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[经验交流]公司申报“双强六好”事迹材料
公司申报“双强六好”事迹材料
xxxx科技股份有限公司是（基本情况略）。公司党支部自1993年10月份成立以来，始终紧扣企业发展脉搏，积极参与生产经营管理和决策，实现了党建工作与企业发展的深度融合、互惠双赢。2011年6月被原巢湖市评为全市先进基层党组织，2013年6月，被列为全市非公党建工作示范点，多次被县、镇党委评为“先进党支部”。
一、当好“助推器”，推动科学发展
公司党支部始终把“促进企业生产经营，帮助企业发展壮大”作为开展党建工作的着力点，积极主动融入，带头开拓创新，助推企业发展。建立支部参与决策机制。公司党支部积极参与到公司经营方针、发展规划、资本运作和财务预决算等重大问题决策过程中，主动与公司董事会交流沟通、积极建言献策，做到干事创业一条心、谋求发展一股劲、开展工作一盘棋。建立党员信息收集机制。公司党支部在车间和行政部门建立了有党员组成的信息员队伍，鼓励员工尤其是党员员工带头在产品研发、工艺提高等方面提出合理化建议，经过评审认定具有价值的，给予物质奖励。通过收集的合理化建议，公司先后对高炉煤气净化、矿渣粉末收尘和大型密闭电石炉炉气净化等技术进行了改良，收到市场热烈欢迎，业务辐射全国各地和世界15个国家。建立支部建言献策机制。公司党支部积极建议公司确立了“顾客为中心，科技为先导，管理为核心，质量为生命”的发展思路，在公司党支部的助推下，公司依托中国科技大学、合肥工业大学等高等院校，先后开发适销对路的新产品10多种，逐步实现了产品的系列化、品牌化。2011年，“皖威达”商标被评为“安徽省著名商标”。
二、当好“加速器”，激活发展动力
按照“企业需要、业主理解、职工拥护、党员欢迎”的
原则，公司党支部积极创新活动载体，激活企业快速发展的动力。一是建立引领体系。面向全体党员先后开展了“带头学习提高、带头争创佳绩、带头节能减排、带头弘扬正气、带头尊章守纪”为内容的“季度之星”评比活动和“党员示范岗”、“党员示范区”、“我为职工做榜样、我为企业做贡献”等党员示范系列活动，把党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用体现在公司每个管理层面、每个生产环节。二是完善激励体系。党支部以“争做优秀职工、争当优秀党员、创造一流产品、创造一流企业”为主要内容，组织开展岗位练兵、劳动竞赛和技能比武等，把员工的工作热情和干劲引导到提高经济效益、推动企业发展上来。三是健全评价体系。公司党支部提出了“社会公德、职业道德、家庭美
德、思想品德，为顾客提供优质的商品和服务、为社会提供稳定的税源和就业、为职工提供可靠的薪酬和福利”为内容的威达评价体系，得到了公司董事会和全体员工的一致认可，使党组织作用发挥真正与公司生产经营管理水乳交融，真正成为增强企业凝聚力、提高企业竞争力、提升企业知名度的核心动力。
三、当好“孵化器”，加强人才建设
公司党支部始终着眼于企业长远发展，坚持把党建工作与人才建设相融合。一是注重人才培养。以“把员工培养成党员、把党员培养成技术骨干、把党员技术骨干培养成企业经营管理人才”为目标，有针对性地加强对党员的教育培训，不断提高党员的生产技术水平和经营管理素质，使党员成为企业发展的排头兵。对口碑好、文化高、技术精的优秀职工早物色、早培养，通过座谈会、党员结对帮扶等途径，吸引优秀职工主动向党组织靠拢。现在公司的17名党员都是生产、技术、销售、管理岗位的骨干和负责人。二是注重人才引进。人才是企业的发展之本和竞争之本，公司党支部积极向公司推荐和引进管理、销售等方面的高级人才，并解决好他们衣、食、住、行，让他们生活保障好、经济待遇优、身份地位高。公司副总原是巢湖水泥厂党委书记，销售总监原供职于科大讯飞公司，财务总监原来在古井集团担任财务负责人，他们的到来为威达的健康、快速发展注入了活力和动力。三是注重职工培训。公司党支部采用分类分轮训、与高校联合培训、专家讲学、党课辅导等办法，以党员为重点对员工进行培训。鼓励在岗职工提升学历档次，对通过各种学历考试的，公司拨专款给予资助。每年举办一次车工、钳工、焊工等工种操作技能大赛，对成绩优异者给予奖励，努力通过各种途径以党员队伍整体素质的提高，带动全体员工素质的提高。
四、当好“取暖器”，凝聚发展人心
公司党支部在工作中体会到，只有将开展党的工作与企
业文化建设紧密结合起来，企业党建工作才能充满生机、富有成效，才能促进企业和员工、企业和社会共同发展、相得益彰。一是开展关爱活动，提高员工归属感。每逢春节、中秋、妇女节，党支部都会代表企业为职工们送去关爱。当职工生病或遇到有困难时，党支部都会及时探望或尽力帮助他们解决困难。及时指导职工与企业签订，办理医疗保险、养老保险等，不断提高职工经济待遇。各种关爱活动的开展使广大职工感受到大家庭的温暖，职工们都以在威达公司工作为荣。二是丰富文体生活，提振员工精气神。公司专门建成了党员活动室，添置了文体用品。党支部把文体生活作为职工工作之余的调剂手段，经常举办象棋、扑克、拔河、乒乓球等喜闻乐见的娱乐活动，定期组织职工外出参观旅游，丰富了职工的业余生活，缓解了职工的工作压力，提振了职工的精气神，使党支部更具号召力、企业更具亲和力。三是建设感恩文化，提升企业责任感。党支部积极
