本科毕业设计说明书
企业员工信息管理系统的设计与实现EMPLOYEE INFORMATION MANAGEMENT SYSTEM DESIGN AND IMPLEMENTATION
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2012年5月25日
企业员工信息管理系统的设计与实现
摘要
现今互联网发展越来越迅速，给人们的工作和生活带来了极大的便利和高效，信息化，电子化已经成为节约运营成本，提高工作效率的首选。因此在信息化科技飞速发展的今天，借助于电脑，通过员工信息管理系统管理各部门职工，能为企业人力资源的管理者提供人性化的服务。同时也能为企业的员工提供一定的方便。
本系统具有多方面特点：系统功能完备，用户使用方便简捷，人性化的用户界面，安全保密设置齐全，大大减少了操作人员和用户的工作负担，提高了企业员工信息管理的工作效率和企业的信息化的水平。
本论文从员工信息管理系统的初步调查开始，详细介绍员工信息管系统的需求分析和数据流程分析，并进行了系统总体结构设计、数据结构和数据库设计、输入输出设计等。
关键词：J2EE，Mysql，struts2，企业员工信息管理
EMPLOYEE INFORMATION MANAGEMENT SYSTEM
DESIGN AND IMPLEMENTATION
ABSTRACT
Nowadays, the Internet development is fast, bringing people's work and life tremendous convenience with efficiently.Therefore, the rapid development of technology of information technology today, through the use of computers, employee information management system to manage the various departments and workers, to provide personalized service for corporate human resources managers.Also provides a convenience for the employees of the enterprise. This system has a various characteristics:The system function is complete, using conveniently, the customer interface humanization, the safety keeps secret a constitution well-found, reduced an operation the work of the personnel and customer burden consumedly.Raise the work efficiency of the business enterprise information management and the information-based level of the business enterprise.
Papers from personnel management information system, the preliminary survey began detailed introduction of human resource management information system requirements analysis, and data flow analysis, and a system overall structure design, data structure and database design, input/output design, etc.
KEYWORDS:J2EE, Mysql,struts2,Employee information management
目录
摘要.................................................................... I ABSTRACT............................................................... II 1 绪论 (1)
1.1课题来源 (1)
1.2研究目的 (1)
1.3研究意义 (2)
2 方案论证 (3)
2.1可行性要求 (3)
2.1.1 经济可行性 (3)
2.1.2 技术可行性 (3)
2.2需求分析 (9)
2.2.1 系统用户 (10)
2.2.2 系统功能需求 (10)
3 系统设计 (11)
3.1系统架构设计 (11)
3.2系统功能模块设计 (11)
3.2.1 登录页面 (11)
3.2.2 模块分析 (12)
3.3业务实体设计 (16)
3.4设计域模型 (16)
3.5设计数据模型 (16)
4 网站前台的设计 (19)
4.1网站登录界面的设计 (19)
4.2员工信息管理界面设计 (20)
4.3部门管理页面设计 (22)
4.4员工工资管理设计 (24)
4.5员工考勤管理设计 (24)
4.6用户密码修改模块的设计 (26)
4.7退出系统模块的设计 (26)
5 网站模块功能的实现 (27)
5.1用户登录实现 (27)
5.2员工信息管理模块实现 (28)
5.3部门管理模块的实现 (31)
5.4工资管理模块的实现 (33)
5.5考情管理模块的实现 (33)
5.6系统管理模块的实现 (35)
6 软件测试 (36)
6.1模块测试 (36)
6.2集成测试 (36)
结论 (38)
参考文献 (39)
致谢 (40)
1 绪论
随着计算机技术、网络技术和信息技术的发展，现在办公系统更趋于系统化、科学化和网络化。网络办公自动化系统是计算机技术和网络迅速发展的一个办公应用解决方案，它的主要目的是实现信息交流和信息共享，提供协同工作的手段，提高办公的效率，让人们从繁琐的有纸办公中解脱出来。现在许多的机关单位的员工信息管理水平还停留在纸介质的基础上，这样的机制已经不能适应时代的发展，因为它浪费了许多人力和物力，在信息时代这种传统的管理方法必然被计算机为基础的信息管理所取代。
本系统就是基于本企业的员工信息管理而设计的，是对企业的员工信息资料进行管理，为人事管理人员提供了一套操作简单、使用可靠、界面友好、易于管理和使用的处理工具。本系统对人事各种数据进行统一处理，避免数据存取、数据处理的重复，提高工作效率，减少了系统数据处理的复杂性。本系统不仅使学院人事管理人员从繁重的工作中解脱出来，而且提高了人事管理的效率，提高了人事管理的科学性，方便了用户查询、管理人员进行管理。
在已跨入21世纪的今天，各个大中型企业，乃至小型企业都趋向于电子化智能化管理，不在止步于账本和笔，通过各种各样的软件管理系统，加快了企业的人员信息管理，同时也减轻了人们的工作压力。
1.1 课题来源
随着科学技术的发展企业公司已经迈入智能化、网络化，越来越多的事件都是通过网络来处理，所以一个应用于企业员工信息管理的软件也是越来越重要。通过这个软件可以很简单的对企业的员工基本信息资料、部门信息和员工考勤来管理，很大程度的提高了企业的人事管理的办事效率，同时也减轻了企业的工作压力。
近年来网络盛行，丰富的内容加上绚丽的页面，具有丰富的多媒体表现与互动特点，毋庸置疑，网站已成为最吸引人的也最有效的信息传递手段和方式。
1.2 研究目的
为企业提供一个能够方便的管理员工信息的软件，可以实现公司对员工以及部门信息的操作，同时能够在此次的设计中有一个良好的锻炼过程。立志于为满足企业的需要，站在企业人事部门的角度考虑，完成此次设计。
1.3 研究意义
做一个企业员工信息管理系统，就是为了满足企业需求所定制的，所以他首先要做的是满足最基本得员工信息的增删改查，在此基础上进行功能的扩展，其次是部门管理，工资管理等等。
一个正规性企业都希望自己的员工管理非常合理，如此复杂性的操作如果通过人手动的写，会非常的麻烦。基于这一点考虑到设计一个管理类型的软件，来解决这个繁琐的问题，方便与企业的工作管理以及一些制度的规定。
在企业中，员工信息管理工作是非常重要的一项工作，它负责整个企业的日常人事安排，员工的人事管理等。高效的人事管理可以提高企业的市场竞争力，使企业具有更强的凝聚力和活力。为此，提高员工管理工作的效率，设计一套员工信息管理系统具有实际应用意义。
2 方案论证
2.1 可行性要求
开发任何一个基于计算机的系统都会受到时间和资源的限制。因此在开发软件项目之前，必须根据可利用的时间和资源等条件进行可行性研究。可行性研究工作的主要任务不是研究如何解决问题，而是要用最小的代价在最短的时间内确定该项目是否具有开发的可行性。
可行性研究主要包括经济可行性研究，技术可行性研究，运行、操作可行性研究，法律可行性研究和开发方案的选择。
典型的可行性研究应从以下几步进行。
