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机电公司招聘工作计划范文第一章：引言在当今竞争激烈的市场环境下，招聘合适的员工是机电公司成功的关键之一。
招聘工作计划的目的是制定一套系统的招聘流程，从而吸引质量高、能力强的员工加入公司。
本文将介绍机电公司招聘工作计划的具体内容和步骤，以确保公司能招聘到最合适的人才。
第二章：招聘需求分析在制定招聘计划之前，机电公司需要进行招聘需求分析，以了解公司当前和未来的人力资源需求。
这些需求可以从多个方面分析，包括公司发展战略、岗位需求和人员流动情况等。
通过这些分析，公司可以确定所需的招聘岗位和对应的职位要求。
第三章：职位招聘标准及流程在确定招聘需求后，机电公司需要制定招聘标准，即岗位需求的具体要求。
这些要求可以根据公司的业务特点和部门需求来确定。
例如，对于销售人员，可以要求他们具有良好的沟通技巧和销售经验。
招聘标准还应包括对应聘者的教育背景、工作经验和技术能力的要求。
招聘流程是指按照一定的步骤来执行招聘工作。
招聘流程可以包括以下步骤：发布招聘信息、筛选简历、面试候选人、背景调查、录用决策和入职安排等。
这些步骤应该清晰明确，并由招聘部门统一执行，以确保招聘过程的公平性和高效性。
第四章：招聘渠道和方法机电公司应该选择适合的招聘渠道和方法，以吸引到合适的人才。
常用的招聘渠道包括人才市场、社交媒体、招聘网站和内部推荐等。
不同的岗位可以选择不同的渠道来发布招聘信息，例如技术岗位可以通过专业网站或技术论坛发布，销售岗位可以通过社交媒体来招聘。
此外，机电公司还可以采用多种招聘方法，如招聘会、校园招聘、内部招聘等。
招聘方法的选择应根据公司的实际情况和需求来确定。
第五章：招聘宣传和品牌建设为了吸引更多的优秀人才，机电公司应该进行招聘宣传和品牌建设。
招聘宣传可以通过公司官网、社交媒体和招聘广告等渠道进行。
宣传内容应包括公司的背景、发展前景、员工福利以及工作环境等。
此外，公司还可以通过员工口碑和成功案例来展示公司的品牌形象和文化。
工程公司招聘策划书3篇篇一《工程公司招聘策划书》一、招聘目标本次招聘计划为工程公司招聘[具体职位]，以满足公司业务发展的需求。
二、招聘原则公开、公平、公正，择优录取。
三、招聘信息发布渠道1. 线上渠道：在各大招聘网站发布招聘信息，如智联招聘、前程无忧等。
2. 社交媒体：利用公众号、微博等社交媒体平台发布招聘信息。
3. 校园招聘：参加各大高校的校园招聘会，招聘优秀的应届毕业生。
四、招聘流程1. 简历筛选：根据招聘要求，对收到的简历进行筛选，选出符合条件的候选人。
2. 笔试：对候选人进行笔试，测试其专业知识和技能。
3. 面试：对通过笔试的候选人进行面试，考察其综合素质和能力。
4. 背景调查：对拟录用的候选人进行背景调查，核实其学历、工作经历等信息。
5. 录用：根据面试和背景调查结果，确定录用人员，并发放录用通知书。
五、招聘时间安排1. 简历投递时间：[具体日期]至[具体日期]2. 笔试时间：[具体日期]3. 面试时间：[具体日期]4. 背景调查时间：[具体日期]5. 录用时间：[具体日期]六、招聘预算1. 招聘网站费用：[具体金额]2. 校园招聘费用：[具体金额]3. 笔试和面试费用：[具体金额]4. 背景调查费用：[具体金额]5. 其他费用：[具体金额]七、招聘效果评估1. 招聘完成率：统计实际录用人数与计划招聘人数的比例，评估招聘计划的完成情况。
2. 招聘质量：对录用人员的工作表现进行评估，评估招聘质量。
3. 招聘成本：统计招聘过程中的各项费用，评估招聘成本。
八、注意事项1. 严格按照招聘流程进行招聘，确保招聘过程的公平、公正。
2. 对候选人的信息进行严格保密，确保候选人的隐私安全。
3. 及时与候选人沟通，反馈招聘进展情况，提高候选人的满意度。
篇二工程公司招聘策划书一、招聘目标本次招聘计划为工程公司招聘[X]名优秀的工程技术人员和管理人员，以满足公司业务不断发展的需求。
二、招聘原则公开、公平、公正原则：公司将在各大招聘网站、社交媒体等平台上发布招聘信息，确保所有符合条件的应聘者都有机会参与竞争。
