学生会干事培训策划书
学生会干事培训策划书1
一、活动主题：学生会干事培训活动
二、活动目的：
1、随着学生会纳新活动的顺利完成，学生会又注入了一批新鲜血液。从秘书处和发改部对本次纳新活动总结的反馈上来看，干事们对于学生会相关工作并不明确，其笔试中所写的工作文书格式不清、条理混乱。因此希望通过这次培训，可以使他们进一步了解学生会的工作模式和相关制度，严正纪律要求，尽快熟悉相关工作，并投入到学生工作中去。
2、提高学生会干事的综合素质，使其能更有效地开展学生会工作，在每次活动中均能提前做好相关准备与部署，明确人员分工，以提高工作效率，保证学生会工作的连续性，更好地服务学院、服务同学。
3、提高新一届学生干事在学生会工作中的基本业务素质与活动能力等，培养创新型、复合型和协作型优秀人才，以便学生会健康发展。
4、在活动中增强新老成员的沟通与交流，增强团队凝聚力和集体使命感、荣誉感。
三、活动时间：11月22日—12月6日的每周日14：00—17：
00
四、活动地点：三教（具体教室待定）
五、主办单位：吉林大学法学院学生会
六、活动安排
（一）第一期培训活动
1、活动时间：xx年11月22日14：00—17：00
2、参加人员：学生会10级全体干事，09级干部可自愿参加。
3、主讲人：高岩老师、邹运主席、井源副秘书长等
4、主持人：马朕卓秘书长
5、活动内容：召开学生会全体干事大会
（1）邀请学生会指导老师对10级干事进行思想教育培训，阐述干事进入学生会的目的和意义，并指出学生会的宗旨在于服务学生，要发挥学生会“同学之家，师生之桥”的作用，同时，鼓励干事们能树立学生会意识，部门意识，团队意识和责任心意识。
（2）邀请学生会主席邹运同学为大家讲解学生会工作纪律及规章制度，包括请准假制度、奖惩制度、财务制度及签到签退制度等。
（3）由09级部分干部，为大家做先进事迹报告。介绍自己的先进事迹及心路历程，引起同学共鸣，使之树立正确的人生观、
价值观。
（二）第二期培训活动
1、活动时间：xx年11月29日14：00—17：00
2、参加人员：秘书处、发改部、宣传部、外联部、文艺部以及体育部干事须全体参加，其他人员可自愿参加。
3、主讲人：贾真（第1、2部分）、刘健章（第3部分）、王殳昊（第4部分）、陈天允（第5部分）
4、活动内容：
（1）讲解学生会工作中的基本礼仪，简单介绍举办活动的会议材料准备及会场布置等知识。
（2）培养干事的组织策划能力。以文艺部、体育部为例，向干事们介绍策划书的基本步骤、关键点和细节，并耐心解答干事们关于写策划书方面的问题。培训结束后，到场干事（除宣传部外）以4人为单位随机组团，共同完成一份策划书，于12月6日前交至负责人处。策划内容从“趣味体育赛”、“阳光体育运动月”、“校迎新晚会”、“圣诞狂欢party”、“主题讲座”（主题自拟）中任选一个活动进行策划。
（3）培养干事的绘画、设计等能力。以宣传部为例，讲解手绘海报构图设计的要点、注意事项，手绘技巧，艺术字相关知识以及制作展板的相关事宜。课后，宣传部干事须每人完成一张手绘海报，于12月13日前交至负责人处。内容从“征文比赛”、“系列讲座”、“圣诞主题游戏”中任选其一。
（4）培养干事的资料整理能力。介绍活动总结的格式、写作技巧以及做会议记录的有关知识。课后，到场干事须每人完成一份“第二期培训活动”的活动总结书，于12月6日前交至负责人处。
（5）普及裁判知识，包括拔河比赛、篮球比赛、足球比赛等。
（三）第三期培训活动
1、活动时间：xx年12月6日14：00—17：00
2、参加人员：宣传部、外联部干事须全体参加，其他人员可自愿参加。
3、主讲人：吴迪（第1部分）、吴佳蔚（第2部分）、潘东旭（第3部分）
4、活动内容：
（1）培养干事的人际交往能力、沟通能力等，讲解外联部拉赞助的相关技巧及注意事项等。
（2）以宣传海报为例，讲解彩色以及黑白宣传海报各自的构图、文本设计以及相关电脑处理技术。课后，宣传部每人设计两张电子宣传海报（彩色和黑白各一张），于12月6日前交至负责人处。宣传内容从“情景剧大赛”、“校迎新晚会”和“演讲比赛”中任选其一。
（3）讲解制作条幅的宣传标语设计的特点和各种方式，以及每次活动后，拟写新闻报道的具体格式及写作技巧。到场干事
须每人拟定3条以上条幅标语和写1篇新闻报道（不得从已有作品中抄袭），于12月13日前交至负责人处。标语内容从“班级拔河比赛”“12.9合唱比赛”“学生会纳新”中任选其一，新闻报道内容从“建国六十周年图片展”“话剧表演”“先进事迹报告会”中任选其一。
七、活动预算
矿泉水：24*1=24元
荣誉证书：1*20=20元
相关资料复印：20元
不可预见费用：30元
总计：94元
八、其他事项：
1、于活动前一周，通知各主讲人，并准备好所需材料。
2、每次培训时，对到场人员做好登记。
3、评委由常务委员会及每期活动负责人组成，根据各干事的学习情况，对其上交的作业进行点评并打分，最终评选出本次干事培训的优秀学员，并颁发“优秀学员”荣誉证书。
4、活动结束后，及时做好通讯及新闻发布工作，并认真总结本次活动，写成书面活动总结，交由秘书处存档。
吉林大学法学院学生会秘书处
吉林大学法学院学生会发展和改革部
xx年11月12日
学生会干事培训策划书2
一、活动背景：
随着院团委学生会的换届，大一新任干事的到来，为我校学生会注入了另一股“新生力量”他们对学生会的工作仍处于半理解状态,为了加强新干事对学生会的全面了解，提高整个新干事的综合素质，特此举办学生会新干事培训。
二、培训目的`：
为了进一步提高我校新任学生会干事的工作能力和水平，提高学生队伍的办事效率;使之更好的适应工作环境、了解工作程序;正确处理工作和学习之间的关系，从而全面推动我组织的各项发展，特别制定该培训计划。
三、培训对象：
学生会全体新任干事
四、培训时间：
20xx年11月8日—20xx年11月12日
五、培训地点：
学校教学楼教室
六、主办单位：建设系团总支学生会
七、承办单位：建设系团总支学生会组织部
八、活动需要：
1、场地布置：电脑、桌凳数套、横幅、矿泉水;
2、邀请嘉宾：相关领导、老师及学生会各部门领导(由各干事通知);
3、准备好到场嘉宾的姓名卡片(由办公室负责)
4、活动的策划以及人员的分工和统筹工作(由组织部负责);
5、PPT的制作和出席人士的名单(由宣传部负责);
6、通知培训成员(由各部长负责);
备注：
1、安全问题：由组织部成员(内定)安排好参加此次培训的各人士的入、出场秩序;
2、卫生问题：活动结束后，各学员将自己周围的清洁做好，从小事做起。经组织此活动的部门检查合格方能离场，否则，该部门务必将清洁卫生做好。
九、活动开展：
1、主持人讲话：介绍各位嘉宾，宣布活动正式开始;
2、特定老师讲课(礼仪、纪律以及个人素质提高);
3、各部门代表发言：陈述该部门的主要任务和能力条件的需要，以及一些常见问题以及其处理方法;
4、学员自由发言：讲述心得，可提出自己无法处理的问题，老师与学生面对面讨论，寻求最佳方案;
5、领导、老师点评;
6、活动结束由主要领导总结发言。
十、培训形式：
本次培训分理论和实践两部分。
1、理论部分：由特定老师讲课，传授知识;
2、实践部分：请有关人员相互交流、探讨。
十一、培训要求：
1、所有参加培训的同学应按时出席，认真听讲，积极参加此次培训，不能随意缺席、迟到、早退，如确有事不能参加，应至少提前一个小时向负责人请假并获得许可;
2、培训结束后，全体同学必须上交一篇培训心得体会。
十二、开资预算：
1、横幅：65×1=65元
2、矿泉水：1.5×15=22.5元
总计：87.5元
学生会干事培训策划书3
为了加强新进干事对学生会的全面了解，提升整个新进干事的综合素质，特此举办第六届法商学院团委、学生会干事培训。希望通过这次培训，使新一届的干事对团委、学生会有个全面、深入的了解，提高新任学生干事的理论知识水平和工作能力，给自己以正确的定位，清楚自己的职责，树立起强烈的主人翁意识，端正的工作态度，真正的成为学生会优秀的新生力量。