（1）复查初步分析结果。对系统初步的分析结果和报告书进行复查，改正含糊或不确切的叙述，重新确定系统目标与规模，清晰地描述对系统的所有约束条件。
（2）研究现有的条件。找出其基本功能和基本信息，指出其缺点或局限性。
（3）导出新系统高层逻辑模型。用某种图形工具导出系统高层逻辑模型，并与现有系统进行比较。
（4）导出新系统的高层物理解法，提出多个供选择的解决方案，并对每一个方案的经济可行性、技术可行性、运行和操作可行性等进行分析比较。
（5）推荐建议的方案。如果系统分析员人为之得开发，则应指出开发的价值、推荐方案的理由，并为推荐的系统草拟一份开发计划，并提交可行性研究报告等全部文档。若分析员认为不值得开发，也应拿出充分的理由。
（6）评审、复审和决策。可行性研究最后要通过技术评审和管理复审，开发方和客户方或使用部门负责人根据成本-效益分析等各项可行性研究的结论决策是否继续这项工程。
而对于我的这次毕业设计来说可行性研究就是主要从两个方面考虑，一是经济可行性研究；二是自身的软件开发技术水平，即技术可行性研究。
2.1.1 经济可行性
开发一个本系统的开发可以解决企业人事管理遇到的耗费大量资金和人力，管理内容繁复，而且容易丢失的问题。本系统的开发周期为2个月，耗费资金较少，且实用价值很高，各类企事业单位及学校等部门都可以使用。
2.1.2 技术可行性
1、Mysql数据库
Mysql是一个快速、多线程、多用户的SQL数据库服务器，其出现虽然只有短短的数年时间，但凭借着“开放源代码”的东风，它从众多数据库中脱颖而出，成为PHP的首选数据库。相比较其他数据库而言，Mysql可以称得上是目前运行速度最快的Sql语言数据库。除了具有其他数据库所不具备的功能和选择之外，Mysql数据库是一种完全免费的产品，用户可以直接从网上下载数据库，用于个人或商业用途，而不必支付任何费用，这也是我选择用Mysql数据库的主要原因，除此之外还具有以下主要特点：
（1）Mysql的核心程序采用完全的多线程编程。线程是轻量级的进程，它可以灵活地为用户提供服务，而不过多地占用系统资源。用多线程和C语言实现的Mysql能容易充分利用CPU。
（2）Mysql可运行在不同的操作系统下。简单地说，Mysql可以支持Windows95/98/NT/2000以及UNIX、Linux等多种操作平台。这意味着在一个操作系统中实现的应用可以很方便地移植到其他操作系统下。
（3）Mysql有一个非常灵活而且安全的权限和口令系统。当客户与Mysql 服务器连接时，他们之间的所有口令传送被加密，而且Mysql支持主机认证。
（4）Mysql支持大型的数据库。虽然对于用PHP编写的网页来说只要能够存放上百条以上的记录数据就足够了，但Mysql可以方便地支持上千条记录的数据库。作为一个开放源代码的数据库，Mysql可以针对不同的应用进行相应的修改。
（5）Mysql拥有一个非常快速而且稳定的基于线程的内存分配系统，可以持续使用而不必担心其稳定性。事实上，Mysql的稳定性足以应付一个超大规模的数据库。
2、开发技术的选择
1）J2EE
（1）简化结构
J2EE平台支持简化的、基于组件开发模型，由于J2EE基于Java编程语言和J2SE平台，它提供了编写一次，随处运行的可移植性，遵循J2EE标准的所有服务器都支持该模型。
EJB组件使编写应用程序更为简单。尽管EJB体系结构复杂，但应用程序开发人员一般都必再编写访问系统服务的代码，EJB容器会实现系统级的服务，例如，事务、安全性等。
另外，J2EE还支持异构环境。基于J2EE的应用程序不依赖任何特定操作系统、中间件或硬件，因此，设计合理的基于J2EE的程序只需开发一次就可以
部署到各种平台，这在典型的异构企业算环境中是十分关键的。J2EE标准还允许客户订购与J2EE兼容的第三方的现成组件，把其部署到异构环境中，节省了由自己制订整个方案所需的费用。
（2）提高开发效率
由于组件技术的使用，可以按照开发人员的技能对应用程序开发进行分工，并行开发，提供整体开发效率。例如：图形设计师创建JSP模板，商业逻辑由该领域的专家完成，JSP页面和EJB由Java工程师完成，应用程序的装配和部署由团队中其他的成员完成，其中许多工作可以同时进行，有助于加速应用程序的开发。
（3）可移植性强
除了Java语言固有的可移植性外，EJB体系结构在Bean和支持该Bean的容器之间提供了一套标准化的应用程序编程接口，这使开发人员能够将Bean从一种操作环境移植到另一种操作环境，而无需重新编写其源代码。
（4）重用性好
由于在EJB模型中，各个软件组件都是严格分离的，因此，可以从现有的软件组件装配出服务器端应用程序，这与从现有的JavaBean可以装配出客户端应用程序一样，使软件能够重用。
（5）易于维护
基于组件的设计简化了应用程序的维护。由于组件可以被独立地更新和替代，通过更新应用程序中特定的组件，新的功能可以被很容易地增加。
（6）可伸缩性
企业必须要选择一种服务器端平台，以便满足那些在它们系统上进行商业动作大批新客户。基于J2EE平台的应用程序可被部署到各种操作系统上，例如，可被部署到高端UNIX或其他的大型机系统上。J2EE领域的供应商提供了更为广泛的负载平衡策略，能消除系统中的瓶颈，允许多台服务器集成部署，实现可高度伸缩的系统，满足未来商业应用的需要。
（7）被广泛接受
主要的IT供应用商都采纳EJB体系结构，不同供应商的产品只要符合EJB 体系结构，就都是可互操作的。
（8）保护投资
由于企业必须适应新的商业需求，充分利用现有的企业信息系统投资，而不是重新制定，全盘更新方案就变得尤为重要，这样，一个以渐进的（而不是激进的，全盘否定的）方式建立在现有系统之上的服务器平台是大多数公司所希望的。
J2EE架构可以充分利用用户有的投资，通过允许将现有的信息系统和资产“包裹”在J2EE应用程序中，不要求客户更换现有技术。事实上，在关系数据库中存储数据的企业，已经有了一套已具雏形的实体Bean，正等着通过EJB外壳去访问。
这之所以成为可能，主要是因为J2EE拥有广泛的业界支持和一些重要的“企业计算”领域供应商的参与，每一个供应商都对现有的客户提供了不用废弃自己已有投资的升级途径。由于基于J2EE平台的产品几乎能够在任何操作系统和硬件运行，现有的操作系统和硬件也能被保留使用。
2）MVC模式
模型－视图－控制器（MVC）是Xerox PARC在八十年代为编程语言Smalltalk －80发明的一种软件设计模式，至今已被广泛使用。最近几年被推荐为Sun公司J2EE 平台的设计模式，并且受到越来越多的使用ColdFusion 和PHP的开发者的欢迎。MVC模式的好处各施其职，互不干涉。在MVC模式中，三个层各施其职，所以如果一旦哪一层的需求发生了变化，就只需要更改相应的层中的代码而不会影响到其它层中的代码。网页设计人员可以进行开发视图层中的JSP，对业务熟悉的开发人员可开发业务层，而其它开发人员可开发控制层。有利于组件的重用分层后更有利于组件的重用。如控制层可独立成一个能用的组件，视图层也可做成通用的操作界面。
MVC（Model-View-Controller）应用程序结构被用来分析分布式应用程序的特征。这种抽象结构能有助于将应用程序分割成若干逻辑部件，使程序设计变得更加容易。
MVC结构提供了一种按功能对各种对象进行分割的方法（这些对象是用来维护和表现数据的），其目的是为了将各对象间的耦合程度减至最小。MVC结构本来是为了将传统的输入（input）、处理（processing）、输出（output）任务运用到图形化用户交互模型中而设计的。但是，将这些概念运用于基于Web的企业级多层应用领域也是很适合的。
在MVC结构中，模型（Model）代表应用程序的数据（data）和用于控制访问和修改这些数据的业务规则（business rule）。通常模型被用来作为对现实世界中一个处理过程的软件近似，当定义一个模型时，可以采用一般的简单的建模技术。
当模型发生改变时，它会通知视图（View），并且为视提供查询模型相关状态的能力。同时，它也为控制器（Controller）提供访问封装在模型内部的应用程序功能的能力。
一个视图（View）用来组织模型的内容。它从模型那里获得数据并指定这些数据如何表现。当模型变化时，视负责维持数据表现的一致性。视同时将用户要求告知控制器（Controller）。
控制器（Controller）定义了应用程序的行为；它负责对来自视的用户要求进行解
释，并把这些要求映射成相应的行为，这些行为由模型负责实现。在独立运行的GUI 客户端，用户要求可能是一些鼠标单击或是菜单选择操作。在一个Web应用程序中，它们的表现形式可能是一些来自客户端的GET或POST的HTTP请求。模型所实现的行为包括处理业务和修改模型的状态。根据用户要求和模型行为的结果，控制器选择一个视作为对用户请求的应答。通常一组相关功能集对应一个控制器。
（1）各施其职，互不干涉
在MVC模式中，三个层各施其职，所以如果一旦哪一层的需求发生了变化，就只需要更改相应的层中的代码而不会影响到其它层中的代码。假如业务发生了变化，如在取文章时可能webmaster把一些文章作了无效标志，不能直接把所有文章取出来，只能取出有效的文章，这时业务就发生了改变。再设想一下，如果这个业务逻辑在100个页面中都要用到，那么MVC模式就体现了它的灵活性。我们可以不更改任何JSP，只要更改model层中的相应类中的SQL语句即可。