招新的策划书3篇篇一《招新策划书》一、活动背景及目的随着时间的推移，[具体组织名称]的规模不断扩大，学生人数也在不断增加。
为了保证学生组织的正常运转，同时也为了给更多的同学提供一个锻炼自己、展示自己才华的平台，我们决定面向全校学生进行招新。
本次招新旨在选拔出一批有能力、有热情、有责任心的同学加入到学生组织中来，为学生组织注入新的活力和动力。
二、招新对象[具体学校名称]全体在校学生三、招新要求1. 承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2. 思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3. 有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4. 具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
四、招新时间及地点1. 招新时间：[具体时间]2. 招新地点：[具体地点]五、招新流程1. 宣传阶段：通过学校官方网站、公众号、微博等平台发布招新信息，介绍学生组织的架构、职责、活动等情况，吸引同学们的关注。
在学校宣传栏、教学楼、食堂等地点张贴招新海报，宣传招新信息。
举办招新宣讲会，向同学们介绍学生组织的情况，解答同学们的疑问。
2. 报名阶段：在规定时间内，有意向加入学生组织的同学可以通过学校官方网站或现场报名的方式提交报名申请。
报名申请包括个人信息、联系方式、意向部门等内容。
3. 筛选阶段：根据报名申请，对报名者进行初步筛选，确定进入面试的候选人名单。
面试主要考察候选人的综合素质、专业能力、沟通能力等方面。
根据面试表现，确定进入试用期的候选人名单。
4. 试用阶段：进入试用期的候选人将参与学生组织的日常工作，接受组织的考核和培训。
试用期为[具体时长]，期间将对候选人的工作表现进行评估。
根据试用期表现，确定最终录用名单。
5. 录用阶段：对录用者进行公示，公示期为[具体时长]。
公示期结束后，向录用者发放录用通知书，并组织开展新成员培训。
六、招新细则1. 招新职位：[具体职位名称]2. 招新人数：[具体人数]3. 招新形式：在招新时间内，报名者将个人简历发送至指定，由招新工作小组进行筛选，确定面试名单，面试通过后可进入试用期。
机械学院11级学工助理招新策划书具体策划内容：招新时间：待定（与学生会同步招新）招新对象：机械学院全体11级新生招新人数：6人一、宣传1、出宣传板，简要介绍学工助理工作范围及职责；2、请11级辅导员通知11级各班临时负责人在班上做好宣传工作；3、老师和同学推荐二、报名有意加入院学工助理团队的同学可到机械学院学工办（东区7栋143室）报名，留下个人联系方式，面试时间另行通知，报名截止时间为9月x日三、面试1、初试根据报名人数分批面试，并作简要记录，确定12人参加复试2、复试对初试确定的12人进行一对一的深入了解，最终确定6人四、工作总结附一：宣传板内容机械学院学工助理招新简章各位新同学：因工作需要，现面向11级新生招收院学工助理，希望有意加入院学工助理团的同学前来报名。
院学工助理的主要工作是协助老师完成日常的学生管理相关工作，主要包括：评奖评优、学生基础教育、勤助帮困、校园文化建设、学风建设等。
在平常的工作中，与老师和同学接触的机会较多，有助于累积丰富的工作经验，提高自己的工作能力，培养自己的创新能力以及组织协调能力，并为今后更好地进入职场打下坚实的基础。
有意加入院学工助理团队的同学可到东区7栋143室机械学院学工办报名，并于9月x日（星期x）晚上7:00—9:00在东区7栋139会议室进行面试。
我们期待你的加入！机械工程学院学工办2011年9月x日附二：初试内容1、面试者个人简介及对学工助理的认识(家庭条件困难的适当优先考虑)；2、参与面试工作的学工助理向面试者介绍学工助理的存在意义及工作职责、津贴；3、面试者的态度和积极性复试内容综合口才表达、办事能力、工作积极性等考虑，确定人选附三：岗位要求1.具有较强的责任心、诚信的工作作风，良好的团队意识和沟通交2.具有良好的语言表达能力和待人接物能力；3.具有较强主观能动性，积极进取，吃苦耐劳，具备较好的综合素质；4.学习态度端正，成绩优良，学有余力，能承担一定的工作量（必须每周有一定的空余时间）；5.老师、同学推荐或家庭条件贫困者可适当优先考虑。