一、培训地点：
四号报告厅、法商大楼一楼招聘大厅。
二、培训对象：
第六届团委、学生会所有新生干事。
三、培训方式：
以授课为主，一共六堂课，第一堂为第五届主席团和各部长的表彰仪式，后四堂课分别由主席团成员主讲，最后一节课由单老师和肖老师主讲，另外会安排一次素质拓展课程。
(注)：第一次表彰仪式详见附件一
四、具体安排
1) 参加培训时间从第八周开始持续到第十二周，预订在每周一晚上6：30到8：00。主席团的授课内容由各个主席与团副自行商定。课时45—60分钟。
2)讲课的主席和团副坐在最前面的讲台，每个部门的部长与副部长坐在前2排。后面8排，每一竖条坐一个部门，从左至右就坐的依次为办公室、组织部、体育部、宣传部、文艺部、实践部、文艺部，劳生部，女生部。
五、结业考核
1)根据出勤率的比较评出到课率最高的部门。
2)课程结束之后，每个人交一篇心得体会，内容包括通过这次干部培训后的收获和总结，以及对学生会的未来的设想规划和诚恳的建议。
3)每个部门评出1-2名表现突出者(评审标准主要是根据考勤、上交材料和课堂表现)给予表彰，也为所有的新学生会干事
做出一个榜样。起到模范带头作用，激励更多的新干事们更加努力的学习，工作。
六、备注
1)特别强调此次培训活动将会对出勤情况和交心得情况做严格的要求，达到让学生会的成员人人都有时间观念的目的，这也是为了在日后的工作中更加有效率，更加有组织性，纪律性所决定的。最后的培训成绩也会依据记录的考勤成绩作为重要的评分标准之一。
2)此次活动的ppt制作;每个部门考勤的记载以及纪律的记载；会场的布置，人员座位的安排均有组织部统一协调安排。
学生会干事培训策划书4
活动主题：
活动背景：新学期，新开始，又一批新干事加入到学生会这个大家庭中，为了加强新进干事对学生会的全面了解，提升整个新进干事的综合素质，特此举办xx年浙江理工大学校学生会干事培训。
活动目的：希望通过这次培训，使新一届的干事对学生会有个全面、深入的了解，提高新任学生干事的理论知识水平和工作能力，给自己进行正确的定位，清楚自己的职责，树立起强烈的团队协作意识，端正的工作态度，真正的成为学生会优秀的新生力量，让他们“会”做事且能自己“找”事做。
资源需要：
已有资源：学生活动中心310办公室需要资源：宣传展板，教室，横幅，主席和各部门部长(在询问部长们时间安排后再定，如时间不允许，可减少邀请的主席和部长的人数)
培训内容：
1、各个部门具体工作介绍：包括主席团，办公室，人力资源部，外联部，学习部，校园文化部，女生部，体育部，宣传部，广策部，生活部，俱乐部，文艺部。(由主席以及各部门部长做介绍，同时提出对该部门新干事工作的要求以及注意事项，以便新干事更好的了解该部门工作，更好地做好自己的本职工作。) 要求：
a、各部门必须准备充足（最好准备ppt），不能走过场，要详细。
b、部门介绍：包括部门职能，该部门工作过程需要的素质及工作方法
c、应具体地说明部门的工作状况：“做了什么工作”，“什么工作没能完成”，“部门现状是什么等等”，每个部门一定要如实的讲述一些经验与教训，讲述成功之处和不足之处。
d、各部门部长应对下一届提出希冀与要求，并鼓励学员积极加入。
e、每一个部长结束介绍前都会留有学员提问时间，各部长应做好充分的准备。
2、人际交往能力：包括上下级、同级间的沟通、交流。(请2-3个主席或部长进行经验传授，请新干事代表向学长学姐们提问。)
3、组织管理能力：包括学生会内部的管理，部门的设置，任务的分配等。(由主席或部长随意提问新干事，提问内容可以是以前工作中遇到的问题，新干事给出回答后，由主席或部长进行评判，同时给予纠正和说明。)
4、执行力：包括对于活动的执行，办事效率的提高。(各部门有自己不同的工作和评判标准，可以分开讨论，对于已经过去的一个月里，部长对新干事的评价和建议。)
5。创新能力：包括对于学生会活动的策划，各个部门活动的策划。(分开讨论，由部长给予新干事评价和建议。) 时间安排：
培训时间具体分为5次，时间根据大家的无课表进行安排，第1-3项要求全员参加，(可能需要学生活动中心5层多功能厅，需要提前申请)需根据大家的无课表安排具体时间。
第4，5项各个部门自行安排时间和场地，每个部门要上交一份完整具体的会议记录。
注意事项：
1、开会期间不得无故迟到早退，如遇特殊情况必须请假，需提前以书面形式由部长签字证明请假。
2、开会期间需遵守会场纪律，不能做玩手机，睡觉，喧哗
等违反会场纪律的事。
3、培训结束后各部门需召开一次培训总结会，各新干事可以发表自己对此次培训的看法和意见，交流自己所学到的知识，部长可以做一次工作总结。
活动负责人：人力资源部
参与者：学生会主席，各部门部长，全体干事
策划人：
注：如遇特殊情况，具体事宜另行通知。浙江理工大学校学生会
人力资源部
xx年10月
学生会干事培训策划书5
1、活动目的
通过这次培训，希望新一届的干事对学生会有全面、深入的了解，使自己更快适应自己的工作，提高新学生干事的理论知识水平和工作能力，给自己进行正确的定位，清楚自己的职责，树立起强烈的团队协作意识，端正的工作态度。在礼仪培训之后，希望新干事能加强自身的礼仪修养，做到礼貌待人，和谐相处，真正成为学生会优秀的新生力量。
2、准备工作
①宣传：负责人：A
方式：短信，电话，群邮件，口头通知，海报。
内容：联系宣中制作海报事宜。
②联系：负责人：B,C
内容：通知各部长培训时间地点，联系主持人、
有培训任务的学长，通知培训内容，通
知组织部出勤检查，制作出勤表,通知所有班级宣传委员及宣中培训后留下。
③教室：负责人：D
内容：统计与会人数，预订教室，根据人数以
部门为单位安排座位，制作座位表（电子版）。
④物品：负责人：E
内容：买电池，水。
3、活动流程
时间定于11月3日（星期四）晚七点开始
6:20机动人员同学长调试设备，向上自习同学解释情况。
6:20-6:30宣中同学画黑板。
6:45组织部考勤同学到位，准备考勤。
机动人员全体到位，维持秩序，领同学到指定位置。播放音乐，清理现场。
6:55负责联络同学联系未到位的主持人和有培训任务的学长。
7:00全体到位，活动开始。
7:00-7:10开场白，郑老师讲话，主持人过场。
7:10-7:20策划书书写培训，主持人过场。
7:20-7:30活动总结书写培训，主持人过场。
7:30-7:45会议记录书写培训
总结对能力的要求与期望，对细节的把握，主持人过场。
7:45-7:50学长经验介绍，主持人过场。
7:50-8:00礼仪培训
8:00-8:05学姐经验介绍，主持人过场。
8:05-8:10生活细节经验介绍，主持人过场。
8:10-8:15主席总结
8:20-各部退场，有兴趣的部门可留下培训专属技能。郑老师对宣中和宣传委员进行培训。
4、特殊情况
①很多人不按安排位置就坐
A：机动人员劝说，如果很多人这样要确保所有人靠前坐。
②违反会场秩序，玩手机，吃东西。
A：统计，总结中对个人和部门进行批评。
③演示文稿临时失效
A：所有文稿提前统一备份。
④多媒体设备失效
A：联系维修人员。
维修不行申请临时换教室，申请成功负责联络同学通知各部
长，机动人员部分留在原教室向同学说明情况。
无法换教室改为口头说明。
5、人员
主持人：A
策划案：F
会议记录及能力总结：G
活动总结:H
礼仪培训：I
经验介绍：J
资料备份：B，K
机动人员：K，L，B，A，M，
N，D，O，E，C。
学生会干事培训策划书6
一、活动目的：
为了加强我信息工程系学生会学习部干事队伍建设，提高干事的思想政治素质和工作能力，明确学生会的工作任务、工作职责、工作要求，充分发挥学生会应有的作用，系学生会学习部近期举办20xx系学生会学习部干事培训。
二、培训周期：
一个星期；
三、培训主讲：
系学生会主席（廖x）、系学生会学习部两位部长（黄x、余x）；
四、培训地点：
3栋800；
五、参加对象：
11级信息工程系学生会学习部干事；
六、培训具体内容：
1、开班典礼
