文件审批权限分配表
1目的
通过对测量管理体系有关文件的控制管理，确保与体系活动有关场所使用的文件都是有效版本。
2适用范围
适用于与公司测量管理体系有关的各种文件和资料的控制。
3 职责分配
3.1 企业管理办公室负责对全公司使用的测量管理体系文件进行监督管理和控制。
3.2 各试（实）验室、各相关科室、各专业工程处等相关部门负责领用或在公司网上下载测量管理体系程序文件和测量管理手册，并对文件进行控制管理。
3.5 项目总工办负责本项目部测量管理体系文件的监督管理。
4术语
程序：为进行某项活动或过程所规定的途径。
程序文件：凡是规定活动和过程途径的文件统称为程序文件。
5要求和过程实施
5.1 文件控制过程识别
输入是测量管理体系文件、计量法律法规、计量行业标准；输出是对准确、充分、适宜的文件进行唯一性标识和记录；活动是内部文件的编制、审批、发布、改版、修订，文件分发控制，文件使用、保管、归档及销毁等；资源是完成活动所需的人员、设备、资料和保存地点等。
文件的形式可以是纸张、照片、标准样品、磁盘、光盘或其它电子媒体，或是它们的组合，记录是一种特殊类型的文件。
5.2 文件控制过程实施
5.2.1 文件管理控制过程要求
5.2.1.1 测量管理体系必须建立测量管理手册、程序文件和第三层次文件等管理性文件。
5.2.1.2 管理性文件应尽量详细。
5.2.1.3 新制定的程序文件或更改的程序文件应经过授权批准并受控。
5.2.2 受控文件和资料
公司测量管理体系有关的文件按出处分为两类。
5.2.2.1 内部文件
a）测量管理体系文件：测量管理手册、程序文件、作业指导书、记录表格等；
b）除测量管理体系文件以外的管理性文件：管理规定、企业标准、培训文件和资料等；
c）技术性文件：施工组织设计（作业指导书）、施工方案、检验和试验计划、检测或校准方法；
d）涉及测量管理体系方面的有关合同。
5.2.2.2 外来文件
国家标准、规程、规范、施工图纸、设计更改通知、公司采购设备和材料的出厂技术文件、质检证明文件、软件参考数据手册、安全措施等文件。
5.2.3 内部文件编制
5.2.3.1 被授权的编制人员应具有必要的资质。
5.2.3.2 各部门组织本部门职责范围内的文件编制工作，涉及两个以上部门业务的文件的编制，可提请上级组织协调。
5.2.3.3 制订的文件应有唯一性标识，包括发布日期和（或）修改标识、页码、总页数或表示文件结束的标记和发布机构。
5.2.3.4 文件的检索和格式（包括文件的标识和编号）应规范化。
5.2.4 内部文件审批
5.2.4.1 文件应由被授权的人员进行评审以确保其清楚、准确、充分、结构恰当后发布实施。文件审核人应至少具有和编制人相同层次的资历。
5.2.4.2 负责审核的人员应有权查阅所需文件以及作为审批依据的有关背景资料；审批时应考虑被审批文件与其他相关文件之间的协调关系，必要时应组织各有关部门会审，并将会审的意见向批准人汇报。
5.2.4.3 文件审批权限见文件审批权限分配表，必要时审批可授权。当合同有规定时，有关文件还应经顾客或其代表认可。
5.2.5 内部文件发布
5.2.5.1 发布时应正式确定文件的版次和修订次标识，确定实施日期，并确定是否需要取代某个被作废的文件。
5.2.5.2 公司总部和项目部之间的文件可通过网络发布，各编制单位和部门应建立“文件现行修订状态表”必要时在网上进行公布。
5.2.5.3 公司/项目部资料管理部门负责编制外来文件的有效清单，并备上网查阅。
5.2.6 文件分发控制
5.2.
6.1 制订分发文件清单
文件审批权限分配表
5.2
.6.
2
分
发
文
件
清单应保证对测量管理体系有效运作起重要作用的各个场所，并且都能得到相应文件的有效版本。
5.2.
6.3 文件的分发分受控分发和非受控分发两种。在测量管理体系内使用的文件应受控分发，用于投标、顾客的使用以及其他特殊发放的文件，不要求对其更改进行控制，此类文件作为非受控文件明确标识。
5.2.7 受控分发
根据文件的重要性、修订或改版的可能性及实际分发操作上的可行性，将受控分发分为A、B两类。
5.2.7.1 A类受控分发
依靠严密的分发程序来控制，用于重要且修订可能性很大的内部文件，如体系文件、施工组
织设计、作业指导书、设计更改、施工措施、方案、安全技术措施、工程联系单和材料代用审批
手续等。
a）在每份文件封面或内页的右上角加盖“受控分发章”并注明分发号，分发号应具有唯一性。
b）根据测量管理控制要求编制“测量管理体系文件发放登记表”。
c) 按分发名单和分发号进行分发和记录，接受人应签收。
d) 如发生更改或改版，文件分发部门必须将文件的更改部分或新版按原分发名单发至原文件持有人，并回收失效文件。若因原持有人将文件丢失致使不能回收，应由原持有者签名承担潜在的文件误用或泄密的责任。
5.2.7.2 B类受控分发
除A类之外的其他受控文件。
a）不盖“受控分发章”，需盖“有效”文件章；
b）可用“测量管理体系文件发放登记表”分发，但不填写分发号；
c）文件的接收人应签收，发放登记表应妥为保存，签收记录应具有可追溯性；
d）如发生修订或改版，文件分发部门应按原分发签收的名单，将更改部分或重新发布的新版发至原持有人；
e） B类文件可根据实际情况确定是否回收失效文件，如回收则方法同A类文件相同。不回收的失效文件，由文件持有者对照“文件现行修订状态表”自行撤出或作出明确的“失效”标识。
注：各项目部可根据实际情况对分类文件进行调整，并编制相应的规定，对具体的控制过程进行描述。
5.2.8 非受控分发
5.2.8.1 内部文件的非受控分发名单由发布部门决定，决定时应遵守公司的保密规定。
5.2.8.2 非受控分发的文件由分发部门进行记录。
5.2.9 文件补领办法
因客观原因未领到文件时，或因文件丢失、破损严重影响使用时，应到文件分发部门办理文
件补领手续。
5.2.9.1 因破损而补领：分发号照旧（破损文件回收销毁）。
5.2.9.2 因丢失而补领：给予新的分发号，并注明丢失文件的分发号作废。
5.2.10 内部文件评审、改版、修订
5.2.10.1 文件在实施中应由原编制部门组织进行定期评审，确定是否需要改版或修订。
5.2.10.2 文件少量修改为修订，多次修订或一次有较大修改时，原文件应改版。
