考1 毕业设计“开题报告” “指导老师审核意见”一栏的格式要求参考意见 指导教师审核意见: 指导教师审核意见要能反映以下几点: 1.学生开题报告中对选题研究现状和发展趋势了解情况; 2.学生开题报告中研究的基本内容、研究的主要问题、研究的方向是否明确; 3.学生开题报告中研究的方法及措施是否可行; 4.学生开题报告中研究工作的步骤、进度安排是否合理,特别要注意学生开题报告中的时间安排与本人下发的任务书规定的时间安排要相呼应;

5.是否同意开题; 注:以上审核意见及签名均要求指导老师手写,不能电脑打印! (指导教师签名)年月日 范例1: 该生对于所开课题进行了较为详尽的市场调研,参考了许多文献,最后确定的课题具有一定的实用价值。本课题是学生所学专业知识的延续,符合学生专业发展方向,对于提高学生的基本知识和技能,对于提高学生的研究能力有益。研究方法和研究计划基本合理,难度合适,学生能够在预定时间内完成该课题的设计。 同意该课题开题。 (指导教师签名)年月日 范例2: 该生通过与课题组成员和老师充分讨论,参考了许多文献,确定了具有一定的市场价值的课题。本课题初步确定的电路原理图合理,

设计思路基本明确,通过设计和研究可以提高开发电子产品的能力。本课题的研究方法和研究步骤基本合理,难度合适,学生能够在预定时间内完成该课题的设计。 同意该课题开题。 (指导教师签名)年月日 篇二:开题报告评语模板 毕业设计开题报告 图片已关闭显示,点此查看 篇三:导师对开题报告的评语 导师对开题报告的评语 该生研究的论文题目为《后现代教育理论的“中国化”》,从后现代教育理论的中国化进程入手,深入剖析后现代教育理 __化的背景、阶段、途径、表现及影响因素,旨在此基础之上有针对性地提出后现代教育理 __化的启示。该论文完成之后在理论上有助于完善教

浅析中小企业财务管理的问题及对策 开题报告

浙江大学远程教育学院 本科生毕业论文(设计)开题报告题目浅析中小企业财务管理的问题及对策 专业12春会计学 学习中心 姓名学号 指导教师 2014 年 4 月 6 日

一、文献综述 (一)企业财务管理的研究 西方财务管理的产生、发展是与股份公司的产生发展相伴随的。17、18世纪,随着资本的原始积累,金融业的兴起,生产规模的扩大,股份公司逐渐发展成为一种典型的企业组织形态。尤其是19世纪50年代以后,随着欧美国家产业革命的完成,制造业迅速崛起,企业规模不断扩大,企业生产经营发展所需要的资金越来越多。股份公司得到了迅速发展,专业化的财务管理便应运而生。 企业则务管理是按照国家法律法规和政策以及企业经营要求,遵循资本营运规律,对企业财务活动进行组织、预测、决策、计划、控制、分析和监督等一系列管理工作的总称。其基本特征是价值管理,管理的客体是企业的财务活动,管理的核心是企业财务活动所体现的各种财务关系。因此,企业财务管理是利用价值形式对企业财务活动及其体现的财务关系进行综合性管理工作。 在市场经济条件下,企业财务管理水平决定着企业生产经营规模和市场竞争能力,财务管理应当成为企业管理的核心。因此,加强企业财务管理,强化企业财务管理在整个企业管理过程中的中心地位,让财务管理的方法和精神贯穿并服务于企业生产经营的各个环节,对改善企业的生存条件,提高企业的经济实力,推动企业的发展,起着重大的作用。 (二)国外学者对中小型企业财务管理的相关研究 第一个关于中小企业研究的学术性刊物是1952年在德国创刊的杂志Internationales Gewerbearchiv.Zeitschrift fur Klein und Mittlunternemen 代表了中小企业研究工作的开端。之后英国,美国,加拿大,法国和意大利等欧美国家陆续创刊了一系列专门登载中小企业研究文章的刊物。此后出现比较有影响的国际学术会议如美国的Bobson 会议,瑞士的小企业周和国际小企业世界年会理事会等。实证方面的研究有Atherton 和 Garson等完成关于零售业中小企业的研究,Taber 和Marberg 等分别以刀具和黄铜制品中小企业为对象的研究,Soltow在1965年对英格兰小规模金属制造企业和机械制造企业研究,最早解释了为什么有的小企业能够成长,这是一项在学术界有主要影响的工作,Vatter1970年研究了大企业和小企业之间的关系及其演进后得出:大企业形成美国工业的垄断核心,而“工业的剩余部分则散布在中小企业部门”的结论。 这些研究,被学术界认为是对中小企业的早期研究工作的一个部分。国外在面向中小企业的社会服务体系和相关立法工作方面比较完善,如美国的《小企业法》和《小企业技术创新法》,韩国,日本的《中小企业基本法》等。融资渠道和政策支持相对国内也更加规范和灵活,因此也吸引了我国的很多中小企业去争取海外上市。 (三)国内学者对中小型企业与其财务管理问题的相关研究

中小企业财务管理问题分析.doc

中小企业财务管理问题分析 摘要:作为把握中小企业重要经济命脉的企业财务管理工作来讲,其不仅是对企业经济流动情况的简单记录和管理,更重要的是通过对企业财务信息的汇总、核对来结合市场发展状况,从中分析出企业未来的发展走势,以此来为企业各项工作计划及战略性发展规划的制定提供极具指导意义的意见和建议,使企业能够紧密结合市场经济发展动向,来对自身的发展计划作出合理的调整和规划,促进自身新时期可持续发展目标的实现。本文以当前经济环境下我国中小企业财务管理为研究对象,通过对企业财务管理问题的分析,探究了其完善改革之路。希望借助以下研究和探讨,对进一步促进我国中小企业财务管理工作又好又快的发展具有一定的借鉴意义。 关键词:社会主义市场经济中小企业财务管理完善 1企业财务管理完善的必要性 中小企业是我国社会主义市场经济的重要组成单元,其自身经济发展状况的好坏在很大程度上会对我国整体经济发展形式的变化产生直接的影响。因此,无论是对于中小企业自身的壮大而言,还是对于我国社会主义市场经济的健康发展来讲,加强中小企业管理,使中小企业在行业发展、经济核算、产品质量等方面达到行业发展要求,都极具重要的现实意义。而财务管理是企业各项管理工作的重要支撑,其管理质量的好坏、水平的高低等情况都会对企业的健康发展构成直接的影响。随着我国社会主

