南华县人民医院检验科
实验室安全考试 1、[判断题] 万一发生了火灾，不管是否是电气方面引起的，首先要想办法迅速切断火灾范围内的电源。（分值1.0） 你的答案：正确 2、[判断题] 在有爆炸和火灾危险场所使用手持式或移动式电动工具时，必须采用有防爆措施的电动工具。（分值1.0） 你的答案：正确 3、[判断题] 在使用手电钻、电砂轮等手持电动工具时，为保证安全，应该装设漏电保护器。（分值1.0） 你的答案：正确 4、[判断题] 为了防止触电可采用绝缘、防护、隔离等技术措施以保
障安全。（分值1.0） 你的答案：正确 5、[判断题] 在易燃、易爆、易灼烧及有静电发生的场所，可以使用化纤防护用品。（分值1.0） 你的答案：错误 6、[判断题] 操作数控电火花线切割机床必须佩带专用防护手套，以免被工作液将手腐蚀造成皮肤损伤。（分值1.0） 你的答案：错误 7、[判断题] 冲压模型前，认真检查防护装置的完好性以及离合器和制动装置的安全性。（分值1.0） 你的答案：正确 8、[判断题] 严格按照要求摆放造型工具，使用完的造型工具应及时放入工具箱。（分值1.0） 你的答案：正确
9、[判断题] 焊接时，必须穿戴好必要的防护用品，如工作服、手套、防护眼镜等。（分值1.0） 你的答案：正确 10、[判断题] 数控电火花线切割机床在加工时，可以用手触摸钼丝。（分值1.0） 你的答案：错误 11、[判断题] 使用氧一乙炔火焰气焊与气割前，须检查是否配置了回火保险装置。（分值1.0） 你的答案：正确 12、[判断题] 电击（触电）通常指因为人体接触带电的线路或设备而受到伤害的事故。为了避免电击（触电）事故的发生，设备须可靠接地和人体对地绝缘。（分值1.0） 你的答案：正确
上岗考核专业试题 部门：姓名： 一、填空题（共20分，每空1分） 1.本办法所称，是指依法成立，依据或者技术规范，利用、环境设施等技术条件和专业技能，对产品或者法律法规规定的特定对象进行检验检测的专业技术组织。 2. 资质认定证书有效期为年。需要延续资质认定证书有效期的，应当在其有效期届满个月前提出申请。 3. 检验检测机构应当对检验检测原始记录和报告归档留存，保证其具有可追溯性。原始记录和报告的保存期限不少于年。 4．具体分包的检验检测项目应当事先。5.请用≥，≤，>，< 等符号填空。 “A及以上”表示为 A。“A及以下”表示为 A。 “至多A”表示为 A。“至少A”表示为 A。 “不足A”表示为 A。“最大A”表示为 A。 6．标准中各种极限数值未加说明时，均指采用比较法，或规定采用比较法，应在标准中加以说明。 7.某测量结果为6．378501，保留小数点后第3位，结果应是 ? 8.数0．01010的有效数字位数是( )。 9．已有国家标准或行业标准的，国家鼓励企业制定严于国家标准或者行业标准的企业标准，在适用。 10. 请填写相对应的法定计量单位符号或单位名称： 米－；千克一；帕【斯卡】一； 二、选择题（共20分，每题1分） 在下列每小题的备选答案中至少有一个是正确的，请将正确选项前的字母填在( )内。 1．实验室一般应为独立法人，非独立法人的实验室需( )。 A．由上级主管单位确认其最高管理者 B．经法人书面授权 C．独立承担检验工作和相关法律责任 D．经认监委批准 2．实验室按照本准则建立管理体系应当能够保证其公正性和( )，并与实验室开展的检测／校准活动相适应。 A．独立性B．完整性C．有效性D．准确性 3．内部文件是由实验室制定的，如( )等。 A．质量手册B．程序文件C．国家标准D．法律法规 4．实验室应将分包安排以( )通知客户，适当时应得到客户的准许，最好是书面的，通知客户的目的也含有保密的考虑。 A．书面形式B．电话通知C．口头通知 5．实验室应建立并保持( )的程序，以确保服务和供应品的质量。 A．所有服务选择、购买、验收 B．所有供应品购买 C．对所有服务和供应品的选择、购买、验收和储存等
检验科人员上岗、轮岗定期培训及考核制度 一、目的 根据检验工作的需要，配备各类专业人员和管理人员，并对他们进行继续教育和培训，不断提高其质量意识、技术水平和业务能力，保证检验工作的质量。 二、范围 适用于检验科所有技术人员。 三、职责 科主任负责人力资源的配置，人员培训计划的批准。 四、内容 （一）、人员的配备 1、科主任根据工作职责和工作量配备足够的具备相应资质的人员。 2、科领导由上级主管部门任命。 （二）、人员能力的保证 1、科主任应确保所有操作专门设备、从事检验以及评价结果和批准、签发检验报告的人员具备相应的能力。 2、所有检验人员必须持有个人资格证书后才能独立上岗，对从
事特定岗位的工作人员，应按要求根据相应的教育、培训、经验和技能进行资格确认。 3、本科对影响检验结果质量的管理人员、检验人员规定任职资格条件。 （三）、特定岗位任职资格条件 1、本科主任必须具备中专以上文化水平或初级师以上专业技术职务，从事检验工作5年以上，具有对检验结果的准确性和可靠性进行评价的能力，熟知相关的法律、法规、规范和标准，有高度的事业心、责任感，通业务，会管理，有较强的组织和协调能力。 2、检验人员须具备中专（高中）以上文化水平，掌握检验专业基础理论和知识，熟悉相关的标准规范，具有一定的实际操作技能，能正确处理和判断检验结果，并经考核持有相应检验员证或授权上岗。 3、报告授权签字人：必须持有个人资格证书后才能进行报告签字，熟悉检验管理的流程，具有对检验结果的准确性和可靠性进