5.2.10.3 已发布的内部文件需作修订时，由修订提出人填写“内部文件修订单”，说明修订原因和修订内容（与原文对照方式），对技术参数的修改还应附有证据。
5.2.10.4 修订或改版应进行审批，以确定是否需要改版和修定。
5.2.10.5 文件在修订后，应在原文件上做出修订记录，并将修订单粘贴在原文件中。如原文件修订后有失效页，应撤出上交或在该页上盖上“失效”章。
5.2.10.6 内部文件的发布部门应建立文件修改台帐，格式如“文件更改一览表”每次文件修订、改版后应及时填写，并反映到“文件现行修订状态表”中。
5.2.10.7 文件的使用、保管、归档及销毁
a）文件必须使用“文件受控目录清单”中列出的受控文件，使用过程中应保持清洁，不得随意涂改或破坏。文件的保管和归档要易于检索，以便于查阅和使用；
b）文件的保管应注意防火、防水、防盗、防鼠害、虫蛀、防霉等；
c）各部门负责建立本部门持有的文件的清单；
d）内部文件的正本及其历次修订单、改版文件的正本由发布部门按公司的有关规定归档；
e）失效回收文件应予以销毁，销毁应登记、批准，必要时（如保密文件）应有人监督销毁。
5.2.11 外来文件管理
对外来文件应进行有效识别，具体按有关文件的规定执行。
5.2.12 电子文本
电子文本的管理按信息中心制定的有关电子文本管理规定执行，项目部可根据工程需要的具
体情况制定电子文本管理的规定和实施方法。
5.2.13 记录
对所有涉及测量管理体系活动的文件都应进行记录。
5.2.14 有效性评价及改进
各有关部门应对本程序进行有效性评价，发现问题及时处理解决，使文件管理工作得到持续改进和提高。
6 相关文件
《测量管理手册》 GDE/CGSC -2004
《记录管理控制程序》××× 6.2.3·04 -2004
文件现行修订状态表 CCX 6.2.1·02 -01
内部文件修订单 CCX 6.2.1·02 -02
文件发放登记表 CCX 6.2.1·02 -03
文件签收登记表 CCX 6.2.1·02 -04
文件更改一览表 CCX 6.2.1·02 -05
文件受控目录清单 CCX 6.2.1·02 -06
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文件现行修订状态表
注：□ 为有效版本 ■ 为失效版本需撤出 □
∕ 为失效版本留作参考
内部文件修订单
CCX 6.2.1·02 -02编号：
说明：此表由文件修改部门填写，审查批准后，应复制分发到原文件每一个持有者手中，持有者应签收，然后在原文件上做修改记录，将修改单粘入原文件中。如原文件修改后有失效页，应撤出上交，如需保留，应加盖作废章。
××公司
文件发放登记表
C CX 6.2.1·02 -03 编号：
××公司
文件签收登记表
CCX 6.2.1·02 -04 编号：
发文人：
××公司
文件更改一览表
CCX 6.2.1·02 -05编号：
审核：编写：
××公司
受控文件目录清单
编制：
服务器文件共享权限设置方法说明 随着企业的发展，利用计算机进行信息化管理变得越来越重要。员工进行计算机协同工作时，很多文件、资料需要共享。然而普通的共享方式对于很多信息是不安全的，因此我们需要对共享的权限进行控制，让不同身份的用户对文件夹、文件具有不同的访问权限。 下面就是设置权限访问的具体实施方法： 一、需求分析 1、为每个部门建立一个文件夹，文件夹允许对应部门的人员进行完全权限的访问，领导可进行只读访问，其他人员不能访问。 2、建立“常用软件”文件夹，计算机管理人员可以进行完全权限访问，其他人员进行只读访问。 3、建立“公司发文”文件夹，发文人员进行读写访问，其他人员进行只读访问。 4、建立“中转站”文件夹，用于人员之间的资料互换，所有人员具有读写权限。 5、建立“常用报表”文件夹，其中设立各类报表的子文件夹，并对子文件夹设立权限。 需要修改其中内容的人员具有读写权限，只需查看的人员具有只读权限，其他人员无权访问。（具体人员和相关访问权限另附） 二、设备配置 1、购买一台服务器计算机，并建好局域网。 2、服务器上安装Windows服务器操作系统，如Windows Server 2003。 3、安装文件服务器，文件服务器是Windows Server的一个组件。 4、服务器上至少有一个NTFS格式的磁盘分区，用于存放共享的资源。 三、文件夹建立 1、在NTFS格式的分区上建立一个文件夹作为共享根目录。 2、在根目录下建立各个分目录文件夹。如常用软件、常用报表、中转站、人力部、技术部、进出口部等。 3、在分目录下建立子目录文件夹。如常用报表下的生产日报表、船期表、纸样图等。 四、建立用户和组
山东某某 各级人员管理权限划分规定 编制 审核 批准 2017年08月01日颁布
权限表特别说明 目的：为使公司组织架构、人员编制、各项费用及经营业务的核决、报销等处理有章可循，建立职务授权制度，以利于管理运作，提高管理效率，特制定本权限表。 原则：依据高效、分工合作的原则。 备注： 1.“★”表示最终审批，指最终决策批准岗位；“▲”表示审核，指审核出具意见，并根据审批结 果具体落实实施岗位；“○”表示审查，根据提报内容进行初步审核；“△”表示主报，指事项 发起并组织落实岗位；“*”表示报备； 2.如果现岗位人员空缺，则权限上移一级或由总经理指定该岗位职务代理人执行； 3.审批流程原则： 发起部门→相关部门→分管领导→总经理→董事长，各相关部门或单位根据自己的实际情况，结 合权限表，按照以上原则进行审批； 如：行政部费用审批流程为：发起人（行政专员）→部门负责人（行政人力部经理）→财务（财 务部经理）→分管领导（企管总监／财务总监）→总经理→董事长；（依据权限表，按以上原则 进行审批） 4.在集团公司注册成立之前，各公司暂时以部门为单位执行权限表。 5.涉及各公司特殊岗位的权限，由董事长、总经理单独授权，财务备案。 6.在“财务管理类”权限表中，其他费用支出所涵盖的范围是某某重工集团《费用管理及报销制度》 里规定的所有类型费用。 7.有关财务审批流程中，超过一定额度的需财务总监把关。 8.所有审批流程均以“谁发起，谁主责，部门负责人推动”为基本原则； 9.所有审批活动均以“完成任务”为主要目标，有任何推动不了的环节可直接找企管总监汇报沟通， 企管总监解决不了的由企管总监直接找总经理沟通。 10.现阶段为此权限表的试用期，有意见可反馈到企管部，在新的标准出来之前，一律按此表执行。
