小微企业发展的几点建议
【摘要】我国的小微企业在社会经济的发展变化中，艰难地成长着。笔者曾长期在企业做管理工作，常因无法进行产业配套而苦恼，而且还亲自开办过小微企业，对小微企业有很深的感情，一直想为小微企业的发展提点建议。本文的建议主要涉及小微企业如何适应环境、如何获得资金、如何生产经营、如何建设文化、如何升级换代等。
【关键词】小微企业；发展；建议
小微企业是一个国家经济的基础，是判断一个国家经济是否活跃、是否有潜力的关键性指标。小微企业决定了一个国家工业体系、市场经济体系是否完善、健康，小微企业关乎千家万户的基本生活。无论在哪一个行业，都存在着小微企业。他们默默无闻，埋头苦干，为国计民生，为下游产业，提供源源不断的物资资源。一个国家要想自主发展，任何时候都离不开小微企业。小微企业在我国改革开发时期是立过大功的，今后也将继续为我国的稳定与发展做出巨大贡献。我们要善待小微企业，小微企业是一个国家经济的希望，是一个国家工业经济的起点，是产业链的始点。我们上世纪90年代以及本世纪初累计近二十年的快速增长，得益于上世纪80年代的乡镇企业的兴起与发展，小微企业构成我国改革开放的生力军。从组织形式讲，改革开放就是从小微企业开始，一定意义上是依靠个体工商户和乡镇企业启动的。无论是上世纪80年代初的改革开放热潮，还是上世纪90年代初的改革开放高潮，都形成过小微企业的井喷。尽管目前包括个体工商户在内的小微企业总数已达4000万左右，但仍然可以肯定，改革开放要进一步推进，一切创造社会财富的源泉要“充分涌流”，少不得小微企业的
活力，离不开小微企业的发展。
一、对小微企业适合生存的行业、生存地域和吸纳就业的建议
1.小微企业适合生存的行业。我国在发展经济的同时，存在一个很大的问题，就是环境污染。有很长一段时间，我们很多部门、很多人认为小微企业是我国环境问题的罪魁祸首。小微企业把节约视为自己的生命，不可能造成浪费。当然，对于一些要求技术很高的产业，如果小微企业不能胜任，应设准入门槛。几乎每一次资源整合，受到冲击的首先是小微企业。其原因是认为小微企业浪费了大量的资源，比如认为小微企业是耗电大户、是用水大户、耗费资源大户和环境污染大户等等。小微企业在有些领域确实应该退出，如矿产资源的开采等，因为这些领域需要大量的资金和较高的技术，还有巨大的环境保护工程的推动以及与众多产业的联系等，近几年的情况如稀有金属领域、煤炭领域等，小微企业确实导致了国家资源的巨大损失。所以，在我国现有制度设计下，这些工作是小微企业无法完成的。当然，小微企业可以在资源型产业领域从事一些辅助性的工作。小微企业在建筑业、批发业、零售业、交通运输业、仓储业、邮政业、住宿业、餐饮业、信息传输业、软件和信息技术服务业、房地产开发经营、物业管理、租赁和商务服务业等领域可以有巨大的作为。国家在整合资源，调整结构时，在这些领域不应和小微企业争市场、争资源，国家应多出台有利于小微企业在这些领域公平竞争的法规，并以裁判者的身份，促进小微企业健康发展。
2.小微企业适生存的地域。小微企业的形成，大多是借助合适的内外环境和市场环境，自然产生的。现在，城市的改造一波接着一波，每一次城市改造，受到直接冲击的往往是小微企业。城市市容改造、市区规划、道路规划等，一
般都不会顾及小微企业的利益，往往采取关停的办法。小微企业没有再生的能力，因为许多小微企业的存在，都是历史的产物。他们之所以能够生存，大多是借助于老城区遗留下来的产业延续，利用低资源成本、便利的渠道、熟悉的人脉和就近的市场，如果一旦拆迁，他们生存的环境将不复存在，只能破产消失。比如武汉的汉正街，其形成与繁盛已有几百年的历史，武汉市为了进行旧城区改造，将其迁出原来的地域。现在汉正街不存在了，影响武汉以及华中地区几百年的汉正街小商品市场也消失了。现在许多城市越来越现代化，但产业却越来越萎缩。有些大城市规模很大，但城市中的小微企业，只剩下餐饮、酒店、洗车等服务业了，成为纯消费性城市。
3.小微企业吸纳大量的低端就业人口，节约了大量的社会成本。小微企业创造大量低端劳动力就业。中国70%的城镇居民和80%以上的农民工都在小微企业就业，吸容的就业人数超过2亿，这可以在很大程度上帮助政府解决民生问题。人们有了工作才能增加消费，扩大内需。小微企业为大量城镇无业人员、农村剩余劳动力、高校毕业生、国企分流人员等群体及时创造了众多就业岗位，已成为社会就业的主渠道。小微企业要学会应用低端就业人员，善于培养适合本企业发展的人才，知人善用，在低端就业人员中挖掘人才，绝对不能歧视就业人员。国家战略之一就是发展中小城镇，而中小城镇的形成，主要还是依赖小微企业。小微企业为城镇主导产业提供配套服务，为城镇功能的实现提供全面的、不可或缺的系统服务。
二、对小微企业吸纳资金的建议
1.国家建设小微企业发展政策性银行。在重要的产业领域，对下游产业产生
重大影响的小微企业，国家应专门成立促进小微企业健康发展的政策性银行。这类小微企业主要为我国重要的制造业提供服务，如提供辅助产品、零件、配件等。通过政策性银行的扶植、引导，提升这类小微企业的制造质量，促进这类小微企业技术改造和技术创新，并逐步地参与我国主要制造业的主体结构制造，参与我国制造装备的竞争，改变我国重大制造完全依赖国有企业的局面。
2.设立风险贷款银行，完善银行贷款、融资担保机制。尤其要对担保机构的担保资质做充分的评估，同时加强此类机构的政策与法规建设。对市场预测风险相对较高，利润相对较高的小微企业，我们可以通过风险贷款的方式，满足其融资的需要。
3.大力发展直接融资，支持符合条件的小微企业上市。直接融资可以大幅降低资金成本，但我国企业直接融资的占比偏小，对于小微企业而言，现有政策下，推动直接融资几乎是不可能的。直接融资对某些高科技小微企业尤其适合，只要加强管控，严肃执法，打击借融资之名的圈钱行为，就可以促进符合条件的小微企业健康、跨越式发展。
三、小微企业生产经营活动的建议
1.小微企业是产业链上不可替代的一环。一个地方，如果一类小微企业的消失，将直接导致地方主导产业的消失。反过来说，一个地方主导产业的消失，首先是从产业链上端的小微企业开始的。因为小微企业的市场敏感度极强，对宏观经营环境变化的感应度极高，一旦经营环境有细微变化，小微企业就会伤风感冒，严重的会破产倒闭。因此，小微企业在经营中应突出灵活性，尽量与下游企业结成联盟，建立信用，规避自身资金短缺的风险.