行判断的能力。 （四）、人员的培训 1、根据当前和预期业务发展的需要，结合自身特点和上级技术主管部门的要求和技能目标，每年制定出人员培训计划，经本科主任批准后，按计划执行。 2培训的内容根据检验人员岗位的不同应有不同的专业知识和技能培训，从事检验的人员还应进行实验室安全和防护知识的培训。 （五）、人员的考核 新进入员或轮岗人员，需进行上岗考核（包括基本理论、基本操作和基本技能），取得上岗证后并经授权后，方能独立从事检验工作。 （六）、人员的使用和监督 1、本科主要岗位任职人员必须为本科正式职工，且具备满足该岗位所需的专业管理能力和/或技术能力和相应的资格。 2、使用正在接受培训或实习期的人员，应由科主任安排合适的
新员工岗前培训教育方 案 集团文件版本号：（M928-T898-M248-WU2669-I2896-DQ586-M1988）
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目录 1、新员工岗前培训目的 2、新员工岗前培训程序 3、新员工岗前培训内容及要求 4、新员工岗前培训反馈与考核 5、新员工岗前培训所需填写的表格 一、新员工岗前培训目的 1、让新员工熟悉岗位职责和所在岗位的有关规章制度。 2、让新员工熟悉岗位的工作流程和与工作岗位相关的操作、安全、卫生知识以及应具备的基本素质。 二、新员工岗前培训程序 由各部门经理负责指定讲师培训，培训时间根据岗位情况不同而定，一般为2-3天。其培训程序： 行政中心负责培训的人员确定新员工岗前培训时间→公司各部门确定培训内容、培训地点、授课讲师、培训课时→按照规定内容授课→安排新员工到指定地点培训并签到→授课完成对新员工进行考核→让新员工写培训总结→对新员工进行考核评价→合格员工由行政中心办理合同签订等相关手续后安排进入岗位实习，不合格的员工直接淘汰→
整理所有培训材料，并上交行政中心归档。其中培训教材（教案）各部门留存，以便下次培训使用,行政中心只对此备案。 三、新员工岗前培训内容及要求 1、岗前培训内容 （1）《岗位职务说明书》、所在部门的有关规章制度、岗位安全、岗位基本要求等。 （2）部门岗位专业业务知识与工作技能。包括《设备操作规程》，《作业指导书》等。 （3）部门岗位业务流程以及与公司其他各部门之间的工作关系等。 （4）熟悉公司产品基础知识。 （5）部门需要岗前培训的其它内容。 2、岗前培训的要求 （1）各部门具体培训内容、培训时间、培训教材等需填写《培训计划表》见附表1。 （2）所有培训资料要形成书面教材，培训时让新员工签字领用学习，并在《培训人员签到记录表》上签字（见附表3），培训后交回公司以便今后继续使用。 四、新员工岗前培训反馈与考核
1、[判断题] 身上着火被熄灭后，应马上把粘在皮肤上的衣物脱下来。（分值1.0） 你的答案：错误 2、[判断题] 稀释硫酸时，应该在不断搅拌下，慢慢将水加入浓硫酸中。（分值1.0） 你的答案：错误 3、[判断题] 有毒物品应贮存在阴凉、通风、干燥的场所，不得露天存放和接近酸类物 质：腐蚀性物品不允许泄漏，严禁与液化气体和其他物品共存。（分值1.0） 你的答案：正确 4、[判断题] 隔开储存是在同一建筑物或同一区域内，用隔板或墙，将禁忌物料分开的储存方式。（分值1.0） 你的答案：正确标准答案：错误 5、[判断题] 激光箱及其控制台不可以贴太明显的标签，否则容易引起盗贼偷盗。（分 值1.0） 你的答案：错误 6、[判断题] 使用激光箱及控制台之前，必须接受眼部检查，并定期复查。（分值1.0） 你的答案：正确 7、[判断题] 误食强酸后，应该立刻煮几个鸡蛋让其服下。（分值1.0） 你的答案：错误 8、[判断题] 剧毒化学品销售企业应当在销售后5日内，将所销售的剧毒化学品的品种、数量以及流向信息报所在地县级人民政府公安机关备案，并输入计算机系统。（分值1.0）你的答案：正确标准答案：错误 9、[判断题] Cl2和CO作用生成的光气毒性比Cl2大。（分值1.0） 你的答案：正确 10、[判断题] 有毒化学品在水中的溶解度越大，其危险性越大。（分值1.0） 你的答案：错误标准答案：正确 11、[判断题] 据统计，火灾中死亡的人有80%以上属于烟气窒息致死。（分值1.0） 你的答案：正确 12、[判断题] 苯的爆炸极限是：1.4％～7.1％。（分值1.0） 你的答案：正确 13、[判断题] 发生化学事故后，对有毒的衣物应及时进行无毒化处理。（分值1.0） 你的答案：正确 14、[判断题] 可以单独使用剧毒物品。（分值1.0） 你的答案：错误 15、[判断题] 过期的、不知名的固体化学药品可自行处理。（分值1.0）
实验室安全考试 1、[判断题] 身上着火被熄灭后,应马上把粘在皮肤上的衣物脱下来。（分值） 你的答案：错误 2、[判断题] 若被火场浓烟所困，应迅速起身跑出火场。（分值） 你的答案：错误 3、[判断题] 实验室发生火警、火灾时，应立即采取措施灭火，并报保卫处或119。（分值） 你的答案：正确 4、[判断题] 以下情况不宜进行游泳锻炼：患心脏病、高血压、肺结核和身体虚弱的人；严重沙眼、传染性皮肤病、细菌性肠炎等人；病刚好或发烧头疼、伤风感冒、过度疲劳、饥饿时；饭后45—60分钟和剧烈运动后不久；女生月经期不宜下水。（分值） 你的答案：正确 5、[判断题] 生物实验中的一次性手套及沾染EB致癌物质的物品，可以丢弃在普通垃圾箱内。（分值） 你的答案：错误 6、[判断题] 生物类实验室废弃物（包括动物残体等），可以丢弃在普通垃圾箱内。