柯城区人民医院简介
衢州市柯城区人民医院是一所二级乙等综合性医院，非营利性医疗机构，是衢州市柯城区医疗、急救、教学、科研及业务指导中心，是衢州市、江山市、常山县、柯城区、衢江区的城镇职工基本医疗保险、城镇居民医疗保险和新型农村合作医疗定点医院、杭州市城镇职工基本医疗保险及浙江省工伤保险定点医院。
医院占地39.08亩，设病区10个，实际开放床位数300张。现有职工400余人，人才队伍结构日趋合理。医院临床、医技科室设置齐全，开设内科（心血管内科、肾内科、呼吸内科、消化内科、内分泌科）、外科（普外科、肝胆外科、肛肠科、泌尿科、肿瘤科）、骨科、脑科（神经外科、神经内科）、妇产科、康复科、口腔科、眼科、耳鼻咽喉科、理疗科、儿科、中医科、高压氧治疗科等临床科室。拥有美国进口GE螺旋CT、日本进口DR、CR、PB—840呼吸机、西门子呼吸机、菲利浦C臂机、德国WOLF 牌腹腔镜、宫腔镜、胆道镜、关节腔镜、日本奥林巴斯电子支气管镜、鼻腔镜、德国金宝CRRT、日本奥林巴斯电子胃镜、肠镜、贝朗血透机、多人高压氧舱等先进仪器设备。开展外、骨、脑、妇、产、眼、五官科等各类手术及危重病人的抢救和预防保健咨询，在微创外科（腔镜诊疗）、肝胆外科、肾内科、骨伤科、无痛诊疗、脑科、老年康复等方面形成了自身特色。2010年初，医院肝胆外科学被列入浙江省第一批县级医学龙头学科，医院成为衢州市唯一入选省级学科建设的医疗单位。
医院作为浙医一院、浙江省肿瘤医院协作医院，依托网络医疗服务平
台，与省级医院开展在医疗学术交流、技术指导和科研项目等领域的全面合作，实现远程会诊、远程托管、教学查房、学术讲座和继续教育等多种形式的技术协作与支持。成立了浙医一院肝胆胰外科、肾脏病中心重点协作科室。开展浙江省肿瘤医院重点协作学科肿瘤康复化疗科、乳腺科。通过与省级医院的全面协作，医疗质量和技术水平明显提升，实现在医疗资源共享、技术支持、人才培养、学术科研等领域的全面对接，深受患者和医务人员的欢迎。
近年来，医院先后取得“市级青年文明号”、“市级巾帼示范岗”、“市级先进团支部”、“省级爱婴医院”、“省级卫生先进单位”、“浙江省行风规范信用优良单位”、“省级女职工建功立业巾帼示范岗”、“省先进青年志愿者服务站”、“浙江省卫生系统思想政治工作先进集体”、“全国三八红旗先进集体”、“全国女职工建功立业标兵岗”等荣誉称号。
2009年，为满足广大人民群众医疗服务需求，医院启动改扩建二期项目建设，计划投资5000万，新建一座建筑面积15000平方米的内科病房大楼，总体工程预计2011年底完工。届时展现在人们眼前的将是一家拥有600余张病床，硬件设施完善、医疗技术先进、科室设置齐全的现代化综合性医院。
云县人民医院简介 云县人民医院创建于1950年，经过60多年的发展，现已是一所科室齐全、设备精良、技术力量雄厚的集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、突发公共卫生应急救治为一体的综合性公立医院。 新医院地处云县爱华镇草皮街城中心繁华地段，是云县县城标志性建筑之一，医院占地17553平方米，综合大楼建筑面积34300平方米，业务用房面积27756.42平方。功能齐全，流程合理，与周边环境构成一道亮丽的城市风景线。医院现有编制病床435张，实际开放达560张。医院共有职工737人，其中专业技术人员561人；研究生3人（其中硕士研究生1人）；高级职称55人。先后有500多人次参加了省内外各种学术研讨交流会，发表论文700余篇，荣获各类奖项150多个。科研项目《食管癌切除、食管重建术的临床研究》、《经膈肌胸膜外前入路在脊柱胸腰段病变诊疗中的应用》、《远程可视诊疗系统的临床应用》、《自体肋骨游离移植修复下颌骨缺损的临床应用》分别获得临沧市科学技术进步二等奖和三等奖。率先在全市开展了人工关节臵换术、脊柱侧弯矫形术等一批新技术、新项目，使医院的整体医疗技术水平不断向新的医学高峰迈进。曾被云南省人民政府授予“文明单位”、中央文明委授予“全国精神文明建设先进单 - 1 -
位”和“全国创新管理模范医院”等殊荣。拥有10万元以上大型医疗设备100余台（套），其中包括核磁共振（MRI）、16排螺旋CT、DR、动态四维彩超、数字化口腔全景X光机、微生物培养鉴定及药敏分析系统和全自动生化分析仪等大 型先进设备。 全院职工将始终遵循“至精至爱、尚新至善”的院训，秉承“真情关爱健康、责任呵护生命”的宗旨，坚持以“以人为本，着力打造群众满意医院”为愿景的医院精神。回首过去，昔日铸就的宏伟丰碑，已成为今日事业的坚固基石；放眼未来，驶入发展快车道的云县人民医院，致力于为广大群众提供优质医疗保健服务而不懈奋斗！ 云县人民医院 2015年7月28日 - 2 -
梅李人民医院简介 我院是一个具有六十年历史，在常熟东乡有一定声誉，集医疗、急诊急救、预防保健、公共卫生、计划生育、康复保健为一体的乡镇综合性中心卫生院。在市委、市政府、市卫生局以及梅李镇党委、镇政府的正确领导下，在社会各界的关心帮助下，经过几十年的艰苦奋斗和不懈努力，特别是新院落成开诊以来，综合实力得到了大幅提升。2012年，在上级主管部门的大力支持和帮助下，通过全院职工近半年的顽强拼搏，我院已成功晋升为二级乙等综合性医院，成为全市唯一一家坐落于乡镇的二级医院，并已更名为“梅李人民医院”（原名为梅李中心卫生院）。 一、医院简介： 2006年，作为梅李镇当年最大的实事工程，我院总院（以下简称新院）迁建工程于10月份奠基，2008年8月竣工，同年9月搬迁后顺利开诊。土建及内部装修、基本设施配套等投入约6500万元。新院院址在镇人民路、江夏路交汇处，占地面积30000平方米，建筑面积16173平方米，绿化面积14700平方米，其中业务用房约14000平方米。医院设计床位200张，实际开放床位138张。至2012年底，新院在编人员153人，其中卫技人员138人。原隶属于我院的赵市、珍门两分院已根据市编制委员会文件精神给予撤销，划归新成立的“梅李镇社区卫生服务中心”。 二、科室设置及分布： 科室设置分：内、外、妇、儿、急诊急救（包括120分站）、医技、药剂、预防保健、行政、后勤等条线。其中： A栋：一楼：病人服务中心、门诊挂号、门诊药房、内科门诊、儿科门诊、外科门诊、中医门诊、中医针灸、门诊注射等。 二楼：妇产科门诊、五官科、口腔科、体检中心。 三、四楼：行政办公区域（院部、办公室、档案室、资料室、 总务科、财务科、医务科、护理部、宣教编辑室、院感