[经验交流]公司申报“双强六好”事迹材料 公司申报“双强六好”事迹材料 xxxx科技股份有限公司是（基本情况略）。公司党支部自1993年10月份成立以来，始终紧扣企业发展脉搏，积极参与生产经营管理和决策，实现了党建工作与企业发展的深度融合、互惠双赢。2011年6月被原巢湖市评为全市先进基层党组织，2013年6月，被列为全市非公党建工作示范点，多次被县、镇党委评为“先进党支部”。 一、当好“助推器”，推动科学发展 公司党支部始终把“促进企业生产经营，帮助企业发展壮大”作为开展党建工作的着力点，积极主动融入，带头开拓创新，助推企业发展。建立支部参与决策机制。公司党支部积极参与到公司经营方针、发展规划、资本运作和财务预决算等重大问题决策过程中，主动与公司董事会交流沟通、积极建言献策，做到干事创业一条心、谋求发展一股劲、开展工作一盘棋。建立党员信息收集机制。公司党支部在车间和行政部门建立了有党员组成的信息员队伍，鼓励员工尤其是党员员工带头在产品研发、工艺提高等方面提出合理化建议，经过评审认定具有价值的，给予物质奖励。通过收集的合理化建议，公司先后对高炉煤气净化、矿渣粉末收尘和大型密闭电石炉炉气净化等技术进行了改良，收到市场热烈欢迎，业务辐射全国各地和世界15个国家。建立支部建言献策机制。公司党支部积极建议公司确立了“顾客为中心，科技为先导，管理为核心，质量为生命”的发展思路，在公司党支部的助推下，公司依托中国科技大学、合肥工业大学等高等院校，先后开发适销对路的新产品10多种，逐步实现了产品的系列化、品牌化。2011年，“皖威达”商标被评为“安徽省著名商标”。 二、当好“加速器”，激活发展动力 按照“企业需要、业主理解、职工拥护、党员欢迎”的 原则，公司党支部积极创新活动载体，激活企业快速发展的动力。一是建立引领体系。面向全体党员先后开展了“带头学习提高、带头争创佳绩、带头节能减排、带头弘扬正气、带头尊章守纪”为内容的“季度之星”评比活动和“党员示范岗”、“党员示范区”、“我为职工做榜样、我为企业做贡献”等党员示范系列活动，把党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用体现在公司每个管理层面、每个生产环节。二是完善激励体系。党支部以“争做优秀职工、争当优秀党员、创造一流产品、创造一流企业”为主要内容，组织开展岗位练兵、劳动竞赛和技能比武等，把员工的工作热情和干劲引导到提高经济效益、推动企业发展上来。三是健全评价体系。公司党支部提出了“社会公德、职业道德、家庭美
昌运公司出租、货运分公司关于“双强六好”党支部 创建活动的实施方案 为认真贯彻落实党的十八届三中全会精神，落实中央、自治区《关于加强和改进非公有制企业党建工作的实施意见》，根据昌吉州党工委和公司党总支的要求，更好地促进昌运公司出租、货运分公司党支部履职尽责创先进、广大党员立足岗位争优秀，经昌运公司出租分公司党支部研究，决定开展“双强六好”创建活动，方案如下： 一、“双强六好”创建活动的内容 双强：即党建强、发展强。 党建强。党支部充分发挥“三大作用”，党组织在职工群众中的政治核心作用好，党员队伍稳定、发挥作用突出，党建工作制度健全，活动场所设施设备完善，组织活动开展经常。 发展强。有中长期发展战略，具有可持续发展潜力，自觉遵守市场经济秩序，昌运公司出租、货运分公司形象和声誉好，市场竞争力强。 六好：即生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会反映好。 生产经营好。注重创新，符合国家、我州产业政策和昌运整体发展规划，具备可持续发展潜力，经济效益好，职工收入稳步提高。近年来无环保、质量、安全责任事故。 企业文化好。坚持用社会主义核心价值体系引领昌运文化建设，大力弘扬新疆精神，组织开展丰富多彩的文化活动，塑造积极向上的昌运精神，树立高尚的职业道德，促使昌运企业诚信经营，坚定中国特色社会主义共同理想信念。 劳动关系好。重视和谐昌运企业建设，职工合法权益得到维
护，生产生活条件不断改善，经常开展形势政策宣传教育和各类文体活动，职工精神风貌良好。注重新知识、新技术、新工艺的学习培训，职工队伍素质不断提高。 党组织班子好。昌运公司出租、货运分公司党支部领导班子凝聚力、战斗力强，认真履行职责，积极建设学习型、创新型、服务型党组织，引导监督企业遵守国家法律法规，团结凝聚职工群众，促进企业健康发展。党支部书记政治素质好，组织协调能力强，善于研究谋划和推进党建工作。专兼职党务干部党务工作经验丰富，党建各项工作得到较好落实。 党员队伍好。党员员工是企业生产、技术、经营骨干，在本职岗位上成绩突出，积极参加党员责任区、党员示范岗、党员志愿服务等活动，积极参加党员责任区、党员示范岗活动，参与社区维稳、帮扶帮困、志愿者服务等活动，发挥先锋模范作用。党员中没有违法违纪等不良行为发生。重视培养发展一线党员，有一支素质优良、数量稳定的入党积极分子队伍。 社会反映好。昌运公司出租、货运分公司主能够主动承担社会责任，积极参与扶贫帮困、回报社会等活动，企业外部关系融洽，社会评价较高。党支部能积极为员工排忧解难，切实维护员工合法权益，党建工作为发展所需要、为业主所欢迎、为党员职工群众所拥护、为社会所认可。 二、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，不断加强昌运公司出租、货运分公司党建工作，激发党支部支部和党员的活力，充分发挥党支部和党员带头作用，努力把党的思想政治优势、组织优势和群众优势转化为我公司的创新优势、竞争优势和发展优势，为我公司又好又快发展提供坚
2018年非公有制企业创建双强六好基层党组织标准非公有制企业创建“双强六好”基层党组织标准 内容 标准要求 分值（分） 考评方式 考评得分 备注 生 产 经 营 好 （20分） 企业经济效益较好，发展活力足，积极推进企业转型升级，资产、纳税状况良好，
