手把手教你写项目方案
写在前面的话：
如果是已经系统学习过项目管理的童鞋请绕行，本文写给需要尽快上手写方案的童鞋，算是快速上手工具。
方案分很多种，有项目方案、策划方案、活动方案、商业企划书、公关方案、施工方案、解决方案、产品方案、运营方案、市场方案、配置方案等等，总的来说，将解决问题的办法和计划呈于案前都是方案。
从应用频率来说，项目方案需求最多，今天我们就来聊聊项目方案怎么写。写方案之前需要明白几件事情：
1、方案解决什么问题？
通过沟通切实了解项目背景、项目目标是写好方案的前提，我们写的方案全部内容其目的就是要解决问题，如果问题都没弄清楚，是不可能提出相符的解决方案的。
比如：某大学开展一个课题，需要收集全国范围内23-28岁之间年轻人的收入数据。
看到这个问题我们先不忙提出解决方案，而是要就问题提出问题。
●为什么要收集数据？
●收入数据具体包括哪些字段，最近一年收入？上一年度收入？最近一月
收入？工资收入还是全部收入？
●提供的数据需要怎么证明其真实性，需要收入证明？口头采集？银行查
询结果？
●年轻人包括男的和女的？就业中和待业中的？
●23-28岁包括不包括23岁和28岁？收集数据中是否要收集对方年龄
证明？
●全国范围内是具体到各省？各市？各县？还是下沉到各乡镇？
●是按照就业所在地收集还是按照户籍所在地收集？是否需要提供他们
的户籍证明？
●准备在多长时间内完成收集？
●准备花多少预算来解决这个问题？
上述问题都解决了，问题也就弄清楚了。
2、需求方有哪些要求？
在明确了问题之后，我们还不能就此打住，因为能解决问题是一回事，能按要求解决问题是另一回事，所以我们要延伸出新的问题和需求方进一步确认，了解需求方在问题本身之外的要求。
还是1中的例子，我们要接着提问：
●最终数据的交付是什么形式？纸质版？U盘？邮件？
●内容以什么形式提交？word？excel？还是数据库？
●合作中是否需要阶段性提交项目成果？
●搜集形式是否有要求？在线可不可以？线下可不可以？电话访问可不
可以？第三方提供可以不可以？
●质量控制对方是否参与？实施过程对方是否参与？
●合作过程中我们需要和哪些人进行对接？
●这里就有了交付成果。
再做一点点思考
了解完上面这些问题之后，我们要回过头来研究一下，我们自己怎么解决上述问题。首先要考虑的是就解决问题本身我们要设计一个明确的流程，通常可以按照执行主体进行划分：
确定数据来源——取得数据、同时取得来源证明——数据整理——交付验收，这就是项目思路
这个时候我们需要考虑上述每个阶段分别需要什么人、多少人、什么设备、
多少资金进行投入，并且把这些内容纪录下来，这就是资源配置。
掌握了上述信息之后，我们才可以着手撰写项目方案。
准备撰写项目方案
项目方案可以用PPT、WORD来撰写，但呈现的形式可以很多样。我们从框架上来说大体应该包含以下内容：项目理解、项目目标、项目思路、项目流程、项目成果、质量控制、进度控制、资源投入、风险管理、沟通管理、变更管理、服务承诺、案例展示等。项目方案一般在两种场景下出现，第一种是用来和需求方沟通，第二种是用来投标。第二种比起第一种通常是多了一些格式上的要求，这里只说第一种。
这里建议大家在写方案时尽量先准备设置好模板，word格式的方案最好准备一个样式模板，也可以直接下载或者找前辈要一个
PPT格式的方案最好准备一套母版，一般来说各个公司都有统一的视觉效果母版，可以要一下，实在没有的就自己做一个。
方案框架案例
那么接下来我们就上述案例写一个简单的项目方案。
X大学数据收集项目建议方案
XXX公司
X年X月X日
目录
目录通常不需要首先写出来，在方案完成以后使用word自带的生成工具可以自动生成，还可以按需要调整格式。
项目理解部分主要写出需求方做这个项目的理由，藉由这个项目要解决什么问题，这个部分是为了展示我们对项目的认知和需求方是一致的，也就是告诉需求方我明白你为什么要做这个项目，和企划书中项目背景的多方论证不同，项目方案中的项目理解不需要太花哨的展示。
项目目标是整个项目的终点，因此，最好在项目目标当中指出项目要干什么，告诉需求方我知道你在这个项目中要拿到什么东西、达到什么目的。这个部分和后面的成果预期并不重复，这里和项目理解一样，无需着墨过多。
项目思路是专业展示的第一个部分。在这里我们要说明我们如何看待对方的问题，针对对方问题我们用什么理论来解决，需要用到什么工具，我们解决对方问题的方法，总的来说，这个部分就是方法论，不涉及到具体落地的措施，而是提出我们解决问题的方法以及证明这个方法是正确的。
除了极个别较为简单的项目（项目的简单与金额无关，而是指项目流程的多寡复杂程度），大多数项目都会涉及到流程设计。我们需要在这个部分将项目划分为若干个步骤，并且分步骤在这个部门写明都是谁来做，做什么，什么时候做，什么地方做，用什么做，怎么做，做成什么样子，总共需要多少时间，每个步骤应该是实际工作中无法继续分割的，比如说半小时扫20米街道，在实际工作中，只需要清洁工一人用扫帚工作半小时即可，无需进一步划分。这也是我们进行成本核算的依据。
成果预期
这个部分要展示我们能够交付给需求放的内容，要体现我们在什么时间、什么地点、由谁、给到谁、什么内容、什么形式、数量、规格等明确字段。
在项目流程中我们写了怎么做项目，但其中会有一些工作内容涉及到标准和要求存在偷工减料、瞒报不实的操作空间，我们在流程中需要加入控制质量的方式，理想中的场景是需求方一直有人在场，但如果处处有需求方，那人家自己干不好吗？所以我们要通过流程来确保质量，比如说完成一项工作以后我们会自行做一次质检验收，再比如工程类项目就有监理对工程质量进行控制。对于有形的物料，我们要提供有形凭证、过程中的消耗品我们要提供影像资料，包括采购凭证、消费凭证、支付凭证等等。
做项目不光要确保质量，而且要确保如期完成，因此进度控制也很重要，所以我们要在项目流程中体现总共用了多少时间。但是我们的项目流程可能会因为人员不到位、材料不到位等原因无法按期完成，我们如何确保项目进度不受这些因素的影响呢，这个部分就是要说明这个问题。比如人员方面我们有张三和李四，如果张三来不了，我们让李四补位；材料方面我们有库存和现采两种供应方式，如果现采出现问题，我们可以动用库存让项目运转。同时在这里我们要把成果预期和进度关联起来，每一个进度结点都能有相应的成果进行交付，只要保证每一个阶段性成果交付不就能确保整个项目顺利完成了吗？所以说，进度控制既要呈现我们的资源优势，还要展现我们对项目结点划分的合理程度。
资源投入
