组织部的岗位和职责
组织部岗位职责和单位资质:
党委组织部职称岗位职责要求部长(1)主持组织部的全面工作，负责组织实施和落实学校党委的相关工作任务；
(2)做好部门的工作计划、指挥、总体规划等。
主持召开部长级会议，研究决定重大问题；
(3)组织调查研究，为学校相关决策提供依据，不断推进组织创新；
(4)做好与上级领导和学校内外有关部门的协调工作；
在学校内外的重要活动中代表本部门；
(5)加强组织部工作的制度化和规范化，加强部门内人员的建设，关心部门内人员的思想、工作和生活，充分调动每个同志的工作积极性，提高部门的工作效率。
(1)贯彻党的教育路线、方针、政策，思维敏锐，政治素质高。
(2)强烈的事业心和高度的责任感，对管理的充分承诺，勇于开拓，事业心强，服务意识和民主作风强，大局感强。
(三)熟悉学校组织，系统掌握党的组织建设和干部工作的政策和理论，有丰富的党务管理经验，有较强的组织协调和表达能力；
(四)依法行政、规范管理、公平正派、诚实守信。
(5)党员；
新员工年龄一般在50岁以下，具有学士学位或以上学历，员工
省委组织部各处（室、中心）主要工作职责 办公室 负责部内工作的综合协调和督促检查；主管本部秘书事务、机要保密、文书档案工作；负责重要会议的组织协调、文电处理、文字综合、文件审核、督办检查和部分领导讲话稿的起草、文印、通信收发工作；负责编发《安徽组工信息》；负责本部的财务审计、安全保卫、车辆管理和接待等工作；指导组织部门自身建设；办理部领导交办事宜。 调查研究室（政策法规处） 综合研究党的组织、干部工作有关方针、政策；协调、审核组织、干部工作的有关法规；综合研究和宏观指导干部人事制度改革；承担部重要文稿的起草工作；负责完成中组部每年下达给省委的重点课题；负责组织、干部工作的新闻宣传；编发部刊《安徽组工通讯》；编纂中共安徽省组织史；协调、指导市、县（市、区）组织部门的调研工作。 组织处 研究和指导党的组织制度、生活制度建设；研究和指导县以上领导班子政治思想作风建设；研究和指导党组织的设置，审批省直和中央驻粤有关单位党组织的设立；研究和指导市、县和省管单位党委换届选举工作；研究和指导全省机关、事业单位、国有企业、街道社区、非公有制经济组织及其他各类组织的党建工作；研究和指导全省发展党员和党员教育管理工作；研究和指导全省党费管理工作，并负责省管党费的收缴、管理和使用工作；承办全国党代会广东代表和省党代会的组织选举工作；接转组织关系。 农村组织处 研究、指导乡镇党委和以党支部为核心的村级组织建设；指导乡镇、村干部的培训与经常性的党员教育和思想政治工作；研究和指导乡镇、村党员的组织管理和发展党员工作；综合指导乡镇、村两级领导班子思想、组织、作风和制度建设；研究和指导开展以创建“五个好”村党组织、“五个好” 乡镇党委和农村基层组织建设先进县为主要内容的农村党的建设“三级联创” 活动。会同有关部门研究和指导乡镇实行政务公开，村实行村务公开、民主管理制度；研究和指导解决农村中存在的突出问题；研究和指导发展壮大农村集体经济。 干部一处（公开选拔领导干部办公室）
县区组织部工作职责
夏天县委组织部工作职责 1、贯彻落实党的干部路线、方针、政策，制定或参与干部人事工作的有关规定和干部人事制度改革建议方案；研究制定选拔、考核干部的规定和程序；负责全县干部工作的宏观管理。 2、对县委管理和县委委托管理的领导班子和领导干部进行考察了解，提出调整配备的意见和建议；抓好领导班子的思想作风建设；负责办理县委向县人大推荐干部的工作；办理县委管理和县委委托管理干部的任免、审批手续；承办干部调动事宜；考察审批县级局（办）政工、人事科长、乡镇党政办主任的任免事宜；组织实施公开选拔领导干部工作和科级干部年度考核工作；负责部分干部的交流工作；办理区管干部工资评定审批手续和出国出境手续。 3、制定全县干部队伍发展规划，负责后备干部队伍建设和培养选拔年轻干部的指导、管理工作。 4、贯彻落实党的组织工作的路线、方针和政策；对全县各级党的组织建设进行调查研究，提出意见、建议；研究制定加强党的组织建设的措施，并进行宏观指导、督促检查；负责全县党员的管理、教育和发展工作；负责组织员队伍建设。 5、承办县党代会、人代会、政协会的有关工作及各级代表（委员）的推选考察工作。
6、负责县委管理的国有企业领导班子建设工作，对全县国有企业领导班子建设进行宏观指导。 7、对全县干部教育培训工作进行规划指导，对党政干部和企业经营管理者、科技人员教育培训工作进行协调、督促和检查，并具体组织领导干部和组织、人事干部的培训。 8、指导全县知识分子工作，推动和促进社会各类人才成长、开发和合理配置，负责选拔和管理有突出贡献专家、专门人才和新世纪科技带头人。 9、负责对全县确定干部建国前参加革命工作时间、建国前党员党籍党龄和落实干部政策的宏观指导与案件审理。参与制定干部监督工作的政策规定，督促检查贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，负责对领导班子和领导干部的监督，受理群众举报干部选拔任用工作和领导干部政治、思想、作风、廉政、品德等方面的问题，查办有关案件。 10、负责县级党委、人大、政协、民主党派、群众团体机关参照《国家公务员暂行条例》管理工作和全县参照管理工作的指导。 11、负责党员、干部的来信来访工作。 12、负责党员和干部的统计工作；负责县委管理的干部的档案管理，并指导全县干部档案管理工作；负责全县组织史资料的收集、编写和出版工作。