职工幸福感高，综合实力在全县、全市甚至全省同行业位居前列，享有较高知名度和认可度。 8 企业经济效益下滑，企业发展粗放，效率低的酌情扣分。有职工下岗的不得分。 企业生产经营管理比较规范，企业经营有方，内部管理科学，无环保、安全责任事故和群体性事件发生。 6 企业经营管理制度不规范的酌情扣分。凡有环保、安全责任事故和群体性事件发生的，生产经营不正常的不得分。 结合企业实际，全年组织党员、员工开展4次以上思想政治教育和技能培训活动，不断提升企业党员和职工的整体素质，打造高素质的人才队伍，注重科技创新，企业核心竞争力强。
教育培训活动每少一次扣1分。无科技创新项目，企业竞争力不强的扣2分。 企 业 文 化 好 （8分） 结合实际，建有党员职工文化活动中心，有企业文化宣传标语。 2 党员职工文化活动阵地不规范，无法满足需要的，酌情扣分。没有企业文化宣传标语，或宣传标语较少的扣1分。没有建立党员职工文化活动中心的不得分。 积极开展精神文明创建活动、群众性文体活动和富有特色的其他企业文化活动。
4 未组织开展精神文明创建活动的扣2分，全年活动少于4次扣1分。未组织开展群众性文体活动的扣2分，全年活动少于6次的扣1分。未组织开展富有特色的其他企业文化活动的扣1分。 积极协助业主抓好企业文化建设，企业文化符合实际，具有时代特征，有较强的凝聚力和感召力，职工普遍有较强的主人翁意识。 2 视企业员工对企业文化的认可度和对企业的归属感，酌情打分。未形成企业文化的不得分。 劳 动 关 系
回眸过去共商未来 十年磨一剑，砺得梅花香 各位股东、亲爱的家人： 大家好！又是一年春好处，股东相聚话发展。安徽盛世天源国际养生文化发展有限公司（以下或简称盛世天源或公司）第四届董事会第一次股东会议如期召开，作为公司董事会法定代表人，能与大家在企业发展的征途上携手合作，圆梦兴业，非常荣幸！首先向大家一直以来对董事会工作的支持表示衷心感谢！为使大家对公司有更多、更深入的了解，特向大家报告第四届董事会工作，请予审议。 一、公司及董事会现状 1、公司概况。盛世天源于2009年9月在岳西县市场监督管理局注册成立，由闫勇强、程庆忠、赵淑英、贾利、张杰和王建军共同出资注册，注册资本为5000万元。主要经营范围为旅游资源开发与服务，温泉开采与养生，房地产开发与房屋销售，餐饮和住宿服务。 2、董事会组织架构。公司董事会，根据《公司法》及《安徽盛世天源国际养生文化发展有限公司章程》的有关规定，建立了股东会领导下的总经理负责制，下设总裁办、人力资源部、合约部、财务部、开发部、工程部、物业部、项目部及房产营销部等职能管理部门。
3、目前股东股权占比情况。 张杰40%，闫勇强28%，王建军10%，姚圣龙5%，汪志刚5%，刘万江12%。 4、银行借款情况。2013年5月至2019年1月分别在农商行、进出口银行、国家开发银行贷款共计306,300,000.00 元（见表一）；2018年12月至2019年3月向内部员工12人借款3,380,000.00 元（见表二）。以上借、贷款共计3.0968万元。 5、公司资产负债情况。 (1)盛世天源总资产账面价值为67,242.61万元，评估价值为94,840.14万元；总负债账面价值为73,173.81万元，评估价值为73,173.81万元；净资产账面价值为-5,931.20万元，评估价值为21,666.33万元。 (2)天悦湾旅游总资产账面价值为16,244.46万元，评估价值为21,625.89万元；总负债账面价值为5,276.58万元，评估价值为5,276.58万元；净资产账面价值为10,967.88万元，评估价值为16,349.31万元。 6、历年收入及纳税情况 A、收入情况： 天悦湾营业收入2014年至2018年分别为 837万元，1,435万元，2,075万元， 2,925万元，2,886万元，共计10158 万元。 盛世天源房地产预售收入2013年至2018年分别为 414万元，1,682万元，3,805万元， 10,049万元，15,319万元，18,809万
公司申报“双强六好”事迹材料 公司申报“双强六好”事迹材料 xxxx科技股份有限公司是（基本情况略）。公司党支部自1993年10月份成立以来，始终紧扣企业发展脉搏，积极参与生产经营管理和决策，实现了党建工作与企业发展的深度融合、互惠双赢。20xx1年6月被原巢湖市评为全市先进基层党组织，20xx3年6月，被列为全市非公党建工作示范点，多次被县、镇党委评为“先进党支部”。 一、当好“助推器”，推动科学发展 公司党支部始终把“促进企业生产经营，帮助企业发展壮大”作为开展党建工作的着力点，积极主动融入，带头开拓创新，助推企业发展。建立支部参与决策机制。公司党支部积极参与到公司经营方针、发展规划、资本运作和财务预决算等重大问题决策过程中，主动与公司董事会交流沟通、积极建言献策，做到干事创业一条心、谋求发展一股劲、开展工作一盘棋。建立党员信息收集机制。公司党支部在车间和行政部门建立了有党员组成的信息员队伍，鼓励员工尤其是党员员工带头在产品研发、工艺提高等方面提出合理化建议，经过评审认定具有价值的，给予物质奖励。通过收集的合理化建议，公司先后对高炉煤气净化、矿渣粉末收尘和大型密闭电石炉炉气净化等技术进行了改良，收到市场热烈欢迎，业务辐射全国各地和世界15个国家。建立支部建言献