玉林市第一人民医院创建于1937年，时称鬱林卫生区省立医院，1950年改名为鬱林专区人民医院，1997年改为玉林市第一人民医院。在70多年的建设历程中，医院遵循“厚德重生，至亲至善”的院训宗旨，积极进取，锐意创新，目前已发展成为桂东南地区一所集医疗、急救、科研、教学、预防保健、康复于一体的综合性三级甲等医院。是卫生部核定的全国500家大型综合性医院之一，卫生部国际紧急救援中心网络医院，广西医科大学第六附属医院、第六临床医学院，广西医科大学研究生院硕士研究生临床教学医院，卫生部“健康快车”基地医院，自治区慈善总会“微笑列车”定点医院，自治区民政厅“复明救助工程”、“明天计划”、“贫困家庭残疾儿童救助行动”、“西部贫困家庭疝气儿童手术康复计划”定点医院及全区唯一地级市先天性心脏病治疗定点医院，玉林市“120”急救中心，玉林市乡村医师培训基地、执业医师技能考试基地、住院医师规范化培训基地及玉林市医学人才小高地、玉林市医疗集团核心成员单位。 医院占地9.5万平方米，建筑面积24.53万平方米，其中医疗用房16.54万平方米。编制床位1105张，实际开放床位2179张。医院在职职工2083人，其中卫生技术人员1880人，高级卫生技术人员248，中级卫生技术人员490人，取得硕士学位或研究生学历278人，博士2人；研究生导师13人，硕士点8个。
医院各医疗学科齐全，具有较高的综合诊疗水平和专科技能，儿内科、肾内科、重症医学科、神经内科、麻醉科及护理专业先后获得自治区重点专科建设项目。心血管内科、心胸外科、神经内外科、新生儿科、骨科、肿瘤科、急诊科等重点学科的专业水平达到区内外先进水平。建立有先进的医院信息管理系统，开展了国内远程网络诊治,与20多家国内外大医院建立友好合作关系。在心脏介入治疗，尤其是冠心病介入治疗，肿瘤介入治疗、三维适形调强放疗治疗、肿瘤微波消融术、断肢再植、非体外循环冠脉搭桥术、脑血管介入治疗、腔镜下治疗各种疾病、角膜缘干细胞移植治疗、钬激光治疗泌尿道结石、双导管超声碎石清石系统治疗复杂性肾结石、急性心梗治疗的系列研究等方面具有鲜明特色与显著优势。 医院配备有德国西门子电子高能直线加速器、飞利浦3.0T核磁共振系统、飞利浦1.5T核磁共振仪、德国西门子双源64排螺旋CT、美国GE单光子发射计算机断层扫描装置、飞利浦落地式直接数字化平板数字减影血管造影系统（DSA）、等大型高精尖医疗设备。胶设备鬼母位于区内同级医院前列，为开展临床诊疗和科教工作创造了良好的条件，提高了医院的核心竞争力。 医院重视人才培养和学科建设，近年来不断派出业务骨干到日本、美国、新加坡、北京、上海等国内外知名医院考察、进修及参加学术会议，培养了一大批技术过硬、医德良好的医护人员和具有领先技术的专业科室。积极开展学术科研活动，近5年来，共开展科研立
沙雅县人民医院基本概况 沙雅县隶属于新疆维吾尔自治区阿克苏地区，位于天山中断以南，北接库车、新和，南隔塔克拉玛干沙漠的一部分，西邻阿克苏，东望和田的民丰、尉犁。沙雅县人民医院创建于1952年10月，历经半个多世纪，现已发展成为集医疗、护理、科研、教学、预防、保健为一体的综合性二级甲等医院。为医疗保险、劳保医疗、大病统筹、新型农村合作医疗、城镇居民医疗保险定点医院。拥有医疗用房，公共设施，占地总面积36879平方米，固定资产8000万元。 我院核定床位编制280张，人员编制288人，现有职工355人，其中卫生专业技术人员295人，主任医师2人，副主任医师13人，中级职称43人，初级职称195人。大专以上学历267人。医院占地面积54612平方米。 医院现有建筑： 1、门诊楼（三层），建筑面积3840平方米； 2、行政楼（三层），建筑面积1590平方米； 3、内科住院楼（四层），建筑面积6060平方米； 4、外科住院楼（五层），建筑面积7000平方米； 5、医技楼（二层），建筑面积600平米； 6、新建门诊综合楼（六层），建筑面积7000平方米。 全院设有13个职能科室：党办、行办、工会、人事、医务科、质控办、三管办、护理部、财务科、设备科、感染办、后勤科、基建科。18个临床科室：内一科（心血管、内分泌）、内二科（呼吸、消化）、内三科（中医康复）、ICU（重症监护室）、外一科（普外、泌尿）、外二科（骨科、胸外）、外三科（神经外、烧伤）、妇产一科、妇产二科、产房、麻醉科、儿科、感染科、急诊科、门诊部、五官科、眼科、皮肤科。5个医技及其它科室：药剂科、检验科、功能科、影像科（放射、CT）、供应室。 截止2011年11月底，医院住院人次18314人次，全院门诊人数