义市场经济发展体系的完善,我国各级政府在党的领导下,协同当地税务、质量监管、法院等部门,针对各地企业财务管理工作的完善,从各个方面入手,相继出台了一系列的管理措施,极大的促进了我国各地区企业财务管理综合水平的提升。但由于在实际实施过程中,不同的区域存在不同的问题,经济发展状况也不尽相同,尤其是在当今世界经济一体化发展进程加快的今天,许多地区的企业财务管理工作更是展现出了许多新的问题,对我国各地企业财务管理工作的完善构成了严重的影响。针对此种情况,作为一名企业财务管理工作人员而言,有必要从目前企业财务管理存在实际问题出发,来针对其当前环境下的完善路径,展开进一步的研究与探讨,为我国企业财务管理工作综合水平的提升贡献上自己的一份力。 2企业财务管理工作存在的问题 2.1管理人员综合素质水平有待提升 财务管理人员是中小企业各项财务管理工作计划制定、活动实施的直接参与者、组织者、引导者,其自身综合素质的高低会在很大程度上对企业财务管理工作的实施情况产生十分重要的影响。虽然在企业人力资源管理中,财务人员的管理一直都是其重要组成部分,在每年也会针对不同的财务岗位进行专职人员的招聘工作。然而个别中小企业由于缺乏对当今严峻经济环境的深入分析和认知,因此在财务管理工作问题上仍存在重视不到位的情况,使得人力资源管理部门对于财务管理人员的招聘存在人才引进计划不合理的情况,多将视角集中在中、低水平的财务专

浅谈中小企业财务管理存在的问题及对策

!""!年#"月 第!$卷第%期地质技术经济管理&’()(*+,-).’,/0(’,(0(1+,2-0-*’1’034,35,!""!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!6()5!$7(5%浅谈中小企业财务管理 存在的问题及对策 李 元"(北方机电工业学校,河北张家口"8%"!9)[摘要]针对目前中小企业存在的融资困难、财务控制薄弱、管理模式僵化等问题,提出了政府积极扶持、严格资金管理、改进会计处理方法、加强财会队伍建设的解决对策。 [关键词]中小企业;财务管理;问题与对策 [中图分类号]:!8%[文献标识码];[文章编号]#""9<9=!"(!""!)"%<"">8<"$ !""#年新企业会计制度出台,使企业会计处理有了更为明确可行的依据和指导,有利于我国企业会计处理的规范化。但新会计制度的适应范围明确规定:除不对外筹集资金、经营规模较小的企业以及金融保险企业外,在中华人民共和国境内设立的企业,执行本制度。由此可见,新企业会计制度明确表明适用于中小企业以外的企业。因此,如何规范中小企业会计处理和财务报告以及加强财务管理的问题,显得十分紧迫。下面笔者主要针对目前中小企业财务管理存在的问题,以及解决对策作些探讨。 一中小企业的地位和财务管理的现状 #===年底,由国家计委牵头,国家统计局、国家经贸委和财政局共同修订了《中小型企业划分标准》。新的划分标准,不再沿用旧标准中各行业分别使用的行业标准,而是统一按销售收入、资产总额。划分的标准为:大型企业年销售收入和资产总额均在%亿元以上,其中:特大型企业的年销售收入和资产总额均在%"亿元以上;中型企业为年销售收入和资产总额均在%"""万元以上;低于%"""万元以下的均为小型企业。 按新的划分标准,以#==?年的统计数据来看,在国家统计局掌握的$"多万家独立核算工业企业中,大、中、小型企业占全部独立核算工业企业的比例分别为"@!#A 、#@=>A 和=8@?9A 。可见中小型企业是国民经济的主要组成部分,对经济发展和社会稳定起着举 8 >"[收稿日期]!""!<"8<"?; [修订日期]!""!<"?<#? 万方数据

中小企业财务管理存在什么问题

中小企业财务管理存在什么问题 目前我国中小企业的资金来源绝大多数是是合伙投资,注册资本较少,资本实力有限,其中的资金很多是业主家庭自己积累的财富,这导致企业的资金规模太小。而现实中的很多中小企业长期处于成 长发展期,对于资金的需求量非常大,因此资金的短缺必然会严重 影响其发展。而处在这一阶段的中小企业技术水平落后,经营业绩 不太稳定,在财务制度上存在不健全的因素,比如说信息披露制度 达不到公开透明,因此融资困难。另外由于企业规模不大,可抵押 资产不多,因此使得资金担保方面的难度加大。同时,在我国,缺 乏专门为中小企业服务的金融机构,而普遍的金融机构对于中小型 企业的贷款并没有优惠政策,这也在很大程度上加大了中小企业贷 款的难度。 追求利润最大化是企业财务管理的最终目标。但许多将利润最大化看作唯一的目标,其经营活动绝大多数属于短期行为,追求短期 利润,希望尽快的回收投资,而对于长远利润的追求缺乏规划,对 于企业的长期发展也缺乏完善的战略目标。中小企业的管理能力相 对缺乏,过度负债的经营是这些企业的通病,在这种情况下,企业 的经营成本就会更大,财务压力也随之加剧,在这种支付能力日渐 脆弱的情况下,企业往往形成恶性循环,加大投资,而这种投资必 然很盲目,投资方向出现较大失误,造成很多企业最后走向了破产。 企业的发展离不开科学的财务分析,企业的经营结果必须进行有效分析,才能找出问题所在,对症下药,使得企业能够向更好的方 向发展。而中小企业的财务报表缺乏真实性和准确性,因为其初衷 一般都是为了应付税检,其财务分析的方法也并不科学,常常流于 形式,因此无法财务分析的科学作用。 许多中小企业对于成本费用控制不力,在生产经营过程中缺乏对原材料、半成品、固定资产的管理,成本浪费非常严重。另外在原 材料料采购等方面缺少预算控制,增加消耗。而人员利用率低所导 致的人力资源浪费,也导致了人力成本的大大增加。生产成本的提

