2012届研究生毕业生一年后月薪情况
一、
2012届毕业研究生平均月薪水平
如图1所示，江苏省毕业研究生平均月薪水平连续三年呈上升趋势，且2012届明显高于2011届。其中，博士毕业生的月薪增长幅度较大，人均提高了811元。
图1 2011~2012届毕业研究生的平均月薪水平
数据来源：江苏招就中心“2013年度江苏省毕业研究生就业情况、社会需求与培养质量调查”。
二、 2012届毕业研究生月薪水平的区间分布情况
如图2、3所示，近两年，博士毕业生月薪水平相对更加集中于5000-6000元之间，且呈现峰值。而硕士毕业生近3年月薪水平基本维持在3000-6000元之间。值得注意的是，在10000元以上收入的区间内出现拐点，呈上扬趋势，说明还存在有很多高薪收入的研究生。
1000
2000 3000 4000 5000 6000 7000 总体
博士
硕士
5669
6660
5589
5327
5849
5269
2012届
2011届
（元）
图2 2010~2012届博士毕业生月薪水平的区间分布
数据来源：江苏招就中心“2013年度江苏省毕业研究生就业情况、社会需求与培养质量调查”。
图3 2010~2012届硕士毕业生月薪水平的区间分布
数据来源：江苏招就中心“2013年度江苏省毕业研究生就业情况、社会需求与培养质量调查”。
三、2012届分学科毕业研究生月薪分布情况
1.2012届各学科门类毕业研究生月薪分布
为增加统计分析的科学性，我们在统计月薪平均数的基础上，引入了统计学里的中位数1。由表1可见，综合月薪均值和中位数来看，工学毕业研究生月薪最高，高于8000元，其次为经济学和管理学。
表1 2011~2012届各学科门类的毕业研究生月薪分布
单位：元
数据来源：江苏招就中心“2013年度江苏省毕业研究生就业情况、社会需求与培养质量调查”。
2.2012届各一级学科毕业研究生月薪分布
由表2可见，2012届毕业研究生月薪位列前三的一级学科为电子科学与技术（8275元）、建筑学（7948元）和计算机科学与技术（7778元）。上一年度月薪位列前三的也是这三个专业。薪资位列后三位的为美术学（3973元）、中西医结合（4063元）和电影学（4200元）。其中，中西医结合专业上一年度同期月薪也较低。
表2 2011~2012届各一级学科毕业研究生的月薪分布
单位：元
1中位数：是指将数据按大小顺序排列起来，形成一个数列，居于数列中间位置的那个数据。中位数用Me 表示。从中位数的定义可知，所研究的数据中有一半小于中位数，一半大于中位数。中位数的作用与算术平均数相近，也是作为所研究数据的代表值。
注：在80个一级学科中，音乐学、船舶与海洋工程、海洋科学等9个一级学科的样本数量<10，故没有包含在内。
数据来源：江苏招就中心“2013年度江苏省毕业研究生就业情况、社会需求与培养质量调查”。
3.2012届各主要二级学科毕业研究生月薪分布
由表3可见，培养规模较大的50个二级学科中，工商管理硕士专业的毕业研究生平均月薪最高，为10632元（但是其月薪中位数为7000元，数据的波动性较大），法律硕士（法学）平均月薪最低（3936元）。
表3 2011~2012届各主要二级学科毕业研究生月薪分布
单位：元
数据来源：江苏招就中心“2013年度江苏省毕业研究生就业情况、社会需求与培养质量调查”。
四、 各类用人单位接收的2012届毕业研究生月薪分布情况
如图4、5所示，博士毕业生在外资企业工作的月薪（14361元）明显高于其它，而在国家机关和事业单位工作的薪资相对较低。毕业研究生月薪总体分布情况与上一年基本一致。
图4 2012届各类用人单位接收的博士毕业生月薪分布
注：个别类型的用人单位由于样本不足，没有包括在内。
数据来源：江苏招就中心“2013年度江苏省毕业研究生就业情况、社会需求与培养质量调查”。
5000
10000
15000
国家机关 事业单位 非盈利组织 部队
内资企业--私（民）营企业
内资企业--其他企业
内资企业--国有企业 内资企业--股份有限公司
港澳台企业
内资企业--有限责任公司
外资企业
5960
6027 7410
8500 8633 9500 9790 9791 10000 10000 14361
（元）
图5 2012届各类用人单位接收的硕士毕业生月薪分布
数据来源：江苏招就中心“2013年度江苏省毕业研究生就业情况、社会需求与培养质量调查”。
五、 2012届分行业毕业研究生月薪分布情况
1. 从行业大类看2012届毕业研究生月薪分布情况
由表5可见，在信息传输、计算机服务和软件业（7896元）、建筑业（6581元）和金融业（6533元）等行业大类工作的毕业研究生月薪较高。而在农、林、牧、渔业（4584元）、
公共管理、社会组织和国际组织（4792元）和教育业（4809元）等行业大类工作的毕业
研究生月薪相对较低。
表5 2011~2012届毕业研究生主要从事行业大类的月薪分布
单位：元
1000 2000 3000 4000 5000 6000 7000 8000 村（居）委会
非盈利组织 事业单位 内资企业--个体工商户
内资企业--其他企业 国家机关
部队 内资企业--有限责任公司
内资企业--集体企业 内资企业--私（民）营企业
内资企业--股份有限公司 内资企业--国有企业 港澳台企业
外资企业 3165
4274
4842 4910 4915 5021 5143 5528 5562 5771 5977 6050 6193 7507
（元）
注：此处根据《江苏招就中国行业分类标准2013版》，涉及18个行业大类的统计。
数据来源：江苏招就中心“2013年度江苏省毕业研究生就业情况、社会需求与培养质量调查”。
2.从行业小类看2012届毕业研究生月薪分布情况
由表6可见，在证券业（8547元）、软件开发业（8219元）和计算机服务业（7832元）工作的毕业研究生平均月薪位列前三。上一年这三个行业小类的毕业研究生月薪也处于较高水平，特别是证券业都在8000元以上。而基层群众自治组织（3424元）、群众团体、社会团体和宗教组织（4033元）和林业（4216元）等行业小类平均月薪位列后三。其中在基层群众自治组织工作的毕业研究生，上一年在各行业小类的月薪收入中也处于最低。
表6 2011~2012届毕业研究生主要从事行业的月薪分布
单位：元
注：部分行业因样本量<10，故没有包含在内。