市人民医院关于新院一期工程建设情况的汇报 市人大： 现把市医院新院建设情况汇报如下： 一、市医院新院建设背景 亳州市人民医院创建于1949年7月，位于亳州市薛家巷3号，集医疗、保健、科研、教学、康复、急救于一体，是一所综合性国家二级甲等医院，为亳州市最大的市级综合性医院。医院占地面积10.36万平方米，总资产3.4亿元，编制床位860张。现有职工1607人，其中专业技术人员占员工总数87％以上，高中级职称医务人员300多人，形成了雄厚的技术力量。年门诊诊疗48万人次，住院5万人次，手术7000台次左右。 近年来市医院软、硬件建设发展很快，门、急诊人次，住院人次，业务收入逐年增加。但由于医院由原县级医院整体上划，基础设施简陋，业务用房短缺，院内外环境较差，原核定床位编制严重不足，全院平均床位使用率常年达到140%以上，“加床”现象比较突出。空间狭小成为医院发展的瓶颈，导致医院临床科室设置不健全，达不到三级医院科室设置要求，严重影响了医院的进一步发展，不能满足人民群众日益增长的医疗保健需求。 为满足全市人民群众的健康需求和医疗事业长远发展的需要，提高医疗服务水平，保障人民群众的健康安全，2008年9月25日市政府批准实施亳州市人民医院新院建设项目。 二、新院项目建设概况
市人民医院新院按一次性规划，分期建设的原则，分三期实施。项目以满足三级甲等医院功能需求，按照医疗卫生机构建设标准进行建设，分为病房区、医技区、门急诊区、行政管理区、院内生活区、后勤保障区六个功能区域，占地总面积为191亩，总建筑面积155502平方米，设置床位1300张。 新院一期工程项目位于杜仲路以南，希夷大道以西，紫苑路以北，建筑面积8.5万平方米（包括病房、医技楼、门急诊楼），床位660张，工程总投资31936万元（包括土地费用2336万元）。2009年10月10日开工，计划2011年底基本完工，2012年上半年投入使用。 三、市领导重视 新院一期工程受到市委、市政府领导和市直部门的高度重视和支持，被列为“亳州市2011年十项重点建设工程”之一。2011年8月18日上午，市委书记、市人大主任方春明，市委副书记时侠联等领导陪同省委巡视组一行莅临新院建设工地检查指导。方书记指出，市医院新院建设，是一项民生工程，与人民群众利益密切相关，一定要把工程建设好，把医院管理好。 市委副书记、市长沈强，副市长王玉玺、副市长黄晖等市领导也多次莅临新院建设工地调研。 市卫生局领导对新院项目建设高度重视，定期到新院工地检查指导，要求市医院每周汇报建设进度，帮助协调解决存在问题，确保了项目建设顺利推进。 四、市医院新院建设的组织机构 市医院高度重视新院项目建设，成立了新院项目领导小
锦屏县人民医院危急重症孕产妇和新生儿 救治中心建设总结 为进一步加强危急重症孕产妇和新生儿的转诊与急救工作，不断降低孕产妇和新生儿死亡率，保护孕产妇和新生儿生命安全，促进我院危急重症孕产妇和新生儿救治中心建设发展，现将我院危急重症孕产妇和新生儿救治中心建设情况汇报总结如下： 一、基本情况 新生儿救治中心开设病床49张，有副主任医院1人，主治医师2人，住院医师5人，副主任护师1人，主管护师5人，护师7人，护师13人，科内拥有心电监护仪、微量输液泵、超声雾化机、新生儿恒温箱等先进医疗设备。医师分别派送到南京、长沙、贵阳等知名医院进修深造，在诊疗技术上，注重科技创新，对各种疑难杂症的治疗上有独到之处。 危重孕产妇救治中心开设床位45张，有副主任医院2人，主治医师4人，住院医师5人，副主任护师1人，主管护师6人，护师8人，护师14人，拥有洁净层流分娩室、婴儿洗浴中心、温馨病房及胎心监护仪、新生儿恒温箱、产科辐台及妇科微创手术器械等先进仪器设备。是我县技术力量最雄厚、服务措施最优质、医疗环境最舒适的治疗中心。医师分别派送长沙、昆明、贵阳等省内外知名医院进修深造。对医治各种产科常见病有丰富经验，除开展妇产科常规手术外，并能开展无痛分娩技术、无痛人流术、新式剖宫产术等。 二、成立领导组织。 根据相关文件要求，我院成立了危重孕产妇、新生儿救治中心。院领导担任救治中心组组长，急救小组成员由医务科、妇产科、儿科、内科、外科、重症医学科、麻醉科、检验科、影像科等相关人员组成，成员应具备丰富的临床经验和较强的应急处理能力。 三、制定应急预案。 救治中心建立了危重症孕产妇和新生儿抢救应急预案，明确相关科室与人员的工作职责及联系方式，遇突发情况时，分管院长应负责按照规范立即组织抢救，不得推诿病人、延误治疗。各助产机构要设
封丘县人民医院简介 成立于1949年3月，现位于封丘县城北干道东段路北，占地面积36000余平方，建筑面积23000余平方，省卫生厅核定床位550张，实际开放床位800张，主要为我县83万群众及周边县部分乡镇提供医疗技术服务，辐射人口达100万。全院现有员工总数835人，其中卫生技术人员610人。全院高级职称65名，中级职称267名，市专业技术拔尖人才1名，县专业技术拔尖人才8名，县优秀知识分子7名。设置有院办公室、医务科、护理部等17个职能科室；检验科、超声科、放射科、CT室、核磁共振室、心电图室、脑电图室、胃镜室等12个医技科室；神经内一、神经内二、神经内三、心血管内科、消化内科、内分泌科、呼吸内科、肿瘤内科、中医科、脑外科、普外科、骨一科、骨二科、胸外科、泌尿科、烧伤科、肛肠科、妇产科、儿一科、儿二科、新生儿科、耳鼻喉科、康复科、重症医学科、麻醉科、透析科等26个临床科室。临床、医技均达到或超过二级综合医院水平。内、外科均设有二级学科，内科对心脑血管、消化、呼吸、神经等学科常见病、多发病均能给予准确的诊断和治疗；外科病房设有普通外科、神经外科、骨外科、胸外科四个二级学科病区。心血管学科建设（胸痛中心）已经被国家胸痛中心总部批准为建设单位，目前正在建设中；卒中中心