党支部书记岗位职责 篇一：党支部书记岗位职责党支部书记岗位职责党支部书记，在上级党委的领导下，对本单位的工作实行政治、思想和组织的领导，应充分发挥党支部的政治核心和战斗堡垒作用，党支部书记要坚决贯彻执行党的一个中心两个基本点的基本路线，组织和带领全体党员干部职工深化改革，加强和改善党的建设，抓好物质和精神两个文明建设，积极发挥党支部在强化市容监察执法管理职能、提高职工队伍素质、促进各项任务完成中的服务、保证和监督作用，其主要职责是：1、贯彻落实党的路线、方针、政策和决定，并结合本单位实际制定、贯彻执行的意见。 2、研究决定本单位深化改革，加强执法管理，提高服务质量，完成年度计划，实施意见和经验总结等。 3、加强精神文明建设，发挥思想政治工作的优势，努力提高全体公务员之家，党员干部职工队伍的素质，树立典型、发扬正气、弘扬先进、调动一切积极因素， 4、加强领导班子建设，严格执行民主集中制的原则，保证班子成员勤政廉洁、遵纪守法，发挥班子整体效能，真正使职工高兴，让职工放心。 5、加强党支部自身建设，抓好党员队伍的管理和教育，严格组织生活和纪律，充分发挥党支部的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用。 6、做好党的发展工作，按照党章标准积极抓好入党积极分子的教育、培养和考察工作，及时地将优秀分子吸收到党的队伍中来。 7、加强对工、团、群众组织的领导，支持和帮助他们按照各自的章程特点和党的中心任务，独立开展工作，发挥其应有作用。 8、努力完成上级交赋的其他任务。 篇二：党支部书记岗位职责党支部书记岗位职责11坚持社会主义方向，贯彻执行党的路线方针、政策和上级的指示、决议，认真完成公司党委和支部大会提出的各项任务。 12负责公司党组织的思想、作风建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。 13负责召集支部委员会和支部大会，将党支部工作中存在的重大问题及时提交党支部委员会和支部大会讨论，组织检查支部工作计划、决议的执行情况，
公用事业技师学院组织部工作职责 组织部是在团委领导下，负责共青团员思想教育，组织建设共青团干部和管理的职能部门，是团员干部的摇篮，是共青团的“精英之家”。 精品文档，超值下载 部门职能： 一、做好团员思想政治教育工作，使广大青年学生拥护党的纲领，服从党和国家发展建设的需要，做好入团入党的各项工作，具体包括入党申请书及思想汇报的整理归档等； 二、学生档案的整理归档； 三、协调好学生和老师的关系； 四、了解系里各班的活动组织情况； 五、完成团员统计，团员注册，团费收缴等工作； 六、与学生会各部门沟通联系，通过共同举办一些学生活动来加强合作； 七、协助系团总支其他部门开展的工作和活动，互相协助，互相促进 部长职责： 1、负责主持本部的日常工作，召开部门内部工作会议。 2、负责向上级汇报情况，报告工作、听取意见，制定本部的工作计划。 3、检查督促本部干事的工作和班级工作。 4、在工作中严格要求自己做好带头人，起到表率作用。 5、负责相关人事调动、纳新工作。 副部长的职责： 1、协助部长工作，受部长委托主持本部工作和召开部务会议、干部大会及办理其他事宜。 2、根据学生会的规章制度，在部长领导下，制定本会干部建设长远规划和年度计划以及目标责任制。 3、按照分工，对分管工作负有直接的领导责任，对重大问题要及时研究，提出意见、并提交部长或部长会议、部务会议研究决定；准确及时地答复、处理职权范围内的问题；向部长或部长会议、部务会议提出分管干部的培养、选拔、配备和奖惩的意见。 4、关心干部的学习、思想和生活，认真做好思想政治工作。 5、了解和掌握分管工作情况，不断总结经验，指导工作的开展。 6、承办部长及本会领导交办的其他事项。 干事职责： 1、完成组织上交代的任务。 2、负责成员的考核工作，定期听取学生对学生干部工作的意见和要求，及时向团委及党组织反映学生干部工作情况和思想情况，便于上级组织加强对学生干部的管理工作。 3、积极参加并组织好学院的各项活动 在工作中，建工学院学生会组织部将继续协助辅导员和学生会主席团的工作，做好相关活动组织安排工作，一如既往的协助各部门办好各种各样的活动，更加积极主动地为大家服务。 附：组织部干事信息及部门考核条例
组织科工作职责 Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】
组织科工作职责 1、根据上级党组织关于组织工作的指示精神和党委工作计划的要求，结合组织工作实际，及时提出具体贯彻意见，经党委批准后认真贯彻执行。 2、按照《中国共产党高等学校基层组织工作条例》和学校党委的要求，制定完善党总支、党支部的目标管理方案及其评估标准，并组织实施，加强基层党组织建设。 3、督促和指导各党总支、党支部按照《党章》、《中国共产党高等学校基层组织工作条例》要求，按期进行改选，加强党总支、党支部班子建设。 4、督促和指导各党总支、党支部定期召开民主生活会，建立健全民主生活会制度。 5、根据上级党组织的指示精神和党委意见，协同宣传部、纪委、党校制定党员教育计划，经党委同意后下达各党总支、党支部实施。 6、抓好三会一课制度的落实，督促各党总支、党支部认真开展格组织生活，保证组织生活质量。 7、根据新时期发展党员工作的十六字方针，制定切合我校实际的发展党员工作计划，督促指导各党总支、党支部做好经常性地发展党员工作。 8、严格把好发展党员的入口关，对发展对象的政治觉悟、思想品德和入党动机进行严格考察，坚持成熟一个，发展一个的原则，及时办理审批新党员的手续。