在需求方将项目交付给我方之后，要看到我方的动作，也就是我方的工作应是可见的，有些项目是有施工行为的不用担心，但有些项目是无形产出怎么体现？这里就涉及到资源投入的问题了。资源投入涉及到人、设备、资金、软件等资源的投入，这些资源我们要在方案中体现，我们会投入哪些专家，他们具有什么能力、资质；投入哪些设备，什么规格；投入多少资金，去向分别在哪里；投入什么软件，以什么方式呈现。如果要写的细致一点，我们需要写明这些资源什么时间入场，投入到什么程度，投入多长时间。
风险管理措施
质量和进度的不确定性其实也是风险的一部分，我们已经单独做了质量控制和进度控制，但还有一些无法识别或者可以识别确被公认为无法规避的情形，比如不可抗力的出现，我们需要在风险管理当中提供预防措施和应对措施，比如说工程施工项目，在工期预计时要做有阴雨天气的准备，预计有10天阴雨天无法施工，原本30天能完成的工作我们预计为40天。实际只有两天阴雨天，我们就提前8天完工了；如果实际有20天阴雨天呢，这就是超出预计的风险，而且是不可抗力，我们只能延期10天完工。在这个部分要结合项目属性，可能对项目造成影响的风险尽量体现出来，做出应有的应对措施。
沟通管理通常要告诉需求方这么几点：我们双方由哪些人进行沟通（你放几人、我方几人），分别沟通什么事情（张三负责签合同，李四负责付款），我们内部会以什么形式进行沟通（qq、邮件、微信、电话、当面沟通、定期会议、钉钉等），多长时间沟通一次，以及我方的响应时间等
变更管理是建立在项目原定计划或标准无法按预计要求完成时我们采取的变更措施，比如原定人员无法到位，临场换人；原定设备无法到位，临时更换；原定时间无法完成，必须延期；原定标准无法达成，临时降低。这个部分体现的不是具体变什么，而是如果出现了变更计划的需求我们按什么程序来变更，是先请示需求方还是内部商量好了就能变，因此这里要体现的是项目管理制度，告诉需求方我们有或者会建立完善的项目管理制度，如果没有针对当前项目的制度，我们至少可以提供以往项目的管理制度来证明我们的经验。
服务承诺
有能力是一回事，好好干是另一回事。这个部分体现的第一个内容就是我们承诺我们会好好干，具体内容各行业不同，童鞋可以根据所在行业自行琢磨，也可以找前辈讨要一份。
干你想要我干的事是一回事，我还送你我愿意送的是另一回事。因此这个部分的另一个内容就是增值服务。我们可以在需求方基础需求之外给出一些增值服务，这些服务也是体现在这个部分的。从项目管理角度来说，我们只应该做好分内之事，但有时候为了拿到项目，增加客户黏性，我们也会送出一些服务，大多数都先以承诺的形式在这里写明。
案例展示
最后就是案例展示了。我们需要把我们做过的项目或者类似的经验展示在这里，在不涉及到其他项目信息泄露的前提下提供一下合同证明、成果证明，展示的方式可以是截图、照片、录音录像、文档等等。
好的，项目方案的基本框架就写到这里，想要写出好的项目方案，最好的办法还是要尽量明确客户需求、了解项目运作模式、具备项目实施的经验，能够系统地学学项目管理就更好了。
感谢您的阅读，文中尽量用直白的语言来说明是为了帮助理解，如果有用词不当指出还请见谅。
EXCEL之手把手教你如何做合同明细表摘要：EXCEL 合同明细表目录链接 目录 1. EXCEL合同台账的管理作用 2. 合同台账框架 2.1 目录表 2.2 单个合同明细表 2.3 空模板 2.4 下拉箭头清单 3. 合同台账中使用的EXCEL的功能及作用 4. 操作流程 4.1空模板页面和下拉菜单制作 4.2新建合同文档 4.3 合同执行阶段数据录入 4.4 合同执行完毕
以下为正文： 1. EXCEL合同台账的管理作用 1.1 统一企业的EXCEL合同台账格式，方便录入各项合同数据；1.2 建立合同目录清单，分类罗列，执行状态一目了然； 1.3 动态登记合同执行过程中的每一个数据，促进合同执行和合同数据高度统一； 1.4 合同执行完毕后，打印作为合同封面留底，便于查看或审核书面合同执行情况； 1.5 本文只针对企业的采购合同做管理台账，如有需要，可根据此模板制作企业的销售合同台账。 2. 合同台账框架 2.1 目录表 2.1.1 作用：合同的清单，并可实现分类呈现和汇总； 2.1.2 格式如下：
2.2 单个合同明细表： 2.2.1 作用：合同的清单，记录合同的各项静态信息，在执行过程中，记录每一条合同的动态信息，； 2.2.2 格式如下：
2.3 空模板： 2.3.1 作用：新增合同时，以此合同为空白模板复制建档； 2.3.2 格式如下：
2.4 下拉箭头清单 2.4.1 作用：作为部门、费用类别、合同类别下拉清单设置用途； 2.4.2 格式如下：
3. 合同台账中使用的EXCEL的功能及作用 3.1 超链接：用于文档页面间转换，便于目录和单个合同股明细来回的切换； 3.2 移动或复制：用于文档复制，新建合同清单，复制空模板，建立一个新的模板格式的页面： 3.3 定义名称：设置下拉菜单的清单时，可以跨页面使用； 3.4 if函数：用于判断合同执行的状态； 3.5 查找替换：用于设置跨页面取数公式时，替换公式中的一部分数据。 4. 操作流程
教你跳槽简历怎么写 职场中,想要转行或者在行业中转岗的跳槽者不在少数。转岗难,转行更难。如果简历上的求职意向和你以前积累的工作经验大相径庭,面试官会看着糊涂,往往30秒内就把你“开除”了,导致简历经常石沉大海。很多 求职者对此甚为苦恼:想要转行或转岗,简历该怎么写? 记者了解到,企业在招聘时,对经验对口的求职者都应接不暇,HR们基本不会考虑转行和转岗的求职者,因为他们在目标职位上的经验空白对企业来说无疑是一个风险。当然,如果你的简历足够“与众不同”,能表达出你对该岗位的浓厚兴趣、你完善的职业规划、你对目标岗位的工作思路,相信有眼光的HR会给你一个面试机会。 这里给出成功转岗和转行的简历实例各一个,也许从这两份简历中,你也能学会一招。 实例1:针对“目标职位”写求职信 金先生,10年工作经验,先后在制造、电子、服务行业工作,从事过培训、咨询、项目管理等工作。虽然先后从事着不同的工作,然而金先生一直对人力资源管理工作有浓厚的兴趣。不久前,他又一次递出简历,想要谋取一份HR经理或者组织发展部经理的职位。 简历撰写特点: 一眼望去,金先生的简历打破了传统的撰写格式。他简化了对以往经验的描述,而重点突出对职位的理解以及自己的心得体会,看上去像是一份简历和求职信的结合体。他的简历是这样写的: 第一部分是个人的基本信息介绍; 第二部分立即写到了“求职意向”——HR经理。他详细阐述了自己对HR管理工作的兴趣,长期以来的心得体会,以及在从事其他岗位时与多个HR共事时间接得出的经验。另外,金先生以前在从事项目管理工作时也经常参与面试招聘活动,因此他还突出了自己在人才甄选上的心得和经验。 第三部分,金先生概括了自己若能够从事HR工作,将要施行哪些措施,以及希望达到的效果。第四部分,简单罗列以往10年的工作经验。由于这些经验大多与HR无关,因此简述。