招新面试的策划书（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2011年机电学院迎新晚会策划书总体概况一系列紧张的迎新准备工作完成之后，我们机电学院迎来了11届的大一新生，激情澎湃的他们带着青春蓬勃的朝气和远大的志向来到我们这个团结友爱、激情奋发的大家庭。
为进一步深化学校“以德为行，以学为上”主题教育活动，我们将通过举办11届迎新晚会来迎接新生们的到来,并且向他们展示我们机电学院师生最热情活泼的一面。
同时，迎新晚会的文艺汇演可以为机电学院文艺人才提供一个展示自我的舞台，丰富同学们的课余生活。
二、晚会主题：我的青春我做主三、晚会宗旨：迎接大一新生，扩大学院影响，体现学院精神面貌,展现新一届学生的青春与活力。
四、举办时间：2011年10月26日(星期三)19：00—21：30举办地点：五楼礼堂主办单位：机电学院团总支学生会五、晚会大概2011年迎新晚会主要为迎接大一新生而开展工作，晚会当天将邀请舞蹈院队、话剧组、音乐协会、跆拳道协会、舞蹈协会等参与演出，大一大二每班至少出一个节目，至多不超过三个，大三的师兄师姐自主选择参加与否，各班节目将进行筛选，总节目数为十二或十三个，晚会期间有适当的互动游戏以及抽奖以调节气氛。
六、节目筛选及彩排一）、节目筛选时间：10月14日下午12：30—17:00地点：五楼礼堂筛选工作安排：1）、文娱部负责各班及各邀请队伍的节目督促，并在10月11号前整理好全部节目；并邀请陈郁芬书记、辅导员张伟聪老师、曾里鹏老师、学生会主席、团总支副书记于筛选当天做现场指导；2）秘书部申请好场地，及桌子4张，凳子12张；椅子十六张（由于一些节目需要一些桌椅，更具体的桌椅申请可以等到11号）；3）生活部购买好9V电池8个（一次性），矿泉水8瓶；4）筛选当天请网络信息部、文娱部于11:30到场，准备好晚会所需的设备；11:45实践部、调研实践委负责搬桌椅；12:00公关部做好准备（主持人多少请自定）；5）学习部要在筛选当天负责草拟好场地的规划，其中包括嘉宾席、观众席（新生及场外观众）、工作人员席位、及表演人员席位；宣传部、宣传委可到现场商议晚会现场安排及背景设置；6）文娱部联系各节目表演人员，催促表演人员上场；7）青协请派适当的人员（8人）前来维持筛选当天的秩序（4人），为表演者准备道具（4人），并负责筛选后的场地清理及桌椅的搬运；二）、节目彩排时间：10月24日12:00—17:00地点：五楼礼堂彩排工作安排：∙文娱部负责联系、整理、监督各节目；邀请曾里鹏老师、学生会主席、团总支副书记于彩排当天做现场指导；∙秘书委负责申请好场地（申请好晚会当天）及桌子4张，凳子12张；椅子十六张（有改动会另外通知）∙生活部购买矿泉水8支∙彩排当天请网络信息部、文娱部于11:30到场，准备好晚会所需的设备；11:45学习部、体育部负责搬桌椅；12:00公关部做好准备，主持人一切就位；∙文娱部联系各节目表演人员，催促表演人员上场；∙青协请派适当的人员（8人）前来维持彩排当天的秩序（4人），为表演者准备道具（4人），并负责彩排后的场地清理及桌椅的搬运；七、晚会工作安排1）文娱部通知各表演人员节目表演情况，交代晚会的重要性，强调节目的质量问题2）生活部购买好哨子、荧光棒、充气棒、气球、礼炮、矿泉水24瓶及背景所需的各种道具3）宣传部、宣传委设计好晚会背景及布置4、秘书部、秘书委邀请到场嘉宾：学院各领导、老师，学生会主席，团总支副书记、各学院团学代表等；申请好晚会当天所需的各种道具、桌椅（多少可等学习部场地规划出来后）5、学习部在10月24通知各班、各助班，要求新生于晚会当晚18:25在室内篮球场集中，自带凳子，26号当天，学习部负责好说明各班所在位置（可事先通知），体育部协助学习部整理队伍，带领队伍，派发奖票，于18:45入场；5、10月25日晚上9：45在会议室召开团学干部会议，说明节目事项,给需要到场的部门分配工作。
