中卫市机构编制动态管理办法
来源未知 原作者未知 2009-02-03
为了优化编制配置和机构设置加强政府效能建设建立激励机制根据
中央、自治区关于加强机构编制管理的有关规定结合中卫实际制定本办法。
一、动态管理的范围 市政府机关单位、直属事业单位各部门所属事业单位、
城区各镇乡及其所属事业单位。 二、动态管理的内容和措施 根据各
部门单位运行状况和全市经济社会发展的实际需求充分运用弹性调控手段
适时调整机构、编制用好用活现有机构编制资源做到“控制总量限制增量
盘活存量”。 一机构调整 1、行政机构的调整按照《地方各级人民
政府机构设置和编制管理条例》的规定执行。 2、事业机构的调整以事业
单位机构编制清理整顿时自治区确定的我市事业机构为基础紧密结合我市城区
社会事业发展的实际需求按照撤一建一的原则对职能增加的单位逐步加强
对职能弱化的单位及时调整、撤并。主要针对四种类型的事业单位进行整合一
是规模偏小重复设置职能相互交叉的二是政事职责不分依附于主管部门
的三是职能已经消亡仍作为事业单位保留的四是职能增加受编制、经费等
因素影响影响了事业发展的。 二编制调整
根据部门单位的职
能任务变化按实际工作量相应进行编制调整打破单位编制“终身制”有增
有减适应机构运转和事业发展需要。 1、行政编制的调整。认真执行《地
方各级人民政府机构设置和编制管理条例》的规定在自治区核定我市行政编制
总数内根据行政机关职能任务的变化和实际需求对同类型编制进行适当调整。
2、事业编制的调整。在自治区核定我市事业编制总数内根据事业单位职能任
务的变化和实际需求对同一经费形式的编制进行适当调整。事业编制的调整以
在同一系统内部调整为宜特殊情况下也可在全市范围内调整。 三、动态
管理的主要形式 一跟踪监管 实行静态定编与动态核编相结合在原
来定编的基础上定期会同有关部门对各单位机构编制进行检查审核随时掌握
人员编制变动情况及时提出机构编制调整意见和建议。 二专项评估
由市编委会派出专项检查组对纳入机构编制动态管理的机关单位全面系统地
进行检查评估由市编办做出机构编制执行情况的评估报告评估结果作为调整
机构、编制的重要依据。 四、动态管理的组织领导 全市行政事业单位机
构编制动态管理工作在市
委、政府、市编委的统一领导下由市编委会成员单位
负责纪检、监察、审计部门配合。 凡涉及行政事业机构编制调整事项由
市编办提出调整建议市编委会议研究并提交市委常委会议研究审定。 各级
党政组织要按照完善社会主义市场经济体制和推进政治体制改革的要求增加机
构编制动态管理的责任意识加强领导明确责任建立和完善系统、单位内部
相关的管理、监督等约束机制。 https://www.doczj.com/doc/1f14090801.html,