工作报告之开题报告遇到的问题

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开题报告遇到的问题 【篇一:硕士论文开题报告常见问题分析】 在决定研究生培养质量高低的诸多因素中,硕士论文开题报告的质量决定着硕士论文的质量。因为,导致硕士论文写作质量低下的所有因素都出现在硕士论文开题报告阶段。笔者根据自己指导硕士研究生论文多年积累的经验,拟从硕士论文开题报告常见问题切入,对学术研究的问题意识和学理意识展开探讨,以求教于大方之家。 一、硕士论文选题的首要依据:专业标准 学术研究始于选题,选题就是选择一个值得研究的问题。硕士论文开题报告的首要任务是选题。一个好的选题必须遵循两大标准:专业标准和问题标准。 何谓专业标准?即:一个选题必须在该研究生所攻读的专业范畴之内,必须是本专业公认的研究问题。此标准如何确定?首先要以国务院学位委和教育部制定的《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》为准;其次,要根据国务院学位委和教育部为各个一级学科及下辖二级学科规定的“学科概况”和“学科研究范围”为论文选题的唯一依据——这是学位论文不能逾越之规矩。 以马克思主义理论一级学科所属二级学科“思想政治教育”专业为例,其“学科概况”为:思想政治教育是运用马克思主义理论与方法,专门研究人们思想品德形成、发展和思想政治教育规律,培养人们正确世界观、人生观、价值观的学科。”其“学科研究范围”是“思想政治教育的性质、规律、功能、内容、方法研究,中国共产党思想政治工作史与基本经验研究,马克思主义理论教育研究,中国化马克思主义教育研究,思想政治教育创新与发展研究,新时期世界观、人生观、价值观教育规律与特点研究,经济全球化条件下爱国主义教育与民族精神培养研究,思想政治教育案例研究,高校学生思想政治

开题报告中容易出现的问题

开题报告中容易存在的问题马兰 1 请套用格式这样你自己的思路也会清晰一些而且做出来的东西容易符合学院要求 2 请把你参考的文献全文下载下来给我我看看你的引用是否有效(教材或书籍不需要下载)这些文档里的相关内容应当在你开题报告里被参考到而且开题报告里参考文献的格式要仔细检查和修改? 3 开题报告的正文部分可以以 一、文献综述 二、选题依据 三、可行性分析 四、预期结果 作为标题你最好按照这些标题来进行不需要标新立异 4 文献综述部分的国内外研究现状需要精简应当概括来写不要大篇幅罗列现阶段存在的问题和选题依据中大话套话不要太多我们是毕业论文重要的是说明你想做什么事情以及可以做到什么程度不要把高度定太高 5 可行性分析中可以分成经济可行性和技术可行性两方面来写可以参考电子商务系统设计课件 6 预期成果应当说明是完成一个什么样的系统这个系统可以做什么事如果没有把握的话可以写模糊一些还有完成大概多少字的论文论文结构是怎样的 7 科技论文写作要规范比如有英文缩写第一次出现的时候需要用()在后面标出中文意思和英文全称如HRMIS(人力资源管理信息系统,Human Resource Management Information System) 8 语言组织上要注意表达不准确夸大与自己能力不符的部分要修正别夸下海口结果实现不了开题报告是要进档案的要认真对待 9 文字表达部分不能有的地方很官方有的地方又比较口语化前面设想很丰富后面对自己要求又相对低怎么把前后对照平衡是关键 10 论文多少字不重要重要的是里面会写些什么东西 11 每次发邮件希望在邮件主题里标明这是第几版的开题报告或者论文比如下次再发开题报告的时候主题是:开题报告第二版*** ? 这样我们在查看和修改的时候看邮件都会方便很多

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会计论文:新形势下现代企业财务管理的目标定位(含开题报 告) 会计 论文:新形势下现代企业财务管理的目标定位(含开题报告)开题报告财务会计专业姓名 一、题目名称新形势下现代企业财务管理的目标定位二、选题背景及研究的理论与实际意义在财务管理理论体系中,财务管理目标占有非常重要的地位,财务管理目标的正确界定对于整个财务管理理论体系的建立及财务管理实践都起着至关重要的作用。但我国理论界及实务界对财务管理目标的看法并未取得共识,大部分学者成以企业价值最大化为财务管理目标,而实务界则更为偏爱利润最大化。这只是问题的表象,实质在于对财务管理目标的理解还存在一定的模糊,比如说我们界定财务管理目标是站在所有者的角度,还是站在财务人员的角度?再比如说我们界定财务管理目标的目的是什么?财务管理目标和目标管理中的目标是否一致?对于这些问题,理论界及实务界都没有作出合理的回答。因而笔者认为,对财务管理目标的研究不应当仅仅停留在利润最大化还是价值最大化的争论上,而应当先对有关财务管理目标的一些基本问题作出回答,然后再对财务管理目标作出合理的界定。 三、研究内容随着中国加入to,外部经济环境的变化及中国企业体制改革的不断深入,中国企业组织集团化、经营多元化的趋势日趋明显,跨行业、跨地区、跨所有制的情况大量出现,多元化经营在理论和实践上最基本的好处就是分散经营风险。同时,企业集团化的组