数据来源：江苏招就中心“2013年度江苏省毕业研究生就业情况、社会需求与培养质量调查”。
六、2012届分职业毕业研究生月薪分布情况
1.从职业大类看2012届毕业研究生月薪分布情况
由表7可见，在从业人员较多的职业大类中，月薪位列前三的分别是计算机/互联网/通信类（7886元）、电气/电子/电器/仪器/仪表类（7103元）和销售/零售/客户服务类（6838元）；而农/林/牧/渔业类（4390元）这一职业大类的月薪相对较低。这一结果与行业薪资情况可相互印证。
表7 2011~2012届毕业研究生主要从事职业大类的月薪分布
单位：元
注：由于酒店/餐饮/旅游/社会服务类、技工类两个职业大类的样本量<10，故未包含在内。
数据来源：江苏招就中心“2013年度江苏省毕业研究生就业情况、社会需求与培养质量调查”。
2.从职业小类看2012届毕业研究生月薪分布情况
由表8可见，融资经理/融资主管/专员（8751元）、建筑设计师（8514元）和系统分析师/架构师（8500元）等职业小类的薪资待遇位列前三，而幼教（3664元）、种植（4315元）和药剂师（4320元）等职业小类的薪资待遇位列后三位。
表8 2011~2012届毕业研究生主要从事职业的月薪分布
单位：元
注：由于快递/货运、商务专员/助理、物流专员/助理等职业小类的样本量<10，故未包含在内。数据来源：江苏招就中心“2013年度江苏省毕业研究生就业情况、社会需求与培养质量调查”。
东北师范大学教育学部2015年硕士研究生复试名单 序号专业名称考生编号姓名考生类别加试类型 1 教育学原理102005210100004 杨柳 2 教育学原理102005210100005 耿孟孟 3 教育学原理102005210100008 李雪 4 教育学原理102005210100011 曹盼盼 5 教育学原理102005210100012 王艳智 6 教育学原理102005210100018 刘晓杰 7 教育学原理102005210100027 李英玮 8 教育学原理102005210100033 金丹 9 教育学原理102005210100034 常雪 10 教育学原理102005210100036 于波 11 教育学原理102005210100037 龙砚菲 12 教育学原理102005210100039 韩冬 13 教育学原理102005210100044 杨焱杰 14 教育学原理102005210100046 王齐家 15 教育学原理102005210100047 张雪 16 教育学原理102005210100074 崔宇 17 教育学原理102005210100077 赵梓伊 18 教育学原理102005210100079 曹学敏 19 教育学原理102005210100081 刘黎静 20 教育学原理102005210100087 韩雪云 21 教育学原理102005210100089 张平 22 教育学原理102005210100098 刘娟 23 教育学原理102005210100102 徐笛 24 教育学原理102005210100103 李菲菲 25 教育学原理102005210100104 李珂 26 教育学原理102005210100105 袁文鑫 27 教育学原理102005210100108 孔丽 28 教育学原理102005210100110 李伟叶 29 教育学原理102005210100118 李彩彩 30 教育学原理102005210100022 李松楠内蒙少民蒙古族 31 教育学原理102005210100120 李宸曦辽宁少民满族 32 教育学原理102005210100019 马琳娜内蒙少民蒙古族 33 教育学原理102005210100116 唐艳春内蒙少民蒙古族 34 教育学原理102005210100024 王静内蒙少民蒙古族 35 教育学原理102005210100016 刘娟娟内蒙少民蒙古族 36 教育学原理102005210100023 娜米拉内蒙少民蒙古族
关于评选2012届省、市、校优秀毕业生的通知为激励广大高校学生努力学习，全面提高自身素质，培养德、智、体全面发展的社会主义事业建设者和接班人，结合湘教通[2011]521号文件精神，经研究决定，在我校已通过2012届毕业生资格审核的学生中，开展评选优秀毕业生活动。现就有关事项通知如下： 一、评选条件 1、认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观，坚持党的四项基本原则，思想进步，具有坚定正确的政治方向。 2、热爱集体，关心同学，积极参加学校组织的各项活动，严格遵守国家法律、法规和学校各项规章制度，具有高尚的社会公德，行为规范，在校期间无任何违纪行为。 3、综合素质高，热爱所学专业，学习勤奋刻苦，各科学业成绩优异。 4、积极参加社会实践活动，具有较强的分析问题、解决问题的能力和创新能力。 5、身体健康，积极参加文体活动和其他公益活动，在校期间达到《学生体质健康标准》良好等级以上。 6、坚持正确积极的择业观，主动面向艰苦、边远地区和基层就业、创业。 7、被评为校级三好学生、优秀党员、优秀团员或优秀学生干部、优秀党员干部、优秀团员干部至少一次； 8、省、市优秀毕业生除上述条件要求之外，还必须具备下列条件之一： 省级优秀毕业生要求： (1)被评为省级三好学生、优秀党员、优秀团员或优秀学生干部、优秀党员干部、优秀团员干部至少一次； (2)两次（含两次）被评为校级三好学生、优秀党员、优秀团员或优秀学生干部、优秀党员干部、优秀团员干部； (3)在某一方面表现突出，成绩显著，曾获得部、省级奖励。 市级优秀毕业生要求： (1) 被评为校级三好学生、优秀党员、优秀团员或优秀学生干部、优秀党员干部、优秀团员干部至少二次； (2) 在某一方面表现突出，成绩显著，曾获得市级奖励； 二、推荐名额 校级优秀毕业生推荐名额控制在本院系本专科毕业生总数的5 %以内，省级优秀毕