三一文库（https://www.doczj.com/doc/204094746.html,）/求职离职/个人简历 过来牛人教你如何写简历 过来牛人教你如何写简历 十月，国际一流企业将拉开人才争夺战的大幕。在这个山雨欲来的季节，作为毕业生的你，如果还在风花雪月就是对自己不负责任了。九月，刚刚结束Ｉｎｔｅｒｎｓｈｉｐ的你，实习经历渐渐丰满，在此时准备几份简历，正好适合正式求职。简历是你在职场老手面前的第一次亮相，它可能在１０秒钟决定你的命运，因此每年都被人大书特书，但仍然有成千上万的简历成为垃圾，为避免太多悲剧重演，我们邀请去年成功进入顶级投资银行的郑涛先生制作一份简历（偏重经济类专业），供大家参考。因为每年最早进驻校园的一半多是国际投资银行和咨询公司。过来牛人谈简历郑涛所写的这份简历是一个通用模版，在突出个人实习经历的同时，面面俱到，不同人应根据自身特点和公司用人需求加以修改。郑涛说，在他拿到公司ｏｆｆｅｒ之前，修改简历不下３０次，几乎每投新公司都要修改一次。对于他的简历，去年加盟中国移动的沈先生给予如下建议和意见：
这份简历整体感觉已经非常规整，很符合国际通用标准，但用在不同的人身上，仍有需要修改的地方。 专业不同重点不同 此简历毕竟是以管理专业学生的案例为蓝本做的，它特别强调管理职位最看重的管理实习经验。而对于基础学科的学生，实习经验方面可能应该更加突出具体参与的实验项目和论文发表等。另外，基础学科的学生如果找与所学专业联系紧密的工作，一定要突出导师，有可能你的导师就是业界泰斗，没准可以狐假虎威一下。 职位不同重点不同 我本科专业是基础学科，研究生阶段改投经济方向，我找工作的时候，目标很明确就是与金融管理和战略管理有关的职位，所以本科专业一笔带过。郑涛简历的指向性也非常明确，突出管理实践经验，因为面面俱到等于没有重点。另外，投简历时，一点要把自己的求职意向写清楚，写在最前面。 成绩处理避免短板 我在校时的排名没有进入前三名，而顶级投资银行非常看重学生的成绩，在这方面，我处理的比较巧妙，只写百分比，我的排名在年级前５％以内，这个成绩基本可以通过。郑涛将成绩用奖学金表达，比较明智，其实能够获得专人设立的奖学金应该是
教你写好简历 教你写好简历 时间稍纵即逝，又将迎来自己找工作的生活，你的简历写好了吗？相信写简历是一个让许多人都头痛的问题，以下是小编整理的教你写好简历，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 教你写好简历1 一向认为简历最好的就是2张纸头，一张中文，一张英文。对于还在读书的娃们来说，一定是没有太多社会经验的，所谓简历，实际就是扬长避短，学习好的，就使劲的说你得了什么奖，拿了什么头衔，什么党员。学习不好的，就像我…… 我是个学习不好的学生，读的工科，比较累，4年里没有出现过不及格，但是积点是最后补上去的，非常的平庸。但是在学校，我参加过党委宣传部的工作，工作类似于市场部的工作，就是给学校活动打广告，各种形式的广告，还有很多志愿者活动。我不是很建议写社团，大家都是读过大学的，很明白那个是怎么回事。即使你是社长，也没有必要提，除非和你所投职位有关系，又或者你实在没啥好写的，又或者真的是很有很有成就。如果参加过什么学生会，不管什么学院的，校级的，团委党委，大家就往大里去写吧，不会有什么公司会问你出具相关证明的，但是注意的是，在面试英文简历很熟悉，起码能背出来，不然人家英文面试你了，你连简历上的话都说不好…… 格式：PDF格式最好了，word也可以啦，我就是word的不要用附件形式寄出去，除非要求里写的，是用附件标题：职位——姓名——学校(说不定HR就是咱学校的呢)简单明了，很直接，自己查起来也方便 教你写好简历2 大凡写简历的时候，最头痛的莫过于自我评价这部分了。有些人这部分不敢填写，怕写不好反而弄巧成拙。其实，自我评价如果简洁得当，也是很能够帮助自
己从众多简历中胜出的。据调查，人事经理在浏览简历时首先看的就是你的自我评价，出色的自我评价能使你的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。当然你应该简明扼要地说明你最大的优势是什么，比如“5年出色的销售经验，业绩过千万”等等，而避免再使用一些空洞、老套的话。很多人的自我描述没有重点，或者过于大众化，难以让自己出挑。本期特别邀请了资深猎头来教大家如何写好这段自我评价，也欢迎大家把自己简历中的自我评价部分发出来，让猎头来给你把把脉吧！网友提问：以下是我的自我评价：“勇于进取,不断创新”是我个人一贯的`工作作风.。“脚踏实地，认真细致”是我一向的工作态度。“善于与他人交往，爱好广泛”是我的个人爱好“以最短的时间达到最优的效果，果断干练”是我工作中对自己的要求，也是我一直追求的目标。看到自己的优点，认识自己的不足，发挥自己的长处，改进自己的不足，我将以饱满的热情投入到崭新的工作中去。希望我能成为贵公司的一员。我会以贵公司为荣，贵公司也将会以我为荣。希望可以被录用。请专家帮忙点评！专家李淼：这段话，写得很热情洋溢，让人看的也很舒服。但看了之后的感觉很空，记不住什么。建议：可以在您的“工作风格”，“工作态度”等之后，略微加一个，俩个实际工作案例，这样更有说服力，而且让人印象深刻。网友提问：李先生您好！我是一名女性，毕业后在机械领域做了将近四年的产品设计工程师。因为比较喜欢英语和教育行业，性格又相对温和，做事认真有耐心，善于倾听，所以我想转行做英语培训方面的工作。可是苦于没有相关经验，只是个性上占些优势，不知该怎么书写自我评价，恳请您能指点迷津吗？专家李淼：您在转行前，可以先做一个全面的职业规划，其中特别包括性格测试，看看数据说明你更适合做哪个行业，哪个职能工作。这样的好处是帮您更清楚地了解自己的能力/特长/不足，更清楚地量化出来，一目了然。然后，您可以将以上的数据以及特别要点，罗列在您的自我评价上。这样以让招聘人员在看资料时更快更容易地接受您的职业转变，也相信您不是临时起意要转行，而是经过深思熟虑的。并且您在个性等方面，确实是具备了这样的基础。从而HR会决定给您一次面试的机会。而等得到这个入门的面试机会后，再如何发挥，得到用人公司的信任，那就看您实际的能力了。网友提问：李先生您好！本人已从事客服工作两年之余，做事认真负责但现在想转行做业务销售但因没有业务销售经验，我应该怎么做？怎么写自我评价？专家李
二年级写话活动课教案 柳溪街小学 闫海霞 2012年2月