2.小微企业是利基市场的守望者，是国家主体经济体系的有效补充者。许多小微企业承担着市场补缺者的角色。其功能是大中企业无法替代的。这些小微企业默默无闻，艰难地生存着。小微企业创造需求，刺激消费。小微企业与大、中型企业的细化分工需求实现了有效对接。大、中型企业大都掌控成熟市场，但对一些新兴需求则无暇顾及，这些需求经常被小微企业率先挖掘并开发相应的产品和服务，所以，小微企业要善于发现新的市场需求，充分利用新的市场需求，同时也借此机会成长为大、中型企业。例如，1984年，柳传志和中科院计算所10名科研人员，在北京中关村的一间20平方米的传达室里创办了联想。
3.小微企业是我国“世界工厂”的坚定守护者。要保持中国的“世界工厂”的位置，就必须保护好小微企业。我国的制造业、纺织业、服装业等一直居于世界首位，小微企业功不可没。比如服装产业，服装产业的发展，我们看到的大多是服装厂，事实上，除了服装厂之外，还有许多小微企业，如拉链厂、制线厂、纽扣厂、绣花厂、配饰厂、浆洗厂、辅料厂等等，这些小微企业与服装工厂构成一个服装产业的整体，为确立我国“世界工厂”的地位作出了巨大贡献。所以，我们如果失去了这些配套的小微企业，我们将会失去我们好不容易得来的“世界工厂”的地位。
四、小微企业文化建设的建议
小微企业要建设自己的企业文化，这是毫无疑问的。如何建设小微企业的企业文化，这是一个从长计议的大事。很多小微企业认为自己规模小，人员少，没有必要搞企业文化，这是不可取的。企业文化建设不一定要投入大量的人力物力。企业的物资文化是企业发展的基础，每个小微企业的开办，总会创造物质
条件，满足其运作的基本需要。小微企业的行为文化以及理念文化，则是小微企业发展的根本。小微企业大多以家族为主体，但随着企业的发展和技术、管理的进步，小微企业的上层管理应随时进行调整，引进社会优秀人才，改变落后的管理。同时，要建设规范的、可执行的企业章程、企业管理制度。这些，都是小微企业文化建设的重要内容。小微企业很容易受到来自内外环境的威胁，其生存状况相较大中企业要艰难的多，依靠什么来维持其生存与发展呢？文化建设是其抵御威胁的重要手段。一般来说，小微企业的物资文化受企业实力的限制，但良好的行为文化与制度理念文化则是企业经过长期努力才能培养出来的。小微企业一定要把人才引进与文化建设同步建设，从本质上说，小微企业的文化是企业自己塑造的，与企业的价值观息息相关，这种文化对外体现小微现企业的形象，对内表现为小微企业的凝聚力。一个没有优秀文化的企业注定是无法做大的企业。
五、小微企业产业升级换代的建议
小微企业要在变中求得发展。这种变主要是适应社会经济发展的需要，建立与社会技术同步发展的生产力。同时，小微企业也要改变自身的生产和工作环境。小微企业的产业升级换代，并不意味着小微企业一定要做大。影响企业规模大小的因素很多，市场的需求状况、竞争状况、文化习惯、行业的技术发展状况以及行业发展的特点等，都对企业规模产生影响。小微企业在上世纪80年代由乡镇企业管理部门统一管理，后来，小微企业就没有归口管理单位了。鼓励创新，帮助小微企业升级换代。重点是两条对策：一是建立共享式技术创新服务平台。由地方政府只能部门牵头引导，依托高等院校、科研院所和大型骨干企业，在共性技术、基础性技术方面为小微企业提供支持，实施小微企业技术创新计划、
小微企业特色产业提升计划和小微企业培育计划；二是设立小微企业产业孵化中心。中心所需启动资金，国家可投入30%（从支持高技术企业研发资金中切出一块）用于初期研发，70%的资金可通过具体的产品开发从小微企业获得。
总之，小微企业只有实时升级换代，才能适应不断发展的科学技术，才能满足社会日益丰富的物质和文化需求。
参考文献
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中国小微企业发展的现状分析及其政策建议 随着中国经济的快速发展，小微企业逐渐成为国家经济增长的新引擎。然而，小微企业的发展仍面临着一系列问题和挑战。本文将对中国小微企业的现状进行分析，并提出相应的政策建议。 一、小微企业的现状分析 1.规模较小 大多数小微企业规模较小，经济实力有限，其产品和服务的市场占有率、行业地位相对较低。同时，小微企业的产品质量、技术水平等方面也有一定的差距。 2.缺乏资金支持 小微企业在发展中往往资金短缺，贷款难度较大。其获得资金时需要提供抵押物，而资金成本也较高。缺乏资金限制了小微企业的发展，同时也影响了提高产品质量与技术水平。 3.人才紧缺 小微企业的发展还面临着人才短缺的问题。大多数小微企业采取的是以招工代替培养人才的方式，导致企业人才储备较少。而高薪大厂、符合个人能力、兴趣、价值观和发展预期等对人才的吸引力也很大，这也让人才在决策时更倾向于选择去优质企业。 4.管理能力与创新能力较弱 小微企业在管理上往往存在一定的问题，主要表现为管理能力较弱、创新能力缺乏等。由于企业管理能力不足，导致对市场变化的反应速度较慢，从而影响了企业的市场竞争力。 二、政策建议
1.加强政策支持 政府应加大对小微企业的支持力度，为企业提供优惠税收政策、财政、金融贷款与信用担保等方面的扶持。同时，为那些有潜力和创新能力的企业提供一定程度的财务补助，提高其市场竞争力。 2.创新教育培训 政府部门可以从多个方面出发，如加大对高校的支持力度，鼓励大学生创业；提供基础的创业和管理理论培训，加强企业经营和管理人才的培养；为企业安排更多实践性教育培训，加强技术创新这一方面的练习以及企业领导管理能力的提高。 3.强化企业自身管理与创新能力 政府应该加强对企业的指导并协同企业进行管理和技术的创新。同时，发放创新基金和专项资金，鼓励企业创新；通过帮助企业进行经验和技术上的交流，增强企业的创新和经营能力。 4.简化注册和行政审批流程 小微企业在企业注册、纳税等方面需要提供大量的证照和材料，审批时间、流程较长。政府应该简化注册和行政审批流程，减少企业的行政成本，增加市场竞争力。 三、总结 小微企业是中国市场的重要组成部分，也是国家经济发展的重要支柱。然而，小微企业仍然面临政策、人才、资金、管理方面等多种问题和挑战。因此，政府应该加强支持，帮助企业制定长远的发展战略和规划，并通过政策引导、培训与资金投入，提高小微企业的市场竞争力和创新能力。只有这样，才能助力这些企业实现更好、更快的发展。
