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四川省工伤赔偿标准一览表四川省工伤保险待遇一览表
2018年洛阳工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式 洛阳工伤赔偿标准 2018年洛阳工伤赔偿内容 一、医疗费 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住 院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等 部门规定。 2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。具体办法由国务院劳动保障行政部门 分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。 3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。 4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品 目录、工伤保险住院服务标准，在满足上述条件后，受害人可获得医疗费赔偿。 二、伙食补助费 1、受害人确有必要到外地治疗，由于客观原因不能住院，对受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费的合理部分应予赔偿。 2、原则上伙食补助费的赔偿期间是住院期间，即根据受害人住院期间这段时间计算伙食补助费，有多少天，再乘以当地国家机关一般工作人员每天的标准，就可以得出具体的伙食 补助费。 三、停工留薪期工资 1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含 基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准; 2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工 资计算其原工资标准。 3、发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无 法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。 四、护理费 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基 金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同 等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 五、一次性伤残补助金 1、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额;保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本 养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳 基本医疗保险费。 2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本
2018年宁波伤残等级赔偿标准-赔偿项目-计算方式 宁波伤残等级赔偿标准 2018年宁波伤残等级赔偿标准： 一、残疾赔偿金 残疾赔偿金是指对受害人因人身遭受损害致残而丧失全部或者部分劳动能力的财产赔偿。由于人身损害造成的残疾受害人致使劳动能力部分丧失或者全部丧失，因而，受害人遭受人身损害以后，会减少或者丧失自己的收入。这种损失，是人身损害的直接后果，是一种财产损失。对于这种财产损失，应当由赔偿义务人进行赔偿。 确定残疾赔偿金时，应当考虑丧失劳动能力程度或者伤残等级的因素 1、全部丧失劳动能力的，全部赔偿；部分丧失劳动能力的，按其丧失的程度，赔偿相应的数额。——相对劳动劳动能力丧失说 2、在具体受害人劳动能力丧失程度或伤残等级的确定上，可以参照《工伤保险条例》的有关规定。 3、考虑到现实生活中的实际人身损害赔偿的复杂性，人身损害赔偿司法解释第25条第2款规定：“受害人因伤致残但实际收入没有减少等等“，此条司法解释赋予了法官考虑实际情况适当调整残疾赔偿金的一定的自由裁量权。——所得(收入）丧失说（又称差额说） 残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（或农村居民人均纯收入）×20年×伤残系数 (1)受害人在60岁以下 城镇居民残疾赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入元×20年×伤残赔偿系数 农村居民残疾赔偿金=农民人均纯收入元×20年×伤残赔偿系数 (2)受害人在60-74岁之间 城镇居民残疾赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入元×[20年-(受害人实际年龄-60岁)]×伤残赔偿系数 农村居民残疾赔偿金=农民人均纯收入元×[20年-(受害人实际年龄-60岁)]×伤残赔偿系数(3)受害人在75岁以上 城镇居民残疾赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入元×5年×伤残赔偿系数 农村居民残疾赔偿金=农民人均纯收入元×5年×伤残赔偿系数 二、残疾用具费 因残疾需要配制补偿功能的器具的，应当根据治疗医院的证明或法医意见，结合使用者的年龄、我国人口平均寿命、器具使用年限等因素，按照普及型器具的费用计算赔偿数额。 宁波伤残等级赔偿项目 2018年宁波伤残等级赔偿项目： 残疾赔偿金 残疾用具费 宁波伤残等级计算方式