2、《如何当好一名优秀学生干部》专题讲座
培训目的：使干部了解具备的基本素质和应掌握的基本技能，让学生干部兼备正直、诚实与自信的优良素养、坚定信心，要学会合理安排时间，在保证良好学习成绩的同时出色完成自己的工作。
3、《学生会干事的工作方法与工作规章》
培训目的：明确学生会的规章制度，加强工作方法的指导，提高干事的工作能力。
培训原因：如何加强学生会部门之间的沟通与交流，如何加强学生会部门内部管理，完善自身建设，如何发挥学生会的“自我管理、自我教育、自我服务”的功能。端正干事的工作目的与工作思想，阐明各部门的职责；干事应如何处理学习、工作与休息的关系以及如何处理干部、干事间的关系等。
4、《学生会干事的素质与形象》
培训原因：干事自身素质的高低不仅影响到学生会形象的好坏，而且影响到学生工作的顺利开展。任何一个学生组织，如果有一支过硬的学生干部队伍，就能人心齐，作风正，学风好。作为学校，要因势利导地抓好学生干部队伍建设；作为学生干部，要不断在实践中加强自我教育、自我管理、自我服务。
5、《如何提高干事的公文写作能力》
培训原因：作为一名学生干部办公室文书的写作应用越来越广泛、也越来越重要。为了促进我部各项工作的顺利开展，干事在日常工作中应加强各类公文的写作和处理能力，如撰写工作总结、工作计划、通知、申请、策划书、协议书、方案等等；
6、《大学生心理健康》
培训原因：大学生干部是同学们的模范，不仅要认识自我，而且还要完善自我．认识自我可以认清自己善长什么，不善长什么。这样才可以制定相应的目标，才不至于在工作时感到茫然无措。而完善自我则是以认识自我为前提的，只有认清了自己各方面的情况，才能像医生一样对症下药来完善自我，使自己得到一个较大的提升，出色的完成工作。
七、有关要求以及说明
1、培训是搞好学生会工作的基础。各级组织要正确认识对干事培训的重要意义，加强领导，认真组织，确保成效。
2、干事要发扬理论联系实际的学风，把理论学习同个人的思想和工作实际结合起来，同本部门、院学生会的各项工作结合
起来，积极参与培训、认真讨论、互相交流，共同进步。
3、所有参加培训的学生干事应按时出席，认真听讲，积极参加各项学习讨论活动。不能随意缺席，迟到，早退，如确有事不能参加，应至少提前一个小时向负责人请假并获得许可。
4、参加各项培训活动时，提前十五分钟入场，并关闭手机等通讯工具，保持课堂肃静，认真做好笔记。
5、培训结束时，每位干事要结合自己的思想及工作实际，完成一篇学习体会,1000-1500字左右。
6、系学生会学习部要结合实际，培训完成时要及时进行交流与总结大会。
学生会干事培训策划书7
一、培训目的
伴随着新一届学生会的成立，12级干事也走上工作岗位。为增强经管学院学生干部的全局意识、服务意思、责任意识、创新意识，加强学生队伍的凝聚力、战斗力，提高学生干部的综合素质，特举办经济管理学院20xx级干事培训，以此促进学生干部适应新环境、迎接新挑战的能力和培养学生干部的综合素质。
二、培训主题
成长·责任·转变
三、培训对象：
学生会20xx级全体成员
四、培训具体内容及日程安排
成长篇
（一）培训会启动仪式暨礼仪培训
内容包括：
1.请主持人进行开场致辞。
2.介绍培训内容及时间安排。
3.请学生会主席李隆华同学发言并宣布培训正式启动。
4.礼仪培训。（可增设情景模拟等情况进行生动讲解）
(1)校园礼仪：仪容仪表礼仪、言谈举止礼仪、宿舍礼仪。
(2)商务礼仪：握手礼、自我介绍、服饰搭配、交谈、称呼。
(3)办公礼仪：办公用具借用、日常款项签字等问题。
时间： 20xx年5月20日 21:20—22:10
地点:综合楼N201
与会人员：经管学院学生会常委、干事
主讲人：于严淞柳松涛鞠晓晖
（二）基本业务知识培训
内容包括：
（1）文书写作培训：工作总结、工作计划、通知、申请、策划书、新闻稿、活动方案写作方法以及注意事项（以提问与讲解相结合方式进行）。
（2）网络技术培训：重点对Excel及Word的使用进行培训。时间： 20xx年5月21日 21:20—22:00
学生干部培训策划书 一、策划背景:随着院团委学生会的换届,一批新的学生干部上任了。为了提高学生干部的思想觉悟,加强干部之间的沟通于交流,充分体现干部之间的合作精神,特举行此次干部培训活动。 二、活动主题:交流合作构建和谐校园 三、活动地点:****大学 四、培训对象:院团委学生会干部各系团总支副书记主席正部 五、活动目的: 新干部,新气象,为全面提高新一届学生干部的综合素质,进一步培养学生干部求真、务实、争先的工作作风,顺利开展各项工作,不断加强全院学生干部的学力和自我管理能力,同时进一步提高学生干部的综合素质。 六、活动形式:通过活动与讲座相结合的形式,达成干部之间的沟通与交流。 七、诚邀嘉宾: 八、主办单位:团委办公室组织宣传部 九、协办单位: 红十字会、科技创新部、青年志愿者协会、就业与职业发展部、心理自助与互助会 十、活动时间:12月5日——12月19日 十一、活动流程
十二资金预算:730元(见附件) 十三:效果分析:通过本次活动的举行,将加深团委各部门之间的交流与合作,为日后各项工作的顺利完成打下坚实的基础。我们坚信,在大家的共同努力下,团委学生会将走向更加辉煌的明天。 干部培训开幕式计划书 一、策划背景:在新一届干部上任之际,加强各干部之间的沟通与交流,充分体现各干部之间的合作精神 二、活动主题:继往开来,再创辉煌 三、活动目的:增进学生干部的友谊,增强学生干部凝聚力,从而把学院各团体部门建设得更好! 四、诚邀嘉宾:: 五、活动形式: 六、活动对象:院团委学生会干部、各系团总支副书记、主席和正部 七、活动地点:报告厅 八、活动时间:XX年12月5日14:30——16:30 九、主办单位:团委办公室、组织宣传部 十、活动流程: 十一、准备工作: 1、预借场地 2、制作、派送邀请函。
学生会干事培训活动策划书 一、活动主题：学生会干事培训活动 二、活动目的： 1、随着学生会纳新活动的顺利完成，学生会又注入了一批新鲜血液。从秘书处和发改部对本次纳新活动总结的反馈上来看，干事们对于学生会相关工作并不明确，其笔试中所写的工作文书格式不清、条理混乱。因此希望通过这次培训，可以使他们进一步了解学生会的工作模式和相关制度，严正纪律要求，尽快熟悉相关工作，并投入到学生工作中去。 2、提高学生会干事的综合素质，使其能更有效地开展学生会工作，在每次活动中均能提前做好相关准备与部署，明确人员分工，以提高工作效率，保证学生会工作的连续性，更好地服务学院、服务同学。 3、提高新一届学生干事在学生会工作中的基本业务素质与活动能力等，培养创新型、复合型和协作型优秀人才，以便学生会健康发展。 4、在活动中增强新老成员的沟通与交流，增强团队凝聚力和集体使命感、荣誉感。 三、活动时间：12年11月22日—12年12月6日的每周日14：00—17： 00
四、活动地点：三教（具体教室待定） 五、主办单位：吉林大学法学院学生会 六、活动安排 （一）第一期培训活动 1、活动时间：xx年11月22日14：00—17：00 2、参加人员：学生会10级全体干事，09级干部可自愿参加。 3、主讲人：高岩老师、邹运主席、井源副秘书长等 4、主持人：马朕卓秘书长 5、活动内容：召开学生会全体干事大会 （1）邀请学生会指导老师对10级干事进行思想教育培训，阐述干事进入学生会的目的和意义，并指出学生会的宗旨在于服务学生，要发挥学生会“同学之家，师生之桥”的作用，同时，鼓励干事们能树立学生会意识，部门意识，团队意识和责任心意识。 （2）邀请学生会主席邹运同学为大家讲解学生会工作纪律及规章制度，包括请准假制度、奖惩制度、财务制度及签到签退制度等。 （3）由09级部分干部，为大家做先进事迹报告。介绍自己的先进事迹及心路历程，引起同学共鸣，使之树立正确的人生观、价值观。 （二）第二期培训活动 1、活动时间：xx年11月29日14：00—17：00 2、参加人员：秘书处、发改部、宣传部、外联部、文艺部以及体育部干事须全体参加，其他人员可自愿参加。 3、主讲人：贾真（第1、2部分）、刘健章（第3部分）、王殳昊