织形式,由于其在内部形成多元法人主体结构,分散了财务风险。随着市场经济的高度发达和股份制的日益成熟,以母子公司制为基本结构的企业集团成为最具时代特征的一种组织形式。对于企业集团来说,无论是集团总部本身还是处于不同层次的成员公司,它们都有着共同的理财目标,即获取最大的经济效益,具体来说,则是为了实现出资人财富的最大化。因此,满足出资人需要,服从出资人利益,实现出资人财富最大化,就成为制定企业内部财务管理制度的出发点和归宿点。为了这个目标就必须采取有效的财务管理方法。而目前我国众多企业集团中存在着财权多层次分割的过度分散与失控、信息不能及时充分共享、利益互不兼容的多级法人治理结构、成员企业目标的逆向选择、竞争力低下等等问题。这与企业集团的财务管理目标相悖。因此,主要针对当前我国实际,从企业集团实施财务集中管理的必要性、财务集中管理的具体操作思路和解决方案、必需的基本主客观条件等方面对上述问题进行论述。探讨如何在新形势下根据自己企业的实际,选择并定位好企业的财务管理目标,从而提高集团整体利益以及管理水平和竞争能力。 四、研究方法 1、文献分析法:主要通过查阅大量相关资料来支持论文的研究,其中包括院系图书馆、校级图书馆的藏书和期刊;电子期刊的全文检索;英特网的搜索引擎;各类网站的总之,财务作为一种经济现象,体现的是不同利益主体之间的利益分割和价值分配关系。从理论概念的角度来考虑,作为目标,必须服从于本质。财务就一般本质来讲,应力求保持以收抵支和偿还到期债务的能力,减少破产风险,使企业能够长期稳定地生存下去,并筹集企业发展所需要的资金,通过合理、有效地

中小企业财务管理存在的问题及对策

中小企业财务管理存在的问题及对 策 关于《中小企业财务管理存在的问题及对策》,是我们特意为大家整理的,希望对大家有所帮助。 [摘要]中小企业在国民经济中占据着十分重要的地位,而财务管理又是维系企业生存和发展的关键。本文分析了我国中小企业在财务管理方面存在的问题及其产生的原因,并提出了相应的对策建议。 下载论文网 [关键词]中小企业;财务管理;问题;对策 doi : 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2012 . 02 . 009 [中图分类号]F275;F276.3 [文献标识码] A [文章编号]1673 - 0194(2012)02- 0017- 03 中小企业经过20多年的不断发展壮大,已经成为国民经济的重要组成部分,对保持我国经济持续增长发挥着举足轻重的作用。然而,由于各方面的原因,中小企业的财务管理能力非常薄

弱,严重影响和制约了其进一步的发展壮大。因此,加强和规范中小企业财务管理十分必要。 1 中小企业财务管理存在的问题 (1)资金短缺,融资困难。目前中小企业已逐步形成了较为独立的融资方式,但是,资金短缺、担保困难、融资成本高仍然是阻碍中小企业持续经营和健康发展最突出的问题。从融资结构来看,企业往往更多地依靠内源融资,即通过企业利润留存等方式进行资本纵向积累。但是仅仅依靠自身的利润积累显然满足不了企业的快速发展,特别是不足以支持中小企业完成第一次创业后进一步迅速扩张的需要。外部融资方面主要集中在银行贷款,但由于中小企业信用观念淡薄,财务信息透明度差,再加上可抵押资产少,使得银行放贷慎之又慎。银行即便同意向中小企业放贷,也会因为高风险的缘故而提高贷款利率,从而增加中小企业融资的成本。 (2)投资能力弱,且缺乏科学性。由于规模小,融资困难,在中小企业的投资中,贷款投资占很高比重,面临的财务风险很大。所以为了降低投资的风险,投资者总是优先考虑尽快收回投资,缺乏整体战略意识和总体规划,在企业的长远发展规划方面欠缺考虑。由于中小企业大都属于个体、私营企业,企业领导集权现象严重,企业财务人员很少能够参与企业的投资决策。而大部分投资者素质不高,缺乏科学的投资理念,在没有严格的可行性论证和科学的市场调研的情况下,仅凭自己的经验进行投资决