工伤赔偿标准明细 一、医疗费工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。经劳动能力鉴定委员会确认需安装残疾辅助器具的，所需费用按国家规定从工伤保险基金支付。 二、伙食补助费由所在单位按本单位因公出差伙食补助标准的70%发放。 三、生活护理费经劳动能力鉴定委员会确认需护理的，由工伤保险基金支付 生活完全不能自理上年度月平均工资的50% 生活大部分不能自理上年度月平均工资的40% 生活部分不能自理上年度月平均工资的30% 四、伤残补助：十级伤残支付 1、一次性伤残补助金六个月的本人工资（工伤保险基金支付）； 2、劳动合同期满或经职工提出解除或终止劳动关系的：（用人单位支付）； 一次性工伤医疗补助金六个月平均工资 一次性伤残就业补助金六个月平均工资； 3、保持劳动关系恢复工作的： 在职伤残补助金本人工资降低部分的70%。（用人单位支付）。 九级伤残支付： 1、一次性伤残补助金八个月的本人工资（工伤保险基金支付）； 2、劳动合同期满或经职工提出解除或终止劳动关系的：（用人单位支付） 一次性工伤医疗补助金八个月平均工资
一次性伤残就业补助金十六个月平均工资； 3、保持劳动关系恢复工作的： 在职伤残补助金本人工资降低部分的70%。（用人单位支付）。 八级伤残支付： 1、一次性伤残补助金十个月的本人工资（工伤保险基金支付）； 2、劳动合同期满或经职工提出解除或终止劳动关系的：（用人单位支付）； 一次性工伤医疗补助金十个月平均工资 一次性伤残就业补助金二十六个月平均工资； 3、保持劳动关系恢复工作的： 在职伤残补助金本人工资降低部分的70%（用人单位支付）。 七级伤残支付： 1、一次性伤残补助金十二个月的本人工资（工伤保险基金支付）； 2、劳动合同期满或经职工提出解除或终止劳动关系的：（用人单位支付） 一次性工伤医疗补助金十二个月平均工资 一次性伤残就业补助金三十六个月平均工资； 3、保持劳动关系恢复工作的支付： 在职伤残补助金本人工资降低部分的70%。（用人单位支付）。 六级伤残支付： 1、一次性伤残补助金十四个月的本人工资（工伤保险基金支付）； 2、劳动合同期满或经职工提出解除或终止劳动关系的：（用人单位支付） 一次性工伤医疗补助金十四个月平均工资 一次性伤残就业补助金四十六个月平均工资。
遇到交通问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>> https://www.doczj.com/doc/282308928.html, 2017年宁波市人身损害赔偿标准（适用于工伤、交通事故、人身伤 害案件） 根据浙江省统计局2017年2月13日公布的2017年相关统计信息，2017年发生的道路交通事故人身损害或者其他人身损害的赔偿标准 如下： 一、2017年浙江省城镇居民人均可支配收入37851元;(宁波：41729) 二、2017年浙江省城镇居民人均消费支出23257元;(宁波：24685) 三、2017年浙江省农村居民人均纯收入16106元;(宁波：20534) 四、2017年浙江省农村居民人均生活消费支出11760元。(宁波：13915) 五、2017年浙江省宁波市全社会职工年平均工资：48927(4077/月) 以上为最新统计数据，适用于工伤赔偿、交通事故赔偿、人身损害赔偿案件。希望对大家有所帮助。
顺便分享一个案例：2017年标准计算的一个重大典型交通事故案例 机动车与非机动车碰撞 1、当事人情况： 机动车司机：车先生，驾驶车辆：挂号重型半挂牵引车，(相当于一人开两车)，交强险、商业险均已投保。事故主要责任。 非机动车车主：C先生，某村村民，1965年7月(其户口信息和出生时间是核心信息，是计算伤亡赔偿金和被扶养人生活费中以城镇或农村表村以及死亡赔偿金年限的计算依据，)次要责任 2、事故经过：2017年8月某日，车先生驾驶挂号重型半挂牵引车与骑电动车的C先生发生碰撞，C先生受重伤，经抢救无效死亡。 3、亡者家属情况：计算被扶养人生活费责任系数与支付年限依据 C妻：47岁 C长女：23岁
C次女：17周岁 C三女：11岁 C母亲：74岁 C兄弟姊妹数量：共计5人(包含C本人) 4、该案件赔偿清单(人民币：元) 1、)医疗费：13654.83 2、)死亡赔偿金：16518*20年=330360 3、)丧葬费：19075.5 4、)被扶养人生活费：56265(这个计算很复杂，一般人是看不懂的，可研究人伤案件处理司法解释第28条)分析如下： 事故后第一年赔偿：11253(对三个被扶养人的支付总和不超过一个年度标准金额)
一次性工伤赔偿协议书模板 One time industrial injury compensation agreement template 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日 合同编号：XX-2020-01