浅谈中国研究生工资待遇水平问题 大庆广播电视大学商江 提要：中国在发展经济的基础上发展教育事业。中国注意各级各类教育协调发展。中国研究生教育事业发展迅速。中国研究生是稀有人才。中国研究生有相应的工资待遇。学历与收入成正比，而不是相反。 关键词：中国；研究生；工资待遇；问题； 2002年4月16日，东方网《技工工资超过硕士生》：“高级蓝领”正成为劳动力市场的香饽饽，这是近来在江苏省职业介绍中心举办的招聘会上出现的新动向，而该中心近来的一项调查显示，已经成熟的苏南劳动力市场正迫切需要大量的一线产业技术工人，传统的“学而优则仕”的观念已被市场的价值规律所取代。记者在该职介中心某周日特色招聘会上看到，有 的用人单位打出了“能力大于学历，高薪＝能力＋机遇”的口号，而有的单位则要求应聘者具有职业资格等级证和上岗证，其中有一家公司标出年薪3万元以上的岗位，首要条件就是“精通技术”。种种迹象表明，中专、技校的毕业生由于技术过硬颇受青睐。记者了解到，近来一些技术型行业工人的月薪已排在了劳动力市场指导价的前列，不少用人单位给高级钳工、焊工、铣工开出的月薪甚至超过了一些硕士生。 2005年9月9日，清远日报（记者毛小平）《今年市技校秋季招生爆棚》：据市高级技工学校有关负责人介绍，我国正处在工业化发展进程中，企业对技工需求不断增长，各地相继出现“技工荒”，技术技能人才缺口很大，与大学毕业生就业难相比，学得一技之长的技校毕业生成了企业的“香饽饽”，技校毕业生普遍就业率在95％以上，高级技能人才就显得更加紧缺，就业的工资水平甚至高于硕士研究生。 2006年12月22日，南方日报《我省技工教育处于全国领军地位》：在最近一年深圳市连续几次向社会公布的“劳动力市场指导价”中，高级钳工的平均月薪多次超过了硕士研究生的平均水平，与此同时，深圳还明确提出“让高级技工比博士工资更高”的口号。 2007年10月26日，中国青年报（记者刘芳）《深圳07年工资指导价:高级技师月薪高于硕士生》：深圳市劳动和社会保障局近日公布了深圳2007年度劳动力市场工资指导价位。在今年的工资指导价位中记者还发现，尽管硕士的最高月薪为29864元，较高级技师的26706元高近3000元，但其平均月薪却低于高级技师，硕士及以上学历者的平均月薪为4812元，而高级技师的平均月薪则高达6622元，深圳市劳动和社会保障局工资福利处有关负责人认为这体现了深圳市对技能人才的需求仍很大。
最全的各大公司薪资待遇一览 各大公司薪资待遇一览 备注：网上找的帖子，看了下，多数还是有依据的，但是数据不一定是最新的，多数数据更新到2010年和2011年。比如华为最新的调薪和部分央企、国企的改革引起薪资的相对幅度的变动。对某个行业和企业感兴趣的同学，需要在初步参考的基础上，进一步深入了解和核实。 快消类： 联合利华：MKT 9500+3000元安家费普通职位8KX12 联合利华销售代表：底薪加提成，总体一般，一般能拿到5K以上 宝洁：本8600、硕9700、博10500发14个月--11年数据 欧莱雅 MKT：6.6K X 13 --11年数据 玛氏中国地点北京，年收入12000*13 税前 ---11年 百威英博地点主要在上海，很多时间是全国转年收入8500*13 --11年 箭牌：普通职位4400×13（09年）管理培训生9600*15 --11年 卡夫上海 4500 可口可乐广州工资4000外加一些补助+五险一金。 高露洁：5500X15 高露洁销售代表（第三方）：4000元/月13个月-10年 金融类： 阳光财险：研究生，投资研究岗，全年基本工资+奖金+福利＝8万（税前） 汇丰银行：刚刚入职的trainee, 是HSBC China的BDP programme, basic salary是一万元整，所有部门的trainee都一样。还有额外的bonus, 是programme毕业之后分2年拿，加起来有9个月的工资。-11年数据 东京三菱银行：上海外汇trader可参考汇丰薪水，起薪不超过1万。 花旗银行MT：8000×13。 高盛香港：所有部门，不分本研，起薪66万港币，但bonus可能不同。 高盛高华：固定收益部trader，本科生：30万。
华东师范大学河口海岸科学研究院硕士研究生招生复试名单（动态更新） 序号专业考生编号姓名 政或联 综 外语成 绩 业务课 一成绩 业 务 课 二 成 绩 政策 加分 总 分 备注 1 自然地理学10269421**** 005 陈瑞瑞77 74 134 116 0 401 2自然地理学10269421**** 015 张钊70 71 97 129 0 367 3自然地理学10269421**** 020 杨天74 50 130 113 0 367 4自然地理学10269421**** 010 王诗妮70 62 119 103 0 354 5自然地理学10269421**** 011 舒敏彦69 52 122 109 0 352 6自然地理学10269421**** 021 凡姚申56 70 112 113 0 351 7自然地理学10269421**** 016 周甜甜55 64 108 109 0 336 8自然地理学10269421**** 001 李懿淼66 61 78 114 0 319 9自然地理学10269421**** 014 亓水莲69 55 74 118 0 316 10自然地理学10269421**** 004 楚利芳56 57 96 101 0 310 11自然地理学10269421**** 023 肖锐57 54 88 107 0 306 12自然地理学10269421**** 022 马骏强70 54 68 108 0 300 13自然地理学10269421**** 017 李文策65 47 73 114 0 299 1 课程与教学论10269421*** *010 冯萍71 59 205 0 0 335 2课程与教学论10269421*** *027 贺子怡81 55 198 0 0 334 3课程与教学论10269421*** *005 吴亚楠71 64 189 0 0 324 4课程与教学论10269421*** *024 王静茹78 60 186 0 0 324
各大公司薪资待遇一览
各大公司薪资待遇一览 快消类： 联合利华：MKT 9500+3000元安家费普通职位8KX12 联合利华销售代表：底薪加提成，总体一般，一般能拿到5K以上 宝洁：本8600、硕9700、博10500发14个月--11年数据 欧莱雅MKT：6.6K X 13 --11年数据 玛氏中国地点北京，年收入12000*13 税 前---11年 百威英博地点主要在上海，很多时间是全国转年收入8500*13 --11年 箭牌：普通职位4400×13（09年）管理培训生9600*15 --11年 卡夫上海 4500 可口可乐广州工资4000外加一些补助+五险一金。 高露洁：5500X15 高露洁销售代表（第三方）：4000元/月13个月-10年
