2024广州市劳动合同精编
甲方（用人单位）：_____
法定代表人（主要负责人）：_____
通讯地址：_____
联系电话：_____
乙方（劳动者）：_____
身份证号码：_____
通讯地址：_____
联系电话：_____
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、合同期限
（一）合同期
双方同意按以下第_____种方式确定本合同期限：
1、固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。
2、无固定期限：从____年____月____日起至法定终止条件出现时止。
3、以完成一定工作任务为期限：从____起至_____工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为_____
（二）试用期
双方同意按以下第_____种方式确定试用期（试用期包含在合同期内）
1、无试用期。
2、试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。
（劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。）
二、工作任务
（一）乙方生产（管理）工种（岗位或部门）_____
（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。
三、工作时间和休息休假
（一）甲、乙双方同意按以下第_____种方式确定乙方的工作时间：
1、标准工时工作制，即每日工作____小时，每周工作____天，每周至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以_____为周期，总工时____小时的综合计算工时工作制。
（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
（三）甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并应按本合同约定的工资标准支付工资。
四、劳动报酬
（一）乙方工资分配形式、标准：
1、甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。
2、乙方试用期工资____元/月；试用期满乙方起点工资定为____元/月。甲方可按企业工资制度调整乙方工资。
（二）甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。
（三）甲方安排乙方加班，平时和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家（含省、市）规定的标准发给加班工资。其中：
1、安排延长工作时间的，甲方支付不低于工资150%的加班工资，如加班时间在22时至次日6时期间的，支付200%的加班工资；
2、休息日加班，支付200%的加班工资；
3、法定休假日加班支付300%加班工资。但乙方实行综合计算工时工作制的，其工作时间应以一定周期综合计算，属加班时间部分，应按加班工资计发。
（四）非因乙方原因所致的停工、停产，在一个工资支付周期内的，甲方应按本条第（一）项标准支付工资；超过一个工资支付周期的，甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费。
（五）乙方在法定工作时间内依法参加社会活动期间，以及依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育假、女职工劳动保护假期间，甲方按不低于本合同确定的乙方的工资标准支付工资。
（六）如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。
五、保险福利待遇
（一）甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。
（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予乙方医疗期和享受医疗待遇，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。
（三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。
六、劳动保护和劳动条件
（一）甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，包括有关女职工、未成年工（16周岁至未满18周岁的职工）的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。
（二）甲方按国家先培训后上岗的规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。
（三）甲方根据乙方从事的工作岗位和有关规定，发给乙方必的劳动保护用品，按劳动保护规定定期免费安排乙方及进行体检。
（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。
七、劳动纪律及奖惩
乙方应遵守甲方依法制订的《职工守则》等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
八、续订、变更、解除、终止劳动合同
（一）本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。
（二）如甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）如甲方订立劳动合同时所依
据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。
（三）有下列情形之一的，劳动合同即告终止：
1、乙方已达到法定退休年龄的；
2、乙方被批准自费出国留学或出境定居的；
3、甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭，宣告破产；
4、本劳动合同约定的终止条件（事件）已经出现。
（四）本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。
（五）有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：
1、乙方在试用期内，被证明不符合录用条件的；
2、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度；
3、乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的；
4、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的；
5、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的；
6、乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的。
如属完全丧失劳动能力达到残废标准一至四级的，应同时按规定办理退休或退职手续。停工医疗期计算，按甲方制定的不低于《广州市劳动局转发劳动部》的标准执行。
7、劳动合同期虽未满，但甲方因生产经营状况发生严重困难以及破产或濒临破产处于法定整顿期间，确需按有关规定裁减人员的；
8、其他符合国家、省、市规定的可以解除劳动合同条件的。
（六）有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同：
1、在试用期内；
2、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方安全健康的；