一次性工伤赔偿协议书模板 前言：合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。本文档根据合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 甲方：xxxxx公司 乙方：，性别，年龄， 身份证号： 住址：， 联系电话：。 乙方于________年____月____日发生伤害事故，依据国家法律法规及地方法规等有关规定，甲、乙双方对相关的法律法规和是否属于工伤及其处理结果均已清楚的了解。为了解决赔偿事宜，双方本着公平合理、互谅互让、诚实守信的原则，经自愿、平等协商一致，根据相关法律法规之规定，达成如下协议内容： 一、赔偿金额：甲方向乙方支付医疗费元;其他费用元，共计元。乙方在签订本协议时已将全部款项元取得。
二、乙方应将涉及本事故的医疗、交通、陪护等一切票据，以及工伤认定报告，鉴定书等一切文书同时交与甲方。 自本协议签订之日起，乙方自愿放弃其他赔偿要求。乙 方自愿放弃基于双方劳动关系发生、解除所产生的各项权利，乙方不得另行向甲方主张任何权利，甲方也不再承担任何义务，双方再无任何纠纷，并且一方放弃追究另一方的一切法律责任。 三、违约责任： 因任何情形一方违约，应当向对方支付元的费用，包括 但不限于调查取证费、交通、通讯费、误工费、公证费、律师费。 甲方：乙方： 时间：时间： -------- Designed By JinTai College ---------
河南省职工工伤赔偿标准速算公式 一、职工因工伤致残后，按照评定的工伤伤残等级享受以下待遇： 1、只要构成伤残等级的，不论等级多少，均能享受由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金。计算公式如下： 基数：本人工资（按照《工伤条例》第六十一条规定，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资三倍的，按照三倍统筹地区平均工资的三倍来计算，低于统筹地区平均工资0.6倍的，按照统筹地区平均工资的0.6倍计算） 月数：按照伤残等级确定的一个固定数，为26-2n（其中n代表伤残等级） 一次性伤残补助金＝基数×月数 2、伤残等级为五级以上的（含五级），在符合工伤保险规定的情况下： （1）五级和六级伤残的，经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，否则保留劳动关系，每月享受伤残津贴; (2)七到十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 一次性医疗补助金的计算公式如下： 基数：上年度统筹地区月平均工资 月数：按照伤残等级确定的一个固定数，为26-2n（其中n代表伤残等级，n≥5） 一次性医疗补助金＝基数×月数 注意： 如果是患职业病的工伤职工，则一次性医疗补助金＝基数×月数×130% 一次性伤残就业补助金
基数：上年度统筹地区月平均工资 月数：按照伤残等级确定的一个固定数，为106-10n（其中n代表伤残等级，n≥5） 伤残就业补助金＝基数×月数 特别注意： 终止或解除劳动关系的工伤职工，距法定退休年龄5年以上的，一次性伤残就业补助金全额发放。距法定退休年龄不足5年的，每减少一年，递减20%。 此时一次性伤残就业补助金＝（106-10n）×基数×20%m（其中n≥5，1≤m≤5，m取整数） 不足1年的按照10%来计算。 此时一次性伤残就业补助金＝（106-10n）×基数×10% 已办理退休手续的工伤人员，不支付一次性伤残就业补助金。 二、职工因工伤死亡的，伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受下列待遇。 1、丧葬补助金。 基数：统筹地区上年度职工月平均工资 月数：6个月 丧葬补助金=基数×6 2、供养亲属抚恤金（由死者提供主要生活来源，无劳动能力的亲属） 基数：死亡职工本人工资（按照《工伤条例》第六十一条规定，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资三倍的，按照三倍统筹地区平均工资的三倍来计算，低于统筹地区平均工资0.6倍的，按照统筹地区平均工资的0.6倍计算） 供养亲属抚恤金=基数×固定比例（其中配偶为40%，其他亲属为30%，孤寡老人或者孤儿增加10%，各供养亲属的抚恤金之和不应高于因公死亡职工生前的工资）
2013年工伤赔偿标准 工伤赔偿标准又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。参考2013年上年度即2012年劳动保险数据，计算的赔偿数额即为2013年工伤赔偿标准。 主要参考法律、法规、规章 法律：《社会保险法》； 行政法规：《工伤保险条例》； 规章：各省、直辖市实施工伤保险办法；各省农民工工伤保险实施暂行办法或通知等。 具体赔偿项目、标准 （一）医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。 3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。（二）住院伙食补助费 1、标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。 2、要求：住院期间。 3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款 （三）交通费、食宿费 1、标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。 2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。 3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。 （四）康复治疗费 1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。 3、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。 （五）辅助器具费 1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。 2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。 3、法律依据：《工伤保险条例》第31条。
