国有企业党建思想政治工作的创新要点
发表时间：2019-01-15T09:40:57.660Z 来源：《防护工程》2018年第30期作者：李露[导读]
山东能源临矿集团田庄煤矿山东济宁 272100 思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是一项如何引导人、教育人、塑造人、培养人的工作，是国有企业经济工作和其他一切工作的生命线，是我们取得一个又一个胜利的重要法宝。它对于凝聚人心，调动员工的工作积极性，增强员工责任感，促进国有企业改革发展稳定，战胜经济危机，践行科学发展观，构建和谐社会都具有十分重要的作用。随着社会的发展，特别是经济全球化、企业文化多
样化趋势的不断加快，企业思想政治工作面临着严峻的挑战和考验关键词：党建：国有企业：新常态；思想政治工作；
我们国有经济体制面临着严峻挑战。如何发展党的先进性,保持党的鲜活生命力是新时期国有企业党建工作的重点。特别是“两学一做”党建工作的重要时期,我们要共同构建团结、和谐的社会,推动国有企业在激烈的市场竞争中保持有利地位。面对新的国际形势,如何继续保持党的先进性,构建团结一致的结构是我党工作的重点。所以,全面落实和强化国有企业的党建工作对推动我国企业经营运作,保持企业经济长久保持发展态势,共同促进和谐民族、和谐社会的全面落实和发展。
一、新形势下加强国企基层党建工作的重要性
对于我国当前社会发展中国有企业的运行而言，任何一个国有企业都应该把握好对于党建工作的高度重视，促使国有企业基层党建工作能够发挥出较为理想的作用效能。具体到这种国有企业党建工作的具体落实中来看，其可以说是我国开展群众工作的重要工作手段和方式之一，同样也是我党和人民群众建立可靠联系的主要纽带，尤其是面临当前社会发展新形势，该项工作的必要性和重要性同样也是越来越突出，值得引起高度重视。但现阶段，我国国有企业基层党建工作的落实中，该项工作的执行效果并不是特别理想，很多国有企业在该方面都存在着较为明显的形式化现象，难以将相应党建工作落实到实处，也就自然不能够发挥出最强的党建作用价值，面临社会发展中存在越来越多的问题，这种基层党建工作的开展难度越来越大，存在的问题同样也越来越突出，紧迫性必须要引起高度重视。此外，基于这种新形势下国有企业党建工作的开展而言，其还能够较好弘扬我国传统文化、对我国自身特色的发展也具有较强的积极价值，并能够有效凝聚国有企业各个方面的力量，提升其发展的支持力。
1.加强国有企业党建工作的对策 1.1实现党建工作资源的有效整合和优化配置。
整合和优化配置党建工作资源,就要使党建工作成为一个开放的体系。国有企业党组织要引导、鼓励和支持人民群众积极参与党建工作,尊重民意,汇集民智,共同做好党建工作。要引进市场机制,比如,培训党员和干部,可以通过公开招标的方式来选择承办单位和培训基地,改善培训条件,提高培训质量,降低培训成本。这样,既可以解决党员、干部培训投入不足的问题;又可以解决部分社会培训资源闲置浪费的问题。充分发挥各级党委的指导和帮助的作用。 2国有企业落实党建工作中仍然存在的问题 2.1思想没能与时俱进,长期处于思想落后和停滞阶段,创建科学针对性的市场经济模式是经济发展态势的基本要求,也是我们国有企业发展的指导思想,迎合群众发展的思维,使得人们生活水平更加快速发展,有利于民族思想统一,共建平等、民族、法治、创造的发展思想,让民众体会到党思想作为推动民族发展的优越性。
2.2企业内部党组工作尚不明显。党领导群众的观念没深入人心,组织内部地位没得到正视。部分国有企业展开的党组织生活停留在表面,没有将组织优势充分地展现给员工,教育学习也只是停留在会议上,后期员工的实际行动还是没有将组织思想融入当中,致使组织作用体现的不够明显。
三、新常态下开展思想政治工作的对策
3.1.加强宣传引导，凝聚职工群众思想共识
要充分利用报纸、网络、微博、微信等媒体，加大新形势下思想政治工作宣传的力度，帮助职工群众了解国家发展的大趋势、创新改革的目的、发展的方向，引导职工把思想行动统一到中央的认识和判断上来，统一到单位的改革、发展和创新上来，大胆探索转型期特点，积极挖掘转型期新动力，努力创造转型期新亮点，实现单位发展与个人进步共赢。
3.2注重文化引领，培育良好社会风尚
要把思想政治工作贯穿于单位日常管理全过程，狠抓政策讲解、形势教育、解疑释惑、矛盾调解等关键环节工作，最大限度地激发职工“建设国家，加快发展”的责任感、使命感和紧迫感。要精心设计、搭建职工参与活动的载体和平台，广泛开展以社会主义核心价值体系为主要内容的宣传教育活动、道德实践活动和创建文明单位、文明班组、文明个人、文明家庭和文明示范岗等活动，坚持从小事、眼前事、身边事抓起，形成良好的社会风尚，营造良好的文化氛围。要把大力弘扬劳模精神与建立劳模创新工作室有机地结合起来，深入开展具有时代特色的劳动竞赛等经济技术创新活动，搭建职工“展示才干、成长成才”的平台，引领和吸引职工勤奋劳动、苦学技能、巧练绝活、创新创业，成为创新驱动发展的主力军。
3.积极创新方法手段，拓展思想政治工作广度和深度
要充分利用互联网、手机等新媒体和QQ群、微博、微信、微电影、微视频等平台，以声、色、光、影等现代化传媒手段，用职工群众喜闻乐见的形式传递“好声音”、传播正能量，激发职工群众参与思想政治工作的积极性、主动性。要紧密结合单位发展建设工作，建立职工思想动态定期分析制度，有选择性地确定政治思想工作的内容和方法。要运用“民情意见箱”等手段，采取岗位谈心、入户家访等方式有针对性地与职工进行互动交流，拓宽职工思想诉求通道，提高思想政治工作的人性化和吸引力。要建立心理疏导室，帮助职工减压，提升职工心理素质，促进职工身心健康。 3结语