学生会干部培训大会活动策划书学生会干部培训大会活动策划书 一、培训背景： 在近一个学年的时间里，XX年新进人员已经基本熟悉和掌握了所在部门的工作职能，工作能力有所提升，并且凸现出了一批较为优秀的人员。在新一届学生会领导班子即将换届的时候，为加大校学生会学生干部的梯队建设，完善校学生会干部层面的多元性，特策划此次培训。 二、培训目的： 三、培训安排 1、理论知识学习。(4月23日-3日/5月1日-15日) 2、策划强化训练。(5月1日-6日) 3、虚拟职务锻炼。(5月1日-15日) 4、工作经验交流。(4月29日-5月21日) 5、培训心得总结。(5月21日) 四、具体安排 三、理论学习： 1、由人力资源部负责在图书馆查找相关培训书籍，记录下详细书目，在部长会上审议决定。书目内容要求包括公文书写、人力资源管理、社交礼仪、为人处世等方面书籍(附件1) 2、每天晚上7：-9：统一安排在图书馆进行理论自修。 四、策划强化训练：
1、根据校学生会日常工作开展及各类活动制定三到五套活动计划。(附件2) 2、策划要求格式正确，考虑周全，内容充实。 3、所有培训人员在制作完成策划以后，写一份自我评价，要求 出现对自己策划案的优缺点分析及认识。 4、策划案及自我评价要求一式三份，分别交至主席团，秘书处，人力资源部。 六、工作经验交流： 1、参与每周的部长会议，在正常工作会议结束后，参与工作讨 论及提问。 2、培训结束后一周内，提交一份经验交流心得，心得一式四份，分别交至主席团，秘书处，人力资源部，所在部门。 七、培训心得总结：在培训结束后一周内，培训人员需要提交一份培训心得总结，要求出现对培训的各个项目中的收获，自我剖析，对所在部门，校学生会新的认识及个人构想。 五、培训执行： 1、由人力资源部负责开展此次培训及考核。对于无法完成培训 工作计划的培训人员，取消培训资格。 2、接受培训人员的所有策划及心得，需要交秘书处备份，人力 资源部考核一份，交主席团再部长会上讨论一份，个别策划，交本 部门部长评价修改，给予意见。 六、本次策划的最终解释权归人力资源部所有。 主办单位： 体育学院学生会 承办单位： 学生会组织部
干部培训班策划 一、活动主题： 创建先进基层组织，争做优秀学生干部 二、活动意义： 积极响应中央关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的有关文件精神的号召以及我院对“创先争优”活动的统一部署，通过举办团学干部培训班的形式，提高学生干部的思想觉悟，加强干部之间的沟通与交流，增强学生干部组织管理能力、协调能力、策划能力、创新能力、沟通能力等。正确引导班风团风建设，建立学习型组织。培养团学干部的团队精神，转变思想观念，拓展工作思路，为我院的团学工作做出更大的贡献。 三、主办单位： 土木工程学院团委 四、培训对象： 土木工程学院团委、学生会干部，11级所有班长、团支书、学习委员及结对班级党员。 五、培训时间及地点： XX年12月9日星期五下午3:30于土木楼报告厅。 六、培训形式 本着集中学习与个人学习相结合的原则，通过专题讲座、团学活
动展示、经验交流、天平山素质拓展等形式进行。 七、具体流程安排： (1)开班仪式 1.主持人介绍与会嘉宾和领导，宣布团干培训班开始。 2.全体起立，奏团歌 3.邀请土木学院党总支副书记孙景宣布土木学院第五届团干培训班正式开班。 (2)书记专题讲座 1.主讲人：土木学院党总支副书记孙景 2.同学可以和书记进行现场互动交流 (3)党员与团支书队伍结对授予仪式 响应校团委“党建带团建”号召，我院12名党员与大一12个班级团支部进行现场结对。 (4)团学活动展示 1.土木学院团委办公室主任苗春猛展示团委活动; 2.土木学院学生会副主席王婕展示学生会活动。 (5)学生干部代表发言 1.土木学院团委副书记潘晓刚代表团委发言 2.土木学院第四届学生会主席程立淳代表学生会发言。 (6)大会结束 团委书记陈琰老师致闭幕词，宣布会议结束。请同学有秩序退常 八、注意事项：
方案编号：LX-FS-A60144 社团干事培训活动策划书标准范本 The Objectives, Policies, T ask Allocation, Steps T o Be T aken And Other Factors Needed T o Complete The Established Action Guideline Are Formulated And Implemented According T o The Plan. 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
社团干事培训活动策划书标准范本 使用说明：本方案资料适用于工作生活中把目标、政策、程序、规则、任务分配、要采取的步骤，使用的资源以及为完成既定行动方针所需要的其他因素全部按计划制定成文本，并付诸实施。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 电子系大学生心理辅导站xx-2014学年干训会——金字塔式培训 （一）活动目的： 为了加强我系心理辅导站干事队伍建设，提高干事的思想政治素质和工作能力，明确心理辅导站各部门的工作任务、工作职责、工作要求，发挥每个部门应有的作用，力求将他们培养成能说会写的人才，同时加强各部门之间的交流，为今后部门工作的进一步开展打下良好的基础。 （二）培训时间：xx年10月20号-11月20号
（三）培训对象：心理辅导站全体干事、干部 （四）培训具体内容： 一、副站长培训： 技术类： 1、视频的制作和一些特效设计 2、对活动的创意和包装能力（思维导图，活动创意讲座及实践） 社交类： 3、到一些大场合锻炼一下自己的应变和表达能力（大型的晚会，去推销产品） 4、企业管理和规划能力（去大公司了解公司的管理模式和经营方式） 5、如何让自己的团队有信仰有理念，以及如何提高下属的执行力（商界管理层讲座） 二、部长培训：
校学生会培训策划书 、培训目的: 作为学生会干部应具备良好的组织管理能力、团队合作能力、社交能力和创新能力。为增强学生会新招的一批干部的全局意识、服务意识、责任意识、效率意识、创新意识，加强学生干部队伍的凝聚力、战斗力，提高学生干部的整体素质。特举办此次学生干部培训活动加强对干部的教育、培养和管理，以此促进学生干部适应新环境、接受新挑战和自主解决问题的综合能力，从而更好地服务于同学。 二、培训对象： 邀请各学院部长等学生干部 校学生会委员及11级新干事 三、组织形式： 学生会干事分为三组： 1、办公室、人力资源部、文体部、权益部 2、志愿者工作部、生活部、新闻网络部 3、创业实践部、宣传部、科技学术部 每组由各部门部长带队，并负责平时成绩的考评 四、干事培训内容： 干事培训第一场：走进学生会 培训目的：了解学生会，明确学生会的规章制度 培训时间：十月十五日上午9:00-11 : 00 培训地点：大学生活动中心 培训内容:
1、主持人致辞 2、主持人介绍与会领导及嘉宾，并邀请学生会指导老师及主席讲话 3、学生会活动介绍 4、学生会制度及干事考核制度 5、感恩教育（视频与讲座相结合） 培训第二场： 培训时间：10 月22 日上午9:00-11:00 培训地点：阶一 培训目的:确立一个良好的人生观、价值观，明确学生干部定位，合理安排学习与工作的时间。 培训内容：1 、如何做一名合格的学生干部老师讲座（王琨老师） 2、电脑操作能力培训 主要指日常简单的电脑故障排除，word 、powerpoint 、excel 等常用软件程序的使用，以及简单的ps 应用，便于工作上的需要。 干事培训第三场：素质拓展 培训目的：加强团队协作能力 培训时间：10 月29 日上午7:00-11:00 培训地点：水泥篮球场 培训安排：培训由各组长带领各组成员完成各项培训内容 培训内容： 1 、转圈握手——积极快速的沟通技巧（60 分钟） 请所有的人围成两个大圈，一个套在另一个的外面，内圈人转过身来，面对外圈的人，两人握手并迅速地彼此进行自我介绍，1 分钟后向右有移动，外圈人不动，直到一个圈的每个人对另一个圈的所有人郡作了自我介绍。看谁记住的信息多，谁被更多人所记住。