已向国家卒中中心总部进行了申报，并获得了口头批准，正式批文尚未下发，建设工作已经开展。新乡市神经外科研究所在我院设立，神经外科被评为省重点建设专科，居新乡市领先水平，其开展的《改良软管道微创治疗高血压脑出血》、《持续脑室灌洗术治疗脑室出血》两个项目被鉴定为省内领先医疗技术；《外伤性颅外血肿并脑疝抢救新程序》被鉴定为国内领先医疗技术，与《抗肢体痉挛模式在脑卒中致偏瘫患者早期康复中的应用》技术均被评为新乡市科技进步二等奖。 医疗设备方面有GE64排、16排螺旋CT、单排CT、0.35T 核磁共振、西门子大C臂机、DR、四维彩超、普通彩超、全自动生化分析仪等万元以上医疗设备100余台（件）。近年来，全院门诊次均诊疗29万余人次，出入院28300余人次。是市级文明单位，省级卫生先进单位，是新型农村合作医疗及各种商业保险定点医院和落实卫生部“万名医师支援农村卫生工程”项目单位，有新乡市中心医院五名专家长期坐诊。
萍乡市人民医院简介 ★医院属性 萍乡市人民医院创立于1928年，是萍乡地区由政府举办最早的公益性医疗机构，为国家三级甲等综合医院，是南方医科大学附属萍乡医院、赣南医学院临床医学院。萍乡市眼科医院、萍乡市肿瘤医院、萍乡市口腔医院、萍乡市紧急救援中心落户本院，是本地区医疗、科研、教学、防保及康复中心。 ★医院规模 医院位于萍乡市经济技术开发区武功中大道8号，在萍麻公路安源区城郊井冲村设立了体检科及待建设的康复分院。医院总占地面积327亩，总资产超15亿元。总业务用房面积15.66万㎡，健康公园面积60万㎡，其中医疗主体楼集门、急诊、住院、医技检查于一体，附属楼含人才公寓、全科医师培训楼、职工食堂。批准设置病床1300张，开放病床1520张。设 42个病区单元，开设61个临床专业、14个医技专业。 ★硬件设施 医院院区内实现了人车分流，院区内设置停车位895个。院区均安装了新风系统、中央空调系统、中心供氧、供气及吸引系统、传呼叫号及查询系统，导引指引标识清晰。配套建设的健康公园绿树成荫，湖水清澈，无障碍游步道环绕，就医及休养环境温馨舒适，“医院+公园”的模式在全国首创。搭载“未来医院”计划，全面使用无线查
房、掌上挂号付费、自动指引泊车等信息化系统，全力为广大人民群众提供优质、便捷的医疗保健服务。 医院装备了20间标准化层流手术室。配备美国GE公司产SPECT、3.0核磁共振仪及64排宝石CT，拥有数字化血管造影系统（大C）2台、全自动生化流水线、多台四维及心脏彩超、多台高端手术显微镜、电子内镜，拥有瓦里安中能医用直线加速器、荷兰进口模拟定位机等高科技设备。 ★专业人才 全院在职员工1642人，高级专业技术人员294人，其中正高职称61人，享受国务院特殊津贴专家2人、省政府特殊津贴专家4人、江西省卫计系统突出贡献中青年专家1人，市政府特殊津贴专家2人，省学术学科带头人培养对象3人，专职博士研究生导师1人，专（兼）职硕士研究生导师29人，获得高校教师资格人员66人，入选“省新世纪百千万人才工程”第二层次4人、第三层次20人，有全日制博士研究生9人、硕士学位毕业研究生209人。 ★技术水平 拥有21个省级重点和重点建设学科，其中心血管科、普通外科、消化内科、重症医学科、中医针灸科、康复科6个为省级临床重点专科建设项目单位；心血管内科、消化内科、肝胆外科、内分泌科、呼吸内科、神经内科6个为省市共建先进学科；眼科、病理科、血液内科、放射肿瘤科、急诊医学科、检验科、重症医学科、肾病科、口腔正畸科9个为省市共建重点学科，省级重点和重点建设学科数列全省
巴里坤县人民医院绩效考核自评报告 一、医院基本情况： 巴里坤县人民医院是集医疗、护理、预防保健、康复理疗、口腔病防治、哈医特色治疗为一体的综合性医院，2013年12月被哈密地区卫生局评定为二级甲等公立性医院，担负着县域人口的医疗服务、预防保健和康复、院前急救、突发公共卫生事件的应急救助等任务。医院现有编制床位100张、实际开放床位130张，急诊留观床3张。现有职工224人，编制内133人，合同制91人,注册医师（含执业助理医师）57人、护理52人、药师：12人、医技人员：23人、麻醉医师占比 4.76%、儿科医师占比 3.17%、中医医师占比 7.94%。 二、考核指标自评情况： 1.在二级公立医院绩效考核中，医院领导及党委高度重视，按照《国家卫生健康委办公厅关于采集二级和三级公立医院2019年度绩效考核数据有关工作的通知》进行部署实施，对绩效考核中的相关指标按照《国家二级公立医院绩效考核操作手册2020版》进行培训，落实到相关科室：医务科、病案室、药剂科、器械科、医保科、财务科、护理部等科室，要求相关科室负责人认真按照真实情况填报。 2.在填报数据过程中认真与国家卫生健康委医管中心、病案质控中心、医院管理研究所等相关部门的老师积极沟通，解
决在填报信息过程中的问题。 3.在统计同期出院患者人数填报人数中存在的问题：（1）“先诊疗后付费”健康扶贫政策，有部分欠费病人不能按时结算，形成跨年结算，导致出院人数与财务年报及卫统系统上的出院人数差异。（2）病人医保用药、中草药、医用耗材审核不能通过，也导致患者不能及时结账，影响年报。现为保障数据的准确性，再次梳理数据，现将我院这3年的实际出院人数按照病案统计数如实上报。 4.在统计出院患者三级手术人数中存在的问题：病案系统中提取三级手术，2017年28台，2018年29台，2019年41台，实际调阅手术病历后，由于医生对三级手术认定不明确，将大部分三级手术认定为二级手术并录入电脑系统，导致实际数据与病案系统统计数据不符。为保证提交数据的准确性，现上报的数据为实际调阅手术名称后统计出的数据。 5.在统计手术患者并发症发生人数存在的问题：由于我院手术医生对手术并发症的认定不明确，并发症填写“入院病情”时，未按要求填写“无”，导致统计数据与患者实际出现并发症的数据有误差，为确保统计数据的准确性，现将手术病例重新梳理，对符合手术并发症的实际人数上报。 6.在统计同期出院患者手术人数（择期）中存在的问题：调取手术病例，入院路径填写不正确，住院医生均默认填写为：“门诊”，未修改为“急诊”，因此提取的手术病例均为“择