策机制。公司党支部积极建议公司确立了“顾客为中心，科技为先导，管理为核心，质量为生命”的发展思路，在公司党支部的助推下，公司依托中国科技大学、合肥工业大学等高等院校，先后开发适销对路的新产品10多种，逐步实现了产品的系列化、品牌化。20xx年，“皖威达”商标被评为“安徽省著名商标”。 二、当好“加速器”，激活发展动力 按照“企业需要、业主理解、职工拥护、党员欢迎”的原则，公司党支部积极创新活动载体，激活企业快速发展的动力。一是建立引领体系。面向全体党员先后开展了“带头学习提高、带头争创佳绩、带头节能减排、带头弘扬正气、带头尊章守纪”为内容的“季度之星”评比活动和“党员示范岗”、“党员示范区”、“我为职工做榜样、我为企业做贡献”等党员示范系列活动，把党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用体现在公司每个管理层面、每个生产环节。二是完善激励体系。党支部以“争做优秀职工、争当优秀党员、创造一流产品、创造一流企业”为主要内容，组织开展岗位练兵、劳动竞赛和技能比武等，把员工的工作热情和干劲引导到提高经济效益、推动企业发展上来。三是健全评价体系。公司党支部提出了“社会公德、职业道德、家庭美德、思想品德，为顾客提供优质的商品和服务、为社会提供稳定的税源和就业、为职工提供可靠的薪酬和福利”为内容的威达评
关于在非公有制企业中开展“双强六好”创建活动的 实施方案 创建活动的实施方案 为了认真贯彻落实县委组织部《关于在全县非公有制企业中开展“双强六好”创建活动的通知》有关文件精神，进一步加强和改进全市非公有制企业党的建设工作，促进非公有制企业健康发展。市党委决定在全市非公有制企业中开展以“党建强、发展强为目标，以生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价好”为标准的“双强六好”党组织创建活动。现结合实际，提出如下实施方案： 一、指导思想 开展“双强六好”党组织创建活动，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十八大会议精神，不断扩大党的组织和工作覆盖，积极探索党组织发挥政治核心作用和政治引领作用的有效途径与方法，以商业企业转型升级为突破点，激发非公有制企业党组织和党员活力，增强非公有企业党组织凝聚力，努力把党的思想政治优势、组织优势和群众优势转化为非公有制企业的创新优势、竞争优势和发展优势，为促进非公有制经济又好又快发展提供坚强的组织保证。 二、目标要求 根据省、市、县党委要求，结合我市实际，在非公有制企业中开展“双强六好”创建活动，要围绕“党建强、发展强”的目标，争当“六好”党组织这个要求来进行。创建“六好”党组织的目标要求： 1、生产管理好。法人治理结构健全，民主决策机制完善，内部管理科学。注重技术改造和技术创新，产业结构合理，符合国家产业政策和产业发展规划，具备可持续发展潜力，经济效益和生产投入逐年增加，近年来无重大安全事故
发生。 2、企业文化好。重视企业文化建设，企业文化健康向上，以人为本，尊重人的感情，在企业中造成了一种团结友爱、相互信任的和睦气氛，增强团体意识，使企业职工之间形成强大的凝聚力和向心力。企业经常开展多种形式的宣传教育和内容多样的文体活动，职工精神风貌良好，形成上下同心、团结奋斗的强大动力。树立共同的目标和理想，使职工和企业成为步调一致，利责同担的共同体，“企兴我荣，企衰我耻”成为职工发自内心的真挚感情，激发职工干事、创新、争先、奉献的精神动力 3、劳动关系好。重视和谐企业建设，工会组织健全，企业用工合法，职工薪酬得到落实，按规定为职工办理各种社会保险，劳动保护有关规定得到落实，职工合法权益得到维护。关心关爱职工，职工收入稳步提高，生产生活条件不断改善。 4、党组织班子好。党组织领导班子健全，结构合理，运行规范，认真宣传贯彻党的路线方针政策和国家法律法规，积极创造条件，多渠道参与或影响企业重大问题决策，引导企业坚持正确的生产经营方向，妥善协调国家、企业和职工之间的关系，促进企业健康发展，有较强的凝聚力和战斗力。党组织书记政治素质好，组织协调能力强，党务工作经验丰富，有奉献精神，善与业主共事，善做群众工作，在企业中有较高威信。 5、党员队伍好。党员干部素质优良，宗旨观念强，作风扎实，爱岗敬业，有较强的党性观念。80%以上的党员员工是企业生产、技术、经营管理骨干，熟悉和掌握岗位所需的专业知识和工作技能，带头开展生产经营、业务技术竞赛、创新活动，在本职岗位上成绩突出。积极参加转型发展先锋行动、党务工作志愿服务行动、党员示范岗等活动，帮助员工解决实际困难，党员队伍素质优良，富有活力，有积极地集体荣誉感，没有违法违纪等不良行为发生。 6、社会评价好。企业诚信经营、规范管理，自觉履行社会责任，促进劳动就业，热心公益事业，积极参与扶贫帮困、回报社会等活动，外部关系融洽，近年来无信贷、工商、税收、环保等方面的不良记录。
拟命名的第六批省级“双强六好”非公企业党组织、第二批“双比双争”先进社会组织党组织和首批全省非公企业和社会组织 党建工作示范点名单 合肥市 非公企业党组织（6个） 安徽省庐江龙桥矿业有限公司党委 合肥长源液压股份有限公司党委 合肥荣电实业股份有限公司党支部 安徽华恒生物科技股份有限公司党支部 安徽高梵电子商务有限公司党支部 中科合肥微小型燃气轮机研究院有限公司党支部 社会组织党组织（2个） 巢湖市春晖学校党委 安徽徽商律师事务所党支部 党建工作示范点（2个） 安徽宝业建工集团有限公司党委 合肥寿春中学党总支
淮北市 非公企业党组织（2个） 淮北徽香昱原早餐有限公司党支部安徽美信铝业有限公司党支部 社会组织党组织（1个） 淮北市非凡外国语学校党支部 党建工作示范点（2个） 安徽理士电池技术有限公司党总支金龙机电（淮北）有限公司党支部 亳州市 非公企业党组织（2个） 安徽金不换白酒集团党委 安徽九方制药有限公司党支部 社会组织党组织（1个） 利辛县城关镇启明中学 党建工作示范点（2个） 安徽春雨汽车集团党委 安徽正宇面粉有限公司党支部 宿州市