前言： 写话，就是用笔说话!用笔说话和用嘴说话一样，你想说什么，笔下就写什么，你想说多少，笔下就写多少。你的经历，你的观察，你的发现，你的喜、怒、哀、乐都可以写出来和朋友们分享。 初学写作的小同学可以从感兴趣的事物写起，写快乐的游戏、写可爱的小动物、写开心的旅游等，让你的写话充满乐趣。因为初学写话，所以你不必要求自己写得多优美、多生动，只要把自己的感受和想法真实地表达出来，意思表达得清楚、完整，就算只有一句话，也值得表扬。 第一讲 一、课外积累： [词语积累] 春花怒放好雨知春万象更新春意正浓春暖花开 [优美句子] 1小草悄悄地从土地里钻出来，嫩嫩的，绿绿的。 2风轻悄悄的，草软绵绵的。 3春天来了！万紫千红的花开了。 4春天是江南美丽的季节。 5田野上，禾苗返青，一望无边，仿佛绿色的波浪。
二、短文，回答问题 春天来了 不知不觉中，春天已来到人间。 春风过后，小草慢慢地钻出了地面，小树长出嫩绿的小芽，麦苗儿也开始返青了。 小燕子从南方飞回来了，各种动物也都开始活动了，小朋友们脱下厚厚的棉衣，快活地在操场上活动着。 1、这篇短文共有（）个自然段。 2、第二自然段写了春天（）、（）、（）的变化。 3、第三自然段写了春天（）、（）、（）的变化。 三、看图写话： 《公园里》 教学目标： 1、指导学生看图，看懂图意，会用正确流利的句子表达清楚，正确使用 标点符号。 2、培养学生写话兴趣，有表达的欲望。 教学重点和难点： 指导学生看图，看懂图意，会用正确流利的句子表达清楚，正确使用标点符号。 教学准备：课件 教学过程： 一．发兴趣，导入新课。
猎头教你写简历 “以为自己是专业人才，有工作经验就一定能被心仪的公司看中，从而忽略简历的作用，是大多数求职者折戟沉沙的主要原因。”，那么，作为求职者该如何写好自己的简历呢？猎头怎么看简历 所有的猎头都表示他们对清楚明了的简历青眼有加，对繁复冗长的简历送上白眼，尤其是一些空泛的修饰词众多却无实际内容的语句。相关人员表示若是割舍不下那些修饰词，可以把这些内容放到CV中去。 有的人倾向于将工作经验放在简历的最前面，从哪年到哪年你做了些什么事情，当时你的职位是什么，职责是什么，主要成绩如何。 相关人员认为，不要把学历放在最前面，因为对于职场资深人士来说，含金量更高的是实际工作经验而非学历。她提出了“摘要”（Summary）这一观点，即把个人职涯亮点、重要战绩以语词形式概括出来放在简历的开头，让猎头一目了然你的“卖点”是什么。主要成绩是王女士关注的重点，如果是经理级别，写上你管理过多大的团队；如果是销售，业绩是最有说服力的；如果是市场人才，推广成功过哪些品牌，成功上市过什么产品，组织过哪些成功的展览及PR活动；如果是项目经理，则要把项目
大小、规模，参与人数，你的团队角色统统包含在其中。有的放矢针对性强 经常会出现这样一些情况，某公司招聘销售类管理人员，接到的简历却五花八门：有从事行政人事的、培训的、财会的，就是没有相关的行业经验。这只能是浪费双方的时间。同时一份好的简历应该根据不同的职位有明显的针对性和侧重点。例如某人以前从事人事行政工作，XX当他要应聘的职位是人事经理时，就应着重把他在人事方面的经验和能力详细描述，而不能主次不分，把行政方面的经验也大肆宣染，喧宾夺主。无关经验力求简约 如果您不是应届毕业生，则大可不必将您在校时的光辉历史都列举出来（某些杰出技能除外）。但如果在工作中接受过专业培训或嘉奖，应该特别列举出来，培训可以使职员更快地掌握某项技能或操作方法，这对个人实际工作能力是非常重要的。工作经验是重中之重 许多求职者认为简历就是要求简，便只列出他曾经工作过的公司的名称和职位。其实，现在的公司多如牛毛，即使是国际知名公司，其不同的分公司也经营不同的产品，更何况其它一些中小型企业。因此用人单位根本不可能凭一个公司名称就知道你从事过何种业务。所以简单的公司介绍是很必要的，内容应该包括该公司提供的产品和服务，以及在行业中的地位和影响力及其它有关的说明。要特别说明的是，某些求职者为了个人原因而省略
教你怎么写小升初简历 在孩子简历的制作上具体要注意三点： 第一点：简历越厚越有“份量”是错误的想法 制作厚厚的一摞总给人水份太多的感受，很可能淹没孩子最打动人最有份量的东西，怎么说哪个重点中学报名都别是几百人的事，太多内容的简历,估计也没有老师能耐心地一字别漏的看完。最好的方 法算是简洁的用一具表格介绍学生的基本事情，包括姓名年龄，家庭住址，父母基本事情，联系地址等。 第二点：简历内容的顺序要正确把握 把老师们最关注的内容放在最前面。大体结构应该是：基本事情放在上面，之后依次是孩子的优点,特长,能力,爱好，品质和获奖事情。各种奖项按大小罗列依次是全国、本市、区级;按学科依次是 奥数、英语和语文;其他一些别是很重要的证书靠后放。最后放学生手册主课成绩复印件和评语复印件等学生成绩内容。如此能方便老师们查阅。 第三点：简历要丰富有个性 翻阅千篇一律的简历一定让招生老师提别起兴致，假如这时候孩子的简历能让他们眼前一亮，那它的作用别异于一道胜利的曙光。固然，这个地方所说的个性别是说简历要弄的色彩冷艳，引人注目。而 是说在内容上要有自己独特的东西。例如一份别降俗套的证书，一具独特、品行学习适应的介绍等。这些东西能让老师们迅速抓住孩子的优点、特点，会别自觉的加深对孩子的印象，那么孩子成功的几 率就会提高不少。 制作小升初简历大致可分为六步走： 第一步，整理孩子小学时期的所有获奖证书，复印;市区级的复印件附上，校级的别用了，但是在简历里能够提及，显示孩子德智体全面进展。假如孩子没有获得过区级以上获奖证书，学校里的获奖 证书也是孩子成长的脚迹。 第二步，列出名目，按科目或获奖时刻罗列; 第三步，撰写个人简历，重点在自我介绍;(也有例外的，有的孩子简历上将父母的单位也印上去的，特别有效果) 第四部，成长手册复印五年级上学期的语数外成绩，包括老师家长孩子有评语的一页; 第六步，装订成册，存档，投递。最好是快递，因为需要签收可查询。假如自己送最好能认识关键人物。普通学校都由教导处负责招生工作，寄校长办公室也行。
怎么制作个人简历表格 篇一：手把手教您如何用word做个人简历 手把手教您用word修改、制作一个完整的个人简历 如果您自己不会设计模板，您可以自己到网上下载一个模板，但是一般情况下这个模板都不会太令人满意，也许因为内容太少，也许因为封面页不够清新。无论怎样，您只需要选择一个您喜欢的样式就好，然后本文章会教您如何根据这个样式将个人简历变成世界上独一无二的简历。如果您自己心中已经设想了一个漂亮的模板，但是对于某些word的技巧尚不能熟练掌握，那么这篇文章也可以帮助您。 现在，我以车辆工程专业为例，模拟一个学生制作个人简历的过程。 一、下载模板 注意问题：根据自己的专业性质选择适合的模板，一般都不能太花哨，此时您无需在意简历里面的内容是否与你想要填写的一致，也无需在意添加照片的位置是否刚好是一寸，也无需在意模板的封面页是不是太丑。 假如您心中的模板（以下称其为黑简历）应该包括以下内容： 但是您下载的中意的模板（以下称其为蓝简历）却是这样的： 所以您需要修改的内容包括：1、将蓝简历中基本信息对应的表格进行调整，并且加入放照片的框框 2、将蓝简历中后面每一个表格的标题更改成您希望的名称