9、会同党校负责对入党积极分子的培训和入党积极分子队伍建设，努力建立一支数量较多、素质较高的入党积极分子队伍。 10、经常督促了解各党总支、直属党支部对预备党员的教育考察情况，落实教育考察措施，及时办理预备党员的转正审批手续。 11、组织、指导各党总支、直属党支部开展评选先优和民主评议党员活动，抓好典型经验的总结交流，推动基层党组织发挥政治核心和战斗堡垒作用。负责处置不合格党员。 12、认真做好党员组织关系的接转工作，做到及时、准确，不出差错。 13、督促、指导各党总支组织好新党员入党宣誓活动，加强对预备党员的教育。 14、做好干部统计和党员统计工作，确保统计数字准确、无误。 15、负责党费的收缴、管理和使用工作，并及时向党委和上级报告使用情况。 16、经常深入基层，对基层组织建设、党员的教育管理和发展党员等进行调查研究，提出有价值的情况分析或调查报告，为党委当好参谋。 17、及时完成上级党组织交办的其它各项任务。 一、指导全区基层党组织建设和党员队伍建设工作。 二、负责区党代会和党代表会议的组织工作。 三、办理乡镇党代会的审批手续，对基层党组织换届选举工作进行指导。 四、参与人代会政协会的有关组织工作，帮助区工会、妇联、团区委搞好换届选举。
项目党总支书记岗位职责 1.在局和公司党委领导下，认真执行党总支大会决议，主持党总支日常工作。分管党务、群团、后勤、治保及文明生产工作。 2.认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级组织的指示、决议和决定。围绕生产经营抓党建工作，抓好党建工作促进生产经营。 3.做好经常性的政治思想工作，关心员工疾苦，了解党员、员工的思想、工作和学习，做到思想政治工作与施工生产的有机结合，对项目的生产经营和各项经济指标的完成情况负重要责任。 4.负责组织和召开党总支大会和班子民主生活会，检查、落实党总支工作计划、决议的执行情况，对存在的问题和反映及时向党总支大会和上级党委报告工作。 5.经常与行政领导沟通情况，支持行政领导依法行使行政职权。 6.负责班子成员的理论学习，抓好班子团结，抓好班子自身建设，充分发挥党总支的战斗堡垒作用。 7.抓好党风廉政建设，实行厂务公开，积极开展效能监察工作。 8.加强队伍建设，注重技术干部、管理干部、政工干部等后备干部队伍德教育和培养，努力提高职工队伍的整体素质。 9.协调与地方政府的关系，保证施工生产顺利进行。
项目党总支书记安全生产工作职责 1、与项目经理共同对项目部的安全生产负责。 2、认真贯彻执行党和国家有关安全生产方针政策和规章制度，坚持“安全第一，预防为主”的方针，提高党员和职工的安全生产意识、自我保护和互相保护的意识，自觉遵章守纪。 3、参加项目部定期的安全生产大检查及安全生产会议，分析作业现场安全生产状况，参与制订防范措施。 4、会同项目部其他领导，与班组、职工签订《安全生产目标责任状》。落实安全生产分级责任制。 5、一旦发生事故，积极参与抢救和保护现场，按照“四不放过”原则处理事故。
组织部工作职责范文 干部工作岗位职责 第一条、负责贯彻执行和结合实际研究制定选拔任用干部的标准、程序，做好区管科级干部的推荐、考核、任免、调配等工作的准备、材料收集、材料归档； 第二条、负责科级后备干部的选拔、培养、管理工作，拟定选拔培养科级后备干部规划，建立后备 __和档案，做好科级后备干部的选拔、考核、调整、补充、审批、呈报工作，及时提出后备干部工作的建议和意见，切实抓好后备干部队伍建设； 第三条、负责处级后备干部信息的选拔、培养、管理工作，并做好有关工作；及时将后备干部登记表，考察材料、民主推荐情况、民主评议情况、考核情况、培养和奖惩情况等，按照干部管理权限，对后备干部材料实行统一管理。实现管理工作的规范化、科学化。 第四条、负责抓好领导班子和领导干部的思想作风建设，以加强和改进思想工作作风为重点，以增强各级领导班子的创造力、凝聚力、战斗力为目标，加强思想教育，推进制度建设，解决突出问题，营造良好环境，努力塑造领导班子和干部队伍新形象，总结推广加强领导班子建设的典型经验；
第五条、负责领导班子宏观管理工作，贯彻党的干部工作方针政策，并按要求研究制定干部工作方面的办法和规定； 第六条、负责领导班子民主生活会以及质量测评工作，认真做好准备，广泛征求基层干部群众和社会各界对领导班子及成员的意见和建议，对征求到的意见要进行认真梳理和反馈，确保区级领导班子民主生活会质量； 第七条、负责科级干部选拔任免向市委组织部备案工作，按照市部要求，保证上报表格和材料达到完整、准确、及时、全面的要求； 第八条、负责干部挂职锻炼工作，根据干部培养和工作的实际需要，拓宽干部挂职锻炼选派渠道，丰富挂职锻炼的形式和内容，积极探索干部挂职锻炼的长效机制，促进干部挂职锻炼选派管理工作的制度化、规范化； 第九条、负责抓好干部人事制度改革工作，干部工作的宣传报道以及干部信息、资料收集、综合、上报和反馈工作，承担部领导交办的文稿草拟和其他工作。 第十条、完成部领导交办的其他工作。