非公企业党组织（4个） 安徽省华丰医药有限公司党总支 宿州市鸿正服装服饰有限责任公司党支部萧县翔宇民爆器材有限公司党支部 灵璧县锦尚制衣有限责任公司党支部 社会组织党组织（2个） 宿州市鲲鹏学校党支部 黄口天狼救援队党支部 党建工作示范点（2个） 宿州市符离集刘老二烧鸡有限公司党支部宿州现代英华学校党支部 蚌埠市 非公企业党组织（3个） 安徽淮商物流有限公司党支部 安徽九洲城建建设（集团）有限公司党支部蚌埠汇能小微企业创业中心有限公司党支部社会组织党组织（2个） 蚌埠高新教育集团党委 安徽径桥律师事务所党支部 党建工作示范点（2个）
非公企业双强六好事迹材料 发挥四大作用服务企业发展 —安徽xxxx科技股份有限公司申报“双强六好”事迹材料 xxxx科技股份有限公司是专业从事袋式除尘器设计、生产、经营及相关配套服务的高新技术企业，现有员工380人，党员17人。XX年完成产值1.8亿元，入库税金812万元。XX年投资6亿元的威达环保产业园开工建设，公司的上市工作也正在筹备之中。公司党支部自1993年10月份成立以来，始终紧扣企业发展脉搏，积极参与生产经营管理和决策，实现了党建工作与企业发展的深度融合、互惠双赢。XX年6月被原巢湖市评为全市先进基层党组织，XX年6月，被列为全市非公党建工作示范点，多次被县、镇党委评为“先进党支部”。 一、当好“助推器”，推动科学发展 公司党支部始终把“促进企业生产经营，帮助企业发展壮大”作为开展党建工作的着力点，积极主动融入，带头开拓创新，助推企业发展。建立支部参与决策机制。公司党支部积极参与到公司经营方针、发展规划、资本运作和财务预
决算等重大问题决策过程中，主动与公司董事会交流沟通、积极建言献策，做到干事创业一条心、谋求发展一股劲、开展工作一盘棋。建立党员信息收集机制。公司党支部在车间和行政部门建立了有党员组成的信息员队伍，鼓励员工尤其是党员员工带头在产品研发、工艺提高等方面提出合理化建议，经过评审认定具有价值的，给予物质奖励。通过收集的合理化建议，公司先后对高炉煤气净化、矿渣粉末收尘和大型密闭电石炉炉气净化等技术进行了改良，收到市场热烈欢迎，业务辐射全国各地和世界15个国家。建立支部建言献策机制。公司党支部积极建议公司确立了“顾客为中心，科技为先导，管理为核心，质量为生命”的发展思路，在公司党支部的助推下，公司依托中国科技大学、合肥工业大学等高等院校，先后开发适销对路的新产品10多种，逐步实现了产品的系列化、品牌化。XX年，“皖威达”商标被评为“安徽省著名商标”。 二、当好“加速器”，激活发展动力 按照“企业需要、业主理解、职工拥护、党员欢迎”的原则，公司党支部积极创新活动载体，激活企业快速发展的动力。一是建立引领体系。面向全体党员先后开展了“带头学习提高、带头争创佳绩、带头节能减排、带头弘扬正气、带头尊章守纪”为内容的“季度之星”评比活动和“党员示范岗”、“党员示范区”、“我为职工做榜样、我为企业做
“双强六好”企业创建实施方案
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关于在非公有制企业中开展“双强六好”创建活动的 实施方案 创建活动的实施方案 为了认真贯彻落实县委组织部《关于在全县非公有制企业中开展“双强六好”创建活动的通知》有关文件精神，进一步加强和改进全市非公有制企业党的建设工作，促进非公有制企业健康发展。市党委决定在全市非公有制企业中开展以“党建强、发展强为目标，以生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价好”为标准的“双强六好”党组织创建活动。现结合实际，提出如下实施方案： 一、指导思想 开展“双强六好”党组织创建活动，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十八大会议精神，不断扩大党的组织和工作覆盖，积极探索党组织发挥政治核心作用和政治引领作用的有效途径与方法，以商业企业转型升级为突破点，激发非公有制企业党组织和党员活力，增强非公有企业党组织凝聚力，努力把党的思想政治优势、组织优势和群众优势转化为非公有制企业的创新优势、竞争优势和发展优势，为促进非公有制经济又好又快发展提供坚强的组织保证。 二、目标要求 根据省、市、县党委要求，结合我市实际，在非公有制企业中开展“双强六好”创建活动，要围绕“党建强、发展强”的目标，争当“六好”党组织这个要求来进行。创建“六好”党组织的目标要求： 1、生产管理好。法人治理结构健全，民主决策机制完善，内部管理科学。注重技术改造和技术创新，产业结构合理，符合国家产业政策和产业发展规划，
财政局优秀党务工作者先进事迹材料 财政局优秀党务工作者先进事迹材料XX，女，1972年11月出生，本科学历，1992年元月参加工作，1996年7月加入中国共产党，2005年6月任XX市财政局第一党支部书记（兼职），2018年3月市财政局机关党委主持工作，2018年8月任专职副书记。2002年被评为全市干部统计工作先进工作者，2002年—2004年连续三年被评为?优秀公务员?，2006年—2018年连续四年获全省预算执行分析二等奖，2018年获全省财政系统信息化与电子政务应用技能竞赛活动个人赛二等奖，2018年庆祝建国60周年全市?财政人?有奖征文活动一等奖，2018年被评为第二次全国经济普查工作市级先进个人，2018年度被评为XX市直党建网优秀通讯员优秀奖，2018年度被评为XX市直党建网优秀通讯员二等奖，2018年度全市财政宣传工作先进个人，2018年度被评为XX市直党建网优秀通讯员一等奖，2018年度市财政局优秀公务员。 1、用恒心，坚持干一行爱一行。XX同志参加工作以来，能够始终做到政治坚定、爱岗敬业，干一行、爱一行、钻一行，多次轮岗中，无条件服从组织安排，在每一个新岗位上，都能出色完成各项工作任务，受到了领导和同志们的一致好评。1992年参加工作以来，兼职完成收缴党费、党员统计等党内事务，积极参与党的主题教育活动，出色完成宣传和材料组织工作。在2005年6月至2018年3月担任市财政局第一党支部书记期间，XX同志坚持?五个结合?，紧贴XX跨越发展大局，进一步找准财政工作服务发展的结合点和着力点，努力使支部全体党员干部找差距、定目标、做贡献，进一步增强宗旨意识，切实转变作风，