中小企业财务管理问题及建议

一、我国中小企业在财务管理中存在的问题。 我国大多数中小企业在财务管理上都面临诸多难题,而这也正是改善中小企业经营水平和管理水平的关键因素。 (一)企业管理者素质低下,观念滞后,忽视财务管理的建设, 管理者素质对中小企业的发展有很强的推动作用,优秀的管理者不仅会为企业制定适合的发展战略,还会影响企业员工的态度和情绪。而长期以来,由于在思想上受到旧的财务制度和旧思想的约束,中小企业管理者的观念比较滞后,有些企业管理者追求短期利益,影响了企业的可持续发展,从而忽视了财务管理在企业管理中的核心地位。除此之外,由于很多中小企业的管理者追求所有权和经营权的高度统一,甚至合二为一,使得企业集权现象严重,财务监核不严,是财务管理部门的职能不能很好的发挥。而且,大部分中小企业也无法建立独立、完善的审计部门。另一方面,很多中小企业的管理者缺乏关于财务管理重要性意识,更不用说具备实际的财务管理知识。管理者普遍管理水平较低,影响了企业决策和经营效益。 (二)缺乏健全的财务管理制度。 中小企业的财务管理制度在企业管理和运作中起着至关重要的作用。由于中小企业规模较小,投资人大多实行部门的精简,有的中小企业甚至不设置专门的会计部门。有的企业有会计部门,但很多都是层次不清,权责不明。很多中小企业存在一人身兼数职的现象,使得企业部门与部门之间,个人与个人之间不能做到相互制约,而影响到了管理层的决策。而大部分中小企业缺乏规范的财务操作规范,资金管理体制不合理,表现在筹措资金渠道单一,以及管理不合理,投资随意,资金浪费现象严重。许多中小企业没有实行账、钱、物分管的原则,既使公司有规定,大多也只是一纸空文,没有得到实际的贯彻实施。 (三)缺乏专业财务人员,财务工作质量不高。 特别是一些民营中小企业仍然延续“家族式”的管理模式,受到我国传统观念的影响和桎梏,任人唯亲,丢失从人才市场上吸纳专业财务人员的机会,所录用的财务人员很多都没有经过专门的技能培训,更不用说达到持证上岗的要求,从而影响了企业财务技能的整体水平。此外,中小企业在规模上无法超越大型企业,因此对所需人才缺乏吸引力,专业的财务人员也更愿意选择大型企业,从而造成了专业财务人员的缺失。最后,由于受资金和理念的限制,中小企业更易定期忽视技能培训的重要意义。中小企业财务人员大多缺乏团队意识,影响了企业的整体工作效率。财务会计人员业务水平和职业技能低下影响了企业的盈利水平,使财务管理在企业管理中的作用也黯然失色。 (四)融资难,周转资金不足,使企业财务管理受到制约。 多数中小企业财务制度不合理,财务报表披露缺乏真实性,准确性,造成贷款者与借款者信息不对称,并且是银行要求中小企业提供高水平的担保。财务人员素质整体较低,对企业财务信息的结构没有很好的掌握,对内对外的财务报表缺乏信息的对应性。从而使企业不能很好的根据企业的具体情况和实际需求在资本市场上融资。中小企业缺乏良好的信用,中小企业不良贷款比率大大高于大企业不良贷款的比率,使得银行等金融机构在对中小企业投放资金时十分谨慎。此外,中小企业投资回收期长,抗风险能力差,缺乏公平的融资政策和法律法规保障等原因都形成了其融资难的重要原因。在资金不足的情况下,中小企业成为断源之湖。 二、中小企业财务管理问题的建议。 中小企业占全国企业比重已超过99%,中小企业创造的最终产品和服务的价值占国内生产总值的比重超过50%,上缴的税收总额约为国家税收总额的50%,中小企业还提供了超过80%的城镇就业岗位。根据以上数据,如何让中小企业健康发展,更好的服务国民经济,必须引起我们的重视。 首先,谈谈从外部因素考虑,对于政府而言,应加强政府的政策的扶持,对于不公平的市场竞争环境,政府要加强宏观调控,完善中小企业融资法规,加强中小企业信用建设。政府可为其建立专门的中小企业信贷银行,缓解中小企业融资难的现状。此外,政府要加强对中小企业服务指导,还可帮助中小企业提供优惠贷款、担保保障,以及税收优惠。.对于银行而言,应不断开拓适合中小企业的融资工具,建设良好的中小企业信用环境。 中小企业的这些财务管理的问题并不仅仅通过外部力量能够解决,要从根本上改善中小企业的现状,必须加强中小企业财务管理内部控制制度,建立健全的财务管理制度。 (一)革新观念,加强现代企业财务管理制度建设,破除“家长式”的管理模式。 在2011年举行的“中国企业金融高峰论坛”中,主办方表示:中国中小企业的平均寿命不足三年。对于企业的可持续发展而言,革新观念是重中之重。首先,财务管理的目标不仅要追求利润最大化,还要从长远考虑,实现企业价值最大化。其次,中小企业所有者应革新财务管理观念,企业管理者可通过参加培训等方式,提高自己的财务素质,加强财务管理各项工作力度。追求所有权与经营权的分离,破除“家长式”管理,做到权责清晰。众所周知,现代企业财务管理制度是现代企业制度的重要内容。建立现代财务管理制度, 中小企业财务管理问题及建议 代小露 (三峡大学经济与管理学院湖北宜昌443002) 摘要:我国的中小企业数量多,分布广,涉及行业广泛,是我国国民经济的重要增长点,是促进经济发展和社会进步的重要力量。改革开放以来,国家对中小企业的政策支持更是为中小企业的发展带来了福音。然而,由于受传统体制和外部环境的影响,中小企业财务管理体制不完善,管理水平较低,融资困难,从而制约了中小企业的发展。 关键词:中小企业;财务管理问题;建议 代小露:中小企业财务管理问题及建议 70 ··

论文开题报告问题及写作意义

论文开题报告问题及写作意义

————————————————————————————————作者: ————————————————————————————————日期:

开题报告的内容一般包括:题目、立论依据(论文选题的目的与意义、国内外研究现状)、研究方案(研究目标、研究内容、研究方法、研究过程、拟解决的关键问题及创新点)、条件分析(仪器设备、协作单位及分工、人员配置)等。开题报告的写作也是不容小觑的,可是我们应该注意哪些细节呢? 1.开题报告准备探究什么? 作为开题报告的开端,首先你要考虑准备研究什么?要选定你的探究课题。可以这样说,题目选准了,开题报告也就成功了一半。因为题目一旦选定,那么研究的目标、内容、对象、范围。预期的成果乃至课题的价值也就在某种程度上被决定了。从这个意义上讲,题目是课题的龙头,对整个课题的成功与否起着重要的关键作用。 2.为什么要探究这个课题? 这一部分就是要说明你为什么要探究?你这个课题是怎么想出来的?它有什么意义。价值?要求围绕课题的题目,进行解释和说明。 3.进行探究你具备哪些条件? 为了保证课题研究的正常发展,需要有一定的条件支持。条件可以内部和外部两个方面来说明。内部指我们开题者的自身基础。包括开题者对课题的兴趣,所掌握的知识基础和能力水平。外部指客观条件。如可以提供哪些参考资料?有关的实验器具,教学设备是否具备?各个方面是否重视,是否支持等等。 4.怎样去探究这个课题? 怎样去探究呢?一般将实施过程分成两个部分;①是任务分工,②是探究步骤。任务分工首先 要考虑在课题完成过程中要做哪些事?哪些事是集体完成的?哪些事是个人承担的?然后将每一件事具体落实到人,这样的分工越细越好。 5.可能会取得怎样的成果? 围绕课题研究目标,估计可能会取得什么样的成果,要交代清楚。由于这部分内容往往就是结题报告的提纲。尽可能写得详细些。