（分值） 你的答案：错误 7、[判断题] 生物危害的标识是:（分值） 你的答案：正确 8、[判断题] 发生病原微生物被盗、被抢、丢失、泄漏，承运单位、护送人、保藏机构和实验室的设立单位未依照中华人民共和国卫生部《病原微生物实验室生物安全管理条例》的规定报告，造成传染病传播、流行或者其他严重后果的，由实验室的设立单位或者承运单位、保藏机构的上级主管部门对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予撤职、开除的处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。（分值） 你的答案：正确 9、[判断题] 使用激光扫描仪预览和扫描资料时，可以不盖上扫描仪盖子。（分值） 你的答案：错误 10、[判断题] 测试数据应进行异地备份。（分值） 你的答案：正确 11、[判断题] 早晨、中饭、晚上等几个人员稀少的时间段，要特别注意随手关门，确保实验室财产和个人物品的安全。（分值） 你的答案：正确
1、[判断题]突发性不可抗拒的雷电、水灾、地震、房屋垮塌等自然灾害事故发生后，应在领导小组的指挥下，马上组织疏散、抢救现场工作人员或进行人员自助自救，以确保人员的人身安全，作好善后工作。（分值1.0） 你的答案：正确 2、[判断题]实验室如发现存在安全隐患，要及时向所在学院和实验室负责人、保卫处、实验室处报告，并采取措施进行整改。对安全隐患隐瞒不报或拖延上报的，学校将对相关责任人进行严肃处理。（分值1.0） 你的答案：正确 3、[判断题]溴（水）是腐蚀性极强的物质，必须在通风柜中操作，并注意安全。（分值1.0）你的答案：正确 4、[判断题]学生在使用剧毒物品时，必须由教师或实验室工作人员在场指导。（分值1.0） 你的答案：正确 5、[判断题]化学类实验室原则上不得使用明火电炉。确须使用明火电炉进行实验的，须向实验室与设备处申报，经审核批准备案后，方可使用。（分值1.0） 你的答案：正确 6、[判断题]误食了有毒化学品，要吃适量催吐剂尽快将其吐出来。（分值1.0） 你的答案：错误 7、[判断题]实验室内的浓酸、浓碱处理，一般要先中和后倾倒，并用大量的水冲洗管道。（分值1.0） 你的答案：正确 8、[判断题]一定剂量电离辐射会对人体造成损伤，应采取措施进行防护。（分值1.0） 你的答案：正确 9、[判断题]不论误食酸或碱，都可以灌注牛奶，不要吃呕吐剂。（分值1.0）
你的答案：正确 10、[判断题]电气线路着火，要先切断电源，再用干粉灭火器或二氧化碳灭火器灭火，不可直接泼水灭火，以防触电或电气爆炸伤人。（分值1.0） 你的答案：正确 11、[判断题]在实验室允许口尝鉴定试剂和未知物。（分值1.0） 你的答案：错误 12、[判断题]做危险化学实验时应配带各种眼镜进行防护，包括戴隐形眼镜。（分值1.0） 你的答案：错误 13、[判断题]当手、脚或身体沾湿或站在潮湿的地板上时，切勿启动电源开关和触摸电气用具。（分值1.0） 你的答案：正确 14、[判断题]在钻床上工作时，为保护双手，可以戴手套进行工作。（分值1.0） 你的答案：错误 15、[判断题]创伤伤口内有玻璃碎片等大块异物时,应在去医院救治前尽快取出。（分值1.0）你的答案：错误 16、[判断题]在钻床上钻削小工件，可以直接用手拿，而不必一定使用工具夹持。（分值1.0）你的答案：错误 17、[判断题]计算机使用完毕后，应将显示器的电源关闭，以避免电源接通，产生瞬间的冲击电流。（分值1.0） 你的答案：正确 18、[判断题]危险废物可以混入非危险废物中贮存或混入生活垃圾中贮存。（分值1.0） 你的答案：错误
新员工上岗考核试题 一．选择题（单项选择题，每题 4 分，共60 分） 1. 紫外分光光度计在开始检测之前应预热。 A. 10min B. 20min C. 30min D. 40min 2. 原子荧光光度计的载流气体为。 A. 氩气 B.氦气 C.氖气 D.氮气 3.移取5ml 溶液时，为求更为准确的移取量，应该使用。 A.5ml 大肚移液管 B.5ml刻度移液管 C.10ml刻度移液管 4.当原子荧光光度计检测出的标准空白值偏高时，可以明显降低空白值的是。 A. 灯电流值、载流气体流量 B.灯电流值、负高压值 C.负高压值、载流气体流量 D.载流气体流量、屏蔽气体流量 5. 在光的作用下易挥发或易分解的溶液应在中进行贮存。 A. 无色广口试剂瓶 B. 棕色广口试剂瓶 C.无色细口试剂瓶 D. 棕色细口试剂瓶 6. 原子吸收分光光度计燃气气压应保持在。 A. 0.1 —0.3MPa B.0.2 —0.5MPa C.0.4 —0.7MPa D.0.6 —0.8MPa 7.原子荧光光度计测定汞时，其标准空白值荧光强度应保持在 以下。 A.300 B.400 C.500 D.600 8. 实验室常用化学试剂中，品质较高的试剂等级是。