非公企业党建工作暨|双强六好党组织考评落实细则 1、生产经营好 1、经济效益利好（1）近2年年度生产经营收、支报表复印件，明确年度利润；（2）近2年年度各类纳税收据、凭据复印件。 2、创先进争优秀（1）公司创先争优文件（体现党的政治、思想领导和与生产经营紧密结合）；（2）公司创建精神文明建设单位文件、方案、细则及佐证资料；（3）公司党支部创建双强六好工作文件、计划、过程资料佐证、总结。 3、照章足额纳税近2年各种纳税收据、凭据复印件 4、技能培训常态（1）公司年度生产、管理、安全生产、达标体系等培训工作计划、方案；（2）近年度生产经营各类各种讲座、研讨、培训、演练活动图文资料、报道资料、获奖资料。 5、制度健全有效（1）泰隆公司章程；（2）泰隆公司《管理手册》；（3）其他关于公司管理（安全、产品质量、财物、学习等）的文件。 6、管理科学规范（1）党、政、群、团、董事会组织机构关系图示及职能职责；（2）工作会议或联席会议制度、规范；（3）考核评价制度、方案、细则及实施结果；（4）奖惩制度、方案、奖惩结果。 7、岗位练兵有效（1）近年度生产经营各类各种讲座、研讨、培训、演练活动图文资料、报道资料、获奖资料（见42）；（2）公司行业内部技术、技能比赛文件、方案、图片、报道资料；（3）公司参加市、州、区、国家级别生产、经营项目竞赛的报道、获奖表彰证书。 二、企业文化好 8、三建四到位（1）《泰隆公司党支部开展六有、三建四到位文件、计划、过程性资料佐证、总结。（暂不祥，向住建委小段咨询后确定。） 9、主题活动务实（1）党员主题学习活动学习党章、学习18大精神、中央重要会议精神、中央领导重要讲话、道德讲堂学习、参观、看视频及影视活动计划、活动报道及图像等佐证资料；（2）党支部组织的调研、群众慰问、学雷锋志愿活动、社会公益活动报道、图文资料；（3）党、团、群组织的重大节日庆祝、文体活动的图文资料。 10、活动月形式多样（1）五月民族团结月活动计划、学习宣传活动图文资料、走访慰问活动图文资料、民汉先进事迹学习图文资料；（2）安全生产和安全生产月活动计划、学习宣传培训活动图文资料、安全生产应急演练图文资料；（3）、三月学雷锋志愿活动计划、图文资料；（4）七一、十一党庆、党建、国庆图文资料；（5）其他文体和社会、社区公益活动计划、图文资料。 11、日常学习有效年度（覆盖每一季度、月度）学习（工作）计划、学习文件及通知、学习记录、图文资料。 12、信息收集上报材料、每月信息上报（报刊、网站）及时，有关图文资料和目录完备 13、文化氛围浓厚（1）核心文化理念建树（已有多项）；(2)文体活动文件、图文资料；（3）办公室内外宣传牌匾、文字（已有多项）；（4）党政各一块宣传栏；（5）州级精神文明创建文件、方案、会议及各种图文档案资料健全。 14、标志悬挂醒目（1）书记办、会议室张挂书记室、党员活动室、党员电教室、道德讲堂、党建宣传栏；（2）公司入口张挂规范的党支部标识牌；（3）张挂泰隆公司党支部标志牌。 15、设施建设完备（1）建党建公示栏、宣传栏各1块（已有）；（2）建党员电教站、远程教育接受站，有活动计划、记录、图文资料；（3）建党员活动室、电教室、图书阅览室、活动室，有活动记录、图文资料。 16、资料购置到位（1）图书室（兼）、柜、桌、凳齐全；（2）图书室书、党报党刊配备
优秀双强六好非公企业党组织先进事迹 **阳光药业有限公司党支部 **阳光药业成立于2005年4月，2012年4月成立阳光药业集团，位于**县工业园创业路17号，占地约22亩。2011年1月成立党支部，现有党员12人（其中正式党员10人，预备党员2人），建党积极分子3人。2012年,在上级党委的正确领导下,在党支部和全体党员的共同努力下,全面贯彻落实党的十八大精神,加强党组织建设，充分发挥组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，较好地完成各项工作任务。 一、实行规范化、制度化管理，推进党的组织建设 一是建立推优制度。每季度评选一次优秀员工、优秀部门，推荐表现突出的优秀员工作为培养考察对象，能够了解真实情况，提高发展质量，促进了党建工作开展。 二是建立入党积极分子的培养、教育和考察制度，做好发展党员的基础工作。确定两名党员对一名积极分子进行联系，加强指导，每6个月写一份考察记录，并定期向党支部汇报考察情况，要求入党积极分子每季度向支部写一份思想汇报，做到及时了解，及时教育。 三是坚持理论学习制度。认真执行三会一课制度，民主生活会制度等，每月组织全体党员学习十八大精神、新党章、人民日报、求是杂志等重要理论性文件，提高党的执政能力，使全体党员能够把工作落实到促进企业发展的具体行动上。同时建立党建园地、职工之家、党员活动等栏目，深受员工的欢迎。 二、围绕经营抓党建，抓好党建促发展 紧紧围绕企业发展，找准党建工作与企业经营的结合点，不断创新活动内容，使党建工作成为企业聚人心、促发展的助推器。 一是充分发挥组织作用，利用党员招贤纳士。集团近两年发展迅猛，业务量成倍增长，生产、销售和企业管理等诸多岗位都需要补充力量。党支部冲锋在前，动员全体党员利用多种形式和方法为集团招聘急需专业技术人员，使集团人才结构更加优化。 二是组织一线销售店铺开展党员示范岗。