招新报到策划书3篇篇一《招新报到策划书》一、活动背景随着组织的发展和壮大，需要注入新的活力和人才。
本次招新报到活动旨在吸引有潜力和热情的新成员加入，为组织带来新的发展机遇。
二、活动目的1. 吸引优秀人才加入组织，充实组织力量。
2. 让新成员了解组织的文化、理念和目标。
3. 帮助新成员顺利完成报到手续，融入组织大家庭。
三、活动时间[具体招新报到时间]四、活动地点[详细地点]五、活动对象符合招新要求的潜在新成员六、前期准备1. 制定详细的招新计划和标准，明确招新要求。
2. 设计制作宣传海报、宣传单等宣传材料。
3. 准备报到所需的各种表格、资料。
4. 安排工作人员负责现场接待、引导和手续办理。
5. 对工作人员进行培训，确保服务质量和效率。
七、活动流程1. 现场布置：在活动地点进行精心布置，营造热烈的招新氛围。
2. 宣传推广：通过线上线下多种渠道进行宣传，吸引潜在新成员前来报到。
3. 接待引导：工作人员热情接待新成员，引导他们进行报到流程。
4. 资格审核：对新成员的资格进行审核，确保符合招新要求。
5. 信息登记：新成员填写相关信息表格，办理报到手续。
6. 发放资料：向新成员发放组织的相关资料和物品。
7. 介绍讲解：安排专人向新成员介绍组织的基本情况、文化理念等。
8. 互动交流：组织新成员之间进行互动交流，增进彼此了解。
9. 后续跟进：对新成员进行后续的跟进和关怀，帮助他们更好地适应组织。
八、活动预算1. 宣传材料费用：[X]元。
2. 场地布置费用：[X]元。
3. 资料印刷费用：[X]元。
4. 其他费用：[X]元。
九、注意事项1. 工作人员要保持热情、耐心和专业的服务态度。
2. 确保报到手续的准确性和完整性。
3. 注意活动现场的安全和秩序。
4. 及时处理新成员提出的问题和建议。
十、效果评估1. 统计新成员的报到人数和质量。
篇二《招新报到策划书》一、活动背景随着组织的发展和壮大，需要注入新的活力和人才。
本次招新活动旨在吸引有热情、有能力的新成员加入，为组织带来新的发展机遇。
纺院机电系外联部2011纳新计划一．策划书前言：这又是新的一个学期，伴随着一个学年度工作的结束，纺院机电系外联部即将迎来部门招新。
本次招新，我们本着吸纳优秀人才，维持部门可持续发展为目标，将秉承着公正、公平、公开的原则进行外联部的招新。
二．招新意义：充满活力，洋溢热情的新生，是部门积极有效发展的根本保证。
一个好的组织机构不能是一成不变的，需要新的血液。
只有保持这种更替，这个组织才能长期的存在，健康的发展。
三．外联部简介：（一）部门职能：外联部作为学生会与外界沟通的第一平台，代表学生会取得与各类企业及各大兄弟院校的交流与合作，为学生会活动联系赞助伙伴，筹集活动资金与物资，并参与活动的策划与执行，以便活动顺利开展。
（二）部门概述：外联部在主席团的领导下主要以拓宽院、校际交流工作为主题,以增进校企合作关系为工作重点,旨在向外展示学校学生的真我风采,努力提高我校学生会在社会上的知名度,为学生会、各项活动筹集资金，外联部的宗旨是“一切为了同学,为了一切的同学,为了同学的一切”。
外联部是一个充满活力和团结、机遇和挑战、竞争和锻炼的部门——展现自我，沟通你我！四．招新要求：语言得体，仪表较好，自信，思维敏捷，应变和沟通能力较强，有毅力和责任心，以及一定的组织策划能力与创新精神。
其中，突出强调作为团队一员的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。
五．招新对象：11级新生六．招新具体安排：（一）时间安排：9月22进入招新阶段，具体时间待定。
（二）前期工作1.将外联部职能简介做一个简短的文档，发给各个班级贴在宣传栏里。
2．挨个到班级宣传。
发给班级表格，填写报名表，要求有照片，自己对外联部的认识。
由班长收齐送到机电系学生会办公室，部门负责人进行筛选。
3. 将筛选好的人，进行通知时间面试，面试地点待定。