2012年柯坪县人民医院基本情况 简介 一、一般情况介绍： （一）、柯坪县医院始建于1953年，历经半个世纪的变革与发展，已成为集医疗、预防、教学、于一体的综合性二级乙等医院，是柯坪县唯一一所综合型县级医院，是城镇职工“医保”、城镇居民“医保”、农村合作医疗定点医院，承担着县域内各族人民的医疗救护任务，是全县的业务指导和技术培训中心。主要开展常见病、多发病的诊治工作，基本能满足全县人民看病就医需求，于1997年10月取得“二级乙等”医院资格，当时核定开放床位60张，人员编制76人，随着全民“医保”工作的启动和规范化县级医院建设步伐的加快，原有的床位设置和人员编制已不能满足当前实际工作的需要，经过医院申请，于2009年增设床位至100张，增加编制人员至103人，工资经费性质采取差额补贴的形式（财政补贴90%）。 （二）医院目前人才队伍现状： 1、人员结构：县医院共有职工124人（其中正式职工91人、合同自聘33人）；共有各类专业技术人员91人，占全院职工比例的74% ，其中院领导4人、临床医生23人、药剂专业5人；检验专业5人；放射4人、功能科2人、护理专业48人。 2、职称结构：有副高职称4人，占技术人员的4.4%；中级职称14人，占卫生技术人员的16.4% ；初级职称72人，占技术人员的79%。 3、专业学历结构：医院共有本科学历专业技术人员14人，占专业技术人员比例的15.4%；专科学历38人，占专业技术人员比例的41.8%；中专39人，
占专业技术人员比例的42.9%。 4、人才引进情况： 五年前，医院在册专业技术人员53人，由于调动、退休等因素减员14人，医院又通过各种途径招录在编专业技术人员28人、引进本科生7人、自聘专业技术人员17人，共计52人，目前专业技术人员91人，同比五年前专业技术人员增加71.7%，极大地缓解了医院专业技术人员缺乏的局面，保障各项工作的顺利进行。 （三）基础建设情况 1、医疗设施： 目前医院拥有4栋业务用房、一栋职工宿舍，建筑面积共8975.31平方米，比2007年增加建筑面积2384.58平方米，五年同比增长36.2%： 2、医疗设备： 随着标准化医院建设步伐的加快，医院各项设施逐步完善，五年累计设备投入资金802万元： 从2008年开始资金投入不断加大，投资97.8万元购买全自动生化分析仪、电解质、血球仪、麻醉机等设备； 09年投入52.7万元购买数字化DR机等设备； 2010年投入111.5万元购买标准化病床、集中供氧等设备，利用标准化县级医院建设资金建设洁净手术室2间、污水处理设备等； 2011年卫生厅设备项目资金250万元，购买全自动数字摄像系统、妇科检查治疗和急救设备等；利用湖州对口支援资金200万元，购买岛津数字化胃肠机1台、奥森巴斯全自动生化分析仪1台、希林美康血球分析仪1台、全自动
潍坊市人民医院简介 潍坊市人民医院始建于1881年，是山东省建立较早的医院之一，现已发展成为集医疗、教学、科研、防保为一体的综合性医院，担负着潍坊市930多万人口及周边地区群众的医疗救治任务，是潍坊市的医疗技术指导中心，是山东省省级区域医疗中心。1992年全省首批“三级甲等”医院，2013年12月通过新标准“三甲”复审。现为国家爱婴医院、国际救援网络医院、国家住院医师规范化培训基地、国家药物临床试验机构、国家临床药师培训基地、国家高级卒中中心、省级综合类紧急医学救援基地、潍坊全域航空紧急医学救援基地、潍坊医学院非直属附属医院。 院本部占地15.50万平方米，建筑面积34.86万平方米。2018年（院本部）门诊量184.06万人次，出院病人12.27万人次，住院手术4.73万例，平均住院日7.64天，收治病种近千种。 医院现有在职员工3888名，其中卫生专业技术人员3585名，副高级以上专业技术人员663名，硕士及以上高层次人才966名，累计：市级专业技术拔尖人才称号获得者90名，享受国务院政府特殊津贴者10名，山东省有突出贡献中青年专家2名，山东省卫生厅中青年重点科技人才2名，鸢都学者4名，潍坊市有突出贡献中青年专家1名，硕士生导师114名。 医院设有1个脑科分院，1个滨海分院，1个妇儿医院，1个寒亭院区，78个临床医技科室。其中，重症医学科、神经外科为“国家临床重点专科建设项目”；肝胆外科、神经外科、泌尿外科、消化内科、血液科、超声科、骨科7个学科为“山东省医药卫生重点专业”；心血管内科、泌尿外科、血液科、消化内科、放射科、肿瘤科、风湿免疫科、胸外科8个学科为“山东省临床重点专科”；耳鼻咽喉科为“山东省临床重点专科建设单位”；颅内动脉瘤精准治疗为“山东省省级临床精品特色专科”，神经内科、内分泌科、妇科、放射科、呼吸科、肿瘤科、普外科、传染科、急诊科、核医学科、小儿内科、肛肠外科、病理产科学、产科学、牙科、老年病、肾脏内科、病理科、康复医学科、急诊神经内科20个学科为“潍坊市医学重点学科”，临床输血科、麻醉科、检验科、皮肤性病科、生殖医学科、血液净化科6个学科为“潍坊市基础支撑学科”。血液病发病机制及治疗、心血管影像学诊断、泌尿外科学、脊柱外科学为潍坊市“鸢都学者岗位”，泌尿系统肿瘤精准治疗专科、缺血性脑血管病治疗专科、椎间盘精准治疗专科、冠心病介入诊疗专科为“潍坊市临床精品特色专科”，脊柱外科一区、呼吸内科二区、泌尿外科、肿瘤内科为“潍坊市优秀医学学术品牌”。潍坊市急诊急救中心、潍坊市肿瘤防治中心等20个市级区域医疗专业技术中心设在本院。 医院设备配置先进，拥有西门子SOMATOM Force开源CT、64排高清PET/CT、美国GE宝石CT、西门子3.0T核磁共振、美国GE 3.0T核磁共振、美国GE SPECT/CT、伽玛刀、西门子DSA、美国瓦里安直线加速器、德国西门子直线加速器、西门子双探头SPECT、E8-四维彩超、菲利浦实时三维心脏彩超、全自动生化分析仪等百万元以上大型设备168台套，为基础医疗和疑难危重症病例的诊断治疗提供了强大的技术支持平台。 