促进小微企业发展的16条措施 小微企业是我国经济发展的重要组成部分，也是就业的重要来源。 然而，小微企业在发展过程中面临着诸多困难和挑战。为了促进小微 企业的发展，我们需要采取一系列措施，下面将从政策、金融、技术、市场等方面提出16条措施。 一、政策方面 1. 减税降费。政府应该加大减税降费力度，减轻小微企业的负担，提 高其盈利能力。 2. 支持创新。政府应该加大对小微企业的创新支持力度，鼓励其进行 技术创新和产品创新。 3. 简化审批流程。政府应该简化小微企业的审批流程，减少其办事成 本和时间成本。 4. 加强知识产权保护。政府应该加强对小微企业的知识产权保护，提 高其创新能力和竞争力。 二、金融方面 5. 加大信贷支持。银行应该加大对小微企业的信贷支持力度，提高其 融资能力。
6. 推广融资担保。政府应该推广融资担保制度，为小微企业提供更多的融资渠道。 7. 发展股权融资。政府应该发展股权融资市场，为小微企业提供更多的融资渠道。 8. 加强金融监管。政府应该加强对金融机构的监管，防止金融机构对小微企业进行不当的融资限制。 三、技术方面 9. 加强技术支持。政府应该加强对小微企业的技术支持，提高其技术水平和创新能力。 10. 推广信息化。政府应该推广信息化技术，为小微企业提供更多的信息化服务。 11. 加强人才培养。政府应该加强对小微企业人才的培养和引进，提高其人才水平和创新能力。 12. 推广智能制造。政府应该推广智能制造技术，提高小微企业的生产效率和产品质量。 四、市场方面
13. 加强市场监管。政府应该加强对市场的监管，防止不正当竞争和侵权行为。 14. 推广电商平台。政府应该推广电商平台，为小微企业提供更多的销售渠道。 15. 加强品牌建设。小微企业应该加强品牌建设，提高其品牌知名度和市场竞争力。 16. 加强国际合作。小微企业应该加强国际合作，拓展海外市场，提高其国际竞争力。 总之，促进小微企业的发展需要政府、金融机构、技术机构和市场等多方面的支持和合作。只有通过各方面的努力，才能够让小微企业在激烈的市场竞争中获得更好的发展。
推进小微企业发展的意见建议 随着经济的发展和市场竞争的加剧，小微企业作为我国经济的重要组成部分，其发展已经成为一个关键性问题。为了推进小微企业的发展，以下是一些建议和意见： 1.完善政策支持：政府应加大对小微企业的扶持力度，制定并落实相关的优惠政策和税收政策，降低企业的负担和成本。同时，建立起完善的金融体系，提供贷款和融资的支持，帮助小微企业解决资金问题。 2.加强创新能力：小微企业应加大创新投入，培养创新意识和创新能力，不断开发新产品、新技术和新业务。同时，政府要加大对科技创新的资金支持和技术转移服务，为小微企业提供更多创新资源和支持。 3.加强企业培训：对于小微企业来说，提高员工的技能和素质是非常重要的。政府可以组织各类培训班和培训项目，帮助企业提高管理水平、生产技术和市场营销能力。 4.加强市场开拓：对小微企业来说，开拓市场决定了企业的生存和发展。政府应提供市场情报和市场分析服务，帮助企业了解市场需求，制定市场策略，并提供必要的市场拓展支持。 5.加强合作与联盟：小微企业可以通过建立合作关系、参与产业联盟等方式，分享资源、技术和市场渠道。政府应鼓励和支持小微企业间的合作与联盟，提供相应的政策和经费支持。 7.加强知识产权保护：为了保护小微企业的创新成果，政府应加强知识产权的保护和执法力度，建立健全的知识产权保护制度，减少侵权和盗版现象的发生。
8.提供就业机会：小微企业在促进就业、稳定社会的作用不可忽视。 政府应通过各种方式鼓励和支持小微企业的发展，创造更多的就业机会， 减少就业压力。 9.加强网络建设：随着互联网的发展，网络已成为小微企业进行营销、宣传和交流的重要渠道。政府应加强网络基础设施建设，提供网络安全保障，促进小微企业的在线销售和创新发展。 10.建立信用评价体系：建立起透明、公正的信用评价体系，帮助小 微企业树立良好的信誉，提高企业的竞争力和融资渠道。 以上是关于推进小微企业发展的一些建议和意见。同时，我们也要认 识到小微企业的发展是一个长期的过程，需要政府、企业和社会各方的共 同努力和支持。希望这些建议和意见能够为小微企业的发展提供一些思路 和参考。
小微企业发展的挑战及其应对措施题目：小微企业发展的挑战及其应对措施 摘要：小微企业在中国的经济发展中扮演着重要的角色，但是它们面临着诸多挑战，影响了它们的发展。本文将总结小微企业面临的主要挑战，并提出相应的应对措施，以促进小微企业的发展。 关键词：小微企业；挑战；应对措施；发展 正文： 一、引言 小微企业是指员工人数在100人以下，年营业额在3000万元以下的企业。在中国，小微企业是经济的重要组成部分，占据了中国企业总数的95%以上，是中国经济的重要支撑力量。但是，小微企业也面临着许多挑战，影响了它们的发展。本文将就小微企业面临的挑战及其应对措施进行探讨。 二、小微企业面临的挑战 1.融资难题
小微企业在融资方面存在着不同程度的困难，主要表现为贷款难、融资成本高、融资时间长等。小微企业通常缺乏抵押物或担保，银行 不愿意给他们发放贷款；此外，小微企业经营规模小，风险较大，银 行资金利用效率不高等问题也导致融资难度大，融资成本高。 2.人才短缺 小微企业的规模较小，人员组成相对单一，很难吸引到高素质的 人才。同时，人员流动性也比较高，对企业的稳定性造成了一定的影响。 3.市场份额不足 小微企业的规模与大型企业相比较小，市场份额也相对较低，缺 少市场竞争力。 4.管理能力不足 相较于大型企业，小微企业在管理方面存在着一定的不足，由于 人员组织架构较小，很难实现精细化的管理，管理成本较高。 三、小微企业应对挑战的措施 1.完善融资渠道
政府应当加强对小微企业的金融支持，增加对小微企业的信贷投放，降低贷款门槛，提高贷款审批效率。同时，银行也应当对小微企 业提供差异化和定制化的金融服务，扩大贷款额度。 2.加强人才培养与吸引 需要进一步提高薪资和福利待遇，增加员工的福利，为小微企业 吸引更多的人才。同时，政府可以出台各种扶持政策，鼓励高学历人 才加入小微企业，提高企业的核心竞争力。 3.扩大市场份额 小微企业应当加强产品创新和市场开拓，提升产品质量和服务水平，增加品牌影响力。此外，政府应当制定各种支持政策，提高小微 企业的市场竞争力，增加小微企业在市场中的比重。 4.提升管理水平 小微企业应当加强人才的培训和管理培养，利用现代化技术手段，提升管理效率，提高企业管理水平，提高企业产能和竞争力。同时， 政府应当制定各种管理规范，加强管理标准，规范企业的管理行为。 四、结论