注意：更改表格行列数、添加文字不难，但是添加之后表格会跳行，会出现表格之间间距不同导致不美观的问题，所以您必须合理安排每个表格的大小以及表格内文字的多少，使同一个表格尽量在一页里面，必要时交换两个表格的位置。二、删添模板内容 1、先不管放照片的地方。因为黑简历中个人信息有10项，所以我们先将蓝简历的基本信息表格制作成5行4列的样式，也就是删除后四行。 蓝简历变为： ()按住玫红框框里的标志，改变表格长宽，使其保持原来的长度，否则后面的表格会往上移，不美观。 现在再解决照片的问题，首先要添加列，但是如果您现在右击表格→插入→列（在右侧），您会发现表格变得很乱，并且添加的不是一列而是两列，原因是该表格最顶端还有一行（上图黑框区域所圈），这一行在您看来是为了美观，但它却有四列，且与下面没有对齐，导致添加列会出现异常，所以，建议删除该行，以后再添加。删除该行后再添加列，基本信息表格变为： 点击表格工具→合并单元格 现在存放照片的框框已经有了，但问题是照片不是刚好能放进去，如果您先添加图片再来调整框框的大小，您会发现这样行不通，因为图片无法任意移动。解决办法是：添加一个一寸大小的矩形形状，再将照片填充进去，最后根据装有照片的矩形的大小，来调整框框的大小，具体步骤：
二年级学生开始看图写话反思 二年级的学生要开始看图写话了，面对一幅幅生动活泼的画面，有的学生写得兴致勃勃，妙语连珠，有的学生愁眉苦脸，咬住笔杆难以落笔，还有的学生看了半天，依然是云里雾里不明所以，只能胡乱涂上几笔交差了事。 写话，对学生来说是一次综合能力的检测，它涵盖了多种能力：理解题意、看懂图画、语言表达和书写规范等，这就要求学生具有较好的语文功底：敏锐的观察力、空间逻辑能力、运用语言文字能力……甚至小到使用标点符号的能力等。而一直以来，辅导学生写话是每个语文老师的“老大难”，辅导过细，写出来的话就千篇一律，学生没有了自己的思想，变成了老师的代言人；辅导过粗，一部分学生无从入手，有的根本是不知所云，一次写话也就流于形式。 结合新课程的要求，我认为写话应该要有学生自己独特的视角，自己的审美角度，也就是要有孩子自己的想法，自己的语言，充满童真童趣的语言，以及孩子用自己的小眼睛看世界。记得张化万老师这样说过：成人的审美与儿童的审美有着重大差异，我们应该做好沟通，激活学生的生活，激活学生的情感。因此，在每次写话的时候，我总是让学生先来说说图的意思，对于不同的见解都予以肯定，鼓励学生可以从多角度去看这幅图画，抓住重点的方面（可以根据自己的理解而使侧重点有所异同）展开合理的想像，从而把图画写具体，写生动。所以，每次在批阅中也总能发现几篇佳作，于是，我在班中进行朗读，分析精彩之处，从而开阔学生的眼界，打开学生的思路，并帮助还不太会选材的学生指明方向，让其进行模仿写作。这样，使每个学生在不同的程度上有所提高，从不会到会，从简单陈述到精彩演绎，提高写话的质量。 同时，在写话的过程中，我也很好的利用了家长这一丰厚的资源，让我们的家长也加入进来，共同打造我们的“精品”。刚开始，有很多家长不理解我的做法，认为我这样做的理由是想自己轻松一点，支持的人并不是很多。后来，我在家长会上表明了自己的观点：一是为了帮助孩子尽快地把口语转变为书面语；二是为了帮助孩子形成句的概念；三是为了帮助孩子掌握整理、取舍材料的能力；四是为了帮助孩子具有合理使用标点符号的能力。同时在面对面的交流中，孩子的进步会更大些，特别是在写出完整的句子、不写错别字等方面，由于家长的监督，学生在谴词造句中更加规范，对于同音字、形近字的比较会扎实很多，把错误扼杀在萌芽状态。毕竟在老师的批阅中，对于一些错别字不能每次或个个当面讲清楚，对于句子中的错误也不能一一讲评，相对来说老师的讲评是粗的，而父母的参与是细的。 一个学期下来，大部分学生的写话能力有了提升，对于图的意思能准确把握，在表达上也能使用一些学过的好词好句，灵活运用本就是学习的目的，当然家长
个人简历的写作原则 一份卓有成效的个人简历是开启事业之门的钥匙。正规的简历有许多不同的样式和格式。大多数求职者把能想到情况的都写进简历中，但我们都知道没有人会愿意阅读一份长达五页的流水帐般的个人简历，尤其是繁忙的人事工作者。这里有三条写简历的重要原则：以一个工作目标为重点，将个人简历视为一个广告，再就是尽量陈述有利条件以争取面试机会。 写作出色个人简历第一原则是要有重点。一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百名应聘者中最合适的一个。因此如果简历的陈述没有工作和职位重点，或是把你描写成一个适合于所有职位的求职者，你很可能将无法在任何求职竞争中胜出。 第二条原则是把简历看作一份广告，推销你自己。最成功的广告通常要求简短而且富有感召力，并且能够多次重复重要信息。你的简历应该限制在一页以内，工作介绍不要以段落的形式出现；尽量运用动作性短语使语言鲜活有力；在简历页面上端写一段总结性语言，陈述你在事业上最大的优势，然后在工作介绍中再将这些优势以工作经历和业绩的形式加以叙述。 制作简历的第三条原则是陈述有利信息，争取成功机会，也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。为面试阶段所进行的简历筛选的过程就是一个删除不合适人选的过程。如果你把自己置身于招聘者的立场就会明白：招聘时每次面视都需要较长时间，因此对招聘者来说进入面试阶段的应聘者人数
越少越好。招聘者对理想的应聘者有也有要求：相应的教育背景，工作经历，以及技术水平，这会是应聘者在新的职位上取得成功的关键。应聘者应该符合这些关键条件，这样才能打动招聘者并赢得面视机会。同时，简历中不要有其他无关信息，以免影响招聘者对你的看法。 记住，写作简历时，要强调工作目标和重点，语言简短，多用动词，并 且避免会使你被淘汰的不相关的信息。人力资源管理者都很繁忙，在筛除掉不合适的应聘者前不会花费时间来浏览每一份简历。当你获准参加面视，简历就完成了使命。 如何写好个人简历？(求职基本知识与技巧) 写简历之前，你得先站在用人单位的角度想一想：每个月支付工资招聘员工，目的是什么？搞清楚这个问题以后，写简历才能做到有的放矢。 一份合格的个人简历，应该用词准确、内容完整、条理清晰、简明扼要，不能拖泥带水，也不能过于简单。 首先，在个人简历上应该消灭错别字。要是用人单位发现你的简历上有错别字，你就会立刻被淘汰，没有任何机会。简历上的错别字对于求职者来说是致命的错误。 一般情况下，一份简历以一两页的篇幅为好。繁忙的人事主管往往会对超过两页的简历感到不耐烦。起草简历时，初稿可以长一点，把所有的有关内容都写上，然后进行删改，仔细推敲每一个词、每一块内容，把一些有用的内容留下来，用最简洁的语言表达出来。 写简历时要采取扬长避短的原则。个人简历里面的内容，应实事求是，决不能