3、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬；
4、甲方不按规定为乙方办理缴纳退休养老保险等社会劳动保险金的；
5、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
6、甲方故意不履行劳动合同，严重违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的。
如乙方依据上款第2项至第6项规定解除劳动合同的，均可追究甲方违约责任。
（七）乙方非依据本合同规定解除劳动合同，应提前30天以书面形式通知甲方。但不免除乙方应依约承担的责任。
（八）有下列情形之一，甲方不得解除劳动合同：
1、乙方患职业病或因工负伤，医疗终结期内，或医疗终结后经市、县级医务劳动鉴定委员确认属大部份丧失劳动能力的；
2、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的；
3、符合计划生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的；
4、乙方经批准享受法定假期，在规定期限内的；
5、符合国家、省、市有关规定不得解除劳动合同的。
（九）除试用期内或职工被违纪辞退、除名、开除及本合同另有其他特别规定等情况外，甲乙双方解除本合同，必须提前一个月书面通知对方。提前时间不足者，按相距的实际天数，以乙方当月工资收入的日平均数额计算补偿给对方。
（十）甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理填发《职工劳动手册》、转移档案等有关手续，为乙方办理待业登记、领取失业救济金提供方便。
（十一）甲方租赁、出售给乙方居住的房屋，双方应签订住房合同。甲乙双方因各种原因解除或终止本劳动合同时，有关住房问题按住房合同规定办理。
（十二）若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如有遗失应予赔偿。
（十三）乙方符合国家规定的退休（含提前退休）条件，甲方应按规定为其办理退休手续，并按本市有关规定管理。
（十四）甲方在合同期内解除劳动合同按《广州市劳动局转发劳动部〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉》规定发给乙方经济补偿金、医疗补助费。属试用期内或因乙方被作违纪辞退、除名、开除导致劳动合同解除的，甲方不发给补偿金。
甲方（盖章）：_____
____年____月____日
乙方（签名）：_____
____年____月____日
2024广州市劳动合同精编（二）
甲方：_____
乙方：_____
丙方：_____
甲乙丙三方根据平等自愿的原则，现就涉及家庭服务过程中的相关权利与义务达成协议，具体内容如下：
一、合同内容：
乙方的服务内容：主要包括以下内容
1、家务;
2、看护婴儿;
3、照看孩子;
4、照顾老人(男、女);
5、照顾老人(不能自理：男、女);
6、看护病人(男、女);
7、看护病人(半自理：男、女);
8、看护病人(不能自理：男、女);
9、医院陪住;
10、接送学生。
合同期限：____年____月____日至____年____月____日止。
工作地点：_____
工作时间：_____
二、丙方的'权利和义务
1、向甲方提供家庭服务员。建有家庭服务员输送基地并保持经常联系，并保证家庭服务员来源明白、身份清楚、手续完备、身体健康、无不良社会记录。丙方已向甲方一次性收取家庭服务员使用费及手续费共____元整。
2、丙方先收取甲方押金800元整。在家庭服务员服务期届满，甲方将家庭服务员安全送回丙方，并确认家庭服务员服务期间内的工资已结清及无其它劳务纠纷后，丙方如数把押金退还给甲方。
3、对甲方自愿赠给家庭服务员的衣物和预付的工资，属双方自愿行为，丙方不负责追回。丙方每月收取甲方家政服务务管理费____元。
4、对新到的家庭服务员和服务员期满回到公司的家庭服务员，丙方将视情况按期进行职业道德教育和职业再培训，并重新安排上岗。
5丙方应负责乙方人员的专业培训，使其适合甲方的家庭需要。
6、丙方应保证乙方的服务不得中断。
三、甲方的权利和义务
1、及时按月付给家庭服务员足额的劳务工资____元整。家庭服务员休息日每月不少于三天，遇国家规定的节、假日，不能休息的，双方协商，适当加薪。不得拖欠或扣发家庭服务员的工资。
2、交纳家庭服务员使用费及手续费后，一年内免费享有正常更换三次家庭服务员的机会。
3、向家庭服务员提供免费正常食宿。不得安排其与异性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐视、保证家庭服务员服务期间人身、财产的安全。有义务对家庭服务员的家政服务工作进行指导。
4、家庭服务员突发急病或其它伤害时，应采取必要措施，治病救人。因从事合同规定的工作致伤，应适当负担家庭服务员医疗、医药费用。
5、不得强迫家庭服务员从事合同以外的工作，不得将家庭服务员带往其它省市，不得私自将家庭服务员转让给他人服务。
6、根据____市的有关规定，为家庭服务员办理《暂住证》、《婚育证》等。
7、有权要求和安排家庭服务员重新进行体检，如果体检不合格，费用由家庭服务员承担，反之，由甲方承担。
8、有权拒绝家庭服务员将同乡、亲友带入家中。有权拒绝家庭服务员使用家中长途电话、电脑。
9、甲方家中手饰、珠宝、现金等贵重物品应自行妥善保管。对家庭服务员因工作失误造成的经济损失，应同其协商解决或求助法律帮助。不得侵犯家庭服务员的人员权益。
10、发现家庭服务员患有不能胜任家政服务的疾病，应及时将其送回丙方，并解除合同。
11、甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为，或不胜任家政服务工作，甲方有权解除合同。
四、乙方的权利和责任
1、尊重和维护甲方、丙方的合法权利，自觉履行本合同规定的家政服务项目，热诚服务。
2、享有按月、按时得到劳务工资的权利，每月休息日不少于三天，如需加班，有权同甲方协商，增加工资。
3、有权拒绝甲方提出一切不合理的要求。有权维护自己的人身财产权利不受侵犯。
4安心做好家政服务工作;如遇特殊情况(亲属患病、家有急事等)，需回家处理时，应先征得甲方的同意并报丙方备案，履行请假或终止合同手续。不得擅自离岗。
5、不得擅自将亲友及他人带入甲方家中，不得随便翻拿甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，经核实属实，送有关部门依法处理。
6、不得参与甲方家庭及邻纠纷，尊重甲方家的生活习惯，不得_____所服务对象。
7、不得与其他家政服务人员恶意患通，损害甲、丙各方的合法权益。
8、合同期满或中途解除合同，应回丙方报到，等待丙方重新安排家政服务工作。如擅自离去，一切后果自负。
五、其它
1、签定合同时，甲方应按规定交纳家庭服务员使用费、手续费和押金。家庭服务员使用费和手续费一律不退。合同终止，凭押金收据条结算押金。
2、合同期满、合同内容变更、终止等。甲方应及时到丙方办理相关手续。愿意继续聘用原家庭服务员，请在7天内到丙方签定新一轮合同。如甲方与乙方私下达成服务协议，一但发生任何问题，丙方概不负责。并保留追究其责任的权利。
3、合同期未满，单方要求解除合同，应提前3天通知对方，无故要求解除合同的，应由违约方交纳违约金元。合同执行期间，如发生纠纷，应先协商解决，协商不成可向法院提起民事诉讼。
本合同一式三份每方各执一份签字生效
甲方：_____
乙方：_____
丙方：_____