医院坚持“人才强医、科技兴院”方针，在腔镜微创外科手术、骨科精确手术、消化内镜诊疗技术、辅助生殖及肾移植技术、心脏病介入治疗、恶性肿瘤综合治疗、显微神经外科技术等多个领域取得突破并形成技术优势。平均每年约有30项科研成果获省市科技进步奖，近10年累计有300余项成果获奖。 医院重视科学管理，打造全新服务品牌。确立了建设“创新医院、平安医院、舒心医院、人文医院”的奋斗目标，推行“以人为本”的管理机制和“人性化”服务模式。医院先后荣获“全国卫生系统先进集体”“山东省医德医风示范医院”“全省卫生信息化工作先进集体”“全省惠民医疗先进单位”“首批省级无烟医疗单位”“山东省节水型单位”“全
赣州市人民医院简介 赣州市人民医院始建于1939年，现已发展成为一家集医疗、教学、科研、保健、康复于一体的综合性三级甲等医院。开放床位1600余张，年门急诊70余万人次，年出院5万余人次，是赣州市规模最大、技术力量最雄厚、医疗设备和服务理念最先进的现代医疗服务中心。医院先后荣获“全国百姓放心百佳示范医院”“江西省群众满意医院”“江西省优质服务窗口单位”“江西省卫生科技创新先进单位”“江西省文明单位”和“江西省五一劳动奖状”等荣誉称号，并于2010年10月成为南昌大学附属医院，2011年8月被批准为国家支持的区域性医疗中心。 职工队伍人才济济 现有在职职工1800余人，其中高级职称人员近300人，200余名医务人员具有硕士、博士学位；赣州市各专业委员会主委18人（占全市的50%以上）；拥有南昌大学医学院硕士生导师、兼职教授和副教授120余人；拥有省卫生系统学科带头人培养对象13人，市学科带头人12人；享受国务院特殊津贴专家1人、省政府特殊津贴专家4人、市政府特殊津贴专家8人；新世纪江西省百千万工程人选3人。涌现出了一大批厚德精术的省（市）劳模、全国“三八”红旗手、全国（全省）青年岗位能手、省（市）优秀医生（护士）、全市十大杰出青年等。 教学科研硕果累累 承担了省内各高等院校医学教学及临床见习、实习任务。近年来，承办了国家级、省级继续教育项目110余项；申报课题数量以及举办市级学会会议、市级继续教育讲座呈直线上升态势；取得科研成果百余项，其中获省市科技进步奖32项；发表论文千余篇，其中SCI和核心期刊论文200余篇。 专业学科竞相崛起 心血管内科、神经内科、呼吸内科、康复医学科、麻醉科、妇科肿瘤、消化内科、肝胆外科、泌尿外科为江西省医学学科省市共建专业；普外科、神经内科、妇科为全市医学领先专业；骨科、妇产科、急诊科、耳鼻喉科为全市重点学科；消化内科、耳鼻喉科、医学影像科、呼吸内科为全市医学领先专业建设学科；心血管内科、泌尿外科、内分泌科、妇科肿瘤为全市重点建设学科。此外，相继开设了神经外科NICU、心血管内科CCU、儿科NICU、生殖医学科等一批新学科。 医疗技术领先一筹 腹腔镜左半肝切除、脾切除术、经皮肾微造瘘吸引下碎石清石、不停跳冠脉搭桥术、复杂性先天性心脏病手术、外翻式颈动脉内膜切除术、髋及膝关节置换术、关节镜肩关节手术、脊柱侧弯矫正及脊柱微创术、乳腺微创旋切术、脑动脉瘤夹闭术、癫痫手术治疗、冠脉支架术、先天性心脏病介入封堵术、生理性起搏器及ICD植入术、DNA免疫吸附、神经内镜、肿瘤逆向调强放射治疗、经支气管镜肺活检、肌肉活检病理检查、3.0T磁共振螺旋桨去伪影、螺旋CT冠脉造影、经皮椎间盘臭氧消融、肿瘤生物免疫治疗等一大批新技术新项目迈入“国内先进、省内领先”水平。医院还紧扣当前医疗技术发展方向，将介入、微创、内镜和生殖医学作为技术突破的重点，均形成了迅猛发展的喜人态势。 高端设备如虎添翼 引进了西门子3.0T18通道全身磁共振成像系统、带电子射野验证肿瘤放疗
县人民医院工作计划 20XX年医院工作的指导思想是：以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，认真贯彻党的xx届五中全会精神，在县委、县政府及主管局的正确领导下，进一步解放思想，抢抓机遇，开拓奋进，为全面完成医院的各项工作任务而努力。 全年工作的总体思路是：以市场为导向，创新经营思路及经营理念，主动适应医疗市场需求，力求科学地定位市场，坚持以人为本，着力推进科技兴院，人才强院战略，转变观念，树立“品牌”意识，有效地增强医院综合实力。 一、工作重点 （一）继续推进人事分配制度的改革，引入职工考评末位处理制。 我院人事分配制度改革经过近三年时间的实施，已经取得了一定的成绩和经验，但也还有许多不够完善的地方，如有的考评标准过于笼统，有的针对性不很强，有的不便操作等。今年对考评方案要进一步修订，对考评工作中难以操作的条款要进一步细化、量化，要充分利用医院信息系统准确统计个人工作量，建立和完善岗位考核制度，制定量化的考核要素，使考评标准更科学、合理。为了促进服务效率和服务质量的提高，加大考评力度，今年在职工年终考评中引入末位处理制。末位处理考评的主要内容有医德医风、工作质量及劳动纪律等方面，对在这些方面年终考评得分低于80分的末位者，医院将给