一次性工伤赔偿协议书 甲方： 乙方： 乙方在为甲方工作过程中不慎导致受伤，现伤情基本痊愈，经双方友好协商，就工伤赔偿事宜自愿达成如下一致协议： 一、20年月日约时许，乙方在为甲方承包的建筑工地施工过程中不慎受伤，经送医院治疗现伤情基本痊愈并已办理出院手续。 现双方对善后及赔偿事宜经充分协商，一致确定由甲方一次性赔付乙方医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通住宿费、伤残赔偿金、精神抚慰金、被抚养人生活费等法律、法规规定的全部赔偿范围、项目、标准损失共计人民币万元整(￥元)。 二、本协议签订后，乙方及其家人均愿放弃与本事故相关的一切全部权利，不再向任何行政及司法机关提出申诉和诉请赔偿。 三、本协议为一次性补偿方案，双方别无争议，乙方收取上述款项后即全部了结，乙方应保证本人及家中其他人均不得再向甲方以及甲方上方发包、转包人主张任何权利。 四、本协议签订后，任一方违约的，应向守约方支付赔款总金额百分之二十的违约金;乙方违约，乙方及保证人自愿保证退还已收取甲方全部赔付款项。 五、本协议自双方签字或捺指印和律师见证签章后生效。 六、本协议一式份，甲乙双方各执一份，见证单位河南澳博律师事务所存档一份。 甲方： 乙方： 乙方保证人：
见证单位： 见证律师： 执业证号： 联系电话： “商业故事分享： 在美国某城30英里以外的山坡上有一块不毛之地，地皮的主人因为觉得它没有多大的用处，所以就将它低价卖给了一位商人。这位商人灵机一动，跑到当地政府说：“我有一块地皮，我愿意无偿捐献给政府，但是我是一个教育救国论者，因为这块地皮只能建一所大学。”政府如获至宝，当即就同意了他的要求。 于是，这个商人将三分之二的地皮给了政府，过了不久，一所规模较大的大学就建立在这块不毛之地上，而聪明的商人将剩下的三分之一的地皮建了学生公寓、餐厅、商场、酒吧等等，形成了大学门口的一条商业街，没多久，地皮的损失也就轻松的赚回来了。”
2018-2019年度浙江省交通事故人身损害赔偿标准和计算公式 根据浙江省统计局发布的相关统计数据，2018-2019年度最新浙江省（不包括宁波市）人身损害赔偿及交通事故赔偿标准，数据如下： 一、全年城镇居民人均可支配收入51261 元；（计算残疾赔偿金） 二、全年农村居民人均可支配收入24956 元；（计算残疾赔偿金） 三、全年城镇居民人均消费支出31924兀；（计算被抚养人生活费） 四、全年农村居民人均生活消费支出18093 > （计算被抚养人生活费） 元。 浙江省人身损害赔偿项目及各项赔偿计算公式 （一）人身损害的一般赔偿范围 1 ?医疗费赔偿计算公式 医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用 2 ?住院伙食补助费赔偿计算公式 住院伙食补助费赔偿金额=30元/天x住院天数 3 ?营养费赔偿计算公式 营养费赔偿金额=根据伤残情况参照医疗机构意见确定 4?受害人误工费赔偿计算公式 误工费赔偿金额=受害人固定收入（天/月/年）X误工时间 比如：年收入9万元，误工费赔偿金额=（90000元十12月十30日）X误工天数
致残的误工时间可计至定残前一天，按三年的平均收入计或参照当地相同或相近行业上年度职工平均工资 5 ?护理费赔偿计算公式 护理费赔偿金额=陪护人的原收入X陪护时间或者同等级别护工报酬标准X 陪护时间 （因残不能恢复自理能力的可计20年） 6 ?交通费赔偿计算公式 交通费赔偿金额=实际发生的交通费用（凭票） 7 ?住宿费赔偿计算公式 住宿费赔偿金额=一般公职人员出差住宿标准（150元/天）X住宿天数 （二）受害人因伤致残的赔偿范围 8 ?残疾赔偿金计算公式 （1）受害人在60岁以下 城镇居民残疾赔偿金=51261元X 20年X伤残赔偿指数 农村居民残疾赔偿金=24956元X 20年X伤残赔偿指数 （2）受害人在60-74岁之间 城镇居民残疾赔偿金=51261元X [20年—（受害人实际年龄—60岁）] 伤残赔偿指数 农村居民残疾赔偿金=24956元X [20年—（受害人实际年龄—60岁）] 伤残赔偿指数
