新形势下加强基层党务工作者队伍建设路径的探索
摘要：党务工作者是一个企业党建工作的基础,在基层党建工作中扮演着非常重
要的角色，我党的大政方针都是由这支队伍来传达、安排、学习、落实的，近年来，国有企业的改革在不断进行,党务工作在一定程度上得到了提升。陈旧的思想
政治工作方法越来越难以适应现代企业的发展,党务干部的思想认识、工作能力、
方法与大型国有企业的发展也出现了一些冲突，因此，提升党务干部的综合业务
水平显得十分重要。
关键词：新形势基层党务干部队伍建设
1新形势下国有企业基层党务工作队伍建设的重要性
党的十九大报告明确指出要加强基层组织建设。党的基层组织是确保党的路
线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。新时期，只有加强基层党建工作，才能
够更好地发挥基层党组织优势，为党的全面发展奠定牢固的基础、提供强有力的
保障。2018年是我单位深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九
大精神、落实陕西省委十三届二次全会精神和集团公司各项决策、深化改革，转
型发展，推动公司高质量高效益可持续发展的关键之年，近年随着国际国内形势
不断的变化，国企改革进程的不断深入，坚持党对国有企业的领导，切实发挥党
组织“把方向、管大局、保落实”的作用，成为当前企业首要的政治任务。
2基层党务干部队伍建设存在的问题
2.1思想认识不到位,工作积极性、主动性不够
在单位的工作中,存在行政职务兼职党支部书记的问题，部分党支部书记认为
抓安全生产是第一位的,党建工作是服务于安全生产的；有的认为党建工作是蒙头
自己想出来的，没有业绩考量,出不了成效；有的认为新形势下党建工作不好搞，
工作难开展，人不好抓、也没人听。具体表现在工作中，就是对党建工作不上心、不积极，上级发了文件就立刻下发，最多传达一下,党员学习也是为了学习而学习，更有以文件落实文件的现象，这就造成党支部书记安排部署的多，对具体工作的
实际效果检查的少，总结的少。
2.2专业能力不足，工作方法陈旧,整体素质亟需提高
党务知识是一门系统的专业，但部分基层党务干部不精通自己所从事的党务
工作甚至有人不了解自己所做的工作,对党建理论、知识，特别是基础的，必须掌
握的知识不熟悉，不学习。对本单位党建工作的目标任务不关心,工作中没有头绪，没有终点，更谈不上方向。一些支部书记或是党务干事对待常规工作指挥按部就班，不能与时俱进，更谈不到创新，在遇到新政策的解读方面缺乏思考，有问题
更没有办法。一些年龄较长的领导干部以经验论来指导工作，认为自己干了多年
的工作已经累计了很多经验，一些事情的处里按以往的方式处理，或者干脆就把
文件、书记搬出来，照抄过去，对新时期的企业党务工作没有探索和了解，少了
创新意识和实事求是精神等等，这些原因直接影响党务工作人员的素质和工作能
力跟不上形势发展的需要。很多支部工作在开展党内活动时往往局限于读书、读报、读文件，内容空泛，形式单一，对党员没有吸引力。
2.3存在兼职现象，无法更好地让党务工作和生产主业融合
本单位存在兼职党务干部。兼职的好处是能将企业的经营管理、生产安全与
党建工作有机结合,发挥双重作用。但现实情况看,还存在一定的问题，首要表现