予停岗、待岗或下岗的处理。分配方案将根据医院实际情况进行测算调整。 （二）进一步调整医院收入结构，使医院经济发展步入快车道。 我院业务收入结构经过去年的着力调整，医疗性收入已上升到43%，业务总收入的“含金量”大大增加，医院的可用财力明显增强，为医院经济步入良性发展奠定了基矗为了使我院收入结构尽快趋于 合理，使医院经济发展步入快车道，今年仍需继续调整医院的收入结构，今年医疗性收入的比例要在去年的基础上增加3%，全年的业务总收入比去年增加10%，力争12%。因此，要求全院职工树立全局意识，积极工作，努力创收，力争完成今年医院下达的经济指标任务。 （三）继续实施“科技兴院”战略，不断提升医院的综合实力。 1、突出重点，加强学科建设，逐步使人才结构趋向合理。 抓好学科建设是提高医疗质量的基础，是医院发展的重要保证。针对我院目前学科建设不甚规范，专科优势和特色尚不明显，人才断档现象仍然非常严重的情况，从今年起医院将以当代医学技术发展方向和科室的实际情况相结合为出发点，对学科进行结构性调整，充分发挥市场的调节作用，对那些市场空间较大发展较好的学科加大扶持力度，在床位、人员和经费上重点投入，突出重点，发展强项，扶持特色。有计划按学科发展需要选派中、青年医师外出进修深造，特别重视低年资、低职称有培养前途的青年医师的发展与培养。今明两年重点安排中层干部及中级职称以上业务骨干外出进修及培训，依托国内知名医院的教学优势提高医学人员的专业技术水平，使之尽快成为
江苏省人民医院范文 更多招聘信息、考试资料、备考指导，详见 xx年江苏省人民医院招聘95人公告住院医师规范化培训是医学生成长为临床医师的必经途径，是国际通行的临床医师培养的基本制度，对于临床医学人才的成长至关重要。国家卫计委《关于建立住院医师规范化培训制度的指导意见》(国卫科教发〔xx〕56号)文件要求三级甲等医院住院医师培训基地积极承担培训任务，并将取得《住院医师规范化培养阶段培训合格证书》作为临床医学专业中级技术岗位聘用的条件之一。 江苏省人民医院是首批“卫生部住院医师培训基地”、“卫生计生委全科医生规范化培养基地”，是“江苏省住院医师培训基地”、“江苏省全科医生培养省级示范基地”，是“江苏省毕业后医学教育研究室”所在单位，承担着全省住院医师培训的指导工作，有着良好的住院医师培训的工作基础。自xx年起开始招收住院医师培训学员以来，为社会培养了一批临床医学实用人才。为了更好地选拔优秀人才，培养合格临床医师，现决定面向全国招收xx年度住院医师培训学员，具体事项如下： 一、报考条件
(一)基本条件 1、具有中华人民 ___国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策; 2、遵纪守法，品行端正，团结同志; 3、身心健康，能胜任住院医师培训临床学习和工作; 4、入院时具备学历、学位双证书; 5、自愿参加住院医师培训。 (二)住院医师规范化培训阶段 1、临床医学专业本科及以上学历，获学士及以上学位; 2、应届毕业生，为xx年毕业生和xx年毕业未就业的毕业生(须提供就业推荐表及就业协议书原件)
3、入院时本科生年龄不超过26周岁(1988年8月31日以后出生)，硕士研究生年龄不超过29周岁(1985年8月31日以后出生)。 (三)专科医师培训阶段 1、临床医学专业本科及以上学历，具有相应学位，取得国家执业医师资格，经省级住院医师规范化培养阶段培训考核合格。 2、年龄不超过32周岁(1982年8月31日以后出生)，博士可放宽至35周岁(1979年8月31日以后出生)。 (四)委托培训学员 我院接受各级医院委托培养的住院医师，培训学科与时间由委托医院与我院协商确定，参照国家卫生计生委、江苏省卫生厅相关标准进行培训。 二、报名 (一)报名时间、地点
宜昌市第一人民医院简介 宜昌市第一人民医院建院于1949年，是一所集医疗、科研、教学、预防、康复为一体的国家“三级甲等”综合医院、省“三级优秀医院”、三峡大学人民医院，是国际爱婴医院、国际紧急救援中心网络医院、德国路德维希堡医疗集团友好医院，同时也是宜昌市骨科医疗中心、宜昌市急诊医学质量控制中心、三峡大学骨病与创伤研究所、三峡大学内分泌与代谢病研究所、三峡大学康复医学研究所、宜昌市药品不良反应监测中心、省保健委指定宜昌市唯一干部保健基地。 医院现有在职职工1382人，其中卫生技术人员1221人，高级职称192人、中级职称419人，拥有博士8人、硕士126人。医院有享受省政府特殊津贴专家1人、市管专家4人、市直卫生系统高层次优秀专业技术人才11人，有1名专业技术骨干入选宜昌市中青年高层次人才培养工程、2名专家获宜昌市青年科技奖、1名专家获中国医师奖。 医院现有资产总额5.06亿元，占地面积约37亩，业务用房8万多平方米。医院开放床位1100张，开设25个病区、57个专业科室。现有省级临床重点专科4个（内分泌科、康复医学科、骨科、重症医学科）、省级临床重点建设专科1个（急诊医学科）、市级临床重点专科20个。医院投入使用的手术室、ICU病房、消毒供应中心、静脉配置中心、血
液静化室等均达到一流水平。医院住院病人中30%来自渝东、鄂西及本市各县市医院转诊的疑难病例，医院作为宜昌市急危重症及疑难病症治疗中心地位基本确立。 医院现拥有GE64排CT、GE1.5T磁共振、西门子ECT、柯尼卡CR系统、意大利数字胃肠机、岛津X光机、博士伦准分子激光系统、美自动生化分析仪、STORZ腹腔镜系统、史赛克关节镜系统、德国速灵超声刀、Drager麻醉机、Drager 呼吸机、B.BRAUN血液透析仪、瑞典金宝CRRT、丹迪肌电图机、Olympus电子胃镜、蔡司脑外科显微镜等大型先进设备550余台（套）。 医院积极开展新业务、新技术，整合、优化现有医疗资源，开展了心脏冠脉搭桥、心脏瓣膜置换、先心病等手术。近年来，医院共有35项科研项目立项，其中国家自然科学基金项目1项、省自然科学基金项目1项、省卫生厅课题5项、市级科技发展计划项目28项。发表科技论文600多篇，其中中华医学会系列杂志109篇、中文核心期刊100余篇。共完成科技成果鉴定52项，其中达国内领先水平44项、国内先进水平8项。有1项成果获省政府科技进步三等奖。有34项获市政府科技进步奖，其中一等奖1项、二等奖9项、三等奖24项。 医院曾被授予“全国卫生系统先进集体”、“全国抗震救灾重建家园工人先锋号”、湖北省“文明医院”、湖北省