人事部和组织部区别 人事部：总体概念是一个企业或者团体的人力资源的管理部门 组织部是中共中央主管组织工作和干部工作的职能部门。 人事部职责： 1.负责制定公司人事管理制度，实施并提出合理化意见和建议 2.负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。 3.负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考核、选拔工作； 4.编制劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排； 5.制定劳动人事统计工作制度。 6.负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作； 7.严格遵守"劳动法"及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理； 8.负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作； 9.负责对员工劳保用品定额和计划管理工作； 10.配合有关部门做好安全教育工作。 11.负责编制培训大纲，抓好员工培训工作 中央组织部的主要职责是： (一)研究和指导党组织特别是党的基层组织的建设，探索在各类新的经济组织中党组织的设置和活动方式的有关问题；研究、协调和指导党员教育，主管党员的管理和发展工作；组织开展新时期党的建设和理论研究。 (二)提出关于省、直辖市，自治区和国务院部、委、办、行、署、大专院校以及其他列入中央管理的领导班子调整、配备的意见和建议；负责中央管理干部的考察及其任免、工资、待遇、出国(境)、军转安置、退(离)休审批手续的办理；负责干部档案和干部统计工作的综合指导；指导省、直辖市和自治区领导班子的思想作风建设；负责省、直辖省、自治区和国务院有关部委行署办机关部级干部职务任免的备案审查和宏观管理工作；承办部分干部的调配、交流及安置事宜；制订或参与制订组织、干部、人事工作的重要政策和制度。
中共龙岩市委组织部2011年工作要点 （征求意见稿） 2011年全市组织工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，按照全国、全省组织部长会议和市委的部署要求，紧紧围绕服务科学发展、跨越发展，继续打好“五大战役”，大干“十二五”开局之年这个主题，突出做好市县乡党委集中换届这一中心工作，重点推进创先争优活动、深化干部人事制度改革、加强各级干部学习培训、落实人才发展规划和加强基层组织建设等各项工作，改革创新、狠抓落实，努力为龙岩实现“十二五”科学发展、跨越发展提供坚强有力的组织保证和人才智力支持，以优异成绩迎接建党90周年。 一、以市县乡党委换届工作为重点，进一步为龙岩跨越发展选好育好干部、配齐配强班子 1、认真做好市第四次党代会筹备工作。配合省委组织部做好市委换届考察工作，完成好市第四次党代会代表的选举任务，做好第四届市委委员、候补委员和市纪委委员的人事安排工作，全力以赴做好市第四次党代会选举等各项组织工作。 2、切实加强对县乡党委换届工作的指导。召开全市县乡党委换届工作会议，部署县乡党委换届工作；制定印发关于做好2011年县乡党委换届工作的通知，明确有关政策和要求；认真组织开展换届调研和领导
班子现状分析，指导县（市、区）制定换届工作方案，统筹谋划县、乡党委换届工作自下而上、适当集中工作安排，通盘考虑党委换届与同级人大、政府、政协换届有序衔接。全市乡（镇）和县（市、区）分别安排在2011年5月和6月前完成。指导县、乡党委成立换届工作领导小组及其办事机构。加强对各地贯彻落实中央、省、市委换届文件的指导和督促检查，确保换届工作与各项工作两不误、两促进。 3、选优配强县、乡领导班子。坚持德才兼备、以德为先用人标准，坚持服务科学发展、跨越发展用人导向，严格把握人选标准和条件，重点选好配强党政正职，择优选配领导班子成员。认真研究制定换届考察实施办法，统筹选配上下级党委领导班子，通盘考虑党委换届与同级人大、政府、政协领导班子配备。抓住换届有利时机，积极推进上下级之间、不同地方之间、党政机关与企事业单位之间的干部交流。注意保持领导班子换届后的相对稳定。改善党政领导班子年龄、专业、知识结构和经历、专长、性格等方面的结构，加大培养优秀年轻干部力度，重视选拔女干部、非中共党员干部和少数民族干部。换届后重点抓好领导班子思想政治建设。 4、积极扩大换届工作中的民主。改进和完善党代表大会代表产生办法，适当提高基层一线代表比例，代表选举的差额比例一般不低于20%。扩大选举工作中的民主，适当提高党委委员、候补委员候选人差额比例，乡镇党委委员差额比例不低于20%。完善选举程序和投票方式，改进候选人介绍办法，创造有利于选举人表达真实意愿的条件。 5、努力推进各项改革措施的落实。改进和完善换届人选提名推荐