贵州多奇曼家居有限公司各级人员管理权限划分规定 编制 批准 2018年06月21日颁布
权限表特别说明 目的：为使公司组织架构、人员编制、各项费用及经营业务的核决、报销等处理有章可循，建立职务授权制度，以利于管理运作，提高管理效率，特制定本权限表。 原则：依据高效、分工合作的原则。 备注： 1.如果责任人不在岗或当事人参与时，在审核、批准时自动上延一级执行，如果现岗位人员空缺， 则权限上移一级或由总经理指定该岗位职务代理人执行； 2.该权限表的经办、提出人均为当事人； 3.分管领导仅限对所分管的部门有审核权、批准权； 4.审批流程原则： 发起部门→相关部门→分管总经理→董事长，各相关部门或单位根据自己的实际情况，结合权限表，按照以上原则进行审批； 如：行政部费用审批流程为：发起人（行政专员）→部门负责人（行政人力部经理）→财务（财务部经理）→董事长；（依据权限表，按以上原则进行审批） 5.涉及各公司特殊岗位的权限，由董事长、总经理单独授权，财务备案。 6.在“财务管理类”权限表中，其他费用支出所涵盖的范围是贵州多奇曼家居有限公司《费用管理 及报销制度》里规定的所有类型费用。 7.有关财务审批流程中，超过一定额度的需财务总监把关。 8.所有审批流程均以“谁发起，谁主责，部门负责人推动”为基本原则； 9.所有审批活动均以“完成任务”为主要目标，有任何推动不了的环节可直接找人事综合部汇报沟 通，人事综合部解决不了的由人事综合部直接找董事长沟通。 10.现阶段为此权限表的试用期，有意见可反馈到人事综合部，在新的标准出来之前，一律按此表执 行。
一、人力权限划分
windows 2003server共享文件夹权限设置问题 WINDOWS-2003-SERVER共享设置很罗唆，罗索的代价是换来点点安全，个人认为WINDOWS、NETWARE、UNIX、LINUX这些服务器操作系统里还是UNIX、LINUX最好，安全简单易于操作。WIN2003SERVER用在普通服务器和简单管理上还是不错的，毕竟是窗口界面，易于操作。写这些很麻烦，光截图就够我受的，希望能给与你一些帮助，共同交流学习！以下灌水贴多，不要怪罪！ （图片截取、软件环境来自Windows 2003 Server企业正版用户，XP来自正版专业版） W2003设置共享文件有4种方式，你可以看系统帮助文件有介绍的，在索引里键入“共享”查看相关主题，里面介绍了3种方法，文件夹直接设置，计算机管理共享设置，命令行设置。我贴些图是介绍文件夹共享设置和计算机管理设置。首先你要开启部分网络共享服务，在管理工具的服务项目里找。安全设置服务里可以设置网络登陆用户帐号保留的时间长短，
先开始设置文件共享。 假设你的公司有老板，部门经理，普通人员访问共享，老板可以查看所有共享并修改，部门经理查看所有共享但不能修改，普通人员只能查看部门制定的文件，怎样让他们有不同权限和级别，关键看你对他们用户权限的定义。 假设老板取用户名为ADMIN，部门经理取名为：EASY，普通人员取名为：TEMP， 那么首先打开【开始】【管理工具】【计算机管理】中的【本地用户和组】，一一将这些用户添加进去，记住这三个用 户均要设置密码，并且密码均不一样。
当ADMIN EASY TEMP 帐号都添加进去后，记住把用户列表里的Guest Everyone用户停用了，就是右键点击属性，把账户已禁用这个复选框打上勾。 当所有用户都已添加完成时，然后就是给这些用户赋予权限了，赋予权限的不同，所操作共享的级别也不同。 点击计算机管理左边目录树的组文件夹，在右边窗口空白处点击右键，选择添加新组。
共享文件夹权限整理 1.权限简介 1.1 用户组简介 Administrators,管理员组，默认情况下，Administrators中的用户对计算机/域有不受限制的完全访问权。分配给该组的默认权限允许对整个系统进行完全控制。所以，只有受信任的人员才可成为该组的成员。 Power Users，高级用户组，Power Users 可以执行除了为 Administrators 组保留的任务外的其他任何操作系统任务。分配给 Power Users 组的默认权限允许 Power Users 组的成员修改整个计算机的设置。但Power Users 不具有将自己添加到 Administrators 组的权限。在权限设置中，这个组的权限是仅次于Administrators的。 Users:普通用户组，这个组的用户无法进行有意或无意的改动。因此，用户可以运行经过验证的应用程序，但不可以运行大多数旧版应用程序。Users 组是最安全的组，因为分配给该组的默认权限不允许成员修改操作系统的设置或用户资料。Users 组提供了一个最安全的程序运行环境。在经过 NTFS 格式化的卷上，默认安全设置旨在禁止该组的成员危及操作系统和已安装程序的完整性。用户不能修改系统注册表设置、操作系统文件或程序文件。Users 可以关闭工作站，但不能关闭服务器。Users 可以创建本地组，但只能修改自己创建的本地组。 Guests:来宾组，按默认值，来宾跟普通Users的成员有同等访问权，但来宾帐户的限制更多。 Everyone:顾名思义，所有的用户，这个计算机上的所有用户都属于这个组。 其实还有一个组也很常见，它拥有和Administrators一样、甚至比其还高的权限，但是这个组不允许任何用户的加入，在察看用户组的时候，它也不会被显示出来，它就是SYSTEM组。系统和系统级的服务正常运行所需要的权限都是靠它赋予的。由于该组只有这一个用户SYSTEM，也许把该组归为用户的行列更为贴切。