A. 优级纯 B.分析纯 C.化学纯 D.光谱纯 9.用石墨炉和火焰原子吸收分光光度计开始测定校准曲线之前，最 后一项操作应该是。 A. 空烧 B.校零 C.测定零点 D.清洗 10. 准确称量化学试剂后，应在中进行溶解后移入指定容器进 行定容。 A. 容量瓶 B.锥形瓶 C.试剂瓶 D.烧杯 11. 一般情况下，应该将实验室溶液温度保持在室温（20℃）进行移取和配置，那么移取 1.00ml 刚从冷藏室取出来的标准溶液时，其体 积为。 A. 小于 1.00ml B. 等于 1.00ml C.大于 1.00ml D. 等于 0.90ml 12. 关闭气相色谱仪时，将所有设置调成关闭后，待温度降至才可关闭氮气。 A.100℃ B.120 ℃ C.80 ℃ D.90 ℃ 13. 用常用漏斗对溶液进行过滤时，应将一张过滤纸平均折成，然后使滤纸成圆锥形套入漏斗中。 A. 两层 B. 四层 C.六层 D.八层 14. 配制5%质量浓度的溶液时，应准确称取g固体试剂，加入ml 蒸馏水。（多选） A.5.0 B.10.0 C.95 D.100 15.实验室所在公司全称
1、[判断题]内照射指放射性物质呼吸道吸入、消化道进入、皮肤伤口渗入等途径进入体内，造成放出的射线及化学毒性对人体器官的双重损伤。（分值1.0） 你的答案：正确 2、[判断题]电气检修时,应在配电箱或开关处悬挂“禁止合闸，有人工作”的标示牌。（分值1.0）你的答案：正确 3、[判断题]声级计的传声器可自行拆卸。（分值1.0） 你的答案：错误 4、[判断题]机器仪表发生故障，或机器及动力装备等遇异状时，应该先关机，然后找有关人员前来检修,并设立警示牌。（分值1.0） 你的答案：正确 5、[判断题]大型设备运行不需要两名以上工作人员在场。（分值1.0） 你的答案：错误 6、[判断题]高速设备和精密设备应在管理人员指导下使用。（分值1.0） 你的答案：正确 7、[判断题]当工件卡在模具中时，可以用手将工件取出。（分值1.0） 你的答案：错误 8、[判断题]冲压模型前，不用清理干净工作台上的不必要的物件。（分值1.0） 你的答案：错误 9、[判断题]严格按照要求摆放造型工具，使用完的造型工具应及时放入工具箱。（分值1.0） 你的答案：正确 10、[判断题]使用造型工具时，发生安全问题后不向师傅反映，想办法自行解决。（分值1.0） 你的答案：错误 11、[判断题]焊接时，必须穿戴好必要的防护用品，如工作服、手套、防护眼镜等。（分值1.0）你的答案：正确 12、[判断题]锻造实习中，不得随意拨动锻压设备的开关和操纵手柄等。（分值1.0） 你的答案：正确 13、[判断题]在任何情况下，起吊的重物之下严禁站人。（分值1.0） 你的答案：正确 14、[判断题]使用精密仪器时，必须严格按照操作规程进行操作，细心谨慎，避免因粗心大意而损坏仪器。如发现仪器有故障，应立即停止使用，报告教师，及时排除故障。使用后必须自觉填写登记本。（分
实验室质量监督员上岗考核试题 姓名_________ 部门__________ 得分_________ 一、选择题（每题5分） 1、实验室质量监督的重点：abc □a）在培的员工； □b）新上岗人员； □c）短期聘用人员。 2、实验室质量监督的方法：abcde □a）变换方法进行计算； □b）将新设计规范与已证实的类似设计规范进行比较； □c）进行试验和演示； □d）文件发布前的评审； □e）应侧重于现场监督的方法。 3、实验室质量监督的种类：abcd □a）常规监督； □b）特殊监督； □c）静态监督； □d）动态监督。 二、判断题（每题5分）正确的（）中打V，错误的在（）中打X 1、实验室定期通过统计和分析，对监督的有效性进行评价，以改进监督的不足之处。（√） 2、质量监督可包括为防止实体【如过程】随时间推移而变质或降级
所进行的观察和监视的控制。（√） 3、对实验室的其他人员如样品管理人员、合同评审人员、设备采购人员、报告发放人员、设备管理人员等可以不实施监督。（×） 三、简答题：（每题8分） 1、实验室质量监督的时机？ 1) 首次分包时 2) 检测和(或)校准过程的关键控制点、控制环节 3) 刚实施的新标准、新方法以及偏离的方法（包括标准变更后）时 4)操作难度大的样品、参数 5)新设备或修复后的设备以及无法进行期间核查的设备 6)出现临界值时 7)新检测和（或）校准项目开展时 2、实验室质量监督的目的？ 质量监督的目的是为了确保满足规定要求， 规定要求就是指： 法律法规规定、标准要求、顾客要求、合同要求、法定管理机构要求、认可机构要求、实验室的管理要求等都是规定要求。 3、实验室的常规监督包括那些方面？ 1)新人员（在培人员5.2.1 、新上岗人员、短期聘用人员等5.2.3） 2)新项目（新扩项的项目） 3)新设备（新进设备初期使用阶段） 4)新标准（包括标准变更后）
新员工入职培训流程 一、新员工培训目的 1.让新员工了解公司历史、政策、企业文化，使其更快适应公司； 2.为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息，鼓励新员 工的士气； 3.为新员工培训相关通用知识，使新员工专业技术、知识、技能 得到提升，快速适应岗位的需要； 二、新员工培训程序 1、获得新员工的培训信息：在每周一下午三点之前向招聘专 员获得参加培训人员名单） 2、制定课表：课表内容固定，但由于讲师的特殊工作原因， 因此讲课顺序需要调整。人力资源部需要在每周一下班之 前通知每位讲师培训时间及内容，并签字确认。授课讲师 如有异议，可及时与人力资源部联系并提出修改建议） 3、培训前准备工作：现场布置人力资源部负责、设备安装由 公司负责需在9:30之前安装好播放设备并播放我公 司企业宣传片。 4、实施入职通用培训，培训开始之前向前来参加培训的员工 展示《培训现场秩序维护规定》 5、培训效果考核