人的培训；指导、协调、检查省、直辖省、自治区和国务院部委行署办的干部教育工作。(六)调查了解知识分子工作情况，参与制订知识分子政策，检查贯彻执行知识分子政策的情况，组织、指导部分杰出专家开展有关活动。 (七)承办中共中央和中央政治局交办的其他事项。 组织部门的工作功能主要表现在以下几个方面: 1.服务功能 服务于党的政治路线和中心任务,是新时期党的组织工作的基本原则。组织部门作为具体负责党的组织工作的业务部门,其服务职能十分明显。具体表现在,一是在组织工作方面直接为党委服务;二是为广大干部、党员服务,人称"干部之家"、"党员之家";三是通过完成组织工作任务,直接间接地为党的政治路线服务。2.参谋功能 组织部门需要经常调查研究、掌握情况,对所管辖的党组织、党员和干部的情况比较了解,对上级有关组织工作的方针政策和指示规定比较熟悉。因此,在组织工作方面有较大的发言权。组织部门应按照党在各个不同时期、不同阶段的政治路线和组织路线的要求,及时向党委提出调整所属领导班子、加强党组织建设的建议,提出加强干部队伍建设的规划,培养、使用干部的措施和方案等,给党委当好参谋。 3.执行功能 组织部门是在党委领导下具体负责组织工作的业务部门,党委是组织工作的决策和领导机
构,组织、干部部门是执行机构。凡党的建设和干部工作的重大问题,一旦经党委讨论决定后,组织部门要认真、坚决执行,不能自作主张,另搞一套。 4.管理功能 组织部门是协助党委管理党组织、党员和干部的职能部门。组织部门要根据党中央和本级党委的指示与意图,加强对党的组织成分、组织形式、组织制度的管理,加强对干部的; "进"、"训"、"升"、"调"、"出"、"退"、"离"的管理,负责有关计划、政策规定、文件的起草及统计、登记等具体管理工作。 5.指导功能 组织部门在组织工作方面有检查指导的职能。主要表现在三个方面:一是各级组织部门对所属单位党组织建设的指导;二是各级组织部门对所属单位整个干部工作的计划指导与政策指导;三是上级组织部门对下级组织部门的具体业务指导。 6.监督功能组织部门的监督功能主要体现在检查、监督各级党组织和党委是否认真遵守党纲、党章、党的路线方针政策,是否认真落实党的各项制度,是否严格遵守党纪国法并发挥其应有的作用,是否认真贯彻党的干部路线方针政策,党中央和上级党委关于干部工作的各项指示是否得到落实等。 组织部门的七个作用: 1.指导作用 党的组织工作对下级党委、基层党组织贯彻执行党的基本路线、上级党委的指示和决议、民
组织部各科室职责
（一）办公室（信访办公室） １、协助部领导综合协调、处理本部政务和日常事务，做好内部科室协调、对外联系和接待工作，负责部内的保卫、内务管理、后勤服务等工作； 2、负责会议组织、秘书事务、文电处理、文书档案管理和机要保密工作； 3、负责本部信访工作，负责财务的综合管理和协调工作，搞好本部办公用品的购买和固定资产的登记管理，以及协调车辆管理调度等工作； 4、负责印章的保管和使用； 5、负责修订部内管理的有关规章制度并组织实施； 6、承办本部机构编制、干部人事、老干部服务和党群工作，完成部领导交办的其他工作。 电话: 传真： （二）研究室 1、负责全县组织系统调研工作，负责有关干部管理和党建工作的理论探讨、政策研究工作，及时调查了解党的基层组织建设、干部工作和人才工作情况，为部领导决策提供建议和方案； 2、承担或参与综合性报告、总结、重要文件和领导讲话稿的起草工作；
3、负责全县组工信息的编发和上报工作； 4、制定研讨课题，指导各乡镇党委的调研工作。 电话: 传真： （三）组织科 1、负责全县基层组织建设的宏观指导和管理； 2、指导各镇党的组织的领导班子建设和换届选举； 3、指导乡镇（社区）和县直单位领导班子召开民主生活会； 4、负责党员教育、管理与发展工作的宏观指导； 5、承办党员组织的关系转移手续和党费的管理； 6、负责全县党组织、党员统计和分析工作； 7、负责全县党员教育和发展新党员工作的宏观管理的指导。 电话: 传真： （四）干部科（公务员管理科） 1、按照干部管理权限、负责对股级以上领导干部的考察、考核、任免、调配工作及办理退休、工资和职级待遇的审批手续，负责股级干部的备案审查和审批等工作； 2、负责全县各级后备干部的培养、考察工作； 3、指导全县各级领导班子的思想政治作风建设。 （五）干部监督科（举报中心） 1、负责县管干部的监督审查工作；
团支部的岗位设置及职责 一．团支部的工作职责 团支部是学校共青团工作和活动的基本单位，是 团的基础，是行政工作的帮手。，是党支部的助 手，其主要工作职责有： 1．负责团支部的各项工作计划，制度，目标的制定和实施，认真完成分团委交办的各项工 作任务。 2．组织团员认真学习建设有中国特色社会主 义的理论，学习马克思列宁主义，毛泽东思 想，邓小平理论和“三个代表”重要思想， 坚定对党和社会主义的信念，学习党的路线， 方针，政策，学习现代科学文化知识和业务 技术技能。 3．宣传，贯彻，执行党支部和分团委的指示和决议，充分发挥团员的模范作用。对团员进 行教育和管理，教育团员和青年学习革命前 辈的精神，继承党的优良传统，发扬社会主 义道德风尚，树立与改革开放和社会发展相 适应的新观念。发现和培养青年学生中的优 秀人才，推荐他们做党的发展对象。 4．了解和反映团员青年的思想要求，组织团员
开展文明健康的问题活动。做青年的知心朋 友，经常倾听他们的呼声，使团组织真正的 成为联系青年的桥梁和纽带，维护青年的合 法权益。 5．认真做好各项团务工作，对要求入团的青年进行培养，作好经常性发展团员工作，完成 手脚团费，办理超龄团员等工作。 二．团支部书记的主要职责 团支部书记的主要职责是在分团委的领导下，按 照支部团员大会，支部委员大会的决议，负责支 持团支部的日常工作。 1．负责召集支部团员大会和支部委员大会。 结合团支部的具体情况，认真传达党支部， 分团委的决议和指示。研究安排团支部的工 作，将支部工作中的重要问题提交支部团员 大会和支部大会讨论决定。 2．了解团员的思想，工作和学习情况。 发现问题及时解决。作经常性的思想政治工 作，。同有关部门和组织保持密切的联系， 交流情况，互相支持，促进团的工作。 3．起草，制定支部工作计划，检查，促进工作的执行情况。做好学期工作总结，按时向支