金融类： 阳光财险：研究生，投资研究岗，全年基本工资+奖金+福利＝8万（税前） 汇丰银行：刚刚入职的trainee, 是HSBC China 的BDP programme, basic salary是一万元整，所有部门的trainee都一样。还有额外的bonus, 是programme毕业之后分2年拿，加起来有9个月的工资。-11年数据 东京三菱银行：上海外汇trader可参考汇丰薪水，起薪不超过1万。 花旗银行MT：8000×13。 高盛香港：所有部门，不分本研，起薪66万港币，但bonus可能不同。 高盛高华：固定收益部trader，本科生：30万。中金IBD：本科：111000base，sign on bonus 9250×6。研究生：19万 中信IBD：11000+ 巴克莱：香港sales：40万港币。 瑞银证券（UBSS）：operation部门15万、投行部门30万，本科和研究生一样，奖金要看项目。
2012届毕业生工作计划
2012年度艺术学院毕业生工作计划 一、指导思想与工作思路 2012年我院毕业生就业工作响应国家教育部“千方百计解决大学生就业”的文件精神，我院将以提高大学生就业指导水平、提升毕业生就业观念，先就业后择业，为工作重点。以理念创新、制度创新、方法创新为工作动力。以提高就业工作人员服务意识与水平、规范就业管理制度为工作保障。以提高就业率与就业质量为工作目标，努力形成具有我校特色的就业工作品牌。 特成立 艺术学院领导小组 总负责人：邹祖斌徐家柏 音乐专业分管领导：王群益负责人：高亚文 美术学专业分管领导：谢毅负责人饶婷 艺术设计专业分管领导：徐义平负责人：环艺方向李腾平面与数码方向钱华 下设就业办公室：主任；邢丽华负责人：高亚文 学生联系人：陈琴琴王继生 一、工作目标 1、就业率达85%以上 2、收集充足的用人信息，提供就业岗位数不少于毕业生数的3倍。 3、举办不少于8-20场小型专场招聘会。 4、完善网络就业工作平台
各地的公务员考试及选调生，三支一扶工作；与校团委密切合作，做好“大学生志愿服务西部计划”活动的发动与组织工作。 2、密切与校友会的合作，加强与全国各地校友的联系，充分利用校友资源，建立就业基地、推荐毕业生。 3、发动全体教职员工，尤其是各学院专家、学者、骨干教师力量，利用他们在相关专业、行业的影响力，向用人单位推荐毕业生。 4、加强服务意识，推动“上门服务”，采取“送货上门”的方式，主动组织部分优秀毕业生到用人单位开展供需见面活动，以优质服务赢得就业市场。 全年 1、就业网管理和维护工作 2、邀请专家、知名校友、成功创业校友讲座3—5次 1至2月 1、2011年学院毕业生工作总结 2、制定2012年就业工作计划 3、向本院新生积极宣传《大学生职业规划》课程的重要性 4、按学校目标确定本院就业工作目标 5、组织选调生报名 6、积极在学生当中宣传开展《大学生职业规划》 7、配合秘书办收实习鉴定表，分散实习表及实习方案。 3月—6月 1、积极开拓就业市场，收集信息
《广东省普通高等学校毕业生就业推荐表》填写规范 封面 （1）根据推荐表及登记表的“说明”项目如实填写； （2）学校名称：肇庆科技职业技术学院 （3）学校隶属：广东省教育厅 （4）专业名称：计算机应用技术（网络）， （5）学历：专科生； 正文 （1）姓名：奚少华 （2）性别：男 （3）出生年月：1989年7月17号 （4）政治面貌：群众； （5）健康状况：良好 （6）生源地区：广东省揭阳市； （7）入学时间：高职学生一般为2009年9月；成大学生一般为2010年3月，有休学复读，入伍，留级等情况的按照实际情况填写； （8）“修业年限”：3年；（9）通讯地址：广东省揭阳市惠来县靖海镇中心小学 ； （10）在校期间参加社会工作情况：兼职、实习、下乡、社会上的大小型活动。填写规格为时间+单位名称/活动组织单位名称+工作内容/活动内容。可写多个。 （11）在校期间奖惩情况填写在校期间的奖励、处分情况； （12）有何特长：根据实际情况填写； （13）外语水平：一般 （14）个人简历：（注意：（担任职务只填写最高的一个；无职务的填写“学生”即可） 如：1995.9—2001.6 靖海镇中心小学学生翁丽丽 2001.9—2004.6 靖海镇中学学生林国勤
2004.9-2005.6 惠来县第二中学学生林少斌 2005.9—2009.6 惠来宝喜高级中学学生茹冠中 2009年9月至今肇庆科技职业技术学院学生（15）自我鉴定：三年的大学生活即将结束了,回首着校园的生活和社会实践活动,有欢笑,有悲伤，有成功，当然也有失败,但我始终以提高自身的综合素质为目标,以自我的全面发展为努力方向,树立了正确的人生观,价值观和世界观,但更多的是在这期间我学到了许多书本上学不到的知识,修养和能力. 在思想品德上,我有良好的道德修养,并有坚定的政治方向,关注国家的时势要闻,积极向党组织靠拢,使我对我们党有更为深刻的认识.并用真诚的热心经常参加学校组织的志愿者活动,去关心和帮助他人! 在学习上,由于高考落榜带来的灰心,曾有一阵消极,为珍惜这学校所给的学习机会,用从未有过的拼搏的精神学习自己的专业,还利用课余时间学习一些网络和办公软件来充实自己，并在学校得到了肯定，连获三年学校的奖学金,我相信自己在以后理论与实际相结合中,能有更大的进步提高. 在生活和工作中,当然我也有自己的缺点,就是性情太直率了,需要处事冷静稳重才好.我对班级和学生会工作热情,任劳任怨,责任心强,对人友善,注重配合其他学生干部出色的完成各项工作,得到了大家的一致肯定. 现在我拥有年轻和知识,我可以用热情和活力,自信和学识来克服毕业后生活和工作中的各种困难,用自己的学习能力和分析处理问题的协调,管理能力去完成今后的美丽人生！ 奚少华 （16）本人求职意愿：本人愿意到**行业的相关企事业单位就业； （17）院系推荐意见：由辅导员填写，并加盖系部公章 （18）学校意见：留空，由就业中心填写。