共享文件夹权限设置问题 WINDOWS-2003-SERVER共享设置很罗唆，罗索的代价是换来点点安全，个人认为WINDOWS、NETWARE、UNIX、LINUX这些服务器操作系统里还是UNIX、LINUX最好，安全简单易于操作。WIN2003SERVER用在普通服务器和简单管理上还是不错的，毕竟是窗口界面，易于操作。写这些很麻烦，光截图就够我受的，希望能给与你一些帮助，共同交流学习！以下灌水贴多，不要怪罪！ （图片截取、软件环境来自Windows 2003 Server企业正版用户，XP来自正版专业版） W2003设置共享文件有4种方式，你可以看系统帮助文件有介绍的，在索引里键入“共享”查看相关主题，里面介绍了3种方法，文件夹直接设置，计算机管理共享设置，命令行设置。我贴些图是介绍文件夹共享设置和计算机管理设置。 首先你要开启部分网络共享服务，在管理工具的服务项目里找。安全设置服务里可以设置网络登陆用户帐号保留的时间长短， 先开始设置文件共享。 假设你的公司有老板，部门经理，普通人员访问共享，老板可以查看所有共享并修改，部门经理查看所有共享但不能修改，普通人员只能查看部门制定的文件，怎样让他们有不同权限和级别，关键看你对他们用户权限的定义。 假设老板取用户名为ADMIN，部门经理取名为：EASY，普通人员取名为：TEMP， 那么首先打开【开始】【管理工具】【计算机管理】中的【本地用户和组】，一一将这些用户添加进去，记住这三个用户均要设置密码，并且密码均不一样。 当ADMIN EASY TEMP 帐号都添加进去后，记住把用户列表里的Guest Everyone用户停用了，就是右键点击属性，把账户已禁用这个复选框打上勾。 当所有用户都已添加完成时，然后就是给这些用户赋予权限了，赋予权限的不同，所操作共享的级别也不同。 点击计算机管理左边目录树的组文件夹，在右边窗口空白处点击右键，选择添加新组。 设定一个组名成为KAKA，然后再点击界面上的【添加】按钮，弹出对话框，点击【高级】，弹出对话框，点击【立即查找】,这是现面就显示出刚才你添加的哪几个用户了，双击admin，返回了上一个对话框，这是你看到ADMIN用户已添加到白色的添加框里了，再点击【高级】【立即查找】，双击easy,返回上一个对话框，再点击【高级】【立即查找】，双击temp,返回上一个对话框，如图所示，这时候这三个用户就都添加进去了，点击【确定】按钮,点击下个对话框里的【创建】按钮！点击【关闭】OK！ 然后你在点击目录树用户文件夹，接着返回用户对话框里，右键点击TEMP用户属性，点【隶属于】标签，发现temp用户隶属于两个组，删处Users这个隶属组，让TEMP用户直隶属于KAKA这个组，依次改了ADMIN,EASY两个用户的隶属，让这三个用户只属于KAKA组，为什么这样做，是因为如果他们属于两个组，当你设置某些文件夹共享属性时，当他们无法以KAKA组用户成员查看时，却可以换身份以其他组成员身份进入，这样你设置的共享权限密码也就失去作用了。 至此，这三个用户身份的界定以完成。开始设置他们在共享文件夹中担当的角色和级别了 假设我们在C盘有一个wmpub文件夹要设置在网络中共享，让大家都可以看到，该文件夹里面又有三个文件夹，一个caiwu一个tools一个wmiislog，3文件夹让经理和老板看到，并且老板可以修改任何一个文件
如何进行共享文件夹权限设置迁移复制 首页系统网络管理共享文件夹权限设置文件权限迁移什么是权限共享权限管理 Permcopy.exesecurefilecopy4 如何进行共享文件夹权限设置迁移复制？Permcopy.exes和ecure file copy 4。同台 2003SERVER服务器,工作组管理,有个共用资料夹(里面有加了很多人的权限),移到另外一个盘中,里面多个使用者的权限还能有,如何能做到?(不用重新加一次使用权限) 我想大家都会遇到文件服务器进行更换主机或增加空间,有很多个人的共用资料夹需要进行移动,而移动后重加权限问题是个头痛的问题,如有哪位有更好的办法,能否提供出来供大家学习! xcopy方法和fsmgmt迁移工具我已经测试过,它只能把资料夹"安全性"中的权限COPY过去; 我需要的是下面这个功能的实现(前提是同台服务器): 资料夹右键"内容"--"共用"--"共用此资料夹"--"使用权限"中所新增加的使用者权限在COPY到另外一盘后,里面的使用者权限仍有; 我也清楚在同台服务器中,不能出现两个同名的共用资料夹,如果上面的功能能实现,我可以把原资料夹的共用停用后,再到新COPY过去的地方重做一次"共用此资料夹",这样我只需要把所COPY后的资料夹共用一次就OK,不用再去做对此资料夹进行"使用权限"的增加动作; 像我们公司有上百个这样的共用用户资料夹,每个共用资料夹中都有多个使用者的权限,如果遇 到服务器硬件空间升级或换新机,利用上述功能,可以大大地节省时间; 回答：根据我的研究，您可以使用带/O/X/E/H/K 开关的Xcopy 命令复制文件并保留已明确应用于这些文件的现有权限。 将一个文件夹复制到另一个文件夹中并保留其权限 1. 单击开始，然后单击运行。 2. 在打开框中，键入cmd，然后单击确定。 3. 键入xcopy sourcedestination /O /X /E /H /K ，然后按Enter，其中source 是要复制的文件的源路径，destination 是这些文件的目标路径。 如何将一个文件夹复制到另一个文件夹中并保留其权限 https://www.doczj.com/doc/248365399.html,/kb/323007/zh-cn 另外，您可以尝试使用FSMT 来实现迁移文件夹及其权限，它提供了可简化文件服务器的迁移和将迁移对用户与商业应用程序的影响降低到最小的工具。您可以到以下网站下载FSMT：Windows Server 2003 升级协助中心 https://www.doczj.com/doc/248365399.html,/china/windowsserver2003/upgrading/nt4/upgradeassi stance/default.mspx 文件服务器迁移工具包要求和兼容性：常见问题 https://www.doczj.com/doc/248365399.html,/china/windowsserver2003/upgrading/nt4/tooldocs/msf st_faqs.mspx 您可以使用Permcopy.exe 工具可用来从一个共享向另一个共享复制共享权限。使用Permcopy.exe 工具将共享权限从一个共享复制到另一共享，请使用“permcopy \\source_server\share_name \\destination_server\share_name”命令，其中