组织部工作职责 党委组织部是党委组织工作方面的主管部门，党校办公室挂靠组织部。其主要职责如下： 一、根据党的路线、方针、政策和上级规定以及党委的指示和决定，研究提出学校党建工作和干部工作的意见和建议。制定贯彻上级文件、落实党委决定的具体措施，经党委审批后执行。 二、起草党建工作及干部工作计划，负责督促和检查执行情况。 三、负责党的基层组织建设。认真做好党总支、党支部的组建和换届选举工作。检查督促党总支和党
支部坚持民主集中制，发挥集体领导作用和过好民主生活会，提高基层党组织的战斗力。 四、开展“创先争优”活动，具体组织党内评先工作。总结推广党建工作经验，提出改进工作的意见和措施。抓好党员教育，促进党内思想作风建设，提高党员思想素质。 五、负责党籍管理，接转组织关系。做好党费收缴、管理和使用工作。 六、根据党委决定，参与召开党代会的准备工作。 七、贯彻党的干部路线和政策，协助上级主管部门做好校级领导干部的考核、选拔、任免报批的具体工作。负责中层干部的管理，做好选拔、考核、任免、调配等具体工作，具体办理干部任免手续。
八、按照干部“四化”方针和德才兼备的原则，建立校、系（部）级后备干部名单，并认真做好选拔、考核、培养、管理等工作。 九、负责政审、干审和落实干部、知识分子政策工作，受理来信来访和党员、干部申诉。协同有关部门做好全国、省、市、区的党代表、人大代表和政协委员的推选工作。 十、负责党员、干部统计工作。 十一、会同统战部做好党外干部的选拔、考核、培养和使用工作。 十二、配合纪委开展党风党纪和反腐倡廉教育，纠正不正之风，处理不合格党员，密切党群关系。 十三、负责干部、入党积极分子和党员培训工作。
附件1：团委组织部职责 一、岗位说明： 1、协助团委负责全校共青团的基层组织建设、思想建设和相关制度建设，做好团员教育评议工作、推优入党工作、理论研究工作、团建创新工作等； 2、制定相关各项先进集体、先进个人的评选规则并组织实施，具体包括校级标兵团支部、优秀团支部、优秀团员等，并做好校级三好学生、优秀学生干部评选的具体工作； 3、制定全校年度系列团日活动的主题，并做好实施、考核、评比工作； 4、制定团干部培训团校秘书长负责筹建第12期团校秘书处，制定招生、培养方案，并组织实施，协助部长做好团校“多面向、多层次”的改革工作； 5、做好其它团务工作。 二、岗位要求： 1、做事踏实，为人勤勉，责任心强； 2、有从事基层团工作的经历经验，有学习知识、增长才干的愿望； 3、有团结协作的精神，较好的口头表达能力和公文写作能力。 三、具体岗位和相关要求 副部长岗位 负责全校基层团组织的规划与检查；负责对团员、团干部的奖惩、处分提出方案，负责团员教育评议、团员和团组织的评优与表彰工作的组织与实施；指导和建议全校团的组织生活内容和团的思想教育活动的开展；抓好下级团组织的班子建设和团干部的教育培训工作，负责团校的日常工作；负责团的组织关系转接，团费的收缴、使用等工作；完成其他上级团组织交给的任务。 要求对组织工作比较熟悉。 干事岗位1 负责新生及毕业生团组织关系转接；负责推优入党工作；负责团务统计工作，上报上级部门所需信息；负责业余团校相关组织工作；配合部长完成其他上级组织交给的任务。 干事岗位2 负责“团日活动”相关管理工作；参与达标创优、以评促建相关工作；组织参评上级部门组织的评优工作；参与基础文明建设及管理工作；配合部长完成其他上级组织交给的任务。
组织部副部长工作职责 1.协助部长工作，受部长委托主持本部工作和召开部务会议、干部大会及办理其他事宜。 2.根据党的路线、方针、政策和区委的指示、决议，在部长领导下，制定全区党建长远规划和年度计划以及党建目标责任制。 3.按照分工，对分管股室的工作负有直接的领导责任，对重大问题要及时研究，提出意见、并提交部长或部长会议、部务会议研究决定；负责签署权限内有关文件，准确及时地答复、处理职权范围内的问题；向部长或部长会议、部务会议提出分管股室的干部培养、选拔、配备和奖惩的意见。 4.参加分管股室的重要会议，研究、部署工作任务，听取工作汇报，审阅股室工作计划，并检查计划落实情况。 5.关心干部的学习、思想和生活，认真做好思想政治工作。 6.了解和掌握分管股室的工作情况，不断总结经验，指导工作的开展。 7.经常深入基层调查研究，对分管工作提出指导性的意见和建议。 8.熟悉分管的各项工作及上级的指示、规定、方针、政策和原则，掌握工作信息，联系本区实际，做到正确掌握和运用，使工作更加适应改革开放的需要。
9.承办部长及区委交办的其他事项。 组织部副部长工作职责 协助部长开展工作，主要职责有： 一、督促落实组织部工作规划及工作要点； 二、协助部长抓好基层党组织建设； 三、开展调研，了解掌握基层党建及干部队伍建设情况； 四、负责党校和党员教育管理工作； 五、协助部长抓好扶贫支教有关工作； 六、负责党费管理及党内各项统计工作； 七、协助部长做好干部及知识分子工作； 八、抓好部内自身建设，督促检查部内各项工作的落实和完成情况； 九、认真做好上级领导部门和党委交办的其他各项工作。 .