华为助力江苏省人民医院电子病历系统 集中存储建设 一、项目背景 江苏省人民医院，亦名南京医科大学第一附属医院、江苏省临床医学研究院、江苏省红十字医院。其前身是1936年成立的江苏省立医政学院附设诊疗所，至今已有70余年的历史。医院目前是江苏省规模最大的三级甲等综合性医院，担负着全省医疗、教学和科研三项中心任务。目前实际开放床位3000张，日门诊量最高可达1.5万人次。 随着医院信息化进程的快速推进，几乎所有的医院都在考虑优化和建设更专业的HIS、PACS、电子病历等应用系统，并将其做为提高医诊效率、规范病历管理、提高医院核心竞争力的重要手段。在建设专业医疗应用系统的过程中，呈爆炸式增长的医疗数据的大容量承载和安全存放无疑是保障业务稳定运行的关键要素，如何保障医疗数据信息的存储安全、保证就诊业务的持续不间断运行已经成为各医院关注的重中之重。 二、面临的挑战 医院目前现有的电子病历系统采用的是服务器本地硬盘存储的方式。电子病历作为医院核心系统其可靠性和业务的连续性十分重要，如果电子病历系统发生故障，将会极大的影响医院的正常业务。 随着江苏省人民医院业务的开展，日门诊量最高可达1.5万人次，当前的电子病历系统已无法满足现有的需求，客户面临如下问题： 1)本地硬盘容量无法满足需求，而且数据分散，不利于集中管理； 2)服务器本地磁盘存储的方式，数据安全性存在很大风险，无法得到保障。 3)分散的数据不利用后续的容灾建设。 三、解决方案
●医院电子病历前端业务系统采用双机HA方式实现业务高可靠性。 ●华为一期建设方案中，阵列层采用一套Oceanstor S5300存储系统，作为电 子病历系统后端集中存储系统，S5300提供8个8Gbps FC接口和4个10Gbps iSCSI接口，配置4.8TB 高性能FC盘容量，满足未来三年医院电子病历存储需求。 ●后期规划医院将再购买一套存储系统，建设为双机双阵列架构，进一步提高业 务系统可靠性，提高电子病历系统的连续性。 四、项目价值 ●提升了电子病历系统的性能 通过8G FC的SAN存储平台，大大提升了电子病历系统的性能，有效应对了业务 发展所带来的性能挑战，提高了医院医生工作效率。 ●提升了电子病历系统的可靠性
惠来县人民医院简介 惠来县人民医院始建于1930年，是全县唯一一所集医疗、教学、科研、预防、保健为一体的二级甲等综合性医院。目前年门诊量达13万人次，收治病人总数达2.5万人次，开放床位600张。 医院占地面积1.67万平方米，建筑总面积4.6万平方米；业务用房达4.24万平方米，其中门诊大楼建筑面积1.26万平方米，楼高11层，新住院大楼建筑面积2.43万平方米，楼高16层。 医院现有员工740人，其中医护人员562人；具有正高职称1人、副高职称22人、中级职称89人。拥有大型仪器设备分别为16排CT、放射数字X光机、东芝全自动生化分析仪、飞利浦多功能彩超机、骨科手术专用X光机（C臂）、血液透析机、腹腔镜、碎石机等多部新型先进仪器设备。 医院门急诊设置科室23个，住院部设置临床科室18个，分别为5个内科、5个外科、妇科、产科、儿科、新生儿科、感染科、手术室及血液透析中心、重症监护科（ICU）等医疗核心专科；能开展重型颅脑损伤的抢救、颈段食道癌、乳腺癌、腹部肿瘤、宫颈癌根治术、全髋骨置换术及普外科、泌尿外科、妇科腹腔镜等微创手术；心血管内科、呼吸内科、消化内科、神经内科等诊治技术在县内均享有盛誉。 强化内部管理，改善服务态度，培养引进专科人才，完善专科设备，推进核心专科建设是医院近几年工作的重中之重。目前，医院各项工作正以“让党和政府放心、让人民群众满意”为目标，朝着服务优质化、专科特色化、设备现代化、信息网络化、应急保障快捷化的方向大步迈进。
惠来县慈云中医院简介 惠来县慈云中医院始建于1992年，是一所集医疗、科研、教学、康复、预防保健于一体的二级甲等中医医院。 医院现有职工410人，其中卫生技术人员307人，高级职称专业技术人员1名，副高级职称专业技术人员14名，中级职称专业技术人员53名。评为广东省名中医1名，揭阳市名中医2名，揭阳市优秀专家和拔尖人才1名。 医院占地面积11721平方米，建筑面积23088平方米，业务用房17032平方米。病床编制300张，实际开放病床200张。设置有急诊、内科、外科、妇产科、儿科、骨伤科、康复理疗科、健康管理中心（“治未病”科）、CT室、放射科、检验科、B超室、电子胃肠镜室、经颅多普勒室、心电图室、脑电图室、手术室、病案室、供应室等30多个临床、门诊、医技科室；拥有螺旋CT、DR（数码X光机）、全数字彩色多普勒超声诊断系统、电子胃肠镜、脑血管彩色多普勒（TCD）、颅脑监护仪、多功能遥控心电监护系统、全自动生化分析仪、全自动中药颗粒分装系统及康复理疗等一批现代化医疗设备。 近年来，医院加强内涵建设，不断完善改进，强化质量管理和专科建设，已经建成多个中医特色专科。内科（脑病科）是广东省中医特色专科建设科室，在惠来及周边地区具有较大影响力。 医院与广东省中医院、广东三九脑科医院、汕头大学医学院附属第二医院、深圳市宝安中医院（集团）、中山市中医院建立技术协作(对口支援)关系。2013年被揭阳市委市政府确定为全市首家平价医院试点单位。2015年被中华医药学会脑病分会、广东省中医药学会脑病专业委员会授予卒中中心建设单位，脑卒中筛查与防治基地建设单位。 医院先后荣获广东省文明中医医院、广东省百家文明医院、广东省农村中医工作先进单位、广东省示范中医医院、揭阳市文明单位、惠来县文明单位、惠来县卫生建设示范单位等荣誉称号。