毕业生推荐表、毕业生登记表、就业协议填 写说明 各位同学： 2016届毕业生的就业材料现在已经可以领取，请在11月30日前领取完毕。请同学们自己来学校领取，如本人不能来领也可以委托他人代领，但一定要妥善保管。这些材料为省教育厅下发，非常重要，关系到毕业生的毕业、就业手续办理等相关事宜，不要弄丢和损坏，一旦弄丢或损坏将无法补办。 这些材料包括《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》、《广东省普通高等学校毕业生就业推荐表》、《高等学校毕业生登记表》三份材料。 填写注意事项：（很重要请认真阅读） 一、《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的填写事项。 毕业生就业协议书是由省高等学校毕业生就业指导中心统一印制的规范性文本，全称是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》，此协议书一式四份，用人单位、毕业生、毕业生所在系和学校各一份。就业协议书是形成就业约定的有效依据，由毕业生与用人单位签字盖章后生效，系和学校给予鉴证。它是系和学校制定就业方
案、用人单位向上级相关部门申请用人指标的主要依据，对签约各方都有约束力。就业协议书要用黑色钢笔或黑色碳素笔填写，做到字迹端正、不得大量涂改。毕业生与签约单位填写的信息要真实、完整、有效。 就业的黄金时期是每年10月到第二年五月，请同学们抓住机会，如果企业和个人都有意向，尽快与企业签署协议。 四方协议是就业单位与毕业生签就业协议时使用。 全日制本科毕业生就业协议书填写说明： （一）甲方栏 1、“用人单位名称”一栏：用人单位的全称，应与单位有效印鉴上的名称一致。 2、“联系人”一栏：单位联系人，注意不要填写单位法人。 3、“电话”一栏：单位联系电话，注意不要填写单位法人电话。 4、“地址”一栏：单位地址。 5、“单位机构码”一栏：为工作单位《中华人民共和国组织机构代码证》上的组织机构代码，为9位数。 6、“单位性质”一栏：机关、事业、企业等。 7、“行业”一栏：制造、建筑、金融、IT、运输、服务、教育、文娱体、其他等。 8、“接收档案”一栏：如单位具有接收档案资格，单位主管部门出 示接收函的，再按内容填写，否则档案统一发回生源地人事主
2013年国内各行业工资待遇一览 快速消费类： 宝洁：本7200、研8200、博9700，均14个月，另有800交通补助，marketing每9个月涨20％－30％。 玛氏：月薪10000。据说将14个月的工资除以12得出的数据，有知情者可以证实或证伪。 箭牌：sales:4400×15。 金融类： 阳光财险：研究生，投资研究岗，全年基本工资+奖金+福利＝8万（税前） 汇丰银行：Global markets中国大陆地区外汇trader，月薪8000。汇丰的BDP项目起薪8000，18个月培训后涨到12000。 东京三菱银行：上海外汇trader可参考汇丰薪水，起薪不超过1万。花旗银行MT：8000×13。 高盛香港：所有部门，不分本研，起薪66万港币，但bonus可能不同。 高盛高华：固定收益部 trader，本科生：30万。 中金IBD：本科：111000base，sign on bonus 9250×6。 研究生：19万base,sign on bonus 19250×10。
中信IBD：11000+ 巴克莱：香港sales：40万港币。 瑞银证券（UBSS）：operation部门15万、投行部门30万，本科和研究生一样，奖金要看项目。 荷兰国际ING：有一个base在香港的培训项目，是local pay＋global relocation package的形式，总额比一般投行都高（约70－80w），以前只招MBA，今年扩大到普研，值得争取。现在有越来越多的公司有这样的项目，大家要多留心想在国内读MBA的，以后可以瞄准这的项目。 中信银行总行：平均起薪5－6万，本科和研究生差别不大。 农行总行软开：转正后6500/月，房补1500左右，一年12个月。 招行管培：算是管培里面待遇比较好的，年薪10万，但是去深圳的话消费比北京要高 深发展管培：实习的时候非常非常少，少的可怜就不说了，转正了年薪8－10万，不同部门差别比较大，做前端的比做后端的多很多，信用卡中心比总行少很多。进出口总行：实习的时候3500，转正了4500，待遇福利一般 国开行总行：转正了7000以上，福利很好 嘉实基金：固定收益部研究生：基本工资万，基本奖金万。绩效奖金和福利不祥。 固定收益部交易员（本科）：年薪10万左右，不包括分红。
2012届毕业生《高等学校毕业生登记表》填写示例及说明 （1）根据登记表的“填写说明”项目如实填写；此表将放入档案，每人只有一份，请认真填写，不明之处一定要问清楚后再写。 （2）学校名称：深圳职业技术学院； （3）院系：应用化学与生物技术学院； （4）专业：写全称，7个专业分别为：精细化学品生产技术、高分子材料应用技术、城市园林、食品生物技术、食品营养与检测、药学、药品经营与管理； （5）姓名、出生年月的填写必须与户口薄、身份证的相一致，不得有异； （6）必须贴一寸免冠半身照片,最好为红底； （7）曾用名：有则填，没有则填“无”； （8）出生年月日：****年*月*日； （9）籍贯：**省**市（县）； （10）学历：大专； （11）出生地：**省**市（县）； （12）是否华侨侨居何处：否，如是，填“是，侨居**国”； （13）何时何地何人介绍参加共产党或共青团：党员填“**年*月*日在**经***和***介绍加入共产党”，团员填**年*月*日在**经***和***介绍加入共青团； （14）身体健康状况：良好/一般； （15）婚否？对方姓名、政治面貌、现在处、任何职：否，如已婚，则如实填写； （16）何时何地因何原因受过何种奖励或处分：填写校、院系两级以上级别的奖励、处分情况，学校的奖学金/校内外专业竞赛或其它活动的奖励，如2009年3月在深职院因成绩优异荣获*等奖学金；2009年10月在深职院因表现突出荣获单项奖学金；2010年5月在深职院花艺设计技能大比武比赛中荣获*等奖；2010年11月在扬州参加全国化学检验工技能大赛荣获二等奖等；无任何处分； （17）本人学历及社会经历：从小学写起，可参考如下格式 1997年9月——2003年7月在**市**小学学习，任班长王**，现在深圳； 2003年9月——2006年7月在**市**中学学习，任体育委员张**，现在**； 2006年9月——2009年7月在**市**中学学习，任团支书孙**，现在**； 2009年9月——2012年7月在深圳职业技术学院学习，任信息员于**，现在深圳 （18）家庭主要成员和主要社会关系，他们的姓名、年龄、在何地、何单位、任何职、政治面貌等情况，现在与本人的关系如何：父亲张**，50岁，在深圳**公司任副总经理，中共党员，与本人关系密切； 母亲王**，48岁，家庭主妇，群众，与本人关系密切； 哥哥张**，24岁，深圳大学计算机专业大四学生，共青团员，与本人关系密切。 （19）自我鉴定：对大学三年来个人在思想、学习、工作、生活等各方面的表现做一总结，同时写清楚自己的优缺点和今后的打算。一定要本人签名，并写清楚日期。 （20）班委鉴定：×××同学在校期间思想上积极要求进步，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，遵纪守法。学习上勤奋刻苦，努力钻研专业知识（成绩优异，如获得奖学金则填）。（工作踏实肯干，积极主动，努力为同学们服务。担任过学生干部的填写）生活中团结同学，尊敬师长，乐于助人，各方面表现良好。主要缺点：处理问题不够成熟/有时出现情绪化/考虑问题不够全面等（只填一条即可），希望今后努力改正。 （21）院系意见：分两种 1、党员、学生干部、获得奖学金、参加技能比赛获奖者、英语（计算机）过级的同学 ***同学在校期间严格要求自己、学习刻苦、思想上进、成绩优异/优秀/优良，曾担任……（分团委、学生会、社团、班级干部），工作认真负责，具有较强的组织、管理能力，并于**年**月加入中国共产党。该生于**年获的学校*等奖学金，并获得**比赛*等奖等多项奖励，通过了大学英语*级考试和计算机国家（省）*级考试，已经考取了**资格证，是一位品学兼优的大学生。 2、一般学生 ***同学在校期间能坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，遵守学校各项规章制度，思想积极上进，尊敬师长，团结同学，为人诚实，进取心强，学习认真，成绩优良/一般，已系统学习了本专业的各项知识，具有较强的学习、工作能力。平时能积极参加各类社会实践活动和专业实习活动，具有良好的团队协作精神，积累了较为丰富的社会工作经验，是一名合格的大学生。 （22）学校意见：不填 （23）毕业实习单位和主要内容：参考模板，深圳香港理工大学现代中药研究所主要从事MTT法检测丹参水提物抑制人体肺癌细胞A549活性的实验研究 （24）毕业论文题目或毕业设计：参考模板：MTT法检测丹参水提物抑制人体肺癌细胞A549活性的实验研究（25）有何特长：音乐、体育、主持等一般人不具备的才能； （26）懂何种外语程度如何：大学英语四级/六级，高等学校英语应用能力考试A级/B级，日语一级/二级/三级 （27）本人工作意愿：愿意从事**行业相关的工作岗位，如…… （28）学校对其授予何种学位：不填
2012届研究生毕业生一年后月薪情况 一、 2012届毕业研究生平均月薪水平 如图1所示，江苏省毕业研究生平均月薪水平连续三年呈上升趋势，且2012届明显高于2011届。其中，博士毕业生的月薪增长幅度较大，人均提高了811元。 图1 2011~2012届毕业研究生的平均月薪水平 数据来源：江苏招就中心“2013年度江苏省毕业研究生就业情况、社会需求与培养质量调查”。 二、 2012届毕业研究生月薪水平的区间分布情况 如图2、3所示，近两年，博士毕业生月薪水平相对更加集中于5000-6000元之间，且呈现峰值。而硕士毕业生近3年月薪水平基本维持在3000-6000元之间。值得注意的是，在10000元以上收入的区间内出现拐点，呈上扬趋势，说明还存在有很多高薪收入的研究生。 1000 2000 3000 4000 5000 6000 7000 总体 博士 硕士 5669 6660 5589 5327 5849 5269 2012届 2011届 （元）
图2 2010~2012届博士毕业生月薪水平的区间分布 数据来源：江苏招就中心“2013年度江苏省毕业研究生就业情况、社会需求与培养质量调查”。 图3 2010~2012届硕士毕业生月薪水平的区间分布 数据来源：江苏招就中心“2013年度江苏省毕业研究生就业情况、社会需求与培养质量调查”。
三、2012届分学科毕业研究生月薪分布情况 1.2012届各学科门类毕业研究生月薪分布 为增加统计分析的科学性，我们在统计月薪平均数的基础上，引入了统计学里的中位数1。由表1可见，综合月薪均值和中位数来看，工学毕业研究生月薪最高，高于8000元，其次为经济学和管理学。 表1 2011~2012届各学科门类的毕业研究生月薪分布 单位：元 数据来源：江苏招就中心“2013年度江苏省毕业研究生就业情况、社会需求与培养质量调查”。 2.2012届各一级学科毕业研究生月薪分布 由表2可见，2012届毕业研究生月薪位列前三的一级学科为电子科学与技术（8275元）、建筑学（7948元）和计算机科学与技术（7778元）。上一年度月薪位列前三的也是这三个专业。薪资位列后三位的为美术学（3973元）、中西医结合（4063元）和电影学（4200元）。其中，中西医结合专业上一年度同期月薪也较低。 表2 2011~2012届各一级学科毕业研究生的月薪分布 单位：元 1中位数：是指将数据按大小顺序排列起来，形成一个数列，居于数列中间位置的那个数据。中位数用Me 表示。从中位数的定义可知，所研究的数据中有一半小于中位数，一半大于中位数。中位数的作用与算术平均数相近，也是作为所研究数据的代表值。
2012届本科毕业生档案整理须知 一、应归入档案的材料 1、高中档案； 2、毕业生登记表； 3、成绩单； 4、学历证明； 5、报到证； 6、党员材料； 7、团员材料； 8、奖惩材料； 9、体检表； 10、辅修成绩单。 二、材料归档的注意事项 1、所有学生档案请负责今年毕业生的专职辅导员进行审核。 2、所有材料必须对号入座，准确装入学生本人的档案袋，并在档案清单上打“√”和签名。 3、将学生的类别、特殊情况用铅笔标注在档案袋的右上角。 学生类别情况有：就业 暂缓就业 读研 不就业（退学、留级、结业、4+1） 特殊情况：暂不发送及原因（如：改派、缺何材料）。 4、按照学生类别情况，必备材料齐全的方可封口,禁止使用双面胶封口，必须使用浆糊并且贴上封条： 1）就业学生档案必备：成绩单、学历证明、报到证、毕业生登记表 2）暂缓就业学生档案必备：成绩单、学历证明、毕业生登记表 （请不要将预备党员材料放进暂缓就业学生档案袋） 3）读研学生档案必备：成绩单、学历证明、毕业生登记表 4）若没有高中档案的，请告知学生本人（高中档案已提前寄送的除外），但不影响档案的封口寄送。