通过“应用到”和“权限”的结合，可以进行任意的权限设置。 文件夹共享和安全权限设置<实例：只允许用户新建文件夹和管理所建文件夹权限> 目的： 文件服务器上的一个共享文件夹Share（NTFS），需要允许域中的用户组Domain Users用户在S hare根目录下进行文件夹新建，改名，但是不允许新建文件。同时Domain Users用户组中的用户要求对自己所创建的文件夹有完全控制权限<包括删除>，并且可以对文件夹能进行权限更改。 操作： 一，共享权限设置： 选中文件夹Share ——属性——选中<共享>选项——选中<共享此文件夹>，在下方文本框中输入共享名――点击< 权限>按钮――权限对话框中默认为Everyone ――将并设置为完全控制。（这里你也可以只对Domain Users用户组授予完全控制权限）如下图： 共享权限： “读取”权限允许：
查看文件名和子文件夹名 查看文件中的数据 运行程序文件 “更改”权限除允许所有的“读取”权限外，还允许： 添加文件和子文件夹 更改文件中的数据 删除子文件夹和文件 “完全控制”权限除允许全部“读取”及“更改”权限外，还允许： 更改权限（仅适用于NTFS 文件和文件夹） 二，安全权限设置： 在属性对话框中――选中<安全>选项――点右下角的<高级>按钮――出现<高级安全设置>对话框,去除<允许父项的继承权限传播到该对象和所有子对象>前面的复选框――出现一个<安全>提示对话框，点击<复制>――此时，在<权限项目>下面的方框中――有Administrators（本地管理员组），SYSTEM，CREATOR OWNER，Users(本地普通用户组，可以删除)四个对象和相应的权限――添加――选择域中的Domain Users用户组, 确定――出现
文件审批权限分配表 1目的 通过对测量管理体系有关文件的控制管理，确保与体系活动有关场所使用的文件都是有效版本。 2适用范围 适用于与公司测量管理体系有关的各种文件和资料的控制。 3 职责分配 3.1 企业管理办公室负责对全公司使用的测量管理体系文件进行监督管理和控制。 3.2 各试（实）验室、各相关科室、各专业工程处等相关部门负责领用或在公司网上下载测量管理体系程序文件和测量管理手册，并对文件进行控制管理。 3.5 项目总工办负责本项目部测量管理体系文件的监督管理。 4术语 程序：为进行某项活动或过程所规定的途径。 程序文件：凡是规定活动和过程途径的文件统称为程序文件。 5要求和过程实施 5.1 文件控制过程识别 输入是测量管理体系文件、计量法律法规、计量行业标准；输出是对准确、充分、适宜的文件进行唯一性标识和记录；活动是内部文件的编制、审批、发布、改版、修订，文件分发控制，文件使用、保管、归档及销毁等；资源是完成活动所需的人员、设备、资料和保存地点等。 文件的形式可以是纸张、照片、标准样品、磁盘、光盘或其它电子媒体，或是它们的组合，记录是一种特殊类型的文件。 5.2 文件控制过程实施 5.2.1 文件管理控制过程要求 5.2.1.1 测量管理体系必须建立测量管理手册、程序文件和第三层次文件等管理性文件。 5.2.1.2 管理性文件应尽量详细。 5.2.1.3 新制定的程序文件或更改的程序文件应经过授权批准并受控。 5.2.2 受控文件和资料 公司测量管理体系有关的文件按出处分为两类。 5.2.2.1 内部文件 a）测量管理体系文件：测量管理手册、程序文件、作业指导书、记录表格等；
文件夹共享和安全权限设置 <实例：只允许用户新建文件夹和管理所建文件夹权限> 目的： 文件服务器上的一个共享文件夹Share（NTFS），需要允许域中的用户组Domain Users 用户在Share根目录下进行文件夹新建，改名，但是不允许新建文件。同时Domain Users 用户组中的用户要求对自己所创建的文件夹有完全控制权限<包括删除>，并且可以对文件夹能进行权限更改。 操作： 一，共享权限设置： 选中文件夹Share ——属性——选中<共享>选项——选中<共享此文件夹>，在下方文本框中输入共享名――点击< 权限>按钮――权限对话框中默认为Everyone ――将并设置为完全控制。（这里你也可以只对Domain Users用户组授予完全控制权限）如下 共享权限： “读取”权限允许： 查看文件名和子文件夹名 查看文件中的数据 运行程序文件 “更改”权限除允许所有的“读取”权限外，还允许： 添加文件和子文件夹
更改文件中的数据 删除子文件夹和文件 “完全控制”权限除允许全部“读取”及“更改”权限外，还允许： 更改权限（仅适用于NTFS 文件和文件夹） 二，安全权限设置： 在属性对话框中――选中<安全>选项――点右下角的<高级>按钮――出现<高级安全设置>对话框,去除<允许父项的继承权限传播到该对象和所有子对象>前面的复选框――出现一个<安全>提示对话框，点击<复制> ――此时，在<权限项目>下面的方框中――有Administrators（本地管理员组），SYSTEM，CREATOR OWNER，Users(本地普通用户组，可以删除)四个对象和相应的权限――添加――选择域中的Domain Users用户组, 确定――出现
Win2003共享文件夹权限设置以及如何不需要密码访问共享文件？ https://www.doczj.com/doc/248365399.html,/security/ 2013年01月30日17：45 来源：eNet硅 谷动力 【文章摘要】在局域网中我们常常需要在服务器上共享一些文件供局域网用户使用，本文以图文并茂的方式汇总了Windows 2003 server共享文件设置的一些方法技巧。用户既可以设置需要用户名和密码并且访问权限不同的共享文件访问设置，又可以设置不需要用户名和密码的共享文件访问操作。 在局域网中我们常常需要在服务器上共享一些文件供局域网用户使用，本文以图文并茂的方式汇总了Windows 2003 server共享文件设置的一些方法技巧。用户既可以设置需要用户名和密码并且访问权限不同的共享文件访问设置，又可以设置不需要用户名和密码的共享文件访问操作。 一、为不同用户设置不同的访问共享文件的权限，并且需要密码验证的共享文件设置。方法如下： 1.先开始设置文件共享。 假设你的公司有老板，部门经理，普通人员访问共享，怎样让他们有不同权限和级别，关键看你对他们用户权限的定义。假设老板取用户名为A，部门经理取名为：E，普通人员取名为：T，那么首先打开【开始】【管理工具】【计算机管理】中的【本地用户和组】，一一将这些用户添加进去，记住这三个用户均要设置密码，并且密码均不一样。