工作报告之开题报告的不足

开题报告的不足 【篇一:学生开题报告和毕业论文写作中常出现的问题】开题报告中存在的一些问题 1.题目需要结合内容斟酌、修正。 2.“本题目的意义及国内外研究状况”部分太单薄了些,需要强化, 至少一页。意义包括理论意义、立法意义、司法意义、社会现实意义、国际意义等方面。国内现状、国外现状分开写,要有笼统性的 介绍,也要写明基本观点,哪些学者持此观点。 3.“研究内容”部分用提纲目录的形式,要做到结构合理、层次分明(提出问题、分析问题、解决问题);内容标题后不用标点;要包 括二层标题,至少要有半页。 4.“研究方法”有:价值分析法,文献分析法,(法条)文本分析法,(案例)实证研究法,统计分析法,比较研究法,历史研究法,经济学 分析、博弈论分析、社会学分析等跨学科研究法,等等。根据实际 需要选取适当可行的研究方法,不必琳琅满目,对每个所采用的研 究方法要稍作说明。注重实证研究方法。 5.“研究步骤”要具体细致,如 “(1)2011年12月31日前,提交开题报告。 (2)寒假期间,搜集资料,在老师的指导下撰写初稿。 (3)2011至2012学年度第二学期第2周之前上交初稿打印版。(4)??” 6.请选用最新的、权威的参考文献。一般情况下不宜援引《法制和 经济》、《法治和社会》、《??专科学校学报》之类权威性专业性 不足的刊物上之文献。

7.著作类参考文献中出版社和出版年之间不用“,”;论文类参考文 献中刊物名和年期之间不用“,”,注明?年?期即可。这些学院论文 指南里有明确说明和例示,有的同学就是不看。 学位论文类参考文献要注明学位授予学校和授予年份;法规类参考 文献在法规前要加立法单位和制定年份;案例类参考文献在案例名 称前加受案法院和受理年份。 8.段首要空两格,小学生都知道,有些大学生同学就是做不到。个别同学错别字较多,语句不通顺,低级错误。 希望大家利用这几天时间按照我的统一要求全面修改、完善,修改 后将开题报告从头到尾全部通读检查二遍或相互检查。 开题报告达到要求的,可在30日上午找我签字。 毕业论文中存在的问题 前年有16名同学未通过一辩,2名学生未取得学位。主要问题如下: 一、学术性专业性不强 论文内容和法学关系不大,过多引用非专业论文。有同学罗列了一 些法律现象和问题,但运用法理进行分析、解决不足,观点论述不 充分,内容很单薄。 二、思路不清晰 思路混乱,文不对题,主题不突出,像是资料的堆砌。 三、结构不完整、层次不分明、逻辑不严谨 结构不顺、不完整、不均衡,没开头结尾,没有清晰地区分层次, 逻辑混乱。 四、格式不规范、不符合要求 1.一二三级标题格式错误;一级标题应该居中放置;小标题不宜过长。

中小企业财务管理存在的问题及对策

中小企业财务管理存在的问题及对策摘要:中小企业是国名经济的重要组成部分,以其独特的经营方式和灵活的生产方式对经济发展和社会稳定起着举足轻重的作用。但由于一部分忽视了财务管理的核心地位,管理思想僵化落后,产出规模小,资本和技术构成较低、受传统体制和外部宏观经济影响大等因素,使得中小企业在财务管理方面存在着自身发展和市场经济均不适应的情况。 本文主要从我国中小企业财务管理现状出发,针对目前中小企业存在融资困难,财务控制薄弱,管理模式僵化等问题,以现代财务管理为依据,通过分析,找出中小企业财务管理方面存在的问题,并找出问题存在的原因,从未探讨适合中小企业自身发展的财务管理的方法,完善财务管理机制,以促进中小企业的健康发展。 关键词:中小企业;财务管理;企业管理;问题;对策 一、我国中小企业财务管理的现状 我们知道,企业管理包括生产管理、营销管理和财务管理等多个方面,财务管理是整个管理体系的核心,企业的财务管理目标即是企业追求的目标。可见,只有以财务管理为中心,协调运作管理体系的各个方面,才能有效地强化企业管理,促进企业管理。目前,我国中小企业已近1000万家,占全国企业总数的99%,它所提供的工业总产值和实现利税分别占全国总数的60%和40%。但由于中小企业规模小,资本和技术构成较低等影响因素,致使其在财务管理方面存在着一些问题。在我国中小企业中,有一部分单纯追求销量和市场份额,忽视了财务管理的核心地位,管理思想僵化落后,使企业管理局限于生产经营型管理格局之中,企业财务管理和风险控制的作用没有能够完全发挥。其次,企业管理者的管理能力和管理素质低下,中国社科院研究院和全国工商联联合调查现实:私营企业财务管理水平低下,有40%的业主甚至看不懂财务报表,不能针对企业发展状况而做出正确的决定,对企业的财务管理状况有一定的阻碍。另外,由于中小企业面临的外部宏观经济变化和体制的影响,使其发展受阻,同时在应对激烈的市场竞争面临巨大的困难。并且,金融市场的不完善也必然影响企业财务管理改革的深化。