最简单的工伤赔偿协议书范本 甲方： 乙方： 乙方年月日到甲方工作，乙方与年月日在甲方处工作时不慎受伤，后经医院诊断为伤残。现已康复出院。 本着公平合理、协商一致的原则，就乙方主动要求与同甲方一事，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国工伤保险条例》及河北省的有关法规、规章双方协商达成协议内容如下： （一）双方完全理解和认知本协议存在的风险，乙方自愿放弃追究甲方相关责任的权利，本协议为双方真实意思表示，不存在意思表示的瑕疵，特此声明； （二）甲方给付乙方一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金、工伤期间工资、伙食补助、医疗费、经济补偿金、各项金等各项费用共计人民币123500元；43500元已于年月日给付，剩余款项在2009年度分三次给付； （三）乙方主动提出解除劳动关系并要求一次性解决赔偿事宜； （四）本协议生效后，双方解除劳动关系； （五）本协议生效后，乙方自愿放弃追究赔偿差额权利； （六）乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生及解除所产生的各项权利； （七）乙方自愿放弃就双方解除劳动关系后所享有仲裁、诉讼的权利； （八）本协议一式两份，双方各持一份； （九）本协议自双方签字或盖章之日起生效。 甲方：乙方： 年月日年月日 二、签订最简单的工伤赔偿协议的注意事项 （一）赔偿项目是否明确 工伤赔偿的项目繁杂，所以在赔偿协议中对一次性伤残赔偿补助金、一次性劳动就业补助金、一次性工伤医疗补助金、劳动年限的补偿金、医疗费、护理费等等赔偿项目都要认真
核实，约定清楚，都须逐一写清，若表达不清楚，可能导致赔偿错漏。 另外，对于工伤赔偿的数额也应当明确，看是否依据法律规定的标准来计算，建议最好请公证人员进行核准，这样有利于减少不公平合理的情况发生。 （二）意思表达是否明晰 在工伤的赔偿协议中要注意用词是否得当，意思表达是否明晰无争议。比如赔偿与补偿，赔偿是基于过错，补偿则不一定。单位有过错，给职工造成损失的情况下，必须采取赔偿。 （三）是否应有工伤认定书 依据《工伤保险条例》的规定，只有经过工伤认定程序被依法认定为工伤的劳动者才能享受工伤待遇、获得工伤赔偿。因此，公证处在办理工伤赔偿协议公证时应要求当事人提交工伤认定书，因为职工所受伤害只有在被认定为工伤时才可获得工伤待遇，企业才需要承担责任；反之如果职工所受伤害不属于工伤，那么企业就不需要承担责任，也就失去签订工伤赔偿协议的基础。 （四）是否需要进行劳动能力鉴定 职工的劳动能力鉴定结果将直接影响职工的工伤保险待遇及赔偿标准，故在办理赔偿协议时如果职工的劳动能力受到影响那么就应申请劳动能力鉴定，以确定职工应得的赔偿金额。劳动能力鉴定不同于工伤认定，工伤认定是享受工伤待遇的前提，没有工伤认定就无法享受工伤待遇，而劳动能力鉴定只是在职工伤情影响劳动能力的前提下才需要进行。 （五）是否有权利义务终结的表示 用人单位与员工签订赔偿协议，一般在协议的最后，都会加上“协议双方履行以后，纠纷了结”、“双方无涉”、“不得再向对方主张任何权利”等权利义务终结的字样。虽然一般情况下该类赔偿协议一经签署是不可反悔的，但是如果受伤职工的伤情发生严重变化导致当初所协商的赔偿金额过低时，受伤职工可以依情势变更启动诉讼程序向法院申请增加赔偿金额的。
2018年河南工伤死亡赔偿标准-赔偿项目-计算方式 河南工伤死亡赔偿标准 2018年河南省工伤死亡赔偿标准 一、丧葬补助金 在丧葬过程中发生的费用包括： 1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用; 2、规定允许土葬的地方，为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用，在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支 出的必要费用，等等。 二、供养亲属抚恤金 1、配偶每月可获得职工本人工资的40%，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。 2、其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%，其他亲属，指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。 其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是： (1)由因工死亡职工生前提供主要生活来源; (2)完全丧失劳动能力的; (3)工伤死亡职工子女未满18周岁的; 工伤死亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的; 工伤死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工 伤死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。 3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，也就是说，如果工伤死亡职工的配偶为孤寡老人，则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的50%。 4、如果工伤死亡职工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等为孤寡老人，或者其子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等为孤儿，则他们每人每月可获得的供养亲属抚恤金为职工 工资的40%。 5、如果工伤死亡职工有多个亲属皆有资格申请供养亲属抚恤金，则核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 三、一次性工亡补助金 1、享受主体支付主体：工伤保险基金(用人单位没有参加工伤保险的，用人单位支付。) 2、享受主体：因工死亡职工直系亲属(包括父母、子女、配偶)。 3、一次性工亡补助金对工亡职工直系亲属的物质补偿，因此，一次性工亡补助金应参照法定继承的规定，在第一顺序继承人之间平均分配。 河南工伤死亡赔偿项目 2018年河南省工伤死亡赔偿项目 一、丧葬补助金 二、供养亲属抚恤金