a、新员工填写培训评估表，人力资源部负责撰写《培训满 意度调查总结报告》 b、笔试（通用培训知识）阅卷由培训讲师负责 三、培训内容：固定顺序的课题内容分别是①公司行政规章制度职 业前景②专业知识③岗位技能及业务流程，其他课题顺序可根据讲师时间随意调换（详见附件一：《课表》） 四、新员工培训反馈与考核：参加培训人员应在培训结束后撰写培 训心得，人力资源部门汇总整理后，每期培训出具培训报告，反馈给培训讲师，作为提高培训质量、提升培训效果的参考，在下一次培训中得到体现。见附件二《新员工培训满意度调查表》
新员工岗前业务培训流程 互动题目：1、自我介绍，未来职业前景规划2、通过昨天一天时间的培训，浅谈对宝鑫盈公司的看法以及对黄金投资的认识 附件二 新员工培训满意度调查表 姓名：
实验室安全考试试题与 答案 Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】
实验室安全考试试题与答案 1、[判断题] 火灾对实验室构成的威胁最为严重，最为直接。应加强对火灾三要素（易燃物、助燃物、点火源）的控制。（分值） 答案：正确 2、[判断题] 电动工具的电源引线必须保证接地可靠。（分值） 答案：正确 3、[判断题] 打开含有高压变压器或电容器的电子仪器的盖子是危险的。（分值） 答案：正确 4、[判断题] 布线时,强、弱电可以合用同一电缆管线。（分值） 答案：错误 5、[判断题] 声级计可放置在高温、潮湿、有污染的地方。（分值） 答案：错误 6、[判断题] 冲压小工件时，可以用手送而不使用专用工具。（分值） 答案：错误 7、[判断题] 机床加工过程中出现异常或系统报警时，应立即停机并报告指导老师，待正常后方可继续操作。（分值） 答案：正确 8、[判断题] 焊接时，必须穿戴好必要的防护用品，如工作服、手套、防护眼镜等。（分值） 答案：正确 9、[判断题] 锻造实习中，不得随意拨动锻压设备的开关和操纵手柄等。（分值） 答案：正确 10、[判断题] 加工工件时，可在加工过程中随时测量工件尺寸。（分值） 答案：错误 11、[判断题] 四柱液压机外露滑动表面要保持清洁，工作前检查机油是否符合要求。（分值） 答案：正确 12、[判断题] 静电有三大特点：一是电压高；二是静电感应突出；三是尖端放电现象严重。（分值） 答案：正确 13、[判断题] 电流对人体的伤害有两种类型：即电击和电伤。（分值） 答案：正确 14、[判断题] 电离辐射（放射性）的警告标识是: （分值） 答案：正确 15、[判断题] 电离辐射的标识是: （分值） 答案：正确 16、[判断题] 剧毒品的标识是: （分值） 答案：正确 17、[判断题] 工程上所说的压力实际上是压强。（分值） 答案：正确
检验科各专业组上岗轮岗培训考核制度 1、培训目标 (1) 熟悉实验室工作制度～工作分工, (2) 熟悉安全、消毒管理制度, (3) 熟悉各类仪器的性能、使用、维护、保养知识, (4) 熟练掌握本实验室常规检测项目的操作流程、参考值和临床意义, (5) 能够胜任本职工作。 2、培训项目 (1) 实验室工作制度～岗位分工, (2) 各种标本的采集、接收、编号、保存与处理, (3) 离心机、加样器、孵育箱以及各种仪器的操作、维护与保养, (4) 室内质控、室间质评工作程序和质控图的绘制, (5) 常规检测项目的测定原理、方法、参考值和临床意义, (6) 检验报告单的发放, (7) 医疗垃圾、感染性废物的处理。 (8) 生物安全及安全管理相关内容。 (9) 职业防护相关规定。 3、考核 由各专业组组长出题～每次换班后考试一次。 4、新进人员的培训 (1) 熟悉实验室生物安全防护制度、职业暴露防护制度及消毒制度, (2) 熟悉工作制度、工作分工、实验项目～对实验室有总的了解,
(3) 按培训项目进行逐项培训～迅速掌握实验室各项工作～最后通 过考核～授权正式上岗工作。 5、实习生的教学 根据实习大纲安排教学计划。 6、进修人员培训 根据进修目的、要求和进修时间安排培训内容。 轮岗、上岗期限、目标 岗位期限项目目标考核二次考核 工作制度、工作分工、实验项目～对实验室有总的了解新人1 熟悉岗周生物安全、职业暴露消毒隔离制度熟悉 医疗垃圾、废物的处理熟悉 各种标本的采集、接收、编号、保存与处理熟悉 离心机、加样器、孵育箱的操作、维护与保养熟悉血 2 各类仪器,血常规三分类、五分类、血凝仪、特种蛋白仪、掌握液个血沉仪,的性能、使用、维护、保养知识 岗月常规检测项目,血常规、凝血六项、血型、超敏C反应蛋白,掌握 的测定原理、方法、参考值和临床意义 室内质控、室间质评工作程序和质控图的绘制掌握 室内质控、室间质评的月分析熟悉 血常规、凝血的复查规则及危急值报告流程掌握 血涂片的制作、镜检掌握 外送比对的登记熟悉 检验项目的报告时限熟悉 门诊报告单的审核
新员工培训管理办法（试行） 一、培训目的 1、让新员工熟悉工作关系、工作环境，增强归属感； 2、让新员工熟悉岗位职责、工作流程和与工作岗位相关的操作、安全、卫生知识以及应具备的基本素质，使其更快适应岗位； 3、让新员工熟悉所在岗位的有关规章制度，使工作更加规范。 4、培训新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法 二、培训对象 新员工是指：通过校园招聘、社会招聘的新员工。 三、新员工培训流程、内容及要求 三、培训结果搜集及反馈、整改工作 综合办公室收到《新员工入职培训考核表》后，根据考核和反馈结果，综合办公室和分公司团总支在一个月内与新员工交换意见，帮助新员工明确修缮方向和制定整改措施，让新员工在入职培训后快速得以提升和成长。