学生会干部培训策划书范文 Model text of student union cadre training plan 汇报人：JinTai College
学生会干部培训策划书范文 前言：策划书是对某个未来的活动或者事件进行策划，是目标规划的文字书及实现目标的指路灯。撰写策划书就是用现有的知识开发想象力，在可以得到的资源的现实中最可能最快的达到目标。本文档根据不同类型策划书的书写内容要求展开，具有实践指导意义。便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 一、培训背景： 在近一个学年的时间里，09年新进人员已经基本熟悉和掌握了所在部门的工作职能，工作能力有所提升，并且凸现出了一批较为优秀的人员。在新一届学生会领导班子即将换届的时候，为加大校学生会学生干部的梯队建设，完善校学生会干部层面的多元性，特策划此次培训。 二、培训目的： 将一年来表现较为突出，能力较强的学生会部委，统一组织安排培训。使其在办公职能，处事能力，理论知识等方面得到更进一步的提升。对于表现特别优秀的人员，推荐成为各部门副部级以上储备干部。 三、培训安排 1.理论知识学习。（4月23日-30日/5月10日-15日）
2.策划强化训练。（5月1日-6日） 3.虚拟职务锻炼。（5月10日-15日） 4.工作经验交流。（4月29日-5月21日） 5.培训心得总结。（5月21日） 四、具体安排 一、人员推荐： 1.由各部门自主推荐两到三名09级大一部委至人力资源 部汇总。 2.被推荐人填写个人材料交人力资源部后由部长会审议。 二、推荐人员范围： 所有在编的校学生会部委（原则上不包括08级及以上年 级成员） 三、理论学习： 1.由人力资源部负责在图书馆查找相关培训书籍，记录 下详细书目，在部长会上审议决定。书目内容要求包括公文书写、人力资源管理、社交礼仪、为人处世等方面书籍（附件1）
学生会干事培训策划书【一】 一、活动主题 学生会干事培训 二、活动背景 新学期，新起头，又一批新干事参加到学生会这个大家庭中，为了加强新进干事对学生会的全面领会，提升全部新进干事的综合素质，特此举办20xx年xx大学校学生会干事培训。 三、活动目标 盼望通过这次培训，使新一届的干事对学生会有个全面、深入的领会，进步新任学生干事的理论知识程度和工作能力，给自己进行正确的定位，明确自己的职责，建立起强烈的团队协作意识，端正的工作态度，真正的成为学生会优异的新朝气力，让他们会做事且能自己找事做。 四、资源需要 已有资源：学生活动中心办公室 需要资源：鼓吹展板，教室，横幅，主席和各部门部长（在询问部长们光阴布置后再定，如光阴不容许，可减少邀请的主席和部长的人数） 五、培训内容 1.各个部门具体工作介绍：包括主席团，办公室，人力资源部，外联部，学习部，校园文化部，女生部，体育部，鼓吹部，广策部，生活部，俱乐部，文艺部。（由主席以及各部门部长做介绍，同时提
出对该部门新干事工作的请求以及注意事项，以便新干事更好的领会该部门工作，更好地做好自己的本职工作。） A.各部门必须筹办充沛，最好筹办PPT，不能走过场，要详细。 B.部门介绍：包括部门职能，该部门工作历程需要的素质及工作法子。 C.应具体地阐明部门的工作状态：做了什么工作，什么工作没能完成，部门现状是什么等等，每个部门必然要如实的讲述一些经验与教训，讲述成功之处和不足之处。 D.各部门部长应对下一届提出希冀与请求，并鼓励学员积极参加。 E.每一个部长收场介绍前都会留有学员提问光阴，各部长应做好充沛的筹办。 2.人际来往能力：包括高低级、同级间的沟通、交换。（请2-3个主席或部长进行经验传授，请新干事代表向学长学姐们提问。） 3.组织管理能力：包括学生会内部的管理，部门的设置，任务的分配等.（由主席或部长随便提问新干事，提问内容可以是以前工作中遇到的问题，新干事给出回覆后，由主席或部长进行评判，同时给予纠正和阐明。） 4.履行力：包括对于活动的履行，办事效率的进步。（各部门有自己不同的工作和评判标准，可以离开讨论，对于已经过去的一个月里，部长对新干事的评价和建议。） 5.创新能力：包括对于学生会活动的策划，各个部门活动的策划。
干部培训计划方案 篇一：XX年中层干部培训方案 汉川市XX年中小学中层干部 培训方案 一、指导思想 坚持以科学发展观为指导，以提高中小学校中层干部适应新形势、应对新局面、解决新问题的能力为目的，努力培养一支具有较高政治理论素养和教育理论知识、作风优良善于管理、素质全面执行能力强的中坚力量，为提高我市基础教育的质量提供坚实的人才保证。 二、培训目标 通过培训，使参训中层干部的思想政治素质、品德修养、知识结构和管理能力得到进一步提升，树立与新课程标准相适应的办学理念。 1、提高政治理论修养和政策水平，熟悉国家的教育政策和法规，提高依法治教的能力。树立为人民服务的宗旨，努力办好让人民满意的教育。 2、掌握现代教育科学理论和新课改背景下学校教育科学研究的基本知识、方法，提高组织实施素质教育的能力和水平。 3、掌握现代学校各层面管理的理论和方法，明确学校
各处室职能，提高履职能力和水平。 4、加强对学员的学习意识和研究意识的培养，提高学员的可持续发展能力。 三、培训对象及选拔条件 全市选派中小学中层干部30人参训。各单位按照《汉川市XX年中小学教师集中培训计划》的要求遴选并上报参训人员信息。选拔条件： 1、思想政治素质好，能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，热爱教育事业，教育思想端正。 2、有强烈的事业心和责任感，工作勤奋，实绩较突出，在教职工中有较高的认可度。有发展潜力，能够作为后备干部培养。 3、年龄在42周岁以下，身心健康，近三年年度考核等级称职以上。 四、培训时间及地点 培训时间： XX年4月7日至4月30日，4月7日上午8:00报到。 培训地点：汉川市教师进修学校多媒体教室（一）五、培训内容 1、理论研修。时间8天，在市教师进修学校进行教育法规、教育管理等方面的培训。
2010届干事培训策划书 本学期，艺术设计系团总支、两委会将紧紧围绕十七大会议精神为指导，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，我系结合我校的工作重心，对广大学生干部进行深层次的培训，以提高学生干部的能力，更好地发挥学生干部的作用，提高学生干部综合素质。学生干部是学校与学生的桥梁纽带，起着举足轻重的作用，学院的管理工作能否落实，关键就是要看学生干部的工作责任心以及工作能力如何。为提高所有干事的写作能力和团队协作能力，做好本次学生干部培训，特制定方案如下。 主办单位：艺术设计系团总支、两委会 活动目的：提高艺术设计系两委会所有成员的公文写作能力和团队协作能力，提升综合素质。 一、主题： 提高写作能力，增强团队合作 二、活动对象： 2010届艺术设计系两委会各部门干事、各班班委 三、活动时间 2010年10月23日至25日 四、活动地点: 第一教学楼115教室和学校操场 五、本次培训的主要内容 应用文写作培训
现代礼仪和人际交往的艺术 趣味运动会 观看电影《完美动物》 办公软件使用技巧培训 新老干部经验交流 结业典礼暨表彰大会 （一）公文应用写作 办公室文书的写作应用非常广泛、也非常重要。确保我院各项工作的顺利开展，学生干部应加强各类公文写作和处理能力。 主讲内容：办公文书写作与应用 目的：规范学生干部日常工作中的公文写作、提高文书档案管理能力, 如撰写工作总结、工作计划、公告、通知、申请、策划书等（二）现代礼仪和人际交往的艺术 现代礼仪和人际交往是人生中必不可少的一部分，做为一名两委会干事，更应该拥有良好的现代礼仪和人际交往技巧。通过现代礼仪和人际交往的艺术培训，能够让同学们更加遵守基本礼貌，学习到文明礼貌用语，提高人际交往能力。 （三）趣味运动会 1．将两委会将两委会成员以及班干部分为三个方队进行拔河比赛。 （1）方队一：文秘部，办公室，监察部，体育部 方队二：宣传部，社实部，文艺部