开题报告主要包括以下几个方面

(一)论文名称 论文名称就是课题的名字 第一,名称要准确、规范。准确就是论文的名称要把论文研究的问题是什么,研究的对象是什么交待清楚,论文的名称一定要和研究的内容相一致,不能太大,也不能太小,要准确地把你研究的对象、问题概括出来。 第二,名称要简洁,不能太长。不管是论文或者课题,名称都不能太长,能不要的字就尽量不要,一般不要超过20个字。 (二)论文研究的目的、意义 研究的目的、意义也就是为什么要研究、研究它有什么价值。这一般可以先从现实需要方面去论述,指出现实当中存在这个问题,需要去研究,去解决,本论文的研究有什么实际作用,然后,再写论文的理论和学术价值。这些都要写得具体一点,有针对性一点,不能漫无边际地空喊口号。主要内容包括:⑴ 研究的有关背景(课题的提出):即根据什么、受什么启发而搞这项研究。⑵ 通过分析本地(校)的教育教学实际,指出为什么要研究该课题,研究的价值,要解决的问题。 (三)本论文国内外研究的历史和现状(文献综述)。 一般包括:掌握其研究的广度、深度、已取得的成果;寻找有待进一步研究的问题,从而确定本课题研究的平台(起点)、研究的特色或突破点。 (四)论文研究的指导思想 指导思想就是在宏观上应坚持什么方向,符合什么要求等,这个方向或要求可以是哲学、政治理论,也可以是政府的教育发展规划,也可以是有关研究问题的指导性意见等。(五)论文写作的目标 论文写作的目标也就是课题最后要达到的具体目的,要解决哪些具体问题,也就是本论文研究要达到的预定目标:即本论文写作的目标定位,确定目标时要紧扣课题,用词要准确、精练、明了。 常见存在问题是:不写研究目标;目标扣题不紧;目标用词不准确;目标定得过高, 对预定的目标没有进行研究或无法进行研究。 确定论文写作目标时,一方面要考虑课题本身的要求,另一方面要考率实际的工作条件与工作水平。 (六)论文的基本内容

财务管理专业开题报告

四川农业大学本科生毕业论文(设计)开题报告 毕业论文(设计)题目对泰和物业建立健全财务管理制度的思考 选题类型应用型课题来源自选项目 学院商学院专业财务管理教育 指导教师xxx 职称讲师 姓名xx 年级2007 学号2007xxxx 1立题依据 财务管理制度主要是公司对企业资金的筹集和运用,资产的管理、利润分配等方面制订的一项管理制度,主要目标是为了实现企业的价值最大化。财务管理制度是企业不可缺少以及忽视的一项管理制度,同时是企业经营管理的一项重要的指标。 随着我国经济的迅速发展,中小企业兴起的数量不断增加,发展规模也不断壮大,我国的中小企业已经成为整个社会经济生活中不可缺少的一部分。中小企业财务管理制度的总体水平的情况不仅会影响到各中小企业的经济效益,还会关系到某地区、某行业的发展以及就业情况等社会效益。南充泰和物业有限公司是一所小型的物业管理公司,本文通过对它的财务管理制度的现状进行分析,为解决泰和物业有限公司在财务管理制度上存在的问题提出一些建议。 2研究的主要内容 2.1建立健全的企业财务管理制度的重要性 2.2泰和物业财务管理制度沿革 2.3泰和物业财务管理制度存在的问题 2.4泰和物业财务管理制度的完善措施 3预期目标 通过对南充市泰和物业有限公司财务管理制度现状的分析,希望能从中找到解决财务管理制度问题的相关措施,从而使泰和物业有限公司的财务管理制度更加完善,以便使经济效益能够提高。 4研究方案 4.1实地调查分析 4.2图书馆查阅资料 4.3网上查阅资料 4.4其它途径收集资料 5论文进度安排 5.1查阅相关资料,确定研究方向及题目——2010年3月10日—2010年3月20日5.2收集所需资料和数据,撰写开题报告——2010年3月21日—2010年4月26日5.3掌握研究方法,撰写毕业论文初稿——2010年4月27日—2010年7月15日

中小企业财务管理问题及对策

中小企业财务管理问题 及对策 公司内部编号:(GOOD-TMMT-MMUT-UUPTY-UUYY-DTTI-

中小企业财务管理问题及对策 文/王国武 中小企业是国民经济的重要组成部分,对经济发展和社会稳定起着举足轻重的促进作用。但由于其产出规模小、资本和技术构成较低、受传统体制和外部宏观经济影响大等因素,使得中小企业在财务管理方面存在着与自身发展和市场经济均不适应的情况。 一、中小企业财务管理的现状 目前,我国中小企业中,有相当一部分单纯追求销量和市场份额,忽视了财务管理的核心地位,管理思想僵化落后,使企业管理局限于生产经营型管理格局之中,企业财务管理和风险控制的作用没有得到充分发挥。另一方面,由于受宏观经济环境变化和体制的影响,中小企业在加强财务管理方面遇到了阻碍。例如,政策quot;歧视"使中小企业和大型企业不能公平竞争;地方政府行业管理部门大量的干预,使中小企业的财务管理目标短期化;财务管理受企业经营者的影响过大等等。 二、中小企业财务管理中存在的问题 (一)融资困难,资金严重不足 目前我国中小企业初步建立了较为独立、渠道多元的融资体系,但是,融资难、担保难仍然是制约中小企业发展的最突出的问题。其主要原因:第一,负债过多,融资成本高,风险大,造成中小企业信用等级低,资信相对较差。第二,国家没有专设中小企业管理扶持机构,国家的优惠政策未向中小企业倾斜,使之长期处于不利地位。第三,大多数

中小企业是非国有企业,有些银行受传统观念和行政干预的影响,对其贷款不够热心。第四,缺乏财务管理战略。大部分企业的财务管理仍处于记帐管理阶段。 (二)投资能力较弱,且缺乏科学性 一是中小企业投资所需资金短缺。银行和其它金融机构是中小企业资金的主要来源,但中小企业吸引金融机构的投资或借款比较困难。银行即使同意向中小企业贷款,也因高风险而提高贷款利率,从而增加了中小企业融资的成本。二是追求短期目标。由于自身规模较小,贷款投资所占的比例比大企业多得多,所面临的风险也更大,所以它们总是尽快收回投资,很少考虑扩展自身规模。三是投资盲目性,投资方向难以把握。 (三)财务控制薄弱 一是对现金管理不严,造成资金闲置或不足。有些中小企业认为现金越多越好,造成现金闲置,未参加生产周转;有些企业的资金使用缺少计划安排,片面考虑到季节价格波动,过量购置不动产,无法应付经营急需的资金,陷入财务困境。二是应收账款周转缓慢,造成资金回收困难。原因是没有建立严格的赊销政策,缺乏有力的催收措施,应收账款不能兑现或形成呆账。三是存货控制薄弱,造成资金呆滞。很多中小企业月末婊跽加米式鹜溆刀畹牧奖兑陨希斐勺式鸫糁停茏Я椤K氖侵厍恢匚铮什魇Ю朔蜒现亍2簧僦行∑笠档墓芾碚撸栽牧稀氤善贰⒐潭ㄗ什鹊墓芾聿坏轿唬莆窆芾碇霸鸩幻鳎什朔蜒现亍