小微企业存在的问题及改进方案 一、小微企业存在的问题 1.融资难题：小微企业常面临融资困境，由于规模小、信誉度低以及缺乏抵押品等因素，银行往往不愿意给予足够的贷款支持。此外，许多小微企业缺乏知名度和信任度，难以吸引投资者的注意。 2.市场竞争压力：小微企业通常在市场上面临着来自大型企业的激烈竞争。由于经济规模较小、技术实力相对薄弱，小微企业往往难以与大公司相抗衡。此外，市场需求的波动也给小微企业带来了额外的挑战。 3.人才匮乏：小微企业通常拥有有限的资源和财力，无法提供高薪职位来吸引并留住优秀人才。另外，在人才流动频繁的现代社会中，员工换岗成为一种普遍现象，这给小微企业带来了更多管理困扰。 4.营销策略欠缺：由于广告费用较高或传统渠道营销效果有限，小微企业往往难以制定有效的营销策略。他们缺乏知名度和品牌形象，因此在市场上获得曝光和吸引消费者变得更加困难。 二、改进方案 1.创新金融服务：政府可以通过推出特殊的贷款计划或提供担保机制来解决小微企业的融资问题。同时，鼓励银行与小微企业建立长期合作关系，并实行更加灵活的还款方式，以减轻企业的资金压力。 2.改善法规环境：政府应优化监管流程和减少相关手续的繁琐性，降低开展经营所面临的法律障碍。在扶持小微企业发展时，相应的减税政策和优惠措施可以进一步激励企业发展并促进其成长。
3.提升技术水平：政府可以设立培训基地或组织技术交流活动来帮助小微企业提高员工技能水平。此外，与大学和研究机构建立合作关系，为企业提供科技支持和创新资源也是一个可行的选择。 4.加强市场营销：小微企业可以通过与其他企业合作或借助电子商务平台来提高市场曝光度，拓宽销售渠道。此外，利用社交媒体和互联网等新兴营销手段来提升品牌形象和吸引目标客户也是非常重要的。 5.建立人才库：政府可以与教育机构合作，培养具备特定技能和职业素养的人才。同时，为优秀人才提供更多发展机会和福利待遇，以留住他们并激发他们的创造力和忠诚度。 6.加强中小企业间的合作：小微企业可以通过联盟、社区或行业组织等形式来共享资源和信息，降低成本并增强竞争力。此外，与供应商和客户建立更加紧密的合作关系也有助于共同发展。 7.鼓励创新精神：政府可以提供相关政策支持，并设立专门基金来资助小微企业的创新研发项目。同时，在公共采购领域给予小微企业更多机会，并减少行政审批程序对创新项目的阻碍。 总结起来，解决小微企业存在的问题需要政府、企业和社会各界的共同努力。政府需要提供更好的金融服务、改善法规环境以及加大扶持力度；企业应不断提升技术水平、加强市场营销并优化人才管理；而社会各界可以为小微企业提供资源共享和合作机会。只有通过这种多方参与的方式，小微企业才能克服困难，实现持续发展。
关于小微企业经营存在问题及对策建议 小微企业是我国经济发展的重要组成部分，其发展不仅能够创造就业机会，促进地方经济繁荣，而且还能够丰富市场竞争，推动国内产业升级。然而，由于小微企业在资金、管理、市场等方面存在着一些问题，导致其经营不利。本文将分析小微企业经营存在的问题，并提出相应的对策建议。 首先，由于小微企业通常缺乏充足和稳定的资金来源，导致资金问题成为其经营的主要难题。为了解决这一问题，小微企业可以积极开展与银行和其他金融机构的合作，争取获得企业贷款或融资支持。同时，政府可以推出相应的贷款政策，鼓励金融机构对小微企业提供更多的融资支持。 其次，小微企业在管理方面存在着一些不足。一方面，由于管理经验和管理人才的缺乏，小微企业的管理水平较低，导致企业运营不够规范和高效。另一方面，小微企业普遍存在着组织结构不完善、内部沟通不畅等问题，进一步制约了企业的发展。因此，小微企业应重视人员培训和管理人才的引进，并建立起完善的内部管理体系，加强与员工的沟通合作，提高企业的管理效能。 再次，小微企业在市场开拓方面存在一些困难。由于经济规模较小，小微企业往往面临着市场竞争的压力和资源短缺的问题。为了解决这一问题，小微企业可以通过加强市场调研，深入了解市场需求和竞争对手，制定有效的市场策略。同时，可以通过与大型企业进行合作，拓宽销售渠道，提高产品的竞争力和影响力。此外，政府可以加大对小微企业的扶持力度，支持企
业开展市场拓展和推广活动。 最后，小微企业在技术创新和研发能力方面也存在一定的问题。由于资源和资金的有限性，小微企业往往无法进行大规模的科研和创新投入，导致企业在技术上的竞争力不足。为了解决这个问题，小微企业可以充分利用现有的科技资源，通过加强与科研院所和大学的合作，共同开展科技创新和研发工作。同时，政府可以加大对小微企业技术创新的支持力度，提供相应的政策和资金支持。 综上所述，小微企业在经营过程中存在着资金不足、管理不善、市场开拓困难以及技术创新能力不强等问题。为了解决这些问题，小微企业应加强与金融机构和大型企业的合作，提高资金来源和销售渠道；重视人才培养和内部管理，提升企业的管理水平；加强市场调研和与科研机构的合作，提高产品的竞争力和技术创新能力。同时，政府也应加大对小微企业的支持力度，提供政策和资金支持，鼓励小微企业持续健康发展。小微企业是我国经济的重要力量，特别是在就业领域发挥着举足轻重的作用。然而，小微企业在经营过程中面临的问题也不容忽视。下面将从人才问题、市场营销、融资困境以及政策支持等方面提出一些对策建议。 首先，小微企业面临的最大问题之一是人才问题。这主要表现为小微企业人才短缺、人才结构不合理和人才培养不足等方面。针对这些问题，建议小微企业加大人才引进和培养的力度。可以通过与高校、职业教育机构等建立校企合作，引进新兴领域的专业人才，提高企业的技术创新和研发能力。同时，企业应