5）除必备材料外，其它相关材料也须放进档案袋。 6）不就业（退学、结业、留级、4+1）、特殊情况（改派、缺材料）学生的档案不封口。 5、结业、留级的学生档案中不要放入成绩单和学历证明； 6、凡是能够正常毕业的学生，成绩单中不要有不及格的成绩。 7、如遇高中档案未开封的，请打开检查后再装入大学档案袋。 8、档案室负责寄送已封口档案，请各学院在封口前认真检查档案是否齐全，是否可以寄 送，务必做到认真负责。 三、信封填写的注意事项 1、将学生的学号用签字笔或者钢笔写在档案袋的相应位置:学号写在档案袋左上角“编 号”栏； 2、暂缓条形码贴在信封左上角编号栏旁，朝同一方向竖着贴； 3、读研学生请按照调档函的要求书写信封； 4、就业学生寄送条形码请贴在档案袋中间； 5、学生寄送地址如和实际应寄送地址不符的可用签字笔或者钢笔直接在信封上更改； 6、档案信封必须按规范格式认真填写，以免造成档案投递的延误。 四、档案清单、汇总表交寄单的填写须知 1、认真核对，填写档案清单的第一、二联，将第二、三联放进学生档案袋，第一联学院留 存。 2、档案整理完毕后，请认真填写“2012届本科毕业生档案整理情况汇总表”，在每份学生档 案相应资料位置打“√”，并在表格上由负责装档的专职辅导员签字，由学院党委副书记签字，并加盖学院章，交回档案室，留作备案。 3、交寄单按照档案去向分类填写，并按照学号顺序排好。暂缓的按照暂缓条码后四位从小 到大填写在编号一栏，其余的不用填写编号一栏，并将电子版交回档案室。 五、档案交寄 1、各学院请于7月3日——5日将整理好的档案分类送回档案室，具体时间请提前预约 2、整理好可以寄送的档案请按要求填写表格，按照学号顺序由小到大排好（暂缓除外）， 并按去向分类以20件为一捆送回，（去向不足20件的以实际去向件数为一捆）每沓档案上附对应的交寄单一式两份。 3、档案去向分类：暂缓（按条码号后四位数由小到大的顺序将档案排序）； **市人力资源和社会保障局
2017年厦门大学各学院硕士研究生复试及录取名单公示 在前不久之前，厦门大学研究生院是有公布完整版的硕士研究生拟录取名单，但是，看不到复试的竞争激烈程度，为帮助考生更好的确定复习目标，了解复试情况，芙蓉厦大考研网特意整理收集了2017年厦门大学硕士研究生复试及录取名单公示，如果考生有其他疑问，可以联系官网右侧的咨询老师。 学院名称复试及录取名单 管理学院2017年厦门大学管理学院硕士研究生复试及录取名单公示 经济学院2017年厦门大学经济学院和亚南经济研究院硕士研究生复试拟录取名单 王亚南经济研究院2017年厦门大学经济学院和亚南经济研究院硕士研究生复试拟录取名单新闻传播学院2017年厦门大学新闻传播学院硕士研究生复试及录取名单公示 化学化工学院2017年厦门大学化学化工学院硕士研究生复试及录取名单中文系2017年厦门大学中文系硕士研究复试及录取名单 历史系2017年厦门大学历史系硕士研究生复试及录取名单 人类与民族学系2017年厦门大学人类学与民族学系硕士研究生复试及录取名单外文学院2017年厦门大学外文学院硕士研究生复试及录取名单 教育研究院2017年厦门大学教育研究院硕士研究生复试及录取结果 材料学院2017年厦门大学材料学院硕士研究生复试及录取名单 艺术学院2017年厦门大学艺术学院硕士研究生复试及录取名单 医学院2017年厦门大学医学院硕士生招生调剂考生拟录取名单生命科学学院2017年厦门大学生命科学学院硕士研究生复试录取名单 公共事务学院2017年厦门大学公共事务学院硕士研究生录取名单公示 物理与机电工程学院2017年厦门大学厦门大学航空航天学院硕士研究生复试及录取名单数学科学学院2017年厦门大学数学科学学院硕士研究生复试及录取名单 信息科学与技术学院2017年厦门大学信息科学与技术学院硕士研究生复试及录取名单 海洋与地球学院2017年厦门大学海洋与地球学院硕士研究生复试及录取名单 建筑与土木工程学院2017年厦门大学建筑与土木工程学院硕士研究生复试及录取名单南洋研究院2017年厦门大学南洋研究院硕士研究生复试及录取名单 海外教育学院2017年厦门大学海外教育学院硕士研究生复试及录取名单药学院2017年厦门大学药学院硕士研究生复试及录取名单公示 体育教学部2017年厦门大学体育教学部硕士研究生复试及录取名单
各行业工资待遇一览 快消类： 宝洁：本7200、研8200、博9700，均14个月，另有800交通补助，marketing 每9个月涨20％－30％。 玛氏：月薪10000。据说将14个月的工资除以12得出的数据，有知情者可以证实或证伪。 箭牌：sales:4400×15。 金融类： 阳光财险：研究生，投资研究岗，全年基本工资+奖金+福利＝8万（税前） 汇丰银行：Global markets中国大陆地区外汇trader，月薪8000。汇丰的BDP项目起薪8000，18个月培训后涨到12000。 东京三菱银行：上海外汇trader可参考汇丰薪水，起薪不超过1万。 花旗银行MT：8000×13。 高盛香港：所有部门，不分本研，起薪66万港币，但bonus可能不同。 高盛高华：固定收益部 trader，本科生：30万。 中金IBD：本科：111000base，sign on bonus 9250×6。 研究生：19万base,sign on bonus 19250×10。 中信IBD：11000+ 巴克莱：香港sales：40万港币。 瑞银证券（UBSS）：operation部门15万、投行部门30万，本科和研究生一样，奖金要看项目。 荷兰国际ING：有一个base在香港的培训项目，是local pay＋global relocation package的形式，总额比一般投行都高（约70－80w），以前只招MBA，今年扩大到普研，值得争取。现在有越来越多的公司有这样的项目，大家要多留心想在国内读MBA的，以后可以瞄准这的 项目。 中信银行总行：平均起薪5－6万，本科和研究生差别不大。 农行总行软开：转正后6500/月，房补1500左右，一年12个月。 招行管培：算是管培里面待遇比较好的，年薪10万，但是去深圳的话消费比北京要高 深发展管培：实习的时候非常非常少，少的可怜就不说了，转正了年薪8－10万，不同部门 差别比较大，做前端的比做后端的多很多，信用卡中心比总行少很多。进出口总行：实习的 国开行总行：转正了7000以上，福利很好