A企业员工招聘中存在的问题和对策研究方案[开题报告]

毕业论文(设计)开题报告 题目:某企业员工招聘中存在的问题与对策研究 一、选题的背景、意义 在知识经济时代,企业之间的竞争根本是人才的竞争吸引、选择和保留高素质的人力资源是企业生存和发展的关键。人才是企业发展的动力,人才是企业生产、经营的核心,人才是企业的未来。随着经济发展,企业竞争激烈,招聘工作成为企业遴选人才的关键步骤,在数量众多的应聘者中如何选出适合自己企业的人才,成为了人力资源管理中遇到的首要问题。招聘作为人力资源获取的第一环节,在企业中显得尤为重要。广义的人员招聘是指企业为了发展的需要,为了安置空缺的岗位,向企业内外吸收、挑选、安置人力资源的全过程。狭义的人员招聘则是指企业为了发展的需要,为了安置空缺的岗位,向企业内外发布有效信息,集合应聘者的全过程,不包括选拔与安置的过程。但在企业人力资源管理工作中,招聘工作是一项难度很大的工作,吸引到合适的人才,意味着企业获得了持续发展的动力和源泉。而一旦招错了人,将会给后续的人力资源管理带来一系列的困难,对企业的发展造成很大的影响。尽管各类人才充斥着企业招聘的市场,但企业找不到合适的人才或是应者找不到合适的企业的现象依然屡见不鲜。 本课题的意义是:从人力资源管理角度出发, 结合目标公司的实际情况,就现今目标企业员工招聘工作中出现的问题加以分析,并就问题提出相应的对策和解决方法。以提高企业员工招聘工作的绩效。 二、相关研究的最新成果及动态

(一)企业人员招聘的重要性 所谓招聘,是指通过各种信息,把具备应聘资质(即具有所需技巧、能力和其他特征)的申请人吸引到组织空缺岗位的过程。 招聘的意义可以概括为以下几个方面: 贺红星指出:招聘关系到企业的生存和发展。招聘选拔的结果表现为企业是否获得所需要的人才,而人才是企业生存发展的第一要素,只有拥有高素质的人才,企业才能发展壮大,才能在竞争中立于不败之地。一个好的招聘选拔系统可以确保员工素质的优良。招聘工作是人力资源系统的基础环节,其质量的高低直接影响着企业人才输入和引进的质量,是人力资源管理的第一关口。[1]黎永忠指出:招聘的好坏可以影响企业的人员流动率。一个有效的招聘选拔系统将使企业获得胜任工作并对所从事的工作感到满意的人才,从而减少企业的人员流动。而低效的甚至无效的招聘选拔系统将会使企业中存在大量不称职的员工或产生很高的人员流动率,从而使企业经营活动遭受损失。招聘还直接影响人力资源管理的费用。有效的招聘选拔工作能使一个企业招聘活动的费用支出既经济又有效,而且由于招聘到的员工能胜任工作,从而可以减少进一步培训与能力开发的费用支出。[2] 邹纯青指出:影响企业的外部形象。一次成功的招聘活动就是企业的一次成功的公关活动,是对企业形象的绝好宣传。[3] (二)企业招聘中存在的问题 虽然招聘和甄选工作对企业发展和人力资源管理上意义重大,但对于大部分民营企业而言,对招聘工作还没有足够的认识,招聘水平良莠不齐,整体情况不够完善,问题主要体现在以下几个方面:

关于加强中小企业财务管理的探讨开题报告

关于加强中小企业财务管理的探讨 开题报告 一、选题的目的和意义 随着我国经济的快速发展,中小企业在我国的经济发展中以其强大的生命力做出了突出的贡献。它被形象地比喻为就业蓄水池,经济腾飞之翼,社会稳定器和创造奇迹的种子。可见,中小企业的快速发展对经济发展和社会稳定起着举足轻重的促进作用。我国的大企业是顶天立地,而中小企业则是铺天盖地。然而,中小型企业生产规模较小,技术和资本的组成较低,但也由外部的宏观经济政策和体制因素的影响,中国中小企业的财务管理不容乐观。管理思想僵化落后,使企业管理的情况仅限于生产和经营管理模式,企业的财务管理和风险控制的作用没有得到充分发挥。而且,我国的中小企业却普遍存在生存能力弱、竞争力不强的状况,这一方面是企业的外部环境不够完善,没有建立起各种完善的中小企业发展的支持体系,另一方面则是企业内部管理出现问题,特别是不重视发挥财务管理的重要作用。 二、讨论的问题 由于财务管理是企业管理的核心,对企业资金进行合理的调度、运用及分配,帮助企业控制风险、提高盈利能力,对外部环境和内部财务管理问题进行深入分析是必要的,并提出合理的改进建议。 三、研究内容 一、财务管理模式理论 (一)财务管理模式 (二)财务管理模式的特点 二、内外财务环境对财务管理模式的影响分析 (一)外部财务环境对财务管理模式的影响 (二)内部财务环境对财务管理模式的影响 三、我国中小企业财务管理模式的选择 (一)非网络环境下我国中小企业财务管理模式的选择 (二)网络环境下我国中小企业财务管理模式的选择 四、我国中小企业财务管理模式存在的问题及其路径选择 (一)三佳佳跃贸易有限公司财务管理的现状

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