2.当所有用户都已添加完成时，然后就是给这些用户赋予权限了，赋予权限的不同，所操作共享的级别也不同。点击计算机管理左边目录树的组文件夹，在右边窗口空白处点击右键，选择添加新组。 3.设定一个组名成为G，然后再点击界面上的【添加】按钮，弹出对话框，点击【高级】，弹出对话框，点击【立即查找】，这是现面就显示出刚才你添加的哪几个用户了，双击admin，返回了上一个对话框，这是你看到ADMIN用户已添加到白色的添加框里了，再点击【高级】【立即查找】，双击easy,返回上一个对话框，再点击【高级】【立即查找】，双击temp,返回上一个对话框，如图所示，这时候这三个用户就都添加进去了，点击【确定】按钮，点击下个对话框里的【创建】按钮！点击【关闭】OK！ 4.然后你在点击目录树用户文件夹，接着返回用户对话框里，右键点击T用户属性，点【隶属于】标签，发现t用户隶属于两个组，删处Users这个隶属组，让T用户直隶属于G 这个组，依次改了A,E两个用户的隶属，让这三个用户只属于G组，为什么这样做，是因为
.目的 为如何建立、存放以及保存质量记录提供一套体系及指导并分配职责。通过记录，证明产品符合要求和质量管理体系有效运行。 2.范围 适用于本公司质量管理体系有关的记录。 3.分类、定义 3.1公司记录、表单分类： 3.1.1质量体系评审报告、评审记录、管理评审会议记录、内审记录、合同评审记录。 3.1.2运作记录。 3.1.3文控记录。 3.1.4不合格状况及处置结果记录。 3.1.5客户资讯记录。 3.1.6其他。 3.2公司以上记录按控制程度分为受控记录和非受控记录，所指记录均为填写内容后的记录、表单。 3.3质量记录：阐明所取得的结果或提供所完成活动的证据的文件。 3.4 本文件所控制的记录表单包括公司质量管理体系文件中的附录表单和独立于质量管理体系文件的质量记录表单，各部门因工作需要而制作的其它表单不属于本文件的管制范围，由各部门自行制作、应用和管理，如：财务报表、人事处罚记录、通知记录、传真记录等资料。 3.5受控记录：记录的传递、保管、复印、回收等操作必须由权责人直接或授权控制，不得不经授权进行操作。此类记录包括：受控文件所附记录、表单。 3.6非受控记录：可根据工作需求不需授权进行复印、传递的记录。包括：各部门自行拟定与质量管理体系相关的记录、表单。 4.职责 4.1文控室： 4.1.1 受理记录、表单编号、发行、保管、传递、销毁、遗失、调阅及有效性管理等管制作业。 4.1.2 记录表单电子文档输入资料库并保留备份档案。 4.1.3 编制公司《受控记录表单目录》（附表1） 4.2质量管理部门： 4.2.1按相关文件对质量体系记录的制订过程进行审核，确保制订结果的适应性，确保制订过程有效性。 4.2.2全面对质量体系记录使用过程和结果进行监控，从而进行体系过程控制和发现不合格采取改正措施。 4.3记录使用部门： 4.3.1使用部门负责流水编号，申请，记录填写、记录分类存档和妥善保管。 4.3.2使用部门应设定固定位置及柜子分类保管部门内部记录表单及记录，保证记录 表单和记录不损坏遗失。 4.3.3使用部门填写了内容的受控记录需由部门负责人直接控制或授权部门文件管理 员控制。填写了内容的非受控记录由使用者自行控制。 4.3.3各部门文件管理人员职责： 4.3.3.1依据本文件规定执行部门内记录表单及记录的管制。 4.3.3.2编制本部门《部门记录表单目录》（附表2），做好记录表单收发登记、修订、作废、收回等表单管理工作。
文件共享管理 1、只可对文件夹共享,如果只是要对某一文件共享,必须先将文件放入共享文件夹下 权限:可以设置被共享的文件夹的权限 缓存:如果共享文件网络切断,用户是否还可以脱机浏览共享文件夹 2、如何访问共享文件夹 单击网上邻居,就可以看到本网段内的所有被共享的文件夹 3、文件夹权限说明 A、文件权限类型说明 读取：此权限可以查看文件夹内的文件名称，子文件夹的属性。 写入：可以在文件夹里写入文件与文件夹。更改文件的属性。 列出文件夹目录：除了读取权限外，还有列出子文件夹的权限。即使用户对此文件夹没有访问权限。 读取与运行：它与列出文件夹目录几乎相同的权限。 但在权限的继承方面有所不同，读取与运行是文件与文件夹同时继承，而列出子文件夹目录只具有文件夹的继承性。 修改：它除了具有写入与读取与运行权限，还具有删除，重命名子文件夹的权限。 完全控制：它具有所有的NTFS文件夹权限 B、文件权限特性 (1)、权限的累加性 用户对某个资源的有效权限是所有权限的来源的总和。 (2)、拒绝权限会覆盖所有其他权限 虽然用户的有效权限是所有权限的来源的总和 但是只要其中有个权限是被设为拒绝访问，则用户最后的有效权限将是无法访问此资源。
(3)、文件会覆盖文件夹的权限 如果针对某个文件夹设置了NTFS权限，同时也对该文件夹内的文件设置了NTFS权限。则以文件的权限设置为优先 C、复制&移动时的文件权限特性 (1)、文件从某文件夹复制到另一个文件夹时 由于文件的复制，等于是产生另一个新文件，因此新文件的权限继承目的地的权限。 (2)、文件从某文件夹移动到另一个文件夹时，它分两种情况。 a、如果移动到同一磁盘分区的另一个文件夹内，则仍然保持原来的权限。 b、如果移动到另一个磁盘分区的某个文件夹内，则该文件将继承目的地的限。 注：A、将文件移动或复制到目的地的用户，将成为该文件的所有者。 B、文件夹的移动或复制与文件的移动或复制原理是相同的。 C、不过将NTFS磁盘分区的文件或文件夹移动或复制到FAT/FAT32磁盘是会将NTFS磁盘分区的下的安全设置全部取消 注：更多请关注电脑教程栏目，三联电脑办公群:189034526欢迎你的加入