2023年广州市职工劳动合同 广州市职工劳动合同1 编号：_________ 用人单位(甲方)：_________ 地址：_________ 职工(乙方)：_________ 身份证号码：_________ _________(甲方)招(聘)用_________(乙方)为职工，双方依据(中华人民共和国劳动法)和(广州市劳动合同管理规定)等法律、法规，在同等自愿、协商一样的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。 一、合同期限 (一)甲、乙双方同意按以下第_________种方式来确定本合同期限： 1．有固定期限：从_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止；合同期限为_________年_________个月； 2．无固定期限：从_________年_________月_________日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止； 3．以完成肯定的工作为期限：从_________年_________月_________日起至_________工作任务完成时止；并以
_________为工作任务完成并终止合同的标记。 (二)双方同意本合同有效期的前_________个月为试用期。 二、工作内容 (一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务)：_________。 (二)乙方的工作任务或职责：_________；乙方必需按质按量完成甲方正常支配的生产(工作)任务。 三、劳动酬劳 (一)乙方试用期间的工资标准为：_________元／月。 (二)试用期满后，甲方依据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第_________种工资形式： 1．计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：_________、_________、_________、_________、_________、_________乙方正常工作状况下的最低工资标准为_________元／月。 2．计件工资：乙方正常工作状况下的基础工资为_________元／月，其余按乙方岗位计件单价及完成状况计发。 3．岗位工资：乙方的岗位工资标准为_________元／月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。 4．其他工资形式。详细方法在本合同第十二条中明确。 (三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工
广州劳动合同书电子版 编号：_____ 用人单位(甲方)：_____ 地址：_____ 职工(乙方)：_____ 身份证号码：_____ _____(甲方)招(聘)用_____(乙方)为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广州市劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。 一、合同期限 (一)甲、乙双方同意按以下第_____种方式来确定本合同期限： 1.有固定期限：从____年____月____日起到____年____月____日止;合同期限为____年____个月; 2.无固定期限：从____年____月____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止; 3.以完成一定的工作为期限：从____年____月____日起至_____工作任务完成时止;并以_____为工作任务完成并终止合同的标志。 (二)双方同意本合同有效期的前____个月为试用期。 二、工作内容 (一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务)：_____。
(二)乙方的工作任务或职责：_____;乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产(工作)任务。 (三)乙方岗位类别确定(打“√”)为：(_____)管理类/(_____)工人类。 三、劳动报酬 (一)乙方试用期间的工资标准为：____元/月。 (二)试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第_____种工资形式： 1.计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：_____、_____、 _____、_____、_____、_____乙方正常工作情况下的最低工资标准为____元/月。 2.计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为____元/月，其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。 3.岗位工资：乙方的岗位工资标准为____元/月;如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。 4.其他工资形式。具体办法在本合同第十二条中明确。 (三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;甲方的工资发放日为每月____日。 (四)甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。 四、社会保险和福利待遇
广州市劳动合同模板 用人单位(甲方)：_____ 地址及邮政编码：_____ 职工(乙方)：_____ 身份证号码：_____ 住址及邮政编码：_____ 广州市劳动局印制甲方(单位)因生产(工作)需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用(以下称乙方)为劳动合同制职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 一、合同期限 本合同自_____年_____月_____日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_____种形式： 1.合同有效期限为_____年，至_____年_____月_____日止。 2.无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：_____。 3.合同期限至_____工作(任务)完成时终止。 其完成的标志事件是_____。新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起_____个月内为试用期。
本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。 二、工作任务 (一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门)：_____。 (二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。 三、工作时间 (一)甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作制度。并保证每周乙方至少不间断休息24小时。 (二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。 (三)甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。 (四)有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第(三)项规定限制： 1.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的; 2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的; 3.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的;