学生会干部培训策划书示 范文本 In the specific time, budget, resource activities plan, in order to achieve the goal effect, specially customized project process and parameters before, in the middle and later stage, make a system and specific scheme, to guide the smooth progress of the project. 某某管理中心 XX年XX月
学生会干部培训策划书示范文本 使用指引：此方案资料应用在在特定的时间、预算、资源里进行的活动计划，内容包含活动范围、质量等。为实现的目标效果、专门定制的项目前中后期的流程和各项参数做成系统而具体的方案，来指导项目的顺利进行。，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 一、培训背景： 在近一个学年的时间里，XX年新进人员已经基本熟悉 和掌握了所在部门的工作职能，工作能力有所提升，并且 凸现出了一批较为优秀的人员。在新一届学生会领导班子 即将换届的时候，为加大校学生会学生干部的梯队建设， 完善校学生会干部层面的多元性，特策划此次培训。 二、培训目的： 将一年来表现较为突出，能力较强的学生会部委，统 一组织安排培训。使其在办公职能，处事能力，理论知识 等方面得到更进一步的提升。对于表现特别优秀的人员， 推荐成为各部门副部级以上储备干部。 三、培训安排
1.理论知识学习。（4月23日-30日/5月10日-15日） 2.策划强化训练。（5月1日-6日） 3.虚拟职务锻炼。（5月10日-15日） 4.工作经验交流。（4月29日-5月21日） 5.培训心得总结。（5月21日） 四、具体安排 一、人员推荐： 1.由各部门自主推荐两到三名09级大一部委至人力资源部汇总。 2.被推荐人填写个人材料交人力资源部后由部长会审议。 二、推荐人员范围： 所有在编的校学生会部委（原则上不包括08级及以上年级成员）
Plan and manage the activity content, execution mode and progress of the event, so as to unify the overall planning objectives 姓名：___________________ 单位：___________________ 时间：___________________ 学生干部培训策划书3
编号：FS-DY-99586 学生干部培训策划书3 一、培训目的： 作为学生干部，应具备良好的组织管理能力、团队合作能力、社交能力和创新能力。为增强学生干部的全局意识、服务意识、责任意识、效率意识、创新意识，加强学生干部队伍的凝聚力、战斗力，提高学生干部的整体素质。我院特举办此次学生干部培训活动加强对干部的教育、培养和管理。以此促进学生干部适应新环境、接受新挑战和自主解决问题的综合能力，从而更好地服务于同学，服务于学院。 二、培训对象：理学院团委学生会副部级以上学生干部，各班班长、团支书 三、培训时间：3月25日至4月26日 四、组织形式：采取讲座、座谈与户外实践相结合的形式 五、培训内容：分为“理论教育”和“户外拓展训练”。
1、理论教育：采取主题报告、互动交流等形式。由老师讲授作为学生干部应具备的基本素质，教育大家如何成为一名优秀的学生干部，讲授工作技巧及处理工作上各种矛盾的办法。 a、理论教育授课计划：时间地点活动内容主讲人3月26日晚上19：15-20：30一教311专题讲座主讲人：待定主题：学习科学发展观、学生干部应具备的素质与能力刘剑书记4月8日晚上19：15-80：30一教311专题讲座主讲人：待定主题：专业技能培训(办公自动化)杨敏老师4月18日晚19：30-21：00待定学生干部工作交流座谈会 1、邀请部分具有丰富工作经验的学生干部以谈话沙龙的形式，由主持人引导进行经验交流; 2、对几天的培训总结心得2、户外拓展训练：此次户外拓展活动由素拓部精心组织和策划。希望通过此活动，能够为大家提供一个相互沟通、相互了解的机会以及交流经验和感情的平台，以达到各部门之间的团结一致、相互协作，在日后的工作中提高效率，更好地为广大的同学服务。 b、户外拓展训练：(还在策划中)时间：4月18日上午9：
干事培训策划书文档2篇 Executive training plan document 编订：JinTai College
干事培训策划书文档2篇 小泰温馨提示：策划书是对某个未来的活动或者事件进行策划，是目标规划的文字书及实现目标的指路灯。撰写策划书就是用现有的知识开发想象力，在可以得到的资源的现实中最可能最快的达到目标。本文档根据不同类型策划书的书写内容要求展开，具有实践指导意义。便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：干事培训策划书文档 2、篇章2：2020社团干事培训活动策划书文档 篇章1:干事培训策划书文档 一份好的策划书往往能够决定您的目的是否能够快速有效达成。为了在写策划书时能写出更好的策划书下面相关推荐一篇,供您参考： 一、培训目的：为了提高辅导站新任部门干事的理论水平和工作能力，使之更好的适应学生工作环境、了解工作程序、正确处理工作与学习之间的关系，从而更好的推动心理辅导站及我系学生工作的开展，特安排此培训。
二、培训对象：电子系心理辅导站综合部、策划部的所有干事 三、培训时间： 11月26日（周五）晚上 6:50 四、培训地点：教学楼1A104 1、各部门人员进行自我介绍（先所有部长副部，再干事或者按部门也行） 2、由各部门部长或副部长介绍本部门职责： 综合部职责：策划组织系心理辅导站的各项活动，确保活动有序开展，定期更新博客。 策划部职责：制定工作计划，对各活动的前期策划和后期的整合总结。负责广播稿件拟写和刊物的排版。 2、明确干事的职责及要求、指出部门近期存在的一些问题。 3、各部门干事发言，总结自己从开学到现在的工作心得，学到什么，有什么想法。 4、针对各部门现存的问题部长指导干事如何克服这些问题，更好的熟悉学生工作。
然我们仅仅是学生干部，但我们同样是祖国的未来，民族的希望，我们有权利更有义务在踏入社会前充分的武装自己，减轻国家和社会的负担，更好的为国家、社会做贡献。这更加坚定了我们组织这次学生干部培训计划的决心。 XX年夏，作为第一批走入奉贤校区的理学院学生，或者更进一步说，所谓的“学生干部”、先进积极分子，我们挑起了在奉贤校区成立理学院学生会的担子。可以说，在此之前，我们在组织学生会工作方面的经验几乎为零。奉贤离老校区很远，交通不便，我们也很难得到老校区的学长们和老师们的帮助。我们都是在未知中不断摸索前行。很多次碰壁，很多次失败，很多次我们对我们的过失羞愧难当……但是我们还是挺过来了，而且，作为第一届奉贤校区理学院学生会骨干，我们可以很骄傲的说，我们在不断的进步，我们在不断的成长，我们看得到我们的付出有所回报，即使回报很小——与我们的付出相比。也许我们仍有许多地方做得不够好，也许我们的工作还不够纯熟，不够体系，但是我们很高兴同学们没有放弃我们，仍然在背后支持着我们，给我们以力量。现在，我们即将离开奉贤校区，我们希望下一届的学生会能够站在我们的肩膀上走得更远，有更好的发展，而不希望走我们从前走过的弯路，所以我们决定要组织这样一次“学生干部培训计划”。