本办法自发文之日起执行，由综合办公室负责解释。 五、附件 附件1：《新员工培训交底（机关）》 附件2：《新员工培训交底（归口部门）》 附件3：《新员工入司培训调查表》 附件4：《新员工入职培训考核表》 附件5：《毕业生定级审批表》 四川省第三建筑工程公司 重庆分公司 2015年3月12日
新员工培训交底（机关） 交底对象：（签字）交底日期：
新员工培训交底（归口部门） 交底对象：（签字）交底日期：
新员工入司培训调查表 姓名：学历：毕业院校及专业： 联系电话：填表时间： 为持续改进新员工入司培训工作，请您对以下各项作出如实评价，并在所选项上打“√” 1、通过培训您是否了解公司的企业文化、历史成就、行业地位、发展战略及未来愿景？ A、基本了解 B、部分了解 C、有待进一步了解 2、您是否认同公司的文化与行为规范？ A、完全认同Ｂ、基本认同Ｃ、部分认同Ｄ、不认同 ３、您是否清楚员工管理的相关制度？ Ａ、基本清楚Ｂ、部分清楚Ｃ、需再次学习 ４、您是否了解企业安全生产规章的要求？ Ａ、基本了解Ｂ、部分了解Ｃ、需再次学习 ５、本次培训，您是否了解了公司对员工培训工作的安排、学历晋升等相关鼓励政策？ Ａ、基本了解Ｂ、部分了解Ｃ、需再次学习 6、您认为本次培训课程设置是否合理？ Ａ、比较合理Ｂ、一般Ｃ、有待改进（请说明原因并提出建议） 7、您对此次培训教材设计或制作是否满意？ A、非常满意 B、满意 C、一般 D、不满意 7、您对本次培训的总体评价是：
环境监测实验室检测人员上岗/培训考核试题 姓名：部门：时间：成绩： 一、判断题（共15题每题2 分） 1、气相色谱分析中，混合物能否完全分离取决于色谱柱，分离后的组分能否准确检测出来，取决于检测器。（对） 2、标准符号GB 与GB/T含义相同。（错） 3、使用移液管时，决不能用未经洗净的同一移液管插入不同试剂瓶中吸取试剂。（对） 4、水样在（1-5℃）保存，能抑制微生物的活动，减缓物理和化学作用的速度。（对） 5、国家标准必须制定为强制性标准。。(错) 6、降尘是总悬浮颗粒物的一部分。（错） 7、天平室要经常敞开通风，以防室内过于潮湿。（错） 8、烘箱和高温炉內都绝对禁止烘、烧易燃、易爆及有腐蚀性的物品和非实验用品，但可以加热固体食品。（错） 9、配制硫酸、盐酸和硝酸溶液时都应将酸注入水中。（对） 10、我国的环境标准又国家标准、行业标准、地方标准、企业标准。（对） 11、监测数据的五性为：精密行、准确性、代表性、可比性和完整性。（对） 12、加标回收率的测定不可以反映测试结果的准确度。（错） 13、在监测分析工作种，常用增加测定次数的方法以减少监测结果的随机误差。（对） 14、精密度是由分析的随机误差决定，分析的随机误差越小，则分析的精密度越高。（对） 15、实验室内质量控制是分析人员对分析质量进行自我控制的方法，是保证测试结果达到精密度要求的有效方法。（错） 二、填空题（共12题，每空题2 分，共20分） 1、制备纯水的方法很多，通常多用蒸馏法、离子交换法、电渗透法。 2、在安装蒸馏装置时，水冷凝管应按下入上出的顺序连续冷凝水，不得倒装。 3、样品消解时要选用的消解体系必须使样品完全分解，消解过程种不得引入 待测组分，或任何其他干扰物质，为后续操作引入干扰和困难。 4、任何玻璃量器均不得用烘箱干燥。
股份有限公司 员工上岗培训管理办法 一、目的： 确保部门所有岗位员工的岗位操作水平和基本工作能力能够满足岗位工作需要。 二、适用范围： 该管理办法作为《员工培训管理制度》的附加说明适用于公司全体员工。 三、具体实施办法： （一）由人力资源部负责组织各部门/车间编写本部门/车间各岗位上岗培训实施计划，培训计划中必须明确列出满足各岗位基本工作要求的学习内容和所 需学习时间。如岗位工作内容发生变动，各部门和车间负责人应在岗位内 容发生变化当月将变动内容报人力资源部，由人力资源部完成上岗培训实 施计划的修改工作。 （二）人力资源部负责在员工入职次日将上岗培训实施计划表发至受训人和培训老师处。（车间员工的培训计划可在入职一周确定学习岗位后予以发放， 并统一悬挂在车间固定位置） （三）培训老师和各岗位员工严格按照《上岗培训实施计划表》上的时间表进行培训和学习。每项培训内容结束后，由培训老师在员工的《上岗培训实施 计划表》上签字确认已进行培训。（因节假日或特殊原因导致培训学习时 间不足的，培训期顺延） （四）由人力资源部组织各部门经理、主管及相关工程师针对公司各岗位编写上岗考试题（设备部和技术部各岗位应同时编写实际操作考核内容）。考试 内容应涵盖各岗位工作重点内容（操作要领）、基本工作流程和基本工作 要求。 （五）员工培训到期后，携带本人的《上岗培训实施计划表》主动到人力资源部参加理论考试。如《上岗培训实施计划表》上无培训老师签字确认已培训 者，将不予考试。员工理论考试成绩达到80分以上（含80分）为“合格”。 理论考试时间为：周二、周四：上午9:00-11:00，下午3:00-4:00、17:00-18:00。 （六）员工理论考试合格后，由培训老师在1-2周内对该员工操作岗位进行实际操作考核，考核成绩达到80分以上（含80分）为“合格”。