广州市职工劳动合同 广州市职工劳动合同篇1 甲方：_________ 单位名称：_________ 法定代表人：_________ 地址：_________ 联系电话：_________ 乙方：_________ 姓名：_________ 性别：_________ 身份证号码：_________ 住址：_________ 联系电话：_________ 签约须知 一、本劳动合同书是一个示范性文本，不作为强制性文书。 二、甲方不得招用未满16周岁的未成年工。 三、双方在签订本合同时，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。 四、本合同必须由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）。 五、本合同中的空白栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空白栏，请打上“/”。 六、本合同未尽事宜以及需要补充约定的事项，可经双方协商一致，在本合同第九条中补充约定。 七、本合同书用钢笔填写，必须字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。 八、甲方有克扣或者无故拖欠工资等违反劳动保障法律、法规、规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动监察部门举报、投诉。举报、投诉电话：020-12333。
甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，经平等自愿，协商一致，订立本合同。 一、合同期限：从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日（或完成_________建筑工程任务）止。 二、工作内容：甲方安排乙方在_________工程项目_________班组从事_________工作。乙方依约定按时、按质、按量完成工作任务。 三、工作时间：甲方按规定具体安排乙方的工作时间，执行□综合计算工时制/□标准工时制/□不定时工作制（在□中打“√”，选一种工时制度）。实行综合计算工时制或者不定时工作制的，须经劳动保障行政部门批准。 四、劳动报酬和社会保险： （一）甲方根据本单位依法制定的工资制度，采用以下第_________种方式确定乙方正常工作时间工资，且正常工作时间工资不得低于广州市最低工资标准： 1、按日计薪：_________元/日；试用期为_________元/日。 2、按月计薪：_________元/月；试用期为_________元/月。 3、按建筑面积计薪：_________元/平方米。 4、其它：_________。 （二）甲方于每月_________日前以货币形式支付乙方工资。甲方提供的食宿福利，不得折算为乙方工资。 （三）甲方采用按建筑面积计薪的，可按工期进度结算乙方工资，但每月支付的`工资不低于广州市最低工资标准。 （四）甲方应当依照规定为乙方参加社会保险。 五、劳动保护和劳动条件： （一）甲方应当为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，提供劳动防护用品。 （二）甲方应对乙方先安全教育后安排上岗；特种作业的，必须持证上岗。 （三）甲方应当采取措施，做好预防，避免和减少工伤、职业危害。甲方应当公示参加工伤保险的有关情况。 六、劳动纪律：乙方要自觉遵守劳动法律、法规和甲方依法制定并告知的规章制度，严格遵守安全操作规程、施工规范，服从甲方的调度、指挥。
广州市劳动合同标准模板 甲方：_____ 乙方：_____ 根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。 一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件者自愿报名，经考核合格者予以录用（试用期为____天）。 二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。 三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品（工作服当年用工结束时统一收回保管），不再享受生产以外劳保福利待遇。 四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。 1.按照规定上下班，服从甲方工作安排。 2.不得找人代替（特殊情况不能上班者，必须事先请假） 3.爱护公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。 4.注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。 5.未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。 6.严格按甲方各管理规定（另文）做好本职工作，保证产品质量。
7.满____天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。 五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退;乙方对工厂工作安排，工资待遇或其它种.种原因如有不满，同样有权解除合同离厂。 六、本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工结束时即终止。 七、注意，乙方如违反操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责任;乙方确因无法避免的工伤事故，甲方承担医疗期间医疗费用及工资。 甲方：_____ 乙方：_____电话：_____ 电话：_____ ____年____月____日 ____年____月____日 广州市劳动合同标准模板（二） 甲方：_____ 乙方：_____ 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 （一）、劳动合同期限 第一条本合同为____期限劳动合同。 （二）、工作内容
广州市劳动合同范本5篇 劳动法律关系同其他法律关系一样，是以合同当事人双方的权利、义务为其内容的。究竟双方当事人享有什么样的权利，应该履行怎样的义务，必须借助于劳动合同给予明确。下面小编给大家带来广州市劳动合同范本，更多劳动合同可点击“劳动合同”查看。 广州市劳动合同范本1 甲方： 联系地址： 法人代表： 乙方：身份证号码： 联系地址： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 本合同期限类型为固定期限劳动合同，双方合同期为年，即从________年______月______日起至________年______月______日止，其中，从________年______月______日起至________年______月______日为试用期，试用期为个月。在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权随时解除劳动合同。 所谓试用期不符合录用条件包括： 1. 乙方体检或身体健康未能通过甲方入职前所要求的; 2. 乙方在7日前未能完备所规定的手续的; 3. 乙方不能达到所担任岗位的绩效指标或者相应的要求的; 4. 乙方在试用期内请假次数超过5天或者迟到早退超过6次的; 5. 乙方的背景调查或者在履历中发现有弄虚作假行为的; 6. 乙方顶撞上司或在工作期间与同事或领导发生斗殴行为的; 7. 其他任何部门经理主管认为乙方不能符合该职位的要求的; 二、工作内容