政协委员优秀提案案例： 关于加强中小微企业服务平台建设， 促进民营经济发展的建议 一、存在的困难和问题 近年来，受国内经济增速放缓和经济转型的双重影响，我区中小微企业特别是一些优质企业面临着成本上升、融资困难、服务滞后以及创新能力不强等多方面的困难和问题，具体表现在以下几个方面： （一）企业经营成本增加，持续增效难度加大。由于能源、原材料及劳动力等价格的不断上涨，XX区的中小微企业生产经营成本、费用居高不下，利润空间缩小，企业收益处于微利或无利状况，有的甚至难以为继。尤为突出的是加工企业，利润空间两头受挤，企业生产经营压力不断增大。 （二）融资渠道不顺畅，资金短缺。目前，很多小微企业经营状况欠佳，资金短缺问题较为普遍。相当部分的小微企业，存在固定资产较少、担保抵押物不达标，以及财务制度不透明、整体信用不高等问题，很难得到金融机构的信贷支持。有的小微企业为解决资金短缺难题，无奈的选择地下融资渠道，以高息的借贷来解决创业和经营的资金需求，很大程度的增加了企业的经营风险。 （三）产业层次相对低端，企业间恶性竞争加剧。多数中小微企业处于产业链和价值链的底端，产业集聚程度低，企业规模
小、实力弱，与大型企业竞争时没有竞争力。再加上许多中小微企业之间为争夺订单相互压价，业内的恶性竞争导致企业效益低下。 （四）缺乏高素质人才，管理和创新能力低。这些企业往往是作坊式企业，企业主素质普遍不高，尤其缺乏领军型、创新型企业家人才。另外企业往往也无力满足员工职务晋升、未来发展等诉求。 二、几点建议 （一）建议政府部门采取更有力的措施及办法。通过各种形式和渠道分类筛选出优质中小微企业，实行政策性倾斜重点扶持这些企业发展壮大，从而不断减轻企业生产经营成本上涨的压力。 1、强化政策引导和服务。建立统筹推进小微企业发展长效机制，用5-10年的时间布局，培植更多的优秀的中小微型企业步入良性发展的良好局面。 2、建立健全中小微企业发展激励表彰机制，给予贡献突出的小微企业主一定的政治待遇，在人大代表、政协委员的评选中给予倾斜；可组织每年召开一次规模大、规格高的中小微企业工作会议，对优秀企业及服务其发展的单位和个人进行表彰，并给予一定的物质奖励。 3、加强促进小微企业发展工作的监督考核和跟踪问效，着 力优化符合企业发展诉求的经济环境。 4、政府成立专门的服务机构，选派专业人员与相关扶持的 中小微企业实行行政承包挂钩，列入政府年度绩效考核,免费为
小微企业发展问题与政策建议 一、问题背景 小微企业是指规模较小、资产规模较小、雇用人数少、面向市场较狭窄、创新 能力有限的企业。在我国，小微企业数量众多，占据了经济总量的三分之二以上，也是就业岗位的重要来源。然而，小微企业在发展过程中面临着一系列的问题。 二、问题分析 1. 资金问题 小微企业发展的最大瓶颈便是资金问题。由于资本积累的不足，难以扩大规模、加强研发等，很难在市场中获得更大的生存空间。 2. 人才问题 小微企业发展需要得到高素质人才的支持，但这些人才因薪资不高、晋升空间 小等原因往往不愿意留在小微企业，这给小微企业的运营和发展带来了不利影响。 3. 管理问题 小微企业中普遍存在着各种管理问题，如管理方法不科学、人员流动率高等。 这些问题使得企业内部不够协调、稳定性低，影响了企业长期发展。 三、政策建议 1. 搭建融资平台，提供多元化融资渠道 虽然国家存在一系列小微企业扶持政策，但由于融资渠道单一、融资条件严格 等原因，实际操作中却常常出现难以获得资金的问题。因此，政府可以在保证贷款安全的前提下，开辟更多的融资渠道，以满足小微企业的融资需求。 2. 加强人才培养，提高职业发展空间
政府可在专业教育领域进行更多的探索，为企业提供更多的人才培养机会，同时加强与企业的联系，为其提供合理的薪资、福利和职业发展空间，以留住企业所需的人才。 3. 完善企业管理机制，提高管理水平 政府可以通过优化管理机制，提高管理水平，增加难度较低、经济性强的管理培训课程，增强企业的组织协调能力和市场竞争能力，帮助企业实现科学发展并提高企业运营效率。同时，政府也要加强对企业的监管，保证企业的诚信经营。四、结语 小微企业在我国经济中占据着重要地位，因此，当前的发展问题也是非常需要重视的。对于政府而言，应加大扶持力度，优化政策措施，为小微企业提供更为便捷的发展环境和优质发展资源，使之在市场竞争中有足够的发展空间，从而实现小微企业高质量发展。
新时期农村小微企业发展面临的问题与建议 随着中国经济的快速增长和城市化进程的加速推进，农村小微企业已经成为促进乡村经济发展和增加农民收入的重要力量。但是，农村小微企业在发展的过程中也面 临着一系列的问题。下面，本文将从多个方面分析这些问题，并提出相应的建议。 一、资金难题 农村小微企业往往面临资金匮乏、融资难等问题。需要政府出台相关的支持政策，比如引导社会资本进入农村，增加金融机构对农村小微企业的金融支持和信贷额度。 同时，建立农村小微企业信用评级机制，降低信用风险和融资成本，促进融资渠道的 畅通。 二、市场竞争 由于市场竞争激烈，农村小微企业往往缺乏核心竞争力。应鼓励企业加强技术研发和创新，提高产品品质和附加值，开拓新的市场机会。同时，建立农村特色品牌， 打造区域品牌，提高产品知名度和市场占有率。 三、管理问题 由于农村小微企业规模较小、管理水平较低，容易出现管理混乱、人才短缺等问题。因此，建议农村小微企业加强企业管理，提高员工素质，引入高素质管理人才， 完善组织结构和管理制度，提高企业的管理水平和效率。 四、技术难以推广 部分农村小微企业技术储备较少，难以推广与应用新型技术。为此，政府应该引导企业加强技术研发，并提供技术支持和培训，推动科技与生产的深度结合，提高企 业的技术创新能力和市场竞争力。
五、销售渠道不畅 由于销售渠道不畅，部分农村小微企业销售收入不稳定。针对这个问题，应该促进农村电商发展，建立多元化销售渠道，扩大销售网络和市场，在拓展销售渠道的同时，提高售后服务和产品品质，增强顾客的忠诚度。 综上，农村小微企业的发展面临的问题复杂多样，不容忽视。在加强政策引导和扶持的同时，企业也需要加强自身管理，科技创新，扩大市场渠道，做到产业有质量地优化和有机地升级，为乡村振兴贡献力量。