（2）有利于开发中的分工
在MVC模式中，由于按层把系统开，那么就能更好的实现开发中的分工。网页设计人员可以进行开发视图层中的JSP，对业务熟悉的开发人员可开发业务层，而其它开发人员可开发控制层。
（3）有利于组件的重用
分层后更有利于组件的重用。如控制层可独立成一个能用的组件，视力层也可做成通用的操作界面。
3）struts2框架的使用
此次程序中主要的是引入了Struts2和hibernate框架。传统的java web应用程序是采用jsp+servlet+javabean来实现的，这种模式实现了最基本的MVC分层，使得程序结构分为几层，有负责显示的jsp、负责流程逻辑控制的servlet、负责数据封装的javabean。但是这种结构仍然存在问题：如jsp页面中需要使用符号嵌入很多的java代码，造成页面结构混乱，servlet和javabean负责了大量的跳转和运算工作，耦合紧密，程序复用度低等等。于是便是首先出来了Struts。而Struts 2是Struts的下一代产品，是在struts 和WebWork的技术基础上进行了合并的全新的Struts 2框架。其全新的Struts 2的体系结构与Struts 1的体系结构的差别巨大。Struts 2以WebWork为核心，采用拦截器的机制来处理用户的请求，这样的设计也使得业务逻辑控制器能够与Servlet API完全脱离开，所以Struts 2可以理解为WebWork的更新产品。虽然从Struts 1到Struts 2有着太大的变化，但是相对于WebWork，Struts 2只有很小的变化。Struts2使用了WebWork的设计核心，而不是Struts1的设计核心。Struts2中大量使用拦截器来处理用户的请求，从而允许用户的业务逻辑控制器与Servlet API分离。
Struts2 框架由3个部分组成：核心控制器(FilterDispatcher)、业务控制器和用户实现的业务逻辑组件。核心控制器(FilterDispatcher)是Struts2框架的核心控制器，该控制器作为一个filter运行在web应用，它负责拦截所有的用户请求，当用户请求到达时，该Filter会过滤用户请求；业务控制器组件就是用户实现Action类的实例；JavaEE应用里的模型组件，通常指系统的业务逻辑组件，而隐藏在系统的业务逻辑组件下面的可能还包含Dao、领域对象等组件，这也就是Struts2的模型组件，同时Struts2能使用JSP、FreeMarker、Velocity等作为视图技术。
Struts 2框架的大致处理流程如下：
（1）浏览器发送请求，例如请求/mypage.action、/reports/myreport.pdf等。
（2）Control中的核心控制器FilterDispatcher根据请求调用相应的业务逻辑控制器(Action)。
（3）回调Action中的execute()方法,并在方法体内调用业务逻辑组件来处理请求(Model)。既可以是将数据保存到数据库，也可以从数据库中检索信息。实际上，因为Action只是一个控制器，它会调用业务逻辑组件来处理用户的请求。
（4）返回响应，通过execute方法将信息返回到FilterDispatcher。
（5）查找响应，FilterDispatcher根据配置查找响应的是什么信息如：SUCCESS、ERROR，将跳转到哪个jsp页面。
（6）响应用户（jsp--->客户浏览器端显示）。
4）Hibernate的使用
Hibernate是一个开放源代码的对象关系映射框架，它对JDBC进行了非常轻量级的对象封装，使得Java程序员可以随心所欲的使用对象编程思维来操纵数据库。Hibernate可以应用在任何使用JDBC的场合，既可以在Java的客户端程序使用，也可以在Servlet/JSP的Web应用中使用，最具革命意义的是，Hibernate可以在应用EJB的J2EE架构中取代CMP，完成数据持久化的重任。减低各个模块之间的耦合性。
5）Spring的使用
Spring是一个开源框架，它由Rod Johnson创建。它是为了解决企业应用开发的复杂性而创建的。Spring使用基本的JavaBean来完成以前只可能由EJB完成的事情。然而，Spring的用途不仅限于服务器端的开发。从简单性、可测试性和松耦合的角度而言，任何Java应用都可以从Spring中受益。
传统J2EE应用的开发效率低，应用服务器厂商对各种技术的支持并没有真
正统一，导致J2EE的应用没有真正实现Write Once及Run Anywhere的承诺。Spring作为开源的中间件，独立于各种应用服务器，甚至无须应用服务器的支持，也能提供应用服务器的功能，如声明式事务、事务处理等。Spring致力于J2EE 应用的各层的解决方案，而不是仅仅专注于某一层的方案。可以说Spring是企业应用开发的“一站式”选择，并贯穿表现层、业务层及持久层。然而，Spring 并不想取代那些已有的框架，而是与它们无缝地整合。
3、开发工具Myeclipse的选择
Eclipse 是一个IDE（Integrated Developing Environment），而这个IDE是允许安装第三方开发的插件来使自身的功能得到扩展和增强的，而Myeclipse就是其中的一种有名的插件集之一，MyEclipse将开发者常用到的一些有用的插件都集合起来，但它是收费的。
Eclipse是一个开放源代码,基于Java的可扩张的开发平台，多数人都是将Eclipse作为Java的集成开发环境使用，虽然Eclipse使用Java开发：但Eclipse 不仅仅局限于Java开发，还可用于其它语言的开发，如C/C++；Eclipse是一个框架和一组服务，它通过各种插件来构建开发环境，因此只要提供支持C/C++插件便能进行相应语言的开发。
MyEclipse为Eclipse提供了一个大量私有和开源的Java工具的集合，这解决了各种开源工具的不一致和缺点。NitroX是一个繁杂而强大的加速Java Web 应用开发的工具，还包含了一个强大且能够编译所有JSP和Struts Web应用的工具AppXRay。这些工具解析Java和XML配置文件。
MyEclipse的实际价值来自包含的发布包中的大量的工具。如CCS/JS/HTML/XML的编辑器，帮助创建EJB和Struts项目的向导并产生项目的所有主要的组件如action/session bean/form等。还包含编辑Hibernate配置文件和执行SQL语句的工具。
2.2 需求分析
从一个企业的角度来设计这个网站，首先要了解用户需要什么，从这一点出发来把这个软件的内容填充起来。在满足用户的基础上对网站功能的一个丰富化，每当做完一个功能就站在客户的立场对功能进行评测，如果有需要改善的地方，则在慢慢的进行完善。
本软件主要是对企业的员工进行的一种管理，人员的工资，所属部门，考勤进行统一的管理。这里涉及到的不同的公司里面可能所需要的赏罚制度不一样所以就没有更多的进行。本系统就是一个架构原型，在此功能上可以更加的完善和美化。
2.2.1 系统用户
本系统有定义了两个用户，普通用户，管理员，不同用户能够执行的功能是不一样的，普通用户只能查看自己的信息，管理员可以对每个员工的信息，部门信息进行增删改查操作。
2.2.2 系统功能需求
（1）用户登录
用户在登录系统的时候首先是进入系统的登录界面，前面接受的用户名，密码以及所属身份权限去后台进行验证，如果用户名不存在返回登录页面，如果存在用户名则就验证密码，如果密码也存在就成功跳转到菜单页面，如果密码错误则返回登录页面，并提示相应信息。
（2）系统功能分析
本系统主要是考虑对公司人员的一个管理，从基本功能出发，首先是员工，其次是部门，再者是考勤，最后是工资。还有一个系统功能是用户来自己修改自己的登录密码。
员工：满足添加一个员工，对员工的增删改查等操作。在这里也可以对员工的身份权限和职位进行管理。在这里当添加一个员工的时候就为其分配了身份权限，以及记录了所对应的职位。每个员工在建立的时候都默认的为其分配了一个相应的用户名和密码，用户名就是为其分配的员工编号，密码开始默认为6个0。员工添加了以后，员工可以去系统用户管理界面对自己的密码进行修改以防止有人冒用。
部门：考虑到一个公司里面的部门可能是因为一些事情的原因，因而进行了某些变动，通过这里可以对部门进行修改。
考勤：公司里面难免少不了员工的迟到，缺勤等诸多事情，在这个时候考虑人事部此时要了解信息，并且对人员在进行合理的分配要做出一定统筹安排。
工资：不同的员工根据能力的不同因而给的报酬也相应的不同，从这里入手对员工工资进行一个管理。
3 系统设计
3.1 系统架构设计
我把整个系统划分为四大块，视图层，控制层，业务层，持久化层。
视图层主要负责向用户显示或者向后台传递数据，而控制层则是实现对前台数据传来的值进行判断和控制，通过与业务层之间的接口来实现数据的传入和传输，之间的通过单一接口来降低模块之间的耦合性。从而方便与代码的修改和后期的功能添加。