希望给下一届的学生会骨干铺一铺路，让他们走得更加顺畅！ 这次的学生干部培训计划，时间十分紧凑，又因为是第一届，可能准备不够充分；但我们希望这是一个好头，不管能否举办成功，把它一届届传下去，成为理学院奉贤校区的传统项目，成为一种精神！ [目的] l 提高学生干部整体水平 l 增强理学院学生干部、积极分子之间的联系，便于以后组织、安排工作 l 提高学院学生干部骨干力量的凝聚力 [时间] 二〇〇八年四月至五月（建议时间见最后一页） 经统计，讲座时间应该只可以放在周五三点半以后或周日。 [对象] （已完成） 面向全体大一学生，欢迎未参加过学生工作的同学。（共33名7级学生参加） [前期准备] （已完成） 1、宣传工作 我们通过两个渠道进行宣传一是通过例会请班长到各班宣传，一是通过学生会内部层层向下宣传；希望通过这样强力度的宣传，让更多的同学注意到本次计划的进行与意义。 2、报名工作 我们通过邮件方式自由报名，希望体现其主动性 3、小型座谈会 我们在四月上旬安排了两个小型座谈会，主要用于这次培训计划的骨干与参加者进行交流，增进了解，便于接下来计划更好的进行。（安排两个时间是考虑到参加者可能有课程的冲突；座谈会是还准备了一份
工学院、艺术设计学院学生会 干部培训策划书 一、培训目的 1、加强对新任学生干部的培养，使他们端正工作思想，协调好工作与学习的关系； 2、提高学生干部的办事效率，使他们了解学生会工作程序，尽快进入主人翁角色，充分其发挥其主观能动性； 3、促进学生干部间学习工作经验的交流，培养协调工作的能力，注重团队合作精神的发挥； 4、提高学生干部思想觉悟，增强学生干部整体的素质和能力。 5、教育广大学生干部提高个人的思想觉悟，努力向党组织靠拢，同时增强工作信心，为今后学生会工作的进一步开展打下良好的基础。 二、培训对象 工学院、艺术设计学院第六届全体学生会干部，及所有10 级各班级的班长。 三、培训时间和地点 时间：2010年11月9日到11日，每晚六点 地点：教二-101 四、前期准备 1、秘书处负责此次培训的各项事宜：策划完善培训，邀请嘉宾，培训通知，培训动员，培训签到，以及干部培训班开班典礼场地布置（黑板、座位安排）； 2、学习部负责申请教室； 3、生活部负责准备活动期间的饮用水及相关物资； 4、宣传部做一期以此为主题的海报（共三张），分别张贴于教二、教三大厅及橱窗处； 5、外联部负责拉一条关于此次培训大会的横幅； 6、记者团负责联系校报记者团、校网络影视中心、校广播台，做好前期的宣传工作。 五、培训安排 此次培训主持人-XXX邀请主讲嘉宾有：XXX老师、XXX老师和XXX学长, 具体安
排如下： 27日培训班开班典礼暨第一讲：主讲人XXX老师 流程：1、17:30 全体工作人员集合，摆放饮用水，完成黑板布置等，做好 准备工作； 2、18:00 主持人致欢迎辞，介绍到场嘉宾，开班典礼正式开始； 3、18:10主持人宣布全体起立，宣读誓词； 4、18:15院学生会主席周春阳宣读《干部培训班管理制度》 （详见附件1）； 5、18:30由邀请嘉宾做主题培训； 6、19:30活动结束，欢送嘉宾离场。 28日第二讲：主讲人XXX老师 流程：1、17:30 全体工作人员集合，摆放饮用水，完成黑板布置等，做好准备工作； 2、18:00主持人致欢迎辞，介绍到场嘉宾； 3、18:05由邀请嘉宾做主题培训； 4、19:00活动结束，欢送嘉宾离场。 29日培训班结业典礼暨第三讲：主讲人XXX学长 流程：1、17:30 全体工作人员集合，摆放饮用水，完成黑板布置等，做好准备工作； 2、18:00主持人致欢迎辞，介绍到场嘉宾； 3、18:05由邀请嘉宾做主题培训； 4、19:00嘉宾演讲完毕； 5、19:05 由学生会主席对此次活动做总结，并对学生会有关问题做详 细解答； 6、20:00主持人宣布此次培训大会结束。 六、后期工作安排 1、所有学生会成员针对此次培训活动写一篇学习心得，交到秘书处； 2、秘书处根据学员培训情况拟定优秀学员名单，并颁发荣誉证书； 3、记者团做好此次活动的后期宣传。
员工培训策划书 一、培训目的：为了提高辅导站新任部门干事的理论水平和工作能力，使之更好的适应学生工作环境、了解工作程序、正确处理工作与学习之间的关系，从而更好的推动心理辅导站及我系学生工作的开展，特安排此培训， 培训策划书。 二、培训对象：电子系心理辅导站综合部、策划部的所有干事 三、培训时间：11月26日(周五)晚上6:50 四、培训地点：教学楼1A104 五、培训内容： 1、各部门人员进行自我介绍(先所有部长副部，再干事或者按部门也行) 2、由各部门部长或副部长介绍本部门职责： 综合部职责：策划组织系心理辅导站的各项活动，确保活动有序开展，定期更新博客。 策划部职责：制定工作计划，对各活动的前期策划和后期的整合总结。负责广播稿件拟写和刊物的排版。 2、明确干事的职责及要求、指出部门近期存在的一些问题。 3、各部门干事发言，总结自己从开学到现在的工作心得，学到什么，有什么想法。
4、针对各部门现存的问题部长指导干事如何克服这些问题，更好的熟悉学生工作。 5、所有成员做一个小游戏。 六、培训形式：本次培训主要以座谈形式进行 七、培训准备： 1、要提前制作好干事培训大会的PPt 2、要提前申请好教室，并做好教室的布置工作(黑板，桌椅的摆放等) 3、要提前做好签到表 4、前期通知干事参加大会要到位 八、培训要求： 1、每个部门部长或副部长务必发言，每位干事务必提前做好真对自己近期工作情况的发言准备。 2、所有参加培训的干事务必按时出席，认真听讲，积极参加各项讨论不得缺席、迟到(做一份签到表，心理辅导站所有人的，当天不要请假)。 3、培训结束后，全体学员必须上交心得体会一篇(不要太强制哈)，各自部门自行考核 4、培训过程拍照片，做好后期总结工作。 一、活动背景： 随着院团委学生会的换届，大一新任干事的到来，为我校学生会注入了另一股“新生力量”他们对学生会的工作仍处于
一、培训背景 在近一个学年的时间里，XX年新进人员已经基本熟悉和掌握了所在部门的工作职能，工作能力有所提升，并且凸现出了一批较为优秀的人员。在新一届学生会领导班子即将换届的时候，为加大校学生会学生干部的梯队建设，完善校学生会干部层面的多元性，特策划此次培训。 二、培训目的 将一年来表现较为突出，能力较强的学生会部委，统一组织安排培训。使其在办公职能，处事能力，理论知识等方面得到更进一步的提升。对于表现特别优秀的人员，推荐成为各部门副部级以上储备干部。 三、培训安排 理论知识学习。（4月23日-3日/5月1日-15日） 策划强化训练。（5月1日-6日） 虚拟职务锻炼。（5月1日-15日） 工作经验交流。（4月29日-5月21日） 培训心得总结。（5月21日） 四、具体安排 一、人员推荐 由各部门自主推荐两到三名9级大一部委至人力资源部汇总。 被推荐人填写个人材料交人力资源部后由部长会审议。 二、推荐人员范围 所有在编的校学生会部委（原则上不包括8级及以上年级成员） 三、理论学习 由人力资源部负责在图书馆查找相关培训书籍，记录下详细书目，在部长会上审议决定。书目内容要求包括公文书写、人力资源管理、社交礼仪、为人处世等方面书籍（附件1） 每天晚上7-9统一安排在图书馆进行理论自修。 每一阶段自修结束后，本人需在两天内提交一份XX字以上的读后感，读后感一式四份，分别交至主席团，秘书处，人力资源部，所在部门。 四、策划强化训练根据校学生会日常工作开展及各类活动制定三到五套活动计划。（附件2） 策划要求格式正确，考虑周全，内容充实。 所有培训人员在制作完成策划以后，写一份自我评价，要求出现对自己策划案的优缺点分析及认识。 策划案及自我评价要求一式三份，分别交至主席团，秘书处，人力资源部。 五、虚拟职务锻炼根据人员所在部门，要求其以部长的身份，出台一套部门管理办法，活动开展构想，部门工作计划等。 六、工作经验交流参与每周的部长会议，在正常工作会议结束后，参与工作讨论及提问。 培训结束后一周内，提交一份经验交流心得，心得一式四份，分别交至主席团，秘书处，人力资源部，所在部门。 七、培训心得总结在培训结束后一周内，培训人员需要提交一份培训心得总结，要求出现对培训的各个项目中的收获，自我剖析，对所在