（三）工作流程：3．第一轮：招新人数：视具体报名人数而定考察重点：侧重考察礼貌、语言问题和应变能力，仪表和礼节礼貌将作为参考因素选拔方式：面试第二轮：招新人数：视情况而定考察重点：语言表述能力、组织纪律性以及实际工作能力注意问题：避免新生专业聚集现象，同时考虑最终成员的差异性及互补性（一个有创造力的部门应当兼收并蓄，容乃各种类型人才），第二轮的实习安排竞选者出外实习拉赞助，考察实践能力及工作态度。
一、策划背景随着新学期的到来，学院各部门为了充实自身队伍，提高工作效率，现决定开展新一轮的招新活动。
本次招新旨在选拔一批有才华、有热情、有责任心的优秀学生，加入学院各部门，共同为学院的发展贡献力量。
以下为学院招新策划书。
二、策划目的1. 吸引更多优秀学生加入学院各部门，提高部门整体实力；2. 为学院注入新鲜血液，激发部门活力；3. 培养学生的团队协作能力、组织协调能力和沟通表达能力；4. 为学生提供一个展示自我、锻炼自我的平台。
三、策划时间1. 招新宣传阶段：第1周至第2周；2. 招新报名阶段：第3周至第4周；3. 招新面试阶段：第5周至第6周；4. 招新结果公布及培训阶段：第7周至第8周。
四、策划对象1. 全体在校学生；2. 热爱所学专业，有志于为学院发展贡献力量的学生；3. 具备良好的思想品德、组织协调能力和团队协作精神的学生。
五、策划内容1. 招新宣传（1）制作宣传海报，张贴于学院教学楼、宿舍楼等显眼位置；（2）通过学院官方网站、微信公众号等平台发布招新信息；（3）组织各部门负责人进行宣讲，介绍部门职责、工作内容及招新要求；（4）邀请优秀学生代表分享在学院部门工作的经验和感悟。
2. 招新报名（1）设置报名点，接受学生现场报名；（2）提供在线报名通道，方便学生随时报名；（3）收集报名学生个人信息，包括姓名、学号、联系方式、应聘部门等；（4）对报名学生进行初步筛选，确定参加面试名单。
3. 招新面试（1）组织面试小组，由各部门负责人和优秀学生代表组成；（2）设置面试环节，包括自我介绍、现场问答、团队协作等；（3）对面试学生进行综合评价，选拔优秀人才；（4）通知面试结果，公布入选名单。
4. 招新结果公布及培训（1）在学院官方网站、微信公众号等平台公布入选名单；（2）组织入选学生进行岗前培训，包括部门职责、工作流程、团队协作等；（3）为新成员颁发聘书，正式成为学院部门的一员。
六、策划保障1. 加强组织领导，明确各部门职责，确保招新工作顺利进行；2. 加大宣传力度，提高招新活动的知晓率；3. 严格选拔标准，确保选拔出优秀人才；4. 加强培训，提高新成员的综合素质和工作能力。
招新的策划书3篇篇一《招新的策划书》一、活动背景随着组织的发展和壮大，我们需要注入新的活力和人才，以更好地实现我们的目标和使命。
二、活动目的1. 吸引有潜力和热情的新成员加入。
2. 为组织补充新鲜血液，提升整体实力。
3. 扩大组织的影响力和知名度。
三、活动时间[具体招新时间]四、活动地点[详细招新地点]五、活动对象[具体目标群体]六、活动宣传1. 制作精美的宣传海报，张贴在学校、社区等重要场所。
2. 利用社交媒体平台进行广泛宣传。
3. 组织成员进行线下宣传推广，发放传单等。
七、招新流程1. 报名阶段：有意者填写报名表格。
2. 面试阶段：对报名者进行面试，评估其能力和适合度。
3. 录用阶段：公布录用名单。
八、面试内容1. 个人自我介绍。
2. 对组织的了解和认识。
3. 相关技能和特长展示。
4. 对未来工作的规划和想法。
九、人员安排1. 负责宣传的人员。
2. 面试评委。
3. 后勤保障人员。
十、活动预算1. 宣传材料费用：[X]元。
2. 其他费用：[X]元。
十一、注意事项1. 确保面试过程公平、公正、公开。
2. 及时与报名者沟通，反馈面试结果。
3. 对新成员进行有效的培训和引导。
[策划人姓名][具体日期]篇二《招新的策划书》一、活动背景随着组织的发展和壮大，我们需要注入新的活力和人才，以推动各项工作的更好开展。
二、活动目的1. 吸引有才华、有热情的新成员加入。
2. 为组织补充新鲜血液，提升整体实力和创新能力。