3.2 系统功能模块设计
系统功能模块划分如图3-1所示，主要分为员工信息管理页面、部门管理页面、考勤页面、工资页面和系统管理页面。
图3-1 企业员工信息管理系统功能模块图
3.2.1 登录页面
登录成功后进入主菜单页面，失败则返回登录页面，并且提示错误信息。页面根据登录人员的权限进入不同主菜单页面，只有管理员才能进行更多的操作，而普通用户只能进行少部分的操作。具体流程如图3-2所示。
企业员工信息查询系统 员工信息管理 部门管理 考 勤 系统管理
员工工资管理
员
工查找
员工添加
部门查找
部
门
添加
考勤查看
考勤登记
登陆密码修
改
员工工资查询
N
Y
图3-2 系统登录流程图
3.2.2 模块分析 1、员工信息管理设计
管理员可以对员工进行增删改查的操作，而普通用户只能进行查询。如图3-3所示。
图3-3 员工信息管理功能模块关系图
开 始 登 录
验 证
根据不同的权限进入不同菜单页面
员工信息管理模块
管理员用户 普通用户 自身信息查看
员工信息添加
员工信息删除
员工信息修改
全部员工信息查看
（1）增加用户页面
对员工的基本信息进行添加，员工的基本信息如图3-4所示。
图3-4 员工基本信息E-R 图
（2）员工信息查看
可以查看员工的信息，对员工的信息作相应的修改,并且能删除员工信息。 具体流程如图3-5所示。
图3-5 员工查看流程图
2、部门管理设计
只有管理员才能对部门进行进行增删改查的操作。具体的部门信息如图3-6所示。
职工基本信息
民族
婚姻状况 性别
家庭地址
职员姓名
职员编号
手机
文化程度
入职时间
固定电话
部门号
出生日期
员工信息管理
员工查看 员工查找
详细查看
员工信息修改
员工信息删除
图3-6 部门信息E-R 图
部门的查看流程如图3-7所示。
图3-7 部门查询流程图
3、 系统用户信息
这里不管管理员还是普通员工都可以修改自己的登录密码。密码修改流程如图3-8所示。
部门信息
部门经理 部门名
部门编号
部门电话
设立时间
部门管理
部门查看
部门查找
部门信息修改
部门删除
图3-8 用户密码修改流程图
4、考勤页面设计
只有管理员有对员工迟到，早退，缺勤考勤登记的权限，普通员工的只有请假的权限考勤进行增查改。如图3-9所示。
图3-9 考勤管理功能模块关系图
密码修改
输入旧密码和新密码
修改成功
返回登录页面
考勤管理模块
管理员用户 普通用户 员工考勤查询
员工考勤登记
请 假
自身考勤查看
计算机科学与工程学院 课程设计报告 题目全称：员工管理信息系统的设计与实现—岗位与薪金信息管理 学生学号：2606005011姓名：李伟德 指导老师：刘勇国职称：副教授 指导老师评语： 签字： 课程设计成绩： 设计过程表现设计报告质量总分
一、实验室名称：计算机学院软件实验室 二、实验项目名称：员工管理信息系统的设计与实现—岗位与薪 金信息管理 三、实验学时：32 四、实验原理： 员工管理信息系统是由员工管理，部门管理，岗位管理以及薪金管理四部分组成。系统前台采用Visual Stdio 2005 工具开发而成，开发语言是C#程序设计语言，主要是因为C#是微软为.NET平台量身定做的编程语言，它是一种现代面向对象程序设计语言，使程序员能够快速地在.NET平台上开发种类丰富的应用程序，它继承了C++和Java的语法，去掉了C++中的许多复杂和容易引起问题的东西，是由C和C++发展而来的一种“简单、高效、面向对象、类型安全”的程序设计语言，其综合了Visual Basic的高效率和C++的强大功能。 系统后台的数据库采用Miscrosoft Access 2003数据库，主要依据是考虑到系统的数据规模并不大，如果用SQL Server 2005等数据库会造成浪费，而且维护起来比较难。而Access数据库是一个轻量级的数据库，其具有简单，方便的特性，已经满足我们的需求。 五、实验目的： 1.使学生掌握数据库的实现原理，了解SQL的查询命令，并能在实践中使用。 2.使学生学会使用C#语言进行程序设计，了解Vistual Stdio 2005 的开发工具的原理， 并设计出实际可行的项目。 3.加强学生的动手能力，把课堂上学到得东西，融入到实际的项目，达到学以致用的目的。 4.锻炼学生的思维能力，使学生能够领略计算机编程的实现方法，达到举一反三的效果。 六、实验内容： 在员工信息管理系统中完成“岗位”和“薪金”信息管理功能。 岗位信息管理功能包括： 1. 添加岗位：可以添加岗位名称，岗位描述等信息。 2. 删除岗位：可以删除岗位名称，岗位描述等信息。 3. 修改岗位：可以修改指定岗位的岗位名称，岗位描述等信息。 4. 查询岗位：可以查询指定岗位的岗位名称，岗位描述等信息。 薪金信息管理功能包括： 1. 添加员工薪金信息：可以添加员工姓名，月份，备注，薪金等信息。 2. 删除员工薪金信息：可以删除指定员工的姓名，月份，备注，薪金等信息。 3. 修改员工薪金信息：可以修改指定员工的姓名，月份，备注，薪金等信息。 4. 查询员工薪金信息：可以查询指定员工的薪金等信息。 七、实验器材（设备、元器件）： 1.一台Windows XP平台或以上的PC机；
北京邮电大学高等函授教育 《管理信息系统》综合习题 一、填空题 1．（）、（）和（）是人类社会发展的三大资源。 2．组织中各项活动表现为（）、（）、（）和（）的流动。 3．按照处理的对象，可把组织的信息系统分为（）和（）两大类。 4．一个组织的管理职能主要包括（）、（）、（）和（）四大方面，其中任何一方面都离不开信息系统的支持。 5．西蒙（H．A．）教授在著名的决策过程模型论著中指出：以决策者为主体的管理决策过程经历（）、（）和（）三个阶段。后来西蒙在他的决策过程模型中又增加了决策实施后的（）阶段。 6.西蒙教授提出按问题的结构化程度不同可将决策划分为三种类型：（），（），（）。 7．管理信息系统是一个由（）、（）等组成的能进行管理信息（）、（）、（）、加工、维护和使用的系统。管理信息系统能实测企业的各种运行情况，利用过去的数据预测未来，从全局出发辅助企业进行决策，利用信息控制企业的行为，帮助企业实现其规划目标。 8．不仅仅把信息系统看做是一个能对管理者提供帮助的基于计算机的人机系统，而且把它看做一个（），将信息系统放在组织与社会这个大背景去考察，并把考察的重点，从科学理论转向（），从技术方法转向使用这些技术的组织与人，从系统本身转向系统与组织、环境的交互作用。 9．基于任务的系统层次结构包括：（）、（）、（）、（）。 10．方法将（）和（）两者作为定义企业信息系统总体结构的基础，具体做法是利用（）矩阵（也称U／C矩阵）来表达两者之间的关系。11．即对其“功能”这一列，把功能按功能组排列，每一功能组内按功能发生的先后次序排列。然后调换“数据类”的横向位置，使得矩阵中C最靠近（）。 12. 战略规划是一个组织的战略规划的重要组成部分，是关于长远发展的规划。战略规划的内容包括：信息系统的（）、（）及（）；单位的现状；对影响规划的信息技术发展的预测。
学术活动 企业员工信息管理系统
比赛规则 一、题目：企业员工信息管理系统 二、目的和要求 目的： 1.熟练使用函数 2.熟练使用结构体 3.熟练使用流、文件流 4.熟练使用数组 5.熟练使用循环与选择 6.熟练使用链表和指针 7.熟练应用C语言综合知识 要求及评分参考： 设计一个企业员工信息管理系统，使之能提供以下功能： 1、应提供一个界面来调用各个功能,调用界面和各个功能的操作界面 应尽可能清晰美观! 2、输入功能：职工信息录入（职工信息用文件保存），可以一次完成 若干条记录的输入。 3、浏览功能：完成对全部职工信息的显示。 4、查找功能：①完成按职工的职工号查询职工的相关信息，并显示。 ②完成按职工的学历查询职工的相关信息，并显示。 ③完成按职工的查询职工的相关信息，并显示。 5、删除功能：通过输入职工的完成对该名职工的信息进行删除。 6、添加功能：完成添加新职工的信息的任务。 7、修改功能：通过输入职工的完成对该名职工的信息进行修改。 8、退出职工信息管理系统。 三、信息描述 职工信息包括职工号、、性别、年龄、学历、工资、住址、等。 四、解决方案 1、首先进行需求分析，搞清楚系统功能和任务； 2、然后在设计中确定模块结构、划分功能模块，将软件功能需求分配给所
划分的最单元模块（即那些函数来完成哪些模块，模块如何划分给组员）。确定模块间的联系，确定数据结构、文件结构、确定测试方法与策略； 3、确定每一模块采用的数据结构和模块接口的细节，包括对系统外部的接口和用户界面及算法，对系统部其他模块的接口； 4、根据分析编写C语言代码。 五、进度安排 设计时间为5个工作日，每组分为6个人（包括一个组长），并分为五个阶段完成： 1、分析设计阶段。在老师的指导下自主学习和钻研问题，组员之间讨论， 明确设计要求，找出现实方法。按照需求分析、功能划分、详细设计步骤 等几个步骤进行。这一阶段前1天完成，也作为每组的评分标准； 2、编码阶段。根据设计分析方案组员开始编写C语言代码，然后调试该代 码，实现课题要求的功能。这一阶段在2-4天完成，这阶段有组员之间分配任务，分工合作完成（注意，代码中必须使用指针、链表来操作数据，必须把数据使用文件流保存到文件中，以此作为评分标准，如果算法优秀 有加分）； 3、总结报告阶段。总结设计工作，写出课程设计说明书，包括需求分析、 总体设计、详细设计、编码、测试的步骤和容。这一阶段在5天完成； 4、考核评分阶段。 （此页不能提交给学生，只作为评分的参考）