猎头教你写好简历中的自我介绍 网友提问： 以下是我的自我评价：“勇于进取,不断创新”是我个人一贯的工作作风.。“脚踏实地，认真细致”是我一向的工作态度。“善于与他人交往，爱好广泛”是我的个人爱好“以最短的时间达到最优的效果，果断干练”是我工作中对自己的要求，也是我一直追求的目标。看到自己的优点，认识自己的不足，发挥自己的长处，改进自己的不足，我将以饱满的热情投入到崭新的工作中去。希望我能成为贵公司的一员。我会以贵公司为荣，贵公司也将会以我为荣。希望可以被录用。请专家帮忙点评! 专家李淼： 这段话，写得很热情洋溢，让人看的也很舒服。但看了之后的感觉很空，记不住什么。建议：可以在您的“工作风格”，“工作态度”等之后，略微加一个，俩个实际工作案例，这样更有说服力，而且让人印象深刻。 网友提问： 李先生您好!我是一名女性，毕业后在机械领域做了将近四年的产品设计工程师。因为比较喜欢英语和教育行业，性格又相对温和，做事认真有耐心，善于倾听，所以我想转行做英语培训方面的工作。可是苦于没有相关经验，只是个性上占些优势，不知该怎么书写自我评价，恳请您能指点迷津吗? 专家李淼： 您在转行前，可以先做一个全面的职业规划，其中特别包括性格测试，看看数据说明你更适合做哪个行业，哪个职能工作。这样的好处是帮您更清楚地了解自己的能力/特长/不足，更清楚地量化出来，一目了然。然后，您可以将以上的数据以及特别要点，罗列在您的自我评价上。这样以让招聘人员在看资料时更快更容易地接受您的职业转变，也相信您不是临时起意要转行，而是经过深思熟虑的。并且您在个性等方面，确实是具备了这样的基础。从而HR会决定给您一次面试的机会。而等得到这个入门的面试机会后，再如何发挥，得到用人公司的信任，那就看您实际
教你正确书写标准个人简 历 The pony was revised in January 2021
教你正确书写标准个人简历 标准简历的四个基本内容 标准的求职简历主要由四个基本内容部分组成： 1、基本情况：姓名，性别，出生日期，婚姻状况，联系方式等。 2、教育背景：按时间顺序列出初中至最高学历，学校，专业，主要课程。所参加的各种专业知识和技能培训。 3、工作经历：按时间顺序列出参加工作至今所有的就业记录，包括公司/单位名称，职务，就任及离任时间，应该突出所任每个职位的职责，工作性质等，此为求职简历的精髓部分。 4、其他：个人特长及爱好，其他技能，专业团体，着述，证明人等。 一份完备的简历应该包含以下要素： 姓名、地址和电话号码：你的姓名，地址和电话号码应写在你简历的顶端。在寻找工作期间，应确保由你的自动回应电话传达的信息听起来职业化。你错过的电话或许正好能为你提供工作的机会。 职业(工作)目标：紧随姓名、地址和电话之后的便是你的职业或工作目标。目标填写要简明扼要，同时表明你应聘的类型，或你正在寻求的特定的职位头衔。
教育水平或个经历：相对个人的经 历而言，假如你的教育程度对你所寻求的工作更有利，那么应将教育程度列第一位。当然，反之亦然。 教育背景：填写教育背景时，应把你最近获得的学位或最高学历写在前面。一般方法是写清学校名称，城市和国家然后是获得的学位及毕业时间，假如你目前仍在校就读，就应填上将按计划毕业的时间。 假如你在校曾获得“成绩优等”，被选为班长，或自立读完大学，你尽可将这些成就列在履历的“荣誉与成就”栏里。 假如你觉得学过的一些课程对你的工作有利，你尽可建立一个“主要课程”或“相关课程”栏，并将这些课程的科目详细地填入相应栏目里。 雇用史描述：现在是尽兴填写的时候了(毫无顾虑的自由的信息流通)，写下你从事的任何工作或对每件工作所负的责任。你或许会发现每天选择一项并专注于该项工作的努力很有帮助。与朋友或同事大谈自己过去的工作经历同样会很受启迪。 证明人：证明人通常是放在简历的最后一栏，证明人的详情，一般不应出现在简历上，而应单独用一张纸写出，并说明你与他们是什么关系。与工作有关的证明人，你可
小学语文二年级写话优秀教案 柳溪街小学 闫海霞 2012年2月
前言： 写话,就是用笔说话!用笔说话和用嘴说话一样,你想说什么,笔下就写什么,你想说多少,笔下就写多少。你的经历,你的观察,你的发现,你的喜、怒、哀、乐都可以写出来和朋友们分享。 初学写作的小同学可以从感兴趣的事物写起,写快乐的游戏、写可爱的小动物、写开心的旅游等,让你的写话充满乐趣。因为初学写话,所以你不必要求自己写得多优美、多生动,只要把自己的感受和想法真实地表达出来,意思表达得清楚、完整,就算只有一句话,也值得表扬。 第一讲 一、课外积累： [词语积累] 春花怒放好雨知春万象更新春意正浓春暖花开 [优美句子] 1小草悄悄地从土地里钻出来,嫩嫩的,绿绿的。 2风轻悄悄的,草软绵绵的。 3春天来了！万紫千红的花开了。 4春天是江南美丽的季节。 5田野上,禾苗返青,一望无边,仿佛绿色的波浪。 二、阅读短文,回答问题
春天来了 不知不觉中,春天已来到人间。 春风过后,小草慢慢地钻出了地面,小树长出嫩绿的小芽,麦苗儿也开始返青了。 小燕子从南方飞回来了,各种动物也都开始活动了,小朋友们脱下厚厚的棉衣,快活地在操场上活动着。 1、这篇短文共有（）个自然段。 2、第二自然段写了春天（）、（）、（）的变化。 3、第三自然段写了春天（）、（）、（）的变化。 三、看图写话： 《公园里》 教学目标： 1、指导学生看图,看懂图意,会用正确流利的句子表达清楚,正确使用标 点符号。 2、培养学生写话兴趣,有表达的欲望。 教学重点和难点： 指导学生看图,看懂图意,会用正确流利的句子表达清楚,正确使用标点符号。 教学准备：课件 教学过程： 一．发兴趣,导入新课。 师：小朋友们都喜欢猜谜语吧,老师出个谜语给大家猜一猜吧！“上面毛,