在各药房连锁店建立党员示范岗，要求党员佩戴党徽上岗工作，现了店铺有先锋岗、党员有责任目标，促进公司健康发展和经济效益的提高。 三是积极开展争先创优和文化娱乐活动。深入开展双强六好活动。在经营方面：围绕年度经营目标，每月组织开展比学赶超销售竞赛，在今年药品降价的严峻形势下，攻坚克难，圆满完成了目标任务；在生产方面：实施党员先行工程，以献计策、比技能、作贡献为主题，双强六好活动如火如荼进行，广大党员在QC攻关，技术革新和节能降耗等活动中发挥了模范先锋作用；在质管方面：注重开展思想政治工作，设立党员先锋岗和党员责任区，让党员发挥示范和传帮带作用，在开展双强六好促发展活动中，注重把优秀管理技术骨干发展成党员，把优秀党员培养成业务骨干，形成党员发挥先锋模范作用的良性循环，积极为企业发展凝聚优秀人才。每季度认真组织丰富多彩的文体娱乐活动，如乒乓球、篮球、书法、演讲、廉政歌曲进企业演唱等比赛活动，加强了企业精神文明建，增进广大员工之间的情感交流和思想沟通，促进了家庭、企业和社会的和谐。 四是群团组织积极发挥作用。近年来，党支部始终坚持把提高女职工思想素质、业务水平、综合素质作为工作重点来抓，积极开展丰富多彩的活动，鼓励女职工积极投身企业改革建设中，增强主人翁的责任感和使命感。集团女职工用女性特有的人格魅力和敬业精神，将工作做得有声有色，展示了半边天的美好形象，为集团建设和发展做出了积极贡献。2012年**时代阳光药业集荣获省五一巾帼标兵岗荣誉称号。 三、维护员工利益，凝聚员工力量 党支部坚持维权为先、发展为本、帮扶为重、共建共享原则，紧紧围绕公司生产经营工作，以维权为重点，以帮扶为纽带，切实履行党支部职能，维护员工和企业双方的合法权益，
非公党工委工作汇报 【篇一：非公企业党建工作汇报材料】 党支部组织建设情况汇报 尊敬的各位领导： 一、加强党的基础建设，强力推进支部自身建设 公司党支部以“三个结合”为保障，创新自身建设，强力推进了党建 工作顺利开展。 （一）党建工作与企业经营活动相结合。公司党支部坚持把建设好 领导班子摆在各项工作的突出位置，把党性强、作风正、有奉献精神、党员和群众拥护的同志选进支部班子。创造性地将党支部和经 营组织交叉任职，将党的工作和生产经营相结合，无论生产、销售、行政、财务、外贸等部门，都有党员的身影，确保党的工作覆盖企 业经营活动的全过程。 （二）党建工作与人性化管理相结合。公司党支部把人性化管理贯 穿于企业管理之中，把党员的思想作风建设同党的组织建设相结合、同企业经营活动相结合、同企业文化建设相结合、同提高党员队伍 素质相结合，引导他们把爱国与爱企结合起来，努力为企业作贡献。同时，公司党支部每年对党员干部、骨干员工进行培训，努力把党 员培养成岗位技术能手。近三年来，公司党支部先后组织党员学习 20多次，举办知识讲座11场次，培训党员和入党积极分子50余人次。 （三）党建工作与各类活动相结合。为充分发挥党建工作优势，公 司党支部将思想政治工作同岗位技能培训相结合，在提高员工生产 技能中，增强他们爱岗敬业意识。每逢重大节日，公司党支部都会 及时将党员、团员组织起来，举办联欢会、卡拉ok、体育比赛、劳 动技能竞赛等，并积极开展“我为企业发展献策”，“岗位能手竞赛”，“人才传帮带”等活动，营造党员争当技术新能手，争做先锋模范的 氛围，拓展了思想政治工作载体，在潜移默化中培养员工健康向上 的情操，增强了党组织的凝聚力、战斗力和感召力。 二、加强党的形象工程建设，着力彰显党的先进性 公司党支部以开展各种活动为抓手，引导党员在展示形象中彰显党 的先进性。 （一）创新管理理念，促进企业发展。如何使基层党的工作“为企业 所需要、为职工所拥护、为党员所欢迎”是公司党支部一直探索的问
六好党支部事迹材料 篇一：优秀“双强六好”非公企业党组织先进事迹优秀双强六好非公企业党组织先进事迹 **阳光药业有限公司党支部 **阳光药业成立于XX年4月，XX年4月成立阳光药业集团，位于**县工业园创业路17号，占地约22亩。XX年1月成立党支部，现有党员12人（其中正式党员10人，预备党员2人），建党积极分子3人。XX年,在上级党委的正确领导下,在党支部和全体党员的共同努力下,全面贯彻落实党的十八大精神,加强党组织建设，充分发挥组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，较好地完成各项工作任务。 一、实行规范化、制度化管理，推进党的组织建设 一是建立推优制度。每季度评选一次优秀员工、优秀部门，推荐表现突出的优秀员工作为培养考察对象，能够了解真实情况，提高发展质量，促进了党建工作开展。 二是建立入党积极分子的培养、教育和考察制度，做好发展党员的基础工作。确定两名党员对一名积极分子进行联系，加强指导，每6个月写一份考察记录，并定期向党支部汇报考察情况，要求入党积极分子每季度向支部写一份思想汇报，做到及时了解，及时教育。三是坚持理论学习制度。
认真执行三会一课制度，民主生活会制度等，每月组织全体党员学习十八大精神、新党章、人民日报、求是杂志等重要理论性文件，提高党的 执政能力，使全体党员能够把工作落实到促进企业发展的具体行动上。同时建立党建园地、职工之家、党员活动等栏目，深受员工的欢迎。 二、围绕经营抓党建，抓好党建促发展 紧紧围绕企业发展，找准党建工作与企业经营的结合点，不断创新活动内容，使党建工作成为企业聚人心、促发展的助推器。 一是充分发挥组织作用，利用党员招贤纳士。集团近两年发展迅猛，业务量成倍增长，生产、销售和企业管理等诸多岗位都需要补充力量。党支部冲锋在前，动员全体党员利用多种形式和方法为集团招聘急需专业技术人员，使集团人才结构更加优化。 二是组织一线销售店铺开展党员示范岗。在各药房连锁店建立党员示范岗，要求党员佩戴党徽上岗工作，现了店铺有先锋岗、党员有责任目标，促进公司健康发展和经济效益的提高。 三是积极开展争先创优和文化娱乐活动。深入开展双强