关于小微企业经营存在问题及对策建议“小微活，经济活，就业活”，小微企业是经济发展的生力军，是市场经济中最具活力的细胞，在稳就业方面发挥着重要作用。XXXX近期对XX家小微企业及个体经营户（简称“小微企业”）开展了专题调研，分析归纳出存在问题并提出对策建议。 一、小微企业生产经营逐渐向好 一是经营情况逐渐趋好。样本单位XX年实现营业收入XX亿元，同比增长XX%（同口径XX家小微企业样本）。约XX成被调查小微企业XX年第四季度营业收入超过第三季度。 二是市场需求稳中有升。XX%的小微企业XX年第四季度市场需求情况比第三季度好，XX%的小微企业基本持平。 三是经营者信心逐渐增强。小微企业对恢复性增长保持信心,认为今后经营状况“稳中向好”的占XX%,认为“基本持平”的占XX%,认为“难以为继”的占XX%。 四是纾困政策作用显著。七成以上小微企业认为政府助企纾困政策取得一定成效，在帮助其渡过经营困境中发挥了重要作用。二、存在问题 一是两极分化日趋明显。部分小微企业营业收入与上年同期相比仍存在较大差距，XX家调查样本中XX家样本单位营业收入同比下降，占XXX%。 二是市场需求总体不强。受疫情防控等因素影响，旅游、住宿、
餐饮、客运交通、线下教育、娱乐等行业需求不足、订单减少等问题较为突出。酒泉市火吧餐饮店纷纷表示消费者消费意识不强、市场需求不足、竞争压力大等原因导致生意不景气，商户对整体经营环境不乐观，日常维持经营存在一定困难。 三是原材料价格涨幅较大。三成小微企业面临原材料价格上涨的问题。武威市凉州区谢会良养殖场主要以养羊为主，虽然羊出栏价格较上年有所上涨，但由于羔羊、水费、饲料费等成本上升较快，一定程度上挤压利润空间，增加了投资风险，目前该样本企业无扩大生产意愿。某彩钢有限公司反映,XX年前三季度钢材购进价每吨XX元，第四季度每吨上涨至XX元，涨幅XX%,预计后期订单和钢材价格不确定性较大,不敢囤积原材料扩大生产。 四是发展动能明显不足。XX家样本单位中XX家有融资需求，未获得融资的有XX家，占有融资需求企业的XX%。融资难、融资贵仍是小微企业面临的主要问题。受疫情影响，小微企业营业收入下滑，资金周转成为普遍困难，目前融资来源主要是银行贷款、小额贷款公司及个人借款，银行贷款利息相对较低，小额贷款公司及个人借款年利息高达X%以上。由于小微企业经营业务简单、财务信息不完整、财务制度不规范，银行难以了解企业经营情况和偿债能力时，土地、房产等不动产抵押就成为从金融机构获得贷款的唯一途径，而小微企业一般资产较少、缺少有效抵押物来获取银行贷款。四、对策建议 一要积极引导小微企业转变生产经营模式。有关部门应及时对受
小微企业用工现状及建议 小微企业是指员工人数少于200人，年度销售收入不超过2000万元的企业。在中国，小微企业占据了绝大多数的企业数量，也是经济发展的重要组成部分。小微企业在用工现 状上面临着一些问题，如人才稳定性低、用工成本上升等。本文将探讨小微企业用工现状，并提出一些建议。 小微企业的人才稳定性较低。由于规模小，小微企业通常没有较完善的人力资源管理 体系，无法提供稳定的职业发展路径和具有竞争力的薪资待遇，因此员工晋升的机会有限，导致员工流失问题。解决这个问题的措施包括加强员工培训，提供发展机会和前景，改善 薪资待遇等。小微企业可以通过与高等院校合作来提供实习/就业机会，吸引更多的高素 质人才，并且应该建立完善的绩效考核制度，根据员工表现给予相应的晋升和薪资待遇。 小微企业面临着用工成本上升的压力。近年来，劳动力成本不断上涨，给小微企业带 来了用工成本的增加。小微企业可以采取一些措施来应对这个问题。可以通过提高劳动生 产率来降低用工成本。引入先进的生产设备和技术，提高工作效率。可以考虑与其他企业 合作共享资源，减少用工成本。小微企业可以与其他行业或企业合作，共同使用一些基础 设施和资源，从而分摊成本。 小微企业在用工管理方面存在一定的困难。由于规模小，小微企业通常缺乏专业的人 力资源管理人员，导致用工管理不足，如招聘、培训、绩效考核等方面存在问题。小微企 业应该加强对人力资源管理的重视，可以考虑聘请专业的人力资源管理人员，或者与专业 的人力资源机构合作，提供相应的咨询和支持。小微企业应该建立健全的招聘制度，合理 制定招聘流程和要求，确保招聘到适合企业的人才。 小微企业还应该关注员工福利和员工关系的建设。员工福利可以包括各种形式，如提 供优质的工作环境、提供有竞争力的薪资和福利待遇、提供培训和晋升机会等。小微企业 可以根据自身情况制定相应的员工福利政策，以吸引和留住人才。良好的员工关系对小微 企业的稳定发展也非常重要。小微企业应该建立和谐的企业文化，加强沟通和团队合作， 为员工提供良好的工作环境和氛围。 小微企业在用工现状上存在一些问题，如人才稳定性低、用工成本上升等。解决这些 问题需要小微企业加强人力资源管理，提供良好的员工发展机会和福利待遇，降低用工成本，加强用工管理，关注员工福利和员工关系建设等方面的努力。只有克服这些问题，小 微企业才能保持稳定发展并有望壮大。
对落实中小微企业扶持政策的几点建议落实中小微企业扶持政策是促进经济发展和就业的重要举措，针对当 前中小微企业面临的发展问题和困难，提高扶持政策的落地效果，我提出 以下几点建议： 一、加大财政支持力度 中小微企业在创新和发展过程中，普遍面临着资金的紧张问题，因此 财政支持是非常必要的。首先，要加大政府财政拨款，增加对中小微企业 的扶持资金，确保扶持政策的落到实处。同时，要建立健全专项扶持资金 的管理体制，确保资金的使用合理、透明。其次，可采取差异化的财政支 持措施，根据中小微企业的不同需求和发展阶段，提供有针对性的财政扶 持政策，如降低中小微企业的融资成本、设立创新资金和风险补偿基金等。 二、完善金融服务体系 中小微企业的融资难、融资贵一直是制约其发展的主要问题。为解决 这一问题，应完善金融服务体系。一方面，加强对银行信贷政策的引导和 监管，确保中小微企业能够享受到更多的信贷支持。另一方面，发展非银 行金融机构，如担保公司、金融租赁公司等，为中小微企业提供多元化的 融资渠道。此外，要加强金融科技的应用，推动民营银行和互联网金融等 新型金融机构与中小微企业合作，提供更便捷、高效的金融服务。 三、简化行政程序 中小微企业在日常运营过程中，往往会面临繁琐的行政程序和审批流程，这不仅增加了企业的成本，还影响了企业的发展速度。因此，应简化 行政程序，提高办事效率。首先，要加强政府部门之间的协调和合作，建 立信息共享平台，实现行政审批的一站式服务。其次，要推行“最多跑一