（一）办公室（信访办公室） １、协助部领导综合协调、处理本部政务和日常事务，做好内部科室协调、对外联系和接待工作，负责部内的保卫、内务管理、后勤服务等工作； 2、负责会议组织、秘书事务、文电处理、文书档案管理和机要保密工作； 3、负责本部信访工作，负责财务的综合管理和协调工作，搞好本部办公用品的购买和固定资产的登记管理，以及协调车辆管理调度等工作； 4、负责印章的保管和使用； 5、负责修订部内管理的有关规章制度并组织实施； 6、承办本部机构编制、干部人事、老干部服务和党群工作，完成部领导交办的其他工作。 电话: 传真： （二）研究室 1、负责全县组织系统调研工作，负责有关干部管理和党建工作的理论探讨、政策研究工作，及时调查了解党的基层组织建设、干部工作和人才工作情况，为部领导决策提供建议和方案； 2、承担或参与综合性报告、总结、重要文件和领导讲话稿的起草工作；
3、负责全县组工信息的编发和上报工作； 4、制定研讨课题，指导各乡镇党委的调研工作。 电话: 传真： （三）组织科 1、负责全县基层组织建设的宏观指导和管理； 2、指导各镇党的组织的领导班子建设和换届选举； 3、指导乡镇（社区）和县直单位领导班子召开民主生活会； 4、负责党员教育、管理与发展工作的宏观指导； 5、承办党员组织的关系转移手续和党费的管理； 6、负责全县党组织、党员统计和分析工作； 7、负责全县党员教育和发展新党员工作的宏观管理的指导。 电话: 传真： （四）干部科（公务员管理科） 1、按照干部管理权限、负责对股级以上领导干部的考察、考核、任免、调配工作及办理退休、工资和职级待遇的审批手续，负责股级干部的备案审查和审批等工作； 2、负责全县各级后备干部的培养、考察工作； 3、指导全县各级领导班子的思想政治作风建设。 （五）干部监督科（举报中心） 1、负责县管干部的监督审查工作；
设计与艺术学院团总支学生会组织部简介及职能 简介：组织部是学院党团共建工作的助手，也是学院团总支学生会工作的重要组成部门，具体负责全院团支部的思想建设和组织建设，不断加强对各班团员青年的思想政治教育工作，及时解决各班团支部建设中存在的问题，从而有效组织和指导各团支部开展学校团委和学院团工委的各项活动。组织部在长期的工作过程中逐渐形成了严谨、高效、规范、创新的工作作风。 职能：日常工作和特色活动。 日常工作 1、做好团员发展工作，按时收缴团费，做好团员证的注册、补办以及团组织关系转入（出）。 2、召开团支书例会，及时下达学习文件及有关指示精神，引导和监督各年级团支部认真开展团组织活动。 3、了解团员的思想、工作情况，及时做好反馈工作并对团员进行思想教育和纪律教育，并编写学期初的思想动态。 4、负责对各班的团干部进行考察和培训，提高其素质和工作能力，做到权责分明，指导他们认真、切实地开展团支部活动，以及协助党代表开展本班团支部的党建工作。
5、优秀团员、团干部、团支部以及优秀党员、党代表的评选表彰:每学期都要对各团支部以及党代表的工作予以考核评比,对于表现突出的组织和个人给予表彰。 特色活动 1.优秀学生座谈会，旨在让各位同学在新学期伊始，大家就回家的所见，所闻，所感，所想进行交流。以促进同学之间的相互了解，和同学之间的友谊。为大家进行思想碰撞提供绝佳的机会。 2.团日活动，及时了解各位同学在生活，学习中遇到问题。以便尽快解决。我们还会就一些热点问题展开讨论。给大家交流提供机会。 除了以上几项基本工作以外，组织部始终坚持为广大同学服务，贡献的坚定信念，尽我所能与其他各部门鼎力合作，共同完成团总支学生会的工作。总之，组织部的行动中贯穿着哪个地方需要“组织”就去哪里的“方针”，颇有管家的风范。
组织部职责范围 1、协助市委管理机关及基层团干部的任免、调配、考核、培训、奖惩； 2、指导基层团组织建设，负责市级机关及基层优秀团干、优秀团员、五四红旗团委、五四红旗团支部等先进集体和个人的推荐、评选和命名表彰工作； 3、制定我市团的组织发展计划、负责我市的团员发展和团员队伍的管理、教育工作以及“推优”工作； 4、抓好我市非公有制经济组织团建工作； 5、抓好专职团干部的培训并指导基层团组织的干部培训工作； 6、负责共青团组织和团员、团干部的年度统计； 7、负责团费的收缴、使用监督工作；
共青团河南省委学校部工作职能 组织指导全省大中专院校共青团的工作，了解掌握青年学生的思想动态，根据党的教育方针开展团的各项活动； 指导青年学生开展社会实践、勤工助学和课外科技、文化活动； 指导学校团的组织建设； 负责省学联的日常事务工作。 共青团河南省委组织部工作职能 研究制订全市共青团组织、干部和团员队伍建设的政策、措施；指导、协调、督促机关相关部门抓好全市共青团的基层组织建设工作；指导全市团干部队伍、团员队伍建设；负责先进个人和集体的综合评选表彰工作；协助党委管理下一级团委的领导班子成员；协助管理在豫的团中央委员、候补委员、全国青联、学联、少工委的成员；指导全省团的干部院校建设和团干部的教育培训；负责团省委机关和直属单位的人事管理、工资、职称和离退休人员的服务管理工作。 共青团河南省委宣传部工作职能 组织指导全省团员青年的思想政治教育和全省团组织的文化活动，指导全省团的宣传工作；
指导团员青年理论学习，提供和编写团干部教育材料和团课教材； 指导青少年活动阵地建设，指导青少年开展健康有益的文化、科技、体育等活动；指导青少年报刊和出版工作； 负责团省委的新闻宣传工作，抓好团的宣传队伍建设。