实验室安全考试题库及答案 一、判断题 1.教师应学习研究有关实验室安全的知识，同时在理论教学和实验中对学生进行安全知识教育、教会学生如何正确使用实验设备和实验操作，教会学生在突发事故发生时如何自我保护、相互救援、安全撤离。 选项A:正确 选项B:错误 A 2.大火封门无路可逃时，可用浸湿的被褥、衣物堵塞门缝，向门上泼水降温，以延缓火灾蔓 延时间，呼叫待援。 选项A:正确 选项B:错误 A 3.发生危险化学品事故后，要对负有责任的主管人员和其他直接责任人员依法给予降级或者 撤职的行政处分；触犯法律的，要依法追究刑事责任。 选项A:正确 选项B:错误 A 4.电气线路着火，要先切断电源，再用干粉灭火器或二氧化碳灭火器灭火，不可直接泼水灭 火，以防触电或电气爆炸伤人。 选项A:正确 选项B:错误
A 5.不要向浓酸特别是浓硫酸中注水，以免过量放热发生危险。 选项A:正确 选项B:错误 A 6.对产生少量有毒气体的实验应在通风橱内进行。通过排风设备将少量毒气排到室外（使排出气在外面大量空气中稀释），以免污染室内空气。产生毒气量大的实验必须备有吸收或处 理装置。 选项A:正确 选项B:错误 A 7.做需要搅拌的实验时，找不到玻璃棒，可以用温度计代替。 选项A:正确 选项B:错误 B 8.在使用汞的装置下面应放一搪瓷盘，以免不慎将汞洒在地上。 选项A:正确 选项B:错误 A 9.只要不影响实验，可以在实验室洁净区域铺床睡觉。 选项A:正确 选项B:错误
B 10.各课题组长是各自实验室的安全责任人，根据各自实验室的工作特点制订具体的安全操 作细则，落实学校和系各项安全措施，经常对学生等有关人员进行安全教育，并设立组内安全员。 选项A:正确 选项B:错误 A 11.学生、新工作人员进实验室之前要参加安全教育和培训，经院系、实验室培训、考核合 格后方可进入实验室工作；学生要在导师指导下开展实验研究。 选项A:正确 选项B:错误 A 12.实验室工作必须保持严肃、严密、严格、严谨；室内保持整洁有序，不准喧哗、打闹、 抽烟。 选项A:正确 选项B:错误 A 13.化学危险品使用过程中一旦出现事故，应及时采取相应控制措施，并及时向有关老师和 部门报告。 选项A:正确 选项B:错误 A
题型选择 题目在使用设备时，如果发现设备工作异常，怎么办？（） A.停机并报告相关负责人员? B.关机走人? C.继续使用，注意观察 D.停机自行维修 答案 A 类别基础难度易题型选择 题目对实验室安全检查的重点是：（） A.可燃易燃性、可传染性、放射性物质、有毒物质的使用和存放? B.清除污染和废弃物处置情况 C.规章制度的建立和执行情况 D.以上都是 答案 D 类别基础难度易题型选择 题目实验室对质量体系运行全面负责的人是：（） A.最高管理者 B.质量负责人??? C.技术负责人??? D.专业实验室组长 答案 A 类别基础难度中题型选择 题目实验室用仪器设备的配备（） A.种类及数量足以满足日常工作的要求? B.配备要合理?
C.涉及到定量的仪器设备要定期的计量与校准 D.以上都是 答案 A 类别基础 难度中 题型选择 题目对仪器设备的审查主要是审查（） A.校准/检定证书的合法性 B.量值溯源结果的有效性 C.仪器设备使用记录的完整性? D.发上都对 答案 B 类别基础难度难题型选择 题目实验室应该编制作业指导书（） A.对所有检测/校准项目 B.在缺少指导书可能影响检测/校准结果时 C.对检测/校准方法修改之后 D.使用非标准方法时 答案BD 类别基础难度难
题型选择 题目实验室质量控制结果的数据记录方式要求是（） A.不允许修改 B.应便于发现错误 C.应便于校核人员校核 D.应便于发现发展趋势 答案BD 类别基础 难度难 题型选择 题目实验室管理评审应（） A.典型周期为12个月 B.每年进行两次 C.在质量体系发生较大变更时进行 D.参加能力验证出现不合格结果进行时答案AD 类别基础 难度易 题型选择 题目实验室的环境要求（）
[教学]员工岗前培训内容 员工岗前培训内容 每一个新员工上岗之前都应该得到岗前培训，这关系到员工进入工作状态的快慢和对自己工作的真正理解以及对自我目标的设定。这种培训一般由人事主管和部门主管进行，除了对工作环境的介绍和同事间的介绍之外，最重要的是对企业文化的介绍，包括企业的经营理念，企业的发展历程和目标，通俗地讲，就是告诉新员工我们公司是什么样的一个企业，我们的辉煌历史如何，我们在同业之间的地位如何，谁是我们最主要的竞争对手，我们想把公司带到什么地方去等等，告诉员工我们想做什么，这很重要。在很长一段时间内，员工会牢记这些并且通过对其他人(家人和朋友)的再描述强化这些，从而深入到意识深处，而且一朝形成，就不会轻易改变，一个员工可能不会记得昨天在办公室里发生了什么，但他绝对不会忘记头一天上班公司主管对他说的话。 新员工培训必不可少的相关内容包括: 1.企业概况:公司业务范围、创业历史、企业现状以及在行业中的地位、未来前景、经营理念与企业文化、组织机构及各部门的功能设置、人员结构、薪资福利政策、培训制度等; 2.员工守则:企业规章制度、奖惩条例、行为规范等; 3.财务制度:费用报销程序及相关手续办理流程以及办公设备的申领使用; 4.实地参观:参观企业各部门以及工作娱乐等公共场所; 5.上岗培训:岗位职责、业务知识与技能、业务流程、部门业务周边关系等。 新员工培训流程: 在实际操作的时候，大多数的流程是先介绍新员工认识自己的上下平级同事，实地参观新的工作环境，给予《员工手册》及《岗位指导手册》，然后给予阅读材