文件共享和存储及权限管理方案 通过集成windows server 2003的AD、RMS（Rights Management Service权限管理服务）、EFS等安全机制，可以构建一个安全、高效率的文档信息管理平台。 1）为每个合格的公司人员提供一个共享他自己文件的空间，该空间位于网络服务器上，收回用户在本地计算机上共享文件夹的权限，由于该用户共享文件夹在网络服务器上，不会因为关机或计算机的故障导致文件不可用 2）通过AD（活动目录）脚本为每个域用户定义资源使用的路径。在“我的电脑”上自动映射公司公共文件夹，部门公共文件夹，个人共享文件夹，个人备份文件夹。统一用户共享文件存放位置，个人数据备份位置，公共文档查询位置。提高用户信息交流的效率。 3）公司共享文件夹中显示的是该用户有权限查看的其他部门或用户的共享资源，没有授权的共享文件夹对该用户为不可见。如 A 用户打开公司共享文件夹，将会看到B用户给他共享的资源。C用户设置了共享文件夹，但未授权A用户使用，那么A用户在公司共享文件夹中将不可见C用户的共享文件夹。
4）禁止使用网络邻居方式访问网络资源。 5）用户只能存储通过安全策略允许的文档（如：.doc .ppt等文档，不能存储.exe .bat .pic等类型的文档）。 6）每个用户存储的空间是受到限制的，当用户的空间需要放大时需要通过提交新的申请。 7）通过报表功能可以及时的获取文件服务器的使用情况，文件被访问的详细信息。 8）对于内部重要、机密的文档，我们集成AD的PKI架构，通过RMS 实现实时验证机制，被安全保护的文档用户不能随意通过复制、打印的方式带离单位，即使通过其它方式带离单位也不能打开该文档，目前我们支持的文档类型可以是微软的Office文档，也可以是PDF、AutoCAD、Text、图片（BMP、JPG、PNG、GIF）等办公常用文档。 9）对于计算机上的重要文档，我们可以利用EFS加密一个根文件夹，然后将需要保护的文件、文件夹保存到该根文件夹中（会自动加密），需要访问这些文件的用户必须获取相应的加密证书才可以（可以将证书集成到USB或Smartcar中），即使计算机或硬盘丢失，没有相应加密证书的用户是不能打开这些加密文档的。
声明：这不是共享组建教程，而是问题解决。如果你对共享一直搞不清，那么你可以花一至几小时的时间来看这篇文章，我相信以后共享问题你基本上都能解决。 看过了很多人写共享教程，看过了更多人写共享问题解决。可是，我到最后还是决定写。原因之一是大多数教程都是把解决方案写在一起，经典与仅来宾两个模式的解决方案混在一起。让出问题的人不知道是哪里出问题了，原因之二是因为这也是网络教程要写到的，所以，那就一起解决了吧。如果有某些问题没提到请指点。 局域网共享我们这里就以网上邻居能够访问的共享为准。不考虑\\\\计算机名\\或\\\\IP\\来访问的共享。因为这个访问模式透过了工作组和用户匿名共享枚举，所以在\\\\计算机名\\或\\\\IP\\能访问在网上邻居可能不能访问。而从网上邻居能访问它必然也能访问。从现在开始一个一个问题来解决吧： 问题以你打开网上邻居到“查看工作组计算机”到访问“某一主机” 失败而出现的错误框来列出，所以只要你对照你的错误框，就可能在这里找到你的问题的答案。 问题列表：根据你在客户端访问共享的错误到下面找答案吧。（由于2000没有仅来宾模式，所以一些要用到仅来宾的方法不能在2000系统上使用） 1：错误提示框为如图1：网络不存在或尚未启动
2：错误提示框为如图2：此工作组的服务器列表当前无法使用 3：错误提示框为如图3：Windows无法找到网络路径……请与网络管理员联系 4：错误提示框为如图4：登录失败：未授予用户在此计算机上的请求登录类型
5：错误提示框为如图5：拒绝访问 6：提示框为如图6：弹出密码输入框，并且用户名不能改，默认为“Guest”。 7：提示框为如图7：弹出输入用户名和密码输入框.
×××× 各级人员管理权限划分规定 编制 审核 批准 X年08月01日颁布
权限表特别说明 目的：为使公司组织架构、人员编制、各项费用及经营业务的核决、报销等处理有章可循，建立职务授权制度，以利于管理运作，提高管理效率，特制定本权限表。 原则：依据高效、分工合作的原则。 备注： 1.“★”表示最终审批，指最终决策批准岗位；“▲”表示审核，指审核出具意见，并根据审批结 果具体落实实施岗位；“○”表示审查，根据提报内容进行初步审核；“△”表示主报，指事项 发起并组织落实岗位；“*”表示报备； 2.如果现岗位人员空缺，则权限上移一级或由总经理指定该岗位职务代理人执行； 3.审批流程原则： 发起部门→相关部门→分管领导→总经理→董事长，各相关部门或单位根据自己的实际情况，结合权限表，按照以上原则进行审批； 如：行政部费用审批流程为：发起人（行政专员）→部门负责人（行政人力部经理）→财务（财务部经理）→分管领导（企管总监／财务总监）→总经理→董事长；（依据权限表，按以上原则进行审批） 4.在集团公司注册成立之前，各公司暂时以部门为单位执行权限表。 5.涉及各公司特殊岗位的权限，由董事长、总经理单独授权，财务备案。 6.在“财务管理类”权限表中，其他费用支出所涵盖的范围是××××集团《费用管理及报销制度》 里规定的所有类型费用。 7.有关财务审批流程中，超过一定额度的需财务总监把关。 8.所有审批流程均以“谁发起，谁主责，部门负责人推动”为基本原则； 9.所有审批活动均以“完成任务”为主要目标，有任何推动不了的环节可直接找企管总监汇报沟通， 企管总监解决不了的由企管总监直接找总经理沟通。 10.现阶段为此权限表的试用期，有意见可反馈到企管部，在新的标准出来之前，一律按此表执行。
共享文件夹访问权限设置之如何为不同账户设置共享文件的不同访问权限 在企事业单位局域网中，经常会将文件服务器上的一些文件共享给局域网用户使用，便于大家共享资源、协同工作。但是，由于共享文件通常是企业的无形资产，甚至是商业机密，因此如何保护共享文件的安全就显得比较重要。而其中非常重要的一点就是为共享文件设置不同账户的访问权限，这样可以从原初保护共享文件的安全。那么，有没有比较简便易用的共享文件访问权限设置方法呢？当然有，但不外乎两种方法：一种是通过专门的共享文件夹权限设置软件、共享文件管理软件来实现；另一种是通过在电脑上进行共享文件访问权限的设置来实现。 方法一、通过共享文件夹权限设置软件来设置共享文件的不同访问权限 目前，国内有很多专门的共享文件夹访问权限设置软件，可以实现为不同账户设置共享文件的不同访问权限，从而控制共享文件的访问和使用。 例如，有一款“大势至共享文件夹管理软件”，它可以扫描到服务器或电脑当前所共享的文件列表，以及账户列表，然后可以为不同用户设置共享文件的不同访问权限，读取、修改、删除、剪切、重命名等；同时，还支持人工手动添加账户，不需要再通过操作系统来设置，从而简化了共享文件权限设置。并且，这款软件有一个很大的功能亮点就是：可以让客户端只能读取共享文件，但不能复制共享文件的内容，也不能将共享文件另存为本地或打印共享文件，同时由于客户端访问共享文件的时候是在一个特定的共享文件列表框内访问的，无法拖拽到本地，无法剪切，因此还可以阻止客户端通过邮箱附件、FTP工具上传、网盘上传文件以及QQ发文件的方式将共享文件发送出去的行为，同时也禁止了通过U盘、移动硬盘将共享文件私自存储的行为，极大地保护了共享文件的安全，如下图所示：