2012届毕业生就业心理状态调查报告（电气研11） 一、调查背景 随着我国社会主义市场经济体制的不断完善，大学生就业体制发生重大变化，就业制度也由过去的“统包统分”到“供需见面，双向选择”，再发展到目前的“双向选择，不包分配，竞争上岗，择优录用”的就业模式，一次性就业率已成为考核高校工作优劣的重要指标。同时学校招生规模的不断扩大带来的就业人数的剧增也给学校的就业工作带来了很大的压力。另一方面，我国对建筑，园林，园艺方面的人才需求量依然很大，这为我院毕业生的就业提供了许多潜在的机会。因此，进行毕业生就业跟踪调查研究，对于我院的专业教学、了解市场需求、指导毕业生就业等都有重要的作用。 二、调查目的 本次调查的目的主要是总结和分析我校2012届毕业生的就业心理状态情况，特别是要通过调查和分析，找出毕业生就业存在的问题，进一步完善和改进我院毕业生就业指导工作，推进教育教学改革，以准确数据反馈我院毕业生的就业心理状态及对我院人才培养方案的改进。 三、调查对象和内容 （一）调查对象 山东轻工业学院2012届毕业生 （二）调查内容和方法 调查内容： 1、山东轻工业学院毕业生对大学生活的回顾； 2、08届毕业生对就业的心理状态； 3、毕业生对爱情的看法； 调查研究方法： 问卷调查 四、调查研究过程和步骤 1、准备阶段（2011年11月24日—2010年11月30日）： （1）成立调查研究小组，确定活动负责人，进行小组成员具体分工。
（2）构思调查研究计划。 （3）调查样本的收集。 2、调查研究阶段（2011年12月3号—12月10日） （1）完成活动研究计划报送学校； 五、调查成果分析 调查成果分析：我们通过问卷调查，得到了一定数量的真实数据，这些都反映了毕业生们在大学期间和就业期间的心理状态。下面我们，就对所收集的数据做一下具体分析： 1、从整体看就业心态 调查显示，关于跨专业就业在我们同学身上得到了很充分的体现，有一半以上的同学表示对于与自己专业有冲突的单位会做一定的尝试，这也表明了我们同学的一种创新和挑战精神，在大学里学的主要是一种学习的技能，关于具体的专业技术并没有涉及太深，在就业重新审视自己的能力倾向，选择适合自己的道路是一个很好的现象。 我们再来看一下大家在选择单位的时候对哪方面因素最为重视。通过数据显示，大家钟情于个人发展空间大以及福利好的单位。而只有较少的同学会特别重视单位的地域。我们注意到同学们在选择单位性质的时候，超过30％的同学钟情于国企，而更多的同学则表示对企业的性质持无所谓。这也就表明了同学们对自己前途的一种责任心，大家现在都有一股年轻人的热情，都希望能够有足够的发展空间来提高自己的能力。 那么大家对工资的要求会是如何呢？我们的调查显示，大部分同学的工资水平要求介于1500～3500rmb之间，这也符合我们应届毕业生的水平，同学们都能够比较正确的认识自己。2、从性别的不同看就业心态 2、从性别的不同看就业心态 性别的不同导致了男女生在就业问题上很多的差别。男生多有一股闯劲，喜欢到有挑战的地方参与竞争，对公司的状况多一份关注，而女生多寻求一种稳定，对家庭更为重视。在"你期望的正式月薪（含奖金福利，除税）是多少"这个问题上男生女生出现不小的分歧。近73％的女生的期望工资是2500以上，而这
影响待遇的因素有地区因素和部门因素，相同地区不同部门的公务员，待遇也相差很多。一般本科应届毕业生录取的科员岗位，和研究生、社会人员入职的科员岗待遇相差不大。应届毕业生因没工龄，试用期领八成工资，一年试用期满转正后工资略有上调。 一类发达地区：广州市7000，深圳市8000，珠海市7000，东莞7000 二类发展中地区：中山市6000、佛山市6000，惠州4000，江门市5000. 三类欠发展地区：韶关市、湛江市、汕头市、肇庆市、茂名市、梅州市、汕尾市、河源市、阳江市。清远市、潮州市、揭阳市、云浮市的市直单位3000-3500元/月，下属县2000-2500元/月，乡镇1800-2000元/月。 珠三角工资排名： 1、深圳市到手6000--8000元，全年合计：15万以上。 2、东莞市到手5000--7000元，全年合计：12万左右。长安虎门厚街可达15万。 3、珠海市到手6000--8000元，全年合计：12万左右。 4、广州市到手4000--8000元，全年合计：11万左右。罗岗番禺南沙可达13万以上。 5、佛山市到手4000--7000元，全年合计：10万左右。顺德南海可达12万。 6、中山市到手4000--7000元，全年合计：10万左右。小榄古镇可达12万。 7、惠州市到手4000--6000元，全年合计：8万左右。 8、江门市到手3000--5000元，全年合计：6万左右。 性价比排名：1、中山；2、东莞；3、珠海；4、佛山；5、深圳；6、惠州；7、广州；8、江门。 公平度排名：1、深圳；2、广州；3、珠海；4、佛山；5、东莞；6、中山；7、惠州；8、江门。 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 一、广州市: 5000元/月，加其他福利待遇每年10-12万左右。 1) 广东省直：5000元/月，加其他福利待遇每年12万左右。 2) 广州市直：5000元/月，加其他福福利待遇每年10万左右 3) 广州区直：3500元/月，加其他福福利待遇每年6-12万，（广州番禺区法院：第一年试用期拿到手4000+元/月。） 4) 番禺某某基层：6000元/月。 5) 一般来讲，广州街道待遇高于》广州直单位》广州市直单位，（其中番禺、萝岗区较高；天和、南沙次之；越秀、白云、海珠等区较低）。 6) 广州海珠区某街道，在海珠区排名靠后，税后每月5600+，转正后公积金3000+，住房补贴1000+，我朋友告诉我他的公积金加住房补贴有5000+。 二、深圳市：8000元/月，加其他福利待遇每年12-15万左右。 1) 行政执法岗：刚入职助理级7300元/月，七级7800元/月 2) 市公安局八千多，下面一万多。 见习警员的工资薪级是3薪级，也就是7300 初级警员估计是6级，大概7800 过年过节发过节费，年终发第13个月的奖金，评优秀发1.3倍 每年年度考核被评合格以上的升一个薪级 实习期估计5000-6000 三、珠海市：8000元/月，加其他福利待遇每年10-12万左右。 1) 市公安局：基本工资：约￥4500