三、招新对象[具体的目标群体，如在校大学生等]四、活动时间[详细的招新时间段]五、活动地点[具体的招新地点]六、前期准备1. 制作宣传海报、宣传单等宣传材料。
2. 准备招新所需的表格、资料等。
3. 确定招新工作人员及其分工。
4. 在相关平台发布招新信息。
七、宣传方案1. 在校园内张贴海报、发放宣传单。
2. 利用社交媒体、校园论坛等进行线上宣传。
3. 举办招新宣讲会，介绍组织情况和招新要求。
八、招新流程1. 报名：申请人填写报名表格，提交相关资料。
2011年机电工程分院学生会招新策划书秋的广西工程职业学院，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的11届新生。
他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我系分团委学生会的工作带来新的活力和希望，让服务的精神永存。
一、招新目的为了保证本系学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。
同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。
鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。
二、招新领导小组总负责人：学生会主席：曾贵明各部门负责人：秘书部：邓海玲宣传部：孙学优体育部：谢子林学习部：蒋林建生活部：文祥辉纪检部：林永毅组织部：韦程社会实践部：张新彦文艺部：陆强三、招新细则（一）招新对象2011届机电分院全体新生（二）招新要求1、承认学生会章程，自觉遵守学生会章程和各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
（三）招新人数秘书部3名体育部3名组织部3名纪检部3名学习部3名宣传部3名生活部3名社会实践部3名文艺部3名（四）招新形式在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。
初步筛选之后，进行面试，经审核通过后上报学生会秘书长由主席团讨论后确定成员名单，交宣传部公布。
（五）招新时间及地点时间：2011年09月20日地点：教学楼C栋201教室四、招新流程（一）前期宣传1、具体流程（1）2011级辅导员向新生公布分团委学生会招新信息。
（2）宣传部利用海报的形式告知本分院学生会招新的信息。
( 3 ) 在一食堂主干道摆摊散发招新表时，向新生作出口头宣传。
（4）将招新信息在本分院网站上公布。
2、时间：2011年09月20日开始招新工作3、要求（1）海报内容新颖，形式多样化。
（2）宣传海报在宿舍，食堂旁，本分院宣传栏地点张贴海报进行前期宣传。
(二)报名面试阶段1、具体流程1.1报名部分（1）9月20日（具体时间待定）下午由总负责人统一安排人员搬运一定数量的桌椅到一食堂主干道，搬运之前统计好桌椅的数目。
（2）由各负责人安排在面试地点组织会场，（3）分团委学生会专门设立特约咨询处，应聘者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如学生会的具体运作，学生会的部门设置，学生会的工作成绩，学生会的发展方向，学生会工作人员的要求等问题给予解答。
（设在机电学生会办公室A02）（4）9月20日（具体时间待定），招新工作正式开始。
（5）工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。
（6）应聘者可以在招新值班人员处领取招新表，认真填写并及时上交，根据上交时间和应聘部门，通知应聘者前往教学楼面试（具体面试安排在下一部分）。
（7）晚上待招新工作结束，由负责人负责，组织人员将桌椅搬回，放置指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。
以下几点是对报名阶段工作的要求：（8）负责看管好分发给的桌椅，晚上根据安排，按时上交，如有缺损，及时上报分团委学生会主席团。