优秀简历的六个秘诀Six Keys to Writing Powerful Resumes 就像你每天都能见到形形色色的广告一样，招聘经理们在招聘季节也是每天都能收到成百上千份简历。如何才能够脱颖而出，让招聘经理注意到你的简历，相信你有可能是他们正需要的合格、合适的“产品”，并且产生了把你叫来面试、进行一番“试用”的想法，就需要你在书写简历时，如同营销经理一样，运用合适的“营销组合”，对自己的产品加以推广。下面介绍六个制作优秀简历的秘诀。 1. 扼要、精炼（Concise） 很多学生以为简历越长越好，越长就说明经历越丰富，能力越强。其实不然。要知道，一份简历只能得到HR们60秒的“青睐”，而要在这么短的时间里，翻看四五页，甚至厚达一本书的简历是不可能的。正如SONY公司高级人力资源顾问马思宇先生所说：“我特别反对那种一本书似的简历。这样毫无必要，对你的成本高，对公司来说也是。公司是不可能替你保存简历的，弄成一本书一样，当工作人员需要什么信息去复印一下还得帮你撕开，裁剪，多费事！同时也增加了处理的难度。”简历太长，就意味着里头夹杂着一些无用或者无关的信息，而这些信息只会起到反效果。HR想看到的是有条理的、一目了然的简历，过多的无关信息浪费了他们的时间，还要为你的简历理出纲要。就如同广告一样，所用的词汇越多，消费者就越难记住。Nike的广告语就三个单词“Just do it”，却获得了营销上的巨大成功。你的简历也应该像Nike的广告语一样，简练而有力地展示自己的形象和优势。除非你应聘的是广告、艺术类职位，否则，过于“创意”的简历只会让HR认为你不够职业而被首先剔除。 简历简历，简单有力。我们的建议是，简历最好不要超过两页，如果你能够用一页纸清晰地表达自己，也千万不要用两页纸。当然，对简历的压缩是个痛苦的过程，你必须反复的掂量，删除一些不太相关的信息，或者换用更简练的方式来表达原有的信息量。这里教你几种办法，对你的简历进行重新布局，用一两页纸表达出丰富的人生： 简历中的重要信息一定要出现在第一页。 每页中重要的标题项尽量靠近页首或页尾。如果你出身名校，一定要将教育经历（Education）紧跟名字列出。 每个标题项中最重要的细节一定要出现在第一项，次重要的细节出现在最后一项，其他信息安排在中间，从而避免给人以虎头蛇尾的感觉。 要用点句（bullet point），避免用大段文字。点句的长度以一行为宜，最多不要超过两行；三句为佳，不超过五句。三是一个很微妙的数字，两个显得太少，四个就多了，三个正好。 删除那些无足轻重的细节，将内容重复的细节合并，使你提供的细节更简洁，内容更充实。 如果你想突出自己的实践经验，不妨给它们留出更宽松的格式。可以将它们纵向排列开来，还可以为它们添加更多的细节。 简历页面是寸土寸金的，不要让你的姓名、性别、地址、电话等占据过大的空间。可将姓名作为标题，联系方式紧跟标题给出。 英文简历避免使用完整句，以动词性的短句为主。这个很重要，记得在使用那些对称的结构时，真的是要“对称”的，例如动词引导的短句，或者名词性结构的短句等等。一般来说这类并列结构的句式并不需要完整的主谓结构。 如果你使用两页的简历，千万要将第二页充满三分之二以上，不然就坚决选择一页
年报操作指引 2017年度市场主体年报工作开始啦！ 具体时间：江苏省2017年度市场主体年报工作于2018年1月1日开始，6月30日结束。2017年12月31日前设立登记的市场主体，应当报送2017年度年报。 具体影响：企业未按时年报和公示信息隐瞒真实情况、弄虚作假，将被工商（市场监管）部门列入经营异常名录（满三年将被列入严重违法企业名单），并向社会公示影响其信用，在政府采购、工程招投标、国有土地出让、授予荣誉称号、银行贷款、企业招工、催收货款、办理房产抵押登记等工作中予以限制或禁入，并在各部门业务中联动受限，会因“一处违规”，而“处处受限”。 企业年报具体步骤（个体户步骤类似） 第一步：建议使用火狐浏览器，否则即使能进入年报填写，最终不一定能提交。
首先进入“常州市工商行政管理局官网主页”（https://www.doczj.com/doc/204094746.html,/），点击“国家企业信用公示系统（江苏）”（如下图所示红圈处）,再点击“年报入口”进入国家企业信用信息公示系统(江苏)主页(https://www.doczj.com/doc/204094746.html,/index.html)（如下图所示红圈处），点击“企业信息填报”，如下图所示红圈处，进入登录界面。
第二步：市场主体有两种方式登录公示系统进行年报。一种方式为“工商联络员”登录，另一种方式为电子营业执照登录。采取“工商联络员”登录方式的，如已注册过“工商联络员”，输入“统一社会信用代码/注册号”和“工商联络员身份证号”，凭手机验证码登录填报。未注册过“工商联络员”的企业，需指定一名负责本单位年报公示工作的工商联络员，先在公示系统按照页面提示进行“联络员注册”，注册成功后，回到登录页面进行登录。需输入统一社会信用代码、联络员身份证号码、验证码登录。验证码通过点击“获取验证码”按钮，发往注册的联络员手机号码获得，目前一个手机号24小时之内只能获取5个验证码；已通过登记机关领取电子营业执照的可以通过“电子营业执照”方式登录，输入PIN码和验证码即可。 已注册过“工商联络员”的市场主体若要更换原先注册的“工商联络员”的，必须在登录公示系统之前完成“联络员变更”，新任“工商联络员”需取得原“工商联络员”的注册信息（姓名、证件号码、手机号码等），经系统完成准确性和匹配性判断，校验后方能变更。
关键词一：邮件主题 有些孩子的邮件主题写的很滑稽，比如：“应聘”，“Intern apply”云云。“应聘”？应聘什么呢？“Intern apply”？语法都错了。由于hr一天要看无数封简历，所以，邮件主题最好要注明自己的姓名、学校、专业、申请的职位、一周能上班的天数等等，反正就是怎么让hr看上去一清二楚就怎么写。Hr在筛选简历的时候，首先会设置一些基本的筛选条件，例如专业、年级、一周可工作次数，如果没有写明这些条件，hr还要点开邮件看你有简历的内容，求职简历少还行，一多看得脑子都炸开了，谁还愿意click一下。耐心好的还可以（我就属于耐心比较好的），耐心不好的直接delete（有的时候来不及了我也做这种事情），直接delete的话，你能力好、过去的实习经历再出色也无济于事。多可惜啊…… 关键词二：申请职位 申请什么职位一定要写清楚的，这很重要。公司会同时招好几个职位，即使不是同时招，也理当把你要应聘的职位给写清楚。我曾经遇到好几位小朋友，他们在 email里这样写道：“I want to apply for the position your company provide”或者“I am very interested in the position form the advertisement online”……OMG，Which position you want to apply 呢？ORZ。我这个人比较仁慈，遇到这种情况我会打开附件，看看这个孩子学的什么专业，以前的实习经历怎样的，然后我再判断，“哦！原来他要申请这个职位”或者“恶。。。大概他要申请这个职位吧”。遇到心情不好的时候，这种简历我也都是直接Delete的。连申请的职位都不写清楚，Hr没有理由来猜你的心思。所以，同志们一定要切记自己的求职信里面一定要把申请的职位写清楚啊。 关键词三：简历要不要加进附件