料或利用多媒体载体或安排专人讲解公司的情况，包括企业概括，各种守则及制度，由部门经理讲解部门业务流程、职位职责、工作程序及方法等等。 在整个培训中，了解和认知的部分都得到了重视和体现，然而在帮助员工更好更快进入他的职业新起点、领他上路的这一层面上，很多企业都还没有得到很好的执行，特别是如何把员工的状态调整到位。领导力开发的经典课程《情境领导》理论中，对新员工状态的分析把握了两个维度，一个是能力，另一个是意愿，这两者都是个人层面上决定一个人是否能够在其工作岗位上做出良好，甚至卓越的表现的要素。心态和意愿是影响绩效的重要因素，非常浅显的一个例子就是，一个优秀的男厨师，并不一定能扮演好家庭里的“煮男”角色，而许多企业追求70分人才，也在于认为此类人才虽在素质和能力上不是顶尖优秀，但是其在工作上往往因为更有危机感和更积极勤奋，因而能够做出更为出色的表现，性价比更高。 人的心态非常微妙，是不容易把握的因素，不是单纯性的信息传递就可以达到调整目的，只能通过创造一种体验，让员工去感受和体会。归属感是否能够培养出来，工作使命感和积极性是否能够建立起来，在员工与新工作发生接触的前期阶段就会决定了。因而新员工与公司、与同事、与自己的工作建立情感链接，是新人培训的一个重要部分。 在公司企业文化及各种规章制度既定的前提下，新人培训可以通过许多技巧来增强新人对公司和新环境的积极情感: 1.新人与新环境的情感接触，从他到职报到那一刻开始已经启动。因此，新人入职第一天，其办公位置整洁，办公用品齐备，能够给予员工一个舒适而亲和的环境，使其更快得到自己受接纳的感受; 2.一封简短的Welcome letter，有专人带领他认识自己的上司，同事和下属，能给予新人极为温暖的感觉，对新环境产生家的归属感;如果是新员工集体报到，一个稍加设计的专门接待厅，可以传递同样的信号;
实验室安全考试（2） 1、[判断题]实验室内出现火情逃到室外走廊时，要尽量做到随手关门，这样一来可阻挡火势随人运动而迅速蔓延，增加逃生的有效时间。（分值1.0） 你的答案：正确 2、[判断题]测试数据应进行异地备份。（分值1.0） 你的答案：正确 3、[判断题]在实验室发生事故时，现场人员应迅速组织、指挥，切断事故源，尽量阻止事态蔓延、保护现场；及时有序地疏散学生等人员，对现场已受伤人员作好自助自救、保护人身及财产。（分值1.0）你的答案：正确 4、[判断题]早晨、中饭、晚上等几个人员稀少的时间段，要特别注意随手关门，确保实验室财产和个人物品的安全。（分值1.0） 你的答案：正确 5、[判断题]使用过的实验服脱下后，不得与日常衣服放在一起，也不得放在洁净区域。（分值1.0）你的答案：正确 6、[判断题]针头、玻璃、一次性手术刀等利器应在使用后放在耐扎容器中，尖利物容器应在内容物达到三分之二前进行置换处置。（分值1.0） 你的答案：正确 7、[判断题]要保持实验室环境整洁，做到地面、桌面、设备三整洁，减少安全隐患。（分值1.0）你的答案：正确 8、[判断题]雷电发生时，如果作业人员孤立处于暴露区时，应该立即双手抱膝下蹲，向前弯曲。（分值1.0） 你的答案：正确 9、[判断题]发现有人触电，应立即切断电源，不能直接拉触电者，应用木棒或其它绝缘物将人与带电体分离。（分值1.0） 你的答案：正确 10、[判断题]如遇呼吸道吸进有毒气体、蒸气、烟雾而引起呼吸系统中毒时，应立即将病人移至室外空气新鲜的地方，解开衣领，使之温暖和安静，切勿随便进行人工呼吸。（分值1.0） 你的答案：正确 11、[判断题]不论误食酸或碱，都可以灌注牛奶，不要吃呕吐剂。（分值1.0） 你的答案：正确 12、[判断题]溅入口中已下咽的强碱，先饮用大量水，再服用乙酸果汁，鸡蛋清。（分值1.0） 你的答案：正确
新员工入职培训内容及指导标准 为加强新入职员工的管理，使其尽快熟悉公司的各项规章制度、工作流程和工作职责，熟练掌握和使用本职工作的设备和办公设施，达到各岗位工作标准，满足公司对人才的要求。人力资源部根据公司的实际情况编制了新员工入职培训内容及指导标准。 二、报到培训 报到后，由人力资源部负责安排协调相关培训，具体安排如下： 三、部门培训
四、公司整体培训：（人力资源部负责--不定期） 1、公司历史与愿景、公司组织架构、主要业务。 2、公司政策与福利、公司相关程序、绩效考核。 3、公司各部门功能介绍、公司培训计划与程序。 4、公司整体培训资料的发放，回答新员工提出的问题。 五、新入职员工事项指导标准 1、如何使新进人员有宾至如归的感受 当新进人员开始从事新工作时，成功与失败往往决定其最初数小时或数天中。而在这开始的期间内，也最易于形成好或坏的印象。新工作与新上司也和新进员工一样地受到考验，所以主管人员成功地给予新聘人员一个好的印象，也如新进人员要给予主管人员好印象同样的重要。 2、新进人员面临的问题 1）陌生的脸孔环绕着他； 2）对新工作是否有能力做好而感到不安； 3）对于新工作的意外事件感到胆怯； 4）不熟悉的人、事、物，使他分心； 5）对新工作有力不从心的感觉； 6）不熟悉公司规章制度； 7）他不知道所遇的上司属哪一类型； 8）害怕新工作将来的困难很大。 3、友善的欢迎 主管人员去接待新进人员时，要有诚挚友善的态度。使他感到你很高兴他加入你的单位工作，告诉他你的确是欢迎他的，与他握手，对他的姓名表示有兴趣并记在脑海中，要微笑着去欢迎他。给新进人员以友善的欢迎是很简单的事情，但却常常为主管人员所疏忽。 4、介绍同事及环境 新进人员对环境感到陌生，但如把他介绍与同事们认识时，这种陌生感很快就会消失。当我们置身于未经介绍的人群中时，大家都将是如何的困窘，而新进人员