工伤事故一次性赔偿协议书 甲方（单位）：，地址：，法定代表人： 乙方（职工）：，身份证号：，家庭住址： 乙方于XX年X月X日发生工伤事故，经治疗后复查，现已康复。为妥善解决乙方受伤事宜，甲乙双方本着平等自愿、互谅互让的原则，经友好协商达成如下协议： 1、自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的和其它应当由甲方支付的医疗 费、工资、生活费、护理费等各项费用共计人民币XXXX元（大写人民币：xxxx），在本协议 签订之前已由甲方全部付清，协议签订之后乙方不得再以任何理由向甲方主张前述期间发生的任何费用。 2、经甲乙双方协商同意，甲方再向乙方一次性支付伤残待遇、解除劳动关系一次性医 疗补助金和伤残就业补助金等依法应由甲方支付的全部费用（以下合并简称“一次性补助金”），合计人民币60000元（大写人民币：陆万元整___ ）。 3、乙方收到一次性补助金后，应当合理分配、处理，自觉留足可能发生的后续治疗、 康复、生活等费用。乙方分配、处理前述费用的方式由乙方自行决定，后果由乙方自行承担。 4、甲乙双方签署本协议后，劳动关系即行终止。同时乙方承诺不再以任何形式、任何理由就与劳动有关的事宜向甲方要求其他任何费用或承担任何责任。 5、若甲方迟延向乙方支付本协议约定的一次性补助金，则每迟延一日甲方应向乙方支 付一次性补助金的3%o作为滞纳金，滞纳金总额最多不超过一次性补助金总额的20%。 6、乙方领取甲方支付的一次性补助金后，又以任何理由向甲方提出任何费用和责任要 求的，乙方应当退还甲方为解决本事宜所支付的全部费用，并承担因违约而给甲方造成的全 部损失，同时应向甲方支付一次性补助金的20%的违约金。 7、本协议为双方平等、自愿协商的结果，是双方真实意思的表示，并且公平、合理。 8、本协议内容甲乙双方已经全文阅读并理解无误，甲乙双方明白违反本协议所涉及的后果，甲乙双方对此协议处理结果完全满意。 9、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，协议自甲乙双方签字后即发生法律效力。
河南省工伤赔偿项目和标准 题要 一级至四级伤残待遇标准：一次性伤残补助金：一级等于本人工资乘以27个月；二级等于本人工资乘以25个月；三级等于本人工资乘以23个月；四级等于本人工资乘以21个月。按月享受伤残津贴(按月支付)：一级等于本人工资乘以90%；二级等于本人工资乘以85%等。 劳动者在付出劳动的同时，不仅仅关注报酬，也同样重视安全保障。而这些安全保障中，最耳熟能详的就是工伤赔偿。为了保障劳动者的合法权益，河南省出台了河南省工伤赔偿项目和标准。下面就来全面了解一下2017年河南省最 新的工伤赔偿制度。以下赔偿标准的内容仅供参考 ▲一、工伤赔偿标准 ▲（一）医疗费 ▲1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、 工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。
2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。 3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。 4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，在满足上述条件后，受害人可获得医疗费赔偿。 ▲（二）伙食补助费 1、受害人确有必要到外地治疗，由于客观原因不能住院，对受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费的合理部分应予赔偿。 2、原则上伙食补助费的赔偿期间是住院期间，即根据
2020年宁波工伤保险新政 ：11-23 还在找宁波工伤保险新政吗，下面小编为大家搜集的一篇2020年宁波工伤保险新政____，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友! 城市发展，离不开农民工兄弟的辛勤付出，但他们的权益有时没法得到保障。记者了解到，2020年前11个月，全市住建、交通、城管、水利四大施工行业共发生人生意外伤害事故1370人次，全市建筑业发生死亡事故15起，共造成人员死亡21人。 目前全市建筑业从业人员总人数大约30万左右，参加工伤保险的只有4万人，由于商业保险工伤赔付有限，建筑施工行业工伤引发的矛盾已经成为社会热点。 昨天，在市政府召开的发布会上，市人力社保局副局长陈勇发布消息，近期人社、住建、交通等九部门联合制订出台了《关于进一步做好建设工程项目从业人员参加工伤保险工作的意见》(以下简称《意见》)。 根据《意见》，所有在宁波行政区域内建筑施工企业(包括外地进甬建筑施工企业)承建的建设工程项目都要依法参加工伤保险，包括：房屋建设工程项目、交通港口工程、市政道路和园林工程、轨道交通工程、水利水电工程、建筑安装工程等。