目录 三正文 (4) 3.1课程设计的目的与要求 (4) 3.2系统分析 (4) 3.2.1系统开发背景、开发范围、建设目标与必要性 (4) 3.2.2 业务流程分析 (4) 3.2.3数据字典 (6) 3.2.4处理逻辑的定义 (6) 3.3 系统设计 (8) 3.3.1功能设计 (8) 3.3.2系统运行环境 (9) 3.4系统实施 (10) 3.4.1程序代码 (10) 3.4.2运行结果 (29) 四课程设计总结或结论35 五参考文献 35
三、正文 3.1课程设计的目的与要求 通过管理信息系统课程设计，进一步掌握管理信息系统的理论和方法。培养和锻炼开发管理信息系统的能力。为今后信息系统开发打下良好的基础。 要求了解企业管理信息系统开发的全过程，理解信息系统课程相关的概念，掌握管理信息系统的开发方法。主要包括：系统调研方法；业务分析、数据分析、系统逻辑模型设计方法；数据库设计、功能设计、物理模型设计方法；系统的实现等方法。完成一个小型系统的设计与开发。 3.2 系统分析 3.2.1系统开发背景、开发范围、建设目标与必要性 随着本世纪以来科学技术的突飞猛进和社会生产力的迅速发展，人们进行信息交流的深度与广度不断增加，信息量急剧增长，传统的信息处理与决策的手段已不能适应社会的需要，信息的重要性和信息处理问题的紧迫性空前提高了，面对着日益复杂和不断发展，变化的社会环境，特别是企业间日趋剧烈的竞争形势，一个人、一个企业要在现代社会中求生存，求发展，必须具备足够的信息和强有力的信息收集与处理手段。电子计算机以强大的信息处理能力作为人类脑力劳动的有力助手登上历史舞台以后，出现了把人类从繁琐的脑力劳动下解放出来的现代信息革命。 为了适应现代企业或公司经营发展的需要，为提高企业工作效率、保证企业职工信息管理质量、快而准确地为企业制定好的经营方针与决策，我们有必要开发一个职工信息管理系统。 3.2.2业务流程分析 现行管理系统的业务流程图 ………
职工信息管理系统 1.可行性分析 在当今社会，互联网的发展，给人们的工作和生活带来了极大的便利和高效，信息化，电子化已经成为节约运营成本，提高工作效率的首选。 当前大量企业的员工管理尚处于手工作业阶段，不但效率低下，还常常因为管理的不慎而出现纰漏。因此部分企业需求，设计企业员工信息管理系统，以帮助企业达到员工管理办公自动化、节约管理成本、提高企业工作效率的目的。员工信息管理系统主要对企业员工的信息进行集中管理，方便企业建立一个完善的、强大的员工信息数据库，它是以SQL2000数据库作为开发平台，使用java编写程序、完成数据输入、修改、存储、调用查询等功能。并使用SQL 2000数据库形成数据，进行数据存储。本项目开发计划旨在明确规范开发过程，保证项目质量，统一小组成员对项目的理解，并对其开发工作提供指导；同时还作为项目通过评审的依据。并说明该软件开发项目的实现在技术上、经济上和社会因素上的可行性，评述为了合理地达到开发目标可供选择的各种可能实施方案，说明并论证所选定实施方案的理由。 1.1 技术可行性 根据用户提出的系统功能、性能及实现系统的各项约束条件，根据新系统目标，来衡量所需技术是否具备。本系统主要采用数据库管理方法，服务器选用MySQL Server 数据库，他是它是目前能处理所有中小型系统最方便的流行数据库，它能够处理大量数据，同时保持数据的完整性并提供许多高级管理功能。它的灵活性、安全性和易用性为数据库编程提供了良好的条件。硬件方面，该系统短小精悍对赢家没有太大要求，只要能够运行windows操作系统就可以很好的运行该软件。 1.2操作可行性 由系统分系可以看出本系统的开发在技术上具有可行性。首先系统对于服务器端和客户端所要求的软、硬件的最低配置现在大多数的用户用机都能达到。本系统对管理人员和用户没有任何的特殊要求，实际操作基本上以鼠标操作为主并辅以少量的键盘操作，操作方式很方便。因此该项目具有良好的易用性。用户只要具备简单的应用计算机的能力无论学历，无论背景，均可以使用本系统，用户界面上的按钮的功能明确，用户一看就可以了解怎么使用本系统，以及本系统能够完成的功能，因此本系统在操作上是可行的。 1.3经济可行性 估算新系统的成本效益分析，其中包括估计项目开发的成本，开发费用和今后的运行、维护费用，估计新系统将获得的效益，估算开发成本是否回高于项目预期的全部经费。并且，分析系统开发是否会对其它产品或利润带来一定影响。本系统作为一个课程设计，没有必要考虑维护费用，以及本系统可获得的效益等问题。 1.4法律及社会效益方面的可行性
本科毕业设计说明书 企业员工信息管理系统的设计与实现EMPLOYEE INFORMATION MANAGEMENT SYSTEM DESIGN AND IMPLEMENTATION 学院（部）： 专业班级： 学生姓名： 指导教师： 2012年5月25日
企业员工信息管理系统的设计与实现 摘要 现今互联网发展越来越迅速，给人们的工作和生活带来了极大的便利和高效，信息化，电子化已经成为节约运营成本，提高工作效率的首选。因此在信息化科技飞速发展的今天，借助于电脑，通过员工信息管理系统管理各部门职工，能为企业人力资源的管理者提供人性化的服务。同时也能为企业的员工提供一定的方便。 本系统具有多方面特点：系统功能完备，用户使用方便简捷，人性化的用户界面，安全保密设置齐全，大大减少了操作人员和用户的工作负担，提高了企业员工信息管理的工作效率和企业的信息化的水平。 本论文从员工信息管理系统的初步调查开始，详细介绍员工信息管系统的需求分析和数据流程分析，并进行了系统总体结构设计、数据结构和数据库设计、输入输出设计等。 关键词：J2EE，Mysql，struts2，企业员工信息管理
EMPLOYEE INFORMATION MANAGEMENT SYSTEM DESIGN AND IMPLEMENTATION ABSTRACT Nowadays, the Internet development is fast, bringing people's work and life tremendous convenience with efficiently.Therefore, the rapid development of technology of information technology today, through the use of computers, employee information management system to manage the various departments and workers, to provide personalized service for corporate human resources managers.Also provides a convenience for the employees of the enterprise. This system has a various characteristics:The system function is complete, using conveniently, the customer interface humanization, the safety keeps secret a constitution well-found, reduced an operation the work of the personnel and customer burden consumedly.Raise the work efficiency of the business enterprise information management and the information-based level of the business enterprise. Papers from personnel management information system, the preliminary survey began detailed introduction of human resource management information system requirements analysis, and data flow analysis, and a system overall structure design, data structure and database design, input/output design, etc. KEYWORDS:J2EE, Mysql,struts2,Employee information management
目录 第六章车站综合管理信息系统 (2) 第一节车站综合管理信息系统概述 (2) 第二节车站综合管理信息系统的组成及功能 (5) 第三节货调子系统 (10) 复习思考题 (34)