（9）安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员。
（10）宣传部要提前做好此次活动的海报，每个部门前的海报内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，加强应聘者对各部门的了解。
另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加方便大家了解学生会工作。
（11）体育部/纪检部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作。
（12）生活部/文艺部负责招新现场物品的领取和总体调配工作。
（13）秘书处负责招新表的发放和统计工作。
（14）组织部/社会实践部/学习部做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作。
（15）如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向分团委学生会主席团报告。
（4）面试内容①简单自我介绍和对所报部门的认识（不超过两分钟）。
②应聘者回答评委的问题。
③对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。
（5）面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。
本策划书提供面试题目供各部门参考（详见附录部分）。
2、笔试、面试、复试阶段工作的要求：（1）每个部应做到新生来应聘时耐心细致的解说，加强应聘者对各部门的了解。
另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加方便大家了解学生会工作。
（2）面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。
（3）主席团做好维持招新现场的秩序工作。
（4）各部门将新成员名单交到秘书部。
（5）如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向学生会主席团报告进行安排解决。
3、时间09月23日（具体由秘书处拟定）（三）审核确定人员名单1、各部门部长，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报学生会主席团。
2、学生会主席团审核复查后同意上报名单，并进行登记。
3、公布学生会干事名单。
（宣传部负责出海报）。
（四）召开学生会成员见面会1、召开所有学生会成员大会，学生会主席团组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学生会的工作。
2、以部门为单位，由分管该部门的部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。
五、总结本次学生会招新工作注意事项：a) 各部门要按照学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作；b) 各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好；c) 各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。
值班安排：机电学生会办公室：曾贵明监督与协助：邓海玲食堂主干道：孙学优陆强林永毅韦程第一组09月20日09月23日文祥辉谢子林蒋林建张新彦第二组09月21日09月24日附录：面试的问题1. 为什么你希望来我们部门工作?2. 你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?3. 你觉得这个部门最吸引你的地方是什么?4. 你希望在工作中能够获得什么?5. 如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么？6. 你对我们部门有多少了解？7. 