建设工程项目从业人员受到事故伤害，其工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇按照国家《工伤保险条例》和部、省市有关规定执行，并享受宁波其他企业职工同等工伤保险待遇。 《意见》规定，建设单位在办理施工许可手续或者办理安全生产监督手续时，应当提供建设工程项目参加工伤保险的参保证明，对不能提供工伤保险参保证明的建设工程项目，不予核发《施工许可证》或者不予办理安全生产监督手续。 需要提醒的是，《意见》中所说的从业人员特指就是农民工，原本的建筑企业管理人员和专业技术人员还是按照职工社保来缴纳。 城市发展，离不开农民工兄弟的辛勤付出，但他们的权益有时没法得到保障。记者了解到，2020年前11个月，全市住建、交通、城管、水利四大施工行业共发生人生意外伤害事故1370人次，全市建筑业发生死亡事故15起，共造成人员死亡21人。 目前全市建筑业从业人员总人数大约30万左右，参加工伤保险的只有4万人，由于商业保险工伤赔付有限，建筑施工行业工伤引发的矛盾已经成为社会热点。 昨天，在市政府召开的发布会上，市人力社保局副局长陈勇发布消息，近期人社、住建、交通等九部门联合制订出台了《关于进一步做好建设工程项目从业人员参加工伤保险工作的意见》(以下简称《意见》)。
甲方(单位)：地址： 法定代表人： 乙方(工人)：身份证号： 乙方于年月日发生伤害事故，经治疗后复查，现已康复。为妥善解决乙方受伤事宜，甲乙双方本着平等自愿、互谅互让的原则，经友好协商达成如下协议： 1、自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的和其它应当由甲方支付的医疗费、交通费等各项费用共计元(大写：人民币 )，在本协议签订之前已由甲方全部付清，协议签订之后乙方不得再以任何理由向甲方主张前述期间发生的任何费用。 2、经甲乙双方协商同意，甲方再向乙方一次性支付伤残待遇、解除劳动关系一次性医疗补助金和伤残就业补助金等依法应由甲方支付的全部费用(以下合并简称“一次性补助金”)，合计人民币元(大写： )。 3、本协议签订后日内，甲方向乙方支付人民币元(大写：)，余款人民币元(大写：)于付清。 4、乙方收到一次性补助金后，应当合理分配、处理，自觉留足可能发生的后续治疗、康复、生活等费用。乙方分配、处理前述费用的方式由乙方自行决定，后果由乙方自行承担。 5、甲乙双方签署本协议后，劳动关系即行终止。同时乙方承诺不再以任何形式、任何
理由就与劳动有关的事宜向甲方要求其他任何费用或承担任何责任。 6、若甲方迟延向乙方支付本协议约定的一次性补助金，则每迟延一日甲方应向乙方支付一次性补助金的‰作为滞纳金，滞纳金总额最多不超过一次性补助金总额的%。 7、乙方领取甲方支付的一次性补助金后，又以任何理由向甲方提出任何费用和责任要求的，乙方应当退还甲方为解决本事宜所支付的全部费用，并承担因违约而给甲方造成的全部损失，同时应向甲方支付一次性补助金的20%的违约金。 8、本协议为双方平等、自愿协商的结果，是双方真实意思的表示，并且公平、合理。 9、本协议内容甲乙双方已经全文阅读并理解无误，甲乙双方明白违反本协议所涉及的后果，甲乙双方对此协议处理结果完全满意。 10、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，协议自甲乙双方签字后即发生法律效力。 11、本协议为一次性终结处理协议，双方当事人应以此为断，全面切实履行合同，不得再以任何理由纠缠。乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲方无关。 甲方签章：乙方签字： 时间：时间：
2017年工伤事故一次性赔偿协议书 甲方: 委托代表人: 乙方: ,男,汉族,年龄岁,身份证号码: 因乙方在甲方工地发生工伤事故,甲乙双方经过友好协商,综合考虑乙方的家庭状况和甲方的实际情况,在合理合法,互让互谅,平等自愿的基础上,达成如下协议: 第一条本协议是根据国务院>,>,>及其他相关规定达成,甲乙双方完全知悉,理解这两个条例及其他相关规定的内容,清楚乙方工伤的赔偿项目及数额. 第二条乙方系甲方工地雇员,在年月日在工地受伤,经龙华人民医院治疗.甲方因乙方受伤事宜,已经支付医疗费,生活费等费用元. 第三条双方依据有关法律法规之规定,协商赔偿款总额为人民币壹拾肆万元,乙方清楚并同意上述赔偿款已包括但不仅于一次性伤残补助金,一次性伤残就业补助金,一次性工伤医疗补助金,医疗费,误工费,护理费,交通费,住宿费,住院伙食补助费,必要的营养费,残疾赔偿金,残疾辅助器具费,被扶养人生活费,以及因康复护理,继续治疗实际发生的必要康复费,护理费,后续治疗费,并已包含支付乙方及其家属的精神损害抚慰金等一切赔偿款. 第四条各方的身份情况及保证情况: 1,甲方向各方陈述和保证如下: (1)其是一家依法设立并有效存续的有限责任公司;
(2)其有权进行本协议规定的行为,并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本协议; (3)本协议自签定之日起对其构成有约束力的义务. 2,乙方向各方陈述和保证如下: (1) 其有权进行本协议规定的行为,并已采取所有必要的行为签订和履行本协议; (2)乙方在签订本协议时,已充分了解本协议处理事项,并在平等自愿的情况下签订本协议,乙方保证在收到上述赔偿款之后,不以任何理由向甲方或其他任何人主张其他任何补偿; (3)本协议自签定之日起对其构成有约束力的义务; 第五条违约责任 如果任何一方违反本协议,则该协议无效.任何一方均可向人民法院提起诉讼,如果一方违反其在本协议中所作的陈述,保证或其他义务,而使其他各方遭受损失,则其他各方有权要求予以赔偿. 第六条保密条款 一方对因本次工伤赔偿而获知的另一方的商业机密或个人隐私负有保密义务,不得向有关其他第三方泄露,但中国现行法律,法规另有规定的或经另一方书面同意的除外.