次”制度，简化各类行政审批事项，减少企业的时间、人力和资金成本。 同时，要建立健全投诉机制，对违规执法和不当行政干预行为进行严肃查处，保护企业的合法权益。 四、加强创新能力培育 中小微企业在创新能力方面相对薄弱，限制了其发展潜力的挖掘。因此，要加强创新能力培育，提供更多的创新支持。一方面，要加大科研经 费的投入，鼓励企事业单位与中小微企业合作，共同开展技术创新和研发。另一方面，要完善知识产权保护制度，提高中小微企业对知识产权的认识 和保护意识。此外，可以建立创新创业孵化基地，为中小微企业提供创新 创业的场所和支持，推动创新能力的快速提升。 五、加强人才培养和引进 中小微企业在人才储备和引进方面存在不足，限制了企业的持续发展。因此，要加强人才培养和引进工作。一方面，要加大对中小微企业人才培 养的资金投入，建立健全人才培养体系，提供有针对性的培训和培养计划。另一方面，要加强与高校和科研院所的合作，吸引优秀的科技人才和创业 人才加入中小微企业。同时，要建立完善的人才评价机制，激励和留住中 小微企业的优秀人才。 综上所述，只有通过加大财政支持力度、完善金融服务体系、简化行 政程序、加强创新能力培育和人才培养引进等措施的落实，才能进一步提 高中小微企业的发展水平和竞争力，推动我国经济的持续健康发展。
关于加强和改进小微企业金融服务的建议 加强和改进小微企业金融服务的建议 随着经济的发展，小微企业在创造就业机会和促进经济增长方面扮 演着至关重要的角色。然而，由于资金问题和金融服务的不完善，许 多小微企业仍面临困难。为了促进小微企业的发展，我们需要加强和 改进小微企业金融服务。本文将提出几点建议。 一、提高金融服务的可获得性 小微企业往往面临资金的匮乏问题。为解决这一问题，银行和其他 金融机构应该积极开展小微企业贷款业务，提供更加灵活和便捷的贷 款渠道。同时，政府可以设立专门的基金，为小微企业提供低息贷款，以减轻企业的融资压力。 二、降低融资成本 对于小微企业来说，融资成本往往较高。为了降低融资成本，金融 机构应该合理设置贷款利率，确保小微企业能够获得合理的贷款利率。此外，政府可以出台相关政策，减少小微企业的税费负担，降低企业 的运营成本。 三、加强金融培训和咨询 许多小微企业缺乏金融知识和管理经验，这使得他们在融资和管理 方面存在困难。为了解决这一问题，银行和其他金融机构可以加强对 小微企业主的金融培训，提高他们的金融素养。同时，政府也可以组
织专业团队，为小微企业提供管理咨询和技术支持，帮助他们提升经 营管理水平。 四、创新金融产品和服务 小微企业的发展需要创新的金融产品和服务。银行和其他金融机构 可以根据小微企业的需求，设计出适合他们的金融产品。例如，开发 适用于小微企业的小额信贷产品，推出与小微企业经营特点相适应的 支付服务等。这样能够更好地满足小微企业的金融需求。 五、建立良好的信用体系 小微企业的融资难问题，与其不完善的信用体系有关。因此，建立 健全的信用体系对于加强和改进小微企业金融服务至关重要。银行和 其他金融机构应该加大对小微企业信用评估的力度，为信誉良好的小 微企业提供更加优惠的金融服务。同时，政府可以推动建立以信用为 基础的小微企业金融支持体系，为小微企业提供更加便利的金融服务。 六、加强政策引导和扶持 政府应该加强小微企业发展的政策引导和扶持力度。例如，可以出 台税收优惠政策，减轻小微企业的税费负担；推动金融机构设置小微 企业风险补偿基金，提供贷款担保服务等。这样能够为小微企业的发 展提供更好的政策环境和支持。 总结起来，加强和改进小微企业金融服务是促进小微企业健康发展 的重要措施。我们可以通过提高金融服务的可获得性，降低融资成本，加强金融培训和咨询，创新金融产品和服务，建立良好的信用体系，
小微企业政协提案金融 近年来，我国小微企业发展迅速，成为推动经济增长和就业的重 要力量。然而，小微企业面临着包括金融问题在内的多重挑战。针对 这一问题，建议政协提出以下几点提案，以促进小微企业金融发展， 推动其健康快速发展。 首先，建议政府加大对小微企业的金融支持力度。政府可以通过 加大财政拨款，设立专项基金，为小微企业提供低息贷款和担保服务，降低其融资成本，提高融资便利性。同时，政府还可以加大对小微企 业的税收减免力度，减轻其负担，提升利润。 其次，建议鼓励金融机构加大对小微企业的信贷支持力度。金融 机构可以设立专门的小微企业金融事业部，制定灵活的信贷政策，降 低贷款门槛，提供个性化的融资方案。此外，金融机构还可以加强对 小微企业的风险评估和信用评级，提高对小微企业的信任度，增加贷 款额度。 第三，建议加强金融知识教育和培训。政府、金融机构和相关机 构应加大对小微企业主的金融知识普及和培训力度，提高他们的金融 素养水平。通过组织各类讲座、研讨会等活动，向小微企业主传授财 务管理、风险管理等相关知识，提升他们在金融活动中的决策能力和 风险意识。 另外，建议政府鼓励小微企业发展多元化融资渠道。政府可以推 动发展股权众筹、债券市场等多元化金融工具，帮助小微企业突破传
统银行融资的限制。同时，政府还可以鼓励小微企业加强与大型企业 的合作，通过合作共赢，实现共同发展。 最后，建议政府完善小微企业金融监管体系。政府应加强对小微 企业金融活动的监管力度，建立健全的风险防控机制，防范金融风险。同时，政府也应加强对金融机构的监管，保障小微企业享受公平、公 正的金融服务。 总之，小微企业是我国经济发展的重要力量，促进小微企业金融 发展，具有重要的意义。政协可通过提出上述提案，引导相关部门和 各界力量共同努力，为小微企业打造良好的金融环境，提升其发展活 力和竞争力。这不仅对于小微企业的发展有着深远的影响，也对于我 国经济的稳定和可持续发展具有重要意义。