第六章车站综合管理信息系统 ［主要内容］车站综合管理信息系统概述、组成及功能，重点介绍货调子系统的操作流 程和主要功能。 ［重点掌握］车站综合管理信息系统的组成及功能；货调子系统的主要功能。 第一节车站综合管理信息系统概述 随着铁路运输体制的改革，信息技术的飞速发展，车站作业和管理以及运输调度指挥 对信息化的需求都在日益加大，铁路运输信息化对数据共享的需求也日趋强烈。作为TMIS 重要组成部分之一的车站管理信息系统在整个TMIS中占有举足轻重的地位，但是由于原车站管理信息系统在设计和功能上存在着很多的不足之处，不仅不能很好地满足现场实际工 作的需要，而且也制约了整个TMIS功能的发挥。车站综合管理信息系统在铁道部信息技术中心、广铁集团以及多个铁路局的共同努力下，从2004年1月铁道部内部立项，后经调研、需求分析、系统设计和系统开发等多个阶段，于2005年6月建成。 车站综合管理信息系统在设计之初，就制定了三个主要目标： （一）满足运输生产组织的要求 车站综合管理信息系统要加强信息共享，实现车站全过程管理，并且使车站的生产实 际情况能及时、正确地上报到上级部门，实现车站与路局各系统之间的业务作业闭环。 （二）满足经营管理的需要 车站综合管理信息系统要顺应运输体制的改革，尽可能压缩货车停留时间，并且强化 货运安全管理。 （三）满足货运营销的需要 车站综合管理信息系统为更好地满足市场的需求，在多元运输的激烈竞争中充分发挥 铁路货运的优势，在信息输出形式上增加手机短信催领查询、大屏显示、电话查询以及在 车站级营销用户网站提供数据接口等等。 车站综合管理信息系统在整个设计过程中从运输组织、车流组织的整体流程着眼，考 虑到跨越式发展后未来铁路运输的要求，充分利用了当前的网络技术、通信技术和软件技术，把调度、车站、营销、追踪进行全盘整合，规范了现行TMIS各子系统之间的责任、范围和协作，规划出明确的接口。 一、系统运行环境 该系统适合服务器集中模式（一台服务器带多个车站模式），系统采用C/S和B/S相结 合的方式开发和运行，车号、区长、站调、货调、内交付、零担计划配装等现场岗位采用 C/S模式，预警系统及统一信息共享平台、统一维护平台等岗位采用B/S模式。 数据库服务器：操作系统为Unix，数据库为ORACLE8以上。 Web服务器：安装weblogic的服务器。
企业综合信息管理系统 ——销售管理子系统 一、客户需求分析 1、业务组织结构 “企业综合信息管理系统”的用户是企业各级管理部门的工作人员、公司经理和系统操作人员。该系统主要提供“财务管理”、“人力资源管理”、“生产调度管理”、“进销存管理”、“生产设备安全管理”和“行政事物管理”等方面的服务。 （1）财务管理 企业“财务管理”部门管理企业的所有资金往来。包括产品销售后资金的回收、购买原材料的资金支取、组织产品生产的开销、员工工资的发放、差旅费用的报销、固定资金的折旧、行政办公费用的支出等。 （2）人力资源管理 “人力资源管理”部门负责对企业员工进行管理。包括对员工进行招聘、录取、辞退工作，对各部门人员需求进行调配，考核，奖励惩罚等。 （3）生产调度管理 “生产调度管理”部门负责企业的产品生产调度工作。包括制定原材料采购计划、产品生产计划等。 （4）进销存管理 “进销存管理”部门实际上负责整个企业产品的销售、原材料的购进、产品及原材料的存储和产品的售后服务。 （5）生产设备安全部门 “生产设备安全管理”部门负责企业所有生产设备和工作人员的安全生产管理。包括企业生产设备登记造册，即使维修设备等。 （6）行政事务管理 “行政事务管理”部门负责对企业的行政事务进行管理。包括制定计划购买办公用品，对员工的福利、工资进行审批、发放等。 2、具体功能要求 （1）销售管理 *制定销售计划 *与客户签订销售合同 *检查合同履约率 *组织生产 *对产品进行入库、出库处理 *财务管理部门收取客户货款 *售后服务 （2）采购部门 *制定原材料采购计划 *与客户签订采购计划 *检查合同约率 *库存管理部门对原材料进行入库验收、存储 *财务管理部门支付货款
公司雇员管理系统设计报告 一、需求分析 1、背景 人类已经跨入了新世纪，正在进入信息时代。我国国民经济和社会发展第十个五年计划将国民经济和社会信息化作为覆盖现代化建设全局的战略举措，要求加速发展信息产业，大力推进信息化。现在信息技术的应用越来越普及，不但促进了社会的高速发展，也改变着人们的工作、学习、生活和娱乐的方式以及思想观念。随着计算机的日益普及，计算机软件无处不在。软件在计算机的发展和应用中至关重要，在人类进入信息化社会时成为新兴信息产业的支柱。 企业职工信息管理系统是一个企业单位不可缺少的部分,它的内容对于企业的决策者和管理者来说都至关重要,所以职工信息管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。但一直以来人们使用传统人工的方式管理文件档案，这种管理方式存在着许多缺点,如:效率低、保密性差,另外时间一长,将产生大量的文件和数据,这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。 而利用计算机技术，网络技术和数据库原理来设计的企业职工信息管理系统将为企业职工信息的管理带来众多方便之处 2、功能 系统主要完成一下几个功能： 1．企业职工基本信息管理 （包括员工基本信息查询，修改，员工离职，信息表更新） 2．企业职工考勤管理 3．企业职工工资管理
4．企业职工工作调动管理 3、功能结构图 4、系统说明 （1）职工信息管理：职工个人信息由职工本人提供，系统生成职工基本信息表 图1 功能结构图 和职工工作信息表，职工基本信息表包括职工姓名，性别，出生年月，住址等稳定信息，职工工作信息表包括职工职务，所在部门，工资等经常查询修改的变动信息。职工工作调动后，须向系统提出更改工作信息请求。 （2）部门管理：包括部门号，部门名称，电话，部门经理等信息。 （3）工资管理：职工工资为基本工资，岗位津贴，加班费的总和，工资管理子系统根据职工工作信息表，出勤记录，请假记录，加班记录，生成职工工资表，并发送给公司财政部，经财政部核对无误后生成工资表，并发送工资通知单给职工。 （4）考勤管理：部门经理每天对本部门职工进行考勤，没到月底系统生成一份考勤记录，包括缺勤日期及缺勤类型等，缺勤类型分为迟到，早退，矿工三种。 职工请假须提前向部门经理申请，得到批准后方可休假并填写请假记录，包括请假日期，销假日期，请假理由等。 （5）日常工作管理：日常工作管理包括工作调动管理和加班管理。职工如需调动工作须向系统提出申请，系统会自动通知原部门和申请调入部门，得到双方批准后方可调动，并生成工作调动记录文件，员工可多次申请职位调动，未批准的申请调动日期一项为空。如部门需要加班，须向系统提交加班安排，系统会自动通知部门每个员工，并生成加班记录文件。 5、数据流图
民航综合信息管理系统介绍 为贯彻民航总局《中国民航信息化“十五”规划纲要》的精神，华东管理局对“管理信息系统”、“机场信息系统”的建设各抓了一个示范工程作为试点。民航山东省局承担的《民航综合信息管理系统》已2000年圆满完成，达到了华东管理局示范工程试点的全部要求，并于2001年12月5日在济南召开了民航华东管理局办公自动化现场推介会。 该系统由民航华东管理局、民航山东省局和山东浪潮齐鲁软件产业股份有限公司合作开发，采用多层架构体系，支持B／S、C／S两种应用结构模式，满足了民航山东省局内部日常办公业务的需要，显著提高了机关公文信息的运转效率和办公自动化整体应用水平。 一、功能模块： 管理信息系统功能模块一般应覆盖机场、管理局所有的日常办公业务，主要包括文档管理、工作流管理、内部网站、综合查询、辅助决策等内容，其中文档管理、工作流管理是管理信息系统的核心应用。 主要模块简单描述如下： 1、收文管理：实现收文的登记、拟办、阅示、查询、打印、归档、统计的功能。 2、发文管理：实现发文从起草开始直至办理完毕后自动归档全过程的自动流转管理功能。 3、信息管理：实现了信息从起草开始直至办理完毕后自动归档全过程的自动流转功能。 4、督查管理：实现从起草督察事项通知单到返回结果直至办理完毕后自动归档全过程的自动流转功能。 5、部门请示：实现内部请示的起草、汇总、会签等工作过程的流程自动化。 6、会议管理：实现从会议申请、会议通知、会议纪要的整套会议管理功能，便于整理归档。 7、传真发报：实现明传发报的登记、部门审核、领导阅批、发报、查询、打印、归档、统计的功能。 8、合同管理：实现合同从起草开始直至办理完毕后自动归档全过程的自动流转管理功能。