假如你知道你在学生会所学的知识到了社会工作时全都没有用，你有何感想？8. 你参加过什么公益活动或社会实践活动？你对这些活动有何感想？9. 和别的学生相比，你有何优势？10. 你对今后大学生活又怎样的理解和期望？11. 你为什么不去其他部门面试？12. 假如你是一名村官，政府给了你很多钱，你要给百姓办的第一件是事是什么？13. 如果你跟胡锦涛总书记见面，你会跟他讲什么？14. 你谈谈加入这个部门的动机？15. 你认为自己最大的缺点是什么？16. 你是否参加过一些比赛，最这些比赛中你获得的最大成就是什么？17. 你比较喜欢独立工作还是集体工作？18. 你如何看待缺少工作经验这问题？19. 你喜欢和何种人共事？20. 如果另外一个部门同时录用你，你将如何选择？21. 能否介绍一下你的社会活动能力？22. 谈一谈你在过去生活中遇到的问题，是如何解决的？23. 你选择这个部门考虑的主要问题是什么？24. 请给我们谈谈你自己的一些情况？25. 请你讲出你在团队工作背景下遇到的最具有创造性和挑战性的事情。
你用什么方法来鼓励他人和你自己来完成这件事的？26. 请告诉我你在什么情况下工作最有效率？27. 请讲一个这样的情形：某人说话不清，但是你还必须听他的话，你怎样回答他的问题才好？28. 你认为最困难的沟通的问题是什么？为什么？29. 哪些经历对你的成长最有用？你怎样确保在这儿也会有同样的经历？30. 为了做好你工作份外之事，你该怎样获得他人的支持和帮助？31. 有些时候，我们得和我们不喜欢的人在一起共事。
说说你曾经克服了性格方面的冲突而取得预期工作33 效果的经历。
32. 请讲述这样一个经历：为了完成某项工作，你有很多需要学的东西，但是时间又特别紧。
你用什么方法来学会这些东西并按时完成了这项工作？. 讲这样一个故事：你做出了一个决定，但事情的发展事与愿违. 介绍一下你的课外活动。
你为什么愿意从事那些课外活动？通过那些课外活动，你都学了些什么？42. 打扰是学习生活中司空见惯的事。
当你遇见这种情况时你会怎样处理学习和学生会工作之间的冲突？你怎样弥补这种局面？34. 讲讲你曾经遇到的同时接受很多工作任务的经历。
你是怎样设法完成这些工作的？35. 你怎样判断哪些工作是重点，而哪些不是重点？36. 干扰是工作中常见的事。
过去你用什么方法来减少工作中的干扰的？37. 你觉得你在解决问题时凭逻辑推理还是仅凭感觉？请根据你以前的工作经历来谈谈你的体会。
38. 当别人讲你的时候，他们首先会提及你哪方面的素质？39. 你认为你的工作效率怎么样？40. 你认为你所受的教育对你生活的最大意义是什么？41. 你认为这些年来同学对你怎么样？44. 你认为什么情况下违反有关命令是很必要的，且不会受到惩罚？45. 你在和他人打交道时，遇到的最有挑战性的事情是什么？46. 假如干某一项工作，你有很好的专业知识和技能，但是还是遇到一些问题。
你该怎样决定是否需要他人的帮助？47. 如果你进了某个部门，你打算和你的同学及学长建立什么样的关系？48. 就你的耐心而言，你认为什么样的人最讨厌？49. 你用什么方法来维持你和其他同学的强有力的关系的？50. 请讲一个这样的经历：你和你的同学在解决某问题上有不同的看法。
你是怎样解决你们之间的分歧？机电工程分院学生会组织部：主要负责我院组织关系转移的辅助工作；发展新团员；开展团员组织生活；策划组织承办主题团日；组织升国旗仪式；学生干部的考察；收缴团费；安排每月团组织活动的开展，党校和团学干部培训的组织与开展，组织我院青年志愿者开展活动。
社会实践部：主要负责组织和带领学生通过各种渠道开展社会实践活动，与校外各单位、各公司联系、收集各种劳务信息、为同学提供勤工助学。
通过寻找、联络赞助为协会开展活动提供一定经济来源。
协助各部门工作。
负责校礼仪团的训练，完成学校大型活动的礼仪接待工作。
给机会辅助大学生开展社会实践活动，以培养学生的动手、动脑能力，以做到理论和实践相结合。
宣传部：主要负责规范张贴、悬挂、发放的各类海报、通知、横幅、广告传单和宣传橱窗、宣传栏以及宣传板等。
制作大型的文艺晚会还负责舞台布置，节目单，宣传单，邀请函，请帖。