1. 乙方同意根据甲方工作需要，在_________部门，担任_________岗位(工种)工作，工作地点为：，其主要工作职责见其“职务说明书”。 2. 甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力(专业、工作、体力、品德、潜力)可作适当临时性调整，是不对本合同相应条款作出修改或调整。乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务并接受甲方的考核。如果甲方欲与乙方作出非临时性的调整，将同乙方协商并达成一致意见后修订本合同条款中的全部或者部分内容才予以实施，对此乙方表示同意并接受。 三、工作时间和休息休假 甲方安排乙方执行八小时工作制。执行标准工作制度，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过48小时。甲方保证乙方每周休息1日。甲方根据工作需要，可以延长工作时间，一般每日不超过1.5小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。对此乙方表示同意并接受。 执行综合计算工时工作制，在甲方所规定的时间周期内平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，自保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假由甲乙双方协商执行安排。 甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;在员工假日加班或平时加点的，甲方应支付加班费或加点费。 四、劳动报酬 1. 乙方基本工资依据职位和岗位等级标准支付，正式录用后每月基本工资为人民币 ___________元，试用期工资为正式录用后工资的 %;每年依据工作表现调整，但不低于国家所规定的'最低工资标准。 2. 甲方根据公司的经营效益和乙方的个人表现和业绩发放奖金，奖金的数额由部门经理、考核部和人事部门进行，根据甲方效益和规定乙方绩效来确定。 3. 甲方向乙方支付薪金的期限为次月的号前(遇假日的，不超过假
2024年广东劳动合同范文 广东省劳动合同 合同编号：____LDHT001 甲方：（雇主单位名称） 地址：（雇主单位地址） 统一社会信用代码：（雇主单位统一社会信用代码） 乙方：（劳动者姓名） 生日：（劳动者出生日期） 住址：（劳动者住址） 身份证号码：（劳动者身份证号码） 甲、乙双方本着平等自愿、互利互信的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《广东省劳动合同法》及其他相关法律、法规的规定，就乙方在甲方公司的就职事宜达成如下合同。 第一条工作岗位及职责 乙方作为甲方公司的正式员工，被聘用为（具体岗位名称），具体的工作职责如下： 1.（具体职责1） 2.（具体职责2） 3.（具体职责3） 4.（具体职责4） 5.（具体职责5） 第二条工作地点
乙方将在甲方公司指定的工作地点进行工作。甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方，并且不得违反相关法律规定。 第三条试用期 乙方将按照甲方公司的规定进行试用期工作。试用期的期限为（具体期限），试用期期间乙方享有部分法定的权益，并须完成相关试用工作。 第四条工作时间 乙方每周的工作时间为 40 小时（不含加班时间）。具体的上班时间和休息时间由甲方安排。 第五条工资和福利待遇 1. 乙方的基本工资为人民币（具体基本工资金额）元/月。在试用期结束后，乙方的工资将根据公司的薪酬制度及个人绩效进行调整。 2. 乙方享受甲方公司提供的各项社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金等。 3. 乙方有权享受公司发放的其他福利，具体包括（具体福利）。 第六条工作期限 本合同自（具体开始日期）起生效，期限为（具体期限）。合同期满后，如双方无异议，可以续签合同。 第七条终止合同
2024年广州市职工劳动合同样本 甲方(单位名称)：_____ 乙方(姓名)：_____ 第一条劳动合同期限 1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从____年____月____日起至____年____月____日止。 2、试用期，自____年____月____日至____年____月____日。 3、熟练期(培训期、见习期)从____年____月____日起至____年____月____日止。 第二条工作内容及要求 乙方安排在_____部门，从事_____工作。 甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。 乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。 第三条劳动报酬及支付方式与时间
1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。 2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。 3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。 4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。 第四条社会保险 甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。 第五条劳动纪律 甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。 第六条劳动合同的解除 1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同; 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同 (1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的; (3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同 (1)在试用期内的; (2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的; 4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。 5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。 第七条故意或者重大过失责任保证 如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。 在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。
2024年简单版广州市劳动合同整理版很抱歉，由于我的文本长度限制，我无法提供完整的____字的广州市劳动合同整理版。但是，我可以为您提供一个简单的广州市劳动合同范本，供您参考如下： 广州市劳动合同 甲方：（雇主名称） 乙方：（雇员姓名） 一、合同简介 1.1 甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，达成如下劳动合同。 1.2 合同期限：合同有效期为从xx年xx月xx日至xx年xx 月xx日。 1.3 合同形式：固定期限劳动合同。 二、劳动内容及岗位职责 2.1 甲方聘请乙方担任（职位名称），主要负责以下工作（具体描述）。 2.2 甲方有权根据工作需要，合理调整乙方的工作内容和职责，但应保证在合理范围内。 三、工作地点及工作时间 3.1 工作地点：乙方应在甲方规定的工作地点完成工作，并按要求出差。