信息系统的类型 □信息系统的基本类型 信息系统可以是人工的或基于计算机的，独立的或综合的，成批处理的或联机的。通常的信息系统是上述各种类型的组合。当然它不能即是独立的又是综合的。 1.独立的系统是为了满足某个特定的应用领域(如，人事管理)而设计的。独立系统有它自己的文件，这些文件必然带有一定的冗余性。 2.综合的信息系统通过它们使用的数据而被综合在一起。系统利用一个资源共享的数据库来达到综合的目的。例如，工资系统要求正常地从人力资源系统和会计系统中找到数据。 3.以人工系统为基础已经开发出各种各样的计算机信息系统。到目前为止，在进行人工“计算机化”时，仍然缺乏设计经验和(或)缺少信息服务人员与用户之间的交流。也就是说，基于计算机的系统的工作流程直接借鉴了人工系统的工作流程。通常这些系统是独立的，而且把计算机仅仅用作为数据处理机。在设计这些系统时，很少考虑到最终要将它们综合的意图。 4.信息系统也能按成批处理、联机处理或二者组合来分类。在成批处理系统中，将事务和数据分批地处理或产生报表。例如，银行将大量的支票编码，然后在一天结束时，将所在支票分批、排序并进行处理。又如，为了防止航空公司在塔拉斯一个售票点与在亚特兰大的另一个售票点同时出售从洛杉矶到旧金山的某一航班的最后一张机票，航空公司系统订票必须是联机的，以反映数据库当前的状态。多数联机信息系统也有成批处理的要求。 即使出现了信息资源管理(IRM)系统，而且计算机信息系统的潜力得到了广泛的承认之后，大多数系统仍然是独立的成批处理系统。如今这些系统中多数已经失去了使用价值，而且被重新设计成综合的、联机的系统。通过定义可知，“综合”要求业务领域经理和公司领导密切地合作。信息服务专业人员可以作为顾问，而有关综合信息系统与业务领域的冲突和差异则应该由用户团体来解决。解决这些差异以真正实现综合的环境是信息服务人员向用户经理提出的挑战。 □社会团体的信息系统 在每个社会团体的每个专业领域都能发现数据处理系统或信息系统的潜力。下面我们按社会团体列举出这些实行计算机化的专业或应用领域。对于某种程度在专业上相近的系统多数可以综合在一起(例如，工资，会计和人事)。下面给出的清单只是为了说明可能的应用领域，并不包括所有的应用领域。 1.通用系统：(1)工资 (2)收帐 (3)付帐 (4)总帐 (5)库存管理和控制 (6)人力资源开发 (7)预算 (8)财务分析 (9)采购 (10)字处理 2.制造业：(1)定货输入和处理 (2)分配和发送 (3)生产调度 (4)制造资源计划(MRP，通常又称物料需求) (5)市场分析 (6)计算机辅助设计(CAD) (7)计算机辅助制造(CAM) (8)项目管理和控制 (9)成本标准化 3.保健：(1)病人结帐 (2)病房统计 (3)配方(包括药剂的相互影响) (4)护士站调度(5)诊断 (6)入院管理 (7)病历 4.零售：(1)销售点管理 (2)供应商管理 5.大学和学院：(1)入学管理 (2)注册和分班 (3)计算机辅助教学(CAI) (4)发展校友 (5)安置服务 (6)寄宿管理 (7)财务补助
企业职工信息管理系统 EWIMSystem（Enterprise Workers Information Manager System） 目录 第一章绪论 (3) 1.1 相关背景 (3) 1.2 开发目的 (3) 1.3 论文内容 (3) 1.4 意义 (3) 1.5 分工 (4) 第二章系统需求分析 (5) 2.1系统功能需求分析 (5) 2.2辅助功能需求分析 (6) 2.2.1打印报表.............................................................................. 错误！未定义书签。 2.2.2修改密码 (6) 2.3 软件的运行环境 (6) 2.3.1 硬件平台 (6) 2.3.2 软件平台 (6) 2.3.3 开发环境 (6) 第三章系统功能设计与实现 (7) 3.1 系统目标设计 (7) 3.2 数据库分析与设计 (9) 3.2.1数据库表设计 (9) 3.2.2数据库表关系图 (12) 3.3 系统功能概要设计 (13) 3.4 系统功能详细设计 (14)
企业职工信息管理系统 摘要 随着科技的不断发展，企业的不断壮大，传统的企业人事管理主要以人工为主，人工管理既费力、费时，又容易出现错误，严重制约了企业员工管理的实施，目前人工管理已不能满足市场的需要，所以建立现代化的智能化的企业职工信息管理系统势在必行。这样可以提高企业的管理效率，同时减轻了人事部门的工作量，使原本复杂和枯燥无味的工作变得简单而轻松。 企业职工信息管理系统是一个基于C/S模式的管理系统。 关键字：企业职工信息管理系统，C/S模式
本科毕业设计说明书企业员工信息管理系统的设计与实现 学院（部）： 专业班级： 学生姓名： 指导教师： 2012年5月25日
企业员工信息管理系统的设计与实现 摘要 现今互联网发展越来越迅速，给人们的工作和生活带来了极大的便利和高效，信息化，电子化已经成为节约运营成本，提高工作效率的首选。因此在信息化科技飞速发展的今天，借助于电脑，通过员工信息管理系统管理各部门职工，能为企业人力资源的管理者提供人性化的服务。同时也能为企业的员工提供一定的方便。 本系统具有多方面特点：系统功能完备，用户使用方便简捷，人性化的用户界面，安全BaoMi设置齐全，大大减少了操作人员和用户的工作负担，提高了企业员工信息管理的工作效率和企业的信息化的水平。 本论文从员工信息管理系统的初步调查开始，详细介绍员工信息管系统的需求分析和数据流程分析，并进行了系统总体结构设计、数据结构和数据库设计、输入输出设计等。 关键词：J2，，2，企业员工信息管理
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目录
1 绪论 随着计算机技术、网络技术和信息技术的发展，现在办公系统更趋于系统化、科学化和网络化。网络办公自动化系统是计算机技术和网络迅速发展的一个办公应用解决方案，它的主要目的是实现信息交流和信息共享，提供协同工作的手段，提高办公的效率，让人们从繁琐的有纸办公中解脱出来。现在许多的机关单位的员工信息管理水平还停留在纸介质的基础上，这样的机制已经不能适应时代的发展，因为它浪费了许多人力和物力，在信息时代这种传统的管理方法必然被计算机为基础的信息管理所取代。 本系统就是基于本企业的员工信息管理而设计的，是对企业的员工信息资料进行管理，为人事管理人员提供了一套操作简单、使用可靠、界面友好、易于管理和使用的处理工具。本系统对人事各种数据进行统一处理，避免数据存取、数据处理的重复，提高工作效率，减少了系统数据处理的复杂性。本系统不仅使学院人事管理人员从繁重的工作中解脱出来，而且提高了人事管理的效率，提高了人事管理的科学性，方便了用户查询、管理人员进行管理。 在已跨入21世纪的今天，各个大中型企业，乃至小型企业都趋向于电子化智能化管理，不在止步于账本和笔，通过各种各样的软件管理系统，加快了企业的人员信息管理，同时也减轻了人们的工作压力。 1.1 课题来源 随着科学技术的发展企业公司已经迈入智能化、网络化，越来越多的事件都是通过网络来处理，所以一个应用于企业员工信息管理的软件也是越来越重要。通过这个软件可以很简单的对企业的员工基本信息资料、部门信息和员工考勤来管理，很大程度的提高了企业的人事管理的办事效率，同时也减轻了企业的工作压力。 近年来网络盛行，丰富的内容加上绚丽的页面，具有丰富的多媒体表现与互动特点，毋庸置疑，网站已成为最吸引人的也最有效的信息传递手段和方式。 1.2 研究目的 为企业提供一个能够方便的管理员工信息的软件，可以实现公司对员工以及部门信息的操作，同时能够在此次的设计中有一个良好的锻炼过程。立志于为满足企业的需要，站在企业人事部门的角度考虑，完成此次设计。
摘要 企业员工信息管理就是企业管理中的一个重要内容,随着时代的进步,企业人员数量也不断增加、分工的不断细化、各个行业间联系的不断密切,对人事管理的要求也不断提高。如何管理好企业内部员工的信息,对员工实施高效的宏观管理,对企事业单位的人员构成情况与发展趋势进行统计、规划、分析并制定切实可行的人事政策,就是一项繁重而艰巨的任务。 本文以企业管理信息系统建设中的员工信息管理子系统的设计与实现为目标,利用软件工程中系统开发的原理与方法,详细论述了系统的设计方案、开发、测试等过程。系统在Linux平台下,以Oracle10g为后台数据库管理系统,实现了以员工信息管理,考勤信息管理、工资管理及综合查询模块为主要功能的系统开发。为企业人事管理提供信息咨询,信息检索,信息存取等服务,系统的实施基本上能够满足现代企业对人事管理的需要,为提高企业人事管理效率提供了行之有效的手段。6 第一章 职工管理的背景 借助现代信息技术与管理理论,建立员工管理信息系统就是当今社会的重要趋势。党与政府根据知识经济时代的特点,对国民经济建设提出了“用信息化带动工业化”的指导思想。对企业而言,全面开发与应用计算机管理信息系统就就是近期不能回避的问题。在企业管理中,人力资源就是企业最宝贵的资源,也就是企业的“生命线”,因此职工管理就是企业的计算机管理信息系统重要组成部分。而职工管理又就是人力资源管理的重中之重。实行电子化的职工管理,可以让人力资源管理人员从繁重琐碎的案头工作解脱出来,去完成更重要的工作。职工管理信息系统的实现可以减轻比较繁琐的手工职工管理。 现在应用在大中型企业的管理信息系统中,几乎都包括了职工管理模块。有些环境中就是由作为大型ERP软件中的一个模块引进的,有些就是作为企业的财务系统的一部分。这些根据规范的西方的管理制度设计的职工管理软件,在很多时候还不能完全解决中国特色的中小企业的问题,所以我们设计了一个简单的职工管理系统,为这些具有中国特色的中小企业解决她们在职工管理方面的问题。