组织科长先进个人事迹材料 **同志____年8月由南阳农业学校毕业分配后参加工作，原是市农业局党委办公室主任、人事科长、机关党支部书记，____年9月份选调到市委组织部上挂锻炼，____年10月正式调入市委组织部。XX年的组织人事工作生涯，铸就了他勤奋上进、吃苦耐劳、敬业奉献的优良品质。在农业局工作的8年间，从 ____年起连续6年年被评为先进工作者;在市委组织部5年多的时间里，从XX年起，连续3年年度考核被评为优秀干部。 勤奋好学苦练内功 **的第一学历是中专，这在知识分子成堆的农业局和对干部极为苛求的组织部，他的学历显得就低了些。**深知“知识就是力量”的道理，充分认识自身知识储备的差距。参加工作后，他以“勤能补拙”为座右铭，把加强学习作为适应工作、干好工作的基础。在农业局工作的几年间，他每天晚上都坚持在办公室学习一个小时，几位在农业局机关住的同志都说，**的学习精神值得机关每一位干部职工学习。刚参加工作的半年多时间，他把7本关于工资制度改革和职称制度改革的政策书籍翻读了好几遍。到市委组织部后，他牢记部领导说的“要把学习作为做好组织工作的第一要求”，深入学习组织工作业务，持久学习党的路线方针政策，系统学习邓小平理论和“三个代表”重要思想。他的案头摆满了业务书籍，床头也常常摆放着理论书本。在组织部短短的5年间，他的剪贴本贴满了3大本，记写读书笔记近10万字。知识的积累为他干好工作打下了良好基础，到组织部不到两年时间，便成为组织部的业务骨干。 埋头苦干任劳任怨
“青时同志皮板厚”。这是分管组织工作的副部长李建平对他的评价。熟悉组织部门工作的人都知道，组织工作无淡季，在组织部门工作的干部，一年到头始终处于工作任务重、工作强度大的环境中，而组织科承担的任务更重，在组织科工作的同志更辛苦。**同志从____年到组织部后，一直在组织科工作。这几年，中央、省、市对基层组织建设十分重视程工作力度越来越大，____年省委在全省开展了农村党建“三级联创”活动，XX年、XX年中央又开展了农村“三个代表”重要思想学习教育活动，省委开展了干部驻村工作;XX年上半年又组织开展抗击非典斗争，下半年中组部又部署开展“树组工干部形象”集中学习教育活动。这些“重头戏”的组织实施绝大部分落到了组织科，期间还要做好基层组织建设的日常工作和部领导交办的临时任务。每一项工作都要动员部署、组织实施、检查督促、掌握进度、发现典型、推广经验，还要做好汇报、宣传等工作，任务异常繁重。**同志以高度的事业心和责任感不知疲倦地忙碌着，在分管领导的指挥下，他与科室的同志经常连续作战，昼夜加班。 XX年，农村“三个代表”重要思想学习教育活动铺开后，考虑到组织科日常任务本身就比较大，因此，在学教办组成人员中没有他的名字，但他实际上是学教办的编外人员，既要做好组织科大量的事务性工作，又要在学教办工作任务比较紧的时候帮助工作，那一段时间，他几乎是连轴转，“熬通宵”成了“家常饭”，学教办抽调的同志都说“青时像铁打的”。 XX年，是____(省、市、区、县)各级党组织的换届年，市、乡、村三级的党组织都任届期满。为了保证换届选举工作圆满成功，**与科室的两位同志认真制定方案，悉心进行指导，把星期天、节假日全都用在了工作上。特别是10月份的市九次党代会，前后筹备的时间总共不足一个月。换届工作仅规定程序内的材料
2018年全县非公有制企业双强六好活动实施方案 县委组织部关于在非公有制企业中开展双强六好创建活动的实施方案 为了深入贯彻落实中央和省、市、县委关于基层组织建设年的总体部署，巩固“五个基本”、“七个体系”建设成果，根据中央《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见（试行）》精神和市委组织部《关于在非公有制企业中广泛开展“双强六好”创建活动的通知》，决定在我县非公有制企业中广泛开展“党建强、发展强，生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会反映好”的“双强六好”创建活动。结合我县实际，现制定如下实施方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“基层组织建设年”为契机，不断加强非公有制企业党建工作，激发非公有制企业党组织和党员活力，充分发挥党组织和党员作用，努力把党的思想政治优势、组织优势和群众优势转化为非公有制企业的创新优势、竞争优势和发展优势，为促进全县非公有制经济又好又快发展提供坚强的组织保证。 二、目标要求 在非公有制企业中开展“双强六好”创建活动，要围绕“党建强、发展强”的目标，争当“六好”党组织这个要求来进行。创建“六好”党组织的目标要求：1．生产经营好。注重科技创新，产业结构合理，主导产品有较高的科技含量和市场占有率，符合国家产业政策和省、市、县产业发展规划，具备可持续发展潜力，经济效益和生产投入逐年增加，职工收入稳步提高，企业综合排名在本地、本行业名列前茅。近年来无环保、安全责任事故，无群体性事件发生。 2.企业文化好。重视企业文化建设，企业文化健康向上，经常开展形势任务宣传教育和各类文体活动，职工精神风貌良好，形成上下同心、团结奋斗的强大动力。3．劳动关系好。重视和谐企业建设，工会组织健全，用工合法，按规定为职工办理各种保险，职工合法权益得到维护，职工生产生活条件不断改善。注重新知识、新技术、新工艺的学习培训，职工队伍素质不断提高。 4．党组织班子好。党组织领导班子结构合理，运行规范，认真贯彻党的方针政