校团委组织部简介与工作职责 校团委组织部，是负责全校共青团员思想教育、各级团组织的建设及各级团干培养和考核的职能部门。主要工作为加强基层团组织建设和团员教育管理，完善各项规章制度，进行团籍管理；推进以团校培训暨各级团干培训为核心的基层团干部的培训管理及考核; 提高基层团干部及校级学生干部的政治、思想道德素质和工作能力；组织、协调、配合校团委内部各项活动；对院系团委各部门工作进行监督和考核，制定校团委部门评优制度以及组织全校团组织的先进集体和先进个人的评选；负责业余党校的工作和推荐优秀团员作为党的发展对象的工作（简称＂推优＂）． 组织部在长期的工作过程中积淀形成了“务实、规范、开拓、奉献、团结、创新、严谨、高效＂这样独具特色的组织文化，同时，注意科学管理方法的运用，积极推进目标化管理、项目化管理、规范化管理和人性化管理，是一支具有很强战斗力和凝聚力的团的骨干队伍。目前下设；秘书处、组织处和团务处。各处室间协调配合，共同推动组织部各项工作的开展。
院团委组织部为你创造一个交流的平台，关注你的成长；为你提供一个发展的机遇，期待你的成熟。今天，你与“组织＂有约，明天，成功将与你有约。 院团委组织部的工作职责为： 1、执行团委例会制度，定期召开组织部、分团委组织部门会议，传达学院党委和团的文件精神，布置落实组织工作。 2、制定学期团的组织生活计划，指导各级团组织过好团的组织生活，做好考核并及时组织交流总结。 3、负责对院团委委员、分团委主要团干的考核与管理，加强对全院各级团干部的培养、指导和考察，定期办好团干培训班（团校）。 4、抓好团内奖惩工作。及时掌握团员中的先进典型并做好评优表彰工作；对违纪团员及时进行批评教育及处理，受理团员申诉。 5、定期做好发展新团员工作，办理超龄团员离团手续。 6、搞好团员登记、团籍注册和统计工作，收缴团费，接转团组织关系，协助做好团籍档案管理工作。
组织组工作职责 1、负责全市基层组织建设的具体指导，研究制定全市基层组织建设总体规划； 2、负责全市基层党组织机构和人员的设置、审批工作，帮助和指导基层党委、总支（支部）搞好换届选举，做好市委换届选举工作； 3、掌握全市农村、企业、社区、机关、学校党组织班子的现状及动态，调研指导基层党组织做好党建工作，逐步实现基层组织建设规范化、经常化、制度化； 4、负责全市党员的管理教育工作，选拔和培养入党积极分子，制定发展党员规划，做好发展党员工作； 5、对全市各级领导班子召开民主生活会情况进行检查、指导。 6、培养和树立先进典型，做好评优树模工作； 7、负责党费的收缴、管理和使用； 8、负责党组织关系的接转工作，做好党员统计工作； 9、负责基层党建工作典型经验的总结推广工作，做好基层组织建设方面的信息撰写上报工作； 10、做好党刊征订和发行工作。
组织组工作细则 一、农村党建工作 1、负责制定全市农村基层组织建设三年规划，指导乡村两级党组织开展“五个好”创建活动，认真开展调查研究，及时总结经验做法，不断夯实执政基础。 2、指导乡村两级党组织加强班子自身建设，选优配强党组织负责人，定期检查农村党组织中心组学习制度和民主集中制原则贯彻执行情况，及时纠正和解决班子建设中存在的突出问题。探索建立村干部养老保险制度，帮助解决村干部退职养老问题。 3、结合社会主义新农村建设工作，探索创新农村党组织设置模式，逐步建立起适应农村经济发展要求的党组织管理和运行体制，不断增强农村基层党组织战斗力和凝聚力。 4、、探索创新农村党员发挥作用的有效载体，指导农村党组织不断深化“双培双带”、党员设岗定责、“一区三带”等党性实践活动，为农村党员发挥作用搭建平台。 5、负责指导农村党组织不断发展壮大村级集体经济，深化村级集体经济领导体制和运行机制改革，建立和完善激励机制，逐步化解村级债权债务，总结和推广村级党组织发展壮大村级集体经济的成功经验和做法，推动全市村级集体经济持续健康发展。
组织部是学生会里一个重要的部门，同时负责与校团委联系。我们的组织部在起到了联系院分团委，院主席团，以及学生会各个部门的纽带作用的同时，以服务全院学生为宗旨，全面负责学院学生活动，了解学生思想动态，丰富学生生活，指导加强全院同学间的互动，提高同学的奉献，团结，互助有爱的的思想觉悟，在学生会发挥独特的作用。 组织部的工作分为常规工作和特色工作两部分。 常规工作包括：（一）组织协助举办校，院级学生活动。（二）召开班长,支书例会,监督指导各班思想工作的进行。(三)策划督促各班进行形式多样的主题班会,以增强班级凝聚力.(四)负责班级及个人的评优工作。 特色工作包括：学生会的活动。 组织部工作基本内容 1. 加强组织建设领导管理各团总支组织部的相关工作；做好对团员的思想教育工作，每双周日组织开展团组织生活会，进行监督、检查、评比，并及时做好汇总和报告工作。 2. 负责团干部思想政治教育工作，定期了解团干部的思想状况。制定落实团校培训计划，以团课等形式，定期培训团干部，提高广大团员干部的思想素质和服务意识。检查团员执行团的决议,履行团员义务，遵守团的纪律的情况。 3. 负责团员团组织关系的接转和团员证的颁发及补办工作，经办青年入团的审批、考察工作；对违反团纪的团员进行调查了解，提出处理意见。对违纪团员的团纪处分进行备案、归档，对未及时给予团纪处分的总支、支部进行及时处理。 4. 做好团员证的学期注册工作，团员档案的归档；全面掌握全体共青团组织的情况(团总支、团支部数量及人员构成，团干部的数量、比例等)，及时进行团员登记和团员及团干部变动情况的调查统计工作，上报上级。 5. 负责做好团干部的量化考核工作、鉴定工作，组织评选优秀团支部、优秀团干部、优秀团员、先进青年及先进团支部。 6. 强化团员意识教育，认真组织好每年度的团员民主评议工作。 7. 积极稳妥地向党组织推荐优秀团员和青年作党的发展对象。做好事前、事中、事后的帮助和监督。 8. 每周日晚8：00召开各（院）系组进行织部部长和院组织部成员例会，了解各（院）系组织部工作开展情况，进行工作安排。 9. 在学院大型活动中协同各部门开展工作。 工作特色