3.2 工作时间：乙方应遵守甲方的工作时间安排，如需调整工作时间，应提前经甲方同意。 四、劳动报酬及福利待遇 4.1 乙方的劳动报酬为人民币（具体金额）/月，在合同期内按月支付。 4.2 乙方享受甲方规定的社会保险和其他福利待遇，具体按照国家和地方相关政策执行。 五、劳动保护及安全 5.1 甲方应为乙方提供良好的劳动条件和安全保护措施，确保乙方的工作场所安全。 5.2 如乙方因工作原因需要进行专业技能培训，甲方应负责提供相应的培训机会和费用。 六、劳动纪律 6.1 双方应严格遵守相关劳动法律法规，尊重对方的合法权益，不得违反劳动纪律和行为规范。 6.2 乙方应遵守甲方的工作纪律，不得迟到早退、旷工、擅离职守等行为，否则承担相应的责任。 七、合同解除 7.1 合同期满后，如双方达成一致意见，可以续签劳动合同。 7.2 合同期间，如有一方违反合同约定，另一方有权向违约方提出解除合同的要求。
2024年广州劳动合同模板 广州市劳动合同模板 合同编号： 甲方（用人单位）：（以下简称甲方） 地址： 法定代表人： 联系电话： 乙方（劳动者）： 住址： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、公开的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的有关事项达成如下协议，并共同遵守。 第一条工作岗位及内容 甲方为乙方提供如下岗位： 工作岗位： 工作职责： 第二条合同期限 本合同有效期为从年月日至年月日，共计 个工作日/月，其中试用期为个月。 第三条工作时间与休假 1. 乙方每日工作时间为小时，工作时间计算方式如下：
（1）标准工时制：每周工作小时数为40小时，每日工作时间为不超过8小时。超过8小时的工作时间应当按照法律规定支付加班工资。 （2）综合加班工时制：每周工作时间不超过44小时，超过44小时的工作时间算作加班工时，按照加班工资标准支付。 2. 乙方享有法定节假日、休息日及年休假等休假权益，具体以国家法律法规的规定为准。 第四条工资及福利待遇 1. 甲方按照国家和广州市相关规定支付乙方的工资，支付方式为：（月薪/日薪/时薪/计件/提成等）元。具体支付日及方式为： 2. 乙方享受有关社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。 3. 甲方提供以下福利待遇： （1）住房：提供住房补贴/或提供住宿。 （2）餐费：按照规定提供餐费补贴/或提供免费工作餐。 （3）交通：提供交通补贴/或提供交通接送。 （4）其它福利待遇： 第五条保密条款 乙方在履行本劳动合同期间或解除后不得泄露、复制甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密及其他保密信息，并对因乙方泄露所致甲方的损失承担赔偿责任。
2024年广州市劳动合同范文 2024年广州市劳动合同范文精选2篇（一） 劳动合同范文 甲方：（单位名称/个人姓名） 乙方：（劳动者姓名） 根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方就职甲方所约定的工作岗位，达成如下劳动合同，共同遵守： 第一条工作岗位和薪酬 1.乙方聘任为甲方的（岗位名称）。 2.乙方的基本工资为人民币（具体数额）元/月。 3.乙方在此岗位的具体工作内容、工作时间和工作地点等，应当结合乙方的专业背景和技能进行详细说明。 第二条试用期 1.乙方应在本合同签订之日起，按照甲方要求履行试用期工作。 2.试用期为（具体时期），试用期期间甲方与乙方均可随时终止劳动合同。 3.乙方享受与正式员工相同的待遇和权益。 第三条工作时间及休假 1.乙方的工作时间为每周（具体时长）小时。
2.乙方享受法定节假日和年假等休假福利。 第四条劳动报酬支付 1.甲方应按照约定支付乙方的工资和各项福利待遇。 2.工资支付以月结算为准，并按劳动合同约定的支付方式进行支付。 3.乙方有权查询和要求甲方提供工资支付明细。 第五条保险和福利 1.甲方按国家和地方法律法规的有关规定，为乙方购买社会保险和住房公积金。 2.甲方还为乙方提供其他合法权益，包括但不限于年终奖、绩效奖金等福利。 第六条合同变更和解除 1.因乙方原因需要变更劳动合同的内容时，需提前（具体期限）向甲方提出书面申请，并经过甲方同意后方可变更。 2.如因乙方原因无法继续履行劳动合同的，应提前（具体期限）通知甲方，并承担相 应责任。 3.甲方和乙方如需解除劳动合同，应提前（具体期限）向对方发出书面通知，并按照 法律法规的规定进行处理。 第七条争议解决 1.甲乙双方因劳动合同履行发生的争议，应通过友好协商解决。 2.如不能协商解决，则可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
2024年广州市企业劳动合同范文 用人单位(甲方)：_____ 地址及邮政编码：_____ 职工(乙方)：_____ 住址及邮政编码：_____ 身份证号码：_____ 甲方因生产(工作)需要，招(聘)用_____(简称乙方)为本企业职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 一、合同期限 本合同自____年____月____日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_____种形式： 1.无固定终止期限(即长期合伺，但可按本合同第九条变更、解除和终止)。 2.合同有效期限____年，至____年____月____日止。 3.合同期限至_____工作(任务);完成时终止，其完成的标志事件是新招收、调人、统一分配人员的劳动合同自生效之日起个月内为试用期。 本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。 二、工作任务
(一)乙方生产(管理)工种(岗位)：_____ (二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。 三、工作时间 甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每月累计不得超过三十六小时，每个工作日连续加点不得超过三小时。 四、休假 乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等有薪假期待遇。 五、劳动报酬 (一)乙方工资分配形式、标准： 1.工资标准、形式及调资办法按企业依法制定的工资分配制度执行; 2.乙方月工资收人，由甲方按企业工资制度，根据乙方工作业绩、出勤和纪律情况，考核发放; 3.甲方在合同期内，有权根据按劳分配原则及经营指标变化、经济效益高低，依法修改企业工资分配制度。 (二)甲方每月如期发放工资。 (三)甲方安排乙方加班，无法安排补休的，按国家规定发给加班工资。 (四)、非因乙方原因所致的停工、停产期间，甲方按国家、省、市规定发给乙方停工工资或生活费。
2024年度广州职工劳动合同模版 甲方(用人单位)：_____ 乙方(员工、工作人员))：_____ 甲方甲方：_____ 乙方：_____ 根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。 一、劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为____期限合同。 本合同生效日期：____年____月____日，终止日期：____年____月____日，其中试用期_____.二、工作内容和义务 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。 第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务： 1.遵守国家宪法、法律、法规; 2.遵守甲方的规章制度; 3.维护甲方的荣誉和利益;