2018年河南工伤保险赔偿标准-赔偿项目-计算方式 河南工伤保险赔偿标准 2018年河南省工伤保险赔偿标准 一、医疗费 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住 院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等 部门规定。 2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。具体办法由国务院劳动保障行政部门 分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。 3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。 4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品 目录、工伤保险住院服务标准，在满足上述条件后，受害人可获得医疗费赔偿。 二、伙食补助费 1、受害人确有必要到外地治疗，由于客观原因不能住院，对受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费的合理部分应予赔偿。 2、原则上伙食补助费的赔偿期间是住院期间，即根据受害人住院期间这段时间计算伙食补助费，有多少天，再乘以当地国家机关一般工作人员每天的标准，就可以得出具体的伙食 补助费。 三、停工留薪期工资 1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含 基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准; 2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工 资计算其原工资标准。 3、发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无 法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。 四、护理费 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基 金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同 等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 五、一次性伤残补助金 1、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额;保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本 养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳 基本医疗保险费。 2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本
工伤赔偿协议书 甲方（单位）： 乙方（个人）： 身份证号码： 为了解决乙方工伤事宜，双方经自愿、平等协商一致，根据相关法律法规之规定，达成如下协议内容： 一、工伤经过 乙方于年月日在为甲方工作过程中受伤。 主要伤 情：。 二、赔偿金额与支付 1、双方确认，本协议签订之前，甲方已经向乙方支付或承担下列费用：医疗费等各 项合计人民币（大写）（￥元）。 2、除已经支付或承担的费用以外，甲方同意向乙方支付工伤补偿：人民币（大 写）（￥元）。 上述工伤补偿包括但不限于工伤所引起的医疗费、护理费、后续治疗费、伤残辅助器具费、伤残补助金、伤残津贴、就业补助金、医疗补助金、供养亲属抚养金、停工留薪期工资待遇等所有与工伤有关的赔偿、费用与待遇，以及劳动关系解除的经济补偿金等待遇。 3、工伤补偿支付时间：年月日前支付。 4、工伤保险处理：各方同意按下列第种方式处理： （1）甲方配合办理乙方工伤保险及其他社会保险待遇申报。社会保险（含工伤保险）作出的赔偿包含在本协议约定的工伤补偿金额之中。如甲方已经向乙方足额支付了工伤补偿，则工伤保险基金与社保基金所支付的工伤待遇应归甲方所有（如已支付到乙方处，则乙方应向甲方相应返还）。 （2）甲方配合办理乙方工伤保险及其他社会保险待遇申报。工伤保险基金所作出的 赔偿不包含在本协议约定的工伤补偿金额之中，甲方应在工伤保险基金赔付的金额之外，按照本合同约定另行支付工伤补偿。
5、乙方指定收款账户 账号： 开户行： 户名： 三、劳动关系解除 1、双方同意，双方劳动关系于年月日（解除日）解除；劳动关系解除方面的补偿已经计算到本协议约定的工伤补偿中。 2、甲方应正常支付工资至解除日，工资标准为：每月人民币元。 四、特别声明 本协议签订后，甲、乙双方关于工伤、劳动关系履行/解除的一切权利义务就此解决，工伤待遇中的所有项目（包括但不限于后续的医疗费用等）均已经包括在约定的工伤补偿中，乙方不得另行向甲方主张任何权利、劳动报酬、补偿金、赔偿金、费用报销，不得提起监察、劳动仲裁或诉讼。 乙方确认了解自身伤情，如伤情发生任何变化，均不影响本协议的执行。 如本协议签订前乙方未做劳动能力鉴定，则乙方同意放弃进行劳动能力鉴定，且不因日后劳动能力的鉴定结果影响本协议的生效与履行。 五、违约责任 因任何一方违约而导致仲裁、诉讼或申请强制执行的，应当向对方支付实现债权的相关费用，包括但不限于调查取证费、交通费、通行费、误工费、公证费、律师费，及其他经济损失。 六、其他 1、本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。 2、本协议自甲、乙双方签署之日起生效。 甲方：乙方： 签署时间：年月日
2018年河南农民工工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式 河南农民工工伤赔偿标准 2018年河南省农民工工伤赔偿标准 一、医疗费 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住 院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等 部门规定。 2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。具体办法由国务院劳动保障行政部门 分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。 3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。 4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品 目录、工伤保险住院服务标准，在满足上述条件后，受害人可获得医疗费赔偿。 二、伙食补助费 1、受害人确有必要到外地治疗，由于客观原因不能住院，对受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费的合理部分应予赔偿。 2、原则上伙食补助费的赔偿期间是住院期间，即根据受害人住院期间这段时间计算伙食补助费，有多少天，再乘以当地国家机关一般工作人员每天的标准，就可以得出具体的伙食 补助费。 三、停工留薪期工资 1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含 基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准; 2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工 资计算其原工资标准。 3、发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无 法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。 四、护理费 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基 金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同 等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 五、一次性伤残补助金 1、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额;保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本 养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳 基本医疗保险费。 2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本