学生干部培训策划方案 篇1：学生干部培训策划方案 一、策划背景： 随着院团委学生会的换届，一批新的学生干部上任了。为了提高学生干部的思想觉悟，加强干部之间的沟通于交流，充分体现干部之间的合作精神，特举行此次干部培训活动。 二、活动主题： 交流合作构建和谐校园 三、活动地点： ____大学 四、培训对象： 院团委学生会干部各系团总支副书记主席正部 五、活动目的： 新干部，新气象，为全面提高新一届学生干部的综合素质，进一步培养学生干部求真、务实、争先的工作作风，顺利开展各项工作，不断加强全院学生干部的学力和自我管理能力，同时进一步提高学生干部的综合素质。 六、活动形式： 通过活动与讲座相结合的形式，达成干部之间的沟通与交流。
七、诚邀嘉宾： 八、主办单位： 团委办公室组织宣传部 九、协办单位： 红十字会、科技创新部、青年志愿者协会、就业与职业发展部、心理自助与互助会 十、活动时间： 12月5日――12月19日 十一、活动流程： 十二、资金预算： 730元（见附件） 十三、效果分析： 通过本次活动的举行，将加深团委各部门之间的交流与合作，为日后各项工作的顺利完成打下坚实的基础。我们坚信，在大家的共同努力下，团委学生会将走向更加辉煌的明天。篇2：学生干部培训策划方案 一、策划背景： 在新一届干部上任之际，加强各干部之间的沟通与交流，充分体现各干部之间的合作精神。 二、活动主题：
继往开来，再创辉煌 三、活动目的： 增进学生干部的友谊，增强学生干部凝聚力，从而把学院各团体部门建设得更好！ 四、诚邀嘉宾： 五、活动形式： 六、活动对象： 院团委学生会干部、各系团总支副书记、主席和正部 七、活动地点： 报告厅 八、活动时间： 12月5日14：30――16：30 九、主办单位： 团委办公室、组织宣传部 十、活动流程： 十一、准备工作： 1、预借场地 2、制作、派送邀请函。 3、准备好嘉宾牌。 4、并与各系主席团联系，并确定好参加培训的人数。
学生干部培训 策 划 书 化学与环境工程学院分团委学生会 组织部 二零一四年九月二十五日
学生干部培训策划书 一、培训目的： 作为学生干部，应具备良好的组织管理能力、团队合作能力、社交能力、和创新能力。为了加强我院学生干部队伍建设，提高学生干部的思想政治素质和工作能力，明确学生干部的工作任务、工作职责、工作要求，锻炼和塑造一支成绩优、作风好、能力强的学生干部队伍，切实发挥学生干部在“自我管理、自我教育、自我服务”中的作用，特举办此次学生干部培训活动。 一、培训主题： 培养优秀学生干部，锻造精英干部队伍 二、培训对象 11，12，13，14级各班班长团支书，化环学院分团委学生会学生干部，11，12，13党员，预备党员，入党积极分子 四、培训时间：2014年10月16日 ,2014年10月23日 五、培训地点：医护楼电教室，常青校区操场 六、培训单位： 化环学院分团委学生会组织部
七、培训容： 一、理论知识 1、思想道德素质、读书与情商、领导协调能力、团队合作精神等方面理论学习。 3、学生干部价值观与规划，思想政治意识，核心能力构建（合作创新服务意识培养） 4、大学生心理健康 二、工作能力 1、学生干部应具备的素质与修养 2、学生干部的工作方法 3、常用应用文写作规（策划书，申请书，会议记录，邀请函，海报，工作总结和计划等） 4、学生干部情绪控制和社交礼仪培训（办公室礼仪会议礼仪尊师重道） 5、学生干部角色定位与转换 6、学生干部如何处理好专业学习与工作关系
7、计算机办公操作培训 容：Windows基本操作 Word文字处理 Excel电子表格 三、实践活动 1、师生交流会 采取主题报告、互动交流等形式。由老师讲授作为学生干部应具备的基本素质，教育大家如何成为一名优秀的学生干部，讲授工作技巧及处理工作上各种矛盾的办法。 八、培训方式： 1、主题讲座 2、理论学习 3、交流讨论 4、课外实践 九、培训安排： 相关具体安排见附件
干事培训策划书 一份好的策划书往往能够决定您的目的是否能够快速有效达成。为了在写策划书时能写出更好的策划书下面小雅相关推荐一篇,供您参考： 一、培训目的：为了提高辅导站新任部门干事的理论水平和工作能力，使之更好的适应学生工作环境、了解工作程序、正确处理工作与学习之间的关系，从而更好的推动心理辅导站及我系学生工作的开展，特安排此培训。 二、培训对象：电子系心理辅导站综合部、策划部的所有干事 三、培训时间： 11月26日(周五)晚上 6:50 四、培训地点：教学楼1A104 五、培训内容： 1、各部门人员进行自我介绍(先所有部长副部，再干事或者按部门也行) 2、由各部门部长或副部长介绍本部门职责： 综合部职责：策划组织系心理辅导站的各项活动，确保活动有序开展，定期更新博客。 策划部职责：制定工作计划，对各活动的前期策划和后期的整合总结。负责广播稿件拟写和刊物的排版。 2、明确干事的职责及要求、指出部门近期存在的一些问题。
3、各部门干事发言，总结自己从开学到现在的工作心得，学到什么，有什么想法。 4、针对各部门现存的问题部长指导干事如何克服这些问题，更好的熟悉学生工作。 5、所有成员做一个小游戏。 六、培训形式：本次培训主要以座谈形式进行 七、培训准备： 1、要提前制作好干事培训大会的PPt 2、要提前申请好教室，并做好教室的布置工作(黑板，桌椅的摆放等) 3、要提前做好签到表 4、前期通知干事参加大会要到位 八、培训要求： 1、每个部门部长或副部长务必发言，每位干事务必提前做好真对自己近期工作情况的发言准备。 2、所有参加培训的干事务必按时出席，认真听讲，积极参加各项讨论不得缺席、迟到(做一份签到表，心理辅导站所有人的，当天不要请假)。 3、培训结束后，全体学员必须上交心得体会一篇(不要太强制哈)，各自部门自行考核 4、培训过程拍照片，做好后期总结工作。 --------------------------
学生干部培训大会 活 动 策 划 书 主办:江苏科技大学(张家港)/苏州理工学院团委 承办:江苏科技大学(张家港)/苏州理工学院学生会 二O一五年四月
培养优秀学生干部，锻造精英干部队伍 二、培训目的 为进一步提升我校学生干部综合素质，培养学生自我教育、自我管理、自我服务的能力。更好地推进我院学生工作健康持续发展，加快学生干部队伍凝聚力、战斗力建设，强化学生干部在学生工作中的作用，促进我校学生工作的发展，实现新突破与新跨越，我校团委及校区学生会决定开展新一轮学生干部培训大会。 三、培训对象 12、13级团支书以及学生会主要学生干部 四、培训时间 2015年月日 ---- 月日 五、培训地点 行政楼报告厅 六、培训单位 主办:江苏科技大学(张家港)/苏州理工学院团委 承办:江苏科技大学(张家港)/苏州理工学院学生会 七、特邀培训老师
（一）、理论知识 1、《党章》的学习 2、思想道德素质、读书与情商、领导协调能力、团队合作精神等方面理论学习。 2、《主席团考核及选举条例》、《江苏科技大学基层团委工作年度考核评分细则》、《学生干部档案跟踪制》、《综合测评制度》、《学生请假制度》等相关制度学习 3、学生干部价值观与规划，思想政治意识，核心能力构建（合作、创新、服务意识培养） 4、大学生心理健康 （二）、工作能力 1、学生干部应具备的素质与修养 2、学生干部的工作方法 3、常用应用文写作规范（策划书，申请书，会议记录，邀请函，海报，工作总结和计划等） 4、学生干部情绪控制和社交礼仪培训（办公室礼仪、会议礼仪、尊师重道等） 5、学生干部角色定位与转换 6、学生干部如何处理好专业学习与工作关系 （三）、实践活动 1、师生及时交流（视大会具体进程而定） 2、会后进一步沟通交流、指导及考核 注：培训内容及具体项目仅作参考，以实际项目为准 九、培训方式： 1、主题讲解 2、理论学习