4.忠于职守，勤奋工作; 5.履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。 三、劳动保护和劳动条件 第四条 甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间的，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过三个小时，每月不得超过三十六小时。 执行综合计算工时制度的，平均日和周工作时间不超过标准工作时间。 执行不定时工时制度的，工作和休息休假乙方自行安排。 甲方安排乙方执行_____工时制度。 第五条 甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。 第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
广州市企业劳动合同8篇 第1篇示例： 广州市企业劳动合同制度是指在广州市范围内，企业与劳动者之间，为了明确双方权利义务，保障劳动者合法权益，制定的劳动合同 制度。根据《中华人民共和国劳动合同法》和广州市相关规定，企业劳动合同在广州市的执行具有一定的特殊性和灵活性。下面，我们将从 广州市企业劳动合同的相关内容、特点和执行情况等方面进行详细介绍。 一、广州市企业劳动合同的内容 1.合同订立 广州市企业劳动合同的订立，要遵循《中华人民共和国劳动合同法》和广州市相关法律法规的规定，包括合同主体、合同期限、工作内容 和工作地点、劳动报酬、工作时间和休假等内容。并且应当经双方当 事人自愿协商一致，书面订立劳动合同。 2.合同变更 若遇到合同内容需要变更的情况，双方应当经过协商一致，达成 书面变更协议，并按照法律规定办理相关手续。 3.合同解除
合同解除是指合同期满、双方协商一致或者提前解除等情况下的 合同终止。广州市企业劳动合同的解除应当依据《中华人民共和国劳动合同法》和广州市相关规定，办理相关手续。 5.其他内容 广州市企业劳动合同中还应包括其他必要的内容，比如保险福利、社会保险、劳动保护、违约责任等，以及其他涉及双方合法权益的内容。 二、广州市企业劳动合同的特点 1.地区特色 广州市企业劳动合同的特点之一就是具有地区特色，要根据广州 市的实际情况，结合广州市的发展和改革，制定适合广州市的劳动合 同制度。 2.灵活性 广州市企业劳动合同的特点之二就是具有一定的灵活性，可以根 据企业的实际情况，与劳动者协商制定合同内容，更好地适应企业发 展需求。 3.保障劳动者权益 广州市企业劳动合同制度的另一个特点是更加注重保障劳动者的 合法权益，比如劳动报酬、工作时间、休假等方面，更加注重劳动者 的权益。
2024广州市劳动合同通用版 甲方（用人单位）：_____ 法定代表人（主要负责人）：_____ 通讯地址：_____ 联系电话：_____ 乙方（劳动者）：_____ 身份证号码：_____ 通讯地址：_____ 联系电话：_____ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、合同期限 （一）合同期 双方同意按以下第_____种方式确定本合同期限： 1、固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。 2、无固定期限：从____年____月____日起至法定终止条件出现时止。 3、以完成一定工作任务为期限：从____起至_____工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为_____
（二）试用期 双方同意按以下第_____种方式确定试用期（试用期包含在合同期内） 1、无试用期。 2、试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。 （劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。） 二、工作任务 （一）乙方生产（管理）工种（岗位或部门）_____ （二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。 三、工作时间和休息休假 （一）甲、乙双方同意按以下第_____种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时工作制，即每日工作____小时，每周工作____天，每周至少休息一天。 2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以_____为周期，总工时____小时的综合计算工时工作制。
广州市劳动合同样本 甲方（用人单位）： 名称：__________ 法定代表人（主要负责人）：__________ 经济类型：__________ 通讯地址：__________ 联系电话：__________ 乙方（职工）： 姓名：__________ 身份证号码：__________ 户籍地址：__________ 通讯地址：__________ 联系人：__________ 电话：__________ 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。 一、合同期限 （一）合同期限 甲、乙双方同意按以下第____种方式确定本合同期限： 1、有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。 2、无固定期限：从____年____月____日起至法定的终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作为期限：从____年____月____日起至____工作任务完成时止，并以____为标志。 （二）试用期限 双方同意按以下第____种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）： 1、无试用期。 2、试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。 （合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。） 二、工作内容和工作地点 （一）乙方的工作内容：_________________________________________. （二）乙方工作内容确定为（填“是”）：（____）管理和专业技术类/（____）工人类。 （三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。 （四）乙方工作地点：___________________________________________. （五）除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。 三、工作时间和休息休假 （一）甲、乙双方同意按以下第____种方式确定乙方的工作时间：
广州市劳动合同范本 编号： 广州市 劳动合同 用人单位(甲方)： 地址(甲方): 职工(乙方)： 劳动合同政策法规咨询电话：12333 使用说明 一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、劳动合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。 三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空栏，请打上“/”。 四、乙方的工作内容及其类别(管理或专业技术类/工人类)应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。变更的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定。