简历要如何写才吸引人 《简历要如何写才吸引人》是一篇好的范文，觉得应该跟大家分享，为了方便大家的阅读。 简历要如何写才吸引人 投求职简历是新人求职中少不了的一个步骤，但是众多即将要步入职场的新人，在第一次写的时候没有经验，导致还未碰面就被刷下来。集思广益，下面分享几个写求职简历注意事项，避开误区，教你怎么写才吸引人。 （1）简历要与大公司沾边 当人事经理搜索人才时，一般会以关键字”知名企业名称+职位名称”,比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人，人事经理会这样搜索，例如：”可口可乐+销售经理”,系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者，如果你的简历里出现知名企业名称的字样，就可以被搜索到，例如：”我在xx矿泉水公司工作，成功地令竞争对手——可口可乐旗下的天与地矿泉水在当地的市场份额减少……”“我在可口可乐的广州白云区经销商工作”等。又提高了人事经理浏览简历的机会！ （2）经常刷新简历 当人事经理搜索人才时，符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列，而一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登陆，最好都刷新简历，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事经理找到！ （3）不要只应聘最近三天的职位 一般求职者认为刚刚发布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的范文 TOP100，其实不然。因为很多企业人事经理没有及时的登陆刷新刊登的职位，所以求职者在搜索职位时刚刷新的职位会排在前面，这些职位应聘的人多，竞争大，
相反，一些职位已经是半个月甚至两个月的，应聘的人少，成功率反而高。 （4）让你的邮件永远在最前面 你要知道每天人事经理看求职者邮箱，他们其实是很懒的，100多页简历邮件他们最多只看前5页！你现在应该知道为什么你的求职简历永远没有回应！ 所以发邮件到企业指定的邮箱时，怎样才能让你的邮件永远排在最前面，让人事经理每次打开邮箱都首先看到你的邮件？只要在发邮件前，把电脑系统的日期改为一个将来的日期，如20XX年，因为大多邮箱都是默认把邮件按日期排序，所以你的邮件起码要到20XX年以后才会被排在后面！（如果你求职成功，要向我请客耶！） （5）新颖的邮件标题 人事经理每天收到大量的求职电子邮件，求职者一般会按企业要求把邮件题目写成：应聘xx职位，怎样才能吸引人事经理的眼球，让他先打开自己的邮件？可以在邮件题目上做文章。一天人事经理收到几百封邮件，只有标题新颖的才有机会被打开。 例子：我的一个女性朋友发了100多封邮件求职都没有任何反应思想汇报专题，因为应聘做文员的太多了，而我这个朋友做过空姐，我将她的邮件标题改为”空姐来广州找工作”,引起绝大部分男人事经理想入非非，结果三天之内有30多个男人事经理通知面试，3个月找不到工作的她而变成3天找到上十份工作。你现在知道邮件标题的重要性了吧。 （6）简历最好放靓照 对于人事经理来说，每天需要浏览大量简历，如果同等的条件，一般会先通知有照片的求职者来面试，因为通过照片，人事经理对应聘者又多了几分了解。如果是美女，被通知的可能性就更大。我作为人事经理，曾经招聘一个人事主管，收到300多封简历，我找出前30份有相片的前5份，通知了最漂亮相片的2个女孩，就定下了其中的一个。对于一般职位如文职人员之类，中国人的传统还是以貌取人，你即使不漂亮，也照一个艺术照，就增多了面试机会（与其等死，还
呵呵，经验畅谈居的同志真给力啊！刚刚申精不到十分钟，就加精了！ 我们作为淘宝卖家，特别是一些鞋帽服装类的卖家，由于经营产品的特殊性，经常要在自家宝贝描述当中为宝贝的实际尺寸列举出具体的数据，以方便各位买家朋友对更好的挑选到自己适合自己的尺码。 根据我的观察，在淘宝店铺当中进行数据列举，主要有两种形式。我们先来看看几张在淘宝店铺当中找到的几个具有代表性的数据列举形式。 第一种形式，是纯文字列举。如图1所示。 图1 这种形式应该是最原始的一种尺码数据列举方式，在这里，我们只需要在编辑宝贝描述时，直接用文字键入，方便易行。这种方式也是很多小卖家正在使用的方式。 第二种形式，图片列举。如图2所示。 图2 这种形式就是先用一些辅助软件，制作表格，并在表格当中填充数据，其次将这个表格处理成图片，然后把这个图片上传到自己的图片空间当中，最后在编辑宝贝描述时，直接将这个图片从空间当中插入就行了。这种形式虽然麻烦一点，但从表现形式上看，这种方式显得很专业，至少在版面上很美观。并且
利用这种方式，还可以根据自己的需要，创造性的设计出很精美的表格，从而能更好的美化自己的店铺。如图3所示。 图3 当然，这里的创意是无限的，所制作的表格图片的样式也是无限的。这正是所谓只有想不到，没有做不到！ 但回过头来，我们再来审视一下这两种形式。 第一种形式简单方便，如果数据发生变化，我们可以随时进行修改，而不会增加任何操作，但这种形式对于我们店铺形象的推广没有多大的益处，毕竟不太美观。 第二种形式专业美观，不仅列举出了数据，还可以用丰富的表现形式来为自己店铺的形象增色不少，但这种形式可操作性不强，因为一旦我们的宝贝尺码数据发生变化，我们只能重新制作表格，生成图片，上传图片，最后编辑修改。如果店铺当中的宝贝数量多的话，那这种表格的制作任务就会令人望而生畏。这也是为什么有那么多的小卖家宁愿选择文字列举形式的一个非常重要的原因，毕竟店小，没有那么多的人手来处理这种事情，只有大卖家才会富余的人手来进行这种表格的处理。 那能不能把这两种数据列举方式的优点统一起来，让数据可以随时修改，并最大程度上以专业的形式呈现在我们面前，使鱼和熊掌两者兼得呢？ 我个人总是坚信，只要我们敢想，就一定可以做到。经过我的试验，我发现这种两者兼得的方式其实是存在的！ 在我家店铺当中目前正在使用经过我改良之后的数据列举方式，效果如图4和图5所示：