小微企业发展的几点建议 作者：陈计爽 来源：《中国乡镇企业会计》 2018年第1期 摘要：民营经济发达，民间资金充裕，民间金融活跃。但中国现如今要素市场化改革不彻底、地方金融体制改革起步较晚、与民营经济发展不匹配，存在着“两多两难”等突出问题， 即民间资金多、但投资难，小微企业多、但融资难，这就很容易引发民间借贷问题。就小微企 业现状做一个简单分析，并对小微企业的发展提出几点建议。 关键词：小微企业；现状；发展 一、小微企业现状问题分析 （一）经营者主体素质参差不齐 小微企业主要是由个体、个人独资、家庭家族、合伙创办经营，发展有其自身限制性。小 微企业经营者管理能力相对较低，选择经营项目时容易产生跟风意识，容易导致恶性竞争，经 营者大部分只顾眼前利益，不考虑长远。 不同经营者处理个人利益与企业再生产利益时态度不同，容易产生矛盾，多人合作经营企 业更容易因纠纷产生冲突，导致企业利益受损，严重影响企业生存，在竞争中被淘汰。 （二）经营者不诚信、法律意识不强 经营者或管理者眼睛更多地盯在利润上，签订合同忽略了法律的要求，出现问题时，难以 寻求法律支持。同时，严格按合同约定全面履行合同义务的诚信意识不强，在履行合同时不利 就不履行，导致履行合同中断，不仅给人以不诚信，没有了回头客，而且生产经营纠纷不断。 贪图小利而忘却法律规定，不顾人事财务法律法规，不但引起很多纠纷，更导致有关行政机关 罚款，影响了小微企业生产经营发展，有些还因此打上官司，从而导致企业破产。 （三）企业经营范围不合理，产品竞争大 有些小微企业产品单一、产品附加值不高，处于产品本行业价值链的低端，加上企业资本 结构单一、产权不明晰，没法与大中型企业竞争，再就是没有统一有效的行业组织，小打小闹，各自经营，产品不能形成行业的产业竞争优势。再就是在现今激烈竞争中，小微企业相互之间 竞争大，又与各大机构、财团、中大企业竞争，使得采取各种方式，甚至是非法的手段进行竞争，特别是现今网络横行、电商遍布的年代，直接导致市场秩序混乱。 （四）金融体制改革配套设施不够完善 现行银行体制导致小微企业融资渠道结构性失衡。小微企业资本实力和内控状况不符合银 行票据和各种金融机构信托、信用风险分担机制等金融机构标准考核机制。小微企业融资原本 就困难，更难以在企业经营困难时候取得金融机构资金，没有了正常融资渠道，要想取得资金 正常开展生产经营活动，小微企业往往只能转而寻求民间借贷，很多小微企业都有过民间借贷 行为，一旦资金周转不灵，就容易因此陷入高利贷的死循环泥潭，终走向“死亡”。 （五）市场经济总体下滑，竞争激烈风险大
支持中小微企业和个体工商户发展情况、面临的困难问题 及建议 随着经济社会的快速发展，中小微企业和个体工商户在国民经济中所占的比重越来越大，成为经济发展的重要支撑力量。然而，在发展过程中，他们也面临着不少困难和问题。本文将从以下几个方面来探讨中小微企业和个体工商户的发展情况、面临的困难问题及建议。 一、发展情况 中小微企业和个体工商户在国民经济中所占的比重逐年增加。在国家政策的大力扶持下，他们的发展形势逐渐好转。根据统计数据显示，截至2019年底，全国工商登记注册企业数达到了1.08亿家，其中中小微企业占比超过98%，个体工商户占比接近80%。这些企业的劳动就业人数超过2亿人，为国家经济发展做出了重要贡献。 二、面临的困难问题 1. 融资难 中小微企业和个体工商户的融资难问题一直是发展过程中的难点。由于规模较小、信用评级较低、信息不对称等原因，很难获得银行等金融机构的贷款支持。 2. 人才缺口 中小微企业和个体工商户的规模较小，无法与大型企业相比拟，因此在人才招聘和培养方面存在困难。同时，由于中小微企业
和个体工商户的薪资待遇相对较低，也难以吸引高素质人才，导致人才缺口难以填补。 3. 市场竞争激烈 中小微企业和个体工商户在市场竞争中面临的挑战较大。由于缺乏规模优势和品牌影响力，他们在价格、质量、服务等方面与大型企业相比存在一定差距，因此在市场竞争中处于弱势地位。 三、建议 1. 加强金融支持 政府应加大对中小微企业和个体工商户的金融支持力度，通过政策引导和财政资金扶持等方式，为他们提供更多的融资支持，降低融资成本，帮助他们解决融资难的问题。 2. 增强人才培养力度 政府应加强对中小微企业和个体工商户的人才培养支持，通过建立职业教育培训机制等方式为他们提供更多的人才培养机会，提高其员工技能水平和生产效率，从而增强其市场竞争力。 3. 加强品牌建设 中小微企业和个体工商户应加强品牌建设，通过提高产品和服务质量，树立良好的企业形象，增强品牌影响力，从而在市场竞争中获得更多的机会。 综上所述，中小微企业和个体工商户的发展情况虽然在逐步好转，但仍面临许多困难和问题。通过政府的金融支持、人才培养和品牌建设等措施，可以帮助他们解决这些问题，促进其更好、更快
基层反映：小微企业发展存在问题及对策建议 小微企业是我国民营经济的重要组成部分，也是经济增长的重要力量。然而，小微企业发展过程中存在一些问题，如融资难、人才不足、环境污染等，需要采取一定的对策来推动其健康发展。 首先，小微企业融资难是一个普遍存在的问题。由于小微企业规模小、信用较低，很多银行不愿意给予他们贷款，这给小微企业的发展带来了巨大的压力。对此，我们可以采取以下对策。一方面，政府可以加大对小微企业融资的支持力度，设立专门的小微企业贷款基金，提供低息贷款。另一方面，可以推动金融机构积极参与小微企业融资，建立风险共担机制，减轻小微企业的贷款压力。 其次，小微企业在人才引进方面存在困难。由于薪资待遇相对较低，小微企业往往难以吸引到高素质的人才，这对企业的发展造成了阻碍。为了解决这个问题，一方面，政府可以推出相关政策，给予小微企业在人才引进方面一定的支持。例如，提供一些税收减免政策，为企业提供更好的发展环境，吸引更多人才。另一方面，小微企业可以通过其他方式提升员工的福利待遇，提供更好的职业发展机会，增加员工的归属感和忠诚度，从而吸引更多的高素质人才。 再次，小微企业在环境保护方面存在一定的问题。许多小微企业为了追求短期利益，忽视了环境污染的影响，给周围环境带来了负面影响。为了解决这个问题，政府可以通过加大环境执法力度，对违法排污企业进行处罚，以示警示。同时，加强环
境宣传教育，提高小微企业的环境意识，使他们明白环境保护对企业长远发展的重要性。此外，政府还可以推动小微企业的技术升级，推广更环保的生产技术和设备，减少污染物的排放。 最后，为了推动小微企业的健康发展，还应加强培训和创新支持。政府可以加大对小微企业的培训力度，提供管理、财务等方面的培训，提高企业经营管理水平。同时，政府还可以设立专门的科技创新基金，资助小微企业的科技研发，提高其技术创新能力，提升产品竞争力。 综上所述，小微企业发展中存在的问题包括融资难、人才不足和环境污染等多个方面，需要政府、企业和社会各方共同努力来解决。政府应制定相应的政策，提供贷款支持、税收优惠和创新基金等措施，为小微企业提供更好的发展环境；企业应加强人才引进和培养，重视环境保护，提升科技创新能力。通过这些对策的推动，相信小微企业的发展将迎来新的机遇和挑战，并为我国经济的持续发展做出积极贡献。