五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文本第十二条中注明并约定其具体内容。 六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准;实行计件工资的，可以在本参考文本第十二条中列明，或另签订补充协议。 七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。 八、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定，可在参考文本第十二条中明确，或经协商一致另行签订补充协议;另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。 九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。 十、本文本不适用非全日制用工使用。 甲方(用人单位)：乙方(职工)： 名称：姓名： 法定代表人(主要负责人)：身份证号码： 户籍地址：
2023广州市劳动合同电子版甲方（用人单位）： 名称：_____ 法定代表人（主要负责人）：_____ 经济类型：_____ 通讯地址：_____ 联系电话：_____ 乙方（职工）： 姓名：_____ 身份证号码：_____ 户籍地址：_____ 通讯地址：_____ 联系人：_____ 电话：_____
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。 一、合同期限 （一）合同期限 甲、乙双方同意按以下第_____种方式确定本合同期限： 1、有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。 2、无固定期限：从____年____月____日起至法定的终止条件出现时止。 3、以完成一定的工作为期限：从____年____月____日起至_____工作任务完成时止，并以_____为标志。 （二）试用期限 双方同意按以下第_____种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）： 1、无试用期。 2、试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。
（合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。） 二、工作内容和工作地点 （一）乙方的工作内容：________________________________. （二）乙方工作内容确定为（填“是”）：（_____）管理和专业技术类/（_____）工人类。 （三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。 （四）乙方工作地点：__________________________________. （五）除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。 三、工作时间和休息休假
广州市劳动合同标准范本 合同使用说明： 一、双方在签订本合同时，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。 三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空栏，请打上“/”。 四、乙方的工作岗位应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定，也可在本合同第十二条中约定变更岗位的范围及条件。 五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在第十二条中约定其具体内容。 六、本合同的未尽事宜，可在第十二条中列明，或另行签订补充协议；另行签订的补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 七、本合同书用钢笔填写，必须字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。 广州市劳动合同 用人单位（甲方） 地址：
职工（乙方） 身份证号码： 甲方与乙方双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广州市劳动合同管理规定》等法律、法规，经平等协商，订立本合同。 一、合同期限 （一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限： 1.有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。 2.无固定期限：从____年____月____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。 3.以完成一定的工作为期限：从____年____月____日起至工作任务完成时止，并以完成工作任务为标志。 （二）双方同意本合同有效期的前个月为试用期。 二、工作内容 乙方的工作岗位（地点、部门、工种或职务） 三、劳动报酬 （一）甲方根据本单位依法制定的工资分配制度，确定乙方的工资不低于元/月；乙方试用期工资为元/月。 （二）甲方每月日向乙方支付货币工资。
广州劳动合同书电子版(精品8篇) 广州劳动合同书电子版篇1 甲方__________地址_____________ 法定代表人（主要负责人）：_______________ 乙方___性别__身份证号码______________ 现住址_________邮编____联系电话_______ 为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。 第一条、劳动合同期限 本合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止或____________。其中试用期为__年__月__日起至__年__月__日止。 第二条、工作内容和工作地点 甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为________。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。 第三条、劳动报酬 乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月__日支付工资，支付的劳动报酬为__元/月或____________，其中试用期的劳动报酬为__元/月。 第四条、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。 第五条、劳动合同的终止与解除
双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。 第六条、其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行。 第七条、本合同双方各执一份，劳动者乙方必须当事人签字。 甲方签字（盖章）___________________乙方签字（盖章） ___________________ 签订时间：_________年______月______日 广州劳动合同书电子版篇2 甲方（用人单位）：_________ 地址及邮政编码：_________ 乙方（职工）：_________ 身份证号码：_________ 住址：_________省_________市_________县（区）_________镇（乡） _________村 邮政编码：_________ 甲方因生产（工作）需要，按国家和本市有关招用外地职工的规定，招收乙方。双方根据有关劳动管理规定，按平等自愿、协商一致的原则，签定本合同，以明确双方权利、义务，并共同遵守执行。 一、合同期限 （一）本合同期限不得超过一年。