XXXXXXXXXX人力资源招聘管理审批权限表 备注： 1、原则上各类权限的签认顺序为：初试、复试、审核、审批、备案； “○”表示初试：主持协调或指导不同职能部门参予而共同完成招聘工作（占主导地位）；； “●”表示复试：组织协调、指导本部门员工或下属部门共同完成招聘工作； “△”表示审核：检查工作成果及建议，报上级批准；主报，检查工作成果及建议，报上级批准指事项发起并组织落实岗位； “▲”表示审批：终审下属工作成果及建议，并作出决定；指根据审批结果具体落实实施岗位； “※”表示备案：保存相关工作的资料，知晓相应情况。 2、人力资源管理功能权利包括： “AD”建议：对招聘环节、拟聘对象可向人力资源部门及用人部门提出见解或意见，具使其具备一定的改革和改良的条件，拥有间接话语权; “AS”协助：对下属及所辖部门对人员选聘进行辅助支持权利； “GU”指导：提供专业意见和支持，满足拟聘岗位任免条件，使之完成指标； “SUP”监督：对招聘环节﹑过程拥有监视及管理权﹐ 察看下属或有关部门是否按照有关标准和原则执行任务，并督促其完成指标； “INF”知会：对按照协同及审核程序所决定的签署过程及结果，拥有知晓权； “AP”核准：对按照协同及审核程序所决定的签署过程及结果，拥有合规性确认及职能性核准权。 3、“时间”指流转主责岗位完成工作事项处理的规定时限（以工作日为单位：Day），“输出文件或表单”需填写上报会签的具体文件时间； 4、 招聘管理中使用的表格包括：《应聘登记表》、《面试评价表》、《入职审批表》、《背景调查表》。 5、 招聘管理中相关审批、签报（呈批）、合同签订如遇突发事项，应直接由审批上级顶替，本表中不再另行标示。
在Windows XP 中如何禁用共享和设置共享文件夹的权限 默认情况下，如果基于Microsoft Windows XP 的计算机不是域的成员，则该计算机上的简单文件共享为启用状态。利用简单文件共享，您可以与工作组或网络上的任何人共享文件夹，以及将您的用户配置文件中的文件夹设为专用。但是，如果启用了简单文件共享，则无法阻止特定用户和组访问您的共享文件夹。如果关闭简单文件共享，则可以允许特定用户和组访问共享文件夹。那些用户必须使用您授权访问您的共享文件夹的用户配置文件的凭据登录。 如果启用简单文件共享，您将看到简单文件共享用户界面，而不是安全和共享选项卡。如果您位于工作组中，默认情况下，Windows XP Home Edition 和Microsoft Windows XP Professional 中将实现此新的用户界面。如果关闭简单文件共享，将出现经典的安全和共享选项卡，并且您可以指定哪些用户和组可以访问您的计算机上的共享文件夹。 如何关闭简单文件共享 要禁用简单文件共享，请按照下列步骤操作： 1. 单击“开始”，然后单击“我的电脑”。 2. 在“工具”菜单上，单击“文件夹选项”，然后单击“查看”选项卡。 3. 在“高级设置”部分中，清除“使用简单文件共享（推荐）”复选框。 4. 单击“确定”。 如何与其他用户共享文件夹或驱动器 要与其他用户共享文件夹或驱动器，请按照下列步骤操作： 1. 单击“开始”，单击“我的电脑”，然后找到您希望共享的文件夹或驱动器。 2. 右键单击该文件夹或驱动器，然后单击“共享和安全”。 3. 在“共享”选项卡上，单击“共享该文件夹”。复选框。 4. 要更改共享文件夹或驱动器的共享名称，请在“共享名”框中键入一个新的名称。当其他用户连接到此共享文件夹或驱动器时，他们将看到该新名称。文件夹或驱动器的实际名称并没有更改 5. 要添加有关共享文件夹或驱动器的备注，请在“备注”框中键入文本。 6. 要限制可以同时连接到共享文件夹或驱动器的人数，请单击“用户数限制”下的“允许”，然后键入用户数。 7. 要设置共享文件夹或驱动器的共享文件夹权限，请单击“权限”。 注意：要共享文件夹和驱动器，您必须作为以下任一组的成员登录： ?Administrators ?Server Operators ?Power Users 8. 单击“确定”。
贵州多奇曼家居有限公司 各级人员管理权限划分规定 编制 批准 2018年06月21日颁布 权限表特别说明 目的：为使公司组织架构、人员编制、各项费用及经营业务的核决、报销等处理有章可循，建立职务授权制度，以利于管理运作，提高管理效率，特制定本权限表。 原则：依据高效、分工合作的原则。 备注： 1.如果责任人不在岗或当事人参与时，在审核、批准时自动上延一级执行，如果现岗位人员空缺， 则权限上移一级或由总经理指定该岗位职务代理人执行； 2.该权限表的经办、提出人均为当事人； 3.分管领导仅限对所分管的部门有审核权、批准权； 4.审批流程原则： 发起部门→相关部门→分管总经理→董事长，各相关部门或单位根据自己的实际情况，结合权限表，按照以上原则进行审批； 如：行政部费用审批流程为：发起人（行政专员）→部门负责人（行政人力部经理）→财务（财务部经理）→董事长；（依据权限表，按以上原则进行审批） 5.涉及各公司特殊岗位的权限，由董事长、总经理单独授权，财务备案。 6.在“财务管理类”权限表中，其他费用支出所涵盖的范围是贵州多奇曼家居有限公司《费用管理
及报销制度》里规定的所有类型费用。 7.有关财务审批流程中，超过一定额度的需财务总监把关。 8.所有审批流程均以“谁发起，谁主责，部门负责人推动”为基本原则； 9.所有审批活动均以“完成任务”为主要目标，有任何推动不了的环节可直接找人事综合部汇报沟 通，人事综合部解决不了的由人事综合部直接找董事长沟通。 10.现阶段为此权限表的试用期，有意见可反馈到人事综合部，在新的标准出来之前，一律按此表执 行。 一、人力权限划分