综合信息管理系统项目实施方案
目录一、主干网络系统建设 （一）概述 （二）主干网络建设 （三）访问服务中心 （四）Internet连接 （五）服务器系统 （六）系统软件的选择 （七）主干网实施和综合布线子系统（八）数据备份 （九）网络管理 （十）IP地址分配和域名管理 （十一）网络安全 二、管理软件系统建设 （一）概述 （二）财务系统建设 （三）物资管理系统建设 （四）产品技术文档管理系统建设 （五）办公自动化系统建设 三、项目实施及培训 （一）概述 （二）子系统实施及培训进度 四、项目验收
一、某公司综合信息管理系统实施方案——主干网络系统建设 （一）概述 结合某公司企业网的建设，统筹规划，全面安排，确保网络的合理性、先进性、经济性和安全性，并且为网络未来的发展留有足够的扩充余地。 1、网络设计原则 坚持实用性和公司投资的充分利用 坚持开放性、兼容性和可互连性，向事实上的工业标准TCP/IP协议靠拢，同时考虑支持IPX/SPX 坚持技术的先进性 坚持高可管理性 坚持高可靠性 提供冗余备份功能 能有效进行网络管理 利于网络扩展和技术升级 充分利用现有的网络设备 提供严格受控的拨号访问系统 提供完全的网络安全控制 2、网络建设目标和总体规划 某公司信息系统网络建设的目标，主要是在公司办公楼和各生产车间部门构建局域网建设、及其广域网联接的基础上，将互联网技术引入企业内部网，从而建立起统一、快捷、高效的Intranet系统。整个系统在安全、可靠、稳定的前提下，符合经济的原则，即实现合理的投入，最大的产出。具体规划如下： 以电讯公司为中心，与公司机关大楼、厂区内各生产部门（考斯特、总装车间、零件车间及各库房）等单位通过光纤相连，构成一大型局域网。 以千兆以太作为主干网，利用第三层交换技术实现中型局域网规划，在原有网络主干的基础上增加各分交换网与中心主交换机（主节点）构成网络主干，各二级单位（三级节点）采用100M光纤收发器通接入主干网。 考虑到网络环路连接可达到冗余效果，增加系统的可靠性，因此，二级节点之间尽可能互联，形成环路。 网络中心建设拨号访问服务中心，接受远程拨号访问，并由认证和计费系统进行权限认证和计费。 网络通过申请专线或光纤接入公网，在公网上建立虚拟专用网(VPN)；通过采用Web技术和Internet-VPN技术以及信息加密技术实现电子商务。这样，可以提供远程拨号访问和通过Internet访问两种方式，来实现全国各地服务人员对公司信息的限制性访问。 网络的安全机制： （1）通过对网络设备的配置，控制访问列表等方式来加强网络的安全性措施； （2）更重要的是，在内部网与公众网的结合处，采用先进的防火墙技术、代理服务器技术、以及Web服务器的口令验证、数据加密等技术实现网络的安全性。 网络中心设立WEB应用服务器、代理服务器、E-MAIL服务器、DNS服务器、计费认证服务器和数据库服务器，实现WEB访问、Internet接入、E-MAIL系统、域名解析、计费认证和应用系统等各种功能。
计算机科学与技术系 课程设计 ( 2009 -- 2010 年度第一学期) 课程名称：面向对象程序与设计 题目：建立职工管理信息系统 姓名：高超 学号：2009110513 指导教师：潘正高 设计周数：2周 成绩： 日期：2009年12 月27 日
小组成员分工说明： 系统分析：王涛 系统编程：高超 撰写报告：余超 组长： 高超 小组成员： 王涛 (2009110520) 余超 (2009110501)
目录 一封面 (1) 二设计小组成员 (2) 三正文 (4) 3.1课程设计的目的与要求 (4) 3.2系统分析 (4) 3.2.1系统开发背景、开发范围、建设目标与必要性 (4) 3.2.2 业务流程分析 (4) 3.2.3数据字典 (6)
3.2.4处理逻辑的定义 (6) 3.3 系统设计 (8) 3.3.1功能设计 (8) 3.3.2系统运行环境 (9) 3.4系统实施 (10) 3.4.1程序代码 (10) 3.4.2运行结果 (29) 四课程设计总结或结论 (35) 五参考文献 (35)
《建立职工信息管理》 三、正文 3.1课程设计的目的与要求 通过管理信息系统课程设计，进一步掌握管理信息系统的理论和方法。培养和锻炼开发管理信息系统的能力。为今后信息系统开发打下良好的基础。 要求了解企业管理信息系统开发的全过程，理解信息系统课程相关的概念，掌握管理信息系统的开发方法。主要包括：系统调研方法；业务分析、数据分析、系统逻辑模型设计方法；数据库设计、功能设计、物理模型设计方法；系统的实现等方法。完成一个小型系统的设计与开发。 3.2 系统分析 3.2.1系统开发背景、开发范围、建设目标与必要性 随着本世纪以来科学技术的突飞猛进和社会生产力的迅速发展，人们进行信息交流的深度与广度不断增加，信息量急剧增长，传统的信息处理与决策的手段已不能适应社会的需要，信息的重要性和信息处理问题的紧迫性空前提高了，面对着日益复杂和不断发展，变化的社会环境，特别是企业间日趋剧烈的竞争形势，一个人、一个企业要在现代社会中求生存，求发展，必须具备足够的信息和强有力的信息收集与处理手段。电子计算机以强大的信息处理能力作为人类脑力劳动的有力助手登上历史舞台以后，出现了把人类从繁琐的脑力劳动下解放出来的现代信息革命。 为了适应现代企业或公司经营发展的需要，为提高企业工作效率、保证企业职工信息管理质量、快而准确地为企业制定好的经营方针与决策，我们有必要开发一个职工信息管理系统。 3.2.2业务流程分析 现行管理系统的业务流程图 ………
摘要： 本论文设计了程序：《C语言课程设计指导书》第11题职工信息管理系统。这个管理系统能对职工信息（包括职工号、姓名、性别、年龄、学历、工资、住址、电话等）进行有效地信息录入、浏览、查询、插入、删除等操作，会给用户带来很大的便利。 一职工信息管理系统 1.1 题目要求 职工信息包括职工号、姓名、性别、年龄、学历、工资、住址、电话等（职工号不重复）。试设计一职工信息管理系统，使之能提供以下功能： （1）系统以菜单方式工作 （2）职工信息录入功能（职工信息用文件保存） （3）职工信息浏览功能 （4）职工信息查询功能，查询方式 按职工号查询等 按学历查询等 （5）职工信息删除、修改功能（可选项） [提示]建立职工信息结构体，结构体成员包括职工号、姓名、性别、年龄、学历、工资、住址、电话。 1.2 需求分析 根据题目要求，要求对职工信息进行输入、输出等操作；在程序中需要浏览职工的信息，应提供显示、查找、浏览、插入、修改等操作；另外还应提供键盘式选择菜单实现功能选择。 1.3总体设计 根据需求分析，可以对这个系统的设计分为以下几个模块： 职工信息管理系统 数据输入数据浏览数据查找数据插入退出 图1.3 系统功能模块图 1.4详细设计 1.4.1 主函数 主函数一般设计得比较简洁，只提供输入，处理和输出部分的函数调用。其中各功能模块用菜单方式选择。 [流程图]：
显示各功能选项 N 输入n ,判断n 是否是0-5 Y 根据n的值调用各功能模块函数 图1.4.1 主函数流程图 [程序]： /*****************主函数**********************/ main () {menu(); } /*****************menu函数********************/ void menu() { int n,w1;/*变量n保存选择菜单数字，w1判断输入的数字是否在功能菜单对应数字范围*/ do { puts("\t\t*****************menu****************\n\n"); puts("\t\t\t\t1.Enter new data"); puts("\t\t\t\t2.Browse all"); puts("\t\t\t\t3.Search "); puts("\t\t\t\t4.add"); puts("\t\t\t\t5.Exit"); puts("\n\n\t\t***********************************\n"); printf("Choice your number(1-5):[ ]\b\b"); scanf("%d",&n); if(n<1||n>5) /*对选择的数字作出判断，是否在菜单功能数字范围内*/ {w1=1;getchar();} else w1=0; } while(w1==1); switch(n)/*根据输入的数字，进入到相应的操作模块中*/ {case 1:enter();break;/*输入模块*/ case 2:browse();break; /*浏览模块*/ case 3:search();break; /*查找模块，其中包括按不同类别进行查找的多个子模块*/ case 4:add();break;/*插入模块*/ case 5:exit(0); /*退出*/ } } 注：menu函数能提供菜单方式选择功能，可以根据用户需要进入到所想要的操作模块中，此外把menu函数独立出来，可以方便随时对它进行调用，容易返回到系统界面。